企业办公室文化评比通知

第一篇：企业办公室文化评比通知

办公室文化建设评比通知

各部门负责人、员工：

随着公司在这一线黄金旅游资源城市的复制取得了的成功，作为中国演艺第一股，全国唯一一家连续五届获得“文化企业30强”的民营企业，宋城创造了中国文化演艺收入第一、利润第一、观众人数第一、场次第一的奇迹。百尺竿头更进一步，为了进一步提升自身竞争力，现决定开展办公室文化建设评比，具体通知如下：一、二、三、评比时间：2014年9月（具体日期暂定）评比范围：各部门办公室(包括周边所辖区域)评比阶段：①各部门负责人牵头并监督办公室文化建设

②行政人事部相关负责人进行初期审核，复查及建议。③由公司总经理及管理人员统一审查评比。

四、建设内容：①办公室排定详细值日表

②基本建设工作安排

③室内墙壁布置建设

④美化和绿化

⑤标语警句、集团理念

⑥遵守纪律、营造文化氛围

（详见《办公室文化建设评分表》）

五、评比须知：①各部门需重视此次评比，全力做好办公室文化建设

②建设所需用品由各部门自行提供，如需公司添置按物资请购流程

自行申请购买

特此通知！

三亚千古情旅游演艺有限公司

行政人事部

二〇一四年七月二十一日

第二篇：文明卫生办公室评比通知专题

北辛中学关于文明卫生办公室评比活动通知

卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为美化校园、净化环境，充分展示教师的表率作用，营造一个良好的工作学习环境，提高老师生活品位，促进学校精神文明建设。学校决定开展文明卫生办公室检查评比活动，现将有关事宜通知如下：

一、评比对象：全校所有办公室

二、检查时间：

每月一次（检查时请各办公室务必留人在场具体时间听通知）

三、检查评比奖惩办法

1、行管后勤检查组：检查九年级办公室

2、七年级检查组：检查行管后勤办公室

3、八年级检查组：检查七年级办公室

4、九年级检查组：检查八年级办公室

5、奖项设置：待定

6、检查结果将予以公示。

四、检查评比细则

1．合理安排好每日办公室值班的老师，认真履行好职责，轮到值班老师要提前到校。

2．办公室每天按时打扫，地面无垃圾、无污垢。

3．打扫完毕，扫帚、簸箕、面盆、肥皂等清洁物件摆放整齐。

4．纸篓、簸箕内没有垃圾积存，每天倒干净。

5．毛巾洁净挂放整齐，面盆无污垢污水。

6．墙壁无灰尘堆积，墙角无蜘蛛网。

7．桌面上物品摆放整齐，自己的书本、学生作业要有序摆放，不允许桌上放小吃，吃的东西要归到橱里去。

8．橱柜无灰尘，橱里物品摆放整齐，橱顶不准放有东西。做到不要的该扔掉就扔掉，坚决不留。

9．办公室墙面不随便张贴纸张，保持墙面的整洁。

10．门窗要无灰尘，窗台边不准放东西，花盆放置有序。

五、评分方法：

按办公室卫生检查评分表打分：

100-95为一等，94-90为二等，89-85为三等。

滕州市北辛中学

2014年3月24 日

第三篇：何为企业办公室文化

何为企业的“办公室文化”

团队协作讲究的就是“Team感”，即去掉原来处处设防、各自为政的传统本位主义，增加彼此沟通，随时交流，深度合作，团队利益至上。现代化的商业操作在考核员工时提出了一个全新的法则：一个忠于自己职位，踏踏实实做好本职工作的员工并不见得就能出类拔萃，与人沟通、协调、协作能力的强弱是考核个人综合实力的重要指标。在企业内部营造良好的人际关系，有助于确保“后院”安宁。“后院”安宁了，企业才能稳定。

那如何去营造良好的人际关系呢，首先必须先了解这个集体，了解这个集体的成员，要

摆正自已的心态，必须抛掉“办公室里的人事复杂残酷，这里不讲效率，只讲程序，明哲保身，多一事不如少一事。”的传统思想。当然企业也提倡良性竞争，所谓的良性竞争并不是步步为营、巧技暗施、克敌制胜——私底下一副与人不共戴天的模样，而应该相互比较，取长补短，善于沟通，勤于总结，不片面追示功利，注重提高综合能力，从平时做起，从点滴做起，相互促进，共同提高，不断超越自我。

如果你想在办公室赢得尊重和同事之间的配合，建立一个成功的人际关系网，首先你自已必须先学会尊重别人，配合别人，多点沟通，少点争吵，如果大家是一种 “分工明确,井水不犯河水” 的思想，那么在外面大家也不会很好地合作；如果在办公室里就是相互面和心不合,互相嫉妒生怕别人不出事,那么,在外边一定是互相拆台；这些都不是企业负责人所希望看到的，大家希望看到的是一种愉快、合作、开心、高效的办公室文化，这种文化的标志是：１． 办公室里的事情不管大小都是自己的份内之事。办公室不是旅店,而是每天上班时间自己的家,完成自己的规定的那份工作是理所当然的事情。帮助办公室做其他事情是情理之中的事情,而且每个人都愿意去做。

２． 每个人都十分关心公司的发展,把自己的喜怒哀乐与公司的起伏紧密地联系在一起。在公司有困难的时候,大家不是想着怎么躲开以及各奔前程,也不是袖手旁观,更不是幸灾乐祸,而是集思广益、齐心协力,共同度过难关。

３． 办公室里有一种乐观向上的精神,不是把上班作为一种挣钱的负担,而是作为一种乐事,员工星期日的时候不会再抱怨明天一大早就要上班。

４． 团队协作精神。每个部门和每个人之间有良好的交流。每个人在工作中取得了成绩大家都真心地祝贺他。在一个人工作上甚至生活上遇到困难的时候,有多只手伸出来帮助他。每个人在这个集体中都不会感到孤独。

５． 营造相互教育,共同提高,一种浓厚的学习气氛,每个人都乐于把自己学到的东西与他人共享。

形成一种好的文化氛围不是一朝一夕的事情,需要靠全体人员的努力与配合，当然这种文化能否形成跟管理者的个人风格、公司的管理风格等有重要关系。如果管理者不是一个善于沟通的人,最好不要期望下属会塑造得好；如果管理者是一个喜欢搞办公室政治,把自己的“乌纱帽”看作第一位的人,办公室里就一定充满阿谀奉承；如果管理者喜欢偏听偏信,喜欢小报告,办公室里就一定是谎言迷漫、大家勾心斗角、面和心不合。好的习惯都是在日常的工作中一点一滴积累起来的。为此,部门的管理者首先需要以身作则,同时,还要注意日常对员工的教育和引导。对于那些新来的人,要让他们懂得在这里工作就应该尽快地融入到这个“家庭”之中,对于那些不能融入的人,要及时发现问题的所在并采取措施。对于那些为了自己的利益破坏良

好氛围者,需要强有力的培训手段或其它教育方法或惩罚。不可以因“一块臭肉坏了满锅汤”。

因此，如果管理者不希望在上班的时候总是看到一张张紧绷的脸,不愿听到下属们无

端的争吵,而希望有一个轻松愉快的环境,就必须从自身做起。首先创造并维护一种良好的办公室文化,办公室的效率就会发挥到很高,每一个公司、包括管理者才会有空间有发展。

第四篇：百强企业评比通知2

某某市争创百强和纳税超亿元企业活动领导小组办公室文件

保百强争创办[2011] 号

某某市争创百强和纳税超亿元企业活动领导小组办公室关于在全市工业企业中开展2011“百强和纳税超亿元企业”评选的通知

各县（市、区）人民政府、开发区管委会、市政府有关部门、有关企业：

为了激励广大企业积极主动地为“强市兴县富民”创造更多财富，促进全市经济实现又好又快发展，2011“百强和纳税超亿元企业”的申报、评选活动，定于2012年1月开始进行，请各县（市、区）、开发区，市政府有关部门，各有关企业按通知要求积极申报。现将有关事宜通知如下：

一、申报时限

2012年2月1日前。

二、申报范围

某某市及驻保的所有工业企业（含省、部属企业）。

三、评选内容

（一）百强企业。“百强企业”评选依据《实施办法》所定指标和附加指标综合计分排位确定，前100名为市百强工业企

1业。

（二）纳税超亿元企业。“纳税超亿元企业”评选依据纳税金额（某某市属地核算）确定，并依据纳税金额、纳税增幅综合计分排位。

（三）评选办法。

四、申报程序

各县（市、区）工业和信息化局（或工业和信息化主管部门）负责通知并组织本地及驻本地的省、部属工业企业进行申报工作。申报企业按要求填写申报表，经县级有关部门审核后，于2012年1月31日前报所在县（市、区）工业和信息化局（或工业和信息化主管部门），由各县（市、区）工业和信息化局（或工业和信息化主管部门）审核汇总后于2012年2月1日前将申报表及相关证明材料报送市争创活动领导小组办公室（市工业和信息化局）。省、部属企业和市直属企业申报材料也可直接报送市争创活动领导小组办公室（市工业和信息化局）。

五、表彰奖励

1、市政府召开表彰大会，对百强和纳税超亿元工业企业进行通报表彰奖励。获奖企业负责人，优先纳入全市各级各类评先评优、记功受奖、推荐劳动模范、人大代表、政协委员的备选范围。

2、考核排名前100位的企业为2011某某市“工业百强”企业，颁发2011某某市工业“百强企业”奖牌，并授予其中前五十强企业的法定代表人2011“某某市优秀企业家”荣誉称号。

3、纳税超过亿元的企业颁发2011某某市“纳税超亿

元企业”奖牌，给予其法定代表人一定的物质奖励。

4、对评选出的“某某市工业百强企业”、“某某市纳税超亿元企业”，由各有关职能部门（单位）确定为全市重点支持和服务的对象，在企业信用评价、项目建设、技术改造、资金及水电汽等要素供应等方面提供优先保障。

5、请各县（市、区）、开发区、市政府有关部门、有关企业，一定要高度重视此项评选工作，实事求是，按时、按质完成好通知、组织、审核、推选等工作。

某某市工业企业争创百强和纳税超亿元企业活动领导小组办公室（某某市工业和信息化局）

附件：

1、2011某某市百强工业企业申报表2、2011某某市纳税超亿元工业企业申报表 3、2011某某市百强和纳税超亿元工业企业申报填表说明

（代章）

二○一一年十二月十二日附件1：

2011某某市百强工业企业申报表

附件2：

2011某某市纳税超亿元工业企业申报表

附件3：

2011某某市百强和纳税超亿元

工业企业申报填表说明

一、企业性质栏：国有控股、集体控股、私人控股、港澳台和外资控股等四种经济类型中选一项填写。

二、生产的产品或提供栏的服务是指企业生产的主要产品或提供的主要服务。

三、销售收入（或营业收入）：不含增值税收入，包括企业的所有收入，即主营业务和非主营业务、境内和境外的收入。

纳税金额，包括实际缴纳营业税、消费税、增值税、所得税、城市维护建设税、教育附加、资源税、土地增值税等总额。上交地方税收金额：纳入地方财政固定收入的各种税的缴纳总额。

工业项目投资：指项目从开工到竣工期间固定资产投资、铺底流动资金和贷款利息等。

按规定参加各种社会保险实际缴纳各项社会保险费总额，主要包括：缴纳企业职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费总额。

职工就业人数：的企业平均人数（含所有被合并报表企业的人数）。

资产：年末的资产总额。

利润：上交所得税后的净利润（不含少数股权收益）。单位产值能耗：产值按当年价格计算。

集团公司的指标均按企业合并会计报表的数据填报。

股份公司的参选按实际纳税单位申报，所获物质奖励由股份公司自行商定。

四、为了便于统计、汇总，所有填报栏目企业能填写的一定要填写齐全，资料要仔细核对，保证名称及数据的准确性，并签字、盖章。

五、本表填写一式五份（含电子版一份），企业可自行复印，连同相关证明材料的原件、复印件一同报送。

第五篇：班级文化、走廊文化建设评比通知

班级文化、走廊文化建设评比通知

为巩固创卫成果，打造品质教育，创建和美校园，切实加强校园文化建设，营造班级文化氛围，让每一处角落都发挥教育的功效，为同学们创建一个整洁、宁静、和美的成长环境，经学校研究决定开展班级文化、走廊文化建设评比活动。

一、评比时间及对象：10月15日 全体班级

二、班级文化建设的具体内容

（一）班级文化建设

1、教室内整体设计美观，色调搭配合理，各种张贴物内容健康向上，字体工整，制作规范、精良；各种专栏内容布置合理，有特色，有创意。

2、课桌椅排放整齐，桌面清洁，无张贴物；扫把等物品有序堆放，无闲置品；室内、楼道等保持整洁（天花板无蜘蛛网，墙壁洁净，灯罩、电风扇等无灰尘），门窗洁净；讲台设置合理，清新雅观。

3、板报内容主题突出，健康积极向上，版面设计新颖，字画优美，有特色，并定期更换。

4、特色布置（如：学习、书画展示、体育天地、学生风采、安全知识、学生评比、礼仪建设、班级绿化……）

（二）走廊文化建设

1、走廊展示的作品不能有过期、破损等现象。

2、设计美观、大小合适、制作精美。

3、力求创新，彰显各自特色。

三、评比要求：班级特色文化建设能根据本班实际情况进行特色文化建设，在遵循教育规律前提下，能展现班级特色，符合学生特点，有时代特色，色彩、布局整体效果好。

四、奖项设置：

1、评比设一等奖10名，二等奖15名。

2一等奖加3分，二等奖加1分，评比结果纳入当月班级量化考核。

新泰市汶城中学2013年9月28日