第一篇：物流先进职工个人总结杨坤
物流先进职工个人总结
杨坤是物流中心炉料部焦粉组检修班的一名职工，自参加工作以来，在自己的本职岗位中，能严格遵守各项规章制度，参加各项技能培训，在工作中不断完善自身技能，使自己在工作中能够较好的完成领导下达的各项任务，确保设备的正常运转，从而保证了生产秩序的顺利进行。
在日常工作者，因得到领导的信任和支持，他在所在班组担任组长，使自己担负了更重的责任，不仅要严格要求自己，还要带领班组职工做好各项设备检修和日常维护保养工作，以确保生产的正常进行。
在2008年的工作中，在班组人员减少，设备增加、老化的情况下，能带领全体班组职工修旧利费，节能降低成本，利用各项方法改造了两座行车楼梯，利用对损坏设备进行改造修理，对焦粉组的滚动筛进行尺码统一。避免了因规格不全、配件难以配齐的情况发生，使各生产班组能快速地更换损坏配件，确保生产顺利进行，针对设备老化陈旧，协同班组职工群策群力，广集大家的合理建议，加强对设备的维护保养，每天做到对所有设备进行巡检，发生问题及时改进，同时对陈旧设备和损坏设备进行改造和修复，及时抢修损坏设备，不放过细小之处的故障，及时处理，对危险源点的设备加强管理和监控，随时提高操作人员认真按照安全操作规
程进行操作，杜绝违章指挥和违章作业，防止安全事故的发生。
全年在工作中利用修旧利费，节约了大部分需更新的设备及配件，包括油轮滚筒，各种规格的底辊、小辊，改造了滚动筛，对滚动筛托轮，皮带机大、小齿滚进行修复改造，节约了大量的成本。
虽然做这些工作，但他觉得还有不足之处，未能很好的按领导要求完成部分任务，将在今后的工作中，更努力做好各项工作，积极完成领导下达的各项任务，以保证生产的顺利进行。
物流中心炉料部焦粉组
二〇〇八年十二月十日
第二篇：先进职工之家总结2011
书香孕育读书哥温情创造和谐家
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在科学发展新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我们工会在中心党总支、工会的正确领导下，以中心2011年工会工作要点为指导，贯彻落实《工会法》和XXX公司三会会议精神，紧紧围绕科学发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为创建“先进职工之家”营造出良好的氛围。
一年来，我们在保持“先进职工小家”的基础上，牢牢抓住中心创建“职工书屋”这个先机，给力完善开展“学习在石油，每天阅读十分钟”活动中存在的短板问题，引导职工人人争当“读书哥”，坚定理想信念，提升文化修养，提高技能水平，增强了职工队伍的整体素质，使职工之家建设突出了浓厚的文化色彩。在具体的工作中，我们是这样开展工作的：
一、倡导读书，提素质。
巧遇创新良机。争当先进难，保持先进更难，只有不懈努力，差距才会缩短会，保持现有水平就是退步，就将被淘汰出局，要继续保持先进就必须与时俱进、不断创新、寻找亮点，突出“人无我有、人有我精、人精我强”的优势，把事业做大做强。正当我们认真总结经验、查找不足，努力寻找突破点的时候，XXX公司指定我中心创建市级“职工书屋”的样板，中心又把这项工作落实到了我们部室，为我们提供了一次继续提升、— 0 —
不断创新的机会。
建设书香家园。干就要干好，干出特色，干出水平，我们立即召开工会小组会议，大家纷纷出谋划策，制定出详细的创建规划，既突了出书屋特色，又落实了精细管理，自己动手真抓实干。在党总支书记和中心工会的指导下，在中心经理的大力支持下，经过大家的辛勤努力，不到10天“职工书屋”开张了，环境优雅、书香沁心、典藏丰富，不仅营造出浓郁的文化氛围，还为中心增添了一道靓丽的风景线。
争当好“读书哥”。“好读书、读书好、读好书”温家宝总理的这句话意义深远。好书有了，我们立即着手解决存在的短板问题，积极完善了“学习在石油，每天阅读十分钟”的每月一讲活动，谈感想、讲收获，培养职工的读书习惯，我们在XXX网上发表读书感想和体会8篇，涌现出一批好“读书哥”。欠平衡钻井、气体钻井等专业技术书籍一度成为抢手货，在提高文化素质的同时还提高了专业技术素质，上井了借本书充充电，休班了借本书陶冶一下，书香家园营造出浓浓的学习氛围。
二、开展竞赛，创效益。
我们紧紧围绕中心生产大局，以“生产组织零时差、协作沟通零距离、服务保障零失误”为目标，扎实开展了“比安全、比质量、比速度”的三比劳动竞赛活动，充分调动和激发了职工学技术、钻业务的积极性，形成了“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好氛围，有效激励了职工技能水平的提高，促进了各项业绩指标的完成。
一季度我们摘取了XXX公司“优胜工程服务队”的锦旗，截
止到目前我们实现形象收入2000多万元，其中：壳牌公司四川富顺、金秋区块反承包市场，实现创收500万元，为甲方提供了优质服务，受到甲方好评的同时，超额完成了国际市场创收指标，为中心科学发展做出了突出贡献。
除此以外，我们还继续深化“安康杯”竞赛活动，开展了“安全生产月”和日常安全检查活动，组织了形式多样的安全教育17次，“安全经验分享”41次，通过“安康杯”竞赛活动的开展，进一步加强了职工安全意识。在“节约挖潜、管理创效” 合建征集活动中，充分发挥广大职工的聪明才智，为生产经营、安全生产献计献策，共收集并上报合建31条，节约成本20余万元，超额完成了中心工会下达的指标。
三、发扬民主，促和谐。
我们坚持发扬民主管理作风，统一思想，凝聚职工力量，加大厂务公开力度，充分发挥了厂务公开工作领导小组和监督小组的职能作用，即时公开了班子分工、班组状况、经营政策、读书活动计划、月奖金发放表、创先争优公开承诺书等实际情况，推进厂务公开向深层次发展。充分发挥民管小组作用，每月坚持召开民管会，对牵扯职工切身利益的奖金分配、制度、政策、管理办法等问题进行讨论，提出合理维护职工切身利益的意见和建议。
我们充分发挥工会劳动保护监督检查职能作用，截止到目前对施工井进行安全监督检查27次，查出大小问题46项，监督班组100％整改形成闭环，同时开展了劳动保护用品监督检查23次、雨季和冬季安全生产措施落实情况的监督检查8次，组织员工开展“安全健康知识竞赛答题”活动1次，答题率达100%，为安全生产提供了强有利的保障。
四、抓实班组，夯基础。
我们继续深化“五型”班组建设，积极宣贯“我的班组我有责，我的岗位我负责，我在岗位你放心”的理念，以班组为单元抓实基层建设，认真做好基础工作，完善各项规章制度，规范施工现场设施，不断提高班组的管理水平，推动员工队伍整体素质的提升。我们注重了施工现场“窗口”形象建设，突出规范、整洁的特色，提高员工服务意识、规范服务行为，使流动作业现场真正成为三标水准的品牌形象“窗口”，逐步实现“属地达标”，使“五型班组”建设再上一个新台阶。
我们不断完善学习方式、方法，利用生产空闲组织开展了岗位练兵和应急演练活动6次。趁热打铁集体学，组织技术交流10余次；你讲我学，发挥班组“小课堂、大文章”学习园地的作用；我向书本学，发挥班组“迷你读书角、袖珍加油站” 的作用；边看边学，不断丰富现场文化建设中技术和安全知识内容，发挥目视化作用；督促你学，我们组织了口井验收考试、月度考试，并且和奖金挂钩。通过“五学”方法，不仅引导员工养成良好的学习习惯，还提高了自身岗位操作水平和业务能力，夯实了基层建设的基础。
五、开展活动，暖人心。
我们全面落实“以人为本”的科学发展观理念，密切关心职工群众生活，在日常工作中始终坚持“职工无小事”的原则，注重思想交流和沟通，努力营造了一个“情感留人、待遇留人、事
业留人”的人文环境。
献爱心、送温暖。我们积极参与钻井技服公司每年一次的“扶贫帮困献爱心”捐款活动，认真开展扶贫帮困活动，只要职工有困难，工会都会尽力去关心、帮助他们。无论哪名职工或家属住院、家里有红白喜事，工会主席一定亲自到场慰问，把关爱及时送到职工心窝里，使大家感受到“家”的温暖，今年已经累计慰问达10余次。9月份外雇工XXX母亲去世，得到消息后工会主席立即赶到他远在宁河县的家里，当面表示哀悼并送上大家的心意和安慰。
抓教育、树信心。我们以“三会”精神和形势任务教育材料为素材，用生动的事例，以喜闻乐见的方式，开展了形势任务教育，让职工认清发展靠自己、发展靠服务这个事实，树立信心，自觉提高服务意识，形成了同心协力、共谋发展的良好氛围。通过组织观看《奠基者》、《铁人》等优秀影视片和《弘扬大庆精神、夯实基层建设》多媒体教材，让职工深入了解铁人精神的精髓，大力发扬优良传统作风，引导职工以“没有条件，创造条件也要上”的铁人精神开拓和培育市场，为中心发展赢得先机。
搞文体、强体魄。为了丰富职工业余文体生活，我们把XXX公司工会配给的扑克、棋类、哑铃、拉力器等文体用品，分发给每个施工小队，供职工在工余时间娱乐和健身。我们开展了丰富多彩的文体活动，先后组织职工参加了中心举办的"迎新春联欢会”、“庆五一 ”羽毛球比赛和工间操等活动。在生产空闲时间还组织了小型跳绳、扑克、象棋等比赛活动，营造出健康向
上的和谐氛围，为安全生产提供了强大精神动力。
在创建“先进职工之家”活动中，我们在中心领导和上级部门的关心和指导下，尽管取得了一些成绩，但是我们清醒地认识到，在硬件和软件方面还有许多不足，对照上级的要求还有一定差距。“建好小家为大家，大家兴荣旺小家”，我们工会在建家之路上将继续不断创新，扎实工作，以加倍的努力和敢为人先的勇气，创造出新的辉煌业绩。
第三篇：个人先进总结
个人事迹材料
尊敬的各位领导：
今年，我被任命为路桥公司副经理兼安全总监，我负责路桥公司的道路施工、安全管理和HSE工作。一年来，在的领导下，在各位领导的大力支持下，我紧紧围绕职代会确定的工作思路和奋斗目标，认真履行路桥公司副职领导的各项职责，积极工作，努力完成上级交给的各项任务，现将一年来的安全管理工作情况作汇报，敬请领导批评指正。
2010年，我紧密围绕公司、安全环保与HSE工作的要点，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实集团公司“反违章禁令”，以“强三基、反三违、除隐患”为手段，以整治不安全隐患为突破口，以HSE体系实施为载体，以正规化管理为基础，以加大施工员责任追究和风险责任意识为保证，不断强化和夯实各项安全环保基础工作。同时，认真组织，精心组织先后开展了首个、第二个和第三个“百日安全无事故”活动、“安全生产月”、“百日交通安全专项整治”活动、“秋季整车爱车，加强设备维护”等活动，努力做好冬季防冻保温工作、安全生产大检查等专项工作，全面落实发展目标，扎实有效地开展各项安全环保工作，全力保障路桥公司的施工安全。
一、高度重视安全，确保安全工作落到实处。
安全生产做的好不好，关键在落实，重点在认识。我结合工作实际，努力发现问题找差距，分析问题求整改，解决问题促发展，在不断对比中做好施工现场隐患的整改，杜绝类似事故的发生。做好了以下三方面：
1、加强全员教育。开展了形式多样、内容丰富的全员安全宣传教育和安全培训，加强了安全宣传教育工作，以各种活动为载体，突出宣传重点，力求实效。充分利用板报、标语、宣传单、张贴画等宣传工具，向一线施工人员广泛宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规，贯彻执行公司、的各项安全要求和部署。
2、强化施工管理。一年来，我狠抓现场文明施工治理，要求从建点开始，按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。通过对现场治理的常抓不懈，各个项目的施工现场均达到了文明施工标准，树立了路桥公司良好的品牌与形象，受到了甲方的普遍好评。
3、加强安全治理。一是狠抓施工现场违章行为。对违反集团公司“反违章禁令”的严肃处理。二是严格检查安全工作。认真组织检查施工现场劳保穿戴不齐，安全措施保障不到位的情况，对于现场中没有施工人员安全培训和培训记录的，一律不准施工。三是做好爆破物管理。迪那2项目主要有道路施工和爆破工程两部分，在爆破工程中，加强管理，严格遵守《民爆管理》规定，对爆破物管理实行专人专管，安排安全专职人员负责爆破区的管理工作，对爆破现场实行禁区式管理，严格搜查所有进出现场人员，盘查不明人员，确保爆破工程顺利完工。四是狠抓现场管理。严格按照动火、动土和动电规定，落实审批程序，做到常抓不懈，警钟常鸣。五是强化教育，提高意识。对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育，强化了全员的安全意识。六是完善预案，加强演练。做好了塔中、迪那、轮南和库尔勒的安全管理工作，加强夜间值班和巡逻，对规定设施和重要设备以及重点区域进行严格看护，不断完善预案，加强预案演练。
二、降低管理成本，狠抓综合治理工作。
1、加强内控管理。一是严把每个分项工程所报的物资的审核关，减少多次往返运费，加强物资报料的计划性和程序性。二是严格控制各种物资材料在施工过程中的额定限耗。三是强化协调设备的科学性。在减少设备的闲置时间和调派频次，降低了调遣费用，提高了利用率。
2、加强油料管理。认真组织项目部驾驶员和施工员进行安全学习，做好油料管理工作，对车辆、设备油料消耗进行测算，对每台车在不同区域制定了油料消耗标准。认真开展严厉打击盗卖拉运油品和物资专项整治活动专项整治活动，切实保障油品、物资正常使用，确保综合治理工作取得实效。
3、严把材料管理。严格要求材料员对于进入现场的材料严把关，严控质量。对现场材料进行试验，对于不达标或不合要求的一律予以退还，并向有关厂家发出材料不合格通知单，保证施
工材料供货正常，质量合格。
三、加强廉政建设，牢固树立服务意识。
做为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。一年来，我严格要求自己，不断发挥一名老党员的先进性，带头作表率。
安全管理工作没有终点，对于工作中的不足，我将正视困难，团结同志，改进不足，使路桥公司的安全管理工作再上一个新的台阶。
第四篇：个人先进总结
个人先进总结
本人在今年里面，担任了生活委员一职，虽然担任了班委的一分子，但本人也不断地刻苦学习，在上学期的考试也取得了不错的成绩，并且本人也十分认真地对待工作，并且本人在学习上，思想上，生活上，还有在工作上都有了较大的进步。
在工作上，我对上级，老师，师兄，班长还有同学们交代的工作都进行得一丝不苟，并且最我最大的努力做得最好与最完美。在班内，我努力地为班集体服务，尽量为了同学们生活有一个良好的学习环境与生活环境。
在学习上，我每天都会努力学习，并且每天都到图书馆学习，对当天的功课进行温习与巩固，并且本人回到宿舍之后也会认真看书。努力在本学期里争取更前的排名。在课堂上，本人一向认真听讲，努力做好笔记，并且认真地对待每一科。
在生活上，本人一向对生活十分地自律，喜欢把自己的生活打理得整整齐齐，在宿舍，和舍友和睦相处，团结友爱。并且对待自己一向都严于律己，从不对自己怠慢。
在思想上，本人通过学习马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，本人一直遵守党章团章。一直服从共产党的领导，始终坚持马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想。
以上是本人对自己的工作，学习，生活，思想上的基本总结，但我也不会对自己满意，我会继续努力，争取做得最好，以上是本人的个人总结。
第五篇：物流调研个人总结
篇一：物流城调研报告总结 海南经贸职业技术学院
《仓储与配送管理》课程调查报告
题 目： 华信物流城调查报告
任课老师： 符瑜 班 级：11级报关一班 小组成员姓名及学号:1 / 12二0 一三 年 四 月 六 日
华信物流城位于海口市秀英区丘海大道，与g223、g224国道相邻，交通十分便利。物流城的配送范围覆盖了海南省的各个县市。2 / 12 3 / 124 / 12华信物流城内现有60来家物流公司，在参观过程中，我们发现了如下问题，并商讨了解决方法：
(1)问题：个别仓库都是一个取货人员自行操作，没有仓管员和 仓库管理人员的陪同和监督。
措施：保证每个仓库必须至少有一个仓管，并管理货物清单，可以进行电脑操作管理，以免货物丢失不清和造成不必要的麻烦。(2)问题：货物随意堆放，环境挤且乱,而且还有废旧物品未及时处
理。需尽量做到整齐、整洁，与仓库管理要求还是有差距。5 / 12篇二：物流调研总结 物流专业假期调研总结
实践是检验真理的唯一标准，社会实践是一笔巨大的财富。
在课堂上，老师传授给我们先进的理论知识，教给我们专业技能。但是，这些都来自课本，源于前人的研究总结。在课堂上听老师讲授的有太多是抽象的东西，不易去理解把握。记得曾经收获这样一句话：“大学老师给予我们的仅是一棵鱼竿，如何钓到鱼是我们必须思考的问题。”的确，在知识经济迅速腾飞的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，一个人要想在走出校门、踏入社会后有所作为，那么现在就得学会求知，自觉主动去求知，敢于去探索钻研。因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。反之，与时俱进，自主探索，自觉学习，不断创新，才是必由之路。作为一名当代大学生，除了汲取课堂上老师们传授的理论知识外，许多东西还得自己去探索，要自己亲身去创造，老师只是一个引导者；一个放飞我们梦想的人；一个点燃我们激情的人；一个激发我们创造的人；一个鼓励我们永远进取的人；一个以人格魅力塑造我们高雅品味的人。为了能不让老师们失望，我们必须不断学习，多进行社会实践活动，敢于去艰苦的地方磨炼自己，挑战自己，造就自己。暑假前老师下达了关于物流专业认知实习的任务，我们小组决定着手于物流园区调研板块，经过一个假期和在校两个星期的社会实践物流园区调查后，我先后走访了沈阳的两家物流企业及长春的三家物流企业，这不仅收集到了与调查主题有关的原始文字资料，更使心灵在无形中收获太多之前不曾拥有的财富。沈阳市大小物流园区或物流中心20余个，发展参差不齐，一些园区现有规模满足不了业务的发展要求，而一些园区空置率近75%，我挑选以下两个规模较大，政府拟重点发展的园区进行研究。
苏家屯省级现代物流园区。该园区位于苏家屯副城新区，是省政府批准的省级物流园区，占地123.9万平方米，拥有44万平方米仓库，1200米延长铁路专用线。目前有雅芳化妆品东北分拔中心、东北大药房、成大方圆医药有限公司配送中心等12家物流企业进驻，但大部分仓库和设施闲置，没有真正运行起来。该物流园区应依托当地的汽车、化纤、建材、医药、冶金等优势行业，为其开展物流保值增值服务，同时加大力度吸引第三方物流企业、工商外贸企业入驻园区，实现多种经营方式、共同发展.通过专业人士讲解分析、与企业内部管理人员沟通，在假期调研中我总结出沈阳市物流园区概念的引进、园区的建设发展已有几年，多数园区处于混乱、闲置状态，政府的规划设想、预期效果与实际运作结果相距甚远，物流园区的规划设计、开发管理、盈利模式需要认真研究与落实，使其真正发挥应有的功能与效应。但是沈阳物流园区涌有以下优势。合理规划，科学选址；争取政府政策优惠；加大公共工程建设；实行科学的开发与管理模式；采取多种盈利模式；统筹规划、主辐设施配套。
长春市物流业，物流总量得到了快速增长。2000年物流业增加值为45.7亿元，2005年物流业增加值为120亿元，年均增速为21.3%，占服务业的比重由12%上升到16.9%。物流运行质量有所提高。2000年长春市物流总成本占gdp的比重为23%，2005年物流总成本占gdp的比重为19%，五年降了4个百分点。长春市物流园区我走访了长久物流园区、中级物流科技园以及吉林省药品经营有限公司，下面我重点总结给我留下深刻印象的长春长久物流园。长久集团是目前国内最大的现代化汽车物流民营企业，在中国的汽车物流行业中位居三甲之列。借助金蝶eas系统，强化了集团的财务核算管理与预算管理；建立起了精准快捷的预算考核体系和层次化的报表体系；以全面预算实现了其精细化管控。它创建于1992年，总部设在北京，通过全体员工的努力，已发展成为以整车物流规划、零部件物流、普货物流、仓储、运输、配送、汽车销售、售后服务等领域的集约化综合服务集团公司。长久集团业务领域遍及全国各地，在北京、上海、天津、大连、青岛、长春、成都、武汉、南宁、东莞、芜湖、郑州、南京、重庆等地设有50余个全资、控股子公司，10余个商品车仓储基地，仓库总面积超过130万平方米，年运输能力60万辆、汽车销售2万余辆经过调研企业内部人员及日常资料收集，我总结出长久物流企业有着信息化的系统、精准快捷的预算考核体系、层次化的报表体系，这些方面都让我印象深刻。
社会中存在着太多的问题，只等你去发现、去探究，只要你多参与社会实践活动，只要你留心身边的事情，关注学习生活中的某些细节，你就能从中挖掘发现许多隐藏的却是你所需的宝藏，而这些正是你努力的结果，是你在课堂上、书本中不曾获得却想拥有的东西。纸上得来终觉浅，投身实践觅真知。
83130638 李昱潭篇三：物流问题调研总结 物流问题调研总结
经过为期5天的调查，共发放问卷103份，其中有效问卷84份。针 对司机39份，针对货代公司45份。针对司机：
一、目前司机使用的手机是否为智能手机 智能手机：38.5% 非智能手机：61.5%
二、民族司机占多少比例
民族司机所占比率：13.2%汉族司机所占比率：86.8%
三、车的型号
130(4-5t)：63.6% 其他：36.4%
四、单趟的纯利润是多少
盈利：30.8%赔钱：38.5% 无应答率：30.7% 五、一年汽车的轮胎费、燃油费、维修费三项大概费用金额是多少 10000以上：30.8%10000以下：23.1% 无应答率：46.1%
六、每年车保险除了交强险之外还有什么保险、个人是否购买保险 购买个人保险：91.7% 无购买个人保险：8.3%
七、在途路况的好坏和费用是否有直接关系 有直接关系：100%无直接关系：0% 针对运输公司：
一、调度的日常工作除了调派车辆外是否有其他的工作内容 有其他工作：61.9% 无其他工作：19.1%无应答率：19%
二、运输公司在管理社会车辆或自有车辆时遇到哪些问题难以解决（1）由车辆调度不合理造成的: 无法获得车辆的具体停放地址: 42.9% 无法掌握车辆是“空车/半载还是满载”等状态: 19% 无法及时调度距离装货/卸货最近最合适的车辆进行作业: 38.1%（2）由司机欺骗行为造成的: 延长运货时间: 57.1% 报销本没有的发票及缴费单据: 19.1% 偷窃燃油销售: 4.8% 虚报运输量及运价: 28.6%（3）由运输监督手段不够造成的: 超时送货: 61.9% 超时停车: 33.4% 超速行驶: 9.5% 途中偷窃: 4.8%不良驾驶: 9.5%
三、管理驾驶员的时候会存在哪些难点
联系困难：33.3% 不听指挥：47.6%其他：19.1%
四、每年车辆的违规情况占多大比例 无统计
五、运输公司平时调配车辆是依赖哪种方式更多，电话，短信还是邮件
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