先进个人及先进集体评定条例(10.11.19修改新)

第一篇：先进个人及先进集体评定条例(10.11.19修改新)

襄樊学院理工学院

先进个人及先进集体评定条例

院政发〔〕号

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为贯彻党的教育方针，加强学校精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业优秀建设者和接班人，树立先进典型，鼓励学生奋发向上，德、智、体、美诸方面全面发展，培养学生团结奋进的精神和集体主义观念，营造良好的学习氛围和育人环境，根据《普通高等学校学生管理规定》，结合我院实际，特制定本办法。

第一章评审机构职能和组成第一条学校设立评定委员会

（一）学校评定委员会的主要职能是讨论和决定全校性学生先进类别的设置、评定办法等重要事项和问题，并负责审批全校性各种先进学生个人和集体名单。

（二）学校评定委员会由学校主管学生工作的校领导任主任，学校办公室、学生处、校团委、教务处、财务处等部门的有关负责老师任委员。评审委员会下设办公室和秘书长。办公室设在学生处，秘书长由学工处处长担任。

第二条各系部成立评定小组，具体负责本单位各种学生先进个人和集体的评定，小组由3－7人组成，组长由系部辅导员、教务人员、班主任、主要学生干部等共同组成。

第二章先进个人类别的设置和基本条件

第三条先进个人包括三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生。

第四条先进个人评选的基本条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护四项基本原则，坚持正确的政治方向，思想积极上进。

（二）自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，模范执行大学生行为准则，尊敬师长，关心同学，文明礼貌，诚实守信。

（三）学习态度端正，勤于思考，善于钻研，学风严谨，评选年度内考试、考查科目全部合格。

（四）积极参加集体活动和课外活动，有良好的生活习惯和健康的心理素质，所在寝室卫生检查合格率不低于90%。

（五）自觉锻炼身体，身体素质达到学院规定的体质健康标准（体育免修学生除外）。

（六）当年没有受过任何纪律处分或不在留校察看期内。

第五条三好学生标兵评选的基本条件、比例及奖励标准

（一）符合先进个人评选的基本条件。

（二）德、智、体、美诸方面全面发展且表现突出，获得公认与好评。

（三）学习成绩优秀，无挂科，评选年度内考试课程总成绩名列班级的前10%。

（四）大一学生应军训合格。

（五）三好学生标兵原则上各系评选一名，超过500人的系部相应增加名额，由学生本人提出申请，附先进材料，系部审核后推荐。颁发荣誉证书，奖励金额500元/人。

第六条三好学生评选的基本条件、比例及奖励标准

（一）符合先进个人评选的基本条件。

（二）德、智、体、美诸方面全面发展且表现良好，获得公认与好评。

（三）学习成绩优良，无挂科，评选年度内考试课程总成绩名列班级的前20%。

（四）大一学生应军训合格。

（五）三好学生不超过各系部学生总数的10%，由学生本人提出申请，附先进材料，系部审核后推荐。颁发荣誉证书，按照100元/人的标准奖励。

第七条优秀学生干部评选的基本条件、比例及奖励标准

（一）符合先进个人评选的基本条件。

（二）学期考试课程总成绩名列班级的前50%，且单科课程成绩不低于60分或学分绩点不低于1.0。

（三）在学生教育与管理、班集体建设、寝室建设及学生社团工作中表现突出，具有较强的工作能力和务实的工作作风。忠于职守，办事公道正派，具有较强的奉献精神和良好的群众基础。

（五）各系部优秀学生干部按照参评的二、三、四年级学生干部人数的20%评定，由学生本人提出申请，附先进材料，系部审核后推荐。校级学生团体组织（校团委学生会）名额另计。颁发荣誉证书，奖励金额为300元/人。

第八条优秀毕业生评选的基本条件、比例及奖励标准

（一）符合先进个人评选的基本条件。

（二）学习态度端正，勤奋刻苦，大学期间考试考查课程全部合格，学习成绩优秀并居本专业前列。

（三）在校期间曾获得校级及以上“三好学生标兵”或“三好学生”等荣誉称号。

（四）在校期间在思想、学习、文体及其他方面有突出表现或有特殊贡献的。

（五）优秀毕业生表彰人数不超过当年应届毕业生总人数的10％（参与考研、支教、公务员、西部计划等学生不占名额），由学生本人提出申请，附先进材料，系部审核后推荐。颁发荣誉证书及纪念品。

第三章先进集体类别的设置和基本条件

第九条先进集体包括先进班级和文明寝室。

第十条先进班级评选的基本条件、比例及奖励

（一）思想政治方面：全班学生热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚决拥护党的路线、方针、政策；坚持开展每两周一次的政治理论学习和思想教育活动，每学期开展一项主题教育，且出勤率达到95％以上；要求进步，积极向党组织靠拢，递交入党申请书的比例本科班级达到80％以上，专科班级达到60%以上，且能按时缴纳党（团）费。

（二）道德修养方面：全班学生能自觉遵守国家法律法规和校纪校规；能认真执行大学生行为准则，积极开展批评与自我批评；具有关心集体，团结友爱，尊师爱校，爱护公物，讲文明礼貌的良好班风；本学年内全班学生无人受到纪律处分。

（三）学风状况：遵守课堂纪律，课堂出勤率达到90％，早晚自习出勤率高；积极开展适合专业特点的学术活动，社团参与率达到50％，且成效显著；在各类考试中无舞弊行为。

（四）寝室建设：每周检查寝室卫生，在寝室卫生抽查中合格率达90％以上，无不文明寝室。

（五）干部队伍建设：班委会、团支部团结协作，形成了一个强有力的班级核心；干部以身作则，有奉献精神，在学生中具有较强号召力，组织能力强；班务工作有计划、有落实、有总结；《班务日志》、《教学日志》记载认真详实、准确。

（六）文体活动：经常组织开展健康有益的文体活动，学年活动不少于4次；学生积极参加学校、系部组织的活动，取得突出成绩；全班学生自觉锻炼身体，95％以上的学生身体素质达到学院规定的体质健康标准（体育免修学生除外）。

（七）先进班级由所在班级学生提出申请，附先进材料，系部审核后推荐，符合条件者上报，审查合格后颁发荣誉奖状并给予500元奖励。

第十一条文明寝室评选的基本条件、比例及奖励

（一）寝室成员遵守校纪校规，诚实守信，无违纪行为。

（二）寝室卫生好，坚持值日制度，一学期宿舍卫生检查合格率90％以上。

（三）寝室成员无打架斗殴、酗酒、赌博、夜不归宿等现象，无人豢养宠物，无人在公寓从事经商活动，无人违纪受纪律处分。

（四）遵守公寓管理规定，寝室设备设施保管完好，无违章用火、用电行为。

（五）寝室制定有寝室公约，全体成员能共同遵守。

（六）寝室成员学习目的明确，学习态度端正，有浓厚的学习气氛，自觉参加早、晚自习，无迟到、旷课现象；团结友爱，关系融洽，思想上相互激励；学习上相互帮助；生活上相互关心。

（七）文明寝室由所在寝室学生提出申请，附先进材料，系部审核后推荐，符合条件者上报，审查合格后颁发荣誉奖状并给予200元奖励。所在寝室寝室长颁发“优秀寝室长”荣誉证书。

第三章评选时间及程序

第十二条评选时间

（一）三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、先进班级、文明寝室每学年评选一次，每年10月进行评选和表彰。

（二）优秀毕业生每年5—6月进行评选和表彰。

第十三条评选程序

（一）本人或集体向系部提出申请。

（二）系部评定小组坚持公平、公开、公正的原则进行初评，然后将初评结果在本单位进行第一轮公示，时间为5个工作日。广泛征求意见后，再对评选结果在本单位内进行为期3个工作日的第二轮公示。第二轮公示结束后，上报学工处办公室备案，统一复核汇总后，在全校范围内进行为期3个工作日的公示，无异议后上报学校评定委员会通过。

第十四条评选应严格对照评选条件，若未达到评选条件则将该项名额空缺，须公正公平，若出现弄虚作假，一经发现即取消其评选资格。

第十五条本办法自2010年9月1日起执行，由学工处·团委负责解释。

第二篇：先进集体和先进个人

先进集体和先进个人

（一）集体奖

标兵团队奖

综合业务部

优秀二级支行

公园路

（二）单项奖

储蓄业务发展奖

1：图们支行年增幅32.18%，全州第一；完成计划138%，全州第一。

2：安图支行年增幅22.14%，全州第二；完成计划112%，全州第三。

保险业务发展奖

1：和龙支行累计保费1714.5万元，完成计划138.7%；全州第一。

2：汪清支行累计保费1440.4万元，完成计划112%；全州第三。

服务达标先进奖

1：朝阳2：东市

（三）个人奖

储蓄发展状元奖

1：张蕾 398万元 2：张茹茹 340万元

保险理财冠军奖

1：卢媛 91万元 2：王丽 61万元

优质服务明星奖

1：周遵敬 2：金银姬

业绩优秀员工

1：董玲 2：贾志强

第三篇：2010年先进集体及先进个人评选方案

2010先进集体.模范员工及先进

个人评选方案(讨论稿)

结合我公司2010年整体结构情况, 弘扬为公司敬业、奉献、忠诚精神。于2011年1月16日起开展2010先进集体(含先进领导者).模范员工.先进个人的评选,具体评选方案如下:

一.2010年评选出先进集体1个(含先进领导者1名),模范员工1名,先进个人3名.二.评选程序及方法

1.先进集体由公司总经理.副总经理推荐,经总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定.2.先进个人由业务部销售部和业务仓储部.财务部各推荐一名,经总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定人选.3.模范员工由公司财务部.业务销售部.业务仓储部各推荐一名,由公司总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定一名合格人选.三.评选领导小组:

组长: 宋文林

成员: 高秀媛宋成霞孟新

四.评选条件

1.讲团结、求实效、重发展、有创新精神，在工作中尽职尽能，能很好的处理集体与个人之间的利益关系.2.能完成和超额完成公司下达的各项业务指标。（每月的工作任

务完成量、完成质量.利润率等）

3.热爱公司，与公司同舟共济，积极肯干，任劳任怨，工作成绩突出。

4.热爱本职工作，随时为集体服务，深得公司广大员工的好评。

5.认真学习企业的产品.制度.精神文化，钻研业务知识，不断提高自身素质，工作态度认真。

6.严格执行公司的各项制度。

7.认真完成上级布置各项任务。（组织的活动、业务劳动竞赛等）

8.不收受客户及厂家的红包.礼品。

9.评选出的人员需在公司2010年工作半年以上的在册正式员工中选出.五.评选否定条件:内有下列情况的集体和个人不能评选为先进和模范员工.1.违反公司规章制度二次以上者;无故旷工.迟到.早退累积三次以上者.2.内未完成公司下达任务的部门或个人.3.客户单位.厂家投诉者.4.受过公司处罚者.望公司原仓储部、业务部.财务部按照公司安排，认真做好年终总结评比工作，总结本部门的成绩、不足与教训，加强工作的管理，调动员工的劳动热情，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

先进集体.模范员工及先进个人奖励方式

一.先进集体奖励方法:

1.颁发<先进集体>和<先进领导者>荣誉证书.2.先进集体奖励元,其中20%奖励给领导做先进领导者奖励,其余平均分配到每一位员工.3.公司领导和先进集体拍照合影留念.二.模范员工奖励方法:

1.颁发<模范员工>荣誉证书.2.模范员工奖励元.3.公司领导和模范员工拍照合影留念.三.先进个人奖励方法:

1.颁发<先进个人>荣誉证书.2.先进个人奖励元.3.公司总经理和先进个人拍照合影留念.四.先进厂家代表奖励方法:

1.颁发<先进厂家代表>荣誉证书.2.先进厂家代表奖励元.3.公司总经理.公司前端销售部和先进厂家代表进行合影留念.先进集体.个人.厂家销售代表.模范员工的合影照片将张贴在公司宣传栏上,供大家学习.行政办公室做备案,以备公司人才选拔.职位晋升优先考虑.

第四篇：济宁市旅游系统先进集体及先进个人

济宁市人力资源和社会保障局

济 宁 市 旅 游 局 济人社办发„2011‟29号

文件

关于表彰全市旅游系统 先进集体和先进个人的通报

各县(市、区)人力资源和社会保障局、旅游局，各旅游企事业单位：

近年来，全市旅游系统在市委、市政府正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以推进旅游跨越发展为目标，用创新的理念、改革的思路、市场的机制，大力实施品牌带动战略和区域旅游一体化战略，深度整合旅游资源，科学开发旅游产品，加大旅游项目建设力度，全方位开拓旅游市场，积极培育旅游企业，提升旅游服务水平，全市旅游经济实现了持续快速健康发展，取得了显著的经济效益和社会效益。

为鼓励先进，推进全市旅游业跨越发展，市人力资源和社会保障局、市旅游局决定:给予曲阜市旅游局等10个“全市旅游系统先进集体”和张秀云等31名“全市旅游系统先进个人”通报表彰。

希望受表彰的单位和个人，珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉、再立新功。全市旅游系统广大干部职工要以受到表彰的先进为榜样，学习他们干事创业、顽强拼搏、锐意进取、争创一流的工作精神，团结一致，抢抓机遇，真抓实干，为全市旅游业跨越发展做出新的更大贡献！

附件：全市旅游系统先进集体和先进个人名单

二〇一一年三月四日

附件：

全市旅游系统先进集体和先进个人名单

一、先进集体 曲阜市旅游局 汶上县旅游局 梁山县旅游局 泗水县旅游局 微山县旅游局 邹城市旅游局 兖州市旅游局

济宁市旅游局旅游市场开发科 济宁市旅游咨询培训中心 济宁市旅游局规划发展科

二、先进个人

张秀云 市中区旅游局局长

陈 政 市中区旅游局管理科副科长 孔海勇 任城区旅游局对外联络科科长 赵 鹏 任城区旅游局规划科科长 王建华 兖州市旅游局副局长

潘 悦 兖州市旅游局质量规范管理科科长 陈 鹏 曲阜市旅游局副局长 楚鲁鹏 曲阜市旅游局办公室主任 孔国栋 曲阜市旅游局旅游科科长 王 东 泗水泉林泉群景区管理所副所长 王 岩 邹城市旅游局办公室主任 张世德 邹城孟庙孟府管理所所长 林冬光刘 赟王守伟于启泽任宝生王松田陈中常李瑞星陈洪亮佟振堂王存忠汤 军马 龙周鲁宁王申臣岳庆芝王 晖黄红星邹城荒王陵管理所所长 微山县旅游局副局长

微山县旅游局旅游规划科科长 鱼台县旅游局管理科科长 金乡县旅游局局长 嘉祥县旅游局局长 嘉祥县旅游局副局长 汶上县旅游局局长 汶上县旅游局副局长 梁山县旅游局局长 梁山县旅游局副局长 梁山县旅游局秘书科科长

北湖省级旅游度假区旅游局副局长济宁市旅游局旅游市场开发科科长济宁市旅游局规划发展科科长 济宁市旅游咨询培训中心主任 济宁市旅游监察大队副队长 济宁市旅游监察大队副科级干部

主题词：表彰 旅游系统 通知 济宁市人力资源和社会保障局办公室 2011年3月4日印发

第五篇：教育系统信息工作先进集体及先进个人申报材料

教育系统信息工作先进集体申报材料

学校重视信息宣传工作。围绕学校教育工作，把该项工作纳入到学校日常工作的议事日程，制定制度，把握正确的宣传和舆论导向，积极做好信息宣传组织领导工作。

一、加强领导，提高认识。

学校领导高度重视信息工作，把信息工作摆在学校工作的重要议事日程上，加强学校教师对信息宣传工作的认识，组织专业教师负责信息工作。安排领导专管信息工作并协调各处室之间的信息交流，使信息工作无漏洞。

二、建立信息宣传工作保障机制。

为确保信息宣传工作高效运转，学校为从事该项工作的人员每人配备了一台电脑，在加强硬件建设的同时，对几位工作作风实、文字功底较好的同志加强培训，建立信息报送制度，保证重大信息能及时、准确、全面上报。

三、围绕教育工作，加强信息报送。

学校信息工作紧紧围绕学校教育工作，把握正确的宣传和舆论导向，力争每一篇上报信息做到重点突出、目标明确、具有深度，积极做好信息宣传工作。

教育系统信息工作优秀信息员申报

一、认真工作，汇总各类信息

对待信息报送工作一丝不苟，及时，准确，全面的了解学校状况，积极与学校各部室进行联系，汇总每天学校发生的事件，对有价值的信息进行整理，保障学校信息反馈渠道的顺畅和上级部门及时了解学校的运行情况。每次信息报送前都要做了大量周到细致的工作，从而取得了显著成绩。

二、及时上报，保证信息有效性

在认真准备好上报的图文材料后，认真检查并及时开展信息报送工作，与局办公室和网站积极联系，力争在第一时间内把学校开展的活动向局办公室和网站进行申报，保证信息及时有效。

三、做好总结，提高信息采用量

每次在信息上报后，注重信息采用情况，对未采用的信息进行分析、总结，找出问题，争取上报信息能被采用。