大学生就业率的统计学分析

第一篇：大学生就业率的统计学分析

大学生就业率的统计学分析

一．近年就业趋势概述；

改革开放的30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生了重大调整，经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革。人口、农村剩余劳动力转移、实现工业化和现代化、国企职工下岗等中国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复杂的经济环境。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,而另一方面高校扩招又使得我国高等教育步入大众化阶段，导致每年大学生毕业生数量剧增。

中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。由于毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。而随着竞争的进一步加剧，由于工资差距，地域差距，毕业生普遍流东部发达地区，私营企业相比国家机关和企事业单位，就业人数迅猛增加。由专业之间供求不平衡更是使学非所用的矛盾逐渐显现非重点院校毕业生和低学历毕业生就业相对困难。在这基础之上毕业生对工作的满意程度降低，岗位流动的速率趋势加快。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。

近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有办法的。

二．就业局势的统计学分析；

2014年各专业类的毕业生人数：

2008年到2014年大学生毕业生人数:

毕业生人数直方图：

全国大学生毕业生人数从2008年的1196290人直线上升到了2014年2796229人，每年的毕业生增加人数大致相等，都在20万到30万之间徘徊。从图中可以看出该分布为均匀分布说明每年毕业生人数增长量大致相等。而随着本科率的急速升高，大学生的总体素质呈现增长趋势，更加剧了竞争就业的压力。中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。由于毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。而随着竞争的进一步加剧，就业人数迅猛增加。由专业之间供求不平衡更是使学非所用的矛盾逐渐显现非重点院校毕业生和低学历毕业生就业相对困难。在这基础之上毕业生对工作的满意程度降低，岗位流动的速率趋势加快。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。我国的现代化建设需要大量的高素质人才，从总量上来说，我国的大学毕业生还不能完全满足社会需求。但是，我们现在面临的现实问题是：一方面，“用武之地”找不到“英雄”，另一方面，“英雄无用武之地”；一方面，社会各行各业，尤其是生产第一线和艰苦行业，以及边远地区和贫困地区急需大量人才，另一方面人才大量积压，许多大学毕业生找不到工作，人才资源浪费严重。

普通本科毕业生人数与就业率的相关分析，如下表所示：

三．就业率回归分析；

普通本科毕业生人数Y与就业率X一元线性回归分析。变量选择和说明：被解释变量即因变量：毕业人数Y；解释变量即自变量：就业率X，并用下式表示函数关系：Y=F()Linear Regression。结果如下：

1.相关分析表Model Summary表中看到复相关系数为0.990，判定系数为0.979,由于调整的判定系数（0.976），较接近1，说明方程的拟合度较好，表明回归方程显著性较高。

2.方差分析表，F＝282.219，P 值＝0．001<0.05，表明回归方程高度显著，即时间与营业收入之间的线性关系是显著的。

3.因此根据表可得回归方程为：

=10007-126108 来预测在未来几年普通本科生的的就业压力增大。

在实际中，普通本科大学生的就业率有多个方面的因素，通过线性回归分析很难准确的对企业今后的毕业生人数进行详细的判断。在实际中，存在很多不确定的因素，因此很难就分析的结果对毕业生今后进行就业的进行相关预测，但是对于普通本科的培养方向以及如何就业可以提出以个较为系统的建议，并且可以作为一个良性的参考，使大学本科生能得到更好发展。

从回归分析中可以看出，普通本科的就业形势明显不好，并且随着时间的推移，在未来几年有更大的恶化，相信在不久的将来会对大学本科生就业构成威胁，所以就大学生提出了等高的要求。

四、大学生就业谏言： 中国大学生就业难的现状是有多种因素造成的,要解决这一社会问题,必须调动多种力量,做出多方努力。尤其是大学生本身就更该认识到自己所处的环境。认识到自己毕业后能干啥，会干啥？大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的就业观。目前社会上还有许多空闲岗位,小城市、乡村等地急需人才,小企业、私企业等还存在大量的用人要求;大学生还应树立基层意识,事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,还可以将眼光投向西部,到西部地区锻炼成才;逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。其三,自主创业,依靠自身实力解决就业问题。大学生在一定的条件下,找准商机,发挥一技之长,走自主创业,自谋职业的道路,在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。所以说，当代大学生在学习当中就该确定自己的人生目标，有了目标就有动力，之后才会轰轰烈烈干一番事业，才能为祖国为社会贡献自己的一份力量。

相信通过大学生以及全社会的共同努力,大学生就业难的问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业。高校毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力,在各自的工作岗位上,一定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献。

第二篇：大学生就业率问题

大学生就业率问题

这东西是虚的，不要信。因为就业率与学校招生挂钩，所以学校会想尽办法让同学把协议签了，创造注水的高就业率

考研的意义

本科到第四年，无论出国读研、还是国内奋斗，成绩出色的同学往往都不肯弃学就业。佼佼者必然目标直指哈佛、耶鲁、清华、复旦，职场打拼几年的有志之士，在残酷的职场竞争中更加清楚充电的必要，其中辞职读研和读MBA的更是逐年递增。

1.欲做大事者，必先经过痛苦的积累。学无止境，大才和高能必然要经过比别人更多的苦读和积累，获得知识，修炼内涵，就像练武一样，花拳秀腿好学，而真功夫却要久练才成。本科阶段专业只学到了皮毛，各种诱惑让人缺乏定力，而读研才能专注地修炼出深厚的专业知识。比尔盖茨是个特例，非常人所能模仿，但未来的中国商业精英一定是张朝阳、李彦宏等众多的高学历人才。而未来的学术之星也必然是经过多年寒窗磨砺的才子。很多研究生表面上学术味浓，似乎不及本科生处世灵活，但高手往往后发制人，厚积薄发的底蕴会慢慢展示出来，在各单位和各行业大显身手，成为专家级人物和业务骨干。

2.大学四年，我们尽管学会了为人处世，学会了独立思考，但我们也在茫然中消耗了不少的光阴。我们的知识积累确实还很单薄，刚明白专业的重要性时，不知不觉已然大四。走向社会，可以经过培训成为一名技术熟练的普通员工，而高难度专业技术工作和管理工作，复杂并有深度，是不易胜任的。读完英语本科，我可以做一名口译译员，处理简单的口译工作，也可以去一些部委公司做一名与外语有关或无关的小职员。环顾四周，令你恐慌的是，这种外语还算可以的同事无处不在，你又能胜出多少？一两年之内就会发现自己发展的瓶颈。那时再来读研或读MBA，恐怕时间、精力不足，更丧失了持续学习的耐心和习惯。一旦结婚生子，踏上考研之路更是责任难推、苦不堪言。所以我奉劝大四的学子，如果希望未来有更好的发展，或者有了必胜的斗志，就不要计较三年的付出。

考研对就业的好处

3.就目前的形势来说，首先，就业压力大，即使找到工作，本科毕业生的薪金起点也不算理想；其次，随着国家政策的倾斜，研究生的进一步扩招，本科生作为比较欠缺核心竞争力的群体，在未来的竞争优势会越来越小。从辩证角度讲，研究生扩招会造成硕士学历含金量的缩水，但是不是会缩到和本科同样的水平线？必然不会，研究生就是研究生，本科生就是本科生，研究生含金量的缩水，只会造成本科生更大程度的贬值。另外，讲讲工作经验的问题，很多人只看到了研究生刚毕业时似乎不如有二到三年工作经验的本科生有竞争力，很多人觉得研究生虽然薪金起点高，但是本科生在有三年工作经验之后也可以达到同样的薪金，那我们想想五年之后呢，十年之后呢，零经验和三年经验的差距是巨大的，但七年经验和十年经验有本质差别么？这时候，竞争力将不再体现在经验上，而是你的知识储备和学术素养。所谓风物长宜放眼量，考研是一项投资，是一项投入产出比算得上比较可观的投资。

浙江一大学招聘保安要求硕士研究生学历引争议

郑州商品交易所公开招聘工作人员，其中，计算机专业技术人员7-11人，包括，数据库管理员、系统管理员、计算机开发与维护人员等；人力资源人员1-2名。报名截止时间4月15日。此次招聘，要求全日制硕士研究生及以上学历，年龄在28岁以下。英语水平CET-6级以上，具有良好的听说读写能力。敬业、创新和团队合作精神强，诚实守信，廉洁自律；身体健康，能承受挑战性工作。

山东省属事业单位招聘 多半岗位要求研究生学历

工作更好。下面请允许我阐述我方观点。

1.社会形势所趋。就目前的形势来说，首先，就业压力大，即使找到工作，本科毕业生的薪金起点

也不算理想；其次，随着国家政策的倾斜，研究生的进一步扩招，本科生作为比较欠缺核心竞争力的群体，在未来的竞争优势会越来越小。而且，有些工作面试门槛就很高，要求硕士研究生学历。另外，谈到工作经验的问题，很多人只看到了研究生刚毕业时似乎不如有二到三年工作经验的本科生有竞争力，很多人觉得研究生虽然薪金起点高，但是本科生在有三年工作经验之后也可以达到同样的薪金，那我们想想五年之后呢，十年之后呢，零经验和三年经验的差距是巨大的，但七年经验和十年经验有本质差别么？这时候，竞争力将不再体现在经验上，而是你的知识储备和学术素养。所谓风物长宜放眼量，考研是一项投资，是一项投入产出比算得上比较可观的投资。

2.积累知识，作长远打算。欲做大事者，必先经过痛苦的积累。学无止境，大才和高能必然要经过比别

人更多的苦读和积累，获得知识，修炼内涵，就像练武一样，花拳秀腿好学，而真功夫却要久练才成。本科阶段专业只学到了皮毛，各种诱惑让人缺乏定力，而读研才能专注地修炼出深厚的专业知识。比尔盖茨是个特例，非常人所能模仿，但未来的中国商业精英一定是张朝阳、李彦宏等众多的高学历人才。而未来的学术之星也必然是经过多年寒窗磨砺的才子。很多研究生表面上学术味浓，似乎不及本科生处世灵活，但高手往往后发制人，厚积薄发的底蕴会慢慢展示出来，在各单位和各行业大显身手，成为专家级人物和业务骨干。

3.节约时间和精力，相比工作后考研更容易。大学四年，我们的知识积累确很单薄，刚明白专业的重要

性时，不知不觉已然大四。走向社会，可以经过培训成为一名技术熟练的普通员工，而高难度专业技术工作和管理工作，复杂并有深度，是不易胜任的。环顾四周，这种还算可以的同事无处不在，你又能胜出多少？一两年之内就会发现自己发展的瓶颈。那时再来读研或读MBA，恐怕时间、精力不足，更丧失了持续学习的耐心和习惯。一旦结婚生子，踏上考研之路更是责任难推、苦不堪言。但如果我们一开始就考研，那么就可以很快适应这种学习生活，合理分配时间与精力，避免了之前提到的哪些问题。相比之下，毕业后考研更容易一些。

综上所述，我方坚持认为大学生毕业后考研比找工作更好。

工作更好。下面请允许我阐述我方观点。

1社会形势所趋。就目前的形势来说，首先，就业压力大，即使找到工作，本科毕业生的薪金起点也不算理想；其次，随着国家政策的倾斜，研究生的进一步扩招，本科生作为比较欠缺核心竞争力的群体，在未来的竞争优势会越来越小。而且，有些工作面试门槛就很高，要求硕士研究生学历。另外，谈到工作经验的问题，很多人只看到了研究生刚毕业时似乎不如有二到三年工作经验的本科生有竞争力，很多人觉得研究生虽然薪金起点高，但是本科生在有三年工作经验之后也可以达到同样的薪金，那我们想想五年之后呢，十年之后呢，零经验和三年经验的差距是巨大的，但七年经验和十年经验有本质差别么？这时候，竞争力将不再体现在经验上，而是你的知识储备和学术素养。所谓风物长宜放眼量，考研是一项投资，是一项投入产出比算得上比较可观的投资。

2积累知识，作长远打算。欲做大事者，必先经过痛苦的积累。学无止境，大才和高能必然要经过比别人更多的苦读和积累，获得知识，修炼内涵，就像练武一样，花拳秀腿好学，而真功夫却要久练才成。本科阶段专业只学到了皮毛，各种诱惑让人缺乏定力，而读研才能专注地修炼出深厚的专业知识。比尔盖茨是个特例，非常人所能模仿，但未来的中国商业精英一定是张朝阳、李彦宏等众多的高学历人才。而未来的学术之星也必然是经过多年寒窗磨砺的才子。很多研究生表面上学术味浓，似乎不及本科生处世灵活，但高手往往后发制人，厚积薄发的底蕴会慢慢展示出来，在各单位和各行业大显身手，成为专家级人物和业务骨干。

3节约时间和精力，相比工作后考研更容易。大学四年，我们的知识积累确很单薄，刚明白专业的重要性时，不知不觉已然大四。走向社会，可以经过培训成为一名技术熟练的普通员工，而高难度专业技术工作和管理工作，复杂并有深度，是不易胜任的。环顾四周，这种还算可以的同事无处不在，你又能胜出多少？一两年之内就会发现自己发展的瓶颈。那时再来读研或读MBA，恐怕时间、精力不足，更丧失了持续学习的耐心和习惯。一旦结婚生子，踏上考研之路更是责任难推、苦不堪言。但如果我们一开始就考研，那么就可以很快适应这种学习生活，合理分配时间与精力，避免了之前提到的哪些问题。相比之下，毕业后考研更容易一些。

综上所述，我方坚持认为大学生毕业后考研比找工作更好。

第三篇：分析高就业率

分析高就业率

考生选择的专业与毕业后的就业有着密不可分的联系，要慎重对待。考生要尽量多了解院校的社会声誉、师资力量、教学设备、奖(贷)学金设置等，了解所要填报专业学习的主要课程、就业方向、发展前景，还要了解这些院校和专业近年的录取分数线、报考情况等。这些信息可以从有关院校的招生简章、院校介绍及一些资料中获得。了解情况多，选择范围也会更广。如果考生对专业选择有“超前意识”，考虑到将来的发展趋势，就能在以志向定志愿的前提下，克服一味随大流，追“热门”的倾向。

热门专业，难找工作

杨凯已从南京某重点高校的工商管理专业毕业一年了，至今还没有找到一份适合自己的工作。5年前，他选择了热门的工商管理专业，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘会后才发现，原来这个专业已很难找到对口的工作。杨凯的同班同，也几乎没有人从事该专业的工作。

与杨凯有类似遭遇的还有无锡某大的毕业生小尤。几年前，小尤以高分考取了该大学的生物工程学院。“当时觉得这个专业很有前途，是我们学校最好的两个专业之一，分数线也很高。”可是到了毕业找工作时，才发现，找工作实在太难了。一是很难找到对口的“好”单位，二是连报考公务员都比别人的机会少得多。

第一产业缺口218万人

2010年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（2001-2010）》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2010年，第一产业人才缺口将达到218万人。

第二产业缺口1220万人

我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2010年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。

第三产业人才缺口325万人

该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到2013年，人才缺口预计在325万人。

——北大资源学院

第四篇：大学生就业率的来源

大学生就业率的来源

每年各大学的校长都要在公开场合公布本学年的毕业生就业率，大都在97-98%左右。很少有低的，就是在金融危机时也很少有低于95%的。

这个数据是这样统计出来的。上大学时绝大多数学生都把户口迁到了学校，只有极少数学生没有迁到学校。据了解只有部分本地学生和极少数外地学生户口没有迁到学校，这部分学生在5%—10%。

到大四毕业时根据各个城市的规定，如天津规定本科应届生取得本科毕业证和学士证书的学生在天津有签约单位就可以把户口落在天津，除北京、上海外其它城市可能都是这样。有的城市可能还没有学位要求。毕业时在哪个城市找到工作，原则上就可把户口落到哪里。

如果在学校规定的最后期限还没找到工作，这时你有两个选择：

1、学校把户口、档案发回原籍所在省市的大学生就业中心。

2、把户口、档案留在学校所在地的人才中心。一般这时人才中心都到学校现场办公，只要你具备毕业证、学位证，人才中心就可以帮你签一份就业协议。当然这是收费的。这两种情况不管你是真就业还是被就业，根据现行规定档案在人才中心就算就业。所以如果你把户口迁到了学校你想失业都不行。只有那几个户口在原籍的如果没找到工作才可回原籍办失业，本地学生没找到工作学校给保存档案，这样统计就业率都会在97-98%以上了。

第五篇：日本2012大学生就业率仅80.5%

日本2012大学生就业率仅80.5%

环球网驻日本特约记者米灏报道，据日本新华侨报网3月16日消息，3月16日，日本文部科学省及厚生劳动省两大部门联合公布了针对2012年春季大学毕业生就业情况的调查结果。根据调查显示，截至2012年2月1日，春季毕业的大学生就业内定率为80.5%。这一数字与2011年同期相比上升了3.1个百分点。

自从1996年，日本政府开始实施这一项目的调查开始。2011年春季大学毕业生就业情况跌落到最低点，这一数字甚至比被俗称为“就业冰河期”的2000年还要低。2000年时，大学毕业生就业率为81.6%，在迄今为止的所有年份中排在倒数第三位。

厚生劳动省方面认为，尽管统计就业率的过程中，“企业业绩回升”、“个别支援奏效”等情况为学生就业提供一定的帮助，但实际检测的情况，仍然处于比较低的水平。

这项调查抽调了全国各类的62所大学的4770人为对象实施的。根据文部科学省的数据显示，2012年预计应该有54万9500名大学毕业生完成学业，其中希望就业的学生大约为40万5900人。根据调查后推算，已经获得企业内定录用资格的学生人数大约为32万6800人，截至2月1日，尚未明确取向的毕业生应该大约还有7万9000人。根据政府方面提供的预测，估计在1月至2月期间，通过“Hallo Work”机构与企业联系，并最终可能获得内定就业之歌的学生还应该有8524人，如果此情况实现的话，就业率还将较目前的推算结果上升两个百分点。

按照地域情况比较，包括受灾最严重的岩手、宫城和福岛三县在内的日本北海道、东北地区，毕业生就业率为79.1%，较前一年同期上升0.8个百分点。全国各地区汇总比较而言，关东地区的情况是最好的，就业率达到83.3%，较2011年同期上升了3.4个百分点。此外，中部地区为79.5%，同比上升8.8个百分点，上升幅度是最大的。其他呈现增加状态的地区还有：近畿地区为80.5%，同比增幅为0.2个百分点；中国·四国地区为76.9%，上升幅度我i0.6个百分点；九州地区为77.3%，同比上升6.8个百分点。

按照男女生性别区分比较，男生的就业情况略好于女生，但女生就业内定情况的增幅比男生的要高——男生的内定率为80.7%，同比增幅为1.8个百分点，而女生的则为80.3%，增幅为4.6个百分点。

按照文科和理科的差别比较，理科的情况好于文科。理科生就业情况为85.6%，同比增幅为5.3个百分点，文科学生就业率为79.4%，同比增幅为2.6个百分点。理科生找工作的优势持续强于文科生。