走千家访万民是转变干部作风的有效载体大全

第一篇：走千家访万民是转变干部作风的有效载体大全

走千家、访万民是转变干部作风的有效载体

在全省上下以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设带动发展，认真做好新形势下群众工作的思想创新、理论创新、方法创新，推进科学发展、构建和谐社会的大好形势下，为切实转变全乡干部职工的工作作风，增强为民服务的宗旨，进一步密切党群干群关系，广泛听取群众意见、建议，解决群众普遍关心的问题，创新工作思路，以“走千家 访万民”为活动载体，组织开展转变干部作风建设活动。

一、基本情况

折溪乡位于六枝特区南部，距特区政府驻地21公里，国土面积56.7平方公里，耕地面积812公顷，9个行政村，69个自然村寨，79个村民组，4738户，18479人，13个党支部，309名党员。2010年农民人均纯收入3559元，人均占有粮450公斤。

二、活动形式

结合“三个建设年”和“四帮四促”活动的开展，在深入调研和广泛征求意见的基础上，采取“六个五”措施，把全乡60名干部分成9个组进驻9个村，从4月20日起全面铺开活动的开展。

一是动员部署。拟定实施方案，召开动员大会，举办培训班，集中组织学习，安排部署工作。

二是入户走访。走访工作由联系村领导带队，每个干部职工深入到所联系（驻）村中的100户农户家中进行走访。对走访过程中听取的群众意见，记好走访笔记，及时对《折溪乡转变干部作风 “走千家访万民”访谈登记表》内涉及到被访人的家庭计划生育基本情况、家庭经济概况、政策知晓和意见或建议等事项进行认真填写，并由被走访农户签字后集中上报乡党委。针对提出的问题能够当即解决的，迅速解决，不在职责范围内，但乡有能力应该解决的，当天向乡党委反映，请求党委解决，不能够解决的，通过耐心细致的思想政治工作和政策解释，予以说明，做好群众思想工作。

三是回访督查。乡党委组织2个回访督查组对活动进行跟踪督查。对全乡9个行政村每村抽取100户以上被访农户进行督查核实，做到“五必看”：一访看群众对干部的服务工作实不实；二访看对乡的发展落实情况到不到位；三访看乡村发展的空间大不大；四访看“三老”对现在的干部管理好不好；五访看乡、村干部的工作态度优不优。

四是集中会诊。对收回的走访表进行梳理，做到“五必做”，核查收集问题是否属实，分析反映情况是否真实，研究征求意见是否切实，座谈讨论对策是否得当和研究方案措施是否可行。邀请全乡干部职工、退休老干部、老村干、老党员、折溪乡在外工作的人员和全乡村、组干部参加“折溪发展大讨论”座谈会进行研究，提出切合加快折溪发展实际的对策和措施。

五是整改落实。把寻求问题，解决实际问题作为开展走访活动的重要任务，对走访活动整改落实情况进行回头看，与创先争 优、“三个建设年”和“四帮四促”活动各项工作紧密衔接，采取有力措施，进一步抓好整改落实，切实兑现向群众做出的承诺。对困难农户“五必助”，即：自主创新者必助，在乡境内进行新技术开发，从事特色养殖项目推广示范，对经济发展、带领农民致富有价值的项目，乡政府将从项目、贴息贷款等予以优先扶持；有致富路子无发展基金者必助，利用乡搭建建立信用乡镇平台，从信用、项目上优先予以扶持帮助；生产生活困难者必助，从民政、社会救助和国家优惠政策上对农村独生子女、二女孩结扎户、低收入群体、残疾弱势群体和因灾因病返贫者予以扶持；子女入学困难者必助，利用政策杠杆对入学困难的子女，从乡助学基金、民政、低保等予以帮助，为社会主义新农村建设多出人才、再造人才。

六是建立长效机制。活动结束后，每个驻村工作组都要写出书面总结，乡党委将对各工作组开展活动情况进行考评并分类梳理出全乡经济发展的好思路、好办法和举措，制定修订乡远景规划和近期工作计划。大力推介活动中涌现的好典型、好做法、好经验，完善工作制度，建立长效机制，确保每年至少开展两次走访活动，使党的惠民政策、亲民措施家喻户晓。

三、活动要求

对“三老”必访，退休老干部、老村干和老党员必访，他们经历的事多，经验丰富，对活动的开展可以提出许多有价值的指导建议和意见提供参考；对“五保、四属”家庭必访，他们无依 无靠，最需要关心和安慰；对困难人群必访，多数人是因灾因病或某些原因造成了目前的困难，只要正确的引导和帮扶，就能够使他们渡过难关，脱贫致富；对致富能手必访，通过以点带面，引领更多的人创业，解决富余劳动力就业和创业问题；对入党积极分子和社会主义新农村建设思想动摇者必访，教育、引导年轻人的信念转化，教育他们解决在新的形势下为什么入党，入党干什么，作为普通党员怎样就近就地为人民服务的问题，对那些思想情绪懒惰，缺乏对党的认识，得过且过，消极，对社会主义认识肤浅，党的惠民政策，共产主义情绪动摇者，通过活动开展，摸清情况，做深入细致的思想工作，使其转变思想观念，成为自食其力的劳动者，积极参与到新农村建设的各项工作当中，发挥应有的作用。

走访工作必须深入必访农户家中，对弄虚作假，每出现被走访户中，有一户走访的情况不实，走访人员将接受待岗一个月的组织处理。

四、活动目的

通过此次活动的开展，以期使折溪乡党员干部实现基层组织思想观念转变，党员群众思想观念转变，农户家庭经济收入渠道转变，群众文明意识转变，党群干群关系转变。

五、活动取得的成效

通过活动的开展，全乡上下勤学习、比学习的氛围更加浓厚；学习的方式方法更加全面；干部的政治思想得到全面的洗礼，服 务群众水平不断提高；干部作风真正得到转变；乡党委的管理能力得到提高；执政的理念向纵深方向发展；发展的思路更加清晰。

一是全乡共走访群众4738户，如实填写《转变干部作风“走千家、访万民”访谈登记表》共4738份，收集整理会审意见建议57条。

二是坚持老百姓的事再小也是大事的服务理念，把温暖送给百姓，把困难留给干部，发动干部职工走千家、访万民、攀穷亲；对老百姓实行“一对一、一对二”帮扶救助活动，使广大人民群众体现到党的温暖、享受改革成果。

三是提高群众政策知晓，被走访农户更加了解计划生育、农村最低生活保障服务、新型农村合作医疗报销、农村危房改造工作和如何办理未落户人员入户等相关政策。特别是人口和计划生育工作效果良好，建立了省外计生联络员，解决了流动人群计划生育对象管理难的问题。

四是为群众办实事好事124件，理清发展思路21条，拟定科学发展规划3个，组织群众种植生姜3500多亩，为群众的增收致富打下了基础。

五是摸清掌握了村情乡情的有关情况。摸清了群众对政策，特别是惠民政策的掌握了解，摸清了群众对干部作风的真实反映，摸清了群众的生产生活状况，摸清了农村基础设施建设缺项，摸清了农村外出务工青年劳动致富情况，摸清了农村社会治安稳定和邻里和谐情况，摸清了农村流动人群计划生育状况，摸清了群 众需求的盼望。

六是解决大学生入学奖励资金10万元，使入学的困难子女23人得到资助。化解矛盾纠纷和积怨21件（次），解决多年来3起历史遗留问题。

七是以信用乡、信用村创建为载体的农村信用工程建设工作，使信用农户贷款手续简便，农民贷款难问题基本上得到解决，使符合贷款条件、资金需求合理的信用农户得到满足，帮助党员、返乡农民工、大中专毕业生、致富带头人创办实体17个，贷款利率比同等条件的其他乡镇农户低两个百分点，营造重合同、讲信誉、守法纪的良好社会环境。

八是提高凝聚了人心、民智，增强了发展的信心和决心；密切了党群干群关系，提高了干部职工工作极积性，提升了服务水平和能力，为做好新形势下的群众工作取得了一定的经验。

中共折溪乡委员会 二○一一年七月十四日

第二篇：走千家访万户总结

东城社区“走千户，访千人”工作总结

十年来，东城社区居民委员会遵循“自我管理，自我教育、自我服务”的原则，在各级党委政府的正确领导和倾情关怀下，在辖区单位的鼎立支持配合，在社区全体居民和社区工作者的共同努力下，社区党建、社区文化、社区环境、社区服务及社区综治等方面都有了长足的发展。先后获得了全县先进基层党组织、全县平安社区、残疾人先进单位、民政工作先进社区等荣誉称号。

2011年，东城社区认真贯彻落实科学发展观，深入学习全国《关于在城市街道社区工作者中开展“走千户、访千人”活动的通知》文件，要求加强社区干部队伍建设，整合自身管理和服务资源，强化了社区自治和服务功能，切实在社区开展深入群众，服务居民活动。创新了社区服务形式与内容，完善社区服务与管理，推进社区服务向社会化、产业化、网格化方向发展，努力开创社区各项工作新局面。以下为开展“走千户、访千人”的情况。

一、社区基本情况

东城社区位于通渭县城政治、经济、文化中心，东邻碧玉乡，西至南街，南至屏山，北达北山，总面积2.94平方公里。现有住户2085户，人口7076人，辖区内有医院、城建、电力、水务等28家单位，商业网点100多家，设有社区办公室、警务室、综治站、党员活动中心等。

二、调查形式

在访民情阶段，工作组采取召开访民情座谈会、发放调查问卷、入户走访等多种形式，深入开展社情民意调查，真诚倾听群众呼声，真实了解居民所喜、所忧、所盼。先后召开访民情座谈会1场次，发放调查问卷448份，入户走访居民600户。在抽样调查阶段中，我们按照方案要求，准确抽取调查对象，认真记录居民的家庭实际情况。同时，走访“五必访户”，即特困户、军烈属户、离退休老党员户、特殊群体户、空巢老人户。通过各种形式的调查了解，掌握了大量第一手资料，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

三、群众反映的主要问题

从调查情况看，社区居民当前主要有六盼，即：一盼道路通，二盼水道畅（指下水道），三盼路灯亮，四盼有住房，五盼收入增，六盼有保障。我们通过对座谈会、调查问卷和走访等形式征集的意见、建议和问题进行分析、统计、归纳，认为当前社区发展中最突出的问题有以下几个方面：

1、居民致富手段相对单一。本地居民以前大部分属下岗失业家庭，随着社会竞争日益强烈，人口多、加之缺乏资金，缺乏门路，缺乏技能，在市内务工和外出打工成为居民获取报酬或收入的主要门路，致富手段单一，收入水平偏低，生活质量难以提升。

2、基础设施建设问题突出。主要是水、路、电问题严重。一是社区部分街道路面损坏，严重汲水，影响居民出行。如东街、东川路等年久失修，路面损坏严重，又如东街路面地势低，长期汲水，居民出入很不方便。二是下水道阻塞，废水污染严重。如东街下水道常年阻塞，生活用水和其他废水无法排出，路面常年汲水。主要原因是房屋建设管理不善，损坏或阻塞下水道。三是个别路段没有路灯或路灯损坏未及时维修，影响居民正常生活，居民晚上根本无法出门。

3、部分居民住房困难。走访中，群众反映最强烈的问题就是私房建设问题。东城社区情况比较特殊，因当地居民大多数属于非农业户口，居民住房大多数依靠建私房解决，政府部门控建私房后，东城社区在建控停户有多，群众住房困难多，社区工作难度大。

4、少数居民因病致穷急需救助。在调查中发现，病、残是导致困难户贫困的主要原因，虽然居民享受到了“新医保”的照顾，但由于看病贵的问题没有得到很好地解决，居民遇到病情稍重一点，就无法承担了，贫困家庭更是承受不起。看病贵往往造成正常的居民家庭逐步贫困，贫困的家庭雪上加霜。另外家庭成员中有残疾人丧失劳动能力，没有经济来源，也是导致家庭贫困的原因之一。

5、居民群众文化素质偏低。本次调查共1000多户，大多数居民文化程度较低，其中初中及以下文化程度所占比例较大。大专或以上文化的少之又少，而且大多数外出工作或打工，而文化素质低也是贫困的原因之一。

6、社区文化生活不丰富。大多数居民认为本市文化娱乐场所和设施少，社区更是缺乏，城区和社区很少组织开展文化体育等方面的娱乐活动，居民业余时间想开展活动但没有地方和场所，到目前为止连一个象样的公园都没有，全城只有一个文化广场而且面积小，远远满足不了居民需要，群众反映较多。

三、民情民意化解措施

1、转变传统思想观念。社区和有关部门要加强宣传辅导，帮助社区居民从思想上实现从农民到城市居民的转变，从传统的单一耕作经营到多种经营、多方就业的转变，从农业生产者到城市建设者的转变。要通过宣传，让居民认识到当前社区发展正面临社区支持城市建设、城市反哺社区居民的大好时期，体会到从上到下都重视和支持社区工作，各项惠民政策也逐步得到落实。同时，通过宣传进一步强化居民市场意识，提高社区居民对市场变化的应对能力，要让他们明白，只有在政府的指导和支持下，通过自己的不懈努力，才能改善生活状况，提升生活质量。

2、壮大非农经济。要结合社区田少人多的实际，积极调整产业结构，壮大非农经济，按照“培训-就业-维权”三位一体的模式，走出一条居民培训、居民就业、居民富裕的路子，努力提高居民素质和技能，扩大就业面。

3、落实惠民政策。全面落实国家惠民各项政策，如政府人力资源和社会保障部门要认真落实和执行国家的社会保障政策，切实解决好社区居民老有所养的问题。教育、医疗、民政等部门应切实落实义务教育“两免一补”、“医疗保险医疗”照顾、最低生活保障和“民生八大工程”等惠民政策，并确保各项惠民政策资金及时足额兑现到居民手中。

4、加快基础设施建设。社区要抓机遇，积极争取各部门的支持配合；各部门驻社区单位要尽力而为、量力而行，和社区一起共同谋划，共同努力，抓好社区基础设施建设。就东城社区来讲，要突出重点，集中人力、才力、物力，切实搞好社区水、路、电建设，着重解决一到两个突出问题，以改善居民生活环境。

5、丰富社区居民文化体育等娱乐活动。当前，社区居民文体娱乐生活非常贫乏，容易产生社会治安、违法犯罪方面的隐患。各级政府部门和社区要加大文化体育事业的投入，努力完善硬件设施，积极组织开展活动，尽力丰富居民业余生活，尤其要抓好老年人、残疾人的 管理服务，尽快成立老年人协会、残疾人联合会等组织，着力建设好老年人活动中心、图书室、健身房等文体娱乐场所，添臵必要的文体娱乐设备、器材，以方便居民、老年人、残疾人开展各种文体活动。

二〇一一年十一月十四日

第三篇：走千家访万户城北寒冬送温暖

走千家访万户，城北寒冬送温暖

2013年1月17日，在新春到来之际，城北派出所教导员迎着寒潮，带上了大米和食用油等慰问品，组织了一次寒冬送温暖活动。在金星社区协管员的引导下分别探望了姚云秋和陈国庆两位位帮助对象。

慰问小组一行首先来到特困户姚云秋家。在姚云秋的床前，教导员对姚云秋说：“春节快到了，我们来看看你们。”身患乳腺癌卧病在床上的姚云秋激动地说：“谢谢，谢谢你们惦记着我。”当得知姚云秋今年老伴也患有关节炎、高血压、腰肌劳损等毛病的时候，教导员当即拿出了1000元现金给了姚云秋，并鼓励姚云秋要好好照顾好自己的身体，安心养病。

慰问小组一行随后来到单亲困难家庭陈国庆家，陈国亲一家4口，每月只靠陈国庆的3000元工资维持日常生计生活十分艰难，教导员坐在床边与许友根拉起了家常。当得知陈国庆的女儿陈雅思明年即将毕业，教导员勉励陈雅思道：“好好学习，用知识转化为财富，这样就可以减轻你父亲和家里的负担了”

活动结束后，教导员对随行的金星社区民警和协管员指出，必须将“走千家访万户”活动，进行到底，只有了解了群众的实际困难，才能更好的为人民服务，有一份坚持，就多一份希望。大家携手努力，让这个冬天，不再寒冷。

第四篇：走千家访万户活动和春天行动心得体会

走千家访万户，与客户共成长

2011年12月20日,赤壁市信用联社召开了主任年终工作会及2012年春天行动动员会。在会上，联社部署了各社此次存款任务指标及讨论了2012年绩效考核方案。新店信用社及时向全体员工传达了此次会议精神，迅速启动了春天行动，积极响应联社号召，发扬不怕苦、不服输的信合精神，打响了存款攻坚战。此次活动收效良好，截至3月31日，我社存款余额达到5034万元，较年初增长1725万元，增幅达52%，超出全年任务500多万元。

随着农村金融体制改革的深入，各类商业银行业务逐步向农村地区拓展和延伸，新型农村金融服务机构的不断涌现，农村金融市场竞争格局逐步形成并日趋激烈，农村信用合作联社的相对优势正逐渐消失。为实现基层信用社又好又快地发展，我们不断总结经验，把握时机，调整工作方法。

1.把握时机:一月份正值农民工返乡之际，我社把握良好时机，主任和社职工共同遍访各村各街道。共建立联系3515户，其中门店25家，各村干部93人。在此次活动涌现很多先进典型，例如，李恕贤同志揽存170万，其中定期70万，在我社一季度存款排名居先，如此成绩得益于他把握春节黄金时期遍访亲朋好友。同时还有但主任也是利用春节期间，走亲访友之际，不失时机的向亲朋好友介绍我社的经营宗旨及金融产品服务。实现揽存130多万元。

2.讲求方法：在此次活动中我社每个内勤每月家访20个以上农户，全面地了解农户的金融需求和农民收入情况，普及金融知识，积极宣传信用社福卡及汇款知识，更努力地为他们提供贴心、贴身的金融服务。例如但主任在一次拜访好友时，了解到好友在外务工赚了一些钱，也有存储家中的意向，无奈家中只有老人和小孩，不会办理存款业务。但主任当即提出在取得其好友信任基础上，帮忙保管存折，转存定期，待春节归来结账算息。由于李恕贤是**人，下班后只要有时间，就自己开车到**，每家每户拜访。通过多家多次的拜访和劝说，感动了储户，也取得储户信任，揽储大有突破。即使一些储户现在暂无闲钱，但也和他已建立了电话联系，只要有钱存，就打电话给他，把钱存到我社。终于在他的努力下，在**就揽存了100多万。

3.主动热情、服务至上：我社工作从每个细微点滴做起，在改进服务态度，规范服务行为，美化服务环境，完善服务设施上下功夫，在硬件上配备了便民台，购置了饮水机，让营业单位做到整洁干净，窗明几净，真正让客户感到宾至如归，真正做到敬客户为上帝。为更好地吸引客户、服务客户，要求职工端正仪表，实行统一着装，挂牌上岗，站立微笑服务。现今农村金融市场竞争激烈，每一位信合职工只有舍得下面子，积极主动热情，做到与客户心贴心的沟通，才能实现存款的增长。就像我社李恕贤同志平时工作和生活中只要遇见亲戚朋友，主动答话，话题总是会围绕存款，或是向人揽存，或是摸清储源信息，以至有人开玩笑他天天念存款经。

通过这次走千家访万户活动和春天行动，广大农户了解到了我社的金融宗旨和金融产品，真正感受到了农村信用社对他们心贴心的关怀和服务，真切地体会到了农村信用社就是他们自己的银行。

第五篇：提高执行力是转变干部作风的关键

提高执行力是转变干部作风的关键

龙湾区人民检察院孙保华

电话：8638706

3胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上明确指出：“干部的作风至关重要。党的优良作风，说到底，是由广大党员干部特别是领导干部通过自己的实际行动来坚持和发扬的。干部作风好坏，直接关系到我们事业的成败，关系到党在人民群众心目中的威信和形象。”当前，区委区政府大力推进的“转作风、优环境”专项活动，正是贯彻落实中央会议精神，进一步深化作风建设，整治机关慵懒飘浮，提高行政效率，树立我区行政机关良好形象的一大重要举措，有着重要的意义。

为什么要转变干部的工作作风？是因为当前我们的部分干部工作中存在着工作责任心不强、回避困难的懒散漂浮现象。这种现象当然不好。它不仅使机关单位办事效率低下，无法很好地实现其服务人民和管理社会事务职能，而且影响到人民群众对党和政府的看法，甚至导致人民群众对党和政府产生不信任感。好的作风有没有？当然有的。它写在机关单位的各项规章、制度里，并且正在被一部分作风好的同志践行着。其实，我们平时工作中，几乎每一个单位、乃至每一项工作都会

出台相应的较为完备的规章制度，对干部的工作作风提出了较高的要求。但是在现实中，往往会出现有些制度“贴在墙上、说在嘴上，就是没落实到实际行动上”的尴尬现象，从而使办事拖拉扯皮、工作流于形式等等。为什么会出现这种现象呢？当然，这不是制度不好，也不是制度过时，而是制度的执行力不够导致制度执行的搁浅、空转、走样和变形。因此，转变干部工作作风，提高制度的执行力是关键。

那么，如何提高制度的执行力呢？

首先，单位领导要高度重视抓制度的落实。领导干部要充分认识到：制度的生命在于执行。只有严格执行已制订好的各种规章制度，机关的各项工作才能顺利有序的开展，纸面上的规定才能转化为机关干部的良好的工作作风，机关单位才会充满生机、富有战斗力，人民群众也才会满意。因此，作为领导干部，不但要注意在单位内制订比较完备的规章制度，还要组织干部职工学习它，督促干部职工在工作中落实它。

其次，领导干部应严于律己，以身作则。领导干部是机关的负责人，也是一个机关的形象代表。其一言一行在单位内外都受关注，他不能独立于制度之外，而应是执行规章制度的模范。俗话说得好：欲先正人，必先正己。领导只有以身作则，严格按照制度办事，践行良好的工作作风，才能形成示范效应，要求下属也才能挺得起腰杆子，做到理直气壮。同时，领导干

部个人的作风也是人们群众和上级部门了解该单位作风的窗口。

最后，抓制度落实要做到持之以恒，常抓不懈。“转作风、优环境”专项活动的一个关键点不仅要抓好督查落实工作，而且是要持之以恒、常抓不懈。落实一项长远的决策、制度，不能开头热、中间冷、最后悄无声息，有始无终；不能因主要领导的更迭而经常变化。我们相信常抓不懈、持之以恒，广大党员干部的良好工作作风就会得到长久的保持，最终形成一种习惯。

龙湾检察院在这次“转作风、提效能、优环境、促发展”专项活动中，正是由于领导集体一贯重视抓制度的建设和落实，带头学习、严格执行、自觉维护制度，亲自抓、具体抓，率先垂范，身体力行，勤抓不懈，机关内党员干部的工作作风才更上层楼，机关内热情待人、勤于办事、工作上你追我赶的生动局面更胜从前。

当前，我区的发展正面临着难得机遇和前所未有的挑战，转变广大党员干部的工作作风、提高工作效能对于优化我区发展环境、促进经济发展、建设和谐龙湾有着十分重要的意义。而转变工作作风，关键就是要提高制度的执行力，进一步解放思想、扎实工作、谋求实效，为推动我区的科学发展提供强有力的保证。