第一篇：2015继续教育成本管理
管理会计之——成本管理
一、单选题
1、流程价值分析与管理的基本内容不包括（）。
A、分析和评价作业
B、改进作业
C、消除非增值作业
D、消除作业
【正确答案】D 【您的答案】D [正确]
2、因素虽然发生较大变化，但利润的变化却不大，这些因素就称为（A、非敏感因素
B、变动因素
C、固定因素
D、半变动因素
【正确答案】A 【您的答案】A [正确]
3、税后目标利润公式是（）。
A、税后利润＝（息税前利润－利息）×（1－所得税率）
B、税后利润＝息税前利润－利息
C、税后利润＝息税前利润＋利息
D、税后利润＝（息税前利润－利息）×（所得税率）
【正确答案】A 【您的答案】A [正确]
4、下列关于传统成本管理的说法中，不正确的是（）。
A、一般以部门（或生产线）作为责任中心
B、以该部门可控成本作为对象
C、以企业现实可能达到的水平作为控制标准）。D、不容易造成部门利益与企业总体目标相悖
【正确答案】D 【您的答案】A
5、下列关于利润敏感性分析的说法中，不正确的是（）。
A、根据因素对利润变动的影响程度，可以分为敏感因素和非敏感因素
B、某一因素的敏感系数为负号，表明该因素的变动与利润的变动为相向关系
C、某一因素的敏感系数为正号则表明是同向关系
D、敏感系数＝因素变动百分比/利润变动百分比
【正确答案】D 【您的答案】D [正确]
6、下列公式中，不正确的是（）。
A、固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用
B、固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量×标准工时×标准分配率
C、固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准工时×标准分配率
D、固定制造费用耗费差异＝预算产量下标准工时×标准分配率－实际产量下标准工时×标准分配率
【正确答案】D 【您的答案】D [正确]
7、下列选项中，不属于固定制造费用三差异分析内容的是（）。
A、耗费差异
B、产量差异
C、效率差异
D、历史差异
【正确答案】D 【您的答案】D [正确]
8、因素的较小变动，却导致利润发生了很大变化，这些因素就称为（）。
A、敏感因素
B、变动因素 C、固定因素
D、半变动因素
【正确答案】A 【您的答案】A [正确]
9、下列关于作业成本管理的说法中，不正确的是（）。
A、以作业及相关作业形成的价值链来划分职责
B、以价值链作为责任控制单元
C、不利于划清责任
D、不断消除浪费，提高效率，实现持续改善
【正确答案】C 【您的答案】C [正确]
10、作业成本管理关注的重点是（）。
A、作业
B、效益
C、效率
D、资源
【正确答案】A 【您的答案】A [正确]
二、多选题
1、要提高企业的销售利润率水平主要有两种途径（）。
A、扩大现有销售水平，提高安全边际率
B、降低变动成本率，提高边际贡献率
C、减小现有销售水平，降低安全边际率
D、提高变动成本率，降低边际贡献率
【正确答案】AB 【您的答案】AB [正确]
2、企业成本管理的主要内容有（）。
A、成本预测 B、成本决策
C、成本核算
D、成本考核
【正确答案】ABCD 【您的答案】ABCD [正确]
3、企业成本管理的基本原则有（）。
A、成本管理制度化
B、管理措施现实化
C、责权利相结合
D、点面相结合【正确答案】ABCD 【您的答案】ABCD [正确]
4、企业成本管理的意义主要包括（）。
A、成本管理能够降低成本，为企业扩大再生产创造条件
B、成本管理可以增加企业利润，是企业提高经济效益的重要手段
C、成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力
D、成本管理能不能够降低成本
【正确答案】ABC 【您的答案】ABC [正确]
5、本量利分析的意义包括（）。
A、应用于保本分析
B、应用于目标控制
C、进行风险分析
D、进行生产决策
【正确答案】ABCD 【您的答案】ABCD [正确]
6、作业成本法的原理包括（）。A、将间接费用按作业（activity）进行归集，建立作业基础成本库
B、确定不同作业基础成本库的成本动因
C、按不同的成本动因分配间接费用
D、按相同的成本动因分配间接费用
【正确答案】ABC 【您的答案】ABC [正确]
7、关心作业的责任，包括三个方面（）。
A、成本动因分析
B、作业分析
C、业绩考核
D、作业的效果
【正确答案】ABC 【您的答案】ABC [正确]
8、本量利分析的基本假设主要包括（）。
A、相关范围假设
B、线性模型假设
C、产销平衡的假设
D、产销品种结构不变的假设
【正确答案】ABCD 【您的答案】ABCD [正确]
9、企业在进行经营筹划时，有必要进行多种产品的保本分析，方法主要包括（A、加权平均法
B、联合单位法
C、分算法
D、主要产品法
【正确答案】ABCD 【您的答案】ABCD [正确]）。
10、作业成本法的目标有（）。
A、区分增值作业和不增值作业，消除不增值作业成本并使低增值作业成本达到最小
B、引入效率与效果，使低增值作业成本向高增值作业成本转换，从而使经营过程中展开的增值活动衔接流畅，以改善产出
C、发现造成问题的根源并加以改正
D、根除由不合理的假设与错误的成本分配造成的扭曲
【正确答案】ABCD 【您的答案】ABCD [正确]
三、判断题
1、当目标利润有所变化时，只有通过调整各因素现有水平才能达到目标利润变动的要求。（）
对 错
【正确答案】对 【您的答案】对 [正确]
2、企业应用作业成本管理，可以减少成本误差，减少因为成本失真而导致的决策失败。（）
对 错
【正确答案】对 【您的答案】对 [正确]
3、保本作业率＋安全边际率＝1。（）
对 错
【正确答案】对 【您的答案】对 [正确]
4、联合单位，是指企业按一定的实物量比例构成的一组产品。（）
对 错
【正确答案】对 【您的答案】错
5、作业成本管理是以提高客户价值、增加企业利润为目的，基于作业成本法的新型集中化管理方法。（）
对 错
【正确答案】对 【您的答案】对 [正确]
6、为了保证目标利润的实现，在其他因素不变时，销售数量或销售价格应当提高，而固定成本或单位变动成本则应下降。（）
对 错 【正确答案】对 【您的答案】对 [正确]
7、本量利分析，也叫量本利分析，简称CVP分析。（）
对 错
【正确答案】对 【您的答案】对 [正确]
8、作业分析的主要目标是认识企业的作业过程，以便从中发现持续改善的机会及途径。（）
对 错
【正确答案】对 【您的答案】对 [正确]
9、作业成本管理与传统成本管理在实务中都可以找到，而传统成本管理运用的范围更加广泛。（对 错
【正确答案】对 【您的答案】对 [正确]
10、扩大现有销售水平和降低变动成本率可以提高企业的销售利润率水平。（）
对 错
【正确答案】对 【您的答案】对 [正确]）
第二篇：2016年会计继续教育管理会计之--成本管理答案
一、单选题
2、因素的较小变动，却导致利润发生了很大变化，这些因素就称为（）。A、敏感因素 B、变动因素 C、固定因素 D、半变动因素 【答案】A
3、因素虽然发生较大变化，但利润的变化却不大，这些因素就称为（）。A、非敏感因素 B、变动因素 C、固定因素 D、半变动因素 【答案】A
4、某一因素的敏感系数为正号则表明是（）关系。A、同向 B、反向
C、同向或反向 D、不确定 【答案】A
5、标准成本包括用量标准和（）。A、价格标准 B、重量标准 C、数量标准 D、金额标准
【答案】A
[]
6、下列各项中，不属于作业成本法的难点是（）。A、增加获取信息的成本 B、作业成本库的量化
C、作业成本与成本动因之间的关联程度 D、成本动因率不需要计算 【答案】D0
7、非财务指标主要体现在效率、质量和时间三个方面，下列各项中，不属于非财务指标的是（A、利润率 B、投入产出比 C、次品率 D、生产周期
【答案】A
[]
8、传统成本管理关注的重点是（）。A、成本 B、效益 C、效率 D、资源
【答案】A
[]
9、作业成本管理关注的重点是（）。A、作业 B、效益 C、效率 D、资源）。【答案】A
[]
10、流程价值分析与管理的基本内容不包括（）。A、分析和评价作业 B、改进作业
C、消除非增值作业 D、消除作业 【答案】D0
11、下列关于传统成本管理的说法中，不的是（）。A、一般以部门（或生产线）作为责任中心 B、以该部门可控成本作为对象
C、以企业现实可能达到的水平作为控制标准 D、不容易造成部门利益与企业总体目标相悖 【答案】D0
12、下列关于作业成本管理的说法中，不的是（）。A、以作业及相关作业形成的价值链来划分职责 B、以价值链作为责任控制单元 C、不利于划清责任
D、不断消除浪费，提高效率，实现持续改善 【答案】C
[]
13、作业成本管理的应用主要体现在（）。A、产品定价决策 B、存货决策 C、应收账款决策 D、现金决策
【答案】A
[]
14、下列选项中，不属于增值作业必须满足条件的是（）。A、作业导致了状态的改变
B、状态的变化不能由其他作业来完成 C、作业使其他作业得以进行 D、作业导致利润降低 【答案】D0
15、利用规模经济来提高增值作业的效率指的是作业成本管理中的（）。A、作业消除 B、作业选择 C、作业减少 D、作业共享 【答案】D0
16、下列关于作业中心的说法中，不的是（）。
A、负责完成某一项特定产品制造功能的一系列作业的集合 B、是成本汇集中心 C、不是责任考核中心
D、大型制造企业总可以划定为若干制造中心 【答案】C
[]
17、下列公式中，不的是（）。
A、固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用 B、固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量×标准工时×标准分配率 C、固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准工时×标准分配率
D、固定制造费用耗费差异＝预算产量下标准工时×标准分配率－实际产量下标准工时×标准分配率 【答案】D0
18、下列选项中，不属于固定制造费用三差异分析内容的是（）。A、耗费差异 B、产量差异 C、效率差异 D、历史差异 【答案】D0
19、在实际工作中得到广泛应用的是（）。A、理想标准成本 B、历史标准成本 C、正常标准成本 D、实际标准成本 【答案】C
[]
20、下列关于利润敏感性分析的说法中，不的是（）。
A、根据因素对利润变动的影响程度，可以分为敏感因素和非敏感因素
B、某一因素的敏感系数为负号，表明该因素的变动与利润的变动为相向关系 C、某一因素的敏感系数为正号则表明是同向关系 D、敏感系数＝因素变动百分比/利润变动百分比 【答案】D0
21、作业成本管理和传统成本管理在实务中都可以找到，而（）运用的范围更加广泛。A、作业成本管理 B、传统成本管理 C、二者相结合的方法 D、无法判断 【答案】B
22、下列关于资源的说法中，不的是（）。A、资源进入企业，全部都会被消耗
B、资源即使被消耗，也不一定都是对形成最终产出有意义的消耗
C、应把无用消耗价值予以单独汇集，而只把有用消耗的资源价值分解到作业中去 D、按资源动因把资源耗费价值分别分解计入不同作业中去 【答案】A 【您的答案】D
23、下列选项中，不属于作业成本法原理的是（）。A、将间接费用按作业进行归集，建立作业基础成本库 B、确定不同作业基础成本库的成本动因 C、按不同的成本动因分配间接费用 D、按不同的成本动因分配直接费用 【答案】D0
24、固定制造费用成本差异分析中，标准分配率的公式是（）。A、固定制造费用预算总额÷预算产量下标准总工时 B、固定制造费用预算总额÷实际产量下标准总工时 C、固定制造费用实际总额÷预算产量下标准总工时 D、固定制造费用实际总额÷实际产量下标准总工时 【答案】A
[]
25、下列公式中，不的是（）。
A、直接材料成本差异＝实际产量下实际成本－实际产量下标准成本 B、直接材料用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格 C、直接材料价格差异＝实际用量×（实际价格－标准价格）D、直接材料成本差异＝实际用量×标准价格－标准用量×标准价格 【答案】D0
26、标准成本控制与分析流程的起点是（）。A、实际成本的预计 B、标准成本的确定 C、实际成本的确定 D、历史成本的确定 【答案】B
27、联合单位法，就是用联合单价与联合单位变动成本之差作为（），从而求得各产品保本点的方法。A、联合单位边际贡献 B、各产品的单位边际贡献 C、联合单位净利润 D、各产品的单位净利润 【答案】A
[]
28、将重点管理与全面管理相结合，全面管理中要突出重点，重点管理要体现在全面管理之内。这体现了企业成本管理的哪一原则。（）。A、成本管理制度化 B、管理措施现实化 C、责权利相结合 D、点面相结合 【答案】D0
29、确定存货等资产价值和企业盈亏状况，即按照成本会计制度的规定计算成本，满足编制会计报表的需要。这指的是成本管理的哪一目标。（）。A、总体目标
B、成本计算的目标 C、成本控制的目标 D、成本估计的目标 【答案】B
[]
30、北方公司只生产销售甲产品，单价为100元，单位变动成本为60元，固定成本为130000元。当年产销量为5000件。保本销售量是（）。A、3250 B、3350 C、4000 D、5000 【答案】A
[]
31、下列公式不的是（）。
A、敏感系数=因素变动百分比/利润变动百分比 B、边际贡献率＝1－变动成本率
C、利润＝销售收入×边际贡献率－固定成本
D、综合保本点销售额=固定成本总额/加权平均边际贡献率 【答案】A
[]
32、关于资源的说法不的是（）。A、资源进入企业，并非都被消耗；
B、资源如果被消耗，都是对形成最终产出有意义的消耗。
C、应把无用消耗价值予以单独汇集，而只把有用消耗的资源价值分解到作业中去。D、按资源动因把资源耗费价值分别分解计入不同作业中去。【答案】B
[]
33、下面关于作业的说法不的是（）。A、作业是以人为主体的工作。
B、作业消耗一定的资源。（人力资源、物质资源）C、区分不同作业的标志是正本动因。
D、作业可以区分为增值作业和非增值作业。这里，非增值作业虽然也消耗资源，但并不是合理消耗。【答案】C
34、作业成本管理是以提高客户价值、（）为目的，基于作业成本法的新型集中化管理方法。A、提高作业效率 B、增加企业利润 C、降低企业成本 D、提高产品质量 【答案】B
[]
35、下面属于增值作业的是（）。A、印刷厂的装订工序 B、检验作业 C、次品返工
D、半成品在车间的运输 【答案】A
[]
36、实现目标利润的措施有（）。A、销售数量提高 B、销售价格下降 C、单位变动成本提高 D、固定成本提高 【答案】A
[]
37、下面关于盈亏临界图的说法不的是（）。
A、在总成本不变时,销售单价越高，盈亏临界点越低
B、在销售单价、单位变动成本不变时,固定成本越高，盈亏临界点就越高
C、在固定成本、单位变动成本、销售单价不变时,当销售量超过盈亏临界点时：销售量越大，实现的利润越多 D、在销售单价和固定成本总额不变时,单位变动成本越低，盈亏临界点越高 【答案】D0
38、作业成本法下，真正意义上的完全成本，取决于一个产品所耗费的下列因素，除了（）。A、作业种类
B、每种作业的数量 C、每种作业的单位成本 D、产品的单位成本 【答案】D
39、下面不属于成本对象的层次的是（）。A、资源 B、作业 C、成本动因 D、制造中心
【答案】C【您的答案】D
40、作业成本法要求成本信息不仅要反映企业财务状况和经营成果，还要满足（）的要求。A、成本控制和生产分析 B、产量增加 C、效率提高 D、利润提高
【答案】A
[]
二、多选题
1、在固定制造费用的三差异成本分析中，下列公式的有（）。A、耗费差异＝实际固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用 B、耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用
C、产量差异＝（预算产量下标准工时－实际产量下实际工时）×标准分配率 D、效率差异＝（实际产量下实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率 【答案】BCD【您的答案】ACD
2、在利润敏感性分析中，影响利润的因素主要有（）。A、单价 B、销售量
C、单位变动成本 D、固定成本
【答案】ABCD【您的答案】ABCD
[]
3、制造企业成本管理中，处理哪几个关系（）。A、处理产量和成本的关系 B、处理质量和成本的关系 C、处理局部与全局的关系
D、处理目前利益与长远利益的关系 【答案】ABCD【您的答案】ACD
4、降低保本点的途径有（）。A、降低固定成本总额 B、降低单位变动成本 C、提高销售单价 D、提高固定成本总额
【答案】ABC【您的答案】ABC
[]
5、固定制造费用三差异分析法包括（）。A、耗费差异 B、产量差异 C、效率差异 D、能量差异
【答案】ABC【您的答案】ABC
[]
6、作业成本法的作用有（）。A、将间接费用计入最终产品 B、加强成本管理 C、提供决策信息
D、将间接费用按工时分配给产品 【答案】BCC
[]
7、下面可以作为成本动因的是（）。A、调整次数 B、检验次数 C、机器维修 D、订单份数
【答案】ABD【您的答案】ABC
8、增值作业，就是那些顾客认为可以增加其购买的产品或服务的有用性，有必要保留在企业中的作业。一项作业必须同时满足哪些条件才可断定为增值作业。（）。A、该作业导致了状态的改变；
B、该状态的变化不能由其他作业来完成； C、该作业使其他作业得以进行。D、该作业消耗的成本动因最多
【答案】ABC【您的答案】ABC
[]
9、作业成本管理中进行成本节约的途径，主要有（）。A、作业消除 B、作业选择 C、作业减少 D、作业共享
【答案】ABCD【您的答案】ABCD
[]
10、作业成本管理与传统成本管理的主要区别是（）。A、关注的重点不同
B、职责的划分、控制标准的选择、考核对象的确定以及奖惩兑现的方式不同 C、传统成本管理重视非增值成本 D、作业成本管理高度重视非增值成本 【答案】ABD【您的答案】ABD
[]
11、企业成本管理的意义主要包括（）。
A、成本管理能够降低成本，为企业扩大再生产创造条件
B、成本管理可以增加企业利润，是企业提高经济效益的重要手段
C、成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力 D、成本管理能不能够降低成本
【答案】ABC【您的答案】ABC
[]
12、企业成本管理的主要内容有（）。A、成本预测 B、成本决策 C、成本核算 D、成本考核
【答案】ABCD【您的答案】ABCD
[]
13、企业成本管理的基本原则有（）。A、成本管理制度化 B、管理措施现实化 C、责权利相结合 D、点面相结合
【答案】ABCD【您的答案】ABCD
[]
14、本量利分析的意义包括（）。A、应用于保本分析 B、应用于目标控制 C、进行风险分析 D、进行生产决策
【答案】ABCD【您的答案】ABCD
[]
15、本量利分析的基本假设主要包括（）。A、相关范围假设 B、线性模型假设 C、产销平衡的假设
D、产销品种结构不变的假设
【答案】ABCD【您的答案】ABCD
[]
16、要提高企业的销售利润率水平主要有两种途径（）。A、扩大现有销售水平，提高安全边际率 B、降低变动成本率，提高边际贡献率 C、减小现有销售水平，降低安全边际率 D、提高变动成本率，降低边际贡献率 【答案】AB【您的答案】AB
[]
17、企业在进行经营筹划时，有必要进行多种产品的保本分析，方法主要包括（）。A、加权平均法 B、联合单位法 C、分算法 D、主要产品法
【答案】ABCD【您的答案】ABCD
[]
18、作业成本法的原理包括（）。
A、将间接费用按作业（activity）进行归集，建立作业基础成本库 B、确定不同作业基础成本库的成本动因 C、按不同的成本动因分配间接费用 D、按相同的成本动因分配间接费用
【答案】ABC【您的答案】ABC
[]
19、作业成本法的目标有（）。
A、区分增值作业和不增值作业，消除不增值作业成本并使低增值作业成本达到最小
B、引入效率与效果，使低增值作业成本向高增值作业成本转换，从而使经营过程中展开的增值活动衔接流畅，以改善产出
C、发现造成问题的根源并加以改正
D、根除由不合理的假设与错误的成本分配造成的扭曲 【答案】ABCD【您的答案】ABCD
[] 20、关心作业的责任，包括三个方面（）。A、成本动因分析 B、作业分析 C、业绩考核 D、作业的效果
【答案】ABC【您的答案】ABC
[]
三、判断题
1、企业成本管理的总体目标是指企业成本管理为企业的整体经营目标服务的。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
2、本量利分析，也叫量本利分析，简称CVP分析。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
3、企业的边际贡献首先用于回收企业的固定成本，如果还有剩余则成为利润，如果不足收回固定成本则发生亏损。（）
Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】N
4、当企业恰好处于保本状态时的本量利关系，它是确定企业经营安全程度和进行盈利条件下本量利分析的基础，又叫盈亏临界分析。保本分析的关键点是保本点的确定。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
5、保本作业率可以反映保本状态下的生产经营能力的利用程度。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
6、安全边际是指企业实际（或预计）销售量与保本销售量之间的差额，或实际（或预计）销售额与保本销售额之间的差额。它表明销售量、销售额下降多少，企业仍不至于亏损。（）Y、对 N、错 【答案】Y【您的答案】Y
[]
7、联合单位，是指企业按一定的实物量比例构成的一组产品。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
8、标准成本是指通过调查分析、运用技术测定等方法制定的，在有效经营条件下所能达到的目标成本。简言之就是指在标准工作条件下，生产产品应当发生的成本。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
9、成本差异是指一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与相关的标准成本之间的差额（）。Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
10、作业成本管理是以提高客户价值、增加企业利润为目的，基于作业成本法的新型集中化管理方法。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
11、作业成本管理与传统成本管理在实务中都可以找到，而传统成本管理运用的范围更加广泛。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
12、企业应用作业成本管理，可以减少成本误差，减少因为成本失真而导致的决策失败。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
13、作业分析的主要目标是认识企业的作业过程，以便从中发现持续改善的机会及途径。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
14、当目标利润有所变化时，只有通过调整各因素现有水平才能达到目标利润变动的要求。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
15、目标销售额既可用于单种产品的目标利润控制，又可用于多种产品的目标利润控制。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
16、为了保证目标利润的实现，在其他因素不变时，销售数量或销售价格应当提高，而固定成本或单位变动成本则应下降。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
17、在多种产品本量利分析中，固定成本的分配方法是分算法的关键因素。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
18、在多种产品本量利分析的主要产品法中，确定主要品种应以边际贡献为标志，并只能选择一种主要产品。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】N
19、保本作业率＋安全边际率＝1。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】N
20、扩大现有销售水平和降低变动成本率可以提高企业的销售利润率水平。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
21、传统成本管理关注的重点是成本；作业成本管理关注的重点是作业。（）Y、对 N、错 【答案】Y【您的答案】Y
[]
22、作业消除是指消除非增值作业或不必要的作业，降低非增值成本。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
23、材料数量是原料搬运作业的成本动因。但是不一定是根本原因，根本原因可能是车间布局不合理造成的。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
24、在作业成本法中，将各作业成本库价值分配计入最终产品成本计算单，计算完工产品成本。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
25、作业成本法强调决策相关性，决策相关性是指基于作业基础计算出的成本信息能满足企业生产经营决策多方面的需要。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
26、变动制造费用效率差异即为变动制造费用的价格差异。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】N
27、在制造费用标准成本中，价格标准是指制造费用的标准分配率。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
28、某一因素的敏感系数为负号，表明该因素的变动与利润的变动为同向关系。（）Y、对 N、错
【答案】N【您的答案】N
[]
31、成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。（）Y、对 N、错
【答案】N【您的答案】N
[]
32、固定成本是指成本永远保持不变的成本。（）Y、对 N、错
【答案】N【您的答案】N
[]
33、目标利润是本量利分析的核心要素，它既是企业经营的动力和目标，也是本量利分析的中心。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
34、理想标准成本是最合适的标准成本。（）Y、对 N、错
【答案】N【您的答案】N
[]
35、直接人工效率差异为负数，属于超支差异，超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等等导致单位产品实际人工工时增加。（）Y、对 N、错
【答案】N【您的答案】Y
36、传统成本计算将间接费用计入最终产品，采用单一的标准，并假定间接费用的支出有助于生产，这种情况在现代制造业中已发生改变。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
37、成本分配观是指成本对象引起作业需求，作业需求引起资源的需求。成本分配是从资源到作业，再从作业到成本对象，这一流程是作业成本计算的核心。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
38、以作业来识别资源，将作业分为增值作业和非增值作业，并把作业和流程联系起来，确认流程的成本动因，计量流程的业绩，从而促进流程的持续改进。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
39、评价作业和流程的执行情况，必须建立业绩指标，可以是财务指标，也可以是非财务指标。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
40、对于那些市场竞争十分激烈、产品品种复杂且不断创新、制造环境比较先进、制造费用在成本中所占比重较大的企业来说，传统成本管理往往表现出很大的局限性，而作业成本管理则可以克服这种局限性，使成本管理更加有效。（）Y、对 N、错
【答案】Y【您的答案】Y
[]
第三篇：如何加强成本管理
如何加强成本管理
成本管理存在的误区：
１、成本控制的广度与深度不够。从深度上看，往往只重视生产过程的节约，而没有向成本与技术、成本与安全、成本与质量的最佳配合上寻求控制。从广度上看，成本控制有名无实，成本控制措施事中核算多，事中控制协调和事前预测决策少，管理措施多，技术措施少，致使成本控制措施不力，成本与技术脱节，没有很好地发挥技术工作在成本控制中的作用。技术管理不受目标成本的控制，特别是在技术设计上，既不受目标成本的限制，也很少有技术成本的分析对比，形成了技术设计就是成本需要的局面，缺乏“优化设计就是减少投入降低成本提高效益”的思想意识。
２、成本降下来以后就放松甚至停止了对成本的管理和控制，就会保持不住或不保持已降低的成本水平，结果就会导致降低成本后的反弹，控制不持续，到头来成本水平又提高。成本管理的措施：
一、树立全员、全面、全过程的成本管理和控制。
树立全员、全面、全过程的成本管理和控制。不但要了解每一分钱是花到了什么地方，并且不能只依靠财务人员去管理成本，成本是在过程中发生的，是一个系统性的问题，生产、销售和服务等过程的运作都会发生成本。由于财务人员管理的涉及面小，只能对一部分过程进行管理和控制，不能深入到所有过程和整个系统中，导致出现管理盲区，如：采购过程中发生的成本是由采购人员去控制的，采掘生产过程中发生的成本是由生产人员控制的等等，这些过程是财务人员无法控制的，财务人员核算的数据往往是和生产作业联系不起来的，所以单纯地依靠财务人员去管理成本是有局限性的，是管不住的，管理的结果大打折扣，不能达到预期的目的。所以系统性的问题还要系统地去解决，各类人员都应具有成本管理的职责和意识，只有全员、全面和全过程地去管理和控制才能最终实现降低成本的目的。
二、加强成本管理，提升控制成本的能力。
第一，推行全面预算管理，强化各项预算定额和费用标准的约束力。忌把全面预算管理作为财务部门的工作。全面预算管理是一种上下结合、全员参与的管理方式，只有在全员参与的情况下，才能充分调动各部门、各岗位的工作积极性，提高执行力，发挥预算管理的效果。为了确保预算各项主要指标的全面完成，必须制定严格的预算考核办法。
第二，完善事前成本管理，开展科学的经营决策，推行目标成本管理。成本管理深化改革，必须研究各种方案的可行性，从中选取最优方案，以谋取企业最佳经济效益，从而使成本管理向预防性管理方向发展。采用倒推成本法，综合考虑，根据盈亏指标，倒求出成本目标。在此基础上，层层落实责任制，特别是落实成本管理的领导责任制，健全在矿长领导下的生产矿长、总工程师的成本领导责任制，抓好成本目标的落实，明确标准，与薪酬挂钩，严格奖惩兑现，以此增强领导抓好成本管理的自觉性、主动性。建立四级目标成本管理机制围绕“事先预算、事中控制、事后分析”的生产成本管理思路，逐步建立起了矿、队、班组、个人四级生产成本管理体系，各成本核算人员要懂经营，尤其要熟悉生产技术及成本最低化理论和方法，坚持技术与经济相结合，掌握成本核算理论方法，进行科学预测、决策、预算、控制、分析，实现全员全过程全方位的成本控制，达到责、权、利的统一。第三，提高材料物资的综合利用率。严把材料投入关，从使用部门编报计划、职能部门审核、厂领导审批三个环节施以控制，努力提高材料计划水平，在使用过程中，每月根据生产任务安排下达月度材料专控指标，依据现场生产条件和工作任务量，由车间队长按总额或总量控制、审批。职能部门对材料按不同类型分类进行管理，对大型材料，如钢丝绳等，采用集中管理法，跟踪考核。生产队伍需要投入大型材料时由跟踪人员根据施工现场情况批签使用数量，跟踪人员定期清点检查材料使用情况，根据清点检查情况进行考核。由于无法对使用队伍考核大型材料费用，但必须对其使用管理进行考核，也就是说大型材料的丢失、人为损坏、报废以及不合理使用等情况对使用单位进行考核即跟踪考核。对大型材料要及时早回收，先易后难，既可减少占用，也可提高复用。对一般材料，采用费用承包管理、机制考核。一般材料与大型材料相比使用相对稳定、消耗均衡、但不易跟踪，因此对于一般材料的投入采用费用承包的形式进行管理，即根据各生产单位生产任务和工作性质，参照往年的消耗情况，下达指标进行费用承包管理。第四，建立技术与经济相结合的成本领导组，既要对生产技术负责，又要对生产技术的经济效果负责。通过新技术、新工艺的运用或通过小改小革来降低劳动强度，提高工效，第五，加强对非直接生产部门的业务监管，尽量减少非生产性支出。大力倡导节约意识，采取必要的激励手段。对非生产性支出可以引入零基预算理念，在制定预算时，不考虑去年或近年来的实际消耗，只考虑本年是否有需要为预算基础，控制发生在业务招待支出、差旅支出、办公支出等方面的不合理支出，努力降低管理费用。
三、成本的控制和管理应该是不间断的、持续的，讲求效益原则。
在成本管理过程中，不但要考虑如何降低成本，而且要保持已降低后的成本水平。要把成本管理活动当成一种降低成本的运动，如果在成本降下来以后就放松甚至停止了对成本的管理和控制，就会保持不住或不保持已降低的成本水平，结果就会导致降低成本后的反弹，控制不持续，到头来成本水平还会提高。成本无时不刻不在发生，对成本的控制和管理也应该是不间断的、持续的，不但要降低成本，还要保持住已降低的成本水平，只有保持住已降低的成本水平，降低成本的工作才有意义，成本管理的结果才能满足预期的目的。只有做到了降低、保持，再降低、再保持，才能把成本降到尽可能低的水平。成本管理除降低成本外，还应讲求成本效益原则。树立多花钱，多赚钱的观念，提高成本如能带来高于成本的利润就可行。脱离成本效益原则，一味的强调降低成本会带来负面效应。
第四篇：成本管理
关于工程成本管理的几点意见
我们作为一个公路工程施工企业，其性质就决定了我们跟一线施工现场有着紧密的联系。我们必须通过个方面的手段来管理好施工现场。
工程建设项目是施工企业效益的源泉，信誉的窗口，也是一切管理的出发点和落脚点，以工程项目管理为中心，提高项目的运作质量，是施工企业生存和发展永恒的主题。企业能否在市场竞争中立于不败之地，关键在于企业能否为业主提供质量高，工期短，造价低的建筑产品。而企业能否获得较大的经济效益，关键在于有无低廉的成本，因此公路施工企业在项目施工过程中用尽量少的人、机、料消耗创造较大的价值。通过施工过程中得管理以及竣工决算达到以收抵支，并有所盈利，这是施工企业追求的最终目标。
这就要求我们作为从事公路工程建设事业的管理人员，应该深入分析施工管理的各个方面，以便对施工过程的各个环节以及施工的各方面均能进行全面认识，在此我就这些年公路施工现场及成本管理方面的问题，谈谈自己的一些认识和体会，希望能起到抛砖引玉的功效，与各位前辈同行共同学习进步。
公路工程施工的现场管理是施工管理的核心，现场管理效果的好坏直接影响工程质量。因此根据公路施工的特点，加强施工现场的管理，将各施工要素进行科学、合理的安排，在一定时间和空间内有组织、有计划、有秩序地开展工程施工，已成为公路建设者普遍关注的焦点。施工企业管理的重心应转移到工程项目管理上，实现工程项目管理的科学化、规范化、标准化，从而全面提高施工单位的管理水平。
一、进行充分的施工准备
施工现场管理贯穿工程施工的全过程，充分的施工准备是管理好施工现场的基础。作为一个公路施工项目，其施工工艺复杂，各施工工种、班组多，施工工序要求严格。这就要求现场施工管理人员务必做好各个方面的准备，施工单位只有通过充分的施工准备，才能保证施工过程的连续、协调、均衡和经济，在进行施工准备工作中应注意以下几个问题：工程管理人员必须熟悉图纸，吃透设计意图，澄清图纸中得问题。完成导线闭合及施工放样，对所有控制点进行加密、保护并记录备案。项目总工组织进行技术培训和技术交底，使相关技术人员对工程的技术标准，操作规程，质量控制，资料整理有全面的了解。建立工地实验室，并申请临时资质。对施工中拟使用的各种原材料进行取样试验。建立相关技术参数的数据库，绘制关键工序施工工艺流程图和试验操作规程。质量评定、计量支付、设计变更、事故处理等操作管理框图。并使图表上墙，根据工期要求，技术标准，机械设备能力，材料供应，自然条件等进行综合分析，选择最佳施工方案，完善施工组织设计，确保每一分项工程处于受控范围之中，只有解决好技术问题，才能是施工人员熟悉施工特性，进而共同提高施工水平，保证施工质量。
二、合理配置施工资源
合理配置施工资源是保证施工现场动态投入与生产达到最佳组合，完成阶段施工任务，获取较大经济效益的关键。在施工过程中，人力、机械、材料的需求量是不断变化的，在配置施工资源时应力求均衡，要根据进度计划编制人力、机械、材料进场计划，根据材料供应及使用情况，决定材料储备量，根据主导机械配置与之能力相适应的附属机械，根据天气情况和实际进度对资源进行计划进度
调整，做到人、机、料各环节协调统一。实践证明，违背客观规律不计成本，大量投入，盲目赶工的形象工程和投入不足致使进度缓慢的拖沓工程都将导致施工资源的极大浪费和严重的经济亏损。
三、加强进度控制 进度计划是控制工程进度的依据，施工组织中的月、旬作业计划以及材料、机械的使用计划都要服从进度计划的要求。进度计划反映工程从准备到竣工的全过程，反映施工中各分部、分项工程及工序之间的衔接关系。是现场管理者统筹全局管理调配资源，正确指导生产活动的基础，能否按照计划实施既体现施工单位的合同意识，也体现施工单位的组织协调能力和管理水平。当工程进度受到 自然和人为因素的影响而与计划偏差较大时，现场管理者要结合实际，对进度计划进行调整。
四、搞好成本管理
成本管理就是通过成本核算确定采购计划和控制经济活动，施工现场成本管理的目的就是通过对工程进度、质量的控制来降低工程成本，提高经济效益。不搞成本核算的粗放型管理只能导致工程干的越多亏得越多。我们路桥现在的亏损就是最好的例证。
从理论上讲成本管理必须做到全项目、全员、全过程的成本管理，成本管理要随着施工进展的各个阶段连续进行，既不能疏漏，又不能时松时紧。成本管理应强调项目的中间控制即动态控制，如果竣工了再来讲成本核算，由于盈亏已成定局，只能通过紧抠结算来降低成本实现盈利，势必造成与施工队伍的扯皮现象，最终只能通过谈判解决，给工程结算造成无法阳光操作的隐患。
现就我们临离高速八分部的具体实施情况进行一些经验总结，当接到进场通知后，我们马上进行原材料得单价调查，因为是冬季进场，地方材料处于销售淡季，在原材料检验合格的前提下，我们选定几家有实力的砂子、石子供应商，以较低的价格签订原材料供应协议。钢材、水泥在建管处指定的供应商内选定后，选择在春节后签订供应合同，这就确保了材料供应的持续性与经济性。为我们降低成本，增加盈利打下了坚实的基础。在施工队伍的选择上，根据公司提供的报名队伍的名单，项目部班子成员对施工设备及施工业绩在进行实地考察的前提下，通过各方了解，最终确定设备充足，人员素质较高的队伍，并具有20%所承揽工程投资的现金垫付能力，这就能有效规避工程开工以后，计量款还未支付的情况下生产的持续性，正是这样的合理计划，使我们项目部在建管处资金紧张的情况下仍能完成2100多万的投资，在工作会上受到建管处的大力表彰，并奖励现金10万。在施工过程中我们根据月、旬进度计划，将工程量进行分解，具体到每项材料的用量以及进场时间都要确定，然后下发到各个部室以及各个施工队，这样就做到了人人有任务，个个有目标，项目部全体员工都在各自的岗位上发挥着自己力量，营造了良好的施工氛围。每个十天进行一次工作总结，针对出现的问题及时进行纠正，查找原因杜绝材料浪费以及工期延误。每个月进行业务评比，对成绩突出的部室及先进个人在年终工作总结中给予奖励。最值得发扬的是我们在施工队伍进场前与其签订详细的施工合同，对可能出现的问题提前进行协商，明确双方的责任、权利，使得我项目部在年底工程结算的时候利用几天时间很轻松就完成结算，一改以往结算要拖沓一个月最终匆匆收场的局面。为以后的项目管理积累了很好的经验。
1、控制原材料得进场价格是成本管理的基础。
2、选定有实力的施工队伍是进行合同管理的
前提。
3、施工过程对成本控制进行动态控制才能确保成本管理的具体落实。
4、工程结算依据合同严格把关才能最终确定工程成本。
荣誉肯定了我们的过去，经验却可以指引着我们在今后的道路上越走越远，我希望通过这次研讨学习总结一下我们的经验可以归纳为四条： 掌握更多的经验，知识。在自己未来的工作中做出更大更好地贡献。
第五篇：成本管理
施工现场成本管理制度
1、实行成本考核制
1.1由项目经理首先与上级领导签订责任书，明确自己在工程施工过程中遇到不同情况时所应承担的责任。在明确责任的同时要确定责任成本（责任成本是指按照责任者的可控程度所归集的应由责任者负责的成本）。在责任成本范围内如果出现成本人为超耗视具体情况按百分比扣除项目经理奖金；如果成本损耗低于成本预测计划即工程成本降低了则按百分比一次性奖励项目经理。
1.2成本控制目标层层分解，层层签订责任书，并与经济利益挂钩，以强化全员经济意识。可将责任书上墙，时刻提醒工程部内成员。
1.3具体考核措施：可以在工程部内部成立一个考核小组在每道工序完成后，根据工程部内成员责任成本完成情况，进行商议考核。在各自责任成本范围内，成本节约了则所节约成本的2%作为奖金奖励给相关人员。如果成本超耗且是人为超耗则按超耗成本的1%扣除奖金。
1.4施工前，做好项目成本预测和计划。
1.5定期召成本分析会。主要分析内容为：
①现场已完工程量，监理已签字工程量。
②人工消耗及费用，未来一周的每日用工计划。
③材料消耗、运输费用，周转材料，修旧利废，材料节超情况及原因，未来一周材料需用种类及数量。
④机械费用发生额，维修折旧费用，未来一周机械需用种类及数量。
⑤对费用控制提出整改措施。
2、强抓材料管理和使用
2.1做好材料采购前的基础工作。
工程开工前，项目经理、施工员必须反复认真的对工程设计图纸进行熟悉和分析，根据工程测定材料实际数量，提出材料申请计划，申请计划应做到准确无误。
2.2各分项工程都要控制住材料的使用。特别是石材材、木材、砂石等严格按定额供应，实行限额领料。
2.3在材料领取、入库出库、投料、用料、补料、退料和废料回收等环节上尤其引起重视，严格管理。
2.4对于材料操作消耗特别大的工序，由项目经理直接负责。具体施工过程中可以按照不同的施工工序，将整个施工过程划分为几个阶段，在工序开始前由施工员分配大型材料使用数量，工序施工过程中如发现材料数量不够，由施工员报请项目经理领料，并说明材料使用数量不够的原因。每一阶段工程完工后，由施工员清点、汇报材料使用和剩余情况，材料消耗或超耗分析原因并与奖惩挂钩。
2.5对部分材料实行包干使用，节约有奖、超耗则罚的制度。
2.6及时发现和解决材料使用不节约、出入库不计量，生产中超额用料和废品率高等问题。
2.7实行特殊材料以旧换新，领取新料由材料使用人或负责人提交领料原因。材料报废须及时提交报废原因。以便有据可循，作为以后奖惩的依据。
2.8对于周转材料在每项工程中的成本摊销方式，我们可以尝试采用以下公式进行成本核算：
摊销量=一次使用量×（1＋损耗率）/周转次数
一次使用量：根据施工图纸进行计算的供申请备料和编制施工作业计划使用量。
周转次数：指新的周转性材料，从第一次使用，到这部分材料不能再提供使用的使用次数。
损耗率：指周转性使用材料，在某项工程中，根据使用的频繁程度、工程对象特征、工期长短等情况，制定的该部分周转性使用材料在该工程中应计取的材料摊销的数量。
3、劳动力资源管理
3.1在施工开始前，不仅要排施工进度计划，也应该据施工进度计划排出每道工序民工用工计划，根据用工计划计算人工费。在开工前与民工负责人商议此份用工计划，做到民工负责人心中有数。
3.2项目经理根据每道工序民工用工计划事先拟订民工使用成本目标，并提交上级领导审查。根据民工使用成本目标向生产副总通告人工费拨款计划。工程完工后，人工费在事先拟订的目标基础上降低了，则将节约资金的1%奖励给相关人员。
3.3在工程开工后，要严格控制劳动力定额，出勤率，加班加点等问题；及时发现和解决人员安排不合理，派工不恰当，时紧时松，窝工、停工等问题。每天早晨由施工员指定上岗民工数，指定的人数应与用工计划基本吻合，一天中视具体情况增加民工上岗。这样就可以在一定程度上避免民工闲滞情况出现，降低人工成本。
3.4在施工过程中，应增强施工班组负责人的责任意识。调配民工、追究责任等问题，直接与班组负责人交涉。
3.5在施工开始前与班组负责人签订责任书及承包书等，明确责任。硬质景观工程可采用各项施工工序由班组承包施工的方法：在保证施工质量、施工进度的前提下，针对不同的施工工序定工期、定质量、定人工量，由民工分段承包施工。这样在一定程度上避免了施工管理中的许多麻烦，减轻了项目经理、施工员的工作量，同样达到了降低人工成本的目的。
3.6具体的人工费考核标准，先采取以上的管理方式待工程完工后对比几个工地的专人记工数成本和合同成本，分析其中的浮动额。便于调整合理的人工费定额。
3.7工程部人员也应该合理配置、加强管理。在工程经理向上级领导提交项目承包责任书的同时可以由工程部经理提出工程部人员配置计划，在不影响施工进度满足施工质量的前提下由工程部经理自行安排工程部成员构成，特殊岗位必须有专人负责，其他岗位如果条件允许可以实行一人多岗.3.8工程部内可引进竞争机制，各岗位负责人定期写工作总结上交项目经理。
3.9定期举行一些小的集体活动，以增进工程部成员之间的感情，锻炼大家的团队精神使大家能够更好的了解彼此，从而在工作中更好的协作、配合，高质量、高效率的完成工作。
4、机械使用和管理
4.1由施工员每天记录所有机械使用情况。由电工对机械进行及时维修、保养。
4.2对于重要工序所使用的重要机械，在施工工序开始前由项目经理提出机械种类、数量及台班数。
4.3大型机械必须专人指挥，事前控制总台班数量。下达日台班定额。
二、进仓制度
1.以供应商的送货单为依据，按照公司核准的采购单或者申购单 中规定的数量和质量收货。
2.收货程序和标准按项目部制定流程进行。
3.收货时要求按照原材料的特性合理分类堆放和清点数量，并在来料后通知试验员、质检员进行验收，合格后 建立材料 入仓 登记。
4.原材料入仓后，要求按照原材料的特性合理分类放在指定的位置，并及时登记标识卡和账本。5.入库材料应分类分面堆放整齐，并标上标签，对易燃易爆物品作专地隔离存放 6.公司加工的成品材料按照总仓填写的出仓单的数量清点入帐。
三、出仓制度
1.材料出仓应填写出库申请单，目的为控制出仓浪费。
2.仓管员按照申请单要求，根据用量表的数量发给施工班组。
3.施工班组领用的所有原材料都要求开具领料单，领取材料器具，必须经过出料登记，方可领取。4.按项目部要求所领用的工具都要求开具工具卡。
5.领用超出生产用量表的原材料都要求开具合格的补料单。
6.物品出仓要求按照出货通知单的数量和质量，及时填写合格的成品出仓记录表。7.当仓管员不在仓库时，任何人不可私自领取原材料离开仓库。
8、仓管员不可将检验不合格或者未经来料质检员检验的原材料发 给施工班组。
9、.发放劳保防护用品，领取数量需经安全员签字核实后方可发放。
四、退仓制度
1.施工班组将物料退入仓库时应保持干净整洁，并标明尺寸、编号，以不影响再次使用为标准。仓管员根据合格的退料验收入仓。
2、器材收回后必须经过验收，若发现有损坏现象的，根据损坏程 度的轻重和器材单价，给予适当的赔偿。
3、施工班组将机械退入仓库时应将机械所需的相关配件一起退入 仓库，不影响再次使用的可验收入仓。
4、不能再次使用的机械需要用纸在机架上注明原因，在公司申请4.不能再次使用的机械需要用纸在机架上注明原因，申退料单审核后方可退入总仓库，并及时销帐。
5.来料时就检验不合格的原材料可拒收，要求将原材料连同供 商的送货单，直接开具货物放行条退给供应商或送货人。
6.检验入账后再次检验不合格的原材料，仓管员需开具来料退单，质检员签署意见后由部门经理审核，方可退回供应商。
五、仓库的日常管理
1.仓管员需对收发料的单据和班组用量表进行完整的保管，以便 日后复查与核对。
2.仓管员务必对所管的物料，进行日常的整理，整 顿、清 扫、清 洁、素养，注意腾出库容方便日后使用。
3.仓管员在月末需对所管的物料进行盘点，务必做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符，对不相符的需及时查找原因核对清楚，每月 5 日前编制上月盘点月报表交给技术部门核量。
4.按照公司要求对物料的不定期盘点，及时准确地编制盘点报表交给总库。5.保管员必须坚守岗位，仓库 应 设置防盗设施。6.禁止在仓库内吸烟，聚会娱乐。
7.仓管员对库房出现问题，自己不能处理或者无法把握的，务必 向上级汇报，等待上级的指示后再进行处理。
(二)劳务分包管理、负责劳务、分包工程的项目部管理人员必须仔细阅读合同条款，对甲、乙双方责任及事项更要仔细阅读。凡分包合同中注明由项目部提供的内容，项目各部门务必提供解决。、项目部与各劳务、分包单位之间，凡与合同主要条款有关的信息传递均以书面形式进行。3、项目部工程、技术、等部门收到劳务、分包单位与合同有重大关系的函件，须立即将原件交资料室存档，由资料室将复印件送经理室，并发往相关部门。、严禁项目部人员将签认资料直接交与施工队。5、严禁项目部人员签认与施工日志不符的一切资料。、工程完毕，督促场地清理干净是施工员应尽的首要职责，任何工完场不清导致外来检查发生的突击清理工作及发生费用由施工员负责分摊(分摊给在该工作区域内施工的水电、土建等各工种责任队)项目部不额外增加任何费用。、施工员对责任区域内的材料浪费行为视而不见或未做出书面警告及罚款的，属严重失职行为，由项目经理给予最严重的惩罚。、各分包单位如需使用本项目部的人工、材料及中小型机械和施工机具时，由分包单位负责人提出申请，项目经理签字后转发项目有关部门负责办理，并填写附有使用时间和数量的单据一式三份，分包单位、项目经理、项目部项目部各执一份，作为结算的依据。、各分包单位使用项目部的人工时，普工按净工作时间 8 小时为一个劳动工日，单价 元 / 工日计算，技术工种按 元/8 小时计算。、凡项目部人员未按上述规定向分包单位提供人力、材料、机具者，由经办人员承担一切责任，并处以 200 元以上罚款，情节严重者，劝离本项目部。、我方对（甲方）业主的分包单位在工程上要给予积极的配合和支持，发现质量问题要积极向甲方反映。、对分包单位进出入场地要提供方便和服务，进货出料的单据要及时签字，不拖延。13、对分包单位的竣工资料要积极收集和整理，以免资料不全影响交工。14、处罚规定
(1)上报的已完工程部位不真实、不准确。罚施工责任人 100元 /项。(2)临时用工不按时上报。罚施工责任人 30 元。
(3)每日上报零用工数与实际不符。罚施工责任人 30 元。(5)签认定额外用工与定额用工重复，罚施工责任人 100 元。(6)签出的零用工与施工日志不一致的。罚施工责任人 100 元。(7)零用工任务单内容不真实。罚施工责任人 100元。
(8)工完场不清，由别队代替施工者，按实际发生金额的 200%处罚责任队，由分管人员出书面通知，并送交项目部一份。未出者罚直接责任人 150 元，相关责任人100元，间接责任人 50元。
（9）作业人员严禁酒后作业，50元/次
10）不得出现骂人打架现象，一经发现，2000元/次。《劳务费结算程序》、工程技术部须向项目部以书面形式提供各施工队的计划任务书，注明各施工队的工作内容、部位等(包括楼层等，如同一工种由不同施工队施工时，须注明轴线位置)，施工过程中如有调整，仍须以书面形式通知项目部，作为劳务结算依据。、各劳务队结算严格按照劳务合同执行，凡合同外工作内容及其结算须做到以下几项 :(1)根据劳务合同规定，所有零用工已综合在合同单价或总价之中，原则上没有零工。(2)产生零工的使用范围 : 临设及无法套用定额子目的工程项目。
(3)零用工签认标准 : 净工作时间 8 小时为一工日，工日单价 120/元工日。
(4)项目部工程技术人员在无法辨认某项具体工作内容的归属或是否属于零工范围时，由项目部根据劳务合同负责解释。
(5)凡施工员难以界定某项工作内容时，原则上不得安排施工。由项目部界定确属合同外项目(即属零用工范围)时，方可实施。特殊情况可先予执行，但事发后须立即与项目部联系，补办有关手续，但不得超过 24 小时，过期补办无效。
(6)凡违反上述规定签认的任何工天均属无效，项目部不予结算。所有责任及后果由签认人承担。、劳务费按月结算。结算时段 : 每月 1 日 — 31 日，次月 8日由工程技术部向项目部提供各队已完的工程部位，工程数量。则上由施工员根据施工日志填写，经项目部总工确认后交项目部。严禁施工队自报，由施工队自报或超过次月 8号上报者，项目部拒绝接收，转至下月结算。
(三)材料计划、采购及使用管理
四、施工现场仓库管理制度
1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。
2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。
3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道，便于搬运。
5、易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材,不得使用明火。
6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。
8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。
9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。
《材料计划管理》
项目部技术人员应根据总包合同，施工部位，使用时间及材质要求，做好材料的计划、月计划和相应的补充计划 ； 各种材料的填报应注明材料名称、规格、数量、技术要求、专业(水、电、土建)，使用部位及计划使用起止时间；所有材料计划必须使用项目部统一的材料计划申请表格，由技术部指定专人汇总后送呈项目经理审批，然后交物资部统一采购(订货)； 为确保材料(物资)计划的准确性和可追塑性，对有关计划申报、汇总人员做如下处罚规定：
材料计划失真(申报量正负超过 10%)给项目造成一定损失时，对申报计划的有关人员，按项目所受损失对有关人员进行处罚：
1.计划申报人 100 — 200 元 2.部门领导 50 — 100 元 3.汇总者 50 — 100 元 《材料采购供应管理》
项目部物资部随时了解市场信息，掌握各种材料的市场动态及价格，根据工程材料(物资)计划、多方选价，做出报价清单，提供给项目经理；大宗材料优先考虑从厂家直接进货，杜绝电话订货方式(不含一次总价价值千元内的小型材料)各种材料进场必须经有关部门检验、试验人员参加验收，专业设备进场要有专业技术人员参加验收，杜绝不合格品进场 ； 需入库的材料必须入库，不需入库的材料由物资部按工程部指定的地点堆放整齐，尽量要求供方自装自卸;为保证施工进度不受影响，对材料(物资)的采购、订货及验收人员执行如下规定 : 1、负责物资（材料）采购供应人员所采购的材料按计划要求进场，且质量、数量无误。、进场的各种材料，物资部要主动配合申报材料计划人员对质量进行验收，如质量规格等与计划要求不符时，物资部按材料(物资)采购订货合同组织退货，其费用由供货方承担。、设计更改等情况导致材料计划修改时，物资部按项目经理审批的修改(补充)计划及时采购，保证满足施工需要。、物资部对各种材料的进场数量必须认真点验，如果点验人员工作疏漏导致材料数量不足，给项目部造成损失时，其损失部分由负责点验人员承担 70%，部门领导承担 30%。、进场材料质量验收人员，如因工作疏漏导致不合格材料被按合格认可，对工程质量产生不良影响的，按其对项目造成直接经济损失，对参加质量验收人员进行处罚(视情节轻重罚 款100-300 元)。
《材料使用管理》 1、进入施工现场(库房)的各种材料(物资)均由项目部施工员、物资部具体控制管理;施工队需领取的各种材料必须由该项目负责人依据技术部的材料计划书面认可，并注明数量、使用起止时间，否则物资部可拒绝发料，由此造成的不良后果由该项目负责人负责，并扣减当月应得系数工资 50-100 元，扣减责任人系数工资 50-100 元，如材料供应不及时，库管员擅离职守或工作疏漏发错料等，扣减材料主任当月系数工资 50-100 元，扣减库管员系数工资 100-200 元。、施工员对施工队领取的各种材料必须有与物资部发料情况相符的详细记录，并做好材料使用(消耗)情况登记。、水电专业负责人对各自专业的技术、工程、材料实施全面管理，配合施工员抓好施工生产及专业材料、设备的控制使用及管理，与相关专业紧密配合，搞好对本专业施工队的结算工作，其工作成绩由材料(物资)控制使用核查组评定。、各种材料(物资)在使用过程中按有关文件规定允许正常损耗的情况下，节余部分按原购入价的 70% 奖给施工队，并按一定比例奖给项目有关人员，反之则对项目有关人员按相同比例进行处罚，对施工队按合同有关条款处理。、购入的材料(物资)如需出入施工现场，均由物资部具体按项目部有关规定办理，并接受门卫检查。手续不全时由门卫扣留查实，如手续不全且强行出场的现象，一律由项目部按盗窃财物有关规定处理。情节严重时可交公司保卫部门处理 ； 门卫对各种出场物资必须严格检查，做好登记。、钢筋、模板、管件、砼的使用控制由项目部指定的施工负责管理，根据各工程部位的具体情况实施协调及控制管理。
《材料使用奖罚措施》 1、钢筋大材小用。罚施工队 10 元 / 千克，罚项目部钢筋分管人员 20 元 / 次，施工员 30 元，技术负责人 20 元。、钢筋下料单不合理，造成剩余料。罚施工队 50 元 / 千克，并必须将余料合理使用。罚造成损失的直接责任人 50 元，相关责任人 25 元。、砼灌注后，不及时清理造成浪费。对施工队以一罚十，罚造成损失的直接责任人 30 元，相关责任人 20 元。、水、电开关未及时关闭，造成能源浪费。罚施工队 500 元 /次，造成损失的直接责任人 30 元，相关责任人 20 元。、钢管烧断、锯断造成无法再次使用。罚施工队 500 元 / 根，造成损失的直接责任人 20 元，相关责任人 10 元。、卡具随意丢弃。罚施工队 50 元 / 个，造成损失的直接责任人 20 元，相关责任人 10 元。7、螺丝、螺母随意丢弃。施工队 10 元 / 个，造成损失的直接责任人 10 元，相关责任人 5 元。8、电焊条随意丢弃。罚施工队 400 元 / 千克，造成损失的直接责任人 30 元，相关责任人 20 元。、大模板上随意钻眼、烧洞。罚施工队每个 1000 元。、机械设备保护不力以及使用不当，造成人为损坏的。罚施工队 500 元，造成损失的直接责任人 50 元，间接责任人 30 元。、工机具随意丢弃。罚施工队每件 200 元。12、钉子浪费。罚施工队 5 元 / 根。、方木乱截、乱锯。罚施工队 100 元 / 次，造成损失的直接责任人 30 元，相关责任人 20 元。第 46 页、竹胶合板乱截、乱锯。罚施工队 500 元 / 张，造成损失的直接责任人 20 元，相关责任人 10 元。、木胶合板乱截、乱锯。罚施工队 500 元 / 张，造成损失的直接责任人 20 元，相关责任人 10 元。、成品保护不及时，造成成品损坏。对施工队按照返修费的十倍进行罚款。罚造成损失的直接责任人 100 元，间接责任 人50 元。、工完场不清。项目部另行安排其他人员代为清理的。对施工队按实际发生时间每工日（8 小时）200元 / 工日扣减结算。、因施工队原因造成的返工损失。对施工队以一罚二。、砼振捣时跑模，造成人工、材料、机械浪费，按每 0.5 立方米以内，罚款 1000 元。
除上述材料浪费处罚条例外，其它材料浪费一律按以一罚五的方式进行处罚。
（五）有价废料管理、钢筋等有价废料出场必须过磅，单价确定必须经过批准。不经过批准擅自卖出有价废料的，当事人罚款 200--2000 元，并张榜通报批评。
（六）责任区包干管理
为了更好的对责任区施工作业面的工完场清及材料使用情况进行管理和控制，项目部实行责任区包干制，对责任区的工完场清及材料使用进行包干管理。
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