一个老会计的文章：如何做一个真正的财务经理

第一篇：一个老会计的文章：如何做一个真正的财务经理

...过去十几年的会计和审计工作经验对我来说是无比宝贵的，认识到自己的价值，增加自己的自信心，你就能做好财务总监。抓住机会首要的就是你的信心和能力。

...真正的财务负责人永远是一个头脑冷静、对数字高度敏感、正直和谦逊、总是在主动的忘我工作、不断在想着如果企业明天出问题应该怎么办或现在需要作那些准备工作的人。你是吗？

...我被朋友拉到第二家企业的时候，刚开始也只是老板的一块牌子，对外被介绍为：我的财务总监，在香港上市公司任过高级财务职务，注册会计师。其实对内是董事长助理（其实这很自然，财务是一个敏感的部门，财务总监是一个敏感的职务，得到信任总是有个过程的），实际上是不履行任何职能的财务总监。如果这个时候，你仅仅从一般的财务基础入手，那么，你很难树立起自己的形象，怎么办？那你需要解决或则提出本企业其它所有人解决或者提出不了的问题，而且这不仅限于财务方面。你记住，公司的所有成果最后都在财务上反映出来，这种成果既包括好的更包括不足的方面，你得优势也在这里，就看你是否有本事发现并提出解决这些不足的有效方法和途径，同时它还是你的老板关心的并得到你的老板认可才行，最后还要得到你的同事的认可。很难！我在这家公司的方法是：从公司战略高度提出公司今后的发展方向及财务战略、财务计划和预算等具体的意见和建议（注意：不同的公司有不同的方法）。到这家公司又是十个月后我被正式任命为副总经理兼财务总监，一年半以后为董事副总经理，两年后老板就全权的把集团日常业务交给我负责，任常务副总经理，老板是董事长兼总经理、他只管香港上市公司和集团投资业务的决策了。

积十年之经验，我觉得做一个真正的财务总监，你必须具备：

1、财务总监基础就必须天天和各种数字（包括财务和非财务数字）打交道，你如果喜欢和数字打交道的话（但是你要记住，你的工作是和数字打交道，但不只和数字打交道，更不是指和财务数据打交道，只是和数字打交道是财务总监的工作基础而已），又有相当丰富的财务会计知识，长期你就会积累相当对数字高度的敏感经验，如果你是财务总监，这种高度的数字敏感性可能是对企业是生死攸关的。财务行业的同仁们如果你想做财务总监要千万要记住，如果你以前从你所在的企业的数字中看到企业的未来发展趋势，而且又被证实过你的预测是对的，你差不多就可以胜任财务总监之职。说个不客气的话，很可惜，有这种对数字高度敏感的财务总监少之又少，包括和我一起工作过的香港同行，在讨论的过程中每每对企业的未来预测都让我说中了。企业破产绝大部分原因是由于经营不善或财务风险引起的，而经营不善的结果导致财务状况恶化最后破产。从这个角度来说财务总监的位置关系到企业的生死存亡。而你对数字的高度敏感是一个危机预警信号，很关键！

从财务管理角度来讲，对财务上的数据你要把握住两个关键点：控制财务风险，降低成本费用。

及时做好完整的财务报表等工作时不用这里讨论的，这是帐房先生式的财务总监的职能上的最重要的工作。

2、你的知识不仅限于财务会计。一个优秀的财务总监因该是T型的知识结构。即在专业知识方面必须有相当的深度，这包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等；同时它还必须掌握一定其它知识的范围广度，这包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的生产技术基本知识和一些营销知识、谈判技能、公司治理等等。我特别强调财务总监应精通管理会计和绩效管理、公司治理、公司战略等方面的知识，这是大有裨益的。我平时学习很注重专业以外的知识的积累。

比如现代企业的扩张大多是通过兼并来进行的，而兼并的过程中陷阱重重，稍不注意企业就陷入困境。其中陷阱最多的是财务陷阱，落入陷阱的公司轻则遭受损，重则企业破产，而发现其陷阱又不是仅靠财务会计知识能解决的，你必须对相关的知识都必须了解才行，比如对经济法知识要相当熟悉，甚至在实体法熟悉程度上你要超过你们企业的律师（如果不是打官司，千万不要轻易相信律师之言）。我和很多律师打过交道，他们很喜欢和我合作，甚至有很多法律文本都是我来起草，他们修改而已。虽然是辛苦，但很有趣。

又比如谈判技能，作为企业财务总监，你必须参与一些商业谈判，这里你是以财务专家的身份出现的，当然你要有技能才行，可能关键时刻你的发言也许就是机会的转折。有一次我带着中方的合资伙伴及当地的政府的领导去深圳和老板谈资金问题，双方为此僵持不下，关键时刻我提出中方在资金处理上的种种问题，一下找到了突破口，形成了有利于己的方案。还有一次公司转让一个项目，我去和买方洽淡，对方一个是从德国回来的研究生和一个从清华毕业的研究生（而我的学历是不值一提的），且工作过多年，当我抓住他们所不熟悉的东西把被动变为主动，最后项目以三倍的回报出售（老板的要求仅一倍半回报），谈完了，刚好我的一个同学到北京进修给我电话，我推辞了对方的宴请，独自请同学吃饭。和同去参加谈判的同事与我的同学一块边吃边聊。饭毕送走我的同学后，我的同事们都笑说我的同学比我可单纯得多了。我很清楚地告诉他们，我的同学是一所重点中学的副校长，他所面对的是单纯而幼稚的中学生，而我面对的是一群具有高度商业头脑的人，如果我像他那样去思考问题，明天老板就炒我的鱿鱼。所以，你们要学会面对不同的人，就要掌握必须的谈判技巧。记住商场就是战场（同样我自己也有过于没有经验而感到很失败的案例）。你要学会你将要面对的一些解决问题的商业头脑和商业技能，这不仅仅是你的财务会计方面的专业知识就可以了。

我看有些财务总监谈体会的时候说要掌握一些办公软件等，当然很有必要，不过对于财务总监来说，这些都是基础的东西或者说是工具性的东西，你掌握了当然很好。至于其它企业管理系统软件，在企业能不能发挥关键作用，那不是仅从财务角度上能解决的。我有这样一个案例，是一个下属工业制造企业（中港合资），公司高层花了近200万元投资实施ERP，我去看了一下，大乐。就对公司高层管理人员说，你们懂得这套系统的作用吗？知道如何利用其信息吗？可是现在公司信息终端除了财务总监的电脑上（港方派的）看得到之外，其他任何高层都看不到（其实他们也没有兴趣看），起什么作用？如果你的企业不能有效的掌握和利用系统提供的信息资料进行决策，什么软件没有用，最多时做报表方便一点而已。最后结果大家也猜得到，理所当然的是一败涂地，成了摆设。

同样作为一个优秀的财务总监如果你对你所在的企业生产技术过程不了解，你也就不能很好的发挥成本管理制职能，切中时弊的提出意见和建议，也就不能为企业的竞争打下良好的基础。所以，你要把你的财务工作发挥到极限，必须具有T字形知识结构。假设如果今天让你当财务总监，到年底你能够把企业的付现支出降低百分之十吗？

3、良好的文字功底。我在第二家公司是老板很有一点文字功底，特别是文学修养，一般人写东西他都看不起。我刚到公司大部分都是从事文字工作的，那个时候我用电脑还不熟练，所有的公司文件起草工作都是我动笔写了以后再打印，涉及的不光是财务分析和制度方面的，包括股权重组计划、项目商业计划书、甚至包括产品出口的销售合同。实际上你的文字功底也反映了你的各项知识综合水平。学知识的目的使用，你必须会把所学的东西用恰当的文字表现出来，而且尽量不要用专业化的术语表达。你要记住你写的东西不是给自己看得，是个别人看得，他们大多是外行。就像我常给我的会计人员所讲的那样，你做帐如果仅仅自己看得懂，你一定不是好会计，你必须用会计规范化的语言表达，让别人看一目了然、清清楚楚才行（即便是例外情况——地球人都知道，你越清楚，说明你的水平越高，嗬嗬！）。财务分析也是这样，外行人看懂了才说明你水平高，你写的财务分析才会起到真正的作用。如果你当财务总监，你能单独主持起草一份商业计划书吗？

4、团队精神。独木不成林，你必须把你所属的财务团队搞好，这个团队是由不同经验、不同学历组成的不同层次的人员，你要善于团结每一个人并安排他们适合自己的岗位上才工作，发挥他们各自的特长。在业务上你是他们的导师，平时你是他们的同事，只有你在公司为他们争取应得的利益和承担责任时才是他们的领导。你要他们好好的工作，更要为他们争取应得的利益，这点非常重要。我有一个香港来的下属企业财务总监，人挺不错，工作也认真仔细，可是财务部对他的意见大了去了，财务部经理常常来诉苦，后来我一了解，才知道财务部的平均工资比别的部门都低，同级别的也低很多，我想大概是该公司老总是搞生产的出身，当然对生产技术部门偏爱些，了解到这家公司每当给职工提工资或福利时，那位老弟从不为财务人员说话，所以，就造成了待遇上的偏差，只知道让人干活，那不行，我提醒他以后，很快就改变和平息了内部矛盾，大家一心一意地把活干好，也没有多大的怨言了。工作出了差错也是这样，首先是你要替他们先在公司承担责任，下来在找原因，作出恰当的处理。团队精神是你顺利搞好工作的基础，千万不能马虎。还有一条就是财务人事权你必须自己亲自掌握，不可交与其他人打理。为培养稳定的团队，你的人员组成从学历上来讲是不同层次的人员。譬如，如果不是培养一个人，那末，出纳你千万不要找个大学生干，中专生的就可以了。但对于专门从事成本管理和控制的人员必须要求素质高和有经验的人。

5、沟通能力。大多数会计人员不善于沟通，性格内向。我开始也是这样。但随着地位的上升和业务的扩大，沟通能力成了财务总监必备的能力之一。沟通分两个方面，一是财务内部勾通，即在你的团队内部要经常沟通，这也是形成团队精神不可缺少的前提。二是外部沟通，这里面有分内外两部分，包括企业内部和企业外部。先说企业内部沟通：比如做企业年度预算，我看到一家企业作的预算，他们的财务总监高高兴兴拿来让董事长审批，董事长征求我的意见，我看了以后立刻去了一趟企业，找了几个中层干部问了问，谁知预算的细节是一问三不知，问分管部门的高层管理人员，也回答不出细节来或是一肚子不满的情绪或只回答的到自己那一部分。这样的预算执行起来的结果可想而知。实际上财务总监必须就企业经营活动从财务角度和其他各个部门反复沟通，每个部门都会从自己部门角度出发来考虑问题，而财务报表预算最终表现的是综合性的结论，所以你就必须站在一个比他们更全面的角度来看问题，平衡就显得很重要，而平衡就是反复沟通达成的一致意见，只有深入的让企业所有人理解了，企业的目标才能达到，这就离不开沟通。记住，沟通的过程也是你作为财务总监深入了解企业的一个过程，你越了解的深入，沟通也就容易得多了。企业在制定公司战略中财务总监的沟通职责更是显位重要，所以，在西方有的教材中，认为财务总监新的职能应成为沟通部门主管的战略/经营重心与公司及其投资者的财务要求二者之间的桥梁，t他们把具有这种这种沟通职能的财务总监称之为：超级财务总监。再就是外部沟通，一般公司只设涉到工商、税务、银行、债权人、债务人、政府的有关机关等。和他们保持良好的持久的关系，对于企业来说只至关重要的。这需要感情和物质的投入，最高境界是和他们做的朋友，这种沟通一般是为解决公司某一件事而准备的，免得到时老板吩咐你去解决时你急得跳脚。但这其中对象不同，沟通方法上又有所不动，如和银行沟通、和政府有关部门沟通侧各有所异，这一切都靠你自己慢慢体会得来，即有的只可心领神会，不可言传；当然，如果你是一家上市公司的话，那你的沟通代表着公司公开形象，不但要对企业各方面都熟悉，而且说话就要十分谨慎，其沟通能力的要求更高。我特别强调的是经常保持和银行的沟通，及时地把企业情况与之沟通的好处多多。我在头一家做财务总监时，刚好港方与中国科技大学有个合作项目，是高科技，药业项目，项目启动后，产品销路十分好，就想扩大规模，但资金碰到困难，老总一筹莫展，想让外方在增加投资。当时这家企业不属于我管，由于我刚好和当地的好几家银行都熟，老板让我去看看，我去了三次，自己一次，带银行去了两次，就把问题都解决了，公司老总是科大的一个教授，简直不相信，一直向港方老板夸我有本事，饭都没吃他公司的（不过已经吃过了他不知道，没出钱而已）就把贷款解决了。这家公司2000年已经在香港创业板上市了。

6、要有工作压力和吃苦的准备。会计工作的日常业务现在公司大部分都用软件来处理，要求你的下属平时做好信息录入工作，不要等到那几天才去做。但是加班加点是一个常事，如果你的公司还有其他投资业务的话，也许经常忙得头昏眼花，吃不好睡不好，碰到突发问题更是如此。我曾经为一个项目的审计事宜在酒店里吃了一周的方便面、八宝粥，以致工作结束后，我闻到方便面的气味都想吐，至今不是饿急了，我是坚决不吃方便面的。按时出报表，这是基础要求，所以免不了常常加班加点到深夜。如果你配合或做过四大事务所无论哪家进行外部审计工作的，你对此应有深刻的理解，把它当成家常便饭吧！还有一种压力，独立成担责任的压力和企业风险给你带来工作上的压力，这种压力一般如果计划的好，一般不会出现，偶尔出现一次会让你精神紧张的很，譬如老板突然让你解决某件很棘手的事，如短期融资以解决燃眉之急之类的事。有一次集团的一个下属生物制药企业进行GMP认证，老板让我去组织，我虽然经历过类似ISO9000之类的认证，到对医药企业的认证从没做过，加之该企业不正规，而生物医药产品的认证又是国家组织的认证，应该说是要求最严的认证，认证不过关就意味着这个企业半年以上的时间内不能生产或投产，更不用说产品在市场上销售了，那就会拖垮这个企业，当时我真是食不甘味，夜不能寐，几乎想辞职，欣喜我平时结交的朋友帮忙，最终过了关，现在想起来我都有一点心有余悸。对了，我一般缓解压了的方法是看武打的小说，而且只看金庸、梁羽生的，看得快，忘得也快。金庸的小说中的一个大侠的名字和我一样（猜得到吗？）

在就是寂寞压力，当你天天面对数字再仔细琢磨，难免有寂寞感，不要小看这种压力，它有时让你感到发疯，你耐得住吗？你对数字的高度敏感就是从天天面对数字不断地琢磨积累出来的经验而已。

还有一种压力就是对财务工作性质认识压力。千万不要小看这种压力，我见过很有些才华的老板对财务的认识都有偏差，包括有一次我看中央电视台的对话节目，国内某著名的企业家说他选老实人适合做财务负责人，实际上品质好的聪明人才适合做财务负责人。形成这种帐房先生的观念，是长期以来我们国家都是把会计当作帐房先生来看待的结果，实在是有点可悲！

7、持续不断的学习准备。中国处于一个改革的年代，改革就意味着变革，就像古哲学家阿里斯多德说的：每一天太阳都是新的。这就要求我们必须不断的学习。我学的会计教材还是资金平衡表，完全是计划经济那一套，虽然在原单位也接触过资产负债表，也学过一本资本主义会计教材，那也不系统。九三年会计制度改革后，才走上轨道。为了适应这种变化，就开始参加注册会计师考试，考完以后，又参加一个大学的研究生课程班学习，学完以后又参加国际内部审计师考试（很可惜，过了两门，后来因为一些事给耽误了），我除了参加考试外，自己当了十年财务总监，大约买了有一万块钱的专业书籍自学。说实话，不管在哪家公司，闲暇时我基本上都是在看书，我有今天，除了机遇之外，更多的是自己不断的学习的结果，而学习就是一种准备，机遇总是给有准备的人。当然，参加考试，拿到各种证书，是一个结果，有一块招牌，但是，你更要注意这个学习的过程，我也不赞成放弃工作去考证书，如果你在工作中学习，把学习与工作结合起来，更有利于你的经验积累和职业发展。我在网上看开注册会计师的人说如何如何难考，我有时候真不明白，说实话，虽然我考注册会计师也用了三年，也没有觉得很难，到考试的前十天我才请假回去参加考试。我觉得关键在平时，学是为了用，不仅仅是为了考（当然你总考不过也不行，跌份！）。对于自学，如果你已经有相当的专业理论基础知识了，看书我觉得最好是看西方专业出版物。如果你的英文好就看原版的（可惜，我的英文不行，这也是我最遗憾的一件事，不然，我也去考ACCA了，我看过ACCA的几种中文教材，我觉得不难考，我也有个香港同事，有好几种国外注册会计师和基金经理的资格，就是考不过中国的注册会计师资格），否则就看翻译的。就我看，国内出的专业书籍还没有脱离计划经济时代的痕迹，太浅！不如一次到位，毕竟市场经济条件下的经济论述，西方人是我们的前辈。对于持续不断的学习的体会（包括参加考试等）是我始终围绕着为了持续不断地用这个中心来进行学习的。

8、财务管理工具的掌握。计算机大普及对会计人员来讲，是效率的提高，这种提高集中反映在对市场的决策快速反应。你当然要掌握好与财务会计及企业经营管理有关计算机软件技术，这是毫无疑问的。不用我唠叨。我觉得，你不应限于对财务工具的掌握。你要对企业分析得透彻，必须掌握得更全面一些。但你要记住，所有的管理工具的掌握，都是为你分析企业的未来发展趋势服务的，为你预测和将要实施的目标服务的；是为了快速获得有用的信息，及时决策，以便适应企业所面临的市场不断的变化情况。

9、关于用人。我再次强调的财务总监的用人本事，财务是一个至关重要的部门，很多商业秘密都集中于此，作为一个财务总监，你的用人策略就显得极为重要，不要仅仅依靠人力资源部的人，你得亲自选人和鉴别人。

如果一个人用两个标准来衡量的话，对这四种人你必须有清醒的认识。一个标准是品质（或人品）；另一个标准是专业（或学识）。

10、原则性和灵活性的把握。财务是一个直接关系到企业每个人利益的部门，很容易成为众矢之的。如果你把很多人都得罪了，你的工作就很难展开。其他工作就做不下去，比如让你主持公司年度预算，不定他们就给你出些难题，让你下不来台。我在第一家公司的最后大约半年，被调到公司在大陆设的总部任企业总监助理，主要协助他们（香港人和台湾人）为在大陆设立的几十家企业进行管理和提供管理服务咨询工作。当你和财务总监打交道时，就会体会到把握原则性和灵活性的重要性。我的这位同行是上市公司的董事会秘书，任公司的财务总监。他几乎和所有高层都有矛盾。说起来也不是全是他的错，但由于在工作中不能很好的把原则性和灵活性相结合，工作处处被动，难以展开，和同事吵架的也不少。其结果是他在公司成了孤家寡人。弄到最后连老板都烦他了（当然说到底也是沟通问题），这显然对企业的一点好处都没有。这种人叫我来看，他做财务部经理合适，肯定不是合作财务总监。因为他不能站在企业的一个战略高度来把握财务工作中的原则性和灵活性，那时他的失职！

有人可能说：我要是具备你上面说的那些素质，我就做CEO了，而不是做CFO，我觉得你想得没错，作为一个真正的财务总监，你在企业的地位是仅次于CEO的人，不过我告诫你，如果你想干好，就彻底的打消这个念头，老老实实做CEO的助手和参谋角色，永远不要有替代他的想法。你记住，在企业你与CEO共生存！

我把财务总监分成三种：

第一种：账房先生式的财务总监，其工作范围有编制报表；制定制度；会计核算；资产管理；税务处理；内部控制。

第二种：总会计师式的财务总监，其职责除了上面的内容外，还包括全面预算；融资活动；资金管理；产品定价；成本控制。

第三种：超级财务总监：除了上面的工作范围外还有财务战略；资本运营；绩效考核；企业及财务风险管理和控制；企业价值评估；公司治理；管理勾通；还是公司战略制定的主要制定者之一。

第二篇：如何做一个优秀的财务经理

培养7种能力---成就一个优秀的财务经理

优秀的财务经理我认为需要具备一下7种能力：

1、基本的理财能力；

2、沟通能力；

3、领导能力；

4、财务决策能力；

5、协作能力；

6、时间管理能力；

7、学习总结能力。

（一）基本的理财能力

1.理财即为组织管理财务活动，是财务经理的必备基本功

（二）沟通能力 1.沟通的好处：

（1）可以充分利用集体智慧；

（2）成功地以新的角度来检讨、改善自己的管理风格；（3）帮助面临困境的团体或组织找到一条重振生机的道路；

（4）对属下的想法、感受有更充分的了解，能快速与伙伴们建立更亲密、和谐的关系；

（5）财务部门成为生命共同体；

（6）每位成员都清楚自己与别人的目标、位置；（7）与其他部门配合更加默契；

（8）组织间的工作协调更好、更增加团队的生产力。

（三）领导能力

领导能力是指信任、训练、指导他人通过自己的努力控制自己命运的能力。1.鼓励与表扬——非常重要 2.适当指导下属

3.支持因创新而犯小错误的人

4.给下属足够的空间

5.不可以牺牲部属，信任部属并帮助他们，并勇于承担责任。

（四）财务决策能力

（1）知识的宽度、广度、深度；（2）直接间接的实践经验；

（3）不能专断、不能优柔寡断，应当机立断。

（五）协作能力 1.积极参与

2.有效讨论：清楚表达，认真聆听，直接回答 3.尊敬团体的每一位成员

4.鼓励他人提出多样的观点，不要过早的对观点判断 5.客观评价观点、不要意气用事

（六）时间管理能力：管理个人的时间和下属的时间 1.休息会让工作得到更大的提高

（1）分清事情的轻重缓急――――每天在做最有生产力的事情（2）充分授权与分层负责（3）给自己留点空闲时间：

（七）学习总结能力 1.总结个人的思想进步情况 2.总结下属的思想表现 3.口头总结 4.文字总结

5.与全公司一起总结 8.经常总结，形成理论

第三篇：做一个好的财务经理!

他在一个企业里面当财务经理，干了5年了，现在很轻松，自认为工作做的井井有条，作为财务经理也算小有成绩了，应该在企业里面稳坐交椅，言谈话语间流露出得意的神色，并开始展望新的职业前途，茶间探讨了很多专业方面的话题，也探讨了一些作为财务经理的心得，最后他也表示了对目前工作做到头儿了、做腻了的一种无奈（当然，这是一种缺乏挑战的无奈），或者是一种“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉吧

其实，干的很轻松不一定代表工作做的够好了，也不一定代表你的能力远远超过岗位的需要了，很多时候是你不知道如果想干的更好会是什么样？应该怎么去干？我这儿有两个非常简单的判断依据你也可以来试试：

1，你是否已经有自己的一套方法了？有自己的一套模型了？有自己的一套做事儿原则了？有自己的一套思路了？流行的说法就是，你得有自己的一套了！

你总结过自己做过的事情吗？比如：有自己成型的、系统化的的可以参考的表格模板吗？有符合自己企业的财务决策模型吗？有自己的一套完整的财务制度吗？有自己带团队的一套方法和经验吗？有自己与内外部部门和客户打交道的一套章法吗？遇到税务稽查的来了，你有自己的应对措施吗？遇到公司缺钱了，你有自己的筹资方案和渠道吗？公司要做预算考核了，你能做出一套系统性的策划方案来提交给老板吗？等等等

很多人只干过，没有总结和提升，就是所谓的会干但其实不懂那种类型的。俗语说的“一瓶子不满、半瓶子咣当”多半是这么产生的。你问他时，他什么都干过，但是，你让他说说心得，他啥也说不清楚；这种财务经理其实还没脱离开“事务驱动型”的层次，真正的财务经理都是“目标驱动型”，目标驱动型的财务经理不会出现工作轻松那一天；只有事务驱动型的财务经理才会认为我的活儿干完了，可以轻松一下了。。

2，有一位CFO询问CEO期望他一年后做出什么样的成绩，得到的回答是：“等到我话才说半句，你就知道我后面要说什么时，你就走对方向了。” 检查一下，作为财务经理的另一个非常重要的能力，你的上行沟通顺畅吗？你对公司的理解够深入吗？你对角色的理解够清晰吗？

切忌有这种想法：认为财务的各项工作都做过了，就是技能全面的财务经理了。空有一身本事找不到工作的大有人在，究其原因，就是沟通能力被忽略了，从性格到观念最后到行动，都没有重视，最后导致的结果是这样的人到会计主管的水平就再也无法突破了。

很多人没有把财务经理、财务总监看成是一个领导岗位，始终认为是个专业岗位，这就是为什么很多拥有各种证书的财务专业超强的人最后自满于专业方面的表现，却成了“百无一用”的书生。

第四篇：会计、财务经理个人简历

赵XX

(男，36岁，本科学历，10年以上工作经验)

婚姻状况： 已婚

民族： 汉

参加工作时间： 1995-08

身高： 17

3现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：0311-88888888

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市,北京市,上海市,成都市,深圳市

期望从事行业： 房地产开发/建筑与工程,制药/生物工程,环保,能源(电力/石油)/水利,机械制造/机电/重工

期望从事职业： 财务经理,财务总监,财务主管/总帐主管,会计经理/会计主管,会计

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 4000元－4999元（税前）

教育经历

河北经贸管理干部学院 1993-09至 1995-06 会计学 大专

中央财经大学 1999-09至 2002-06 会计学 本科

工作经验

公司名称： 河北中科环保有限公司

职位名称： 财务经理 工作时间 ： 2001-03至今

工作描述：

1、负责公司的财务部门，包括财务人员的招聘、培训，会计制度及各类账户的设置，根据公司董事会的要求和国家政策的规定协助总经理制定公司的规章制度。

2、负责财务部的日常管理，包括应收及应付账款、成本、存货控制，费用审核、月度及会计核算、各种会计报表的审核。

3、编制公司的财务预、决算，并对董事会汇报。

4、监督相关职能部门（包括销售、采购、生产等部门）对财务预算及公司财务规章制度的执行情况。

5、进行月度及的财务分析（包括成本分析、费用分析和现金流量分析等）。

6、负责与政府有关部门保持联系，包括银行、国、地税务局、管委会等。

7、负责控股公司—成都华信佳亿电子有限公司财务部工作。

主要业绩：

1、参与制定工程项目合同，并负责回收了工程款。

2、制定了公司财务制度，完善了财务管理程序。

3、引入了用友软件管理系统，提高了财务管理效率。

4、配合东方热电集团对本公司的资产评估工作。

5、引入税务师事务所提供税务咨询，大大降低了公司的纳税风险。

6、通过员工集资和设备抵押方式筹措资金缓解公司资金支付压力。

7、协助成立子公司—河北中科电磁设备制造有限公司。

公司名称： 中国化学工程第十二建设公司

职位名称： 会计 工作时间 ： 1995-08至2001-0

3工作描述：

1、先后担任过现金及银行出纳，国定资产核算，总分类账会计。

2、1996年10月起任成本会计。

3、1998年任秦皇岛项目部财务主管。

主要业绩：

1、在壳牌润滑油项目经理部期间，提出并参与了外商监理公司未能按时提供施工场地的索赔，并索赔成功。

2、参与外商监理公司的工程投标并成功取得天津宝洁工程项目。

3、每月进行成本核算，并根据核算结果召开由相关职能部门参加的成本分析会，对各种实际发生与预算之间的差异进行分析，并制定出相应改进措施，确保了项目部盈利目标的实现。

自我评价

1、有14年的财务工作经历，熟悉财务部门管理流程。

2、对企业的财务报表编制、成本控制、财务分析和内部审计等非常熟悉。

3、具备优良的内外沟通能力。

4、熟练操作办公软件。

5、工作作风稳重务实，注重团队精神。

第五篇：一个15年的老会计的自述（推荐）

<一个15年的老会计的自述>

第1节

日期：2009-3-2921:33:22

我95年大学毕业，转眼一看都快15年了。想当年刚毕业的时候，傻傻的问过老师，高级职称是不是要很多年才行啊。很多年原来可以这么快的。其实，我很喜欢那个《混在外企》那个帖子。我的经历有些类似。不过我可能还更差一点，因为我没有四大这个金砖。所以把这么多年经历写下来，也许可以让学弟学妹们借鉴一下。其实最主要看看我哪些做错了，以后可以少走弯路。

我觉得我的经历主要可以有这几个方面，也许可以供大家参考一下以避免我走的弯路：

1、毕业时选择的工作

2、需要考研吗

3、外语重要吗

4、AccAv.s.CPA

5、外企怎么样

当然，如果你雄心万丈，那就别看了，我混得不咋样，目前只能够刚刚养家糊口。不过也许对你有帮助，如果那样，我会非常高兴得。也希望和大家交流。

第一个弯路。大学毕业去了一个国企。我倒不是说国企不好。但是最主要看自己的性格。我自己觉得自己可能无法适应那种整天没啥事的生活。大学一毕业，我满腔热血，回到了自己家乡的一个大型国营企业。因为那个时候科班本科毕业的会计还是少数。不过一瓢冷水马上浇下来，因为被分配到一个地下的一个小工厂。虽然，领导们整天说要提高会计核算水平，但是真正用人时候，裙带关系和论资排辈无论如何都绕不过去的。我还记得第一天去报到。骑着自行车，在我们那个巴掌大的城市，骑了40多分钟，总算到了。厂区到处都是灰尘。连厂区里的树叶上都落满了尘埃。我直接去了财务科。科长不在，我就坐在那里。一个40多岁的同事接待我，然后他接着聊天。我就在看报纸。后来科长回来了，当然说了一些客套话。于是我的第一份工作就这么敲定了——出纳。我本身不是特别细心的那种人。数钱总是错，每次盘点现金之前，自己都要盘一遍，然后把少了的钱给补上。

那个时候工资非常低，第一年算实习，工资不到300。而且住集体宿舍还要钱。不过我那个时候积极性很高，觉得总会有用武之地的。不过半年下来，发现在那里估计永远也不会有什么出头之日。而且我那时候年轻气盛，脾气也不是很好。我记得有一次一个以前退休的一个什么领导来报销。原来规定超过500就要开支票，报销的人自己拿支票去银行领现金。可是他仗着资格老，就让我给他现金。我就不干。于是科里面其他人都来说情，我就是不干。科长正好不在。后来什么人事科的科长，纪检科的书记都给我打电话说情。我就是不理他们。那个人非常生气，我心里洋洋得意。我平常最讨厌那些有些小权利就来耍特权的人。后来科长回来了，他自己拿了我开的支票去取了现金给那个人。这个事就算完了。不过我虽然开心了，但是我知道我得罪了很多人了。

不过科长对我很不错，干了3个月出纳，就让我做会计了。原来那个做会计的女同事非常不高兴。因为会计还是有点小权利的。人家来报销，可以拖一拖。关系好的，就马上办。不好的就难为人家一下。所以也被人家当作一个“肥差”。不过她对我还不错，没有特别为难我。就交接了一下给我，然后告诉了一下工作该注意的地方。我做了会计，但是我还是一板一眼的工作。因为科里面的同事都比我大很多，和我没有多少共同语言。他们男的主要聊炒股，女的主要聊孩子。而我，没啥可聊。那个时候网络还不普及，不然我肯定去聊天了。于是，我开始看考研的书，做第二手准备。

日子过得非常无聊。我每天晚上到附近的一个大学里面去看书。其实考研对我来说，并没有多难。但是我知道公司是不回允许我去考得。所以，对未来的迷茫，可以说是我生活的主旋律。我看到那些混了10多年，还在那里做会计，或者为了一个科长争得头破血流，我的心总是哆嗦。难道这就是我的人生吗。年少轻狂，总是觉得不应该和他们一样。其实今天回过头来去看，觉得他们生活的也挺好。其实我也在重复他们的生活。只不过自己认为，也许自己的生活更加有意义。

我在一个小城市，所以说根本不可能有什么其他的工作机会。有些一起分来的同学，也开始动心思了。第一年，有个同学就辞职走了。其实也不叫辞职，因为公司根本不允许辞职。只能叫不辞而别。也许现在各位看起来会觉得奇怪，但是那个时候就是这样。那个同学去了北京。另外其他大学同学很多毕业留在上海的，都大部分在外企。他们工作都很忙，有的人已经开始在公司独挡一面，而自己却每天因为10块20块的报销和别人脸红脖子粗的。刚毕业那个时候的发誓要在公司好好干的情景已经是过眼云烟。被每天的平淡得让人发疯的生活扯得粉碎。

于是我也开始和一些工厂里的青年工人交朋友。其实他们是看不上我的。因为他们觉得我整天没事干，躲在办公室。他们却在一线流汗，而他们的工资就只比我多一点点。所以他们从心里对办公室的人有一种仇恨心理。我觉得多多少少和今天的仇富心理差不多，那个时候，能在办公室的，他们觉得多少都有点关系的。而且财务科，在任何地方，都被认为是吃香喝辣的地方的。一次厂里组织去旅游的机会，我认识了两个一线的同事。其实我本来没份去，但是正好有一个人不去，我就去填空了。这个是我在那个国营企业享受过得唯一待遇。我和他们处得很不错。慢慢他们也知道，我和其他办公室里的同事不一样。因为我也是没有任何关系和背景的。

在那个工厂七七八八也混了大概一年半。但是我总是无法下决心离开。最后的决裂是因为考研的事情。也许我这个经历对很多人有借鉴意义，所以我想详细说说。今天很晚了，我下次再说。

日期：2009-3-307:57:00

我也不是讲故事。我现在就可以告诉大家，我最终没有上研究生，而且现在回头看也绝对不后悔。不过当初却让我一个大男人好几次流泪。所以人生就是这样，当你回头去看，才能看得清楚，看得透彻。可是人生却永远无法回头。如果我能够再回头，绝对不会把那些宝贵的时间浪费在考研究生上面。

在国企那一年多时间里面，我大部分时间，都花在复习考研究生上面。但是最让人煎熬的不是复习功课。因为大学毕业没多久，功课还是很容易捡起来。可是我心里很清楚，公司的政策是不允许考研究生的。报名这一关就需要公司的公章才能报名。所以除了复习，我整天琢磨的就是怎样才能报名。

这里插一句，我前年面世过一个刚毕业的男士，各方面条件都不错。而且我心里也偏爱男生一点（因为我们这里女生太多了）。我知道我这个年纪说男生女生不好听。可是我找来找去，找不到一个合适的词。大家也将就一下，不要挑我的理。可是他告诉我，正在准备考研究生，如果考上了一定会去读的。我于是就放弃了。但是我心里很清楚，我们这里的这个工作机会从职业发展的角度来说，远远比他去考研究生会好很多。所以，可能大家也就知道我对研究生的态度了。一个好的工作机会的重要性远远大于考研。

第2节

最终，我总算报上了名。这个就不详细说了，反正比较惊险和刺激。但是我还是无法集中心思复习功课。就算我考上了，如果没有过硬的关系，公司也是绝对不会放我走。于是就这样边担心，边复习。生活一天天过去。也不知道是上天对我是眷顾还是故意惩罚我。总之，我考研的成绩，那是相当的不错。我当初填的志愿只有一个，就是我的母校。会计方面，应该算是最好的之一了吧。当然，报考会计专业的人据说有四五百个。我的成绩大概是第六名还是第八名。我记不得了。因为招15个人，所以成绩方面我绝对是没有问题了。接下来就是我最最痛苦的记忆了。不过现在想起来，只能说自己不够坚强。经过多方找人，最后公司还是不放我的档案关系。这么多年过去，我还记得自己当初是什么样的心情。我真是连死的心都有。就像一个人在汪洋大海里漂浮。总算有一艘船出现了，可是就是有人拽着你，不然你上那艘救命船。更可恶的是，公司也派人去考了。按照现在的话，叫委托培养。那个人的成绩比我差远了。可是他却能够去上，我却没办法去。

那段时间，只要看到和考研究生有关系的新闻，我都无法接受。这个经历，让我彻底放弃了在那个国营企业混下去的幻想。而且我的精神状态也极其不稳定。所以现在每次看到民工讨薪要跳楼，我都深表同情和理解。那种撕心裂肺的绝望现在有时候都出现在我的恶梦中。所以现在每次碰到和政府（国营企业和政府差不了多少）相关的事情，我都会有点后遗症。因为他们从来是不管一个人的死活、也绝对不会在意一个年年轻人的前途和命运。对他们来说，要的是关系，靠的是人情。否则，就算你要离开，那也是绝对不行的。

不过回过头来看，我是绝对不会后悔的。也许这个是命运给我的一次极好的机会，锻炼一下我的承受能力。我脆弱的神经虽然饱受摧残，但是最后我总算熬了过来。这个花了我大概将近3-4年的时间。我希望现在的学弟学妹们如果考研究生碰到了困难或者没有考上，不要太灰心丧气。只要你觉得自己有能力，研究生不是你证明自己的唯一途径。按照现代教育的体系，一个会计如果有过本科的教育，应该足够胜任工作了。我觉得考研究生有些浪费。大概只有一种情况，也许你应该考虑去读个研究生。那就是你本科的学校不是特别好，考研究生可以帮你去找个更好的学校当作敲门砖。这个我绝对是赞成的。当然，如果你一心去要当政府官员，那我就没有任何经验可以供您参考了。

我的第二条弯路也大概就说完了。那就是，如果不是特别需要，考研究生不是很重要。你有复习考研究生的时间，去学习一点其他东西，可能会对你的职业帮助更大。

我后来也选择了不辞而别，去了一个南方的小城市。那是1997年的3月份，我开始了自己长达12年的浮萍一般的生活。

日期：2009-3-3014:28:00

1997年我正式和我那个正式工作决裂了。也许现在很多年轻人已经不理解这个概念了。那个时候，正式工作就意味着是全民的（不是集体的）。嗬嗬，这个可是个了不起的事情。特别对于一个无权无势无背景的家庭，在那个小城市里面，有这样一份工作是多少人翘首企盼的事情。而我，却不得不放弃。从大学毕业开始，一年多的时间，总是难以舍弃。特别是我的父母，从心里不愿意我离开他们身边。现在想起来，觉得那个时候自己虽然痛苦，可是父母的痛苦可能甚于我百倍。所以现在的弟弟妹妹们，如果有事件，多孝顺一下父母吧。

首先我到了南方一个城市，虽然是省会城市，可是和广州深圳比起来，还是属于没有开发的地方。我到那里主要原因是我的舅舅在那里。现在想起来，是自己的独立性太差了。这个可能是我的第三个弯路了。不过世界上的事情难以说清楚。也许我不去那里就和我现在走的路完全不一样了。在那个时候，就算在那里，本科的会计还是非常少的。所以也没有特别适合的工作。大概找了一个多月，经常去人才市场。估计那个时候是我去人才市场最多的时候。但是现在世道不好，也许哪天我又得重返那里也不一定。最终找到了一个工作，号称是外资企业。其实不是什么外资企业。那个时候很多大型国企在香港设个窗口公司。这个厂就是这个窗口公司回国内创办的一个主要生产出口产品的公司，主要产品就是镜头。其实这个是个劳动密集型的行业。我每天都看到很多工人在加工车间里面低着头在灯光下磨镜头。这个产品的毛利率很高，因为国内的劳动力非常便宜。虽然号称外资企业，可是管理还是国企那一套，聘了一个年纪很大的老会计作领导。

我在那里没有干多久，因为那个不是我对外资企业的理解。后来我舅舅从他同事那里知道一个公司要找人，就让我去试试看。那个也是一个小公司，是一个外国人在中国食品厂。不过总算见到一个外国人了。可是我那个时候口语很差。虽然我的外语考试成绩非常不错，但是很少有口语联系的机会。而且因为那个人不是美国人，有些口音，talk总是说成dalk。所以我听起来非常吃力，但是总算结结巴巴应付过去了。可能那个时候有些外语基础的会计也是相当的少。不过我那个老板曾经对我说过这样一句话：也许过了很多年，你会发现我这里是你工作过的最小的公司。他对我总的来说也是不错。不过反正我给他干活，他给我工钱。而且他觉得我可以信任。那个时候外国人总觉得中国人会偷他们的钱。特别是那个私人公司，没有什么内控制度，主要基于信任。公司所有的印章基本都在我这里。工资大概2000左右，办公环境也算象一个公司，而不是工厂。周围同事也基本是女同事，不过比起国营企业来，稍微年轻一点。他们也拿我当小弟弟。因为我的工作是会计，所以不会和她们形成竞争，她们对我也还都不错，没有排外。

另外在那里有了一点私人空间。因为公司小，所以没有多少人。我管钱，公司把我安排在一个相对独立的地方工作。不过我那个时候还是一门心思想考研究生，而且工作也比较轻松，没有花特别多的时间在工作上面。另外就是经常打电话给父母，希望他们能想办法把我的人事档案拿出来。现在想起来，我实在太过分了。我父母当时承受的压力可想而知。儿子四年大学，把正经工作辞了，到外面去流浪，前途渺茫，生活也无人照料。我想都想得出来父母是怎样熬过来的。每每想起来这些事情，我心里都十分自责。所以现在，我很少把工作上的压力告诉父母。我不想给他们增添任何额外的负担。

那里的工作和生活也非常平淡。我知道那个不是我的城市，也不是我理想中的工作。但是我至少平生第一次可以养活自己了。每次发了工资，我都把大部分的钱存起来，自己花的钱很少。我一般自己做饭，或者去舅舅他们单位食堂吃饭。工作之余就是复习功课。另外的就是孤单和对未来的迷茫。我把这些写下来，是想告诉刚毕业的同学们，每个人都有初来乍到，每个人大学刚毕业都是对未来的迷茫和无助。如果你对自己有信心，那就不要让这些负面情绪干扰你。我相信，如果当初有人给我指导，我的人生会完全的不同。但是人生的道路是无法重来的，写下这些希望告诉大家避免犯同样的错误。

在这个南方的小城市里面，我也碰到了我未来的领导，慢慢开启了自己10多年的外企生涯。

日期：2009-3-3017:00:00

在我继续说之前，先说个小插曲。做过几年会计的人都知道，和税务局的人打交道，那是相当痛苦的，因为大部分税务局的人压根就不会和你讲道理。他们说的话就是圣旨，而且你连辩驳的机会都没有。虽然我从心里面看不起他们，但是我从来没有表现出来过。因为和我们大部分人一样，这个就是他们的生活。他们也是从他们的前辈那里学来的这一套工作作风。所以，只能说各为其主吧。但是我说的这件事情，我觉得让人好气也好笑，更让人觉得悲哀，对政府管制效率的低下无言以对。

第3节

那是98年初了，记得快过年了。我一个人没事干，在办公室里面看看书。突然接到一个电话，是我们那个专管员打来的。我们的公司当初由于老板被人家骗了，注册在一个非常乡下的地方。专管员说他们县的税务局副局长要进城，让我招待一下。说句实话，虽然我极其讨厌这套做法，但是觉得可能入乡随俗，也没有觉得特别过分。于是我就和老板打了个招呼，老板也表示理解。那个时候他也在中国搞了2年多了。

到中午时分，电话铃响了。我们专管员说副局长到了，让我到楼下等。于是我就下了楼，在马路旁边等。过了一会，来了一个面包车。车上至少有10个人，大人小孩一大堆。我想可能是税务局的人全军出动，带着孩子到城里来采购年货，顺便让我招待个饭。我就领着他们去我们经常去的一个饭店。专管员介绍了一下。那个副局长爱理不理的。我也没有当回事，于是开始吃饭了。他们也没有人理我。而且当地方言我也不懂，他们自己点菜，自己点酒，自己点饮料，吃的不亦乐乎。慢慢喝多了，他们开始互相大声说话，我也慢慢听懂了一点。原来这些人不是税务局的，只有那个副局长是税务局的，其他的都是他家里的人。我突然觉得有些恶心。税务局的吃点纳税人的也就算了，但是这种领着全家一起来吃的，我没有见过。

这么多年过去了，这件事情还是历历在目。不过我想告诫大家的是，无论税务人员有多么无理，作为企业财务人员都要尽力避免和他们发生正面冲突。因为也许你一时解气，把他们大骂一顿，甚至去投诉他们。但是你逞一时之气，却害了企业。我们做财务工作的在任何时候都要把企业利益放在前面。我的脾气已经算很坏的了，但是我从来没有和税务人员起过冲突。我今天把这个写下来，也算让我解了气。

日期：2009-3-317:50:00

我在南方那个小城市（其实也不算很小，大小也是一个省会城市呢）大概干了快一年。到了2008年初，公司按照规定要审计了。因为是小公司，肯定请不起四大的了。一个比较小的审计公司和公司原来就有业务关系。所以到了时间他们也就来了。来了两个40多岁的阿姨（那个时候我还可以这样喊，现在40多岁的我只能叫声大姐了，光阴似箭阿）。两个阿姨工作还挺认真。工作空闲也和我聊聊天。听说我是XX学校毕业的，很感兴趣。说他们有个客户想招个会计主管，问我有没有兴趣。那个公司对我来说可是如雷贯耳。我连忙说感兴趣阿。于是他们就立刻打电话过去问那边的财务经理，很快敲定了面视的时间。现在想起来很有意思。如果你们公司有人来审计，可千万留神别让人挖了墙角阿„.呵呵，开玩笑的。

我按照约定时间就去了。我现在记不得有没有打领带了。正好借这个机会提醒大家一下，如果去面试，一定要把自己的外表收拾好。我记得有一次面试一个小伙子，穿牛仔裤就来了，身上还很大一股味道。我其实不算特别讲卫生的了，但是看到了，还是非常不舒服。而且，大家记住，我们可是做会计的啊。做会计的原则就是除了本身非常专业以外，而且要让人家看起来也非常专业。有人以为这个是做表面功夫。其实不是这样的。做会计工作取得别人的信任是非常重要的。这里以老卖老啦，希望大家不要见怪。

那个财务经理和我聊了几句，问我工资要求是多少，我就按照原来想的说3000。因为这个是我想象中外企的最少得工资水平。我至今还记得他和我说的话。他说他面试的人的工资要求都是1000多的，我是唯一一个要求3000的。他非常高兴。因为他要招的那个职位工资水平大概也是这么多。而且他觉得我非常自信，敢和他这么高的工资。他对我印象不多。10多年过去了，面试的具体细节也记不清楚了。我只记得他给我看了一下他们那个很厚的报表，说那里工作很辛苦。我那时候才24岁，精力旺盛，唯恐没有工作呢。工作辛苦对我来说根本不算什么。他也非常欣赏我的回答。我就回去了。过了不久，他打电话来说，他的经理来了，希望能够见一下我。这次面试我还记得我的装束。因为后来这个他的经理的经理告诉我第一次看到我就是一副学生模样，所以肯定是没有打领带的了。经理的经理其实就是公司南方的区域财务经理，是位女士，那个时候她30出头吧。这次面试改变了我命运的轨迹。

我想起来了，其实我去见这个经理的经理之前，她还打电话面试过我一次。于是这次面试也就不是特别陌生了。但是我平生第一次见到这么大的官，还是诚惶诚恐。她说她管的地方三个城市都要人，最后我选择去广州。为什么选广州不是因为我喜欢广州，是因为广州有AccA的考点。关于AccA，我下次再专门说一下我的AccA考试经历。

关于这份工作也基本算是敲定。后来还有一些小的插曲，这个也埋下了我最后很快离开这个公司的伏笔。因为广州的公司其实也有一个财务经理。财务经理才是我真正的上级。因为这个公司刚开始在中国扩张的时候，财务人员紧缺。这个财务经理是从其他分公司调来的，是个大专文凭，英语基础基本上没有。所以，这个区域财务经理对他不是非常满意。因为我是这个区域财务经理招去的，我的财务经理对我就充满了警惕。一开始没去之前，区域财务经理就让他电话面试了我一下。我还象学生时代一样傻乎乎的问人家什么学校毕业的什么的。我估计这句话刺痛了我的财务经理。所以后来他对我非常不好。我在这里希望提前总结一下我在这个公司的两个经验教训供大家参考。第一、永远不要直接问你的直接领导的私人情况，比如什么学校毕业的，哪里人之类。如果他哈佛毕业，当然他会很自豪的告诉你。但是万一他毕业的学校不是什么出名的学校，那你就让他故意难堪了。英雄莫问出处。既然他能今天作你的领导，总是有一些过人之处的。第二、这个是我下次要说的，不过今天先把结论放在这里。永远不要和你的领导的领导走得太近。因为你的命运最终取决于你的直接领导。就算你的领导的领导对你再好，他也不可能和你的领导为了你翻脸。

日期：2009-3-3116:03:00

在继续说之前，先卖个关子。其实除了考研,AccA，我后面还会说起考托福和GMAT以及出国留学的一些事情，如果大家有兴趣，我慢慢再说。另外关于公司外派的经历，如果大家喜欢听，我也会在以后的时间里面来说说。

那个时候也不知道什么叫offer.反正和人家说好了，我就去和老板辞职，和同事说再见。老板最后对我使了一个袢子。本来之前他对我说过，如果哪天我要离开公司，他一定会给我写推荐信。可是我后来让他写，他根本没有写。而且还克扣我最后一个月的工钱。说到这里，我只能无言了。所以这个也教育了我，以后对领导的任何承诺，在没有兑现之前也就不要太放在心里。这个世界上真正能够欣赏员工，对员工负责的领导不是特别多。如果你能够有幸碰到一位，请千万珍惜！我骨子里面还是有那种士为知己者死的情结。

收拾好行囊，我踏上了去广州的飞机。平生第一次坐飞机。可能由于前面一天没有休息好，飞机上非常不舒服。而且由于是短途，飞机很小，晕机晕的非常厉害。不过心情非常好。我总算第一次能到一个梦想中的国际大公司去工作。那种心情和我91年踏上火车离家去上大学的时候的心情非常类似。年轻的心，在经历了苦难和起伏之后，终于又开始充满了活力。

第4节

那个面试我的区域财务经理对我非常不错。由于我没有联系到广州的同学，她还帮我专门找了一个住处，是和一个人合租的房子。经过一天我差不多安顿下来。第二天就去公司报道。当然这些琐碎的事情就不说了。不过我想说一下我的居住的条件。那个是相当的差。去过南方的人都知道，南方非常潮湿。我住的那个地方是一个非常旧的地方，都是乱搭建起来的。房子挨着房子。我的那个房间没有窗户。一个小床也非常破，是钢丝床。由于太破了，我没办法睡，所以大部分时间我就睡在地上。而且，南方的蟑螂是非常猖獗的。有一次晚上，我睡觉被蟑螂咬了一口。估计同学们很多没有经历过。嗬嗬，没有其他意思，只是忆苦思甜一下，希望大家不要误解。不过，我立刻起来，到处追着它把它打死。可怜的小强！

就如我前面所说，我的财务经理对我非常不好。而且我那个时候学生气也非常严重，不会看人脸色。有一次把那个区域财务经理也得罪了，她朝我发火了。不过后来她向我道歉了。我还是从心里感激她。她让我真正理解了，在企业里，长幼尊卑还是非常有必要的。希望大家能够记住，尽量少和你的领导去开玩笑。开的好，当然让他能够记住你。但是风险也是非常大的。一个小玩笑，也许就毁了你在一个公司的前程，所以大家自己斟酌吧。到了3个月的时候，我的财务经理居然要延长我的试用期。我那个时候还傻乎乎的，没有看出来他对我的险恶用心。他压根就不喜欢我留在那里。

由于在那里只干了半年，其实没有多少好说的。但是这个半年对我真的非常重要。这个半年让我第一次接触到一个真正外企的运作。也让我慢慢的知道了一些人情世故。我可以举个例子告诉大家我那个时候有多张狂。当然这是一个负面的例子，请大家千万不要模仿。由于刚到广州，我旁边那个理发店非常怪，因为灯管用粉红的纸包起来的。可能大家都能猜出来那是什么地方。所以3个月我都没有敢去理发。有一天我们总经理把我喊去说我头发怎么这么长。我还是那种一副谁都不怕的样子。第二天，我就去把自己的头发理得差不多是光头。当然我鼓足了勇气去了理发店。事实告诉我，如果你不想怎么样，人家也不会怎么样，头发还是会帮你理的。大家都可以想象到我们那个总经理看到我的头发是什么样的一个表情。后来有一个他喜欢的同事要辞职。他说，不该走得走了，该走得不走。呵呵，我就是那个该走的。

干了4个月的时候，我们那个区域财务经理要调到北方去了。这个也彻底得让我无法在那里干下去了。一个偶尔的机会，我碰巧去了一个招聘会，鬼使神差的递了一个简历。这个竟然成就了我下一个工作。但是那是2个月以后的事情。但是我走到了十字路口。两种选择摆在我面前。一个要么是孤身一人留在广州招工作。另外一条路是我不甘心走的，那就是打点行李回到老家。整整两个月，我基本都是辗转反侧，难以入睡。我的财务经理也最终和我摊牌，说我不适合在公司干下去。就在那几天，我收到了一个决定我命运的呼机信息。

忘了告诉大家，我也是到了广州才第一次啊帮自己买了一个呼机。摩托罗拉呃，600多块。我打过去，那是一个深圳的美国公司喊我去面试。那个时候去深圳还要办边防证。不过我遇到了贵人，我的一个同事有个朋友在广东省公安厅，就在我要去面试的前一天下午总算帮我办到了边防证。我才得以顺利去深圳面试。首先是笔试，那天很多人参加面试。其实题目很简单，我很快就做完了。后来是两个财务总监最后是CFO面试。那个时候公司在中国的规模还很小，所以我一个小小的主管还劳烦CFO面试。面试中还有两个小故事和大家分享。

其中一个财务总监让我做了一些会计试题，那个太简单了。我就和他说，我不做，太简单了。结果他告诉我这个也是看我的态度问题。我就三下五除二做完了。结果还错了一点点。呵呵，人在任何时候都不应该骄傲。这个财务总监对我以后在这个公司的成长起了很大的作用，教了我很多东西。我到今天都感谢他。尽管我们已经不联络了，也没有什么私人关系，但是他对我的言传身教，我受用不尽。

另外一个就是我的CFO嫌我要求的工资太高，我就告诉他我的同学工资都超过我的要求的工资。他没有说什么，但是却给他留下了很坏的印象，我用了超过3年的时间才慢慢扭转了他对我的印象。可见人的第一印象是多么多么的重要。

我的财务经理和我摊牌要求我辞职的时候，我收到了那个公司的offer,让我一个月去报到。不过戏剧性的事情发生了，新来的那个区域财务经理不希望我走。估计是因为已经有其他两个同事先后辞职，他怕影响稳定。于是，我的财务经理倒过来又劝我不要走。呵呵，那我就开始牛X了，而且我肯定要走的。啰里啰唆说这这么一大通，希望对大家有些用处。于是我开始了我的新的工作。这份新的工作奠定了我所有目前从事工作的基础。直到今天，猎头看我的简历还会对这段经历非常感兴趣。不过从此之后，我再也没有碰到被人赶走的事情了。不过现在金融危机，谁说得清楚，说不定明天我就被赶走了。

日期：2009-3-3121:14:00

我打点行装从广州来到了深圳。我有个同学在深圳工作，刚到深圳当然去蹭他了。他那个时候也是单身，住在公司宿舍里面。刚到了当然聊天聊到深夜。他听说过我要去的那个公司，他有个认识的朋友在里面，据说不错，有发展前途。我就在心里下定决心，一定要好好表现。而且从国营企业辞职算起，我也飘泊了一年多，特别希望能够安顿下来。这也是为什么我在那个公司工作的时间最长。

深圳的环境很好，我觉得比广州好多了，可能和心情也有关系。入职这些小事情我就不赘述了。不过公司对每个员工都提供3天的orientation。我立刻觉得公司非常正规。解释一下，我知道大部分同学都明白，但是以防万一。Orientation是公司提供给新员工的入职培训。一般是介绍一下公司，然后是公司文化和公司一些规章制度。慢慢我也就安顿下来了。然后自己去租房子。这里也有一个不得不说的小故事。也许在咱们祖国“暂住”的很多人都碰到过。有一天夜里，外面突然热闹起来，然后有人猛烈敲门，说是警察。我没有什么经验，就开门了，确实有个警察，而且醉醺醺的。我就傻帽的问人家要证件，人家是把证件给我了，但是我也把人给得罪了。于是他要查我的暂住证，我把暂住证给他，他一看暂住证，说暂住证是另外一个区的，为什么不到这个区登记，然后就把我的暂住证没收了。让我第二天到派出所去领。更糟糕的是，我女朋友的暂住证正在办理，竟然被抓起来了。看到她被抓走，我非常着急。而且也不告诉我抓到哪里去了。深夜里，我一个人在街上奔跑。先问了附近的人派出所在哪里。急急忙忙跑到派出所，就开始打听，一个警察爱理不理，告诉我了一个地址。我人生地不熟，自己开始到处找那个地方。凭着记忆总算找到了。黑压压的全是人，我在外面干着急。所有人都要蹲着，于是警察开始登记。最后登记我女朋友的时候都快天亮了，因为她把毕业证什么的都拿给人家看，最后罚款50元放出来了。可是她的心灵上已经深深的刻了一个烙印。有时候现在（当然现在是老婆了）做恶梦。第二天，我去派出所去领暂住证，也没有任何人理我。

我也不想发表什么评论，大家也许都能够理解一个人深更半夜被无缘无故砸门，然后被无缘无故抓走的心情。希望我们能够能生活在一个没有恐惧的社会里面。

第5节

生活慢慢稳定下来以后，我考研的贼心又冒了出来。而且那个时候，我原来那个国营企业最后总算把我的人事档案放出来了，当然我还要赔公司培训费。这个我就不说了，反正我自己觉得我不欠下政府任何东西了，付了钱，就算是赎身吧。有件事情也挺有意思。就是在我离开那个国营企业之后，他们不断到我家找我。我父母对他们非常反感，没有告诉她们我去哪里了。最后公司下了一个除名通知，而且这个通知还登在了我们当地最大的地方报纸上面。我还记得通知里面写，对于XX同志，我们已经尽力挽救，现在只能做除名处理。若干年以后，我坐火车回家，碰到一个对面的小同学，他还听他的父母说过我的“英雄“事迹。

不过由于工作太辛苦，基本上没有什么复习功课的时间。而且由于女朋友上班的地点和我在城市的两端，我们住的地方就离公司比较远，所以上下班也花费很多时间。每天回到家吃晚饭就已经很辛苦了。

我在那里虽然是会计主管，但是其实作的是非常简单的工作。我经常听到比我先到的一些老的同事讨论一些问题，其实我都知道，但是我都忍住了不说。因为我不想得罪人也不想让人觉得我招摇。那个公司由于业务原因，每天都需要开出大量的支票，我的主要工作就是审核支票。要把支票和后面的supportingdocuments去核对，看看有没有不对的地方。核对无误以后，就要拿去给财务总监在支票上签字。财务总监签完了支票，我们还要负责把财务章盖在支票上。由于基本是手工操作，要求非常心细，因为一旦支票开错了，对公司就会造成损失。工作虽然简单，其实对我还是有锻炼。第一锻炼了我的耐心和细心。第二，从看那些supportingdocuments其实也能帮助我了解公司的业务。那里面有订单阿、发票阿还有收货凭证等等。那些很多都是公司的业务系统打印出来的。

我们的部门还有另外一个工作，就是要有人收供应商送过来的发票。反正做会计的都知道这个，没有发票公司就不会付钱。但是我们那里收发票不仅仅是收法票，还要核对发票和其他送来的文件能不能对上，如果不对还不能收。因为每天有大量的供应商来送发票，难免有产生矛盾的。而且很多同事觉得这个压根就不是一个会计应该做的。所以大家都不愿意做这个工作。有一次部门开会，原来收发票那个人辞职了，财务总监就要找一个人来代替她。问了一圈，都没有人愿意做。因为我是新来的，我就选择了做这个工作，希望能给领导留个好的印象。我现在觉得这个决定是对的。只是那个领导不是什么好领导，本身什么能力，也从来不在意下属的职业发展。最要命的是，如果下属做错了什么，他从来没有想过去帮下属承担责任。这个我以后再说。

于是我就开始收发票的工作。刚才已经说过这个工作的辛苦和难处了。另外做这个工作，大家都瞧不起。虽然我也算一个小小的主管，但是连门口保安都不拿我当回事情。不过，我还是忍下来了。那个时候，我最重要的任务是要生存。每个月的工资由于深圳生活水平比较高，基本上都是用的光光的。我更加珍惜那份工作，否则我就要被深圳驱逐出去了。收发票和检查支票一样，看起来很不起眼的工作，但是如果认真去做，对了解企业的运作和业务流程，也是相当有帮助的。我现在经常和我的同事说，不要看不起小的工作，只要你去认真做那个工作，你一定会有意想不到的收获。当然，我那个时候也是有一些怨言，不过出于生存的压力，没有说出来。但是也许言语表情上也会流露一些。所以，希望大家能够吸取我这个教训，要打心里去热爱手头的工作。因为，做大事也是要从这些小的事情开始积累的。我觉得现在工作中所需要的知识和经验都是慢慢一点点积累起来的。也包括从做这些小的事情中点点滴滴的得到的。所以我这篇想说的就是不积跬步无以成千里。这个道理听起来简单，做起来却难。

日期：2009-4-113:28:00

由于在深圳这公司工作时间比较长，可能很多事情说起来比较杂乱。所以我就瞅个空说说AccA的事情。我觉得AccA是比较值得考的一个证书。主要有这么几个理由：第一可以业余去考，不耽误工作。第二对提高英语水平有很大帮助。其他的证书考试很多都是标准化试题，但是AccA有很多讨论题，需要你真正用英语去写。每次考一门下来，我都写的手酸。第三AccA涵盖的内容非常广泛，不仅仅是会计的内容，比如人力资源管理、战略管理和IT。这些对于会计来说都是非常重要的。其实AccA有点像个迷你MBA。第四，AccA考试其实比国内的CPA考试要简单。他主要考你需要掌握的知识要点。不象国内考试总是考那些八百年都不一定用到的那些地方。

有两件事情在这里介绍一下，一件值得自豪，一件让人惭愧。值得自豪的是，我是中国大陆地区第一批开始考这个证书的人。另外一件，就是考了十多年(17年了)，还没有考完。估计我可以申报吉尼斯纪录了。

由于觉得考全职研究生会影响我刚刚开始的职业生涯，我于是选择了恢复考AccA。经过一番折腾，我交了罚款，总算又和组织搭上了关系。在这里，我要感谢一下地下外汇黑市。那个时候外汇管理比较严，一般很难兑换到外汇。可是深圳有个好处就是到处可以兑换港币。我每次都是兑换了港币到银行换英镑，让银行开出汇票，最后再用挂号信寄到英国。折腾一圈，至少一个下午。现在我每次交年费，用信用卡网上直接支付，2分钟搞定。不由得感叹一下这个社会还是有进步的地方啊。

我的AccA在学校考了2门，2门免考，在深圳总共考了7门。后来由于其他考试和工作的关系，到现在也找不出来时间去考。

我给自己定的目标是每半年考2门，所以一共是连续考了2年。现在很多人去上培训班，我因为穷的原因，从来没有去上过培训班。我有同事在香港，所以我基本上让他给我带书过来。那个时候好像在深圳买书还不是特别好买。深圳的5年时间，我差不多3年半的时间都是在考试中度过的。每天下了班，我就去附近的一个图书馆。因为那个时候女朋友工作地点也和我比较近了，我就搬到离公司比较近的地方住以节约时间。在深圳5年多时间里面，我估计搬家至少超过8次。这个估计很多漂在外面的同志们都深有感触。下次找个章节说一下搬家的趣事。

除了下班，我周末也基本上在图书馆度过。我那个时候承诺女朋友不抽烟，但是考试期间，我还是要抽烟的。主要原因是压力大。大家可能都知道，AccA考试费还是很贵的，每次书本加上考试费，一门课近1000块人民币。对于我来说可以说是一笔非常巨大的开支，所以我希望每次都不要浪费掉这些钱。不过总算老天有眼，我基本每次都是有惊无险的及格了。

复习AccA也使我迅速提高了自己的英语水平。这个对我的工作也非常有帮助。我后来在公司写邮件基本上是用英语写的。英语能力对于在外资企业发展是至关重要的。如果现在你决心去外企发展，首先你可能要下决心去提高自己的英语能力。

那个图书馆也是非常有意思。图书馆里面有一层是供大家复习看书的地方。但是深圳的学习氛围非常浓重，经常找不到位置。其他楼层主要是杂志和图书。但是那里却不允许自己带书进去看。我觉得莫名其妙。其实那里面的很多图书室及其无聊的武打书（写的很烂的那种）。空了位子，图书管理员却不让我进去复习功课。我在这里只能对那个图书管理员深表同情。其实他根本不需要对这种所谓的规矩那么严厉的执行。我是进去看书的，他睁只眼闭只眼也就算了。所以有时候找不到位子，我就给自己放个假，休息休息，放松放松。我一般晚上要看到图书馆下班，九点多才回家。

第6节

我其实不是一个特别爱学习的人。但是那个时候还是硬着头皮看书。不过我经常找借口给自己放假。比如说，头有点痛，比如困了想睡觉等等不一而足。考试这件事情，实在是非常折磨人的一件事情。越到临考试，心里压力越大。一方面觉得书都看过了，另外一方面觉得临时抱一下佛脚也许还有用。总之，很矛盾阿。我想现在考试的人可能和我都有同感吧。

考试完了，一般可以轻松1个多月，因为接下来还要复习。而等待成绩的日子也是让人非常难受的。因为英国和中国的时差原因，一般到晚上12点才公布成绩。我一般就守到12点等成绩。知道通过了以后，那种快乐的心情是难以形容的，基本上彻夜难眠。一开始，我考AccA公司都没有人知道，后来慢慢知道的人也多了。而且由于老板的大力推荐，很多人也开始考AccA。很多人也来问我考试经历，不过我也没有什么经验可以分享，只能说是勤能补拙。如果真有什么经验，我觉得有这几条。第一个要给自己制定一个目标，比如一年考几门，然后无论碰到任何事情，都要按照这个目标去执行。第二个就是要花时间了。我考试那几年的时间，几乎所有的年假都用来复习考试了，从来没有出去旅游过。这个希望大家有思想准备。第三个，我觉得这个最重要。希望大家能够学以致用。AccA最大的好处就是他说的很实在，很多东西在工作中都能够用到。大家不要把它当作考试，而是要把它当作学习和提高的手段。考试过了当然可喜可贺，但是学到东西，吸收了并且应用到工作中，这个才是我们最终的目的。我自己的感觉是复习考试对我工作帮助非常大。除了英语有提高以外，对于IT和一些战略方面的知识，也是非常有用的。而且你可以熟悉一些专门的名词，比如BPR(businessprocessre-engineering)，那些是很重要的，也是你在其他地方很难学到的。这个可以帮助你在日常工作中更容易的和其他部门打交道。

AccA先说到这里，如果以后想起来什么，再给大家补充。如果大家有些专门的问题，我能够回答的，我也尽量回答。只是希望大家不要失望，我还没有全部考完呢。

日期：2009-4-122:03:00

我刚到深圳这个公司面试的时候，别人问我有什么要求。我就提了一条，希望留在总部工作。我原来在广州的时候，是分公司。经常看到总部来人，觉得非常威风。呵呵，所以就有了这个私心。可是这个公司组织结构不一样，分公司的人有很多级别比总部的人还高，下面根本不听上面的。我以后还要讲讲财务集中化的问题，这里就不说了。因为我才去的，下面分公司更不听我的。我们这个部门要管理资金调度，可是下面人不听，有一次就出事情了。

我前面说我们每天要大量的支票出去。那天公司帐上面已经没有钱了，我再次催促了分公司。他们答应汇款，但是还没有到张帐。我就和领支票的人说了一句，希望他们第二天再去存支票。我本来出于好心，可是这个供应商就投诉到总裁那里。我的财务总监，暂时就叫他L吧，二话不说，就把我供出来了。而且恶狠狠的对我说，小心炒鱿鱼。我知道自己做的不对，可是我也是出自好心阿。现在一般我的同事如果出了什么差错，只要不是故意的，我一般都会在领导面前承担责任。L这样的领导，我是很看不起的。当然，在这里我也不是想说他坏话，毕竟他是我的领导。不过大家可能都知道，大的外企业国企一样，由于各种各样的原因，总是养着一些没用的人。L是个香港人，对大陆很多规章制度不熟悉，做了很多不符合规定的事情。我后来做了很多事情就是帮他们擦屁股。这个以后再说。据我所知，现在L还在原来那个公司工作。不过说句实话，他现在也很难找到公司按照那个公司的待遇付他工资了他基本上是做哪个部门，哪个部门就表现不好。原来他的下属已经和他同级了，原来他的同事都作他领导了。不过他还是在那里混日子，呵呵。其实也挺好，如果哪个公司愿意付我那么多钱让我混日子，我也干啊。

我来了公司一年，同时来得一些同事就已经升职了。由于公司业务发展很快，升职机会很多。干了一年多，温饱问题慢慢解决了。于是对前途又开始迷茫了。看着别人升职，自己只能眼巴巴地看着。看着别人经常向大老板汇报工作，自己心里酸酸的，因为我觉得自己并不比他们差。我前面也说过，我的CFO对我印象不是很好，这个可能也是我无法升职的原因。

后来公司业务发展很快，于是招了一些助理总监。我的汇报对象就改成助理总监了。我的第一个助理总监,就叫她F吧。他对我很不错，因为工作接触比较多，他也慢慢了解我的能力。他只干了一年多就出国留学了。但是他在我的CFO那里说了我很多好话。这个是后来我的CFO告诉我的。可能他也慢慢在改变我的印象。

由于总是没有升职机会，我又开始琢磨找工作。但是深圳的工作机会很少，而且我的工作经验也少，所以面试了几次也没有成功。干满了两年，我依然没有升职，对前途和命运又开始迷茫起来。不过今天回过头去看，没有跳槽或者没有跳成槽，对我来说也许时间好的事情。我在那里前面两年没有升职，但是后面三年每年都有升职。

所以今天想和大家分享的是，耐心其实也是一种美德。有过几年工作经验的人知道，一个人的知识和工作经验有一部份是可以在不同公司之间轻易转移的。但是有一些是无法转移的。比如对会计准则的了解，是在任何公司都可以用的。但是对于一个公司特有的业务系统、专有名词和人脉关系等等，很多都是无法转移的。如果你去一个新的公司，意味着你以前的积累都白费了，需要重头再来。所以有时候，等待也不失为一种战略。在现在金融危机的情况下，也许更有借鉴意义了。呵呵，如果一个公司的种情况已经证明了你不可能有什么发展机会，那就不用浪费时间了。

日期：2009-4-219:37:00

看到很多人问英语的问题，我本来准备以后再说，那就提前说了。我个人觉得我学英语和很多人都差不多，应该可以供大家参考。为什么我说和大家差不多呢，因为我比较内向，说的做作一点就是害羞。到今天，我还是没办法和中国人说英语。以前搞什么英语角什么的，我去过一次就不再去了。我实在没有办法和一个会说中国话的人说英语。所以，对我来说，英语就是一个工具，是一个工作上与人沟通和交流的工具。有时候我老婆让我和她说英语，帮她提高一下英语水平，我除了说一句hello以外，其他再也说不出口了。本人不是民族主义者啊，但是现在还特别讨厌那些假洋鬼子，明明都是中国人，还在那里叽里呱啦说英语。另外一点我和大家也一样，就是我没有很高的语言天分。照理，我在广东住了5年多，可是我到现在也不会说广东话。所以基于这两点，我觉得也许自己的经验对大家有用处。

第7节

我们这么大年纪的人，很多都是从小学5年级开始学英语，把大学前两年算上，一般都学了10年英语了。不过我大学毕业了，也没有办法和人对话。但是我自己觉得自己的语法基础还是非常扎实的，所以我的阅读能力比较强。打个比方，我2002年考托福，我的语法题全对。嗬嗬，这个是让我自豪的地方。所以我觉得学英语，基础扎实也是有好处的。但是不一定所有人都同意我。有的人就不从语法学起。反正这是我的经验，仅供参考。我大学六级也过了。说个题外话，我们因为是学会计的，班级里面一般都是女生。呵呵，有人该羡慕了。毕业的时候，女生基本都过了6级。男同学过6级的凤毛麟角。不过我想现在的大学生应该比我们那个时候强多了吧。

前面我说到我辞职以后在一个南方小城市工作过，老板是个外国人。但是由于他不是美国人，口音比较重，所以和他交流还是很费力。不过他很忙，经常不在办公室。和我的交流也仅仅限于财务和报表方面。而且那个公司比较小，没有什么多少财务分析方面的工作，他也就不是太在意我的英语能力了。那个时候，我觉得他讲话我差不多能够听懂一半。后来去了广州。因为那个是分公司，都是中国人，老板也只是个新加坡人，所以锻炼英语的机会比较少。

我英语真正开始提高是从去了深圳以后。当然，就像我前面说的，前面两年多也没有什么地方用到英语的。公司后来决定要上一个系统。很多在外企干过的人都知道，一般外资企业非常依赖于信息系统。如今你去一个新的公司，第一天就是要帮你把邮箱设置好，帮你把系统里面的权限设置好。但是一般大的公司，信息系统都有严格控制。新的系统的开发一般都控制在总部那里。所以搞新的系统，也就意味着你要和你的总部打交道。一开始的时候当然是很兴奋的。不过我想有经验的人都知道，和总部打交道那是非常折磨人的事情。

我刚去那个公司不久，公司也有一个新的系统上线。但是那个时候没有人想得起来我。我经常早上来上班，看到一大堆人开完会刚散会，就特别羡慕他们。因为时差的原因，一般和美国开会不是在晚上就是早上。不过你现在再让我和他们开会，我就头痛了。一般能躲就躲。但是年轻人总是希望能够得到发挥自己才能的机会。也许这个也和围城差不多，没有让你去做的时候，你想去做。但是让你总是去做，你可能也就厌烦了。

闲话少说，因为这个系统上线，给了我机会和美国总部的同事打交道。这个对于我的成长有很重要的意义。当然，今天说学习英语的事情，这个以后再说。一般我们每天早上和美国总部开会去研究讨论问题。一般，我的老板都在。这个时候，原来的财务总监已经不管我了。管我的是原来面试我，我不愿意做题目的那个人，我们叫他T吧。一般情况下，都是他发言。他比较年轻，精力也非常充沛。所以我们很多都是旁听和提供帮助而已。有天早上，他打电话给我，说他有点事情，那天开会来不了了，让我自己搞定。我立刻浑身冒冷汗了。我行不行啊。于是干鸭子上架，勉强开始开会。那天开会的具体情节我记不得了，但是我记得，我非常非常紧张。一个问题，经常问两遍，希望自己不要误解了。但是那个也是一个开端，从那天开始，我就习惯了自己独立和他们开会，而不需要领导在一旁监督了。可能是万事开头难吧，慢慢就习惯了。

所以我总结一下自己学英语的经验：第一语法基础比较扎实。第二，我阅读量比较大。我大学就开始看读者文摘。那个时候在上海外文书店卖的盗版书，很便宜。有些年纪大的人可能还记得。外文书店一个角落里面，上面写着外国人免进。现在保护知识产权，早就没有这个了。不过现在网上很多可以下载的。我买了3期合订本的。一开始看非常吃力，经常要翻字典。这里有一点我想说一下，有的专家建议看英语，不要翻字典，尽量去猜。我觉得不是这样。我认为，只要碰到生词就应该去翻字典，然后在旁边作注释。这样你会加深印象。下次碰到也许你还不认识，还要翻字典。但是翻过7、8遍，你自然而然就记住这些单词了。一开始看读者文摘，我满篇都写满了注释。而且看一篇，需要很长时间。但是慢慢坚持下来，翻字典的频率就慢慢少了。看到最后的时候，书上已经很干净，没有什么注释了。通过阅读可以扩大自己的词汇量。我到现在还认识很多单词。但是我从来没有背过单词。当然这样也有缺点，你让我汉语翻英语，也许我记不起来。但是读英文，我能认得很多单词。大家不要忘了，你有了足够的词汇量，口语才能够得心应手。

第三条，考AccA对我也有很大帮助。因为考试都是要写英语，所以有时候我不得不把大段大段的背下来。而且AccA帮助我掌握了很多专有名词。所以想干会计的不妨试试看。

第四条，就是要有语言环境。就像我一开始工作，没有什么地方需要英语，英语水平也就没有多大提高。后来，因为工作需要，也是因为有压力，英语也就慢慢提高了。另外，我在国外生活过的一段时间，加起来大概一年左右。有一段时间，非常无聊，我就每天晚上借录像来看。潜移默化，也提高了英语能力。其实现在网上面很多美剧下载，有那种双语字幕的，我觉得看得多了，也很有用处。

第五条，考试其实也有用处。我考托福和GMAT也对我提高英语有不小的作用。托福那个时候800多，GMAT1200多，我心疼钱啊，所以肯定是要努力复习的。

七七八八讲了这么多，希望对大家有用处。另外这个是我的自己的经验，并不是每个人都有用，大家作为参考吧。

日期：2009-4-512:41:00

我前面说过，在深圳工作两年多，一起来得同事都升过两次职，而我却没有。不过在等待中，我慢慢也迎来了自己职业生涯的转机。首先是我的前后两任助理总监都对我不错，在我的CFO那里说了我很多好话，我想他应该慢慢可能也改变了一些对我的印象。不过其实他对我还是有一些看法，这个是我离开公司的时候他和我面谈的时候告诉我的。

前面说学英语的时候说到公司要上一个新的系统。我是做这个项目主要协调的人。于是我也开始了体验每周和美国早晚开会的痛苦经历。一年多的时间，我基本上都是每天工作超过12个小时。当然这个和在四大或者咨询公司没法比。但是，作为一般的企业，这样的工作强度还是比较大的。早上一般是来看昨天提给美国的那些问题有没有人回答，如果回答的不清楚，还来得及打电话找他们。晚上主要是做测试和总结前一天的工作。然后把问题发给美国。

第8节

系统上线之前，我去美国参加培训。这个也是我第一次出国。在此之前，我们部门有一个同事被送到美国去工作若干年，我当时就对自己说过，不知道什么时候我也能有这样的机会。不过后来这样的机会也被我等到了。这个是后话，以后再说。第一次出国，现在印象还非常深。由于培训的通知时间很短，我那个时候还没有护照。由于我是外地户口，还需要回家去办护照。现在护照很容易办了，但是那个时候办护照还是相当不容易的。我到现在也没有想通，中国自己的国家干嘛不给自己的公民发护照？发个护照还要准备那么多文件？反正现在也没明白。不过好在，现在办护照很简单了，而且有效期也延长到了10年。不过想当年，我可折腾了一番。我坐飞机回家，下了飞机，立刻就去了照相馆照护照照片。因为那个时候我们那里还比较落后，照片第二天才能拿到。然后紧接着下午去居委会和派出所开证明。第二天，把所有文件交到了公安局。其中有一个文件我到现在还记得非常清楚，那就是我被原来那个国企除名的证明。这个用来证明我现在无业。因为如果我告诉别人自己在深圳工作，那就更麻烦，还要深圳那边开一堆证明。不过总的来说，经过一个星期的折腾，我最后拿到了护照。不过我拿护照的地方可是很特殊的。我是在公安厅打印护照的那个办公室门口拿到了我人生第一本护照。我拿到护照的时候，还是热乎乎的。中国很多事情就是这样，如果你认识人，什么事情都能帮你办。如果你不认识，那对不起，能让你跑断腿也办不成，他还很有道理。因为所有部门让你准备的文件清单上面，都有一个其他。有了这个其他，他就可以折腾你了。

拿到护照以后，要准备签证了，因为时间很紧，还是我们人力资源部的人找了美国大使馆的一个熟人，加了一个号，才让我赶的急去签证。深圳没有大使馆，还要坐车到广州领事馆。第一次签证，我没有什么经验。我还以为所谓签证面试是有一个小房间坐着，然后面试官来面谈。嗬嗬，我一去，才知道自己大错特错了。领事馆比菜市场还热闹。大清早，就已经排成了长龙。我每次去签证，我都心里暗想，这个领事馆如果是公司，那赚钱就赚的手疼了。不管签过还是不过，签证费都要交。而且人家还是主动送上门来。有人一次签不过还去两次三次。熙熙攘攘的人群里面，还有很多是依附于签证所衍生出来的一系列“服务“。比如，填表，很多人可能年纪大了，或者文化水平比较低，所以自己不会条表。不过只要你一去，立刻就有人拥上来帮你搞定。当然，你是要付钱的。另外还有照相。很多人的相片不合格。旁边就有一个照相馆，可以为你立刻提供服务。另外就是卖机票的了。总之，比菜市场还热闹。

我的表可是花了我一天的时间精心填写的。照片当然也准备好了。所以没有给他们为我服务的机会。另外，领事馆里面那些耀武扬威的保安也特别让人讨厌。我每次都在想，如果我在那个岗位上面，我一定会非常自卑。因为，中国人永远都会讨厌一个狐假虎威，特别是那个虎是外国人的情况下。签证的人群中还有很多年纪很大的老年人。他们大部分都是去探亲的。而且，我每次在美国转机的时候都会碰到这些在机场晕头转向的老年人。这些可能也是我日后没有选择去美国留学或者工作的原因之一。我不希望自己的父母也向那些人一样，在异乡孤独无助。

现在领事馆外面排队，大概排了近一个半小时，我来到了领事馆内部。不过还是在室外。然后又等了近一个小时，这才来到了房子里面。里面很多人在排队。那个时候还没有按指纹这个环节。所以就去排队。我这才反应过来，所谓签证面谈，就是你站着，别人透过一个小窗口问你问题。嗬嗬，这个时候，你很难有什么隐私了。我看到有一个30多岁的男子说他去看他姐姐，说他姐姐生病了。然后签证官立刻就去打那个医院的电话。估计那个男子夸大了他姐姐的病情，就被拒了。

我的第一次签证非常顺利。我所工作的公司比较有名。而且我估计自己愣头愣脑，看起来就不想会非法滞留在美国的人。我第一次离开了自己的国家，去到了遥远的大洋彼岸。当我真正降落在芝加哥机场的时候，我都不敢相信自己，我竟然到了一个距离自己国家那么遥远的地方。

嗬嗬，今天说的这些也许对大家没有什么职业上的帮助，不过就算过节给大家说个小故事。

日期：2009-4-1314:03:00

我培训回来依旧是紧张的测试和系统实施。中间发生了一件事情，也许我觉得各位以后可以借鉴。我前面说过了和上司相处的一些问题。这次还是同样的问题。所以说职场生涯，活到老要学到老。有一次我们领导休假了，美国总部写了邮件来问一个问题关于项目回报的情况。很多人可能都有这样的经验，如果你动员你们总部帮你做一件什么事情，他一定会问你做完这件事情对公司有多少回报。这个当然有道理，但是其实很多后台的一些操作系统的改进是非常难以计算具体的回报是多少的。这些回报很多不是能用金钱来衡量的，比如提高了内部控制水平、提高了顾客满意度等等。当然，你总是可以用个公式，然后做几个假设，但是实际上也没有什么意义。但是这也许是总部衡量他们业绩的一个指标。所以现在很多公司依然这么做。

美国来的邮件给了我的CFO。因为我领导休息了，所以他来问我。我就给他算了一个拿去找他。正好我们的CEO也在他办公室聊天，我进去了，他问我，我就给他看了。他说这个太少了。我说，还有另外一种算法，这样看起来回报就大一些。那个CEO也说，当然越大越好。于是，我就回去改了一种算法，就发给美国了。其实美国那边发这个邮件是别有用心的。第二天我就收到了他们的回复。以前任何邮件都没有回复过这么快。美国说怎么你们上次说XX的回报，这次怎么变成YY了，大了这么多。我马上傻了。我这才记起来，我们以前给他们算过一次，就是我第一次拿给CFO看的那个数字。本来美国那边和我领导就有矛盾，这下被他们抓到把柄了。我的CFO也非常生气，他是非常小心谨慎的人，最不愿意被美国抓到把柄。

过了两天，我们领导回来了，我赶紧去汇报，他也非常生气，沉下脸就说我怎么这么不小心。我自己犯了错误，给领导找了麻烦，当然无话可说。后来我们的领导自己回了邮件给美国。他说，我们原来说的是个比较保守的估计。后来算得那个是比较乐观的估计。所以这个项目的回报率是应该介于两者之间。当然他说了一大堆道歉的话。说句实话，我到现在都非常佩服我们领导的这个措辞，基本上园了谎。

我今天说这个故事有两点教训，第一点就是关于和领导相处的问题。所有你给领导的建议或者你自己发出去的建议，你自己都是要负责任的。不管这个建议是他同意过的或者是谁批准过的，你自己都要想清楚。如果我没有接受CFO或者CEO的建议，而是坚持自己的数字，并向他们解释清楚，就不会有这个麻烦。虽然是他们告诉我要发一个大一点的数字，但真的等到出了事情，你还是自己需要去扛的。领导有时候说话比较随意的，自己还是需要去判断而不是盲从。不然倒霉的肯定是自己了。所以我们要习惯于领导的模糊性。要能去管理领导的这个模糊性。这个是英文翻译过来的，我还是写出来，也许很多人都看过这个说法（manageambiguilty)。

另外一个教训就是和总部的来往和沟通。当然这个每个公司不一样，如果你碰到办公室政治比较严重的公司，最好把那些重要的邮件全部保存下来，一个是备查，一个是有朝一日防止有人说话不算话。

日期：2009-4-1915:13:00

其实后来我在这家公司的职业发展就比较顺利了。有时候职业发展是一件很奇怪的事情。当你辛辛苦苦，埋头苦干的时候，总是没有人看到你。等有人重视你，你自己被人看见的时候，工作又不怎么辛苦了。接下来的时间，我平均不到一年就会有一次升职。当然，和很多公司一样，升职有时候并没有带来职责范围的扩大。因为公司非常迅速的扩张，原来招聘来的人基本级别都比较低。随着公司的迅速成长，很多人级别就升高了。只有最后一次升职才是真正让我开始管理一个部门。

第9节

这其中有两件事情让我非常难忘。人是比较奇怪的事情，很多事情天天发生，你却很难记住。可是有那么几件事情，虽然是瞬间发生，却让人终身难忘。有一段时间，我的老板总是催我交接工作，而且告诉我交接完了要到其他几个部门去轮流培训一段时间。他也没有告诉我原因，我也觉得很奇怪。但是我手头的项目正在进展中，没有办法放下，接手的人也以时间没有办法找到。自己稍微沾沾自喜一下，说明自己的工作还比较重要。所以，也耽搁下来了。慢慢我的项目也见尾声了，可是老板也不提原来那件事情了。有一次出去办事，正好和老板坐一辆车，我就随便问了一下。老板说，原来公司准备在其他国家筹建分公司，他有可能要被派去，所以他准备让我跟他去的。至今，我都非常感谢老板对自己的信任。我记得有一次他跟我说过一句话，说公司里面很多高级管理层总是看不到低下细的东西，而下面的人没有办法看到全面的东西。他本身是一个非常细心的人。我至今都还对细节非常重视。比如我看到一个报告，我一定要搞清楚这个报告的结论是基于什么假设的前提下。很多人认为大公司的报告一定很严谨，其实不然。不过慢慢的，我也觉得自己力不从心，你要想把所有的细节搞清楚，基本上不可能。但是，只要和我们部门相关的，或者和自己专业相关的，我基本上争取弄清楚。

后来，公司收购了另外一个国家的公司，老板便被派去支援。有一次他原来管的另外一个部门的经理要辞职了，我要接替那个工作。老板打电话回来询问情况，听说是我要接手，他说那他就放心了。

这两件事情，我一直记在心上。虽然我和原来的老板已经没有什么联系，但是我还是深深感谢他对我的栽培和信任。只不过，我和他性格差不多，都信奉君子之交淡如水，所以没有什么私人关系。希望他顺利。

所以，我们在日常工作中，如何取得他人的信任是非常重要的。大家可以看见，我在这个公司用了近3年的时间才获得了别人的信任。信任是需要时间和努力的。如果你做了一件对的事情，别人不会信任你。只有你做的事情总是能被证明是可靠的，别人才能够慢慢建立起对你的信任。但是信任又是非常容易被打破的。一件事情你处理不当，就有可能让别人对你的信任荡然无存。所以职场为什么有时候让人感觉压力很大。

另外，我想告诉大家的是，职业发展是需要耐心的。我也经历了迷茫和彷徨，也多次寻找新的工作机会。但是，黑暗过后，曙光有时候就是在不经意之间就出现了。而且，去一家新的公司，你需要从头再来，需要花时间去建立信任关系。所以我觉得有时候可能需要耐心等待机会。当然，有人问，等待了，没有机会怎么办，不是浪费了时间了吗？我只能说，职业发展可能是能力+努力+机遇，三者缺一不可。

日期：2009-4-2910:26:00

因为最近一直忙，所以没有来得及更新，实在抱歉。今天想说说我一些找工作的经验教训。前面零零散散也说了一些，就当是个小结。我前面也说过，当初离开那个国营企业以及后来在广州的经历都有些冒失。虽然那个时候总觉得一肚子委屈，总认为别人做得不对，现在回想起来，觉得自己要承担大部分的责任。所以，我觉得无论你目前任职的公司怎么样，只要没有离开公司，就一定要把手头工作做好。听起来有点像站好最后一班岗的意思，其实这个不仅是对公司负责人，更重要是对自己负责人。一个没有责任感的员工，你到哪里也不会受到欢迎和重用。另外，一般现在很多企业招聘员工，都会向上一家公司查询你的工作经历的真实性。如果那个时候，你以前的老板说你一两句好话，抵上你面试时候说的一箩筐的话。所以，无论你觉得公司怎么对不起你，离开之前，都要把工作做好，并且做好交接。我记得我以前的一个领导，她辞职最后一天还加班，工作到6点多才下班。要知道，她第二天就要离家到万里之外的地方求学了。一般人，可能早就没有心思工作了。从这点上，我受益非浅。我也许我们做不到像她那样敬业，但是基本的方面一定要做好，这样对自己只有好处没有坏处。

很多人找工作的时候估计都有同样的感受。觉得原来的公司一天也呆不下去了，新的工作一定会比原来的公司好。我用一句不是很恰当的话来说，天下乌鸦一般黑。打个比方说，一般人都认为国有企业裙带关系严重。其实外资企业里面也有这样的情况。有一些外资企业还相当严重，有些是进中国比较早的外企，已经被中国的“文化“同化的差不多了，所以裙带关系和办公室政治非常严重。另外一个是外企本身历史比较长了，一般他们都有一个圈子，他们或者或多或少和原来的企业创始人家族有某种关系，或者他们来自某一个特定的地方。很多人可能都有这样的感觉，很多外企某些部门被香港人或者新加坡人把持着。这些部门，一般大陆的员工就很难得到晋升。所以，你的下一份工作未必就比现在的工作要好。寻找下一份工作，一定要和自己的职业发展相符合，不要为了找工作而找工作，也不要逃跑才找工作。也许你在现在的工作上把最痛苦的时间熬过去，前面就是一片豁亮。

关于工资也是找工作的一个重头戏。现在的猎头公司一般都没有那么含蓄，基本上第一次就会询问你的现在的工资和对未来工资的期望。一般市场上对工资的涨幅都有一个期望值，所以一般情况下，你最好能够follow这个大家公认的期望值，否则会被认为你是仅仅为了钱就跳槽，别人也不敢用你。当然，也不排除有特别好的机会，我以前有个同事的新老板愿意给他工资加倍。这个当然是可遇不可求的机会。天上也许会掉馅饼，但是我从来不奢望那个馅饼掉在我身上。另外，就算这样的事情发生，大家最好三思，别人给了那么多钱，也许对你的要求是你无法达到的。还有，如果新的工作和你现在工作的持平或者甚至还低一些，你一定要谨慎。有人问我，你以前不是说钱不重要，工作机会和发展才重要吗？没错，我是说过，但是我要提醒大家的是，你一定要有比较大的把握，这个公司能够提供给你非常大的发展机会，否则，你将来会比较难堪。如果你真的在这个公司找到了比较好的发展机会，甚至升职，那就另当别论。但是，如果你进去以后，发现自己不适合，或者并没有很好的发展机会，你找下一份工作就很难和别人去解释你当初为什么加入那个公司。当然，你可以和别人承认说你看走了眼，但是对方可不会这么认为。他们会认为你原来干不下去了，才肯屈尊加入了这个公司。所以，对于工资比你目前工资低的offer，一定要慎重再慎重。

今天先说这么多，下次说说简历和面试方面的事情。

日期：2009-4-3021:16:00

接着上次说关于找工作的事情。现在大部分公司招聘都要面试，而且面试是一个非常重要的环节。我这里说的既有我作为这么多年来找工作被面试的经验也有一些面试别人时候的一些感受。

首先，我觉得面试前一定要花一些时间看一下公司的情况。一般情况下，如果你知道一些公司的情况容易赢得面试官的一些好感。但是，千万不要做过头。现在很多介绍面试的书上面都说要了解公司的情况越详细越好。不过，我个人认为，能够了解一般的情况就可以了。就算你了解了很多，你也不能在面试的时候夸夸而谈。你并不了解面试官对于公司的目前的情况是怎样的态度，你说的太多了，有时候反而容易让别人觉得厌恶。而且，现在大家都知道面试前要去了解公司的情况，你说的多了，别人也不会特别觉得兴奋了。如果你去面试的公司，你已经在日常生活中有了一些了解，或者有过一些接触，那才是最自然的。比如，你去面试时装公司，如果你平常喜欢这个品牌，那样会让面试官感到亲切。总之，一定要适可而止。

其次，面试着装一定要正式。当然也许有一些公司有特殊要求，但是大部分公司或者大部分面试官看到非正式的着装都会反感的。你着装正式并不会给你加分。但是如果你穿牛仔裤去面试，那基本就没戏了。大家要记住，面试不是你展示自己个性的地方。当然，有一些小说上总会说某些人的奇遇，一个人标新立异，误打误撞一不小心赢得了总裁的青睐，于是一步登天。但是，大家记住，我们都是一个小人物，我们去找一份工作，最安全的做法是和大家一样，而不是标新立异。

第10节

陈述自己的经历要诚实。但是，无论在任何情况下，都不要说任何关于原来公司的坏话。我就面试过一些同学，问他为什么辞职。他立刻滔滔不绝，仿佛是声讨大会，把原来的公司和原来的主管贬低的一塌糊涂。我相信这样的人当然不多。但是我们一定也要记住，在谈吐之间都不要任何贬低原来公司和原来主管的意思。其实面试官也很清楚，你既然要换工作，肯定对原来的工作有某些不满意的地方。但是，任何公司都希望招聘人的时候找来的不是一个牢骚大王。而且，面试官会想，我们公司也未必就十全十美，你来了还不是一通抱怨？当然，如果大家心态端正成熟，在任何地方工作的时候放正自己的位置，你就不会对原来的公司或者主管有太多的抱怨。就算有一些不满意，我们也要自己学会去处理这些关系，而不是一味抱怨。

在面试过程中，一般的公司都会问一些类似的问题，比如你在原来公司哪些地方做的比较满意啊，哪些方面做的觉得需要提高的阿，你有什么有缺点阿。我觉得你回答任何问题，最好的办法就是能够举例说明。比如，你在原来公司做过哪一个你认为比较得意地工作，你可以详细叙述一下。如果没有例子，你只是干巴巴的，面试官的印象会大打折扣。那么这就意味着，你要学会总结自己的工作经历，把自己的工作经历能够提炼出来。这个也是反省自己的好方法。

面试的时候回答面试官的问题，最好不要太长，无关紧要的话不要说。大家都说多说多错，你说多了，难免会说漏嘴。而且，你也很难琢磨面试官的喜恶，所以最好回答任何问题最好是陈述事实，不要乱加评价。有一次，我面试一个人，他说起原来的主管对他的好，竟然流下了眼泪。我并不怀疑他的真诚，但是面试过程中切忌类似的真情流露。这样有时候会让面试官反感。而且，有些面试官甚至觉得你做作。就算你对某些事情非常激动，面试的时候也要尽量平静。

面试的时候对于工资或者公司福利的事情不要纠缠过多。这个需要事先作一些功课。你需要了解一下那个公司是否是正规的公司。一般比较正规的公司都会按照国家政策办事情。如果你纠缠过多，别人会有一些反感。一般公司在给你offer之前，都会和你详细谈工资待遇的事情，所以面试的时候不要涉及太多。

一般面试的人面试结束之前都会问你有没有问题需要他回答。你一定要实现准备一下。我觉得有两个问题是比较好的。一个是关于企业的文化和历史。一些大公司的人对于这个都非常自豪，你一问，他会很高兴的向你介绍。另外，如果是你的直接主管，你最好问一下那个职位的具体情况。

大概介绍到这里，下次如果我想起来，我再添加！大家一起共勉，祝将要面试的人面试顺利，找到心目中理想的工作！

日期：2009-4-3022:20:00

继续说我工作的经历。我在深圳的公司工作了几年以后，迎来了一个人生的转折点。大概由于那次研究生没有上的缘故，我心底里还是希望能够去读书。再加上公司招聘了几个海外留学回来的，工资都比我高，我就有点不是非常开心。我花了半年时间把GMAT和托福都考了。成绩还不错。不过，我又接连犯了几个巨大的错误。

第一个，在选学校的时候我没有找准目标。我的考试分数相当不错，但是我的工作和学习经历过于普通，所以这个是申请MBA的大忌。我给自己的定的目标都是非常好的学校，认为自己的考分肯定没什么大的问题。另外，我想着去美国读书，当然要找一个大家都听说过的学校。另外，当时也心疼钱，不舍得多掏申请费。所以，我只申请了3所学校。而且，我花了太多时间曼无目标的寻找学校，所以等我递交了申请材料以后，已经错过了最佳申请的时机。最后结果可想而知，都一一被拒。不过，这个可能也是当初和人交流的少，没有找到有经验的人的指导。其实美国有一些学校，虽然排名可能不是非常靠前，但是学校的历史悠久，有一些固定的公司每年都会去招聘。但是，等我知道这些的时候都已经晚了。

另外一个就是我太短视和保守。我申请学校的过程中，公司给我提供了一个去美国培训的机会，时间是半年。虽然读书是我的梦想，但是，我心里的天平还是倾向于公司提供的培训机会。一方面当然是这个培训机会十分难得。另一方面，我觉得出去读书要花很多钱，而且，读完书之后还要找工作。我这个致命的弱点在我面临重大选择的时候往往过于保守。保守当然不一定是坏事，但是过于保守就会铸成大错。如果我具有美国的教育经历，这个对于我现在的职业生涯将会有巨大的好处。可惜，说这些都已经晚了，我现在这个年纪已经不可能再出去读书了。

于是，我做出了一个现在看起来愚蠢的不能再愚蠢的决定，接受了公司的培训机会。回过头来看，我觉得自己没有能够在关键的时刻把我住自己。首先，当时自己还比较年轻，有承受失败和挫折的资本，但是我却保守了，在不该保守的时候保守了。另外，那个时候也许太穷了，所以在申请学校的时候竟然吝啬申请费，白白浪费了很多机会。现在想起来太可笑了。

不过还是像我以前说的一样，也许这就是命运。我注定了无法爬到更高处！

日期：2009-5-614:09:00

作了接受公司前往总部培训的决定以后就开始收拾行装。突然意识到，自己还没有驾驶执照，去了那边不好办。我们总部在一个很小的城市里面。美国的城市和中国不一样，大部分人口都比较少，基本分散居住而不是像中国一样聚居在一起。美国超过1百万人口的城市大概就10个左右。而中国，一百万人口只算一个中等城市。一般情况下，除了那些比较大的城市，大部分美国的城市都没有公共交通系统。所以，会开车就成了生活所必需掌握的技能。我于是急急忙忙开始打听学驾照的流程。打听晚了才发现我根本无法在短时间之内拿到驾照。于是，我只能听天由命了，看看到美国可不可以学开车和申请驾照。

由于已经去过一次，这次再去就没有那么激动了。那些签证的流程我也驾轻就熟。直到走的前一天，我也没有意识到自己将要离开生活多年的熟悉的城市，而且要一去那么久。我早就在心里盘算，到了那里要开始锻炼身体，提高自己英语沟通能力，并且尽量的参加各种培训。

飞机到了芝加哥转机还有一个小小的插曲。由于我等待工作签证时间太长，我这次是持商务签证的。入境处的一看我商务签证需要在美国停留半年，马上就不干了。他把我带到一个小房间里面。我心里嘀咕，不给过更好，我那个时候已经开始后悔了。我发现自己还是打心里不愿意一个人去一个陌生的地方长期停留。我在那里等了半天也没有人理我。多亏我临行前把美国的联系的同事电话记下来了，也多亏我那个同事那个周末没有出去，所以那个入境处的官员打电话证实了我的行程和旅行目的以后就放我过去了。

有时候我就感慨，如果我没有准备那个电话，又或者我的同事周末出去逛街去了，那么可能我就打道回府了，那样，也许我就下定决心去美国读书了。总之，人生很多重大的命运抉择就是在不经意之间就决定了下来。

公司已经帮我安排了住处。我的同事从机场将我送到了我得住处。按照中国的标准，那个住处应该算是高级住宅中的联排别墅。一个小区里面大概散落了几十栋房子。我住的那栋房子一共两层四户。那个小区看起来主要是供出租使用的。周围有其他得居民区，并且有大片的树林和草地。和国内不一样，那些树都是非常高大，草坪也不是人工种植的，我后来还在后面的树林里面看到过很多野兔，还好几次看到过野鹿。刚到的时候，我经常坐在阳台上看外面的风景和夕阳。要是按照自然环境，我觉得比国内要好上很多倍。就这样，我开始了自己长达半年的异国生活。

日期：2009-5-1516:58:00

第11节

我们的总部在美国一个非常小的镇上面。美国很多大的公司都在一些很小的城市里面。那些你耳熟能详的大公司往往总部就设在一个人口不足5万人的小镇上上面。我觉得这个就是中国和美国一个非常大的差距。在国内，一些资源都集中在大城市包括医疗、教育等等。而且中国的企业总是需要不停的和政府部门保持了良好的沟通。这样大的企业往往选择落户北京上海等大城市。中小城市的就业机会相对来说因此也少了很多很多。一些公司原本注册在小城市，等慢慢发展壮大了就想着要搬迁到大城市。这种人为的资源分配不均更加大了财富的分配不公和大城市的拥挤。

最近刚刚看到一个新闻，说某前城管局长说要是不管那些小商小贩，傻子也要从别的地方跑到他们那个城市谋生。这个局长大概忘了，他的那个城市不是那个城市居民的城市，而是中华人民共和国每个公民的城市。而且，现在的大城市都是得到了国家的大量政策倾斜。大城市那么发达不是仅仅那些城市的居民自己努力的结果。所以每次看到这些言论，都觉得非常愤慨。

这些只是题外话，我这么大年纪了还是容易愤青，呵呵，不是好现象。在美国的生活大概分三个阶段，第一个阶段就是适应。首先，要适应新领导和部门里面的其他同事。其次要适应工作节奏。最后，还要适应那无聊透顶的生活。大家可能都知道，大部分美国人都是比较顾家的，特别是中西部的城市里面的人，家庭观念非常强烈。如果公司有什么事情要占用员工和家庭相处的时间，那么公司可能就要非常非常抱歉了。美国人的工作节奏也是非常之缓慢，有时候让人窒息。我觉得这个可能有两方面的原因。一方面，美国的公司文化已经非常成熟，很多事情都有规章制度，所以不需要象国内一样，很多事情需要救火队。另外，可能是因为美国的生活过于优越，他们大部分人都已经失去了奋斗的动力。我在工作过程中经常发现，他们的工作都是按部就班。每个人只知道他自己工作的那一小块。你如果想从头到尾了解整个的流程，那简直不可能。所有的人基本都是知其然，不知其所以然。你如果问他这间事情该怎么做，他会非常专业，告诉你他是怎么做的。但是如果你问他，为什么要这么做，他要么一问三不知，要么就是说的驴头不对马嘴。大家也许都知道，在国内大部分公司工作都是比较辛苦的。一天八个小时的工作时间，你就算不全部干满，也至少有6-7个小时在工作。在美国，一天8个小时，估计大部分人的工作时间不超过4个小时。

另外，美国公司的办公室政治也是相当的严重。我们在国内很多人都认为只有国有企业才会有严重的论资排辈和搞小团体。其实，美国公司的这种现象也是比较严重的。比如说，你做自己工作的同时，最好不要去插手别人的工作。否则，后果就非常严重。不过，我是去培训的，大部分人对我都不会有介意，但是我能看得出来他们之间的关系那是相当的微妙。在总部工作的人升迁机会也比较小。在国内，由于公司业务发展迅速，总是不断有新的职位空出来。但是在美国，整个公司已经相当成熟了，很少会有空缺。很多员工在公司工作超过30年，退休了也只是一个小小的主管。平均来说，总部的人的素质也没有在中国的公司高。可能很多人不同意我这个看法。美国人平均素质比中国高，你怎么说中国公司的员工素质还高一点呢。我解释一下。没错，平均来说，美国人的文化素质肯定比中国的平均文化素质要高很多。但是，在中国加入外企的，特别是比较好一点的外企的都是百里挑一的员工。要名校毕业，要电脑熟练，要外语好，要沟通能力强，要这个证那个证，还有的要形象气质好。他们都是中国人的精英。但是在国外，很多的同事都是社区大学毕业的。所以，这样比起来，我们的素质就高一些了。

我的第一阶段-适应阶段也慢慢过去了。说句实话，适应起来也没那么难。因为我知道一共就6个月，所以也不会真正去那么“深入”得去适应。好了，下次来说说我的第二阶段-茫然阶段。

日期：2009-7-1414:04:00

很久没有更新了，实在对不起大家。

上次说到我去美国接受为期半年的培训。第一个阶段是熟悉阶段。包括熟悉环境阿、熟悉工作和熟悉相关的人。接下来就是正式的培训生活。说句实话，我在那里半年学到的东西不是很多。我这里指的是实实在在工作上面的知识和技巧。当然，在其他方面，比如增长了很多见识，了解了很多总部不同部门的工作当然是很有帮助的了。所以，我本来想说说培训的内容，现在改了主意。还是说说培训中间碰到的一些事情吧。

我的部门里面有一个人是很资深的同事。估计在那里工作了超过20年了。她也是中国才开始业务的时候帮助中国setup会计业务的人。所以，她其实对中国业务非常了解。才去的时候，她就对我说，我一定找个时间给你仔细说说。于是，我就盼望着。不过，她好像每天都很忙。因为她的孩子很小（其实她已经有2个孩子了，这个是第三个），所以每天只来工作半天（据说工资也是要减少一部分的）。所以，每天来了她就很忙，要把工作赶快做完。如果有空，她又跑去和其他同事聊聊天。所以，我总是等不到她承诺给我的指导。过一段时间，她又会说一次，实在对不起，我一定找时间给你说说。嗬嗬，也许你已经猜到了，直到我离开，她也没有找出时间来给我说说。很多人都和我说过中国人比较虚伪。其实，老外更虚伪。当面非常客气，其实也只是客套而已，千万不要当真。所以我现在也不会把他们的客气当真了。

另外是中国人在美国的工作经力，和职业发展无关。我们总部那里也有几个中国人。其中一个是以前在中国工作过一段时间，然后又考到美国去学习的，最后在美国总部那里找了个工作。很多人可能都认为，能去美国留学然后又留下来工作的一定非常精英了。其实我想说的是，中国人去美国，很多人应该只是非常普通的人。所以，如果你有这个打算去异国他乡发展，不要自己看不起自己。我们那个同事是考了GMAT,然后在那里学计算机。毕业以后，就到总部找了以前认识的同事，找到了一个职位。那时候IT在美国比较紧缺，所以IT部门很多印度人和中国人留下来了工作。工作了两年多，他的爱人也在美国大学毕业了，但是没有找到合适的工作，在总部那边做parttime。我去的时候他们刚买了房子。在美国买房子其实负担不是很重，价钱不贵，利息也不高。但是他要整天想着怎么才能拿到美国的绿卡。我想，他生活的也一定不是很轻松，前途充满着不确定性。自从我回国以后就没有和他联系过，希望他实现了自己的理想，带着太太过着幸福的生活。

其实在美国培训的日子极其无聊。工作不是很多。工作之余没有什么事情可做。离我住的地方不远（说起来不远，其实也不近，走路要35分钟），有一个图书馆。我先去问了一下办借书证要什么手续。管理员告诉我需要一个住在这个市的证明。我说谁可以出这个证明，他说公司的证明就可以。忘了告诉大家，我工作的地方和住的地方不在一个城市。这里也给大家介绍一点点美国的行政区划知识。美国的城市其实都是很小的，一般的城市也就4-5万人，很多城市只有几千人。城市上面还有一个层级叫县或者郡。然后上面才是州。所以他们的城市和中国的市是完全不同的。所以经常看到什么美国市长来访，然后中国一大堆领导接见（特别是比较偏一点的城市），就觉得很有意思。于是我就去公司开了证明，证明我在某某市工作然后在某某市居住。想起来，觉得在中国办事情简直太麻烦了。如果在中国，怎么也得让你去办个什么暂住证，然后再折腾你到什么居委会去开什么证明。

第12节

有了借书证，我就有了点事情做了。我借了很多录像回来看。那时候中国的DVD已经很普遍了，可是美国大部分小城市还是在用录像机。在这期间，我看了很多电影。尽管这些电影都是比较早的电影，但是对于提高我英语水平还是大有益处的。

先说到这里，下次再继续说我的异国他乡的生活。

日期：2009-9-2710:47:00

很久没有更新了，已经看到有人开始不耐烦了，实在对不住大家，最近实在比较忙。自从有了儿子，每天的生活就多了很多甜蜜的烦恼。一回家，就得和小家伙折腾一番。因为爷爷奶奶已经被他折腾一天了，所以要稍微休整一下。另外，孩子一天天长大，我也抽空去把驾照考了。其实我非常不喜欢开车，所以一直拖着。现在没有办法，孩子逼着自己做一些改变。

闲话少说，还是继续我上回说的，我在美国的生活基本可以以无聊来总结。随着回家时间的临近，我越来越期盼回国。美国中西部小镇的宁静、优美的环境和懒散的工作作息时间对于目前很多中国人来说都是可望而不可及的。但是，那终究是别人的国家，而且也永远无法成为自己的国家。对于我来说，更无法适应那种慢的让人窒息的工作节奏。以前我说过，更让人无法忍受的是饮食习惯。那里是个很小的城镇，就像所有美国的城市一样，基本都会有中餐馆。在美国，哪怕你跑到非常偏远的城镇都可以找到中餐馆。一般来说，中餐馆和快餐在美国的地位差不多，都是以便宜实惠著称。你花大概7-9美元，就可以来上一顿buffet,管饱。这个价格体系对我来说实在不公平。第一、我的食量比较小。和那些膀大腰圆的老外来比，我估计只能吃他们的四分之一。每次，我看到那些走路喘着气的老外捧着一个堆的老高的碟子就不由得咂舌。第二、我一般吃的东西都比较便宜。一般情况下，参观都提供一些稍微贵一些的食物，比如海鲜。我看有些人进去什么都不吃，满盘子装的都是虾或者螃蟹。这些我一般都不吃，我觉得在那样的餐馆，海鲜肯定不是特别新鲜了，不然不破产才怪。所以我慢慢学会了自己烹饪。说句实话，我的厨艺可以用惨不忍睹来形容。不过，我的要求也不高，而且我可以反复吃一样菜也不会觉得特别厌烦。我烹饪的原材料非常简单：西兰花、鸡蛋、番茄、猪肉和马铃薯。有时候，我也去买一些排骨改善一下伙食。其实倒不是排骨贵，只是美国的排骨熬出来的汤味道实在不怎么样。但是隔一段时间喝一次，也还马马虎虎。我一般都这样安排我的菜谱。第一天、猪肉炖鸡蛋和新鲜米饭。米饭稍微多煮一点。第二天和第三天就是吃蛋炒饭。不过我的蛋炒饭里面会加西兰花，有时候用家蕃茄和土豆丝。有时候我吃稀饭，然后烤几个鸡翅。烤鸡翅是非常简单。一般美国超市都有那种腌制好的生鲜鸡翅，放在烤箱里烤一下就可以了。

我前面说过一个从中国去美国工作的同事。我在那里的时候，他和太太正在苦苦等待绿卡。前些天和另外一个旧同事吃饭了解到他已经留在了美国，真是为他高兴。后来又听说另外一个中国同事以前在国内的级别还比较高，后来去了美国去接替了他的工作，不禁感慨起来。很多中国人为了去国外放弃了国内很好的工作，甘心去做一些入门级的工作。这两天在看克林顿的自传。他说他的奋斗目标就是把美国建设成一个人人都有机会但是人人都没有特权的社会。我想这也是很多人出国移民的原因吧。他们放弃了自己的理想和生活都希望为了下一代生活在一个人人都有机会的社会里面。希望有一天，我们不用移民也能得到这一切。

日期：2009-9-3011:15:00

半年的培训终于结束了，我迫不及待的登上了回国的飞机。本来应该在香港住一个晚上休息一下的，我都给免了。一路奔袭回家。我刚回国的时候，SARS应该刚刚过去，国内经济也正慢慢恢复。回到公司上班，原来已经忍无可忍的食堂的饭菜是那么的香。本来在出国培训之前我已经考了GMAT和托福，成绩也不错，至少已经远远超过我的预期。但是我一直犹豫要不要出国读书。我一开始给自己设置的期望也让自己步入了误区。我在出国培训之前申请了几所学校，都是美国top10的学校。我的想法是这样的。反正我也没有打算在国外工作。如果要回国内工作肯定要读一所在中国大家都知道的学校。因为申请的时间比较晚，而且申请材料准备的也不是特别充分，最后基本上都被拒了。其实其中一所应该本来有希望的，在美国的时候他们邀请我去他们学校参观一下。我犹豫了一下最后没有去。

在这么多年以后回头去看，我觉得自己的决定应该是错误的。其实我在决定的过程中也有一些家庭的因素，这里就不细说了。但是我觉得没有去美国读书是我终身的遗憾。首先，我开始确定的目标学校过高。其实美国有很多不错的大学。每年的大学排行榜只能做一个非常宽泛的参考左右。在选择学校的时候还是要考虑学校的特点、自身情况和学校本身所处的城市的就业状况。就算我决定回国工作，在美国读书以后继续留在当地工作一段时间对自身的发展还是有莫大的益处的。其次，既然选择的目标学校比较高就应该好好准备申请材料，而且要尽快递交材料。但是因为自身的原因，我一拖再拖。本来应该有希望的一些学校也拖黄了。第三，我冒险的精神太差了。我一开始总是担心经济方面的原因。我那时候确实没有办法筹措那么多学费，担心签证无法通过。其实我是过于担心了。以后的经历告诉我美国签证的时候对于资金虽然看重，但是不是最重要的条件。大部分学校都承诺，只要能去报到，学校基本上都可以提供奖学金或者优惠贷款。第四，我觉得我看问题没有大局观。被一些个人的问题或者短期的问题困扰，耽误了对自身职业发展的考虑。

如果有年轻的学弟学妹们看到这里，我希望你们要记住，特别是男生，职业发展的前途比起一些非常琐碎的事情来说要重要的多。当你处在十字路口需要抉择的时候，要毫不犹豫的选择前途和事业。有些网友问我一些问题他们应不应该去大城市寻找职业发展，我的觉得只要你对自身能力有信心，你应该毫不犹豫。中国的发展道路目前看来是非常清晰的。优势资源都向几个中心城市集中。主要的就业机会也都分布在一些大的城市及其周边。如果你希望不要被时代抛弃，就应该不要放弃这些机会。

我最后选择了留在国内读书。所以在培训回国半年以后，我选择了辞职。下次我也说一下我为什么会辞职。

日期：2009-10-111:52:00

第13节

在回国以后半年我提出了辞职，这个决定让几乎所有我的同事都吃惊，也包括我的老板。对于他们来说，我有点像部门的明星员工，得到公司的器重，有什么理由要离开公司呢？其实，当我作出辞职决定的时候，我并没有决定一定会离开公司。我甚至觉得有很大可能性我读完书以后还会继续回公司工作。毕竟，这里我洒下了5年多的辛勤汗水，这里有我朝夕相处的同事和深深印在脑海里的公司成长的印记。当然，这只是在我的心里，我并没有把这个想法告诉任何人。一直到今天，我还非常感谢我昔日的雇主和老板，感谢他们对我的栽培和信任。但是促使我下定决心离开公司的是我从老板那里听来的老板的老板对我的评价。他说也许公司对我太好了，所以我离开可能是不识抬举。当然，他是用英文说的，意思虽然不是非常准确但是大概就是这样。听到这句话，我非常失望。这句话让我永远记在心里。也永远告诫我在任何时候，我对我的员工都应该心存感激。我给他们争取来的培训和升职的机会都是他们应得的，而不是我施舍的。有一个别的部门的经理曾经来问我，我下面的员工在其他部门寻找工作机会，我会不会生气。我说我不会。我非常高兴他们有好的前途。如果他们寻找的机会不适合他们，我会告诉他们但是不会帮他们做决定。

当然办辞职手续在所有公司都一样，都有一个人事部的人找你谈话。这是所谓的exitinterview。所有的大公司都会有这一套。但是据我所知，大部分离职的员工都不会把真实的想法告诉公司。一来没有必要，而来也不想说错什么话得罪了以前的公司或者同事。

当我把工牌交还给公司的时候，一股莫名的惆怅和不安涌上心头。也许经过了多年的漂泊，个人的心态已经很难再意气风发。对于未知的前途或多或少有一份畏惧。也许这个也注定了我在自己的职场上不敢冒太大的风险。人类天生都是喜好自由的。但是人又永远希望有一个依托。不知道这个是不是所有人的天性。反正我是这样的。我从5年前第一天加入这个公司就把公司的工牌挂在脖子上，整整5年。一直到今天，我只要看到原来公司的任何方面的新闻，我都会非常认真的去读。甚至对那个行业，我到今天还是充满了兴趣。

因为读书需要去另外一个城市，我开始着手准备一些东西。其实也没有多少好准备的。主要是衣服什么的。另外我这么多年的积蓄也只够我交学费。说句实话，离开原来的公司也有一个原因就是薪水比较低。因为我是内部提拔的，每次升职工资涨幅百分比都很小。据我所知，我离开以后，公司另外招聘的来替我的同事工资是我的两倍。也许，永远都是外来的和尚会念经。所以我也给大家一个忠告。如果你确定在一个公司基本没有多大的前途，而且已经工作了蛮长时间，大家可以考虑换一下。当然，我前面也说过，等待发展的机会也需要耐心。可是，大家可能需要寻找一个平衡点。不能干几天没有机会就走。但是也不要任劳任怨一干十年不挪窝。至于时机问题，我真的无法说清楚，也许需要大家在职场中慢慢琢磨。

收拾了行囊，我离开了生活工作5年多的熟悉的城市。虽然心里充满了憧憬，但是对前途的不安也同样沉甸甸的。想起我10多年前离开家乡去读大学的时候，那样的豪情万丈已经永远不存在了。也许那个时候，我一无所有。但是如果你要舍弃现在的东西去追求一个也许无法实现的梦想，忐忑的心情已经在所难免。这种矛盾的心情始终贯穿了我的求学历程。这个下次再说