就业数据统计

第一篇：就业数据统计

重要通知，大家注意一下，由于毕业生系统有变动，从本月起需要即时更新和录入大家的就业信息，已经签订了三方协议/劳动合同/实习合同的同学或者工作单位基本确定了的同学请将以下信息发给我：

1.工作单位名称（准确名称）

2.单位性质

3.单位所属行业

4.单位所在地（省 市 区/县）

5.单位组织机构代码（合同上应该有填写，如果没有填写的，可以在网上查询到）

6.工作职位类别

另外请注意：已经交了三方协议的同学就不需要再发信息给我了，本次统计截止到明天（4月24日）下午5点，之后如果大家在5月返校之前有签订了工作就及时把前面几条需要统计的信息发给我，本次统计的就业数据只是上报需要，并不直接涉及到毕业派遣，毕业考试期间会再统计一次，并且会专门集中讲解。

以上有三项信息给大家列了选项，为了便于统计，发给我时只需要发所选那项的前两个字，关于单位如果有自己不清楚的地方多问一问，也可以在网上查一下，尽量报给报的信息准确。

第二篇：数据统计

一．数据统计（2013年北一经营情况）

收入：4096267元 其中自营3296845元

成本：自营部分 直接成本72.1%，水电、社保、维修、其他成本8.52%

员工工资成本：17.53%毛利：19.5%

档口收入：799422元 提点净收入：103785元

二．情况分析

1.员工工资发放比例过高。

2.毛利率偏低。

3.餐厅员工个人人均产值未足1.2万元，用工过多。

4.餐厅辅助成本过大，（主要是水电、社保、维修）。

分析原因：

1.两个假期拖后腿，特别是寒假值班，收支严重不平衡，特别是辅助成本过大。

2.由于餐厅自身面积大，设计不合理，导致餐厅固定支出加大，特别是员工的人数增

多。

3.由于餐厅定位于双效兼顾，突出服务，服务性、公益性品种过多，导致利润点低。

4.餐厅有浪费情况，要加强细节管理。

三．工作思路（2014年北一预估情况）

根据餐饮中心的要求（强推一碗制及半份菜两项工作），结合北一餐厅实际情况（经营模式的转变和产品结构的调整），准备从以下几个方面来展开工作：

自营部分分成4个小组：

1.大伙组：常规大伙部分的经营，人员 14人 ； 人均产值 1.3万；毛利率19-21%

2.白案水煮组：人员2人；人均产值 2万；毛利率23-25%

3.红案外卖组：人员5人；人均产值2万元；毛利率28-30

4.服务组（半数人员算到自营部分）： 人员13人，工资2.1万，按15%返回比例需

要14万销售来支撑。

形势评估：

自营部分：收入32.2万/月*9=289.8万毛利23-25%。

（备注：人均产值1.2万元，员工工资原情况下）

工作要求：

1.形成激励机制，多劳多得。

2.严格执行小组承包，单独核算。

3.为了提高积极性，降低员工风险，建议设保底工资。

4.承包小组细则借鉴于北二特色中炒组。

档口部分：（共13个档口）

1.根据2013年和2014年档口的数量和经营模式及品种结构来预估:

收入1.5*30*9=405万

净提点40.5万

2.工作要求：按照各自所签合同来协调管理。

北一餐厅：陈捷

2014年3月22日

第三篇：数据统计管理办法

生产经营数据统计管理办法

一、总则

第一条 为了有效地、科学地组织****公司（以下简称公司）的数据统计工作，保证数据统计资料的准确性与及时性，充分发挥数据统计工作在生产经营活动中的重要作用，特制定本办法。

第二条 数据统计工作的基本任务是对公司生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

第三条 公司数据统计实行厂（场）、部门统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。业务职能部门负责组织、协调全厂（场）或生产部门的生产数据统计工作。

第四条 根据各生产厂（场）和生产部门数据统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职核算员。核算员应保持相对的稳定，核算员(包括兼职)调(变)工作时，事前必须征求生产厂（场）或生产部门的意见，并要有适合的人员接替其工作。

二、统计报表的管理与分工

第五条 凡国家统计局、地方统计局等政府机关单位的统计报表，由总经理根据公司内各职能部门的职责分工，确定统计编制责任部门。如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由总经理或主管该项工作的副总经理召集有关部门协商统计编制。

第六条 对各种定期上报公司的统计报表，核算员要及时负责向公司相关业务部门填报，并负责报表的准确性和及时性。

第七条 对公司的各类报表，由业务职能部门统一格式，各部门必须按时填报。

第八条 公司内部各种定期统计报表，为确保统计报表数字的准确可靠，各部门、厂（场）主管领导必须对上报报表进行认真审查后方能上报。

第九条 统计报表如有个别项目需要修改时，由原制表业务职能部门直接通知填报生产厂（场）或生产部门，并将修改后的式样送公司企划部门备案。

第十条 需要手工记录的各种定期统计报表，由企划部门根据生产厂（场）和生产部门的实际需要统一印刷、保管、发放。

第十一条 各生产厂（场）或部门对外报送的各种专业统计报表，必须经生产厂（场）或生产部门负责人签字，并报主管副总经理审批。

第十二条 各级统计人员和核算员应加强指标的分析，经常深入实际，调查研究了解有关指标的波动原因，为分析和预测提供资料。

三、统计资料的提供、积累和保管

第十三条 各生产厂（场）、部门提供统计资料，公布统计数字，一律以本厂（场）、部门的统计人员所掌握的统计资料为准。

第十四条 各级领导所需要的统计数字，应由数据统计业务职能部门负责提供，以便克服使用统计数字混乱的现象。

第十五条 凡公司外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或政府机关统计部门介绍信来公司索取统计资料的，统一由公司总经理指定有关部门接洽提供。

第十六条 公司各项主要数据统计资料，应由各业务职能部门指定人员负责保管；公司各生产厂（场）、部门的各项主要数据统计资料，由各生产厂（场）、部门指定专人负责保管。

第十七条 各生产厂（场）、部门应将本部门的统计资料，采用台账形式，按月进行整理分类，以便使用。

第十八条 对外公开发表统计数字，在总经理批准后由业务职能部门统计人员统一办理；公司各部门向上级机关汇报情况，在重要会议作报告，或公开发表文章中所引用的统计数据，均须由提供资料人员同业务职能部门统计人员进行核对，以保证统计数字的一致性。第十九条 各生产厂（场）、部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。

第二十条 所有统计资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，均应按公司关于保密工作规定办理；未经批准，不得向无关人员泄漏。

四、统计数字差错的订正

第二十一条 统计资料上报出后，如发出错误，必须立即订正。接收报表的业务职能部门发现数字错误时，应立即通知填报的生产厂（场）或生产部门订正，填报的生产厂（场）或生产部门不得推诿或拖延。

第二十二条 公司内部报表如发生数据错误时，可根据不同情况按下列办法订正：

1、日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应当在当日报表上说明。

2、重大差错必须以书面形式订正，书面订正材料必须经公司主管副总经理签字。

五、统计工作的交接

第二十三条 核算员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任核算员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。第二十四条 核算员调离工作时，必须做好下列工作：

1、将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚；

2、培训接替人员的业务，使其能独立工作；

3、所有统计资料(包括统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、书刊等)应一一列出清单移交。

六、奖惩

第二十五条 各生产厂（场）、部门核算员，必须严格按照公司业务职能部门的要求、规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报，也不准随意修改。对不按公司规定的要求和时限上报数据的生产厂（场）、部门，公司应对其进行处罚。未按时上报的，每次罚款50元，上报的数据出现错误，每处罚款20元。上下游生产数据必须严格核对，未核对数据出现错误的每次对直接责任人罚款100元；数据上报后发现错误但未及时通知更正的，直接责任人每次罚款100元。

第二十六条 各级领导应当充分重视并支持数据统计工作，各生产厂（场）、部门数据统计工作出现差错问题，相关行政领导应负领导责任，并按其直辖下核算员所罚款的标准进行处罚。

第二十七条 属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按保密制度的规定执行。因个人原因造成泄密或重要数据丢失，根据造成的后果情况对相关责任人进行处罚。

第二十八条 本办法的最终解释权归****公司。第二十九条 本办法自下发之日起执行。

第四篇：2011年政府工作报告数据统计

2011年政府工作报告数据统计

工信局（统计局）：

2011年，实现地区生产总值X亿元，同比增长X％；人均地区生产总值X元，同比增长X%。完成全社会固定资产投资X 亿元，同比增长X％。实现全社会消费品零售总额X亿元，同比增长X％。城镇居民人均可支配收入达X元，同比增长X％；农民人均纯收入达X元，同比增长X％。农民人均纯收入连续X年保持了X%以上的增长速度。限额以上商贸流通企业完成营业总额X亿元，同比增长X%；

2011年，居民消费持续扩大，服装、食品等八大类居民消费品完成销售总额X亿元；

2011年，节能减排单位生产总值能耗下降3.8％。2011年，规模以上工业完成总产值X亿元，同比增长X%；实现规模以上工业增加值X亿元，同比增长X%；新型工业占工业总量比重达X%，同比增长X%。

加大煤炭市场规范整顿，组建大武口区煤炭经营管理公司，建设封闭式储煤仓X个，分批次、分类别取缔、关停无照经营企业X个，清理煤炭X吨。

2012年，城镇居民人均可支配收入增长X%，达X元；农民人均纯收入增长X%，达X元。地区生产总值突破X亿元；全社会固定资产投资突破X亿元；全年力争实现新型工业总产值X亿元，新型工业产值占工业总产值比重提升到X%，占工业产值比重提高5个百分点，新增5亿元以上企业X家，百亿元企业实现零突破。；第三产业占三次产业比重提升到X%，农民转移收入占人均纯收入比重提升到X%。全年力争实现社会消费品零售总额X亿元，服务业增加值占GDP比重提

高X个百分点。财政局：

2011年财政收入快速增长，实现地方财政一般预算收入3.89亿元，同比增长15%。

2011年，争取资金3亿元，增长25%。销售家电下乡产品X台，销售总额X万元，发放补贴资金X万元。共成立小额贷款公司X个。

2011年，民生工程投入资金达X亿元，比上年增加X亿元，占区本级财政收入的X%。

2012年，民生事业投入增长X%，达X亿元；一般预算收入突破X亿元。全年争资资金X亿元以上，政府融资X亿元以上。全年新增小额贷款公司和其他各类金融机构X家，新增贷款不少于X亿元。

发展和改革局：

2011年，争取中央投资、加大地方投资、扩大社会投资，筹措项目资金X亿元。69个重点项目全部开工建设，完成投资56.1亿元。XXX等一批带动性强、附加值高、增长潜力大的项目建成投产，XXX等X个过5亿元的大项目资金到位、投资强度、工程进度均创历年最好水平。加速星海经济区建设步伐，市第五污水厂、第三水厂完成投资X万元，完成计划的X%。

经济技术合作局：

2011年，共落实招商引资项目74个，到位资金69亿元，增长67%；

2012年，加强与XXX等国内500强企业对接，力争全年招商到位资金72亿元以上；引进亿元以上项目5个，其中5-10亿元项目1个，10亿元以上项目50亿元以上的大项目。

个，争取引进1个1

商务局：

投入800万元完成了4000平方米百花农贸市场（蔬菜大棚）改造，锦林农贸市场新建（1542、500）、人民路农贸市场（2000、1627）改造完成投资X%。恒大绿洲、星海时代花苑等19个房地产项目完成投资15.8亿元，销售商品房X万平方米、销售额X亿元。设立蔬菜直销店45个，确保平价蔬菜粮油供应低于市场价格的10%以上。

人力资源和社会保障局：

2011年，城镇登记失业率控制在3.6％以内；追讨农民工工资673.3万元，清欠率达85%。全年创办小企业180个，培养小老板320人，创造就业岗位3001个，发放创业贷款4917万元；举办各类职业技能培训班62期，培训城乡劳动力3412人，新增城镇就业9023人，劳动力转移就业11062人，实现劳务收入1.1亿元。

2012年，城镇登记失业率控制在4.0%以内。年内培育小老板、创办小企业各180个，新创造就业岗位1800个，新增城镇就业9000人。大力发展劳务经济，提高农民务工收入。力争年内转移农村劳动力10000人，实现劳务收入7000万元。加大劳务移民就业培训，开辟就业岗位1500个，实现就业300人。

住房保障和城市管理局：

2011年，完成土地征收281.9（不含隆湖）亩，拆除各类建筑物10.4万平方米，确保了市区各类项目的顺利实施。

2011年，石嘴山市体育广场、“五个十”改造完成，改造市区街路2.1（永乐、贺兰山北路、建设西街、回民公墓二号路）公里、新增供热面积100万平方米（市供热经营科2017482）。大武口洗煤厂家属区、锦秀苑建设院等改造项目顺利实施，1376户居民告别脏、乱、差的“棚户区”。

2011年，投入2063万元实施了数字化城管平台工程。投入X万元建设垃圾转运站X个，配置封闭式垃圾清运车辆X台。投入301万元购置大型扫雪车3台，小型扫雪机5台。

2012年，实施长城路、鸣沙路等10条居民区巷道亮化、文明南路、澳门街等10条市区街路改造。

过去一年，人事、统计、审计、外事、侨务、老龄、气象、地震、地方志、档案、民兵、预备役等工作得到加强，民族宗教、新闻出版、人口计生、妇女儿童、残疾人等工作也取得长足进步。

社会工作部：

投入1500余万元在全市率先建成街道民生服务和综合治理中心，公开招录了20名“两个中心”工作人员，对涉及群众切身利益的36类事项，实行“一门式”受理、“一站式”服务。共接待群众16847人次，办理事项11282件；提供法律援助252人次，化解矛盾623起。

文化旅游局：

2011年，接待旅游人数77.69万人次（10月份），实现旅游收入8387.4万元，分别增长7.9%和15%。建成标准化“农家书屋”16个。

城乡建设交通局：

大学路、水城路、贺兰山南路延伸段、世纪大道北延伸段改造、星海镇至110国道连接线等道路竣工通车，新增城乡道路25.76公里。

卫生和计划生育局：

2011年，1300对新婚夫妇接受免费检查，婚检率达95％。2012年，人口自然增长率控制在5.5‰以内。

民政局：

2011年，社区工作经费由原年均X元增加到X元，社区工作者生活补贴由人均X元提高到X元。为X名城乡贫困人员、X名少生快富贫困户承担基本医疗保险个人缴纳费用X万元，为辖区80岁以上低收入高龄老人发放补贴X万元。

园林和农牧水务局：

2011年，2134栋日光温棚年产蔬菜瓜果160吨，实现收入3000万元；1100亩中粮蕃茄育苗实现收入380万元；2000亩螃蟹养殖等“适水”产业实现收入920万元；龙泉花卉专业合作社年产鲜切花200万支，实现收入70万元。

2011年，投入6500万元实施了贺兰山东麓等生态绿化项目，栽植各类苗木花卉530万株，新增绿化面积1万亩，城市绿化覆盖率达36.5%、绿地率达34%、人均公共绿地面积达15.7平方米。

宣传部：

2011年，创建市级文明单位X个，区级文明单位X个。深入开展群众性文体活动，举办各类文艺演出X场次。

综治办：

2011年，投入X万元为20个居民小区安装技防设施，全区建成视频监控设备585套，安装视频摄像头5332个，139个单位监控并入公安监控中心，可防可控性案件同比下降X%。严厉打击“两抢一盗”等各类违法犯罪活动，全年破获各类案件X起，健全社会稳定风险评估机制，对X件重大决策事项、X个重点工程项目实行社会稳定风险评估，大武口国土资源分局：

积极做好土地征收、用地置换和占补平衡，争取建设用地指标X亩，新增土地整理、占补平衡指标X亩。

第五篇：数据统计管理规定

统计工作管理办法

一、目的

为了有效地、科学地组织统计工作，保障统计资料的准确性、及时性和全面性，充分发挥统计在企业生产经营过程中的重要作用。

二、范围

适用于公司所有部门。

三、内容

（一）、工业统计工作任务

工业企业统计的基本任务是为各级管理提供真实可靠的统计资料。主要有以下几个方面：

第一，为编制和检查、监督业务计划提供依据。

第二，按照集中统一分工负责的原则，采用适当的组织形式和科学有效的方法，满足各专业管理要求。为各级领导决策提供依据。

第三，积极完成国家和上级主管部门布置的统计任务，为企业决策服务，为国家宏观决策服务，为社会公众服务。统计服务的过程实际上也是发挥统计监督作用的过程。

（二）、统计人员岗位责任制

为了有效地、科学地组织统计工作，保障统计资料的准确性、及时性和全面性，充分发挥统计在企业生产经营过程中的重要作用，保证统计人员实事求是的做好统计工作，按照集中统一领导和分级管理的要求，我们设立综合统计、职能部门统计、车间统计三级统计人员，为明确职责，便于管理，保证数据传输渠道畅通有序，现将各级统计人员职责及内容概述如下。

我公司综合统计部门设在财务部，生产车间均设专职统计员。第一、综合统计人员职责

1、组织全公司统计人员认真贯彻执行《统计法》和上级统计部门制定的各项统计条例、制度、方法和规定，负责制定本公司统计工作管理制度及统计方法，并监督执行，负责公司统计人员业务培训。

2、协调各专业部门和车间的统计工作任务，负责统计技术的推广、应用和指导，负责各类统计报表数据的收集、整理、审核、计算与分析。

3、认真、准确、及时、全面地填报上级主管部门及本公司综合性统计报表，监督、检查各部门统计报表制度的执行情况。

4、整理、积累和保管综合统计台账、历史统计台账，组织各部门原始记录的整顿工作。

5、监督检查各部门计算机程序数据录入的及时性、准确性。第二、各职能部门统计人员岗位职责

1、认真贯彻执行上级主管部门颁发及本公司制定的统计制度、方法和规定。

2、认真、及时、准确地编报各类统计报表。

3、检查本部门归口指标计划执行情况，运用统计技术进行分析，并向企划部提交统计分析报告。

4、系统地整理、积累和保管本专业的各项统计资料，管理好本专业的原始记录、统计台账和统计报表。

5、按时录入各类数据。

（三）、统计工作有关规定

第一条各级统计人员严格按照“统计人员岗位责任制”有关规定做好本职工作。

第二条各部门的统计报表必须按照综合统计部门制定的报表表式统一填报，各项统计指标的统计范围、计算方法及计算依据，受表单位有权对填表单位的数字进行质量检查。

第三条上级机关颁发的统计报表，必须严格按照上级主管部门要求填报，属于综合性的，由公司领导批给综合统计部门填报，属于专业性的，由公司领导批给部门专业统计人员填报，但报表必须经综合统计审批后方可上报。

第四条为避免车间报表的重复性，各车间填报的月度或统计报表，原则上按照综合统计部门制定的统一表式填报，如果确因工作需要，各专业统计部门编制的统计报表，经综合统计部门审批后，车间方可接受填报。

第五条统计人员必须维护统计数字的真实性、及时性，各部门报出的统计数字，如发现有差错或接到查询应及时据实向受表单位提出订正和说明，否则，视情节轻重，给予100元---500元的处罚，对于弄虚作假的行为一旦查处，将追究当事人及部门领导的责任，影响严重的，给予调离工作岗位和降职处分。凡因提供的数字失真，造成领导决策失误，或因上报时间拖延，造成严重后果者，给予行政处分，并调离工作岗位。

第六条统计台账必须按时汇总登记，避免积压，并按时间先后装订成册、统一编号，需要存档的要立卷存档，以便于填制报表、分析和查询，凡使用计算机程序录入的必须及时录入，做到日清月结。

第七条各单位统计人员要保持相对稳定，不要轻易调动，综合统计部门对各单位统计人员的配备是否适当，有权向主管负责人提出意见。

第八条统计资料要妥善保管，根据资料的性质分别规定保存期限，不得任意丢失、毁损，一般情况下，统计报表保存期5年，统计台账应永久保存。使用计算机程序填报数据及报表的资料，永久保存。统计人员调动时，必须办理统计资料的交接手续。第九条统计数字要注意保密，提供属于机密的统计数字要按公司保密制度的规定执行。

第十条报表数据报送时间：车间报表为次月2日前，职能部门为次月4日前，公司级数据报表10日前报出。报表方式，通过公司的办公自动化网络传输。本制度归口管理部门：财务部 本办法自发布之日起实施。