就业统计知识讲座

第一篇：就业统计知识讲座

就业统计知识讲座

一、就业统计的含义

二、目前全省就业统计基本概况

二、主要就业统计指标解读 第一部分 就业统计的含义

根据统计学原理，就业统计可以分为三个方面，即就业统计工作、就业统计资料和就业统计理论。

就业统计工作是指有目的、有组织、有步骤地应用统计方法，从事就业统计数据的搜集、整理、推断、分析的统计活动过程。就业统计工作一般分为统计设计、资料搜集、资料整理、统计分析四个阶段。

就业统计资料主要是指通过搜集、整理以及计算、分析等工作得到的与就业相关的数字和数据资料，以及相关文字资料，如必要的文字说明、补充材料、调查报告和分析报告等。

就业统计理论是系统地阐明就业统计的理论和方法的科学，是一种从数量方面认识、研究、分析、预测就业工作的认识方法和分析方法。就业统计理论来自就业统计实践，并对就业统计实践起指导作用。

就业统计的三个方面是有机联系的。一般来讲，就业统计资料是就业统计工作的成果；就业统计工作是就业统计理论的实践过程；就业统计理论是对就业统计工作实践在理论上的概况和总结，就业统计工作以就业统计理论为指导，并在实践中检验和发展就业统计理论。第二部分

目前全省就业统计基本概况

就业统计始终是促进就业的重要基础工作。近年来，就业指标已成为当前宏观经济调控和各级政府施政的重要指标。就业统计工作在落实积极的就业政策、应对金融危机对就业的严重影响中都发挥了重要作用，通过就业统计工作，各级政府及时获取了大量反映当前就业形势的统计数据与信息，为就业政策的制定、调整和完善提供了重要的决策依据。

就业统计工作初步形成了常规报表统计与重点监测、临时调查相结合的就业统计制度。

一是常规报表。根据就业工作形势，结合就业工作重点，我省制订了以常规报表为主，以重点监测和临时调查为辅的就业统计制度，完善了就业统计指标体系。现行常规的就业报表包含城镇新增就业人数、下岗失业人员再就业人数等各项重要指标。

二是重点监测。主要是针对某项专门问题或者某些特殊群体所开展的专门性调查。例如，每年春节前后我们组织开展的就业相关数据快速调查，从农民工返乡及外出、企业岗位流失、人力资源市场职业供求等方面，针对农历春节这一特殊时期，及时把握企业用工和农民工流动趋势

三是临时调查。是对调查对象在某一特殊时点状态的调查。例如，我省在部分城市开展的农民工就业情况调查，了解农民工在城市中的就业及流动情况。

通过常规报表、重点监测、临时调查相结合，基本能反映我省就业形势变化及发展的趋势

目前就业统计报表包括1张月报，22张季报，5张年报，4张特报等共计32张报表；分别按期由各县上报到市一级，从市进行汇总后上报到省里，再由省里统一汇总各市上报的各项就业统计数据，经省里统一汇总后，及时上报厅领导，并迅速上报省政府及有关领导，确保了就业统计数据的及时性。

在月报方面，只有一张就业再就业工作月度进展情况表，这张表，主要包括“城镇新增就业人数、新成长劳动力就业人数、就业转失业人员再就业人数、就业困难人员、农村劳动力转移就业人数、有组织转移人数”等一些重要就业数据进行统计汇总，涵盖了城镇和农村就业共计20余项指标。

季报表主要包括：就业援助工作情况、农村零转移就业贫困家庭调度情况、城镇登记失业人员情况、职业培训综合情况、就业资金安排及使用情况、失业人员收费减免情况、小额担保贷款工作情况、促进以创业带动就业工作情况、创业扶持政策落实情况、公共就业服务工作情况以及人力资源市场职业供求情况的12张报表

其中，就业援助工作情况表主要包含了对就业困难人员、公益性岗位安置、零就业家庭帮扶等指标的统计；城镇登记失业人员情况表，主要包含了对城镇新增登记失业人员、期末从业人员人数以及城镇登记失业率等指标的统计；职业培训综合情况表，主要包含了本期实际参加职业技能培训人数（其中有失业人员、新成长劳动力等）、参加创业能力培训人数等。

在年报方面，年报表主要包括：就业援助工作情况、就业训练综合情况、街道社区工作平台综合情况、人力资源市场中介服务机构综合情况和人力资源市场中介服务业务基本情况表。第三部分

主要就业统计指标解读

城镇新增就业：指报告期内城镇各类单位（包括私营企业和个体经济组织）就业人员和各种灵活形式就业人员的总和减去自然减员人数

单位就业：指报告期内城镇新增就业人数中在单位就业的人数（单位性质为企业、事业、机关、社团）

灵活就业：是指失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

个体私营就业：个体私营企业招用的人员进行就业登记的人数（单位性质为民办非企业法人、个体工商户、私营企业、其他）

新成长劳动力就业：指达到劳动年龄、在社会初次择业就业的劳动力，包括完成全日制义务教育而未能继续升学的初、高中毕业生及完成全日制初、高中教育继续升学直至完成全日制大中专学历教育的毕业生

就业转失业人员就业：指在劳动年龄内、有过就业经历，从就业状态转成失业状态的人员, 在公共就业人才服务机构进行失业登记并再次就业的人员。

困难群体就业：指女性满40周岁、男性满50周岁及以上的就业转失业人员；“零就业”家庭成员；长期失业人员；处于失业状态的残疾人、城镇复员转业退役军人、县级以上（含县级）劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者；贫困家庭中就业困难的高校毕业生；承包土地被征用人员中的“4050”人员 就业援助：指依托各级等公共就业人才服务机构，把就业困难人员作为主要对象，开设专门窗口，实施政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐、技能培训、事务代理等就业援助措施，使他们在生活保障、再就业和社会保险等方面得到及时有效的帮助。

公益性岗位安置：通过公益性岗位予以安置的就业困难人员人数。公益性岗位是指政府作为出资主体，扶持或通过社会筹集资金开发的，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位

残疾人：有就业能力和就业愿望，进行失业登记的持有《中华人民共和国残疾人证》的城镇人员。

农村劳动力转移就业：指年初至报告期末本地农村劳动力新增转移到户籍所在地县域以外依法从事二、三产业生产经营或其他社会经济活动、且以工资性收入为主要收入来源的人数。

有组织转移就业：指年初至报告期末农村劳动力经公共就业服务机构或社会力量办职业中介机构成建制外出务工，或通过政府、各类职业中介机构提供的就业信息以及通过报纸、电视、广播等刊登的就业信息到户籍所在地县域以外依法从事二、三产业生产经营或其他经济活动、且以工资收入为主要来源的劳动力空间流动就业的一种形式。

向省外转移就业：农村劳动力向省外转移就业的人员

城镇登记失业人员：指有就业愿望、有劳动能力,年满16周岁，从各类学校毕业、肄业后未就业的；从各类用人单位就业转失业的；私营企业主、个体工商户停止经营或灵活就业人员失业的；农民工在本市常住地就业6个月以上失业的；承包土地被征用，符合当地规定条件的；军人退出现役且未纳入国家统一安置的；刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；其他经县级以上人力资源和社会保障行政部门认定的失业人员,在户口所在地就业主管部门办理失业信息登记

期末从业人员总数：指截止报告期末，辖区内城镇劳动年龄人口中就业人员及离岗职工总数，不包括聘用的离退休人员，台、港、澳和外籍人员及使用的农村劳动力。数据来源为同级统计部门和工商管理部门的同期统计数据：(1)统计部门对单位从业人员和劳动报酬情况的统计中，扣除使用的农村劳动力、聘用的离退休人员、聘用的台港澳人员和外籍人员之后的单位从业人员数及离开本单位仍保留劳动关系的职工人数；(2)工商管理部门对私营企业情况统计中的城镇投资人数、城镇雇工人数及对个体工商户情况统计中的城镇从业人员数。

第二篇：就业数据统计

重要通知，大家注意一下，由于毕业生系统有变动，从本月起需要即时更新和录入大家的就业信息，已经签订了三方协议/劳动合同/实习合同的同学或者工作单位基本确定了的同学请将以下信息发给我：

1.工作单位名称（准确名称）

2.单位性质

3.单位所属行业

4.单位所在地（省 市 区/县）

5.单位组织机构代码（合同上应该有填写，如果没有填写的，可以在网上查询到）

6.工作职位类别

另外请注意：已经交了三方协议的同学就不需要再发信息给我了，本次统计截止到明天（4月24日）下午5点，之后如果大家在5月返校之前有签订了工作就及时把前面几条需要统计的信息发给我，本次统计的就业数据只是上报需要，并不直接涉及到毕业派遣，毕业考试期间会再统计一次，并且会专门集中讲解。

以上有三项信息给大家列了选项，为了便于统计，发给我时只需要发所选那项的前两个字，关于单位如果有自己不清楚的地方多问一问，也可以在网上查一下，尽量报给报的信息准确。

第三篇：劳动合同(就业统计)

劳动合同

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）甲乙双方约定有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、劳动报酬

按规定执行

四、社会保险和福利

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

五、其他

（一）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方法定代表人签名： 乙方签名：

公章 签名日期： 签章日期：

第四篇：就业统计专题研究报告

XXX地区就业统计专题研究报告

根据自治区就业处《关于开展就业统计专题研究的函》要求，为完善就业失业统计制度，进一步做好就业统计工作特别是城镇新增就业和城镇登记失业率等数据的统计口径和采集方法，我地区经广泛征求县市基层意见，现将相关数据的统计口径和采集方法等总结如下：

一、两项统计的统计口径和数据采集方法。

（一）关于城镇新增就业统计口径

1、城镇新增就业中的“城镇”，我地区在统计中统一按照XXX城镇户籍就业人数做统计，但是每年行政机关事业单位外地户籍考录人员也在统计范围内。根据近两年从中央到地区的“就业是民生之本”、“促进就业就是稳定之基”等等相关工作要求，就业已经到了一个全民关注的阶段，而从中央到自治区级地区各个领域来调研和了解相关就业数据的内容和形式来说，“城镇”可以将原有的“本地区城镇户籍”放宽到“本地城镇区域内就业人数”更加合理。

2、灵活就业根据县市上报数据中，除了签订劳动合同的、党政、事业单位稳定就业的以外，统称灵活就业；公益性岗位统计按照各县市当年新安置并签订劳动合同的人数为准。

3、关于自然减员的统计口径是：党政机关、企业、事业单位退休及死亡人员之和。

4.在城镇新增就业统计中，没有一名劳动者在一年内多

次就业而被重复统计的情况。因为县级做报表时，首先把各乡镇提供的就业人员花名册汇总到同一张表格上，每次都经过筛选，这样可以有效避免重复统计。

5.关于城镇新增就业统计中没有具体细化指标，但城镇累计新就业人数有细分指标，因为城镇累计新就业人数和五张就业月报表的数字一致，可以从这五张就业月报表里得到细分指标。

（二）关于城镇新增就业数据采集方法

1.关于城镇累计新就业人数，采取县级上报方式，县级数据主要采集：公益性岗位人员，实名登记大中专毕业生，机关事业单位招聘人员和乡镇（街办）劳动保障事务所上报的数据。其中基层劳保所上报的数据一般是劳保所工作人员在本乡镇区域调查当地的经商人员、除公益性岗位以外的临时工和外来打工人员。

2.关于灵活就业人数的采集方法：主要是到人社局申请灵活就业社保补贴的人和乡镇（街道）劳动保障事务所调查的灵活就业人员。乡镇（街道）劳保所调查的灵活就业人员主要是在商店、餐厅等场所就业的和在各巴扎临时摆摊的城镇户籍人员。

3.关于自然减员人数数据的采集方法，主要是向人社局工资科的具体负责同志要的党政机关、企、事业单位退休死亡的人数。

4.我地区级在汇总县市报送数据时，只对数据的合理性和表栏平衡及表间平衡关系做审核并反馈县市修改。县级部

门在汇总各乡镇报送的城镇新增数据后，对基层上报数据进行修正，具体做法是：把各乡镇上报的就业人员花名册汇总到同一张电子表格上，每次都经过筛选，这样可以有效避免一名劳动者被多个乡镇同时统计或被一个乡镇多次统计的麻烦。

5.县级在开展检验校核城镇新增就业人数情况：通过排序、筛选等方法，排除重复就业的问题。

（三）关于城镇登记失业率的统计口径和数据采集方法：

1.城镇失业人员的统计口径，在实际工作中不包含在本地稳定就业6个月以上的农村进城务工人员，但包括外地户籍人员在本地办理就业失业登记证的人员。

2.城镇失业人员在乡镇（街办）劳动保障事务所和县（市）人社局办理就业失业登记证处可以自由登记。

3.城镇从业人口是以统计局提供的单位就业人数和工商局部门提供的从业人员数字相加为准，一般情况下每年采集一次。

二、两项统计中存在的主要问题和困难

（一）城镇新增就业统计

2014年我地区就业任务较往年增加了4000人，而我地区城镇人口有限，较其他地州相比偏少。如果按照城镇区域内就业人员统计，数据采集单靠人社部门力量又难以落实，特别是乡镇（街道）劳动保障事务所干部，他们大多为少数民族干部，业务素质不高，而且不光负责就业这一项业务，工作任务繁重，不能较好的完成就业相关数据的统计。因此依靠基层劳动保障事务所提供数据，数据的准确性很低。

（二）城镇登记失业率统计

由于统计部门每年数据出台比较晚，直接影响了期末从业人员的及时更新。中央、自治区以及地区级发改等部门在调研我地区就业工作中，经常需要我们人社部门提供全地区失业人数（包括城镇和农村的）以及失业率。而我们提供的城镇登记失业人员和城镇登记失业率，不符合他们的数据需求。城镇登记失业人员和城镇登记失业率的统计意义并不大。无法真实反映辖区内就业、失业情况。

三、完善两项统计的意见和建议(一)城镇新增就业统计

建议将“城镇新增就业”、“失业人员”“失业率”等数据统计扩大到区域内所有新增就业人员、失业人员，而这两项数据最好由地区行署统计部门统计，由相关部门组成成员单位。人社部门提供机关、事业单位新增就业人数，教育部门提供教育部门新增就业人员数据，工商部门提供所有工商户新增就业人数，经信委提供所有企业新增用工人数。各成员单位数据之和形成区域内“城镇新增就业”。

（二）《城镇失业人员情况月报表》这张表的月报和季报中个别指标不一致，建议把月报表和季报表设计成统一指标的，便于统计和统一数据。

2013年以来各级、各部门相关就业工作的来和调研组，在采集就业相关数据时，经常性需要人社部门提供不同年龄

段就业情况（包括城镇、农村），以及他们的学历等数据。根据我地区维护社会稳定任务繁重的现状，各级领导在关注就业的同时，特别关注城乡80、90人员的就业情况，而我们的报表上无法反映出以上数据。能否请自治区人社厅根据新疆特殊区域，现今所关心的就业群体，出台新的就业统计指标。

四、关于改进其他就业统计表的意见建议

（一）根据当前我国经济社会发展情况，建议出台符合我国国情和不同区域情况、制定出可以反映区域就业情况的数据统计报表。如今就业统计报表太多、太繁琐，部分报表内容单靠人社部门无法做到全面、详细、准确的数据。而且XXX地区基层干部中大多为少数民族，基层干部业务工作繁重，对于数据指标理解往往一知半解，因此对统计数据的准确性和可参考性大打折扣。

建议：减少报表，有针对性的出台就业报表。分部门统计，不要一说就业就找人社部门，但也有很多数据我们无法掌握！人社部门只统计我们相关业务范围内的数据，如今的各种相关就业统计数据太多，基层工作人员少工作任务重，有时数据要的急，基层只能是有的就报，没有的大概报，地区也只能汇总上报！

（三）对于《特殊人群、重点人员职业技能培训情况统计表》、《特殊人群、重点人员就业失业情况统计表》、《危安类服刑在教、刑释解教人员就业失业情况统计表》、《危安类服刑在教、刑释解教人员职业技能培训情况统计表》四张报

表，公安、司法机关出于保密要求，不给我们提供具体人员就业、失业情况，因此上报数据也不够准确。能否直接由相关业务部门报该项数据。

XXX地区人力资源和社会保障局 2014年5月19日

第五篇：统计专业就业情况调查报告

统计专业就业情况调查报告

统计专业培养具有良好的教学或数学与经济学素养，掌握统计学的基本理论和方法，具有较好的科学素养，能熟 练地运用计算机分析数据，能在企事业单位和经济、金融和管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析、市场研究、质量控制以及高新技术产品开发、研究、应用和管理工作，或在科研教育部门从事研究和教学工作的高级专门人才。

本专业主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。

统计学专业研究生要发展，还是考虑往财税、金融等领域突破，考CPA、精算师等，到银行、会计事务所、保险公司等机构工作。因为单纯的统计是没什么工作好做的，需要和其他的工作（专业）相结合。

近几年来该专业毕业生的就业状况很不好，就业率仅30—40%。而且就业范围比较单一，收入也不高。加之国家扩大专业的招生量，每年毕业的学生也在逐渐增大，就业的趋势越来越严峻。本专业是研究现象总体数量关系的方法论科学，这种现象包括社会现象和自然现象，因而，就业范围很单一，或者到国家政府的各级统计局工作，或者到各高校的 统计系做教师。虽然统计专业在社会主义条件下发展很迅速，包括的内容也很繁杂，但统计学专业的毕业生的就业需求却不太理想，人才需求情况是“供大于求”，统计学专业毕业的学生主要从事人口数量、土地数量、财富、国民生产总值、军事等方面的统计工作。

目前国家由于人才的增长率较高，已经打破了以 往的“统一分配”，而改为“双向选择、自主择业。”统计学专业也是一样，这种比较灵活的就业政策，给了大学生选择的机会，可以根据自己的条件和志趣，自主 地择业。但这也有一个弊端，就是有人要失业。因而也无形中增加了择业的竞争压力。统计学专业毕业的学生就业形势很严峻，社会需求量接近于饱和状态。

普遍来看，统计专业就业面不宽，毕竟是二级科目，但是找工作在很多领域都可以用到，比如可以在会计行业或者在资料管理方面，比如在公司里负责有关

数据的处理和分析。一般性统计工作者——大到进行客观分析，小到微观企业统计；经济咨询师——为企事业单位等作咨询、调研等有关经济分析工作；市场调查与分析专家——进行项目评估及分析。整体而言，如果英语比较好，统计分析能力强，并且具备一定的社会实践经验，能够进入跨国公司与大牌咨询公司，薪酬会非常高。如果没有这方面的优势，薪酬会比较一般，北京、上海、深圳等一线城市，普遍薪酬在3000、4000左右。

总之，在就业时要从自身条件出发，客观地评价估计自己，在经历了大学四年的学习之后，要用成熟、稳重、自信的风貌出现在人们面前，另外，现在的大学生也不要总拘泥于选择大城市、大单位，总注意个人 收入，工作环境，要多考虑一下偏远的地区，多注意一下西部的开发，多关注中国的不发达却需要人才的地方。

近几年由于中国的对外开放，许多行业 都发展起来，特别是沿海一带的城市，像广州、深圳、大连等，这些地方随着其它行业的大发展，统计学的应用也随之发展起来，对该专业人才的需求相对其它中小 城市也多一些，但由于人口密集。人才众多，就业压力更大。所以，该专业毕业的学生一定要用长远的目光看问题，要慎重考虑。