黄石市劳动和社会保障局

第一篇：黄石市劳动和社会保障局

黄石市劳动和社会保障局 黄 石 市 人 事 局 黄 石 市 公 安 局 文件 黄石市工商行政管理局

黄劳社发〔2009〕8号

关于开展清理整顿人力资源市场秩序

专项行动的通知

大冶市、阳新县、各区劳动和社会保障局（劳动局、劳动人事局）、人事局、公安局（分局）、工商行政管理局（分局），各职业中介、人才中介机构，各有关用人单位：

根据人力资源和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（人社部明电〔2009〕1号）和省劳动和社会保障厅、省公安厅、省人事厅、省工商行政管理局转发《关于开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动的通知》（鄂劳社发〔2009〕10号）精神，为深入 1 贯彻落实《就业促进法》、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号），进一步清理整顿人力资源市场秩序，规范职业中介行为和企业招工行为，切实保障劳动者的合法权益，从2月23日－3月13日，在全市范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动（以下简称专项行动），现将有关问题通知如下：

一、工作目标

专项行动以严厉打击以职业中介为幌子的违法犯罪分子、依法取缔非法职业中介组织、清理整顿违规经营的职业中介机构为重点目标。通过专项行动，有效遏制职业中介领域的违法犯罪活动，大幅度减少职业中介活动中的违法违规行为，使企业招用工行为得到规范，使人力资源市场秩序得到进一步改善。

二、检查对象

此次行动的重点放在工商企业密集区、流动人口集中地、职业介绍机构聚集地和自发形成的人力资源交易场所，同时兼顾其他地区和场所。

三、检查内容

（一）打击对象：以职业中介为名，坑骗求职者财物的；以职业中介为名，拐卖妇女或未成年人的；以职业中介为名从事其他违法犯罪活动的。

（二）取缔对象：未经依法许可和登记的机构且非法从事职业中介活动的；虽取得《职业中介许可证》《苏州市人才中介服 2 务许可证》和《营业执照》，但在职业中介活动中严重违反国家法律、法规或者规章，扰乱人力资源市场正常秩序的。

（三）整顿对象：职业中介机构、用人单位在职业中介或者招工时提供虚假就业信息的；职业中介机构提供不成功的职业中介服务但还向劳动者收取中介服务费的；劳务派遣单位和用人单位向被派遣劳动者收取费用的；以职业中介为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的。

四、专项行动的措施及部门职责

（一）严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动。对以职业中介为幌子骗取求职者财物构成违反治安管理行为的，拐卖妇女儿童违法犯罪活动的，由公安机关依法给予治安管理处罚或依法追究刑事责任。

（二）依法取缔“黑职介”。对未经许可登记，非法从事职业中介活动的组织或者个人，由劳动保障、人事、工商部门查处取缔。

（三）依法加强对职业中介机构的管理。对申请从事职业中介活动的，劳动保障、人事、工商行政管理部门要按照各自职能范围和相关规定，严格审查申请人是否具备准入条件和开业资格。对已取得职业中介许可证和营业执照的职业中介机构，劳动保障部门要加强日常监管，严格审查职业中介机构按照要求报送的书面材料，建立健全职业中介机构守法诚信档案。对职业中介机构违反国家有关规定的行为，依法立案查处；情节严重的，吊 3 销许可证，并由工商行政管理部门依法查处。对人才中介机构违反国家有关人才中介规定的，由人事部门依法处理。

（四）规范用人单位招工行为。对发布虚假招工信息、向求职者超标准收取费用、以招聘人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的用人单位，由劳动保障行政、人事、工商行政管理部门依法查处。

五、工作要求

（一）高度重视，认真履行工作职责。各级劳动保障、人事、公安、工商行政管理部门要将此次专项行动作为坚持以人为本理念和落实执政为民要求的一项实际行动，严格执行《就业促进法》和其他相关法律法规，依法履行部门职责，认真清理整顿人力资源市场秩序，切实维护求职劳动者合法权益，确保专项行动取得实效。

（二）加强组织领导。为加强对这次专项行动的组织领导，市劳动和社会保障局、人事局、公安局、工商行政管理局联合成立黄石市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组（以下简称市协调指导小组，名单附后），市协调指导小组办公室设在市劳动和社会保障局劳动保障监察科（支队），具体负责专项行动的协调和信息工作。各地也应尽快成立相应的协调指导机构，及时沟通专项行动各项工作进展情况，研究工作中遇到的问题，决定需要进一步采取的工作措施。

（三）做好协调配合。各部门要将专项行动列入本部门工作 4 议事日程，加强对本系统的工作指导、调度和督促检查。各城区劳动局（劳动人事局）要明确一名分管领导和一名工作人员，具体负责此项工作。市人事、公安、工商行政管理部门各派一名工作人员、市劳动保障监察支队全体人员参加专项行动。分组及工作人员车辆安排由市协调指导小组办公室商各单位后另行确定。

（四）统一行动，联合执法。为提高工作效率，加大清理整顿力度，各级劳动保障、人事、公安、工商行政管理部门要做出统筹安排，进行全面部署，实施统一行动，开展联合执法，确保专项行动取得预期效果。

（五）加大宣传力度。必要时可邀请电台、报社等媒体参与整治活动，制造浩大声势，在清理整顿专项行动期间要保持高压态势，使非法职业中介机构和非法职业中介行为的猖獗势头得到扼制。

（六）建立长效管理机制。劳动保障、人事、公安、工商行政管理部门要注重信息互通，密切配合，把专项整治和长效管理有机结合，防止松紧不一。

（七）及时上报数据报表和材料。要建立例会制度，定期召开例会，各组长携带阶段性工作情况和报表。各地要严格按规定时间上报材料和报表，落实责任制。3月12日前向市协调指导小组办公室报送工作总结和统计表。

联系人：褚蓓

联系电话：6266112（办）***（移动电话）

传真：6266337 邮箱：hsldjc@126.com

附：1.黄石市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组及工作人员名单

2.黄石市清理整顿人力资源市场秩序专项行动情况统计表

黄石市劳动和社会保障局 黄 石 市 人 事 局

黄 石 市 公 安 局 黄石市工商行政管理局

二〇〇九年二月二十二日

附件1

黄石市清理整顿人力资源市场秩序

组 长：曾伏珠副组长：伍晓松

专项行动协调指导小组名单

市劳动和社会保障局局长

市劳动和社会保障局副局长 欧阳才海

市人事局副局长 杨自立

市公安局副局长

姜 健

市工商行政管理局副局长 7

主题词：劳动 人力资源市场△ 通知

黄石市劳动和社会保障局办公室

2009年2月23日印发

第二篇：黄石市劳动和社会保障局公务员登记工作方案

黄劳社党组发[2006]14号

关于印发《市劳动和社会保障局公务员登记

工作方案》的通知

局机关各科室：

根据《黄石市公务员登记实施细则》（黄办文［2006］59号）、《黄石市市直机关公务员登记工作程序》（黄施公文［2006］1号）要求，结合我局工作实际，现将《市劳动和社会保障局公务员登记工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

二○○六年十一月十三日

市劳动和社会保障局公务员登记工作方案

为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》），切实做好我局公务员登记工作，根据《公务员范围规定》、《公务员登记实施办法》和省、市有关规定，结合我局公务员管理工作的实际，制订本方案。

一、登记工作的原则

公务员登记工作实施组织登记，采取统一负责，统一组织的形式，由局按照规定的程序确定拟登记对象、填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。公务员登记是组织行为，局党组及相关科室要切实负责，按照规定的范围、条件和程序，积极稳妥进行。公务员登记工作要依法进行，任何组织和个人不得自定政策，不得擅自扩大范围和放宽条件。

二、确定登记对象的具体办法

（一）登记的对象和条件

按照《公务员范围规定》，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利，具备《公务员法》第十一条规定的条件，且在编在职的除工勤人员以外的工作人员。

（二）暂缓登记的对象

1、试用期内的新录用公务员暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记。

2、纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。

（三）不予登记的对象

1、实施国家公务员制度以来，违反《国家公务员暂行条列》有关规定进入机关的人员。

2、其他不适合公务员登记情况人员。

三、登记工作的程序、步骤及具体措施

1、制定实施方案（11月8日— 11月13日）

按照省、市实施工作方案要求，结合我局实际制定公务员法实施方案和公务员登记工作方案，同时填报《公务员登记编制、职数情况审核表》，并以党组名义报市贯彻实施公务员法领导小组办公室和市贯彻实施公务员法领导小组办公室、市人事局进行备案审查。

我局“三定方案”设定9个职能科室：办公室、机关党委合署办公，加挂法制科牌子；基金财务监督科；培训科；劳动工资科；劳动保障监察科；劳动争议仲裁科（加挂市劳动争议仲裁委员会办公室的牌子）；养老保险科；医疗保险科（加挂市劳动能力鉴定委员会办公室的牌子）；失业保险和就业科；另设行政监察科。我局核定编制数30人（其中行政编制28人、老干部服务编制2名）；核定领导职数1正3副（过渡期间配专职党组成员1名），纪检组长1名，机关党委书记1名；科级领导职数13名（正科9名，副科4名）。现我局实有33名行政编制人员（含合理超编5人），2名老干部服务编制人员，实际配备1名局长、3名副

局长、1名纪检组长、2名部门其他领导、1名机关党委书记、1名副调研员、部门非领导人数1名；正科级领导人数9名，副科级（主任科员）领导人数6名，非领导人数8名，离岗退养2名。

2、确定登记对象（11月14日— 11月17日）

由单位确定拟登记对象，经领导班子集体讨论审核后，在机关内予以公示。

3、上报审批（11月18日—11月22日）

对公示没问题人员填写《公务员登记表》、《公务员登记备案表》和1998年以来未经凡进必考进入机关担任主任科员及以下非领导人员，连同公务员登记专项工作报告等材料，报市贯彻实施公务员法领导小组办公室和市委组织部、市人事局进行备案和审批。

四、登记工作中人员身份认定的档案依据材料

（一）各级组织人事部门审核的国家公务员过度考核登记表。

（二）市以上组织人事部门批准的国家公务员录用审批表。

（三）各级军转安置部门的行政介绍信。

（四）各级党委政府组织人事部门的任免文件。

五、提前离岗、提前退休人员登记

经组织人事部门批准提前离岗的人员，到2006年7月1日前还未达到法定退休年龄的行政编制人员，这次列入公务员法实施范围，上述人员分开登记，单独统计，并按规定程序履行审批。

六、几点要求

1、加强监督检查。局党组及局纪检机构加强对登记工作的监督指导，严肃登记工作纪律。对在登记过程中违反工作纪律、弄虚作假的，追究有关人员的责任，维护公务员登记工作的严肃性和权威性。

2、建立和健全公务员登记制度。登记工作采取统一组织形式，要以对党和国家高度负责、对机关工作人员高度负责的精神，按照规定的程序确定登记对象，填写《公务员登记表》。今后，新进入公务员队伍的人员都要按规定进行登记。《公务员登记表》作为确认公务员身份的依据装入公务员本人档案。

3、加强组织领导。公务员登记工作政策性强、任务重、时间紧、责任重大。要周密安排、精心组织、注意调查研究，对在实际工作中出现的问题认真解决、妥善处理。

主题词：组织干部公务员方案通知

抄送：市贯彻实施公务员法领导小组办公室，市委组织部，市人事局。

黄石市劳动和社会保障局办公室2006年11月14日印发

第三篇：黄石市劳动和社会保障局政风行风评议工作

黄石市劳动和社会保障局政风行风评议工作

简报

第九期

黄石市劳动和社会保障局政风

行风评议工作领导小组办公室 2008年9月17日

全市劳动保障系统行评工作齐头并进

大冶市为确保行评工作取得实效，将行风评议与提高行政效能相结合，以解决“人浮于事、效率低下”为着力点，进一步加强干部职工队伍建设。组织对全局系统二级单位17名班子成员和26名科室负责人进行民主推荐和民主测评，依据民主推荐得票结果，对局属二级单位班子进行了重新调整，有效的解决了领导干部责任心不强、人浮于事等问题，在全局营造了能上能下的良好干部任用机制，激发了干部职工的工作积极性。

阳新县为确保行评工作成效，根据部门实际，开门纳建促行评。9月8号，在阳新县电视台、阳新网等媒体公开承诺，就群众关心的就业、社会保险、劳动关系等民生问题以及行政审批、服务质量、办事效率、廉洁从政等方面接受群众监督。从8号开始，组成5个小组分赴全县203个行政、事业单位，向300余名

县人大代表和280余名县政协委员发放征求意见书和问卷调查表，让群众充当部门政风行风裁判员，让行评代表把脉治病。同时，开通行风评议热线和电子信箱，制作4个意见箱，开门纳谏，倾听评议代表和基层群众意见。

黄石港区为在 “查”字上做文章，局机关及二级单位所有工作人员，对照自己的工作情况，人人写出了自查自纠报告，深刻剖析自己，通过自查自纠找出不足，认真整改，以进一步端正行风，树立良好形象。

西塞山区将此次民主评议工作与市劳动保障系统开展的行政效能建设和“两个活动”，市委、市政府“再来一次思想大解放、再掀一轮发展新高潮”专题学习活动，以及区委、区政府开展的执行力大讨论、区委二届五次（扩大）会议精神相结合，要求全区各级劳动保障系统工作人员进一步提高认识，切实转变工作作风，提高工作效率，为人民办实事、办好事，充分体现工作作风、工作态度、工作形象和工作效能，树立劳动保障部门良好形象。9月4日和9月5日分别组织局机关全体干部和街道、乡镇基层劳动保障机构工作人员以切实增强事业责任心为重点的专题学习讨论活动，统一全区各级劳动保障系统工作人员的思想。

下陆区以为民服务为宗旨，深入开展行评工作，切实解决居民实际困难。下陆区小学生方显在体育课上不慎骨折，虽然他已在学校办理参加了城镇居民基本医疗保险的登记缴费手续，但学校尚未到市医保局统一办理参保手续。得知其家庭困难，已花

2费治疗费3000多元后，下陆区劳动局领导召开紧急会议，迅速与市医保局取得联系。经过工作人员的努力，市医保局决定方显按照城镇居民基本医疗保险的相关规定享受医疗保险待遇。8月份以来，下陆区劳动局和教育局按照部署，联合开展学生参加城镇居民基本医疗保险工作。截止9月11日，全区在校中小学生已有5950人参加了登记缴费，参保率已达到60%。

铁山区坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，以“树立部门新风，优化发展环境”为主题，以加强政风行风建设为核心，以解决问题为目的，深入查找问题，切实改进作风。通过走出去和请进来，结合民主支部生活会、个人自查、每周政治业务学习等形式，要每个科室、每个干部对照评议的基本内容“揭、摆、查”，从内部查找，深入剖析本科室、本人存在的问题，并写出1500字的自查自纠总结。

报送：省劳动保障厅行评办、市纠风工作领导小组成员、市纠风

办、行评监督员、各县（市）区劳动保障（人事）局、局机关各科室、局属各二级单位

第四篇：劳动和社会保障局

劳动和社会保障局

地区电话地址

天津市劳动和社会保障局 23030918/12333 天津市和平区建设路18号

天津市河西区劳动和社会保障局 28275815天津市河西区黄埔南路9号

天津市和平区劳动和社会保障局 27302977天津市和平区沈阳道66号

天津市南开区劳动和社会保障局 27381338 天津市南开区鞍山西道平湖路5号 天津市河东区劳动和社会保障局 24310805 天津市河东区津塘路27号

天津市河北区劳动和社会保障局 26012526 天津市河北区月纬路70号

天津市红桥区劳动和社会保障局 26372200 天津市红桥区子牙桥北西侧

天津市东丽区劳动和社会保障局 24390233 天津市东丽区荣成路13号

天津市西青区劳动和社会保障局 27393715 天津市西青区杨柳青镇西青道365号 天津市津南区劳动和社会保障局 28391671 天津市咸水沽镇津沽路91号

天津市北辰区劳动和社会保障局 26390370 天津市北辰区果园东路2号

天津市大港区劳动和社会保障局 63222631 天津市大港区世纪大道68号

天津市塘沽区劳动和社会保障局 65271912 天津市塘沽区山东路一号

天津市汉沽区劳动和社会保障局 25695066天津市汉沽区河西二经路街一经路 天津市静海县劳动和社会保障局 28942588 天津市静海县静海镇胜利路19号 天津市蓟县劳动和社会保障局 82862113天津市蓟县兴华大街41号

天津市宝坻区劳动和社会保障局 29241428 天津市宝坻区城关镇苑北路39号 天津市宁河县劳动和社会保障局 69592631 天津市宁河县芦台镇新华道西侧 天津市武清区劳动和社会保障局 29342874 天津市武清区杨村镇新华南路

天津市社会保险基金管理中心 23030894天津市和平区建设路18号

天津市国际劳务技术服务公司[天津市境外就业职业介绍所] 23397712天津市和平区大理道义生里18号

天津市再就业服务指导中心 23306559天津市和平区建设路97号

天津市职业介绍服务中心 23312600天津市和平区台儿庄路13号

天津市劳动服务公司 27119486天津市和平区营口道四宜里4号增1号

天津市职业技能鉴定指导中心 23030918天津市和平区建设路18号

天津市就业训练中心 23364607/23368444转11 天津市南开区红旗南路253号

天津市第二职业技术学校 239107***/23955952 天津市西青区李七庄铁道南津淄公路东

天津市劳动经济学校 87971627/87973331 天津市西青区西青道274号

天津市劳动保护学校 28333569天津市河西区黑牛城道40号

天津市劳动和社会保障局高级技术学校 24379634天津市河东区万新村卫国道三美电机交口(东院)

天津市劳动保障监察总队 23030918天津市和平区建设路18号

天津市劳动保障服务指导中心 23331150天津市和平区西康路2号

天津市创业培训指导中心 24793828天津市东丽区警民路19号

天津铁道职业技术学院 26748181天津市河北区建昌道21号

天津劳动保障服务热线 12333

第五篇：青浦区劳动和社会保障局（推荐）

青浦区劳动和社会保障局 青浦区总工会

青劳保〔2007〕49号

关于举办“2007-2008上海市职业技能竞赛”

青浦区预赛活动的通知

各镇（街道）社会保障服务中心、工会，区政府各委、办、局，区直公司工会：

为贯彻落实《关于开展“2007—2008上海市职业技能竞赛活动”的通知》（沪劳保技发[2007]23号）精神，加快我区高技能人才培养、建设和选拔，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，青浦区劳动和社会保障局、青浦区总工会等单位联合组织开展“2007—2008青浦区职业技能竞赛预赛活动”。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“2007—2008青浦区职业技能竞赛预赛”以展示本区高技能人才的精神风貌和促进先进制造业人才辈出为主题，以技能竞赛为载体，加快培养社会急需的复合型技能人才，推动青浦区人才

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队伍的建设，进一步落实人才强区战略。

二、竞赛项目、等级和主办单位

1、预赛职业

维修电工

2、竞赛等级

国家职业资格四级

3、预赛组委会

“技能竞赛”预赛活动由青浦区劳动和社会保障局、青浦区总工会主办，活动设组委会和办公室。办公室设在青浦区劳动和社会保障局培训就业科。

三、参赛对象

本区企、事业单位的职工、失业人员及高等院校、中等职业学校在校学生等均可报名参加。参加预赛选手的资格一般应具有初级以上职业资格证书。对于工龄满五年，专业知识、技能水平较高，经单位推荐，持证与否不限（需附单位证明）。

四、竞赛申报

1、申报单位和个人填写“青浦区职业技能竞赛”报名表，附证书和身份证复印件。选手先预交竞赛报名费100元，参赛后予以退还。

2、报名时间

10月15日—10月30日

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3、报名地点及联系方式

⑴青浦区劳动和社会保障局304室培训就业科

联系人：严老师联系电话：69717246

⑵青浦区总工会二楼经济部

联系人：姚老师联系电话：59729237

⑶青浦区职业技术培训学校大厅

联系人：翁老师联系电话：597105674、竞赛时间

12月中旬，具体时间由市鉴定中心统一安排。

5、竞赛标准

竞赛分应知、应会两部分，试题从《维修电工》四级国家职业资格鉴定题库中抽取。资料查询：上海市劳动保障服务网（）→职业培训指导→技能鉴定→资料查询,翻看“维修电工--四级—程序化实施方案”。

五、奖励办法

1、本次竞赛设一等奖1名，奖金2000元；二等奖2名，奖金1000元；三等奖5名，奖金800元；优胜奖若干名，奖金500元。优秀组织奖若干名。

2、竞赛成绩合格者，获得上海市劳动和社会保障局核发的四级（中级）国家职业资格证书。

3、竞赛第一至第三名的选手选送上海参加决赛。

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4、决赛成绩合格者，将获得上海市劳动和社会保障局核发的三级（高级）国家职业资格证书。

附：青浦区职业技能竞赛报名表

青浦区劳动和社会保障局青浦区总工会

二○○七年九月二十八日

主题词：劳动保障职业技能竞赛预赛通知 抄送：区府办，市职业技能鉴定中心。

青浦区劳动和社会保障局办公室2007年9月28日印发

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