第一篇：北京市文化娱乐场所经营单位编制安全生产管理
北京市文化娱乐场所经营单位编制安全生产管理
制度导则（试行）
目 录
第一部分 安全生产行业监督管理制度
一、安全生产例会制度
二、安全生产事故隐患排查制度
三、安全生产措施
第二部分 安全生产综合监督管理制度
一、安全生产责任制度
二、安全生产教育培训制度
三、安全生产日常检查制度
四、重点部位（设施、设备）管理制度
五、值班制度
六、安全生产奖励和惩罚制度
七、安全生产事故报告和处理制度
八、安全生产事故应急救援预案管理制度
九、应急救援预案演练制度
十、危险作业管理制度
十一、劳动防护用品配备和管理制度
十二、其它保障场所安全生产的规章制度
第一部分 安全生产行业监督管理制度
一、安全生产例会制度
安全生产例会制度是定期研究部署本单位安全生产管理工作的管理制度。
制定本制度应包含下列主要内容和要素:
1、安全生产例会的目的和要求；
2、安全生产例会召开的时间和周期；
3、安全生产例会的主持人和参加人员；
4、安全生产例会的具体内容；
5、安全生产例会做出的决定（要解决的安全问题、提出的方法、采取的措施要明确）；
特别提示：
1、文化娱乐场所安全例会应每月至少召开一次。
2、安全生产例会应当专人记录，使用北京市文化局、北京市文化市场行政执法总队联合印制的《文化娱乐场所经营单位安全生产例会记录》，注明会议时间、地点、参加人员、主持人、会议内容。
3、由记录人和会议负责人分别亲笔签字。安全生产例会记录应当至少保存二年备查。
二、安全生产事故隐患排查制度
安全生产事故隐患排查制度是强化安全生产工作的基础，是提高文化企业自觉开展安全生产管理水平，有效预防安全生产事故的重要途径；是规范经营单位定期检查，发现问题及早排查事故隐患，限期整改，预防事故的具体规定。制定本制度应包含下列主要内容和要素：
1、安全生产事故隐患排查的组织体系，包括：负责人、牵头部门、参加人员、责任分工；
2、安全生产事故隐患排查的时间和周期；
3、安全生产事故隐患排查的方式（自行排查或者聘请专业单位排查）；
4、安全生产事故隐患排查的内容，重点部位及设备、设施名称；
5、处置安全生产事故隐患采取的措施；
6、安全生产事故隐患排查的工作要求。
三、安全生产措施
经营单位安全生产措施主要包括：
1、场所内双语应急广播全覆盖管理措施；
应明确管理人员、设置地点、双语广播启动命令、日常维护部门等。
2、场所容纳消费者核定人数管理措施。
应明确采用的技术措施、负责人员、人数控制及疏导措施等。
第二部分 安全生产综合监督管理制度
一、安全生产责任制度
安全生产责任制度是规范各岗位安全行为的依据；是安全生产监督检查的依据；是事故责任认定的依据，是体现安全生产以岗定责理念，规范全体从业人员在安全生产管理和经营过程中履行安全责任的制度，是经营单位岗位责任制的重要组成部分，是安全生产管理制度的核心内容之一。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：
1、建立、健全安全生产岗位责任制的目的；
2、本单位安全生产管理运行体系框架图；
3、各级责任人员和各部门的安全生产职责；
4、发生事故后对事故责任者的责任追究依据。特别提示：
1、责任制定横向到边，纵向到底，涉及所有从业人员。
2、各级管理人员、各部门的安全生产责任要连续，职责范围要明确，禁止出现责任空缺。
3、内容具体，各岗位安全生产职责要突出本岗位特点。
4、从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
二、安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度是向员工宣传普及安全生产法律法规，指导员工掌握岗位安全操作规程等安全生产知识，提高员工安全意识、安全技术水平，提高防范事故能力的管理制度。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：
1、安全生产教育培训的目的；
2、负责安全生产教育培训的责任部门和责任人员；
3、教育培训的周期和时间安排；
4、参加安全生产教育培训的人员；
5、教育培训的主要内容；
6、教育培训的形式（自行培训或委托专业机构培训）；
7、教育培训工作要求。特别提示：
1、文化娱乐场所全员教育培训每年不应少于两次。
2、教育培训学时不得少于法定要求。（《北京市安全生产条例》第二十条规定“每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于8学时，对新招用的员工培训不得少于24学时，换岗的，离岗6个月以上的，以及使用新设备等的员工不等少于4学时。）
3、从业人员及特殊工种作业人员未经安全教育培训合格的不得上岗。
4、培训的内容必须符合有关安全管理部门规定的标准，以岗位安全基础知识为主，包括学习有关法律、法规，安全常识、安全技能等，由具备相关知识的人员负责讲课或传授。
5、应当建立安全生产培训档案，包括培训方案、从业人员每人培训试卷等有关书面材料和图片资料；培训材料保存时间应不少于两年。
三、安全生产日常检查制度
安全生产日常检查制度是规范本单位各种安全检查的方式、方法、内容、要求的规定。经营单位应按照安全生产法律法规的要求，在经营过程中应定期、不定期的进行安全检查，及早发现问题，及时采取整改措施，防止和减少事故，确保相关人员和本单位员工生命、财产安全。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：
1、安全生产检查的目的；
2、安全生产检查的职责部门和责任人员；
3、安全生产检查项目和主要内容；
4、安全生产检查方式；
5、安全生产检查要求。特别提示：
1、安全生产管理检查主要内容有：安全生产责任制制定完善情况；安全生产管理机构的设置或者专、兼职安全生产管理人员的配备情况；应急预案的制定和应急演练实施情况；从业人员接受安全生产教育培训情况；各项安全生产管理制度落实记录情况；特种作业人员的持证上岗情况；事故隐患排查整改情况等。
2、现场检查主要内容有：经营场所设备、设施安全运行情况；安全设备、设施状况；疏散通道、安全出口、安全标志情况；从业人员安全意识和行为等方面。
3、安全生产检查方式包括：日常检查与定期抽查；专项检查与综合检查；自查与互查；不同季节和重点时期安全生产检查。
4、安全生产检查要求：生产经营单位应根据《北京市文化娱乐场所安全生产规定》第十二条规定进行安全生产检查；生产经营单位主要负责人要定期组织并参加安全生产检查；安全生产检查记录要详细，检查方和受检查方的责任人要签字确认。
5、对安全生产重点区域和重要岗位要重点检查，对检查中发现的突出问题应及时转入“事故隐患排查治理”程序。
四、重点部位（设施、设备）管理制度 重点部位(设施、设备)管理制度是对重点岗位和场所加强安全管理，明确安全责任和具体要求的制度。经营单位在安全生产管理中，对易发生事故及易造成重大损失或人员伤亡的重点场所、部位、岗位、设施、设备等应实行更加严格的安全管理。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：
1、明确重点部位(设施、设备)的具体操作规程；
2、明确管理重点部位(设施、设备)的具体措施；
3、明确重点部位(设施、设备)安全管理的目标、责任部门、负责人；
4、明确管理重点部位(设施、设备)的程序、方法和要求。
五、值班制度
值班制度是规范经营单位各岗位值班职责和规定的具体制度。经营单位应根据有关法律法规、安全生产制度、岗位责任制，结合本单位实际情况，在关键和重要的岗位实施值班值守。
制定本制度应包含以下主要内容和要素：
1、明确本单位设立值班的部门和岗位；
2、明确各级值班人员的职责和要求；
3、明确值班人员值班工作程序和要求；
4、明确值班人员遇到特殊情况的处置步骤和要求；
5、明确值班记录要求。
六、安全生产奖励和惩罚制度
安全生产奖励和惩罚制度是规范经营单位安全生产管理奖优罚劣的制度。经营单位应按照有关法律法规，引进激励机制，表彰安全生产工作中的先进员工，惩戒玩忽职守和事故责任者，体现奖罚分明的原则，充分调动从业人员的安全生产积极性，创造良好的安全生产环境和秩序。
制定本制度应包含以下主要内容和要素：
1、明确安全生产奖励和惩罚的目的；
2、明确安全生产奖励和惩罚的基本原则；
3、明确安全生产奖励和惩罚的条款；
4、明确安全生产奖励和惩罚的实施方法。
七、安全生产事故报告和处理制度
安全生产事故报告和处理制度是贯彻落实安全生产有关法律法规，规范事故报告、调查处理安全生产事故的具体制度。
制定本制度应含下列主要内容和要素:
1、安全生产事故报告和处理制度的制定依据；
2、安全生产事故的概念；
3、安全生产事故的分类；
4、安全生产事故发生后的报告程序；（1）本单位事故现场发现人员的报告程序
（2）生产经营单位主要负责人的报告程序和时限要求（3）安全生产事故报告的主要内容
（事故报告内容主要包括：单位概况、事故发生时间、地点及现场情况，事故简要经过，伤亡人数和直接经济损失初步估计，已经采取的应对措施及其他应报告内容）
5、安全生产事故现场保护的要求；
6、安全生产事故调查处理；
（1）对于由政府有关部门负责调查处理的安全生产事故：确定配合事故调查的职责部门和责任人员；明确事故调查的主要职责。
（2）对于由本单位负责调查处理的安全生产事故：确定生产经营单位负责事故调查处理的组织机构；明确事故调查工作的主要内容；确定事故调查报告的主要部门及负责人。
（3）事故处理：落实对已批复的事故调查报告中对事故责任人的处理意见；落实事故防范措施。
7、安全生产事故资料的归档要求；
8、对安全生产事故进行经验教训总结。
八、安全生产事故应急救援预案管理制度
安全生产事故应急救援预案管理制度是应急救援工作的基础内容，是及时、有序、有效地开展应急救援工作的重要保障。经营单位要明确应急救援的范围和体系，使应急管理有据可依、有章可循。通过编制事故应急预案，可保证应急预案足够的灵活性，对那些事先无法预料到的突发事件或事故，也可以起到基本的应急指导作用。有利于提高经营单位的风险防范意识。安全生产事故应急救援预案管理制度应按照国家安全生产监督管理总局发布的《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》编制。
制定本制度应包含下列主要内容和要素:
1、制定安全生产事故应急救援预案的目的；
2、本单位基本情况（本单位的地理位置、建筑结构、重点部位以及本单位的安全隐患危险性评估分析情况等）；
3、事故应急预案的组织机构及职责（应急组织和人员的职责分工要明确）；
4、危险源的辨识、事故类别及预案类别（综合预案、专项预案、现场处置预案）；
5、事故预防措施；
6、事故应急抢险设备及物资；
7、事故应急处置；（1）初期处置：发现 报告（2）应急预案的启动条件（3）事故应急处理程序（4）应急抢险的结束
8、事故应急预案的修订完善、备案。特别提示：
应急预案的编制应当符合下列基本要求：
1、符合有关法律、法规、规章和标准的规定。
2、结合本地区、本单位的安全生产实际情况。
3、有明确、具体的并与其应急能力相适应的应急保障措施，能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求。
4、预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。
5、本单位预案内容应与行业主管部门、属地监管部门职责相衔接。
九、应急救援预案演练制度
应急救援预案演练制度是强化经营单位应急反应意识，提升应急处置能力，检验单位事故应急救援预案可行性的管理制度。
制定本制度应包含下列主要内容和要素:
1、应急救援预案演练的组织机构；
2、应急救援预案演练的规模；
3、应急救援预案演练的方式；
3、应急救援预案演练的频次；
4、应急救援预案演练的类别；
5、应急救援预案演练的程序内容；
6、应急救援预案演练后的评估、总结；
7、对应急救援预案的完善；
8、应急救援预案演练记录。特别提示：
经营单位应当制定本单位的应急救援预案演练计划。根据本单位的事故预防重点，每半年至少组织一次演练并做好演练记录。
应急救援预案演练结束后，经营单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急救援预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急救援预案进行修订完善。
十、危险作业管理制度
危险作业是指易引发安全生产事故的作业；易对作业者本身造成伤害；易对其他人员和周围设施、设备和建筑造成危害的作业。
可能涉及的危险作业范围：带电作业、高处作业、有限空间作业、使用易燃易爆等危险物品作业等。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：
1、明确从事危险作业人员应具备的条件；
2、明确从事危险作业部门和人员的职责；
3、明确从事危险作业操作的规范程序；
4、明确从事危险作业应采取的保护措施；
5、明确从事危险作业需禁忌的事项。
十一、劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理，生产经营单位必须按照国家有关法律、法规、标准保护从业人员在生产经营过程中的人身安全和职业健康，为从业人员提供安全的工作防护条件，消除和预防生产、经营过程中可能发生的伤亡事故、职业病危害，保障从业人员的安全与健康。根据本单位的实际作业情况，配备相应的劳动防护用品。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：
1、明确从事劳动防护用品管理的责任部门及职责；
2、明确劳动防护用品采购方式；
3、明确劳动防护用品发放人员范围、发放周期、发放形式；
4、明确劳动防护用品佩戴、使用的要求；
5、明确劳动防护用品养护、检测、管理要求；
6、明确劳动防护用品报废标准。
十二、其它保障场所安全生产的规章制度（场所自行确定）
北京市文化娱乐场所经营单位编制安全生产管理
制度导则说明
为加强对文化娱乐场所经营单位（以下简称“经营单位”）安全生产工作的监管和服务，指导经营单位规范安全生产管理制度建设工作，防范安全生产事故发生，北京市文化局、北京市文化市场行政执法总队、北京市安全生产监督管理局，特编写《北京市文化娱乐场所经营单位编制安全生产管理制度导则》（以下简称《制度导则》）。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，体现“以人为本”安全发展科学理念和“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针。不断加强安全工作各项管理制度建设，坚持近期与长远，治标与治本，预防与查处相结合，建立健全各种预警和应急机制，提高经营单位应对突发事件的能力，保障从业人员和消费者的生命、财产安全，打造平安稳定、和谐有序的经营环境，为建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市做出应有贡献。
二、编制要求
（一）文化娱乐场所经营单位在编制安全生产管理制度时，应本着科学、规范、实用、全面的原则，完善本单位各项安全管理制度和措施，认真履行文化企业的社会责任和安全主体责任，防范安全事故发生。
（二）文化娱乐场所制度应当由法定代表人或授权主要负责人牵头制定安全生产责任制及各项安全生产管理制度，要明确具体工作部门和工作人员负责制度的建立、管理和落实工作。
（三）编制应考虑以下因素
一是要依据安全生产相关法律、法规，根据自身经营特点、状况、经营环境和实际情况，编制出符合实际，具有较强针对性、操作性强的安全生产管理制度；
二是各级人员安全生产责任应明确，内容应具体明了； 三是制度内容应全面，包含经营单位生产经营活动的各个方面、全部过程和全体员工;四是编制过程中应根据出现的新情况、新问题、新要求，与时俱进，及时进行修改完善，推动经营单位安全管理制度规范化建设，从而适应新形势的发展和需要；
五是应体现主要内容和基本要素，便于经营单位自觉执行与管理，便于行业监督管理部门及其他政府相关部门的监督检查和督促指导。
三、导则简介
《制度导则》共分两部分。第一部分为安全生产行业监督管理制度，是依据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》第三十三条规定，要求经营单位应当建立的制度，也是实施文化市场安全监管的主要内容。
第二部分为安全生产综合监督管理制度，是指导经营单位依据《北京市安全生产条例》等法律法规应该建立的十一项管理制度，以及场所认为应该建立的其它保障场所安全生产的规章制度。该部分制度是经营单位开展安全生产管理的工作依据，也是政府其他部门实施安全生产监管的重要内容。
《制度导则》明确了各项制度的构成要素，对经营单位编制安全生产管理制度将起到框架支撑和编写指导作用。
特别提示：
生产经营单位主要负责人的六项法定职责
《中华人民共和国安全生产法》第十七条明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
(一)建立、健全本单位安全生产责任制；
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
(三)保证本单位安全生产投入的有效实施；
(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
(六)及时、如实报告生产安全事故。
第二篇：文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度
时尚KTV安全生产责任制度
一、原则
安全生产责任制度是安全生产管理的基础。包括法定代表人（主要负责人）在内的各级从业人员要明确各自岗位的职能与责任、牢固树立安全生产意识，切实保障安全生产在经营中的贯彻落实。
二、各级人员安全生产职责
（一）法定代表人（主要负责人）职责： 1． 2． 3． 4． 对本单位的安全生产工作全面负责；
负责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章及上级指示精神； 定期召开安全生产管理工作例会，督促落实本单位各项安全生产制度； 负责对经理和各部门主管等进行安全生产教育和培训。未确定经理和主管的单位，法定代表人要亲自做好相关工作，见职责
（二）； 5． 6． 7． 8． 组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向上级报告相关事故情况； 全面总结本单位安全生产工作落实情况，定期书写总结记录； 按照区文委要求定期参加管理工作会议； 负责处理其他相关工作。
（二）经理、主管等管理人员职责： 1． 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）的指示； 2． 在岗值班期间，加强安全生产管理，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，在安全巡查过程中及时发现和消除隐患，书写隐患排查记录； 3． 负责对员工进行上岗前的安全生产教育和培训工作； 4． 具体负责组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向法定代表人（主要负责人）报告相关事故情况； 5． 总结本单位安全生产工作落实情况，书写总结记录，定期向法定代表人（主要负责人）汇报，提出合理化建议； 6． 负责处理其它临时性的安全生产相关工作。
（三）员工职责： 1． 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）、经理和主管的指示； 2． 上岗期间不得脱岗，要时刻树立安全生产意识，熟练掌握安全生产各项规定和设施设备的基本操作要领，严格遵守本单位各项安全生产制度，要做好交班工作； 3． 认真执行岗们职责分工，加强安全巡查，做好本岗位隐患排查记录，遇紧急情况及时做出初步处理并向上级报告； 4．
2014年8月
向主管或经理汇报安全生产工作落实情况，提出合理化建议。
时尚KTV 从业人员岗前安全生产教育和培训制度
一、培训时间：从业人员上岗前。
二、培训对象：全体从业人员。
三、责任人：本单位法定代表人（主要负责人）
四、培训内容：
（1）安全生产思想教育，学习各项安全法律法规；
（2）熟知本单位安全生产的各项规定、组织机构设置及职能；（3）掌握消防器材的操作、维护方法；（4）熟知本场所各重点部位及其岗位职责；（5）熟练掌握安全生产应急救援预案；（6）参加消防、救灾等安全生产演习、演练；（7）其他与岗们职责相关的安全生产知识。
五、考核：对从业人员进行考核，考核合格方可上岗。
六、要求：本单位安全生产教育和培训情况的纪录至少保存2年。
2014年8月
时尚KTV安全生产例会制度
一、召开时间：每月或每半个月召开1次安全生产例会。
二、责任人：本单位法定代表人（主要负责人）。
三、参会人员：部门经理或全体从业人员。
四、会议主要内容：
（1）宣传、贯彻国家安全生产法律、法规和相关政策；（2）总结本单位或者本行业安全生产经验教训；
（3）研究本单位安全生产工作，完善本单位安全生产管理制度，研究、制定安全生产防范措施；
（4）总结自查上一阶段安全生产工作的落实情况，针对薄弱环节制定整改措施；（5）制定下一步安全生产管理任务与计划；
（6）提高本单位职工安全生产意识和安全生产技能，保证本单位职工的安全与健康；
（7）传达、学习和贯彻上级会议及文件等指示精神，研究部署下一阶段的安全生产措施；
（8）进行消防、救灾等安全生产演习、演练；（9）其他安全生产的有关工作。
五、要求：指定专人做会议记录，妥善保存备查。
2014年8月 时尚KTV安全巡查制度
一、责任人：
本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，值班经理协助具体负责。
二、巡查时间要求：
电影放映单位、演出场所应当在每日营业形开始前和结束后以及各场次之间，对营业区域进行全面安全检查，须做好检查记录。
其他文化娱乐场所应当在每日开始营业前和结束后对营业区域进行全面检查，并且在营业期间内每2小时至少进行1次安全巡查，须做好检查和巡查记录。
三、重点巡查的部位、设施
（一）办公区：
1． 严禁焚烧纸张等杂物；
2． 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟； 3． 不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备； 4． 下班时进行彻底检查。
（二）楼道内、安全通道、安全门、安全梯： 1． 严禁焚烧纸张等杂物；
2． 及时打扫卫生，清理烟灰缸、检查垃圾桶等；
3． 检查工作需要的各种电器设备，如吸尘器等是否符合安全要求，发现故障及时维修；
4． 禁止在楼道内存放易燃易爆危险品； 5． 保证安全出口畅通，不得封闭、堵塞等；
6． 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。
（三）水吧： 1． 严格遵守电器操作规程，严禁使用国家规定不准使用的设备。设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮； 2． 保障排烟风道畅通，及时清理；
3． 注意食品卫生。油炸食品重点注意油锅、烤箱温度不要过高，油锅内油量不得过高。
（四）场所内设置的超市： 1． 严禁存放易燃易爆危险品； 2． 禁止私设乱拉电源电线；
3． 交接班要做彻底检查、杜绝火灾隐患。
（五）交配电室、空调机房、电梯机房、服务器机房： 1． 无关人员禁止入内； 2． 严禁吸烟；
3． 严禁存入易燃易爆危险品和其他杂物； 4． 确保各项设施设备齐备、完好。
（六）库房：
1． 严禁吸烟和动用明火； 2． 严禁存放易燃易爆危险品； 3． 禁止私设乱拉电源电线；
4． 货物码放须符合安监部门要求，不得过高过宽，保证通道畅通。库房门口不得堵塞；
5． 检查灯具、电线是否破损老化； 6． 交接班时作全面检查。
（七）包间、包厢： 1． 严禁动用明火，不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备； 2． 严禁存放易燃易爆危险品；
3． 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟；
4． 严格遵守电器操作规程，设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；
5． 视频设备能够正常显示安全提示语，应急广播能够覆盖全部包间、包厢； 6． 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作； 7． 包间、包厢内不得设置内锁，不得作为居住使用； 8． 出入口保持畅通，不得封闭、堵塞等； 9． 客人离开后要做彻底检查、杜绝火灾隐患。
（八）更衣室：
1． 严禁动用明火，严禁吸烟； 2． 严禁存放易燃易爆危险品；
3． 不得乱扔纸张等易燃杂物，保持整洁。
（九）停车场：
1． 车辆按顺序摆放，保持安全距离，留出足够宽度的通道； 2． 严禁随意加油，禁止载有易燃易爆危险物品的车辆驶入。
四、处理方式：
1． 未发现隐患的，要做好巡查纪录；
2． 发现较小隐患并能够立即解决的，要及时处理并上报，做好书面纪录； 3． 发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向上级领导汇报，并做好书面纪录。
五、要求：做好检查和巡查记录，妥善保存备查。
时尚KTV 生产安全事故隐患排查制度
一、责任人：
本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，经理、主管协助具体负责。
二、排查时间要求：
按照安全巡查制度做好日常巡查，并在每月至少组织1次生产安全事故隐患排查。
三、排查内容：
（一）同巡查制度巡查内容。
（二）其他重点排查内容： 1． 保证各类消防设施正常使用；
2． 保证安全指示设施正常使用，位置设置合理； 3． 营业场所内禁止存放易燃易爆危险品； 4． 安全出口畅通，无门槛、门内外1.4米无踏步；
5． 单位负责人掌握应急救援预案的全部内容，工作人员熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责；
6． 营业场所内电源线路不得外露，灯具、电线是否破损老化，电气设备漏电和过载保护装置使用正常。
四、处理要求：
1．未发现隐患的，要做好巡查纪录；
2．发现较小隐患并能够立即解决的，要立即处理并上报，做好书面纪录； 3．发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向相关政府部门汇报，并做好书面纪录。时尚KTV安全生产事故应急救援预案
一、应急救援组织：
总指挥：法定代表人（主要负责人）指 挥：值班经理
警戒组：（本组第一人位负责人）处理组：（本组第一人位负责人）避难组：（本组第一人位负责人）医疗组：（本组第一人位负责人）通讯组：（本组第一人位负责人）
二、危险目标（重点部位及设施）： 1． 2． 3． 火灾事故； 超过核定人员事故； 其它安全事故。
三、启动程序： 1． 2． 3． 4． 工作人员发现事故后，立即向指挥汇报； 指挥立即向总指挥汇报事故情况； 总指挥下达启动应急救援预案命令； 指挥立即向各组传达启动命令。
四、紧急处置措施： 1． 处理组立即携带必要设备到达事故现场，做出初步应对措施，同时切断必要的电源等设施； 2． 医疗组立即开辟安全地带，进行可能的医疗处理或立即将伤者送往医院； 3． 4． 5． 通讯组立即拔打119、120、110等相关报警电话，阐明事故相关情况； 避难组立即将其他人员进行疏散，做好安抚工作；
警戒组立即对发生事故的区域进行隔离，同时配合避难组疏散人群，做好安抚工作； 6． 由总指挥立即向上级部门汇报事故救援进展情况。
五、后续工作： 1． 2．
做好人员伤亡、财产损失等统计工作，如实上报； 配合政府及警方做好善后处理及调查工作。
第三篇：文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度.答案
梦之声量贩式KTV安全工作方案
一、原则
安全生产责任方案是安全生产管理的基础。包括法定代表人（主要负责人）在内的各级从业人员要明确各自岗位的职能与责任、牢固树立安全生产意识，切实保障安全生产在经营中的贯彻落实。
二、各级人员安全生产职责
（一）法定代表人（主要负责人）职责： 1． 2． 3． 4． 对本单位的安全生产工作全面负责；
负责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章及上级指示精神； 定期召开安全生产管理工作例会，督促落实本单位各项安全生产制度； 负责对经理和各部门主管等进行安全生产教育和培训。未确定经理和主管的单位，法定代表人要亲自做好相关工作，见职责
（二）； 5． 6． 7． 8． 组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向上级报告相关事故情况； 全面总结本单位安全生产工作落实情况，定期书写总结记录； 按照区文委要求定期参加管理工作会议； 负责处理其他相关工作。
（二）经理、主管等管理人员职责： 1． 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）的指示； 2． 在岗值班期间，加强安全生产管理，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，在安全巡查过程中及时发现和消除隐患，书写隐患排查记录； 3． 负责对员工进行上岗前的安全生产教育和培训工作； 4． 具体负责组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向法定代表人（主要负责人）报告相关事故情况； 5． 总结本单位安全生产工作落实情况，书写总结记录，定期向法定代表人（主要负责人）汇报，提出合理化建议； 6． 负责处理其它临时性的安全生产相关工作。
（三）员工职责： 1． 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）、经理和主管的指示； 2． 上岗期间不得脱岗，要时刻树立安全生产意识，熟练掌握安全生产各项规定和设施设备的基本操作要领，严格遵守本单位各项安全生产制度，要做好交班工作； 3． 认真执行岗们职责分工，加强安全巡查，做好本岗位隐患排查记录，遇紧急情况及时做出初步处理并向上级报告； 4．
2016年9月
向主管或经理汇报安全生产工作落实情况，提出合理化建议。
梦之声量贩式KTV 从业人员岗前安全生产教育和培训制度
一、培训时间：从业人员上岗前。
二、培训对象：全体从业人员。
三、责任人：本单位法定代表人（主要负责人）
四、培训内容：
（1）安全生产思想教育，学习各项安全法律法规；
（2）熟知本单位安全生产的各项规定、组织机构设置及职能；（3）掌握消防器材的操作、维护方法；（4）熟知本场所各重点部位及其岗位职责；（5）熟练掌握安全生产应急救援预案；（6）参加消防、救灾等安全生产演习、演练；（7）其他与岗们职责相关的安全生产知识。
五、考核：对从业人员进行考核，考核合格方可上岗。
六、要求：本单位安全生产教育和培训情况的纪录至少保存2年。
2016年9月
梦之声量贩式KTV安全生产例会制度
一、召开时间：每月或每半个月召开1次安全生产例会。
二、责任人：本单位法定代表人（主要负责人）。
三、参会人员：部门经理或全体从业人员。
四、会议主要内容：
（1）宣传、贯彻国家安全生产法律、法规和相关政策；（2）总结本单位或者本行业安全生产经验教训；
（3）研究本单位安全生产工作，完善本单位安全生产管理制度，研究、制定安全生产防范措施；
（4）总结自查上一阶段安全生产工作的落实情况，针对薄弱环节制定整改措施；（5）制定下一步安全生产管理任务与计划；
（6）提高本单位职工安全生产意识和安全生产技能，保证本单位职工的安全与健康；
（7）传达、学习和贯彻上级会议及文件等指示精神，研究部署下一阶段的安全生产措施；
（8）进行消防、救灾等安全生产演习、演练；（9）其他安全生产的有关工作。
五、要求：指定专人做会议记录，妥善保存备查。
2016年9月 梦之声量贩式KTV安全巡查制度
一、责任人：
本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，值班经理协助具体负责。
二、巡查时间要求：
电影放映单位、演出场所应当在每日营业形开始前和结束后以及各场次之间，对营业区域进行全面安全检查，须做好检查记录。
其他文化娱乐场所应当在每日开始营业前和结束后对营业区域进行全面检查，并且在营业期间内每2小时至少进行1次安全巡查，须做好检查和巡查记录。
三、重点巡查的部位、设施
（一）办公区：
1． 严禁焚烧纸张等杂物；
2． 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟； 3． 不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备； 4． 下班时进行彻底检查。
（二）楼道内、安全通道、安全门、安全梯： 1． 严禁焚烧纸张等杂物；
2． 及时打扫卫生，清理烟灰缸、检查垃圾桶等；
3． 检查工作需要的各种电器设备，如吸尘器等是否符合安全要求，发现故障及时维修；
4． 禁止在楼道内存放易燃易爆危险品； 5． 保证安全出口畅通，不得封闭、堵塞等；
6． 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。
（三）水吧： 1． 严格遵守电器操作规程，严禁使用国家规定不准使用的设备。设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮； 2． 保障排烟风道畅通，及时清理；
3． 注意食品卫生。油炸食品重点注意油锅、烤箱温度不要过高，油锅内油量不得过高。
（四）场所内设置的超市： 1． 严禁存放易燃易爆危险品； 2． 禁止私设乱拉电源电线；
3． 交接班要做彻底检查、杜绝火灾隐患。
（五）交配电室、空调机房、电梯机房、服务器机房： 1． 无关人员禁止入内； 2． 严禁吸烟；
3． 严禁存入易燃易爆危险品和其他杂物； 4． 确保各项设施设备齐备、完好。
（六）库房：
1． 严禁吸烟和动用明火； 2． 严禁存放易燃易爆危险品； 3． 禁止私设乱拉电源电线；
4． 货物码放须符合安监部门要求，不得过高过宽，保证通道畅通。库房门口不得堵塞；
5． 检查灯具、电线是否破损老化； 6． 交接班时作全面检查。
（七）包间、包厢： 1． 严禁动用明火，不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备； 2． 严禁存放易燃易爆危险品；
3． 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟；
4． 严格遵守电器操作规程，设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；
5． 视频设备能够正常显示安全提示语，应急广播能够覆盖全部包间、包厢； 6． 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作； 7． 包间、包厢内不得设置内锁，不得作为居住使用； 8． 出入口保持畅通，不得封闭、堵塞等； 9． 客人离开后要做彻底检查、杜绝火灾隐患。
（八）更衣室：
1． 严禁动用明火，严禁吸烟； 2． 严禁存放易燃易爆危险品；
3． 不得乱扔纸张等易燃杂物，保持整洁。
（九）停车场：
1． 车辆按顺序摆放，保持安全距离，留出足够宽度的通道； 2． 严禁随意加油，禁止载有易燃易爆危险物品的车辆驶入。
四、处理方式：
1． 未发现隐患的，要做好巡查纪录；
2． 发现较小隐患并能够立即解决的，要及时处理并上报，做好书面纪录； 3． 发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向上级领导汇报，并做好书面纪录。
五、要求：做好检查和巡查记录，妥善保存备查。
梦之声量贩式KTV 生产安全事故隐患排查制度
一、责任人：
本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，经理、主管协助具体负责。
二、排查时间要求：
按照安全巡查制度做好日常巡查，并在每月至少组织1次生产安全事故隐患排查。
三、排查内容：
（一）同巡查制度巡查内容。
（二）其他重点排查内容： 1． 保证各类消防设施正常使用；
2． 保证安全指示设施正常使用，位置设置合理； 3． 营业场所内禁止存放易燃易爆危险品； 4． 安全出口畅通，无门槛、门内外1.4米无踏步；
5． 单位负责人掌握应急救援预案的全部内容，工作人员熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责；
6． 营业场所内电源线路不得外露，灯具、电线是否破损老化，电气设备漏电和过载保护装置使用正常。
四、处理要求：
1．未发现隐患的，要做好巡查纪录；
2．发现较小隐患并能够立即解决的，要立即处理并上报，做好书面纪录； 3．发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向相关政府部门汇报，并做好书面纪录。梦之声量贩式KTV安全生产事故应急救援预案
一、应急救援组织：
总指挥：法定代表人（主要负责人）朱卫红 指 挥：值班经理李安雷
警戒组：（本组第一人位负责人）骆源泉、华辉、刘洁 处理组：（本组第一人位负责人）卢国权、刘玮、江鑫元 避难组：（本组第一人位负责人）刘人兴、常赟、姜东勇 医疗组：（本组第一人位负责人）黎达彬、卢桥生、周启平通讯组：（本组第一人位负责人）林玉婷、黄玉琼、杨伟琼
二、危险目标（重点部位及设施）： 1． 2． 3． 火灾事故； 超过核定人员事故； 其它安全事故。
三、启动程序： 1． 2． 3． 4． 工作人员发现事故后，立即向指挥汇报； 指挥立即向总指挥汇报事故情况； 总指挥下达启动应急救援预案命令； 指挥立即向各组传达启动命令。
四、紧急处置措施： 1． 处理组立即携带必要设备到达事故现场，做出初步应对措施，同时切断必要的电源等设施； 2． 医疗组立即开辟安全地带，进行可能的医疗处理或立即将伤者送往医院； 3． 4． 5． 通讯组立即拔打119、120、110等相关报警电话，阐明事故相关情况； 避难组立即将其他人员进行疏散，做好安抚工作；
警戒组立即对发生事故的区域进行隔离，同时配合避难组疏散人群，做好安抚工作； 6． 由总指挥立即向上级部门汇报事故救援进展情况。
五、后续工作： 1． 2．
做好人员伤亡、财产损失等统计工作，如实上报； 配合政府及警方做好善后处理及调查工作。
第四篇：北京市文化娱乐场所安全生产管理制度
北京XXXX娱乐有限公司
安全生产管理制度
****年****月****日
目录
第一部分安全生产行业监督管理制度
安全生产例会制度
安全生产事故隐患排查治理制度
安全生产措施
第二部分 安全生产综合监督管理制度
安全生产责任制度
安全生产培训教育制度
三、安全日常检查制度
四、重点部位（设施、设备）管理制度
五、值班制度
六、安全生产奖励和惩罚制度
七、安全生产事故报告和处理制度
八、安全生产事故应急救援预案管理制度
九、应急救援预案演练制度
十、危险作业管理制度
十一、劳动防护用品配备和管理制度
十二、其他保障场所安全生产的规章制度
第一部分
一、安全生产例会制度
为加强*********（单位名称）安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，依据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》特指定本制度。
第一条 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间为每月 1 号上午 9:30(如遇周末或有紧急事情顺延)、无特殊情况不在另行通知。
第二条 安全生产例会的参会对象为全体员工。
第三条 会议主要内容应为:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。
(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等)。
(三)结合本公司工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条 参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。
1、汇报工作时间不超过5分钟;
2、文字材料1000字内。
(二)认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
(三)参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向主管请假。
第五条 遵守会议纪律
(一)参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退;(二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作内容，完成任务情况，会议记录将列入考核内容，与相关人员奖 金挂钩。
二、安全生产事故隐患排查治理制度
为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，依据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，建立事故隐患排查监督责任制度，对事故隐患实行分区域部门管理和分级负责制。
一、安全生产事故隐患排查组织名单：
负 责 人: 班组成员:
二、安全生产事故隐患排查的各项要求：
1、场所负责人每月对重点部位进行安全隐患排查；
2、班组每天对营业区进行安全检查；
3、检查出隐患，当时能整改的立即整改，当时不能整改的，应当制定出防范措施，限三天整改完毕，并有相应记录。
4、安全隐患排查，必须在整个营业区域范围内进行。排查内容如下：
（1）经营期间安全疏散通道，安全出口是否畅通;
（2）安全疏散通道，安全出口是否设有明显的消防疏散标志，应急照明设备;
（3）加强机器设备的检修，维护，及时排除安全隐患，确保设备牢固可靠，安全正常使用。
（4）所有电气设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，开关，闸刀，保险器应装在安全位置。
（5）是否配置相应的消防器材，工作人员是否熟悉放置地点和使用方法;（6）电源插座是否靠近易燃物品;
5、安全隐患排查每两周进行一次。
6、每次排查，每组排查人员不得少于两人，且必须有安全知识和排查能力的人担任。
7、每次排查，必须用文字的形式记录在册，并以书面的形式向有关负责人和管理部门报告。
8、在排查过程中，发现问题及时报告并填写安全检查及隐患整改以便得到及时处理。
9、进行整改，必须在发现安全隐患收到报告之后立即进行。
10、在排查过程中，如果遇到不能下结论的问题，应请有关部门相关领导进行鉴定，以防事 故发生。
11、整改后整改人必须签字。
三、安全生产措施
为了保证公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》，《消防法》和市政府 180 号令等法令，法规，达到快速，有序，高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减少到最低程度。结合本单位的实际情况，特制定安全生产事故应急救援预案。
一、应急救援组织及职责: 成立本单位应急救援小组(具体根据公司情况待定):
负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证 在最短时间内完成对事故现场的应急行动。
1、现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时以最快的方式报告本单位领导，如发生人 员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 报火警求助。
2、现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求将损失减少至最低程度。同时注意安排做好保护好事故现场。
3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在 统一指挥下有序地进行。
4、协助公司和上级部门开展事故调查，接受公司及政府有关部门对事故的调查处理。
5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训制定并落实相应的预防措施，切实防止类似的事故重复发生。
6、负责安排专人做好事故的善后处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防措 施和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复本单位的正常营业。
二、安全控制预案
1、发现危险事故后，当值管理人员首先引导本场所内的客人进行疏散，要迅速用本单位内的 消防器材力争把火控制，扑灭在初级阶段。
2、当值的本单位管理员应立即通知本单位业主，尽快增加援助人手。
3、当值本单位管理员视火情迅速拨打 119 报警求救。并应清除各种障碍，疏通各种通道，为消 防部门的人员，设备进入现场扑救创建条件。并与车辆，医疗，物管部门联系，为伤员救治，物资供应管理作好准备。
三、紧急疏散预案
1、火情发生后，按照灭火预案，当值管理人员要马上通知本单位领导，尽快增加援助人手，吧 台收银员要立刻打开“双语广播”指导顾客有续疏散，如火情严重，迅速拨打火警电话(119)报警求助。
2、当值网管迅速断开场所所有供电。(双语广播要用备用电源继续播放)当值管理人员应正确 引导本单位内的所有人员向疏散通道疏散，并授之正确逃离姿势，其余人员使用灭火器进行灭火，以及进行伤员抢救等工作。
3、为更好的应对紧急情况，当值管理人员应听从并协助消防人员的现场指挥。
4、当值管理人员要以高度负责的态度，做好危难面前最后离开的思想准备，根据火情，接受最 高的指挥的指令。
5、要做好现场的保护工作，为公安消防部门调查取证提供方便，协助地方公安部门查清事实 真相。
应急救援组织名单
应急救援组织名单
总 指 挥：
副总指挥：
报警人员： 疏散小组组长： 成 员：
火警：119 匪警：110 急救：120
第二部分
一、安全生产责任制度：
根据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”，“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导，各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级人员的安全责任心，使安全管理纵向到底，横向到边，专管到线，群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落 到实处，实现公司安全管理目标。为此特制定公司安全生产责任制度如下:
一、法定代表人(总经理)安全责任
1、法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。
2、建立，健全安全生产责任制度。
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。
4、保证安全生产责任制度的有效实施。
5、督促，检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
6、组织制定并实施事故应急救援预案。
7、及时，如实报告生产事故。
二、副总经理(主管生产)安全责任
1、对本单位的安全生产负直接领导责任。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策，法令和上级的指示，组织编制，修改，补充公 司的安全生产规章制度并组织实施和考核。
3、督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。
4、在布置，检查生产的同时，布置，检查安全生产工作。
5、主持本单位安全生产领导小组会议，对重大安全问题组织讨论。
6、定期组织安全生产大检查，领导开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。
7、主持重大事故的调查处理。
三、其他人员安全职责
1、负责本单位的具体安全工作。
2、定期检查本单位安全生产措施，落实各项制度。
3、在相关领导指挥下，负责现场处理本单位安全，防火工作中存在的问题。
4、在相关领导指挥下，负责组织本单位各类事故的调查处理工作。
5、完成领导交办的其他安全工作任务。
二、安全生产教育和培训制度： 根据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，进行安全教育与培训是本场所工作培训的重要内容，是提高单位员工安全意识，安全素质的直接手段，使单位安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础。
一、安全教育的类型 员工上岗前的安全教育培训，经常性安全教育培训，专项安全教育培训。
二、岗前安全教育与培训
本场所对新入职的员工统一制定培训计划，安排培训时间，培训内容为:安全教育，消防知识，场所安全制度，应急方案演练。经常性安全教育培训，主要有:
每天各部门，各班组织例会对安全进行教育;每月不少于二次的安全培训。
根据上级的安排进行有专题的培训教育 各项安全培训，主要有:
特殊岗位根据国家有关要求培训持证上岗;外派学习;
根据岗位特点培训
三、安全教育培训的形式
1、讲课;
2、讲座;
3、讨论;
4、开展安全活动;
5、现场参观;
6、操作演练;
7、板报，图片展览;
8、新闻媒体宣传;
9、安全知识竞赛
四、安全业务教育培训的内容 职业道德规范。
安全管理基本知识和安全管理制度。安全生产岗位责任制度。
有关法律，法规以及上级主管部门和领导关于安全工作的文件指示精神。
安全设施，设备及消防器材的使用和操作。
员工本岗位的安全操作规程。
预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能。
处置各类安全事故，事件及自然灾害的方法。
发生情况后报告的程序和方法。
各种以及处置预案
五、安全培训周期和时间安排
1、新员工上岗前进行三天安全教育，脱岗转岗员工上岗前进行专项安全教育。
5、场所负责人每年安全培训学习时间不得少于 30 学时。
6、场所专职安全员和安全管理人员每年培训学时时间不得少于 40 学时。
7、其它企业管理人员和技术人员每年培训学时时间不少于 20 学时。
8、特种作业人员每年培训学习时间不少于 20 学时。
9、企业全体职工安全培训时间不得少与 15 学时。
10、待岗、换岗、重新上岗人员培训时间不少于 20 学时。
11、场所全体人员每年统一安全考核不少于两次。
12、对于培训考核不合格人员，一是继续培训，二是离开工作岗位。
三、安全生产日常检查制度
建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”，“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导，各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级人员的安全责任心，使安全管理纵向到底，横向到边，专管到线，群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此特制定公司安全生产责任制度如下:
一、消防设施的定期检查制度 消防安全疏散设施包括疏散通道、安全出口、疏散楼梯、防火门、防火卷帘门、疏散指 示、应急照明灯具等设施。应按照有关规范配备相应数量的消防安全疏散设施，并建档管理。
1、每日对安全疏散设施进行巡查，发现有以下问题之一的，应立即整改。
(1)占用疏散通道。
(2)堵塞安全出口。(3)锁闭疏散门。
(4)在疏散楼梯上堆放物品。
(5)破坏、覆盖、挪用疏散指示标示、应急照明灯具。
2、每月对疏散指示和应急照明灯具的性能进行检测，发现故障及时更换或维修。
3、每月对防火卷帘门和防火门的开启情况进行检查，发现开启不灵活、闭门器损坏等故障及时维修。
4、每月进行一次电源切换试验，以检测疏散指示和应急照明的完好率，并根据实际情况进行调整。
二、法定代表人(总经理)安全责任
1、法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工 作。
2、建立，健全安全生产责任制度。
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。
4、保证安全生产责任制度的有效实施。
5、督促，检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
6、组织制定并实施事故应急救援预案。
7、及时，如实报告生产事故。
三、副总经理(主管生产)安全责任
1、对本单位的安全生产负直接领导责任。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策，法令和上级的指示，组织编制，修改，补充公司的安全生产规章制度并组织实施和考核。
3、督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。
4、在布置，检查生产的同时，布置，检查安全生产工作。
5、主持本单位安全生产领导小组会议，对重大安全问题组织讨论。
6、定期组织安全生产大检查，领导开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。
7、主持重大事故的调查处理。
四、其他人员安全职责
1、负责本单位的具体安全工作。
2、定期检查本单位安全生产措施，落实各项制度。
3、在相关领导指挥下，负责现场处理本单位安全，防火工作中存在的问题。
4、在相关领导指挥下，负责组织本单位各类事故的调查处理工作。
5、完成领导交办的其他安全工作任务。
四、重点部位设备设施的管理制度
一、消防器材和消防设施是扑救各类火灾的先决条件和战斗武器，要求全体员工都要爱护消防器材、消防设施和安全标志。
二、非火灾情况下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示。特殊情况确需使用时，需经消防管理部门许可。
三、严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。
四、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理，造成严重后果的送交公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。
五、按有关规范配备消防器材和消防设施。
六、由专职人员对消防器材和消防设施的使用情况进行日常巡检，按照消防器材和消防设施的性能要求，每日、每月或每年进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。
五、值班制度 为了及时处理安全方面出现的主要问题，保障安全生产事故应急救援预案实施，特建立此值班制度 场所值班经理岗位职责
1、负责领导和组织场所全体干部员工落实国家法律、法规、政策的有关规定；
2、负责领导和组织场所全体干部员工实施公司的各项制度、规定和总裁办公会议的有关决 议；
3、负责领导和组织场所全体干部员工完成公司下达的经营计划和各项任务；
4、负责协助场所事业部做好营销、品牌建设、网页、影视内容和系统更新；
5、负责协助采购供应部做好配件供应，商品供应、销售、保管及场所内设备的运行维护工作；
6、负责协助人力资源部做好人员招聘、培训，人才选拔、培养，员工出勤、劳动纪律及绩效考核工作；
7、负责组织并主持召开本场所的各种例会、临时会议，组织开展公益及其他有益活动，代表本场所参加公司召开的须有场所值班经理参加的各种会议及活动，起草本场所月度及 工作总结并向公司报告；
8、负责管理场所光纤接入设备、交换设备、代理服务器、影视服务器、游戏服务器、收银服务器及其他重要设备，保证其正常运转；
9、负责核查收银帐项，担任收银服务器超级管理员的值班经理还应负责按公司规定设置和 变更费率；
10、值班经理在营业期间是场所营业场内的最高领导者和指挥者；
11、值班经理须保障营业期间的防盗、防火和用电安全；
12、值班经理须维护和保障场所正常的营业秩序；
13、值班经理负责处理各种投诉和突发事件；
14、管理和监督各岗位人员严格按照劳动纪律、岗位责任和操作规范的要求克尽职守；
15、当班值班经理在当班期间有权让不服从工作安排的员工下岗；
16、保证公司机密不外泄；
17、完成公司交办的临时性工作并和公司保持联系。
场所收银员领班岗位职责
1、负责管理本班次场所收银台、商品部和商务中心的日常工作，使之高效、有序、严谨的运行；
2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；
3、熟悉并能熟练使用商品部的各种设备及商品的名称、单价、规格等要素；
4、熟悉并能熟练操作商务中心的各种设备，并提供相关服务；
5、负责本班次商品购进并组织销售等工作；
6、负责组织和完成收银台、商品部和商务中心交接班的工作；
7、负责合理安排和协调当班收银员及商品部收银员的工作内容；
8、负责本班次场所收银员及商品部收银员用餐时间的工作协调；
9、完成值班经理临时交办的工作。
场所收银员岗位职责
1、熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定，熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度，并负责向客户解答；
2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；
3、负责场所收银台交接班的会员卡、物品及现金交接；
4、对待客人主动热情，必须做到唱收唱付；
5、严格遵守公司的各项规章制度，尤其是财务规章制度；
6、收到客人发送的请求服务的信息，应及时给予回复和转告相关人员为客人提供服务；
7、负责清理场所收银台内的卫生并保持整洁干净；
8、完成收银员领班临时交办的工作。
场所网络管理员领班岗位职责
1、负责本班次场所客户机一切软、硬件故障的处理或解决；
2、负责检查核对本班次场所客户机及工具的完好与准确；
3、负责界定各区域当班网管的工作内容；
4、负责本班次网管用餐时间的工作协调；
5、认真带领本班次网管进行交接班；
6、负责本班次客户端易损配件（鼠标、键盘、耳麦等）的报损调换；
7、负责带领本班次网管对营业场所内客户端的安全巡视检查；
8、完成值班经理临时交办的工作。
场所网络管理员岗位职责
1、熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定，熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度，并负责向客户解答；
2、熟悉场所内的各种上网及其他设备的分布、配置、功能，并能熟练使用。能迅速、准确地检查和判断设备的软硬件故障，并使之恢复正常；
3、当班网管负责管理营业场所内自己所负责区域设备的完好和正常运转，负责一切软、硬件故障的处理或解决；
4、负责为场所大厅自己所负责区域上网顾客进行服务；
5、负责对营业场所内自己所负责区域设备的安全巡视检查；
6、负责自己所负责区域客户端易损配件的更换；
7、按照网络管理员技术操作规范认真进行交接班；
六、安全生产奖励和惩罚制度 为了认真贯彻落实 《安全生产法》，杜绝各类安全事故的发生，在安全生产中做到奖罚分明，结合实际情况制定本制度。坚持“以责论处”的原则，由主管领导负责安全工作的考核评议，严格按制度执行，做到实事求是，奖罚分明。
奖 励
凡在安全生产工作中成绩突出，内实现安全生产管理目标的，给予奖励。工作认真负责，责任心强，认真履行岗位职责，奖励 xx 元。服从分配，听从指挥，不计较个人得失，受到单位表扬的，奖励 xx 元。因工作突出受到上级部门表扬，奖励 xx 元。及时发现事故隐患并及时上报，为单位避免损失的，奖励 xx 元。正确使用，精心操作，维护水电设备，消防器材设备设施的，全年无事故，奖励 xx 元。为单位安全管理提出合理化建议，并被采纳的，奖励 xx 元。
惩 罚
一、在安全生产中因责任事故而造成经济损失或造成人员伤亡的，依照有关规定移交司法机 关处理。
二、因违反操作规程而造成经济损失或人员伤亡的，依照有关规定移交司法机关处理。
三、场所负责人因对安全不负责，造成事故隐患的一经发现对负责人扣发 200 元工资。
四、在经营现场随便吸烟，一经发现罚款 50 元。
五、破坏环境卫生，随地吐痰，一经发现罚款 10 元。
六、私自乱接电源，一经发现罚款 200 元。
七、由于工作不负责任损坏或浪费原材料，依据原价格进行补偿。
八、在安全检查中发现事故隐患一处，适情况罚款 50—500 元。
九、安全资料不完善，罚款 50—100 元。
十、保安人员不负责任，擅离职守罚款 100 元。
十一、偷盗经营场所物资，一经发现罚款 500 元，情节严重的交司法机关处理。
十二、经营场所起用明火不请示，造成损失的交司法机关处理。
十三、网民违反宪法和法律，构成犯罪的由司法机关解决。
十四、在经营场所打架斗殴的，开除现场，构成犯罪的由司法机关处理。
十五、从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；
十六、主要负责人在场所发生重大安全生产事故时，不能立即组织抢救或者在事故调查处理 期间擅离职守或者逃逸的，依照有关规定进行处罚，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑 事责任。
七、安全生产事故报告和处理制度
为了及时地了解和分析事故原因，掌握事故规律，吸取事故教训，以便采取有效措施防止事故的重复发生，明确事故管理程序及职责，特制定本制度。本制度所称事故，指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险 情的事件。
一、事故分类
1、按事故性质分为：
责任事故：由于人的失误、失职及管理原因造成的事故。自然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。破环事故：有预谋的人为破坏事故、事件。
2、按事故内容分为：
重大险情事故：发生事故的条件已经具备，或者虽然发生了事故，但因某种原因侥幸或者因 处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故。
设备事故：相关设备、设施的非正常性损坏，造成造成财产损失或影响生产的事故。人身伤亡事故：生产经营活动中发生的和生产有关的人身伤亡事故。
三、事故处理程序
事故处理不论大小均应坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取和未受到教育不放过。
1、事故紧急处理 事故发生时，当事人和现场工作人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。
（1）一旦发生事故，当事人及现场工作人员要立即向事故发生部门、安全管理部门或有关领导报告（发生火灾，应先报火警）；同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。
（2）现场保护：事故发生后，要立即封锁保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内，防止人为或自然因素破坏现场。因抢救急防止事故扩大，必须移动现场物品的，要做出标记，绘制现场简图并写出书面记录或进行现场录像拍照。未经安全管理部门或事故调查组现场勘 查同意，不得以任何借口、理由擅自清理现场。
（3）有关领导及部门接到事故报告后，要立即组织抢救，重大事故要迅速组成临时抢救领导小组，统一指挥。
2、事故报告（1）当事人或现场人员应向事故单位报告，单位应向安全管理部门报告，重大事故可直接报告给领导。
（2）一般事故应在发生事故后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。（3）需要向地方政府部门报告的，按国家有关规定，由安全管理部门负责报告。（4）严禁谎报、瞒报事故。
3、事故调查
（1）设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责组织。
（2）一般及较大事故由事故单位组织调查安全管理部门可派人参加调查；重大事故由安全 管理部门组织调查；特大事故案国家有关规定进行。
（3）事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人员了解相关情况和索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。
（4）调查组职责：负责搜集有关资料，证明材料，查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，确定主要责任者，提出事故处理意见和防范措施，编写事故调查报告。
（5）事故调查报告的内容：事故经过，基本事实，原因分析，怎人分析，结论，处理意见，改进措施及其他相关附件。
（6）调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。
二、事故统计分析
1、安全管理部门要建立专门事故台帐，事故登记要在接报当天进行。登记基本内容包括： 事故单位、时间、地点、大致情况、报告人、报告时登记人等。
2、安全管理部门每年进行一次事故分析，写出事故分析报告。
三、事故档案 事故档案包括：
1、事故登记表。
2、现场调查纪录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。
3、技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。
4、发生事故时的工艺条件、操作情况及设计资料。
5、直接和间接经济损失材料。
6、参加调查组的人员名单、职务、单位资料。
7、事故调查报告
8、处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报、简报及文件。
四、罚则
对违反本制度的行为视情节给与罚款、警告、记过、降级、撤职、留用察看、辞退等处罚。
八、安全生产事故应急救援预案管理制度
为了保证本场所的安全生产工作落实到实处，认真落实 《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》 和市政府 180 号令等法令、法规，达到快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减少到最低程度，结合本场所的实际情况，特制定安全生产事故应急救援预案。
一、应急救援组织及职责:
成立本公司应急救援小组(名单附后):
负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证 在最短时间内完成对事故现场的应急行动。
1、现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时以最快的方式报告本单位领导，如发生人 员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 报火警求助。
2、现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求 将损失减少至最低程度。同时注意安排做好保护好事故现场。
3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在 统一指挥下有序地进行。
4、协助公司和上级部门开展事故调查，接受公司及政府有关部门对事故的调查处理。
5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训制定并落实相应的预防措施，切实防止类似的事故重复发生。
6、负责安排专人做好事故的善后处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防措 施和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复本单位的正常营业。
二、危险目标及启动程序
1、现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同事以最快的方式报告本场所领导，如发生人员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 报火警救助。
2、现场应急救原小组立即组织人员展开抢救伤员和派出险情，防止事故的扩大和蔓延，力求江村时减少至最低程度。同事注意安排做好保护事故现场。
3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救援派现物资和人员参与抢救救援，确保救援工作 在统一指挥下有序地进行。
4、协助公司和上级部门展开事故调查，接受公司及政府有关部门对事故调查处理。
5、协助公司机上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训指定并落实相应的预防措 施，切实防止事故的重复发生，6、负责安排专人做好事故的山沟处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防 错失和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复本单位的正常营业。
三、紧急事故处置措施
(一)、应急准备中应遵循的原则
1、加强业务学习和训练，增强自防自救能力;对场所工作人员应进行应急岗位教育和防火，灭 火，防灾知识的培训。
2、制定保卫，消防方案，内容包括:防止发生各类隐患事故采取的预防措施;可能发生事故现 场应配备的器材;发生事故时的应急对策及信息传递。
3、配备足够数量，种类的应急器材。应急器材要定时检查，做好标识，防止失效，检查要有检查记录。
(二)、应急响应中必须遵循的原则
1、紧急事故发生后，第一发现人应当立即上报单位领导，报警，控制现场并组织现场客人疏散。
2、各部门负责人在接到报警后，应立即组织自救队伍，按事先制定的应急方案立即自救;若事 态情况严重，应立即在自救的同时向专业救援队伍求救，并密切配合救援队伍。
3、疏通事故发生现场道路，保证救援工作顺利进行;疏散人群到安全地带。
4、在急救过程中，遇到威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或 场所后，再采取急救措施。
5、切断电源，可燃气体(液体)的输送，防止事态扩大。
6、紧急事故处理结束后，负责人应填写记录，并招集员工研究防止事故再次发生的对策。
(三)、重大事故报告及报警原则
1、现场任何人发现发生重大事故，必须立即报告主管领导，主管领导接到报告后，应立即通知 公司经理，并组织现场应急救援小组开展现场救援工作，如发生人员伤亡或火警等，应分别第 一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 火警求助，同时以最快的方式报告公司领导。
2、公司领导接到事故通知后，应立即赶到现场，组织指挥现场抢救工作，同时将事故的概况(包括伤亡人员，发生事故时间，地点，原因等)用电话报告政府有关部门。(四)、救援器材及设备
1、通讯设备:包括固定电话，移动电话，对讲机。
2、交通工具:供指挥，联系，救援的用车。
3、急救药品及器材:止血带等救援器材及灭火器等。
九、应急救援预案演练制度
根据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，为加强对各救援队伍的培训，进一步提高员工在突发性重大事故面前的应变能力，特制定本应急救 援预案演练制度。
第一条 演练的主要内容：
1、事故报告与接报。包括第一时间的事故现场人员或事故发现人员的报告；事故单位接报响应；事故单位向当地政府及其应急保障系统报告，请求外围应急救援支援及其接报响应。
2、事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险。
3、事故应急调度指挥部指挥与抢险。包括指挥部人员迅速赶赴现场预定位置指挥抢险工作； 通知各有关应急机构进入应急状态；指挥调动应急救援队伍开展抢险、排险、疏散、警戒、救护等相关工作。
4、调用物资。包括应急抢险车辆、装备、通讯器材、医疗器材、药品和个人防护用品等。
5、演练总结和预案补充。根据演练考核标准，对演练情况进行总结，补充完善预案。
第二条 救援指挥部和救援队伍应本着专业对口、便于领导、便于集结和开展救援的原则进 行组织，每年都要根椐人员变化情况进行组织调整，确保救援组织的落实。
第三条 每年组织进行一次化学事故应急救援演习，具体时间由生产部指定。
第四条 应急救援预案演练方案
1、演练目的：为了进一步增强我公司应对化工生产突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高我公司应急救援水平，切实保障人民生命和公司财产的安全，公司特组织本次应急救援演练。
2、应急救援指挥部：总指挥：副总指挥：现场指挥：现场应急救援组成员：
3、演练科目：
A、场所发生火灾，事故的应急处理和接报启动公司应急救援预案。B、火灾的扑救；
C、事故现场的警戒、控制和管制； D、人员的紧急疏散、撤离；
E、应急扑救消防污水的环保处置，现场洗消。
4、演练模拟事故概况：位于场所南北角发生电源线路发生燃烧火灾事故，现在值班人员采 取应急措施组织人员进行灭火，同时报告上级管理部门和 119 火警，上级管理部门根据险情 启动公司应急救援预案，通知各应急救援小组投入救援工作。
5、演练进程：
1、预案启动：应急救援指挥部协调指挥各应急救援小组启动应急预案
a、切断火灾事故现场电源
b、安排安全小组成员现场救援工作细则
2、应急处置：
a、事故现场警戒和管制 b、火灾扑救 c、杂物处置
3、人员疏散：
a、现场上网人员的疏散 b、周围界区的人员疏散
十、危险作业安全管理制度
根据《中华人民共和国安全生产法》第 35 条之规定：生产经营单位进行爆破、吊装等 危险作业，应当安排专门人员负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。和《北京市安全生产条例》第 33 条：生产经营单位进行爆破、吊装、建筑工程拆除等危险作业，临近高压输电线路作业、在密闭空间内作业，应当执行本单位的危险作业管理制度，安排专门人员负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。作业前，负责现场安全管理的专门人员应当就作业安全要求向作业人员做出详细说明，并以双方签字的形式予以确认。特制定本单位危险作业管理制度如下：
1、认真贯彻执行“劳动管理制度”、“安全操作规程”、“岗位操作规程”。
2、特殊作业人员，必须经县级以上安全生产监督管理部门培训，考核合格发证，才能上岗 操作。
3、进行危险作业时，必须有充分的安全措施，确保安全的前提下，并在安全管理人员、专业技术人员、安全员、监护员的组织或监护下，才准施工。
十一、劳动防护用品配备和管理制度
依据：
《中华人民共和国劳动法》第 54 条 《中华人民共和国安全生产法》第 37、8
3（七）条
《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局2005年第1号令）第14-25条
《北京市安全生产条例》第15、30、70条
《劳动防护用品选用规则》GB11651
目的：有效保护从业人员在生产经营活动中的健康安全，免遭或减轻事故伤害及职业危害。
十二、其他保障场所安全生产的规章制度（由场所自行确定）
第五篇：娱乐场所安全经营工作方案
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娱乐场所安全经营工作方案
为了保障我市娱乐场所平稳、健康的发展，为了保障娱乐场所财产安全，防范安全事故发生；为了兼管各部门的利益、调动经营积极性，实现责、权、利有机统一制定本安全工作方案。
一、总体责任指标
1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执行市政府关于安全经营工作的有关规定，确保政令畅通。
2、将安全经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责，安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司安全经营形势，研究制定防范措施，积极支持安全经营所需资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。
3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐级签订责任书。
4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大安全事故处理应急预案，建立应急救援队伍，并定期演练。
5、加强安全经营管理机构建设和队伍建设。按照公司章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备专（兼）职工作人员。
6、突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造关注安全、关爱生命的安全氛围。
7、依规加强培训。加大对从业人员特别是特种作业人员的安全培训。
8、加强行政审批。涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进行审批；重视劳动保护和设备安全工作。
9、定期开展安全经营检查和专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展七项专项整治，完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。
10、完善企业安全经营保障条件，严厉查处违规事件和各类事故；及时上报各类安全事故；严格组织调查处理，批复、处理率达到100%。
11、推进安全经营工作的创新。重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破，使安全经营、综合监管与社会和公司发展相适应。
二、责任指标
1、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放过”（即：发生事故未查出原因不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全要作，布置今后的安全工作。/
37、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
三、奖惩措施
1、通过考核为优秀等次的部门，总公司给予表彰奖励。
2、凡因领导忽视安全、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。
突发事件应急措施及疏散预案
一、原则
1、突发事件一旦发生，所在部位工作人员要立即报告总值班和主管领导，接报领导要及时到现场进行指挥、协调和对外联系等工作。
2、值班人员必须保证在第一时间打开通向外界的大门，紧急情况下可砸破出口玻璃或门，保证人员疏散。
3、各部门负责人员要及时到场，按分工履行职责，待人员全部撤离后，方可撤离现场，并向主管领导汇报。
4、保卫部门要经常检查重点部位的疏散通道及对外道路出入口，要保持畅通，无障碍物。
5、各部位值班人员必须要坚守岗位，熟知安全出口情况，经常检查门锁是否好用，发现问题及时解决。
6、发生突发事件，保安队除在岗队员外，其余队员由队长带领，立即到达现场，听从领导统一指挥。
二、成立突发事件处理领导小组
组 长：林少浩
副组长：刘荣钢，孙宗敬
总指挥：王炯
成 员：马成博，韩亚枫，陈荣光
总值班人员及各部门值班人员
三
(一)、当值管理员应正确引导场内的人员向疏散通道疏散，并授之以正确逃离方式，其余人员使用灭火器进行灭火，以及进行伤员抢救等工作。尽快增加援助人手。
(二)、疏散路线
1、A栋：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撤离
2、B栋：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个走火通道撤离
3、C栋：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个走火通道撤离
巡 查 制 度
1、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查，做好“四防”，确保公司营业场所安全。
2、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时报校领导和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。
3、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在的内部治安隐患及时报告校领导。
4、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的行为。
5、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保辖区水、火、电及师生人身财产安全。
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