2013年公司新闻宣传及企业文化建设工作要点（范文）

第一篇：2013年公司新闻宣传及企业文化建设工作要点（范文）

2013年公司新闻宣传及企业文化建设工

作要点

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。公司新闻宣传及企业文化建设工作的总体思路是：以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实总书记重要批示和国务院国资委及中国电建集团新闻宣传工作会议精神，紧紧围绕公司工作会议部署和《电建集团2013年新闻宣传工作要点》要求，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的工作方针，唱响主旋律，打好主动仗，切实加强和改进新闻宣传工作。大力推进企业文化建设，进一步丰富企业文化内涵，构建具有自身特色的企业文化，制定建设规划，切实抓好宣贯传播，为企业改革发展提供思想保证和精神动力。

一、继续抓好贯彻落实党的十八大精神的宣传工作。学习宣传贯彻党的十八大精神是公司新闻宣传工作当前和今后一个时期的首要政治任务，要精心组织，全面、深入地宣传贯彻党的十八大重大理论创新、重大战略思想、重大工作部署，引导员工认真学习、深刻领会，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。

二、加强对新闻宣传工作的组织领导。深入学习贯彻总书记等中央领导同志对国有企业新闻宣传工作重要批示精神，始终把新闻宣传工作摆在重要位置，强化组织领导，找准工作差距，优化资源配置，切实加强新闻宣传工作。牢牢把握正确的舆论导向，不断形成积极健康向上的主流舆论态势。切实转变观念，牢固树立舆论意识、主体意识、主动意识和创新意识，增强做好新闻宣传的自觉性和主动性。

三、切实抓好转型升级上水平的报道。深入报道贯彻落实电建集团、股份公司、十四局有限公司工作会议精神中的新思路、新目标、新举措，做好企业战略转型、观念转型、市场转型、组织转型和经营管理升级上水平的宣传报道。大力报道与现行国际规则成功对接的经营范例；以“标准化、规范化、程序化、专业化”为突破口，提升国际经营管理能力的典型做法；创新体制机制，升级商业模式，提升国际经营管理能力的成功经验。加大非传统主业项目的宣传报道力度，促进思想观念和体制机制的转变，扩大影响，塑造良好的基础设施施工企业品牌。大力宣传企业在国内外世界级水利水电工程建设中的技术优势及取得的业绩，增强企业美誉度。

四、努力做好管理提升活动和科技创新的报道。进一步加强管理提升活动开展的纵深报道，深入报道活动中涌现出的好经验、好做法、优秀管理成果以及重要选题的案例总结，积极营造克服提升活动与实际工作两张皮现象的氛围。大力宣传技术攻关科技进步取得的新成果、将科技成果转化应用和提高科技工作对企业发展贡献率的成功经验，以及对科技创新有突出贡献的科研人员和团队。

五、切实加大国际经营的报道力度。国际业务的持续壮大发展，已成为公司发展的重要支撑和宣传亮点。一是大力宣传和传播我国的和平发展理念和企业价值理念，宣传开展属地化经营、造福当地人民、积极履行社会责任的重要成果。二是通过对海外项目的建设成果、管理创新、科技创新、商务模式创新等，积极在国内外媒体上进行宣传报道，树立企业良好形象。三是大力宣传在海外工程建设中做出突出贡献的先进典型，挖掘总结先进经验，为海外项目树立标杆。四是抓住重大项目的开工、竣工和重大活动等契机，充分利用媒体资源，加强与国内外媒体的沟通交流，积极开展海外项目宣传报道，打造推介企业品牌。

六、加强企业党建工作的宣传报道。一是着力做好提高党建科学化水平的宣传报道，积极营造保证党的政治核心作用和保障监督作用有效发挥的舆论环境。二是继续做好创先争优活动宣传报道，发掘新鲜经验，展示各单位开展创先争优活动的新情况。三是加大反腐倡廉和惩防体系建设的报道力度，促进廉洁文化建设。四是做好落实中央“八项规定”的宣传报道，大力宣传执行“八项规定”的新举措、整治慵懒散等不良风气的新气象、反对奢侈浪费的典型事例和真抓实干、勤勉为企的党员干部榜样。五是做好严明政治纪律的宣传，引导广大党员干部增强党的宗旨意识、大局意识、责任意识和纪律意识。六是努力做好社会主义核心价值体系的宣传教育。通过开展学习宣传先进事迹，把先进人物的崇高精神，转化为广大党员干部职工奋发向上、积极进取的强大动力。

七.加强舆情监控及突发事件的舆论引导。切实关注新闻风险，积极防范制止社会媒体可能对企业的负面报道。进一步健全新闻舆情监控、研判、反馈、处置机制，完善突发性事件快速反映和应急宣传工作机制，做好新闻宣传应急工作预案。针对突发性事件，快速介入，及时撰写新闻通稿，召开新闻通气会，主动传播信息，正确引导舆论，不断提高应对新闻媒体的能力和水平。

八、加强体制机制和制度建设。切实抓好公司《新闻宣传工作管理办法》实施工作，夯实基础，完善机制，进一步落实和规范新闻宣传的工作职责、工作程序和管理要求，确保有章可循、有据可查。建立媒体沟通机制和内部上下联动机制，保证重要新闻采写的实效性和影响面，提高舆论宣传的引导能力，全面提升新闻宣传工作的总体水平。

九.加强队伍建设和记者站建设。进一步调整、充实新闻宣传工作人员，组织成立内部记者站，创新工作方式。以开展管理提升活动为契机，找准新闻宣传工作中存在的突出问题和薄弱环节，制订措施狠抓落实，进一步提升工作质量和服务水平。组织开展新闻宣传队伍培训活动，提升队伍素质能力，加强新闻宣传队伍的建设，十.加强新闻宣传工作人员作风建设。贯彻落实中央八项规定，坚持走基层、转作风、改文风并形成长效机制，提高新闻宣传队伍执行力和操作力。坚持“三贴近”，提倡短、实、新，反对假、长、空，推动新闻报道、言论稿件在文风上的转变。主动发现和归纳新闻线索、收集素材，不失时机地采写一批生动形象、有分量、有影响的深度报道。

十一、大力推进企业文化建设工作。今年公司要全面启动企业文化文本的编制工作，在形成自身特色的企业文化上迈出实质性步伐，并出台企业文化建设规划。在企业文化建设上取得根本突破，使之与企业发展相适应。公司上下要高度重视，给予大力支持，并组织全面宣贯，着力增强企业凝聚力和影响力。同时做好企业文化建设工作的报道，努力营造全员关心参与的氛围。

十二、继续做好“中国电建—中国水电”联合品牌标识的推广应用工作。联合品牌标识自去年十二月开始推广使用以来，得到了公司上下应有的重视，取得了明显成效。但由于该项工作涉及面广，且十分具体，少数单位在执行上仍存在有差距。公司各单位要认真落实十四局文化〔2012〕6号 《关于推广应用“中国电建—中国水电”联合品牌标识的通知》精神，抓好该项工作。

十三、推进具有水电特色文化艺术创作活动的开展。组织和鼓励、支持创作以体现水电文化内涵、反映水电工人精神风貌的文学、美术、摄影、书法等作品。完成2013年号《银河》文艺刊物的征稿工作，丰富《云水之光》副刊的稿源，促进员工业余文化艺术的创作。

第二篇：北京市邮政公司2013年企业文化建设工作要点

附件：

北京市邮政公司2013年企业文化建设工作要点

2013年是深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是首都北京建设中国特色世界城市的推进之年，也是北京邮政按照中国邮政建设世界一流邮政企业的目标要求加快改革和发展的奋进之年。新的一年，企业文化建设要围绕全公司中心工作，创新思路和方法，努力开创企业文化建设新局面。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕中心、服务大局、改革创新的总要求，立足文化强企、文化育人、坚持继承创新、博采众长，着眼内强素质、外塑形象，以促进发展为宗旨，以诚信经营为基石，以人本管理为核心，以提升企业核心竞争力为重点，注入先进文化管理理念，不断拓展企业文化管理内涵，深入推进企业文化建设，为推动北京邮政建设与首都发展相适应的现代化邮政企业提供坚强有力的精神动力和文化支持。

二、主要工作

（一）认真学习贯彻党的十八大精神，为全面推进企业发展提供思想保证。把全面贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，真正把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神上来。进一步加强社会主义核心价值体系的宣传教育工作，明确“马克思主

义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容”。坚持把社会主义核心价值体系融入企业文化建设工作的全过程、贯穿企业现代化建设各方面。

（二）做好企业文化理念宣贯工作。在全公司进一步根植“服务人民、造福职工”的企业宗旨、“用户是亲人”的服务理念和“人人是人才、人人能成才”的人才观。

（三）组织开展企业理念征集工作。通过在全公司开展“企业精神”、“企业价值观”、“管理理念”、“经营理念”等企业核心理念征集评选工作，逐步完善企业文化体系。

（四）加强文化阵地建设和文化氛围的营造，共建企业精神家园。通过强有力的思想教育、文化引领、阵地建设和典型示范，宣贯企业核心价值观、彰显企业风采，助推企业发展。年内将评选并建立一至四个企业文化建设示范点。

（五）适时组织相关人员“走出去”，学习外单位企业文化建设先进经验。加强与市企业文化协会的联系，借助外脑推进企业文化建设。按照市国资委的要求对企业文化建设进班组情况开展调研工作。

（六）组织参加国资委开展的高级企业文化师专题培训，深入了解和掌握企业化建的内涵和开展企业文化建设的方法和途径。

三、要求

（一）要加强领导、高度重视企业文化建设工作。企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业精神是企业在长期的生产实践中逐步形成，经过提炼和认同的群体意识，它是企业干部职工的理想、信念、目标、道德、意志的综合体现和崇高的精神所在。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的最基本信念，它是被全体或多数员工认同的关于企业意义的终极判断。

企业文化是企业的灵魂，是管理者的文化，各级领导班子人员特别是一把手要高度重视企业文化建设工作，积极推进文化管理，把企业文化作为提升企业现代管理和核心竞争力的重要内容。各单位在企业文化建设过程中，要把建设社会主义核心价值体系作为企业文化建设之魂，围绕北京邮政企业文化建设总体目标，结合经营管理大力开展企业文化建设实践活动，丰富企业文化的内容形式，总结集累企业建设的经验，使企业文化建设融入北京邮政经营管理过程之中，提升企业管理品质。

（二）要进一步加强企业理念宣贯工作。各单位要进一步加强公司确立的“服务人民、造福职工”的企业宗旨、“用户是亲人”的服务理念和“人人是人才、人人能成才”的人才观的宣贯

工作，使广大员工耳熟能详并认同、信奉、实践；要按照企业文化建设的工作规范，统一使用规范的邮政标识、标准字和标准色等识别系统，不符合标准的要尽快更改。

（三）要认真组织开展企业理论征集评选工作。今年5月至6月市公司党委在全公司开展“企业精神”、“企业价值观”、“管理理念”、“经营理念”等企业核心理念征集评选工作，以逐步完善企业文化体系。

各二单位在广泛发动员工积极参与的同时，以此次企业理念的征集活动为契机，对各项工作进行认真梳理，将以人为本的文化管理理念落实到各项管理工作中。6月20日之前，各单位要完成理念的征集筛选工作，在经过党委会讨论研究同意后，将征集到的“企业精神”、“企业价值观”、“管理理念”、“经营理念”各1条及其阐释报送市公司党群部719室。

（四）要进一步加强典型培树和宣传，增强员工荣誉感。公司的先进典型是企业核心价值观的集中体现，是企业的“形象大使”。各单位要大力培养、挖掘、宣传先进典型，通过先进典型折射出的企业文化凝聚引领人，培育和强化干部职工对企业核心价值观的认同和践行。相关单位要做好对东四邮电局、百万庄共青团邮电局、和平门邮电局和北太平庄邮电局等单位的经营、管理、服务工作的深入总结和推广工作。

（五）要进一步加强企业文化阵地建设，做好企业文化建设落地工作，营造和谐氛围，共建企业精神家园。各单位要通过强有力的思想教育和文化引领宣贯企业核心价值观；要充分发挥荣

誉室、图书室、文化墙、职工小家和职工文体活动等多种平台的文明导向作用，彰显企业风采，助推企业发展，多措并举积极推进家园文化建设，营造积极进取、奋发有为和谐稳定的人文环境和企业发展氛围。

各单位要结合本单位实际，在市公司层面下，探索并建立以精神文化为核心、制度文化为保障、行为文化为指南、物质文化为源泉的有本单位特色的文化体系。今年年底以前，市公司将对各单位的企业文化建设工作进行评估评选，授予4个单位“北京市邮政公司企业文化建设示范点”称号。各单位要在全面开展企业文化建设工作的同时，积极做好企业文化建设示范点的建设、申报和评比工作，在10月15日前将企业文化建设示范点的申报材料报市公司党群部719室。市公司将根据各单位的申报情况，通过实地考察、专家评审、公示等方式，从全公司的区局机关、专业局机关、支局、科队中各评选出一个企业文化建设示范点并授牌。

（六）加强品牌宣传、扩大企业影响力。优质的品牌和良好的形象是企业宝贵的无形资产，是企业综合实力的重要组成部分。各单位要既注重塑造产品形象、环境形象和员工形象，又要积极运用各种媒介主动地把自己展示给社会公众，提高了企业的知名度和美誉度。

第三篇：五月新闻宣传要点

五月新闻宣传要点

各乡镇党委、人民政府，县级各部门：

以下为5月份宣传策划，请各通讯员按照五月宣传要点报送相关新闻线索及新闻稿件。

（一）汶川南线生态康养游

1.围绕“振兴产业、群众增收”两个主要任务，宣传三江鹞子山养生堂生态经济庄园和漩口镇核桃坪赵公福地生态庄园建设和旅游接待情况，突出宣传当地群众通过旅游带动，实现致富增收。

2.围绕汶川南部片区资源优势，做好汶川“生态康养游”的宣传，吸引各地游客到汶川休闲避暑，康健养生。

（二）“樱红五月”汶川甜樱桃成熟上市的宣传 1.五月份开始，汶川县2.5万亩甜樱桃将陆续成熟上市，为继续做好我县甜樱桃的销售推介工作，宣传好我县开展的“甜樱桃节”和各乡镇（村）开展的采摘庆祝活动。

2.多方位宣传汶川樱桃成熟备受游客亲睐，各地游客蜂拥而至，带动汶川乡村旅游发展的场景。

3.围绕“甜樱桃采摘”宣传汶川大力发展甜樱桃、猕猴桃、青（红）脆李等经济林木规模种植，实现增收致富。

4.宣传汶川甜樱桃种植大户和专业合作社，帮助果农创新销售渠道，实现甜樱桃丰产丰收的典型案例。

5.宣传汶川智慧农业在农业生产和农产品销售中发挥的巨大作用。通过汶川芤山村在物联网试点建设方面取得的新进展，宣传汶川农业部门积极搭建电商平台，提高农业产业效益。

6．宣传汶川科技部门在甜樱桃栽培、田间管理等方面为果农开展的各类培训活动，提高汶川果农科技种植的水平。

（三）“5·12”汶川特大地震七周年的宣传

1.宣传地震七年来汶川群众的新生活、新风貌，对外展示汶川群众幸福生活，突出宣传汶川高半山群众基础设施改善。

2.以映秀为重点，宣传汶川地震后，加快建设大爱文化基地，增强温情旅游小镇文化内涵，实现当地旅游“转型”发展。

3.围绕“5·12”汶川特大地震七周年之际，宣传汶川在避灾防灾，应急演练等方面取得的显著成效，增强广大群众防灾减灾意识。

4.宣传我县各族群众在 “5·12”汶川特大地震七周年来临之际自发开展的祭奠活动。

（四）聚焦最美劳动者 —— “五·一”节的宣传 1.宣传“五·一”节来临之际，我县开展的节庆和慰问活动，在全县营造劳动光荣和劳动最美的浓厚氛围。

2.宣传好我县各行各业涌现出的“最美劳动者”，通过“最美劳动者”的先进事迹，感动身边人群，传递汶川正能量。

3.宣传 “五·一”节期间，汶川各旅游景区旅游接待情况和各地开展的优惠宣传活动。做好汶川旅游持续升温，迎来“黄金周”的宣传。

（五）行游汶川系列活动的宣传

1.做好汶川、理县赴成都开展 “岷江樱桃谷 浪漫康养线”汶川、理县专场推介会的宣传，宣传汶川涉旅企业在旅游推介期间取得的丰硕成果。为带动当地旅游发展做出的突出贡献。

2.继续大力宣传汶川县第十一届委员会第五次全体会议提出的“一园”“两区”“三基地”“八大工程”建设取得的新进展。为群众创造、创富带来了哪些实惠。

3.宣传汶川北部片区民俗文化体验游和乡村休闲游，带动汶川威绵片区农家旅游发展。

（五）其他方面的宣传

1.持续宣传汶川依法治县系统工程。宣传各族群众学法、用法提高法律素养，深入推动依法治县各项工作取得的成果和汶川依法治县工作先进单位、先进典型。

2.深入开展社会主义核心价值观宣传活动，弘扬“正能量”为建设幸福汶川营造良好的社会氛围。

3.宣传汶川水、电、道路等民生工程建设。突出报道汶川群众积极投工投劳加快改善基础设施，大力发展农畜产业，加快奔小康的典型故事。

4.宣传汶川党风廉政建设工作开展，突出报道党风廉政建设社会评价体系工作宣传的开展。

5.宣传汶川宣传、贯彻新《安全生产法》工作的开展，重点报道各企业的宣传贯彻情况。

6.宣传汶川县软乡弱村整顿工作的开展情况，重点报道整顿工作中涌现的典型。7.宣传汶川县创建国家级卫生城市工作的开展情况。

第四篇：加强企业新闻宣传之我见

加强企业新闻宣传之我见

李 勇

（中国石油集团测井有限公司测井仪器厂陕西西安710061）

【摘要】企业新闻宣传是企业工作的重要组成部分。企业新闻宣传必须始终坚持以生产经营为中心，充分发挥导向、激励、凝聚、舆论等功能，通过加强企业新闻宣传队伍建设，创新新闻宣传方法、内容，努力把企业新闻宣传工作提高到新的水平。

【关键词】企业；新闻宣传； 凝聚力； 敏感性

企业新闻宣传是企业运用现代传媒，采用新闻形式，为企业营造良好发展空间和舆论支持的一项重要工作，它是企业生产经营工作的重要组成部分，是反映企业内部各种新闻事件的报道。加强企业新闻宣传，对于提升企业的知名度和美誉度，激发职工的荣誉感和凝聚力，具有十分重要的意义。本文就加强企业新闻宣传工作谈点粗浅的认识和体会。

一、企业新闻宣传要围绕中心工作，服务企业发展稳定大局

发展是硬道理。企业新闻宣传要始终围绕生产经营中心，服从服务于改革发展大局，弘扬主旋律，打好主动仗，积极为改革发展提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。

1、发挥导向功能，坚持正面宣传

舆论导向正确与否，事关企业稳定的局面，甚至关乎企业的发展。因此，企业新闻宣传要始终坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。坚持以正面报道为主，宣传报道企业改革发展的主流，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，推动企业的生产经营和改革发展。

2、发挥激励功能，弘扬昂扬锐气

宣传报道先进典型，可以发挥榜样的激励作用；宣传报道普通职工平凡工作和生活中的亮点，可以起到鼓舞与激励的作用；报道企业新经验、新技术、新工艺的焦点，可以烘托起学习创新的激励作用。因此，新闻宣传要充分发挥宣传、教育、引导-1-的作用，宣传职工中的各类先进典型，激发广大职工的工作热情，积极倡导学先进、赶先进、当先进和积极进取、锐意创新的精神。

3、发挥凝聚功能，提升企业形象

紧贴发展脉搏，随时反映企业的声音，是企业新闻宣传的本质需要。因此，企业新闻工作要积极宣传两个文明建设的成果，树立企业的良好形象。要通过实施不间断宣传报道，使企业团队凝聚力更强，和谐氛围更融洽，企业形象、品牌形象得到有效提升，使职工对企业的认同感、归属感和光荣感不断增强。

4、发挥舆论功能，促进文化建设

企业文化建设是企业新闻宣传的一项重要内容。通过新闻宣传，可以有效展示企业管理理念和企业精神，展现职工的文化生活，展现企业职工在生产、经营、管理、科研等各项工作中的精神面貌和共同的价值观，增强企业职工的凝聚力，营造企业和谐发展的文化氛围。

企业新闻宣传工作要坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针，坚持“贴近实际、贴近基层、贴近职工”的工作原则，坚持创新内容、创新形式、创新手段，不断增强新闻宣传的凝聚力、影响力、感召力和向心力，提升企业的知名度和美誉度。

二、提升职业素养，增强新闻敏感性

企业新闻宣传要尊重新闻导向规律，寻求新闻宣传的最佳表现形式，这就要求企业新闻工作者加强自身素养，敏锐地从企业生产经营中捕捉到有价值的新闻线索，力求在新闻报道的新、短、快、活、多、准诸方面下功夫，练就一身真功，达到“下笔如有神”的写作境界。

1、坚定信念，增强新闻宣传工作的使命感

新闻宣传工作是一条漫长而艰辛的道路，企业新闻工作者要不断提高自身素质，弘扬职业精神，恪守职业道德。要俯首甘为孺子牛，孜孜不倦，耐得寂寞，从内心喜爱新闻宣传工作，坚持不懈，勤动手脚，厚积薄发，这样才会有热情，才会有写稿的源泉和动力，才能坚持不懈地沿着这条路走下去。

2、加强学习，提高新闻通讯报道质量

企业新闻工作者要“读万卷书，行万里路”，丰富自己的知识，增长自己的才干。学会在平凡工作中提炼有价值的新闻素材，在新闻理论、新闻规律的掌握及应用、新闻挖掘、写作技巧等方面具有一定造诣，学会观察和研究事件的发展动态，增强自己的分析和判断能力，尽可能成为企业的“行家”，以达到完成新闻宣传之目的。

3、练好内功，加快新闻宣传队伍建设

企业要注重新闻宣传培训，通过请进来、走出去等多种形式，不断提高企业新闻宣传队伍的整体素质。只有这支队伍素质提高了，才会源源不断地产生出反映企业各项工作的优秀新闻作品，从而提高企业新闻宣传的成效。“云厚者，雨必猛；弓劲者，箭必远”就是这样的道理。

4、突出重点，发挥新闻传媒重要作用

企业新闻工作者要以“三个代表”重要思想为统领，以突出企业党委工作为重点，坚持“三贴近”的原则，抓住热点，不放过难点，以大量优秀的新闻作品，积极向上的舆论宣传，传播先进文化，塑造美好心灵，倡导文明新风，真实的反映职工群众的意志和要求，为企业发展营造良好的舆论氛围。

企业新闻工作者要不断提高自身的新闻敏感性、政治敏锐性和政治理论水平，多写富有感染力和凝聚力的作品，要“带着感情写，写出感情来；带着理论写，写出理论来；带着思考写，写出思考来；带着学习写，写出创新来，以实际行动做好企业的新闻宣传工作。

三、探索创新途径，开创新闻宣传新局面

企业新闻宣传是企业的“喉舌”，必须贯彻团结、稳定、鼓劲、正面的宣传为主的方针，树立“新闻宣传出战斗力、出凝聚力、出生产力”的观念，用强大的舆论宣传阵地和多样的宣传手段，将企业的声音及时、快速传递，为企业生产经营各项工作鸣锣开道、保驾护航。

1、坚持推陈出新，提升新闻宣传水平

企业新闻宣传工作是严肃的、严谨的，但从方法和手段来说，应该是丰富多彩、生动活泼的。因此，新闻宣传工作要在思想上与时俱进，工作上创新内容方法，要按照“三贴近”的要求，适应职工的接受能力，因势利导、循循善诱，生动丰富、润物无声，入耳入脑、可亲可信，把镜头对准基层，多用职工的语言，多反映职工身边的人和事，努力把企业新闻宣传工作提高到新水平。

2、坚持深入基层，准确把握企业脉搏

企业新闻宣传要善于调查研究，注重发现问题，研究问题，在深度上多下功夫，为企业决策者提供更多的参考信息。因此，企业新闻工作者要深入基层，深入职工群众，了解职工的思想动态、喜怒哀乐和愿望要求，将自己的笔触深入到企业当前发展中最重要的工作之中，深入到职工群众最感兴趣的事件里，时刻了解企业发展的最新动态，进而积极开展新闻宣传报道，这样的新闻宣传才有意义，才富有生命力。

3、坚持网络建设，扩大新闻信息传播

当前互联网已经成为企业新闻宣传新的重要阵地和对外宣传的新渠道。因此，企业新闻宣传要牢牢占领互联网这一信息传播和宣传阵地，加强信息门户建设，增大信息量，提高实效性。要充分利用信息网络重点做好企业改革、发展、稳定工作的宣传，突出做好企业重大举措、重大活动、重大事件、重大典型、重大业绩和职工精神风貌方面的宣传，扩大新闻信息的覆盖面，提升企业的知名度，树立企业的社会形象。

4、坚持图文并茂，增强新闻视觉冲击

新闻摄影集新闻性、思想性、真实性、时效性和形象性于一身，能将新闻主体的情感浓缩在画面之中，给人以简洁、震撼的效果，有“一图胜千言”的作用。因此，企业要加强新闻摄影报道，形象地再现新闻事实，用一张或一组好的新闻图片产生强烈的视觉冲击。企业新闻工作者要加强新闻摄影技能训练，坚持做到思想、生活和技巧的结合，成为走出去能拍、坐下来能写的“多面手”。

实践证明，企业新闻宣传作为宣传企业的一种有效形式，能够起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用，能够产生较强的辐射力、影响力和企业的形象效应，抓好企业

新闻宣传工作是增强企业凝聚力的重要法宝。

第五篇：机关文化建设工作要点

2013年***区机关文化建设工作要点

2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。***区机关文化建设工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大，以先进的机关文化引领全区机关干部队伍建设、作风建设和各项工作，树立机关干部正确的价值观、道德观和行为准则，着力提高机关干部综合素质，全面提升机关效能和转变机关作风，引领和带动全区各族群众凝心聚力，为建设富裕和谐***区和加快完成跨越式发展和长治久安两大历史任务做出新的贡献。

一、培育机关干部核心价值理念，以理论助推实践，全面加强精神文化建设

1、按照“塑形聚力、鼓舞干劲、激发活力、推动发展”的要求，以学习型机关创建活动为抓手，强化全区广大干部职工思想政治工作。深入开展学习贯彻十八大精神为核心的学习实践活动，重点加强对党员、干部的理想信念教育、爱国主义教育、民族团结教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育。全面学习中国特色社会主义理论、党的方针政策和自治区党委、市委的重大决策部署，认真理会经济、文化、科技和业务等各方面知识。各单位党政主要领导带头领学，建立行之有效的学习制度，引导干部职工牢固树立学习为本、自觉学习、终身学习的理念，努力形成勤奋学习、不断学习的良好风气，全面提高干部职工思想政治素质和业务能力。(各单位组织实施)

2、全面深入开展文化大讲堂活动。以内容丰富的形式，组织开展涉及各行各业、各个领域的专家讲座、文化论坛、社区课堂等学习形式，拓宽学习途径，丰富学习内容。全面落实“机关干部读书月”活动，以“书香沁润机关 文化滋润心灵”为主题，开展“读一本书、看一部剧、写一篇体会、开展一次讨论、领导干部作一次读书报告”的“五个一”活动，各单位在广大干部、职工中广泛开展日读一小时、月读一本书、季讲一次课、年作一篇文章的学习活动，不断提升机关干部的文化素养。(区机关文化建设领导小组办公室牵头、各单位组织实施)

3、培育广大机关干部核心价值观，自觉深入地学习中国特色社会理论体系，以学习贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》为内容，用科学发展观武装头脑，不断加强干部职工自身职业道德修养，树立正确的价值观、政绩观和权力观。发动全区广大机关干部职工积极参与“**市机关干部十大观念”教育实践活动，通过向全区征集具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的机关干部现代观念，夯实机关干部职工真正忠实实践为人民服务根本宗旨的决心。(各单位组织实施)

4、不断深化机关文化品牌理念内涵，注重品牌推广，树立机关的良好形象。各单位要延伸创建突出各自特点的机关品牌，年末力争实现全区单位机关品牌创建率达100%。评选出一批2

机关文化名牌单位，进一步提升机关文化品牌的使用率和社会认知度，形成我区特色机关文化品牌。(区机关文化建设领导小组办公室牵头、各单位组织实施)

二、全面提升服务质量，改进机关作风效能，深入推进管理文化建设

1、围绕“提高行政效能、增强政府公信力、精心精细精致”的目标，以机制创新为关键，以制度完善为保障，不断加强制度建设，构建长效机制，确保各项工作走向规范化、制度化、长效化。深化行政改革，完善决策机制，规范行政程序，各部门、各单位依法修订和完善工作流程、工作标准和管理办法，建立健全《工作目标管理责任制》,严格内部监督管理和群众监督。各单位要结合自身实际，对管理制度和业务流程等进行系统的梳理完善，编印制度汇编，严格执行各项制度，增强制度的实用性和可操作性，确保各项规范要求落实到位，提高工作效率。(各单位组织实施)

2、把推进机关干部作风建设作为提高党的建设科学化水平的突出重点，积极贯彻执行《中共***区委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《贯彻落实〈中共水磨沟区委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定〉实施细则》，认真落实坚持自觉学习、调查研究、改进文风会风、厉行勤俭节约和落实《廉政准则》等纪律规定，以“转作风、优环境、强服务、保民生”为主题，以密切党群干群关系为核

心，以破解难题、治理“慵懒散拖贪”为重点，积极开展转作风系列活动。进一步加强机关干部职工思想作风教育，开展示范窗口、文明科室和党员示范岗亮牌服务，真正形成竭诚服务、优质高效的良好机关风貌。(区纪检委牵头，各单位组织实施)

3、进一步加强行政效能建设，明确岗位职责，增强责任意识，提高工作效率，促进政令畅通，勤政高效，行为规范，增加督促行政效能检查、考评考核、责任追究力度，抓好工作落实。(区纪检委牵头组织实施)

三、突出特色品牌活动，发挥文化育人功能，深化筑牢行为文化建设

1、按照“爱民为民、服务至上、高效理政、提升形象”的原则，不断增强干部职工凝聚力、向心力和战斗力，营造积极向上的机关文化氛围。开展符合单位自身特点、贴近干部职工实际的各类学习实践活动，注重抓好转变机关工作作风，加强思想教育，提高干部职工素质，注重形式与内容、教育与引导相统一。把加强机关文化建设与政治理论学习、业务知识学习以及《国家公务员行为规范》、《公民道德建设实施纲要》学习相结合。开展机关效能建设和机关干部作风建设，不断提高机关干部职工遵守行为规范的自觉性，树立机关良好形象。(各单位组织实施)

2、围绕“以民为本、为民解困、服务民生”的宗旨，引导干部职工做重品行、守诚信、讲操守的模范。深化开展以“幸4

福2013”为主题的“公民道德建设月”、“学雷锋”、道德模范评选、“道德讲堂”以及“机关干部为民服务周”等系列活动。大力开展“幸福2013——传递爱”一帮一扶贫解困送温暖活动，每名机关干部职工与一名困难职工做朋友，每个月上门服务，了解所需，排解困难。激励机关干部职工想干事、会干事、干成事的理念，极大地激发和调动为民服务的积极性和创造性。(各单位组织实施)

3、以提升干部队伍整体素质、提高文明程度为宗旨，广泛深入开展文明礼仪活动。开展文明礼仪知识讲座、文明窗口现场观摩会、文明礼仪风采大赛等系列活动，通过开展争创“最美文明岗”活动，评选出**区“文明示范岗”及礼仪风采人物，进一步规范工作程序，以“礼貌、热情、微笑、周到”的服务，赢得群众的赞誉，树立良好的岗位形象。(区委宣传部牵头，各单位组织实施)

4、以文化活动为载体，不断创新活动形式，引导广大干部职工创造性开展文化特色活动。组织开展水磨沟区第三届机关干部职工才艺大赛、第三届机关干部书法、美术、摄影作品展、机关干部第九套广播体操和首届机关篮球、羽毛球、乒乓球比赛、以机关干部艺术团为核心,指导开展社区文化促进周、“幸福2013—欢乐周末行”、爱国歌曲大家唱、百日广场文化活动、中老年艺术节等群众广泛参与的各类文化体育活动，充分展示机关干部职工的才艺和风采，引领健康、快乐、和谐、文明的

社会新风尚。（区委宣传部、文体局牵头，各单位组织参与）

5、全面加快未成年人思想道德建设步伐，充分发挥好教育师资作用，积极开展以“幸福2013—快乐成长”为主题的“健康成长，做美德少年”实践活动、“民族团结好少年”推荐评选活动、“童心向党”少儿歌咏、读书系列活动，在全区各中小学继续开展“少年派·公益梦”校园剧创演活动，开展异彩纷呈的文明实践活动。（区文明办牵头，区教育局组织实施)

四、打造优美人文环境，营造健康和谐氛围，逐步夯实环境文化建设

1、发动广大干部职工积极参与到机关环境文化建设中来，按照“规范有序、文明和谐、洁净优美、方便快捷”的原则，以营造健康和谐工作氛围为宗旨，以积极健康、方便为民为目的，加强办公服务环境的软硬件设施建设。重点规范设置好庭院、楼宇、走访、会议室、办公室和荣誉室等七类场所的文化展示内容。(各单位组织实施)

2、加强各单位机关文化阵地建设，打造品味高雅的机关服务环境，培植机关文化生态。按照勤俭节约、综合利用、开放社会、服务公众的原则，鼓励有条件和单位因地制宜的建立和完善文体设施，开辟文化活动空间，满足机关干部的文化需求。(各单位组织实施)

五、狠抓党风廉政建设，树立清廉尚廉理念，全面加强廉政文化建设

1、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关为目标，坚持廉洁从政，有效开展机关廉政文化教育，筑牢思想防线。扎实开展廉政文化“六进”活动和党风廉政建设主题教育，营造机关廉政文化氛围。把党风廉政教育纳入干部职工学习教育的重要内容，加强国家法律法规和党纪政纪教育，坚持廉政建设集体学习制度，引导干部职工牢固树立全心全意为人民服务的服务观念，培养廉洁、高效、为民、务实的机关作风。(区纪检委牵头组织实施)

2、以理想信念为基础，以监督制约为保障，以改进作风为目标，全面开展丰富多彩的廉政文化活动。通过组织机关党员干部开展读廉政书、看廉政片、上廉政课、唱廉政歌、做廉政人活动，大力提倡崇尚廉洁的价值理念，积极营造廉洁光荣，贪婪可耻的舆论氛围，努力在全区机关干部职工中形成尊廉崇洁的价值标准和社会风尚。(各单位组织实施)

3、以“党风廉政教育月”为契机，广泛动员，积极参与，开展勤政为民教育活动。各单位通过设置廉政书架、打造廉政文化墙等形式，在干部职工中广泛营造反腐倡廉的文化氛围，积极组织参加市文建办举办的手机廉政短信和廉政电脑屏保设计大赛。结合单位实际和行业特色，编印廉政文化手册、宣传页，积极引导机关干部职工在思想上牢固树立廉洁自律，遵纪守法的理念。(区纪检委、宣传部牵头，各单位组织实施)

六、加强组织领导，不断完善考核机制，不断推进机关文

化建设

1、各单位要加强组织领导，坚持不懈，抓住重点，注重机关文化建设系统性、延续性。主要领导要认真思考谋划、亲自安排部署，扎实推进机关文化建设各项工作，不断带动全区社区文化、校园文化、企业文化建设步伐，形成合力，良性发展，协调推进。各级机关文化建设领导小组办公室要健全工作机构，加强各单位之间的交流学习，整体上提升工作开展进度。

2、进一步强化宣传引导，汇集媒体宣传、网络宣传、社会宣传和对外宣传多方力量，不断创新宣传形式，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。各单位要充分利用各类宣传阵地优势，大力宣传机关单位抓管理、强素质、创品牌、塑形象的新方法、新举措、新成果，积极展现机关干部的良好精神风貌。

3、强化督查考核，建立健全机关文化建设督查考核制度，力求机关文化建设实效。将日常检查、不定期督查、年终考核相结合，全面落实机关文化建设督查考核责任。区机关文化建设领导小组办公室会同相关部门负责对各单位以及机关文化建设重点单位进行督查考核。考核结果纳入综合考核评先、奖惩的重要依据，促使各单位重视机关文化建设工作，并根据考核中发现的薄弱环节，及时采取针对措施改进工作。