清水中小支部党组织生活调研报告（推荐）

第一篇：清水中小支部党组织生活调研报告（推荐）

清水中小支部党组织生活调研报告

近年来，我支部加强了组织生活的管理，开展了党员教育活动，发挥了党组织政治核心作用，取得了一定的成效。但随着新时期、新形势的发展，组织生活有了新的内涵，也有了新的要求，我们清醒地认识到，组织生活发展不平衡，有的组织生活还处在单独活动的思维定势，缺乏生机与活力，党的基层组织没有吸引力，凝聚力，更谈不上战斗力。如果不重视研究如何切实有效过好组织生活，没有在创新党员教育活动上下工夫，那么党组织将是一盘散沙，就不能调动党员的积极性，就不能带领广大群众去努力完成党交给的各项任务。为此，我们通过召开座谈会、访谈入党积极分子。征求他们对党组织生活的看法和建议，对我支部党组织生活开展情况进行调研。

一、存在的主要问题

１、党组织生活形式单薄，内容陈旧简单。

学校党组织生活一般能如期举行，但遇到其他活动组织生活就推迟或取消，组织生活次数少，内容单薄。单薄指的是未学完一项内容，上级文件又到，又得学另外一项。支部原定的学习计划被打乱。

２、学校党组织生活能扎实开展但形式单调

学校党组织生活能扎实开展，但形式单调。不是读报纸就是交党费。不是讲理论，就是写心得。实效性如何讲不清，组织学习的呆板致使党员感到疲倦，没有了吸引力。

３、学校党组织生活能完成任务，但途径单一 学校党组织生活能完成任务，但组织生活渠道狭窄，途径单一，组织生活就是学习，没有多渠道开展组织生活，学的知识面不广，支部没有凝聚力，一句话，就是没有创新意识。

二、原因分析

１、组织者缺乏计划性。

组织者组织缺乏计划性，在组织生活时间到了，才匆忙地想到今天要学的内容或开展什么活动。对学习的文章也没有抓住重点，有头痛医头、脚痛医脚的现象，造成组织生活没有动力。

２、组织者缺乏主动性。

组织生活的目的就是加强党员的教育管理，使党员增强党性修养，这就要求组织者针对支部或党员的思想实际，有的放矢地开展形式多样的教育活动，由于组织者在工作中没有主动去设想用什么方式教育党员，以达到什么样的教育目的，造成组织生活没有活力。

３、组织者缺乏创造性。

组织生活是促进广大党员增强党的组织观念和纪律观念，确保民主集中制的贯彻执行，加强党的思想、组织、作风的重要平台，由于组织者思维定势，缺乏创新精神，没有从党的组织建设实际需要出发，拓宽渠道，造成组织生活没有生命力。

三、整改措施

1、丰富组织生活内容，找准组织生活与党的中心工作的结合点。一要扎实开展各项主题实践活动。学校党组织要结合学校中心工作开展好系列主题活动，为提升党组织生活质量、推动党建发展和推动学校发展。二要贴近实际。根据当前社会形势、时事政治、单位工作和个人需求适当调整组织生活内容和方式，使党员更容易理解和接受。三要注重思想作风建设。党组织负责人要带头学习、带头批评与自我批评、带头真抓实干，着力营造好学、民主、求真、务实的氛围，带动和促进党员干部自觉加强思想作风建设，提高党性修养，提高党员整体素质。四要提高党员的主体意识。积极推进党内民主工作，通过设置党员服务岗、党员监督岗等方式，为党员搭建更多参与党务管理的平台和载体，提高党员主体意识，增强党员参加党组织生活的积极性和自觉性。

2、创新组织生活形式，发掘工作与生活的新亮点。

一要利用新媒体。传统的党组织生活是读著作、念文件，新颖的组织生活要听歌曲、看电视、观演出、上网站。二要增强互动性。传统的党组织生活是“一人讲，众人听”。新颖的组织生活要开讲坛、建网站、办沙龙，如举办“七一”演讲会、党旗歌友会、歌咏比赛、知识竞答等活动，增强活动的互动性、知识性和趣味性。三要融入新社会。要走出去，组织党员现场参观外界的新项目新科技新亮点，接受新时代的洗礼，进一步开阔思路和视野，不做井底之蛙；要组织开展党员与党员、党员与群众的互帮互助活动，引导广大党员积极参加各项公益活动，增强党员的责任感和使命感。

3、拓宽组织生活途径，抓住破解难题的着力点。一要高度重视党组织生活质量。我们应深刻认识提高党组织生活质量，对提高党员干部工作的积极性主动性及增强党组织凝聚力、战斗力、创造力和执行力的重大意义，高度重视开展党组织生活，努力克服各种困难，切实为提高党组织生活质量提供时间、资金、人才等多方面保障，确保党组织生活高标准高质量开展。二要提高党务工作者素质。选任年富力强的干部管理党务工作，通过有计划、有步骤的办班培训、“走出去、请进来”等多种形式，不断提高基层党组织书记及党务工作骨干的综合素质，使他们系统掌握党务工作的基本知识、基本政策和基本方法，提高党务工作能力，全面增强党务工作干部的政治素质、思想素质、业务素质、道德素质。三要优化党组织设置形式。要扩大基层党组织覆盖面。按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，探索按行业、岗位、年龄、学历等因素组建新型党组织的设置形式，为提高党组织生活质量提供更高效的组织形式。

总之，党组织生活是党员的政治生命，是党员温暖的家，组织生活内容丰富了，形式多样了，途径宽敞了，组织生活就焕发动力、充满活力、富有生命力。党员素质就提高了。我们不能满足于现状，既要严格遵守党的纪律，又要活跃党的组织生活，进一步创新党员教育活动，不断提高党员的政治素质和业务素质，增强党性观念，努力做新时期的合格党员，把支部建设成为真正具有凝聚力、吸引力、战斗力的坚强堡垒。

第二篇：中小企业发展调研报告

中小企业发展调研报告

大力发展中小企业，有利于繁荣城乡经济、增加财政收入；有利于扩大社会就业，改善人们的生活，满足人们多样化的需求；有利于优化经济结构，促进经济增长；有利于扩大中等收入人群，缩小贫富差距。对于旗县来说，中小企业绝大部分为民营企业，民营经济已成为市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量，在经济发展和社会全面进步中具有不可替代的作用。换言之，民营经济是吸纳劳动力就业、保障社会稳定的重要渠道；是增加税收，繁荣市场，扩大内外需求，推动地方经济发展的有生力量；是城市化发展特别是小城镇建设的加速器；是孕育和造就市场经济人才的摇篮；是促进产业结构的优化和升级，带动新兴产业和行业发展的先锋队；是解决“三农”问题的生力军。多年来，旗委、政府在扶持中小企业发展方面做了大量的工作，我旗的中小企业有了快速的发展。但与毗邻的东胜、准旗等兄弟地区相比，我旗民营企业中的中小企业发展的步子还是比较缓慢的。我办针对这种“起步早、进步慢”的现象，对中小企业的发展情况进行了调研。调研报告如下：

（一）中小企业发展现状

2007年，我旗共有712户中小企业，截止2010年末已发展至1129个，其中，工业296个，占总数的26.2%；涉农企业107个，占总数的9.5%；交通运输及仓储业60个，占

15.3%；服务业131个，占11.6%；批发零售业348个，占30.8%；住宿餐饮业32个，占2.8%；建筑业54个，占4.8%；房地产业83个，占7.4%；物业管理、中介及其他房地产业18个，占1.6%。2010年，达旗中小企业从业人员达到43451人，其中，工业企业17559人，占总数的40.4%。随着农业税收的取消，地方财政收入增长主要依靠中小企业的发展。2010年，全旗中小企业实现总产值671.8亿元，占总量的80%多。其中，一产实现产值53.6亿元，占总量的8%；二产实现总产值356.8亿元，占总量的53.1%；其中工业实现产值309.1亿元，占总量的46%，建筑业实现产值47.7亿元，占总量的7.1%；第三产业实现总产值261.4亿元，占总量的38.9%。中小企业年人均产值达到154.6万元，其中，工业中小企业人均产值达到176万元。

我旗的民营经济绝大部分是土生土长的中小企业和个体工商户，在地方经济发展、社会稳定等各项事业发展中做出了巨大的贡献，功不可没。但从我旗各方面的优势来衡量，目前，我旗大多中小企业的发展速度和经营状况均因资金紧缺而令人担忧，造成这种现状的主要原因是：

企业方面：一是企业内部管理不规范，产权关系模糊，财务制度不健全，财务信息不透明，无法提供真实可靠的财务报表，影响银行对企业经营状况的评估；二是缺乏信用记录，或企业资信评级低，使银行难以对企业的信用状况进行

评估；三是小企业缺乏可用于担保抵押的财产。小企业大多缺乏足够的固定资产，导致申请贷款的抵押物不足，而且抵押的程序繁杂、评估费用高，中小企业通过自身资产抵押获得银行贷款相当困难。

市场方面：一是中小企业贷款风险相对较高。中小企业受规模、经营水平影响，抗风险能力较弱，中小企业贷款风险相对较高，银行信贷管理严格，出于审慎考虑，“为不错贷，宁可不贷”；二是中小企业贷款的管理成本相对较高。由于小企业内部管理不规范、财务制度不健全，使得银行对中小企业贷款的管理成本相对较高。同时，中小企业要求的贷款额度小、期限短，但银行审贷和放贷程序与大企业、大项目贷款是一样的，造成银行对中小企业贷款的单位成本和监督费用高于大企业、大项目贷款；三是以中小企业为主要服务对象的地方中小金融机构数量和力量不足，金融服务水平和信贷支持力度还不足以满足中小企业发展需求。村镇银行和小额贷款公司等地方金融机构还在发展初期，资本金规模及服务能力有待提高，制约了对旗内中小企业开展金融服务。另外，我旗的金融机构数量有限，直接融资门槛高、难度大、周期长，造成了中小企业直接融资难度极大，资金基本通过银行间接融资和民间融资获得；社会中介服务体系不健全、社会征信体系尚不完善等也是造成中小企业融资难的重要原因。

政策方面：一直以来，各级政府、金融工作部门都千方百计通过各种途径解决中小企业融资难问题，但由于职能所限，尚未形成监管合力。地方金融工作部门受职能所限，缺乏充分整合各类金融机构力量服务中小企业的能力。金融政策难以在中小企业融资上发挥更大作用，金融监管部门对地方金融机构的存贷比、存款准备金率等关键监管指标没有实施差异化监管，在目前信贷规模收紧、存款准备金率持续提高的情况下，面对中小企业旺盛的融资需求，这类金融机构却出现无款可贷的困局。

总之当前受宏观经济环境不利因素和融资难叠加影响，我旗中小企业经营发展和生存压力明显加大。甚至有部分中小企业在急需短期周转资金时，借道民间借贷，以高成本融资，给企业套上沉重的债务枷锁。

金融办为缓解我旗中小企业融资难的问题，正在进行一些有益尝试。一是创立达拉特金融网，开通手机信息平台。一方面以互联网和手机短信等多种媒介，及时向中小企业发布相关政策信息、技术信息、市场信息、金融产品信息，提高中小企微业信息获得能力和信息开发能力。另一方面通过网站中企业名录和本土品牌栏目，将企业的相关信息及时提供给各金融机构，有效地帮助它们做好贷前评审，减少贷后风险。二是成功举办了2012年银企座谈会。旗委副书记、旗长吉格定，副旗长刘永福、陈龙、开发区副主任陈愿出席

了会议，旗外10家金融机构、旗内11家金融机构、80家中小企业和金融办、财政局、经信局、国资局负责人参加了座谈会。为了让金融机构更好地了解达旗重点项目，实现银企点对点对接，旗金融办编印了《2012年达拉特旗重点项目推荐表》，汇集农林牧水、煤炭电力、石油天然气、工业、交通、经贸流通、社会事业和城建房地产等8大项，87个重点项目，项目总投资1313.79亿元，拟申请贷款666亿元。此次座谈会一方面有效地促进了银企互动，另一方面为下半年企业融资奠定了基础。

（二）促进中小企业发展的对策建议

一是成立金融服务中心加强企业培训。对企业进行经营概论、经营思想、经营管理和决策等理论内容，和企业生产管理、质量管理、财务管理、市场营销、企业办公自动化等专业内容，进行全面培训。特别是针对中小微企业财务制度不健全，财务账目混乱，财务手续不规范这一普遍存在的问题，协调银行信贷部门和专业会计事务所等，对其进行指导规范，帮助它们练好内功。另外服务中心、还可以为中小微企业提供信息咨询、人才招聘、技术引进、市场营销、权益维护、投资融资等全方位服务。

二是成立政策性投资公司。投资公司通过对成长性中小企业的股权投资，可将一部分财政流动性资金配臵到政府鼓励、支持发展的重点产业，有利于优化升级经济结构，促进

成长性中小企业加快发展。

三是成立政策性担保公司。这样一方面能充分发挥政府金融办的政策优势，广泛联系旗内外各家金融机构，在客观严谨的调研基础上，为可信的中小企业进行担保。这样既节省了银行的费用，防范了风险，又在复杂多变的经济环境中帮助中小企业突破了融资困境，谋求发展。从而真正架起银、企沟通的桥梁，更好地推进达旗县域经济发展示范区建设。另一方面能在加强我旗政府自身职能建设中，拓宽视野，大胆创新，使一些有实力的企业在稳步赢利中不断提升社会价值，更好地搞活经济，造福人民。

四是扩大金融招商。积极为符合成立分支机构条件的外地金融机构如金融租赁公司、债券公司等在我旗安家落户，争取政策，创造条件。同时主动与外地一些有影响力的投资担保公司取得联系，借外力为我旗中小企业的发展注入活力。

第三篇：党组织调研报告

美姑县依果觉乡基层党组织调研报告

中共美姑县依果觉乡委员会

根据美姑县组织部《关于开展基层党组织分类提升大行动全面推进“基层组织年建设”活动的实施方案》（美委组【2012】13号）的部署和要求，响应县委号召，深入贯彻党的十七大、省委九届九次全会、州七次党代会和县第十一次党代会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入实施“钢班子贴队伍工程”，围绕“强组织、增活力、喜迎党代会、争创新业绩”主题，认真履行县委提出的“六方面九重点”，努力实现“两上一换”（先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌）。争取使我乡在“十二五”期间跨上幸福小康的高速路，为党和人民交上一份满意的答卷。现将有关情况报告如下：

一、基层党组织基本情况。

依果觉乡共有党支部14个。包括乡机关支部一个，文卫支部一个，村支部十二个。通过调查全乡发展较好的支部有6个，占50%，一般的有5个，占35.74%，作风涣散的支部1个，占14.26%。总体上是朝着好的方向发展，略有小问题需要进一步督促改进。

二、调查范围：

党组织范围包括：乡机关支部、村党支部、文卫党支部等领域基层党组织；党员范围包括：乡党委书记、机关干部中的党员、各村支部书记、文卫支部书记、单位中的党员。调查以公开民主的方式进行，充分听取群众意见，采信群众建议，杜绝搞内部调查、走过场、“一言堂”等现象。

三、调查方式：

我乡结合自身实际，主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查。要重点听取“两代表一委员”、基层干部、党务工作者、普通党员群众、大学生村干部、离退休干部、老党员、困难党员等方面的意见建议。

四、具体实施

我乡现有党员数233人，发放问卷调查总数每类150份，党员参与率为67.26%，主要涉及领导班子党员素质、党组织和党员服务群众情况、基层党组织建设情况、党员群众对领导班子的评价等方面。经乡党委会议3月24日研究决定全乡干部职工利用3月25日——3月27日三天时间召开村党员干部座谈会，进村入户发放问卷调查，走访人民群众。准确掌握基层党组织运行情况，包括基层党组织设置、领导班子、党员队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面情况，以及基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，做好群众工作、加强社会管理等方面积累的成功经验、形成的工作优势和存在的突出问题、面临的制约瓶颈。最后，在开展基层党组织现状大调查基础上，将群众意见和建议分类汇总，形成专题报告。

五、调查内容：

（一）乡、村党组织领导情况。重点调查党组织领导班子整体功能特别是引领加快发展、构建和谐稳定、开展群众工作、加强和创新社会管理等作用发挥情况，领导班子成员思想状况、能力素质、作用发挥等情况，党员群众对领导班子及成员的评价情况。经过调查，群众对依果觉乡各党组织整体评价较高，对于其在推动经济特别是农业发展方面做出了充分肯定，对于服务群众这一块反映良好，对领导班子成员素质也给予了较高的肯定。同时，也存在一小部分问题，这些问题主要集中在干部工作态度、工作积极性方面。

（二）机关党组织情况。重点调查机关党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；基层支部活动的形式、活动效果情况；机关党组织和党员走进农村，服务基层、联系群众的情况；机关党组织构建城乡统筹基层党建新格局情况；机关党员干部作风和廉洁自律情况。经过调查和民主评议，机关党组织运行情况优良，组织纪律严格，干部作风严谨。经常进行学习，不断增强党性，组织生活定期开展。服务基层效果好，得到了群众的一致肯定，特别是在窗口服务中创先争优取得了一定成绩。

（三）乡、村党组织运行情况。包括公推直选及配套制度落实情况；村民议事会规范化运行和党组织作用发挥情况；党组织运行制度建设和执行情况；党员队伍思想状况、年龄文化结构、教育培训、管理服务、作用发挥以及党员发展、流出党员管理服务等情况；群众工作薄弱环节；村干部待遇及“激励八条”落实情况；活动场所、经费保障情况；农民集中居住区党组织设置和作用发挥等情况。通过调查，基层党组织配套较为完善，村民议事会作用发挥良好，每年发展党员积极，比例合理，尤其注重在致富能手、返乡创业人员、农村妇女中发展党员，对于党员教育、党费的收缴及管理到位，流动党员管理尚在积极探索之中。村干部待遇及激励措施落实到位，基层党组织活动场所及经费基本到位，集中居住区党组织覆盖正在进行中。

（四）依果觉乡学校、医疗卫生党组织运行情况。在中小学校党组织中重点调查党组织及领导班子对教育教学发挥作用情况；坚持党的组织制度和开展组织活动情况；青年教职工中发展党员情况；党组织活动经费保障情况；学生、家长对学校的满意度评价情况。在医疗卫生行业党组织中除与学校调查类似项目外，着重调查加强医德医风建设及窗口岗位开展“为民服务创先争优”情况。经过调查，学校党组织能够积极传达教育方针、政策运用于教学，服务学生、家长，满意率达99%以上；医疗卫生单位党组织功能发挥良好，医德医风建设持续进行，在“服务患者、创先争优”过程中涌现出了大量优秀人才。

（五）党员干部现代远程教育。重点调查远程教育终端站点的运行、管理和使用情况；远程教育工作机构设置和工作人员落实情况；远程教育骨干队伍建设情况；远程教育教学资源开发、建设情况；远程教育站点运行维护经费落实情况；建立健全教学组织管理、目标考核和教学评估机制情况；远程教育站点作用发挥情况。目前我村拥有远程教育设备并且可以正常进行远程教学的站点共5个（依果觉村、甘都村、阿尼木村、处洪觉村、毛洪觉村）。通过细致的调查，依果觉乡远程教育大体符合要求，但是还存在远程教育设备陈旧、资金缺乏、个别村网络不稳定、远程教育参与率不高等情况。村级干部中大部分不能熟练的使用远程教育设备。

（六）“苏施”支部的建立和开展情况。重点检查“苏施”支部在村内的宣传是否到位，村干部是否了解“苏施”支部的真正含义，积极吸纳村上有为青年＼农村妇女到“苏施”支部中来，作为村上的致富带头人。以及“苏施”支部党员发展情况等。通过调查发现，“苏施”支部在村上建立比较完善，宣传比较到位，但是由于

六、突出问题和初步解决方案：

通过调查和分析，依果觉乡党组织运行情况总体良好，但是存在以下几个方面的不足，依果觉乡委员会在全面分析问题之后，归纳总结为以下几点：

（一）流动党员管理和联系有待加强。随着社会发展，特别是农村青年意识较强，外出务工人员增加。流动性较大，同时，在外出务工时没有一个固定长久的地方，各支部无法长期与党员联系，掌握党员的思想意识。希望能建立一个长期稳定的流动党员联络站，及时掌握党员的思想状况。

（二）远程教育硬件设备和开展有待加强。远程教育存在的问题主要表现在设备陈旧、活动开展不集中、活动组织性不强。针对这个问题，主要解决设备和网络问题，更换一批新的远程教育设备，保证各个支部网络畅通。计划创新利用村公基金更新硬件设备，从而使远程教育顺利进行。在解决了设备问题后，应加强对远程教育的组织和开展，制定活动周期及计划，全面深入实施。还有大部分的支部没有远程教育，不利于党员的思想、政治、文化学习。希望划拨专门资金更换和添置新的远程教育设备，保障远程教育的正常运转。

（三）村为农服务开展情况有待加强。依果觉乡机关党支部充分发挥了先锋模范作用，在窗口服务中创先争优，取得了一定的成绩，赢得了群众的好评。但是村上的服务开展情况不佳，存在服务不专业、服务不完善、回答问题针对不强、不能一次性解决问题等情况。造成很多需要办事的农民多次来回补办手续。针对这些问题，机关决定组织业务骨干对村三职干部进行专门的政策、业务培训，完善监督、定期整改，确保村委服务的专业性、完整性、时效性。

（四）党员整体素质偏低，制约了党员作用的发挥。党员队伍结构不合理。经过调研分析，目前农村党员队伍结构出现老龄化现象严重，学历层次偏低。由于年龄结结构老化，导致基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力；由于文化知识素质低，有些党员干部在发挥作用上显得有心无力，存在着三个不适应：一是独立驾驭市场经济和带领农民致富的本领，与群众盼望致富迫切心情不适应；二是有的党支部班子成员政策水平不高，有私心杂念，与群众要求公开、公正、公道的迫切愿望不适应；三是依法行政能力弱，与群众日益增强的民主意识、法制意识和参与意识不适应。

（五）部分村党支部工作思路不清，发展农村经济办法不多。村集体经济发展滞后，党支部为群众办实事，解决实际困难能力不足。在调查中我们了解到，部分村没有长期发展规划，在发展农村经济中，不能从传统种植结构中解脱出来，带领农民致富的路子不宽，办法不多，不能满足群众致富的要求，因此，在一定程度上，削弱了党支部的凝聚力、号召力和战斗力，严重影响村党组织在群众中的威信。

（六）部分党组织加强基层党建工作的意识有待于进一步增强。有的基层党组织在实际工作中，“抓中心忘党建”，中心任务和党的建设“两张皮”，有的是职能错位，履行党务职责较差。有的职能部门对基层党组织情况缺乏深入了解，对基层党建情况不明，出现“谈行政业务滔滔不绝，说党建工作一窍不通”的现象。部分党员干部对加强农村基层组织建设认识不到位，重视程度不够。存在重经济、轻党建的思想，工作存在畏难情绪，积极性不高，没有把抓经济工作与抓党建工作有机地结合起来，落实工作只重形式，不注重效果，分工不明确，职责不清，出现了“都管、都不管”的现象。

通过这次全面而有效的调查，依果觉乡对基层党组织状况进行了一次梳理和分析，找出了优势和问题，提出了初步解决方案，为基层党建工作奠定了理论基础，指明了建设方向，确定了前行目标。

依果觉乡委员会

二Ｏ一二年三月三十日

第四篇：中共清水职中支部开展基层组织建设年活动调研报告

中共清水职中支部

开展基层组织建设年深化“五比”党建主题活动

调研报告

从开展基层组织建设年活动以来，领导小组采取召开座谈会、听取汇报、个别走访、抽样调查等方法，对我校的基层组织建设工作情况进行调查摸底。现将调查情况报告如下：

一、基本情况

目前，我校有1个党支部，下设2个党小组，共有党员33人。

二、主要问题

通过自查调研发现，我校党组织面临着诸多新问题，归纳起来主要表现在以下几个方面：

1、理论学习不够，党务工作有待于进一步抓深抓实。

我校基层党组织，在理论学习方面重视不够，学习也不够深入，对上级的精神理解不深、不透，往往片面强调教学任务重、业务繁忙、工作量大等客观原因，没有深入探讨主观因素、制度建设等方面存在的问题。特别是在开展党务工作方面缺乏方式方法、缺乏工作创新，往往流于应付上级交给的任务。个别党员、干部落实科学发展观的自觉性还不高，对科学发展观理解还不够深入，存在一些片面理解和模糊认识。

2、经费保障不到位，影响组织工作开展和教职工积极性的调动。在本次调研走访过程中，一些党员谈到我校党组织没有经费保障，无法开展正常的组织活动。一直以来，学校党支部开展活动的经费主要来源于行政拨付，自身没有任何经费。如果行政不能下拨一定的经费，可想而知，基层党组织开展活动便无法进行。

3、党组织活动内容单调，活动形式缺乏创新。

长期以来，我校基层党组织的活动内容单调，多以组织生活为主，而组 1

织生活又以学习文件和传达上级精神为主，不能很好地结合学校教育教学的中心工作进行专题研讨，使党员对组织活动缺乏兴趣。党组织活动有被党员发展工作所替代的现象，党组织活动缺乏活力。

三、整改措施

1、切实加强理论学习，不断完善制度建设。

通过严格的学习制度，保证党员长期受教育；通过严格党的组织生活，减少极少数只交党费不过组织生活的特殊党员的出现；通过批评与自我批评，达到提高思想，改进不足；通过争先创优，形成争先进、学先进的赶超氛围；通过密切联系师生，反映师生呼声，解决师生困难，进一步调动师生的积极性，保证我乡教育各项改革和建设的顺利进行。

2、积极推进工作创新。

党建工作必须要有新起点，新思考，新站位，必须要体现出党建工作成效的最大化、工作效果的最佳化、工作机制的最优化，达到工作要有新突破； 思想要有新境界；行动要有新思考。

3、加强发展新党员工作。

我校教师和学生思想较为活跃，在党员的教育培养和发展中，对培养对象要看主流、看本质、看发展。要看教职工和学生理想信念是否坚定，看是否树立全心全意为人民服务的宗旨，看道德品质修养如何，把是否承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗作为吸收入党的主要标准，努力把我校的优秀教师和职高生吸收到党员队伍中来。

大竹县清水职业中学党支部

2012年3月29日

第五篇：XX镇党组织生活制度调研报告

XX镇党组织生活制度调研报告

2012年是党中央确定的基层组织建设年，为进一步加强我镇基层党组织建设，健全落实党组织生活制度，我镇结合实际，大胆创新，扎实认真落实各项制度，进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力。现将我镇情况汇报如下：

一、基本情况

XX镇共有XX个村（社区），其中行政村XX个，社区XX个，XX个村民小组，XX个居民小组，幅员面积XX平方公里，人口约XX万，全镇共有党支部XX个，党员总数XX人，其中妇女党员XX人，大专以上XX人，35岁以下XX人。

二、主要经验和做法

（一）建立完善党员教育管理机制。健全党内组织生活。坚持“三会一课”制度，建立健全“党组织活动日”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。农村党支部以“抓项目、促发展、重民生”为重点，全面落实“一定三有”、“四议两公开”制度，抓好后进村集中整顿。加强农民专业合作社建党支部工作，引导广大农户发展特色产业，促进增收致富。社区党支部以“抓管理、优服务、促和谐”为重点，深入推进“三有一化”建设。全面推行居民自治专项经费财政“定额补贴”制度，落实社区工作经费。推进高校毕业生进社区工作。其他领域基层支部以加强机关党建，推行机关党员到村（社区）社区入户走访，及时解决群众关心的热点、难点问题。

（二）加强党员发展教育。严格按照“十六字” 方针，着力把有知识、有能力的优秀青年发展为党员。每个村（社区）支部

发展党员不少于2名，其中35岁以下不低于80%，高中及以上学历不低于80%，确保党员的整体素质和结构不断得到优化。全面推行发展党员公示制，认真落实党员教育培训制度、审查制度、谈话制度和入党宣誓仪式。深化《党员证》制度，加快推进党员信息库建设和党员服务中心建设。加强党员干部远程教育工作。进一步完善现代远程教育平台建设、管理，加强党员现代远程教育站点建设，对44个站点实行学时制管理。充分利用现代远程教育网络加强对党员群众的教育学习，争创一批市级示范站点。

（三）加强党员培训力度

针对村（社区）特别是农业村党员干部“带头致富、带领群众致富”作用发挥不够充分，农业村产业发展不突出的问题，镇党委围绕“产业倍增”战略，全面推进产业发展，积极开展“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员”的“双培双带”活动，各分管领导分片负责，切实增强党员的帮带能力，提高致富能手的政治觉悟。同时通过邀请专家、学者、技术人员举办专题讲座、现场指导、实地参观等方式，及时向党员干部传授实用技术、信息和知识，着力建设一支“双带”能力强的带头人队伍。今年3月，先后两次组织农业村和涉农社区的支部书记到崇州、双流、新津、金堂等地参观农业产业基地，学习产业发展的先进经验和好的做法，并结合自身实际，因地制宜地梳理出了农业产业化项目40个，力争实现“一村一品”，开创产业发展新局面。

（四）建立激励关怀帮扶机制。建立生活困难党员台账，定期开展走访慰问老党员、困难党员活动。健全党代表联系困难党

员制度，每名党代表联系三名以上困难党员，加大对困难党员的帮扶力度。

三、存在的不足

党组织生活会形式较单一，党员参与积极性不高；流动党员联系较困难，参加组织生活会次数较少。

四、下一步的打算

一是加强培训，提高党员的综合素质，特别是提高党员组织观念意识，采取上党课和分支部开展健康向上丰富多彩的活动，一年可开展2-3次，提高支部的凝聚力、战斗力、吸引力，做到寓教于乐，提高党员的参与积极性；二是建立流动党员专人联系制度，从本支部选择人选，与流动党员结对子，开展定期定向联系，随时掌握支部所有党员的基本情况，做流动党员的贴心人。

中共晋原镇委员会

2012年4月6日