第一篇:创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入
创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入,是党的十八大召开前全党的一项重大政治任务。此前,中央和自治区党委相继进行了动员和部署,稍后,结合我市实际,池涛同志将对活动的开展作深入细致的安排部署,请各级、各有关部门认真抓好落实。我重点对开展这项活动的重要性强调几点。
首先,要从巩固和拓展学习实践活动成果的高度充分认识创先争优活动的重大意义。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延续,是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。特别是延伸到基层的工作,还要进一步抓好。如果没有扎实有力的措施来推动,学习实践活动的整改落实任务就难以全面完成,向群众作出的承诺就难以真正兑现。这就要求基层党组织和广大党员,要切实发挥作用,带头攻坚克难,带头整改落实。同时,开展创先争优活动是完善学习实践科学发展观长效机制的需要。在学习实践活动中,我们取得了丰富的认识成果、实践成果、制度成果。如何把这些成果巩固好、发展好,也需要通过扎实有力的措施来推动。这同样要求基层党组织和党员,要立足实践,把学习实践活动的成果引入经常性工作,带头总结完善,带头贯彻执行。
其次,要从推动科学发展、促进社会和谐的高度充分认识创先争优活动的重大意义。加快发展是全县上下的中心工作,同时,维护社会和谐稳定又是科学发展、富民强市的前提条件和根本保障。抓好发展、稳定这两件大事,关键要依靠我们的基层党组织和广大党员。只有围绕中心、服务大局,深入开展创先争优活动,才能更好地发挥他们的作用,切实把县委、政府的各项决策部署落到基层、落到实处。
第三,要从激发基层党组织活力、提升党员能力的高度来充分认识争先创优活动的重大意义。组织建设是基础,提升能力是根本,激发活力是关键,而这些最终都要体现在发挥作用上,并在发挥作用中巩固和提升组织建设成果,在发挥作用中保护和引导好党员的积极性、创造性。从这个意义上讲,创先争优活动就是行之有效的实践载体和动力机制。
甘肃静宁东城区社区:“五字诀”抓好社区创先争优
创先争优活动开展以来,甘肃静宁东城区社区严格按照中央和省、市委的总体部署,以“增强凝聚力、构建新社区、服务大发展、促进大和谐”为主题,紧密结合社情民意,创新实践载体、丰富活动内容、认真承诺践诺,在城市社区中形成了服务居民、帮困济难、促进和谐、比学赶超的生动局面。
动员部署突出“深”,为创先争优“铺好路”。社区党总支把全面动员、全员参与、全力争创作为搞好创先争优的前提基础,深入抓谋划、抓部署、抓发动。一是建机构。成立了由社区党总支书记任组长的活动领导小组和宣传监督、参政议政、治保调解、计生环保、扶贫帮困、文艺演出等6个党小组,组建了活动办公室,明确职责,细化任务,为推进活动扎实有序开展提供了组织保证。二是定方案。坚持带头深入居民家中,带头深入老党员家中,带头深入困难居民家中,以拉家长、话发展的形式,广泛征求社区党员和居民群众对开展创先争优活动的意见建议。通过谈心交流,支部成员和居民群众在“热心建社区、诚心办实事、真心暖民心”上形成了共识,确保了在方案制定中既体现出上级精神,又融合了基层心声。三是广发动。通过召开社区党总支会、党员大会、居民代表会等多种形式,全方位、多角度加大宣传,在社区上下迅速掀起了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
争创目标突出“明”,为创先争优“定好位”。社区党总支按照地域相仿、功能相近、具有一定可比性的原则,认真分析社区存在的问题和原因,有针对性地选择了比学赶超的对象,确立了实现活动效果最大化的“标杆”。社区党组织重点在加强社区管理、服务社区居民、维护社区稳定、构建城市基层区域化党建工作格局方面比学赶超;社区党员重点在服务居民、帮困济难等方面比学赶超,确保了社区党组织和党员争创有目标,努力有方向。同时,以创建学习型社区为目标,采取聚学、送学、寄学、助学的“互动式”学习方式,组织有能力党员干部集中学,对老弱病残党员上门送学,对流出党员发函寄学,让每一名党员都能参加活动,扩大了活动的参与面和覆盖面。
活动载体突出“新”,为创先争优“布好局”。社区党总支把分层设计富有特色的活动载体作为推动活动深入开展的“助推器”,集中开展了三项主题实践活动。一是开展“双联互带”活动。坚持班子成员每人联系一名困难党员、党员干部每人联系一名困难群众,在联帮互带中解决实际困难,密切干群关系。先后为7名有劳动技能的外出务工流动党员发出《致流动党员一封信》,建档登记、信函联系、动态管理;为13名困难党员争取上级救助资金3.6万元,为7名年迈的老党员免费赠阅党报党刊24本。二是开展“五有五必访”活动。对6名年老体弱、行动不便的老党员建立了有学习内容必访、有问题必访、有困难必访、有特色必访、有要求必访的“五有五必访”包户服务联系制度,面向辖区全体党员开展了“亮身份、树形象”活动。东泉家园支部书记吕晓荣针对自己联系的76岁党员杨国柱体弱多病且家庭困难的实际,为其申请了城市低保和医疗救助,受到了居民群众好评。三是开展“六个一”党性实践活动。社区党总支在居民党员中深入开展管护一片绿地、奉献一片爱心、提出一条合理建议、帮扶一户贫困居民、关爱一名留守儿童、开展一项文艺演出活动,为居民党员充分发挥先锋模范作用搭建了平台。“七一”前,对活动中涌现出来的8名优秀共产党员、3户文明家庭标兵和孝老爱亲模范进行了表彰奖励,进一步增强了社区党总支的吸引力、凝聚力和战斗力。
工作措施突出“硬”,为创先争优“护好航”。活动中,社区党总支健全完善了履职问责制度、目标责任考核制度和社区党建工作定期分析研究制度,积极推行重大问题党员先知、难点问题党员先议、实施问题党员先行的“三先”制度,建立了社区党员“设岗定责”制度,以一条街道、一个小区、一座院落、一幢楼宇为责任区,开展岗位争创活动,引导社区党员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范和促进和谐的模范,积极发挥离退休老党员、企业和个体党员的表率作用,带动了辖区各项活动的开展,为构建平安型、服务型、和谐型社区奠定了坚实基础。
承诺践诺突出“实”,为创先争优“助好力”。社区党总支严格按照党组织“五个好”和党员“五带头”的要求,严把环节、广纳民意、科学定诺、公开承诺、扎实践诺。一是“四百走访”征意见。结合开展进百家门、知百家事、解百家难、暖百家心“四百大走访”活动,广泛征求辖区居民及社会各界的意见建议,先后走访居民320户,召开座谈会15次,征求到各类意见建议130条,归纳梳理为涉及民生工程、医疗保障、治安防范、卫生绿化、服务能力5个方面14条,为设定承诺提供了科学依据。二是“五环相连”定承诺。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺五个步骤,提出了承诺事项,向居民群众和服务对象印发了“党组织公开承诺卡”和“党员个人承诺卡”,公开了承诺内容,真正使“承诺卡”成了“连心卡”。三是“多措并举”践承诺。全面落实群众评议、党内互评、领导点评、公开评选4项制度,积极采取支部书记带头抓、党员干部直接抓、居民群众协助抓的措施,坚持尽力而为、量力而行,集中力量扎实兑现承诺事项,确保了一些居民群众最关心、最直接的热点问题得到有效解决。社区党总支组建了有党员、老干部、青年团员和文艺骨干等122人参加的东苑红合唱队、文艺舞蹈队及秦腔文艺小分队,深入小区居民楼院开展“红歌传唱”活动,丰富了居民的文化生活;先后为386户特困人员申请解决了城市最低生活保障金、廉租住房补贴和重病患者医疗救助金,上门调解邻里纠纷20余次,有效维护了社区和谐稳定。
健全体系 强化机制 丰富载体 朝阳区切实抓好街道社区创先争优活动
创先争优活动开展以来,朝阳区街道社区创先争优活动中,坚持把健全组织体系作为开展好创先争优活动的前提和基础,把服务群众作为社区创先争优的根本目的,把基层党建创新作为创先争优活动的出发点和落脚点,不断提高社区党建工作水平。
一、不断健全完善组织体系,夯实创先争优活动的基础
伴随着城乡一体化的快速发展,朝阳区的社区数量不断增加,目前,全区有23个城市街道,下辖200多个社区,街道党工委23个,社区党建协调委员会23个,党组织1826个,党员7万多名,这支庞大的党员队伍占全区党员的60%以上,是朝阳区此次创先争优活动的重要部分。
一是形成三级组织体系。区级层面,设立区社会组织和新经济组织党建工作联席会,形成区委社会工委统筹,非公经济工委、CBD等功能区工委、律师党委等分工协作的布局,在街道层面尝试建设并逐步推广社会工作党委,在社区层面建立健全党建指导协调委员会及其分会,强化领导和指导。
二是构建横向拓展工作网络。按照“条块结合”的原则,将社会领域党建工作与区域党建、行业党建、团体党建有机衔接和融合,将律师党委、社会力量办学管理所党总支、民办医疗机构党组织与属地党工委相结合,通过社区党组织与商务楼宇党组织的结对共建,把党组织建在协会上,坚持党建带工建、党建带团建等方式,拓宽工作网络。通过建立健全工作网络,逐步实现党的组织和工作全覆盖,为在城市社区和社会领域开展创先争优活动奠定了基础。
二、拓展加强“党员承诺制”,增强创先争优活动的动力
朝阳区不断拓展延伸“党员承诺制”,充分发挥原有的“小红帽”党员责任岗、“爱心工作室”、“公益日活动”等近百个服务品牌的作用,为党员服务群众搭建平台。
一是创新党员活动载体,实行党员承诺制。朝阳区推广总结酒仙桥街道开展“小红帽”党员责任岗的有效做法,在全区街道社区广泛开展“社区党员责任岗”活动,全面推行党员承诺制,创新党员活动载体。目前,全区街道系统共64139人认岗,其中自管党员41580人,占有行动能力党员的92.8%。党员的参与也带动了群众的积极性,群众的参与人数近党员人数的3倍,在党员为骨干的志愿者队伍中,群众的参与人数近党员人数的6倍。二是科学设岗定责,明确承诺内容。在全区各街道统一设立16个基本岗位,包括宣传教育岗、便民服务岗、文体活动岗等,作为街道系统社区党员联系和服务群众工作承诺的基本内容。各街道根据自身情况,按照“便于组织、便于活动、便于发挥作用”的原则,自选自定自增本单位社区党员责任岗的设置。例如,垡头街道开展以“五岗”、“十员”为内容的“社区党员责任岗”活动。“五岗”即管理维护岗、社区安全协管岗、扶贫帮困义务岗、民愿疏通化解岗和公益服务志愿岗;“十员”即公共卫生维护员、环境绿化养护员、社区治安巡逻员、消防交通监督员、扶贫帮困解难员、敬老助残义务员、民愿疏通化解员、便民利民服务员、特色专长辅导员及科普文体教员。
三是健全监督激励机制,使党员认真履行承诺。首先,建立党员承诺管理机制。制定实施了《关于广泛开展社区党员责任岗活动实施方案》,规范活动内容,统一活动标识,建立健全了设岗定责、组织认岗、认岗公示、评星激励制度等。例如,望京街道将工作步骤细化为“确定岗位—明确职责—动员认岗—签订责任书—公示佩卡—监督激励”。其次,建立公示监督机制。全区各街道、社区在楼宇通过板报、宣传橱窗把党员承诺认岗情况进行公示,在履行承诺时广大党员全部佩带统一的责任岗标识,向群众表明“我是共产党员”,以确保接受党内和社会的监督,使党员意识更加深入人心。第三,建立评议激励机制。各基层党组织根据本地区、本社区党员的岗位特点,科学确立党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的考核内容,对党员履行承诺情况进行考评,结合定期开展的民主评议党员活动,对党员进行评议(评星)、表彰。
三、精心设计多种载体,推动创先争优活动落到实处
朝阳区街道社区结合本地区特点,确定具有自身特点的争创主题,精心设计了多种活动载体,吸引党员广泛参与,确保活动取得实效。
潘家园街道工委创先争优‘党员奉献日’活动,将每月19日定为“党员奉献日”,开展丰富多彩、各具特色的党员活动。八里庄街道依托红色教育基地,建立了辐射全地区(包括楼宇、两新党组织)的党员电教网络,定期开展以“理想信念和作风建设”为主线的“1+X”学习方式。呼家楼北社区党委推出了“1+4”工程。“1”就是一个公开:公开亮明党员身份。“4”就是“4个1”教育活动:给每个党员(包括流动党员)发一封《党组织的召唤——给辖区共产党员的一封公开信》;上一堂在新时期增强党性观念的党课;强化一项支部党日活动考勤制度;召开一次“我是党员我带头”的征文和演讲活动。麦子店街道则围绕加快国际化社区建设创先争优。着力打造特色街区,建设外籍人服务中心,推广“中外居民过大年”等品牌活动,开展“外籍居民讲中文”培训。在创先争优活动中,也涌现出了一批优秀的共产党员典型,亚运村街道安慧里南社区的在职党员靳仿淑,利用自己的护理特长,建立了1005志愿医疗护理室,即,只要居民打一个电话,靳仿淑就能在5——10分钟内为本社区居民提供居家输液、注射、测量血压、血糖、做心电图、拔罐、刮痧、按摩、理疗等医疗护理。
朝阳区的创先争优活动已掀起热潮,各级党组织和广大党员都已纷纷行动起来、参与进来,全区上下已逐步形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。下一步,朝阳区将继续认真抓好创先争优活动,并以此为契机,充分发挥基层党组织在服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定等方面的作用,为推进“新四区”发展战略,推动朝阳又好又快发展作出努力。
第二篇:创先争优活动是学习实践活动的延展和深化
行车公寓党支部“创先争优”
下半年支部承诺书
创先争优活动是学习实践活动的延展和深化,重在发挥作用,推动基层党组织和党员立足本职,在平时工作中学习实践科学发展观和发挥先锋模范作用。我们支部将以此次活动作为增强党支部活力、加强堡垒作用和凝聚力的契机,力求使支部全体党员深刻认识到此次活动的重要意义。现遵照段党委统一部署,依据创先争优活动要求,结合实际工作,作出如下承诺。
一、认真组织干部职工学习胡锦涛总书记在建党90周年“七一”表彰大会上的讲话精神和部、局领导的讲话精神及车务段党委书记刘建宁在段“七一”表彰大会上的讲话精神,开展向先进典型学习。要求干部、党员通过学习写出心得体会进行公示。
二、加强政治理论学习。落实学习制度,以“创先争优”活动为平台,增强党员意识。不断提升党员干部的政治思想素质,坚决执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。在注重加强思想教育活动过程中,采取集中学习与日常自学相结合的学习形式。同时有计划地开展主题党日活动,进行思想政治教育和理想信念教育。开展学习调研、读书交流等活动,增强支部党员的学习能力和创新能力。树立善于学习、终生学习的观念。通过学习,坚定政治立场,提高理论素养,增强工作积极性和自觉性。
三、强化党支部的管理。车间班子要经常与党员沟通交流,指导并帮助其明确发展方向,营造党员成长发展的良好环境。有计划发展党员,充实党的力量。开好党员民主生活会,相互学习交流,通过开展批评与自我批评促进工作作风的改进,践行科学发展观,努力提高政治素养和业务水平。党员领导干部要以良好的工作作风影响和带动党支部其他同志,为车务段的改革发展和稳定贡献自己的力量。
四、加强党风廉政建设。在车务段党委统一领导下,以贯彻落实段纪委{关于在中层以上党员干部和“六管”人员中实行廉政承诺制}的通知要求,加强反腐倡廉建设,车间领导干部做到业务工作和反腐倡廉工作“一岗双责”。坚持遵纪守法,以法律法规、行业及单位规章制度为准绳,不断增强法律意识。保持思想上的先进性,树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记“两个务必”,自觉践行“八荣八耻”。
五、努力改进工作作风。要勇于进取,增强敬业精神和奉献意识,树立强烈的责任感和责任心,扎实推进各项工作。在提高人员整体素质、提升服务意识以及整体形象等方面多做工作,以研究车间大局为重,维护车间的利益和形象。开拓进取,不断解放思想,增强创新意识和创新能力。做到工作思路有创新,目标任务有创新,工作措施有创新。要通过创新工作机制,不断适应新形势,提高工作质量和效率。要紧紧围绕车务段的整体工作和车间“服务理念”的主题,发扬求真务实精神,克服浮躁情绪,教育和引导全体党员服从组织安排,顾全大局,埋头苦干,锐意进取,乐于奉献,坚持在工作理念上,围绕中心、服务大局,立足当前、着眼长远。在工作状态上,珍惜组织上给予的工作平台,按照车务段党委的工作要求,充分发挥主观能动性,在高标准做好本支部本部门工作的同时,积极主动地配合和协助行政做好工作,推动行车公寓整体管理水平的提高。
六、认真做好当前署期和主汛期的各项工作
党支部组织全体党员干部扎实开展“百日回头看”“四大”活动,严控安全关键,确保本车间的安全、稳定。在署期间食堂每天保证免费供应乘务员绿豆汤,对关键部位、关键岗位、关键人员要重点盯控,要树立“安全第一,预防更重要的意识,时刻牢记高段长在7月3号安全运输生产分析会上的讲话精神。在突出预防为主上要重点做到:一是“起前”。二是“周密”。三是“敏感”。四是“预案”的八字方针。关心职工生活,抓好防署降温和“送凉爽“活动。
以上承诺,请党组织和全体党员监督。
行车公寓党支部
2011年7月13日
第三篇:深入学习实践科学发展观活动
深入学习实践科学发展观活动 整改落实阶段实施方案
各党支部:
根据《XXXX深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段实施意见》的要求,现结合实际,对我队学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕科学决策、安全施救,为矿区安全生产提供有力保障的主题,把制定措施、落实整改、健全机制、取得成果,作为主要任务,努力把学习实践科学发展所取得的共识转化为具体行动,把谋划工作的举措和办法,落实到救消各项工作中去,为推动我队又好又快发展,和谐发展,确保学习实践活动成为群众满意工程。
二、方法步骤
时间从7月下旬开始至8月底基本结束。重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节的工作。
(一)制定整改落实方案
1、把握要求。制定落实整改方案,要按照科学发展观的要求,以大队领导班子分析检查报告为主要依据,充分体现“四明确、一承诺”的要求,确保整改落实工作目标清晰、要求明确、责任落实、实施到位,使整改工作有章可循,群众满意度测评有依有据。
(1)明确整改落实项目。对在民主生活会前征求的意见和建议、民主生活会上查找的问题、分析检查报告提出的问题和事关职工群众切身利益的突出问题以及领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题,进行全面梳理、分析、归类,纳入整改落实项目。
(2)明确整改落实目标和时限要求。要按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,分别提出整改落实的近期目标和中长期安排。对具备条件整改的要立即整改,暂不具备条件或不能整改的要积极创造条件尽快整改,对受条件限制或不具备整改条件的,要通过一定形式向职工群众讲明情况,并制订整改落实运行表,积极创造条件逐步解决。
(3)明确整改措施。对需整改的问题,要逐项分析,拿出解决问题的有效措施和具体办法。
(4)明确整改落实责任。建立健全整改落实责任制,明确责任领导,责任部门,责任人和整改时限。
(5)公开承诺。整改落实方案制定后,大队主要领导和政工科要抓好整改方案的督导和检查,整改方案和整改情况要向广大党员和职工群众公布,并做出公开承诺,接受党员和群众监督。
2、坚持原则。制定整改落实方案:一是坚持实事求是的原则,对整改的内容和现实问题,不明偏概全,不以点代面,不回避和掩盖矛盾,保证整改落实工作按质按量完成。二是坚持便于落实的原则,整改落实方案要有针对性和可操作性,增强可检查性,做到整改落实效果可度量、可检查。三是坚持积极稳妥的原则,把握好轻重缓急,能够近期整改的坚决不拖,近期完不成的不过早承诺,同时要认真做好向职工群众的宣传解释和引导工作。整改落实方案要在8月10日前制定好,并报集团公司学习实践活动办公室。
(二)集中解决突出问题
一要突出重点,重点突破。本着什么问题突出就重点解决什么问题的原则,集中力量解决群众反映的突出问题。二要量力而行,务求实效,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题具备整改条件就及时解决什么问题。三要完善制度,狠抓落实。建立健全五项制度:一是整改台帐制,将问题分为近期和远期两类,建立整改台帐;二是项目领办制是,根据台帐内容由领导班子成员按照分工领办,重大、复杂疑难问题,由主要领导负责领办,逐一研究解决;三是监督反馈制,需要解决的问题,明确整改时限,由指导检查组定期监督检查,跟踪问效;四是盘点销号制,公布和承诺要解决的问题,办一件销一件,时限内未解决的问题,要向职工群众解释说明;五是责任追究制,对因履行整改职责不力,工作推诿等原因,造成问题欠拖不决的,追究相关责任人的责任。
(三)完善体制机制
认真抓好现有规章制度的修订完善和贯彻落实。继续巩固和扩大制度建设年的成果,充分利用学习实践活动的成果,对现有的规章制度进行清理,过时的要废止,漏项的要完善,缺失的要新建,确保我队的制度体系完备健全,并得到有效执行。要进一步完善促进我队科学发展的体制执行和制度建设,逐步形成落实科学发展观的长效机制。
(四)开展群众满意度测评工作 整改落实阶段任务基本完成前,要在对整改落实阶段工作进行小结的基础上,对整个开展深入学习实践科学发展观活动情况进行全面总结,在此基础上,进行群众满意度测评。
参评范围。组织不少于40人的党员、干部、职工群众、职工代表以及业务技术骨干为代表的人员参加。
评议内容。主要是对解决影响和制约我队科学发展突出问题的满意度,对解决群众反映突出问题的满意度,对开展学习实践活动实际效果的满意度作出测评。
评议形式。采取召开会议和无记名投票的形式进行。
公布测评结果。8月下旬组织测评,测评结果在公开栏内进行公布,接受群众监督并报集团公司学习实践活动办公室。
三、几点要求
1、加强领导。大队党委主要负责人工切实履行第一责任人的职责,亲自主持研究制定整改落实方案,带头抓好解决问题和创新体制机制工作。学习实践活动领导小组及办公室要深入调查研究,加强统筹协调,推动工作开展。
2、贯彻群众路线。整改落实工作要充分听取职工群众意见,自觉接受职工群众监督,增强工作的透明度和群众公认度,着力打造群众满意工程。
3、积极营造氛围。要组织开展主题实践活动和创先争优活动,凝聚大家的智慧和力量,抓好整改落实,促进科学发展,加快典型宣传力度,加强引导,营造氛围,把活动引向深入。
4、坚持统筹兼顾。要把抓好整改落实与当前救消工作有机结合,在推动当前工作中深化学习实践活动,切实做到两手抓、两不误、两促进
第四篇:深入学习实践科学发展观活动
深入学习实践科学发展观活动
心得体会
(五)在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策,其重大意义在于用中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化最新成果武装和统一全党思想,保持共产党员先进性,深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定,动员全党更好地为实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领而团结奋斗。开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。当前的世界形势和国情党情都发生了深刻的变化,若想在深刻变化的国际环境中推动我国发展、若想真正实现全面建设小康社会奋斗目标、若想以改革创新精神全面推进党的建设,就必须在全党深入学习实践科学发展观。
在学习实践科学发展观的过程中,我认为首先应该注意把握好三个方面,概括的讲就是深入实际,提升境界,全面发展。
一是在学习实践科学发展观的过程中要紧紧结合工作实际和业务职责,学以致用,优化工作。物质决定意识,意识反作用于物质。学习实践科学发展观必须从自己的工作实际出发,不能坐而论道,也不能盲目作为。从工作实际中的现实问题出发,从科学发展理论中寻找破解,发挥
― 1 ― 主观能动性。用科学的思维创新举措,用创新的方式方法提高工作效率。深入思考,调查研究,由表及里,由此及彼,着眼长远,立足当前,循序渐近,逐步拓展。
社会和谐靠画笔是画不来的,民生改善靠口号是喊不来的,经济发展靠嘴巴是讲不来的。学习实践科学发展观本身就是一个不断实践与创新的过程,也是一个不断发现问题解决问题的过程,所以不要在实践中掩盖矛盾,逃避问题,只有正视矛盾,发现问题,面对挑战,树立信心,不畏缩,不后退,才能去寻找破解,才能以科学发展的理念来认识它,才能用科学发展的思想去解决它,才能在这个实践的过程中检验我们学习实践科学发展观的效果与实绩。同时,这个过程中我们又可以发现新的不足,面对新问题与困难,进而深入的以科学发展的理念去思考它,破解它。这个过程本身,正是深入学习实践科学发展观的过程。
二是在学习实践科学发展观的过程中要注意不断提高理论修养,不断提升思想境界。力量来自于信念,先进来自于信仰。只有有了理论上的深刻认知,才能拥有工作中的时刻清醒;只有有了理论上的深刻把握,才能拥有行动上的及时自觉;只有有了理论上的深刻武装,才能拥有实践中的坚定果敢。我想这也正是我们党始终不放松用先进理论武装全党武装人民的道理。理论修养是最好的防腐剂,理论武装是最先进的武装。信念的滑坡是衰败的开始,信仰的失落是灭亡的端睨。
― 2 ―
“张口能讲,提笔能写,遇事能办”的前提是深刻认知,基础是融会贯通,其途径是工作实践。建设服务型机关、学习型机关、创新型机关、廉洁型机关,需要科学发展观深入每个公务员的心,而不仅是背概念,记条条,那样的结果只能是与解放思想相背的教条主义和本本主义。
思想理论建设是党的建设的根本,理论素质是党员干部思想政治素质的灵魂。学习开启智慧,理论成就事业。要适应不断变化的国际国内形势,要解决好各种新矛盾新问题,跟上时代步伐,实现新的发展,必须加强学习,提高理论修养,提升思想境界,进而不断提高党性修养和领导水平。坚持不懈地用党的理论创新成果武装党员干部头脑是理论武装的基本任务,只有通过学习,才能深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质,才能准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,才能不断提高马克思主义理论水平,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
三是在学习实践科学发展观的过程中还要与自我的全面发展相结合,即要德才兼修。以人为本是科学发展观的核心,以人为本的发展就是全面的发展。对于个体而言,全面发展最基本是就是要做人与做事并重,才能与品德兼修。做人是做事的基础和前提,而会做人则是会做事能做事的先决条件。良好的作风首先来自于健康的人格和正直的人品;廉洁的修养首先来自于思想的坚定和情趣的有节。能否克制住欲望,能否顶得住诱惑,能否耐得住寂寞,能
― 3 ― 否经得住考验,关键不是靠才华多少能力多大,而是要靠坚定的信仰与健康的思想品德。
德才兼备自古就是成事与用人的第一标准。德与才不可分割,德,体现为人格;才,体现为能力。它们既互别互异,又相得益彰。有德无才,虽是好人,但属庸人,难以出色完成工作,担当不了重任。因其岗位胜任能力有限,在工作上难以取得突出的成绩,所以只能委以小用。“有德无才者”,可以通过学习修炼、岗位磨砺和潜能开发,那么,胜任能力会随着工作经验的不断积累而不断提升,最终也能够胜任重要的岗位,或许还能创造出“惊人一跳”的业绩。而有才无德者,虽然有才,但才不足以济其奸,所以不可用。
当然,学习实践科学发展观所需要做的远远不止于这些,这只是在我看来对于个人而言需要特别提醒的几个方面。在日常生活和工作中,我们处处都可以学习实践科学发展观,只要我们学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事,懂得以辩证的思维来认识问题、分析问题、处理问题。学习没有止境,实践亦没有尽头,认知只是相对的,阶段的,而去落实、去行动才是永恒的。
二○○九年十月
― 4 ―
第五篇:深入学习实践科学发展观活动
深入学习实践科学发展观活动
简
报
第48期
深入学习实践科学发展
观活动领导小组办公室 2009年7月10日
集团公司召开第三季度政工例会 对学习实践活动集中整改工作提出明确要求
7月10日,集团公司召开2009年第三季度思想政治工作和工会工作视频例会。集团公司思想政治工作部主任、学习实践活动领导小组办公室副主任王万春从办公室工作角度总结了学习实践活动开展以来的情况,并对下半年重点工作进行了部署。集团公司思想政治工作部副主任张奕森对7、8月份开展好集中整 1 改工作提出具体要求。会议由思想政治工作部副主任刘峰彪主持。
王万春指出,深入学习实践科学发展观活动,是集团公司今年的首要政治任务。经过4个月的努力,基本完成了三个阶段的主要任务,其特点与成效主要体现在六个方面。一是抓组织领导,为学习实践活动的顺利开展提供有力的组织保证;二是抓学习培训,提高党员干部对科学发展观的认知水平;三是抓典型引路,掀起了弘扬“朗红精神”的学习热潮;四是抓分析检查,进一步完善集团公司科学发展思路;五是抓整改落实,努力解决实际问题;六是抓主题宣传,营造了浓厚的舆论氛围。
王万春在部署下半年重点工作时,要求系统各企业一定要把思想统一到中央和国资委党委的决定上来,保持良好的精神状态,继续抓好深入学习实践科学发展观活动。要把整改落实工作摆上重要议事日程,切实高度重视、加强领导、落实责任,按照整改方案要求逐条、逐项地加以落实,集中整改工作结束后,要进行一次“回头看”,进一步查找不足,弥补差距,巩固学习实践活动成果;要把开展学习实践活动的好做法、好经验以制度的形式固化下来,建立健全理论学习、调研决策、干部考评等长效机制,确保科学发展的目标要求得以实现。
张奕森对集团公司系统学习实践活动七、八月份的集中整改工作进行了重点部署,提出了六点具体要求。一是深化科学发展观理论学习;二是认真落实集中整改任务;三是完善体制机制,2 建立长效机制;四是抓好群众满意度测评工作;五是要营造集中整改的良好舆论氛围;六是做好学习实践活动全面总结。
集团公司思想政治工作部全体人员参加了本部主会场会议,各分子公司、基层企业主管领导、思想政治工作部员工在各分会场参加会议。(王建)
广西分公司召开庆祝建党88周年暨“七一”表彰大会
7月1日上午,广西分公司庆祝建党88周年暨“七一”表彰大会在南宁隆重召开。分公司党组书记、总经理戴波,分公司党组成员、副总经理李志农、钟赵龙,桂冠公司总工程师蒋健平、总经济师谢丽英、总会计师王传楚出席大会。分公司党组成员、纪检组长兼工会主席吴启良主持大会。
戴波代表分公司党组作了庆祝建党88周年的重要讲话,对党建工作进行了全面总结,并对分公司今后的党建工作提出五点要求:一要继续深入学习实践科学发展观活动,促进分公司更好更快发展;二要加大制度建设和机制创新力度,进一步完善分公司科学发展的长效机制;三要进一步加强企业党组织和党员队伍建设,充分发挥好“三个作用”;四要认真执行党风廉政建设责任制,推进惩治和预防腐败体系建设;五要深入开展庆祝建国60周年活动,提高精神文明创建工作水平。
会上,李志农宣读了党组《关于表彰2008中国大唐广西分公司先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》;分公司领导及桂冠公司领导为2个优秀基层党组织、18名优秀共产党员和12名优秀党务工作者颁奖;先进基层党组织、优秀共产党员代表先后上台发言,表达了心声和决心。7名新党员面对鲜红的党旗,举起了右手,庄严宣读了入党誓词。
系统各企业党组织领导、党员代表及分公司本部全体员工100多人参加大会。(莫文勇)
安徽分公司召开深入学习实践科学发展观活动总结大会
6月30日,安徽分公司召开学习实践活动总结大会。集团公司学习实践活动第3指导检查组组长王小群到会并讲话。分公司党组书记、总经理朱同斌作总结报告,分公司党组成员、副总经理张百余对学习实践活动整改落实工作进行了部署。分公司党组成员、副总经理邢昌宏,分公司总会计师李旭东出席会议,党组纪检组长、工会主席邵传贵主持大会。
朱同斌在总结报告中回顾、总结了分公司系统学习实践活动的开展情况和取得的成效,围绕进一步深化、巩固学习实践活动成果提出了目标和要求。朱同斌指出,通过学习实践活动的开展,增强了广大干群贯彻落实科学发展观的自觉性,明确了分公司科学发展的总体思路和阶段性目标,找准了影响和制约企业科学发 4 展的突出问题,促进了职工思想解放和观念更新,推进了分公司“攻坚年”各项工作。
朱同斌就继续巩固和扩大活动成果提出具体要求。一是继续加强理论学习,建立健全学习实践科学发展观的长效机制;二是继续完善机制体制建设,建立完善符合科学发展观要求的管理体系;三是继续全面加强领导班子建设,提高领导企业科学发展的能力;四是继续大力推行人才强企战略实施,为科学发展提供人才支撑;五是继续加强党建、纪检和思想政治工作,发挥各自优势,服务企业科学发展。结合分公司当前所面临的形势,朱同斌号召系统广大干群,要继续加强学习,提高认识,努力践行科学发展观,为分公司又好又快发展、实现集团公司发展战略第二阶段发展目标、早日进军世界500强做出新的更大的贡献。
张百余对分公司学习实践活动整改落实方案进行了解读。王小群在讲话中高度评价了分公司学习实践活动的开展情况和所取得的明显成效,对分公司学习实践活动领导小组及办公室所作的大量工作予以充分肯定。并就进一步深化、巩固学习实践活动成果提出具体要求。
分公司本部全体党员,各基层企业党委书记、分管领导及学习实践活动办公室有关人员,在分公司挂职的基层企业党员及检修公司、监理公司党员参加了会议,并邀请合肥第二发电厂有关领导参加。(刘丽葵)
大唐甘肃发电公司“纵横到位”狠抓整改落实
为进一步巩固和扩大学习实践成果,7月6日,大唐甘肃发电公司在学习实践活动总结大会召开后,第三次召开党组扩大会,在细化和完善学习实践活动整改落实方案的基础上,逐条落实各条整改项目的推进情况,并提出“纵横到位”,以确保整改措施按期落实。
明确目标,纵向到位。该公司党组在学习实践活动启动前,在制定活动方案时,按照集团公司“四个明确”的要求,提出了整改落实做到“三个到位”的工作目标,即整改责任到位,全部纳入班子履职目标考核体系;整改项目到位,全部实行完成一件、销号一件;整改效果到位,全程请群众参与、让群众监督、受群众评估。根据这一要求,公司党组在制定整改落实方案时,明确了整改项目、整改时限、整改措施、整改责任,并对整改落实公开承诺,确保了学习实践活动最终取得切实成果。
加强监督,横向到位。该公司党组在学习实践活动总结大会召开后,进一步提出了巩固和扩大学习实践活动成果的三项措施,一是学习实践活动指导检查组继续保留,督促指导基层企业整改落实逐项到位;二是对公司整改措施,明确了督办责任,确保公司整改措施逐项到位;三是要求基层企业加强联系,及时沟通,确保整改落实上下协作,总体推进到位。根据这一要求,在7月6日的党组扩大会上,公司党组进一步完善了整改落实方案,6 对工作责任进行了再次细化和明确,确保整改落实工作有力推进。
目前,大唐甘肃发电公司学习实践活动已完成整改项目15条,其他项目正在逐步整改落实中。(魏斌)
大唐财务公司召开学习实践活动总结大会
强调“三个延续”部署整改落实工作
按照集团公司的统一部署,7月3日,大唐财务公司召开深入学习实践科学发展观活动总结大会,贯彻落实集团公司总结大会精神,重点强调“三个延续”,部署下一阶段整改落实工作。
延续深入学习、扎实调研的科学发展方法。深入学习、扎实调研是开展各项工作的起点,财务公司自开展深入学习实践科学发展观活动以来,坚持这一工作方法,各项工作都取得长足的进步。尤其是公司领导班子先后带队到湖南、广西、贵州、河北、山东等成员单位开展工作调研,深入了解成员单位金融需求,信贷业务实现跨越式发展,发放贷款金额创造了历史记录。会议强调在下一阶段的整改落实工作中,要延续深入学习、扎实调研的优良作风,出色完成各项整改落实工作。
延续重视意见、查找不足的科学发展心态。总结会议指出,在整改落实阶段的工作中,要继续重视广大干部群众的意见和建 7 议,在工作中查找自身不足,保持虚心接受意见的心态,不断提升自身工作能力和金融服务能力。
延续分析检查、整改落实的科学发展思路。财务公司通过广泛征求意见、认真查找不足、撰写分析检查报告,认真梳理了自身发展存在的不足,并结合公司实际形成了包括近期、中期、长期各个阶段的整改落实方案。财务公司在今后的工作中,将积极对各项业务的开展情况进行适时的分析检查,对于发展的不足环节进行整改落实,不断提升金融服务能力,充分发挥金融平台的作用,为集团公司进军世界500强贡献更多的力量!(刘洁)
大唐科技工程公司召开庆祝建党88周年暨 深入学习实践科学发展观活动总结大会
7月1日,大唐科技工程公司召开庆祝建党88周年暨深入学习实践科学发展观活动总结大会。集团公司学习实践活动第7指导检查组组长余美萍及成员出席指导会议。该公司党组书记、总经理葛亮,党组成员、副总经理于凤武、吴德仁,党组成员、纪检组长、工会主席米克艳出席会议,会议由于凤武主持。
葛亮代表大唐科技工程公司学习实践活动领导小组做了题为《巩固学习实践活动成果,提高公司科学发展能力,为缔造行业一流、贡献集团公司进军世界500强而努力奋斗》的学习实践活动总结报告。总结了学习实践活动的特点和主要成效,并对下 8 一步工作进行了安排:一是巩固和扩大学习实践成果,继续抓好整改落实工作;二是建立完善学习实践科学发展观的长效机制;三是要引导党员干部、全体员工始终以良好的精神状态和工作作风投入到下半年的工作中,确保“攻坚年”各项工作任务完成,以经营成果检验学习实践活动的成效。
余美萍认为大唐科技工程公司学习实践活动符合集团公司学习实践活动领导小组的要求,在完成规定动作的同时,与公司成立5周年纪念活动结合、与企业文化手册的宣贯结合,在活动安排中,充分体现了公司员工年轻化和高科技的特色,成效显著。余美萍对该公司继续学习实践科学发展观提出三点意见:一是继续深化理论学习,不断提高用科学发展观指导实践的能力和水平;二是履行承诺,确保整改落实方案的落实;三是着眼长远,突出重点,建立贯彻落实科学发展观的长效机制。
大会对评选出的10名公司优秀共产党员进行了表彰。该公司总师、副总师、中层管理人员、在京共产党员90多人参加了会议。(罗莉)
大唐山东发电公司举办齐鲁文化专题辅导班
为使来自全国各地的员工尽快融入齐鲁文化,促进集团公司在山东省的事业又好又快发展,7月7日,大唐山东发电公司特邀青岛市社科院教授张维克作齐鲁文化专题辅导。该公司领导邓 9 贤东、展学平以及公司本部、大唐山东新能源公司本部全体员工认真听取了授课。
专题辅导涵盖了山东总体情况、山东经济和社会状况、齐鲁文化的形成与特点、山东民俗、山东风景名胜等五个方面。张教授通过大量可信的数据、生动形象的实物图片、幽默风趣的语言,深入浅出地讲授了有关齐鲁大地的历史文化知识,给员工们上了一堂高效率、高质量的辅导课。
据悉,大唐山东发电公司举办这样的文化培训也是为深化学习实践活动内涵,拓宽学习实践活动途径,丰富学习实践活动载体,使员工尽快掌握当地民俗,顺利开展今后工作的需要。
(汤清国)
株洲华银火力发电公司紧抓学习实践活动不松劲
大唐华银株洲火力发电有限公司在学习实践活动中,以“机构不撤、人员不散、力度不减、措施不虚”,将学习实践活动贯穿于企业科学发展的全过程。通过抓好学习、深化整改、持续创新,力争达到“群众满意、整改到位”的目的。
抓好学习该公司要求进一步增强广大党员干部和员工贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性,要求继续把武装思想贯穿始终,将学习实践科学发展观作为一项常态工作来抓,专门安排时间,采取多种方式,组织广大党员干部进一步学习好、实践好 10 科学发展观,使学习实践科学发展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。
深化整改 该公司强调巩固和扩大学习实践活动成果,解决突出问题是关键。要求在前段工作成绩的基础上,继续抓好抓实抓牢整改落实工作,对已经得到解决的 9个整改事项,抓好制度的落实与监督,注重整改效果的满意度测评;对剩余的44个整改事项,抓紧启动和推进,尽快研究对策,予以解决;对工作中发现的新问题及时列入整改计划,提出具体可行方案,按照“四明确”的要求及时予以整改;要有效保障整改落实着眼长效,坚持办实事、解难题、促发展,使整改落实工作经得起实践和时间的检验,使广大党员干部和员工真正感受到学习实践活动带来的新变化和新发展。
持续创新 为深入贯彻落实科学发展观创造良好的体制机制环境,该公司提出具体要求。一是以巩固宗旨意识、强化服务意识、树立受监督意识,构筑监察、内控、审计三位一体的监督格局,健全风险防控机制,完善惩治和预防腐败体系;二是进一步理顺环保、安全、设备点检等各项生产管理模式,健全全面协调可持续的生产管理机制;三是以核心业务一体化平台体系为载体,按照“流程清晰、过程可控、操作简单、事后留痕”的原则,进一步深化精细化管理制度;四是不断完善正向激励和反向约束的培训机制,有效促进全员岗位培训和项目生产准备;五是加强领导与基层员工的双向沟通,进一步拓宽民意表达渠道,丰富思 11 想宣传手段,进一步健全面向全员的思政宣导机制,不断巩固“大思政”格局;六是切实加强各项制度执行的衔接、协调和管理闭环,确保各项制度行得通、管得住、用得好。(龙巧燕)
哈尔滨第一热电公司
“七个坚持不懈”巩固扩大学习实践成果
为进一步巩固和扩大学习实践活动成果,大唐哈尔滨第一热电公司确立了“七个坚持不懈”的管理理念,为确保全年各项工作目标的顺利实现提供强有力的思想保障。
坚持不懈地解放思想 为努力提高政治理论水平和业务水平,该厂党委要求各党支部以庆祝建党88周年为契机,在广大党员干部中继续深入开展“解放思想,更新观念”大讨论活动。引导党员干部着力破除“畏尾畏首”的心态,着力破除定势思维模式,着力破除小成即满意识,进一步增强紧迫感、责任感和使命感。大力推进理念创新、技术创新、管理创新和服务创新,努力推动各项工作不断迈上新台阶,达到新水平,争当科学发展的排头兵。
坚持不懈地抓好整改落实 为推动企业持续健康发展,该厂党委要求各党支部要切实抓好解决突出问题、建立健全体制机制、群众满意度等重点事项的“回头看”,着力做好三方面工作,防止学习实践活动走过场。一要高度重视,明确责任。该厂要求 12 各项整改内容的具体负责人、主要负责人要切实负起责任,进一步细化并实施整改项目,分管领导要加强跟踪督查,确保各项整改措施有效落实。二要统筹兼顾,突出重点。在全面整改落实的基础上,坚持把近期整改与中长期整改结合起来,对具备整改条件的,要立即整改;对经过努力能够解决的,要限期整改;对受客观条件限制一时解决不了的问题,要分步整改。三要实事求是,务求实效。坚持从实际出发,扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为,又要避免形式主义、短期行为,努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。
坚持不懈地建立和完善长效机制 为切实加强制度建设,把学习实践活动创造的好经验上升为理性认识,把好做法转化为制度规范,并在工作中长期遵循,该厂主要从“五个进一步”入手。一是进一步完善学习制度,研究落实企业各项工作机制和方式方法;二是进一步建立激励考核机制,工程管理中开展制造、施工、调试等全过程质量管理,按A、B角配备了专业力量;三是进一步完善监督机制,加强内部审计工作,堵塞漏洞、防范风险;四是进一步健全员工绩效考核体系,明确了“集中控制、全能值班、点检定修”的生产管理模式,建立以可靠性指标为基础的点检人员绩效考核体系和以耗差分析为基础的运行人员绩效考核制度;五是进一步健全员工培训制度,全方位开展生产人员培训工作,并在培训过程中严格执行培训制度,定期考试并将成绩记入个人培训档案,保证生产准备培训工作的实效性。
坚持不懈地贯彻民主集中制 该厂把增强团结作为领导班子建设的重要任务,坚持民主集中制原则,建立健全规范有序、科学高效的工作机制,积极维护党政主要领导之间、班子成员之间的团结与和谐,确保党委和行政在工作中形成合力,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。坚持定期深入基层调研制度,在决策前坚持广泛调研和论证,充分听取各方面意见。在集体讨论决定时,注重摆事实、讲道理、以理服人,而不搞简单的少数服从多数,确保决策过程的民主性和决策结果的科学性。
坚持不懈地抓好班子自身建设 该公司坚持按照新时期党员领导干部先进性具体标准严格要求,做到党风廉政建设常抓不懈,不断建立健全民主监督机制,重点抓好工程建设、资金管理、人才提拔等重要环节,在广大党员干部面前,做加强党性修养的表率、廉洁自律的表率、遵纪守法的表率,树立领导班子在职工心目中的良好形象。
坚持不懈地加强党员干部队伍建设 该厂以增强政治意识和大局意识为重点加强思想建设,以提高党员干部的能力和素质为重点加强组织建设,以狠抓落实、增强执行力为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,努力建设一支适应企业发展需要、务实清廉的党员干部队伍。进一步采取切实有效措施,激励党员干部想干事、能干事、干成事。并用更多的人文关怀来 14 保护干部积极性,用领导班子的示范表率来带动干部的积极性,切实增强党员干部队伍整体活力。
坚持不懈地为职工办实事、办好事 为使以人为本的核心理念落到实处,该厂在企业管理中突出人的核心地位,将人本管理贯穿到企业生产经营全过程,努力形成以人为本的价值共识,促进职工为企业全面发展,推动职工、企业、社会的和谐进步,把企业的管理水平提高到一个新境界;继续抓好教育培训工作,坚持正确的用人导向,维护职工生命安全,实现职工根本利益,谋求企业和职工的共同发展,激发他们的责任意识和使命意识,为企业发展献计献策、贡献力量。(汝连君、柯 燕)
报:中央企业学习实践活动领导小组办公室、中央企业学习实践活动第5指导检查组,集团公司学习实践活动领导小组成员 发:集团公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司,各直属企业党委(党组),本部各党支部
集团公司学习实践活动办公室 邮箱:xxsjhdbgs@china-cdt.com(共印100份)