事故隐患和职业危害监控实施法

第一篇：事故隐患和职业危害监控实施法

事故隐患和职业危害监控实施法

一、目的

贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的工会劳动保护工作方针，坚持以人为本，大力推行形式简单，操作性强，效果好的群众性监督检查的方法，普及安全生产知识，推行企业安全管理，提高预防水平，保护广大职工在生产中的安全和健康。促进企业稳定发展。

二、适用范围

本办法选用于公司从事经营生产活动中，对事故隐患和职业危害进行全过程控制。包括办公场所、生产作业场所、机修加工、仓库等。

三、职责与权限

1、各级管理者的共同职责与权限

（1）负责所管辖范围内安全生产、事故隐患和职业危害的贯彻执行；

（2）认真履行安全第一责任人的职责，负责对所管辖范围内各部门对监控法的实施进行有效控制；

（3）负责对从事与安全有影响的管理、操作和监督的人员，按监控办法要求规定其职责、权限和相互关系，并使其明确所在岗位职责；

（4）指导、监督和检查所管辖的人员按规定的职责和程序，履行其职责；

（5）合理调配所管辖范围内的资源，保证监控法正常开展。

2、公司领导及相关部门的职责和权限（1）总经理

⑴公司法定代表人，对公司安全和监控全面负责。⑵负责公司安全及监控的领导、策划、协调、沟通工作，组织指导公司按《程序》对监控工作进行落实。

⑶负责对公司安全生产和监控法有关文件进行审定。

⑷负责对公司安全生产、监控工作的考核、评比、奖惩进行审定。

⑸决定监控法管理体系重大的改进措施，确保监控管理体系的适应性、充分性和有效性。（2）副总经理

⑴按分工协助总经理工作。

⑵负责对分管单位贯彻落实监控工作的督促和检查，确保分管单位监控法的开展和有效地进行。

⑶负责对分管单位有关安全及监控法文件的审定。

（3）工会主席

⑴协助总经理负责有关安全生产和监控法的贯彻、实施及监督。

⑵对实施监控法的有关单位进行协调和监督。

⑶参与有关监控法文件的制定及检查监挖法的具体实施。

⑷参与有关安全事故的处理及提出处理意见。（4）安全保卫部

⑴负责有关与安全、监控办法文件的制定。

⑵负责组织对生产场所和岗位的事故隐患和职业危害的排查、登记、检查等工作。

⑶负责安全生产、监控法的宣传、教育、培训的需求的申报。

⑷负责对安全生产、监控实施过程中的信息收集、反馈，并提出纠正、预防措施和改进的意见。

⑸负责安全事故的调查与处理。

（5）人事部教育培训中心

⑴负责对上岗人员进行安全、监控法的教育培训。

⑵负责对公司骨干教育培训、全员技能培训。

（3）负责安全、监控法培训需求的调查和培训组织实施，负责规定培训效果的验证方式与考核办法。

（6）党委工作部宣传部

⑴负责宣传国家有关安全生产的法律、法规。

⑵负责采取不同形式宣传监控办法目的、意义和重要性。

⑶负责宣传与监控法实施过程中的先进典型和案例分析。

（7）项目经理（车间主任）职责

⑴对工程项目的安全、监控法的实施负有第一责任人的职责。

⑵负责工程项目的事故隐患点的排查、确认、登记、建档、挂警示牌和检 查工作。

⑶负责对工程项目的危险源进行动态管理，使危险源（点）始终处于有效 的监控之中。

⑷负责项目有关隐患点台帐、记录的管理工作。

四.监控法控制程序

1、监控法实施内容

（1）监控点的选择与确定

⑴有爆炸、易燃、易发生火灾的场所；

⑵有触电伤害危险的场所；

⑶有中毒和窒息危险的场所；

⑷有人员高空坠落危险的场所；

⑸有机具、物件挂、绞、碾、碰、挤、压、切、撞、割、刺危险的场所；

⑹有灼伤、透水、淹溺、坍塌等危险场所；

⑺有落物、崩块伤人危险的场所；

⑻粉尘超标和环境污染的场所；

⑼存在噪音、低温、高温、振动、辐射、生物毒性危害危险场所；

⑽其他容易致人伤害、发生事故频率较高的场所。

（2）监控等级的划分与确定

⑴班组级：发生事故的概率较小，伤害程度较轻，财产损失较小，或对人体健康造成影响；

⑵车间级：发生事故的概率较大，易发生多人伤害，偶有死亡，财产损失较大，或易造成慢性中毒；

⑶企业级：发生事故的频率较高，易发生群死群伤，造成重大财产损失。或可能发生急性中毒事故，对企业生产造成影响。

2、实施监控的程序

（1）宣传发动

利用多种形式大力宣传推广监控法的方法、内容和目的

意义，要通过广泛深入细致的宣传教育，使各级领导和广大职工知道什么是监控法，为什么要推行监控法和怎样推行监控法，从而引导广大职工自觉参与。

（2）教育培训

认真开展“四级”安全操作规程教育，企业法规和劳动纪律教育，坚持对新职工、转岗职工、复岗职工及特殊工种职工进行岗前培训，考试合格后方可持征上岗。对各级专（兼）职安全员进行专项技能培训，使之熟悉安全生产管理及监控的实际操作，提高识别和处理各类伤害事故的专项技能。

（3）隐患排查规划

根据各部门职责和日常工作情况，制定排查规划，包括排查的组织、标准、要求和重要部位等。

（4）情况变化

因生产情况和工作场所发生变化时，及时进行调整。

（5）全员日常举报隐患

对生产场所的所有区域、所有设备、所有活动及人员的不安全行为、以及习

惯性‘三违”等，进行全员监督和举报。

（6）排查隐患

组织发动职工从人、机器、环境三方面入手，深入地对生产作业场所和岗位 的事故隐患和职业危害进行全面系统的排查。

（7）隐患辨识确认

对排查出来的各种不安全因素，依据标准进行辨识、确认。

（8）隐患分析、评估

由公司安全保卫部、二级公司专（兼）职安全员、项目部（部门）负责人和职工组成的评估小组对确认的事故隐患和职业危害作业点逐个进行定性、定量的分析评估、并按照4.1.2条确定其危险等级。

（9）制定隐患整改计划

对排查出来的事故隐患点进行整改，能立即整改的，要

制订计划，定人、定时间、定标准对现有隐患进行整改，消除危害。当其危害性消除或危险程度 降低，由评估小组进行验收和重新评估确认后，可及时申报撤销监控点或降低监控级别，并在季度报表中予以反映。

（10）隐患分类

由于受经济、技术和装备条件的限制，暂时不能整改的隐患，由隐患评估小组进行分类，根据发生事故的概率大小、危害大小和后果严重程度，把隐患分成A、B、C三类。

（11）登记、建档、挂牌警示

对隐患点进行登记建档，制作监控牌。监控牌的主要内容：监控点名称、危险等级、易发生事故类型、防护措施、控制要求、紧急处理预案、责任人、检查周期。

（12）分级监控

按分类进行分级监控、定责任人、定监控措施、挂牌监控、确定日常检查周期、检查内容（检查表）和要求等。A、B、C三级点控制责任人和权限：

⑴C级（班组机台）点。班组长为监管第一责任人，班组安全检查员具体负责，班组每班必查。

⑵B级（车间：项目部级）点。车间、项目部主要领导为监管负责人，车间、项目部安全检查员具体负责，作业点所在班组每组每班必查，车间、项目部每周或每旬巡查。

⑶A级（企业级）点。企业主要领导人为监管第一负责人，安全保卫部具体负责，班组每班必查，车间、项目部每周（旬）巡查，安全保卫部每月检查。每次检查都要进行台帐记录，发现异常要立即上报，责任部门要及时进行治理。

（13）防灾预案

对有可能发生事故，造成人身伤亡的企业级事故隐患和职业危害作业点，要制定事故防灾预案，防灾预案的主要内容应包括：

⑴单位概况；

⑵事故形式，可能造成的危害、影响范围和经济损失的估计；

⑶救灾组织领导机构，包括指挥、通讯、后勤保障、医疗救护、交通运榆、报告、接待和善后处理等；

⑷救灾力量的调集和外部协作的联络要求；

⑸救灾技术方案；

⑹紧急疏散和警界设置方案。

（14）整改隐患

通过技术改进、更新改造、改变生产工艺和转产等方式，彻底整改事故隐患，确保安全生产。

（15）持续改进

通过实践，对监控法的效果进行检验，不断改进、逐步提高管理水平。

五、记录

⑴危险源点警示卡

⑵重点部位安全监控卡

⑶事故隐患和职业危害监控卡

⑷有毒有害化学物质信息卡

⑸事故隐患监控点检查表

⑹危害源（点）控制管理检查纪录台帐

以上记录属固定场所，由所在单位和安保部各存一份，项目部工程竣工之后，交安保部存档。

六、监控点检查管理制度

1、各级监控点责任人和当班运行（值班）人员，必须严格按照检查周期，进行认真细致的巡回检查，严密监控，并形成详细的原始记录，以供公司检查考核。

2、监控检查中发现的问题，正确地进行运行技术分析，查清原因，采取防止缺陷扩大的安全技术措施，并将缺陷内容、发生时间、处理情况书面反馈安保部，否则，严肃追究责任人的责任。

3、当设备缺陷一时不能消除时，应采取必要的应急措施，加强监控，确保安全运行，同时，填写缺陷通知单，传

递给有关部门落实整改。

4、对暂不能消除的缺陷、隐患，除采取必要的应急措施，加强监控外，还应向部门领导汇报，合理安排设备停运检查、整修。

5、对存在的重大隐患，确实危及人身、设备安全的监控点，应根据现场安全运行（操作）规程，采取果断措施，立即停止运行，及时报告部门领导或总工，研 究整改方案，进行整改。

6、各部门（车间）要进一步加强劳动安全意识的宣传教育，提高责任人对各监控点、监控设施的运行维护，坚决杜绝盲目蛮干，硬拚设备的现象，否则追究当事人的责任。

7、每月由二级单位领导及专（兼）职安全员组织安全网络人员对各监控点进行一次全面的安全检查，并作出科学性的综合分桥论证。

七、事故隐患和职业危害监控点责任人职责

1、严格遵守监控点检查管理制度。

2、业务上服从“监控法”实施领导小组办公室领导。

3、负责制定监控点隐患整改措施，做到迅速及时、准确、不得推逶拖延。

4、对一时整改不了的事故隐患部位，要协助有关领导、专业人员制定相应安全措施，并监督落实，加强检查监控。

5、因检查、监控工作不实而导致事故者，与事故肇事者负同等责任。

6、在按照检查周期表检查的基础上，每月协助安保部对各监控点进行一次全面检查，并做出科学分析，做好记录。

第二篇：ERP五步实施法

一、远光五步实施法概论

远光软件股份有限公司致力于我国电力行业的集团公司、各级公司企业和其他相关机构的ERP解决方案。远光五步实施法是远光公司ERP软件产品实施工作的实施方法论。

远光ERP实现了电力行业的通用管理模型，它的开放的软件功能架构、内建的电力行业业务规则和流程、管理对象和业务单元框架为其实施提供了灵活的实施基础。经过长期在电力行业对远光ERP项目的实施，远光公司的实施人员根据项目实施的具体情况和企业的管理状况总结了在各种情况下的实施方针和实施方案，包括项目组织、项目范围目标、项目管理和质量保障、实施标准、业务分析、远光ERP应用系统的建立、企业业务的转移策略、用户培训策略、以及远光ERP的上线运行、持续改进策略等一系列实施工作的标准和规范,形成了一套适合于电力行业特色的ERP产品实施方法论，即远光五步实施法。

远光五步实施法将远光ERP产品的项目实施划分成五个步骤，对于每一个实施步骤，五步实施法都定义了本阶段实施工作的里程碑，每一个里程碑的实现都预示着项目将进入了一个新的实施阶段。每一个实施阶段都要求定义明确的任务，并为该实施步骤的所有任务定义明确的工作标准、责任人、考核标准、资源工期和成本限定的具体要求，确保实施工作有序地、沿着正确的方向进行。具体的五个实施步骤定义如下：

第一步：项目规划

本阶段主要进行项目启动的必要准备和宣传工作，建立项目组织、工作岗位及其岗位职责、项目质量保障的各项制度，例如工作检查制度、工作汇报制度、工作会议制度、问题管理制度等。针对项目变更建立变更控制流程，进而对项目进行策划，即对项目进行总体计划和下一阶段的工作计划。当项目的一切工作准备就绪之后，即可进入下一阶段的工作。选择合格的项目经理，成立双方项目实施小组，完成销售部门和实施部门的项目交接等事项，根据与客户多次沟通的结果，规划整个项目实施的方案，积极的推动和组织召开项目启动会。召开项目启动会的目的是使客户的高层乃至全体员工对项目实施的过程和方法有清楚的认识，同心协力，推进项目实施。

第二步：业务分析

本阶段预示着项目实施进入实质性工作，主要对企业的具体业务进行调研和分析，五步实施法要求建立规范、详细的业务调研分析报告，确认产品安装的软硬件环境，安装并调试产品和系统环境，对系统管理员进行相关知识和技能培训，帮助客户建立系统运行管理制度，并使之处于受控状态。

第三步：系统配置

当明确了系统需求之后，此时五步实施法要求设计详细的适合于远光ERP建立企业业务模型的业务设计方案，具体地，设计管理对象、管理业务、业务单元、业务流程和用户报表、输入输出的方案，系统功能和企业资源授权的安全方案等，同时，为企业建立ERP可实施验证的运行环境。根据企业的业务和需求设计方案，定制和配置远光ERP产品，其结果将远光ERP产品配置成适合于企业业务需求的ERP系统，同时，需要对第三步的方案进行测试，以验证是否符合用户的业务需求。讨论制定静态数据的准备方案；完成软件在企业系统测试、集成测试的过程，保证系统上线的稳定性、适用性；经过讨论、测试、修订完善企业业务解决方案的内容，编写“软件标准操作手册”，帮助客户建立保证系统稳定运行的各类制度，帮助客户建立内部支持体系，建立正式的正式系统和完成基础数据准备工作，进行权限规划和分配，对客户各岗位的最终用户进行培训。

第四步：运行上线

这一阶段的实施工作是系统上线前的准备工作，需要准备各个业务子系统的用户数据，具体地，包括录入和导入各种期初数据、从第三方系统或电子文档需要导入的数据，然后让少量的用户使用系统，进行具体的业务工作。当试点成功之后，需要为系统的正式运行进行大量培训工作，通过大量的用户培训，让企业的相关业务人员了解新系统，了解新系统对原来工作方式和工作效率的改善。进而，进行大量的业务流程、系统操作和技术维护的培训活动，让业务人员真正的了解和掌握新系统。系统上线标志着系统的正式运行，本阶段需要验证新系统业务处理的正确性和业务流程的合理性以及系统切换运行时企业的准备工作，具体地，新增岗位的制定和职责描述，新的工作制度和工作流程的制定等。当新系统正常运行之后，远光五步实施法，强调项目文档和技术资料的规范性和完整性，强调通过建立完整的项目验收标准来进行项目验收。建立新系统的各种管理规章制度，及运行的业务规范，建立岗位操作规范，撰写系统维护手册，完成对最终用户的培训，使每个岗位都达到合格状态，为正式移交客户做好各项准备。

第五步：验收移交

远光公司为项目实施的持续改进策略建立了完善的用户系统运行维护和业务需求的改进的服务流程，充分体现了软件的服务意识。通过完善的软件服务流程，为企业的用户建立各种现场、远程和在线的技术支持、需求改进和系统优化服务。准备验收大会需要的文档资料、组织验收组、确定验收程序按向客户移交文档清单，整理完善文档按规定应向办事处移交文档清单，整理完善文档。

上述五个实施步骤是远光五步实施法的核心工作流程，为了保证实施工作的有序进行，远光五步实施法同时注重实施工作的整体性和系统性，所以，远光五步实施法强调了为保障实施工作质量而必须遵守的四个支持流程，这四个支持流程贯穿于远光ERP项目实施的整个生命周期，定义如下：

1、项目管理：

项目管理是远光五步实施法最基本的工作支持流程，本流程强调了项目计划、控制、跟踪和沟通的必要性和重要性。远光五步实施法对远光ERP项目实施的生命周期内的各项实施活动要求建立项目计划、项目监控、项目沟通以及工作管理等各项项目管理规范和标准，引进科学的项目管理技术和工具，确保项目目标的实现。

2、质量管理：

远光五步实施法将质量控制流程作为实施项目的整体工作支持流程之一，质量控制流程要求在实施项目的生命周期内，对实施的各个步骤开展质量保障策划、监控、审计等重要的质量保障工作。

3、风险管理：

风险管理是项目管理的一部分，远光五步实施法的整体工作支持流程之一。为了强调风险管理在企业ERP的建设和实施过程中凸显出的重要性，必须对项目实施风险进行系统的预测和管理，具体包括了识别风险、分析风险、监控风险、项目变更和计划更新等关键风险管理活动。

4、配置管理：

配置管理流程是远光五步实施法的全程工作支持流程之一，管理项目实施过程中产生的所有工作成果包括文档资料、ERP系统运行版本等各个阶段的成果版本，同时也管理项目的重大变更事项。配置管理可以有效地解决因“同时更新 ”、“有限通知”和“多个版本”等因素引起的项目成果版本混乱问题。关键的配置管理活动包括在项目一开始就建立配置管理计划、建立配置管理工作环境、管理各个实施阶段的工作成果和及时更新配置管理的基线等。

二、远光五步实施法的特点

1、行业ERP实施经验的升华

远光五步实施法是远光公司ERP软件产品的实施方法论。远光ERP致力于我国电力行业的集团公司、下级公司企业和其他相关机构的ERP解决方案。经过长期的电力行业的集团公司、下级公司企业和其他相关机构的远光ERP项目的实施，实施人员根据项目的具体情况和企业的实际管理状况总结了在各种情况下的实施方法和实施方案。通过对远光ERP实施项目的各个环节工作经验的总结，在ERP实施理论的指导下，形成了适合于电力行业特色的远光ERP项目实施方法论-远光五步实施法。

2、规范性与灵活性

远光五步实施法是经过大量远光ERP项目实施经验的结晶，并在ERP成功实施理论的指导之下总结归纳而成的。它虽然来源于大量项目实施经验，但仍注重理论完整性和工作规范性，并且具备了很好的可配置性。远光五步实施法要求ERP项目实施遵循既定的工作流程，实施项目的各项工作必须制定严格的质量保障制度和项目管理策划，从而保障了实施工作的可规划性。但是，电力行业的集团公司、各级分公司、下级企业和研究机构的管理模式和规模以及实际情况都存在着一定差异，所以，远光五步实施法在首先对ERP实施项目进行整体规划的前提下，建立了一套可配置的工作流程，业务分析和结构设计、质量保障制度也可根据项目的规模灵活的把握。确立了在规范实施方案指导之下的灵活实施原则。

3、共同的目标

远光五步实施法确立了为企业建立最合适的ERP系统的实施目标，强调了项目双方共同参与、协同工作的实施原则。在实施组织结构的组建要求上，远光五步实施法强调了双方共同参与的重要性，从实施组织的高层、中层以及业务操作的各个层面都要求双方精诚协同工作；远光五步实施法认为项目培训和项目会议的重要性和必要性，并为之赋予了项目沟通、共同进步和发展的使命；远光五步实施法强调了实施项目的目标是双方共同的目标，并为之制定了可实施和可操作的实施策略；工作检查和汇报的双方认可机制，保证了ERP的实施会朝着双方可控制和共同期望的目标发展；远光五步实施法中的项目策划、质量保障制度无不融入双方协同和相互沟通的理念。所以，只有建立双方的共同实施目标，ERP的实施才能朝着成功的方向前进。

4、全程的质量保障体系

远光五步实施法强调了“百年大计，质量第一”的实施理念，在实施项目启动阶段，就要求制定严密的实施工作质量保障体系，并坚定不移地贯穿于实施项目的整个生命周期。远光五步实施法要求在项目启动阶段根据实施企业的实际情况和项目的规模建立一套切实可行的质量保障制度，其中包括工作总结、工作报告制度、工作检查和问题管理制度、项目会议制度、项目边界和范围变更控制制度。这些制度确保了实施工作朝着正确的方向发展。

5、项目策划和控制

远光五步实施法注重“未雨绸缪”的实施项目管理理念，强调了计划的重要性和必要性。远光五步实施法要求在项目启动阶段制定项目总体计划，有计划才有比较，才能有效的监控项目的进度、资源和成本。根据项目的进展和实际情况及时调整计划，以便使计划更具合理性和可操作性。为了保证计划的合理性和可操作性，远光五步实施法要求制定合理的工作分解结构，每一项工作责任到人，工作责任和工作进度由严格的项目质量保障体系来约束。

第三篇：职业危害是什么

1职业危害是什么

职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。2职业禁忌是什么

职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3职业危害防治的责任主体是谁

生产经营单位是职业危害防治的责任主体。4谁对本单位的职业危害防治工作负责

生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。

5哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。

6存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程

（1）职业危害防治责任制度；（2）职业危害告知制度；（3）职业危害申报制度；（4）职业健康宣传教育培训制度；（5）职业危害防护设施维护检修制度；（6）从业人员防护用品管理制度；（7）职业危害日常监测管理制度；（8）从业人员职业健康监护档案管理制度；（9）岗位职业健康操作规程；

（10）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。7存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；（5）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。8新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定进行什么工作 新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。9建设项目的“三同时”的内容是什么 建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

10建设项目在竣工验收前要进行何种评价？评价报告要送什么单位备案

建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

11生产经营单位为从业人员提供职业危害防护用品有什么要求 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。生产经营单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。

12存在职业危害的生产经营单位在作业场所进行职业危害因素日常监测有什么要求

存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。

13可能产生职业危害的设备，生产经营单位要提供什么相关资料 向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。

14可能产生职业危害的化学品等材料的说明书有什么要求

中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。

15生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）在职业健康方面有什么要求

生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

16对接触职业危害的从业人员健康检查，生产经营单位应遵守什么规定

对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

17生产经营单位为从业人员建立职业健康监护档案有什么要求 生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

18生产经营单位不得安排哪些特殊人群从事接触职业危害的作业 生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。19作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理什么许可

作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。

20简述安全生产监督管理部门在职业健康监督方面依法对生产经营单位进行监督检查的范围

安全生产监督管理部门依法对生产经营单位执行有关职业危害防治的法律、法规、规章和国家标准、行业标准的下列情况进行监督检查：（1）职业健康管理机构设置、人员配备情况；

（2）职业危害防治制度和规程的建立、落实及公布情况；（3）主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况；

（4）作业场所职业危害因素申报情况；

（5）作业场所职业危害因素监测、检测及结果公布情况；（6）职业危害防护设施的设置、维护、保养情况，以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况；（7）职业危害因素及危害后果告知情况；（8）职业危害事故报告情况；（9）依法应当监督检查的其他情况。21什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？ 尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。

22我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？

我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。23接触粉尘的职业及工种主要有哪些？

粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：

（1）金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。

（2）机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件，主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。

（3）冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属冶炼业中。（4）建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造业，石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷工业。主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。

（5）筑路业：包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。（6）水电业：水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。（7）其他：如石碑、石磨加工、制作等。24棉纱口罩是否能起到防尘作用？

国家经贸委2000年印发的《劳动防护用品配备标准（试行）》中明确要求，“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。因为，一般的棉纱口罩只能挡住部分粉尘，其阻尘原理是机械式过滤，也就是当粉尘冲撞到纱布时，经过一层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中；但是，对一些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统，而5微米以下粉尘能直接入肺泡，对人体健康造成的影响最大，多戴几层也不会增强防护效果。因此，棉纱口罩无法起到防尘作用。

25尘肺病人有哪些临床表现？

尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。早期尘肺病人咳嗽不明显，但随着病程的进展，咳嗽可明显加重。特别是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常严重。吸烟病人咳嗽较不吸烟者明显。尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下，也会有咯痰。煤工尘肺病人痰多为黑色，其中可明显的看到有煤尘颗粒。如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状，常不易咳出。几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多见。胸痛的部位不固定，多为局限性；疼痛性质多不严重，一般为隐痛，胀痛、针刺样痛等。呼吸困难是和病情的严重程度相关的。肺部合并症的发生可明显加重呼吸困难的程度和发展速度，并可累及心脏，发生肺源性心脏病。

26从事粉尘作业工作的职业健康检查包括哪些项目

粉尘作业工人职业健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。不同的健康检查体检项目有所不同，总的来说，除职业史、症状的询问以及内科常规检查外，上岗前、在岗期间、离岗时都需要进行后前位X射线高仟伏胸片、心电图、肺功能的检查，离岗后的医学随访只需要拍摄后前位X射线高仟伏胸片。具体的检查项目和周期可以从我国的《职业健康监护技术规范》（GBZ188）中查到。

27尘肺病可以根治吗？尘肺病可以预防吗？

尘肺病目前尚无特效治疗药及根治办法。主要是综合治疗，即在用药治疗的同时积极对症治疗，预防并发症，增强营养，生活规律化，进行适当的体育锻炼。我国多年来研究的一些矽肺治疗药物，在临床试用中观察到可以减轻症状、延缓病情进展，但确切疗效尚有待继续观察和评估。

尘肺病预防的关键在于最大限度防止有害粉尘的吸入，只要措施得当，尘肺病是完全可以预防的。28铅的健康影响有哪些？

铅对人体无任何生理功能，反而会产生多种不良影响。铅对全身各系统和器官均有毒性作用。主要累积于造血、神经、消化、肾脏系统；除此之外对生殖系统及儿童的生长发育有一定的毒作用。（1）铅对造血系统的影响

铅对造血系统的影响主要是抑制卟啉代谢影响血红蛋白的合成引起贫血，铅毒性引起的贫血不仅是由于血红蛋白合成减少，也由于铅引起红细胞膜破裂导致溶血。急性铅中毒时溶血作用较明显，慢性铅中毒时以影响血卟啉代谢为主，溶血作用并不重要。（2）铅对神经系统的影响

目前研究最多的是铅对神经系统的影响。铅是一种对人体神经系统影响极为敏感的毒物。重症患者可发生铅中毒性脑病。职业性铅中毒性脑病目前已很少见。此种情况多见于非职业性中毒，急性和慢性均可发生，如小儿捡食含铅油漆刷过的墙皮或啃咬涂有含铅油漆的玩具；长期饮用污染铅的饮料等，成人亦可发生。铅还可引起中毒性周围神经病，以运动功能受累为主，临床表现主要是伸肌无力，特别是使用最多的肌肉更明显。常有关节疼痛、伴肢体远端手套、袜套样感觉障碍。重症患者有“铅麻痹”或“垂腕”表现。（3）铅对消化系统的影响

铅中毒可引起消化系统分泌、运动功能异常。常有食欲不振、口内金属味、腹胀、便秘、恶心、腹部不定部位的隐痛等。中等及较重的患者，突然发作腹部绞痛（铅绞痛）。急性铅中毒，铅可直接损害肝细胞，并可使肝内小动脉痉挛引起局部缺血，发生急性铅中毒性肝病；职业性慢性铅中毒引起的肝脏损害并不显著。（4）铅对肾脏的影响

铅能引起肾小管功能障碍甚至损伤，早期肾脏损害经治疗可能恢复，但后期可能导致肾功能不全。

（5）其他：有研究报道铅对心血管也有影响，可引起高血压；还可影响生殖系统，导致女工不孕、流产及畸胎等，亦可引起男性精子活动度减低及畸形精子增多。29哪些情况下可以接触到铅？

接触铅的职业有：铅矿开采、金属冶炼、熔铅、熔锡；蓄电池制造与修理；印刷行业；油漆颜料生产与使用；焊接、造船；塑料制造、化工设备和管道的衬里、制造四乙基铅；陶瓷釉料、玻璃、景泰蓝、农药制造；制造合金、轴承合金、电缆包皮与接头、铅槽与铅屏蔽之修造；用于制造镇重物，如铅球等；军工生产等。

其他接触机会：服用含铅的中药偏方（如黑锡丹、密陀僧、樟丹或铅丹等）治疗癫痫等疾病,将铅白当成碱面或当成石膏而误食等，可致急性或亚急性中毒。长期使用铅壶或含铅之锡壶烫酒饮酒，儿童捡食含铅的脱落油漆墙皮或啃咬含铅油漆漆过的玩具，亦可引起中毒，但一般不致急性中毒。30铅是怎样进入人体的？

铅及其无机化合物可通过呼吸道与胃肠道吸收。一般不经皮肤吸收。有机铅如醋酸铅可少量经皮肤吸收；四乙基铅易经皮肤吸收。31如何预防铅中毒？

接触铅的工人应穿工作服，但不得穿工作服进食堂、宿舍和其他场所。饭前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不将工作服同家庭装放一起清洗。不在车间内吸烟进食。车间铅尘浓度高时，应带防尘口罩。应定期做健康检查。

32接触镉的职业及工种有哪些？

工业上，主要用于电镀，制备镍-镉或银-镉电池，制作镉黄颜料，制造合金和焊条，制核反应堆的镉棒或涂于石墨棒左中子吸收剂，硬脂酸镉常用作塑料稳定剂。在镉冶炼和上述应用镉及其化合物过程中均有职业接触机会。

33镉中毒的临床表现有哪些？（1）急性中毒

1）吸入中毒：短期内（<1h）吸入新产生的含镉烟雾，经数小时潜伏期后，可出现头晕、头痛、乏力、鼻咽部干燥、咳嗽、胸闷、四肢酸痛、寒战发热等类似金属烟热症状，并可伴有肺功能的明显改变，一般数日内可痊愈。如吸入浓度更高或接触时间延长，则经数小时至1天后，可发生化学性支气管炎、肺炎或肺水肿，患者咳嗽加剧、胸痛、咳大量粘痰或粉红色泡沫痰、发绀、呼吸困难，并可伴有恶心和呕吐。

2）口服中毒：食入镀镉容器内调制或贮存的酸性食物或饮料后，经数分钟至数小时，可出现恶心、呕吐、腹痛、腹泻等胃肠道刺激症状，重者尚可有大汗、虚脱、眩晕、抽搐，并可因脱水而致休克，甚至出现急性肾功能衰竭而死亡。此外，在职业接触镉尘工人中，少数在工作场所饮食、吸烟或嗜好咬手指者，也可因摄入污染手上的镉尘而出现胃肠道症状。（2）慢性中毒

1）肾脏损害：早期主要表现为近段肾小管重吸收功能障碍，出现β2-微球蛋白、视黄醇结合蛋白、溶菌酶和核糖核酸酶等低分子量蛋白在尿中排出量的增加，即所谓“肾小管性蛋白尿”。继之，高分子量蛋白亦可因肾小球损害而排泄增加。在发生蛋白尿的同时或以后，尚可出现氨基酸尿、糖尿、磷酸盐尿和尿钙排出增加，血清β2-微球蛋白和肌酐增高。晚期由于肾脏结构的损害，可引起慢性间质性肾炎。通常镉引起的肾功能异常进展缓慢，严重肾功能衰竭罕见。但即便脱离接触，肾功能障碍仍将持续存在。在长期接触镉的工人中，尚可见到肾结石患病率增高，可能与尿钙排泄增加有关。

2）肺部损害：有肺气肿、慢性阻塞性肺病和肺纤维化等类型。有调查表明，在没有吸入较高浓度镉烟所致急性或亚急性发作时，镉引起的肺部改变通常很轻微。明显的肺功能异常一般出现在蛋白尿之后。3）骨骼损害：严重慢性镉中毒患者在晚期可出现骨骼损害，表现为骨质疏松、骨软化和自发性骨折。患者自觉背部和四肢疼痛、行走困难、用力压迫骨骼后有疼痛感。X线检查可见假性骨折。

4）其他：可有嗅觉丧失、鼻黏膜溃疡、门齿及犬齿颈部黄色环、轻度贫血，偶有轻度肝功能异常。IARC已确认镉及其化合物为人类致肺癌物质。34如何预防镉中毒？

预防镉中毒的关键在于严格控制镉源、镉毒排放和消除镉污染源。冶炼和使用镉的生产过程应有排除镉烟尘的装置，并予以密闭化。镀镉金属板在高温切割和焊接时，必须在通风良好的条件下进行，操作时戴防毒面具。做好就业和定期体检，特别要定期测定尿镉和尿中低分子量蛋白。一旦发现镉中毒病人应及时调离镉作业。各种肾脏疾病、肝脏疾病、慢性肺部疾病、贫血、高血压病和骨软化症应列为职业禁忌症。

35汞是一种什么物质？有哪些种类？

汞是一种元素，与其相关的化学物质有：金属汞、无机汞和有机汞等。金属汞是一种液态银白色金属，在常温下易挥发；无机汞多呈粉末状，常见的有硫化汞、氯化汞、硝酸汞等，无机汞化合物可经呼吸道、皮肤、消化道吸收。

无机汞主要存在工业原料、药物及污染的水体中；有机汞化合物是指含汞有机化合物，如有机汞农药、甲基汞等。甲基汞是环境中最主要的有机汞。

在特定条件下，不同形态的汞可以互相转化，例如水体中的汞可在有机物质的作用下氧化为无机汞，某些工业废水中的汞亦可还原为元素汞。此外，微生物（尤其是水生系统的微生物）可把无机汞转化为甲基汞。

36哪些行业会接触到汞及其化合物？ 有关金属汞的生产很多，例如汞矿的开采与汞的冶炼，尤其是土法火式炼汞，对空气、土壤、水质都有污染；用热汞法生产危害更大。制造、校验和维修汞温度计、血压计、流量仪、液面计、控制仪、气压表、汞整流器等，制造荧光灯、紫外光灯、电影放映灯、X线球管等；化学工业中作为生产汞化合物的原料，或作为催化剂如食盐电解用汞阴极制造氯气、烧碱等；以汞齐方式提取金银等贵金属以及镀金、馏金等；口腔科以银汞齐填补龋齿；钚反应堆的冷却剂等。37金属汞的毒性如何？

金属汞经呼吸道吸收的毒性较大。据报道，人吸入1～3mg/m3的汞蒸气数小时可发生急性中毒。经其他途径接触金属汞很难引起人体中毒。

金属汞粘度小，流动性大，洒落地面或桌面形成无数的小汞珠使蒸发面积扩大，并易流入缝隙中不易清除。在生产和使用过程中主要以蒸气形态经呼吸道进入人体引起中毒。

汞易透过血脑屏障，主要蓄积在脑干和小脑。主要经肾脏排出，经消化道排出一部分，少量经唾液、汗液、乳汁、月经排出，以及以蒸气形式经肺排出。高浓度的汞可与细胞膜内的磷酰基结合,还可与酶系统中的氨基、羧基、羟基结合。汞经唾液排出时与口腔内食物残渣分解产生的硫化氢作用生成硫化汞，对口腔粘膜有强刺激作用。汞蒸气主要引起中枢神经系统损害及口腔炎，高浓度还可引起肾脏损害，对皮肤有刺激作用。

38急性汞中毒应当如何检测和判断？有什么症状？ 短期内接触大量汞蒸气，出现发热、头晕、头痛、震颤等全身症状，并具有下列一项者：（1）口腔-牙龈炎和/或胃肠炎；（2）急性支气管炎，可诊断为急性轻度汞中毒。严重汞中毒时可出现明显肺、肾脏及中枢神经系统的损害。

怀疑汞中毒者可到医疗卫生机构检测尿汞。尿汞反映近期接触汞水平。我国正常人尿汞参考值≤2.25μmol/mol肌酐（4μg/g肌酐）；急性汞中毒时，尿汞往往明显高于正常参考值。

39苯是如何进入人体的？哪些工作场所的工作人员较易接触苯？ 苯是一种有特殊芳香味的无色液体，易挥发，微溶于水，遇明火、高热极易燃烧爆炸，可经呼吸道吸入或皮肤吸收进入人体。

在苯的生产、使用、运输、储藏等过程中，作业人员都较易接触苯。苯在制鞋、制箱包、橡胶、医药生产等行业中应用较多。它主要用作蜡、油、脂、橡胶、树脂、油漆、喷漆和氯丁橡胶等的溶剂，是合成化学制品和制药工业的中间体，如苯乙烯、苯酚、合成橡胶、合成洗涤剂、合成染料、化肥、炸药以及农药等。工业汽油与甲苯、二甲苯中苯的含量可高达10%以上。40苯中毒可对人体造成哪些危害？

短时间吸入大量苯蒸气可引起急性苯中毒，主要表现为中枢神经系统的症状。在重症起初有流泪、咽痛、咳嗽等黏膜刺激症状，随后出现头痛、头晕、恶心、呕吐、兴奋、神志恍惚、步伐蹒跚等酒醉状态。病情继续发展还可出现昏迷、谵妄、阵发性或强直性抽搐、脉细、呼吸浅表、血压下降。严重时可因呼吸和循环衰竭而死亡。慢性苯中毒主要损伤人体的造血系统和神经系统。慢性苯中毒的血象异常以白细胞减少最常见，主要为中性粒细胞减少，而淋巴细胞相对增多（实际绝对数也减少），晚期可出现再生障碍性贫血。神经系统最常见的表现为神经衰弱综合征，如头痛、头晕、记忆力减退、失眠、乏力等，也可有植物神经功能紊乱的现象，个别晚期病例有四肢尖端麻木和痛觉减退的现象。

此外，经常接触苯，皮肤可因脱脂而变干燥，脱屑以至皲裂，也可出现过敏性湿疹。女工长期接触会导致月经血量增多、经期延长，会影响胎儿的发育和存活。

如果工作中长期接触苯，有可能导致职业性苯中毒或职业性苯所致白血病等职业病。

41哪些人不能从事接触苯的工作？

有以下人员不能从事接触苯的作业，包括：血细胞计数低于正常参考值：白细胞计数低于4.5×109/L；血小板计数低于8×1010/L；红细胞计数男性低于4×1012/L，女性低于3.5×1012/L或血红蛋白定量男性低于120g/L，女性低于110g/L。造血系统疾病，如各种类型的贫血、白细胞减少症和粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤和凝血障碍疾病等；脾功能亢进；严重的全身性皮肤病；月经过多或功能性子宫出血。

42如何防止有机溶剂对人体产生危害？

防止有机溶剂对人的危害的根本手段是改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人直接接触有机溶剂的机会；对工人应开展上岗前职业健康检查，凡有职业禁忌证的，不应从事该工作。其次，应定期对有机溶剂工作场所开展职业病危害因素的监测，对接触者定期开展职业健康检查，以便早期发现病损，及时进行预防处理。

43有机溶剂作业如何选择个人防护用品？

有机溶剂侵入人体的主要途径为呼吸道和皮肤，因此个人防护用品的选择应重点考虑呼吸防护用品和皮肤防护用品。

呼吸防护用品主要有过滤式（包括自吸过滤式的全面罩、半面罩和动力送风过滤式头罩或面罩）和隔绝式（包括供气式和携气式）。根据其接触的有机溶剂的种类、场所，选用合适的防护用品。如在储槽或通风不良的室内作业场所，临时性从事有机溶剂作业时，或在有通风的室内作业场所从事有机溶剂作业，且每日作业时间在1小时以内时，可选择佩戴过滤式呼吸防护用品；在曾经装储有机溶剂或其混合物且仍存在危害的储槽作业时，或在未设置局部排风、全面通风装置，有机溶剂整齐发生源未被密闭的储槽内或通风不良的室内作业场所从事有机溶剂作业时，可选择佩戴隔绝式呼吸防护用品。

皮肤防护用品有防护手套、防护服、防护围裙、防护眼镜、防护鞋等。44从事有机溶剂作业的工人应进行哪些职业健康检查？ 应进行的职业健康检查包括以下几种：

上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。上岗以后，按周期组织工人进行在岗期间的职业健康检查，接触不同的有机溶剂或接触相同的有机溶剂但工作场所有机溶剂浓度不同，其劳动者职业健康检查的周期不同，一般是1年或2年，如苯作业场所空气中苯的浓度超标，劳动者应每年进行1次职业健康检查，如作业场所苯的浓度符合国家标准，劳动者每2年进行1次职业健康检查。

在工人准备调离或脱离所从事的有机溶剂作业岗位时，应进行离岗时的健康检查。

当发生职业危害意外事故时，对遭受急性职业危害的工人，应根据其可能接触的有毒物质对其及时进行应急健康检查。

第四篇：事故隐患建档监控制度

事故隐患建档监控制度

一、公司安全生产负责人应当组织公司安全部和安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查，并对检查中发现的隐患和问题立即处理，不能立即整改的要按照事故隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制订隐患整改计划或重大事故隐患整改方案。

二、各车间要对事故隐患排查情况进行统计分析，并向安全生产监管部门和有关部门报送书面统计分析表，对于重大事故隐患，应及时按照规定向安全生产监管部门和有关部门报告。

三、安全部要对排查上报的重大事故隐患及时进行确认。属于重大事故隐患的，安全部应建档监控挂牌督办；不属于重大事故隐患，但短期内难以消除的，要责成相关责任人进行整改。挂牌督办的重大的事故隐患，要明确整改主体责任人和监控责任人，以利于隐患消除和责任追究。

四、挂牌隐患整改完成后，由隐患整改主体责任提出书面申请，由公司组织专门部门验收合格，予以销号。

五、公司安全部是公司重大事故隐患监控和整改落实跟踪督办的内设机构，安全部主任是责任人，督促有关的隐患整改责任人落实各项防范措施，对公司重大事故隐患的治理情况进行监控并跟踪督办。及时掌握重大事故隐患整改进度，督促有关责任人按照整改方案对重大事故隐患进行治理，彻底消除重大事故隐患。

六、重大事故隐患在整改期限内完成治理任务，经有关部门验收合格后，有关部门应及时摘牌销号，并向社会公告，将有关安全隐患信息档案或台账整治归档管理。

第五篇：事故隐患建档监控制度

事故隐患建档监控制度

一、公司安全生产第一负责人应当组织公司各办室和安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查，并对检查中发现的隐患和问题立即处理，不能立即整改的要按照事故隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制订隐患整改计划或重大事故隐患整改方案。

二、各分管领导要对事故隐患排查情况进行统计分析，并向矿主要负责人和有关部门报送书面统计分析表，对于重大事故隐患，应及时按照规定向上级安全生产监管部门和有关部门报告。

三、要对排查上报的重大事故隐患及时进行确认。属于重大事故隐患的，安全部应建档监控挂牌督办；不属于重大事故隐患，但短期内难以消除的，要责成相关责任人进行整改。挂牌督办的重大的事故隐患，要明确整改主体责任人和监控责任人，以利于隐患消除和责任追究。

四、挂牌隐患整改完成后，由隐患整改主体责任提出书面申请，由公司组织专门部门验收合格，予以销号。

五、公司安全办是公司重大事故隐患监控和整改落实跟踪督办的内设机构，安全部主任是责任人，督促有关的隐患整改责任人落实各项防范措施，对公司重大事故隐患的治理情况进行监控并跟踪督办。及时掌握重大事故隐患整改进度，督促有关责任人按照整改方案对重大事故隐患进行治理，彻底消除重大事故隐患。

六、重大事故隐患在整改期限内完成治理任务，经有关部门验收合格后，有关部门应及时摘牌销号，并向社会公告，将有关安全隐患信息档案或台账整治归档管理。