乡政府机关财务管理制度

第一篇：乡政府机关财务管理制度

根据上级有关文件精神，结合我乡机关实际，本着公开、民主、统一、节约的原则，研究制定xx乡机关财务管理制度：

（一）收入管理。

1、票据管理，原则上票据由财政所会计统一管理，以便掌握收入情况，出纳员在会计处领取发票使用。

2、收款必须出据正式发票，凡是收款，无论单位和个人，必须出具财政所签章的区上统一的正式收据，杜绝打白条收款。

（二）支出管理。

1、报销的原始发票必须是正式发票，白条一律不得报销。

2、原始发票填写内容齐全，大小写金额一致。

3、原始发票的填写内容必须与经济业务的内容一致。

4、要有经办人签字，并说明用途。票据报销由财政所长、分管财政副乡长、纪委书记和乡长签字审核。

（三）各项专用支出管理。

1、办公物资采购：

凡政府所需的物资，必须报领导同意后，原则上统一由财政所合理购置，各办公室到财政所领取登记使用，未及时付款的业务，事后由出纳员负责及时结算，不得长期挂账。

2、业务接待费管理：

生活费的接待标准，村上接待标准按每人12元，区级领导接待按每人20元标准，市上领导或招商引资按有关规定执行。乡上的接待，原则上要请示领导同意后，由相关接待人按时、按标准及时签字；乡外的接待须经书记同意后，先垫付，回乡上按照《党政机关国内公务接待管理规定》报账。

（四）资产管理。

1、做好公共财产的爱护、管理、登记，严禁个人处理固定资产。如遇人员调动，要做好资产转换登记。

2、上级部门赠送的资产要到财政所申报入账，做到帐实相符。

第二篇：乡政府财务管理制度

为加强机关财务管理，规范财务行为，保障机关日常各项工作正常运转，提高工作效率，根据《行政单位财务规则》，等有关财政法规的规定，制定本制度。

一、乡政府机关所有支出（包括报销、发放津贴、拨转经费和往来性支付），一律由乡长一支笔审批，除特别授权外，财政所一概不予受理和入帐。

二、乡机关各部门所取得的所有收入，必须按照“乡财县代管”的规定，统一使用从财政领用的正规收据，不得自行购用其它收据，所取得的资金直接缴入乡财政结算专户，不得边收边用，直接或变相坐支。

三、支出报销实行以下程序。先由经办人签明具体事由，分管领导签好证明，财政所长签审核并加盖乡财县代管公章，再交由乡长审批。购置固定资产的支出，还应经使用（或保管）人签字，财会同时进行固定资产账务核算、工资和对个人以外的支出凭证一般应为税务发票，严格控制白条支出。招待发票，大额办公用品及烟酒等大额发票须带有附件，工程发票要有工和平结算单。所有的财务支出应于支出后尽早履行报批手续，最迟不能超过一个月，否则将不予报批。

四、生产性支出凭合同、会议决定、办事通知单或文件，由乡长审批，非生产性支出在 2000元以下的由乡长直接审批，2000---10000元经商请书记同意并审核签字，由乡长审批，10000元以上的须提交班了会联席会议研究同意后，由乡长审批，特殊情况下党政负责人可以先行开支，然后向班了联席会议通报。

五、机关在编，在册，在岗财政供给人员的工资，离退休人员的离退休费，由县财政统一发放，其他人员工资由班了联席会议根据有关规定研究核定，并下发〈〈办事通知单〉〉。

六、公务费支出管理：

（一）办公费。一般办公用品由办公室编制计划经分管领导审核，报乡长审批后，会同财政所负责购买，由办公室负责发放。办公室要相应建立领用手续和分发记录。未经批准，任何部门不得随意购置，否则不予报销。各种文件材料统一在机关打印室打印，确需在外打印的应事先报经乡长同意，事后一个星期内办理结算手续。

（二）会议费。乡党代会，人代会及其他有关会议要本着履行节约的原则，根据会前班子会决定的标准，办理会务支出，不得超支。

（三）电讯费。党政主要领导电讯费实行实报实销，其他班子成员按规定标准予以补贴包干使用。

（四）差旅费。受上一级统一按排到县外开会，参观，学习或因工作需要到县外开展工作需出差，须报经党政主要领导同意后方可成行。费用单位自理的，根据上级财政部门的标准报销车船票，住宿费，定额发给伙食补助。费用由组织单位支付的不再报销差旅费，差旅费应于出差归来五日内填写〈〈差旅费报销表〉〉，及时办理报销。县内差旅费实行包干制度，班了成员每人每年1600元，一般人员每人每年800元。

（五）交通费。乡两主要领导的小车费用实行包干制度，每人每年15000元。乡政府临时需租车时，需经乡主要领导同意，并签发用车通知单，用车人凭用车通知单结算有关费用。

（六）招待费。上级党委政府或业务部门领导或工作人员来乡检查指导工作，可安排工作餐。具体标准参照机关食堂的有关管理制度执行。在外发生招待的，一律由书记或乡长安排，并由业务人员当时办理现款结算，一般不得签字挂账。接待用烟由财政所统一采购备用，凭乡主要领导签发的用烟通知单领用，办公室填写发放记录，分管领导签字。因工作需要配送土特产的，需经乡主要领导同意并签发用物通知单，由办工室采购。

七、根据工作需要由党政主要领导安排购置办公用品以外的其他物品，由财政所根据领导授意负责现款购买，办公室负责管理和支配并填写使用清单，使用清单原则上每月一次分别由书记乡长审核签字。

八、医药费支出管理。机关财政供给在职和退休人员实行医疗保险制度，机关除按医疗保险有关规定为职工缴纳应由财政负担部分的医疗保险外不另行报销医疗费用。

九、乡机关二级机关财政收支管理

（一）帐户管理。所有二级机关的银行帐户纳入财政统管，由财政统一建帐，部门只设临时报帐员，报帐员负责保管和填写支票，印鉴交由财政所统一管理。

（二）收支管理。

1、各二级机构必须依据有关法规，文件规定的收费项目和标准收取各项费用，严格手续和程序，做到依法收取，严禁乱设收费项目和违规收费。

2、各二级机构一律从财政领用相应收入票据，严禁使用其他收据或白条收取。

3、各二级机构所收取的款项必须及时全额缴入财政指定的帐户，与财政一月一结算，腊月15日前必须结清全年收入，严禁挪用或存入私人帐户，严禁坐支分成和用支出收据抵库。

4、各二级机构的工作经费支出必须凭原始支出凭征，按本规定第三、四、六款办理。

十、严格控制个人借款和库存现金规模，各部门报帐员手中现金额度不能超过5000元。

十一、各财务人员要及时办理拨款和月度收支凭证结算业务，会计对出纳每月至少进行一次库存盘点，财会人员在办理财务收支过程中遇有重大疑难问题时向主要领导汇报，财会人员在下月五日前须将上月会计报表送党政主要负责人。

十二、机关财产的一般购置、修缮、高度，由办公室负责，财政所协助，各办公室保管使用，办公室和财政所要对所有财产造册登记，式三份，各办，办公室，财政所各一份。

第三篇：乡政府机关公物管理制度

***乡政府机关公物管理制度

1、固定资产和办公用品实行财政、部门双重登记制度，分户登记，建帐建卡，使用单位和个人负责保管，如有丢失由领用人按价赔偿。

2、房屋维修或年久损坏的，由部门到办公室填写办公用品维修单，经分管领导审核，主要领导批准后，交财政所统一安排人员维修。

3、公物、公产要及时记入财产物资供应簿，谁领取、谁签字、谁负责，工作调动时，自觉交公，不得擅自带走公产、公物。

4、工作人员变动时，按卡移交财产，由财政所专人负责接收，凡工作人员调动，财产移交不清的，财政所不开给工资介绍信，遗产部分按原价赔偿。

5、党委会议室和政府会议室的固定资产由办公室负责管理，食堂固定资产由司务长负责管理，财产丢失由责任人按价赔偿，财政所负责监督。

6、调进人员住房分配，必须经分管领导同意，方可安排住房，已安排的住房，未能批准不得随意调换。

第四篇：XX乡政府机关管理制度

XX乡政府机关管理制度

为进一步加强机关管理，规范机关工作秩序，严明组织纪律，转变工作作风，提高干部素质，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究，特制定如下制度：

一、财务管理制度

1.各收费单位组织收入，一律在财政所领取票据，如用上级主管部门专用票据的，需经财政所签字备案，监督使用，否则一律不能使用。各口线收入资金应及时上缴财政所入帐，不准公款私存，不准设帐外帐。

2.干部、职工出差，组织上选派的学习和考察等活动，所需差旅费及补贴费，按省财政厅的有关文件规定执行。其间所购烟酒、礼品、餐费及生活用品等开支，一律不予报销。

3.外出开会一律不发补助费，不报销餐费；报销车票以办公室接到的通知为准，注明事由和日期，否则一律不予报销。

4.领取笔墨纸张、灯泡、扫帚等办公用品要签名登记，大型物件要交旧换新，损坏公物要照价赔偿。

5.干部职工要树立节电节水意识，禁止长明灯、长流水，杜绝使用电炉、电煮水、电暖器等大功率电器。否则发现一例，没收所用电器，扣发工资200元。

6.各种开支项目，应事先请示，经领导研究同意后方可办理。办理后务必于一个月内签字入帐，延期不予受理。

7.探视病号每次花费不得超过150元，红白喜事不超过500元。

二、机关生活制度

8.机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，比干劲、比贡献，树立良好的机关干部形象。

9.上班时间不准打牌、下棋、打麻将，坚决杜绝赌博现象。

10.机关住房由办公室统一安排，个人之间不得自行调换，各住室要严禁居住非本单位人员。

11.除来客招待外，机关院内不准摆设酒宴，任何人不准以任何理由酗酒闹事、借酒发疯，违者依法依纪从严、从重、从快处理。

12.工作日期间不准饮酒。任何时间不准酗酒，凡因喝酒（不论何种原因）造成的一切后果，均由个人承担。因饮酒出现事故致病致残而请假不上班的，均按长期请假处理。

13.机关干部职工的通讯工具必须24小时畅通，保证上情下达，否则视其情节作出组织处理。

14.每周五下午为义务劳动时间，机关干部要自觉打扫机关卫生和个人住室卫生，做到清洁卫生，环境优美，衣着整洁，自然大方。

15.积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，充实机关文化生活，展现干部职工良好的精神风貌。干部职工之间要相互尊重，相互关心，相互帮助，团结友爱，自觉维护集体荣誉。

三、考勤学习制度

16.每周一、周三上午8：00（夏秋季），冬春季8：30为机关干部职工考勤时间，周五下午五点，冬春季三点为乡机关干部理论学习时间，点名不到者，每迟到一次罚款20元，每旷工一次罚款30元，特殊情况和中心工作不到罚款50元，每次矿工缺勤均在下次点名前缴清罚款。每月累计旷工5次以上者，停发一个月工资。考勤情况每月小结一次，半年总结一次。旷工或者因公外出，请假期满无不正当理由，逾期不上班连续超过15天，或一年累计30天的，按《公务员法》第83条第5款之规定，予以辞退。

17.工作期间，因事因病可以请假。请假以请假条为准，没有请假条按旷工处理，如因特殊情况或突发事件者，可先向主管领导请假，并报告办公室备案，在事后补假条。请假三天以下者由主管领导批准，四天以上者由书记或乡长批准。班子成员向书记、乡长请假。请假条待领导签字后交办公室存查。因事请假连续不得超过5天，当月累计不得超过10天，半年累计不得超过1个月，违者按长期请假处理。婚假、产假按国家有关规定执行。

18.长期请假按70％发放工资。

19.机关人员每周固定值班一天，当班人员必须在每晚夏秋季8点（冬春季7点）准时到办公室签到，9点（10点）点名，值班时间至第二天早上八点结束。当日值班人员不准请假，缺班1次扣发工资20元，如遇书记、乡长查岗不到者，罚款加倍。值班期间，由带班领导负责处理当班所发生的一切问题。如因不负责任造成物品被盗被毁等损失，由当班人员照价赔偿，缺班人员加倍赔偿。

20.每周五下午5点（冬季3点）为干部职工政治学习时间，每次不少于半小时。每次学习由乡机关领导班子成员和中层干部，一般干部可申请后经领导批准主持学习，机关干部职工要遵守学习纪律，不迟到，不早退。

21.乡机关定期不定期进行理论考试，与个人评先、考核和提拔相结合。

四、考核奖惩制度

22.机关干部实行百分制考核办法。民主测评和理论考试测试。民

主测评占60%，理论考试占40%。

23.民主测评：由班子成员和机关干部职工对每一名干部职工的工作情况进行绩效推荐，班子成员占20%，其他干部职工占40%，计入年终考核总分。

24.理论考试：乡机关干部职工应定期学习党的路线、方针、政策、会议、法律、法规和农村工作中应会的知识，参加乡党组织的理论考试。考试成绩与出勤和工作绩效相结合，按比例计入个人考核成绩。理论考试占年终考核的40%。

五、来客招待制度

25.各口线来客需要招待的，由办公室负责安排，开出派饭单，限制招待规格和数额。

26.实行对口陪客，避免一客多陪；要做到一宴一清，办公室凭派饭单统一核查结算。

27.来客招待一般在乡机关食堂，不经允许，不得在营业性食堂就餐。

六、印章管理及文印制度

28.严格控制党委、政府公章的使用，党政办公室主任要妥善保管印章，非经书记、乡长批准，不得转交他人或带出办公室使用。

29.凡牵涉合同、人事、入学、招工、征兵等事项需用公章的，必须经书记、乡长同意签字，可办理并及时记入印章管理使用登记薄。

30.文印人员要坚持岗位，认真负责，及时处理文印事务。

31.一般情况下不得在外打印、复印文字材料，确需在外打印的，必须经口线领导签证事由及数量限额，在办公室备案后方可在外打印，否则费用自理。

七、安全保卫制度

32.加强机关内部治安管理，及时排除盗窃、火灾等隐患，保持机关稳定和谐的工作环境。

33.门岗必须坚持24小时值班，乡政府大门要坚持每晚10点落锁。

34.各办公室、住室要人走落锁、灯灭水关，养成良好的节约习惯，如出现多次不关灯等现象，根据情节轻重进行通报和经济处罚。

35.值班人员要坚持夜间巡逻活动。

36.本管理制度自宣布之日起执行。

以上规定望乡机关干部职工自觉遵守，严格执行。本规定与其它政策、条文不相符的，以政策、条文为准。

2010年2月18日

第五篇：江心乡政府机关事务管理制度

江心乡政府机关事务管理制度

一、考勤制度

1、机关工作人员应严格执行机关作息制度，执行每天上、下午实时签到。

2、依据签到情况，党政综合办公室按月统计、汇总，满勤者给予每月60元的考勤奖。

3、签到必须由本人签名，不得让人代签。凡发现代签的，一次扣除代签者及被代签者各10元，直至扣完当月考勤奖,并通报批评。

4、无故迟到、早退者，每次扣5元，当月超过4次者扣清当月考勤奖。

5、旷工每日扣50元，旷工连续达到7天或一年累计达15天的，作待岗处理，待岗期间只发基本工资(以下待岗处理类同)。第二次再出现类似情况的，报上级组织和人事部门备案，由乡政府与旷工者解除劳动关系。

6、病假者无医院证明的，每天扣10元；有医院证明的，每天扣5元；病假者只从考勤奖中扣除，扣完为止。事假者每天扣除20元，扣完当月考勤奖后，从工资中再扣。

7、病假、事假者一律使用书面请假。所有工作人员一天之内由分管机关的领导批准，二天以上（含2天）由乡主要领导批准。请假条交党政综合办公室保存，请假回来应及时销假。凡未写请假条、未经批准行假者，一律按旷工处理。

8、机关工作人员会议（含临时集中）和集中学习日作为检查机关工作人员出勤的重要依据。无故迟到、缺席者，按旷工处理。

9、乡党政班子成员如属到市、县开会、培训，要有上级文字通知或有乡党政综合办公室电话通知，并经乡主要领导批准，如所分管工作确需向县直有关部门汇报或下村安排工作，要经乡主要领导同意。凡未经乡主要领导批准或同意，任何人员不得擅自离岗，否则按旷工处理。乡其他工作人员如需到县直有关部门汇报或下村安排工作的，要经乡党政分管领导批准并向所在办公室主任报告，由乡党政分管领导告知党政综合办公室，由党政综合办公室注明事由。凡未经乡党政分管领导同意或领导虽同意，但未告知党政综合办公室的，一律按旷工处理，责任由党政分管领导承担。

10、上班时间严禁打扑克、下棋、玩电脑游戏、打毛线、接送小孩、买菜等，一经发现取消当事者一个月考勤奖。

11、党政领导值班人员将不定期查岗，发现工作时间不在岗，又无请假手续者，视为无故旷工人员。

二、值班制度

1、值班人员按乡机关值班表轮流值班，值班人员负责做好电话记录及处理突发事件，每晚值班人员必须签到，由带班领导负责监督考勤。

2、值班人员需按值班时间按时参加值班，如有事不能当班，应向带班领导请假调剂人员顶班。

3、带班领导应指派当天值班人员中的一人午间值班。每天的值班人员应完善交接班手续。

4、值班人员每晚值班费10元，节假日每天值班费20元。

5、无故不值班，一次扣除20元，两次扣除当月值班费。

6、值班期内无故不值班，若发生突发事件不能及时处理，造成负面影响的，将追究值班人员和带班领导的责任。

三、学习制度

1、每月的第一个星期五上午为集中学习日（节假日顺延），全体机关干部参加。

2、学习内容由党委学习秘书负责安排。

3、集中学习建立点名考勤制度。

4、坚持集中学习和自学相结合，学习要联系实际，个人学习要有笔记。

5、个人参加集中学习和自学情况年终通过考勤、检查与岗位目标考核挂钩。

四、来人招待制度

1、县以上部门或外商来人接待经乡分管领导在就餐通知单上签字同意后，由党政综合办公室安排在机关食堂就餐。特殊情况需经乡分管机关领导同意，由党政综合办公室开具就餐通知单后，方可在饭店就餐。否则一律不予报销。

2、村及乡办单位来人办事误餐的，经分管领导同意后，可以采取在机关食堂签名就餐的办法处理。

3、来人接待实行对口陪同，其他人员不予参加。

4、来人接待就餐由经办人在就餐附件上签字并注明事由，分管领导审核签字，乡长审批。

5、机关工作人员在机关食堂就餐一律采取签名的办法。分工包村干部下村指导工作一般不要在村就餐，如确需就餐的，标准严格按规定执行。下村工作期间中午一律不准喝酒，如违规一次批评，两次通报，三次待岗。

6、接待用烟酒由党政综合办公室统一购置入库，经分管机关领导签字并注明事由后方可使用。

五、用车管理制度

1、机关工作人员下村和外出工作，原则上不安排车辆。

2、政府来人、外出确需用车的，经分管领导同意并在派车单上签字后，由党政综合办公室统一安排用车。

六、文书制度

1、党委、政府收发文件，由党政综合办公室统一收发，其他人不得擅自拆收，以免泄密和遗失。

2、来文一律先由党政办登记，并呈送主要领导阅示，严禁私自截留文件，或未经登记直接向主要领导传送。阅办文件后应及时交回党政办公室归档，其他人不予存档。

3、严格发文手续。凡党委、政府发文拟稿一律使用发文稿纸，由拟办人拟稿，送分管领导核稿后，呈党政主要领导签发。文件行文，文书要按行文规则严格把关。

4、各类重要会议发言、汇报材料，须经党政主要领导审阅，未经党政主要领导同意，任何人不得安排党政综合办公室草拟发言、汇报材料。部门总结性上报材料按工作职责，由各部门分别撰写。

5、文字材料的打印，必须经党政综合办公室统一安排。机关各办公室电脑必须服从党政综合办公室统一安排，优先打印公务材料，未经党政综合办公室同意在外打印、复印一律自费；党委、政府材料由党政综合办公室校对，各办公室材料自行校对。

七、办公用品采购制度

1、政府各部门办公用品采购一律由党政综合办公室统一采购。

2、各部门因工作需要办公用品，拟出采购计划，经分管领导签字报政府主要领导同意后，由党政综合办公室主任安排人员采购。

3、所有采购的物品要登记入库，由党政综合办公室统一管理，由使用人在物品领取登记表中签字领取。

4、政府办公用品采购过程中，要严把采购物品质量关。

八、卫生制度

1、各办公室卫生由本办公室工作人员负责清理打扫。

2、政府大楼的卫生，包括：机关大院、会议室、接待室、主要领导办公室、楼道由清洁工负责打扫。

3、机关食堂由食堂工作人员负责打扫。

4、政府将不定期对各办公室卫生进行检查，并进行通报。检查结果将作为考核内容之一，并与年终奖金挂钩。

九、分级管理制度

1、机关人员工作坚持分工不分家，全乡一盘棋的原则，服从组织分配。

2、党委、政府各部门要互相协调、互相配合，切实转变作风，深入基层，真抓实干，多出成效。

3、各办公室负责人、组长对本组人员工作不力者有建议除名权，经党委会研究可调动一次，二次调动待岗一个月，三次调动长期待岗。

4、所有机关工作人员要做到“人人有责任、个个有事做、事事有人管、件件有结果。”

十、财务管理制度

1、乡政府预算内外财务严格执行乡长“一支笔”审批。未经乡长审批，任何人不得私自到财务上调款、报销，否则出纳有权拒付。

2、乡所有部门财务纳入乡财务统一管理，分门别类，禁止私开帐户、私设小金库，违者视同违反财经纪律。

3、乡机关各类报销凭证须有经办人、分管领导证明、分管机关领导审核、审批人签字后方可入帐。

4、报销的票据一律使用税务发票或行政事业性收费收据，且印章齐全，否则不予报销。

5、各项支出严禁先斩后奏，必须事先由经办人向分管领导和乡长报告，超过1000元，由乡主要领导商定，5000元以上开支项目要报请乡党政联席会议研究决定。

6、机关干部参加医疗保险按县有关规定执行。

7、凡外出开会一律凭上级部门通知或电话记录，去县开会、因公出差按每人次补助15元（含交通、午餐补助费），去市开会、因公出差按每人次补助30元（含交通、午餐补助费）。