工厂风险评估政策（精选）

第一篇：工厂风险评估政策（精选）

产品风险评估政策程序

1.目的

通过风险评估，降低风险率发生，有效规避原材料及生产过程产品给本公司和顾客带来的风险，提高产品质量，确保产品顺利交付顾客。特制定此政策。2．适用范围

从供应商的寻找、产品生产过程和顾客使用过程中存在之风险评估均适用之。3．职责

3.1 品管部负责实施产品质量安全风险的识别和评价；

3.2 采购部、开发部和生产部参与和配合安全风险和识别和评价。4．程序

4.1 供应商的评估

4.1.1 要对供应商进行环保要求、信誉度、环保控制等过程进行评估，特别是新开发供应商要加大力度评估；

4.1.2 凡客人要求使用环保料，则所有物料一定要有材质验证报告。

4.2 物控评估

4.2.1 所有物料的存放、发放、不良品进行监控和管理。

4.3 生产评估

4.3.1 物料使用过程和产品组装过程存在的问题点；

4.3.2 生产过程的突发事件应急措施。

4.4 品质评估

4.4.1 物料验收过程管理；

4.4.2 在生产过程中半成品、成品及不良品的监控；

4.4.3 已交付的成品、信息反馈或已交付的成品发生不良品进行追踪、管理。

4.5 风险严重度评价准则

后果 评定准则：后果的严重度（顾客的后果）评定准则：后果的严重 生产后果 严重 度数

很高 原材料材质验证不合格，导致不符合顾客国家的法律法规 产品100%报废。需把合格与不合格材料分拆返工 5 高 物料开错纹路，导致产品容易断裂 100%产品需报废，并要重做。4 中等 性能OK，手工不美观 产品需100%检验，不合格品返修 3 轻微 对性能无影响，顾客可发现的外观不良 分检，返修 2 很轻微 对性能无影响，顾客不会注意的外观不良 凡发现的需返修 1 4.6 采取的措施

a.原料的控制：

原料无论通过国内或香港等渠道购入，在品质验收时要提供金属检验报告，若客人有特殊要求时，则根据客人的要求委托第三方检验，并提供结果给客人确认是否可以使用。在原料检验过程中，若不加以控制，在以后的加工工序中没有能消除危害的步骤，因此，为更好的控制风险降低危害，我们在原料投入使用前必须有重金属检验报告合格证明才能出仓放行使用。

b.在加工的过程中；

① 所有产品面料开裁均需根据生产单及裁床主管的排图指导，分清纹向来开裁裁片，若不加以控制，则会造成由于纹向不错，会造成产品手工不好、承受量不够等现象，每款产品批量开裁时都要做首件检验，确保产品的安全风险降至最低。

②在生产过程中严格控制断针的回收，确保没有遗留在产品中。③ 对生产设备进行全方位的点检及维护；

④ 做好员工的设备操作、维护保养、质量培训工作。⑤ 确切执行质检制度

⑥ 成品包装用的物料要符合进口国的标准。通过上述行动，降低产品的风险，确保产品的安全。

风险分析的验证和更新

4.7.1 验证的目的：识别导致风险变化的需求，必要时进行风险分析更新，确保风险分析结果的持续适应和有效。

4.7.2 验证的频率：首次运行或变更后重新运行时和不超过一年的时间间隔进行。

制订部门 制订人 审 核 核 准 生产部 日 期 日 期 日 期

第二篇：工厂保安评估

工厂保安评估2 级

22.是否由保安员监控厂内限制区的出入情况？

23.新员工在入职培训时已获明确告知在厂内需时刻佩带員工证？

24.新员工在入职培训时已获明确告知如若发现身份不明的人员、违反使用电脑安全 守则及內部员工不法勾当之行为时，需向厂方汇报？

25.是否已要求新员工若发现保安设施出现保安问题（如门锁、窗及厂房设施损坏）时需进行汇报？

26.工厂内是否有编制画面的保安意识课程并对全体员工进行相关培训？

27.是否有建议制度或设置服务热线以鼓励员工报告违规行为、可疑活动及违反保安 规定的情况？

28.是否将保安规章制度在厂内以海报或公告板的形式加以公布？ 厂房保安：

29.厂房内是否安装了入侵厂区监测器或警报系统？ 30.是否存有员工领取钥匙、员工证或密码的记录？ 31.厂内限制区是否裝置了由钥匙或门禁卡开启的门锁？

32.员工离职时是否已归还了钥匙/门禁卡/员工卡或是否已更改密码设置？

33.是否制定了相关制度在员工离职或转职后立即取消其出入权限？ 34.是否每季度将所有获发出入限制区权限之员工名单提交给管理层？

35.所有厂房建筑物使用的建筑材料是否可防止非法进入？厂房是否修葺完好？ 36.如适用，厂区周边是否安装了链式栅栏、石栏、钢制围墙或其它类似围栏以有效 阻止非法进入？

37.是否每周巡查厂区的周边环境，以視察是否有围栏/围墙有否损毁、试图非法进 入及需维修之情况？

38.是否有相邻/倒挂之建筑物或树叶阻挡视线，导致可在非法及监测不到的情况下 进入厂区？

39.与厂区相连的地下位置（如电缆管道、设备管道、污水管道）是否已采取保安措 施以阻止非法进入？

40.是否仅授权保安主管及指定的厂方管理人员持有厂门钥匙或出入厂门控制权？ 41.晚间或天色昏暗时，整个厂区及周边围墙的照明设施是否亮着？ 42.运货/出货区是否配备了照明设施？ 工厂保安评估2 级

71.将货物提交给供应链下一环节时是否再次核对集装箱封条号的准确性？ 72.进出货停车场是否与其它停车场分开？

73.是否禁止访客及员工将车辆停放在货物运输车附近？

74.访客及员工停车场是否由保安员进行监控并与工厂其它出入口隔离？ 75.工厂周边围栏区是否禁止停放车辆？

76.访客车辆停泊区是否有识別（使用不同彩色的泊车线、泊车带、车窗标示牌）？ 77.是否采取了措施预防货物在生产、组装及包装过程中被干扰？

78.是否采取了措施以检测并汇报货物在装入集装箱时发生数目不符的情况？ 存取信息之控制：

79.是否制定了书面规章制度以识别哪些员工获准操作自动化系统？ 80.是否制定了相关制度以挑选哪些员工可接触船务文件？

81.是否制定了相关制度以挑选哪些员工可查阅货柜出货运输资料？ 82.是否制定了相关制度以识别哪些员工获准接触高度保安封条？ 83.是否采取了保护信息系统密码的措施？ 84.只有相关员工才获编配个人电脑系统账户？

85.是否强制定期更改电脑密码？电脑密码在数次输入错误后是否失效? 86.是否制定了相关制度以调整及解除电脑的使用权? 87.是否有一指定的系统管理员负责開立电脑使用者账户? 88.是否对未经授权使用电子资訊系统的情况进行调查及记录? 89.是否将电脑信息储存于备用系统?是否制定了在电脑故障时如何恢复系統数据的 计划? 运输资料之控制：

90.是否指定員工负责提供出货产品之准确资料？

91.是否有指定員工已接受了关于出货到美国所需资料之培训? 92.是否保存所有的出货记录? 93.工厂是否有进行季检或突击抽查以确保出货资料得到妥善的保存? 货物储存及配送： 工厂保安评估2 级

116.国内运输服务合同中是否有订明需将运输途中发生的保安违规情況向厂方管理层 汇报？

117.厂方是否定期进行保安突击抽查以确保运输保安合同已经履行? 118.保安检查纪录需保存 12 个月。

第三篇：工厂保安评估

工厂保安评估

第一级別国家（高风险）

总体检查：

1.是否有政策規定要以书面列明所有保安规章制度？

2.厂内是否有保安部门/保安人员？

3.厂内是否任命了保安负责人？

4.是否已委派一位公司员工负责工厂、员工及运输之保安工作？

5.是否有指定的厂内员工负责保安检查或保安评估工作？

6.是否已制定工厂保安计划并每半年对此进行检讨/更新？

7.是否每季度进行一次现场保安评估以查找不足并采取必要改善措施？

员工保安：

8.是否以书面形式制定了员工保安规章制度，并每季度对此进行评估？

9.是否依据出现的保安问题对员工保安规章制度进行评估？

10.员工保安规章制度是否适用于临时雇员及兼职人员？

11.是否依照雇佣申请程序进行所有招聘工作？

12.是否所有应聘者都进行了面试？

13.是否对所有应聘者进行了合法的背景审查？

14.应聘者的背景审查是否包括了过往任职纪录、资料核实及犯罪记录调查？

15.应聘者的身份验证是否包括核实身份证及出生证明?

16.是否在法律允许的情况下更新了所有雇员的背景审查资料?

17.是否为每一员工开立永久之个人人事档案，內含员工姓名、出生日期及身份证号

码？

18.厂内是否保存了员工有效身份证明的复印件？

19.员工出入工厂时是否需出示由厂方签发附有照片的员工证？

20.是否由某一指定部门的指定员工负责签发及管理员工证?

21.是否制定了收回员工证及/或消除门禁出入授权的相关程序?

工厂保安评估-1级

22.补发丢失的员工证时，是否已将丢失的员工证注失并通知保安人员?

23.出入限制区（包括收货及出货区）是否需使用指定颜色的专用员工证？

24.是否由保安员监控厂内限制区的出入情况？

25.新员工在入职培训时已获明确告知在厂内需时刻佩带员工证？

26.新员工入在职培训时已获明确告知如若发现身份不明的人员、违反使用电脑安全

守则及內部員工不法勾当之行为時，需向厂方汇报？

27.是否已要求新员工若发现保安设施出现问题（如门锁、窗及厂房设施损坏）时需

进行汇报？

28.工厂是否有编制书面的保安意识课程并对全体员工进行相关培训？

29.是否有奖赏制度以鼓励员工报告违规行为、可疑活动及违反保安规定的情况？

30.是否将保安规章制度在厂内以海报或公告板的形式公布？

厂房保安：

31.厂房内是否安装了入侵厂区监测器或警报系统？

32.入侵厂区监测器或警报系统是否配备了备用电源并定期进行检测？

33.是否存有员工领取钥匙、员工证或密码的记录？

34.厂内限制区是否装置了由门禁卡或密码开启的门锁？

35.员工离职时是否已归还了钥匙/门禁卡/员工卡或是否已更改密码设置？

36.是否制定了相关制度在员工离职或转职后立即取消其出入权限？

37.是否每月将所有获发出入限制区权限之员工名单提交给管理层？

38.所有厂房建筑物使用的建筑材料是否可防止非法进入？厂房是否修葺完好？

39.如适用，厂区周边是否安装了链式栅栏、石栏、钢制围墙或其它类似围栏以有效

阻止非法进入？

40.厂区周边之围栏/围墙是否安装了铁丝网、毛刺网或类似材料以提供额外的保安

保障？

41.是否每日巡查厂区的周边环境，以视察是否有围栏/围墙损毁、试图非法进入及

需维修之情况？

42.是否有相邻/倒挂之建筑物或树叶阻挡视线，导致可在非法及监测不到的情况下

进入厂区？

工厂保安评估-1级

43.与厂区相连的地下位置（如电缆管道、设备管道、污水管道）是否已采取保安措

施以阻止非法进入？

44.是否仅授权保安主管及指定的厂方管理人员持有厂门钥匙或出入厂门控制权？

45.晚间或天色昏暗时，整个厂区及周边围墙的照明设施是否亮着？

46.运货/出货区是否配备了照明设施？

47.照明设施是否配备了紧急电源/发电机？

48.只有授权人员才能控制照明开关？

49.未装货/已装货的集装箱是否存放于指定区域并全时间由保安员看守？

50.存放在指定区域的集装箱是否使用了高规格的保安封条或掛锁？

51.厂内是否有指定保安队伍每天24小时值班?

52.中央保安办公室和外设值班岗亭是否配备有无线通话机?

53.保安员是否接受了有关工厂保安的专业培训?

54.保安员是否接受了关于危机意识、未授权进入厂区及应对內部員工不法勾当的专

业培训?

55.厂方有否为员工提供有关危机意识的培训，以便了解保安危险及隐患？

56.厂方是否与当地的执法机构保持直接沟通？

57.保安员及/或保安主管是否将事故情况向厂方管理层汇报？

58.上班期间，厂门口是否有保安员值班及监控录像？

59.下班后，厂门口是否由有保安员值班及监控录像？

60.是否有员工出入厂门的记录？

61.是否有保安员在厂内巡查？

62.是否安装了闭路电视摄像系统（CCTV）以监控厂内外的活动？

63.是否将CCTV纪录保留45天？

64.当班保安员或保安人员是否专职定时查看CCTV纪录？

65.供应商拜访前是否需提前通知？

66.是否采取了有效核实身份的方式以登记所有来访者及来访供应商？

67.来访登记是否记录了所有出入情况？

68.访客牌是否按编号发放并在归还时进行核对？

69.访客在来访过程中是否有员工陪同？

70.是否订立了安检程序对所有寄来的包裹及信件，在分发前进行安全检查？

工厂保安评估-1级

71.是否订立了安检程序对出入的货车进行安全检查？

72.是否对出入的运输车进行登记，包括司机姓名、车牌号及拜访事由？

73.是否要求运输司机出示带有照片的身份证明？

74.对离开车辆的检查是否包括了查看货物清单、记录集装箱号及封条号？

75.但凡发现离厂运输车的封条号不符或封条号破损，是否立即向负责保安的管理层

汇报情况并检查集装箱？

76.将货物提交给供应链下一环节时是否再次核对集装箱封条号的准确性？

77.进出货停车场是否与其它停车场分开？

78.是否禁止访客及员工将车辆停放在货物运输车附近？

79.访客及员工停车场是否由保安员进行监控并与工厂其它出入口隔离？

80.工厂周边围栏区是否禁止停放车辆？

81.访客车辆停泊区是否有识別（使用不同彩色的泊车线、泊车带、车窗标示牌）？

82.是否采取了措施预防货物在生产、组装及包装过程中被干扰？

83.是否采取了措施以检测并汇报货物在装入集装箱时发生数目不符的情况？

存取信息之控制：

84.是否制定了书面规章制度以识别哪些员工获准操作自动化系统？

85.是否制定了相关制度以挑选哪些员工可接触船务文件？

86.是否制定了相关制度以挑选哪些员工可查阅货柜出货运输资料？

87.是否制定了相关制度以识别哪些员工获准接触高度保安封条？

88.是否采取了保护信息系统密码的措施？

89.只有相关员工才获编配个人電腦系统账户？

90.是否强制定期更改电脑密码？电脑密码在三次输入错误后是否失效?

91.是否制定了相关制度以调整及解除电脑的使用权?

92.是否有一指定的系统管理员负责开立电脑使用者账户?

93.是否存有电脑登入记录，並每周查看无效密码登入及文件查阅记录？

94.是否对未经授权使用电子资讯系统的情况进行调查及记录?

95.厂内电脑网络是否已设立了入侵警报系统？

工厂保安评估-1级

96.是否将电脑信息储存于备用系统?是否制定了在电脑故障时如何恢复系统数据的 计划?

出货资料之控制：

97.是否指定员工负责提供出货产品之准确资料？

98.是否有指定员工已接受了关于出货到美国所需资料之培训?

99.是否保存所有的出货记录?

100.工厂是否有进行季检或突击抽查以确保出货资料得到妥善的保存?

货物储存及配送：

101.国际货物与国内货物是否在厂內分开处理？

102.是否由保安主任及/或工厂管理人员监督集装箱的装运过程?

103.是否获授权人员才可出入装货区?

104.是否采取了保安控制措施以防止在装货过程中将非货单上的物品装入集装箱?

105.货物文件及装箱单是否准确、清楚、完整？

106.是否有相关政策规定将发现的运输及/或连带单据的异常情况向管理层汇报？

107.是否制定了自动程序追踪商品/集装箱在国内运送的情况？

108.货物箱是否贴好标签并在装载前秤重？

109.装货前是否按照7-点检测步骤查看集装箱的完好情况，并将纪录保存45天？

110.是否有订立书面程序以确保在运至美国的集装箱上均使用ISO-17712高度保安

纜索封条？

111.是否有订立集装箱密封条的锁上、更换、记录及追踪，及保存相关密封条记录的 制度？

112.是否有订立制度以记录获授权接触高度保安密封条及封条管理记录的员工名单？

113.是否只有指定的厂方管理人员或保安主管才能接触到高度保安密封条及封条管理

记录？

114.封条管理纪录需保存6个月？

115.对于如何挑选需进入厂内进行工作的承包商，是否制定了书面规定？

116.挑选承包商时，是否有考量其保安措施、人员雇佣方法及公司历史情况？

117.公司是否有向承包商提供书面保安标准及守则（合同、手册等）？

工厂保安评估-1级

118.是否制定了相关程序以便承包商向厂方管理层汇报保安违规情况？

119.是否与承包商签订了具法律效力的合同？

出口物流–承运商：

120.在挑选国内承运商时，是否考虑到其保安历史情况、人员雇佣方法及公司历史情

况？

121.国内运输服务合同是否规定了至码头或集散地的驾驶路线以及是否订明了运输时

限？

122.国内运输服务合同是否有订明集装箱的追踪管理、中途停留/休息时间及沿途过

夜的具体规定？

123.国陆运输服务合同中是否有订明需将运输途中发生的保安违规情況向厂方管理层

汇报？

124.厂方是否定期进行保安突击抽查以确保运输保安合同已经履行?

125.保安检查纪录需保存12个月。

第四篇：食品安全风险评估

食品药品安全风险评估报告

食品安全与职工生命安全息息相关，公司食安委始终高度重视此项工作。在各级食药部门正确领导和具体指导下，认真学习，积极开展工作，食品安全监管工作正有序开展。但从公司食品安全形势来看，整体质量管理水平还不高，存在着一定的安全风险。

一、公司基本情况

公司位于====，拥有职工食堂一处，人员经过药监局培训持证上岗，为30多名职工提供餐饮。

二、食品安全方面存在的问题和风险

（一）、食品安全意识有待进一步加强

主要表现在公司职工食品安全意识淡薄，从业人员虽能按时提供（换发）有效健康资质证明。对从业人员的身体条件不够重视。

（二）、公司规模小，环境卫生需要改善。

（三）、均已通过GMP认证，已达到相关生产标准，通过多次日常监管和集中专项整治，检验工作需进一步加强。

四、强化食品安全的对策

（一）、进一步加强人员自身素质建设

加强现有人员技术培训，重点加强相关法律法规及基础知识的学习培训，利用参加各种会议和培训班的机会，学习交流，取长补短，并注重学以致用。

（二）、全力防控各个环节食品安全风险

（三）、开展食品安全专项整治工作

除了加强日常监管外，还要积极争取各方面支持，尽快推动管理工作，从根本上消除安全方面存在的隐患问题。不断探索和创新食品监管方式方法，提高工作效能，确保安全有效。

（四）、建立健全食品安全监管体系

有限公司

2015-7-10

第五篇：风险评估机制

重大事项社会稳定风险评估工作机制

为了进一步强化重大政策、重大改革、重大事项、重大工程建设项目社会稳定风险控制，积极预防影响社会稳定的事件发生，切实维护社会稳定，根据省、市的相关要求，现就建立全县重大事项社会稳定风险评估工作机制提出如下实施意见。

一、社会稳定风险评估工作的指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以十九大为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，以正确把握和妥善解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，注重从决策、政策、项目、改革等方面加强利益协调、诉求表达和权益保障等机制建设，积极防范和化解社会稳定风险，努力促进经济发展、社会事业进步和社会稳定和谐。

（二）基本原则

社会稳定风险评估是指对重大事项是否可能引发群众性大规模集体上访或群体性事件进行先期预测、先期研判、先期介入。主要应遵循以下原则：

1、坚持以人为本。把人民群众是否支持拥护作为衡量各项政策和举措出台与否的基本标准，把人民群众是否满意作为检验各项工作成效的基本尺度，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

2、坚持科学发展。把加快发展作为实施社会稳定风险评估工作的重要目标，正确处理改革、发展、稳定的关系，通过科学的预测评估，统筹兼顾，及早预测风险、防范风险、化解风险，着力解决发展面临的突出矛盾，创造和谐稳定的社会环境，促进经济社会全面协调可持续发展。

3、坚持民主法治。把实施社会稳定风险评估与建立科学、民主、依法决策机制和推进依法行政相结合，建立健全充分反映民意、集中民智的重大决策制定和出台程序，逐步形成有效协调利益关系、保障社会公平的制度体系，促进社会公平正义。

二、社会稳定风险评估的范围和主要内容

（一）重大政策的评估。

1、主要评估政策的制定和出台是否符合相关法律法规的规定；

2、政策的制定和出台是否兼顾了各方面利益，是否能得到多数群众的理解、接受和支持；

3、政策是否具有稳定性、连续性和严密性，并与周边地区相关政策基本协调一致，不会导致相关行业、相关群体的相互攀比；

4、政策组织实施单位、人员和责任是否明确。

（二）重大工程建设项目的评估。

1、项目是否履行了审批、核准、备案的规定程序；

2、资金的组织使用及资金来源保证措施；

3、土地征用、房屋拆迁补偿和安置等工作中可能产生的矛盾纠纷及其化解措施；

4、因征地造成的失地农民就业及生活保障问题；

5、工程建设涉及的生态环境、安全生产等问题；

6、工程建设涉及的不稳定和周边社会治安秩序问题。

（三）重大改革措施的评估。

1、重点评估改革的方案是否经过了规定的程序，征求了群众的意见，兼顾了群众的现实利益和长远利益；

2、改革的时机是否恰当，改革的程序是否严密；

3、改革是否遵循了公开、公平、公正的原则，是否考虑全县的大局和政策的延续性。

（四）重大事项的评估。

1、对社会就业、企业排污、行政性收费调整等事关广大群众切身利益的事项和问题，重点评估是否坚持公开、公平、公正的原则，是否听取了群众的反映和意见等；

2、在公共场所举办的有可能影响公共安全的重大活动；

3、各级各部门认为应当进行社会稳定风险评估的其它事项。

三、社会稳定风险评估工作的责任主体

按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，评估责任主体是指制定出台重大政策和实施重大改革的组织单位、重大建设项目的主管部门、重大活动举办单位或主管部门。一个事项涉及多个部门和行业的，由县委、县政府指定评估责任主体。

四、社会稳定风险评估工作的基本操作程序

（一）研究评估事项，制定评估方案。凡是涉及广大群众切身利益、可能因实施带来利益性矛盾冲突的重大事项，都要作为社会稳定风险评估对象。由责任主体单位建立专项档案，制定评估方案，并报同级党委政府和县维稳办。方案要准确把握评估重点，明确评估牵头和协助部门责任，认真组织实施。

（二）收集社情民意，实施重点论证。采取座谈会、问卷调查、重点走访等形式，广泛征求基层和社会各界的意见和建议，准确把握群众对评估事项的反应及心理动态。对争议较大、专业性较强的评估事项，社会稳定风险评估的责任主体单位或作出评估结论的责任主体单位要按照有关法律法规，组织相关群众和专家进行公开听证和科学论证，为评估提供科学、客观、全面的第一手资料，并将资料进行收集、整理、归纳，形成完整的书面材料。

（三）汇总分析论证，形成专项报告。评估责任主体单位要结合各方面收集掌握的情况，对评估事项实施的前提、时机及后续社会影响、配套措施等进行科学的预测分析和论证研究，特别要对因实施评估事项可能引发的矛盾冲突及所涉及的人员数量、范围和激烈程度作出评估预测，并制定相应的防范、应急预案，形成专项报告。

（四）依据评估结论，落实维稳措施。在充分调查研究、科学预测分析的基础上，按照规定程序和民主集中制原则，对评估事项作出实施、暂缓实施、不实施的决策。对虽存在一些矛盾和问题、但经评估可决定实施的事项，要落实解决矛盾和问题、维护社会稳定的具体措施。对存在较大矛盾和稳定隐患经评估决定暂缓和不实施的事项，要及时研究对策，化解矛盾，待时机成熟后再行实施。对符合有关法律法规规定必需实施但又容易引发矛盾冲突的事项，要在提前制定应急预案的基础上，有针对性地做好群众工作。

五、社会稳定风险评估工作的责任追究 将重大事项社会稳定风险评估工作纳入各镇（乡、街道）、县委各部门、县直各单位综治工作目标责任考核的重要内容。县综治、信访部门负责加强对社会稳定风险评估工作进行指导和协调，并对化解工作进行检查督办。对应实施社会稳定风险评估而未实施或组织实施不力，并引发大规模集体上访或群体性事件的，按照社会治安综合治理工作责任制的规定对有关单位主要责任人和直接责任人严格进行责任追究，由县综治、信访部门会同县纪检监察、组织人事等部门组织实施。