第一篇:总务处文明校园创建工作实施细则
总务处文明校园创建工作实施细则
一、抓好校园绿化、美化、净化工作,定期开展校园卫生整治。
(一)继续抓好校舍内外墙改造工程。
今年上半年,总务处将继续安排秦晓飞主任主要负责该工程的督促、协调和服务工作。及时处理各种问题,调度进度,确保我校校舍内外墙维修改造工程质量合格,力争今年4月底全部竣工。
(二)做好校园绿化美化工作,重点是学校南大门花坛、实训中心、餐厅和1—3号宿舍楼周边花坛。“一年之计在于春”,总务处要提前谋划,请园林专业技术人员进校指导设计规划,争取开春早动手,发动全校师生参加义务劳动,把空缺地块和死亡花草树木予以栽植和更换,美化、绿化和亮化校园。计划栽植小龙柏15000棵,红叶石楠2000棵,金叶女贞2000棵,紫叶小檗1000棵,造型黑松4棵,百日红100棵,紫叶李100棵,榆叶梅40棵,洒金柏30棵,龙柏球20棵,其它花灌木若干。保证校园三季有花,四季常青。
(三)抓好校园卫生保洁、绿化养护管理工作。校园绿化养护工作要措施得力,保证花草树木生长旺盛或正常生长,不出现大面积死亡现象;卫生保洁工作必须要求严格,责任明确,校园整洁卫生。每周清理校园垃圾3次,每天保证清理打扫室外厕所一次,室 内厕所两次,每周擦拭垃圾桶一次,等等,达到国家卫生城标准和要求。
二、建立校园环境、食品、火电等安全监督机制,确保不发生安全事故。
(一)开展好校园安全大检查活动,对我校存在的安全隐患进行有效整改,杜绝安全事故的发生。总务处将继续按照上级“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求,开展好校园安全大检查活动。对校舍、消防设施、用电线路及设备的安全状况、避雷设施、卫生防疫、食堂、商店食品卫生进行多次检查,对存在的安全隐患及时进行整改。平时要对校舍墙体、门窗玻璃、安全用火用电、饮食等方面进行经常检查,发现隐患及时排除,杜绝安全事故的发生。对上级检查组要求整改的安全隐患及时督促整改。
(二)督促落实消防管理办法规范执行。年前我校消防安全管理办法已制定发放,今后要强化消防安全责任制的落实。重点落实防火检查巡查队伍、消防控制室值班操作人员队伍等消防安全组织,职责明确并落实到人,确定3个宿舍楼和图书馆为我校消防巡视重点部位;确定维保公司并监督执行;培训一批自动报警系统值班室操作人员。制定日常防火检查巡查、师生消防安全教育培训、电气线路定期防火检测、消防设施维护管理、灭火应急预案和消防演练等消防安全制度。
(三)食堂安全检查整改落实措施。1.食品留样柜内无样品、无留样记录、消毒记录不全等问题:今后必须按国家和卫生监督部门要求,健全原材料采购制度,确保食品原料采购、加工、销售全过程安全。要做好食品留样、动物检疫证登记、食品添加剂领用记录、消毒记录、采购、支出等各类台账。今后上级检查每发现一次不合标准,罚款500元。2.生熟不分等问题(油条和猪肉放在一起):乙方必须取得卫生部门颁发的卫生许可证和从业人员个人健康证,从业人员个人健康证的费用由乙方负责。
3.卫生保洁效果差问题:海天负责管理由校方划分的区域内的卫生、治安保卫、安全防火、防盗等工作,保证区域内所有设施设备、工具物品及不动产的安全完好,保证经常清理食堂内外卫生,确保污水池、下水道畅通不堵塞。否则因此产生的维修费、清理费等由乙方负责支付。
4.总务处要经常督导检查,及时汇集师生意见,督促整改,为师生提供优质的饭菜服务,师生就餐满意率达到60%以上。全年无重大食品安全问题发生。
(四)除四害工作措施:坚持以环境防治为主,化学、物理方法为辅的综合措施,做到防与灭相结合,突击杀与长期巩固相结合。
1.广泛宣传发动。消灭四害、讲究卫生是防止传染病爆发、流行,保护师生身体健康的主要内容。要加强对除“四害”工作的领导,切实开展工作。大力宣传“四害”的危害及除“四害”的意义和方法,人人动手,个个参加,经常开展校园环境卫生大扫除,大 力清除校园内“四害”孳生地和孳生物,不断开展多种形式的除“四害”活动。
2.切实加强组织建设。学校健全和完善除“四害”组织机构,明确专人负责,建立工作小组,切实做到工作有计划、活动有步骤、年终有总结,将工作落到实处。
3.大力开展环境整治活动。各校要全面清除“四害”孳生地孳生物,彻底清除积存的垃圾、室内外的存水容器、坑洼积水、废品等蚊蝇孳生栖息场所,垃圾箱(房)做到日产日清,严格控制“四害”孳生场所。紧紧抓住清理孳生地、健全灭防设施和药物消杀这三个关键环节,坚持冬两次集中灭鼠活动,计划全年投放灭鼠药60公斤,灭蚊蝇药物50公斤,实施大范围的药物消杀,特别对食堂、仓库等重点场所的外环境加大投药和预防力度,专人、定时、定量进行药物投放,并加强防护措施,防止污染环境及药物中毒事故的发生。在灭蝇、灭蚊方面,继续坚持全校师生齐动员的灭蝇日制度,在5-10月期间深入发动群众,组织开展了灭蝇、灭蚊活动,制定了周密的实施方案,在治理好卫生死角、健全防控设施的同时,定期实施药物消杀,降低蚊蝇密度。在灭蟑螂方面,紧紧抓住重点部位,坚持药物消杀,最大限度地控制蟑螂危害。最大限度地控制蚊蝇鼠害,努力为师生创造了一个健康清洁的工作生活环境。
第二篇:创建文明校园实施计划
龙川县新城小学创建文明校园实施计划
2017——2018学第一学期
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,积极倡导和践行社会主义核心价值观,以创建“文明和谐校园”为目标,全面深化文明学校创建活动,推动精神文明建设再上新台阶,为推进教育事业的改革与发展创造有利条件。
结合我校实际,制定如下计划:
(一)宣传发动阶段:(2017年9月1日——9月10日)
1、成立文明学校创建活动领导小组,制订创建文明学校创建活动的实施方案。
2、召开文明学校创建活动的动员大会,组织教师认真学习文明学校创文的有关文件精神,统一思想,提高认识。
(二)组织实施阶段:(2017年9月11日——12月24日)
1、各班利用黑板报宣传创建文明校园活动,营造活动氛围,并利用班会课开展主题班会。
2、组织全体教师学习有关方针政策和法律法规,深刻认识文明学校创建活动的重要意义,提高文明学校创建的自觉性,形成创建文明学校,人人有责,人人参与的局面。
3、对照文明学校的要求,实施以下工作:
①校风建设。坚持以育人为宗旨,以校风、教风、学风建设为中心,进行有特色的校园文化建设,形成廉洁高效的领导风气,科学严谨的教风,健康向上的学风。
②造就名师工作。鼓励支持教师参加各项竞赛,努力提高教师的思想文化素质,培养一大批教育思想端正,教学业务精湛的名师。③建设最美班级工作。积极开展“讲礼仪、做文明学生”的活动,加强班集体的建设,开展丰富多彩的教育活动,寓“五爱”教育和良好的行为规范养成教育于活动之中,每期评选一批最美班级和先进班级。④美化校园工作。绿化、美化、净化校园,创建校园美景。⑤校园整治工作。配合社区干部群众,做好校园周边环境的整治工作。落实安全工作责任制,健全工作网络,落实安全保卫措施。
4、成立文明学校创建领导小组,积极组织开展创建文明学校活动,加强指导,及时解决创建活动中出现的新情况、新问题,促进各项工作的落实。
(三)总结提高、自查自评阶段:(2017年12月24日——2018年1月13日)
总结文明学校创建活动情况,建立各种工作资料,表彰文明学校创建活动的先进个人,评选文明班级。
第三篇:“创建文明校园工作实施计划”学校工作计划
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针和科学发展观,积极构建和谐校园,努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质,借“三城联创”契机,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,把学校创建成为精神文明创建的重要基地,充分发挥我校在创建社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标
以教育素质优良,校园环境优美,教学秩序优化,管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”,争创市级文明单位。
三、创建工作计划
(一)高标准创建队伍,为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子创建,发挥创建领导作用。
(1)加强思想作风创建。组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理念,坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
(2)抓好中层干部队伍创建。增强岗位意识和责任意识,提高管理效益。各职能部门明确分工,各司其职,各负其责,形成合力。学校干部要敢于管理,善于管理;要以身作则,带头廉洁自律,带头开展教学研究,带头执行教学常规,带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍,打造一流名师。
(1)从政治上关心鼓励教师进步。以师德创建教育活动为载体,加强师德教育,鼓励教师站在教育改革、发展的前沿,刻苦学习,勤奋工作,开拓创新,多作贡献。
(2)积极培养名师。从学校事业发展和教育教学需要出发,坚持业务培训,制定《小学教师校本培训计划》,有组织有计划地安排教师培训学习,造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习,鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习,提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作,充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用,开展专题讲座、课堂互动活动,做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动,促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。在重要岗位上培养锻炼青年教师。
(二)高要求学习理论,增强创建意识。
坚持用马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观武装全体师生,进一步增强教育工作者的责任感、使命感,增强贯彻教育方针、政策的自觉性。积极开展活动,加强学生的思想道德教育,融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体,帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化创建理论、教育理论来指导学校的精神文明创建,指导教育教学工作实践,推动我校精神文明创建再上新台阶。那一世范文网
(三)高起点定位目标,丰富创建内容。
1、明确创建思路和目标。坚持以“党风廉政”创建为龙头,以“工作作风”创建为抓手,以“优良校风”创建为落脚点,以“师德师风”创建为平台的创建工作思路,把“四风”分解到学校工作的各个环节。
2、探索科学的创建机制。成立以校长为组长,分管校长任副组长,教务处、政教处等各处室主要负责人为成员的创建工作领导小组,做到分工负责,责任到人,把创建工作列入学校工作的议事日程,专题研究、统一部署,进一步健全文明创建工作的激励机制。
3、不断创新工作载体。力求在形式上体现群众性,在内容上具有认同性,把精神文明创建活动不断地引向深入。
(1)加大法制宣传教育的力度。加强以《宪法》为核心的“五五”普法宣传教育,提高广大师生的法制意识和道德素质,坚持依法治校,促进学校健康稳定发展;积极组织对《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规的学习、宣传,通过举行知识竞赛,聘请法制副校长到校为师生进行法制教育讲座等,大力提高依法治教、依法执教、依法办事的水平,增强运用法律武装保护自己的意识。
(2)以主题教育为抓手,推进创建工作深入开展。抓住以公民道德创建宣传月、安全教育月、法制宣传月等为契机,深入开展学生思想道德创建活动。用主题读书活动、班级文化创建、小雏鹰广播等形式的教育活动,潜移默化地影响教育学生,增强学生道德意识,争做合格小公民,提高学生的精神文明素质。
(3)注重舆论导向作用,发挥学校精神文明示范辐射作用。抓好学校《信息空间》编辑、信息报道工作,充分利用黑板报、橱窗、广播展板等对校园先进事迹及时宣传、报道。通过组织学生参加社会实践和社会公益活动,大力宣传精神文明的思想道德,倡导积极向上、健康文明的行为。
(4)积极开展精神文明共建活动。主动同社会活动实践基地联系,组织学生活动,加强学生爱国主义教育,帮助学生树立明辨是非善恶的社会主义荣辱观,树立文明意识。
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第四篇:文明创建工作实施意见
同志们:
去年底放假前,学校领导班子在思考2012年主要工作目标时,就多次酝酿、讨论,结合学校当前的情况和发展要求,将文明单位重建工作列入3+3目标任务。
按
照领导班子分工由我今年分管文明单位创建工作,其实,这项工作在今年开学后,就一直在推动,目前为此,利用校务会,中心组学习等学校中层以上领导干部就进行了相关学习、动员,因工作等多因素影响,动员大会推迟到今天召开,先向大家简要介绍前半学期工作情况,本期开学后主要开展了以下几项工作:
一是我们向机关党委进行申报并得到回复;二是向各支部、部门下发了创建市级文明单位的决定;三是制定了创建实施方案(已下发各支部、部门);四是拟定学校文明单位手册,对我们大家提出了需潜移默化和日常共同遵守的明确要求,办公室正在制书印发;五是修改完善学校岗位职责并印制了白皮书;六是对各部门明确了创建工作任务,比如学生科、团委、教务科;七是构想校园文化建设实施方案及具体推动等等。
文明单位创建工作,综合性强,是一个系统工程,按照工作要求,需要全体师生员工人人参与,广泛动员,涉及教育、教学、管理、后勤保障各方面,也涉及教职工、学生以及离退休人员与家属,今天在这里召开创建重庆市文明单位动员大会,我想主要任务有三个:一是学习《重庆市文明单位建设与管理办法》,让大家了解文明单位的要求、条件,明白我们要做什么?二是明确创建重庆市文明单位的意义和我们的创建思路,也是为了统一思想、统一行动、形成合力;三是动员和行动,以新的创建措施,新的创建成果,确保实现我们2012年创建重庆市文明单位目标。
首先就《重庆市文明单位建设与管理办法》作一简要介绍,由市精神文明建设委员会办公室(简称文明办)04年3月出台,共五章24条、包括总则、文明单位条件、评选命名与表彰奖励、附则等,明确了:一是管理机构:文明办;二是指导思想;三是分类:国家级、市级、市级标兵、区县(市)级和委级;四是条件:六大条件:①组织领导有力,创建工作扎实。要求坚持两手抓,创建活动摆上议事日程,规划周全、目标明确、措施具体、责任落实;②思想教育深入,道德风尚良好。认真落实《公民道德建设实施纲要》“二十字”(注:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献)公民基本道德规范人人皆知、人人践行;③学习风气浓厚,文体卫生先进。倡导全员学习、终身学习,我想学校“二节”、第二课堂活动、公益活动开展等就是创建具体工作;④加强民主管理,严格遵纪守法。制度健全,岗位责任落实,无违纪违法案件、刑事案件,计划生育政策执行良好,无安全责任事故、无邪教活动;⑤内外环境优美,环保工作良好。校园文化建设:搞好绿化、美化,无脏乱差现象;⑥业务水平领先,工作成绩显著,地区和行业领先。五是评选命名与表彰奖励:评选与命名:市文明办;有下列情形要撤销命名的:①领导班子不团结,主要领导成员严重违纪违法;②发生重大责任事故;③治安状况混乱;④环境污染严重;⑤违反计划生育政策以及其他重大问题的。
第二就意义来讲我想大家也明白,主要在于是促进学校上档升级、加强内涵建设的重要载体,也是提高学校管理水平,提高教职工素质提高学校育人质量的有效形式,更是加强三个文明建设和构建和谐校园的重要途径。就我们创建的思路:以发展为主线,以校园文化建设和创建“五个好”先进党组织为重点,以抓好职工、学生队伍建设为主体,以思想政治建设和文明道德建设为抓手,以维护校园安全稳定,改善和美化校园为目标,以良好的工作业绩来争创重庆市文明单位。比如:《文明手册》下发各部门,组织学习,大家都了解学习,做到人人皆知、人人践行。各类活动评选,需要大家参与、支持。再比如要求全体师生爱护校园一草一树,强调为人师表,规范言行等。
第三广泛动员,做到三个创新、四个延伸、五个提高,抓好三个建设与各项主题活动。创建工作要求,全员参与,齐抓共管,我们的创建活动要深入人心,多方配合,形成师生共建的浓厚氛围与良好创建环境,我们的创建要全体教师、职工、学生人人皆知,人人皆动。我们希望:创新内涵、创新载体、创新机制,比如:今年学校3项重要工作和3个创建,就是我们内涵与载体的创新,互为支撑、互为促进,相辅相成的,包括我们申报特色专业、精品专业,都是为了促进我们育人水
平,管理水平的提高,也是具体的创建工作。
四个延伸:主要是体现我们创建工作的基础性、广泛性。就是要向教学延伸、向教研室延伸、向班级延伸、向宿舍和周边延伸。强调基础工作,着力打造育人环境,强调贵在坚持,着力取得具体成效。
五
个提高:首先是提高教育、教学质量;二是提高教职工师风师德;三是提高管理与工作水平;四是提高道德文明素养;五是提高校园文化环境与品位,突出放在新校园建设上,就个人意见来讲,就是重规划、高起点、严要求、借鉴先进、突出美感与视觉冲击力。
今年学校重点组织的教育、教学工作会,德育工作方案,各项推优、评优,包括我们打造“两节”、我们举办文体活动、增强人文修养的制度、规章等,包括我们花钱进行新校建设规划,进行实训基地建设,特训基地建设,都是为了进一步优化育人环境,促进五个提高。
关于三个建设与主题活动:一是系统建设:就是上下联动,形成格局,学校党政负责全校性主题教育与大型活动。比如动员大会,承接各项宣传、比赛等;团委、学生科负责学生的教育、文体活动。文明用语、行为规范、公益活动、社会主义荣辱观教育活动等等。做到有计划、有落实,要求“周周有活动、月月有主题”;各支部、各科室负责分管范围的思想道德教育、文明创建与评选党员开展“一讲二评三公示”,乃至今年的基层组织建设年活动等;工会负责民主管理建设与教育,职工劳动竞赛、文体活动。全方位推动学校道德风尚,校园文化形成优势。
二是阵地建设:去年校党委就出台了宣传工作实施意见,主要在于着力打造宣传、教育阵地,以专栏、广播、电子阅览、校报校刊、工作简报,第二课堂活动,学生社团,多种报告会、演讲赛、座谈会,文娱体育活动,包括业余党校、业余团校工作等,树立新思想,倡导新风尚,加强陈地建设。
三是细胞建设。坚持不懈地开展“文明科室、文明班级、文明学生、文明教室、寝室”等争创活动,大力开展先进科室、优秀教师、优秀教育工作者、教学十佳,三好学生等等的评选活动和学习型党组织、学习型领导班子、学习型单位的创建活动。
对于主题活动:在于围绕学校中心工作,紧扣创建主题开展活动,比如:“学雷锋”系列活动,文明礼貌月活动,行为规范实施月活动,“知荣辱、树新风、促和谐”的社会主义荣辱观教育活动,学英烈,弘扬红岩精神革命传统教育活动,学校着力打造的“创意节”“体育艺术节”活动等等,包括“学校文明手册”宣传教育活动,让师生受到教育、启迪,人人都做倡导文明的主人。
老师们、同志们,规划已确立,方案已明确,文明单位创建是校兴利民的好事,希望大家积极参与,齐抓共管,倡导文明,倡导向上,倡导一流,形成合力,希望重在建设抓活动,贵在坚持抓实效,突出基础抓特色,成为我们创建准则,创建在于过程,不是目的,让我们为推动学校上档升级,为推动学校各方面进一步发展和提高,为培养更多合格的技能型人才而共同努力吧!
第五篇:文明创建工作实施意见
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以构建道路运输和谐行业为目标,以文化建设、四化管理和“三个一”工程建设为载体,以打造“诚信服务伴你
行”行业品牌为抓手,紧紧围绕“三个服务”,强化运管队伍和从业人员队伍建设,完善行业软硬件建设,突出运管文化的导向作用,全面提升四化管理水平,推动道路运输系统文明创建工作向纵深发展。
二、工作重点
(一)以“抓七小、正作风”为抓手,进一步改善运管
形象。
结合全市“机关效能提升年”活动,针对运管系统在考勤、禁酒、卫生、着装、值班、礼貌用语、办公秩序等7个方面的“小”问题,通过完善规章制度加强考核监督、加大奖惩力度等措施,达到整顿作风、树立正气、改善形象这一大目标。
1、严格考勤制度。请假要有请假条,并按规定权限审批。每月3号前报送考勤表。
2、严格执行禁酒令。一是严禁在工作时间和工作日中午饮酒;二是严禁值班和执行公务时饮酒;三是严禁驾驶机动车辆前饮酒;四是严禁着标志服在公共场所饮酒;五是严禁到所管单位和与工作有直接厉害关系的人员饮酒;六是严禁到可能影响到公正执行公务的各种场合饮酒。
3、严格卫生制度。室内外卫生坚持每日早晚两次清扫,每周五下午集中大扫除一次,保持室内外卫生清洁。
4、严格着装规定。运管人员工作时间必须按规定着装,配挂胸牌,严禁穿标志服进入酒店和娱乐场所。
5、严格值班制度。值班人员必须坚守岗位,认真接听记录,重大问题及时向领导报告。
6、规范礼貌用语。自觉按语言规范要求使用文明用语,杜绝服务忌语,接听电话、解答问题时严禁使用不文明语言。
7、规范办公秩序。规范室内物品摆放,办公区内禁止大声喧哗,禁止工作时间玩电脑游戏或上网聊天。
各单位要有重点地抓好规章制度完善和落实,严格纪律,规范行为,树立良好的运管社会形象。
(二)以打造“五型”运管队伍为目标,进一步加强自身建设。
1、加强自律,打造廉政型运管队伍。要加强党风廉政建设,强化廉洁自律意识,弘扬艰苦奋斗精神,大兴勤俭节约之风,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡腐败不正之风。党员干部要讲操守,重品行,做到防微杜渐,慎初、慎独、慎微,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
2、优胜劣汰,打造责任型运管队伍。结合交通四化管理,将岗位职责进行细化量化,明确权利义务和工作标准,形成“人人有责任,事事有分工,工作讲主动,履责讲协作”的好风气。建立行之有效的岗位责任考核制度,做到用制度约束人,用奖惩激励人,用政绩评价人,调动干部职工积极性。
3、提高素质,打造学习型运管队伍。费改税政策实施后,行业管理工作面临着理顺管理职能、改变管理重心、调整管理思路的新形势,运管人员必须从提高认识、强化学习入手,转变不合时宜的陈旧观念,加强对时事政治、社会发展形势、市场经济理论、行业法规规章等知识的学习,丰富管理知识,增进管理技能,全面提高运管队伍整体素质,为做好运管本职工作打下坚实基础。
4、更新观念,打造创新型运管队伍。一是在思想上要提倡创新,形成人人追求创新、重视创新、崇尚创新、学习创新的价值观念。二是在行动上要敢于创新,对运管工作进行理性思考、认识和定位,