对工作的看法

第一篇：对工作的看法

1、对目前本人的工作岗位是否满意这个问题，我个人认为答案应该是不满意的。因为我认为一个人对目前状况满意，表明这是一个没有自己的理想抱负、没有上进心的人。我热爱公司，热爱自己的岗位，但我不满足于现状。我希望能在公司内有一个更好的发展，也许目前的我能力还有所欠缺，但我会努力提高自己，我有一颗不服输的心，有信心去胜任更高更重要的岗位。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉此叫苦喊累，但确实为自己的岗位付出了很多。之前项目繁忙期间几月未曾公休，也曾心力憔悴，身困体乏，但我都挺了过来。

2、分公司项目部的各位领导在工作上是好领导、好老师，在生活中也是大家的好朋友。当有困难和疑问的时候，我喜欢与领导沟通，他们工作的经验和人生的阅历，都是能帮我走出困境的良药。而各位领导也都能耐心的帮助我，能在这样一个项目工作是我最大的幸福。

在本项目中，平时的工作比较忙，压力也比较大，导致大家很少有机会能一起出去散散心、做一些娱乐活动，希望以后能多组织一些活动，既放松了员工的身心，也能让大家沟通彼此的感情，我觉得这对工作也是所益处的。当然，如果可以的话，希望公司能在企业文化方面给予政策和资金方面的支持就更好了。

3、安全生产时施工项目的一大疑难问题，目前虽然项目领导一直很重视这一块，也对安全生产这方面下了大力度，但我个人认为确实存在一些小的漏洞。虽然项目领导和安全人员积极的采取了各项安全措施、安全培训等，但为什么还会有漏洞呢？漏洞主要是集中在劳务派遣人员的不安全行为方面，劳务派遣人员素质良莠不齐，现场安全管理人员有限，这都是原因所在。虽然未发生安全事故，项目领导也对员工传达，今后对人的不安全行为会下大力度整改。

4、酬薪总体上是满意的，仅仅有一个其他的期望。我认为一份付出就该得一份收货，所以我的期望是公司能在项目完成重要节点的时候在酬薪方面有所表示，此外对于某些工作做的突出的员工能增加一些奖金。

5、项目的住宿条件很满意，用餐方面领导也很关心员工，积极解决员工们的困难，我个人是比较满意的，如果能有个自己的小食堂就更好了。但每天上班出行方面希望能有所改善，现在我每天都是搭车上班的，偶尔搭不到车会很麻烦。

6、对分公司的管理方面我个人认为挺好的。各项规章制度完善，凡事有章可循，领导能做到以人为本，关心下属。虽然我不从事施工现场的管理工作，但是与同事聊天中也了解到目前现场的各项管理工作按照公司、项目的管理经验和制度，按照项目领导的思路与要求，还是比较顺利的。

7、个人感到存在这样一种现象，对于员工们的意见和反馈，公司能解决的公司都会帮忙解决，但无法满足的公司就无人解惑，最后不了了之了。希望公司能想我们爱戴公司一样爱护广大员工，设身处地的考虑员工的难处，多为员工谋福利，解困难。

8、公司领导能到一线了解情况、关心员工情况，我内心是发自肺腑的感到温暖，感到了公司领导对广大员工的关怀。

第二篇：对工作与生活的看法

对工作与生活的看法

刚开始工作的时候，心里是兴奋的。从来没有工作过，觉得很新奇。然而社会并不像自己想象的那么容易。刚开始工作使我陷入了惘然和困惑中，于是不管做什么事情都是很被动的，不过这样的日子并没有持续很久，在同事的帮助下，我渐渐改变了这种状态，我调整了心态，对待每件事都要主动，做事情要积极认真仔细。

看起来是很简单的事情，但是真正做起来就难了，在这半年里我学习到了很多，也从一些同事身上看到许多优点，最重要的就是团结，团结就是力量这句话从古至今，只要同事团结了，办事效率就提高了。

半年的工作也有错误的发生，比如说交东西的不及时导致工作不能及时完成，有时候偷懒留下的错误，等等。让我自己觉得这半年工作做的很不好。新的一年来了，我的计划也会随着经验和教训所改变。不管对待任何事情都要负起全部责任，一定努力做到最好，有时候并不能责怪别人工作的不认真，从自己做起，才能树起榜样。完善自己。做每个文件都要仔细认真，自己在做的同时就要认真。

首先自己要学会独立思考，学会多方面思考，从工作中吸取做人的道理，及时传达信息，多与同事沟通。

因为我的学历不高有些东西自己也不容易懂，因此我要不断的努力学习相关专业的知识，我们下午下班时间比较早，我利用了下班的时间去成人学校上课，这样不仅充实了自己的文化水平也使我结交了一些朋友。俗话不是说多个朋友多条路，他们比我年长社会阅历比我多，懂得的事情也比我多，我可以向他们学习不断的吸取经验和教训让自己少走弯路。

有句名言“习惯是人类生活的伟大向导”，因此，无论是工作还是生活，严谨和仔细养成良好的习惯，是工作关键，也是走向成功的保障。我要感谢我的领导和同事们，是他们兢兢业业的认真负责的态度给了我榜样的力量，是每一次经理的语重心长的嘱托，让我深深感受到工作的重要与伟大。是工作，是实践，给我生命注入了新的土壤。

社会是可怕的，但社会是每个人都必须进入，在你越害怕某件事情的时候我们要有越勇敢的心去面对。我始终秉承“百折不挠、刚毅厚重、勇往直前”的精神。以提高我的工作能力为目标，加强自我教育，取得了良好的效果。精神的交流是物质难以替代的，真诚的付出会带来心灵的感动。让我们每个人都变成有能力的人，有了能力才能帮助我们想要帮助的人，努力吧！

第三篇：对招商引资工作的一点看法

对招商引资工作的一点看法

我做招商引资工作已经4年了，现就如何开展招商引资工作谈谈自己的看法。

要想在招商引资工作中取得成绩，首先解决思想问题，使自己想干、愿干、带着激情干。

招商引资是个苦差事，吃苦受累，有很多人不愿出去。我们应从以下几个视角增强外出招商的信心。

一是要当时代的弄潮人。当今世界科技和经济迅猛发展，我国是经济快速发展的国家之一。这得益于改革开放的政策，得益于各类人才积极投身经济建设主战场建功立业。而那些勇立潮头、积极开拓的经济建设者正是时代的弄潮人！我们作为中部地区到沿海发达地区招商引资的使者，肩负着把当地的项目、资金、技术、人才引进家乡，发展家乡经济，为家乡的父老乡亲造福的重任。我们应该感到光荣和自豪！只要我们积极参与，乘势而上，勇敢地走出去，借助外资发展壮大我们的县域经济，我们也能成为我县经济建设的主力军和时代的弄潮人。

二是要树立成就感。按照美国著名的心理学家马斯洛的需求理论：人生五大需求，最高层次的需求就是自我价值的实现，即成就感的需求。我们到沿海发达地区招商引资，为我乡全面建设社会主义新农村做贡献，也能实现我们自身的价值。

三是要开阔视野见世面。我们长期在内地工作，有不少同志没有

机会到沿海经济发达地区，难免思想不解放，观念陈旧，视野不开阔。外面的世界很精彩，现在我们有了外出的机会，为何不去感受一下沿海发达地区发展经济的热潮，真正做点事，干出点成效。这样既开展了工作，又解放了思想，开阔了视野。这难道没有诱惑力吗？思想问题解决了，我们就会愉快的走出去。

招商引资能不能取得成功，关键取决于工作方法。好的工作方法将会事半功倍。

一是要选择好招商地。首先要搞好招商地情况的调查研究工作，弄清招商地的产业特点、发展需求、投资商的意向等。在此基础上，结合本地资源情况、产业优势和经济发展需求，选择对路的招商地。

二是要做好准备工作。一方面是资料准备。宣传资料是招商引资的基础性材料，要把握“真”、“准”、“新”，把真实准确的信息及本区域最新发展动态传达给投资者，增强投资者来考察投资的信心。外出时把县里招商引资优惠政策、项目库(项目立项报告、可研报告)资料及有关光碟、照片等带齐，全面掌握我县县情及各类产业重点项目。一方面是心理准备。要有一个良好的心态，积极争取，广泛联系，而又切忌心气浮躁，浅尝辄止。

三是要尽快站稳脚跟。到招商地后，要利用亲情、乡情关系，通过在外地工作的老乡以及有过联系的各界人士牵线搭桥，增加对外交往的可信度。以此为突破口，广泛结交工商企业界朋友，逐步打开招商引资工作局面。

四是要全方位收集信息。通过查询互联网、当地报刊杂志及政府

部门有关资料，全方位收集信息，掌握当地政治、经济、文化、风土人情等情况，尤其是当地经济发展指标、限额以上企业数、著名的大企业、支柱产业等情况，从总体上把握当地经济发展情况及企业扩张趋势。然后根据我县招商目标，选准招商对象，主动出击，重点突破，做到知己知彼，百战不殆。

五是要灵活运用招商战术。这里略举几例：

1、感动法。招商目标定位后，用我们干事创业的热情和诚信招商、实现双赢的理念感动他们，促使客商愿意与我们合作。

2、粘贴法。经过分析筛选，确定招商目标后，发扬“膏药精神”，长期保持密切关系，寻找合作交流机会，直至进行项目洽谈。

3、当一个聪明的打工仔。对有意向的项目，不妨到他们单位甘当一个打工仔，这样通过近距离接触，更容易与老总沟通交流。同时寻找机会宣传我县“招商、安商、抚商、富商”的政策环境，为他们投资兴业出谋划策，取得老总的好感和信任，这样有利于项目进一步洽谈。

4、学会给老总算边际效益。每一位老总都非常关注企业的边际效益，在和他交流的过程中，要积极宣传我县招商引资优惠政策，介绍我们“减税让利”宽松的发展环境和灵活的经营范围等情况。通过算边际效益让他感觉到来我县投资可拥有更多扩张发展的机会，争取最大的利润空间，这样就有可能促使项目成功落地。

5、事缓也会圆。在招商引资过程中，注意不要急于求成，要有耐性，让投资商有充足的时间分析权衡投资的利弊。有时过于急躁往往事与愿违，一回生，二回熟，客商来考查一次不行，积极邀请他们再次来考查。现在往往会出现许多地方争一个项目的情况，哪里工

作实、盯劲大，客商就可能落户在哪里。

优化环境是项目落地的重要保证。反之，再好的项目也会与我们擦肩而过，作为引资方，不仅要有一流的硬环境，更要有一流的软环境。目前，全国各地的硬环境基本上大同小异，而软环境建设虽然是多方面的，但它主要体现在为客商服务上。我们在招商引资工作中，有种倾向就是项目谈成后，一旦签约就大功告成，万事大吉，认为这已经没有问题了。其实不然，项目签约只是项目实施的开始，如果我们在这时放松了对项目的跟踪服务，很容易造成项目流失。

为此，我们在和外商交往中，不仅做好本职工作，职责外的工作也争取让客商满意。对客商提出的合理要求，都要尽最大努力去满足，一时满足不了的，要向客商说明情况，讲明原因，同时尽量创造条件满足客商的要求。让他们能够体会到我们是在用心招商，用情招商，把他们的事当成自己的事来办，只有这样，他们才能来落地、生根、开花、结果。否则，落地的项目也会象“煮熟的鸭子”一样飞走。我认为优化环境主要从以下三个方面着手：

一是优化生产环境。目前制度环境状况、产业配套能力、政府工作效率等越来越发挥重要作用。要强化行政审批便捷服务功能，搞好“一条龙服务”，提高办事效率，营造浓厚的舆论氛围。与外商合作过程中，要努力维护企业的合法权益，确保企业生产正常运行。

二是优化生活环境。一个企业引过来，要尽量为他们提供生活方便，使他们在这里像在家乡一样安心、舒心、放心。只有这样，他们才能长期在我县投资兴业，发展壮大。而后通过他们引进更多的项目，实现以商招商。

三是优化人际关系环境。客商来投资办企业，也是来为我县发展县域经济作贡献。所以，政府部门要关心支持他们，帮助他们优化人际关系环境，教育周边群众和进厂务工人员遵守企业管理规则，与企业及企业管理人员搞好关系。职能部门要急他们之所急，需他们之所需，不能人为设置障碍，不断增强彼此的亲和力，确保企业的正常经营。

第四篇：对团委工作看法的问卷调查

关于工程团委工作情况的调查问卷

姓名班级学号

为了了解工程团委的工作情况，以及广大同学心目中的工程团委，以方便组织更好的开展 工作、服务广大同学为此我们特地做了这份问卷调查，了解团委在学生中的印象，你的意见对我们非常重要，非常感谢您的参与。

1你现在是大几的学生？

A.大一 ；

B.大二

2.您认为工程团委干部能否自觉维护同学利益? A.能；

B.不能；

C.不知道

3.您了解目前工程团委的组织体系吗? A 非常清楚的知道工程团委各个部门及其相应的职权范围； B 比较清楚工程团委有哪几个部门，但具体干什么就不知道了； C 不太清楚，仅仅通过某几项活动知道几个部门的存在； D 基本上不知道，如果有机会的话有兴趣了解E 完全

不

清

楚

4.您认为工程团委开展的学生活动情况如何? A 满意B

一

般

C

5.您是否参加过工程团委组织的一些活动? A.参加过B.曾考虑参加，但由于各种原因，最后没参加C.没有参加过

不

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D

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知

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兴

趣

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6.你对于团委活动的形式感觉如何？

A.趣味性十足，乐于参加;

B.过于理论化和形式化，被迫参加的成分多 C.形式守旧，欠缺创新，户外活动缺乏D、活动教条化兼且形式单一

7.您认为工程团委的各项活动存在什么问题?(可多选)A 本身经费不足，无法用各种物质奖励来吸引同学的眼球； B 举办形

式

落

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力

可

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；

C 与同学们的实际需求南辕北辙，得不到大多数人的支持； D 举办方没有尽全力，所办活动并无什么实际内容； E 同学个

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8.您认为工程团委所组织的活动应该多一些哪方面的内容? AC

9.总的来说，您对工程团委的工作满意吗? A 非常满意，他们的工作让我们有了丰富的课余生活； B 比较满意，虽然工作有很多不足，但毕竟为此付出了很多的努力； C 一般，工程团委也许做了不少工作，不过除了几个大型的活动其他的我不怎么知道；

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E.其 他 D 不怎么满意，工程团委很少做过有实质意义的活动； E 非常不满意，不知道工程团委都做过什么工作，工程团委没有存在的价值

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C 干部权利过大，学生对工程团委缺乏有力监督； D 工程团委没有透明化，同学不了解它是如何运作的

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12.怎样的工程团委干部才是好干部?(假如你是学生干部你会如何做?)

13.您对工程团委的工作有哪些建议和意见？

第五篇：对团委工作看法的问卷调查

关于工程团委工作情况的调查问卷

姓名班级学号

为了了解工程团委的工作情况，以及广大同学心目中的工程团委，以方便组织更好的开展 工作、服务广大同学为此我们特地做了这份问卷调查，了解团委在学生中的印象，你的意见对我们非常重要，非常感谢您的参与。

1你现在是大几的学生？A.大一 ；B.大二

2.您认为工程团委干部能否自觉维护同学利益?

A.能；B.不能；C.不知道

3.您了解目前工程团委的组织体系吗?

A 非常清楚的知道工程团委各个部门及其相应的职权范围； B 比较清楚工程团委有哪几个部门，但具体干什么就不知道了； C 不太清楚，仅仅通过某几项活动知道几个部门的存在； D 基本上不知道，如果有机会的话有兴趣了解E

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4.您认为工程团委开展的学生活动情况如何? A

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5.您是否参加过工程团委组织的一些活动?

A.参加过B.曾考虑参加，但由于各种原因，最后没参加C.没有参加过

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6.你对于团委活动的形式感觉如何？

A.趣味性十足，乐于参加;B.过于理论化和形式化，被迫参加的成分多 C.形式守旧，欠缺创新，户外活动缺乏D、活动教条化兼且形式单一

7.您认为工程团委的各项活动存在什么问题?(可多选)

A 本身经费不足，无法用各种物质奖励来吸引同学的眼球； B

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C 与同学们的实际需求南辕北辙，得不到大多数人的支持； D 举办方没有尽全力，所办活动并无什么实际内容； E

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8.您认为工程团委所组织的活动应该多一些哪方面的内容? AC

9.总的来说，您对工程团委的工作满意吗?

A 非常满意，他们的工作让我们有了丰富的课余生活； B 比较满意，虽然工作有很多不足，但毕竟为此付出了很多的努力； C 一般，工程团委也许做了不少工作，不过除了几个大型的活动其他的我不怎么知道；

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D 不怎么满意，工程团委很少做过有实质意义的活动； E 非常不满意，不知道工程团委都做过什么工作，工程团委没有存在的价值

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C 干部权利过大，学生对工程团委缺乏有力监督； D 工程团委没有透明化，同学不了解它是如何运作的1AC.发没您挥认了有为应工

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12.怎样的工程团委干部才是好干部?(假如你是学生干部你会如何做?)

13.您对工程团委的工作有哪些建议和意见？