自来水公司开展“四创四促”解放思想

第一篇：自来水公司开展“四创四促”解放思想

公司 “四创四促”解放思想

大讨论活动实施方案

按照我县集中组织开展以理念创新促赶超、环境创优促高效、机制创活促公正、民风创淳促和谐“四创四促”为主题的解放思想大讨论活动精神，紧密结合公司实际，现就活动的组织实施制定以下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，切实配合我县县委、县政府确定的建设“一城三园”、打造“四县五区”的发展战略，“六显著一加强”的奋斗目标和全面推进新型工业化、新型城镇化、农业产业化、城乡生态化、党建科学化“五化”进程。突出抓好“理念创新、环境创优、机制创活、民风创淳”四条主线，深入解决企业发展中存在的问题和差距，促进企业又好又快发展，为建设富裕文明生态和谐新万载提供强有力的保障。

二、重点任务

结合公司当前各项工作实际，以我县“四创四促”主题活动为主要内容，做到：

（一）理念创新促赶超

1．破除“小步慢跑”思想，树立“大干快上”的观念。树立“不进则退、慢进也是退”的观念，坚定信心，振奋精神，奋发进取，找准目标，向同行先进企业看齐，敢与强者比，敢向高处攀，敢与快的赛，敢于干那些过去受条件限制没有干成的事,敢于提前干在未来规划中要干的事,敢于干“跳起来摘桃子”的事，实现企业快速发展,推动万载赶超跨越。

2．破除“封闭狭隘”思想，树立“开明开放”的观念。针对在招商引资中存在的开放度不高、氛围不浓、激情不够、热情不足的问题，树立大开放、大招商、大发展和全县“一盘棋”的思想。以“领导重视超常规，组织形式超常规，客商邀请超常规，项目对接超常规，项目核准超常规”的魄力和智慧,对接国际资本和长、珠、闽东南三角资本,坚持实行“一个项目、一个领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”工作法，充分发挥“千方百计找企业，千言万语邀企业,千辛万苦跑企业”的“三千”精神，在引进央企国企、战略性新兴产业、重大外资项目上求突破，实现招商引资规模扩张和质量提升，促进我县经济跨越发展。

3．破除“小打小闹”思想，树立“大手笔大城镇”观念。推进城镇化建设，有利于安臵就业、拉动内需、扩大投资、增加财政收入、改善对外招商形象和提高改善市民的生活质量。针对在城镇化建设中存在的小打小闹、亦步亦趋，少数干部群众甚至认为是形象工程、政绩工程的问题，树立大气谋事、精细做事、注重民生、经营城市的理念，以大手笔、大魄力，围绕繁荣和舒适两大目标，举全县之力建设10平方公里、聚集人气10万人以上的南部新城，全面推动我县城镇环境质量、产业聚集、承载功能、居住条件、风貌特色、管理服务上水平，真正把我县城镇打造成为区域经济发展高地、生态宜居幸福家园，为实现科学发展、富民强县提供有力支撑。

4．破除“官本位”思想，树立为民干事创业的观念。解放思想能否取得成效，关键在干部，尤其是领导干部。各级干部要带头解放思想，带头把自己摆进去，认真剖析自己有没有“跑官要官”思想，有没有特权思想，有没有当“太平官”思想，有没有不愿深入基层和一线做艰苦细致的工作的思想，要坚决从“官本位”的桎梏中解放出来，树立“把心思用在工作上，把功夫下在发展上，把政绩体现在为民上”的观念，在认真调研、周全思考、综合分析的前提下，敢试、敢闯、敢创新，敢抓、敢管、敢负责，干实事、干好事、干群众说共产党好的事。

5．破除“等靠要”思想，树立攻坚克难观念。当前，随着国家宏观调控力度的加大，土地控紧、银根紧缩、能源趋少、审批从严，给发展带来了非常严峻的挑战。但绝不能遇到难题束手无策，碰到矛盾怨天尤人，更不能产生“等一等、看一看”的消极思想。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，越是有困难，越要迎着困难上。要始终保持迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气，保持一种“豁出去、拼上去”的劲头，矛盾面前不低头，困难面前不示弱，挫折面前不服输，克服行动上的惰性，工作上的疲性，积极进取，勇往直前，百折不挠。

（二）环境创优促高效

1．强化服务意识，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉的意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、办事慢、办事拖、办事板”的现象，积极完善公司服务体系。

2.强化效率意识，做到用户服务“立即办、主动办、上门办、公开办、特事特办、急事急办”的效率意识，严格执行首问责任制、服务承诺制等，最大限度地精简公司服务环节。做到：不让领导交办的工作在我这里拖延，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生。

3.强化大局意识，树立“公司上下一条心，携手并进促发展”的观念。强化公司职工识大体、顾大局的全局意识，坚决杜绝以权谋私、个人利益至上的现象。一以贯之坚持“公司上下一条心，携手并进促发展”的理念。

4.强化创新意识，树立“人无我有，人有我优”的观念。以“人无我有,人有我优”的理念，结合公司实际,积极探索建立更加科学合理、更加快捷高效、更加有利于公司发展的服务机制，为实现万载经济发展铺路，（三）机制创活促公正

大力推进公司信息公开机制。围绕社会广泛关注、事关群众切身利益的事项,扎实推进公司信息公开；切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权；围绕重点建设好互联网信息服务平台、热线沟通交流平台、行政服务中心公开办事平台和便民服务网络平台，深入推进办事公开。

（四）民风创淳促和谐

1、增强职工法律意识。充分利用电视、广播、报刊、网络等载体和每周六集中学习、开展普法培训班的形式向公司职工大力普及行业法律法规知识，提升法律素质，坚决纠正只强调权利，不依法履行义务的行为，杜绝不依法办事等现象。

2、增强职工道德意识。大力加强公司职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，坚决纠正见利忘义、不讲诚信等现象，在全公司树立正确的荣辱观、是非观、善恶观、义利观，弘扬社会正气。

三、方法步骤

整个活动分三个阶段进行：

(一)学习动员阶段(9月中旬至10月底)。

根据县委、县政府要求，在公司召开“四创四促”动员大会，组织学习贯彻“七一”重要讲话精神、县第十三次党代会精神、县“两会”精神并制定方案。

(二)查摆问题阶段(11月初至11月底)。

召开高质量的自查自纠会，组织公司党员干部和广大职工参与，党员干部要在会上带头进行自我思想分析，认真查摆本人在思想观念、精神状态、主要工作、工作作风等方面的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。并对公司存在的突出问题，提出自己的工作思路和意见建议，并广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议。(三)整改提高阶段(12月初至12月底)。

组织整改落实公开承诺，公司的整改措施和整改情况以专栏、橱窗等在显眼处向社会公开。同时，组织部分公司负责同志，围绕查摆出来的问题，结合如何“为群众服务、为企业服务、为基层服务、为发展服务”接受社会监督。

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任。此次解放思想大讨论活动在县委常委会领导下进行。公司成立活动领导小组，党总支书记、副书记分别担任正、副组长，班子成员为组员。领导小组办公室设在公司办公室，负责活动的日常工作。各部门、各单位要建立相应工作机构，一把手负总责。

（二）领导带头，人人参与。解放思想大讨论活动能不能取得实效，各级管理人员带头是关键，全体职工参与是基础。公司管理人员要带头参与讨论，切实把自己摆进去，当好表率，做好示范。要广泛发动公司全体职工参与解放思想活动，针对工作实际，加强分类指导，确保人人参与、人人受益，在公司上下营造浓厚的氛围。

第二篇：“四创四促”解放思想大讨论活动实施方案（精选）

通知

万教字[2011]127号

关于印发《关于在全县教育系统集中开展

“四创四促”解放思想大讨论活动的实施方案》的通知

县直各教育单位，各初中、中心小学：

现将《关于在全县教育系统集中开展“四创四促”解放思想大讨论活动的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

万 载 县 教 育 局

二〇一一年十月八日

主题词：教育“四创四促”实施方案通知万载县教育局秘书股2011年10月8日印发

共印55份

关于在全县教育系统集中开展“四创四促”

解放思想大讨论活动的实施方案

（2011年10月19日）

为深入贯彻落实科学发展观，顺利完成县第十三次党代会和县“两会”确定的各项目标任务，推动经济社会更好更快发展，根据县委决定，从9月中旬开始到今年年底，在全县集中组织开展以“理念创新促赶超、环境创优促高效、机制创活促公正、民风创淳促和谐”的“四创四促”为主题的解放思想大讨论活动。现就活动的组织实施，结合教育实际，制定以下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府确定的建设“一城三园”、打造“四县五区”的发展战略，“六显著一加强”的奋斗目标和全面推进新型工业化、新型城镇化、农业产业化、城乡生态化、党建科

学化“五化”进程，突出抓好“理念创新、环境创优、机制创活、民风创淳”四条主线，深入解决思想观念、精神状态、思路举措、干部作风、体制机制等方面存在的问题和差距，通过解放思想实现统一思想，进一步凝聚人心、形成共识、达到共

为，努力办好人民满意教育，提升人民教育幸福指数，为建设富裕文明生态和谐新万载提供强有力的保证。

二、重点任务

紧密结合我县当前各项教育工作实际，以“四创四促”为内容，主要做到：

（一）理念创新促赶超

1．破除“小步慢跑”思想，树立“大干快上”的观念。针对少数教师对县教育“十二五”规划纲要所提出今后五年的目标定位存在怀疑顾虑、信心不足、状态不佳、进取不够等问题，树立“不进则退、慢进也是退”的观念，坚定信心，振奋精神，奋发进取，找准万载教育新一轮发展的“市内坐标”，敢与强者比，敢向高处攀，敢与快的赛，敢于干那些过去受条件限制没有干成的事,敢于提前干在未来规划中要干的事,敢于干“跳起来摘桃子”的事，实现万载教育快速发展,推动万载教育赶超跨越。

2．破除“官本位”思想，树立干事创业的观念。解放思想能否取得成效，关键在干部，尤其是领导干部。各级学校班子要带头解放思想，带头把自己摆进去，认真剖析自己有没有“跑官要官”思想，有没有特权思想，有没有当“太平官”思想，有没有不愿深入教育做艰苦细致工作的思想，要坚决从“官本位”的桎梏中解放出来，树立“把心思用在工作上，把功夫下在发展上”的观念，在认真调研、周全思考、综合分析的前

提下，敢试、敢闯、敢创新，敢抓、敢管、敢负责，干实事、干好事、干老师说校长好的事，干家长说学校好的事。

3．破除“等靠要”思想，树立攻坚克难观念。当前，我国社会正在进行深刻的变革，教育工作面临着非常好的发展机遇和形势，县委、县政府越来越重视教育，给予了教育空前绝后的扶持力度，人民群众对教育的期望值也越来越高，这就让我们的教育发展面临着新的课题和更严峻的考验。但绝不能遇到难题就束手无策，碰到矛盾就怨天尤人，更不能产生“等一等、看一看”的消极思想。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，越是有难度，越要迎着难度上。要始终保持迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气，保持一种“豁出去、拼上去”的劲头，矛盾面前不低头，困难面前不示弱，挫折面前不服输，克服行动上的惰性，工作上的疲性，积极进取，勇往直前，百折不挠。

（二）环境创优促高效

1．强化服务意识，树立“教育发展，人人有责”的观念。强化主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡“四不”意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、办事慢、办事拖、办事板”的现象，推进政务公开、推行“一站式服务”，完善政务服务体系，打造阳光教育形象。

2．强化发展意识，树立“一切为了教育的发展”的观念。坚持把教育事业发展放到经济社会发展大局中去考量，清醒认

识发展中存在的矛盾和问题，明确与先进县市的差距在哪里、有多大，通过认真分析，找准工作突破口，明确学习的对象和目标，自我加压、开拓进取。坚决防止和克服盲目乐观、一蹴而就和消极畏难、无所作为的思想。

3．强化效率意识，树立“速度上能快则快，时限上能短则短”的观念。强化“立即办、主动办、上门办、公开办、跟踪办、特事特办、急事急办”的效率意识，做到：不让布臵的工作在我这里拖延，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生。

4．强化创新意识，树立“人无我有，人有我优”的观念。以“人无我有,人有我优”的理念，按照中央、省、市有关文件精神，结合万载教育实际,积极探索建立、制定出台更加科学合理、更加快捷高效、更加有利于万载教育发展的服务机制、政策法规等，在全系统大力营造昂扬向上、奋发有为，单项工作争第一、整体工作创一流的干事创业大环境，真正实现思想、观念、方法、制度的创新。

(三)机制创活促公正

1．大力推进教育公开运行机制，进一步提高教育工作透明度。围绕社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项,扎实推进教育信息公开；围绕问计于民、问需于民大力推进政策公开,切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权；重点建设好教育信息服务平台、行政服务中心教育公开办事平

台，打造阳光透明教育。

2．建立完善教育权力运行的考核评价体系，进一步提高教育的公信力。从六个方面进行考核评价：教育发展规划的科学可行，发展目标得以兑现；教育行为的透明性和连惯性，明晰的责任体系；教育行为权责一致，务实高效；教育工作者诚信度整体提升，建立诚信档案；教育工作者的行为规范化；教育工作者行为的法治化。

3．建立完善公正公平的用人机制，激发教育工作者干事创业的最大潜能。按照民主、公开、竞争、择优，提高选人用人“公信度”的要求和“有为才有位”、“德才兼备、以德为先”的原则，建立完善公正公平的用人机制，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、教师信任、善于领导、科学发展的优秀教育工作者选拔到学校领导岗位上来，让有为者有位，实干者吃香，老实人不吃亏。

（四）民风创淳促和谐

1．增强法律意识，学法知法守法用法。充分利用电视、广播、报刊、网络等载体，在广大教育工作者中大力普及法律知识，提升法律素质，依法办事、依法维权，坚决纠正只强调权利，不依法履行义务，不依照法定程序上访闹访缠访等现象。2．增强道德意识，弘扬社会正气。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，坚决纠正见利忘义、不讲诚信、不负责任乱告状、不讲原则乱传谣等现象，在全社会

树立正确的荣辱观、是非观、善恶观、义利观，弘扬社会正气。

3．增强主人翁意识，一心一意建设万载。通过树立典型、鞭挞丑恶,增强广大教育工作者热爱家乡、建设万载的主人翁意识,坚决纠正不讲理想讲实惠、不讲奉献讲索取、不讲原则讲利益、不讲支持反破坏等现象，形成识大体、顾大局，人人为了万载教育发展、事事推动万载教育发展的生动局面。

三、方法步骤

整个活动分三个阶段进行：

(一)学习动员阶段(9月中旬到10月底)。

1．召开一次动员大会。10月下旬召开全县教育干职工动员大会，各级各类学校结合学习贯彻“七一”重要讲话精神、县第十三次党代会精神、县“两会”精神进行层层发动，组织学习,制定方案。

2．组织一次“我为万载教育发展做什么”的大讨论。组织本学校党员干部和广大教师参与，结合万载、学校和个人实际，重点讨论主体意识强不强的问题。抓住一个“我”字，深刻剖析“我”与万载教育发展的关系，精神状态好不好的问题；在万载教育赶超发展的过程中，融入发展的精神状态如何，发展本领高不高的问题；明晰自身能力本领上的差距，自觉学习，提升素质，增长本领，工作作风实不实的问题；是否存在不守岗位、不负责任、不抓落实的行为。

(二)查摆问题阶段(11月初至11月底)。

1、召开一次高质量的自查自纠会。结合全县教育系统干职工作风整顿活动，组织党员干部和广大教育工作者，认真查摆本人在思想观念、精神状态、主要工作、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。党员干部要在会上带头进行自我思想分析，并对学校存在的突出问题，提出自己的工作思路和意见建议。

2、组织一次校长读书会。以“解放思想促发展”为校长读书会的主题，邀请县委党校有关领导同志做专题报告或听取国内高端专家学者讲座。

3、开展“我为万载教育发展献一策”活动。围绕万载县教育十二五规划纲要所提出的目标任务，广泛征求广大教育工作者对万载教育发展的意见和建议。从中评选出10个“万载教育发展金点子”。

(三)整改提高阶段(12月初至12月底)。

组织进行整改落实公开承诺。各级各类学校的整改措施和整改情况要以专栏、橱窗等在学校的显眼处向师生、向社会公开。同时，组织部分学校负责同志，围绕查摆出来的问题，结合如何“为学校服务、为教育发展服务”，在《万载教育》上做出公开承诺，接受监督。在积极参加统一安排活动的同时，要结合实际，组织开展形式多样的活动，确保解放思想活动深入扎实、富有成效。

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任。此次解放思想大讨论活动在局党委领导下进行。局党委成立活动领导小组，局机关主要领导和分管领导担任正、副组长，相关股室负责人为成员。领导小组办公室设在宣教股，负责活动的日常工作。各级各类学校要建立相应工作机构，学校一把手负总责。

（二）校长带头，教师参与。解放思想大讨论活动能不能取得实效，校长带头是关键，广大教育工作者参与是基础。学校班子要带头参与讨论，切实把自己摆进去，当好表率，做好示范。要广泛发动广大教育工作者积极参与解放思想活动，《万载教育》要制定详细的报道计划，及时报道活动的典型和经验，在整个教育系统营造浓厚的氛围。

（三）搞好结合，注重实效。开展解放思想大讨论活动，要防止和克服摆花架子、做表面文章、坐而论道、空发议论等不良现象，坚持注重结合，把抓落实求实效贯穿于大讨论过程的始终。要把制约和影响我县教育发展过程中的实际问题作为重点集中力量攻坚解决，以大讨论活动为契机，进一步掀起谋发展、讲服务、比贡献的创先争优热潮，切实营造扩大开放、加快发展的良好教育环境。

（四）督查考核，抓好落实。为推动大讨论活动扎实有序开展，局党委、局监察室将以督查督办的形式，对各学校每一个阶段的活动开展情况进行督查，定期通报。

附：教育系统集中开展“四创四促”解放思想大讨论活动

日程安排表 附：

教育系统集中开展“四创四促”解放思想

大讨论活动日程安排表

第三篇：解放思想 两创四敢 自我剖析

“解放思想 两创四敢”自我剖析

舟山新区建设正处于积蓄能量、蓄势待发的当下，开展以“解放思想、两创四敢”的主题教育动员会，正是凝心聚力，共谋发展的精神奠基，亦是迈向新时代所必须的思想基础。

作为一名社区基层工作者，通过这次“解放思想、两创四敢”教育活动学习，深刻反省了自己品德素质、工作作风和生活态度，对照领导的要求，寻找自己的存在的主要问题、思想根源，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，一是理论学习还不够系统，浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉学习主动性不够，闲时学一阵，忙时学得少，有时看报纸也是看看大标题，走马观花扫一遍，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高；二是知识面不够广。经济文化方面的内容看得多，政治理论、法律知识，科学文化知识钻研得少，本职工作探究的不够，结果使得知识面不够广。

2、在工作要求上，工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高。

3、在工作创新上，对待困难有畏难情绪。满足于干啥就干啥，积极主动性还待提高，缺乏创新意识和创造性的开展工作。

4、沟通能力不是很强，与部分群众沟通少。在平时工作中，我只顾自己工作，而不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源：

以上缺点，其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事计生工作的，只要有一定的电脑功底和文化素养就行了，其他方面的知识了解就可以了，放松了自己对知识面的拓宽，对文化素养的提高。归根到底，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。

三、整改措施和今后努力方向：

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔短吸长，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。梁黎明说，“要转变作风强素质，同时也要保持艰苦奋斗、自觉学习、爱岗敬业、勤政爱民的工作作风。”在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。

一、是要加强学习，特别是系统性政治理论学习，投身到“解放思想 两创四敢”教育活动中来，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化知识，提高自身素质，提高工作水平和能力。

二、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强专业知识的学习，积极参加教育改革；加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用“科学发展观”理论紧密结合起来；既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，“求知”与”修身”共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

四、是加强沟通，理顺关系，为做好计生工作打好基础。

五、是要能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格社区基层工作人员。

龙山社区 郑舟丹 2011-10-19

第四篇：开展“四创”活动汇报材料

我校是石龙镇罗桥山区农村的一所中心完全小学，所辖七个行政村小学阶段的义务教育，服务半径15余公里。现有在校学生316人（其中幼儿园78人），8个教学班，在校食宿学生170人。教职工27人，校园占地面积21000平方米，校舍面积4680平方米。

根据县教育局关于创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的工作要求，我校认真、扎实地开展了创建工作。通过创建活动的开展，提升了学校的办学品位，推动了精神文明建设，创建工作取得阶段性成果，逐渐赢得了师生、家长及社会的一致好评。现就此方面所做的工作汇报如下。

一、加强组织领导

为了切实开展“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的创建工作，学校成立了以校长为第一责任人的“四创”工作领导小组，校长田桂军任组长，工会主席邵中华任副组长，黎生茂、万辉、柳正华、文典福为成员，领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。加强对创建工作的组织领导、监督实施，确保创建工作扎实有效的进行。

二、制定工作方案

我校将四创工作纳入重要议事日程，活动伊始，制定了切实可行的《罗桥小学创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”“绿色生态校园”活动方案》，同时召开全体师生动员会，统一思想，提高认识，明确“四创”活动的重要性、必要性，充分认识到创建工作是提升学校的办学品位，推动精神文明建设，促进学校健康发展、和谐发展、可持续发展的需要；是创建平安校园、和谐校园的需要；是办人民满意教育、创人民满意学校的需要。号召广大师生积极投入到创建活动中去。

三、具体工作措施

1、转变常规观念，强化服务意识

学校是培养人才的地方，一切工作必须以教学为中心，以学生的健康成长为目的，后勤要为教学服务，为师生服务。为了创建““文明寝室”、“放心食堂”、“放心超市”，学校领导班子在后勤的管理目标和服务方向上进行了定位，并高度统一。归纳起来就是“三个服务”：即服务教学、服务师生、服务育人。把寝室、食堂作为一个德育教育的阵地，适时对学生进行教育，培养学生良好的饮食、卫生及生活习惯。

2、坚持以人为本，规范管理制度

学校对后勤工作人员定期进行纪律管理、业务知识、行为规范等方面的培训，奉行“岗位是我家，管理靠大家”，人人当主人，当管家的管理理念，培养爱生敬业意识。同时也积极听取职工们的意见，努力改善他们的工作环境，提高他们的工资待遇。在规范了人的思想观念的基础上，我们进一步严格各项管理制度，制订了从采购到食物加工，销售给学生及贮存的全流程管理制度，预防食物中毒管理办法，应急事故的申报、处理、责任追究制度等。同时，我们对食堂工作人员的每个岗位都制定了相应的岗位责任制，并与每位员工签订安全卫生责任状。用制度保障各项工作井然有序，顺利推进。

3、严把进货渠道，提高服务质量

学校要求食堂及超市采购员必须到持有经营许可证、卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证。采购场所应相对固定,以保证其质量。坚决杜绝“三无”产品、腐烂变质或过期产品进入校园。

工作人员对每天的菜要认真的择、洗、切。发霉、变色的坚决不要，清洗过程仔细认真，不留异物，做好的菜要先吃，要与学生同吃。还要把每天的量尽可能地估计准确，每餐的菜卖完，尽量不贮存剩菜。学生中提倡吃饱、吃好、不浪费，“节约用水一点一滴，节约粮食一颗一粒”。

4、规范寝室管理，争创文明寝室

在寝室管理上，我们制定了学生寝室管理制度、文明寝室评比制度，将寝室的安全、纪律、卫生、内务整理、财产保护等纳入到班级量化考核中，要求宿舍干干净净、床铺平平整整、被褥方方正正、用品整整齐齐，采取一日一量化、一周一讲评、一期一总评，定期张榜公布或通报，以便于学校、政教处、班级、学生及时掌握情况，及时整改。一种班班争创文明寝室、人人争当文明学生的良好风气已经形成。

学生寝室在注意管理育人的同时也注重服务育人，值周领导、值日教师坚持每天查寝巡逻，陪寝教师值班陪寝，要求他们上既当管理者，又是服务者。一切为学生着想，为学生学习、生活、安全着想。对宿舍安全卫生、内务整理负责督查，如发现有内务整理不达标的，引导和帮助学生整理。发现有的寝室未关上门窗，便一一帮学生关好，并把学生晾晒的衣服、鞋子、被子等及时的收进寝室。同时注意学生的身体健康情况，把生病学生及时通报给班主任或送往医院就诊。

5、栽花种草植树，绿化美化校园

在创建绿色生态校园方面，我们在学校经费紧缺的情况下，不惜花费人力、物力、财力，在原有基础上投入资金10000多元，修建了4个大花池约120平方米，栽种色块苗木1000余株，种植成林樟树60多棵。目前校园绿化完成率在90%以上，绿化覆盖率68%以上。

以上是我校在“四创”活动中做的一点微不足道的工作，离党和人民的要求相距甚远。我们的学生食堂、学生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陈旧，需拆除重建。目前已纳入校安工程的规划之内，若能立项建设，我校的“四创”工作一定做的更好，那时一定是“四创”先进学校了。还有绿色生态校园建设还要用一到两年的时间逐步完成师生生活区的绿化美化。总之，“四创”任重而道远，我们将举全校之力，着力打造安全文明学校、绿色生态学校、人民满意学校。

第五篇：新一村开展“四提四促”解放思想大讨论活动实施方案

新建村开展“四提四促”解放思想大讨论活动

实施方案

根据通【2011】040号文件精神，深入贯彻落实科学发展观，顺利完成 “十二五”规划确定的各项目标任务，隆重庆祝中国共产党成立90周年，根据镇党委统一安排，经村两委会议研究决定从4月上旬开始，用3个月时间，深化“崛起，铜陵”解放思想大讨论成果，以“提效能促跨越、提胆略促创新、提标杆促转型、提幸福促和谐”为主要内容，结合本村实际，制定本方案。

一、目的意义

解放思想是一个与时俱进的过程。“十二五”是我村全面建成小康社会、建设幸福和谐新建的实现期，是创新升级的加速期，也是转变经济发展方式的攻坚期，既有难得的发展机遇，也面临严峻的现实挑战。今年是“十二五”规划开局之年，开好头、起好步至关重要。实践证明，站在新的历史起点上，更需要进一步解放思想。

思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度和发展的速度。面对经济社会转型发展的宏观大势，必须继续高举解放思想的大旗，深入开展大讨论活动，广泛营造想发展、谋发展、促发展的浓厚氛围，激发全村上下想率先、敢率先、能率先的斗志，切实凝聚广大干部群众的智慧和力量，积极破解制约加快发展的关键性问题，着力化解束缚转型发展的瓶颈因素，以更加昂扬奋发的面貌、更加积极进取的精神、更加务实勤勉的作风、更加创新求变的举措、更加亲民和商的环境以及更加长效适用的机制，抢抓机遇、克难攻坚，大力推动我村经济社会在更高层次、更高水平上实现更大发展，奋力开创“转型跨越、富民强村、共建小康、同享幸福”的崭新局面，为实现“建设全镇一流强村，打造经济实力雄厚、基础设施完善、生态环境优美、社会和谐发展的生态宜居示范村”的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、主要内容

紧紧围绕实现“十二五”规划关于“四个发展”的战略部署，以解放思想为先导，以科学发展为目标，以“四提四促”为主要内容，着力在振奋精神转变作风、优化跨越发展环境上寻求突破，着力在创新体制机制、破解发展难题上寻求突破，着力在转型升级、抬高发展标杆上寻求突破，着力在促进社会和谐、提升幸福指数上寻求突破。

（一）提效能促跨越

认清“快发展才是前进”、“慢发展就是落后”的形势，牢固树立“发展是第一要务”和“能发展多快就发展多快”的理念，把发展作为解决前进中一切问题的“总钥匙”，进一步提升效能、转变作风，大力促进跨越发展，提高发展竞争力。要强化争先进位意识，努力克服自满、自卑、自闭心态，着力解决效能不佳、视野不宽、标杆不高、动力不足、办法不多等问题。要强化作风效能意识，努力消除不温不火、不急不慢、不推不动现象，着力解决工作缺乏热情、对创新缺乏激情、对群众缺乏感情等问题。要强化全民创业意识，努力在各方面创造宽松环境，激发广大人民群众干事创业，形成“创业有功、致富光荣、崇尚先进”、“追求财富、创造价值、倡导竞争、激励奋斗”和“人人有技能、个个有岗位、家家有产业”的生动局面，着力解决创业意识不强、理念不新、氛围不浓、成果不大的问题。

（二）提胆略促创新

树立只要是有利于破解工作难题的创新创造都要大力提倡，只要是有利于推动事业发展的措施办法都要积极推广的理念，积极倡导敢为人先、敢冒风险、勇于竞争、勇于开拓的创新精神，进一步提聚胆识、奋发有为，大力促进创新发展，激发发展活力。要积极推进思维创新，坚决摒弃“怕出头、怕冒尖”等陈旧思想，破除没有文件不敢做、有了文件慢慢做等传统思维，大兴勇于实践、锐意创新之风，以无私无畏、敢破敢立、勇创大业、勇闯新路的胸襟和胆略，不断开创事业发展新局面。要积极推动改革创新，加快社会管理创新，继续深化教育、卫生、公共服务、社会管理等方面的改革，用好用足相关政策，积极探索并积累经验。

（三）提标杆促转型

明确转变经济发展方式这个基本要求，追求“发展更有质量、两委更有效率、生态更有优势”美好境界，把科学发展理念渗透到各个领域，进一步提抬标杆、自我加压，大力促进转型发展，提升发展水平。要加快经济结构转型，加大对传统优势产业的升级改造，大力发展低碳经济和循环经济，着力培育战略新兴产业，大力发展现代服务业和现代农业，不断优化经济结构，提升发展质量。要加快“两委”职能转型，大力建设服务型村“两委”，完善运行机制，扩大村务公开，推进村“两委”职能向创造良好环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。要加快社会形态转型，推进资源节约型和环境友好型社会建设，促进经济增长由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变，着力解决经济总量增长与资源环境承载压力之间的矛盾，努力使我村生态环境持续改善。

（四）提幸福促和谐

更加注重以人为本，把保障和改善民生放在突出位置，加快实现城乡一体化，进一步提升人民群众全面小康水平和幸福指数，大力促进和谐发展，使发展成果更多、更公平地惠及群众。要唱响幸福和谐的时代旋律，隆重热烈庆祝中国共产党成立90周年，积极配合上级部门开展好“学党史、颂英雄、唱红歌”活动，继承优良革命传统，激发创造美好生活的热情和斗志，为提前全面建成小康社会、建设幸福和谐新建而努力奋斗。要完善社会和谐的保障体系，积极配合上级部门建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，不断扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，逐步实现城乡社会保障并轨。同时，建立城乡居民收入增长机制，努力实现“十二五”居民收入倍增目标。要构建和谐融洽的社会关系，切实做好新形势下群众工作，进一步畅通民意诉求渠道，着力解决群众反映强烈、事关群众切身利益问题，妥善化解各类社会矛盾，提升政府公信力，增强群众幸福感。

三、方法步骤

紧密联系实际，结合典型案例开展大讨论活动，力戒形式主义，切实增强针对性、实效性，着力破解发展难题。这次“四提四促”大讨论活动分为三个阶段：

第一阶段：动员部署阶段。召开动员大会，印发实施方案，对大讨论活动进行全面动员部署。要广泛宣传，营造解放思想、锐意进取、跨越发展的强大舆论声势和良好社会氛围，为大讨论活动奠定思想基础。

第二阶段：学习讨论阶段。围绕“四提四促”组织开展各种形式的学习讨论活动，听取各方面意见，查找存在的主要问题，分析和研究解决问题的办法。通过广泛收集、精心遴选典型案例进行剖析点评等形式，发动广大干部群众积极开展讨论、踊跃参与讨论。

第三阶段：整改提高阶段。针对查摆的问题，理清整改思路，制定整改措施，落实整改责任。对涉及全局性问题，村两委将召开专题会议，研究制定相关政策措施。对“四提四促”活动开展情况进行全面总结，巩固活动成果，完善相关机制。

四、保障措施

（一）切实加强领导。成立新建村“四提四促”大讨论活动领导小组，村支部书记、村委会主任担任大讨论活动领导小组正、副组长，村两委其他同志任领导小组成员，负责大讨论活动的日常工作，扎实有效地开展好大讨论活动。新建村“四提四促”大讨论活动领导小组成员如下：

组

长：程学胜

成员：陶善虎、鲍金祥、张连贵、朱小珍、马爱凤、陈华杰、程超

（二）大力营造氛围。充分利用大通网站、先锋在线和简报、标语、广告、板报、宣传栏等多种形式，宣传大讨论活动的重大意义和主要任务，及时宣传全村大讨论活动进展情况和好经验、好做法、好典型，大力营造共谋发展、求进思变的浓厚氛围。同时，积极借助上级媒体，加大对外宣传力度。村“四提四促”大讨论活动领导小组要围绕“四提四促”适时组织座谈会、报告会和征文演讲等活动，引导全村上下广泛参与。

（三）搞好结合、注重实效。要把解放思想大讨论与学习贯彻党的十七届五中全会、区委九届十次全会和镇党代会精神紧密结合，与正在开展的“创先争优”、“四百工程”、“四提四促”和“双创”活动紧密结合，与做好日常工作紧密结合，坚持立言立行，把思想解放的具体成效体现在推动全村科学发展上水平上，体现在村集体经济收入和农民人均纯收入的持续增长上，体现在重点工程建设的快速推进上，体现在村民幸福指数的持续提升上，以实际成效和优异成绩向中国共产党成立90周年献上一份厚礼。

新建村 2011年4月18日