第一篇：校园文明督导岗
2010—2011学期沙市五中 “校园文明劝导岗”活动计划书
自我教育，自我管理，自我服务的意识，加强道德文明和精神文明建设，营造良好的学习生活环境，创建文明校园和谐校园，学校决定开展“校园文明劝导岗”活动，活动将计划列出以下几点：
本次活动将以“四城同创，从我做起”为主题来开展具体活动。旨在通过集中宣传、监督，增强我校学生文明行为意识，营造文明和谐校园环境，进而对维护校园环境、纠正不文明行为产生共识，从而共同创建并维护和谐文明的平安校园。
活动时间：每周周一至周五 早上7:30——8:00
中午 13:30——14:00
下午 17:15——18:00 人员安排：１．
七、八年级以班级为单位，每天轮流参与劝导。
２．劝导队分为：食堂劝导队
南楼劝导队
中楼劝导队 北楼劝导队 校门劝导队 运动场劝导队 实验楼劝导队 升级广场劝导队 校园道路劝导队
劝导内容：
1.在桌椅及墙壁上乱贴乱画;3.在校内大声喧哗，影响正常的教学生活秩序； 4.随地吐痰，乱扔垃圾，特别是向窗外扔垃圾； 5．在校内吸烟打牌；
6.打架，斗殴，骂人及对他人造成伤害的行为； 7．故意损坏公共设施；
8．践踏草坪，破坏校园绿化环境； 9．在校不文明着装； 10.在校内骑车乱窜；
10.在食堂不文明就餐，不自觉排队； 11．在校内的其他不文明行为。劝导设置及人员组成：
１．劝导队人数以各班级人数为量程，各班根据总人数自行安排各小队人数。
２．劝导队由各班班主任统一管理，负责统筹安排劝导队日常劝导活动，负责活动的上报，通报工 作；负责队员的培训工作。
3．各小队设一名队长，负责小组内的活动组织，通知，考勤等工作。４.校团委安排青年志愿者参与协调，组织工作。劝导队员职责与要求
1．做好宣传工作，使文明意识深入每位学生心中； 2．对校园文明行为进行检查；
3.积极参与校园环境，清洁卫生的维护；
4．对违反校园文明行为规范的学生进行教育，对严重违反的及时给与相应的处理，并报学校。
5．定期向班主任汇报工作，对校园文明建设提出意见和建议；
6．劝导员应及时做好督导记录；
7．劝导员在劝导活动中应严肃校纪，做到客观公正、严格管理、文明执勤，同时自觉接受全校师生的监督； 8．不能有虚报漏报和袒护现象；
9．集体执勤时，不得无故拖沓，迟到，旷到，早退； 10．严肃认真，不得应付、马虎。
11．劝导队成员之间应相互团结，相互配合，为校园文明建设做出努力。
12．听从班主任及小队长的工作安排，不得因任何原因玩忽职守。
13．队员要树立起良好的自身形象，以身作则，带头维护好校园文明建设，不得违反上述行为，否则给予严重处分。劝导检查程序：
1、在发现有不文明现象时，出示证件，表明身份：“您好，我（们）是五中校园文明劝导队队员，您刚才的行为
违反了。。。，请您配合我们的工作,及时改正。”
2．对违纪学生严格要求，决不迁就姑息，进行批评教育，不服
从管理者给与记录与处理；
3．及时总结，反馈，上报
第二篇：文明督导岗管理制度新
文明督导部门成员规章制度
文明督导岗成员行为准则：
文明督导岗全体成员必须具备积极、塌实的工作态度，形成较强的时间观念和纪律观念；注重个人仪表，积极主动地参与组织活动，严谨认真地做好基本工作；服从组织分配，热情为同学服务；互相团结和帮助；积极参与学习和交流，共同完成岗内的各项工作，提升我岗整体形象。
一：岗位责任制
1：部长必须负责每周、每月、每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
2：秘书、干事对部门的工作进行统一规划安排。
3：成员必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向部门递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。
二：例会制度
1：每周一中午一点召开全体成员例会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
2：秘书、干事、成员不定期的向例会汇报本部近期将要开展的工作及安排。3：部门成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假，并将请假条交给秘书。
4:开会、执勤 注意自己的仪容仪表，未做到者竟发现 自觉写检讨书3000字。三：人事任命制度
1：如有学生会成员提前退出部门，必须打申请报告（3000字），说明理由。对擅自离职的成员，部门在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.四：活动开展申报制度
1：在举办活动之前须向部门里递交策划书。策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时还必须写明各项费用及预期费用。2：活动结束后要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
五：报账制度
1：凡购买的东西必须有正规发票。
2：秘书必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
六：评优处罚制度
(1)：例会、执勤无故迟到者，第一次1000字反思、以后每一次字数翻倍。并进
行批评教育。
(3）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交者，相关负责人则书写3000字原因。
(4)：积极配合开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力的优先考虑评优评先。
3：为保持部门在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的部门成员，一经发现，将给予一定的处分。
七、请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
八、考勤制度
1、部门的各项会议与活动，成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准。
2、在部门的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份。（注：以上为本部门内部管理制度，希望每个成员好好遵守。如有触犯者，一定照制度实行。本制度自宣布即日起生效）
信息技术系文明督导
2013年11月18 日
第三篇：校园文明督导队2011范文
校园文明督导队2011—2012学年第一学期工作总结
可以说这学期的工作是很苦的，主要是天气变的越来越冷了，每次工作站在图书馆北门都要忍着寒气的侵蚀，真希望以后能换个集合的地方。
通过这学期的工作，我看出队员的工作激情越到后面越没有以前那么火热了，边工作边想着时间过的快一点，都想着早点到十二点三十五，这样的工作态度应该制止，我觉得既然加入了这个工作团队里，就并不是为了每个月那一百多元钱而来的，如果紧紧为了那一百多元钱来的那可以说还是提前退吧！这样下去没有意思。身为大学生的我们现在在学校里并不是为了赚钱，而是应该不断的积累知识和经验，反思从这工作中自己获得了什么，想想接下来自己应该怎么做才会做的更好。在停止工作一个月的工作后，十一月份我才又重新开始工作，所以十一月份我才算是校园文明督导队的一员，而认识部门的每一个队员，主要是从排练节目中慢慢熟悉的。
为了元旦晚会，每个队员可以说都是竭尽全力的，从这可以看出每个队员都是热爱这个团体的，已经慢慢的把自己融入了这个集体中了，认识到了自己应该为这集体贡献一份力量，而我也觉得队员都这么尽力了，身为组长的我更应该尽职尽责，组员是否有凝聚力主要看组长了，但是也从排练中发现了一些问题，我规定的时间，而且重复了几次，说了每周固定排练的时间，但是只要我不发短信就只有两三个人来，最起码的连电话都不打过来问一下：“今晚排练不？”就直
接不来了，而且说的是晚上九点四十来，却总有那么几个不能准时来，而影响了整体排练，本来这些事全靠个人自觉，不好强制执行，所以从这可以看出队员的时间观念不强还需要加强。
通过这学期的工作我也觉得我们每周固定的工作时间里不应该在校园里捡捡垃圾，学校都请了清洁工的，捡垃圾完全没有必要去做，我们应该用这有限的时间去做一些更加有意义的事。队长不是说要下乡支教吗？这样有意义的事应该把我们组织起去体验一下。
第四篇：校园文明督导部 工作计划
校园文明督导部下学期工作计划
新的学期，我部门将制定工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：
（1）积极落实本职工作，认真的完成我们本职检查工作;
（2）实施干事通用制度，丰富干事的工作内容；
（3）加大力度提升部门的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求；
（4）加强与外界联系，加大与校学生会、各二级学院学生会的交流与合作，吸取宝贵经验；
（5）策划关于校园文明的一些活动，类似于本学期的美丽校园系列活动，丰富我部门的工作。
成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以新的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建优秀团体的目标奋进。
校园文明督导部
第五篇：校园文明督导部 工作总结
校园文明督导队上期工作总结
过去的一学期，是校文明督察队实现跨越式发展的时期，回顾这段时期来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一学期中，我们无论是部长还是干事，都始终秉承“为同学服务”的根本宗旨，开展自我管理的活动，协助学校打造良好的学风，务求把各项工作精益求精，做得更好。工作总体回顾 :
（1）立足常规，做好本分工作
稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是干部工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成我们的卫生检查工作。
（2）举办特色活动，构建和谐校园
一学期时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，我部门响应校学生会的号召，开展了美丽校园的一系列活动。通过本次活动我们部门加强了自身的锻炼，也认识到了自己部门与其他学院存在的一些差距。
（3）积极参与学校的日常工作 与以前一样我部门依然积极参与的学校的食堂维持秩序工作，并且经过校学生会的管理与改进之后这项工作更加有效对同学们的约束也得到了提高，同时，也锻炼了我们部门的工作实践能力。
这一学期取得的成绩有赖于我们组织的干部特别是大一新干事的共同努力，我们将继续保持不骄不躁的作风，期待取得更好的成绩。
校园文明督导部
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