计划生育工作科技工作制度（精选5篇）

第一篇：计划生育工作科技工作制度

一、科学技术服务工作制度

县区人口计生局在计划生育技术服务领域要加强对服务机构的管理，督促服务机构认真落实避孕节育措施和生殖保健服务工作，加强服务机构人员培训，规范服务人员行为，定期召开技术服务工作例会，完善各项工作档案。

1、学习培训制度

制定全县（区）技术服务人员短期和中长期的培训计划，每年集中培训不少于一次。除选送部分具备条件的人员进专业院校学习外，主要采取在岗短期培训。新调入和招聘的技术服务人员上岗前必须先参加培训，并取得《计划生育技术服务人员合格证》。

2、技术服务例会制度

（1）每季度召开一次由局分管领导召集，服务站长、所长参加的技术服务工作例会。

（2）技术服务工作例会要研究分析本地区计划生育技术服务情况，包括“四术”完成情况、站(所)每月工作量、下乡普查、手术后遗症并发症情况、站（所）建设等。

（3）检查讲评科技工作任务，指标完成情况，重点服务对象的管理和长效避孕节育措施落实情况、出生缺陷干预情况。

3、科技工作档案制度

（1）服务站所建设档案，包括站（所）成立报告、批准时间、编制文件、设置和执业许可审批资料、改扩建情况和历年投入情况。

（2）技术服务人员档案，包括技术服务人员基本情况、毕业院校证书、执业证书、职称证书、各类培训证书、技术服务《合格证》。

（3）技术设备档案，包括各站所现有的各类主要技术设备数量、使用情况、损坏情况、更新情况，有完整的站所固定资产帐目。

（4）科技服务档案，按月对县区技术服务的各项指标进行统计，县站（所）工作量统计，服务车运行状况和服务量统计，病（伤）残鉴定、四术并发症鉴定档案，每季度和年终做出分析和总结上报地区，同时将科技服务相关统计报表在规定日期前是报地区人口计生委科技处。

二、县乡级计划生育服务机构工作制度

（一）服务站（所）十项工作制度

服务站（所）的十项主要工作制度必须按照有关要求张贴在相关的位置上：

1、门诊工作制度；

2、妇检室工作制度；

3、手术室工作制度；

4、检验室工作制度；

5、消毒供应工作制度；

6、避孕药县管理与发放制度；

7、节育手术并发症管理制度；

8、B超管理制度；

9、优质服务工作制度；

10、计划生育技术服务职业道德规范。

（二）完善服务群众的“四项”制度

1、生殖健康普查制度

（1）宣传发动。向育龄群众认真讲解有关生殖健康的知识和开展生殖健康普查的重要性，鼓励群众参加生殖健康普查活动。

（2）定期普查。要与乡村及驻地单位建立联系制度，每年定期1—2次开展服务上门或群众上服务站的生殖健康普查工作；在普查服务中，免费为群众提供生殖健康咨询服务，免费发放避孕药具等服务，开展育龄妇女生殖健康和男性生殖健康普查。（也可结合计划生育优质服务百村行活动）

（3）做好站点服务对象的管理和服务工作。对无特殊情况生育后超过200天未落实长效避孕节育措施的夫妇列为县草重点服务对象，实行造册管理，挂牌督办，落实长效避孕节育措施后，转回村进行日常管理和服务。对手术禁忌症和不适应症者进行医学鉴定，实行站长负责制，出具证明，并进行造册登记。

（4）建立档案。建立驻地单位与所服务乡村育龄群众生殖健康档案，坚持做到一人一档，一年一存，站（所）保管，本人知情，服务群众，逐步实现生殖健康微机化、信息化管理。建立工作量、管理质量统计分析制度月报告制度。于每月10日前分别直报县人口计生局和地区行署人口计生委科技科。

2、手术知情同意制度（知情选择同意书制度）

（1）凡施行避孕节育手术，应按有关规定的内容，向受术者提供认真、细致的手术前咨询服务，耐心解答其询问的问题。

（2）在征得受术者本人或其家属意见的基础上，严格履行避孕节育手术术前知情同意签字制度，由受术者本人和施术者在手术知情同意书上分别签字后，方可施行避孕节育手术。

（3）病历书写要规范、完整、准确，要在术后三小时内完成病历书写，病历、手术记录、辅助检查报告单、手术知情同意数要合并存档，按《医疗机构病历管理规定》妥善保存。

3、随访服务制度（今年一项重点工作）

（1）节育手术后随访。技术服务人员要按《节育术后随访服务规范》在规定的时间内(如：对已婚育龄妇女上环术后1个月、3个月、6个月、一整年各进行一次孕检，第二年起每半年一次孕检；结扎术/皮埋术后1个月、3个月、6个月、一整年各一次，第二年起每年一次孕检)等随访服务；主要随访内容：了解主诉和月经情况。做妇科检查及节育器定位检（尾丝判断检查、B超检查、X线检查、尿检验等到技术服务站)，如实填写《节育术后随访记录》，对随访中发现的问题及时处理，对不能自行处理的，要立即转诊，并向上一级计生服务机构报告。（随访服务是我们的重点工作，真正体现了为群众服务的理念，是必要的、有效的，例子如：前天上午，我们去白桦乡开展百村行活动时，有一位妇女42岁了，我们在给她做B超时，发现她的环已经脱位了，并同时，已经有怀孕的迹像了，都能看到胎囊了，大夫问她，有什么异象时，她说她已经有1个半月没来事了，她说她的母亲是42岁绝经了，她以为她已经绝经了。她母亲的朝代，和现在的年代是不同了，现在人们的生活水平都提高了，那们大多数人的绝经期都延后了，她就是一种例子，如果不是我们这次活动，发现的及时，也许等到大月份，她还以为发胖了，如果再大了才发现时，有可能就晚了，造成大月份引产，会给社会、家庭身心健康带来不必要伤害，如果我们计生工作者随访及时话，如果半年进行一个环情、孕情检查随访服务到位的话，就会避免这类现象的发生，可见随访工作，人口计生优质服务工作中占有相当大的比重）。同时：要求在各级服务机构设置计划生育综合服务室、开设咨询服务热线、建立“计生咨询服务QQ群”、计生咨询服务E-mail。技术服务人员除定期入户随访外，可通过电话、QQ、E-mail进行随访，提供咨询服务，群众可根据自身意愿选择适合自己的随访方式。

（2）避孕药具使用后随访。药具员应按照药具随访服务规范、对使用药具的服务对象，每月进行一次随访和药具的发放，对随访中发现的问题及时处理，并做详细记录。对使用不适者，指导其重新选择避孕方法。（例：对使用药具的已婚育龄妇女每季度一次提供一次孕检服务，对无措施和有怀孕可能人员每月进行一次尿检服务)。

（3）对避孕失败或意外妊娠的，应指导服务对象采用紧急避孕方法和相应补救措施，避免大月份引产。

（4）对长期使用避孕药避孕的妇女应指导每年进行一次健康体验。

4、技术服务人员下乡工作制度

（1）县站技术服务人员每年下乡服务时间不少于120天，乡所技术服务人员每年下乡服务时间不少于90天。

（2）县乡服务机构下乡服务主要以查环查孕查病为主要内容，服务人数要占到育龄群众80%以上。乡计生办或技术服务人员每年要对重点服务对象进行二次以上的入户访视，并有登记。

（三）村级服务室工作制度

村服务室承担本村计划生育、生殖保健咨询及宣传教育工作，坚持分类管理，对重点服务对象开展尿检、随访等综合服务，协助县乡两级做好已婚育龄妇女孕情、环情服务及节育措施的落实工作，主动为育龄群众提供免费供应的避孕药具，对计划外妊娠的积极动员其采取补救措施，认真做好三查、访视、药具发放、优生优育等工作记载。

三、县区级技术服务机构的基本功能和任务 县级服务机构以八位一体为主，重点提高技术服务和业务指导培训能力；

（一）宣传教育：利用综合服务室开展计划生育、优生优育、性和生殖保健科普知识的宣传、教育、咨询。制作和发放宣传品；

（二）技术服务：开展计划生育手术服务；避孕节育手术并发症诊断和治疗；开展避孕节育相关的医学检查；推广避孕节育新技术新方法；对流动人口提供基本项目与避孕节育免费服务；不良反映的诊治和报告；避孕节育转诊服务。免费技术服务项目包括：

1、孕情、环情监测；

2、放置、取出宫内节育器及技术常规所规定的各项医学检查（放置宫内节育器一般定为50元/例（含节育器）。包括技术常规所规定的妇科检查费、阴道分泌物、血、尿常规化验费、B超、手术、卫生材料、术后随访等各项医学检查费用）。

3、人工流产术、引产术及技术常规所规定的各项医学检查）

4、输卵管结扎术、输精管结扎术及技术常规规定的各项医学检查

（三）优生指导：开展出生缺陷一级预防工作，向育龄群众开展宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、优生筛查、均衡营养等工作。开展为计划怀孕的夫妇提供免费的孕前优生健康检查。（服务人群是指符合政策生育的待孕人群）（今年重点工作之一）

（四）药具发放：由具有专业知识的人员，持证免费发放避孕药具。

（五）信息咨询：利用信息化手段，引导人口和计划生育技术服务，建立健全育龄群众需求信息的采集、分析、使用制度，提高人口和计划生育服务机构的综合服务能力和信息化管理水平。咨询服务内容包括计划生育政策咨询、避孕节育咨询、性与生殖保健咨询、优生优育优教咨询、心理咨询、营养咨询。

（六）随访服务：为育龄妇女及时提供免费孕情环情医学检查和随访服务，保证避孕效果、指导安全避孕，避免意外妊娠。开展避孕药具不良反应监测。（建立随访服务制度）

（七）生殖保健：开展生殖健康普查。主要妇女常见病多发病检查、环情检查、孕情检查。

（八）培训指导：培训乡镇服务机构人员；培训村室人员，培训育龄群众，其他重点人群培训。指导辖区内乡镇服务机构开展计划生育、生殖保健和优生优育工作，指导和解决疑难技术问题；

四、乡（镇）级服务机构的基本功能和任务 乡级服务机构以基本技术服务为主，重点提高咨询和随访能力；

1、开展计划生育、优生优育、性和生殖保健科普知识的宣传、教育、咨询和发放宣传品；

2、承担本地区的计划生育节育手术技术服务及随访，围绕生殖保健开展相关的技术服务；

3、配合人口和计划生育行政部门做好计划生育手术并发症鉴定工作和相关疾病的诊疗工作；

4、完成各类计划生育技术服务的统计报表

五、村服务室需要完成的八项任务

村级服务机构以信息采集报送为主，重点提高宣传动员和信息采集能力。

1、掌握全村已婚育龄妇女生育节育动态，并及时变动常住人口登记簿、生育节育信息栏。

2、为本村育龄群众提供计划生育政策、办事程序咨询，组织应落实长效节育措施的夫妇到计划生育技术服务机构施术，并进行术后护理、关心、随访，向施术单位反馈随访结果。

3、收集本村政策外早孕信息，发现情况及时报村委会领导和乡人口计生办。

4、对本村育龄妇女重点服务对象每两月做尿检查孕一次，尿检率100%。(免费发放早孕试纸)

5、每月给使用避孕药具的妇女送药具一次，指导其掌握使用方法。避孕药具发放及时，满足群众需要，无过期、无霉变，及时进行效果随访，报告药具不良反应。

6、按照县乡计划生育技术服务机构的安排，组织本村妇女参加每年的环情、孕情检查和生殖健康普查，配合县、乡（镇、街办）计生部门落实“三查”制度。

7、开展优生优育科普宣传，动员青年进行婚前优生检查，组织新婚夫妇参加乡技术服务所开展的出生缺陷干预——服用“斯利安”的培训，使其了解药物的作用和效果，掌握使用方法，并将使用情况和出生情况反馈乡服务所，积极宣传孕前优生健康检查活动，对新婚、待孕夫妇进行孕前优生健康检查信息采集录入。

8、掌握本村孕情动态，及时提供服务和指导进行围产期保健，政策外怀孕的，说服动员及时采取补救措施，杜绝大月份引产。政策内怀孕的，宣讲生男生女顺其自然的理论，不得进行非医学需要的人工终止妊娠。对私自采取措施终止妊娠的，要及时上报乡级计生办，属政策内二孩的，不再给予再生育指标。

六、服务机构基本形象

（一）县乡服务站（所）必须做到“七有”

1、在服务站（所）大厅或服务站所其它显著位置必须有技术人员姓名职称、执业许可、工作职责、服务宗旨、服务承诺公示图板、免费项目及计划生育技术服务项目价格表。

2、有综合服务室：避孕药具展示柜（自取箱、橱窗），优生优育优教、性病防治等宣传资料，图板，影像设备。设计人性化桌子，排椅，刊物和报纸供群众阅览，有条件的增设饮水机，一次性水杯，垃圾箱、意见簿等。

3、计划生育诊室：（医生办公室），按医院要求布置；

4、妇检室：妇检床等按医院要求布置；

5、计划生育手术缓冲室（服务对象休息观察室）：按医院要求布置；宣传环境温馨舒适，避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染防治知识讲解等资料、图版。

6、手术室：按医院要求布置各种设备设施。

7、手术室与缓冲间相通，实行医、患、污物三通道。

第二篇：计划生育工作制度

梨河镇幼儿园计划生育工作制度

为加强计划生育工作，保障职工合法权益，根据《劳动法》、《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护条例》以及省市有关文件精神，结合我园实际，特制定本规定。

一、婚假

1.在职职工婚假为7天。

2.达到《河南省人口与计划生育条例》规定的晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻（女23周岁，男25周岁）婚假增加到14天，双方达到双方享受，一方达到一方享受，按上述规定所享受婚假期间，工资、奖金照发。

二、产假

1.在职女职工产假为90天。女职工产假若正值寒假暑假期，其寒暑假休假时间不顺延。其中产前假15天。难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。

三、实行计划生育且接受节育手术的女职工，按以下规定休假，其假期按公假处理，工资、奖金照发。

1.人工流产：休息14天；

2.人工流产同时放置宫内节育器：休息16天；

凡育龄妇女都要按计划生育有关要求参加定期检查，按公假处理。

四、对未经学校计划生育工作负责人和校领导同意，自动取环怀孕，不享受假期。

五、对未经计划生育主管部门批准，违反计划生育规定，不参加定期妇检、不接受节育手术、自动取环怀孕的女职工，给予批评教育、责令改正；对故意隐瞒生育、节育情况，且违规超生的教职工，将视其情节，分别给予党纪、政纪处分，直到开除公职。

第三篇：计划生育工作制度

l总则

I‘1实行计划生育是我国的一项基本国策。为了控制人口数量，提高人口素 质，使人口增长同经济增长和社会发展相适应，根据上级规定．结合我厂情况．特定本 制度。

I‘2实行按计划生育人口，严禁计划外生育。夫妻双方均有实行计划生育的义 务．

I’3汁划生育工作坚持以思想教育为主，同时采取必要的行政、经济手段。

l‘4科室、车间、厂级领导，必须做到计划生育工作同经济工作一起抓，在其 它工作与计划生育工作时间抵触时，其它_[作要给计划生育工作让路．首先做好计划生 育工作。

2晚婚、晚育和节制生育

2‘I提倡晚婚、晚育。男年满25周岁，女满23岗岁初婚的为晚婚。晚婚按计划女 24周岁生第一个孩子为晚育。晚婚，婚假17天晚育，产假5个月。凡晚婚、晚育的均 由女工主任出示证明，转劳资部门计算工资。

2‘2附台间隔生育条件生第二胎的，女方年令必须30周岁．孩子年满4周岁，由个人申请·报上级批准，方可安排生二胎指标。无论什么情况都不准生j胎。3计划生育管理

3‘1每个未婚青年，都要与厂方签定晚婚合同，具体山女工主任负责。

3’2每个青年职工结婚，首先写申请报女工主任审批后，出示证明．由政工开 结婚介绍信。达不到晚婚年令一律不批。如有特殊情况，达到法定年令，1日不到晚婚 年夸的，需经厂分管计女性育的领导签字一但必须签定晚育合同，女工主任方可出示证 明，其它任何人不得乱开口子。

凡有生育能力的已婚女工．每季一次到妇科检查．如发现计^Ⅱ外怀孕，立即采取措 施。

3‘3为管好男单职工的计划生育工作，由女工主任负责，建立单职工(包括台 同工，计划内临时工)计戈4生育档案，每季向爱人所在堆位要一次计划生育证明，如不 交者，女工主任有权通知单职工所在单位停产。

3’4已婚女工，生育前必额写生育申请，撤女工主任，发给出生证后方可按排 生育(女24周岁为晚育年令)，无证怀孕的，要坚决流产．一切费用自理，产假作旷工 处理．

3．5凡已报名领取独生子女证者，享受独生子女待遇。

3．51每月发给独生子女保健费5元，止子女14周岁。

3．52独生子女上学至高中的。学费(不包括书杂费)由厂方报销。以上两条 夫妻双方各承担50％，学费阳9 0，十元旦起执行．以前的不补发。独牛子女学费报销，需持学校证明，由女工主任审查，分管领导签字后一由财务科报销。

3．6已领取独虎子女证而不采取节育措施计划外怀孕的．要立即流产，费用一 切自理，产假作矿工处理。

37已采取节育措施失效怀孕流产的．第次所需费用和产假由厂负担，以后 再出现，一田费用产假自理。

附录A以L未尽事帘，按省讣划生育暑俐和H[88]36号文件办理．

第四篇：计划生育工作制度

******局计划生育工作制度

一、严格执行国家、省、市和县人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位、本系统干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。

二、计划生育工作由局长任第一责任人，副局长担任直接责任人，工作人员由办公室安排专人担任，负责本单位、本系统的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。

三、局长办公会议每年至少一次听取本单位计划生育工作汇报，并向计划生育部门报告情况。

四、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。

五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位、本系统干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。

六、按规定每年至少二次（间隔半年），组织本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发

生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。

七、做好对本单位、本系统已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶（年龄在49周岁以下的）所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道（镇）以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。

八、建立健全计生信息、档案。全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街（镇）计生部门计生调查回函登记册。

九、按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规，落实本会机关干部、职工实行计划生育的各种优待和奖励。

十、按照有关规定为女干部、职工办理生育保险，并按有关规定落实干部、职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的计划生育手术并发症的必需费用。

十一、本单位干部、职工接受计划生育手术的，凭有效的手术证明，分别给予以下假期：放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日内不安排从事重体力劳动；按规定取出宫内节育器的，自手术之日起休息两日；输精管结扎的，自手术之日起休息十日；输卵管结扎的，自手术之日起休息三十日；采用皮下埋植剂避孕的，自植入或取出手术之日起休息三天；女干部职工怀孕两个月以下人工流产的，自手术之日起休息十五天；怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，自手术之日起休息三十日；怀孕四个月以上引产的，自手术之日起休息四十五日；同时施行两种节育手术的，合并计算假期，遇特殊情况增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定，休息期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。

十二、干部、职工的配偶施行人工流产手术的，可以享受一日的看护假；施行结扎手术的可享受三日的看护假；经批准施行引产手术的，可以享受五日的看护假。看护假只享受一次，期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

十三、干部、职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。

十四、领取《独生子女父母光荣证》的干部、职工，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。

十五、对隐瞒违反计划生育事实而被聘用或在职期间违反计划生育的干部、职工（含临时工）根据情节轻重、按人事管理权限给予行政开除处分、解除聘用合同等处理。

第五篇：计划生育工作制度

湖北宏大工程咨询有限公司京山分公司

计划生育工作制度

为认真贯彻执行计划生育法律法规，切实做好我公司计划生育管理工作，特制定本规定。

一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。

二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期组织未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。

三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。

四、按照修改后的新《婚姻法》及有关计划生育政策，未婚、未育青年与单位签订《晚婚晚育协议书》，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满25周岁，女方必须年满23周岁。

五、自结婚登记之日起，三日内必须及时通知单位，并于下月到单位签定《领取〈计划生育服务手册〉协议书》，办理《计划生育服务手册》。

六、生育必须持有《计划生育服务手册》，在孕人员须在怀孕后第二个月的24号之前上报孕情。孩子出生后，必

须当月上报，并及时采取节育措施，领取《独生子女证》。

七、配偶不在我公司工作的男职工于每年六月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。

八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和卫生部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩《生育证》的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措施。

九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是本公司工作人员的，给予警告或记过处分。

十、其它未尽事宜依照《人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》执行。

湖北宏大工程咨询有限公司京山分公司2010年6月18日

湖北宏大工程咨询有限公司京山分公司

关于成立计划生育领导小组的通知

本公司各部门：

为了完善和健全计划生育组织，更有效、有序的做好计划生育工作，贯彻落实党和国家有关计生工作的方针、政策、法令、法规和省、市有关规定，负责对全公司计生工作进行综合管理。经公司股东会研究，决定成立计划生育领导小组。组长：王祥贵

副组长：宋玲杨宏洲

成员：江雪琼罗亚文魏华玲

湖北宏大工程咨询有限公司京山分公司2010年6月18日