各班组岗位习惯性违规及防范措施

第一篇：各班组岗位习惯性违规及防范措施

各岗位习惯性不安全行为及防范措施

1、进入工作面不排险或边出边排：部分渣工在进入工作面作业时都不排险或者边出边排，这样很危险。

措施：加强对工人的教育，向工人讲明这样做可能导致的后果，并在班前会重点强调，下井时重点检查排险工作，不落实的严肃考核，通过教育为主、惩罚为辅的手段来减少甚至杜绝不排险现象的发生。

2、工作面不通风，爆堆不采取湿式作业，很多渣工对于工作面通风情况不重视或者意识不到通风的重要性，这样做很容易导致头晕，局部头痛，长时间在炮烟下工作可能会导致职业病的发生。措施：加强教育，每天在班前会上强调通风问题，并向工人讲明缘由，使其意识到这样做的危害，每天下井前提醒其通风作业，在井下督促其保持工作面的良好通风。

3、操作电瓶车时站在地上开：少数渣工在短程挪动电瓶车或电瓶车掉道使其复位时站在地上开电瓶车，这样做很不安全，容易把人刮伤甚至导致更严重的伤害。

措施：对其进行教育，加强其对于技术操作规程的熟知，使其按规程操作，发现违规操作者严肃处理。

4、打钻时习惯性靠身体加压：很多爆破工在打1米以下炮眼时都习惯性的靠身体压住气腿，增进打眼速度。

措施：加强操作人员的教育，加强现场的检查与指导。正确摆放凿岩机气腿位置，使气腿与钻机角度适宜钻进，从而达到效果。

5、放炮后喜欢看回头炮：部分炮工放炮后迫不及待地回工作面看爆破效果，这一习惯养成后每天放炮后都会冒着炮烟和危险去看工作面爆破情况。危害性很大，一是容易发生炮烟中毒，二是吸入大量的炮烟与粉尘，三是看不清巷道顶板与边帮情况。从而造成事故的发生。措施：加强对看回头炮所有危害性的知识教育，加强互联互保制度落实，提高现场安全管理，禁止发生此类违规现象。

6、戴手套扶钎杆：戴手套扶钎杆是大部分钻工习惯性违规操作的一个通病，他的危害性主要是怕钎杆的转动导致手套卷入而伤手。

措施：加强戴手套扶钎杆利害关系的讲解与教育。提高职工思想的认识度加强现场的指导与教育，防止此类违章而发生安全事故。

7、嘴边长挂“没事”二字：管理人员在现场检查时，提醒和要求某点位要进行排险或其他不安全因素，有大部分职工都会说“没事”二字，而检查人员也顺着职工就说“没事”，常因“没事”二字就放弃排除一些不安全因素，时间一长就导致有事也变没事。

措施：加强管理人员安全生产的管理水平，坚持“安全第一，预防为主”的方针。坚守安全无小事的管理理念。现场杜绝安全隐患的处理以“没事”二字敷衍了事。加强员工排查安全隐患的思想教育，让员工真正了解“没事”后面的安全问题会酿成怎样的结果。认真落实好敲帮问顶制度。并充分发挥制度的严肃性。从而达到隐患整改的真实性。杜绝习惯成自然的不良现象。

8、不戴口罩的坏习惯：很多员工在井下工作期间都没有戴口罩的好习惯。认为没有多大的粉尘，或者以戴上口罩不舒服为由而长期养成习惯性违规。井下的通风再好，它也是含有大量粉尘的，因为井下经常性放炮，所产生的炮烟粉尘和出矿出渣所产生的微粒粉尘都与空气混成一体，而空气里面的这些因素也正是危害我们身体健康的重要因素。人长期吸入混合性粉尘可发生矿工尘肺病。

措施：根据我们矿山现有的实际条件，加强职工的职业病防治法的教育，坚持“安全第一，防治结合”的方针。现场作业必须在作业前工作面5米内洒好水，采取湿式作业，降低粉尘，必须养成戴口罩的好习惯，达到降低粉尘的效果。

9、员工在处理矿车掉道过程中，不观察好现场，不选择好方法，过分的相信自己的实力和经验，有矿车掉道就使用背部背矿车复位的方法，这种行为也多次造成了对本矿员工不同程度的伤害。

措施：加强日常教育，教育员工在处理临时故障时，一定要观察好现场环境，选择好处理方法，在处理问题时一定要考虑全面，减少以及杜绝人身伤害。

10、经常出现单人处理浮石的情况，没有做到有人监护，有专人照明这一规定。

措施：在班前会对员工提出严格要求，加强敲帮问顶制度教育学习，要坚决执行与落实敲帮问顶制度，并保证制度的落实到位。

11、戴手套使用大锤存在安全隐患。

措施：对这一违反安全规程的行为加强日常教育，让员工明白戴手套使用大锤，容易对自己及他人造成的危害，并加强通用工具安全规程的学习，使员工在使用其他工具时都能够认真遵守安全规程，保证自身及他人的安全。

12、在推车过程中有将手放在矿车沿的不安全行为。

措施：结合这一违规现象加强安全规程的讲解学习，要让员工真正的明白安全规程在生产实际应用中的重要性。

13、绞车工在绞车运行中有接听内部电话的情况。措施：教育绞车工在日常工作中加强安全教育，工作中不能分心，不能做与工作无关的事情。开动绞车人员严禁接电话，来电话由监护司机接听。

14、在操作震动放矿机放料过程中，经常有将头伸到溜槽口下观察下料情况的行为和其他人员在溜槽下强行通过的现象。

措施：现场进行教育并加强监督，使其明白这种行为存在的安全隐患，并加强日常教育，增强员工的危险辨识能力。对强行通过的人员进行现场的教育，使其明白这种行为的危险性，容易对其造成的伤害，同时教育本矿员工，要做好互保联保，发现其他人有不安全行为时要及时提醒，并采取停止开动震动放矿机来避免伤害的发生。

15、使用电焊及氧气，乙炔时习惯性的不戴眼镜、手套，用手直接扶焊把，容易造成烫伤，氧割时铁锈乱飞，容易伤到眼睛，对人造成伤害。

措施：使用电焊及氧气，乙炔必须按照安全要求正规使用，并穿戴好劳动保护用品，戴好防护眼镜、及电焊手套。

16、安全带的使用，工作中经常有登高作业，未系安全带的或者不按规范使用的，存在安全隐患有坠落的危险。

措施：凡是登高作业者必须按规范使用安全带，选择好固定点位，合理拴挂。

17、36V变压器的安装及使用，通常我们在安装变压器时，都是在哪里安装就直接在放在地上，线路也未整理规范，有私自拉线现象，线路混乱，漏电无法整理，造成电击事故，人身安全受到伤害。措施：变压器安装时必须选择合理的位置，做好底座支架放置，线路必须规范架设，不得私自乱拉。

18、电工接线后线头乱扔，线头如果搭在地上造成连点燃损部件以及电伤人，都是安全隐患，对现场文明卫生也影响。

措施：电工接线必须规范架接，做好绝缘防护，工作中产生的垃圾及旧件要合理分配丢弃，不得私自乱扔或随时随地就放置。

19、某些员工在工作时衣服扣子不扣，衣服扣子不扣翻矿车时容易吧衣服挂住，把人拉倒碰伤。

措施：工作中必须规范穿戴好劳动保护用品，衣袖衣襟要扎紧，保证自身和他人的安全。

20、作业时所使用的工具，备品、备件，乱放，习惯性的在哪里使用就丢在那里，备品、备件及换下的旧件都不及时回收，乱放造成工具混乱和损坏，使用时不方便寻找，而且容易碰到人。

措施：所有使用的备品、备件必须分类堆放，工具必须放到指定部位，更换下的旧件必须及时回收，放到指定位置。

21、修理工在多人作业时，存在多人指挥，乱指挥的问题，操作者容易理解错误，造成操作失误，容易造成伤人事故。

措施：多人作业时必须指定安全负责人，必须由安全负责人统一指挥，保证操作者按照规程操作，确保作业人员的人身安全。

22、斜井出矿班组成员不能做到呼唤应答，没有做到联系确认。措施：严格执行斜井安全标准操作步骤，加强员工日常安全教育，加大现场监督力度。

23、员工戴手套操作按钮、电瓶车等设备。措施：加强日常的检查和考核力度。

24、员工在斜井使用链接专用矿车时，不太注意使用专用销，有时发现缺少专用销也不汇报或领取新的。这存在很大的安全隐患。措施、及时的对这一情况进行制止。对现场链车人员进行批评教育、并进行日考核，要让员工从心里知道这样做是不对的，从思想上改变自己，在以后的工作当中不在出现这种现象

25、各井翻罐人员，在溜槽、格筛遇上卡大块时，往往不系安全带就去溜槽边上撬大块，这很容易发生滑落，使人受伤。

措施：对这种违规行为进行批评教育，并举一些案例来让他们知道看似小事，确也能造成人身伤亡，要让他们从事故案例吸取教训，从而改变自己的不安全操作，把安全常放心中

26、在溜槽放矿时，经常都是一个人放，又要开电瓶车，又要放矿，往返的走动容易让人产生疲劳感，从而放松了安全。

措施，对这种不安全的行为要加以制止，要让其知道存在的安全隐患，要让其他的员工协助放矿，做好联保互保工作。

27、电耙工在耙道里要放矿时，对时常滚落下来的小石头不太注意，常常造成了脚被砸伤的事情，影响了正常上班

措施：对这种不注意安全的行为马上进行制止，并通过学习和讲解让他们知道，看似小事也能造成大的伤害，在安全方面是没有小事的，要随时注意安全，要把安全放在首位。

总结上述班组中存在的不安全因素和相应的一些整改措施，要让我们每一位员工从这些事情上清楚的，认真的意识到生产必须安全，如果我们不去认真的对待安全生产，就很容易造成安全事故。我们要在安全上把每一件小事都当成大事来抓。不漏掉任何一个安全隐患。我们要把学到的三规一制运用在日常的工作当中去，在日常的工作当中不去注意安全，就很容易对自己和他人造成一定的伤害。我们一定要清楚的认识到安全的重要性和必要性。严格贯彻执行“安全第一、预防为主”综合治理的方针，坚守安全无小事的管理理念，杜绝习惯成自然的不安全行为，确保安全生产。

脑峪门铁矿 安全科 2013-8-18

第二篇：浅淡习惯性违章的防范措施

浅淡习惯性违章的防范措施

习惯性违章是酿成企业安全生产事故的罪魁祸首，也是严重威胁安全生产和人们生命财产的行为。通过剖析事故的原因，可以看到，施工企业的事故在很大程度上是由习惯性违章引起的。因此，要有效地预防事故，就必须加大反违章的力度。通过对一切施工现场违章现象的反对和纠正，铲除诱发伤亡事故的温床和土壤，确保施工安全生产。从管理、制度上采取了多项措施，使习惯性违章现象得到基本遏止，安全生产形势保持平稳，极大的促进了现场安全生产和安全文明施工。我们采取的习惯性违章的防范措施是：

一、落实各级安全生产责任制，强化各级人员的安全意识。高度重视安全生产工作，始终以高度的责任感对待安全工作。为更好地落实各级的安全生产责任制，特别是落实项目工程第一安全责任人的安全生产责任制，签订安全生产责任状，明确各级安全责任人的安全职责和安全义务。加大对安全事故的检查考核力度，对发生事故的单位和有关责任人进行罚款，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。强化了各级领导的责任意识、安全意识，较好地落实了安全生产责任制。

二、建立健全各项管理制度：安全生产关系到国家和人民群众的生命和安全，关系到人民群众的切身利益和职工家庭的幸福。始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，坚持党政工团齐抓共管，保持了安全生产的持续稳定。为适应新形势下安全管理的要求，编制和完善了《安全检查/考核管理办法》、《安全奖惩管理办法》、《安全责任追究制度》、等许多行之有效的安全管理制度和办法，从制度保证施工安全各项工作有法可依，有章可循。并在每季度安全检查时重点监督检查各项规章制度的落实情况。

三、坚持“安全工作、以人为本”的思想。安全生产是企业的改革，发展和稳定的命脉，是企业管理能力和工作绩效和重要体现。因此，我们加大教育宣传力度，通过教育使从业人员牢固树立“所有事故都应当预防，形成“安全光荣、违章可耻”的良好风尚，使作业人员充分认识到生命的宝贵，对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责，一次事故不仅给本人、家庭和集体带来巨大的不幸，也使企业蒙受巨大的经济损失。为了减少和杜绝习惯性违章，实行了全员安全风险抵押金制度。

四、大力开展安全教育，强化职工安全意识。反习惯性违章需要强有力的安全教育，以增强职工安全生产的自觉性。结合岗位实际，开展对施工现场各施工地点、施工环节、各分部、分项工程的危险源、环境因素识别和评价，针对评价出的重要危险源，经常性地开展反事故演习。通过经常性的安全生产教育培训，使职工了解掌握规 1 章制度，把自觉执行规章制度变成作业人员的自觉行为。开展标准化作业、规范化操作，使作业人员养成遵章作业的习惯，减少随意作业的机会和条件。

五、落实安全工作规章制度，提高人员的安全操作技能。安全规章制度、规程是血的教训换来的宝贵经验。反习惯性违章还要落实安全规章制度、规程的执行情况，提高员工的现场工作技能。我们要求对进入施工现场的特种作业人员要持证上岗外，对安全基础知识、消防灭火知识、作业场所危险源识别等一系列专业技术培训。提高了现场作业人员的工作技能，杜绝和减少了施工现场存在由于对制度、规程不了解、不熟悉，不认真执行安全操作规程或错误执行的操作方法，防止了因不懂规程、盲目操作出现的违章操作和误操作的习惯性违章作业行为。对安全教育不起作用的人，要从严惩处，通过严惩达到教育一人、启发多人的目的。

六、加强班组安全管理，开展创建企业无违章活动。班级是企业的细胞，班组建设成败与否，直接关系到企业的安全。如果能做到班组无违章，企业就会无违章。为充分发挥和调动基层职工的积极性和创造性，建设一支高素质的职工队伍，我们在强化企业管理过程中，把加强班组建设摆在突出和重要位置。对班组实行安全责任目标分解，签订全员安全生产责任状，对班组实施全员、全方位、全过程管理。同时发挥工会组织的作用，开展多种形式的安全生产宣传教育活动，使员工在工作中坚持“我不伤害自己，我不伤害别人、我不被别人伤害”的三不伤害。定期召开每周安全活动会，认真学习安全生产规程、制度和上级有关安全生产文件，表扬安全生产工作的好人好事，批评工作中出现的违章现象。对由违章作业产生的安全隐患进行分析，制定防范措施，防止各类工伤事故的发生。

7、发挥“五大保证体系”和现场“三级安全网络”的作用。建立健全了安全生产的“五大保证体系”，形成了党政工团齐抓共管、安全管理监督检查到位的良好安全管理氛围。自觉抵制和纠正身边的习惯性违章行为，起到了先锋模范作用。每季度安全文明施工大检查也把反习惯性违章列入检查的重点工作，加强施工作业人员的安全行为和施工过程中的违章违纪现象的检查。通过检查，消除作业环境中的不安全因素,不断改善施工条件和作业环境。对在检查中发现的问题，下发施工问题通知单，限期进行整改，并在规定时间内进行信息反馈，监督检查整改落实情况。

倪昌明 2008年9月11日

第三篇：习惯性违章的成因及防范措施

习惯性违章的成因及防范措施

纵观近年来供电企业所发生的事故，有95%的事故是由于违章违制而发生，而其中，78%的事故又是由于习惯性违章造成，因此说，习惯性违章是酿成供电企业事故的罪魁祸首。那么，习惯性违章的根源在哪里？如何防范呢？笔者根据近年来供电企业发生的事故案例，结合自己的亲身感悟谈几点看法。习惯性违章的成因

习惯性违章是指长时期养成的，一时不容易改变的，违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。其成因和危害表现大致有以下6种。

1.1 不知不觉地违章

员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。由于对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》知之甚少，出事故的可能性就大。

1.2 盲目蛮干的违章

员工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，有一定的技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少能听进别人的劝告，这种违章不出事故就混过去了，一旦发生事故就有可能是大事故。

1.3 麻痹大意的违章

员工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马虎虎，心不在焉，需要经常给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕在这种人的身边转，时刻都有发生事故的可能。

1.4 得过且过的违章

员工在工作中 缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟，发现安全工器具有问题，也不及时更换或修理，自保意识差，把生命的保护措施交给别人，一旦放松管理，就有可能发生事故。

1.5 心存侥幸的违章

员工在过去的工作中偶而发生过违章，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故，一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。

1.6 贪图安逸的违章

员工在工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平一般，一旦遇到紧急任务，就仓促上阵不顾安全。这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发生事故。2习惯性违章的防范措施

笔者认为，要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质，如果人人都能提高安全意识，增强预防事故的能力，养成良好的安全生产习惯，树立“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。具体做法为：

一是生产经营单位、从业人员，监督管理人员要深刻领会《安全生产法》的内容和精神实质，按照法律的要求，认真履行法定的职责。

二是开展对从业 员工的安全教育，加强并落实各岗位《电业安全工作规程》的学习培训，要经常进行反事故演习，通过反复的、大量的、规范化、标准化、形象化的作业训练，养成遵章作业的习惯，培养一支作风优良的作业队伍，达到杜绝习惯性违章和提高预防发生事故的能力。

三是加强 基层班组的安全管理，班组是企业安全生产的前沿阵地，大量的工作都要靠班组去落实，这就要有1名合格的带头人。如果能做到班组无违章，企业就会无事故或减少事故。

四是强化安全监督，落实安全生产责任制，发挥“三级安全网”的作用，坚持浇根固本，警钟长鸣。加强检修、操作、施工现场的控制和安全检查。根据单位的实际情况制定切实可行的打击习惯性违章处罚办法，发现违章违制及时制止和处罚，把事故隐患提前消灭在萌芽状态，减少事故的发生。

总之，只要企业重视，领导负责，员工尽职，时时事事遵章守制，习惯性违章就会得到有效的遏制，从而实现安全生产的目标。

第四篇：浅淡习惯性违章的防范措施

浅淡习惯性违章的防范措施

习惯性违章是酿成建筑施工企业安全生产事故的罪魁祸首，也是严重威胁安全生产和人们生命财产的行为。通过剖析事故的原因，可以看到，施工企业的事故在很大程度上是由习惯性违章引起的。因此，要有效地预防事故，就必须加大反违章的力度。通过对一切施工现场违章现象的反对和纠正，铲除诱发伤亡事故的温床和土壤，确保施工安全生产。习惯性违章行为分三类，行为性违章、装置性违章、管理性违章。为从根本上杜绝习惯性违章现象，近年来我公司从管理、制度上采取了多项措施，使公司习惯性违章现象得到基本遏止，安全生产形势保持平稳，连续几年来未发生人身死亡事故、未发生重伤以上人身事故。极大的促进了现场安全生产和安全文明施工。我们采取的习惯性违章的防范措施是：

1、落实各级安全生产责任制，强化各级人员的安全意识。

公司领导高度重视安全生产工作，始终以高度的责任感对待安全工作。为更好地落实各级的安全生产责任制，特别是落实项目工程第一安全责任人的安全生产责任制，公司在每年年初同各项目经理签订安全生产责任状，明确各级安全责任人的安全职责和安全义务。同时在公司季度安全检查中，依据公司《安全检查考核评分标准》进行评价、打分，年终兑现奖惩。同时加大对安全事故的检查考核力度，对发生事故的单位和有关责任人进行罚款，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。强化了各级领导的责任意识、安全意识，较好地落实了安全生产责任制。

在每季度公司安全工作会议及安委会上，及时传达、贯彻上级安全会议文件精神，听取安监部门的工作汇报，综合分析安全生产趋势，总结经验教训及

安全管理上存在的薄弱环节，采取预防事故的对策，并根据各项目工程施工进展及具体情况及时调整工作思路，加强对施工现场的实质性监督和制度化管理，使安全管理工作在持续改进的良性轨道上发展。

2、建立健全各项管理制度：

安全生产关系到国家和人民群众的生命和安全，关系到人民群众的切身利益和职工家庭的幸福。公司始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，坚持党政工团齐抓共管，保持了安全生产的持续稳定。为适应新形势下安全管理的要求，公司编制和完善了《安全检查/考核管理办法》、《安全奖惩管理办法》、《文明施工管理办法》、《安全责任追究制度》、《环境保护管理办法》等18个行之有效的安全管理制度和办法，从制度保证施工安全各项工作有法可依，有章可循。并在每季度安全检查时重点监督检查各项规章制度的落实情况。

3、坚持“安全工作、以人为本”的思想。

安全生产是企业的改革，发展和稳定的命脉，是企业管理能力和工作绩效和重要体现。因此，我们加大教育宣传力度，通过教育使从业人员牢固树立“所有事故都应当预防，任何隐患都应当可以控制”的安全观，形成“安全光荣、违章可耻”的良好风尚，使作业人员充分认识到生命的宝贵，对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责，一次事故不仅给本人、家庭和集体带来巨大的不幸，也使企业蒙受巨大的经济损失。为了减少和杜绝习惯性违章，我们在全公司范围实行了全员安全风险抵押金制度，就是每年年初在职工工资中扣除一部分，作为安全风险抵押金，如果职工遵章守纪，没有发生各类安全事故，就如数返还抵押金，并给一定的奖励。如果发生习惯性违章行为，则根

据危害程度，扣除一定比例的抵押金。实行安全抵押金后在工作中大大减少了各类习惯性违章现象。

4、大力开展安全教育，强化职工安全意识。

反习惯性违章需要强有力的安全教育，以增强职工安全生产的自觉性。我们在施工现场通过安全生产知识竞赛、安全简报、张贴安全标语、安全宣传图片等多种形式对现场作业人员进行《安全生产法》、《安全工作规程》及现场规程和反习惯性违章宣传的学习培训。结合岗位实际，开展对施工现场各施工地点、施工环节、各分部、分项工程的危险源、环境因素识别和评价，针对评价出的重要危险源，经常性地开展反事故演习。通过经常性的安全生产教育培训，使职工了解掌握规章制度，把自觉执行规章制度变成作业人员的自觉行为。开展标准化作业、规范化操作，使作业人员养成遵章作业的习惯，减少随意作业的机会和条件。

5、落实安全工作规章制度，提高人员的安全操作技能。

安全规章制度、规程是血的教训换来的宝贵经验。反习惯性违章还要落实安全规章制度、规程的执行情况，提高员工的现场工作技能。我们要求对进入施工现场的特种作业人员要持证上岗外，针对个别职工专业方面操作技能上的不足，举办现场通用安全基础知识、消防灭火知识、作业场所危险源识别等一系列专业技术培训。大大提高了现场作业人员的工作技能，杜绝和减少了施工现场存在由于对制度、规程不了解、不熟悉，不认真执行安全操作规程或错误执行的操作方法，防止了因不懂规程、盲目操作出现的违章操作和误操作的习惯性违章作业行为。对安全教育不起作用的人，要从严惩处，通

过严惩达到教育一人、启发多人的目的。

6、加强班组安全管理，开展创建企业无违章活动。

班级是企业的细胞，班组建设成败与否，直接关系到企业的安全。如果能做到班组无违章，企业就会无违章。为充分发挥和调动基层职工的积极性和创造性，建设一支高素质的职工队伍，我们在强化企业管理过程中，把加强班组建设摆在突出和重要位置。对班组实行安全责任目标分解，签订全员安全生产责任状，对班组实施全员、全方位、全过程管理。同时发挥工会组织的作用，开展多种形式的安全生产宣传教育活动，使员工在工作中坚持“我不伤害自己，我不伤害别人、我不被别人伤害”的三不伤害。开好班前班后会，做到班前“三交”、“三查”，使酒后作业、不系安全帽带，高处作业不挂安全带、未按规定使用防护用品等违章行为消灭在进入工作场所之前。定期召开每周安全活动会，认真学习安全生产规程、制度和上级有关安全生产文件，表扬安全生产工作的好人好事，批评工作中出现的违章现象。对由违章作业产生的安全隐患进行分析，制定防范措施，防止各类工伤事故的发生。

7、发挥“五大保证体系”和现场“三级安全网络”的作用。

建立健全了安全生产的“五大保证体系”，使公司上下形成了党政工团齐抓共管、安全管理监督检查到位的良好安全管理氛围。各级领导，特别是共产党员，自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性，主动工作，开展施工现场“党员身边无事故”等活动，自觉抵制和纠正身边的习惯性违章行为，起到了先锋模范作用。公司每季度安全文

明施工大检查也把反习惯性违章列入检查的重点工作，加强施工作业人员的安全行为和施工过程中的违章违纪现象的检查。通过检查，消除作业环境中的不安全因素,不断改善施工条件和作业环境。对在检查中发现的问题，下发施工问题通知单，限期进行整改，并在规定时间内进行信息反馈，监督检查整改落实情况。

安全生产就像空气一样，存在的时候我们感觉不到它的作用，可一旦失去了，连生存都会受到威胁。我们要一如既往地继续加强安全生产和管理，让安全文化理念深入人心，让遵章守纪光荣理念深入人心。因此我们要广泛发动和依靠全体员工，真抓实干，持之以恒地反对和制止习惯性违章，形成遵章守纪的良好风尚，开展好反习惯性违章这项工作，实现企业安全生产的长治久安，确保工程安全和人身安全

第五篇：班组和各岗位安全评估制度（定稿）

班组和各岗位安全评估制度

1、推行班组和各岗位安全评估制度，是为了准确、真实、客观地反映和判断班组当班安全生产情况，及时发现、消除和治理生产现场存在的安全隐患，确保安全生产。

2、开展班组和各岗位安全评估，一般由轮值班组长组织全班人员参加。

3、班组和各岗位安全评估分为班前安全评估、班中安全评估与班后安全评估。安全评估的要点主要有：

（1）作业现场是否具备安全生产条件；

（2）员工出勤是否符合规定，是否持证上岗；

（3）员工劳动保护用品是否佩带整齐；

（4）机电设备是否完好，保护装置是否可靠，运转是否正常；

（5）安全设施是否齐全可靠；

（6）规程措施是否落实到位；

（7）工作任务是否按计划完成；

（8）工程质量是否动态达标；

（9）文明生产是否达标；

（10）是否存在安全隐患等。

4、班组和各岗位安全评估不合格的，必须采取有效措施予以整改，消除隐患，具备安全生产条件后方可组织生产。