职业危害防治责任制度

第一篇：职业危害防治责任制度

职业危害防治管理制度

XXX煤矿

目 录

一、职业危害防治责任制度---------------------------2

二、职业危害防治计划和实施方案---------------------5

三、职业危害告知制度5

四、职业危害防治宣传教育培训制度-------------------6

五、职业危害防治防护设施管理制度-------------------6

六、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度---------7

七、职业危害日常监测管理制度-----------------------8

八、职业危害和健康监护管理制度---------------------8

九、职业危害申报制度9

十、职业病诊断鉴定及治疗康复制度-------------------9

十一、职业危害防治经费保障及使用管理制度----------10

十二、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度------10

十三、危险作业管理制度----------------------------11

十四、建设职业卫生“三同时”管理制度--------------12

十五、职业卫生奖惩制度----------------------------13

十六、职业危害事故应急救援预案--------------------13

一、职业危害防治责任制度

（一）职业危害防治相关领导职责 １、矿长职责

（１）矿长是职业危害防治第一责任人，对本矿职业危害防治工作全面负责。

（２）批准本矿职业危害防治机构设置方案。

（３）按有关规定成立职业危害防治工作管理组织、配备相关专（兼）职人员。

（４）负责职业危害因素防护设施及相关防护工作的资金批准，保证职业危害防治工作经费足额投入，不断改善职工劳动作业条件。

２、安全矿长职责（１）在矿长的领导下，对本矿职业危害防治工

作具体负责，督促职业健康管理部门抓好职业危害防治工作。

（２）主持召开职业危害防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。

（３）组织制定本矿职业健康规章制度、职业健康中长期发展规划及职业危害年度防治计划。

（４）组织职业危害事故调查及重大职业危害隐患评估，及时采取有效防范措施。

（５）确保职业危害防护设施健全和完善。３、总工程师职责

（１）在矿长的领导下，直接领导分管业务范围内的职业危害防治工作，对职业危害防治工作技术负责。

（２）组织审定本矿职业危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。

（３）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的职业危害防治措施或方案。

（４）组织重大职业危害防治技术攻关，对职业危害防治中的重大隐患组织制定整改措施，并督促有关部门实施。

（５）参与职业危害事故调查及重大职业危害隐患分析工作，及时采取有效防范措施。

４、生产矿长职责

（１）在矿长的领导下，对分管业务范围内的职业危害防治工作负领导责任。

（２）直接领导分管部门开展职业危害防治工作，落实分管部门职业危害防治责任制度。

（３）督促分管部门对业务范围内的职业危害防护设施保持完好。（４）研究解决分管业务范围内职业危害防治工作中存在的问题，并督促落实整改措施。

（５）参与职业危害事故调查及重大职业危害隐患分析工作，及时采取有效防范措施。

５、机电矿长职责

（１）在矿长的领导下，对分管业务范围内的职业危害防治工作负领导责任。

（２）直接领导分管部门开展职业危害防治工作，落实分管部门职业危害防治责任制度。

（３）督促分管部门对业务范围内的职业危害防护设施保持完好。

（４）研究解决分管业务范围内职业危害防治工作中存在的问题，并督促落实整改措施。

（５）参与职业危害事故调查及重大职业危害隐患分析工作，及时采取有效防范措施。

６、工会主席职责

（１）代表职工依法监督本单位执行职业危害防治法律、法规情况，维护职工合理诉求。

（２）参加本单位职业危害防治重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

（３）督促分管部门开展职业危害防治宣传，持续、有效地推进职业危害防治工作，维护职工安全权益。

（４）参与职业危害事故调查，督促有关部门采取有效措施及时处理重大职业危害因素。

（二）部门职业危害防治职责 ７、生产部职责

（１）负责全矿采、掘、机电、运输等职业危害防护设施进行日常监督检查，发现问题，及时提出整改意见和措施，并负责整改追踪。

（２）审查采掘工艺及机电、运输等生产技术方案，确保符合国家职业危害防治有关法律、法规和规章制度。

（３）组织制定全矿采、掘、机电、运输职业危害防治工作管理制度、岗位责任制和操作规程。

（４）抓好采、掘、机电、运输标准化工作，确保采、掘、机电、运输系统正常安全运行。

（５）审定职工劳动保护用品采购计划，确保所采购的劳动保护用品符合国家及行业标准。

（６）参与采、掘、机电、运输职业危害事故的调查分析，制定改进措施，防范事故发生。８、安全监管部职责

（１）组织制定（修改）分管业务范围内职业危害防治工作管理制度、岗位责任制和操作规程。

（２）负责全矿职业危害防治特种作业人员的培训工作。

（３）组织对职工进行职业危害防治法规、职业健康知识培训与宣传教育。

（４）负责组织开展全矿职业健康装置、设备、系统日常状态和使用情况的监督检查，发现问题，及时提出整改意见和措施。

（５）组织全矿安全管理质量标准化的建设及验收工作。

（６）负责组织职业危害事故调查与处理工作，制定改进措施，防范事故发生。

９、职业健康管理部职责

（１）认真执行国家和上级有关职业危害防治方针、政策，制定职业健康中长期发展规划和职业危害年度防治计划。

（２）负责本矿职业健康日常管理工作，组织职工进行职业健康体检。

（３）健全和完善本矿职业危害防治各项规章制度、操作规程和职业危害事故应急救援预案并监督执行。

（４）定期组织有关人员对本矿职业危害防治工作进行日常性的监督检查，对查出的问题和隐患，有权责令隐患单位限期改正，对拒不整改的有权进行处罚。

（５）负责组织煤矿职业危害专项整治。（６）参与本矿职业危害事故调查处理。

（７）负责本矿作业场所职业危害的申报工作。（８）建立职业危害防治工作档案和接触有害场所作业人员的健康监护档案。

１０、工会职责

（１）对职业危害防治工作进行监督、保护职工职业健康，抓好职业危害防治宣传工作。

（２）督促职能部门贯彻落实职业危害防治责任制，对存在的问题及时指正，并督促整改。

（３）参加有关职业危害事故的调查处理。１１、人力资源部职责

（１）负责新录用人员体检、条件审查、劳务合同的签订以及作业场所职业危害告知工作。

（２）对职业危害防治工作档案和接触有害场所作业人员的健康监护档案进行备案。

（３）制定劳动保护用品发放标准。（４）参与职业危害事故的调查和处理。１２、职工（个人）职业危害防治职责

（１）认真执行职业危害防治有关规定，对本岗位职业危害防治工作负直接责任。

（２）熟练掌握所从事工作岗位的职业危害防治知识、熟练掌握本岗位操作规程，提高自我防护能力。

（３）严格遵守有职业危害防治规章制度及防治措施，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。

（４）自觉接受职业危害防治教育，积极参加职业危害防治活动，主动提出改进意见和建议。

（５）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。

（６）正确使用、维护和保养本岗位职业危害防治设备、设施，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。

（７）未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置；不得动用其他岗位的设备、工具；不得私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用。

（８）发生职业危害事故要立即上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。

（9）搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。（10）自觉接受各级部门安全检查。

二、职业危害防治计划和实施方案

１、按照集团公司的统一要求，制定本矿的职业危害防治计划。２、根据公司的要求，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

３、职业健康体检每年进行一次。

４、定期开展粉尘监测，并将监测结果存档。５、职业危害因素检测评价每年进行一次。６、按照规定，对新入矿工人做好体检工作。

７、定期开展职业危害防治宣传，职工培训，增强职工的防范意识。

８、做好职业危害申报工作。９、按时发放劳动防护用品。

三、职业危害告知制度

１、与职工签订劳动合同时，在劳动合同中将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防治措施和待遇等如实告知职工。

２、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，安监、劳 动等职能部门应向职工如实告知将从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素。

３、在产生职业危害源的工作场所的醒目位置必须设置公告栏或告知卡，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急措施和工作场所职业危害因素检测结果。

４、职业健康工作领导小组应组织对职业危害告知制度的执行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

５、按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

四、职业危害防治宣传教育培训制度

１、（职能部门）负责制定（本单位）职业健康中长期发展规划、年度职业危害防治宣传教育和培训计划，报职业健康工作领导小组审批后，培训计划按上级要求由（部门）组织实施。

２、建立健全职业危害防治宣传教育体系和网络；积极推进作业场所健康教育；开展多种形式的职业危害防治宣传教育活动，在全矿形成关心劳动者健康、重视职业危害防治的良好氛围。

３、按照职业危害防治宣传教育和培训计划，对职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识、操作规程、职业危害防护设备和个体防护用品的正确使用和维护等方面的培训，并经考试合格后方可上岗。

４、职工必须熟悉本岗位职业危害防治知识与职业危害防治职责，掌握本岗位及管理范围内的职业危害情况、治理情况和预防措施。

５、做好从业人员生产检修前的职业危害防治教育与培训，结合检修过程中产生和接触到的职业危害因素，重点掌握自我防护要点和发生职业危害事故时的紧急处理措施。

６、做好职业危害防治法规教育和基础知识培训与考核。组织职工认真学习和贯彻国家的职业危害防治法规、条例及本单位的规章制度，树立法治观念，提高遵纪守法意识。各班组定期在例行安全活动中安排职业危害防治知识学习，并做好记录。

７、对从业人员进行上岗前及在岗期间的职业危害防治知识培训。上岗前培训时间每年不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

五、职业危害防治防护设施管理制度

１、对存在职业危害的作业场所必须安装有效的职业危害防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业危害因素含量符合国家卫生标准和要求。

２、职业危害防治设备设施必须符合国家标准。必须做到“三同 时”，即职业危害防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产的使用。

３、必须采购符合国家规定和行业标准的合格的职业危害防护设施。

４、新安装的职业危害防护设施投入使用时，必须经过专业验收，合格后方可投入使用。

５、各工种、岗位当班人员对所属工种岗位内的职业危害防护设施设备负有管理、保护、维修责任；公共管理区域内的职业危害防护设施损坏的，必须依照规定追究有关人员的责任。

６、明确职业危害防护设施的各级管理责任人，建立健全防护设施管理台账，建立职业危害防护设施技术档案。

７、定期组织劳动者进行防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施设备。

８、生产、通风、安监等部门应经常对职业危害防护设备、设施进行检查，发现问题，督促责任单位及时落实整改。

六、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度

１、发放管理

（１）配备发放范围：从事井下采掘一线、井下辅助、地面生产工人和后勤服务人员（含临时工、农民工等），均按规定配备发放劳动防护用品

（２）发放方式：职业危害保护用品必须以实物形式进行发放，严禁以货币或其它物品代替应当按规定配备的劳动防护用品。

（３）发放标准及要求：按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501），结合矿实际，制定劳动防护用品统一发放标准，按照规定的使用范围、期限、发放标准执行，不得随意增加或减少使用时间，更不得克扣职工的劳动防护用品。

２、使用和管理

（１）所有劳动防护用品均有公司统一采购。

（２）采购劳动防护用品必须符合国家规定和行业标准，并具有《生产许可证》和《产品合格证》及《使用说明书》，部分设备还必须取得煤矿许用标志，不能出示以上证书的劳动防护用品不准购买、不准入库和发给职工使用。

（３）各单位按照职工到期的职业危害防护用品，列出明细表报矿审批。发放时，由职工在本人的《职工劳动防护用品使用卡》上签字。

（４）劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内使用，不使用时应妥善保管。（５）特种劳动防护用品在使用前必须进行严格检查，发现失去安全效能的，要立即报废、更换。

七、职业危害日常监测管理制度

1、按《煤矿安全规程》规定，定期对矿各作业场所进行粉尘监测。

（1）总粉尘：井下各作业场所粉尘浓度每月测定2次。（2）粉尘分散度：每6个月测定一次。

（3）呼吸性粉尘，工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定一次，其它工作面每6个月测定一次。

（4）定点呼吸粉尘每月测定一次。

（5）每个采样工种分两个班连续采样，有效数据不能少于2个。

2、粉尘中游离二氧化硅含量每6个月到资质检验部门测定一次，变更工作面时也必须测定一次。

3、测尘工要经过培训，合格后方可上岗，并定期复训。

4、测尘仪要符合国家标准，每半年校对一次，合格后方可使用。

5、测尘地点要按要求选择，所测量数据要真实、准确。

6、统计好监测的原始数据，做好各种相关报表。

7、测尘工严格执行汇报制度，把相关报表，报送到矿总工程师。

8、测尘人员严格按测尘仪使用说明书使用测尘仪，入井和使用时注意保护好测尘仪，严禁在井下拆卸仪器。

9、当作业场所粉尘浓度超标时，及时汇报采取措施进行处理。

八、职业危害和健康监护管理制度

1、新工人进矿前，必须经过职业病健康检查，不适合从事矿山作业的，不得录用。

2、井下工人作业地点，噪声不得85分贝（A）。超过时，应当采取消音或其他防护措施。

3、井下采掘工作面的空气温度，不得26℃，机电设备硐室的空气温度不得30℃；超过时，应当采取降温或其它防护措施。

井下采掘工作面的空气温度超过30℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。

４、对接触有害物质的作业人员，必须定期进行健康检查，建立健康档案。

５、接触粉尘作业人员，当粉尘中含游离二氧化硅在10%以上时，每两年至少检查一次；在10%以下时，每三年至少检查一次；对可疑尘肺，每年检查一次，每次检查都要照胸部X射线片。

６、粉尘作业人员患有下列病症的，应当调离粉尘作业岗位：各型活动性肺结核及活动性肺外结核；严重的上呼吸道或支气管疾病；显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变；心脏血管系统的疾病；经医疗单 位鉴定不适于粉尘作业的其他病症。

７、对职业病患者必须定期进行复查和鉴定。矽肺患者每年复查一次，煤矽肺和其他尘肺患者每两年复查一次，其他职业病由医师根据病情确定复查鉴定期限。

８、定期检查职业危害防护用品的使用状况，对不合格的防护用品进行更换。

九、职业危害申报制度

１、应及时向驻地煤矿安全监察机构申报职业危害，同时抄报所在地煤矿安全监管部门，并接受煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门的监督管理。

２、矿井负责填写《煤矿作业场所职业危害申报表》，于每年3月10日前报公司。

３、煤矿发生以下重大变化时，应按照下述规定向原申报机关申报变更：

（１）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

（２）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

（３）煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更的，在发生变更之日起15日内进行申报。

十、职业病诊断鉴定及治疗康复制度

１、按照公司的要求，建立接触有害作业工人基本情况档案。内容包括：各类职业危害因素接触人数及各队、组的分布情况。每个接触有害作业工人的情况：姓名、性别、身份证号、职业健康检查X射线号、职业接触史、职业健康禁忌证记录、职业病诊断记录、岗位调离记录等。

２、接触粉尘有害作业工人的检查周期为二年，如现场粉尘二氧化硅含量超过国家标准要求，检查周期为一年。接触噪声工人的听力检查周期为一年。

３、在职业健康检查中发现有职业禁忌的工人应调离原工作岗位。有疑似症状的，由疑似职业病病人申请，到有资质的职业病诊断机构进行职业病诊断。

４、职业病的确认。职业病诊断机构做出职业病诊断后，向当事人出具职业病诊断证明书。当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的市级人民政府卫生行政部门申请鉴定。５、依据国家法律规定，劳动者患职业病后依法享有医疗、职业康复、工作、工资及福利等方面职业病待遇和权利。

６、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触有职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位。

十一、职业危害防治经费保障及使用管理制度

１、职业危害防治经费是指企业按原煤实际产量从成本中提取，专门用于煤矿职业危害防治投入的资金。职业危害防治经费按《煤矿生产安全费用提取和使用管理办法》第六条第（十）款其他与煤矿安全生产直接相关的支出。

２、应足额提取职业危害防治经费，财务部门对相关资金进行统一管理，并实行专款专用。

３、职业危害防治经费使用计划由职业健康工作领导小组或单位主要负责人提出，报上级批准后方可使用。

４、加强安全费用提取和使用管理，制定年度使用计划，并纳入企业全面预算。

５、按照年度计划，做好资金的投入落实工作，做到专款专用。其使用范围主要有职业健康宣传教育、培训；劳动保护用品采购、相关设备设施采购和维护；职业病健康体检；职业病人检查和治疗费用。

６、职业危害防治经费的会计核算，按国家统一会计制度处理。７、接受地方财政部门、安全生产监督管理部门对职业危害防治经费的提取、管理、使用进行监督检查。

十二、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

１、建立从业人员职业卫生与健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

２、职业卫生档案包括：职业卫生记录卡；职业危害因素分布平面示意图、接触职业危害因素人员表；职业危害、职业中毒记录卡；职业危害因素检测结果汇总资料；职业危害事故报告与处理记录表等。

３、职业健康监护档案包括：职工的姓名、工种、职业危害接触史；职业健康检查结果、职业禁忌、职业病诊断等职工个人健康资料；职业病病人处理、安置情况汇总资料。

４、档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好档案。

５、根据人员的变动，及时调整和补充档案。６、档案中各种资料应及时复核；日常职业卫生工作须将测定结 果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析。

７、职工离开单位时，有权索取个人职业健康档案资料或复印档案，单位应如实、无偿提供，并在所提供的个人复印件上签章。

８、职业病诊断、鉴定需提供有关档案资料时，档案室应如实提供。

９、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

１０、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等工作，并有应急保安措施。

１１、使用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业健康档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

十三、危险作业管理制度

（一）粉尘作业防护管理

1、本规定适用于本矿的所有员工和外来施工人员。

2、由职业健康管理部门负责本矿粉尘作业防护管理制度的实施和监督。

3、企业应采取综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。

4、要保证防尘装置的良好运行，督促员工正确佩戴防尘口罩，做好职业健康防护工作。

5、矿井应保持好的通风环境，在易产生粉尘地点设置安全警示标志。

6、矿井应委托职业卫生技术服务机构每三年至少进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。

7、粉尘作业场所要及时清理，保持清洁。

8、矿应配备必须的急救器材和药品，编制好《职业危害事故应急救援预案》，并定期组织演练。

9、矿应安排接触粉尘作业的从业人员参加职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。

10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

（二）噪声作业防护管理

1、本规定适用于本矿的所有员工和外来施工人员。

2、由职业健康管理部门负责本矿噪声作业防护管理制度的实施与监督。

3、矿应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。

4、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限 期整改。

5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。

6、委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。

7、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目、及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行职业危害“三同时”评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。

8、对于噪声超过标准规定的作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。

9、矿应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。

10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

十四、建设职业卫生“三同时”管理制度

1、本矿新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部门将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。

2、建设项目的职业病防护设施所需费用应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

3、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。

4、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专往篇，职业健康安全部将向卫生行政部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。

5、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。

6、建设项目在竣工验收前，职业健康安全部门将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。

7、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

8、职业健康安全部门按照《建设项目职业卫生审查规定》和卫生行政部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。

9、职业健康安全部应组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。

10、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健康安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。

11、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生“三同时”的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。

十五、职业卫生奖惩制度

一、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个的进行表彰和奖励。

（1）工作区域内发现安全隐患，能及时消除安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。

（2）由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转危为安，避免重大事故、主要设备损害以及制止违章和误操作事故，有显著成绩者。

（3）对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对劳动保护贡献较大者。

二、应对下列生产过程中的职业卫生安全管理行为的部门和个人进行批评和处罚。

（1）违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。

（2）职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。（3）事故隐患严重，接到隐患整改通知书后逾期不改的。（4）未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。

（5）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。（6）发现隐患不及时排除，并且迟报、谎报或隐瞒不报者；发生事故，隐瞒真相，甚至工作正常进行的。

三、奖惩办法和数额按本矿的具体规定执行。

十六、职业危害事故应急救援预案

一、指导思想

为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处 理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本矿实际情况，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本矿的应急救援预案。

二、成立领导机构

成立由安全、调度、卫生、救护、财务、工会、保卫等有关部门负责人组成的职业病危害事故应急救援领导小组。

组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX XXX XXX 小组办公室设在调度指挥中心。

三、落实责任 明确分工

1、领导小组应经常检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

2、在发生职业病危害事故时，调度指挥中心发布和解除职业病应急救援命令、信号；组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况。必要时向有关单位发出救援请求。

3、安全监察部门协助领导小组做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。

4、劳动部门组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

5、医院负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。

6、保卫部门负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制等工作。

四、应急救援队伍的组成和职责

矿各职能部门、队及全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是一旦发生职业病危害事故，对被救援对象实施全方位的救援。

1、治安保卫队：由保卫部门人员组成。

负责人：保卫科科长。担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散等。

2、抢险救援队：由矿各部室人员及各队副队长以上人员组成。负责人：各部室领导及各队支书、队长。担负现场抢险急救工作。

3、医疗救护队：由医院医护人员组成。

负责人：医院院长。担负现场抢救受伤人员等。

4、后勤保障队：由矿财务、工会部门人员组成。

负责人：财务主管。担负救援物资的供给等。

五、发生职业病时的处置

可能发生的意外职业病危害事故有：

1、一般职业病危害事故：因现场作业环境及岗位防护设施损坏、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。

2、重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：

（1）最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度中心报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。

（2）调度中心接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往事故现场。

（3）指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。

（4）指挥部成员到达事故现场后，根据职业病危害事故状态和危害程度做出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援工作。如职业病危害事故扩大时，应请示支援。

（5）当职业病危害事故得到控制，应在主管生产的副总经理指挥下，组成由生产技术、劳动、保卫等部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

六、救援电话：

调度指挥中心电话：XXX 医院急救电话：120

第二篇：职业危害防治责任制度

职业危害防治责任制度

1总则

1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

2名词解释

2.1职业病，是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。

2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3基本要求

3.1凡有害气体(氯气、氯乙烯、氨气等）的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。

3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。

3.3施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。•施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。

3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)。竣工后经验收合格方可投产。

3.5各部门所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准。

3.6各部门、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。

3.7根据设备、工艺变化，职能科室如实申报职业危害因素的。

3.8公司工会按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，定期向主管领导汇报监测结果。

3.9公司工会必须做好职业健康教育工作，并告知新从业人员职业危害真实情况。

3.10公司工会处根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康检

查、建立职业健康监护档案。

4机构与责任

4.1公司经理全面负责职业危害防治，党委书记、工会主席和各部门部长根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。

4.2公司工会职业危害防治职责

4.2.1负责制订公司职业卫生与职业病防治规划和计划；

4.2.2负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；

4.2.3安排接触职业危害因素人员的就业岗前体检，定期体检和离岗时体检，体检费用由被检单位支付，对职业禁忌者提出处理意见；

4.2.4对职业危害防护设施进行效果评价；

4.2.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；

4.2.6负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；

4.2.7根据公司生产特点和需要开展职业健康卫生和职业病防护的专题调研工作；

4.2.8进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；

4.2.9建立健全职业卫生档案和员工职业健康监护档案；

4.3各部门的职业危害防治职责

4.3.1配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；

4.3.2配合公司工会完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；

4.3.3根据公司的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检；

4.3.4建立健全本单位的职业健康管理制度和操作规程并监督执行；

4.3.5建立健全本单位的职业卫生档案和从业人员职业健康档案；

4.3.6负责本部门接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

4.3.7按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

4.4技术技改处、设备能源处的职业危害防治职责

4.4.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。

4.4.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

4.4.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。

4.4.5严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。

第三篇：职业危害防治责任制度

职业危害防治责任制度

一、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。

二、机构与责任

厂长全面负责职业危害防治，根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。同时，接受生产部的指导。

三、生产科职业危害防治职责：

1、负责制订厂劳动卫生与职业病防治规划和计划；

2、负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测(监测费用由被检单位支付),按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；

3、安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检(体检费用由被检单位支付),对职业禁忌者提出处理意见；

4、对职业危害防护设施进行效果评价；

5、参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；

6、负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；

7、根据厂生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作；

8、进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；

9、建立工业卫生档案和职业健康监护档案；

四、各生产车间的职业危害防治职责

1、配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；

2、配合生产部完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；

3、根据生产部的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检；

4、建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；

5、建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案；

6、负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

7、按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

五、技术科、设备科的职业危害防治职责

1、严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。

2、严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

3、严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。

4、严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。

第四篇：职业危害防治责任制度

新城金矿职业危害防治责任制度

一、总则

1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

3、本制度规定从矿领导到各生产单位及职能部门在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能单位和责任人。

二、矿长、领导小组、生产单位、职能部门职责

1、矿长职责

1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

1.2设置本矿职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿的职业病防治工作。

1.3每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情

况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

1.4每年不定期召开职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

1.5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由相关行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

1.6参加矿内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

1.7对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。

2、分管矿长助理（副矿长）职责

2.1把本矿职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2.2组织对本矿职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

2.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

2.4定期组织本矿范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

2.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

2.6对本矿的职业病防治工作负全部责任。

3、职业健康管理领导小组职责

在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在矿内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

3.1组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，并督促执行。

3.2根据本矿机构设置，明确各单位、人员职责。

3.3制订本矿职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3.4直接领导本矿职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

3.5组织对本矿干部、职工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3.6经常检查本矿各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

3.7经常听取各生产车间、职能部门、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

3.8对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

3.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。

4、安全环保部职业危害防治职责

4.1负责制订矿职业病防治规划和计划。

4.2负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见。

4.3安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理意见。

4.4对职业危害防护设施进行效果评价。

4.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。

4.6负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作。

4.7根据生产特点和需要开展职业健康和职业病防护的专题调研工作。

4.8进行职业健康法规和职业病防护知识的宣传教育。

4.9建立健全全矿职业健康管理档案。

5、各生产车间的职业危害防治职责

5.1负责制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案。

5.2配合安全环保部完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作。

5.3根据安全环保部的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检。

5.4建立健全本单位的职业健康管理制度和操作规程并监督执行。

5.5负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的职业健康培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

5.6按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

5.7严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。

6、人力资源部的职业危害防治职责

6.1负责制定全矿的职业危害防护培训计划。

6.2与员工定立劳动合同时，对工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

6.3因工作岗位或者工作内容变更，产生职业危害的及时如实向员工履行告知义务，并协商变更劳动合同相关条款。

6.4负责为职工办理工伤保险，缴纳保险费。

7、运营管理部的职业危害防治职责

7.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。

7.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

7.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。

8、鑫利医院的职业危害防治职责

8.1协助安全环保部做好职业病防护知识的培训工作。

8.2完成接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检工作。

8.3负责建立全矿职工的职业健康监护档案，并做好保管及管理工作。

三、本办法自发布之日起施行。

第五篇：《职业危害防治责任制度》

内蒙古大唐国际新能源有限公司

职业危害防治责任制度

【制度摘要】 业务类别 安全生产

适用范围

内蒙古大唐国际新能源有限公司

内容概要 《内蒙古大唐国际新能源有限公司职业危害防治责任制度》是依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》，以及大唐国际有关规定，结合公司实际制定的一部适用于职业病防治责任管理的制度。《制度》共分四章二十一条，主要明确了内蒙古新能源公司各级人员在职业病防治工作上的责任。此办法的颁布实施，将进一步规范公司职业病防治工作，提高职业健康工作效率，规范职业健康工作方法，为强化公司系统执行力、提高工作效率发挥制度保障作用。

第一章 总 则

第一条 目的

为预防、控制和消除职业病危害，实现公司所确定的职业健康安全目标，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，结合内蒙古大唐国际新能源有限公司（以下简称公司）实际制定本制度。

第二条 编制依据

《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》

《大唐国际发电股份有限公司职业卫生管理规定（试行）》

第三条 适用范围 公司所属各部门员工在从事接触粉尘、电气焊、高温、低温作业、风机试运等作业时均应执行本办法。

第四条 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好作业场所职业健康的预防、控制、管理和监督，有效防治职业病，促进公司生产可持续发展。

第二章 职 责

第五条 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责和权限，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

第六条 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

第七条 总经理职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策及标准，确保劳动者在劳动过程中的健康和安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专业职业卫生人员，负责本公司的职业病防治工作。

3、每年在职工代表大会报告企业职业病防治计划及落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见与建议，对合理意见建议责成相关部门落实。

4、组织审核职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据三同时原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进可能引起职业危害的，提交卫生行政部门审核后方可建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内部发生的职业病事件的调查及分析，对有关责任人予以处理。

第八条 公司职业卫生工作主管领导

在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、组织制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、指导本公司职业病防治工作，监督和督促职能部门做好分管的职业卫生管理工作。

5、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、各单位、职业健康工作人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

第九条 安全生产部主任职责

1、负责公司内作业场所职业危害防治工作的申报，和与有关上级部门的请示和沟通；

2、负责收集适用的法律法规和上级部门颁发的文件并及时组织传达和学习；

3、负责监督作业场所职业危害防治工作有关文件、档案的编制；

4、负责监督计划物资部购买符合要求的（具有“安全标志”）特种劳动防护用品，检查员工正确使用情况；

5、负责对员工的职业健康培训具体工作和培训效果的验证；

6、适时向主管领导汇报公司职业健康危害工作的进展，协助领导做好工作。

7、经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。

8、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

9、制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。

10、参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。

11、监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。

第十条 各风电场厂长职责

1、负责组织法律法规和公司相关职业卫生管理制度的学习，做到人人知法，防治措施贯彻到每个具体生产环节。

2、负责组织对本单位职工的职业卫生培训、教育，按时领发放个人防护用品。

3、负责督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按操作规程作业，制止违章作业。

4、定期组织本单位范围的安全隐患和职业危害检查，对车间的设备和防护设施中存在的问题及时采取措施，当本单位无法解决时及时报主管领导，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本单位的职业病防治工作和本单位的环境卫生负责。

7、组织编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

8、负责对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

9、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

第十一条 专（兼）职职业卫生管理人员（安全员）职责

1、协助主管领导推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。参与审查各项技术措施、计划，并且督促和监督有关部门、人员切实按要求执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、深入施工现场，检查职业健康工作的开展，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。

4、制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。

5、参加审查施工“三措一案”和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。

6、联系和组织职工进行职业健康检查。

7、联系有关职业病检测机构进行作业现场危害因素的日常监测；

8、参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。

9、监督计划物资部购买符合要求的（具有“安全标志”）特种劳动防护用品，检查员工正确使用情况。

10、适时向主管领导汇报公司职业健康危害工作的进展，协助领导做好工作。

11、负责编制职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

12、负责公司内作业场所职业危害防治档案的管理，负责职业危害的登记、存档、申报等工作。

第十二条 财务部职责：

及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。

第十三条 计划物资部职责

负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。

第十四条 人力资源部职责

搞好公司所属特种工作人员的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。

第十五条 工程部职责：

1、合理组织基本建设，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。

2、参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。

3、编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。

第十五条 库房管理人员

1、库房管理人员负责建立劳动防护用品台账和个人劳动防护用品领用卡片；

2、负责对进库的劳动防护用品实施验收、保管、发放；对特种劳动防护用品必须核验产品合格证和安全标志。

3、负责向主管领导汇报库存劳动防护用品的数量和完好情况；

4、有权拒收经验证不合格的劳动防护用品。第十六条 班组长的职责：

1、认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。

2、认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

3、经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

4、经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

5、对新员工（包括调换工种的员工）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新员工未经考核合格不得上岗。

6、支持、接受专（兼）职职业卫生管理人员（安全员）的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

7、领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

8、发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

第十七条 生产员工的职责：

1、认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。

2、积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。

3、爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。

4、搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。

5、对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

6、发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。

第十八条 公司各部门及工作人员在职业病防治工作中应严格按照本办法执行；

第三章 监督与考核 第十九条 公司安全生产部应职业健康开展情况进行监督检查。对职业病防治工作开展较好的部门、个人，由公司给予表彰；对不按本制度落实职业病防治职责部门和个人，将按公司有关规定由人力资源部配合进行业绩考核，并予以通报批评，要求相关部门、个人作出整改计划，限期整改，未在规定期限内整改且情节严重或者造成企业职业卫生事故的，由公司或涉案单位按照人事管理的分工和权限，对责任人员依法给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究其法律责任。

第四章 附 则

第二十条 本规定由公司安全生产部解释。

第二十一条 本规定自发布之日起执行。