第一篇：职业危害防治责任制度
职业危害防治责任制度
为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发[2010]23号）和《国家安全监督总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知(安监总煤调[2010]121号)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度:
一、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。
职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的 12 月31日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。
四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQl05l-2008）国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。
五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。
六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。
七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训
1、矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。
2、粉尘监测人员的培训必须到县煤炭局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。
3、全员培训，由本矿或委托相关技术服务机构进行培训。并保存培训记录。
八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。
九、每年委托经山西煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。
十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
第二篇：职业危害防治责任制度
职业危害防治责任制度
1总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
2名词解释
2.1职业病，是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。
2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3基本要求
3.1凡有害气体(氯气、氯乙烯、氨气等）的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。
3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。
3.3施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。•施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。
3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)。竣工后经验收合格方可投产。
3.5各部门所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准。
3.6各部门、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。
3.7根据设备、工艺变化，职能科室如实申报职业危害因素的。
3.8公司工会按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，定期向主管领导汇报监测结果。
3.9公司工会必须做好职业健康教育工作，并告知新从业人员职业危害真实情况。
3.10公司工会处根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康检
查、建立职业健康监护档案。
4机构与责任
4.1公司经理全面负责职业危害防治，党委书记、工会主席和各部门部长根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。
4.2公司工会职业危害防治职责
4.2.1负责制订公司职业卫生与职业病防治规划和计划；
4.2.2负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；
4.2.3安排接触职业危害因素人员的就业岗前体检，定期体检和离岗时体检，体检费用由被检单位支付，对职业禁忌者提出处理意见；
4.2.4对职业危害防护设施进行效果评价；
4.2.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；
4.2.6负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；
4.2.7根据公司生产特点和需要开展职业健康卫生和职业病防护的专题调研工作；
4.2.8进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；
4.2.9建立健全职业卫生档案和员工职业健康监护档案；
4.3各部门的职业危害防治职责
4.3.1配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；
4.3.2配合公司工会完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；
4.3.3根据公司的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检；
4.3.4建立健全本单位的职业健康管理制度和操作规程并监督执行；
4.3.5建立健全本单位的职业卫生档案和从业人员职业健康档案；
4.3.6负责本部门接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
4.3.7按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。
4.4技术技改处、设备能源处的职业危害防治职责
4.4.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。
4.4.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
4.4.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。
4.4.5严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。
第三篇：职业危害防治责任制度
职业危害防治责任制度
一、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。
二、机构与责任
厂长全面负责职业危害防治，根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。同时，接受生产部的指导。
三、生产科职业危害防治职责：
1、负责制订厂劳动卫生与职业病防治规划和计划；
2、负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测(监测费用由被检单位支付),按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；
3、安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检(体检费用由被检单位支付),对职业禁忌者提出处理意见；
4、对职业危害防护设施进行效果评价；
5、参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；
6、负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；
7、根据厂生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作；
8、进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；
9、建立工业卫生档案和职业健康监护档案；
四、各生产车间的职业危害防治职责
1、配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；
2、配合生产部完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；
3、根据生产部的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检；
4、建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；
5、建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案；
6、负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
7、按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。
五、技术科、设备科的职业危害防治职责
1、严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。
2、严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
3、严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。
4、严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。
第四篇：职业危害防治责任制度
新城金矿职业危害防治责任制度
一、总则
1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
3、本制度规定从矿领导到各生产单位及职能部门在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能单位和责任人。
二、矿长、领导小组、生产单位、职能部门职责
1、矿长职责
1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
1.2设置本矿职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿的职业病防治工作。
1.3每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情
况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
1.4每年不定期召开职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
1.5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由相关行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1.6参加矿内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
1.7对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
2、分管矿长助理（副矿长）职责
2.1把本矿职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2.2组织对本矿职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
2.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
2.4定期组织本矿范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
2.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
2.6对本矿的职业病防治工作负全部责任。
3、职业健康管理领导小组职责
在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在矿内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
3.1组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，并督促执行。
3.2根据本矿机构设置，明确各单位、人员职责。
3.3制订本矿职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3.4直接领导本矿职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。
3.5组织对本矿干部、职工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3.6经常检查本矿各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
3.7经常听取各生产车间、职能部门、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
3.8对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
3.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。
4、安全环保部职业危害防治职责
4.1负责制订矿职业病防治规划和计划。
4.2负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见。
4.3安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理意见。
4.4对职业危害防护设施进行效果评价。
4.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。
4.6负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作。
4.7根据生产特点和需要开展职业健康和职业病防护的专题调研工作。
4.8进行职业健康法规和职业病防护知识的宣传教育。
4.9建立健全全矿职业健康管理档案。
5、各生产车间的职业危害防治职责
5.1负责制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案。
5.2配合安全环保部完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作。
5.3根据安全环保部的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检。
5.4建立健全本单位的职业健康管理制度和操作规程并监督执行。
5.5负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的职业健康培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
5.6按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。
5.7严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。
6、人力资源部的职业危害防治职责
6.1负责制定全矿的职业危害防护培训计划。
6.2与员工定立劳动合同时，对工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
6.3因工作岗位或者工作内容变更，产生职业危害的及时如实向员工履行告知义务，并协商变更劳动合同相关条款。
6.4负责为职工办理工伤保险，缴纳保险费。
7、运营管理部的职业危害防治职责
7.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。
7.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
7.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。
8、鑫利医院的职业危害防治职责
8.1协助安全环保部做好职业病防护知识的培训工作。
8.2完成接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检工作。
8.3负责建立全矿职工的职业健康监护档案，并做好保管及管理工作。
三、本办法自发布之日起施行。
第五篇：《职业危害防治责任制度》
内蒙古大唐国际新能源有限公司
职业危害防治责任制度
【制度摘要】 业务类别 安全生产
适用范围
内蒙古大唐国际新能源有限公司
内容概要 《内蒙古大唐国际新能源有限公司职业危害防治责任制度》是依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》，以及大唐国际有关规定，结合公司实际制定的一部适用于职业病防治责任管理的制度。《制度》共分四章二十一条，主要明确了内蒙古新能源公司各级人员在职业病防治工作上的责任。此办法的颁布实施，将进一步规范公司职业病防治工作，提高职业健康工作效率，规范职业健康工作方法，为强化公司系统执行力、提高工作效率发挥制度保障作用。
第一章 总 则
第一条 目的
为预防、控制和消除职业病危害，实现公司所确定的职业健康安全目标，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，结合内蒙古大唐国际新能源有限公司（以下简称公司）实际制定本制度。
第二条 编制依据
《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》
《大唐国际发电股份有限公司职业卫生管理规定（试行）》
第三条 适用范围 公司所属各部门员工在从事接触粉尘、电气焊、高温、低温作业、风机试运等作业时均应执行本办法。
第四条 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好作业场所职业健康的预防、控制、管理和监督，有效防治职业病，促进公司生产可持续发展。
第二章 职 责
第五条 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责和权限，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
第六条 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第七条 总经理职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策及标准，确保劳动者在劳动过程中的健康和安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专业职业卫生人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年在职工代表大会报告企业职业病防治计划及落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见与建议，对合理意见建议责成相关部门落实。
4、组织审核职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据三同时原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进可能引起职业危害的，提交卫生行政部门审核后方可建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内部发生的职业病事件的调查及分析，对有关责任人予以处理。
第八条 公司职业卫生工作主管领导
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、组织制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、指导本公司职业病防治工作，监督和督促职能部门做好分管的职业卫生管理工作。
5、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、各单位、职业健康工作人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
第九条 安全生产部主任职责
1、负责公司内作业场所职业危害防治工作的申报，和与有关上级部门的请示和沟通；
2、负责收集适用的法律法规和上级部门颁发的文件并及时组织传达和学习；
3、负责监督作业场所职业危害防治工作有关文件、档案的编制；
4、负责监督计划物资部购买符合要求的（具有“安全标志”）特种劳动防护用品，检查员工正确使用情况；
5、负责对员工的职业健康培训具体工作和培训效果的验证；
6、适时向主管领导汇报公司职业健康危害工作的进展，协助领导做好工作。
7、经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。
8、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
9、制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。
10、参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。
11、监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。
第十条 各风电场厂长职责
1、负责组织法律法规和公司相关职业卫生管理制度的学习，做到人人知法，防治措施贯彻到每个具体生产环节。
2、负责组织对本单位职工的职业卫生培训、教育，按时领发放个人防护用品。
3、负责督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按操作规程作业，制止违章作业。
4、定期组织本单位范围的安全隐患和职业危害检查，对车间的设备和防护设施中存在的问题及时采取措施，当本单位无法解决时及时报主管领导，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本单位的职业病防治工作和本单位的环境卫生负责。
7、组织编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
8、负责对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
9、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
第十一条 专（兼）职职业卫生管理人员（安全员）职责
1、协助主管领导推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。参与审查各项技术措施、计划，并且督促和监督有关部门、人员切实按要求执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、深入施工现场，检查职业健康工作的开展，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
4、制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。
5、参加审查施工“三措一案”和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
6、联系和组织职工进行职业健康检查。
7、联系有关职业病检测机构进行作业现场危害因素的日常监测；
8、参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。
9、监督计划物资部购买符合要求的（具有“安全标志”）特种劳动防护用品，检查员工正确使用情况。
10、适时向主管领导汇报公司职业健康危害工作的进展，协助领导做好工作。
11、负责编制职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
12、负责公司内作业场所职业危害防治档案的管理，负责职业危害的登记、存档、申报等工作。
第十二条 财务部职责：
及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
第十三条 计划物资部职责
负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
第十四条 人力资源部职责
搞好公司所属特种工作人员的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。
第十五条 工程部职责：
1、合理组织基本建设，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。
2、参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。
3、编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
第十五条 库房管理人员
1、库房管理人员负责建立劳动防护用品台账和个人劳动防护用品领用卡片；
2、负责对进库的劳动防护用品实施验收、保管、发放；对特种劳动防护用品必须核验产品合格证和安全标志。
3、负责向主管领导汇报库存劳动防护用品的数量和完好情况；
4、有权拒收经验证不合格的劳动防护用品。第十六条 班组长的职责：
1、认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
2、认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
3、经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
4、经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
5、对新员工（包括调换工种的员工）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新员工未经考核合格不得上岗。
6、支持、接受专（兼）职职业卫生管理人员（安全员）的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
7、领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
8、发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
第十七条 生产员工的职责：
1、认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。
2、积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。
3、爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
4、搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。
5、对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
6、发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。
第十八条 公司各部门及工作人员在职业病防治工作中应严格按照本办法执行；
第三章 监督与考核 第十九条 公司安全生产部应职业健康开展情况进行监督检查。对职业病防治工作开展较好的部门、个人，由公司给予表彰；对不按本制度落实职业病防治职责部门和个人，将按公司有关规定由人力资源部配合进行业绩考核，并予以通报批评，要求相关部门、个人作出整改计划，限期整改，未在规定期限内整改且情节严重或者造成企业职业卫生事故的，由公司或涉案单位按照人事管理的分工和权限，对责任人员依法给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究其法律责任。
第四章 附 则
第二十条 本规定由公司安全生产部解释。
第二十一条 本规定自发布之日起执行。
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