五项公示1

第一篇：五项公示1

落实主体责任

推动安全发展

安全生产十大禁令

为进一步规范员工安全生产行为，预防安全生产事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本生产禁令，公司各部门、车间、各班组、全体员工遵照执行。

一、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；

二、严禁未经“三级”安全教育培训合格的员工独立上岗作业；特种岗位作业人员，严禁无证上岗；

三、严禁未按规定穿戴劳动防护用品进入生产岗位；

四、严禁未经审批，未落实防范、监护措施进行危险作业；

五、严禁未经审批，未落实安全措施进行设备检维修工作；

六、严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施，继续作业；

七、严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用；

八、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故；

九、严禁在禁烟区吸烟，严禁酒后上岗；

十、严禁携带未成年人进入生产区域；严禁工作时间睡觉、擅自离岗、做与工作无关的事。

主要负责人安全承诺

为实现企业安全生产方针和目标，承诺如下内容：

一、认真执行国家及地方政府有关安全生产的法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。

二、建立健全安全生产责任制，落实相关负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。

三、建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进安全生产业绩，确保人身、财产的安全。

四、加大安全生产投入并保证投入的有效实施，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止人身伤亡等各类安全事故发生。

五、组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。

六、为全体员工提供必要的安全生产教育条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展全员性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。

七、为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；加强对员工劳动防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

八、督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

九、组织制定、修订、实施事故应急救援预案，定期组织应急救援预案的学习培训和演练。

十、及时、如实地向政府报告安全生产事故，全力配合、协助事故的调查处理。

主要负责人（签名）：

领导现场带（值）班管理制度

为全面贯彻落实企业安全生产主体责任，进一步强化公司安全生产管理过程中的领导责任，提高现场安全管理水平，强化突发事件的应急处置，切实加强企业安全生产工作，特制订本制度。

一、领导带（值）班的范围为公司整个生产区域。当班领导对本班内所有作业活动的安全生产工作进行现场监督管理。

二、带（值）班领导的主要职责：

① 监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；

② 检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；

③ 督促检查现场排查出的事故隐患的整改情况； ④ 针对本班的安全生产情况进行合理的安排布置；

⑤ 组织处置本班中发生的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。

三、领导带（值）班按公司编排并公示的领导带（值）班表执行，严禁领导带（值）班空岗，确有特殊原因无法当班时，应向总经理请假，并安排其他领导带（值）班。

四、当班领导必须按规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。

五、当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全管理工作，并认真填写值班记录。

六、领导带（值）班记录所涉及的合理化改进建议和安全隐患问题的后续改进或整改工作由安全员进行整理汇总和监督落实。

第二篇：安全五项公示制度

安 全 生 产 事 故 排 查 制 度

一、坚持自查与部门全面检查相结合，全面检查与重点督察相结

合，做到安全检查“全、细、严、实”。严格实行安全检查责任制，坚持责任追究制和检查签字备案制度，即：

检查组成员对检查事项进 行签字，建立检查档案。

凡被检查存在安全隐患和问题而未被检查出

来的，发生事故要追究检查人员的责任；对检查出的隐患和问题，要 立即责令整改，被检查单位未按要求落实整改而发生事故的，要追究

被查责任人的责任。二、进一步完善重大事故隐患和重点防范工作建档制度，逐步 建立起危险源和事故隐患信息库。按照

“底子清，情况明，分类施治” 的原则，组织开展危险源普查活动，掌握第一手基本资料，并对此进 行评估分类，落实管理，督促当地个有关部门加强对本辖区，本部门 的重大危险源和重大事故隐患的监控，限制整改和治理。对一时难以

消除的事故，整改期间严格落实有效的防范措施。

三、把事故隐患的检查整改与强化依法行政﹑严格执法有机地 结合起来，做到执法主体﹑执法程序合法有效﹑查处事实清楚﹑依据 充分。

安全生产教育制度

1.安全生产教育的内容

一般分为思想，法规和安全技术教育三项重要内容：

(1)思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事

故进行分析，从事故的政治影响，经济损失，个人受害后果几个方面 进行教育。

(2)法规教育，主要是学习法律﹑法规和上级有关文件，本企业 已有的具体规定，制度。

(3)安全技术教育，包括生产技术，一般安全技术的教育和专业 安全技术的训练。

其内容主要是本单位安全技术知识，工业卫生知识

和消防知识，本班组动力特点，危险地点和设备安全防护注意事项； 电气安全技术和触电预防；急救知识；高温，粉尘，有毒，有害作业 的防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；保健仪器，防护用 品的发放，管理和正确使用知识等。

专业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电，气焊接，易燃 易爆，化工有毒有害，微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知 识和技能训练。

2.安全生产教育的主要形式和方法

安全生产几教育的主要形式有“三级教育”，“特殊工种教育”和

“经常性的安全宣传教育”等形式。

三级教育：

在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知

识而产生得事故发生率一般为 50% 左右，所以对新工人，来厂实习人

员和调动工作的工人，要实行厂级，车间，班组三级教育。其中，班 组安全教育包括：

介绍本班安全生产情况，生产工作性质和职责范围，各种防护及保险装置作用，容易发生事故的设备和操作注意事项。

经常性的宣传教育：

可以结合本企业本班组具体情况，采取各种

形式，如安全活动日，班前班后会，安全交底会，事故现场会，班组 园地或墙报等方式进行宣传。

安 全 检 查 制 度

一、安全检查的内容

安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐 患、查事故处理。

1.查现场，查隐患

安全生产检查的内容，主要以查现场，查隐患为主，深入生产现 场工地，检查企业的劳动条件，生产设备以及相应的安全卫生设施是

否符合安全要求。例如，有否安全出口，且是否通畅；机器防护装置 情况，电气安全设施，如安全接地，避蕾设备，防爆性能；车间或坑 内通风照明情况；

防止矽尘危害的综合措施情况； 预防有毒有害气体

或整齐的危害的防护措施情况； 锅炉，受压容器和气瓶的安全运转情

况；变电所，火药库，易燃易爆物质及剧毒物质的储存，运输和使用 情况；个体防护用品的使用及标准是否符合有关安全卫生的规定。

2.查思想

在查隐患和努力发现不安全因素的同时，应注意检查企业领导的 思想认识，检查他们对安全生产认识是否正确，是否把职工的安全健 康放在第一位，特别对各项劳动保护法规以及安全生产方针的贯彻执 行情况，更应严格检查。

查思想主要是对照党和国家有关劳动保护的方针，政策及有关文 件，检查企业领导和职工群众对安全工作的认识。如干部是否真正做

到了关心职工的安全健康； 现场领导人员有无违章指挥； 职工群众是

否人人关心安全生产，在生产中是否有不安全行为和不安全操作； 国 4

家的安全生产方针和有关政策，法令是否真正得到贯彻执行。

安全生产检查也是对企业安全管理上的大检查。主要检查企业领

导是否把安全生产工作摆上议事日程； 企业主要负责人及生产负责人

是否负责安全生产工作；在计划，布置，检查，总结，评比生产的同 时，是否都有安全的内容，即“五同时”的要求是否得到落实；企业 各职能部门在各自业务范围内是否对安全生产负责； 安全专职机构是 否健全；

工人群众是否参与安全生产的管理活动； 改善劳动条件的安

全技术措施计划是否按编制和执行； 安全技术实施经费是否按规 定提取和使用； 新建，改建，扩建工程项目是否与安全设施同时设计，同时施工，同时投产，即“三同时”的要求是否得到落实。此外，还 要检查企业的安全教育制度，各工种的安全操作规程和岗位。

4.查事故处理

检查企业对工伤事故是否及时报告，认真调查，严肃处理；在检 查中，如发现未按“三不 " 防的要求草率处理的事故，要重新严肃处

理，从中找出原因，采取有效措施，防止类似事故重复发生。

在开展安全检查工作中，各企业可根据各自的情况和季节特点，做到每次检查的内容有所侧重，突出重点，真正收到较好的效果。

二

安全检查的方法

为了保证安全检查的效果，必须成立一个适应完全检查工作需要 的检查组，配备适当的力量。安全检查的规模，范围较大时，有领导 负责组织安全监督管理办公室人员参加。属于专业性检查，可由领导

人指定有关部门领导带队，组成由专业技术人员组成的安全检查组。每一次检查，事前必须有准备有目的，有计划，事后有整改，有总结。1.安全检查形式

安全检查的形式大体有下列几种。

1)定期检查

定期检查是指已经列入计划，每隔一定时间检查一次。有些设备

如锅炉，压力容器，起重设备，消防设备等，都应按照规定期限进行 检查。

2)突击检查

突击检查是一种无固定时间间隔的检查，检查对象一般是一个特

殊部门，一种特殊设备或一个小的区域。

2.检查准备

要使安全检查达到预期效果，必须做好充分准备，包括思想上的

准备和业务上的准备。

1)思想准备

思想准备主要是发动职工，开展群众性的自检活动，做到群众自

检和检查组检查相结合，从而形成自检自改，边检边改的局面。这样，即可提高职工主人翁的思想意识，有可锻炼职工自己发现问题，自己

动手解决问题的能力。

2)业务准备

业务准备主要有以下几个方面：（1）

确定检查目的，步骤和方法，抽调查人员，建立检查组织，安排检查日程；（2）分析过去几年所发 生的各类事故的资料，确定检查重点，以便把精力集中在那些事故多 发的部门和工种上；（3）运用系统工程原理，设计，印制检查表格，以便按要求逐项检查，做好记录，避免遗漏应检的项目，使安全检查 逐步做到系统化，科学化。

安全检查是搞好安全管理，促进安全生产的一种手段，目的是消

除隐患，克服不安全因素，达到安全生产的要求。消除事故隐患的关 键是及时整改。

第三篇：五项公示牌内容

入厂安全须知

宁夏金牛集团有限公司是一家以硫酸、复合肥、磷酸二铵、复混肥、硫酸钾、副产盐酸、铁粉的化工生产企业，生产过程中具有易燃、易爆、易腐蚀、高温、高压等特点，稍有疏忽，极易造成各类生产和安全事故。为了保证您的人身安全，预防事故发生，进入生产厂区，请严格遵守如下安全须知：

一、交通安全1、2、3、1、2、3、1、2、3、4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、如果您带车进厂，请按指定路线行驶和指定地点停放。当您开车离去时，请注意限速和厂内道路交通安全。当您通过公司大门口时，请注意通行的人员和车辆。厂区内严禁吸烟。

入厂前严禁带火种及危险物品。

您的车辆严禁通过易燃易爆生产装置区。

进入生产装置区，必须在工作人员的引导下，按照指定路线行走。进入生产装置区，请您佩戴好安全帽。

进入生产装置区，请您注意生产装置区的安全警示标志和告知牌。穿戴易产生静电的服装严禁进入易燃易爆生产装置区。请勿靠近高温、高压及转动设备。请勿动用生产装置区的阀门、开关等。

进入易燃易爆、危险区域禁止使用移动电话等所有可能产生静电火花的物品。

严禁带未成年人或与工作无关的人员进入生产厂区。

当发生意外情况时，请服从工作人员的统一指挥，紧急疏散到安全地带。当人员出现中毒、疾病时，请及时与工作人员联系。

在会议室、控制室等人员聚集场所，请熟悉安全出口和疏散通道。当发生其他个人安全方面的问题时，请及时与安环部联系。宁夏金牛集团有限公司应急值班室设在安环部。

四、应急措施

二、消防安全

三、现场安全

安全生产禁令1、2、3、4、5、6、7、8、9、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

严禁未经安全教育培训并考试合格的员工独立上岗作业；特种作业人员，严禁无证上岗。

严禁未按规定穿戴劳动防护用品，进入生产岗位。

严禁未经审批许可，未落实安全防范、监护措施，进行各类危险作业。

严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施，继续作业。严禁安全设施随意拆除、挪用或弃之不用。

严禁违反操作规程操作；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。严禁无证、酒后违章驾驶机动车辆。

严禁违反规定储存、使用、运输、处置危险化学品。

10、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

领导干部带班制度

企业主要负责人是本单位安全生产第一负责人，对本单位安全生产全面负责，为全面贯彻、落实《自治区企业厂长（经理）保护职工生命安全健康十条规定》，进一步强化作业现场安全生产管理，及时发现和消除各类生产安全事故隐患，有效落实安全生产主体责任，确保实现安全生产，特制定本管理制度。

一、带班职责

1、带班领导对当班期间的生产安全工作全面负责，落实各单位安全生产管理制度、规定的执行情况，依法组织生产。

2、负责当日的安全督查和指导各单位的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素。

3、严格落实 “三项纪律”的执行情况，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题及重大异常生产情况和突发事件的应急处置，严禁生产装置带病强行组织生产。

5、落实各单位领导干部带班管理执行情况，对执行不到位的单位进行处罚。

6、生产装置发生危及职工生命安全的重大异常或严重问题时，要立即组织采取有效、可行的紧急处置措施，并及时向上级领导报告。

二、带班要求

1、各级领导干部要高度重视，认真履行带班职责，严格执行带班管理制度及公司干部值班相关规定，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

2、各级带班领导干部严格按公司值班管理规定及时签到，并督查下级带班人员的职责履行情况。

3、带班人员有特殊情况不能履行带班工作的，必须向主管领导汇报，并通知办公室，同时安排替班人员进行带班。

4、带班领导进入生产现场时，必须严格穿戴相应劳保用品。

5、带班领导要认真做好带班过程记录和存在问题，并通知当班值班负责人协调相关单位进行处理。

6、各基层单位在执行相关管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部带班管理制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。

安全承诺书

全体干部、职工同志们：

安全生产是国家的基本国策，是企业生产永恒的主题，是推动企业持续稳定健康发展的前提，是维护企业职工生命安全和财产安全的主要保障措施。抓好安全生产是企业认真贯彻落实新《安全生产法》等法律、法规以及坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现。我公司是一家生产硫酸、复合肥、复混肥、硫酸钾、副产盐酸等为一体的循环经济实体企业，生产工艺具有有害、易燃、高温、高压、连续性强的特点，稍有疏忽，极易造成各类事故。

近年来，我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。作为生产经营单位的主要负责人，我有责任通过加强各级管理、不断提高装置安全生产技术水平，确保职工生命安全和企业财产安全，为此，向全体干部、职工郑重承诺：

1.认真贯彻落实《安全生产法》及其它相关法律、法规，依法取得《安全生产许可证》与《经营许可证》，并按许可范围进行生产经营活动。

2.建立健全从主要负责人到基层班组的安全生产管理网络，设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，明确企业各级、各部门、各类人员和岗位的安全生产职责。

3.严格执行安全生产费用提取、使用管理制度，按时、足额提取和规范使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。为从业人员缴纳工伤保险费，并参加安全生产责任险，实现安全生产保障渠道多样化。

4.制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，定期督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.建立、健全事故隐患排查治理自查自报监控体系，将隐患排查治理纳入日常安全管理，形成全员参与的隐患排查治理工作机制，做到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案、致因分析“六到位”，全面排查本单位事故隐患，提高安全生产水平。

6.组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练，有效提高公司应对和处理可能发生的生产安全事故的能力，能够快速、准确、有序地组织开展事故控制、抢险和救援工作，最大限度地减少人员伤亡、财产损失、环境破坏和社会影响，维护正常的生产秩序。

7.制定特种设备、安全设施、电气设备、仪表控制、安全联锁装置等日常维护保养管理制度，建立健全本单位各类安全设施台帐，明确责任，确保运行可靠；防雷防静电设施、安全阀、压力容器、仪器仪表等均应按照有关法规和标准进行定期检测检验。

8.明确职业健康管理机构及其职责，完善职业健康管理制度，加强从业人员职业健康培训和健康监护，保障职业危害防治经费投入，完善职业危害防护设施，做好职业危害因素的检测、评价与治理，进行职业危害申报，建立从业人员职业健康档案，按规定及时发放合格的劳动防护用品，保护劳动者的职业健康。

9.按《危险化学品重大危险源辨识》及有关标准、规范辨识重大危险源，建立健全重大危险源安全管理制度，落实管理责任，制定监控方案，建立管理档案，定期进行安全评估，对重大危险源的设备、设施定期检查、检验，并做好记录，制定应急救援预案，配备必要的救援器材、装备，每年至少进行一次应急救援预案演练，并按有关规定做好备案工作。

10.积极开展安全生产标准化工作，并按照《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）要求，积极开展企业安全文化建设，提高从业人员的安全意识和遵章守纪的自觉性，逐渐消除“三违”现象。杜绝违章指挥和强令冒险作业，积极采纳员工提出的安全生产合理化建议，最大限度地调动全员参与安全生产管理的积极性。

11.建立领导干部带班制度，负责异常生产情况和突发事件的应急处置，抽查各项制度的执行情况，切实加强夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件，保障安全生产。

12.自觉接受上级部门的监督管理，认真贯彻落实安监部门的安全生产指令和有关安全生产工作的相关规定和要求。

安全工作是一项长期而艰巨的任务，是涉及全员、全面、全过程和全天候的工作，只有起点，没有终点。我相信在全体干部职工的共同努力下，我公司的安全生产管理工作一定会步上一个新的台阶，一定会实现企业安全效益和经济效益的双赢。

董事长：

第四篇：公示

公示

根据柳青联发【2014】20号文件精神，结合我校开展“流动红旗”评比活动情况，现将我校推荐评选 “优秀少先队干（队员）”、“红旗中队”和“优秀中队辅导员”结果公示如下：

优秀少先队干：四（3）中队

优秀少先队员：五（4）中队

优秀少先队员：二（4）中队

优秀中队辅导员：

如对以上评选结果有异议的，请以书面形式反映到小学少队部。

公示时间：5月5日——5月9日。

2014年5月5日

第五篇：公示

公示

XXXXXXXXXXXXXX活动已于某时间。。xxxxx，现将评xxxxxxx公示如下：

Xxxxxxxxxx

注：公示时间为某年某月——某年某月xxx。

在公示时间内，对公示结果有意见者可将意见反馈至xxxxxxx处，联系电话234567890-。

xxxxxxx

二〇一二年四月十三日