内部治安管理办法

第一篇：内部治安管理办法

内部治安管理办法

第一章 总则

第一条 为加强和规范场部机关内部治安保卫工作，维护正常的工作秩序，保护机关工作人员的人生、财产和公共财产安全，制止违法、打击犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等国家有关法律、法规，结合本场实际，制定本办法。第二条 贯彻预防为主，突出重点、保障安全的方针。

第三条 成立机构，配备人员。建立制度后，将相关情况报主管公安机关备案，治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。

第二章 组织机构

第一条 在场部机关成立保卫组，配备科组长一名（兼职），配备值班员两名。

第二条 保卫组场办公室的领导下开展工作，接受公安机关和场综治维稳委员会的检查、指导和监督。

第三条 办公地点设立在场办公室，值班地点和来访人员接待处，分别设立在办公大楼一楼大厅两边。

第三章 工作职责

第一条 贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规，参与社会治安综合治理工作，制定和落实各项管理制度，完成领导交办的工作。

第二条 开展治安防范宣传教育，加强学习，充分理解和掌握本办法的内容，不断提高自身及值班人员的法律法规知识水平和事态处置能力，不侵犯他人的合法权益。

第三条 维护本场机关的工作秩序，保障公私财产安全，保障全体工作人员的人生安全和自由的权利不受侵害。

第四条 制止发生在本场的违法乱纪行为，对局面难以控制的案件、突发的治安案件以及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，保护受伤人员和物资，配合公安机关的侦查、处置工作。

第五条 加强治安信息管理工作，全面掌握有关情况，定期组织安全检查，排查隐患，对上级部门提出的隐患治理改进建议，在规定的时间内解决并报告结果，对难以解决的，提出建议方案报上级批准后解决。

第六条 调解、疏导内部纠纷，消除化解不安定因素。帮助、教育本单位有轻微违法犯罪行为的人，协助公安机关对犯罪分子、劳动教养、和监外执行人员进行监督、考察和教育。

第七条 部署和检查保卫部门的工作计划，不断完善各项制度，坚持原则，吃苦耐劳，带领和督导下属全面完成各项治安保卫工作任务。

第八条防范为主，预案有备。保证24小时电话畅通，无论下班或休假，随时随地准备应对突发事件和其他重大事件的发生，一旦发生情况，能在最快的时间内赶到现场，根据情况，参照预案，进行处置。

第四章 门卫、值班、巡查制度

一 严格遵守和执行有关法律法规及各项工作制度，尊重领导，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责。

二 坚持原则，以理服人，对扰乱秩序、引发纠纷的人和事，善于管理，迅速处置，对违法活动敢于制止，对正在实施犯罪活动的现行人勇于抓获；对一切违法犯罪活动及时报警。

三 准时上岗执勤，着装整齐，仪表庄重，文明执勤，不脱岗、不串岗、不睡岗、不喝酒、不闲谈、不会客，不看书报、不看电视、不动用扣留物品。

四 礼貌接待来访人员，有问必答。根据需要，检查进入本单位人员的证件、登记出入的物品和车辆，发现异常情况及可疑人员，及时调查处理并向上级报告。

五 禁止推销、收废品及其无关人员进入办公楼。

六 每班在下班前，必须进行一次全面的治安防范巡逻，检查各办公室门窗是否关好锁好、是否关水关电、公私车辆（物品）是否停好锁好、是否有闲杂人等滞留、等等，并做好巡查记录，如发现重大问题，及时向上级报告。

七 根据机关作息时间,白班人员提前30分钟上班，滞后30分钟下班，遇到不安定因素（如无理上访、闹事、纠缠领导等）的事情发生时，坚持处理完毕、人员疏散撤离、领导离开后，方可锁门下班。

第五章 消防管理规定

第一条 防火巡查、检查制度

一 落实消防安全责任制和巡查检查制度，每季度对各科室进行一次检查。

二 检查中发现火灾隐患，及时下发整改通知，对未按要求及时整改的，根据奖惩制度给予处罚：由公安消防机关责令改正的，应当在规定的期限内改正，写出整改复函，报送公安消防机关。

第二条

安全疏散管理制度

一 单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道。

二 严禁在工作期间将大门上锁。

第三条 消防控制管理制度

一 熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

二 按时做好值班、设备情况、事故处理等情况的记录。

三 发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并对难以控制的火险及时拨打119电话并报告主管领导。

四 消防设施、器材维护管理制度

消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好； 室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次，保证处于完好状态；发现丢失、损坏，应立即上报领补充。

第五条 义务消防队培训管理制度

一 义务消防员在场防火办领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。一旦发生火警，立即赶仆现场，在防火指挥部的统一指挥下实施扑火行动；

二 要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能； 每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀者给予表彰

三 制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案,按照预案每半年进行一次演练；

四 每次组织预案演练前，应精心研究部署，明确分工,演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案，从而提高防火灭火自救能力。

第六章 车辆交通管理规定

进入场机关大院内的机动车辆必须遵守下列规定：

一、靠右行驶，时速不得超过15公里，不得逆行；

二、不得鸣号，特种机动车非执行公务不得使用警报器、高音喇叭；

三、必须在指定区域，按规定有序停放，不得乱停乱放，堵塞交通或占用消防通道；

四、货车、报废车、故障车等不得进入停放； 五、一楼大厅禁止停放摩托车、自行车及存放其它物品；

六、外来车辆自行保管，车辆及车内物品如有损坏或遗失，概不负责；

七、保卫值班人员要引导停车，说服制止违规行为。

机关各科室应协调一致、齐抓共管，加强治安防范和矛盾纠纷排查，及时化解各类不稳定因素，预防各类违法犯罪活动的发生；加强对职工的法制宣传教育，鼓励职工自觉维护本场利益和工作秩序，同各种影响创建平安林场的行为作斗争。

2017年11月9日

第二篇：内部治安保卫管理办法

内部治安保卫管理办法

第一章 总则

第一条 为了规范公司内部治安保卫工作，保护办公场所人身、财产安全，维护工作和经营秩序，根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》和其他相关法律法规，制定本办法。

第二条 公司内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。第三条 公司分管总裁对公司内部治安保卫工作负责。公司治安保卫机构设在办公室，办公室配备专职治安保卫工作管理人员，并按照法律法规要求报北京市公安局备案。

第四条 公司内部治安保卫工作的具体要求是：

（一）根据相关法律法规要求和结合公司实际情况，制定并适时修订完善公司内部治安保卫制度和相关工作措施，配置和维护相应的治安防范设施；

（二）不定期对公司范围内的治安保卫情况进行检查，重要部位必须实施重点保护，及时排查治安隐患；

（三）及时处理公司内的治安隐患和问题，及时妥当处置发生的治安案件和涉嫌刑事犯罪的案件。

第二章 门卫、值班和巡查

第五条 公司在一楼大厅设有警卫人员和值班人员，负责24小时安全保卫工作。公司提供必要的食宿条件，保安、值班人员昼夜轮换值班。

第六条 公司保安人员必须持有北京市公安部门认可的保安服务证明和本人身份证，交公司及相关政府管理部门登记备案。

第七条 保安人员的主要职责：

（一）负责公司办公大楼的安全保卫工作，保卫大楼内人身和财产安全；

（二）负责公司办公楼门前停车场的管理，维持停车场秩序，保证车辆的停放及安全；

（三）负责财务会计部现金、有价证券、重要空白凭证的押运工作，保卫员工及车辆的安全；

（四）承办公司交办的其他安全保卫工作。

第八条 值班人员由公司统一安排，法定节假日实行白天值班制度。值班人员负责报刊、信函、邮件收发和非办公大楼工作人员出入登记等工作。

第九条 除节假日外，出入办公楼时间为7:00至21:00，保安人员21:00负责清场并锁好各楼层大门。如需在规定时间之外出入办公楼的，必须事先与保安人员联系，经有关领导批准同意后，保安人员予以放行。

节假日加班或值班时，各部门须提前将加班或值班人员名单交办公室。第十条 保安人员执勤要求：

（一）坚持每二小时流动巡查，依法执勤，敢于纠正扰乱治安的行为和同犯罪分子作斗争；

（二）安保巡查人员要做好巡查记录，发现问题及时向上级领导报告；

（三）坚持昼夜至少双人执勤，执勤时必须身着保安服和武装带，穿皮鞋或其他便于行动的鞋，不得穿拖鞋，做到配置整齐，姿势端正；

（四）实行轮换吃饭制度，就餐时间（早7：00，中午11：30，晚18：00），确保吃饭时间至少一人在岗；

（五）执勤时禁止吃零食、说笑、聊天、看小说杂志、下棋、打扑克、打麻将或从事其他娱乐活动；

（六）禁止岗前、岗上喝酒；

（七）禁止擅自换岗、离岗。特殊情况需要换岗、离岗时，必须请示部门负责人批准；

（八）严格遵守公司的规章制度，服从管理，听从分配。第十一条 值班人员工作要求：

（一）严格遵守值班守则，按时上岗，认真履行职责。

（二）值班期间要对值班范围进行认真细致地检查，做好值班记录。发现异常情况，及时报告，妥善处理。换班时必须认真办理交接工作。

（三）在值班场所或办公室内，禁止打扑克、玩麻将或从事其它娱乐活动，禁止饮酒，禁止擅自离岗、窜岗。

（四）在节假日、公休日期间，进入办公大楼须办理登记手续。非办公大楼工作人员禁止进入。

第三章 安全防范

第十二条 公司办公室负责组织全公司的安全防范管理工作。各部门负责人负责本部门的安全防范工作，各分管总裁负责安全防范的领导工作。

第十三条 公司须与所在地公安机关建立联防关系，取得其支持。

第十四条 要重点做好防范盗窃、抢劫等安全保卫工作，具体有以下工作要求：

（一）接送款项时，须坚持双人护款并有保安人员押运，严格按照规定路线行驶，禁止无关人员搭车，禁止途中办其他事情；

（二）存放保管箱的地下库，须安装防盗报警联网装置，由警卫人员昼夜守卫；

（三）公司柜台安装防盗门窗、防弹玻璃，配备防盗、防抢报警系统和警备器械；

（四）公司重要部位必须配备防盗报警装置；

（五）严禁无故乱动防盗防抢报警装置；

（六）工作期间最后离开部门的人员必须把门锁好。

第十五条 理财中心营业柜台等重点反抢、防爆、防恐的工作场所，要与安全防范工作负责部门一起制定好反抢、防爆、防恐的工作预案。

第十六条 财务部门及其他相关部门要同办公室协商建立现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度，有关工作人员要严格按照制度开展工作。

第四章 消防管理

第十七条 公司严格贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防工作方针，保证公司设备、设施、通道和建筑及装饰结构要符合国家消防的规定。

第十八条 公司消防工作管理职责部门是办公室，设有专职消防管理人员，明确消防人员的责任；建立义务消防队伍，实行专管与群管相结合的原则，做好安全消防工作。

第十九条 公司设有消防监控系统，对办公楼各部位实行昼夜监控，值班人员必须严守岗位，恪尽职守，及时作好信息传递与反馈，认真处理每一次报警信号，做到快速传递、准确记录、有警必查、查必有果。

消防管理人员要定期维护消防监控系统，定期检查，保持整洁，确保安全运行。第二十条 消防管理人员要定期对公司大楼的消防

设施进行检查与维护，进行试验和维修保养，保证设备、设施处于良好状态。第二十一条 具体火灾防范工作，须达到以下要求：

（一）装修营业场所时，严格按照市公安消防部门的有关规定和要求安装消防设备，竣工后须经消防部门验收合格；

（二）在营业场所或易发生火灾的部位，须配备必要的消防设备（如消防栓和灭火器），指定专人负责管理，保持其性能良好；

（三）公司大楼内消防设备、设施和灭火器材只能用做灭火使用，严禁挪作他用；

（四）公司大楼内除指定地点外，其它地方严禁吸烟；

（五）公司大楼内除食堂外严禁动用明火，因工作需要动用明火时，须取得办公室同意，并做好防范工作。

（六）公司大楼严禁存放烟花爆竹、炸药、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品；

（七）办公期间，消防疏散门不得反锁；

（八）严禁无故乱动消防报警装置，如：消防报警按钮、烟温感探头、灭火器等；

（九）严禁在办公大楼内所有用于安全疏散的通道、门、楼梯间堆放杂物，必须保持实时畅通；

（十）严禁超负荷使用电器设备；

（十一）下班后各部室负责检查本部室的火源、水源、电源等情况，防止隐患发生；

（十二）做好其他火灾防范工作。

第五章 安全教育培训

第二十二条 公司定期对全体员工进行安全防范教育及基本技能培训，增强其安全防范意识，使其能掌握基本的安全防范技能。

通过安全教育培训提高公司管理人员安全管理水平和提高从业人员安全技能，增强事故预防和应急处理能力。

第二十三条 公司办公室制定安全教育培训计划，采取多种形式的安全教育方式，做到内容、人员、时间三落实。

第二十四条 重点要害部门（部位）要每半年组织进行一次安全防范业务和技能培训。第二十五条 公司保卫人员要定期进行工作业务、消防和治安防范技能教育培训。第二十六条 公司内部治保会人员、保安人员、值班人员上岗前必须做好安全教育培训。对新上岗员工和特殊岗位员工必须进行上岗前安全教育和培训。未经岗前安全教育和培训的人员不得上岗就业。

第二十七条 根据公司安全教育培训计划，办公室消防管理人员可以结合实际情况，自主或聘请外部专业人士对客户、全体员工宣传和教育防火知识。

第六章 安全事故报告

第二十八条 安全事故是指在工作场所发生的因工伤亡、火灾、交通事故和发生治安、刑事犯罪案件等事件。

第二十九条 公司办公室负责安全事故报告和安全事故处理报告，必须坚持实事求是、尊重事实的原则，报告要及时、准确、完整。

第三十条 安全事故发生后，当事人或事故现场有关人员应立即采取救援措施、保护好现场并报告上级领导和办公室；办公室在24小时内，将安全事故发生的基本情况、应急救援情况、现场处理情况逐级上报，不得拖延或瞒报。

第三十一条 发生重、特大安全事故应在有关部门对事故定性、定案结束时立即报告上级领导和相关部门。

第三十二条 凡有下列安全事故之一者，必须报告：

（一）火灾事故（不论损失大小）；

（二）因工伤亡事故；

（三）道路交通事故；

（四）被抢盗案件；

（五）治安案件；

（六）人为造成各种机器设备、设施损坏的情况；

（七）其他意外造成人员伤害和财产损失的情况。第三十三条 安全事故报告包括但不限于以下内容：

（一）安全事故发生的时间、地点、部门及部位；

（二）安全事故简要经过、直接损失情况等；

（三）事故原因初步分析判断；

（四）安全事故发生后采取的救援措施和事故控制情况；

（五）安全事故报告部门、报告人及联系电话。

第三十四条 安全事故结案报告包括但不限于以下内容：

（一）安全事故发生原因及有关判定依据；

（二）安全事故发生经过、直接、间接经济损失及有关认定材料；

（三）安全事故的定性和事故责任；

（四）安全事故直接责任人和间接责任人认定及处理情况；

（五）保险及其他赔付材料；

（六）安全事故善后处理情况。

第七章 检查、考核及奖惩

第三十五条 公司成立安全检查工作小组，检查组由公司分管总裁及办公室、审计部等部门负责人和相关人员组成，常设机构设在办公室，日常工作由办公室组织。

第三十六条 安全检查组按有关规定，定期或不定期对全公司的安全设施、安全防范措施的落实情况等进行检查，对重要部位进行重点检查，逢节假日进行全面检查。

第三十七条 在安全检查时发现安全隐患的，检查组有权责令相关工作人员采取措施消除安全隐患，并有权追究相关当事人责任，通知人力资源部绩效管理专员记录公司安全管理人员及相关当事人的工作绩效。

第三十八条 工作人员不认真履行职责，不遵守本规定及公司其他有关制度，导致出现安全事故，造成公司财产损失或人员伤亡的，公司要追究当事人责任。

第三十九条 发生安全事故时，在事故发生现场的保安、值班人员、安全管理人员或相关工作人员未及时采取有效救援措施或未及时报告的，造成公司财产损失或人员伤亡的，公司要追究当事人责任。

第四十条 发生安全事故时，在事故发生现场的保安、值班人员、安全管理人员或相关工作人员及时采取了有效救援措施，明显降低了公司财产损失或减少了人员伤亡的，公司要给予当事人表彰和奖励。

第八章 附则

第四十一条 本办法由办公室负责解释及修订。第四十二条 本规定自公布之日起实施。

第三篇：内部治安管理制度

单位内部治安保卫制度

第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。

第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。

第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。

第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。

第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：

（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；

（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；

（三）在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；

（四）维护 内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；

（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：

（一）门卫、值班、巡逻制度；

（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；

（三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；

（四）公司内部的消防管理制度；

（五）治安防范教育培训制度；

第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。

治安保卫工作责任人负责做好下列工作：

（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；

（二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；

（三）组织制定治安保卫工作规章制度；

（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。

第八条 本制度自印发之日起施行。

第四篇：内部治安管理制度

单位内部治安保卫制度

第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。

第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。

第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。

第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。

第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责：

（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；

（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆；

（三）在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；

（四）维护 内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；

（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：

（一）门卫、值班、巡逻制度；

（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；

（三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；

（四）公司内部的消防、交通安全管理制度；

（五）治安防范教育培训制度；

（六）公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；

（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；

（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的部位，还应有相关的安全管理制度。

（九）其他有关的治安保卫制度；

（十）单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。

第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。

治安保卫工作责任人负责做好下列工作：

（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；

（二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；

（三）组织制定治安保卫工作规章制度；

（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。

第八条 按照相关规定予以奖惩。

第九条 本制度自印发之日起施行。

芜湖港华燃气有限公司

二O一五年一月

第五篇：内部治安先进集体(材料)

创平安校园 建一级完中

——马龙一中申报省级内部治安保卫先进集体材料

在全国中小学（幼儿园）发生多起歹徒伤害师生的重大凶杀案，严重威胁在校师生人身安全的情况下。2010年4月29日起，国家、省、市先后多次召开专题会议，安排部署加强校园安全工作。为贯彻落实公安部“八条措施”和教育部“六条措施”，根据《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》和教育部《关于在全国中小学开展创建和谐校园的意见》以及《云南省“平安校园”考核标准》和《重点单位内部治安保卫工作考核办法》等文件要求，在县政法委、县公安局、县教育局等相关部门的指导参与下，马龙县第一中学以开展“平安校园”创建工作为目标，全面加强内部治安保卫工作。

一、成立领导机构 组 长：李晓朴（校长）

副组长：杨永兴（德育副校长）、张鸿敬（教学副校长）、施家孔（后勤副校长）、王惠萍（党支部副书记）、杨富荣（工会主席）

成员：全体行政人员、各班级主任、全体教职工、各班学生安全管理人员

（一）组长、副组长职责

1、组长职责：我校安全管理工作的第一责任人，全面负责我校的安全管理领导工作。包括健全学校安全管理领导机

安全管理工作，包括对全体党员的党纪党规宣传教育和党员、团（队）员心理健康及安全知识的宣传教育；党支部、共青团、少先队开展活动相关的安全管理工作；指导女工委对女教工的心理健康和矛盾化解。

工会主席：负责我校与教职工相关的安全管理工作，包括教工及家庭成员心理健康及安全知识的宣传教育，预防教工及家庭成员的违法犯罪，化解教工之间以及家庭成员之间的矛盾纠纷，收集教工对学校安全管理的意见或建议等。

（二）各类人员职责：

各部门领导协助主管领导开展工作；值周领导及值周教师按《马龙一中值周领导、值周教师职责》开展工作，值周领导对每个环节、每个人的工作要安排到位；各班级主任按《马龙一中强化班级常规管理纲要》开展工作；各任课教师按《马龙一中强化班级常规管理纲要》开展工作；后勤管理人员及后勤工人按《后勤人员职责》开展工作，保卫、宿管、水电锅炉、炊事员、实验员等各专职人员按照相应规章制度和责任书要求开展工作。

学校校长与主管人员，主管人员与部门领导、班主任及科任教师、工勤人员之间签订安全责任书，班主任和学生及家长之间签订安全责任书。

二、进行全面排查

一是认真分析学校及周边地区治安情况和存在的难点、重点问题，对学校建筑物、设施设备、外住人员进行每日一查，级、奖金分配、先进个人和集体评选挂钩。

2、强化经费投入。为提高人防、物防、技防能力，为内部治安保卫工作提供强有力的保障，学校在经费特别困难的条件下，借钱和多方筹措资金，添臵实施设备。学校共投入经费20余万元，改造了教学楼的安全指示牌，为学生宿舍楼和教学楼安装安全防护栏，又投资36万余元安装三控（控声、电、水）智能广播系统，安装了校园视频监控系统，16个监控探头履盖了校园的全部重点部位，建设了校园电视台，配备了消防器材。每年解决保卫和宿管员的劳务费需15万元。

3、强化人员保障。一是成立警务联动室、聘请了法制副校长和法制辅导员。二是招聘了8名保卫人员、4名宿舍管理员、4名卫生管理员、2名花草管理员。三是成立班级治安小组，各班的班委任组员，共40个小组，在政教处领导下开展工作。

（四）做好四级巡查。

一是专职人员（保卫、宿管、卫生员）坚守岗位巡查，和县公安局巡逻民警进行对接，每日互相通报一次情况。二是各年级安排的值日班主任对年级检查。三是每周学校安排1名行政领导带领6名值周教师的一日常规检查。四是各部门领导的督查，所有检查结果都与班级管理挂钩，量化结果为考核班级主任和评选平安班级的重要依据。

（五）狠抓“五个防控”。

一是宿管员24小时值班对学生宿舍一日三查，对消防、罪”,一句话：从日常小事做起,从行为养成做起，杜绝不良行为，就能不违纪，不违法，就能预防犯罪。为此，学校特编印《马龙一中教育读本——学生不良违法行为与道德法律规范》一书，收集了大量的案例和纠正方法，提供给学生学习，学生能从中受益，做一个文明守纪的中学生。

（七）各任课教师实行空缺学生上报制和挂钩帮辅制 每节课由科任教师核实空缺学生情况并处理上报；以班为单位，不定期对学生进行全面的排查和帮辅工作。把各班学生划分给该班任课教师，教师着重围绕学生在生活、学习上存在的困难和问题，在同学之间、师生之间存在的不和谐因素，在家庭和社会中受到干扰因素，以及存在的早恋、抽烟、喝酒、打架斗殴、上网玩游戏、玩老虎机、夜不归宿、乱食乱饮，到处游逛等不良行为，与学生深入细致地交心谈心，掌握学生的思想、生活、学习情况以及受干扰因素和存在的不良嗜好，及时对学生进行教育、帮辅，对学生存在的客观和主观方面排除不了的障碍，作好记录上报学校。学校调查研究，逐一排除。

（八）各行政人员分班挂钩帮辅两级毕业班

面对高

三、初三学生各种压力，学校每年安排行政人员每人挂钩帮辅1—2个毕业班，开展“三个一”工作，即：与每个学生交心谈心一次；与每个任课教师交流一次；对每一个特殊家庭的学生做一次家访。同时还召开以勾通为主题的班会，这样疏导了学生的心理压力，为他们积极备考、轻装上阵营造了较好的氛围。

间德育等级不合格。二是把安全事故与先进集体评选相结合，发生过安全事故的班级当年取消先进集体的评选资格。三是把安全工作与考核相结合，把安全工作与相关工作人员年终考核、晋级、奖金分配挂钩。

五、取得的成效

通过平安校园创建全面加强内部治安保卫工作，学校在安全教育与培训，安全制度和检查，校内设施安全校外活动安全，健康与卫生安全，校园秩序安全、安全事故责任追究、校园周边环境治理等方面都做了大量工作，并取得明显成效，为马龙一中教育教学质量持续稳定提高创造了良好环境，提供了可靠保障。取得了“三提高，两下降，一稳定”的成绩；三提高即：一是教育教学质量显著提高；二是学校文明程度明显提高；三是全校师生安全意识不断提高。两下降即：一是校园内部刑事、治安案件及纠纷明显下降；二是学生家长到学校扯皮事情明显下降。一稳定是指：全校治安明显好转，初步实现和谐、平安的校园的目标。2010年高考、中考取得辉煌的成绩，高考：600分以上3人，重点56人，上线率99.6%，；中考：曲一中上线7人，普高上线70余人，上线率、平均分居全县第一。2011年高考本科上线率为76.71%，重点62人；中考总平均分为548.1分，超县平85.2分（县平为462.9分），实现了自建校以来教育教学最佳成绩。

自开展创平安校园全面加强内部治安保卫工作以来，学校在安全工作和精神文明建设工作方面也取得了明显成效。2006

事迹，弘扬社会正气，激励广大师生员工助人为乐，勇于同违法犯罪分子和自然灾害作斗争，为保护国家、集体利益和人民群众生命财产安全多做贡献，学校里每周都涌现出许多好人好事，如拾到手表、手机、钥匙都能上交德育办归还失主，尤其拾到人民币从数元、数十元到数百元不等都能上交归还失主。2009年高206班杨志坚同学勇救落水儿童，被评为“马龙县见义勇为公民”、“曲靖市见义勇为公民”和“云南省美德少年”。2010年6月25日面对马龙百年不遇的洪灾，家住园丁小区的我校教师张云贤在洪水中救出了许多老人和小孩，正推报为“马龙县2010见义勇为公民”。

马龙县第一中学 二0一二年三月