党总支办公室工作制度

第一篇：党总支办公室工作制度

党总支办公室工作制度

一、“三会一课”制度

1、总支委会。每月召开一次，由局党总支书记主持。主要内容是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和总支党员大会决议；讨论、研究、决定本单位重大事情；总结部署工作；研究培养、发展新党员和自身建设等方面的问题。

2、党员大会。每季度召开一次，由局党总支书记主持。

主要内容是：听取、讨论和审查支部委员会的工作报告；传达、学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示；制定本单位贯彻执行的计划和措施；接收新党员和讨论预备党员转正；提出党员的奖励和局分；选举产生新的支委会，增补、撤消委员；讨论和决定支部的其他重大问题。

3、党小组会。每月召开一次，由党小组长主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习文化、业务知识和科学技术知识；讨论上级党组织和党支部的决议，落实各项任务；汇报思想和工作情况，开展批评和自我批评；配合支部做好具体党务工作；分析群众思想状况，研究如何做好思想政治工作。

4、上党课。每季度进行一次。主要内容是：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。

二、民主生活会制度

1、党总支委员会每半年召开一次以开展批评与自我批评为主要内容的民主生活会。

2、每次民主生活会之前，要及时和下属各党支部沟通，确定好主题。

3、每次民主生活会都要集中解决一、二个实际问题。

4、民主生活会参加对象为党员干部，每次民主生活会前，要广泛征求党员、群众意见，将时间、议题通知参加会议人员，做好准备。

5、党支部成员要敞开思想，畅所欲言，积极开展批评和自我批评。对存在的突出问题要剖析原因、分清是非、研究解决，切忌把民主生活会开成工作会和评功摆好会。要通过民主生活会弄清思想，解决问题，团结同志，促进工作。

6、做好记录，会后要将记录报送上级党组织。

三、发展党员工作制度

1、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发

展一个。

2、党总支必须把发展党员工作纳入重要议事日程，经常分析情况，搞好规划，原则上每年发展1—2名新党员，培养3—5名入党积极分子，注意吸收优秀青年、妇女入党。

3、党总支要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的基本路线和基础知识的教育，并指定两名正式党员对其进行培养帮助，负责组织必要的政审。

4、对入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育后，才能列入发展对象，经支委会讨论同意拟接收为预备党员的积极分子和即将转正的预备党员要进行公示，以接受党员、群众的监督。

5、党总支讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须按党章规定程序进行，做到手续齐全，材料完备，严禁弄虚作假或搞突击入党。

6、党总支发展党员必须经过上级党组织审批。

四、党员联系和服务群众制度

党总支要按照上级党组织的要求和自身条件，组织党员在做好本职工作的基础上，选择适当方式，做好联系和服务群众工作。

1、结对帮扶困难群众。有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子，从项目、技术、信息、物资、资金等各方面进行扶持，帮助他们尽快脱贫致富。

2、参加主题实践活动。党员要积极参加党支部开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动，推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党支部和群众的监督。

3、参加设岗定责活动。党员要根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位，履行岗位责任，努力做好联系和服务群众工作。

4、参加社会公益活动。党员要积极参加党总支开展的便民、利民活动，积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。

5、做好群众工作。党员干部要根据各自岗位职责，定期走访群众，认真听取意见和建议。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。

五、党费收缴制度

1、每个党员都要自觉地向所在党小组交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经总支部同意，可以委托其他党员代交、预交或补交。补交时间不得超过六个月。

2、按期、按标准收取和上缴党员交纳的党费，并建立党费帐簿，按月公布党费收缴情况。

3、经常向党员宣传交纳党费的意义，增强党员交纳党费的自觉性。

4、新党员的党费应从批准为预备党员的当月开始交纳。

5、对不按规定交纳党费的党员，支部应及时提出批评、教育，无正当理由连续六个月不交纳党费的一律按自动脱党局理。

六、流动党员管理制度

流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。

1、党员外出有固定地点、时间在6个月以上的，应将党组织关系转至所去地方或单位党组织；外出时间6个月以内，应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不明确的，应为其发放《流动党员活动证》，并做好党员外出事由、时间、地点及联系方式等登记。

2、党员3人以上集体外出、地点相对集中，应在这些党员中建立临时党支部或党小组。

3、党员外出后凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

4、党总支要与外出党员保持联系，及时了解党员外出后的思想、就业和生活等情况。党员外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。

5、外出流动党员返回后，党总支应认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。外出党员应如实向党组织汇报外出期间的情况。

6、对外来党员，党总支应及时将他们编入党小组，组织他们参加党的组织生活，加强对外来流动党员的经常性教育和管理。并关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

七、民主评议党员制度

1、党总支对党员每年组织一次民主评议，上级党组织派员参加，加强指导和监督。

2、民主评议党员要以《党章》和《准则》为标准，实行党员自评、互评、群众评议和组织评议相结合。

3、要及时通知党员做好参评准备，督促外出党员按时返回参加民评，确保党员参评率达95%以上。

4、在民主评议中，党总支或党小组要注意启发党员联系思想实际，正确开展批评和自我批评。每个党员都要写出自评材料，用党员的标准检查总结自己的思想和工作，在自评的基础上，通过党员互评、群众评议和组织评议，定出党员的格次，然后报街道党工委审定。

5、对优秀党员每年进行一次表彰；对不合格党员，依照有关规定，分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃局臵。

6、民主评议结束时，党总支要搞好工作小结，针对存在的问题，提出整改措施，并报上级党委汇总归档。

八、党员电化教育播放收看制度

1、党总支建立“两机”配套的电教播放室，配1名责任心强的专兼职播放员，保管好电教设备，负责播放工作。

2、播放收看由支部成员主持，每次播放党员电教片都要按照收看记录本要求做好记录。

3、应采用多种形式开展播放收看活动，保证做到党员每月能看到一次电教片。

4、播放员要注意信息反馈，定期向主管领导汇报党员受教育情况。

5、严格遵守县委组织部有关管理规定，不准播放与党员教育无关的录像片，严禁播放内容不健康的录像片。

九、纪检监察制度

1、对党员进行遵守纪律的教育；对党员领导干部和事业公务人员行使权利进行监督；协助党总支加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利；

2、依法参与监督本单位建设领域内所有招投标全过程；决定或取消对违反党内法规、政策比较重要或复杂案件中的党员或公务人员的局分；对本单位财务人员进行财经纪律的教育；对单位材料设备的购臵进行监督；对职工反映的突出和热点

问题进行调研协调解决。

十、干部谈话制度

1、实行干部谈话的对象是：局党总支委管理的局属各单位干部和机关工作人员，重点是科级以上干部。干部谈话对象的确定：一是按照干部管理有关规定和要求，必须进行谈话的；二是根据干部的工作及表现情况，需要对其进行谈话的。

2、谈话事项

 任职谈话。

 工作、职务调整谈话。 考核谈话。

 提醒、帮助谈话。 诫勉谈话。

3、谈话原则与方式

 干部谈话按照分级负责和分工负责的原则进行。

 同局党总支委管理的干部进行谈话，一般以个别谈话方式进行，需要时也可以采取集体谈话方式进行。

 局组织监察室负责干部谈话的联系工作，做好谈话纪录，并负责对谈话结果进行跟踪了解。局纪检监察室具体负责干部廉政谈话联系、记录等有关工作。

4、谈话的要求与纪律

 谈话应做到坚持原则，实事求是，严肃认真，突出重点，有的放矢。对干部的成绩应给予客观肯定，对存在的问题和不足，要明确指出，提出要求。 涉及反映、举报问题的谈话，谈话人不得向被谈话人透露举报人的姓名或将举报信件交被谈话人。

 被谈话人、应端正态度、正确对待，对于提出的问题和缺点，应本着有则改之、无则加勉的态度，积极主动地接受教育和监督。对不配合组织谈话，歪曲事实、欺骗组织的，以及对举报人或有关工作人员进行追查、打击报复的，视情节轻重给予批评教育或党纪政纪局分。

十一、提交局总支委和书记办公会研究的重大事项范围制度

1、局党总支委会议研究的重大事项范围：

 传达、贯彻上级有关重要会议文件和批示精神；  研究我局发展规划与年度工作思路；

 研究制定党总支委年度工作计划，安排阶段性工作；  组织召开全局党员大会或党员代表大会；  安排重大政策理论学习教育讨论活动；  听取局行政重要工作情况的汇报；

 讨论决策重大改革举措并组织实施；

 研究局精神文明建设规划、活动等重大事项；  讨论党政工团组织建设，组织召开职工代表大会；

 讨论局内设机构调整、干部任免、人事调配、职称评审、工资晋升等有关工作；

 审批发展新党员，组织开展党员民主评议工作；  决定局工作人员年度考核等级并实施奖惩；  讨论局理违反党纪、政纪人员；

 研究局政治、经济工作中其它事关全局的重要事项。

2、书记办公会议研究的重大事项范围：

 制定局年度工作计划，安排阶段性工作；

 分析年度防汛抗旱形势并制定实施相应的方案；

 审定上报年度岁修、基建、更新改造项目及上级批复后组织安排实施；  讨论灌区续建配套和节水改造等重大项目的立项；  讨论水费收缴和综合经营项目的立项等；

 制定年度财务计划、审定计划外支出和年终决算；

 决定单项额度5000元以上资金使用立项（应急事件除外，但事后要作专题汇报）；

 讨论制订和批准重要的规章制度；  局理重大水事、治安案件和安全事故；  研究和组织实施上级交办的重大事项；  局务会议等重要会议议程的安排；

 下属单位请示超出分管领导范围的重要事项；  行政管理工作中其它的重要事项。

十二、党风廉政建设责任制度

1、为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。

2、本规定适用于事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。

3、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

4、实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、6

政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

5、实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

6、领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

7、领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

 贯彻落实党中央、国务院以及上级党总支、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；

 开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；

 贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；

 强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；

 监督检查本部门的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；

 严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；

 加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；

 领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

8、党总支应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。

9、党总支应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

10、检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。检查考核情况应当及时向同级党组织报告。

11、党总支应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。

12、党总支应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

13、纪检监察机关、组织人事部门协助同级党组织开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。

14、党总支委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议报告工作的一项重要内容。

15、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。

16、党总支应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党总支和纪委。

17、党总支应当结合本系统实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。

18、领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：

 对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

 对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

 对本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

 疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

 违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

 放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

 有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

19、领导干部有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

20、领导班子、领导干部具有下列情节之一的，应当从重追究责任：

 对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；

 干扰、阻碍责任追究调查处理的。

 领导班子、领导干部具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：  对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；

 认真整改，成效明显的。

21、领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

22、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

23、实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。

24、受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

第二篇：党总支工作制度

党总支工作制度

西藏天海集团总部机关党总支的重要职责是紧密配合集团公司党委及集团公司中心工作,积极主动地开展党的工作和思想政治工作,完成集团党委交给的各项任务,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

一、党总支的职责：

（一）组织党员认真学习，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，对党员进行马克思主义的基本理论、党的基本路线、党的基本知识、理想和纪律、“三个代表”重要思想等方面的教育，提高党员贯彻执行党的基本路线的自觉性和思想政策、理论水平。

（二）搞好党的组织建设，建立健全党的组织生活和各项规章制度，加强党员管理，有计划地培训党务工作干部和轮训党员，认真做好发展新党员、党费收缴管理、党员统计、党组织关系接转等工作。

（三）根据党章《准则》的规定，加强对党员特别是党员领导干部的严格监督。

（四）维护党规党纪，抓好党风廉政建设，纠正党内不正之风，协助纪检部门查处党内违纪案件，落实从严治党的要求，维护党员的民主权利。

（五）对机关工会、共青团组织实行政治领导。讨论研究他们的重大的问题，支持他们独立负责地开展工作，鼓励他们围绕党的中心工作,积极开展适合各自特点的活动。

（六）通过党组织的活动开展，发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗保垒作用，协助行政领导抓好机关的精神文明建设，做好职工群众的思想政治工作，关心并协助党组改善职工群众的物质文化生活。

（七）了解和反映群众的意见、建议，提高办案效率。

（八）加强对所属各支部工作的领导。

（九）定期向全体党员报告工作，负责制定党总支工作计划和搞好年终总结。

（十）承担上级党组织和本院党组交办的任务。

二、书记的职责：

（一）主持党总支的全面工作，向集团公司党委负责。

（二）结合本单位实际，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示，将党务工作中的重大问题及时提交党组会议讨论决定。

（三）组织宣传学习马列主义，毛泽东思想及建设中国特色的社会主义理论，做好对党员的教育，管理工作。

（四）抓好各支部的思想建设和作风建设，加强对党员和职工群众的思想政治工作。

（五）负责制定党总支工作计划，并组织实施。

（六）主持召开党总支委员会议和民主生活会。

（七）承办上级党组织和集团公司党委交办的任务。

党支部工作制度

一、要以《中国共产党章程》和《关于党内政治生活若干准则》为指导，认真贯彻上级关于加强党的建设的指导精神，紧密结合机关党组织的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，使党总支的各项工作真正落到实处，圆满完成上级党组织交给的各项工作任务，在维护社会稳定和促进集团发展中，充分发挥机关的职能作用。

二、坚持理论学习。要认真组织党员、干部学习马列主义、毛泽东主思想、邓小平基本理论，深入学习贯彻十六届三中、四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持学习制度，理论联系实际，注重学习效果，不断提高党员干部的政治理论水平，坚定共产主义信念。

三、抓好党员教育及思想政治工作，有计划地对党员进行党的基本路线、方针、政策和党的基本知识教育，不断增强党性观念，在群众中积级开展思想政治工作，坚决抵制各种错误思潮的影响。要求：

1、充分利用党日活动时间组织各种教育活动，并有记录；

2、坚持每季度一次党课；

四、抓好班子建设，健全支委会。

1、支委会健全，届满及时改选，成员变动随缺随补。

2、每月一次支委会，讨论支部工作，研究贯彻上级指示，记录完整。

3、结合民主评议党员每年评议一次支部。

五、坚持党的组织生活制度，认真开展批评与自我批评。要求：

1、组织生活和党日活动每月至少一次，其中党员民主生活会每半年一次。

2、党员领导干部坚持参加党员民主生活会。

3、组织生活会要有记录，有考勤、有检查。

六、坚持用党员标准要求每个党员。要求：

1、按统一布署每年对党员进行一次民主评议，对不合格党员及时处理；

2、党员半年向党支部或小组汇报一次思想和工作，可以在民主生活会上进行，也可以书面或单独进行。

七、严格对入党积极分子和预备党员的考察教育，保持党组织的先进性。要求：

1、年初做到发展有计划、有对象。

2、发展党员必须经过入党前培训。

3、对预备党员每季度考察评议一次并填写好考察表。

八、严格遵守党的政治纪律，自觉执行党的路线，方针和政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。要求：

1、党支部在政治上坚强有力，经常对党员进行“八坚持、八反对”的教育，对违反政治纪律的言行敢于斗争，能及时教育、制止并正确处理。

2、党员要坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。

九、教育、监督党员廉洁奉公，模范遵守党纪国法，坚决抵制不正之风。要求：

1、每季度对党员进行一次反腐倡廉教育。

2、对党员和单位中发现的违纪行为，群众反映的问题和意见，及时向上级党组织报告。

3、对发生的违纪案件，要协助有关部门及时查处。

十、密切联系群众，经常听取并向上级党组织反映群众的意见和要求，关心群众的政治、经济和文化生活，开展支部与党员与群众的谈心活动。

十一、围绕党的中心工作，积极做好思想政治工作，保证各项任务的完成。要求：

1、要求群众做到的党员先做到，要求干部不做的，党员坚决不做。

2、完成各项任务中，发现问题及时反映并协助解决。

3、支部每半年检查一次党员完成任务的情况。

十二、教育、管理党员，搞好支部的自身建设，处理支部的日常事务，按期向党总支和总支大会报告工作，监督保证各项工作的正确方向和各项任务的完成。

第三篇：文学院党总支工作制度

文学院党总支工作制度

为了加强党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进各项工作高效有序进行，特制定本制度。

一、主要任务

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实校党委和行政的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成学院的各项工作。

（二）组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。

（三）做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；讨论接受新党员及预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分。

（四）密切联系群众，经常听取党员和群众对党总支工作的意见和建议；了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地作好思想政治工作，帮助他们解决实际困难。

（五）加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感。鼓励正气，抵制歪风邪气，营造讲学习、讲政治、讲正气、讲大局的良好的工作氛围。

（六）党总支要支持配合行政领导做好工作，并完成校党委和行政交给的任务。

二、工作职责

（一）党总支委员会工作职责

1、贯彻执行校党委的指示、决定和总支党员大会的决定。

2、做好党员的教育和管理，搞好党总支的自身建设。

3、处理好党总支的日常事务，按期向党总支、党员大会和上级党组织报告工作。

4、开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。

（二）党总支委员会成员职责 党总支委员会一般设书记、组织委员和宣传委员。

1、党总支书记职责（1）负责召集总支委员会和全体党员大会，研究安排部署总支工作，及时将总支工作的重大问题提交讨论决定。

（2）传达党的路线、方针、政策和校党委的决定。（3）深入了解党员、干部和职工的思想动态，积极开展经常性的思想政治工作。

（4）检查督促总支工作计划或决议的执行情况，按期向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

（5）负责协调党、政、工、青的关系，调动各方面的积极性。（6）搞好党总支班子建设，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党总支委员会的集体领导作用。

（7）负责有关党总支其他全局性工作的安排、部署及落实。（8）检查党员执行《党章》、《准则》情况。

2、党总支组织委员职责（1）协助宣传委员对党员进行思想和纪律教育，掌握党员思想状况，整理党员的模范事迹，向党总支委员会提出表扬和奖励建议。

（2）负责总支对入党积极分子的培养考核工作，制定发展党员工作计划，具体办理吸收党员的各项手续。

（3）提出党支部划分和调整意见，交总支委员会讨论。检查督促党支部和党小组过组织生活，并在本届总支委员会任期满前做好改选准备。

（4）做好党员日常管理工作，负责党内外教职员工的统计，做党员的评议和鉴定、接转党组织关系、收交党费、健全党员档案。

（5）具体负责党员干部民主生活会和民主评议党员工作。

3、党总支宣传委员职责（1）根据党员思想实际和本部门特点，提出党总支宣传思想工作意见，拟定学习计划、安排和建议，提交总支委员会讨论。

（3）做好党员理论学习的测试、考核工作，并及时向党总支委员会和党员大会汇报学习情况和学习安排落实情况。

（4）协助总支委员会各成员，对党员、干部职工进行深入细致的思想政治工作。

（5）协调组织群众性的文体活动。

三、工作制度

（一）会议制度 会议制度包括总支委员会会议制度、总支党员大会制度和党政或党政工团联席会议制度。

1、总支委员会会议一般每月举行一次。主要研究讨论党总支职责范围内的有关问题。对需要立即研究的问题总支委员会会议亦可随时召开。

2、总支党员大会一般每半年召开一次。其主要内容包括：听取总支的工作报告；讨论通过总支的工作计划和总结；讨论决定总支的重大问题等。

3、党工团联席会，每两月召开一次，其主要内容是统一协调安排工作。

4、党政工团联席会，每月召开一次，其主要内容是统一协调安排工作。

（二）请示汇报制度

1、党总支应按时向校党委汇报工作计划和工作总结。

2、党总支常规工作要定期请示汇报；紧急事件要及时请示汇报；重要问题要单独请示汇报；一般性事情要综合请示汇报。

3、党总支对于全局性的重要问题要经领导集体研究；对于涉及局部专题性的问题要向分管领导汇报。

（三）民主生活会制度 党总支成员过双重民主生活，既要参加所在党支部的民主生活会，又要参加党总支的民主生活会。党总支和党支部的民主生活会每月召开一次。

（四）联系群众制度

1、党总支定期或不定期召开群众座谈会，了解情况，听取意见。

2、党总支成员分工联系群众，通过个别谈心，走访等形式，做深入细致的思想政治工作。

3、总支要经常召开联系群众碰头会，分析群众的思想状况，有的放矢地开展各项工作。

（五）学习文件制度 党总支成员定期或不定期地学习上级文件。通过学习讨论，统一思想认识，提高自身素质和贯彻执行的自觉性。

（六）定期听取汇报制度 党总支每半年召开一次听取党支部和工会的汇报会议，以便全面了解情况，不断总结经验。

（七）定期通报制度 党总支每半年集中举行一次通报会，向全体干部职工通报工作情况。平时，不定期的向干部职工通报近期工作情况及大事、要事，以更好的接受职工的监督。

文学院党总支

第四篇：党总支委员会工作制度

党总支委员会工作制度

一、企业党总支的主要任务

1、保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。

2、参与企业重大问题的决策，支持矿长依法行使职权。

3、领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支“四有”职工队伍。

4、全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。

5、加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6、领导和支持工会、共青团等群众组织依靠法律和各自的章程，独立负责地开展工作。

二、定期召开党总支会议，对以下问题做出决定

1、研究决定本企业贯彻党的路线、方针、政策的实施和安排部署，对违背党的路线、方针、政策的行为进行监督，并做出处理。

2、定期检查支部工作，指导其工作正常开展。

3、针对党员、干部、职工的思想问题，积极开展思想政治工作，发现问题及时纠正。

4、对工会、共青团等群众组织实行思想、政治上的领导，并对工作中遇到的问题及时研究解决。

5、研究对党群部门机构设置和干部任免，对矿长提议的行政中层以上干部任免，及时考察并提出意见，经党总支会议或者党政联席会议集体讨论后，下达任免文件。

6、研究批准发展党员、预备党员转正以及对党员的处分。

7、研究讨论矿长提交党总支的重大问题。

三、党总支会议应坚持的原则

1、党总支会议坚持民主集中制的原则。党总支研究问题应充分讨论，集中多数人的意见，少数不同意见允许保留，但形成决议后，必须一致贯彻实施。

2、党总支内部实行分工负责的原则，凡议事的事项要分工区组织贯彻实施。

3、在党支部内部，书记和委员是平等的同志关系，不是领导与被领导的关系，一切重大问题必须由委员会集体决定，不能由个人说了算，任何人不得凌驾于组织之上，搞个人独断。

4、党总支在研究重大问题时，如赞成和反对意见的人，比较接近，在特殊情况下，书记有权做出决定，党总支成员必须按决定执行。在特殊情况下，可推迟到下次党总支会议研究。

四、党的会议、1、党员大会时企业党组织最高权力机关，每3年举行一次。党员大会的议程是：

听取审议上届党总支委员会工作报告；

选举新的党总支委员会，选举出席上级党的代表大会的代表； 讨论本矿范围内的重大问题，并做出决议。

2、党总支委员会时党员大会闭幕期间的常设机构，办理党总支委员会一切事务，党总支会议根据需要不定期地举行。党总支会议应

在矿务会议前召开，以便对矿长提交委员会研究的重大事项预先研究，特殊情况下，也可以推迟召开。

3、党总支扩大会议室为了迅速贯彻党的方针、政策和上级指示，党总支有关会议精神需及时传达基层，需广泛听取群众意见召开的会议。参加党总支扩大会议的人员由党总支指定，党总支可以不定期的召开党总支扩大会议。

4、由总支书记或副书记主持每月召开一次党务例会，研究本企业党的思想建设、组织建设和思想政治工作，并对今后一个月的工作提出要求和部署。在一般情况下，党务例会应在每月10日经济分析会后召开，以便使政治思想工作围绕生产经营开展工作，推动生产经营发展。

五、党内民主生活会制度

1、党小组要组织党员，每季召开一次小组民主生活会。生活会组织党员自我检查和互相帮助，开展批评与自我批评，达到共同提高的目的。

2、党支部要组织党员，每半年召开一次支部民主生活会，生活会要以理论学习、党性观念、廉洁自律规定、民主集中制向党总支汇报，并开展批评与自我批评。同时，党总支委员要坚持双重组织生活会制度，按时参加小组、支部民主生活会。

3、参加党内民主生活会的党员，对提出的批评意见，要做到有则改之，无则如勉，要讲团结，讲大局，不准在工作上给发对自己的同志穿小鞋，更不能打击报复。

5、召开民主生活会要把握好三点：一是会前做好准备。会议日期和中心议题要提前通知本人，使其做好准备；二是会中认真开展批评与自我批评，勇于暴露思想，严格解剖自己，并虚心诚恳地接受别人的批评；三是会后进行落实。对生活会提出的问题要由党组织进行落实，并监管党员是否改正了缺点错误。

6、生活会记录要妥善保存，召开生活会情况要定期向上级党组织报告，同时要做好归档工作，严守机密，不得外传，更不得遗失。

六、矿党总支参与全矿重大问题决策的规定

参与企业重大问题的决策，是党章赋予企业党组织的重要职责。为保证矿党总支充分发挥核心作用，促进我矿改革发展。根据《中国共产党章程》和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的问题的决定》，结合我矿实际，特制定本规定。

(一)全矿重大问题的范围

1、我矿中长期发展规划和经营方针。

2、经营计划、员工培训计划、财务预结算方案及全矿思想政治工作和精神文明建设方案。

3、本矿内部重要的改革措施。

4、重大工程项目投资和技术改造，技术引进，合资引资方案。

5、自有资金的分配使用以及工资调整、利益分配方案。

6、涉及资产重组，兼并等产权变革的重大事项。

7、内部管理机构设置和调整。

8、本矿中层（含中层）以上行政管理人员的任免(聘任、解聘)，奖惩与报酬。

9、涉及需要提交矿委会审议的重大事项。

10、涉及职工切身利益的重要决策及需要提交职工代表大会审议的重大事情。

11、重要规章制度的修订和废除以及其他需要慎重决策的问题。

(二)矿党总支参与重大问题的方法和程序

1、全矿性重大问题由集体决策。具体形式可采取党政联席会议或党总支会议。党总支扩大会议集体讨论决定。如讨论生产经营问题，由矿长主持。

2、重大问题酝酿阶段，矿长要提前向党总支报告重大问题决策的议题。党总支对将要决策的重大问题有针对性开展调查研究，包括直接向计划、财务、劳资、销售部门了解情况，并征求基层党支部和党员、群众的意见，及时召开党总支会议或党总支扩大会议研究，形成集体意见。

3、重大问题决策前，党政主要领导要进行磋商，形成一致意见后，再召开会议进行集体讨论。

4、重大问题决策中，党总支书记、副书记、党总支成员参加会议讨论重大问题发表意见，要体现党总支意图。意见发生分歧时，一般情况下应暂缓做出决定，进一步统一认识，如分歧严重而僵持不下，应向上级党组织或主管部门报告，由上级党组织或主管部门协调、裁决。

5、本矿安全生产、经营活动中情况紧急，需要立即决断的重要

问题，矿长可以临时处置，但事后需向党总支通报说明情况。党总支发现重大问题的决策偏离党的方针、政策，违反有关规定时，要及时提出，坚决制止；意见不被采纳，应认真负责地向主管部门反映并向上级党组织报告。

6、全矿重大决策按程序集体决策后，党总支要支持矿长的工作，加强组织协调，同矿长一起采取有力措施，充分发挥党组织和党员、职工群众的作用，保证决策的顺利实施；对集体决策失误造成的后果要一起承担责任，共同总结经验教训，及时采取补救措施。

(三)矿党总支参与重大问题决策的工作制度

1、矿委会要定期向党总支报告工作，每半年一次，认真听取党总支的意见和建议。

2、未履行决策前的必要程序和党政领导缺席在三分之一以上的情况下，不召开党政联席会议或党总支会议、党总支扩大会议讨论决策重大问题。

3、需要提请矿委会和职代会审议的重大问题必须首先由党总支讨论。

第五篇：1党总支工作制度

党总支工作制度

一、集体领导制度

凡属党的工作的重大问题，必须经党总支部集体讨论，按民主集中制的原则做出决议。每个成员都必须坚决执行党组织的决议，如有不同意见，允许保留或向上级组织反映，但在行动上不得有任何反对的表示。

二、行政重要事项决策制度

1、工作的决策形式主要是党政联席会议。中医系行政办公室和中医系党总支办公室成员参加党政联席会议。党政联席会议一般由总支主要负责人主持，议题由行政负责人和党总支部书记商定，决策过程遵循民主集中制原则。

2、需由党政联席会议讨论的重要事项包括：学校党委和行政的各项决定在本系的贯彻落实方案；本系的教学、科研、行政管理的规划和计划；学科建设；师资队伍建设；业务骨干的选拔和培养；职称职级评定初选；人事安排；人员培训遴选；奖惩；筹金分配方案的制定；德育工作重要措施等。

三、会议制度

党总支部一般每周召开一次会议，如果需要可随时召开，研究决定本单位党的工作的重要问题。

四、检查考核制度

对支部建设与党员作用发挥等方面情况全面检查或考核，一学期检查一次，一学年考核一次。

五、学习制度

党总支部委员每月至少要集中学习两次，不断提高思想理论水平，用马克思主义的立场、观点、方法解决实际工作中的问题。

六、组织生活制度

坚持组织生活制度和领导干部的民主生活会制度。民主生活会一般每学期一次。要善于运用批评与自我批评的武器，解决党内和党总支部内的矛盾，反对自由主义，反对一切不利于团结的思想和行为。

七、联系群众制度

坚持从群众中来，到群众中去的工作方针，一切依靠群众，虚心听取群众的意见，做群众的知心朋友，团结群众一道完成工作任务。