第一篇：各部室部长的岗位职责
技术质量部部长岗位职责
一、在项目经理和总工程师的领导下，认真贯彻执行国家有关工程建设的法律、政策和公司颁发的技术标准、规范、规程和施工技术管理工作，全面负责施工技术质量的全面工作。
二、审定施工详图，负责图纸的洽商和变更，编写施工组织设计，负责每季的技术质量检查工作，及时发现存在的问题并予以纠正、总结，负责技术月报的上报工作。
三、按照上级下达的任务和施工组织设计，负责编写具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。
四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量。
五、协助项目部领导制定项目部质量方针和质量目标，贯彻项目质量工作计划、质量管理制度，协助总工程师组织实施。设置重点工程质量管理控制点，对其工程质量进行严格控制，并对照质量问题提出改进措施。
六、收集、整理、分析质量记录，及时反馈质量信息，采用数据分析统计技术，提高过程控制能力和工程质量，争取为企业建设优质工程。
七、负责组织本部门现场管理人员进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收工作。
八、深入工地，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，参与风险评估工作。
九、熟悉标书文件、计量规则、合同约定，负责工程变更、计量报表审定、上报，负责技术月报的上报工作。
十、负责检查竣工原始记录资料汇总、工程质量检查评定表格，审定竣工图纸，主持工程竣工文件编制工作。
十一、承办领导交办的其它任务。工程部长岗位职责
一、在项目经理领导下，认真贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作.二、全面主持工程部日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设任务；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务。
三、负责对项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定。
四、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
五、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况。
六、对施工现场可能出现的风险因素进行记录分析，作为将来风险评估的依据。
七、做好项目部及工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的工作环境；负责协调工程相关各方关系，以及工程部和项目部其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发状况。
八、参与公司项目发展计划的制定，协助经营部、财务部做好工程成本控制，以及其它项目配合等工作。
九、落实对安全隐患及时协调处理，负责对安全工作重大事故的材料整理上报工作。
十、检查项目部执行国家颁布的安全法规及企业安全管理制度、安全操作规范，纠正违章指挥、蛮干冒险。
十一、协助项目领导定期安全检查，查出问题，督导整改，发现重大安全隐患有权制止作业。组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案、组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进；
十二、与公司内部安全大检查，对检查结果进行调查分析，提出处理意见。
十三、完成公司及领导交办的其它工作。
经营部部长职责
一、认真搞好本部室的各项工作，遵守项目部各项规章制度，带领部室职员认真钻研工程造价专业知识和相关相应法律、法规关文件。参与并且做好风险评估工作
二、参与并且做好风险评估工作，通过定量计算，分析风险的大小和发生几率。
三、参与公司经营战略的制定、实施，制定分阶段的经营策略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营策略的实施，发现问题及时调整改进。
四、组织本部所有人员学习和领会预结算定额和文件，熟悉工程项目的性质及方案，掌握评估项目造价的一般方法。
五、根据我公司生产经营方针和项目生产特点，做好生产经营工作，及时为项目经理提供各项经济数据。
六、加强对工程项目的成本目标控制，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。
七、及时完成工程项目对外结算工作，参与内部核算工作和定额测评工作。
八、熟悉工程招投标文件和合同文件，对工程施工方案和投标报价做进一步的分析，合理制定工程成本目标。
九、完成公司及领导交办的其它工作。
物资部长岗位职责
一、在项目经理领导，受公司物资部的指导，负责项目部的物资供应和管理工作
二、根据有关部门提供的施工材料计划和主要物资需要量，组织有关人员编制各类物资的申请计划、采购计划、供应计划，经项目经理批准后，签订供（购）料合同及时上报并下达组织实施。
三、经常深入施工现场调查了解物资、小型机具、临时设备、周转材料租赁使用和管理情况，及时制止一切挪用、乱用、解体、费等不良行为，确保合理、节约使用，指导各生产单位搞好大堆料管理工作，做到工完料清。
四、按照上级对物资管理的要求，负责监督和指导库房、工地的物资管理，对易燃、易爆危险品、防潮物资要经常检查。
五、负责掌握物资和能源消耗定额执行情况，经常进行分析、比较，对不合理的消耗提出整改措施。
六、根据公司有关物资管理规章制度，结合具体情况拟订补充细则，为公司物资部门的发展提供合理化建议。
七、掌握所属各单位库存材料情况，做到合理储备、积极压缩库存、处理多余材料、按时统计上报。
八、负责对材料、固资、临时设施和其他物资的贬值、报废、拨转等鉴定上报工作。
九、负责组织废有色金属、废钢材、旧包装容器和其他废旧材料的回收上交和处理工作，并监督处理情况。
十、经常督促检查各用料单位，严格执行限额发料制，并根据具体情况随时指导，提出改进意见，及时总结推广。
十一、掌握现场物资使用情况，材料价格变动情况，积极为风险评估提供依据。
十二、认真贯彻党的路线、方针、政策,执行国家有关法律、法令,自觉遵守项目部规章制度，遵守物资部内部管理制度。
十三、做好领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责
一、执行国家质量、环境、职业健康安全方针、政策、法规、法令及上级有关规定和公司管理制度，在项目经理的领导下工作。
二、负责项目部办公室所属各职能岗位的全面管理工作。
三、组织编制办公室管理系统文件，并上报经理审查。负责办公室管理系统文件的贯彻执行，并对其提出修改建议。
四、负责组织项目部风险评估小组人员，召开风险评估会议，并保存评估会议的记录内容。
五、不断加强创新管理，积累先进的办公室管理经验，参与公司办公室的发展规划，为公司办公室的发展建设提供合理化的建议
六、负责项目部管理系统文件的管理和项目部的公文传阅处理、文书档案管理。
七、负责项目部印信管理和项目部接待管理。
八、负责项目部的后勤服务管理，接受项目部领导和有关职能部门的监督、检查。
九、负责起草项目部重要汇报材料和对外宣传。在权限范围内代表项目部与外单位及有关部门的联系。
十、对办公室各项考核指标的完成负责。对办公室工作目标和工作计划的完成负责。对办公室管理文件的执行效果负责。
十、完成项目经理交办的其他工作。
第二篇：各部部长岗位职责
1.领导本部的全面工作。
2.组织制订本部和阶段工作计划，掌握工作进度，保证完成本部承担的各项工作任务。
3.根据常务理事会和会长办公会决定，制定应由本部承担的有关工作任务的安排部署及落实措施，付诸实施。
4.负责起草审核总会应由本部负责起草的计划、规定、文件的文稿。
5.按照本部职责范围,组织开展调研，提出改进工作的建议。
6.完成会长交办的其他重要工作。
第三篇：楼面各部主任、部长岗位职责
楼面各部主任岗位职责
1、应熟悉整个静吧、DISCO、KTV电源开关，空调、排风、开关，各台坐及VIP房的消费标准。
2、负责各部门的业务工作，接收客人定位，迎接客人，协助咨客带位及解释消费情况。
3、检查楼面及服务员卫生，各照明设备及工作设备的损坏维修保养情况。
4、负责日常劳力安排，监督服务质量，安排宵夜时间及人手。
5、负责执行上司的指示和工作安排，坚持质量标准，协助协调处理员工内部关系。
6、处理或汇报宾客的意见及投诉。
7、每日开档及收档工作的负责，领取楼面仓库锁匙，打开或关闭所有电源及空调开关，进行点名记录及迟到早退统计。
8、检查各服务区域的收尾工作。
9、检查各员工仪容仪表，礼貌服务用语。
10、每晚将物品领用单及时填好。第二天签字、领用。
11、每月25日做楼面月底盘存，26日及时上交财务。分别复印三份（本人、经理、财务）各一份。
楼面各部部长岗位职责
1、监督所管辖范围的工作，使其顺利进行。
2、保证工作区域的清洁卫生。
3、负责其下属服务员各守岗位，各尽其责。
4、检查班前准备工作： A、桌椅整齐清洁； B、桌面摆放齐全，端正； C、酒水单无破损； D、蜡烛灯明亮光洁； E、工作柜摆放；
5、餐纸（烟缸、洛杯、骰子、蜡烛、骰子筒）备齐。
6、检查服务员是否衣饰整洁。
7、营业中期，监督服务员及各项工作（操作）。
8、确保服务员个人卫生达到标准。
9、确保客人满意。
10、检查客人酒水消费情况。
11、确保帐单无差错。
12、查看客人对酒水食物及服务的意见。
13、及时处理一般客人投诉。
14、及时上报上一级主管自己无法处理的客人投诉或要求。
15、负责服务程序的正确执行。
16、主任不在时，能代替行使职责。
17、能培训服务员。
18、营业结束前，认真清点工作餐具，紧锁家私柜，检查该工作人员，营业结束后，先检查卫生工作方可下班。营业结束后，汇总一天的营业情况，做好记录及时上报部门主管。
19、楼面销售报表由部长负责轮流做，一人三天。
第四篇：团市委各部室工作岗位职责
团市委各部室工作岗位职责
办公室工作职责：负责协调和承办团市委机关日常事务；负责团市委机关内外联系，转达和督办书记室交办事宜；负责泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；围绕泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”各界优秀青年代表座谈会、第三届海峡论坛〃闽南文化节志愿者活动等全市团的重要活动、会议，做好综合协调和后勤保障工作；负责机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班接待工作；负责机关资产管理、财务管理和行政后勤事务；负责团市委机关干部及直属单位的干部、职工工资办理。
办公室主任职责：主持办公室的全面工作，具体负责协调办理机关内外联系、后勤服务工作；负责团市委重大会议、活动的综合协调和服务；转达和督办书记室交办的工作任务等；
办公室副主任科员职责：协助办公室主任具体负责机关内外联系工作；围绕全市团的重要工作部署，负责组织调查研究、综合文字工作等；
办公室科员职责：协助办公室主任具体负责机关日常事务及行政后勤事务；泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班工作等；
办公室办事员职责：负责机关资产管理、财务管理、计生管理、工资办理等。
组织部工作职责：研究制定全市共青团组织、干部和团员队伍建设的政策、措施；指导全市团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设；规划指导团干部教育培训工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作；负责团费收缴和团员证管理工作；协助党组织抓好机关党建工作，做好选拔、培养和管理团干部；加强对团员的教育和管理；指导全市农村、两新组织团的工作；协调、指导全市青少年开展生态环境保护工作；组织全市农村青年围绕经济建设开展活动、学习科学文化知识、进行实用技术培训，培养农村青年致富人才，推动农村经济发展和社会进步。开展全市重点社会组织专题调研工作；指导县、乡团组织换届工作出台实施意见；组织开展五四主题活动；指导出台乡镇（街道）团的组织格局创新工作；开民用工业服务农村青年就业创业促进农村青年创业小额贷款工作；开展全市非公有制经济组织和新社会组织建团工作。
组织部部长职责:负责组织部全面工作；负责拟定全市共青团干部和团员队伍建设的政策措施；指导全市共青团的基层组织建设和团干（员）队伍建设；负责团干部协管工作；规划指导团校建设和团干部的教育培训；指导全市农村、两新组织团的工作；负责全市团费收缴、使用和管理工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作。
组织部副部长职责：协助部长开展工作。协助做好团的组织、队伍、阵地建设及团干业务培训；负责部门有关文件的起草；负责机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资、职称、考核等的审查、报批工作；负责组织人事有关应用软件数据库的管理、维护及人员档案的管理；负责有关文字材料的起草；协助指导团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设和团干的培训工作。
组织部科员职责：负责全市基层团委改选批文的起草、印发、归档工作；负责有关文字材料的起草；负责各类报表的发放、统计工作和全市团费的收缴、进帐；负责部门内务管理。
宣传部工作职责：了解掌握青年思想动态，指导全市青少年的思想理论教育；指导泉州青年报社、市青少年事务中心、青少年活动阵地的建设、管理工作；指导开展健康有益的青少年文化、科技、体育活动；负责团市委的新闻宣传工作，抓好全市团的宣传队伍建设；指导市青年志愿者协会的工作，负责市青年志愿者协会秘书处的日常事务；指导开展全市青少年权益维护工作。实施“助推城市管理”青年志愿者行动；开展“青春共建和谐”预防青少年违法犯罪工作；开展青少年事务工作；开展泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”系列活动；实施青少年素质培养工程建设服务型机关规范机关管理。
宣传部部长职责：主持团市委宣传部和全市维护青少年权益工作，联系指导泉州青年报社、市青少年事务中心管理工作；负责“共青团与人大代表、政协委员面对面”主题活动和共青团宣传信息和指导全市团属报刊征订工作；牵头组织“高举团旗跟党走、青春奋发促跨越”庆祝建党90周暨五四运动92周年活动。
宣传部副主任科员职责：协助部长具体负责市青年志愿者协会，组织实施2011年“助推城市管理”青年志愿者行动，策划开展志愿服务环保城市建设、文明城市建设等工作；负责组织开展志愿服务海峡论坛〃闽南文化节、百姓论坛，志愿服务亚洲空手道锦标赛、志愿服务世界女排邀请赛等活动；协助部长负责全市共青团新闻宣传及宣传广告设计制作等工作。
宣传部科员职责：具体负责全市维护青少年权益和预防减少青少年违法犯罪（含闲散青少年工作）工作，负责团市委综治工作（含流动人口服务、青少年禁毒宣传、净化社会风气等工作）；协助部长负责未成年人思想道德建设（含未成年人科学素质行动、关爱留守儿童工作），联系双拥工作、关工委法制宣传、计划生育等工作。统战部工作职责：指导全市青年统战工作，联系和团结各族各界青年；承担市青年联合会秘书处的工作，负责联系市青联委员；负责全市青少年的对外交往工作，开展同海外和港澳台地区青年组织、社团的友好交往；负责对全市性青年社团的指导和监督管理，同时承担市青年商会秘书处的日常事务；负责指导全市青年就业创业见习基地工作；负责指导YBC泉州项目办开展工作；举办泉州市民文化大讲坛活。
统战部部长职责：全面负责统战部工作；负责提出指导全市青年统战工作意见，积极开展联系各族各界青年工作；负责协调青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责策划全市青少年交流项目；为主负责海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责协调市青商会秘书处工作；负责策划全市青年就业创业见习基地的推进工作；负责指导YBC项目在泉州的开展；协调相关部门做好泉州市民文化大讲坛工作。
统战部副主任科员职责：协助部长开展工作；初拟指导全市青年统战工作相关文件，积极联系各族各界青年；负责落实青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责落实全市青少年交流项目的开展；积极开展与海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责落实市青商会秘书处工作安排；协助做好全市青年就业创业见习基地的推进工作；协调YBC项目在泉州的开展；落实泉州市民文化大讲坛相关工作。
学少部工作职责：负责全市大中专学校和中学团的组织建设，指导全市少先队工作；组织和指导青年学生开展文化宣传、思想教育、社会实践和科技活动；承担市学生联合会秘书处和市少先队工作委员会办公室的日常工作。开展服务青年学生创业就业、暑期实践活动等工作，开展争当“四好少年”、红领巾假日农庄“劳动伴我成长”、少年军校、国庆升国旗等主题教育，开展学校团干部、少先队辅导员培训班、团队一体化分层教育活动、学校团员学生思想引导工作。加强青少年对外交流活动。
学少部部长职责：依照党的教育方针及团中央、全国学联、全国少工委有关团学、少先队工作的指示精神和团省委、省学联、省少工委，团市委的工作要求，研究指导全市学校团学、少先队工作。
学少部科员职责：配合做好全市学校团学、少先队工作。市直团工委工作职责：负责指导市直、省属部门团的工作，指导市直机关团组织加强团的思想建设、组织建设和作风建设；围绕团市委、市直党工委的中心任务，围绕市直团员青年成长成才开展活动；在市直机关中开展适合青年特点的各项活动；负责市级青年文明号、青年突击队的评选和表彰以及省级、国家级青年文明号、青年突击队的推荐工作；对全市范围内市级及市级以上各级青年文明号集体进行业务指导和抽查；加大市直青年人才资源的培养力度。
市直团工委书记职责：主持市直团工委全面工作；带领科室人员做好市直、省属单位团建工作的指导； 全面负责青年突击队、青年文明号、青年岗位能手等“青”字号工作；认真传达上级决议和指示，研究安排团工委的工作；同有关部门和组织保持密切的联系交流，促进市直共青团工作发展。
市直团工委副书记职责：协助书记负责市直、省属单位的团建工作；协助书记审批全市报送的各级青年文明号、青年突击队申报创建工作，并组织做好复查和指导工作；指导各市直单位团代会的召开；组织市直青年参加各种交流和学习活动；推荐省属、市直单位的优秀集体和个人参评各项共青团荣誉。
市直团工委科员职责：负责接收各市直、省属单位团组织的活动开展信息，并择优做好宣传报道；收齐汇总各级青年文明号、青年突击队的申报材料和共青团系统评选的各项荣誉，并做好筛选工作；负责全市市直、省属单位团刊团报的订阅、团情信息的报送；负责市级青年文明号的投诉监督工作。
机关党总支工作职责：在上级党组织和团市委党组的正确领导下，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议；依法支持和领导各直属党支部履行“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的职责；加强党组织自身建设，认真筹备机关党总支、青少年宫党支部、希望办党支部的换届选举工作；加强党员发展工作，做好入党积极分子教育培养，发展一批新党员，进一步做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员在全市共青团和青年事业工作中的先锋模范作用；开展“创新争优”活动，组织和发动党员参加庆祝建党90周年系列活动，推动基层党建工作的深入开展；完成上级党组织交办的其他各项任务。
机关党总支专副书记职责：负责机关及直属单位党员思想教育；抓好各党支部建设，指导和监督各党支部做好组织发展及管理工作；指导机关群团组织开展工作；负责机关精神文明建设和文明单位创建工作；完成上级领导交办的工作。
第五篇：煤矿各部室岗位职责（最终版）
办 公 室 职 责
一、负责办公室行政管理工作。
1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务工作，做好会议纪录。
2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接待工作。
3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草拟审核各种公文。
4、负责调研信息和报送工作。
5、负责信访接待工作。
6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及办公费用的使用管理工作。
7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使用审批工作。
8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日常管理等工作。
9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。
二、负责文书管理工作。
1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸质公文的分类、登记、阅办、传阅工作。
2、负责“密”级文件登记、保管。
3、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。
4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。
5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。
三、负责档案管理工作。
1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。
2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。
3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。
4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。
5、负责档案的保管与保护工作。
6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。
7、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。
四、负责后勤管理工作。
1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。
2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。
3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。
4、负责员工通勤车的日常管理工作。
5、负责全矿绿化及环境卫生管理工作。
五、完成领导交办的临时性工作。
政 工 部 职 责
一、负责组织工作。
1、负责党组织建设工作，提出党组织机构设置建议和方案，组织实施。
2、负责上级党组织指示、决定的贯彻执行。
3、负责制定组织工作规划，并组织实施。
4、负责党员日常管理及组织关系转接、党籍管理和党费收缴工作。
5、负责党组织、党员的统计、分析工作，负责党组织和党员数据库的维护工作。
6、负责发展党员和预备党员转正工作。
7、负责党代会召开和指导基层支部工作。
8、负责党员教育规划实施工作，组织开展主题教育，落实“三会一课”等制度，组织开展民主评议党员和“一先两优”评选、推荐、上报工作。
9、负责党组织活动方案制定、实施、考核和落实工作。
10、负责做好典型选树和经验推广工作。
11、负责制定完善支部工作考核细则。
12、负责建立完善特困党员基础档案资料，做好特困党员的走访慰问工作。
二、负责理论教育。
1、负责制定和季度干部理论学习计划，组织党员、干部和职工群众开展理论学习。
2、负责矿党委理论中心组学习。
3、负责政研课题研究工作，做好课题研究及成果申报工作。
三、负责新闻宣传。
1、负责制定年、季度宣传工作规划，并组织实施。
2、负责日常新闻采访、报道工作，负责文字、图片和电视新闻的采、编、投送工作。
3、负责对外宣传工作，配合上级宣传部门和新闻媒体有计划地搞好采访报道。
4、负责做好《老公营子煤矿动态》稿件采集、编辑、校对、印发工作。
5、负责稿件审核、统计、稿费核算、宣传任务考核等工作，指导、督促各基层单位完成宣传工作任务。
6、负责加强通讯员队伍的管理与培训工作。
7、负责文字新闻资料、图片、音像资料的收集整理和建档保管工作。
8、负责摄影、摄像、制作设备的维护保养和机房环境保洁工作。
9、负责宣传橱窗、条幅的制作与更新。
四、负责思想政治工作。
1、负责员工队伍思想调查和反馈，掌握员工思想动态。
2、负责抓好形势任务教育、爱矿敬业教育等工作。
3、负责安全思想教育工作。
4、负责指导基层单位开展好思想政治工作。
五、负责纪检监察工作。
1、负责监督检查基层党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
2、负责对党员进行党性党风党纪教育。
3、负责协助党委抓好党风廉政建设，组织协调反腐败工作。
4、负责调查和处理基层党组织、党员违反党纪和国家法律、法规的案件。
5、受理党员申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
6、负责向矿党委和上级纪委报告党风廉政建设情况。
7、负责奖金分配情况检查监督，“小金库”专项治理，“三重一大”决策情况监督，效能监察等工作。
六、负责精神文明、企业文化建设。
1、负责企业文化建设方案的制定和实施，健全和完善企业文化体系，做好企业文化落实工作。
2、负责国电集团企业文化理念的宣贯工作。
3、负责精神文明建设的规划设计和落实，组织开展群众性的精神文明创建活动。
4、负责向上级进行精神文明单位申报工作。
七、负责综合治理工作。
1、负责制定社会治安综合治理工作的各项措施，抓好落实。
2、负责组织开展各种法制宣传活动。
3、负责反邪教宣传和“法轮功”人员的排查工作；开展抵制“黄赌毒”的宣传和检查工作。
八、负责武装工作。
1、负责做好民兵组织建设，完成上级各项工作任务。
2、负责做好兵役法规的宣传工作，兵役登记工作，征集新兵工作。
九、负责统战工作。
十、负责共青团工作。
十一、负责党委、纪委相关文稿材料的起草。
十二、完成领导交办的其他各项工作。
工 会 职 责
一、负责民主管理工作。
1、切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与民主决策、民主管理和民主监督。
2、负责矿职工代表大会、工会会员代表大会的筹备、召开等日常工作。
3、负责企务公开、职工代表视察、集体合同、集体协商工作。
5、负责职工代表培训。
6、负责会员档案管理。
二、负责工会宣传教育工作。
1、做好职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态。
2、开展有益于身心健康的文化体育活动，办好职工书屋、健身活动室。
三、负责工会经济技术工作。
1、负责组织开展生产劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术攻关、发明创造、技术协作、经济技术创新活动。
2、负责组织开展班组劳动竞赛、班组民主管理、班组长培训，表彰先进班组和班组长，推进班组思想建设、组织建设和业务建设。
3、做好各类先进和劳动模范的培养、评选、表彰和管理工作，同有关部门一起，做好对劳模的推荐、评审和表彰工作，加强对劳模的宣传和服务，落实劳模政策。
四、负责职工生活和劳动保险工作。
1、负责员工扶贫解困送温暖、金秋助学、特困员工档案管理、职工困难补助审核发放和帮扶基金使用、管理工作。
2、负责在职病亡职工遗属档案管理。
3、负责工病亡职工丧葬费、遗属生活费的审批工作。
4、负责职工供养直系亲属死亡丧葬费核算工作。
五、负责劳动保护工作。
1、做好职工的安全生产教育工作，监督企业贯彻执行国家有关劳动保护、安全技术、公共卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。
2、负责群众安全监督检查委员会的工作。
3、负责组织安排职工疗养。
4、参加安全、卫生的检查。
5、参与职业病防治工作、职工伤亡事故的调查处理和劳动争议处理。
六、负责“安康杯”竞赛活动的组织评选工作
七、负责女工工作。
1、开展女员工建功立业和素质提升活动，组织开展女员工生产竞赛、技术比武和培训活动。
2、负责女员工的特殊权益和合法权益维护、女员工档案管理、女员工劳动保护、“五期”特殊保护情况的了解和检查工作、女员工妇科病检查组织工作，女员工健康档案管理，协助有关部门改善女员工的生活福利设施。
3、负责困难女员工的救助帮扶。
3、组织开展女工及家属协管安全活动。
4、与有关部门做好对“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“好矿嫂”、“文明家庭”等推荐和表彰工作，女员工及集体先进典型和先进事迹宣传工作。
八、负责工会财务工作。
1、负责工会日常经济业务核算工作。
2、负责工会预算、财务报表编制、上报。
3、负责整理、装订、保管记账凭证、帐簿、会计报表和其他会计资料。
4、负责工会经费拨缴、上缴。
5、负责会费收缴工作。
6、负责工会现金、银行存款的收付。
九、负责计划生育工作。
1、负责本矿职工二胎指标申请的审核工作。
2、负责本矿职工独生子女申请的审核、报送审批。
3、负责托儿费和独生子女费的核算、发放。
十、负责工会图书、器材、备品等管理工作。
十一、负责工会文件的起草、传阅、分发、文书档案整理工作。
十二、负责工会工作会议筹备、召开。
十三、负责工会干部培训工作。
十四、负责夜间查岗工作。
十五、负责指导基层工会开展工作。
十六、完成上级交办的工作。
人力资源部职责
一、负责全矿工资奖金分配管理工作。
1、负责编制工资计划，制定工资奖金分配办法。
2、负责工资奖金结算工作。
3、负责监督检查各区队工资奖金分配情况。
4、负责全矿工资申报及收入统计工作。
二、负责岗位工资、技能工资、转正定级、技师津贴、知补、边补、荣誉金的审批发放管理工作。
三、负责员工考勤的日常管理和报工工作。
四、负责劳动力调配管理和工资待遇审批工作。
1、负责员工调资晋级、定级、退休、退养、病事假、带薪休假审批工作。
2、负责员工的调入、调出、工种变动等管理工作。
五、负责做好劳动定额的管理工作。
六、负责劳动工资统计报表（月）、各类人员收入分析表（月）、工资分析表（月）、人员增加变动表（月）；国电每月、每季报表；临时性报表。
七、负责人力资源的配置，制定定岗、定编、定员方案和组织实施。
八、负责劳动保护用品的审批、发放标准的检查工作。
九、负责档案管理工作。
1、负责做好档案保管、移交工作。
2、负责各类资料的入档存档工作。
3、负责档案的整理、装订工作。
4、负责工龄工资上账工作。
5、负责档案室的防火、防盗工作。
十、负责劳动合同的签订工作。
十一、负责员工岗位技能培训工作。
1、负责制定培训计划。
2、负责组织培训。
3、负责基层单位培训的指导检查工作，4、负责新入矿员工入矿教育培训。
十二、负责干部管理工作。
1、负责干部绩效考核和日常管理工作。
2、负责干部的职称晋升工作、技术干部的档案管理工作。
3、负责干部培训工作。
4、负责干部的报表。
5、负责干部调整的考核工作。
十三、负责工伤管理工作。
1、负责工伤费用的结算工作。
2、负责组织工伤鉴定。
3、负责外转工伤治疗费用的结算。
4、负责确定停工留薪期待遇发放标准。
5、负责工伤档案管理。
6、负责伤残津贴审批发放工作。
十四、负责医疗保险工作。
1、负责门诊所协调工作。
2、负责特出门诊病的上报管理工作。
3、负责员工外传治疗费用的结算工作。
十五、负责人员定位系统的发放使用管理工作。
十六、负责本业务范围内的来信来访工作。
十七、完成领导交办的临时性工作。
企 管 科 职 责
一、负责制定并落实基层承包单位材料成本指标。
1、负责主体材料成本指标的制定。
2、负责常耗材料限额标准的制定。
3、负责周转材料使用数量的核实。
4、负责小型工器具定期定量使用标准的制定。
5、负责其它材料费用的测算。
二、负责全矿各基层单位的材料成本核算，考核基层单位成本完成情况，落实奖罚兑现，按时上报核算报表。
三、负责材料计划的编制和提报。
1、按制度规定认真审核基层单位材料计划编制情况。
2、每月20日负责组织召开月份材料计划平衡会。
3、负责上报材料计划时做好利库工作，避免物资重复入库。
4、负责全矿材料计划的汇总、编制和上报。
四、负责材料入库的验收、保管、发放及监督指导基层单位物资存放等工作。
1、负责组织材料入库的验收工作。
2、负责对仓库进行标准化码放。
3、负责仓库四防工作。
4、负责物资发放工作。
5、负责物资信息反馈工作。
6、负责监督指导基层单位库房标准化工作。
7、负责工业广场存放材料标准化工作。
五、负责材料领耗票据的审核、记账、对账、结账、凭证归档、报表等工作。
1、负责审核供应结算票据和基层单位消耗票据的填写内容的完整性和准确性。
2、负责结算票据和消耗票据的微机录入工作。
3、负责每月末与基层单位进行库存核对，确保库存物资与账面物资型号一致，金额相符。
4、负责每月末做好进货和发放物资的结账与对账工作；
5、负责凭证归档工作。
6、负责每月28日向供应处和分管领导报出收入、消耗、库存汇总表。
六、负责材料的使用管理工作。
1、负责全矿各基层单位使用材料的审批工作，根据现场的需要严格控制材料的发放。
2、负责审核供应结算凭证与使用单位支领票据相符，内容一致。
3、负责建立劳动保护明细账，严格执行发放标准。
4、负责对于有消耗定额的物资执行消耗定额发放工作。
5、负责对工具进行建账管理，按《工具定额使用定期 手册》的规定严格控制工具的支领。
6、负责采场交接时材料验收及区队之间的交接工作。
7、负责循环周转使用物资的运送、回收、考核工作和统计报表工作。
8、负责指导和监督基层单位建立循环物资手工帐的工作。
9、负责循环物资的报废核销工作。
10、负责定期组织清查循环物资实际库存数量的工作。
11、负责每月末向分管领导报出循环物资报表工作。
12、负责主体材料定额及物资消耗限额制定及考核工作，对主体材料与循环物资使用严格按配比进行审批。
13、负责制定交旧领新制度，鼓励基层单位使用交旧物资。
14、负责每月末向分管领导报出交旧领新明细表工作。
七、负责外委加工、制作修理和结算工作。
1、负责审核承制单位提供的加工制作费用预算单。
2、负责参与相关科室人员及使用单位对外委修理的设备进行检修前的拆卸验收和检修后的竣工验收。
3、组织修理单位取回旧件。
八、负责生产用车的的安排和结算工作。
九、负责出门证的填写和物资查验工作。
十、完成领导交办的临时工作。
财 务 科 职 责
一、负责全矿成本核算和成本管理工作。
1、负责编制与成本有关的报表。按月编制成本分析说明。
2、负责编制成本预算，编制本单位成本预算，分解集团公司下达的成本费用预算指标。
3、负责成本控制和财务成本费用分析，为矿领导提供有关的成本资料。
二、负责全矿固定资产和在建工程核算与管理工作。
三、负责日常财务核算和财务管理工作。
1、负责全矿现金出纳工作。
2、负责内、外部银行的对账工作，并编制银行存款余额调解表。
3、负责查验新开户单位的各种证件，检查其是否齐全、真实、合法。
4、负责对客户汇入的煤款的核对工作，负责开据收款收据,同时开具煤炭销售通知单, 对收到的煤款当日上交。
5、负责全矿日常报销业务。
6、负责财务科各种印章的保管和使用。
四、负责编制好预算及月份财务收支预算和资金使用预算。
1、负责月份财务收支预算和资金使用预算的编制。
2、负责财务收支预算的监督检查。
五、负责全矿煤炭销售收入、销售成本的核算及税金缴纳工作。
1、负责销量和销售收入的核对和对账工作。
2、负责销售、税金报表的编制及会计资料的整理。
六、负责所有会计报表的编制与上报工作。
七、负责全矿职工工资计算与发放工作。
八、负责会计档案归集、整理与保管工作。
九、负责全矿住房公积金核算与管理工作。
十、完成领导交办的临时工作。生产技术科职责
一、负责采掘技术管理工作
1、负责全矿井生产大、小接续及工作面排队工作。
2、负责采掘日常现场工程质量管理。
3、负责月末采掘工程质量验收。
4、负责做好工作面撤出、安装期间的工程管理。
5、负责监督采煤工作面、掘进工作面煤质管理。
6、负责监督检查工作面锚杆、锚索拉拔力测试，以及检测工具齐全完好情况
7、负责坑代品的计划、使用、维修管理。
8、负责做好新工作面安装设计，施工组织及工序流程。
9、负责做好新技术、新工艺的考察、推广。
10、负责核实采煤队、准备队、掘进队、开拓队全月零星工程，协同其它相关科室共同验收。
11、负责、组织、参加《作业规程》和补充安全措施的审批，监督规程的贯彻、落实情况，检查内业达标情况。
12、负责监督检查采煤队、掘进队KJ216顶板在线观测使用，数据分析。
13、负责监督液压支架初撑力达标情况。
14、负责统计上报公司采煤月报表、掘进月报表。
15、负责做好采煤月和总结，以及工作面回采和撤 出总结，组织召开总结会。负责做好掘进月和总结，以及工作面贯通总结，组织召开总结会。
16、参加公司和矿组织的安全质量标准化检查。
17、参加采煤、掘进工作面事故讨论。
18、参与编制采煤、掘进管理办法。
19、协助工会做好岗位练兵技术比武活动。协助安通科开展各种安全活动。
二、负责计划、统计工作
1、负责编制生产计划。
2、负责编制月份生产计划。
3、负责统计及上报各月生产统计报表。
4、负责涉外工程预算审批及月份、结算工作。
5、负责零星工程的工程预算审批及结算工作。
6、负责监督检查土建工程施工质量，做好设计、施工、监理、质检各单位的协调工作。
7、负责土建工程的预算审批及结算工作。
8、负责落实专项资金计划，完成专项资金的上报、审批、结算工作。
9、负责开拓工程结算工作。
10、负责库存煤的盘点。
三、负责调度室工作
1、经常深入现场，随时掌握各工作面生产进展和安全情 况，第一时间协调指挥生产。
2、在矿井发生重大事故时，按事故汇报程序图立即向领导和有关部门汇报，积极组织抢救。
3、出现中断影响，按公司及矿规定及时记录并上报。调度会安排的重点工作要实施跟踪，对完成情况有记录，本班没有完成向下班交待清楚，做好上传下达工作。
4、通过工业视频随时监视各地点工作，掌握人员长升入井情况和选煤、装车、销售情况。
5、做好交接班纪录、各种设备运行记录、调度日志等各种记录。
6、按规定做好各项报表工作、计算当班生产数据和台帐。
7、做好调度系统质量标准化达标工作。
四、完成领导交办的临时性工作。通 风 安 全 科 职 责
一、负责通风管理工作。
1、负责全矿的“一通三防”业务技术管理工作。
2、负责编制各项通风工作计划和总结，定期向公司通风调度汇报。
3、负责“一通三防”基础技术数据、原始档案记录、报表及通风专业性竞赛结果的整理上报工作。
4、负责《矿井灾害预防和处理计划》、《矿井反风演习报告》的编制、贯彻工作，协助组织矿井救灾演习。
5、负责通风方面仪器仪表的计量和安全性能检测检验工作
6、负责组织矿井反风演习工作。
7、参加《矿井灾害预防和处理计划》的编审工作，协助组织矿井救灾演习。
8、参加“一通三防”专业工程设计、规程措施的审查，参与安措工程计划及竣工验收。
9、监督矿井“一通三防”各项安全措施的实施，参加“一通三防”安全设施的竣工验收。
二、负责安全管理工作。
1、负责安全信息的反馈工作，及时进行分析、总结、上报。
2、负责安检站的内业标准化监督检查和指导工作。
3、参加事故讨论，撰写事故报告。
4、负责工伤的建档、立案、申报等工作。
5、负责抓好各级管理人员带班下井的检查、考核工作。
6、负责建立各种安全、质量标准化等管理制度。
7、负责带班入井公示情况。
8、负责修订规章制度、完善各项《安全管理制度》、《安全生产责任制》、《操作规程》等，并监督检查各区队的执行情况。
9、组织矿质量标准化检查和动态抽查，指导采掘系统标准化工作，负责安全质量标准化检查结果的整理归档。
10、协助安全矿长组织开展全矿安全质量标准化检查验收及考核评比工作。
11、协助安全矿长组织开展安全大检查和动态安全抽查活动。
12、负责对井下的施工质量及安全隐患进行检查、验收工作。
13、协助监督审查重大危险源系统的辨识、评价、控制工作。
14、检查特种作业人员持证上岗情况。
15、负责事故现场勘查、取证和保护现场，组织事故讨论。对出现的工伤进行初步认定和审报。
16、负责安全方面的计量及安全性能检测检验工作。
17、负责监督审查重大危险源系统的辨识、评价、控制工作。
18、参加工程设计、规程措施的审查，参与安措工程计划及竣工验收。
19、监督、检查施工过程中的安全措施的贯彻落实情况。
三、负责火工品管理工作。
1、负责本矿火工品管理制度的建设和监督执行。
2、负责联系公安部门对我矿涉爆人员的培训办证工作。
3、负责井下火药库无线信息平台的管理工作。
4、负责我矿火工品购买申请及储存、使用、运输许可证的办理和延期工作。
5、负责监督各单位火工品的使用情况，使其符合上级有关规定。
四、负责安全培训管理工作。
1、负责组织本矿员工的安全培训工作。
2、负责组织和管理特种作业人员办证工作。
3、负责我矿安全培训的相关制度和文件的制定和落实。
4、负责联系上级有关部门对我矿的员工进行教育培训。
5、负责全矿特种作业人员的操作资格证的管理工作，确保定期复审。
五、负责职业危害管理工作。
1、编制、审核职业危害的各项制度、措施。
2、监督管理职业危害各项制度，措施的贯彻、落实。
3、职业危害的日常内业管理。
4、对发生的职业危害事故调查，处理。
5、对我矿生产区域内存在或产生职业病危害项目的用人单位进行依法申报。
6、负责全矿员工的职业危害培训工作。
7、负责对井下作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体的检测进行监督、检查。
六、负责消防管理工作。
1、按照《平庄煤业（集团）公司消防工作考核细则》的要求，定期对各专业科室、区（队）执行消防安全责任制的情况进行考核。
2、协助安全矿长做好地面消防的安全检查工作。
3、建立、健全老公营子矿有关消防安全工作的管理规章制度，编制消防安全工作计划和消防器材的维护保养及更换补充等。
4、建立健全老公营子矿关键生产装置和重点要害部位的消防档案；组织制定灭火应急预案，并定期进行演练。
5、参加制定新建、扩建、改建工程有关防火措施，消防设计的初步审查以及竣工验收工作，做到“五同时”。
6、负责对义务消防队员进行业务培训和技术指导；对 全体职工进行消防安全培训。
7、参加火灾事故的调查，并按照“四不放过”的原则，做好火灾事故处理和上报。
8、负责矿区范围内固定、半固定消防设施、消防水源、道路进行检查监督，保证消防设施完好和消防道路畅通。
七、完成领导交办的临时工作。
机 电 科 职 责
一、负责机电设备管理工作。
1、负责审核全矿机电、运输设备的检修配件计划，监督、检查各区、队设备的使用、维护、检修、保养。负责全矿外委制修的质量、价格、使用、监督、审批和申报工作。
2、负责设备的更新、改造、调剂、报废等工作及新设备的入矿验收工作。建立全矿机电设备台账和各区、队使用机电设备的流水账，加强机电设备管理。
3、负责设备的专项资金和设备大、中修费用的管理工作，机电设备的计划和合理储备工作。
4、负责全矿机电设备选型、安装、验收工作，审核编写机电运输设备操作规程、岗位责任制、设备使用管理制度、机电运输管理制度；机电运输系统施工安全措施、采场供电设计、设备检修工艺等工作。
5、负责监督、检查对井上、下设备的检修和对设备维修质量进行验收，组织检修单位、使用单位进行设备入井前的实验、检查并颁发设备检修合格证。
6、负责组织对外委检修设备的会检、鉴定、验收、价格制定工作。
7、负责机电设备的入井前审批、验收工作，监督、检查各区队对机电设备的使用和管理。
8、对各生产区、队的机电管理工作进行监督、检查及指导。
9、负责制定、审核基层单位月停产检修和节假日检修计划。
二、负责机电技术管理工作。
1、负责设备技术档案和检修档案，绘制规程要求的各种图纸，并根据实际情况的变化及时添绘，跟踪设备的检修并及时把设备基础性技术资料的存档。
2、负责推广、运用新技术、新工艺，为基层单位提供信息和技术咨询服务。
3、协助有关部门对本专业员工的技术培训、特殊岗位人员培训、岗位练兵技术比武等活动。
4、负责组织对全矿各单位机电运输事故分析和讨论
5、负责机电、运输规程措施的审批工作
三、负责机电安全质量标准化工作。
1、负责制定机电质量标准化检查的标准、评比考核办法。
2、负责全矿机电质量标准化的检查、监督和指导、验收工作。
3、负责落实分管业务安全责任，协助矿领导做好安全管理工作
四、负责供电、节能、检测、环保管理工作。
1、负责全矿机械、供电、节能、环保、运输的技术指导及设备二级租赁管理工作。
2、负责煤炭销售计量器具、安全防护器具、环境监测计量器具及煤矿主要设备、特种设备按期检测、检验工作。
3、负责监督、检查全矿用水、用电计量管理工作，督促辅业公司按要求对设备进行安全检测及试验。
4、负责全矿“三防”工作中的防雷电工作，按技术要求对全矿避雷设施和接地电阻进行检查和测试。
五、负责全矿监控、监测、通讯系统的安装、维护、使用、管理工作。
六、负责调度系统的维修工作。
七、完成矿领导交办的临时性工作。
地 测 科 职 责
一、负责地质工作。
1、负责全矿井下地质写实，及时准确掌握本矿煤系地质构造、煤层变化规律，做好地质资料分析。
2、为生产单位及时提供准确的地质预报，预防地质灾害的发生，保证安全生产。
3、负责编制采区地质说明书、回采地质说明书和掘进地质说明书。
4、绘制、修改、补充和完善各种地质图件、台帐和卡片。
5、编制生产及水文地质补充勘探设计、生产地质报告。
6、负责矿井地质质量标准化工作。.二、负责水文地质工作。
1、每月观测井下各涌水点涌水量，调查其周围的地质和水文地质情况，查清或推断水的来源；绘制矿井充水性图、建立井下突（涌）水记录、绘制的涌水量相关曲线图。
2、负责每月检查附近小煤矿的开采情况，了解其水文地质情况，建立小煤窑调查台帐。
3、对采空区积水、灌浆水、钻孔水、小煤窑积水、冲
积层水、断层水等要及时提出水害分析预报，对水害预测图、表要逐月进行检查，补充和修订。
4、负责做好雨季防洪、防排水工作。
5、按照《煤矿防治水工作条例》的规定,认真编制探放水设计。
6、负责编制水患灾害预防和处理计划。
7、负责编绘综合水文地质图、矿井水文地质综合柱状图、矿井防排水系统图、矿井充水性图各种水文地质图纸。
8、负责填制井下突（涌）水点台帐、抽水试验成果台帐、气象资料成果台帐、地下水位观测成果台帐；井下突（涌）水点观测记录、水文观测孔水位观测记录。
9、负责编制矿井防治水中长期规划和计划，并组织实施。
10、负责矿井水文地质质量标准化。
三、负责储量管理工作。
1.负责每月进行回采工作面地质写实。
2、负责对资源合理开采实行业务监督。
3.掌握全矿资源储量变化及开采损失情况。绘制各种资源储量估算图，每月30日前上报储量的变化及开采损失情况。
4.搞好储量核实工作，负责储量报损，注销、地质及水文地质损失、输出和输入的呈报和审批工作。
5、工作面回采结束一个月内要进行回采率和损失率分析、每半年进行一次全矿回采率分析告和总结。
6、编制生产矿井资源储量动态表、资源储量损失表、浮煤和各类损失量估算基础表。生产矿井资源储量增减、转出、转入注销台帐，矿井、采区、工作面实际采出量和损失量台帐，永久煤柱摊销台帐，“三下”压煤机采出量台帐。
7、编制年末储量平衡表、损失量表和长远规划编制工作。
8、编制采区采终报告及矿井采终报告。
9、负责做好资源储量管理资料的收集整理和归档工作。
10、负责地质储量的质量标准化工作。
四、负责测量工作。
1.建立矿区地面和井下测量控制系统。
2.根据设计图纸或书面通知书的要求，对采掘、土建、管线和机电安装等工程进行测量工作，参与采掘工程是否按设计施工进行检查和监督。
3.每月末会同有关单位对施工区队当月的施工巷道进行验收，并出具工程验收单。
4.负责绘制分层采掘工程平面图、井田区域地形图、工业广场平面图、井上下对照图、主要保安煤柱图、井筒断面图、井底车场平面图、巷道布置图。
5.掌握开采沉陷造成的地面建筑物及地面变化情况，33 做好塌陷区沉降的监测工作。
6、负责测量的质量标准化工作。
五、土地管理工作。掌握全矿土地使用情况，并负责塌陷土地的勘察工作。
1、做好地契及土地合同的管理及归档工作。
2、做好土地勘测及地界的管理工作。
六、完成领导交办的临时性工作。，34
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