浙江省条例

第一篇：浙江省条例

目录

第一章 总则

第二章 审计事项和内容

第三章 审计权限和程序

第四章 审计整改和运用

第五章 法律责任

第六章 附则

第一章 总则

第一条 为了加强审计监督，规范审计行为，维护经济秩序和社会公共利益，促进廉政建设，保障经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 审计机关应当对公共资金、国有资产、国有资源的管理、分配、使用情况，依法属于审计监督对象的主要负责人的经济责任履行情况，以及其他依法属于审计监督范围的事项进行审计监督，实现审计监督全覆盖。

第三条 审计机关依照法律、法规规定的职责、权限和程序进行审计监督。审计机关可以委托其所属的审计机构具体实施审计监督。

审计机关依法独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

第四条 审计机关在本级人民政府行政首长和上一级审计机关的领导下，负责本行政区域内的审计工作。

县级以上人民政府行政首长依法直接领导本级审计机关，及时研究解决审计工作中的重大问题，保障审计机关依法独立行使审计监督权。

县级以上人民政府应当加强审计队伍建设，建立符合审计工作职业特点的审计人员管理制度，提高审计队伍的专业化水平，推进审计职业化建设。

国家实行省以下审计机关人财物统一管理的，依照国家有关规定执行。

第五条 审计机关应当加强对其依法设立的派出机构和下级审计机关的领导，建立健全工作报告、监督检查、审计质量控制等制度，提高审计监督质量和效率。

第六条 审计机关履行职责所需经费，财政预算应当予以保障。

第七条 县级以上人民政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会提出审计机关对预算执行和其他财政收支的审计工作报告。审计工作报告应当如实反映预算执行和其他财政收支的审计工作情况、审计评价、存在的问题和整改情况。

县级以上人民代表大会常务委员会可以要求本级人民政府对特定事项进行审计或者专项审计调查，并报告审计结果。

县级以上人民代表大会常务委员会可以对审计工作报告和审计结果提出审议意见或者作出决议。

第八条 审计机关和审计人员办理审计事项，应当客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密，遵守回避制度，不得参与被审计单位的管理活动。

审计人员对于执行审计业务取得的资料、形成的审计记录和掌握的相关情况，未经审计机关负责人批准不得对外提供或者披露，不得用于与审计工作无关的目的。

第二章 审计事项和内容

第九条 审计机关依法对下列事项进行审计：

（一）本级人民政府财政部门具体组织的本级预算执行情况和决算草案，本级预算收入征收部门征收预算收入的情况，与本级人民政府财政部门直接发生预算缴款、拨款关系的部门、单位的预算执行情况和决算草案，未纳入本级人民政府预算管理的开发区（新区、园区）的财政财务收支情况，下级人民政府的预算执行情况和决算草案，以及其他财政收支情况；

（二）国家和省重大政策措施以及宏观调控部署落实情况；

（三）地方政府性债务的举借、使用、偿还、管理以及风险管控情况；

（四）土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域和特许经营权、特许排污权等国有资源资产管理使用情况以及大气、水、土壤、固体废物等污染治理和环境保护情况；

（五）使用公共资金的事业组织、社会团体的财务收支情况；

（六）国有、国有资本占控股地位或者主导地位的企业和地方金融机构的财务收支及其境内外国有资产经营管理情况；

（七）政府投资项目的管理实施情况、预算执行情况和决算；

（八）政府部门管理和其他单位受政府委托管理的社会保障基金、社会捐赠资金以及住房公积金、住房专项维修资金、彩票公益金等其他有关基金、资金的财务收支情况；

（九）国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支情况；

（十）其他单位和个人管理、分配、使用公共资金、国有资产、国有资源的情况；

（十一）依法属于审计监督对象的主要负责人履行经济责任情况；

（十二）法律、法规、本级人民政府和上级审计机关规定的其他事项。

审计机关应当加强对财政资金分配、重大投资决策和项目审批、重大物资采购和招标投标、贷款发放和证券交易、国有资产和股权转让、国有土地使用权和矿产资源交易等重点领域和关键环节的审计。

第十条 审计机关可以依法对预算管理，国有资产、国有资本、国有资源管理使用，政府性基金缴纳使用，纳税人和扣缴义务人缴纳税款等与财政收支有关的特定事项进行专项审计调查。

第十一条 审计机关对预算执行情况和其他财政收支情况的审计，应当包括下列内容：

（一）一般公共预算执行情况；

（二）政府性基金预算执行情况；

（三）国有资本经营预算执行情况；

（四）社会保险基金预算执行情况；

（五）地方政府性债务纳入预算及其管理使用情况。

审计机关对一般公共预算执行情况的审计应当包括预算稳定调节基金、预算周转金和经批准设立的特定专用资金管理使用情况，以及国库办理预算收入的收纳、划分、留解、退付和预算支出的拨付情况等内容。

第十二条 审计机关对本条例第九条第二项所列事项的审计，重点审查下列内容：

（一）配套措施的制定及其落实情况；

（二）相关重大项目的建设、管理和运营情况；

（三）重点资金的筹措、分配和使用情况；

（四）落实国家和省重大政策措施以及宏观调控部署的执行进度和实际效果。

第十三条 审计机关对本条例第九条第四项所列事项的审计，重点审查下列内容：

（一）资源环境保护法律、法规、政策、规划和计划的执行情况及其效果；

（二）资源环境保护相关资金的征收、分配、使用、管理情况；

（三）资源环境保护项目的建设情况和运营效果；

（四）土地、矿藏、水流、森林、滩涂、海域等国有自然资源资产的开发利用管理和保护治理情况；

（五）特许经营权、特许排污权等国有无形资源资产的管理使用情况；

（六）自然资源资产负债情况。

第十四条 审计机关对国有、国有资本占控股地位或者主导地位的地方金融机构进行审计，以及根据本级人民政府或者上级审计机关的要求对其他从事地方金融业务的机构和组织进行审计，重点审查下列内容：

（一）金融政策调控措施贯彻执行情况；

（二）资产、负债、损益、表外业务情况；

（三）资产质量和经营风险管理情况；

（四）区域性金融风险情况。

第十五条 审计机关对本条例第九条第七项所列事项的审计，重点审查下列内容：

（一）法定建设程序履行情况；

（二）投资控制和资金管理使用情况；

（三）项目建设管理情况；

（四）有关政策措施执行和规划实施情况；

（五）设备、物资和材料采购情况；

（六）土地利用和征地补偿安置情况；

（七）工程造价情况；

（八）投资绩效情况。

第十六条 审计机关应当依照国家和省有关规定，对依法属于审计监督对象的主要负责人进行任中或者离任经济责任审计，出具审计报告，并向本级人民政府行政首长、有关主管机关报告审计结果。对自然资源资产负有保护责任的主要负责人的经济责任审计，还应当包括自然资源资产保护责任的履行情况。

审计机关应当对依法属于审计监督对象的主要负责人履行经济责任有关的管理和决策等活动的经济效益、社会效益和环境效益等作出审计评价，发现主要负责人在履行经济责任过程中存在问题的，应当对其承担的直接责任、主管责任、领导责任作出界定。

对依法属于审计监督对象的主要负责人实行经济责任任前告知、年度报告和离任交接制度。

第十七条 对社会关注度高、使用财政资金数量大、涉及重大公共利益的审计事项，审计机关应当开展绩效审计，重点对项目实施的必要性、政策导向的完整性、资金需求的合理性、效益指标的科学性等作出绩效评价。

审计机关应当根据有关法律、法规、规章以及国家有关政策、标准、项目目标等，确定绩效审计评价标准。绩效审计评价标准难以确定或者有不同意见的，审计机关应当听取社会公众、专家学者、行业协会、行业主管部门以及被审计单位等有关方面的意见。

第十八条 审计机关应当依法加强对农村集体经济组织使用公共资金情况的审计监督。

县级以上人民政府农业行政主管部门应当依法加强农村集体经济组织审计工作。审计机关应当加强审计业务指导。

经本级人民政府批准，审计机关可以对城镇集体所有制企业、农村集体经济组织的财务收支情况进行审计监督。

第十九条 依法属于审计监督对象的单位应当依照国家和省有关规定建立健全内部审计制度。使用财政资金或者管理国有资源数量大、下属单位多的部门，乡镇（街道）、开发区（新区、园区）、国有企业和金融机构，应当明确负责内部审计职责的机构或者配备专职人员，开展内部审计。使用财政资金或者管理国有资源数量大、下属单位多的部门的范围，由省人民政府确定。

鼓励和支持非公有制企业建立健全内部审计制度，开展内部审计。

审计机关应当加强对内部审计机构的监督指导和内部审计人员的业务培训，提高内部审计质量。

第二十条 审计机关根据工作需要，可以依照国家和省有关规定，通过购买服务的方式，组织或者委托符合法定条件的社会审计机构等专业机构参加或者承担审计工作，也可以聘请具有与审计事项相关专业知识的人员参与审计工作。

参加或者承担审计工作的专业机构和参与审计工作的人员应当接受审计机关的指导和监督，执行法律、法规和国家审计准则，遵守审计工作纪律，并对提交审计机关的审计结果和其他相关文书、资料的真实性、合法性负责。审计机关对出具的审计报告负责。

接受委托的专业机构不得将其承担的审计工作委托给其他组织和个人。

第三章 审计权限和程序

第二十一条 审计机关应当根据审计职责和审计管辖范围，按照本级人民政府和上级审计机关的要求，确定年度审计工作重点，编制年度审计项目计划。编制年度审计项目计划，应当听取本级人民代表大会有关专门委员会或者常务委员会有关工作机构的意见，并征求相关单位和社会公众的意见。

年度审计项目计划及计划重大变更应当经本级人民政府批准，并报本级人民代表大会常务委员会和上一级审计机关备案。

第二十二条 审计机关应当根据年度审计项目计划，组成审计组，并在实施审计三日前，向被审计单位送达审计通知书。遇有下列特殊情况的，经本级人民政府批准，审计机关可以直接持审计通知书实施审计：

（一）协助有关部门查证，以及办理信访、举报等事项的；

（二）有证据或者迹象表明被审计单位和有关人员有转移、隐匿、篡改、毁弃财政收支、财务收支资料，转移、隐匿资产或者串通提供伪证等行为的；

（三）被审计单位涉嫌严重违法违规的；

（四）有其他特殊情况的。

第二十三条 被审计单位应当依照法律、法规规定和审计机关的要求，及时、全面提供审计所需的财务会计、业务和管理等资料。被审计单位负责人应当对本单位提供资料的真实性和完整性作出书面承诺。

第二十四条 审计机关实施审计时，有权对被审计单位运用计算机管理财政收支、财务收支以及其他与审计事项相关的业务活动的信息系统进行检查，但应当避免对被审计单位的信息系统及其数据造成损害。

被审计单位应当对运用计算机管理财政收支、财务收支以及其他与审计事项相关业务活动的信息系统配置符合国家标准或者行业标准的数据接口，开放审计所需的计算机信息系统查询权限，配合审计机关进行电子数据分析；未设置符合标准的数据接口的，审计机关有权要求被审计单位将数据转换成符合标准的数据输出格式。

第二十五条 审计机关应当加强联网审计系统建设，并可以对预算执行、税收、社会保障、政府投资、国有企业等重要领域和重点单位实施远程审计。依法属于审计监督对象的单位应当予以配合。

第二十六条 审计机关对预算执行项目可以分阶段组织实施审计，对重大政策措施、重大投资项目、重点专项资金和重大突发事件等可以开展全过程跟踪审计。

审计机关在跟踪审计过程中，可以出具阶段性审计报告。发现问题的，审计机关应当在阶段性审计报告中要求被审计单位限期整改，并在最终的审计报告中反映已发现问题的整改情况。

第二十七条 审计机关对政府投资项目进行审计时，可以对直接有关的勘察、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理、供货等单位取得建设项目资金的真实性、合法性开展调查。有关单位应当予以配合。

政府投资项目列入年度审计项目计划的，审计机关应当自计划确定之日起七日内告知建设单位。建设单位应当在招标文件中载明并与承接项目的单位在合同中约定审计结果作为工程结算的依据，并定期向审计机关报送项目建设情况。

建设单位应当在工程交工验收或者竣工验收后三十日内向审计机关提请工程结算或者竣工决算审计。审计机关应当自收到完整的送审材料之日起九十日内向建设单位和承接项目的单位出具审计报告；因特殊情况需要延长审计期限的，应当经审计机关负责人批准。

第二十八条 审计机关应当与有关部门、金融机构和国有企业事业单位建立信息共享机制。有关部门、金融机构和国有企业事业单位应当根据审计工作需要，依法向审计机关提供与本单位、本系统履行职责相关的数据信息和必要的技术文档。

第二十九条 审计机关应当与公安、监察、民政、财政、税务等部门和检察机关建立信息沟通机制和工作协调机制。审计机关实施审计时，遇行使职权受到限制而无法获取审计证据或者与审计事项有重要关联的信息资料，或者无法制止违法行为侵害国家利益等情形的，可以提请有关部门或者检察机关予以协助。有关部门和检察机关应当依法予以协助。

第三十条 审计机关应当加强审计信息化建设，加大数据的集中和综合利用，建设审计数据系统，运用信息化等技术进行问题查核、评价判断和宏观分析。

第三十一条 审计机关应当建立审计业务分级质量控制和审计责任追究制度，明确审计组成员、审计组主审、审计组组长、审计机关业务部门、审理机构、总审计师和审计机关负责人责任。

对专业性、技术性较强的审计事项，审计机关可以聘请有关专家提供技术支持、专业咨询和专业鉴定。

第三十二条 审计机关实施审计时，有权对内部审计机构或者社会审计机构出具的相关审计报告进行核查，并利用经核查的审计结果。

第三十三条 审计组实施审计后，应当提出审计报告。审计组的审计报告应当以审计机关名义书面征求被审计单位、经济责任审计对象和拟处罚责任人员的意见。

对被审计单位、经济责任审计对象和拟处罚责任人员提出的书面意见，审计组应当进一步核实情况，对审计报告作必要修改，连同书面意见一并报送审计机关。

审计机关应当按照分级质量控制的要求，对审计组的审计报告进行复核、审理，提出审计机关的审计报告。

第三十四条 审计机关发现被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为依法应当给予处理、处罚的，在法定职权范围内作出审计决定。

审计决定需要有关部门、单位协助执行的，有关部门、单位应当予以协助，并自收到协助执行审计文书之日起三十日内，将协助执行情况书面回复审计机关。

第三十五条 被审计单位、经济责任审计对象违反国家规定的财政收支、财务收支行为以及其他违法违纪行为，依法应当由公安、监察、财政、税务等部门或者检察机关处理、处罚的，审计机关应当出具移送处理书并及时移送相关材料。接受审计移送事项的有关部门和检察机关应当及时将处理、处罚结果书面告知审计机关。

审计机关在审计工作中发现重大案件线索的，应当及时向本级人民政府和上一级审计机关报告。

第三十六条 被审计单位对审计机关作出的有关财务收支的审计决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；对审计机关作出的有关财政收支的审计决定不服的，可以依法提请审计机关的本级人民政府裁决，本级人民政府的裁决为最终决定。

政府投资项目的建设单位、承接项目的单位以及经济责任审计对象对审计报告有异议的，可以自收到审计报告之日起三十日内向出具审计报告的审计机关要求复查；审计机关应当自收到复查要求之日起三十日内作出复查决定；对复查决定仍有异议的，可以自收到复查决定之日起三十日内向上一级审计机关申请复核；上一级审计机关应当自收到复核申请之日起六十日内作出复核决定。省审计机关作出的审计报告，由省审计机关进行复查、复核。

第四章 审计整改和运用

第三十七条 审计机关应当依法向本级人民政府提出年度本级预算执行和其他财政收支的审计结果报告、专项审计调查报告以及本级人民政府要求的其他审计报告，并同时报告上一级审计机关。

第三十八条 审计机关应当建立健全审计整改检查跟踪机制，督促被审计单位和其他有关单位根据审计结果进行整改，必要时可以提请有关部门协助落实整改意见。

审计机关应当对审计发现的问题分析原因，明确责任，依法处理；对涉及典型性、普遍性、政策性以及制度建设方面的问题向本级人民政府报告，并提出改进建议。

第三十九条 被审计单位应当建立健全审计整改责任制，及时组织研究审计发现的问题和提出的审计建议，并落实整改。被审计单位主要负责人是审计整改的第一责任人。

被审计单位应当自收到审计报告、审计决定之日起六十日内，将审计整改情况、审计建议采纳情况和审计决定执行情况书面报告审计机关，同时报告本级人民政府或者主管部门，并依法向社会公告。

被审计单位的主管部门应当及时督促被审计单位进行审计整改。

第四十条 县级以上人民政府应当建立健全审计整改督促检查机制，对审计发现的问题及时研究整改，将整改情况纳入督查督办事项，并报告本级人民代表大会常务委员会。

县级以上人民政府应当建立健全审计结果问责机制，对审计发现的重大问题，依法作出处理，追究责任；对审计反映的典型性、普遍性、政策性问题，及时研究，完善制度；对审计整改不到位的，与被审计单位主要负责人进行约谈；对拒绝、拖延或者虚假整改的，采取通报批评、停职检查、责令辞职、罢免等问责措施。

第四十一条 县级以上人民代表大会常务委员会对审计工作报告和专项审计调查报告提出审议意见或者作出决议的，本级人民政府应当在规定期限内组织研究落实整改，开展重点督查，并报告结果。

县级以上人民代表大会常务委员会应当加强对审计整改情况的监督检查，必要时，可以采取听取专项工作报告、执法检查、专题询问、质询、特定问题调查等方式开展监督。

第四十二条 审计机关应当建立健全审计结果通报和公告制度，依照国家和省有关规定向有关部门通报审计结果，并通过政府网站、新闻媒体、新闻发布会等途径和方式向社会公布审计结果。

审计工作报告经本级人民代表大会常务委员会审议后向社会公布。其他审计结果按照规定程序向社会公布。

审计结果涉及国家秘密、商业秘密或者其他依法不应公开的，依据相关法律、法规的规定处理。

第四十三条 各级人民政府应当建立健全审计结果运用机制，将审计结果及其整改情况作为行政决策、绩效管理、考核、奖惩和问责的重要依据。绩效审计结果应当作为财政资金分配的重要依据。经济责任审计结果应当作为经济责任审计对象考核、任免、奖惩的重要依据。

县级以上人民代表大会常务委员会应当将审计结果作为行使监督、重大事项决定、任免等职权的重要依据。审计结果符合其他监督管理部门履行职责需要的，其他监督管理部门应当利用。

第五章 法律责任

第四十四条 违反本条例规定的行为，法律、行政法规已有法律责任规定的，从其规定。

第四十五条 违反本条例规定，有下列情形之一的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，对单位可以处五万元以下罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法应当给予处分的，由审计机关向有权机关提出给予处分的建议：

（一）被审计单位不配合审计机关对其运用计算机管理财政收支、财务收支以及其他与审计事项相关业务活动的信息系统进行检查的；

（二）被审计单位对运用计算机管理财政收支、财务收支以及其他与审计事项相关业务活动的信息系统配置不符合国家标准或者行业标准的数据接口，或者在使用计算机信息系统过程中有弄虚作假行为的；

（三）被审计单位不配合审计机关进行电子数据分析的；

（四）依法属于审计监督对象的单位不配合审计机关实施联网审计的；

（五）政府投资项目有关承接单位拒绝、阻碍审计机关对其取得建设项目资金的真实性、合法性开展调查，或者拒绝、拖延提供有关资料，或者提供的资料不真实、不完整的；

（六）列入年度审计项目计划的政府投资项目，建设单位未将审计结果作为工程结算依据的。

第四十六条 参加或者承担审计工作的专业机构和参与审计工作的人员违反本条例规定，有下列情形之一的，由审计机关依法予以纠正，将相关信息纳入信用信息系统，并移送有关主管机关依法追究责任：

（一）提交虚假审计报告或者相关文书、资料的；

（二）对审计发现的重要问题隐瞒不报或者不如实报告的；

（三）泄露审计工作中知悉的国家秘密、商业秘密的；

（四）收受、索取贿赂的；

（五）有其他违反法律、法规规定情形的。

接受审计机关委托承担审计工作的专业机构违反本条例规定，将其承担的审计工作委托给其他组织和个人的，由审计机关撤销委托，将相关信息纳入信用信息系统，并将相关情况通知有关主管机关。

第四十七条 审计机关和审计人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由有权机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）不按照规定职责、程序进行审计的；

（二）对审计发现的重要问题隐瞒不报或者不如实报告的；

（三）泄露审计工作中知悉的国家秘密、商业秘密的；

（四）违反规定行使处理、处罚权的；

（五）收受、索取贿赂的；

（六）有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的。

第六章 附则

第四十八条 本条例自2015年6月1日起施行。业经理、厂长离任经济责任审计条例》同时废止。

《浙江省国有企

第二篇：浙江省为例,中国水资源现状分析

浙江省为例，中国水资源现状分析

河流和湖泊是中国主要的淡水资源。中国人均径流量为2,200立方米，是世界人均径流量的24.7%。中国水资源分布情况是南多北少

以下为浙江省水资源利用的现状和潜力分析

浙江省多年平均水资源量为955亿m3，人均占有量仅为2060 m3，低于全国平均水平8%，全省实际可用水资源为310亿m3，人均可用水资源为700 m3，而且全部由降雨补给。从浙江省的天气气候特点及全省历史平均降水量分布情况分析，浙江的降水主要集中在5月至7月上旬的梅汛期及7——9月的台风干旱期（受台风影响），期间出现的降水往往是大到暴雨，雨水流失多，蓄储率不高。降水具有地域分布不均、旱涝明显、随机性大、年际年内分布不均、水资源的分布与经济区域需水地区不平衡的特点。同时，省内河流源短、流急，大量径流以洪水形式流入东海。

1、水资源总量

浙江省属于典型的亚热带季风气候，年平均降水量在1200-2200mm之间，属于我国的湿润地区，平均水资源总量约为955亿立方米，水资源总量较丰富，但我省人口稠密，人均拥有量只为2060m3，已接近国际所规定的人均年2000m3的中度缺水警戒线。浙江省河湖面积占全省总面积的6.4%，全省按流域分区可划分为潘阳湖水系、太湖沿岸、钱塘江、浦阳江、曹蛾江、甬江及浙东沿海诸河，椒江、瓯江及浙南沿海诸河，闽东诸河，闽江，各流域分区降水量与地表水资源量见表2-3。表2-4是以行政分区的水资源分布，从列表中的数据可以看出浙江省水资源的地区分布不平衡，特别是经济发达地区水资源总量相对缺少，而经济欠发达的西南山区降水更为丰富，水资源总量相对宽裕。

洗车浪费的水够100万上海人用20天

“上海临江靠海，不可能缺水！”在多数人的观念中，上海拥有充沛的水资源，但事实上因为污染严重，上海地表水资源中仅有20％的淡水可供使用，人均水资源拥有量不足200立方米，低于北京，属于典型的污染型极度缺水城市。

记者在采访中发现，由于对水基础知识和水资源状况不了解，甚至有误解，许多企业和个人节水意识淡薄，认为水价便宜，多用点水也花不了多少钱，生产、消费、生活中的水资源浪费现象屡见不鲜。

仅以上海的洗车行业为例。作为特大型城市的消费新热点，目前上海各类机动车数量已达150万辆，预计到2010年将达300万辆。随着机动车数量的增加，洗车行业迅速发展。

据上海市水务局统计，上海有70％左右的加油站附设机动车清洗，约为550家至600家；持经营许可证的洗车站（点）为315家；无证经营的洗车摊点约有300家。洗车站（点）的年用水总量约为1000万立方米。而在数以千计的洗车站（点）中，目前仅有8家安装使用了机动车污水循环净化系统。大型公交公司的洗车站虽然具备洗车水循环回用能力，但由于洗车设施不适应公交车结构、机械洗车成本高等原因，大都仍采用耗水量更高的人工清洗。

根据测算，清洗一辆车平均耗水70升至80升。如果使用洗车水循环回用设施，耗水量可降至15升至20升，按全市100万辆机动车每年清洗50次计算，全市洗车水可节约将近300万立方米／年。也就是说，目前仅洗车行业浪费的水，就可供100万上海人20天的生活用水。

在水资源同样奇缺的北京，除了超过230万辆机动车所创造出的规模更加庞大的洗车行业外，城市管网漏水造成的水资源浪费也十分惊人。北京市水务局的统计数字显示，全市管网漏失率近20％，有1／5的供水被白白浪费。北京每年跑冒滴漏所损失的水量，相当于13个北海。全国政协委员、上海市政府参事赵国通说：“如果不尽快改变这种„缺什么，反倒浪费什么‟的尴尬现状，实现对资源的节约、合理、高效利用，这些资源消费特大型城市将消耗掉自己发展的未来。”

人类有史以来就逐水草而居，水是人类生存与发展的命脉，决定人的生存环境、健康水平与生活质量，决定国家的发展方向和兴衰存亡。让我们携起手来，共同节约用水，珍爱我们共同的家园！

由此可大概了解中国水资源现状

中国的水贫穷到什么地步呢？联合国一项研究报告指出：全球现有12亿人面临中度到高度缺水的压力，80个国家水源不足，20亿人的饮水得不到保证。预计到2025年，形势将会进一步恶化，缺水人口将达到28亿～33亿。世界银行的官员预测，在未来的5年内“水将像石油一样在全世界运转”。

我国属于缺水国之列，人均淡水资源仅为世界人均量的1／4，居世界第109位。中国已被列入全世界人均水资源13个贫水国家之一。而且分布不均，大量淡水资源集中在南方，北方淡水资源只有南方水资源的1／4。据统计，全国600多个城市中有一半以上城市不同程度缺水，沿海城市也不例外，甚至更为严重。目前我国城市供水以地表水或地下水为主，或者两种水源混合使用，有些城市因地下水过度开采，造成地下水位下降，有的城市形成了几百平方公里的大漏斗，使海水倒灌数十公里。由于工业废水的肆意排放，导致80％以上的地表水、地下水被污染。

专家们警告：“20年后中国将找不到可饮用的水资源”。美国民间有影响的智囊机构———世界观察研究所发表的一份报告中称：“由于中国城市地区和工业地区对水需求量迅速增大，中国将长期陷入缺水状况。”中国的黄河在过去的10多年年年断流，其中1997年断流226天。流经中国一些人口稠密集地区的淮河去年也断流了90天。根据卫星拍摄的照片，数百个湖泊正在干涸，一些地方性的河流也在消失。目前全国600多座城市中，有300多座城市缺水，其中严重缺水的有108个。其中北京市的人均占有水量为全世界人均占有水量的1／13，连一些干旱的阿拉伯国家都不如。

但是广大老百姓能感受到我们如此的窘境吗？没有。

就生产用水来说，在宁夏的一些地方，每亩水稻一年大约需要浇2000多立方米水，一亩小麦得1200多立方米水。中国农村普遍的水资源利用率只有40％左右。在宁夏，每公斤大米耗水超过两吨。大水漫灌如果真的对庄稼有好处，倒也罢了，但事实上这种做法是引起土地盐碱化的最根本原因。

工业用水方面，我国炼钢等生产过程的单位耗水量比国外先进水平高几倍甚至几十倍。水的重复利用率不到发达国家的1／3。

如此缺水又如此挥霍，那么我们靠什么维持这种虚假的富有呢？

以河北省为例，据《望》周刊的报道，这个人均水资源比以色列还少的地区，靠大量超采地下水，掩盖着极度缺水这一重要事实。全省累计超采地下水600亿立方米，其中深层地下水300亿立方已无法补充。再有15年，石家庄的地下水就能采完。现在，华北平原已拥有全世界面积最大的地下复合漏斗区，达四五万平方公里。西部的许多地区，因地下水超采严重，大片已成活多年的树木枯死。

专家说：我们是用惨重的代价维持苟安，虚假的绿色使我们依然悠然自得。内情与外观的反差使人不由想起《水浒》中常用的一句话———好个不知死的！

以色列的自然条件比我国西部的许多地方更为恶劣，但以色列不但居家过日子极重节水———马桶上都有两个按钮，小便用小水、大便用大水。在生产中，享誉世界的节水农业不但使世界上最缺水国家之一的以色列成为世界农产品出口大国，同时，它出口节水农业技术与设备的收入更超过出口农产品的收入。我国近年来安排大量的西部省区领导人去以色列访问，但除了进口一些以色列的节水设备以外并无大的收益。据说主要原因在于我国水价过低，使节水技术和设备的使用无利可图。

我国目前城市自来水水价偏低，成本和水价偏离，政府实行亏损补贴。在农村，一吨水电力提灌价4至9分，自流灌溉价每吨4厘至6厘，300吨黄河水的价格顶不上一瓶矿泉水。低水价实际上鼓励了水资源的高消费。

水费涨价，刻不容缓，这是利国利民利后代的大事。另一方面，太有必要通过各种方式，给全国人民上一堂扎扎实实的节水课。

第三篇：浙江省总工会

浙江省总工会

文件

浙江省文化厅

浙总工发[2009] 61号

关于公布2009年“浙江省文化共享工程进企业 示范服务点”和“浙江省文化共享工程进企业

职工电子书屋”的通知

各市总工会、文化广电新闻出版局，省各产业（局）工会：

经各地工会推荐，省总工会、省文化厅审核，批准杭州橡胶（集团）公司工会等288家单位为2009年“浙江省文化共享工程进企业示范服务点”；浙江杭叉工程机械股份有限公司工会等567家单位为2009年“浙江省文化共享工程进企业职工电子书屋”。

附件: 2009年浙江省文化共享工程进企业示范服务点和职工电子书屋名单

浙江省总工会 浙江省文化厅

2009年7月20日 浙江省文化共享工程进企业示范服务点名单

（288家）

杭州：50家

杭州橡胶（集团）公司工会

浙江中烟工业有限责任公司杭州制造部 中国茶叶博物馆工会 杭州银行股份有限公司

杭州市七格污水处理厂工程建设指挥部 杭州市勘测设计研究院 正大青春宝药业有限公司 杭州华东医药集团有限公司工会 杭州长运运输集团有限公司 杭州澳医保灵药业有限公司工会 杭州市第一人民医院 杭州市统计局

杭州联华华商集团有限公司工会 浙江富春江通信集团有限公司 富通集团有限公司工会 富阳市供电局 临安市职工业余学校 临安市自来水有限公司 临安市人民医院

桐庐中艺花边集团有限公司 杭州天道实业有限公司

淳安经济开发区山城物业管理有限公司 杭州尽心药店连锁有限公司 杭州奥普电器有限公司 湖滨街道总工会红色港湾 上城区望江地区外来人员公寓 杭州娃哈哈集团有限公司 杭州市天堂园企业联合工会 杭州市下城区朝晖街道稻香园社区 浙江美浓丝网印刷有限公司 北山街道友谊社区

杭州四季青服装市场有限公司 杭州四季苏杭服装市场有限公司 米市巷街道工会

拱宸桥街道登云路社区居委会 滨江区西兴街道水电社区居委会 滨江区长河街道流动人员工会 万向集团公司工会 浙江正凯集团有限公司 浙江永翔集团 余杭区工人文化宫余杭宫 余杭区工人文化宫塘栖宫 余杭区工人文化宫临平宫 浙江顾家工艺沙发制造有限公司 易邦生物技术有限公司 杭州康莱特集团工会委员会 中国移动浙江有限公司杭州分公司 中国移动杭州分公司江干分公司 杭州市工人业余大学 杭州市工人文化宫

宁波：43家

浙江华鑫化纤有限公司 宁波科博特钴镍有限公司

余姚市泗门镇谢家路村工会联合会 宁波方太厨具有限公司 海通食品集团股份有限公司 华裕电器集团有限公司 华芝电器集团有限公司

宁波中大力德传动设备有限公司 宁波协诚电动工具有限公司 奉化市第二中学

奉化市西坞街道力邦社区工会工作委员会 鄞州供电局 浙江广博集团

宁波市鄞州区古林镇葑水港村村委会 宁波天安（集团）股份有限公司 宁波乐惠食品设备制造有限公司 宁波合力集团股份有限公司 宁波俊明金属压延有限公司 浙江恒威投资集团有限公司 宁波市海曙区段塘街道华兴社区 斐戈集团股份有限公司 明楼街道常青藤社区工会

宁波市江东区福明街道新城社区居民委员会 江东区百丈街道划船社区工会委员会 宁波广天赛克思液压有限公司 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 宁波南车时代传感技术有限公司 中马街道外滩社区联合工会 宁波市江北区庄桥街道李家村 宁波摩士集团股份有限公司工会

宁波市北仑区大港社区（工业园）总工会 大碶街道学苑社区联合工会 中海石油宁波大榭石化有限公司 宁波高新区赛尔富电子有限公司 宁波技嘉科技有限公司 宁波梅湖实业股份有限公司

宁波兴业盛泰电子金属材料有限公司 宁波中源渔具有限公司 宁波市妇女儿童医院 宁波电业局变电修试工区

宁波港股份有限公司镇海港埠分公司

中国人民解放军四八○五工厂象山修船厂工会 宁波中华纸业/亚洲浆纸业有限公司工会

温州：30家

嘉利特荏原泵业有限公司 虹桥西溪工业园职工书屋平阳电力有限责任公司 浙江乔治白制衣有限公司 奥康集团有限公司 苍南电力有限责任公司 泰顺县利众竹木有限公司 温州金源化工有限公司 巨一集团有限公司 康奈集团有限公司 洪殿街道夏屋社区

恒丰泰减速机制造有限公司 森马集团

瓯海区经济开发区工会 灵昆社区职工图书馆 人本集团有限公司 温州市工人文化宫 中国工商银行温州分行 中国银行温州分行 温州矾矿工人文化宫 温州木材集团公司 中石化温州分公司工会 温州日报报业集团工会 中国建设银行温州分行工会 中国人寿保险温州分公司工会 温州市电信分公司 温州市环境卫生管理处 中国联通温州分公司

温州市城乡建设职工中等专业学校 温州市个体民营企业协会 嘉兴:20家

浙江美声服饰辅料有限公司 嘉善星龙电讯产品有限公司 新仓镇文化中心平湖市供电局

中国电信股份有限公司平湖分公司 海盐三马发展有限公司

国家标准件产品质量监督检验中心 洁华控股股份有限公司 浙江虎霸建设机械有限公司 海宁峰岚机械有限公司 浙江恒基建设发展有限公司 巨石集团有限公司 桐乡市烟草专卖局

嘉兴市96345社区服务求助中心 大桥镇图书馆 台华公司 欣悦工业园

浙江宏正建筑设计有限公司 浙江嘉康电子股份有限公司 嘉兴市工人文化宫 湖州:21家

浙江佐力药业股份有限公司工会 安泰（德清）时装有限公司 浙江省德清县第一中学

中电科技德清华莹电子有限公司工会 浙江永达电力实业股份有限公司 湖州凯恩涂层有限公司

长兴铁鹰物资综合利用有限公司 浙江永艺家具有限公司工会 浙江恒林椅业股份有限公司

湖州炜业锅炉容器制造有限公司工会 浙江大东吴汽车电机有限公司 八里店镇章家埭村工会联合会 巨人通力电梯有限公司工会 浙江洪波线缆股份有限公司 湖州菁诚纺织品有限公司

中国农业银行湖州市分行工会委员会 浙江省淡水水产研究所

浙江达多耐火材料集团有限公司工会 中机南方机械股份有限公司 浙江天和建筑设计有限公司工会 湖州市中心医院工会

绍兴:30家

绍兴百利恒印染有限公司 精功集团有限公司

浙江精工科技股份有限公司 绍兴金隆家纺服饰有限公司 浙江供销超市有限公司 浙江郎莎尔制衣有限公司 浙江蓝天实业集团有限公司 海亮集团有限公司

浙江恒久机械集团有限公司 浙江神鹰集团有限公司 菲达集团有限公司

浙江万安科技股份有限公司 浙江阳光集团集团股份有限公司 卧龙控股集团有限公司 天外天伞业有限公司 浙江大舜公路建设有限公司 浙江省上虞中学 浙江双鸟机械有限公司 浙江天乐集团有限公司 浙江麦地郎领带集团公司 三花控股集团有限公司 万丰奥特控股集团有限公司 浙江医药股份有限公司新昌制药厂 浙江新和成股份有限公司 浙江绍兴恒信农村合作银行 绍兴振德医用敷料有限公司浙江绍兴希望包装有限公司中国绍兴黄酒集团有限公司浙江震元股份有限公司 绍兴平铜（集团）有限公司

金华:28: 先行集团有限公司 星月集团有限公司 工商银行永康市支行 超人集团 武义县邮政局 武义电信公司 浦江县供电局 浦江移动公司 中国电信兰溪分公司 兰溪市邮政局

浙江康恩贝制药股份有限公司 兰溪市农业银行

浙江贝克曼服饰股份有限公司 新光控股有限公司

浙江恒风交通运输有限公司 三鼎控股集团有限公司 金华市工人文化宫 磐安县工人文化宫 花园工贸集团有限公司 浙江新亚实业有限公司 浙江海森药业有限公司 横店集团东磁有限公司 金华市人民医院 中国人寿金华分公司 金华科技园创业服务中心 正方集团有限公司

金华市城中街道府上街社区 武义县工人文化宫

衢州:5家

衢州市工人文化宫职工教育活动中心 衢州市人民医院 衢州杭甬变压器有限公司 衢州市白天鹅大酒店有限公司 衢州民心炭业有限公司

舟山:6家

舟山市岱山县邮政局 浙江金鹰集团有限公司 浙江省嵊泗县电力公司工会 舟山海韵机械制造有限公司 舟山市海星轮船有限公司 舟山市鑫亚船舶修造有限公司

台州:30家

公元塑业集团有限公司 宝石控股集团有限公司 飞跃集团有限公司 新亚控股集团有限公司 台州骨伤医院工会

浙江台州喜得宝鞋业有限公司图书室 台州市大江实业有限公司图书室 台州宝利特鞋业有限公司图书室 台州富岭塑胶有限公司图书室 中国海啊集团

(吉利集团)浙江金刚汽车有限公司 浙江新杰克缝纫机股份有限公司 浙江正特集团有限公司 浙江东晓文具有限公司 浙江吉奥汽车有限公司 三友控股集团有限公司 时间房地产建设集团工会 中国电信集团工会天台县委员会 浙江伟星实业发展股份有限公司 浙江永宁药业股份有限公司 星星集团有限公司

浙江华海药业股份有限公司 浙江天源家具有限公司 玉环第一家具厂 玉环凯凌集团有限公司 台州宏利汽车零部件有限公司 浙江海德曼机床制造有限公司 浙江新大洋机电集团有限公司 浙江永强集团股份有限公司 浙江沙星医药化工有限公司工会 丽水:5家

浙江鼎立电器有限公司 莲都供电局工会

浙江能福旅游用品有限公司 浙江青山钢铁有限公司 纳爱斯集团工会

财贸：1家

光大永明人寿保险有限公司杭州分公司

电信：2家

中国电信集团工会杭州市委员会 中国电信集团工会瑞安市委员会

邮政：2家

浙江省邮政信息技术局 温岭市邮政局

交通：2家

浙江交通职业技术学院

浙江省交通投资集团有限公司培训部 省直企业：2家 杭钢集团公司图书馆

中核集团秦山第三核电有限公司

私营企业：2家

海宁市和谐新村物业管理有限公司 传化集团有限公司工会

建设建材：2家

杭州市城建材料采购中心工会委员会 宁波市城市排水有限公司

经贸委：2家

中国电子科技集团公司第三十六研究所 浙江海康信息技术股份有限公司分工会

移动：2家

中国移动通信集团浙江有限公司绍兴分公司 浙江移动客服中心

联通：1家 浙江联通直属工会

国土：2家

浙江省国土资源厅图书室

浙江省水文地质工程地质大队图书室浙江省文化共享工程进企业职工电子书屋名单（567家）

杭州：89家

浙江杭叉工程机械股份有限公司工会 杭州电化集团有限公司 杭州西子集团有限公司

杭州锅炉集团股份有限公司工会 杭州金鱼电器集团有限公司工会 杭州市西湖游船有限公司

杭州市轻工工艺纺织品进出口有限公司 杭州市建设工程造价投资管理办公室工会 杭州市建设工程交易中心 杭州胡庆余堂国药号有限公司 杭州第一技师学院工会 杭州市公路管理局

杭州杭千高速公路发展有限公司 杭州中萃食品有限公司

杭州市园林绿化工程有限公司工会 红星文化大厦有限公司工会 杭州广播电视台工会

杭州市地方税务局拱墅税务分局 浙江富轮集团工会

富阳市春江街道民主村工会 浙江华兴集团有限公司 临安市中医院

临安市华龙摩擦材料有限公司 中天建设集团浙江幕墙有限公司 杭州腾宇光电有限公司

中国移动通信集团浙江有限公司淳安分公司 中国电信工会淳安县委员会 杭州商辂丝绸有限公司 浙江省千岛湖啤酒有限公司 杭州千岛湖发展有限公司 淳安县公路段

杭州东箭贸易有限公司 下城区石桥市容环境卫生所 武林街道仙林社区

杭州市下城区天水街道灯芯巷社区 下城区长庆街道新华坊社区

下城区文晖街道京都苑社区居民委员会 浙江金通汽车维修有限公司 潮鸣街道艮园社区委员会 杭州中庆建设有限公司 银江科技集团有限公司 杭州天煌科技实业有限公司 灵隐街道曙光社区 灵隐街道求是社区 西子电梯集团有限公司

采荷街道阳光家园工会职工俱乐部 浙江中豪控股集团有限公司 杭州东华链条集团有限公司 浙江米家汽车销售服务有限公司 和睦街道和睦社区 天马控股集团有限公司 杭州中亚机械有限公司 小河街道长征桥社区工会 湖墅街道工会 红石板社区工会

杭州市康桥镇吴家墩社区 浙江天皇药业有限公司 中控科技集团有限公司工会 浙江宏杨控股集团有限公司 杰牌控股集团有限公司 杭州永利百合实业有限公司

杭州市萧山区戴村镇三头村基层工会联合会 浙江恒逸集团有限公司 浙江汇丽印染整理有限公司 杭州柳桥制衣有限公司 余杭区国家税务局 杭州诺贝尔集团有限公司 杭州高新塑料厂 中强轧锟有限公司

余杭经济开发区工人文化宫 华鼎集团

浙江春风动力股份 杭州信华精机有限公司

浙江三花汽车控制系统有限公司工会委员会 中国移动通信集团浙江有限公司杭州分公司 中国移动通信集团浙江有限公司政企客户部 中国移动通信集团浙江有限公司杭州分公司网络部 中国移动通信集团浙江有限公司武林分公司 中国移动通信集团浙江有限公司拱墅分公司 中国移动通信集团浙江有限公司余杭分公司 中国移动通信集团浙江有限公司桐庐分公司 中国移动通信集团浙江有限公司滨江分公司 中国移动通信集团浙江有限公司下沙分公司 中国移动通信集团浙江有限公司临安分公司 中国移动通信集团浙江有限公司余杭分公司瓶窑区域经营部 中国移动通信集团浙江有限公司余杭分公司塘栖区域经营部 中国移动通信集团浙江有限公司余杭分公司余杭区域经营部 中国移动通信集团浙江有限公司萧山分公司 中国移动通信集团浙江有限公司富阳分公司

宁波：55家

慈溪市嘉利机械实业有限公司 宁波新海电气股份有限公司 宁波南洋车业有限公司 宁波顺峰车业有限公司 宁波斯佳电器有限公司 宁波和森轴承有限公司 慈溪市天元镇省塘头村工会 慈溪市顺达实业有限公司 奉化市溪口镇职工培训中心 宁波市唐鹰服饰有限公司 奉化市岳林街道

奉化市江口街道职工培训基地 奥克斯集团有限公司 宁波一舟投资集团有限公司 宁波华安建材冶炼有限公司 宁波浙东建材集团有限公司 宁波君禾泵业有限公司

宁波东海集团有限公司联合工会委员会 宁波伊司达洁具有限公司 博宏恒基集团有限公司

鼓楼街道恒隆大厦联合工会委员会 宁波市海房建筑工程有限公司 望春街道泰安社区 宁波中鼎建筑设计研究院 宁波韵升股份有限公司 宁波迪宏机械制造有限公司 宁波江东东胜物业发展有限公司 宁波市江东区东柳街道华光城社区工会 宁波宁兴丰田汽车销售服务有限公司 宁波竞宏服饰有限公司

宁波华通电器集团股份有限公司 国家物资储备局浙江八三七处 中国工商银行宁波镇海支行 镇海区招宝山街道西门社区工会 宁波市镇海区招宝山街道后大街社区 宁波胜克换向器有限公司 宁波联合集团股份有限公司 戚家山街道蔚斗社区 台晶(宁波)电子有限公司 台塑关系企业宁波厂工会联合会 宁波大榭开发区综研化学有限公司 宁波大榭招商国际码头有限公司 宁波颐乐园

宁波艾利特服饰有限公司 宁波市东钱湖镇高钱村联合工会 浙江超联科技有限公司 宁波大发化纤有限公司 宁波东天机械科技有限公司 宁波众茂杭州湾热电有限公司 库柏耐吉（宁波）电气有限公司 宁波市疾病预防控制中心 宁波市文物保护管理所

中国移动通信集团浙江有限公司宁波分公司 宁波市邮政局

宁波凯建投资管理有限公司

温州：70家

瑞安市安阳街道瑞阳社区 浙江华泰塑胶股份有限公司 八达机电有限公司 鑫田集团有限公司 瑞安光裕针织有限公司 飞云镇林中村工会联合委员会 浙江人本鞋业有限公司 温州罗格朗电器有限公司 天正集团有限公司 乐清市乐成镇乐怡社区 乐清市乐成镇乐湖社区 三科电器有限公司

中国电信集团工会乐清市委员会 乐清市人民医院 固力发集团有限公司 乐清市总工会机关工会 温州奋起皮业有限公司

浙江圣雄皮业有限公司平阳英博双鹿啤酒有限公司 中国•富康包装印刷有限公司 浙江苍南仪表厂 红蜻蜓集团有限公司 保一集团有限公司 浙江恒博电气制造有限公司 百丈漈电厂 文成县电业局工会 神力集团有限公司

中国鞋都文化广场管理中心 温州泰马鞋业有限公司 浙江电器开关有限公司 鹿城区南浦街道宏兴社区 温州金州集团有限公司 浙江泰恒光学有限公司 浙江信泰集团有限公司 温州将军大酒店有限公司 罗东锦苑社区居委会 龙湾区沙城镇社区

浙江伊利康生物技术有限公司 夏梦服饰有限公司 浙江莱丽斯鞋业有限公司 温州金帝鞋业有限公司 温州长运集团有限公司 温州市公路运输管理处 中国移动温州瑞安分公司 温州华侨饭店 温州市总工会机关工会 浙江康乐药业股份有限公司 温州冶炼总厂

华卫智能建筑技术有限公司 温州市公园管理处 温州市房产管理局 温州市白蚁防治所

鹿城区民营企业个体劳动者协会 温州市中西医结合医院 温州市财政税务干部学校 温州市城市建设档案馆 温州市国家税务局 温州市都市报工会 温州海事局工会

中国人民银行中心支行工会 交通银行温州分行工会 中国农业银行温州分行工会 上海浦东发展银行温州分行工会 温州银行工会

太平洋人寿保险温州支公司工会 太平洋财产保险温州支公司工会 温州广播电视总台工会 温州科技职业学院工会 温州气象局工会

温州市工业科学研究院工会

嘉兴：44家

嘉兴市福莱喷绘写真材料有限公司 嘉兴市兴和时装有限公司

嘉兴市善通运输(集团)有限责任公司 浙江嘉善三方塑胶有限责任公司 嘉善县农村信用合作联社 嘉善众盛金属制品有限公司平湖市经济开发区全国职工书屋 浙江晨光电缆股份有限公司 浙江依爱夫纺织有限公司平湖市华神皮革有限公司 浙江景兴纸业股份有限公司 嘉兴中达集团有限责任公司 海盐县港航管理处 海盐管件制造有限公司 浙江金达创业股份有限公司 海盐搏蓝家用纺织品有限公司 嘉兴繁荣电器有限公司 海宁市南苑中学工会 浙江宏达经编股份有限公司 天通控股股份有限公司 海宁市公安局工会

南大(浙江)环保科技有限公司 浙江宝石蝶围巾有限公司 新凤鸣集团

利展纺织浙江有限公司 桐乡市供电局

嘉兴敏惠汽车零部件有限公司 浙江中法投资有限公司 嘉兴森创服装有限公司 横泾桥联合工会 观音桥联合工会 汇源纺织染整有限公司 置信公寓

嘉兴科技创业服务中心 浙江科技工程学校 嘉兴市第二医院 嘉兴烟草公司

嘉兴市城建职工培训中心 民丰特纸股份有限公司 嘉兴市电力局

加西贝拉压缩机有限公司 嘉兴市嘉源给排水有限公司 嘉兴市越新服装有限公司

湖州：31家 德清县供电局

德清敏捷环保机械有限公司 浙江海久电池股份有限公司 浙江中开源水泥有限公司 升华集团控股有限公司 浙江力富特机械有限公司 长兴县人民医院

长兴煤山众盛建材有限公司 浙江诺力机械股份有限公司 浙江金三发新纺织集团有限公司 浙江长兴水务有限公司

递铺镇义士塔村工会联合委员会 安吉县松森木竹工艺有限公司 浙江安吉县乌毡帽酒业有限公司工会 安吉顶森服装有限公司 安吉中源工艺品有限公司工会 湖州宝隆针织制衣有限公司 湖州织里长和热电有限公司 湖州鹿山坞矿业有限公司 湖州市吴兴区埭溪镇工会委员会 湖州越球电机有限公司 久立集团股份有限公司 浙江久盛地板有限公司 湖州星光农机制造有限公司 南浔区和孚镇总工会 湖州丝绸大厦有限公司工会 美欣达集团有限公司工会

湖州天外绿色包装印刷有限公司工会 湖州市车辆通行费征收处

湖州市公路路政管理支队高速公路大队 湖州市房地产综合开发公司工会

绍兴：51家 浙江盛兴企业集团 中厦集团有限公司

浙江精工建设产业集团有限公司 会稽山绍兴酒股份有限公司 浙江绍兴昕欣纺织有限公司

中国农业银行绍兴县支行 步森集团有限公司

浙江宏磊铜业股份有限公司 上峰集团有限公司 诸暨市供电局 诸暨市中医院

太子龙控股集团有限公司 诸暨市红十字医院 浙江海越股份有限公司 浙江诸暨八方水泥有限公司 浙江阿克希龙舜华铝塑业有限公司 上虞盛禾纺织品有限公司 浙江华孚色纺有限公司 浙江阮氏塑业有限公司 上虞市东大针织有限公司 浙江瑞灵实业有限公司 上虞健弘塑胶工业有限公司 上虞市科力照明电器有限公司 浙江瑞昶实业有限公司 上虞舜和照明电器有限公司 浙江国邦药业有限公司 上虞市越州纸品有限公司

嵊州市电力公司

浙江锻压机械集团有限公司 浙江华发生态科技有限公司 浙江丰利粉碎机械有限公司 嵊州市柏星超级大酒店 浙江新柴股份有限公司 浙江京新药业股份有限公司 日发纺织机械有限公司 新昌县人民医院

绍兴市康云来羽绒服装有限公司 浙江宏大控股集团有限公司 绍兴市兆山建材有限公司 绍兴市新三角轿车维修有限公司 绍兴市偏门毛纺织有限公司 绍兴市通用发动机制造有限公司 绍兴市蕺山中心小学

浙江省电信有限公司绍兴市分公司 绍兴市自来水有限公司 浙江化纤联合集团有限公司 绍兴市汽车运输集团有限公司 浙江漓铁集团有限公司 绍兴城建集团有限公司

中国建设银行绍兴分行 浙江古纤道新材料有限公司

金华：71家 农行永康市支行 浙江四方集团 永康市第一人民医院 铁牛集团有限公司 新多集团有限公司 永康市供电局 群升集团有限公司 永康市妇幼保健院 永康市红十字会医院 武义县供电局 武义县职业技术学院 浙江永晖公司

浙江沪江纺织印染集团 浙江武义钓鱼实业有限公司浙江三美化工有限公司 浦江县工人文化宫 浦江县人民医院 浦江县中医院

浦江县虞宅乡虞宅村 浙江天听纸业有限公司 浙江永在化工有限公司 浦江县三阳工贸有限公司 浙江云山纺织印染有限公司 兰溪市中医院 兰溪市供电局

兰溪市兰江街道兰荫社区 浙江德圣龙窗帘有限公司 浙江甬金集团 兰溪市人民医院

浙江梦娜袜业股份有限公司 义乌市稠州中学 义乌市宾王中学 义乌装饰城

中国工商银行义乌市支行 义乌市城市规划研究院 义乌市公路运管所 义乌市第二人民医院

浙江棒杰数码针织品有限公司 磐安县线路板厂 磐安县供电局

浙江丽莱内衣有限公司 浙江金华威邦塑胶有限公司 东阳市供电局

浙江海森药业有限公司 浙江横店影视城有限公司 横店集团康裕药业有限公司浙江新亚实业有限公司 杨家农民工工会 野风集团有限公司

浙江普洛医药科技有限公司浙江广厦建设职业技术学院浙江恒成硬质合金有限公司东阳市邮政局

新世纪建设集团有限公司 浙江九旭药业有限公司 浙江迪耳化工有限公司 金华经济开发区总工会 晟元集团

金华康恩贝制药有限公司 金华金棉纺织有限公司 金华市中心医院 金华市公交总公司

金华市第二医院 金华市农科院 金华市银监局

浙江金利华电气股份有限公司 金东综合工业园区 真爱时尚家居有限公司 浙江润华实业有限公司 金华隆航包装有限公司 金华大世界商贸有限公司

衢州：20家

浙江红五环机械有限公司 浙江衢州煤矿机械总厂有限公司 浙江普农家电有限公司 浙江柯建集团有限公司 衢州市衢化化工有限公司 浙江仙鹤特种纸有限公司 浙江广胜集团有限公司 衢州恒顺化工有限公司 江山市虎山街道安泰社区 浙江天蓬畜业有限公司 浙江江山化工股份有限公司

浙江银田化纤有限公司 常山县民盛纺织有限责任公司 浙江富山纺织有限公司 浙江开化合成材料有限公司 万向硅峰电子股份有限公司 开化县供电局

浙江001集团有限公司工会电子书屋 浙江恒达纸业有限公司工会 浙江科力印业新技术发展有限公司

舟山：6家

舟山市船舶交易市场有限公司工会 岱山县电力公司 和邦化学有限公司

舟山增洲船舶修造有限公司

中国通信集团浙江有限公司普陀分公司 舟山万邦永跃船舶修造有限公司

台州：55家

通宇控股集团股份有限公司 台州印山制刷有限公司 爱华控股集团

浙江三门安利索电梯有限公司 浙江八环轴承有限公司 本州车业集团有限公司 台州市博爱医院 浙江大洋衣车有限公司 浙江台州市王野动力有限公司 陶氏模具集团有限公司 浙江豪情汽车制造有限公司 台州正立塑模制造有限公司 浙江中贝九洲集团有限公司 浙江俱进汽摩配件有限公司 开开电缆科技有限公司 浙江灵洋医疗器械有限公司 三门县农业银行

欧路莎股份有限公司工会 浙江德东电机股份有限公司 善好酒业集团有限公司 浙江华海药业股份有限公司 浙江泰隆商业银行

中国电信集团工会天台县委员会 浙江高速投资发展有限公司天台服务区 浙江新族日用品有限公司

浙江银象生物工程有限公司工会委员会 浙江天宇灯饰有限公司

浙江新农化工股份有限公司台州新农精细化工厂 三门县邮政局

隆中控股集团有限公司 浙江宏倍斯实业有限公司 台州方科汽车部件有限公司 沃茨水暖技术有限公司

浙江双友物流器械股份有限公司 浙江中兴减震器制造有限公司 浙江玉升医疗器械股份有限公司 浙江兴鑫爱特铜业有限公司 玉环县东南塑料机电有限公司 浙江洛克啤酒有限公司 浙江万邦药业有限公司图书室 台州现代光电科技有限公司图书室 浙江新界泵业有限公司图书室 浙江超灵陶瓷阀有限公司图书室 台州森林彩印包装有限公司图书室 浙江凯嘉工艺品有限公司图书室 温岭市华驰机械有限公司图书室 浙江海星电子科技有限公司图书室

温岭舜浦帽业有限公司图书室 浙江利欧股份有限公司图书室 爱仕达集团有限公司

浙江伟星实业发展股份有限公司职工书屋 标力建设集团有限公司 浙江如意实业有限公司

中国银行股份有限公司三门县支行 浙江珠光集团临海电脑刺绣设备有限公司

丽水：20家 庆元县总工会

中国电信集团工会庆元县委员会 浙江寿尔福化学有限公司 浙江省缙云仙都仪表有限公司

景宁畲族自治鹤溪镇仙童社区职工书屋 景宁畲族自治县总工会职工书屋 丽水万控电气有限公司 浙江红顶服饰有限公司 浙江佳和矿业集团有限公司 浙江龙声工艺玩具有限公司 浙江三辰电器有限公司 青田茂源长运有限公司

丽水市人民医院 松阳县供电局工会

浙江元立金属制品集团有限公司 遂昌县农村信用合作联社 云和县中等职业技术学校 云和中学

松阳县长运有限公司

浙江艾莱依羽绒制品有限公司

财贸：5家 省财贸工会 省财政厅

省地方税务局工会 浙江莫干山庄

中国农业发展银行浙江省分行

电信：5家

中国电信集团工会湖州市委员会 中国电信集团工会嘉兴市委员会 中国电信集团工会金华市委员会 中国电信集团工会宁波市委员会 中国电信集团工会绍兴市委员会

邮政：5家 德清县邮政局工会 东阳市邮政局 宁海县邮政局 瑞安市邮政局工会 诸暨市邮政局

交通：5家

浙江省交通规划设计研究院 浙江省道路运输管理局

浙江省交通投资集团有限公司杭金衢分公司 浙江省交通工程建设集团有限公司 浙江沪杭甬高速公路股份有限公司

省直企业：4家

浙江浙能嘉兴发电有限责任公司图书馆 浙江浙能乐清发电有限责任公司 核电秦山联营有限公司工会

中国石化镇海炼化分公司工会文化站

私营企业：5家

浙江卡森实业有限公司 浙江佳力织染制衣有限公司 浙江最红控股集团有限公司 杭州乐荣电线电器有限公司 浙江三弘集团有限公司

建设建材：6家

浙江省建设投资集团有限公司 杭州市水业集团上泗分公司

杭州市城市“四自”工程道路综合收费管理处工会 宁波市园林管理局 宁波市自来水总公司

浙江省开元安装集团有限公司第二分公司

经贸委：4家

中国船舶重工集团公司第七一五研究所 杭州航天电子技术有限公司 浙江先锋机械有限公司工会 浙江煤炭地质局勘探一队

移动：5家

中国移动通信集团浙江有限公司缙云分公司

中国移动通信集团浙江有限公司象山分公司 中国移动通信集团浙江有限公司开化分公司 中国移动通信集团浙江有限公司椒江分公司 中国移动通信集团浙江有限公司鹿城分公司

联通：８家

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第四篇：浙江省劳动合同

浙江省劳动合同(4篇)

随着法律知识的普及，合同的类型越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的浙江省劳动合同，欢迎大家分享。

浙江省劳动合同1

【第一章 总则】

第一条 为了规范劳动合同制度，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条 在本省行政区域内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之建立或者形成劳动合同关系的劳动者，适用本办法。

第三条 建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律、法规和规章的规定。

当事人必须履行依法订立的劳动合同。

第四条 县级以上人民的政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。其中中央和省属用人单位劳动合同制度实施的监督管理，由省劳动保障部门或者由其委托的劳动保障部门负责。

工商、税务、经贸、卫生、民政、公安、建设等部门以及妇联、残联等团体应当按照各自职责，依法做好劳动合同制度实施的监督工作。

第五条 工会组织依法维护劳动者合法权益，对用人单位执行有关劳动法律、法规、规章和本办法的情况进行监督。

第六条 用人单位应当依法建立和完善内部劳动合同管理制度和其他规章制度，并接受劳动保障部门和其他有关部门的监督检查。

【第二章 劳动合同的订立和履行】

第七条 劳动者在签订劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬、职业病危害等情况，用人单位应当以书面形式如实说明。

用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。

第八条 用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。

劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。

用人单位招用未成年人，应当符合国家和省有关规定。

第九条 劳动合同应当以书面形式订立。双方当事人各执一份。

劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟定。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。

提倡使用劳动保障部门提供的劳动合同规范文本。行业协会可以根据行业的特点，设计本行业通用的劳动合同规范文本。

第十条 用人单位应当在录用之日起15日内与劳动者依法订立劳动合同，并在劳动合同订立之日起15日内，向劳动保障部门办理录用备案、劳动合同备案及社会保险登记手续。

劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订，双方签字、盖章（用人单位加盖公章）。用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同，但委托人必须出具委托书，并在劳动合同中加盖用人单位公章。

劳动合同自双方当事人签字、盖章之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。

第十一条 招用劳动者或劳动者求职时，劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位不得录用。用人单位不予签订劳动合同的，劳动者有权投诉。

第十二条 劳动合同应当具备下列条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容及要求；

（三）劳动保护和劳动条件（可能引发职业病的工种或者有毒工作场所，用人单位应当明确其危害及防护措施等情况）；

（四）劳动报酬及其支付方式、支付时间；

（五）社会保险和福利待遇；

（六）工作时间与休息、休假；

（七）劳动纪律；

（八）教育与培训；

（九）劳动合同终止、解除条件；

（十）违反劳动合同的责任；

（十一）争议解决方式。

劳动合同除前款规定的内容外，当事人还可以协商约定其他内容。

第十三条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限、以完成某工作事项或者某工作量为期限等。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。

劳动者在同一用人单位工作满10年或者连续工龄满20年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

订立无固定期限劳动合同的，必须明确终止条件，不得将法定解除劳动合同的条件约定为终止条件。

第十四条 劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月，试用期包括在劳动合同期内。其中劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期最长不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期最长不得超过3个月。

劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。

第十五条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的期限、范围等有关事项，或者单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。

要求劳动者履行保守用人单位商业秘密义务的，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期作出约定。但提前通知期不得超过6个月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。

第十六条 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：

（一）违反服务期约定的；

（二）违反保守商业秘密约定的；

（三）法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形。

违约金额的设定应当遵循公平、合理的原则。

第十七条 依法实行集体合同制的用人单位，其与劳动者个人签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。

第十八条 下列劳动合同无效：

（一）违反法律、法规、规章的劳动合同；

（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。

无效劳动合同从订立之日起，即没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

劳动者一方已按照无效劳动合同付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬、提供相应的待遇。

第十九条 未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务的，分别作如下处理：

（一）劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得以无劳动合同为由解除劳动关系，并应当与劳动者补签劳动合同，期限从劳动者提供劳动服务之日始；

（二）劳动者不愿补签劳动合同的，用人单位不得继续留用，但应当向该劳动者支付应得的报酬，并缴纳相应的社会保险费。

第二十条 签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担合同约定的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担义务的，由用人单位承担。

【第三章 劳动合同的变更、解除和终止】

第二十一条 劳动合同的变更，应当经当事人协商一致，并采用书面形式；协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规、规章另有规定的除外。

第二十二条 用人单位经营方式发生变化，劳动合同应当继续履行。

用人单位资产性质发生变化，变化后新成立的用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同并应按有关法律的规定支付相应的经济补偿金；继续履行原劳动合同的，应对原劳动合同中的用人单位名称作相应变更。

第二十三条 经当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十四条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的；

（三）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定并公示的工作制度的；

（四）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损失的；

（五）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十五条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前30日书面通知劳动者的，解除行为无效，用人单位应当继续履行劳动合同约定的义务或者赔偿劳动者的损失。

第二十六条 用人单位有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向工会和全体职工说明情况，公布裁减人员方案，听取工会及职工意见，经向劳动保障部门报告后，可以裁减人员：

（一）濒临破产进行法定整顿期间；

（二）生产经营状况发生严重困难；

（三）法律、法规、规章规定的其他情形。

依据前款规定裁减人员的用人单位，在六个月内录用人员的，应当优先录用本单位的被裁减人员。

第二十七条 有下列情形之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付其应得的劳动报酬，并缴纳相应的社会保险费：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位不按劳动合同约定提供劳动条件的；

（三）用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的；

（四）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（五）拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；

（六）扣押劳动者身份、资质、资历等证件的；

（七）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；

（八）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第二十八条 除本办法第二十七条规定的情形外，劳动者解除劳动合同，应当提前30日或者劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。

劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依据前款规定解除劳动合同。

第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本办法第二十五条、第二十六条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤被确认完全丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；

（三）女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

（四）已经签订无固定期限劳动合同的；

（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十条 有下列情形之一的，劳动合同中止履行：

（一）当事人协商一致的；

（二）劳动者应征入伍或者履行其他法定义务的；

（三）劳动者暂时无法履行劳动合同义务，但仍有继续履行条件和可能的；

（四）法律、法规、规章规定的其他情形。

前款规定情形消失后，劳动合同继续履行，但法律、法规、规章另有规定的除外。

第三十一条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满，双方不再续订的；

（二）劳动合同约定的终止条件出现的；

（三）劳动者退休、退职的；

（四）劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

（五）用人单位自行解散、破产或者被撤销的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十二条 劳动者患职业病或者因工负伤被确认完全丧失或者大部分丧失劳动能力的，劳动合同不得终止，但当事人就伤残补偿（助）或者保障等待遇协商一致的，劳动合同也可以终止。

第三十三条 劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动者有下列情形之一，同时不属于本办法第二十四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形的，劳动合同顺延至下列情形消失：

（一）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；

（二）女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

（三）法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十四条 用人单位应当在劳动合同期限届满30日前，就终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。续订劳动合同的，双方协商办理续订手续。续订劳动合同不得约定试用期。

劳动合同期限届满，因用人单位原因未办理终止劳动合同手续，劳动者仍在本单位工作的，视为原劳动合同延续。用人单位与劳动者应当及时办理劳动合同续订手续。双方未能就续订劳动合同达成一致的，用人单位不得继续留用该劳动者，由此给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。

第三十五条 劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的有效证明；在劳动者提供必要证件之日起10日内，为劳动者办理解除或者终止劳动合同的相关手续；并在办理完相关手续之日起15日内向劳动者支付相应的经济补偿。

第三十六条 用人单位根据本办法第二十三条、第二十五条、第二十六条规定解除劳动合同的，应当按照国家和省有关规定向劳动者支付经济补偿金。

劳动者根据本办法第二十七条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家和省有关规定向劳动者支付经济补偿金；给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。

第三十七条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同的，工会有权要求重新处理，用人单位应当重新处理，并将处理结果告知工会。劳动者因劳动争议申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

【第四章 法律责任】

第三十八条 用人单位未按本办法规定订立劳动合同的，由劳动保障部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位按每人处以200元以上400元以下的罚款，但罚款总额最高不得超过3万元；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。

第三十九条 用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任：

（一）由于用人单位的原因致使劳动合同无效或者部分无效的；

（二）违反本办法规定或者劳动合同约定，与劳动者解除或者终止劳动合同的；

（三）未按照本办法规定办理解除、终止劳动合同手续的。

第四十条 用人单位录用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，用人单位和劳动者对原用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因劳动者提供虚假证明造成的`录用不当，用人单位可以免除连带赔偿责任。

第四十一条 劳动合同解除后，用人单位未按规定支付经济补偿金的，由劳动保障部门责令限期全额支付，并可责令支付未支付部分50％的赔偿金。

第四十二条 用人单位违反本办法规定，未按时办理劳动合同备案手续的，由劳动保障部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，可处以500元以上20xx元以下的罚款。

第四十三条 劳动者违反本办法规定条件解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的事项，给用人单位造成实际经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿责任的范围仅限于下列情形：

（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用；

（二）用人单位为劳动者支付的培训费用；

（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

第四十四条 劳动合同当事人发生劳动争议的，依照劳动争议有关规定处理。

第四十五条 劳动保障部门及其工作人员，有下列行为之一的，由有关机关对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予行政处分或者纪律处分：

（一）违法行使监督检查权的；

（二）违法实施行政处罚的；

（三）对劳动者的投诉、举报等不依法受理或者受理后不依法及时进行调查处理的；

（四）对企业违反本办法的行为不依法进行查处的；

（五）其他应当依法给予行政或者纪律处分的行为。

【第五章 附则】

第四十六条 对劳务性用工、非全日制用工、社区服务用工等用工形式的简易劳动合同办法，由省劳动保障部门参照本办法制定，报省人民的政府备案。

第四十七条 国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立聘用合同关系的人员，由县级以上人民的政府人事行政部门参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

第四十八条 本办法自20xx年1月1日起施行。本办法施行前已经履行的劳动合同，订立时法律、法规、规章对劳动合同当事人的义务有明确规定的，本办法施行后，劳动合同当事人应当继续执行；订立时的法律、法规、规章没有明确规定的，按照本办法的规定执行。

浙江省劳动合同2

甲方：

住所：

联系电话：

乙方：

住所：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

合同期限采取下列第_______种形式：

1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，试用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。

二、工作内容及工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_______岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

3、甲乙双方约定劳动合同履行地为浙江省。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。

4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。

四、劳动报酬

1、乙方试用期内的月工资为_______元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

2、试用期满后，乙方的月工资为_______元，工资形式为______________。

五、社会保险

1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

4、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

七、合同的变更、解除和终止

1、甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

2、符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

3、工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

4、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

八、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

九、本合同至少一式_______份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执_______份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存_______年备查。

甲方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日

乙方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日

浙江省劳动合同3

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

注册地址：

经营地址：

乙方（劳动者）姓名：

性别： 出生年月：

居民身份证号码： 联系电话：

现居住地址： 邮编：

户口所在地： 邮编：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款，合同范本《浙江省劳动合同书》。

一、劳动合同期限（选择下列其中一项）

□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起；其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年

月 日生效，于

工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事

工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为：

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。

3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

浙江省劳动合同4

甲方（用人单位）名称：_________

法定代表人：_________

所有制性质：_________

地址：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________出生年月：_________

民族：_________

文化程度：_________

居民身份证号码：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。按下列第_________款确定：

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟练期（培训期、见习期）从________年____月____日起至________年____月____日止；试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从________年____月____日起至________年____月____日止；试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从________年____月____日起至________年____月____日止；试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬

乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_________元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为_________元。

乙方月工资为_________元。

工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件

（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；

听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；

（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。

由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_________%。

十、双方需要约定的其他事项：

十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

甲方（盖章）：_________鉴证机关（盖章）：_________

鉴证编码：_________

乙方（签名）：_________鉴证人员（盖章）：_________

合同订立日期：________年____月____日鉴证日期：________年____月____日

第五篇：2012浙江省政府工作报告

改善民生更努力 社会管理再创新 解读政府工作报告

报告中说，2011年，全省经济社会发展取得显著成绩，实现了“十二五”发展良好开局。初步预计，全省生产总值32000亿元，比上年增长9%以上；城镇居民人均可支配收入30900元，农村居民人均纯收入13071元，分别增长13%和15.6%；为民办实事十方面任务全面完成。

报告提出，今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，全省将更加注重发展经济与改善民生相促进，按照建设“平安浙江”的总体要求，健全维护社会和谐稳定长效机制，努力营造社会安定、生活安宁的良好局面。

中小企业迎“春风”

2011年我省中小企业遭遇了“寒冬”。为了缓解中小企业融资难，去年我省设立10亿元省级财政中小企业再担保资金，引导金融机构加强对小微企业的支持，落实差异化信贷政策措施；努力减轻企业负担，清理取消31项涉企行政事业性收费，减免符合转型升级要求的小微困难企业相关税费。

今年，我省将提高金融服务实体经济水平，紧扣解决小微企业融资难、农村金融服务不足问题，实施中小企业金融服务中心和民间财富管理中心建设行动计划，创建温州国家金融综合改革试验区，推进丽水农村金融综合改革试点，规范发展民间融资。

稳定物价惠民生

2011年“涨”声不断。听民声解民忧，我省始终将群众安危冷暖放在心上，坚持不懈做好各类惠民安民实事。去年，我省落实稳定物价和调控房地产市场政策措施，抓好“米袋子”、“菜篮子”工程建设，推进农产品现代流通综合试点和农贸市场改造提升，加强煤电油运调度，物价涨势等到有效遏制，城市房价逐步合理回落。

今年稳定物价仍被放在重要位置，我省将继续落实完善价格调控措施，强化市场价格监督；健全农产品市场准入和质量可追溯制度，推进食品药品安全体系建设，严厉打击制售假冒伪劣商品行为。

我省将继续认真贯彻房地产调控政策，还将健全多层次住房供应体系，促进房地产市场健康发展；完善以公共租赁房为重点的城镇住房保障政策，大力实施保障性安居工程，推进农村困难家庭危房改造。

报告中还提到了建立校车制度，强化安全管理；加快养老等社会保险扩大面，改革事业单位养老保险制度等。

社会管理再创新

报告中还特别强调了加强和创新社会管理，推进社会管理创新综合试点，完善社会管理组织体系和运行机制。

2012年，我省将强化城乡社区自治功能，倡导志愿者服务，推动社会组织健康发展；进一步做好信访工作，完善群众利益诉求表达、矛盾纠纷调解和群益保障机制，积极构建和谐劳动关系；加强流动人口服务和管理，健全特殊人群管理服务政策；完善信息网络管理体系；抓好社会治安防控体系建设，解决突出治安问题和安全隐患，依法打击违法犯罪活动。

浙江《政府工作报告》:2012年十件惠民实事暧人心

记者解读：浙江省人力资源和社会保障厅：将实施企业人才优先开发战略，把2012年作为企业人才工作年，制定加强和创新企业人才工作政策意见，扶持和培育人力资源服务业发展。深入开展就业技能、岗位技能和创业培训，促进高校毕业生就业创业。全省85%的社区、65%的村达到充分就业社区(村)标准。

【养老保障】

《政府工作报告》：在养老保障方面，新增养老保险参保人数150万，继续提高企业退休人员养老金和城乡居民基础养老金水平；参照重度残疾人托养补助标准，对1.2万城乡低保失能老人提供养老服务补贴。

记者解读：2012年，浙江省将继续提高企业退休人员养老金标准。对于养老服务机构，将继续加大政策扶持力度，加大补助力度，扩大补助范围。鼓励各地充分利用现有福利设施、闲置固定资产、民营资本等各类社会资源，探索公建民营、民办公助等建设运营模式和分类管理办法，确保2011-2012年全省新增6万张以上养老机构床位，实现城乡居家养老服务全覆盖。

【医疗保障】

《政府工作报告》：新增医疗保险参保人数65万；全面落实基本医疗保险门诊统筹，城乡居民医保政策范围内住院报销比例达70%以上；实施残疾幼儿抢救性康复项目。

记者解读：浙江省人力资源和社会保障厅：将进一步推进医疗卫生体制改革，不断深化医疗保险制度建设，在实现制度全覆盖的基础上，2012年我省基本医疗保险参保率达到95%以上，保持全国领先，基本实现我省医疗保险人群全覆盖。同时，继续加大门诊统筹、市级统筹、城乡统筹的力度，实现全省门诊统筹全覆盖，将省委、省政府的惠民政策落到实处。浙江省残疾人联合会：残疾儿童抢救性康复项目主要包括，为0~6周岁聋儿、脑瘫儿童和智力残疾儿童提供康复训练；为1~6周岁聋儿免费实施人工耳蜗手术及术后康复训练等。该项目实施两年来，全省共有5355人次得到抢救性康复。

【保障性住房】

《政府工作报告》：开工建设保障性住房14.1万套，其中公共租赁住房5万套。

记者解读：浙江省建设厅相关负责人称，2012年新开工建设的14.1万套保障性住房遍布全省11个地市，按照人口比例来说分布比较平均，相对而言杭州市是最多的，有4万多套保障性住房(其中包括公共租赁住房)新开工建设。公共租赁住房部分，与2011年的量基本持平，略有增加，因为各地的具体情况不同、需求也不同，新增公共租赁房主要集中在杭州和宁波，两地合计约占了新增总量的三分之一左右。

【教育文化】

《政府工作报告》：全面完成中小学校舍安全工程建设任务，90%以上的乡镇(街道)建成等级中心幼儿园，中小学生均营养餐标准由350元提高到750元；送1万场戏、27万场电影、100万册图书下乡。

记者解读：省教育厅相关负责人：我省幼儿园按等级分为1级、2级和3级，其中3级是最低的标准。目前乡镇的幼儿园，很多还未达到等级标准。“学前教育三年行动计划”，就是从2011年到2013年，让90%以上的乡镇(街道)建成等级中心幼儿园，每个乡镇至少有一所。而我省在农村中小学开展“爱心营养餐工程”，是从2005年开始的。从2012年开始，每名学生每年补助标准提高到750元，以前是一周三餐，以后农村符合条件的困难生，在校时每天都能吃到营养餐了。

至于“送文化下乡”，相关部门每年都是超额完成的。与此同时，还不断完善送文化的结构，并鼓励“文化走亲”，增进区域之间的文化交流。

【扶贫】

《政府工作报告》：完成欠发达地区高山远山、重点库区、地质灾害隐患点和偏远海岛异地搬迁6万人以上；将扶贫标准由农民人均纯收入2500元提高到4600元，年内确保70%以上低收入农户人均纯收入超过4000元。

记者解读：《政府工作报告》中提出的，扶贫标准由农民人均纯收入2500元提高到4600元，整整提高了84%。不论是基数还是标准提高的百分比，浙江都走在全国前列。具体工

作，一是大力推进12个重点欠发达县特别扶持项目建设；二是扎实推进产业扶贫、异地搬迁和金融扶贫；三是加强区域协作、行业扶贫和结对帮扶。

【新农村建设】

《政府工作报告》：完成3500个村庄整治，综合治理农村河道2000公里，建设农村联网公路1000公里；完成农房改造建设30万户，其中困难家庭危房改造4.2万户；基本实现村村建邮站。

记者解读：除了要统筹城乡布局规划，提升乡村人居环境，还将加强特色文化村保护开发利用，打造一批有江南特色、体现历史积淀的特色文化村。

【饮用水保障】

《政府工作报告》：建成81个集中饮用水源地水质自动监测站，解决200万农村居民饮用水安全问题。

【污染防治】

《政府工作报告》：完成60个建制镇污水处理设施建设任务，新增城镇污水配套管网1500公里。

【公共安全】

《政府工作报告》：加固病险水库200座，海塘100公里，主要堤防150公里；实施公路安保工程1500公里；改造提升农贸市场200个；安全生产事故起数、死亡人数和直接经济损失实现零增长，并力争有所下降。

记者解读：浙江省水利厅：近年来，省委、省政府高度重视“强塘固房”工程建设，一直将其作为为民办十件实事之一，在历次洪涝、台风等特大自然灾害中，浙江没有发生一座水库垮坝，没有一条标准海塘、重要堤防决堤。

浙江省安全生产监督管理局：2012年，我们将全面加强企业安全生产工作，加强安全生产行政监管，全面提升安全事故可防可控能力，全面提升安全生产保障能力，全面提升安全生产监管能力。

浙江省政府工作报告解读

“十一五”期间，浙江财政用于民生的支出累计达7595亿元，年均增长21.1%，连续5年财政支出增量的三分之二以上用于民生。昨天上午，浙江省第十一届人民代表大会第五次会议在杭州开幕，代省长夏宝龙代表浙江省人民政府向大会作政府工作报告。

在这份报告中，最关键的，还是民生。

关键词：做好十类惠民安民实事

在报告中，夏宝龙说，民生是为政之本。所以就业住房等10方面惠民安民实

事全面完成。

就业——引导和帮助30万城镇失业人员再就业，城镇零就业家庭发现一户、援助一户。养老保障——新增养老保险参保人数150万，继续提高企业退休人员养老金和城乡居民基础养老金水平；参照重度残疾人托养补助标准，对1.2万城乡低保失能老人提供养老服务补贴。

医疗保障——新增医疗保险参保人数65万，城乡居民医保政策范围内住院报销比例达70％以上。

保障性住房——开工建设保障性住房14.1万套，其中公共租赁住房5万套。

教育文化——90％以上的乡镇（街道）建成登记中心幼儿园，中小学生均营养餐标准由350元提高到750元；送1万场戏、27万场电影、100万册图书下乡。

扶贫——将扶贫标准由农民人均纯收入2500元提高到4600元，年内确保70%以上低收入农户人均纯收入超过4000元。

新农村建设——完成3500个村庄整治，综合治理农村河道2000公里，建设农村联网公路1000公里，基本实现村村建邮站，完成农房改造建设30万户。

饮用水保障——建成81个集中饮用水源地水质自动监测站，解决200万农村居民饮用水安全问题。

污染防治——完成60个建制镇污水处理设施建设任务。

公共安全——加固病险水库200座、海塘100公里、主要堤防150公里，改造农贸市场200个，安全生产事故起数、死亡人数和直接经济损失实现零增长。

关键词：稳物价和房价

要问老百姓当下最关心什么？

物价和房价。

在去年的政府工作报告中，稳定物价就被放在突出的位置。

报告中提到，政府部门通过一系列的措施，抓好“米袋子”、“菜篮子”工程建设，物价涨势得到有效遏制，城市房价逐步合理回落。在2012年全省经济社会发展的预期目标中，居民消费价格总水平涨幅控制在4％左右。关键词：缓解中小企业融资难

在浙江，99％的企业是中小企业。摆在中小企业群体面前最大的挑战是融资难。

“浙江设立10亿元省级财政中小企业再担保资金，引导金融机构加强对小微企业支持，落实差异化信贷政策措施。努力减轻企业负担，清理取消31项涉企行政事业性收费，减免符合转型升级要求的小微困难企业相关税费。”夏宝龙说。

关键词：防腐败

大会上，夏宝龙说，清正廉洁是人民对政府的基本要求，也是政府正确履行职责的重要保证。所以要强化公共投资项目和公共资金监管，健全土地资源开发、政府采购、国有资产转让等公共资源管理，从源头上防治腐败。

夏宝龙说，浙江将深入开展专项治理，坚决纠正工程建设、征地拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护等领域损害群众利益的不正之风，进一步治理商业贿赂，对各类违法违纪行为严惩不贷、绝不姑息。

把财政资金用在刀刃上，严格控制和压缩“三公”消费，推进公务消费制度改革和信息公开。

关键词：民营经济

民营企业是浙江实体经济的重要基础，浙商群体是浙江创业创新的重要支柱。

在大会上，夏宝龙对民营企业给予了重要的定位：民营企业是浙江实体经济的重要基础，浙商群体是浙江创业创新的重要支柱。

夏宝龙表示，未来政府将降低民营资本准入门槛，破除影响民间投资的体制障碍，鼓励企业加大实体经济投入，坚守实业，做强主业。作为一个服务型的政府，浙江也将健全民营企业服务机构和浙商联络组织体系，推动省外浙商回乡创业，促进资金、技术、人才等要素更多向民营企业和实体经济集聚。