浅析各级护理的管理人员岗位职责(2012修订)

第一篇：浅析各级护理的管理人员岗位职责(2012修订)

富 源 县人 民 医 院

各级护理管理人员岗位职责

（2012修订）

护 理 部

制 二O一二年四月

目 录

一、护理部主任（副主任）岗位职责

1．在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理工作。

2．根据医院管理目标拟定全院护理工作中长期计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。3．负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。

4．组织对各级护士进行职业道德教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。

5．组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。

6．深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对急危、重症患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。

7．遇有重症抢救与突发公共卫生事件，负责随时调配护理资源。

8．负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安

医师查房，参加病例讨论和会诊，了解各级医生对护理工作的要求。

5．定期组织护理查房、护士业务学习及检查护生临床教学工作，不断提高士业务水平及带教质量，并定时进行考核记录。

6．做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好病区护理工作。

7．负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修。8．定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。

9．经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结。

10．定期参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。

四、急诊科护士长岗位职责

1．在护理部的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及片区的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。

2．按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排科室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。

3．检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡视、主班及消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。

14．按要求参加护士长的日、夜值班。

15．负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

五、门诊护士长岗位职责

1．在护理部及门诊部主任的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

2．督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

3．制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。

4．检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。5．教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。

6．督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

7．督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。

8．保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

9．协助科主任做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

8．做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

9．协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

10．做好每月各项业务统计工作（如考勤、工作量、质量及经济核算等）准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

七、供应室护士长岗位职责

1．在护理部及片区护士长领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。

2．负责组织制订护理工作计划并组织实施，经常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责，以及各项操作规范的执行，并及时总结经验。

3．根据供应室工作任务和护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分工，安排好各个班次，必要时亲自指导和参加。

4．进行各项日常工作考核，不定期检查节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。

5．做好供应室各类物品的管理工作，保证供应临床医疗护理所需的消毒、灭菌物品。

6．做好供应室各类仪器的管理，指定专人负责，并定期检查。督促按计划定期进行空气、物品的细菌培养及各类灭菌器的生物

8．积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。9．组织护理人员的业务学习及技术训练。

10．负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。

11．督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。12．负责接待参观、检查事宜。

九、产科护士长岗位职责

1．在护理部及科主任的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

2．按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并 组实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

3．根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

4．组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

5．督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

6．及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中、夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假

第二篇：各级管理人员岗位职责

项目经理岗位职责

一、服从有关主管部门的领导，以及所在市、区有关部门管理。认真贯彻国家方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度，认真贯彻ISO9000标准，自觉维护企业和职工利益，确保完成公司下达的各项经济技术指标。

二、根据建设部门及有关文件的精神，实行建筑工程质量管理终身负责制，即项目经理对所承建的项目工程在质量保证上负有终身责任。

三、项目经理是质量管理、安全生产和文明施工的第一责任人，应把管理工作放在首位，项目部必须制订出可行的管理方案和措施，以加大公司全员重视质量和安全生产的责任感和紧迫感。

四、负责全面管理，制定奖罚措施，实现质安预控目标，并纳入工资挂钩，定期质安大检查。组织实现规范化管理。全面负责生产、安全、质量、工程进度、成本核算等全面管理工作，负责编制项目经理部年、月施工计划，并按月了解成本考核的各项执行情况，并使生产计划平衡。

五、合理组织和调度生产要素，组织召开生产会议，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、奖惩等具体职责，合理调配劳动力及机具使用，积极带领项目管理人员、职工完成和超额完成各项指标，实现合同目标。优化劳动组合提高“生产率”，努力提高劳动生产率，保证项目施工的质量工期和效益要求。

六、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司、各职能部门的业务联系，定期向公司经理汇报工作。

七、抓好质量的升级管理，多创省、市优质及黄鹤杯工程，对安全实行标准化管理，严格检查，杜绝重大事故的发生，抓好安全员及职工的安全生产教育，提高安全意识。

八、负责辨证工程施工组织设计，工程预决算，按照月产值进度计划编制材料计划报公司主管人员，解决各班组施工中的具体问题，组织工程验收，工程资料的整理归档。负责审核本项目部的成本投入、支出费用、以及支票、借支和发票的签字。

九、负责工程材料的计划领用，进场验收和保管工作，严格挖掘质量潜力，加强现场的材料管理，着力提高经济效益。

十、按实际完成的工作量审核本项目部所属人员的当月工资，拟定所属工人和管理人员的奖金分配方案，报公司审批后发放。

十一、作好工程质量管理的同时，还应搞好职工生活管理，食堂管理和丰富职工业余生活，充分调动工人的积极性，从班组中挖潜力；管理人员彼此之间要经常互相通气，协调好各方的矛盾，加强管理力度。

十二、项目经理部遇有重大问题，应及时请示汇报，以便公司决策。

技术管理人员岗位职责

在公司的领导下执行下列职责：

一、根据建设部门的有关文件和精神，实行建筑工程质量管理负责终身制，即对所管理的项目工程质量保证负有终身责任。

二、贯彻执行国家及有关部门颁发的各项技术标准、施工规范。

三、全面负责公司下达各项目部的技术业务工作、技术管理工作，制定各项管理制度，并督促项目经理遵守执行。

四、负责组织技术交流，业务辅导及人才培训工作。

五、主持重点工程的技术交底，图纸会审工作，负责编制重点工程的施工组织设计，各项技术文件和报告。

六、负责技术档案，技术情报的收集整理工作。

七、负责竣工工程的核验工作及优良工程的申报工作。

八、协助项目经理管理全面工作。

施工员岗位职责

直接承担工程项目施工任务的检查，督促工作，主持放线定位，并负责施工技术指导和管理工作，按照施工方案，组织工程施工人员精心策划，文明施工。

一、认真学习熟悉图纸，参加图纸会审，熟悉技术结构要点，向施工班组技术交底，做好会审记录，按规定办好各种变更手续。

二、严格执行施工操作规程，按国家验收新标准把好关，消除质量通病，并负责检查试块及试压工作。

三、不断检查督促解决施工中的有关问题，并搞好各工种间的搭接，发现问题及时汇报研究，尽快处理。

四、做好原始资料的积累工作，写好施工日记，指导所在的项目资料员对各项工程记录、设计变更按规定整理登记入档，作为验收依据。

五、参加工程验收要做到严守、“三规章（即国家级验收规范、施工操作规程、质量评定标准），把好五关（即图纸会审关、测量放线关、材料验收关、隐蔽验收关、自检互检关）。

六、协助搞好技术培训，指导创市优及样板工程和新工艺操作规程的推广使用。

质检员岗位职责

认真学习施工验收规范、规程，掌握各项工程质量验收标准和新规范。执行公司及项目部拟定的创市优和样板工程项目计划，严格把好质量关。

一、全面负责各自所在机构的质量管理，质量检查监督工作，深入基层和施工现场协助解决质量上的具体问题，巡回检查工程质量，并及时作好质量记录，坚决执行公司和项目部制定的质量奖罚制度，确保项目部的质量目标实现。

二、会同公司主管部门对各项目部的工程质量进行定期检查、评比。在工程质量工作中做到铁面无私，为每月度的工资发放提供有力的依据。

三、参加工程质量事故的调查分析处理工作，参加各项竣工工程验收评定工作，参与重点工程定位、放线、标高复查、因隐蔽工程验收，特别是砼工程的隐蔽验收，并做好质量评定工作，关键部位必须亲自督阵，以防发生质量事故。

四、质检员要检查各栋的工程技术资料，并做好有关检查记录。

五、准确及时地做好各种统计台帐和报表工作，报公司主管部门。

资料员制岗位职责

一、认真贯彻国家方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度，爱岗敬业。

二、钻研业务，认真学习技术规范、规程，掌握各项施工质量标准，不断提高业务水平。

三、作为公司与项目部的联络员，积极将公司下传的各方面信息发送至项目部各相关人员。同时，负责项目资料章的保管和使用及外来文件的收发、登记工作。

四、积极推广公司质量体系在项目部的运行，并严格按照公司，〈质量体系文件〉的统一规范话化管理要求，认真收集、整理工程项目的各种原始资料和相应的统计台帐，并按规定填写〈质量记录清单〉，以备查证。

五、参与图纸会审，并做好相应的记录。

六、负责参与材料员、质检员收集各种原材料的质保书、合格证，对未按规定提供质保书、合格证的材料，资料员可直接向技术负责人、项目经理汇报，书面或口头通知有关部门停止供料或停付材料款。

七、保持工程技术资料与工程同步，保证技术资料的真实、完整和系统性，不得弄虚作假。

八、工程竣工后，应将全套资料收集整理完毕，经分管部门审查合格后，装订成册，报市档案馆备查，并送公司档案室存留。

安全员岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、法令和法规，切实做好本职工作。

二、认真钻研业务，不断总结交流安全生产工作中的经验教训，逐步完善安全生产规章制度，向科学管理进军。

三、认真做好安全生产的宣传教育工作，组织职工学习，提高安全认识，时时掌握安全生产动态，纠正违章，禁止蛮干，深入现场指导实施，千方百计做到安全生产无事故。

四、参与编制和审查施工组织设计中安全技术措施，做到针对性强，切实可行，认真组织安全生产大检查和事故的调查、分析、处理工作。

五、根据公司统一规范化管理的工作要求，认真收集、整理好安全统计原始资料和相应的统计台帐，按规定要求，及时上报各类报表。

六、强化安全意识，采取切实可行安全防护措施，保证管理目标的实现，将安全事故控制在零。

七、负责本项目部各工种上岗前安全生产教育。

八、在项目负责人领导下，负责检查、监督、实施施工组织设计的安全措施，负责各作业班组进行安全技术交底。

九、检查施工现场安全防护措施，脚手架，机械设备，电气线路，防火等是否符合安全规定和标准要求，如发现施工现场有安全隐患，应即时提出改进措施，督促实施，并对改进后的设施进行检查验收，对不改进的，提出改进意见，报项目负责人处理。

十、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。

十一、处理一般情况的安全事故。

十二、按照规定进行工伤事故的登记统计和分析。

预算员岗位职责

一、严格执行国家及各地区定额和计算规则的套用，不准随意核算，高估冒算，达到预算误差不超过±3%的要求。

二、加强业务学习，不断提高自己的业务水平，努力做好本职工作，按时准确完成月度预算，生产计划和材料计划的编制。

三、参加图纸会审，弄清设计意图和要求，掌握新结构、新材料的施工技术，保证施工预算的质量。

四、了解和编制技术经济指标，为预算包干和投标创造条件。

五、深入施工现场核算预算与实物是否吻合，指导预算，审核各项决算，做好月、季、工料分析，参与年终分配方案。

六、负责每月下达产值任务，结合各班组当月可行性进度编制计划工料预算，一式五份，其中上报公司、项目部、财务部、施工班组和自己各一份。

七、根据下达的任务，月终核算当月工人的工资及材料消耗分析。

班组长岗位职责

班组长是企业生产的直接领导者和组织者，在生产作业过程中发挥着中坚作用，在增强企业的凝聚力，在为企业的发展，提高企业素质和管理水平方面起着重要作用。因此作为班组长，应充分明白自己的作用和职责：

一、组织职工的学习，做好政治思想工作和日常事务工作，并配合治安组抓好治安管理工作。

二、组织职工并带头认真执行公司、项目部的各项规章制度，积极带领全班人员完成和超额完成各项任务。

三、熟悉图纸，按设计要求和国家验收规范精心组织施工，严格检查验收制度，确保工程质量达到验收规范标准。

四、加强班组建设，搞好现场管理，实行文明生产，加强成本核算，实行增产节约，做到工完场清，现场整洁，确保降低成本达到计划指标。

五、带领班级职工严格执行安全技术操作规程及安全生产制度。按规定使用，保管好安全防护用品，搞好安全检查，及时排除隐患，杜绝安全事故的发生。

六、主动支持安全员、质检员、施工员做好工作。

七、服从领导，顾全大局，加强班组团结，搞好工种间协作，互相支持，确保工作协调。

八、每月及时准确做好考勤表的签核工作，不得营私舞弊。

塔吊工作人员岗位职责

为了加强塔式起重机在生产过程中的安全管理，确保职工和司机、指挥吊装人员的生命安全，特制定岗位职责。

一、塔吊司机和指挥吊装人员，必须经过有关方面培训合格后持证上岗操作，其它人员不得随便开机和指挥起重吊装作业。

二、塔吊司机和指挥吊装人员，必须熟悉塔吊的性能，严格按操作规程和塔机说明书进行操作，严禁违章作业。认真执行“十不吊”规定。如违章指挥或违章开机双方有权相互监督和拒绝作业并及时向领导报告。

三、塔机人员对塔机的安全工作负直接责任，有权拒绝违章指令，在确保塔机正常运行时，服从施工员的调度，不擅离职守，努力服好班组作业。

四、塔吊司机和指挥人员，必须服从安全员和有关领导的管理、检查和监督，发现违章作业和安全装置失灵，有权制止并接受处理。

五、塔机的指挥起重吊装人员，必须认真执行统一标准的指挥信号和手势，以免司机造成错误动作发生事故。一旦发生事故，视情节给予严肃处理直至追究刑事责任。

六、在起重吊装作业中，不管谁发出的紧急停止信号或喊话，司机均应停止动作，经查明原因排除故障再进行作业。

七、认真执行交接班制度，交接班时应交接清楚机械运转情况，不得将“病机”交给下班使用，严禁机械带病作业，并作好交接班记录。

八、塔机人员每天交接班时必须做好交接检，上班前必须认真检查各安全装置是否灵敏可靠，电器线路是否有破皮漏电现象，吊装的容器、索具（钢丝绳）挂钩是否牢固可靠，螺栓是否松动及润滑情况，未经试运转不得作业，严禁机械带病运转，在运转中修理机械。

九、每月对塔机定期检查维修二次，由项目部安全、设备管理人员、塔机工作人员等参加，对塔机各部位的螺栓、安全装置、焊缝、电器设备、钢丝绳、吊装索具、机械润滑情况等进行全面检查，指挥吊装人员和司机必须密切配合，并做好检查记录。

十、塔机人员除执行本责任制外，并执行公司及项目部的各项管理制度。

十一、塔机人员有权制止非机操人员攀登塔机和玩弄机械（安全检查人员除外）。

十二、塔机如需起吊特殊物件或发生较大故障自身不能排除，必须请示汇报公司有关领导研究解决，不得擅自处理。

十三、塔机司机和指挥吊装人员必须努力学习业务知识、树立主人翁思想，爱护机械设备，为提高企业的经济效益作出贡献。

机械工岗位职责

一、认真学习业务知识，提高管理水平，在公司和项目部的领导下，负责公司和项目部的机械设备（如塔吊、搅拌机、卷扬机等）的保护和保养。

二、机械工种人员必须经过有关培训合格后持证上岗操作，其他人员不得随便开机和运行。

三、机械工种人员必须有组织性、纪律性，遵守公司和工地的一切规章制度，严禁酒后操作，坚守工作岗位，服从调度，听从指挥，做到随叫随到，圆满完成各项任务。

四、定期检查机械设备的运行情况，如实做好机械设备的运转记录，并对公司的机械设备的完好负责。

五、认真钻研本职业务技术，合理使用，不违章作业，严格遵守安全操作规程。

六、每天上班、下班前应对机械进行检查，试车，确认无误后方可运行或下班，出现故障及时排除，严禁机械设备带病作业。

七、凡是全班机操工安全作业，无任何机械操作事故和安全事故者年终奖励200-300元。

八、凡发生一次机械操作作事故者，扣除年终奖金外，并按其损失费用的25%处罚赔偿，年终扣罚。

九、凡机操工对机械未按时检查、检修和保养，造成机械不能正常运行，怠误工期者，按其工作人员当月工资的30%扣发。

钢筋工的岗位职责

一、在工班长的领导下，认真负责完成所分配的工作生产任务，并达到有关规定要求。

二、认真学习和掌握钢筋工基本知识、作业对象操作技术和安全操作规程。

三、严格遵守安全操作规定，负责本岗位及有关作业区域的安全生产，杜绝责任事故发生。

四、负责本工种、本岗位的作业质量，认真按照有关图纸和技术要求操作，负责处理施工过程中出现的钢筋方面的问题。

五、钢筋工对下料及成型钢筋也要执行自检、互检及交接检的“三检制度”，以防下料及其他错误从而浪费材料。

六、负责本工作区域的文明生产和环境卫生工作，做到工完料尽场地清。

七、树立全局观念，服从统一指挥，有责任搞好协调配合。

混凝土工岗位职责

一、在工班长的领导下，认真负责完成所分配的工作生产任务，并达到有关规定要求。

二、认真学习和掌握砼工基本知识，作业对象的操作技术和安全操作规程。

三、严格遵守安全操作规程和作业标准，有责任保证安全生产、文明施工，杜绝安全责任事故发生。

四、负责本岗位的作业质量，达到有关技术指标要求。

五、做好对下道工序和其他工种的交接检查。

六、负责处理本岗位以及有关方面在施工中发生的问题。

七、在连续作业中，负责搞好岗位的交接工作。

八、负责本工作区域的文明生产和环境卫生工作，做到工完料尽场清。

支模工的岗位职责

一、在工长的领导下，安全优质的完成模板安装、拆除工作。

二、在多工种协调作业中，树立大局观，服从统一指挥。

三、严格遵守安全操作规程和作业标准，有责任保证安全生产、文明施工。

四、严格执行自检、互检及交接检的“三检制度”。

五、负责模板的安装、拆除、保养等有关方面的质量达标工作。

六、负责本工作区域的文明生产和环境卫生工作，做到工完料尽场清。

七、在灌注混凝土值班工作中，负责处理有关模板、台座方面出现的问题，保证模板施工质量。

电工岗位职责

一、认真学习和执行规章制度，服从命名听从指挥。

二、严格遵守安全操作规章和作业标准，坚持持证上岗，酒后不准作业的制度。

三、优质安全的完成线路架设、电器维修、电路故障排除、设备保养工作。

四、坚守岗位，爱岗敬业，努力学习掌握本岗位的专业知识，在配电作业做好运行记录，严格执行交接手续。

五、积极参加劳动竟赛活动，做到处处精打细算，厉行节约，搞好成本核算工作。

六、文明生产，安全作业，坚持做到工完料尽场地清。

七、做好对下道工序的交接检查。

保管员岗位职责

一、材料、物资进库要认真执行验收制度，标物相符，规格、数量、型号亲自过目，清点发现不符合者，坚决不收。

二、在保管中要帐物相符，发放材料必须按规定手续齐全方可发放，否则，发生的经济损失由个人承担。

三、做好服务工作，随要随发，物品堆放有条有理，争创文明仓库。

四、经常检查库存物资，不受潮、不霉烂、不变质，对易燃易爆物品妥善保管，做好防火安全工作。

五、负责回收材料码单。结帐时认真核对，办理入库手续，对手续不全及不符合者可拒绝办理，否则造成的经济损失，由经办人负责赔偿。

治安员岗位职责

一、认真学习有关治安管理的方针、规定和条例，带领职工学好法、用好法。

二、模范执行公司和项目部各项规章制度和目标管理，促进班组生产作业和各项管理工作的顺利进行。

三、开展法制宣传教育，做好职工的政治思想工作，正确处理各项工地与地方治安部门的关系。

四、保护集体财产，协作和督促工地保卫人员的工作，夜间巡回检查，敢与不良现象作斗争。

五、协作食堂搞好管理工作，维持好食堂的开饭秩序。

六、坚决抵制赌博、打架斗殴和无理取闹行为。

七、主持项目部的日常治安工作，负责向项目部和公司报告治安保卫情况。

八、协作保卫人员制止外来闲杂人员进入施工现场，协调上下各种关系。

财务人员岗位职责

一、贯彻执行国家的财经纪律以及公司的各项规章制度，对各项收支严格把关。

二、负责办理工程预付款，进度款和竣工结算款。

三、认真审核单据，及时完成一切记帐，按时填报月、季、报表，及时清理帐户，催收债务。

四、按照财务制度规定，记帐、结算、报帐做到手续完备，内容真实、数据准确，帐目清楚。参与库存材料的清查盘点工作，对盘盈、亏和报废的材料要查明原因，分清原因，经过批示后进行处理。

五、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金利用结果，揭露经营管理中的问题及时向领导提出建议。

六、按照会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐薄、报表等档案资料。

七、加强财务后勤职能的管理，搞好工程成本核算，审核材料价格，正确反映经济活动情况，对财务工作负全面责任，做好经理的参谋。

八、资金管理，按月编制财务收支计划，统一安排资金，使资金能正常运转。严格报批手续，有权拒绝不符合财经纪律的票据。

九、加强对财务工作的检查指导工作，搞好支票和现金的管理工作，搞好工作的成本核算，搞好年终决算分配，使财务工作真正起到经济杠杆作用，检查指导材料、设备管理部门数目和搞好文字签收工作。

十、负责保管员的业务辅导工作。

维护电工和保修工岗位职责

一、认真学习公司和项目部的各项规章制度，学习、守法、用法。

二、坚守工作岗位，不擅离职守，服从公司及项目部领导的检查、监督。

三、维护电工负责整个工程项目的临时用水，用电的线路的搭设和安装，保证工程平时用水用电。

四、保修工负责整个工程项目的机械器具的维护、维修与保养，密切配合机操工种人员工作，并对项目部的机械设备的完成负责，五、维护电工定时对线路进行检查，保证工程生产的正常进行，并对工程正常进行负有责任。

六、每天上下班前配合机操人员对机械设备的检查和运行，出现故障及时排除，严禁机械设备带病作业。

第三篇：各级管理人员岗位职责

住院医师规范化培训基地各级管理人员职责

根据卫生部《专科医师培训基地标准（试行）》、《专科医师培训标准（试行）》和四川省专科∕住院医师规范化培训有关管理规定的要求，结合我院的具体情况，制定我院住院医师规范化培训基地各级管理人员工作职责，请全院各规培基地、相关科室、部门及相关人员遵照执行。

一、我院专科∕住院医师规范化培训工作实行院科两级管理制度，院级管理机构及职责见省医行（2007）133号文《关于成立专科医师规范化培训工作组织管理机构的决定》。

二、专科∕住院医师培训管理办公室及专家指导委员会定期召开工作例会，解决实际问题，注重工作质量持续改进，定期向院领导小组汇报工作。例会有记录，接受院领导小组的督察，并接受上级主管行政部门的检查。

三、科级管理实行基地主任负责制，各专科基地成立领导小组，基地主任（科主任）为第一责任人，执行主任和执行助理负责具体工作。成立师资小组和质量管理小组，根据各专科培训细则的要求结合医院实际具体实施专科∕住院医师规范化培训。要求各专科抽选一名高年资住院医师或主治医师负责专科医师培训的日常管理。

1、普通专科基地负责人职责

在医院领导下，规划本专科基地的招生、培训、考核等组织管理，承担本专业各项培训任务的全过程管理。

（1）有效协调下属亚专科的专科∕住院医师培训工作。

（2）组织制定所辖亚专业的培训、考核实施细则。

（3）选拔落实各亚专科的师资人员名单及落实本专科医师的临床轮训安排。

（4）负责组织本专科受训人员的入科教育。

（5）负责组织、实施本专科培训医师的轮转考核，按医院要求组织、实施本专科的部分考核。

（6）负责对本专科师资培训工作的督察，促进培训质量的改进。

（7）每季度召开至少一次本普通专科的专科∕住院医师和带教师资工作例会，解决实际问题；例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查。

2、亚专业科室负责人职责

（1）做好科内协调及人员搭配，确保轮训的专科∕住院医师完成培训计划。

（2）确定本科室管理人员、师资人员名单并上报上级学科。

（3）负责审签专科∕住院医师轮转出科考核手册。

（4）每季度召开至少一次本科室专科∕住院医师和师资人员的例会，解决实际问题，例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查，检查结果纳入科室质控体系及科主任本人的考核。

3、科室管理人员及带教师资人员职责

（1）负责监督并指导专科∕住院医师完成培训计划。

（2）负责对轮训医师进行考勤及日常考核，及时审签专科∕住院医师的轮训手册，并对其做出适当评价。

（3）对专科∕住院医师实行跟班带教，严格执行查房制度，指导并督促专科∕住院医师认真管理病人，收集、汇报病史，书写病历等日常工作。

（4）根据各专业学科的特点，采取启发式带教，有意识地培养专科∕住院医师的表达能力，沟通交流能力、临床思维能力及临床基本技能等。

第四篇：各级护理管理人员职责

各级护理管理人员职责

目 录

一、护理部主任职责

二、护理部副主任职责

三、护理部干事（助理员）岗位职责

四、护士长职责

五、急诊科护士长职责

六、手术室护士长职责

七、供应室护士长职责

八、妇产科护士长职责

九、儿科护士长岗位职责

十、门诊护士长职责

十一、主任（副主任）护师职责

十二、主管护师职责

十三、护师职责

十四、护士职责

十五、专科护士岗位职责

十六、护理员职责

十七、门诊护士职责

十八、急诊科护士职责

十九、手术室护士职责

二十、供应室护士职责 二

十一、助产士职责 二

十二、导医护士岗位职责 二

十三、病区主班护士岗位职责 二

十四、病区责任护士岗位职责 二

十五、病区治疗班岗位职责 二

十六、病区小夜班岗位职责 二

十七、病区大夜班岗位职责 二

十八、胃镜室护士工作职责

一、护理部主任职责

1、在主管院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。

2、负责实施医院的护理质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。

3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。

4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，不断提高护理技术水平。

6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

12、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

二、护理部副主任职责

1、在护理部主任的领导下，负责所分管的工作，定期向主任汇报。

2、主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

三、护理部干事（助理员）岗位职责

1、在护理部主任的直接领导下进行工作。

2、负责护理部日常行政工作。

3、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

4、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表、全院护理人员考试成绩进行统计、汇总、录入、存档。

5、负责护理部有关文件的打印、复印分发等工作。

6、负责护理部有关会议的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7、协助护理部主任完成文字书写等工作。

8、负责接待参观、来访、来电及来信的处理工作。

9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

10、完成领导交给的各种临时性工作。

四、护士长职责

1、在护理部和科主任的领导下，负责本病区行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。

3、负责本病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

4、合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。

6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

9、定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。

10、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。

11、检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。

12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

五、急诊科护士长职责

1、在急诊科主任和护理部领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科主任、护理部负责。

2、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。

3、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量。

5、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。

6、加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。

7、负责组织护理科研和技术革新工作。

8、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。

9、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。

10、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

六、手术室护士长职责

1、在护理部及科主任领导下，负责本室的行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。

2、根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。

3、严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。

4、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务及护理科研工作。督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。

5、检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。

6、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。

7、随时检查毒、麻、限制药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器及时送检维修。

8、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。

9、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。

10、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。

七、供应室护士长职责

1、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

2、负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。

3、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。

4、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。

5、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。

6、领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。

7、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。

8、负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。

9、负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。

10、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。

八、妇产科护士长职责

1、在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。

3、负责本病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

4、合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。

6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

9、定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。

10、负责《出生医学证明》的管理工作及胎盘管理。

11、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。

12、检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。

13、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

14、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。

九、儿科护士长岗位职责

1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室护理行政和业务管理工作，制定护理工作计划，并组织实施。

2、根据科室情况和护士人力资源，合理排班，参加晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患儿的抢救工作。

3、严格执行各项规章制度和技术操作规范，检查医嘱的执行情况，及时解决护理疑难问题，督促护士及时完成各种治疗、落实基础护理，预防和减少护理并发症，检查各种消毒物品的消毒效果，预防差错事故和院内感染的发生，制定应急预案和缺陷管理措施。

4、参加科主任查房、病例讨论及会诊，掌握护理工作重点。

5、组织护士学习掌握新技术与新仪器的操作、使用、消毒、保养等知识，积极总结护理经验，提高护理质量。

6、教育全体护士遵守职业道德，掌握护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

7、制定护理安全工作制度，负责检查护理安全制度的执行和落实情况，严防差错事故发生，确保患儿能得到安全、有效的治疗及护理。

8、负责对各级护理人员进行专业理论、技术操作的培训、考核。组织实习学生、进修护士的带教工作。

9、负责检查各种急救器材、医疗仪器等设备的性能状况，保证随时处于备用状态。

10、加强与患儿家长的沟通协调工作，争取家长的理解与合作，创造和谐关系。

11、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

12、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。

十、门诊护士长职责

1、在护理部、门诊部主任领导下，负责门诊部护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、门诊部主任负责。

2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度。

3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。

4、负责组织护士做好协诊工作和等待服务。

5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。

6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。

7、负责计划、组织候诊教育和健康教育工作。

8、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。

9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。

10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。

11、负责家具、被服保管及物品请领、验收维修工作。

12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。

十一、主任（副主任）护师职责

1、负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

5、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容并负责讲课。

7、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

8、制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。

9、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

10、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。

11、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。

12、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。

十二、主管护师职责

1、对病房护理工作质量负有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

3、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

4、负责本科质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。

5、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，并负责讲课。

6、组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。

7、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作。

8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

十三、护师职责

1、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

2、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

3、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

4、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

5、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任教学任务。对护士进行技术考核。

6、带教护生临床学习。

7、协助护士长制定本病区的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。

8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

十四、护士职责

1、在护士长领导及护师指导下进行工作。

2、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

3、做好基础护理和患者的心理护理工作。

4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

6、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。

7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，提高护理水平。

8、指导护生、护理员、卫生员工作。

9、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。

10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

11、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，注意勤俭节约。

十五、专科护士岗位职责

1、在护理部主任及所属科室护士长领导下，承担全院专科病人的护理会诊，进行护理评估，制定护理计划并落实护理措施，评价护理效果。

2、承担本专科病人的护理工作，解决病人的专科护理问题，做好资料收集、评估、记录工作。抢救技术熟练，专业理论扎实，能正确分析病人监护资料。

3、负责本专科病人健康教育的实施，开展本专科健康教育知识讲座和活动，不断提供本专科的最新进展及前沿知识。

4、为病人、家属、医护人员提供专科护理培训和咨询服务，医学教育网搜集整理负责临床护士专科知识与技能的培训和考核工作。

5、掌握本专科新技术、新业务，了解本学科发展的动态，开展本专科的护理科研，并应用本专科新的知识，丰富本专科知识体系，改进护理质量。

十六、护理员职责

1、在护理部及护士长的领导下，护士的业务指导下工作，接受护士长对其工作的具体安排、指导、检查、监督等。

2、负责危重病人的生活照顾工作：洗头、洗脸、饮食及大小便照顾、床上擦浴、更衣换服、洗脚、剪指（趾）甲、冲会阴等。

3、负责一般病人的生活照顾工作：送倒开水、协助患者就餐、大小便、清洁卫生、穿衣等。

4、协助护士做康复期病人的生活照顾工作：扶病人活动、运动肢体、被动肢体按摩、功能锻炼等。

5、协助护士做病人翻身、拍背、咳痰等。

6、了解病人的相关情况，与责任护士及护士长联系，以便及时解决病人的问题。

7、协助病区解决病人的问题。

十七、门诊护士职责

1、在门诊护士长领导下进行工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医生完成有关工作，按医嘱对患者进行处置。

4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好等待服务。

6、实施候诊教育和健康教育工作。

7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其他物品。

10、认真学习业务，提高理论水平，向患者做好解释工作，提高服务质量。

十八、急诊科护士职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。

3、急诊患者就诊，应当立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。

4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。

5、负责危重患者的巡视、观察，记录患者的病情变化，及时完成治疗与护理工作。

6、认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。

7、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。

8、负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。

十九、手术室护士职责

1、在护士长领导下担任洗手、供应、巡回护士等工作，负责手术前准备、手术中配合和手术后整理工作。

2、严格执行无菌操作及其他技术操作规程，严防差错事故发生。

3、负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。

4、负责药品、仪器设备的保管工作。

5、指导进修、实习护士的工作。

6、负责分管手术患者的术前访视和术后随访。

7、做好手术期间患者的心理护理。

8、严格执行对患者的识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。

二十、供应室护士职责

1、在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。

2、负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。

3、负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。

4、负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。

5、做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。

6、指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

7、组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。

二十一、助产士职责

1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应当立即采取紧急措施，并报告医师。

3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。

4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒。

5、为产妇做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。

6、负责管理产房和婴儿室的药品器材。

7、可根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。

8、指导进修、实习人员的接产工作。

二十二、导医护士岗位职责

1、在护理部主任及门诊部护士长领导下进行工作。

2、着装整齐、佩戴胸卡、文明用语、微笑服务。

3、遵守医务人员规范，遵守医院规章制度，按时上下班，不迟到不早退，提前准备好上班用物，并坚守工作岗位。

4、负责简易分诊，指导病员就诊，热情耐心的解答病员提出的问题。

5、负责门诊大厅秩序，向患者做好宣教工作，劝阻病员不要随地吐痰，不要在门诊内吸烟。

6、扶老携幼，主动为老、弱、残疾及行动不便的患者提供帮助，必要时陪同就诊、检查等。

7、宣传卫生保健知识，提高人民群众的保健能力

二十三、病区主班护士岗位职责

1、在护士长领导下，负责病区的全面管理，督促检查各班护理人员认真贯彻岗位职责及各项规章制度。

2、参加晨会、床头交接班。

3、负责医嘱的处理、核对、录入工作并做好医嘱查对登记。

4、负责患者检查、转科安排及督察各项检查通知单的外送工作。

5、负责检查抢救车内急救药品、物品、器械，保证齐全完好并保持清洁。

6、负责各种特殊化验、检查的联系、标本容器的准备工作。

7、协助护士长解决护理工作出现的紧急情况，并参加危重患者的抢救工作。

8、协助护士长检查各班执行医嘱情况及表格书写质量。

9、保持办公室的物品定位、清洁、整齐以及各种表格的齐备。

10、护士长不在时，代替护士长工作。

二十四、病区责任护士岗位职责

1、参加晨会，床头交接班。

2、按整体护理要求，对所管的患者要做到八知道。

3、新入院患者做好安排及介绍，通过评估掌握患者所需要解决的护理问题，提出护理措施，并落实，密切观察病情，随时评价护理效果。

4、负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理工作。

5、负责患者的被服更换、病室通风、隔离患者的消毒隔离工作。

6、负责标本搜集、护理记录单的记录。

7、协助患者进食，了解饮食情况。

8、负责出院、转科、死亡患者的床单位处理、隔离患者病房的消毒工作。

9、定期参加医生查房，了解所负责患者的病情及特殊治疗的意图。

10、做好患者的健康教育及出院指导工作

11、负责实习学生的临床带教工作

二十五、病区治疗班岗位职责

1、负责科室口服药、注射药、静脉溶液、外用药物的请领。

2、负责准备、发放口服药。

3、负责注射药的准备，严格执行查对制度。

4、负责保管治疗室用品及交接登记，及时更换各种消毒液，保证各种无菌物品的齐全，每日检查无菌物品是否在有效期内，定期更换消毒。

5、负责与供应室交换物品，保持药柜、治疗车、工作台面、用具及室内卫生清洁整齐。

6、各类药品分类放置，定期检查药品效期、质量，保证药品安全使用。

7、严格执行消毒隔离制度，做好医疗废物分类及清理工作。

8、负责实习学生及进修护士的带教工作。

二十六、病区小夜班岗位职责

1、阅读交班报告、体温单、护理记录单，清点物品并登记。

2、认真听取交班，危重患者床头交接班，查看输液及引流是否通畅并清点患者人数。

3、按时测量体温、脉搏、呼吸，做好各种治疗以及护理工作。

4、密切观察危重患者生命体征，认真做好护理记录，发现问题及时与医生联系。

5、定时巡视患者，观察病情，发现问题及时处理。

6、按医嘱做好特殊检查及手术前准备工作并通知患者。

7、做好熄灯前的准备工作，如危重患者翻身、关窗，清理陪人、巡视患者等并及时解决患者需求。

8、及时处理执行临时医嘱，与大夜班查对本班医嘱并做好医嘱查对登记。

9、书写本班交班报告。

10、整理办公室、治疗室、处置室使之保持清洁整齐，做到物归原处。

二十七、病区大夜班岗位职责

1、阅读交班报告、体温单、护理记录单，清点物品并登记。

2、认真听取交班，危重患者床头交接班，查看输液及引流是否通畅并清点患者人数。

3、按时测量体温、脉搏、呼吸，做好各种治疗以及护理工作。

4、密切观察危重患者生命体征，认真做好护理记录，发现问题及时与医生联系。

5、定时巡视患者，观察病情，发现问题及时处理。

6、做好特殊检查及手术前准备工作。

7、采集血标本，倾倒各种引流液、更换引流袋并做好记录。

8、负责治疗室紫外线照射消毒及登记。

9、书写交班报告。

10、整理办公室、治疗室、处置室使之保持清洁整齐，做到物归原处。

11、参加晨会交班和床头交接班。

二十八、胃镜室护士工作职责

1、在科主任和护士长领导下负责本室接诊、登记、预约工作。

2、严格执行内窥镜消毒管理制度和技术操作规程。

3、做好各项检查前的准备工作，密切观察患者反应，随时准备

好急救用物、药品，严防差错事故。

4、积极配合临床医生开展新的检查项目和新技术。

5、认真填写报告单，做好详细记录，报告单应仔细审核，经医生签字后方可发放。

6、做好随访工作。

7、保持胃镜室清洁、整齐，室内温湿度适宜。

第五篇：一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责

一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责

（一）护理副院长任职资格与岗位职责 【任职资格】

1、护理专业毕业，具有副主任医师以上专业技术职称。

2、经相关管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备，从事护理工作15年以上，并具有6年以上护理管理工作经历，担任护理部主任3年以上。【岗位职责】

1、在院长领导下，分工主管全院护理工作，同时可兼管与护理工作关系密切的相关工作。

2、根据医院的总体发展目标，规划全院护理工作、护理学科发展和护理队伍建设；指导护理部制定并审定医院护理工作中长期规划和工作计划，不断完善护理规章制度、岗位职责及护理常规等。

3、定期听取护理部工作汇报，了解护理管理指挥系统的组织管理效能；支持护理部对全院护理工作行使领导、管理职权，确保护理管理目标实现和各项任务完成。

4、定期与不定期参与临床一线，了解危重患者护理、专科护理、基础护理等工作情况，对危重患者护理进行技术指导，必要时组织危重疑难患者的护理会诊；有针对性地组织护理行政与业务查房，针对问题采取有效措施，促进护理质量持续改进。

5、定期参加护理部、护士长例会，与护理部共同商议护理工作，及时解决护理工作中存在的疑难问题，依法维护护士合法权益。

6、负责或参与护士晋升、晋级与聘用工作，合理调配和利用护理人力资源，指导和审定医院护理岗位设置和人员编制。建立岗位公开、条件公布、定编定岗、双向选择、分层管理的护理用工机制，按护理工作量、风险程度、专业技术要求配置护理人力。建立符合工作特点的护士绩效考核制度。

7、协调护理与医院行政、后勤、医技等各部门合作的有关事宜；建立健全支持保障系统，采取有效措施尽可能减少病房护士从事非护理工作，保证护理工作协调、高效运转；负责护理设备、用品等申报计划的审核工作；参与医院业务用房的新建、改建、扩建设计方案及装饰布局的审核工作。

8、指导护理部开展护理继续教育及职业道德教育，负责护士外出学习、进修的审批，建立面向临床、岗位挂钩、资质认定、长短结合的培训机制。组织开展护理新技术，新业务。

9、督促、检查护理部各项工作的组织、落实、执行情况。

（二）护理部主任任职资格与岗位职责 【任职资格】

1、护理专业毕业，三级医院护理部主任具有副主任医师以上专业技术职称，二级医院护理部主任具有主管护师以上专业技术职称。

2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备，担任护士长以上职务工作五年以上。【岗位职责】

1、在院长及分管院长的领导下，全面负责医院护理工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等职责。

2、拟定护理工作中长期规划和工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施。

3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控

制标准等。

4、制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。

5、主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。

6、深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。

7、负责拟定护士在职教育计划，并组织实施。组织全院护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断提高服务质量和学术水平。

8、负责全院护士调配合理使用人力。主持护士聘用的业务技术考核，向医院提出护士晋升、晋级、奖励、处罚、调动等意见。

9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作质量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。

10、对护士进行医德医风教育，了解护士工作、生活、学习情况，协助相关解决问题。

11、承担教学任务的医院，落实临床教学计划。

（三）护理部副主任任职资格与岗位职责 【任职资格】

1、护理专业毕业，三级医院护理部副主任具有副主任护师以上专业技术职称，二级医院护理部副主任具有主管护师以上专业技术职称。

2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备，担任护士长以上职务工作3年以上。【岗位职责】

协助护理部主任工作，负责护理部主任指定的相关工作。

（四）科护士长任职资格与岗位职责

【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师以上专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备,担任护士长工作3年以上。【岗位职责】

1、在护理部主任领导和指导下开展工作，结合分管病区(部门)情况制定护理工作计划,并组织实施。及时转达、布置医院和护理部下达的各项工作任务,督促和指导护士长工作。

2、对分管病区(部门)护理工作质量进行督促检查,定期召开护理质量分析和讨论会,发现问题及时汇报与整改,并进行效果追踪。

3、深入分管病区(部门)参加晨会,检查指导危重患者护理工作,协助解决疑难护理问题。

4、参加科主任查房,组织分管病区(部门)护理查房、业务学习和疑难病例护理会诊。

5、制定、实施分管病区(部门)护士在职培训计划;组织分管病区(部门)护理科研及新技术、新业务的开展。

6、定期评价与考核分管病区(部门)护士长工作,评价考核结果作为护士长绩效考核与评优的依据之一。

7、负责分管病区(部门)内护士人力资源的临时调配。关心分管病区(部门)护士思想、工作、学习、生活情况,及时提供相关帮助。

8、做好与相关部门的沟通协调工作。

（五）病区护士长任职资格与岗位职责

【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。【岗位职责】

1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。

3、合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。

4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。

7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。

8、每月召开护患沟通1次。与相关部门做好沟通协调工作。

9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。

10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。

（六）手术部（室）护士长任职资格与岗位职责

【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。

4、经手术部（室）专科护士培训，取得培训合格证书。能胜任各类手术配合，具备手术部（室）全面管理能力。

5、从事手术部（室）工作5年以上。【岗位职责】

1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2、负责手术部（室）护理行政管理、人力资源管理、护理质量管理等。

3、合理安排手术排班，落实手术患者的术前访视、术中配合和术后回访工作。

4、建立、健全并严格执行各项规章制度、技术操作流程、岗位职责及质量控制标准。加强手术部（室）医院感染管理与安全管理，制定并落实持续改进方案和措施，确保手术患者安全，有效应对突发事件。

5、制定手术部（室）器械、仪器设备、一次性用物及耗材的申购计划，参加其招标及验收工作。负责仪器设备日常保养和管理，定期对使用情况进行分析与反馈。

6、对手术部（室）工作人员进行规范化培训与考核。

7、对手术部（室）的改建、扩建和新建提出设计与装饰建议。

8、征求相关科室人员、手术患者及家属对手术部（室）工作的意见和建议，及时进行整改与反馈。

9、负责手术工作量统计、切口感染调查与统计等工作。

（七）消毒供应中心（室）护士长任职资格与岗位职责

【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。

4、经消毒供应相关知识培训，取得培训合格证书。

5、从事消毒供应中心工作3年以上；或从事护理工作5年以上，经消毒供应中心专科考核合格。

【岗位职责】

1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2、负责组织医疗器械和辅料的准备、清洗、消毒、灭菌、保管、供应工作。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒剂的浓度，按要求对高压灭菌物品及其他消毒灭菌物品、一次性无菌物品进行质量检查，建立召回制度，发现异常立即处理并上报相关部门。

4、负责医疗器材、敷料的清领、报废工作。

5、了解各病区、各部门需求，征求意见，改进工作。

6、组织开展技术革新，不断提高工作效率。

7、对消毒供应中心用房的扩建、改建、新建提出设计及装饰建议。

（八）产房护士长任职资格与岗位职责

【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。

4、经助产专业培训并考核合格，持有“母婴保健技术考核合格证”，承担新生儿预防接种工作者影应持有“儿童预防接种上岗证”。

5、从事产房工作5年以上。【岗位职责】

1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。

3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。

4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和／或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前

及死亡病例讨论。

7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。

8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。

10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。

11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。

12、参与危重患者的抢救及配合医师做好难产的处理。

13、对产房用房的扩建、改建、新建提出设计及装饰建议。

14、按爱婴医院要求做好相关工作。

（九）新生儿科护士长任职资格与岗位职责 【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。

4、经新生儿专科护士培训并考核合格。

5、从事新生儿科工作5年以上。【岗位职责】

1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理

行政和业务管理工作。

2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。

3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。

4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和／或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。

7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。

8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。

10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公

用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。

11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。

12、参与危重新生儿的抢救及处理。

13、负责督促落实新生儿安全管理、医院感染管理等相关制度和措施。

14、按爱婴医院要求做好相关工作。

（十）急诊科护士长任职资格与岗位职责

【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。

4、经急诊科专科护士培训并考核合格。

5、从事急诊科工作2年以上。【岗位职责】

1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。

3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。

4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和／或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。

7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。

8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。

10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。

11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。

12、组织、督促护士配合医师做好急诊抢救工作，保持急诊抢救绿色通道畅通。

13、对护士进行业务培训，提高护士急诊救护能力和水平。

14、经常检查各种急救药品与器材使用维护情况，确保其处于完好备用状态.15、遇大批伤员或突发事件，积极组织人力进行救治，并及时向相关部门报告。

（十一）重症医学科护士长任职资格与岗位职责

【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。

4、经重症医学科专科护士培训并考核合格。

5、从事重症医学科工作3年以上。【岗位职责】

1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。

3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。

4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和／或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。

7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。

8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。

10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。

11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。

13、组织、督促护士配合医生做好重症监护工作，确保各种急救药品与器材等完好备用。

14、督促、检查医院感染控制相关制度的落实。

15、组织科内护士进行重症医学科知识培训，提高重症监护能力和水平。

（十二）血液净化中心护士长任职资格与岗位职责 【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。

4、经血液净化科专科护士培训并考核合格。

5、从事血液净化工作3年以上。【岗位职责】

1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理

行政和业务管理工作。

2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。

3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。

4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和／或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。

7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。

8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。

10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公

用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。

11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。

12、检查、落实医院感染控制等相关制度及各种透析器材完好备用。

13、组织科内护士进行血液净化专科知识培训，提高相关能力和水平。

（十三）肿瘤科护士长任职资格与岗位职责 【任职资格】

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。

4、经肿瘤专科护士培训并考核合格。

5、从事肿瘤专科工作3年以上。【岗位职责】

1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。

3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。

4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议

每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和／或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。

7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。

8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。

10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。

11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。

12、及时了解肿瘤患者的心理动态，对患者实行人性化护理。

13、组织科内护士进行肿瘤专科知识培训，提高相关能力和水平。

（十四）护理部干事任职资格与岗位职责

【任职资格】

1、护理专业毕业，具有护师以上职称。

2、从事临床护理工作5年以上，业务能力强。

3、能熟练操作计算机，有良好的文字写作与沟通力。

【岗位职责】

1、在护理部主任领导和指导下开展工作，承办各种日常事务。

2、负责护理部与科室之间的信息沟通。

3、热情接待来访人员，做好协调、记录并及时反馈。

4、定期整理并保管好护理质量管理资料。

5、做好护士执业注册的相关工作。

6、负责护理部资料的打印、分发等工作，及时完成相关资料的收集、分类、登记、保管、存档工作。

（十五）病区（部门）教学组长任职资格与岗位职责 【任职资格】

1、护理专业毕业，从事临床护理工作5年以上（本科学历3年以上）具有护师以上专业技术职称。

2、有扎实的护理理论知识和娴熟的操作技能，能够独立处理护理问题，好学上进。

3、有较强的带教意识及教学管理能力。【岗位职责】

1、在护士长的领导下负责本病区（部门）护理临床带教工作。

2、根据实习大纲及护理部（教研室）教学计划，制定本科室护生带教计划并实施。

3、建立教学工作档案，包括带教师资一般信息及职责、实习计划、教学目标、护生信息及实习综合评价、讲课记录及讲稿、护生理论和操作考试及试卷等。

4、负责护生入科教育，定期组织安排病区（部门）小讲课。

5、负责护生的出科理论考试和操作技能考核，与带教老师共同对护生进行出

科评价，及时将信息反馈至护理部（教研室）。

6、关心和了解护生的思想、生活、学习情况，帮助解决相关困难。

7、征求护生意见和建议。改进带教工作。