安全专员工作职责

第一篇：安全专员工作职责

安全专员工作职责

经常进行现场安全检查，发现违章作业应批评制止，对不安全因素，要及时汇报提出整改意见，这才是工厂安全员的关键职责所在，那么工厂的安全员有哪些岗位职责呢?

1、车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。

2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。

6、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。

7、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。

8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

9、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

一.安全检查

1.周间/月间/季度及节假期间的安全检查 二.事故预防

1.新设备导入安全验收;2.已发事故对策确认;3.新员工入社安全培训 4.模拟设备教育 三.职业病预防

1.岗前/岗中/岗后职业体检对应;2.职业危害岗位空气检测跟进 3.职业禁忌岗位人员调岗工作跟进 4.车间职业危害岗位动态管理跟进 四.OHS18001体系运行维护 1.年度OHS18001体系内审/外审实施 2.OHS体系文书修订及发布 3.安全质量标准化维护

4.年度索尼中国环境安全监查对应 五.安全专项活动开展 1.年度消防演习协助 2.环境安全日活动实施

六.其他:上司临时安排的工作对应

第二篇：安全专员的工作职责

安全专员的工作职责

1、负责协调安监、消防、环保、疾控、公安等相关政府机构的外部业务;

2、协助/协调、监督各部门开展安全管理工作，包括：部门安全管理体系建立，作业指导书安全审核;

3、建立安全隐患台账，调查、汇总安全事故，分析安全形势，拟定安全工作计划;

4、负责建立公司安全管理台帐;

5、制定/完善各类安全管理制度;

6、组织开展公司的各级安全环境职业卫生的培训、宣传教育;

7、定期开展公司的安全巡视、安全检查及问题点的整改落实;

8、负责组织开展事故调查处理，追踪事故原因及后续对策;

9、组织开展安全标准化等各项体系。

安全专员的工作职责2

职责

在生技科的领导下，负责全厂的安全生产工作。

负责检查各单位安全生产制度、措施的执行情况。

负责制订安全教育计划，进行安全培训。

负责日常安全检查，对存在的隐患及时整改。

负责检查安全设施及消防器材的完好情况，及时更换过期失效物品。

对职工的个人防护及操作行为进行检查，及时纠正不规范或违章现象。

发生工伤事故时，及时赶赴现场调查，写出调查材料，按“四不放过”的原则处理，制订整改措施。

分析安全状况，及时采取预防措施，消除不安全因素。

任职要求

1、忠诚企业，企业理念企业精神强。

2、具有大专以上文化程度，工作三年以上,安全工程或环境工程专业优先考虑,。

3,熟悉EHS相关法律法规知识，OHSAS18001、ISO14001体系，及安全生产标准化相关要求.4.熟悉公司的体系文件，并能熟练运,具备良好的职业道德、责任心与安全意识感，良好的沟通与团队协助能力.安全专员的工作职责3

职责：

1)协助拟订公司安全管理制度，并监督检查各业务单位的执行情况，构建安全长效机制;

2)组织安全责任书的签订，监控并考核下属业务单位执行情况;

3)做好公司的安全教育和宣传，负责安全相关的外联工作;

4)组织重大节假日期间的安全生产大检查，定期组织召开公司安全生产会议;

5)开展公司安全管理的督导工作，定期对相关单位的安全管理情况进行抽查;

6)协助编写和修订公司总体和专项应急预案;

7)协助下属业务单位制订现场处置方案提供安全技术指导;

8)协助进行日常应急管理工作并组织开展专项应急预案的演练，督促与指导改进;

9)协助制定下属各单位的安全、环保指标，并监督达标;

10)协助拟订安全环保奖惩管理制度，并监督执行;

11)负责总部消防器材的日常安全检查和安全隐患的消除等管理;

12)完成领导交办的其它临时性任务。

岗位要求：

1、大专或以上学历，安全工程专业;

2、具备___年以上安全相关工作经验，并持有注册安全工程师证;

3、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和团队精神;

4、有安全监督管理经验者优先，在本地有固定住所的人士优先;持C1驾驶证者优先。

安全专员的工作职责4

职责：

1、负责执行和完善HSE体系管理，确保符合法律法规和总部要求。

2、负责职业安全管理，降低安全风险。

3、负责消防和应急管理，确保公司有能力应对各种紧急情况。

4、负责安全检查，确保及时整改发现的隐患。

5、负责安全培训管理，提高员工安全能力和意识。

6、其他事项。

任职资格要求：

1、学历和专业资格：大专及以上学历，环境、安全工程、化工或相关管理专业;

2、工作经验及年限：___年以上安全管理工作经验;

3、专业知识与技能：熟悉ISO14001和OHS18001体系、安全标准化，有注册安全师资格证书;

4、能力素质要求：能承受工作压力、沟通能力强、有责任心、团队精神强、文字处理能力强。

安全专员的工作职责51、负责制定本部门的工作计划与目标

2、组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案

3、负责组织安全培训及演练、对安全工作进行监督和改进

4、贯彻执行公司的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责公司劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作

5、定期公司内部组织安全检查、对检查结果进行分析、提出处理意见

6、对公司安全事故进行处理，并对事故进行调查分析，提出生产过程中安全措施的解决方案

7、开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育

第三篇：安全专员职责

安全专员职责

1、整理好公司的安全隐患自查、应急演练、消防演练、员工的教育培训、公司安全管理制度等台帐，以备区文体旅游局和安监局前来检查。

2、巡查园区发现安全隐患通知相关部门跟进整改；检查安全隐患整改情况；填写《安全专员巡查记录表》。

3、组织公司各部门负责人节前安全大检查，并对存在的安全隐患提出整改意见并监督落实整改。

4、组织公司各部门负责人每月做一次安全大检查，并对存在的安全隐患提出整改意见并监督落实整改。

5、上传每月隐患自查自报。

6、上传每月《文化单位（场所）经营单位安全生产（消防）自查月报表》。

7、上传每月《佛山市旅游安全隐患排查和整改情况统计表》。

8、提交每月教育培训台账。

9、每年完成3次应急演练。

10、每月填报2次气象隐患。

11、组织制定、修订公司安全规章制度并组织贯彻执行和实施。

12、完成安监下达任务。

13、完成上级交办其他工作。

第四篇：安全专员的职责文本

安全专员的职责文本

职责：

1、根据安全生产标准化的工作要求，健全优化安全生产标准化的各项管理工作;

2、制定并落实实施安全管理制度，负责公司安全生产管理日常工作;

3、负责公司各部门各车间不安全隐患排查，提出整改措施并追踪整改效果;

4、定期和不定期对公司危险品物料(化学品等)进行检测管理、现场风险辨识、分级管控和安全检查，事故隐患排查治理;

5、制定安全生产教育培训考核计划和处置现场安全事故隐患;

6、督促各部门落实安全责任制，支持安全工作，积极配合现场抢救;

7、公司内各类特种设备的安全管理、年检管理;

8、各类安全生产突发事件的应急处理;

9、定期和不定期向上级汇报安全情况，参加政府组织的各项安全工作会议并落实实施。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄___岁;

2、五年以上安全管理工作经验，熟悉操作办公软件;

3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正;

4、持有效安全证书，小家电企业、危化品公司安全管理优先考虑;

5、服从工作安排、有高度的责任心;

6、具有良好的沟通协调能力。

安全专员的职责精选文本21、参与HSE计划及各项实施措施方案的编制;

2、参加定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单;

3、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全记录，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业;

4、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录;

5、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询;

6、检查劳动保护用品质量，反馈使用信息，对进去现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作;

7、贯彻安全保证T恤中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收;

8、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大公司事故，机械事故，并参与制定纠正和预防措施，防止事故在发生;

9、领导安排的其他工作。

安全专员的职责精选文本3

职责：

1、简单的消防系统维护保养(应急灯、疏散标识、消防器材定期检查维护)

2、消防控制室、异常消防故障处置;

3、协助主管建立公司义务消防组织并进行业务技能培训;

4、协助主管对全员进行消防四个能力的消防培训、演练;

5、日常动火作业的监督与管理;

6、日常消防安全检查与问题整改跟踪;

职位要求：

1、高中以上学历，___岁;身高___米以上;

2、持消防控制室操作员正或安全管理员证;

3、有大型企业安全管理工作优先进;

安全专员的职责精选文本4

职责：

1、制定和健全各种安全作业规章制度;

2、执行关于安全方面的法规和规章制度，确保安全作业;

3、负责每个项目的安全督查，定期到现场检查作业情况;

4、负责项目安全管理工作，对每个项目根据情况的不同进行安全检查和督导，保证各项安全措施的落实，发现问题及时纠正和改进;

5、定期组织作业人员进行安全教育;

6、完成上级领导临时交办、安排的其他各项工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业;

2、___年以上安全管理经验，有市政、水务行业相关经验者优先;

3、工作责任心强，热爱安全作业管理工作。

安全专员的职责精选文本5

职责：

1、组织制定、修订公司安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况;

2、负责制订公司安全工作计划、培训计划和工作目标，开展安全培训教育;

3、负责安全巡查员的日常管理，对公司生产现场的安全状况进行日常检查，及时纠正和处罚违章作业及违反劳动纪律的行为，做好安全费的统计发放工作;

4、负责车间安全防护设施、电器设备、消防器材、特种设备的定期检查和特种设备操作证管理;

5、对工伤事故调查、分析和处理，并提出防范措施，对事故隐患及时整改;

6、对接触职业病危害因素岗位的员工进行监护;

7、做好和安监局相关政府部门的沟通、检查工作，完成上级领导交代的其他临时性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、五年以上相关工作经验;

3、熟悉三级安全教育，熟悉安全法律法规，并能给员工进行指导培训;

4、有大型制造业的相关安全工作经验，处理过工伤事故。

第五篇：人事专员工作职责分享

人事专员工作职责分享

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，职工培训与发展规划，绩效评估，职工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。以下是人事专职工作职责分享，欢迎阅读。

人事专职工作职责1

1、负责全体职工的人事档案管理工作。

2、负责新进职工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责职工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报职工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责职工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责职工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责职工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行职工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进职工。

13、工作对人力资源部经理负责。

人事专职工作职责2 负责公司各部门人数的统计；

负责公司职工劳动关系的转移，职工入职及离职手续的办理；

协助领导做好各部门的人员调配工作；

负责职工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

协助领导管理公司职工的薪金、奖金及变动调整；

负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

及时做好人力培训部各类统计报表工作；

负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

做好本部门的法律法规搜集工作；

负责公司职工体检组织工作；

负责劳防用品发放、登记和管理工作；

协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。

人事专职工作职责3

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定职工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调