校园文化中的官僚主义作风

第一篇：校园文化中的官僚主义作风

校园文化中的官僚主义作风

大学是为国家培养人才、教书育人之地，承载了一个国家的未来和希望，理应是最干净纯洁之地，浸透着沁人心脾的书香和对正义真理的追求与向往。而随着社会中官僚主义的潜滋暗长，大学校园文化深受其害。大学校园文化中的官僚主义作风是什么，如何表现的，又有何种危害，又将如何克服？下面将会一一论述。

首先要明白何为官僚主义呢？“官僚”，中国古代指在衙署办事的官吏，后来多被演绎为，不负责任的政府官员。官僚主义一词在汉语中出现较晚，是从西方转译过来的。《辞海》对官僚主义的解释是：指脱离实际，脱离群众，做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，终日饱食，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不安客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义，形式主义，文牍主义，事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反应。

官僚主义在中国由来已久，而官僚政治是中华文明在两千年历史长河中每况愈下，由强盛到衰微，由天朝上国到被动挨打的内在根源。1911的辛亥革命推翻了两千年来封建君主专制统治，但数千年来的官僚主义恶习却并没有完全革除。中国在改革开放三十年来经济取得长足进步，经济总量比三十年前翻了几番，而“官僚政治”也随着经济发展而茁壮成长。并表现出其鲜明的特征：领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图舒适，满足现状；终日饱食，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。

社会中的官僚主义作风渐渐蔓延到大学中来，污染了学校这一方净土，使大学生还未踏入社会之前就沾染了不同程度的官僚主义习气。而官僚主义在学校又是如何表现的呢？下面主要从两个方面论述。

第一，学校领导及管理人员的官僚主义作风。办事效率低下也许是社会的通病，大学校园亦不能独善其身。繁琐的办事手续，复杂的流程，低下的效率，是大学管理的弊病，而且缺少相应的意见反映渠道，或者说并不重视，抑或只是门面工程。缺少监督就无法暴露弊端，没有暴露就无法改进，不改进就容易懈怠甚至腐化，于是就形成轮回式的恶性循环。官僚主义最早是在封建专制制度的大背景下滋生的。那么，其最明显的特征便是独断专行、权力集中，及其派生的“重人伦，轻法理”的人情关系。当独断专行、权力、人情三者结合的时候，公平正义民主的天枰就开始倾斜，甚至打破。在媒体报道中，《骇人听闻：官员儿子经济学院五门不及格照样保研》的行为早已屡见不鲜，而这正是官僚主义愈演愈烈的标志。从“重人伦”传统讲，利益最先惠及家属圈，其次是朋友圈，从关系的亲疏远近，就会不同程度的涉及金钱关系了，甚至出现“钱权交易”、“以权谋私”等现象。

第二，学生干部的官僚主义作风。学生经过多年对真理和正义的教育，犹未涉足社会，本应是最纯净的。当一部分学生当上学生干部之后，难以处理好学生和干部的双层身份，并上行下效地学会了讲官话、做官样文章，盲目迎合上级主张，扼杀了大学生的创新精神。对待同学“背离了为人民服务”的宗旨，不能兼顾管理与服务的职能，出现管理大于服务的命令主义、形式主义。并将社会上，抑或说中国几千年来的人脉关系应用到大学校园的工作处理上，置公平公开公正于不顾，一味的讲交情、讲人脉，为自己的关系圈牟福利，置广大同学的利益于不顾。有的部门形同虚设，并没有起到符合身份的职能或是说对职责的懈怠，却为了这证明其存在性，大张旗鼓地搞一些形式主义的活动，不仅没有服务到同学，反而使同学们感到疲惫不堪。而所谓的民主，不仅不是多数人的暴政，反而是少数人的暴政，并在学生干部中模糊地形成了金字塔式的等级关系。对于院系、班级的相关事宜往往是几个学生干部在会议室中一商量就一锤定音，导致同学们对事关自身利益的事情一点都不清楚，事情就已成定局。有民主的形式，无民主的实质，难以给广大同学以平等发展的机会。

官僚主义作风对大学的侵蚀与危害，对教育事业的打击，较之社会其他部门与方面，都是更为严重的。日本早在明治维新时期就认识到“教育兴国”的重要意义，而中国在2007年才正式提出“科教兴国”的发展战略。邓小平说“科技是第一生产力”，而科技的进步以来与人才的培养。大学期间，正是一个人的价值观走向成熟的关键环节。如果在大学生还尚未踏足社会之前沾染了过多的官僚主义习气，那么他们将来踏入社会，成为社会的精英人才、上流人物，站在自己的岗位上，依旧奉行官僚主义作风，就可能引发政治腐败，经济腐败等各个领域的腐败。官僚主义作风违背了公平公正的民主精神，不能为广大同学提供平等发展的平台，不能形成良好的社会价值观。官僚主义作风与“为人民服务”的宗旨背道而驰。命令主义、形式主义、事务主义，严重挫伤了大学生的积极性。官僚主义作风破坏了积极竞争、昂扬向上的学风与校园精神。使广大同学产生慵懒懈怠的情绪，甚至失去对学校和社会的信心。

当官僚主义在大学校园滋长，应当如何克服？首先，强化制度建设，充分发扬民主。其次，要改革领导、管理体制。对领导、管理体制、运作机制进行深入调研，认真论证，坚决解决人浮于事、层次过多、机制不活的问题。第三，强化干部学习教育，端正思想认识。防止和克服官僚主义，最根本的是坚持实事求是的思想路线，把工作热情与严格的科学态度结合起来，把对上负责与对下负责一致起来。强化对各级干部学习教育，使其端正思想认识，做到讲实话、办实事、求实效。第四，形成公开透明的原则，加强监督，发挥舆论监督的力量，克服官僚主义作风。

第二篇：官僚主义

官僚主义（bureaucratism）：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”

形式主义：

一、用华众取宠代替实事求是；

二、用投机取巧代替实干苦干；

三、用粗枝大叶代替一丝不苟；

四、用走马观花代替深入实际；

五、用僚草应服代替严谨作风；

六、用高喊口号代替实际工作；

七、用三心二意代替全心全意；

八、用虚张声势代替雷厉风行；

九、用欺上瞒下代替求真务实；

十、用表面文章代替表里如一。

享乐主义

A.思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取

B.讲排场、比阔气，铺张浪费。

C.挥霍公款,吃喝玩乐.D.超标乱配、滥配交通和通讯工具。

E.违反规定超标准修建和装修楼堂馆所.F.骄奢淫逸,腐化堕落.新形势下享乐主义有多种表现，比较突出的是：在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

奢靡之风

1.设施追求高标准，开展活动追求高档次。

2.缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。

3.不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。

5.在奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制。

第三篇：官僚主义

官僚主义：

1、深入基层少，不能及时发现问题和解决问题。建议多到基层调研，多深入群众，了解体察民情，切实为民服务。对基层公路建设进行常态化督查指导，特别是加大对通村水泥路施工监督力度。

第四篇：官僚主义

官僚主义

通过学习，我觉得反对官僚主义，就要在工作中力戒以下几点：

一、戒浮而不实。

干部不能浮在上面，脱离群众，不深入实际调查研究，不抓具体中心工作的贯彻落实，不做艰苦细致的思想政治工作，一切满足于过得去；干部不能下基层了解情况，走马观花，蜻蜒点水，既抓不住问题更解决不了问题，对贯彻落实科学发展观中在改革、发展、稳定中出现的新经验、新情况、新事物，视而不见，充耳不闻，麻木不仁；在工作上不能漫不经心、敷衍塞责。

二、戒官气十足。

有些同志“官”大脾气长，官气十足、官位十足、官瘾十足、官相十足，官气熏人，骄傲自满，盛气凌人，唯我独尊，常常用官话训人，用大话吓人，用假话哄人，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物，使人望而生畏；不按民主制度办事，不愿接受群众监督，我行我素，听不得不同意见、容不下半点异议，家长作风十足；一切凭个人意愿办事，作风不民主，爱搞“一言堂”，喜欢“一锤定音”，玩弄“一枝笔”，一切都是我说了算；听不得反面意见，谁批评一句就回敬一句，其行为是听到表扬眉开眼笑，遇到批评一触即跳；领导干部在克服官僚主义中的“官气十足”是非常必要的。“水唯善下方成海，山不矜高自极天。”对我们来说，在岗位上要用心想事、用心谋事、用心干事，“但求事功，不事张扬”。锐锋产生于粗石，贵珠出乎贱蚌。要才高而不自满，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自誉，位高而不自傲，永远把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人。.三戒浮夸虚绩。有些同志对上级领导“三分成绩讲七分，两成事情夸十成”，只讲“过五关斩六将”的功迹，不讲“走麦城”的教训，其结果“唇枪倒流三江水，舌剑独扫千人军”；贬低同事的作用，抬高自身的价值，把集体的智慧说成是个人的才干，把全体职功的功迹说成个人的功绩；有的人凡事为领导讳，把红肿当鲜桃，视溃烂为乳酪；在领导面前尽报“好事”，爱端“盆景”，展示“亮点”；对下兜圈子，捉迷藏，不讲原则，单位出了问题，靠送礼“灭灾”，靠贿赂打通，靠捧场掩盖，大事化小，小事化了

四戒结党营私。

为了个人利益，互相包庇，相互利用，重用会搞“关系学”者，埋没老实能干的人；不干事业，专门在背后议论、谈论、指责人，今天说姓赵的不是，明天讲姓王的不对；对靠成绩有进步的人，不是看人家的主流、本质，而是专找人家的缺点、毛病、邓小平同志曾指出：“形式主义也是官僚主义”。由此可见，官僚主义存在的普遍性、广泛性、严重性。在新形势下，官僚主义更是具有危害猛、大、广、毒、烈的特点，这些都会上我们的工作受到严重损失，也严重影响了干群关系以及落实科学发展观。因此，对于新形势下滋长的官僚主义，要引起我们高度重视，我们每个党员都要认真学习，深刻剖析，查找自己的不足，痛下决心，力戒官僚主义。

2014年5月8日

第五篇：官僚主义

1、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统；与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

2、办事急躁、不稳重，目光短浅，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误