二分厂厂长安全生产责任制

第一篇：二分厂厂长安全生产责任制

二分厂厂长安全生产责任制

1．在厂长领导下，负责本分厂的安全生产工作，对本分厂的安全生产负全面责任。

2．参加本分厂的生产会、厂务会、安全会、煤质会议、安全活动月等活动，分析安全动态，处理解决各类事故及人身和非人身事故，总结本月存在的问题，安排布置下月的各项工作。

3．在组织生产过程中，要认真研究安全生产方面存在的问题，保证做到生产必须安全。

4．对上级和厂党组织的有关安全生产的决定以及厂长指示，认真学习领会并贯彻执行，发现不符合规定的问题及不安全因素，必须召集有关业务部门研究制定具体措施，组织贯彻落实。

5．对生产中发现的安全上的隐患及领导机关部门提出的改善安全工作的建议必须认真对待，责成专人限期处理，对重大安全隐患应立即亲临现场，组织事故调查和制定措施，分析事故原因，追查事故责任，找出教训，按时上报。

6．严格执行安全生产技术规程，组织推广生产管理，技术方面的先进经验，并组织参加定期或不定期的全厂性安全检查。7．监督检查各班、组长、工人的安全生产责任制，安全生产奖罚制度等执行情况，落实安全生产设施，不留隐患，发现重大生产事故，积极组织抢救和处理。

8．协助厂长处理重大事故以及职责范围内的其他事故，指导有关部门搞好本车间的生产管理，质量标准化总体工作。

二分厂副厂长安全生产责任制

1．协助分厂厂长搞好本分厂的安全生产工作，对分管范围内的安全工作负全面责任。

2．直接参与生产的组织，在组织生产过程，及时掌握与协调生产中存在的问题，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，不安全不生产。

3．认真贯彻厂里的各项生产责任制及规章制度，发现不符合规程规定的问题及不安全因素，必须及时制定并反映，与相关人员制定措施，使隐患及时消除。

4．经常深入现场，检查本厂长的安全生产工作安排，落实情况，对安排了工作未按时处理，玩忽职守的有权做出处理。

5．监督检查各班、组织、工人的安全生产责任制，安全生产奖罚制度等执行情况，落实安全生产设施不留隐患，发现生产事故，积极组织抢救和处理。

6．负责检查安全规程，安全措施的执行情况，对各类事故隐患及时组织追查处理，吸取教训，采取防范措施配合厂长抓好标准化工作。

7．主持本分厂的安全、生产例会，分析安全生产中存在的问题，总结经验，合理安排组织生产。

二分厂主管技术员安全生产责任制

1．协助厂长搞好本分厂的安全生产工作。

2．主持本分厂的生产、煤质例会，分析生产中存在的影响煤质的各种因素，找出生产中的不足，提出整改措施，消除不安全隐患，保质保量地完成生产任务。

3．负责各岗位、各工种安全规程，操作规程的培训工作，保证每个职工都能掌握规程，按规程干安全活、标准活。

4．经常深入现场检查各岗位人员是否按操作规程，安全规程工作，对违章指挥，违章操作，违反劳动纪律人员要进行教育并严罚处理。

5．负责检查安全规程，安全措施执行情况，对各类事故隐患，协调厂长，及时组织追查处理，吸取教训，采取防范措施，配合厂长抓好安全质量标准化工作。

6．协助本分厂厂长对新工艺、新技术及各类技术革新的推广、应用，保证生产的效率。

第二篇：厂长安全生产责任制[定稿]

厂长安全生产岗位责任制

1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制度，加强对职工进行安全教育培训，参加上级和有关部门组织的安全培训考核。

4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

5、负责健全安全生产管理机构，充实专（兼）职安全生产管理人员，听取安全工作汇报，决定安全生产工作的重要奖惩。

6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告。

7、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，（对事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到查处不放过；群众没受到教育不放过；没有制定出事故防范措施不放过），发生重大事故做到及时、如实向上级主管部门和当地公安、安监

部门报告。

8、制定厂长安全工作规划，逐项落实工作安排，并向职工代表大会报告。

9、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

10、抓好职工个人安全防护用品的使用和管理。

安全副厂长安全生产岗位责任制

1、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。

2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任

者的处理意见。

生产技术副厂长安全生产岗位责任制

1、对工厂生产经营中的技术问题有决策权。

2、受厂长委托，有权代表工厂签订技术经济合同。

3、有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立、修改。

4、对产品开发、技术改造、生产技术准备综合计划、引进技术、技术措施和设备修理、更新计划有审定权。

5、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。

6、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求技术副厂长的意见。

7、对技术任务书、工艺平面布置和设计总图及技术标准有审批权。

安全员安全生产岗位责任制

1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。

2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。

4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。

6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。

8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。

10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

生产技术科安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度以及本公司的安全生产的规章制度。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全

防范措施，把安全生产落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

3、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施，建立统一规格的“五牌一图”，现场有安全标志、色标、警示牌，做到文明施工。

4、领导各作业班组定期召开安全例会，认真开展每周一次安全日活动，对照建筑施工安全检查表，经常检查生产现场的安全管理，认真查好事故隐患，制定可行的安全技术措施，确保施工全过程的安全生产。

5、组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，特别是劳动用工的管理和教育，教育工人遵章守纪和正确使用安全防范设施和防护用品，负责检查特殊作业人员是否持证上岗。

6、督促指导班组的新工艺规则和安全技术操作，制止违法。

装载机司机安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产认识，增强自我防护意识，搞好安全生产。

2、装载机必须由持有特种操作证的人员上岗操作，无证人员严禁上岗操作。

3、装载机的制动器、喇叭、车灯、转向器等必须齐全有效，驾驶员应按章操作，不违章。

4、铲斗满载运送时，必须保持在低位置（距地面0.4m左右）。

5、满载运输时，应避免下坡前行，不得已时可倒退下坡，另外应避免满载倒退上坡。

6、卸料时铲斗应有合适的高度。铲斗过高会使倾卸物砸坏车厢或尘土飞扬，铲斗过低会碰撞车辆。

7、工作时动臂下严禁人员停留或通过。在便道上行驶时不得高速行驶，不得急转弯工作时不得强行铲装，防止损坏机件。

8、当发动机不能运转而需要牵引时，应使各转向油缸能自由动作。检修动臂时应采取措施，以防动臂下落伤人。

9、工作完毕时，应将机械驶离工作现场，停放于平坦安全地点，放下铲斗，锁上制动进行维修保养，冬季注意放水。

皮带机司机安全生产岗位责任制

1、熟悉设备性能、操作技术，负责管理皮带输送机附属设备的日常维护。

2、坚守工作岗位，遵守操作规程，认真检查皮带接头，各部位的螺丝，托辊的转动是否灵活。润滑系统经常注油及时清理皮带下的浮煤杂物，保持清洁卫生。

3、严禁倒开皮带，不准皮带上坐人及运材料、设备、配件。

4、运转中设备发生不正常情况，应立即停车汇报上级主管

领导修复后方可开机。

5、负责常用零部件、油脂等整理，每月做好配件、油脂等用料计划和消耗定额。

6、对皮带机各种保护要经常检查、调查保护完好，保护皮带机正常运转。

搅拌机司机安全生产责任制

1、搅拌机必须安置在坚实的地方，用支撑或支脚筒架稳，不准以轮胎代替支撑。

2、开动搅拌机应先检查离合器、制动器、钢丝绳等应良好，滚筒内不留有异物。

3、进料斗升起时，严禁任何在料斗下通过或停留，工作完毕后应将料斗固定好。

4、运转时严禁将工具伸时滚筒内。

5、现场检修时，应固定好料斗；切断电源，进入滚筒时外面应有人监护。

6、努力钻研技术，不断提高技术和业务水平。

切坯工安全生产岗位责任制

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。

2、应按机械说明书正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁。

3、交接班时要清洁机械，不得留有泥坯在机械上，以防生锈，同时做好交接班记录。

4、工作期间不得窜岗、脱岗，要坚守岗位。

码架工安全生产岗位责任制

1、按时上、下班，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。

2、在班时间应坚守岗位，不得窜岗、脱岗，要坚守岗位。

3、码砖时要轻拿、轻放，上架的砖坯要做到平、稳、正、直，头角对齐，密度上下一致，远近一致。

4、码砖时要严格遵循技术规程操作，要码多少盖多少，以防风吹日晒，砖坯干裂，影响质量。

5、要做好交接记录。

机电维修工安全生产岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行安全操作规，保质保量地完成当班任务。

2、熟练地掌握矿用各种电气设备的维修技能，严格执行操作规程和各种技术规范，保证各检修设备尽快地投入生产使用。

3、安装机电设备时，必须符合设计图纸和安全技术要求。

4、爱护设备、零件、仪表，妥善保管好，工具、材料不丢失，不损坏，厉行节约。

5、遇到自己不能维修的故障时，应马上报告公司领导。

6、交班时，必须把当班设备运转情况巡视检查情况、存在问题、建议、设备安装维修情况及下一班注意事项等，向接班维修工交待清楚。当班能处理的事情，不准推下班处理。

7、及时传达，介绍领导指示事项，并交接正确齐全的设备运行记录。

8、和有关工种搞好团结协作，积极努力做好本职工作。

电工安全生产岗位责任制

1、严格按照《电工守则》和操作规程作业，遵守工厂规章制度，把故障处理在萌芽状态，确保安全生产。

2、除供电部门总体停电外，力争做到五分钟内排除故障，少停电、不停电，确保生产正常进行。

3、培训、指导本厂生产仪器、仪表和办公电器使用人员，提高用电专业水平；高空作业时，必须系好安全带，不得带电作业，确保安全用电。

4、随时进行电器线路、设备的巡查、检查，发现异常，及时处理，防患于未燃；并配合技术人员主动参与机械设备的更新、改造工作，超前思维，努力为生产服务。

5、严格执行交接班制度，作好当班记录和工具交接情况登记，作到责任时确，在完成本班生产任务的基础上作好交班时工作场所的卫生清理，做到本班事情本班毕，故障不除不交班。

6、无故矿工，不按操作规程作业，或因违反劳动纪律导致事故发生，应视损失程度承担经济赔偿责任。

焊工安全生产岗位责任制

一、焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证。对动火周围易燃、易爆物应清理干净，如附近沟池可能存在可燃气体、液体，应采取有效的安全措施。

二、氧—乙炔焰焊作业安全必须做：

1、焊接作业工具要符合质量标准、焊炬、控制阀要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格、无破损。

2、氧气刚瓶、溶解乙炔气刚瓶不得靠近热源、禁止倒置，溶解乙炔气刚瓶不得卧放，刚瓶内气体用完后必须留有余压。

3、中压乙炔发生器的安全附件要灵敏可靠。

4、禁止使用浮筒式乙炔发生器。

5、乙炔发生器和氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火点应保持10米以上的距离。

6、高压电源线及管线禁止放置乙炔发生器和溶解乙炔气刚

第三篇：厂长安全生产责任制

厂长安全生产岗位责任制

1．负责保证项目公司合法经营以及资产的安全完整； 2．负责按照国家和地方政府的法律、法规及集团公司制定的规章制度运营项目公司所属污水处理厂；

3．负责执行并完成好公司与当地政府所签订的特许经营协议中所约定的相关内容；

4．负责按照合同约定的污水进出水水质标准要求处理污水、达标排放（或中水回用）；

5．负责按照合同约定的污水处理服务费的收费方式及收费金额，按要求向当地政府有关部门收回污水处理服务费，并存入集团公司指定的银行存款专用账户；

6．负责按设备维护保养计划实施设备维护，设备完好率达到95%，负责本厂建筑物、生活办公设施及环境绿化、管网道路等日常维护和保养；

7．负责保证文明生产、企业文化建设、科学企业管理，加强员工队伍建设，提高员工素质，员工精神面貌好；

8．负责按公司的要求准确、及时编制并保存运营日志、水质水量数据、各类统计报表和资料，并定期上报至区域分公司；

9．负责严格执行公司的安全、质量管理制度及标准，保证项目公司的生产质量与安全，避免重大安全、质量事故的发生；

10．负责项目公司有关运营证照的办理工作及年检、年审工作，负责各种证照、档案资料的存储管理工作，确保其安全完整；

11．负责全厂设备更新、报废转移，初审后报区域分公司及集团公司审批；

12．负责协调、处理好项目公司相关业务的外部公共关系，包括工商、税务、银行关系等，争取最大优惠政策；

13．建立厂级目标管理体系，向中心提供生产业务和管理目标，并对目标通过各种监督、控制进行实施、分析、管理和改进；

14．在公司中心和片区的组织下，对水厂运营系统进行危险源、浪费源和污染源的辨识工作，通过工序或者业务流程辨识找出危险、浪费的控制点，并对这些控制点进行标识，和通过目标和指标加以控制；

15．建立厂级预算、核算成本管理体系，通过成本控制流程，加强对厂内各种消耗定额的基础，强化通过生产成本预算计划，把生产成本控制通过培训、督导、控制、考核加以贯彻；

16．负责区域分公司及集团公司标准化文件系统的实施，通过文件管理使每个员工认知各种工作过程中的法规性要求，并通过培训强化厂内基层人员素质；

17．负责与区域分公司沟通，配备厂内各种资源的补充和控制；包括：人员、物资、设备、资金等；

18．负责建立厂级绩效考核机制，通过流程各种控制卡的运用将各项目标指标控制在规定范围之内；

19．对下属各厂生产运行系统的各种业务和管理信息进行有效收集，并通过分析和纠偏，确保水厂生产的有效实施；

安全副厂长安全生产岗位责任制

1、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。

2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

生产技术副厂长安全生产岗位责任制

1、对工厂生产经营中的技术问题有决策权。

2、受厂长委托，有权代表工厂签订技术经济合同。

3、有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立、修改。

4、对产品开发、技术改造、生产技术准备综合计划、引进技术、技术措施和设备修理、更新计划有审定权。

5、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。

6、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求技术副厂长的意见。

7、对技术任务书、工艺平面布置和设计总图及技术标准有审批权。

安全员安全生产岗位责任制

1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。

2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。

4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。

6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。

8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。

9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。

10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

生产技术科安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度以及本公司的安全生产的规章制度。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

3、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施，建立统一规格的“五牌一图”，现场有安全标志、色标、警示牌，做到文明施工。

4、领导各作业班组定期召开安全例会，认真开展每周一次安全日活动，对照建筑施工安全检查表，经常检查生产现场的安全管理，认真查好事故隐患，制定可行的安全技术措施，确保施工全过程的安全生产。

5、组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，特别是劳动用工的管理和教育，教育工人遵章守纪和正确使用安全防范设施和防护用品，负责检查特殊作业人员是否持证上岗。

6、督促指导班组的新工艺规则和安全技术操作，制止违法。勤劳的蜜蜂有糖吃

第四篇：厂长安全生产责任制

厂长安全生产责任制

一、认真贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、法律法规，检查评比、总结、指示决议。

二、布臵检查，总结评比安全工作。

三、抓生产必须同时抓好安全工作，组织和评比生产，必须坚持安全第一，切实可行地制定落实安全措施，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

四、组织贯彻执行上级及本厂安全规程，规定和规章制度，并保证有得力的措施并加以实施。

五、经常深入生产现场及时全面地了解掌握安全生产动态。在召开生产例会时，把安全问题做为一项重要内容，对存在的问题要及时处理。

六、组织实施生产方面的安全工程。抓好职工的安全培训工作。

七、每日协调负责安排和解决车间提出的安全问题。

八、参加安全大检查，并对查出的不安全隐患，组织落实、整改措施。主管安全生产副厂长责任制

一、在矿长的领导下，负责处理全矿生产的日常事务处理工作。

二、定期不定期对现有工作现场进行安全生产的检查、督促。发现问题，一般事故现场处理，重大事故隐患向矿长及时反映汇报，并提出具体措施或解决办法。

三、组织实施贯彻上级安全生产部门的工作安排做到全矿安全生产万无一失。

四、协调好周边邻里厂家的安全生产协调工作，使这在同一矿区内避免发生一切事故。

五、组织矿职工搞好安全生产培训教育工作，督促生产车间负责人应给员工佩戴必要的劳动防护用品。

专职安全员安全责任制

一、在分管安全副厂长的领导下进行工作，做好全矿的 安全生产工作。

二、负责检查各工作现场的安全教育和执行安全操作规 程的情况。

三、分管调查各类事故原因，填写事故报告并提出处理意见。

四、深入工作现场，了解情况，发现重大不安全隐患及 时向领导汇报。

五、负责班组安全员的组织领导工作。

班组长安全责任制

一、负责本班组的安全生产，每日上班前必须将本班用的机器、电器、工具，工作现场进行多次检查，检查良好时方可进行工作。

二、检查本班组员工的安全防护用品是否全部戴上，否则不准工作。

三、加强本班组员工的安全思想教育，认真贯彻执行安全技术操作规程。

四、发现不安全的隐患，应及时向矿领导汇报，不得拖延。

厂办安全生产责任制

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，及时批转下发、传达上级安全生产文件，以及有关安全指令、指示、通报、通知等。

2、负责安全办公会议记录，并整改下发会议纪要。3、协同安监部门起草安全工作总结、安排、文件和安全经验材料。

4、掌握安全动态和信息，协助领导处理有关安全事务。、搞好档案、文件、资料的安全管理工作。财务员安全生产责任制

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，及时批转下发、传达上级安全生产文件，以及有关安全指令、指示、通报、通知等。

2、积极筹备资金，保证安技措工程费用的优先安排使用、监督检查安技措工程费用的执行情况，合理开支，搞好决算

4、搞好安全基金管理，专款专用，不得挪做它用

5、掌握安全奖励资金情况，负责安全罚款收回、搞好现金提款、发放、保管以及计算机室的安全防范工作

电工安全责任制

一、经常检查车间电气设备是否处在良好状态，如变压器，二、电气设备如处在环境比较差的地方，（如粉尘、烟尘）应经常清理烟尘、粉尘，以防接触不良，烧坏电气设备或发生电火花。

三、检查各路电线，是否处在良好状态，如胶线破裂，有裸露部分，应立即用胶布包扎。

四、经常向员工讲解电气原理的基本常识以防员工发生误操作，发生事故，造成损失。

五、积极配合电力部门，维护好线路安全运行情况，坚持同盗窃电力设施的行为作斗争。

六、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。

七、严格执行停送电工作制度，严禁带电作业，检修前必须把手柄打到零位并闭销。

八、保证检修质量，检修收工后必须详细检查，确认无问题后，再送电试机运转。

九、负责维护机电各类保护，防护装臵齐全，有效声、光、信号清晰可靠。

开关柜等有异常情况，应立即拉闸，并报告分管领导。

焊工安全责任制

一、工作必须穿戴好劳动保护用品，并做好工作前的其 它准备工作。

二、工作场所5 米以内不得有易燃、易爆材料，否则应 设法搬开或加以必要的遮护。

三、电焊机壳和焊件都必须接地，如果焊件要放在金属工作台，金属台必须接地。

四、使用氧气、乙炔气时，首先要注意放臵现场的安全 氧气瓶和乙炔瓶必须放臵在僻静无易燃物的地方。

五、氧气瓶、乙炔发生器与建筑物三者相距不得小于3 至5 米，有明火处相距10 米以外。

六、氧气瓶搬运时绝不在地面上滚动或用力撞击，使用 时先装氧气表，再按氧气胶管。

七、在点火之前，必须将氧气、乙炔管中的空气放尽，才允许点燃焊具进行焊接工作。

消防安全管理员责任制

一、消防安全员热爱消防工作，责任性强，对工作认真负责。经常向职工进行知识宣传，提高防火意识。

二、要掌握消防安全知识，正确使用消防器材。

三、加强消防器材管理，定期检查电源、火源、水源情况，做到心中有数，防止人为破坏及灾害发生。

四、认真宣传、贯彻、执行《 中华人民共和国消防条例》、《 中华人民共和国消防条例实施细则》 和有关消防法规。

五、负责消防制度，防火岗位责任制制度的制订。

六、坚持定期组织防火检查，发现问题提出解决意见，按规定定期编写防火检查建议书或专题报告，做到及时消灭隐患，并要详细记载存档备查。

七、熟悉掌握消防通道水源和各种常用灭火器的性能，数量及配臵设备情况，按照有关规定组织维修灭火器材。

八、建立防火档案和制定灭火作战计划。

九、普及防火、灭火知识带领义务消防人员参加火灾 扑救，保护火灾现场，追查处理火灾事故，书写火灾报告，协助调查火灾原因。

十、对违反有关防火规定的行为，有效提出处理意见

修理工安全责任制

一、负责对管理机械设备的安全生产运转。

二、定期检查各类设备的运转情况。

三、负责机器的检修，运转情况负责。

四、机器运转中，不得按摸机器，停车后方可进行检修。

五、工作前穿戴好防护用品，衣帽整洁方可工作。

六、检修时听从负责领班人统一指挥。

七、切断电源检修时，应对电源进行安全控制。

八、凡接触人的传动轮，传动带要安装防护罩。

安全生产检查制度

安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新，真正做到安全工作以“防”为“主”，防治结合依据《 中华人民共和国安全生产法》 制定本制度。

一、认真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。

二、每月由安全生产厂长带头，车间管理人员为主对全厂各车间生产环节进行安全生产大检查。

三、对查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目，将追究整改部门责任人及相关人员的责任。

四、车间必须每旬对本车间进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办法安排整改，并书面上报安全领导组。

五、全体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。

六、各班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。

七、杜绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时，对危险源（点）实施有效的控制。

八、杜绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。

安全教育培训制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特别定本制度。

一、坚持“三级”安全教育制度。

二、由生产安全厂长，石料车间共同组织新员工认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。

三、结合本厂及车间的实际情况，学习本厂有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。

四、通过不少于40 小时的组织培训后，经测验及格者方可上岗。

五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。

六、厂、车间、班组要负责对新调入本车间的人员进行上岗前的安全教育；对本车间劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。

七、采取“师带徒”, “一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。

八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。

九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。

十、厂长及安全领导组每月要布臵、督促、检查本车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班 组和个人。

十一、全车间员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。

职业危害预防制度

为了预防控制和消除职业病危害，防治职业病保护劳动者健康及其相关权益，结合我厂实际情况制定本制度。

第一条、职业病防治要以预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理的实施办法。

第二条、配备兼职的卫生专业人员，负责本部门的职业病防治工作。

第三条、制定本单位职业病防治年计划和具体实施方案。

第四条、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

第五条、必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。

第六条、对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。

第七条、对从事接触职业病危害的作业劳动者，应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前，在岗期间的健康检查。第八条、职业危害因素的强度或浓度都符合国家职业病

卫生标准。

第九条、不得安排未成年工从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第十条、工会组织应当督促并协助本单位开展职业卫生宣传教育和培训。

职业病定期检查制度

为了保障员工的身体健康，达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据《中华人民共和国劳动法》 和《 中华人民共和国职业病防治法》 制定本制度。

一、每年的全体员工进行一至两次身体检查，确实做到：早发现、早治疗、早处理。

二、将员工每次的体检表，存入职工健康档案。

三、对因工作造成的职业病致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其规定给予治疗和适当的经济补偿。

四、对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整工作岗位或给予妥善安臵。

五、对存在职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体检查，检查结果存档。

六、定期发放有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的配备情况。

七、职业病的定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准。

事故管理制度

为了认真贯彻落实国家的安全生产方针，及时了解与研究职工伤亡事故的发生情况，采取预防措施保证安全生产特制定如下规定：、发生轻伤事故时，伤者或在伤人员应立即报告班组长和车间主任，车间安全领导组立即组织有关人员召开事故分析会，调查事故原因，拟定改进措施，并按规定在24 小时内填伤亡事故报告表一式三份，报安检科、车间各一份，自留一份，过时一律不按工伤处理。、发生重伤，死亡或多人事故时，要按下列程序办理(l）要以最快速度报告厂主管安全的领导和安检科，并保护好现场

(2）厂领导将死亡或多人事故概况立即报告主管部门和当地劳动部门。

(3）厂有关部门、车间领导和安全员、保卫的专业人员迅速赶赴现场，组织抢救和调查，分析事故原因，确定责任者。

(4）拟定防范措施，在24 小时内填写“伤亡事故登记表” 七日内填写好“死亡重伤事故调查报告书”呈经现批准生报主管部门和当地动安监部门，并按有关规定结案。、未遂事故，尤其是重大未遂事故，必须由车间主任组织有关有员进行调查，五日内写了书面详细报告（时间、经过、原因、责任、改进措施）报安检科备案，事故调查应按照四不放过原则，即事故原因不清不放过，事故责任涉及广大职工受不到教育不放过，安全措施不落实不放过，责任者未处理不放过，拟定改进措施，防止事故重复发生。4、事故发生后要立即组成调查组，按事故严重程度分级组织调查，轻伤事故由车间组织调查，重伤事故，由厂负责组织调查。死亡事故报当地安监部门组织调查。

在事故调查中要分清责任事故，非责任事故和破坏事故，根据调查的事实，通过对事实原因的分析，进行事故责任者的确定，主要划定直接责任者，主要责任者、领导责任者，同时应对事故所造成的经济损失进行专门调查，将统计一结果填入事故登记表，调查报告书和日报表及时上报。、根据事故后果损失大小和性质及责任者的认识态度，提出对责任者的处理意见，对事故负有责任者给予经济处罚，行政处分或建议追究刑事责任，对态度好或在抢救中表现好的，也可免除或减轻处罚。

对于下情形对有关人员应从严处罚：① 发生伤亡事故后隐瞒不报，谎报或故意拖延报告的。② 在事故调查中隐瞒事实真相，弄虚作假，甚至嫁蜗于人的。③ 事故发生后由于不负责不积极组织抢救或抢救不力造成更大伤亡的。④ 滥用职权擅自处理或坦护，包蔽事故责任者的，对事故责任者的处理严肃适当，既要防止大事化小、小事化了，又要避免处分面过宽，处分不当。、根据事故发生的情况，认真查明生产作业环境的事故隐患，吸取教训，分析原因，恰当地评价其危害程度从技术和安全管理方面，提出防范措施，应当把改善生产条件，作业环境和提高安全技术装备水平放到首位，从根本上消除事故隐患，并强化管理措施。劳动防护用品的发放和使用管理制度

为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。

一、劳动防护用品包括：安全帽、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套、工作服等。

二、财务员负责提出所需劳动保护与防护用品计划报厂长。经厂长批准后，采购员负责采购，负责按规定期限及时补充发放。

四、采购员必须按计划购买力合格的劳动保护与防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。

五、生产部门严格执行《 劳动保护和防护用品发放标准》 核发给各车间的劳动保护和防护用品。

六、各车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动保护与防护用品，教育、监督岗位职工正确使用和佩戴。

七、厂安全领导组负责定期、不定期的检查，劳动防护用品的质量，配备及使用情况。

八、本制度自制定之日起执行。

设备安全管理制度

为了加强设备管理，保证设备安全合理地运行，防止事故的发生特制定本制度：

一、设备安全管理工作在生产副厂长的直接领导下，由维修工负责全厂的设备安全管理工作。

二、设备安全管理的范围：全厂生产线机械和动力设备。

三、对设备安全管理要求：、对于新增设备均由生产厂长组织有关人员验收后方可设入使用。

2、凡全厂停送电时，需检查安全无误后方可进行操作。3、主机设备停送电，必须由电工与操作工联系，否则不予送、停电。

4、主机的开停，事先应取得电工的同意，方可进行操作，否则不予停、送电。

5、为了保障职工的生命和设备的安全经济运行，安全员和电工应经常深入现场进行检查、监督。被检查者不能拒绝，并给予工作上的便利。

6、各种设备设施的安全装臵，防护设施必须齐全、有 效；如不具备齐全条件，操作工作人有权拒绝上岗。、各用电设备，由电工统一控制调整，不能乱接，如发现电工有权制止上报并处理。避免大功率电机频繁起动，以免出现不安全现象。

8、要求严格执行设备的维护保养制度，即每位操作工人要具备“三好四会”，把修、用结合一起来，特别在别常维护保养时，做到班前，对设备进行设施等作业环境是否处于安全状态进行检查。按照操作规程使用设备，发现问题及时上报并处理，下班前进行认真清理保养。9、凡是开动的设备应严格执行交接班制度，并认真填写记录。

10、做好日常点检工作，发现问题及时上报并处理。、操作者必须做到正确使用，合理润滑和精心保养设备，不允许精机粗用，严禁超负荷，拼设备，若对设备有超负荷，超规定使用时，必须由设备主管部门采取安全措施同意后方可使用，否则操作者有权拒绝操作，设备管理部门有权制止不合理的使用设备现象，并报告领导处理之。、设备运转到一定周期时，必须执行计划检修制度，挂停电指示牌，并设监护人看管，严禁非检修专业人合闸，同时检修人员在检修时使用的吊装等工具必须安全可靠方可实施，检修后的机电设备必须由生产副厂长和有关人员验收安全合格后方可投入使用。

13、设备因非正常而损坏造成停产时，要以安全生产为准绳严格执行事故管理规定，不得虚报、延误对所发生的要按照三不放过原则进行处理。

14、每月组织一次由有关人员对全厂生产线的设备进行安全等方面的检查，发现不安全的因素和隐患及时提出及时整改。15、操作人员要按照设备润滑管理制度，精心保养每台设备，并做好记录，设备管理部门有权不定时的检查和监督执行情况，违者有权惩罚，好的给予奖励。

安全生产奖惩制度

为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实《 安全生产责任书》，达到安全工作事事有人抓、时时有人管，特制定安全生产奖、惩制度。

一、安全厂长责成专职安全管理人员具体负责对《 安全生产责任书》 的考核，凡是与厂签订了《 安全生产责任书》的部门，以及只要与安全工作有关的单位和个人都在考核范围。

二、主要依据《 安全生产责任书》 及厂有关规章制度进行考核。主要对生产部门实行月考核、月兑现，年终总评比，年终总兑现的办法，具体每月25 日前由各部门呈报本部门的当月安全生产情况，上报厂考评组。

三、安全生产奖、惩规定： 1、考核内容

① 各部门每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作，不重视，遇事相互推接，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人5 元。

② 安全领导小组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导10 元。

③ 各部门每月至少进行两次安全检查，不进行安全检查或没有安全记录。

④ 要害部门值班人擅离职守，领用交接手续不清，由此造成事故，轻者给予当事人取消570 的安全工资，重者给予当事人辞退处罚。2、事故管理

① 若发生一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处 分，当班工长和班长受到撤职处分，全公司从上到下员工每人当月5 ％的安全工资取消。

② 若发生一起重大人身责任事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班工长和班长受到撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月5% 的安全工资。

③ 若发生一起轻伤事故，取消当事人当月5 ％的安全工资。

④ 其它事故将根据情节严重程度由事故管理部门依据《 交通安全管理办法》、《 消防安全管理办法》、《 设备管理办法》 等有关规定拿出处理意见，报安委会。

对发生的事故要分清责任，严格按照国家和省市有关法规的规定严肃追究行政及刑事责任。如发现部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责

任，并给予部门领导适当的经济处罚。、对员工的违规检查

① 班前的检查：班前开班前会，布臵安全工作，休息不好或精神状态不佳，劳动着装不齐全，班前饮酒，不许上岗。

② 班中检查：带班长每班深入车间巡回检查安全，不允许吸烟、看书、看报、脱岗、睡觉、饮酒一经发现按有关规定处理。

③ 班后的检查：班后要开班后会，总结安全工作，清点上班人数，看工作是否完成，岗位交接班是否清楚，有无早退人员和安全事故隐患。

随意更改，毁坏安全防护设施，标识和消防器材的，不按规定穿〃 佩戴劳动保护用品的，违反安全操作规程的，发现一次罚当事人10 元，由此造成事故的当事人负主要责任。4、奖励：

① 个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。

② 对安全工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。

③ 部门在全年安全生产工作中，圆满完成厂下达的任务成绩显著的，年终无一例重大人生伤亡事故的给予一定的物质奖励，并做为本部门的评选先进条件之一。奖励金额由安委会研究决定。

安全生产档案管理制度

在安全生产领导组的指导下负责收集，整理核对、保管、编计所管理的安全生产档案的材料、资料，具体工作如下

一、督促和协助安检科做好档案的归档工作。

二、积极提供安全档案资料，为安检科的工作提供方便，编制各种安全生产管理制度目录、索引、卡片等，严格安全档案资料的借阅。

三、加强安全生产档案的管理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作。

四、参加安全生产检查验收工作，收集并整理所管的安全档案，并配合安全生产部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作，保障其档案的系统性和完整性，充分发挥其作用。

五、定期对安全生产档案进行检查，整理每季一次小检，每年一次大检，发现问题及时向安检科汇报以便研究。

六、严格执行安全生产档案管理制度，对不符合借阅手续者有权借阅，对丢失、损坏或污染档案有权提出情况分析和处理意见。

七、积极参加安全生产培训学习，掌握安全生产的法律和法规，以便提高安全生产档案的管理水平。

八、严格遵守的各项规章制度，认真贯彻执行保密政策和保密制度。

重大隐患整改制度

为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制定本办法。

一、术语

事故隐患：是指能导致事故发生的潜在祸患。

二、分类

1、按事故隐患起因分：(1）设备事故隐患；(2）火源、火险事故隐患；(3）质量事故隐患；(4）电器事故隐患；(5）尘毒事故隐患；(6）安全防护事故隐患；(7）交通事故隐患；(8）其他事故隐患。2、按危害程度分：

(1）一般性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序己构成威胁，但整改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。

(2）重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工 作秩序已构成严重威胁，有可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。

三、事故隐患管理部门

1、技术中心组织土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患。事故隐患进行专业检查。

2、消防安全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检查，做好防火、防爆工作。3、安全生产检查组对安全防护事故隐患及其他事故隐患进行专业检查。

四、管理部门职责

1、各专业检查部门组负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。根据事故隐患的起因和危害程度；查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。

2、自查部门按月登记《 月份事故隐患登记表》。原则上一般性事故隐患由所在部门负责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时，按事故隐患起因向专业检查部门上交《 事故隐患报告单》

3、对有条件整改而不按要求整改的，由专业检查部门（组）下一发《 事故隐患整改通知单》 强行限制整改。、对事故隐患所在部门或负责整改部门，按所下发的《 事故隐患整改通知书》 后，仍然迟迟不动或口头答应，但不按时完成整改计划的，可其具体情节予以通报或建议行政 处分。、负责整改部门，由于无故拖延整改时间而导致发生事故，由整改部门负主要责任。、对按计划整改的过程中发生事故，对发生事故的原因，情节进行详细调查分析后，找出责任者。

7、由于专业检查不力（以《 整改通知单》 为准）而造成事故，由专业检查部门负主要责任。

8、由于专业检查和自查不力（以《 事故隐患报告单》）为准而造成事故，由专业检查和隐患所在部门负主要责任。、对专业检查、自查、整改工作突出而无事故的部门，公司每月考核后给予安全奖。（奖罚办法见《 安全生产责任书》)

警示牌设臵制度

1、采土场开采禁止上下垂直作业，在危险地段要放臵警示牌。设有“进入采区，请带好安全帽”警示牌。

2、变压器房设防止触电警示牌，修理电路故障时要挂“有人工作禁止送电”警示牌。

3、风机房设有“非工作人员，禁止入内”警示牌。

4、皮带运输机，滤筛上设有“注意安全 小心伤人”的警示牌。

推土机岗位安全操作规程、上班前不准喝酒。、工作时必须穿戴好一切防护用品，不准穿劳钉子的硬底鞋和塑料底鞋。

3、工作前，应当先检查机器的完好情况，如有问题，必须等处理好后再工作。

4、机器启动后，必须先进行空转运行，好之后，方可在下面工作。

5、在松土推土时，必须由上而下地逐步清理。上部未清理好时，禁止从中间或抽底撬拔。

6、推土时，必须有一名具有一定推土技术的人给了望。禁止单人单独推土。

空压机安全技术操作规程、上班前不准喝酒。、工作时穿戴好劳动用品，女工要戴好女工帽。3、非工作人员未经许可，不准进入机房。、检查机械及加油时，衣服袖口和裤脚要扎紧，并注意身体不要接触转动部分。、易燃物品一定要放在安全地点。、使用汽油或煤油清洗部件时，严禁吸烟、点火。7、每班最少有两人负责看管，不准脱离岗位。、用汽油或煤油洗过的部件未干时，不准装入空压机内。9、所有的皮带轮和对轮部分，必须装有防护罩。10、机房内必须备有灭火器材。11、安全网的作用一定要灵活、可靠。12、最高气压不准超过8 公斤。13、在机房内不准打闹和开玩笑。、室内所有的地沟和电缆等，必须设有安全设施。

制砖机工安全技术操作规程、总则

1.1 为了保证制砖机的正常运转，搞好设备维修，加强责任心，提高工作效率，根据《 制砖企业工艺设备管理规程》 制定本标准。

1.2 本标准适用于原料车间锤式破碎机工岗位的操作、维护和管理。、工作内容与要求 2.1 岗位操作法

2.1.1 开车前的准备工作

2.1.1.1 检查各部位的螺栓是否松动或断裂。

2.1.1.2 检查机内和各传动部件是否完好，有无障碍物。2.1.1.3 检查蓖条、蓖条架、锤头、轴及各衬板有无折裂和磨损严重现象。

2.1.1.4 检查各护罩是否有损坏或固定不好。2.1.1.5 检查前后门及上盖是否已关好。

2.1.1.6 检查各电器仪表是否处于零位，所有联系信号是否完好，电器开关是否在断开的位臵。2.1.1.7 检查电机和外壳接地是否良好。2.1.1.8 作好检查记录，准备开机。、运输设备及重要设备每年进行检验，完好无损，安全可靠。

2.1.2 开车顺序

收尘器排风机-制砖机-皮带机-板式给料机 2.1.3 停机

停机顺序正好与开机顺序相反。2.2 岗位安全操作规程 2.2.1 上班前不准喝酒。

2.2.2 工作中集中精力，不准随便脱离岗位。

2.2.3 电器设备发生故障，应及时通知车间和电工，以便妥善处理，切勿乱动。

2.2.4 进机内检查时，必须切断电源，并挂警示牌，并有两人以上方可作业。

2.2.5 湿手禁止操作电器设备。

2.2.6 进机内检查的照明，应用36 伏以下的安全电压，切勿使用220 伏电源照明。

2.2.7 对轮罩子必须完好、可靠。2.2.8 压料时停车清理，不准带负荷开车。2.3 巡回检查制度

2.3.1 开车后要经常观察电压值、电流值、检查电机、破碎机轴承的温度，其温度不得超过70 ℃。

2.3.2 随时注意破碎机运转中声音是否正常。当出现锤头与蓖条及衬板有敲打

一、磨擦等不正常声音时，应停机处理。

2.3.3 勤检查各部位是否漏灰、漏料，发现时应及时处理。2.3.4 经常检查下料情况，如发现堵塞应及时采取措施疏通。2.3.5 经常检查出料粒度，当发现出料粒度不合格时，应及时调整蓖条架与锤头的间隙。2.4 岗位交接班制度 3、职责与权限

3.1 负责制砖机头部、提升机坑处卫生。

3.2每隔半小时加油一次，平时还要检查各个螺丝是否松动。3.3 有权处理工作中的紧急情况，事后汇报有关领导。

3.4 有权拒绝违章指挥。4、检查与考核 4.1 检查与考核部门

本车间及有关职能部门。4.2 检查考核依据

其它安全管理：防火、防排水设施、设备齐全、完好

电工安全操作规程、持证上岗，必须有市培训中心培训结业后所颁发的工作上岗证，不得无证上岗。

2、上岗前要认真检查所用的工具是否齐全，设备是否完好，对发现的问题要坚决采取措施解决。

3、在掌握熟悉各电路系统、电器性能的前提下，对出现的故障要有充分的判断力，出现事故时要悬挂警示牌，不得带电作业。

4、在维护保养过程中要细检查、勤维修，以一丝不苟、认真负责的工作态度，确保设备的完好率、失爆率、事故率均达到要求标准。（修理工安全操作规程）

1、熟悉掌握电焊技能，根据焊接质材合理把握焊点、角度、确保焊接质量。

2、搞好对电焊机、电焊钳行装设备、工具的维修、保养、严格按照电焊要求、要领和电焊标准作业，不得声音蛮干，防止燃烧和爆炸事故发生。

3、工作完毕要清理现场，拉掉电焊机电源，折除焊接管路，搞好场所清洁卫生。

4、皮带运输机的轴承注轴时，必须切断电源在机器静止的情况下，方可进行注油。

采土场作业安全规程

依据开采设计方案的要求，特编制采场作业安全规程。1、开采方法及技术要求

开采方法按照开采设计方案设计的开采阶段高度、台阶坡面角和最小平台宽度组织开采。在开采过程中一定要坚持“先剥后采，采剥并举”的原则，由上至下分台阶开采，严禁掏采，各作业水平台阶应保持一定的超前距离。开采矿界以采矿许可证批准范围内设计开采界为界，最低开采标高为1160 米。开采技术数据要求如下：

阶段高度：4米

组合台阶高度：12米

最终边坡角：45°

最小工作平台宽度：5米

工作阶段坡面角：55 最小工作面长度：50 米 2、开采工艺

采用推土机剥离，挖掘机开采，运输到喂料口，皮带机运输至制砖机。、作业程序及劳动组织

作业程序：安全检查一推土机运输至制砖机

劳动组织：职工人数15 人，每日一班生产、设专职安全员1 人，推土机司机1 人，制砖机司机1 人。、安全组织措施

为了确保安全生产，防止各种事故发生特制定如下安全措施① 进入作业现场的人员都必须佩戴安全帽，特种作业人员一定要携带安全资格证。遵守本工作岗位操作规程。② 作业前，专职安全员必须对工作面进行安全检查，清除危

石和其它危险物体，确认处于安全状态时方可生产。③ 高空作业人员必须使用安全绳，是指距地面超过2 米或坡度超过30 度的台阶坡面上作业人员。

④ 设专人负责边帮管理，为发现有塌滑征兆时，有权下令停止作业，撤出人员，处理后向领导报告

⑤ 机电设备必须有防护和防护栏、避免挤、碰、电伤害。

第五篇：二分厂厂长、副厂长岗位职责

分厂厂长岗位职责

1、组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

2、负责指挥监督生产科工作按制度有序完成，确保安全、质量、成本体系在所属分工范围内有效运行。

3、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确全保面完成任期责任目标和方针目标，不断提高企业经济效益。

4.做好分厂的人事工作，合理安排、配备各岗位员工及管理人员，决定班组组长的任命，以及对违纪员工的处理。

5、采取切实可行措施，加强班组建设，进行人才的开发和利用，做好员工的专业技术培训及素质提高工作，并要带头遵守公司的一切规章制度。

6、对生产的产品，生产过程中的质量负责，做好安全、文明生产工作。

7、做好预算管理工作，控制各项成本，切实做到节约费用，降低成本，提高经济效益。

8、组织员工学习交流、学术探讨，进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

分厂副厂长岗位职责

1、对分厂的安全生产负主要责任。

2、组织制定、修订和审批安全生产、军事化管理制度、安全操作

规程级安全技术措施，并组织实施。

3、及时组织学习、贯彻国家、省、市、区各级关于安全生产的文

件及精神，并组织实施。

4、监督检查生产部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执

行情况，及时纠正生产中的违章行为。

5、组织安全生产大检查工作，落实安全生产隐患整改。

6、定期召开安全生产工作会议，分析厂部安全生产动态，及时解

决安全生产中存在的问题。

7、定期对厂内员工进行安全教育。

8、组织开展各项安全、劳动竞赛活动。

9、负责本厂后勤、军事化管理工作，保证为员工提供优良的工作

环境。

10、完成上级领导交办的临时性工作。