村级党风廉政责任制考核办法（大全）

第一篇：村级党风廉政责任制考核办法（大全）

村级党风廉政建设责任制

检查考核办法

为切实保证党风廉政建设责任制的落实，促进党风廉政建设深入开展，根据《庄河市贯彻〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》制定本考核办法。

考核内容及标准（考核分数为100分）

1、村两委班子对所辖范围内的党风廉政建设负全面领导责任，目标明确，年初有计划，年终有总结，资料详实。（20分）

2、每年开展一次述职述廉工作和民主评议活动，正确对待群众反映的问题，做到限期整改。每半年召开一次班子民主生活会，班子成员能够开展积极的批评和自我批评，找出问题并加以改正。（20分）

3、加强工作作风建设，杜绝发生慢作为、不作为、乱作为、和服务意识差、办事效率低、推诿扯皮、吃拿卡要；工作时间不在岗，不遵守工作纪律等行为。（20分）

4、加强便民服务网络建设，严格执行全程办事代理制各项规章制度。（20分）

5、开展廉政文化建设和党风廉政教育。一是建廉政栏，搭建反腐倡廉教育活动展示平台，每季度一期。二是是演廉政戏，组织全村党员干部群众学唱廉政歌曲，编演廉政文艺节目，举办反腐倡廉专场文艺演出和乘凉晚会、秧歌等文体活动，全年至少两场。三是看廉政片，要设立廉政电教室为党员干部群众播放廉政影片全年至少两场。四是读廉政书，开办廉政图书室，要每村一室，向全镇党员干部群众开放。（20分）

××镇纪委

2010年5月27日

第二篇：党风廉政责任制考核办法

商丘市食品药品监督管理局

党风廉政建设责任制考核办法

(试行)

第一条为保证党风廉政建设责任制的落实，促进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，根据市委、市政府《党风廉政建设责任制考核办法(试行)》和局党组《党风廉政建设责任制实施意见》，制定本办法。

第二条局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的考核，按照上级《党风廉政建设责任制考核办法》及市党风廉政建设责任制领导小组的有关规定实施。

第三条局党风廉政建设责任制考核的对象是：各县(市)药监局、局直属各单位领导班子及其成员。

第四条党风廉政建设责任制考核的主要内容是考核对象履行以下职责情况：

(一)贯彻落实上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施；

(二)标本兼治、综合治理，认真做好党风廉政建设治本工作，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

(三)组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(四)贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和上级机关以及局党组党风廉政法规制度、措施、要求，结合本单位实际情况，制定本单位的党风廉政制度及措施并组织实施。

(五)履行监督职责，对所属单位的党风廉政建设、领导班子和领导干部以及工作人员的廉洁从政行为进行监督、检查和考核，对出现的严重问题应及时报告局党组，并提出处理意见。对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的领导班子和领导干部严肃追究；

(六)、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

(七)、依法领导、组织并支持纪检、监察部门履行职责；

(八)、自身廉洁从政，执行《廉政准则》，认真召开(参加)领导干部廉洁自律专题民主生活会；

(九)、对家庭成员和身边工作人员进行教育管理，防止发生违法违纪问题和不廉洁行为。

第五条局党风廉政建设责任制领导小组，依据党风廉政建设考核的主要内容，对局机关、直属各单位党风廉政建设责任制执行情况组织考核。

第六条党风廉政建设责任制考核工作每年至少进行一次，可以进行专门考核，也可以根据工作需要与领导班子和干部考核、工作目标考核等结合进行。

第七条党风廉政建设责任制考核以平时自查为主。考核对象要对照中央、国务院、市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省局《实施意见》进行经常自查，并将自查情况报局党风廉政建设责任制领导小组办公室。

第八条 局党风廉政建设责任制领导小组依据自查和平时掌握的情况进行重点检查。对在落实党风廉政建设责任制中有显著成绩的，予以表彰；对不认真执行或违反党风廉政建设责任制的行为，按照有关规定进行追究。

第九条 对领导干部个人执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，记入个人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条 本办法由局纪检组、监察室负责解释。第十一条 本办法自颁布之日起施行。

二○○九年三月四日

第三篇：党风廉政责任制考核办法

**检〔2012〕 25号

党风廉政建设责任制考核办法

第一条 为严格执行领导干部党风廉政建设责任制，保证责任制的有效落实，根据《党风廉政建设责任制实施细则》 制定本办法。

第二条 考核的对象、内容、时间

（一）考核对象：本院各科、室、处、局、大队及其主要负责人（下称部门）。

（二）对部门的考核内容

1、贯彻落实上级和本院党组关于党风廉政建设的部署和要求的情况；

2、建立、完善和推行党风廉政建设责任制的情况；

3、组织党员、干部学习党风廉政建设方面的理论，学习党的各项方针政策，进行党风廉政教育的情况；

4、结合本部门本单位的实际，贯彻落实上级和院局党组制定的党纪政纪法规和有关规定的情况；

5、完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况；

6、对本部门本单位的党风廉政建设和廉洁从检情况进行监督、检查、考核的情况；

7、执行党风廉政建设责任制的其他情况。

（三）对部门主要负责人的考核内容

1、按照分工，主持抓好本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的情况；

2、主持或参与搞好本部门本单位领导班子党风廉政建设的情况；

3、监督本部门干警廉洁从检的情况；

4、本人遵守党纪、政纪和有关领导干部廉洁自律各项规定及教育管理配偶、子女遵纪守法的情况。

（四）考核时间

每年一次，采取年终总结的方式进行。

第三条 考核工作在院党组的统一领导下进行，院政治处具体负责组织实施、监察室配合实施。

第四条 考核程序

各部门及主要负责人对照部门责任考核各等次的评定条件进行总结，被考核部门自评等次，填写《*湾区检察院部门责任考核登记表》、《*湾区中层干部党风廉

政建设责任考核登记表》，召开中层干部会议集中评议，院党风廉政建设责任制领导小组审核，报院党组审批。

第五条考核等次

部门责任考核的评定分为好、较好、一般、差4个等次。各个等次评定的条件为：

1、好：（1）真正把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，做到与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实。（2）能结合本部门实际抓好党风廉政建设和反腐败斗争，工作积极主动，有创造性。（3）本部门在该内无发生重大违纪违法现象，干警无发生违纪违法现象。

2、较好：（1）把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，基本做到与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实。（2）能结合本科（室、所）的实际抓好党风廉政建设和反腐败工作。（3）本部门在该内无发生重大违纪违法现象，干警无发生违纪违法现象。

3、一般：（1）把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，基本上能与业务工作相结合来抓。（3）本部门干警以及本部门在该内无发生重大违纪违法现象。

4、差：（1）没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上日常的议程，没有与业务工作一起部署、一起落实。（2）不能结合本部门的实际完成好党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。（3）本部门干部在该内发生了违纪违法

现象或本部门发生了重大违纪违法问题。

第六条 本办法由院政治处、监察室负责解释。

第七条 本办法自发文之日起施行。

二○一二年四月二十四日

第四篇：党风廉政责任制

邯矿集团党政领导班子成员

2012年党风建设责任分解细则

为认真贯彻执行邯矿集团《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》，本着“细化分解、具体明确、科学考评”的原则，结合本公司党政领导班子成员工作分工，制定党风建设责任分解细则：

一、党委书记、董事长党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻执行上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，结合公司党风建设现状，谋划、研究、制定党风建设和惩防腐败体系建设近期和远期措施、目标和规划。

(3)每年至少召开两次专题会，认真听取督导组对各单位党风建设和反腐倡廉各项工作开展检查情况。

(4)高度重视制度建设，对公司快速发展进程中出现的不正之风、不良现象，责成有关部门及时建立完善规章制度，并督查执行情况。

(5)对各类违规违纪案件敢抓敢管，特别是重要信访举报件要亲自阅批、亲自协调、亲自部署，采取有力措施，组织力量严肃查处。

(6)每年亲自参加公司纪委工作会，认真审阅纪委工作报告，对公司纪检监察工作提出要求，进行具体指导。

(7)主持召开廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定自查自纠。并认真听取其他班子成员廉洁述职报告，对存在的问题，制定改进措施。

(8)认真落实《纪检监察工作制度》，配齐配强纪检监察人员，为纪检监察人员开展工作排忧解难，调动其工作积极性，充分发挥职能作用。

二、总经理党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)与党委书记共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责，自觉践行“一岗双责”，把上级党风建设的有关规定和要求与行政工作融为一体，认真抓好落实。

(3)根据工作分工，负责抓好分管系统和部门的党风建设。在部署、检查、考核工作时，要把党风建设作为一项重要内容，同部署、同检查、同考核。

(4)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止发生违反决策程序给公司带来的重大损失和重大影响问题。

(5)参加公司廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(6)按照《企业效能监察实施办法》规定，每年定期研究、部署全公司效能监察工作，对确定的项目，责成有关部门进行督导检查，保证效能监察工作有效推进。

三、党委副书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助党政领导共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责。并认真抓好分管系统和部门的党风建设和反腐倡廉工作。

(3)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止决策失误。

(4)协助党委书记召开廉洁自律专题民主生活会。并对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(5)领导和参与党风建设和反腐倡廉工作检查考核，督促党风建设各项目标和规章制度的执行和落实。

四、纪委书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助公司党政抓好党风建设和反腐倡廉工作，研究制定公司党风建设整体规划，并组织、协调有关部门齐抓共管，抓好落实。

(3)认真贯彻执行上级有关党风建设和反腐倡廉工作规章制度，具体指导公司党风建设，有计划、有步骤地整体推进。

(4)领导参加对公司开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行考核评价。对存在问题，及时向公司党政提出建议和整改措施。

(5)认真抓好信访举报工作，及时组织对违规违纪案件的查处。协调整合内、外部查案纠风工作力量，不断提高突破重大案件的能力。

(6)主持召开纪委工作会、表彰会、经验交流会，调研等会议，认真总结党风建设和反腐倡廉工作经验和存在的问题，制定改进措施。

(7)督促公司党政领导班子定期召开廉洁自律专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，对照廉洁从业规定自查自纠。

五、其他党政领导副职党风建设责任

对各自分管系统、部门的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻落实上级有关党风建设及廉洁从业规章制度，制定计划，作出安排。保证上级和公司下达的党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。

(3)按照公司《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》要求，结合分管系统、部门开展党风建设和反腐倡廉工作情况，经常向

公司党政提出工作建议和意见，并联系实际工作中存在的问题，制定相应的改进措施。

(4)对分管系统、部门领导人员严格管理、严格要求、严格监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，发现违规违纪问题及时向公司党政、纪委报告，并积极配合纪委监察部门依规依纪查处。

本细则发至集团公司党政领导班子成员，并作为年终工作考核主要内容。基层各单位党政领导班子可参照执行，结合实际，明确分解责任。

第五篇：党风廉政工作责任制

达茂旗蒙古族学校党风廉政

建设领导小组工作职责

1、认真学习和宣传上级有关文件精神，积极加强反腐倡廉工作。

2、督促、监督、检查学校领导班子的各项工作。

3、监督、检查、督促学校校务公开和财务公开工作。

4、在学校领导班子及环节干部、教职工中加强警示教育。

5、加强党员管理，落实党的基本路线。提高教职工同志们的思想政治修养。

6、积极组织党员学习，提高党员同志们的工作积极性和模范带头作用。

7、严格检查学校的腐败行为，加强依法制校，从严管理。

8、查处学校的违法、违章和腐败现象，纯洁学校的各项工作。

达茂旗蒙古族学校

党风廉政建设领导小组

2006年3月9日