永民发[2010]26号（小编推荐）

第一篇：永民发[2010]26号（小编推荐）

永民发[2010]26号

关于全市社会救助工作年中督查

情 况 通 报

各县区民政局：

为全面掌握全市上半年社会救助“阳光行动”、“两创”活动、敬老院建设管理、乡镇社会救助机构队伍建设等几项重点社会救助工作进展情况，7月下旬至8月上旬，市局安排专人对11县区进行了督查。督查组所到县区，分为城区组和农村组分别查看了部分乡镇（街道）、村（居）委会工作现场，并抽查了县区民政局、社会救助局有关文件资料，大体情况基本掌握。现将督查情况具体通报如下：

一、几项重点工作进展情况

（一）社会救助“阳光行动”全面展开。各县区普遍成立由分管县区长为组长，民政、财政、纪检、审计等部门负责人为成员的领导小组；及时召开了“阳光行动”动员大会；建立了社会救助“阳光行动”县区民政局、乡镇（街道）、村（社区）三级联动责任制度；制定了具体地“阳光行动”工作方案。宁远、江华、零陵工作进展快，7月底城市低保对象基本重新认定完毕。道县农村低保进入第二榜公示。多数县区清理核查工作完成入户调查进入民主评议阶段。宁远运用信息比对方法，停保115户664人。零陵城市低保清理核查具有三个特点：一是程序到位。他们严格按照申报审批程序逐户进行自觉申报和入户调查，并填写自觉申报表和入户调查表，做到资料齐备，填写规范，不漏掉一个工作环节；二是评议规范。建立了由街道干部为组长，各方代表为成员的25人的社区民主评议组，区民政局派员指导，新闻媒体现场监督，调查人员介绍情况后，评议组逐户作出评议意见，评议结果张榜公示拍照备查。三是审批严格。区民政局在审批前，会同有关街道、社区工作人员按初审对象20%的比例进行复查，确保审批质量。6月中旬，冷水滩区民政局组织近50名业务骨干进驻冷水滩纺织厂，对243户集体上访市委、市政府要求整体纳入低保的下岗失业人员进行全面排查，最终确定13户36人纳入保障范围，用过硬的工作措施，强有力的政治思想工作和低保政策宣传工作，有效化解了这一集体上访矛盾，维护了中心城区社会和谐稳定。

（二）“两创”活动出现新亮点。宁远县民政局设立了社会救助大厅，集中为基层及社会救助对象服务；统一为乡镇、社区制作了岗位制任制度、社会救助政策和工作流程

公示挂图，并准备再投入20万元帮助各村建立永久性公示栏。祁阳分别在乡镇和社区建立了2－3个规范化管理示范点，县局统一制作了高规格的不锈钢永久性政策宣传公示栏，添臵了必要的办公桌柜，按“四个规范”的要求建立了档案和台账，社会救助规范化管理水平有较大提升。新田县争取民政工作经费取得突破，县财政已明确按上年度上级下拨民政资金总额的5%预算民政工作经费。宁远、祁阳分别为每所敬老院安排了3万元、2万元的工作经费，按10：1的比例配备工作人员。

（三）乡镇机构设臵和“两项”制度建设有一定进展。去年8月，经市委、市政府同意，由市编办、劳动、民政、残联四部门联合下发《关于在乡镇综合设立社会救助和劳动保障服务站的通知》（永编办发[2009]65号）后，目前东安、道县、宁远、江华四个县编办已下文，道县各乡镇已确定人员报县民政局备案，其他三县人员正在配备过程中。江永、蓝山、新田三县编办已下文，人员未到位。冷水滩、宁远、零陵、江华四县已经出台五位一体的城乡医疗救助制度和临时救助制度，江永县出台了临时救助制度。两项制度正在全市逐步建立。

二、存在的困难和问题

（一）“阳光行动”存在一些亟待解决的问题。一是工作进度参差不齐。有的县区工作进度慢，城乡低保和五保

对象的清查还处于入户调查阶段。二是有的县区清查范围不完全，申报审批程序不到位，业务操作不规范。个别县区城市低保一个社区 200余户只入户调查10余户，其他对象通过集中评议通过的方式上报乡镇初审；社区、乡镇和县局未签署具体意见，县局年审章交由社区统一盖印，“阳光行动”走过场。个别县区违规操作，自觉申报和入户调查不到位，跳过乡镇初审程序，由社区直接报县局审批。个别县区农村低保动态管理只进不出。三是有的县区民主评议不规范。有的无民主评议记录，有的评议组成员16人，评议记录签名只有3－6人，且无乡镇干部参评。四是大部分县区仍未推广应用宁远的信息比对方法，未采集相关部门的信息，少数县区采集了部分信息，没有进行信息比对，技术手段未跟上，工作效率不高，信息比对的效果未体现。

（二）“两创”活动成效不明显。一是部分县区、乡镇、社区或村均未建立永久性公示栏，社会救助政策、工作流程、救助对象信息公示不全面、不规范。一些社区公示内容未更新，公示栏显示的保障对象仍是几年前的内容。二是基层办公条件落后。一些社区仍在租房办公，部分乡镇、社区没有配备工作需要的电脑、档案柜等办公设施。三是近年来一些县区规范管理工作出现滑坡，社区无工作台账，档案不分类归档、随意存放，档案柜内堆放零乱。个别县区分散供养的五保对象标准未达到省要求，有的居住生活条件仍然十分艰

苦，五保对象核查不力，五保供养工作滞后。

（三）城乡低保“关系保，人情保”、优亲厚友、乱开政策口子、不全户施保等不规范操作现象在各地依然不同程度存在。个别县区动态管理不力，个别条件好的对象吃低保问题引起社会关注，被市人大常委会列为重点整改问题。有的县区农村低保普遍存在未全户施保现象，城市低保不全户施保问题也开始反弹，个别县区对已就业的成年子女采用简单减人的办法处理，将水库移民和征地农转非失地农民整体纳入低保，将城乡低保与计划生育挂钩，违背党和国家最低生活保障的法规政策。

（四）新建、改扩建敬老院工作进度缓慢，敬老院规范化管理水平总体滞后。一是新建、改扩建敬老院进度缓慢。截于七月底，今年新建、改扩建的15所敬老院中，开工的只有6所，道县的东门和清塘、蓝山土市、新田枧头、东安井头墟、双牌阳明山、零陵黄田铺、江永松柏、祁阳八宝敬老院均未动工；由于征地或评审协调难，道县、蓝山尚未招标；道县清塘敬老院改址未报批。我市为民办实事敬老院改扩建项目在9月底迎省检令人担忧。二是敬老院管理不规范。多数县区敬老院规范管理工作尚未启动，对最佳最差敬老院评选工作未作出安排，敬老院工作人员和管理经费普遍未按（湖南省人民政府令第216号第十六条）规定要求落实到位。

（五）“五位一体”医疗救助制度和临时救助制度建制

缓慢。道县、双牌、蓝山、新田、东安、祁阳等县区未按省市政府的要求在规定时间内出台文件，建立制度，严重影响了全市“两项”制度的建立和实施。

（六）乡镇机构队伍建设工作不力，进展缓慢，制约了社会救助工作的正常开展。永编办发[2009]65号《关于在乡镇综合设立社会救助和劳动保障服务站的通知》已经下发近一年，少数县区这项工作进展十分缓慢，机构人员落实不到位。有的县区至今尚未下发文件；有的强调客观，下发了文件，建立了机构，人员迟迟不到位；有的基层机构办公场地，办公条件不具备，没有安排必要的办公经费，人员素质低，工作质量差，影响了各项社会救助制度的公开、公平、公正实施，导致一些地方存在问题多，群众告状多，社会影响坏。

三、下段工作要求

针对当前社会救助工作存在的问题，结合贯彻全省社会救助工作会议精神，为加强我市下阶段工作，特向各县区民政部门提出如下工作要求：

（一）下大力抓好社会救助“阳光行动”和“两创”活 动。这次“阳光行动”，要全面推广宁远县信息比对办法，结合贯彻国家民政部等11个部委发布的《城市低收入家庭认定办法》（民发[2008]156号），把家庭当中有穿金戴银、有汽车、有多处房产、有投资经商、有享受国家社会保障待遇等明显不符合低保条件的城乡低保对象清理出去，动员家

庭经济状况好转、家庭人均收入超过城乡低保标准的对象自动申请退出低保。已经完成城市低保复核审批的县区，要进行回头看；正在进行入户调查或民主评议、复核审批的县区，要严格进行信息比对，按照低保政策和程序，把“关系保、人情保、权力保”对象尽最大可能的清理出去。出重拳抓好以下几个方面：

1、强化基层政府责任，完善责任追究制度。民主评议的组长，必须由乡镇干部担任；必须坚持实施申报审批责任卡制度，每道环节都要有负责人层层签字负责。

2、狠抓社会救助政策和保障对象信息的公开公示。所有乡镇、社区必须建立永久性公示栏，公开社会救助政策，公开社会救助程序，公开社会救助对象，把享受城乡低保家庭户主的照片、姓名、保障人口、保障金额、家庭住址等信息全部上墙公示，内容陈旧的要更新。同时，每个乡镇或社区每月要将本辖区当月领取低保金对象的花名册、总人数、发放总资金数制成汇总表粘贴在公示栏。如检查中发现，有未公示的对象享受城乡低保，要查明原因，追究责任，用强有力的措施确保社会救助工作在阳光下运行。

3、大力加强社会救助规范管理。结合省厅 “两创”活动考评细则，继续加强《城市低保业务规范管理暂行办法》的贯彻实施，县区、乡镇（街道）、社区均要按照业务规范的要求建立规范的工作程序、规范的工作内容、规范的工作

档案、规范的工作台账，统一全市社会救助业务操作模式。

（二）大力抓好敬老院建设和管理。一是加强新建、改扩建敬老院建设任务的督查力度，对进度滞后的县区进行通报，督促15所新建、改扩建敬老院在9月底前按时、保质完成任务。二是要强化敬老院的管理。按照《关于在全市开展农村敬老院规范管理最优最差评比活动的通知》（永民发[2010]19号）努力提高五保集中供养率，按10：1的比例配齐配好工作人员，落实好敬老院管理工作经费，开展好农村敬老院规范管理最优最差评比活动，充分调动全市各级民政部门、乡镇及敬老院工作人员的积极性和创造性，推动农村敬老院管理服务水平上新台阶，确保敬老院管理不发生任何安全责任问题。

（三）全面建立“五位一体”的城乡医疗救助制度和临时救助制度。一是全面完成建制任务。各县区要按照省、市政府的文件要求，在10月底前以政府名义出台两项制度。二是建立社会救助定点医疗机构准入机制和退出机制。三是全面启用城乡医疗救助管理软件。建立城乡医疗救助对象信息数据库；加强与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度的衔接，实现部门的信息共享，建立一站式结算服务平台，为救助对象提供方便、快捷、优质的救助服务。同时，要落实临时救助资金，缓解城乡低保压力，实现社会救助制度的全覆盖，按规定要求建立和实施好临时性社会救助制

度。

（四）下大力抓好社会救助基层机构队伍建设。一是按照（永编办发[2009]65号）文件精神，切实抓好乡镇社会救助机构和人员的落实。二是下大力改善乡镇社会救助机构的办公条件，做到有人做事、有条件干事、有经费办事。三是强化基层社会救助工作队伍管理和业务培训，建立基层工作人员年度考核机制，整顿基层工作作风，提高队伍素质。四是切实加强乡镇社会救助基础工作。为进一步改善民生，推进社会救助工作的公开、公平、公正打下良好的组织基础。

永州市民政局 二○一○年八月十九日

主题词：民政 社会救助 督查 通知 抄报：省民政厅、市人大常委会、市人民政府松成常务副 市长、自新副秘书长、督查室 抄送：各县区人民政府分管民政工作的副县区长 发：各县区民政局、社会救助局 永州市民政局 2010年8月19日印发

（共50份）

第二篇：平安监发[2011]号

平安监发[2011]45号

平邑县安全生产监督管理局

关于转发市安监局《关于进一步深化“安全生产承诺、安全示范加油站、安全生产优秀班组”创建活动 的通知》的通知

各乡镇安监站、平邑街道办事处安监站，经济开发区安监办、蒙山龟蒙景区综合执法大队，各相关企业：

现将市安监局《关于进一步深化“安全生产承诺、安全示范加油站、安全生产优秀班组”创建活动的通知》（临安监发[2011]74号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

各乡镇、县石油公司要积极组织开展“安全示范加油站”创建活动，推荐一个安全基础条件好、管理规范的加油站争创“安全示范加油站”；各相关企业要认真开展安全生产承诺和安全生产优秀班组活动，每个企业推荐一个班组争创“安全生产优秀班组”。各乡镇及企业推荐的加油站和班组于6月30日前报县安监局危化科，邮箱：pyajjwhk@163.com。

二○一一年五月二十五日

临安监发„2011‟74号

关于进一步深化“安全生产承诺、安全示范加油站、安全生产优秀班组”

创建活动的通知

各县区安监局，临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区安监局，临沂临港经济开发区经贸发展局：

2010年，我市在全省率先开展了“安全生产承诺、安全示范加油站和安全生产优秀班组”三项活动，取得初步成效。为深入贯彻落实省安监局、省总工会、团省委《关于加强企业班组安全建设的意见》（鲁安监发„2011‟16号）和开展“安全生产基层基础深化年”、“安全生产双基建设突破年”活动的部署要求，进一步深化和引导全市危险化学品生产企业和加油站扎实开展安全生产承诺、安全示范加油站和安全生产优秀班组创建活动，不断提升安全生产条件，规范安全生产管理，现就有关事项通知如下：

一、提高认识，进一步增强推进“三项活动”的责任感 去年，全市共有27家加油站被评为“安全示范加油站”，26 个基层班组被授予“安全生产优秀班组”荣誉称号。通过开展“三项活动”进一步提高全市加油站的整体素质，落实企业安全生产主体责任，夯实企业安全生产各项基础工作，推动全市安全生产管理上水平、上台阶。但是，在活动的创建中也暴露出一些问题：一是部分企业认识不到位，“安全生产承诺”流于形式。部分企业对活动开展的意义认识不足，安全生产承诺的内容千篇一律，缺乏针对性，对安全生产承诺活动落实不积极，没有发挥出实效。二是有些企业班组规模参差不起，班组基础工作薄弱，班组人员素质有待提高。班组管理制度不健全，或者是有制度但贯彻落实不力，班组管理手册记录不全，记录内容的真实性、针对性和实用性不强。三是“示范加油站”创建不均衡，社会加油站成短板。因此，各县区安监局和创建企业要充分认识开展“三项活动”的重要意义和作用，从提高认识入手，切实解决部分生产企业和加油站认识不高、重视不够、目标任务不明确、创建措施不力、少数安全生产优秀班组、安全示范加油站创建质量不高、示范带动作用不强等问题，做到认识再提高，任务再明确，添措施，出实招，求实效。

二、明确目标，选好创建对象，不断提升创建质量和水平

1、继续深化安全生产承诺活动，搞好安全生产承诺示范点建设，各县区评选出3-5家“安全生产承诺示范单位”，市局将从中评选10家单位由市安监局和市安委会授予“安全生产承诺示范单位”荣誉称号。在引导所有危险化学品生产企业参照市局制定的承诺内容，结合企业实际，面向社会和企业员工公开承诺的基础上，重点查看企业安全生产承诺的内容是否符合本单位实际；企业负责人安全生产承诺内容的是否兑现，是否得到真正落实和 严格执行。

2、社会加油站要在创建“安全示范加油站”中取得突破，各县区推荐的安全示范加油站中，至少要有一半为社会加油站，力争年底10%以上的加油站达到安全示范加油站标准。市局将从中评选20家加油站由市安监局和市安委会授予“安全示范加油站”荣誉称号。

3、结合省安监局、省总工会、团省委《关于加强企业班组安全建设的意见》，市安监局、市总工会、团市委《关于加强企业班组安全建设的意见》（临安监发[2011]42号），继续深化“安全生产优秀班组”创建工作活动。力争年底全市危化品生产企业20%以上生产班组达到“安全生产优秀班组”标准，50个安全生产优秀班组受到市安监局、市总工会、团市委表彰奖励，5个班组和5个班组长作为“十佳”班组和班组长，由市总工会、团市委分别授予相关荣誉称号，1个班组和1个班组长作为省级“双十佳”班组和班组长，由省总工会、团省委分别授予相关荣誉称号。

三、加大帮扶力度，积极搞好服务，加强动态管理 各县区要引导加油站和企业班组积极向“安全示范加油站”和“安全生产优秀班组”学习，通过现场观摩、座谈交流等形式，强化管理，规范经营，不断提高服务水平和管理水平。同时，还可以借助专家力量积极开展“理论下基层”活动，广泛宣传创建活动的重要意义，动员和引导企业职工积极参加创建活动，搞好指导服务，协助解决创建中遇到的困难和问题。

开展“回头看”，加强动态管理。对已授牌的“安全示范加油站”和“安全生产优秀班组”不能放任不管，不能使其作用逐渐弱化，更要对其高标准、严要求，加强督促复查，进一步巩固提 高创建成果，使其充分发挥示范带动作用。要采取听汇报、看现场等方式，定期进行检查督促。重点查看安全示范加油站和安全生产优秀班组的标准和条件是否得到长期坚持，是否充分发挥示范带动作用，是否取得预期效果。对符合条件的称号予以保留，对不具备条件的责成限期整改，经整改没有明显转变的，取消其称号，予以摘牌。市局将抽调部分人员组成督查组择期对各县区的“三项活动”的创建情况进行督导。

四、加强组织领导，强化宣传引导，不断提高工作效率和水平

各县区安监局要把开展“三项活动”作为一项重要任务来抓。要明确各方职责，落实包抓责任，按照联系点制度，将创建目标分解到每个监管人员，作为自己的联系点，加强经常性指导与服务，定期了解其创建情况，帮助解决创建过程中遇到的困难和问题。要利用本县区安全生产杂志和网站等媒体，大力宣传推广安全示范加油站和安全生产优秀班组的先进经验和安全管理水平提升和社会效益的增强，结合“安全生产月”各项活动，掀起创建高潮。要把“三项活动”活动与贯彻落实省、市局文件精神相结合，与岗位达标相结合，与创建安全标准化相结合，努力提高工作水平，不断把“三项活动”引向深入。

二〇一一年五月十六日

第三篇：永司党发20082号

通知

永司党发„2008‟2号

关于印发《永嘉县司法行政系统开展党的 十七大精神主题宣传教育活动实施方案》的通知

各乡镇司法所、局属各单位：

现将《永嘉县司法行政系统开展党的十七大精神主题宣传教育活动实施方案》印发给你们，请紧密结合实际情况，认真组织实施。

2008年1月24日

主题词：宣传工作党的十七大精神主题宣传教育方案抄送：温州市司法局，县委办、县委宣传部、县委政法委、县直机关工委。

永嘉县司法局办公室2008年1月24日印发1

永嘉县司法行政系统开展党的十七大精神

主题宣传教育活动实施方案

根据县委《关于在全县开展党的十七大精神主题宣传教育活动的实施意见》（县委„2008‟10号）精神，结合我局实际，决定在全县司法行政系统开展以“高举旗帜、科学发展、创新跨越”为主题的党的十七大精神宣传教育活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“高举旗帜、科学发展、创新跨越”为主题，教育和引导党员干部深入学习党的十七大精神，深刻领会省、市党代会和省市委全会精神，深入学习县第十一次党代会和县委十一届五次全会精神。通过主题宣传教育活动，把全系统人员思想统一到中央大政方针上来，统一到县委决策部署上来，统一到全县司法行政工作创新发展上来。

二、总体要求

深入学习贯彻党的十七大和县第十一次党代会精神，结合深化社会主义法治理念教育，努力做到武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展，加快推进全县司法行政工作改革创新，积极履行法律保障、法律服务、法制宣传等各项职能，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳

定、维护公平正义、服务人民群众、服务经济社会发展中的作用，最大限度增强和谐因素，最大限度减少不稳定因素，为建设“平安永嘉”、“法治永嘉”，营造和谐稳定的社会环境，推进创业富民、创新强县总战略发挥积极的作用。

三、方法步骤

根据县委部署，结合我局实际，十七大精神主题宣传教育活动分三个阶段进行。

（一）动员部署，深化学习（1—2月）。通过学习动员，使全县司法行政机关人员、法律服务工作者牢牢把握主题，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路的决心和信心。

1.精心组织,周密部署。1月中旬，局党组召开专题党组会，在进一步学习县委《意见》精神的基础上，结合实际研究制定全系统十七大精神主题宣传教育活动实施方案，建立主题宣传教育活动领导小组。1月下旬，局党组开展十七大精神主题宣传教育活动进行专题动员部署。春节前，局党组理论学习中心组召开一次主题宣传教育内容的专题学习会。同时，各法律服务单位、党支部都要开展主题教育，并将活动情况上报县局政治处。

2.认真学习，提高认识。结合中心组理论学习制度，继续深入学习党的十七大报告、《党章（修正案）》、县第十一次党代会、全省全县政法工作会议精神等，努力在深刻领会

精神上下功夫，真正做到学深学透。党员干部要结合政治学习日制度和党员活动，学习并掌握党的十七大精神的基本内容。

3.创新活动载体。积极创新活动载体，组织人员积极参加十七大精神宣讲，在楠溪江普法网、宣传窗等各类宣传阵地开辟十七大精神学习专栏等形式，增强主题宣传教育的吸引力和感染力。结合实际开展“宣传教育面对面、解决问题点对点”等活动，切实增强主题宣传教育活动的针对性。

（二）专题教育，组织培训（3—4月）。把党的十七大精神主题宣传教育覆盖到全县司法行政队伍，使我县司法行政干警和法律服务工作者成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

1.继续开展主题宣传。进一步学习党的十七精神，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，深刻领会县委“三二一”战略。紧密联系本单位党员干部的思想实际，坚持学以致用、用以促学，坚持与解决现实问题相结合，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为出发点和落脚点。

2.广泛开展讨论活动。通过专题教育，在普遍提高广大干警理论政策水平和认知能力基础上，联系工作实际，针对

不同群体，突出重点，认真组织讨论活动。司法行政机关队伍要重点结合加强作风建设，开展“树立执政为民理念，提高服务水平”和“如何当好一名机关干部”等讨论活动；法律服务队伍也要结合实际，开展主题鲜明的学习讨论活动。

3.组织主题宣传教育学习培训。一是组织全县司法行政干部进行党的十七大精神集中学习培训。二是结合实际组织法律服务工作者进行集中学习培训。主题宣传教育活动期间，可以从实际出发，通过以会代训、党员政治学习日等形式，确保全体司法行政干部、法律服务工作者参加一次培训。

（三）总结提高，推动工作（5—6月）。认真总结主题宣传教育工作，提炼和推广教育活动中的创新做法与经验，使党的十七大精神主题宣传教育活动的成果转化为推进各项司法行政工作的动力。

全县司法行政系统各党支部在主题宣传教育总结阶段，要对主题宣传教育活动情况进行总结，并将总结情况于6月15日前上报县局政治处。

四、组织领导和工作要求

开展党的十七大精神主题宣传教育活动，是落实党的十七大精神和县委“三二一”战略的重要举措，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，把党的十七大精神主题宣传教育作为当前首要的政治任务，作为推动我县司法行政工作的有力抓手，高度重视，加强领导，切实抓紧、抓实、抓出成效。

1.建立领导小组。党的十七大精神主题宣传教育在局党组统一领导下，成立主题宣传教育领导小组。局党组书记周良东任组长，政治处主任周益国任副组长，徐瑞华、邹爱妙、戴建平、吴千千、陈菊花、陈继多、孙正义、陈鹤鸣为成员。

2.营造宣传氛围。全系统各党支部要围绕主题宣传教育的主要内容和各阶段工作，开展形式多样的宣传教育活动，认真做好舆论引导和宣传报道工作，既全面又有重点地宣传报道本单位的好做法，形成浓厚的宣传氛围。

3.强化督促指导。局党组主题宣传教育活动领导小组将对各乡镇司法所、局属各单位组织实施党的十七大精神主题宣传教育活动进行督促检查，促进本系统深入开展主题宣传教育活动。

第四篇：党委发(2011) 号征兵总结

党委发„2008‟ 号

中共XX镇委员会

关于上报2011年冬季征兵工作总结的报告

县征兵工作领导小组：

我镇2008年征兵工作在县征兵工作领导小组和镇党委、镇政府的领导下，认真贯彻县征兵会议精神，严格按照县人武部今冬征兵工作实施方案，专题研究，精心组织，狠抓征

兵质量，征兵工作取得了圆满成功，现将征兵工作情况汇报如下：

一、以强化领导为先导，形成齐抓共管的工作格局 征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题，关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题，也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此，县征兵工作会议结束之后，镇党委、镇政府高度重视，一是健全机构。成立了以镇长组长、武装部牵头，党政办、民政、公安、教育、卫生、等部门负责人为成员的征兵领导小组，全面负责征兵工作。各村根据征兵的要求，也成立了相应的征兵领导机构。二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局，及时的解决了工作中遇到的困难和问题，有力的推动了征兵工作的顺利开展。

二、以宣传为突破口，掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮

随着就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，如何保证达到“征集少数，教育多数”之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何征集各级各类本科、大专、高中院校的应届毕业生，如何保证高质量的完成征兵任务，是我们今冬征兵工作中面对的新挑战。在今年的征兵工作过程中，一是采取写标语、办板报、配合县征兵办发放宣传单等多种形式进行宣传。今年全镇共悬挂过街宣传横幅3条、宣

传标语40条，办黑板报2期，印发宣传单230份，在全镇营造了良好的征兵工作氛围，确保了家喻户晓。二是上门宣传，服务到家。针对全镇务工青年较多的特点，今年我镇共组织14名农业包村专干和各村民兵连长携带征兵宣传资料，逐个到适龄青年家中上门宣传，积极动员适龄青年回乡参加应征。三是把宣传与国防教育密切联系在一起，通过组织适龄青年学习国防教育法规，极大的调动了适龄青年参军入伍的积极性，使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。

三、以兵员质量为重点，确保高标准完成征兵任务 征兵工作的核心是确保兵员质量，特别是今年，驻港部队第一次在我县征兵，这既是对我县近年来征兵工作的一次肯定，又是对我县征兵工作提出的新挑战，确保兵员质量，精挑细选，严格审查，确保把优秀的青年选送到部队中去，对我们来说责任更加重大。为此，在今年的征兵过程中，我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦，坚持原则，严格程序，切实把好“四关”。一是把好政治素质关，特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年，我们按照标准严格筛选，保证每一名新兵政治情况清楚，不留一丝疑点。二是把好文化素质关。现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高，而同时假文凭、假证件肆意泛滥，层出不穷。在征兵过程中，我们深入学校，通过班主任，任课教师等多途径了解应征青年的在校情况，同时尽可能的征集大专及以上学历的青年入伍。三是把好身体素质关。初检过程中，严把初检关，使我镇上站体检的合格率达到了40%。同

时认真做病史调查工作，严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。四是把好年龄关。凡不符合年龄条件的青年，不论什么人，一律不开绿灯放行。

四、以加强监督为保障，坚决杜绝征兵过程中的不正之风

一是抓教育。征兵开始之前，镇党委就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育，强化了法纪观念，增强了抵制不正之风的自觉性。二是抓监督。加强社会监督，向各村公布征兵的有关政策及规定，公开定兵名单。总之，今年的征兵工作进展顺利，圆满完成了征兵工作任务，但与上级的要求相比，还有一定的差距，主要表现为一是适龄青年外出增多，征兵工作压力增大，二是应征适龄青年中高中及以上文化程度的所占比例较小。在今后的工作中，我镇将认真思考这些问题，立足于创新，全力做好征兵工作。

二011年9月XX日

主题词：征兵工作 总结 报告XX镇党政综合办公室2011年9月 日印发

共印5份

第五篇：国关党发〔2008〕 号

关于组织召开学院第三次党代会筹备工作的安排意见

（经2009年6月11日党委会研究通过）

为加强对召开学院三次党代会工作的领导，学院党委决定成立由党委书记和院长任双组长、全体党委委员等为成员的党代会筹备工作领导小组。领导小组下设五个专项工作组，在党委统一领导下 负责大会筹备的相关具体工作。

一、党代会筹备工作领导小组

组长：林小珂刘慧

成员：郭惠民田 禾姬小工李家兴孙志明吴慧

二、领导小组办公室设在党委办公室。

三、领导小组下设组织组、文件宣传组、教育改革与发展组、学工育人组，综合保障组，负责筹备召开党代会的各项工作。

四、各工作小组的组成、分工与职责：

1、组织组

组长：林小珂刘慧

成员：姬小工刘平杰

工作人员：董秀环 朱小京 吴启春韩慧慧汪迪

主要职责：

（1）组织“两委”组成人员预备人选的民主提名、民主推荐、酝酿和考察工作，并起草向上级党组织的有关报告；

（2）组织指导各支部推荐、选举党代表；

（3）对代表资格进行初步审查并起草代表资格审查报告；

1（4）起草党代会和“两委”一次全体会议选举办法；

（5）拟定党代会特邀代表、列席人员、来宾建议名单；

（6）编制各类名册；

（7）编制选票；

（8）拟定党代会领导机构组织人员建设名单、代表资格审查委 员会组织人员建议名单、代表团长建议名单。

（9）起草有关文件。

（10）有关党代会后事业单位改革工作意见

2、文件宣传组

组长：林小珂刘慧

成员：姬小工李家兴唐宇明施 欣

工作人员：王延忠范丽新牟乾王伟平

主要职责：

（1）起草“两委”工作报告；

（2）组织有关座谈会讨论“两委”工作报告；

（3）起草党委负责同志在有关会议上的讲话；

（4）起草有关决议、通知等文件材料；

（5）决定邀请名单及邀请函；

（6）起草大会日程；

（7）确定代表团讨论地点；

（8）负责文件材料的保管、发放和收回；

（9）制定大会宣传方案，编发宣传提纲和宣传口号；营造召开、党代会的舆论氛围。

3、教育改革与发展组

组长：郭惠民

成员：吴慧冯幼民林宏宇

工作人员： 吴湘缨祁洪彬阴医文

主要职责：

（1）分口做好党代会文件、报告中办学定位、“两大工程”、教 育改革等方面的文件准备；

（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。

4、学工育人组

组长：孙志明

成员：彭宗奎贺晓霞

工作人员：陈丁丁丁鹏

主要职责：

（1）分口做好党代会文件、报告中大学生思想政治教育、学生管 理服务改革创新、教风学风建设等方面文件准备；

（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。

5、综合保障组

组长：田禾

成员：李宝民王如柏张文斌

工作人员：张春林齐正欣陈胤楠

主要职责：

（1）分口做好党代会报告中计财、校园规划等方面的文件准备、调研座谈、征求意见等工作；

（2）做出大会的经费核算，经批准后组织执行；

（3）负责会议文件袋和有关证件的制作；

（4）会场布置；

（5）会务接待；

（6）负责大会的安全保卫工作；

（7）准备票箱，购买大会用品、纪念品及选举用品。

中共国际关系学院委员会

二00九年六月十二日

主题词：学院党代会筹备工作意见

报送：北京市委教工委部政治部人事局组宣局

部教育培训局院党委委员各系、处、部

国际关系学院党委办公室2009年6月12日印制（存档1份共50份）