职业健康保证体系

第一篇：职业健康保证体系

职业健康保证体系

“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业 各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和 健康，促进生产的发展，依据《黑龙江省建筑工程施工现场职业健康安全管理规范》（试行）的通知。黑建安[2003]14号

哈尔滨电力建筑工程有限责任公司 中北春城49#楼项目部职业健康组织机构

组长：曹金荣

副组长：李欣宇、林秀军、赵宝军 组员：战寿清、王旭、王振永、原洪岗

项目经理（工地）的职责：

⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管 的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。

⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设 施、设备验收使用的有关规定。

⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守 纪，不违章作业。

⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究 分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导 小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。责任人签字： 日期：

工地技术负责人的职责：

⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术 规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全 生产技术工作负总的责任。

⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板 工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。（“施工用电”由机电负责人编制）。⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职 业健康安全技术问题。

⒋参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。责任人签字： 日期： 工长（施工员）的职责：

⒈严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）的职业健康安 全生产负直接责任。

⒉认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。

⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。

⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。

⒌发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种工伤及其他事故的调 查处理。

责任人签字： 日期：

木工工长 砼工工长 钢筋工长 外架工长 机电工长 装修工长 水电工长 其他

专职安全员的职责：

⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本项目的职业健康安全生 产负检查、监督的责任。

⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。⒊协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。

⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进 行监督检查。

⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。

⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。

⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工 作。

责任人签字： 日期：

班组长的职责：

⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班 组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生 产会；有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育 本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要

采取临时控制措施，并及时上报。

⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知 识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工 共同搞好职业健康安全生产。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故 的调查处理。

责任人签字： 日期：

木工 砼工 钢筋工 外架 机电 装修（饰）水电 其他

班组兼职安全员的职责：

⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意 见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。

⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产 情况和职工的要求。

⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。

⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本 工种工伤及其他事故的调查处理。责任人签字栏： 日期：

木工 砼工 钢筋工 外架 机电 装修（饰）水电 其他

生产工人的职责：

⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知 识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。

⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业 健康安全人员的指导，不违章冒险作业。

⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。

⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。

⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全 和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查 处理。

第二篇：职业健康

四、职业健康

（四十七）手动喷漆房毒物危害控制技术 1.适用范围及推广前景

该技术适用于木质家具制造企业手动喷漆房的毒物危害防护，可将甲苯、二甲苯等毒物时间加权平均容许浓度CTWA均降至职业接触限值的50%以下，其毒物防护效果显著。目前该技术已经形成了AQ/T4275-2016《家具制造业手动喷漆房通风设施技术规程》，为该技术的推广应用提供了技术依据，应用前景十分广阔。

2.技术内容（1）主要功能

手动喷漆房毒物危害控制技术是在现有手动喷漆房毒物危害控制的基础上，提出了吹吸式通风毒物危害控制技术，尤其是斜降流吹吸式通风毒物危害控制技术，通过改变手动喷漆房送风口位置形成气流均一型斜降流吹吸式通风系统，在确保手动喷漆房毒物被有效控制的同时，降低通风系统运行费用，且不影响工人操作，是当前我国手动喷漆房毒物危害控制的关键技术。

该技术可有效解决目前我国手动喷漆房毒物浓度超标，且防护设施不能有效满足治理需求的技术难题，既适应了我国手动喷漆房毒物危害防护技术当前现状，又满足了毒物防护技术需求和降低能耗的要求，是简捷易行、运行费用低且切实有效的手动喷漆房毒物防护技术。

（2）主要技术指标

1）在天花板上方设静压仓形成均匀送风，且送风气流方向与垂直面的夹角应不大于45°。2）送风口从靠近水幕一侧天花板1/4长度处开始设置，且送风口长度不小于天花板长度的1/2。

3）控制面风速控制在0.3 m/s~0.4 m/s之间，控制面上任一检测点的平均风速应在控制面风速的0.5倍至1.5倍之间，且不小于0.2 m/s。

3.典型应用案例

该技术已在苏州天和家具有限公司进行了应用示范，示范企业手动喷漆房二甲苯浓度由32mg/m3降至23mg/m3，甲苯浓度由15 mg/m3降至10mg/m3，毒物时间加权平均容许浓度CTWA均降至职业接触限值的50%以下，毒物防护效果显著。

（四十八）船舶分段建造车间智能化焊接 1.适用范围及推广前景

该技术采用数字化制造与信息化网络化控制管理模式有效地改变了同行业及相关产业的生产模式：使传统的单件焊接转变为现代批量流水作业生产模式；使传统的手工单人作业转变为现代集体协作组织模式；使传统的手工焊接管理转变为现代信息化管理模式；使传统的手工定性质量控制转变为现代数字化质量控制模式。该技术也可广泛应用于其他大型结构件生产装备中，有助于提升我国高端装备制造业的发展水平，市场需求和应用前景广阔。

2.技术内容（1）主要功能

大型船舶平面分段小组立和大组立两个工序。小组立施工场地建造小组立流水线，采用各工位传送装置改变了传统的人工、工位式的建造方法，与半自动小车有机结合，实现了由焊接机器人和智能设备组成的自动化的生产流程；开发的先行小组立制作机器人自动焊接工作站中，通过改革创新，采用了机器人系统与外部激光传感器检测相集成的技术，实现对工件无人化操作控制，自动上下料，柔性智能化焊接；自主研发的T型材对接与水密补板焊接机器人采用了机器人系统、自动接触寻位与电弧跟踪等技术集成，分段式轨道可交替相接延伸，实现了同一空间内的连续多位置无人化焊接；自主研发的智能标识焊接机器人，采用多轴运动单元，自动焊接字体方式，满足船舶分段焊接标准的肋位号、船号等信息焊接要求。

小组立流水线的应用彻底改变了传统的地摊式施工方法，避免设备线缆穿梭于施工场地，降低了线缆漏电发生安全事故的风险；多种柔性焊接机器人的应用，解决了狭小空间人工施焊的困难，降低了员工劳动强度，从而降低了因劳累过度而造成的安全事故；多个门架的配套使用以及各类机器人焊接设备的应用，采用了可编程控制系统（PLC）技术，利用遥控器活操控台控制设备运行，改变了替代了传统的人工手工焊接，从而降低了因直接焊接而造成的弧光打眼、烫伤以及尘肺等职业病的发生。

（2）主要技术指标

1）在5-2小组立施工场地改变了传统的人工、无序摆放的建造方法，实现了由焊接机器人和智能设备组成的生产线流水制造方式；

2）对标日本川崎先行小组立制作机器人自动焊接工作站，通过改革创新，增加了自动上下料功能。

3）自主研发的T型材对接与水密补板焊接机器人采用了机器人系统、自动接触寻位与电弧跟踪等技术集成，分段式轨道可交替相接延伸，实现了同一空间内的连续多位置无人化焊接。

4）自主研发的智能标识焊接机械手，采用多轴运动单元，自动焊接字体方式，满足船舶分段焊接标准的肋位号、船号等信息焊接要求。

5）PRYW-1焊接小车：采用齿轮齿条驱动方式、垂直于轨道行走的焊接设备，广泛的应用于水平对接焊、立向对接焊、横焊和半焊透区域焊接，特别适合厚板焊接。PRMRW-1焊接小车：采用橡胶轮四轮驱动方式的多种导向型焊接设备，广泛的应用于平角焊和立角焊。SK-T焊接小车：采用铝合金轨道行走、摆动式焊接设备，是型材、补板等立角焊专用焊接设备。CS-7WC焊接小车：采用四轮驱动沿软轨道行走的焊接设备，适用于曲面线的水平对接焊、立向对接焊和横焊。

3.典型应用案例

该技术在大船集团进行了示范应用，应用效果良好。船舶分段建造车间建成投产后作业人员减少25.3%，作业过程中取消了构件吊运、铣边等危险性作业，从而降低了事故风险。

（四十九）全自动水泥包装装车系统 1.适用范围及推广前景

该系统可极大降低水泥袋装和装车生产环节中的粉尘危害，保护劳动者的身体健康。目前，该系统在国外多数水泥制造企业已普遍应用，随着我国环保与职业健康监管力度的不断加大，该系统市场需求和应用前景广阔。2.技术内容

全自动水泥包装装车系统实现袋装水泥灌装、插袋、码垛、装车、停车等作业全自动化无人操作，密闭程度好，可大幅度减少水泥粉尘对水泥包装装车劳动者的危害。从国内外企业应用全自动水泥包装装车系统情况来看，可极大减少粉尘危害，减少水泥袋装、装车工人人数和接触粉尘危害程度，从而减少尘肺病发生。

3.典型应用案例

国内已在新疆天山水泥有限公司、青海盐湖水泥有限公司、江西亚东水泥有限公司、大连小野田水泥有限公司等单位应用，效果良好。

第三篇：职业健康

中国石油黑龙江

片区

加油站

职业安全健康管理小组

主

任

副 主

成任

员

职业安全健康管理小组职责

在站经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

一、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全 卫生操作规程，并督促执行。

二、根据加油站机构设置，明确各岗位人员职责。

三、制订加油站职业病防治计划，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

四、直接领导本站职业病防治工作，建立企业职业 卫生管理和档案。

五、组织对本站职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章、不履行职责者进行批评教育和处罚。

六、经常检查站内职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

七、经常听取安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

八、对站内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

九、对本站的职业病防治工作负直接责任。

中国石油黑龙江

片区

加油站 职业安全健康管理领导小组

组

长

副 组 长

成 员

职业安全健康管理领导小组职责

一、协助本站职业安全健康小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关人员切实按期执行。

二、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

三、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

四、对生产设施、防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行。

五、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

六、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

七、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

八、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

九、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

十、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

十一、负责建立加油站职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

十二、本站的职业病防治工作负技术责任。

职业危害申报制度

一、总则

1、为保障本站职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本职业危害申报制度；

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作地点，必须严格执行本制度。

3、本制度适用于中国石油黑龙江鸡西

加油站。

二、申报

1、加油站经理每年申报提交一项有利于防治职业危害 和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新设备，并逐级上报上级主管部门。

2、新项目立项前，项目负责主管加油站申报建设项目 的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需要的费用，说明“三同时”过程中的详细清单。逐级上报上级主管部门，并进行职业危害评价。

3、加油站专职安全员每年向站经理申报一次职业危害 因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。每年在加油站公告栏中向职工公布，存档。并经公司计质量安全管理办公室向安全生产监督管理局报告。

4、各班组在生产过程中，发现或察觉有油气、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。

三、本办法自公布之日起施行。

职业危害日常监测管理制度

一、总则

1、为保障本站职工的安全和职业健康，防治职业危 害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查的规定，制定本制度；

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作地 点，必须严格执行本制度。

本制度适用于中国石油黑龙江鸡西

加油站各班组。

二、职业危害日常监测管理制度 各级领导要将防毒、防噪音、防泄漏工作列入议事日程、在计划、布置、检查、总结生产工作时，包括检测工作。

1、检测工作结合工艺变化，写申请提交公司及有资质的检测部门检测。

作业场所的油气，每年申请检测1次，噪声申请每年检测2次。

2、经常目测监督、检查油气、噪声工作，发现问题 及时上报。

3、定期分析油气浓度升高或降低的原因。如果超过 国家规定标准应及时采取有效措施。

4、要加强油气浓度数据技术档案管理。

职业危害防治责任制度

一、总则

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职业 危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作地 点，必须严格执行本制度。

本制度适用于中国石油黑龙江鸡西

加油站各班组。

二、名词解释

1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因 接触油气、其他有毒、有害物质等因素而引起疾病。

2、作业场所：是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。

3、职业危害：是指从业人员在从事职业活动中，由 于接触油气、毒物等有害因而对身体健康造成的各种损害。

4、职业禁忌：是指从业人员从事特定职业或者接

触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

三、基本要求：

1、凡有害物质（油气、煤烟等）的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。

2、有害气体、有害物质的工艺、设备、管网施工

工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划禁止施工。

3、施工必须按设计进行，如有修改，应经设计单

位书面同意；施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。

4、新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须 做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（即“三同时”），相关部门报审公司数质量安全管理办公室、保卫处会审。竣工后经验收合格方可投产。

5、中国石油黑龙江鸡西

加油站

所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准；

6、加油站各班组必须建立职业危害防护设施和

从业人员使用的职业危害防护用品管理办法；

7、根据设备、工艺变化，各单位、职能加油站如

实申报职业危害因素的；

8、加油站按照规定设有专人负责作业场所职业

危害因素日常监测，每周向主管领导汇报一次监测结果。

9、公司质安部根据公司职业健康体检规定时间

组织员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，检查结果如实告知员工。

四、机构与责任

1、加油站经理根据“一岗双责”负责监护职业危

害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。

2、加油站职业危害防治职责：

（1）负责制订加油站劳动卫生与职业病防治规

划和计划；

（2）负责各班组作业环境职业危害因素的定期

监测（监测费用由被检单位支付），按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；

（3）安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）

前体检，定期体检和离岗时体检（体检费用由被检单位支付），对职业禁忌者提出处理意见；

（4）对职业危害防护设施进行效果评价；

（5）参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引

进项目的设计审查和竣工验收；

（6）负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工

作；（7）根据加油站生产特点和需要开展劳动卫生

和职业病防护的专题调研工作；

（8）进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣

传教育；建立健全中国石油黑龙江鸡西

加油站工业卫生档案和职业健康监护档案；

3、各班组的职业危害防治职责

（1）配合制订加油站的职业病防治工作计划和实施方案；（2）配合加油站完成本单位有害因素的预防性监测和日

常监测工作；

（3）根据加油站的安排，积极组织本单位接触有害因素人

员按时完成各项健康体检；

（4）建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并

监督执行；

（5）建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案；（6）负责本单位接触有害因素人员上岗前和在

岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识，遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程，正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

（7）按照规定对职业危害防护设施和从业人员

职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

4、加油站技术人员的职业危害防治职责。

（1）严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。（2）严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

（3）严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防 护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。

（4）严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。

职业病告知制度

一、目的：为了有效预防、控制和消除职业病危害，防 治职业病，切实保护加油站员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业加盟康监督管理暂行规定》，制定本制度。

二、要求：

1、加油站应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫 生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、公司质安部与已进、新进公司的员工签订职业病危 害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。未与岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置公告栏，公布有关职业病防治的规章、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、加油站经理应定期或不定期的对各班组职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

6、加油站经理每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

7、加油站每年至少进行一次职业危害因素检测。

三、本制度从公布之日起执行。

岗位职业健康操作规程

一、总则

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职

业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订岗位职业健康操作规程。

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作

地点，必须严格执行本规程。

3、本规程适用于

加油站所属各班组。

二、名词解释

1、油气：是指在加油站储存、接卸、加油过程中汽、柴油蒸发形成的蒸汽。如果对油气不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康。

三、岗位职业健康操作规程

1、所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，公司劳资处、单位领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。

2、所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；Ґ级（轻度危害）油气岗位带好口罩。

3、上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到户外休息15-20分钟。

4、工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。

四、本办法自公布之日起施行。职业危害防护设施维护检修制度

一

总则

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职业

危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制定职业危害防护设施维护检修制度。

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作

地点，必须严格执行本规程。

3、本规程适用于中国石油黑龙江鸡西

加油站各班组。

二

职业危害防护设施维护检修制度。

1、设备检修的计划管理

（1）加油站管理人员经常巡检设备及状态监测，对设备运转状况做到心中有数。

（2）每月加油站管理人员研究、平衡、确定当月的检修项目，项目确定后设备科制订检修计划同时下发检修任务单。

（3）每月初将计划及上月计划完成情况报公司数质量安全管理办公室。

（4）待修设备停车后，设备使用人员应认真清擦设备，清理地沟和现场，收拾物料，排除设备周围废油、污水及杂物，对设备的点、线、面进行润没保养，为检修做好准备，检修过程中，维修人员和设备使用人员应互相配合，坚持修、用相结合方针，杜绝只用不修，不保养，或只管修，不管用的意思。

（5）各单班组设备管理人员要加强对检修现场的管理，检修中，除积极推广对设备的改善性维修和先进技术外，还应组织协调各工种间的配合，制定安全措施，明确项目责任人，保证安全施工。

（6）检修前，做好备件、材料、工具的准备工作/。检修中拆下的磨损件，不得随意乱扔，实行文明施工，检修后，做到“三净”（检修的设备干净，润滑部位干净，设备环境干净）。

（7）检修人员应严格遵守检修规程，工艺方案，安全技术规程，防火制度，认真做好记录，电气设备检修要认真执行挂牌制度，保证人身安全。

2、检修质量管理

加油站检修人员应按检修质量标准，精心检修，保证质量，检修质量达到下述要求：

（1）检修部位要达到图纸要求或使用条件；（2）按照计划内容按期完成各项检修任务，不能完成 的需作出说明；

（3）检修项目完成后，在正常使用情况下，至少保证1个月正常运转；

（4）设备检修项目完成后，要填写检修记录单，并经使用班组、加油站签字验收。

三、本办法自公布之日起施行。从业人员职业健康监护管理制度

一、总则：

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职业

危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订从业人员职业健康监护档案管理制度。

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作 地点，必须严格执行本规程。

本规程适用于中国石油黑龙江鸡西

加油站各班组。

二、从业人员职业健康监护档案管理制度

1、从业人员职业健康监护档案工作实行统一领导、分组保管、分级查阅的原则进行管理。

2、任何人不得擅自将从业人员职业健康监护档案材料带出档案场、复制、涂改。

3、查询人员必须当日查询，完毕后归档。

4、从业人员需举证证明时，需要上级部门举证证明，复印一式二份签字存档。

三、本办法解释权归中国石油黑龙江鸡西

加油站职业安全健康管理小组。四

本办法自公布之日起施行。

从业人员防护用品管理制度

一、总则

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职业

危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定。特制订从业人员防护用品管理制度。

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作

地点，必须严格执行本规程。

3、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

4、本制度适用于中国石油黑龙江鸡西

加油站各班组。

二、劳动防护用品的发放：

1、加油站劳动防护用品发放原则上各岗位劳动防护用品按月发放，根据实际情况编制本单位的发放标准；

2、劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以使用情况自行调节发放劳动防护用品；

3、各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由生产技术负责。加油站按次月5日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请加油站经理审批后到物资库领取。

4、财务负责核准各类劳动防护用品的价格，并不发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，福利有限公司发出劳动防护用品后，按月凭各单位内部支票到财务部结算，并转各单位成本（或企管费）。

5、加管部及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。加油站要定期或不定期地进行检查，对查出的不合格品除全部退货外，要进行处罚，并承担由此造成的事故损失。

6、身兼几个工种作业的人员，按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并补充供给其身兼的其它工种所必须的劳动防护用品作为备用或借用，但不得重复发放。

7、各班组要领取的公用（备用）防护用品，由班组长写出领料单，由站经理签字，由公司经理批准后，方可领取。

三、防护用品的发放管理

1、加油站必须建立个人劳动防护用品卡片并有专人填写、保管。

2、劳动防护用品的发放标准和使用期限，任何单位或个人不得随意更改。若需变更时，由单位写出书面报告经主管部门批准。

3、加油站经理负责劳动防护用品质量和发放标准的监督检查，同时要继续加强对劳动防护用品的使用、穿戴情况实施严格的检查监督。

4、工作服应明显位置缝印企业名称或标志。严禁职工变卖劳动防护用品，如发现职工变卖的，应批评教育并给予必要处理。

四、本办法自发布之日起施行。

职业健康教育培训制度

一、目的和适用范围

1、为实现加油站安全生产目标和职业健康安全目标，提高员工的安全意识和健康意识，提高操作技能和水平，确保影响安全和健康各因素得到有效控制。按以人为本的原则，制定本制度。

2、本制度适用于

加油站所有职业健康安全相关人员。

二、职责

1、加油站经理是职业健康宣传教育培训的第一负责人，负责公司人员培训、考核工作。

2、加油站经理参与培训的管理，负责管理好加油站的人员，使之达到培训要求。

3、加油站班子按分管业务负责相应人力资源管理。

三、管理内容与要求

1、人力资源配置

（1）依据加油站发展需求，当各班组有人员需求时，提供人员需求申请，报加油站经理，上报公司经理批准同意后，到加油站培训后，到需求班组报到。

（2）已确定的招收人员，应经过加油站级安全、健康、培训合格后进行分配需求班组，由需求班组进行二、三级培训后分配到岗位。

2、基本培训要求

（1）加油站级培训教育：包括加油站概况、加油站规章制度、方针、目标、安全、质量、环境意识、重大危险源、相关法规，这些教育由综合安排；

*

二、三级培训教育：包括所在岗位操作规程、安全规程、设备性能，及实际作业指导、现场异常或紧急状态处理，由相应班组实施。

*在岗人员培训

岗位技能的培训，加油站每年策划形成培训计划，按培训计划实施。

（3）特殊工种人员培训

*特殊工种人员包括电工（维修电工、运行电工）、仪表工、锅炉工、起重工、焊工及国家相关规定中涉及的特殊作业人员；

*特殊工种人员由加油站组织相关部门、单位，有计划地送外培训，培训合格取得资格证后方可上岗。

3、培训计划及实施

*加油站每年年初制定培训计划，其程序为： 首先由各班组写出本班组培训计划报到加油站经理。加油站经理汇总后，制定加油站培训计划。加油站培训计划需经公司经理审批后下发执行。

*应按计划组织培训，如因特殊情况不能按期履行计划应进行计划调整，调整计划要经公司经理审批。*每次培训应保持签到、卷纸、教案及培训总结等相关记录。

*建立培训档案，按人记录每一员工教育、培训、技能的经历。

4、人员考核与评价

*加油站每季度组织一次对员工的考核，各班组应按数加油站的要求按期完成考核任务。考核依据是员工个人素质、劳动态度、技术水平、管理水平、生产、工作业绩、遵章守纪情况。

*保存人员考核记录及试卷

*通过宣传教育，确保员工认识到所从事活动的相关性、重要性，以及如何为实现质量目标、职业健康安全目标作贡献。

三、本办法自公布之日起施行。

第四篇：工程质量保证体系

质量保证体系、确保质量的措施

5.1工程质量目标

质量认证合格率100%一次验交合格率100%分部分项工程合格率 100%

5.3工程质量保证体系坚持贯彻GB/T1001-2000：ISO9001质量管理和质量保证系列标准，规范质量管理。建立质量保证组织机构，完善岗位责任制。

１.各专业技术人员、特殊工种工人必须持证上岗。工程施工前对专业技术员、质检员、安全员等专业人员及焊工、安装工、电工、司机等特殊工种进行培训，以提高全员素质，持证上岗。

２.加强标准化管理。根据图纸文件要求业主、驻地监理组的意见，确定工程施工的技术、管理标准、规范；明确适用范围，以便于施工管理人员执行。

３.加强材料管理，对进场的接地系统材料、预埋件管材、电力电缆、光缆、变压器、基础槽钢、配电柜、柴油发电机组、电力监控系统设备、自动化设备、灯杆灯具等设备必须执行进货检验与试验控制程序，必须有合格证或材质证明书。

４.在各分项工程施工前，施工员、技术员、质量员、安全员必须对施工班组进行施工技术交底，使工人明确施工对象，施工程序及技术、质量、安全要求，并在施工中进行指导，施工后进行检查。

５.实行班组交接检查制度，由队长组织。不合格的项目不准转入下道工序，实行“检查上工序、保证本工序、服务下工序”的工作程序。

６.开展“样板起步、样板管理、样板收尾”竞赛活动，做到项项工程有样板，确保达到优质工程。

７.检测技术措施：

建立“自检、互检、专检”三级检查制度，由项目技术负责人负责工程施工全过程的计量质量检验和试验工作。

7.1由工程技术组制定施工质量检验计划,负责工程施工全过程的质量检验和试验工作。重点抽查重点工序的施工质量,完成质量检验计划。

7.2收集、审定工程的最终检验和试验资料，并送公司档案保存。监督、控制施工全过程的质量检查和试验工作，不定期对施工处质检员的工程质量检验工作进行核定。

5.2质量保证组织机构图

5.3工程质量管理体系

本工程质量管理组织体系以项目经理为组长，项目总工、质检负责人为副组长的工程质量领导小组，成员由质检员、施工队队长等组成。实行目标管理，进行目标分解，按单位工程及分部分项工程落实到责任部门和人员。从项目的各部门到班组，层层落实，明确责任，制定措施，从上到下层层开展，使全体职工在生产的过程中用从严求实的工作质量、用精心操作的工序质量，一步一个脚印地去实现质量目标。

1.积极开展质量管理评比活动，工人、技术人员、项目领导“三结合”，针对技术质量关键组织攻关，积极做好评比成果的推广应用工作。

2.制定分部分项目工程的质量控制程序，建立信息反馈系统，定期开展质量统计分析、掌握质量动态，全面控制各分部分项工程质量。

3.贯彻全面质量管理，使全体职工树立起“百年大计、质量第一”和“创优良工程”的思想。5.4保证措施

1）为了高质量、高效率的完成工程施工任务，我公司在施工中将始终以“全面质量保证体系”为基础；以“高标准、高要求、高起点、上台阶”为创优质工程的指导思想；以“推广应用新技术、强化施工技术管理”为技术保障；以“奖优罚劣、违章停岗”为激励机制。保证工程质量符合建设单位的要求，使工程质量验收合格率达到100%，优良率达到100%，争创样板工程和国家级优质工程。

2）依据招标文件的要求，我公司将组织具有丰富工程经验的技术人员，对本系统的实施方案作进一步可实施设计，进行充分的技术研讨和论证。根据系统功能要求，对设备选型进行广泛调查，收集国内外产品信息，对外购设备的国内外信誉情况慎重查询、综合比选。根据合同文件、技术规范要求，制定科学合理、符合实际情况的系统安装方案，制定严密的施工组织计划和网络图。所有到场设备（材料）按规定进行开箱点验、安装前测试、完工测试、系统初验、交工验收等，并有每项测试的现场原始数据记录，通过对设备、系统的质量跟踪，保障系统的可靠性。3）具体保证措施：

1、设立以项目经理为首的强有力的质量管理系统，坚持以施工质量为核心，开展各项管理工作，采用标准化管理、网络技术、微机管理等现代化管理方法和手段，建立适合本工程情况和特点的管理体制。以质量为方针、目标为主导，以质量责任制为保证，全面加强基础工作，确保工程质量。

2、工程设备质量：

1）若我方中标，我方将在合同签订后，配合设计单位完成二次接线图、加工工艺图设计、审查、设备监造和工厂检验细则。并邀请业主和监理在设备制造期间，参加设备的质量监督和设备监造，确保工厂设备制造质量。

2）对监理工程师及业主代表在设备监造和工厂检验提出的相关技术要求，我方将汇同设备制造商及时进行解答和更改，直至满足标准规范和业主的要求。

3）工程设备采购过程中，选择信誉良好的设备供应商，严格把好质量关，坚决杜绝假货劣货，严禁不合格产品进入施工现场。

4）对业主确定的招标采购和联合采购的设备和材料，给予全方位的配合，严格合同管理，确保设备材料供应计划和质量目标的实现。

3、施工质量：

1）选派高素质工程技术人员和施工骨干参与项目施工。同时编制施工组织设计、施工作业指导书、施工工艺，对施工人员进行技术培训，做好施工质量和技术交底，使得施工人员对施工图、设计图纸、施工组织设计、施工技术作业指导书、施工工艺等技术文件有较全面的了解，掌握施工要点； 2）施工过程中的质量控制：

1.加强施工工艺管理，保证工艺过程的先进、合理和相对稳定，以减少和预防质量事故、次品的发生。

2.坚持质量检查与验收制度，严格执行“三检制”原则，上道工序不合格不得进入下道工序施工，做到“上不清、下不接”。对于质量容易波动，容易产生质量通病或对工程质量影响比较大的部位和环节加强预检、中间检和技术复核工作，以保证工程质量。

3.所有隐蔽工程严格做好隐、预检记录、专业质检员作好复检工作，经监理工程师或业主代表、监理代表签字验收后方可继续施工。

4.做好各工序的成品保护工作，下道工序的操作者即为上道工序的成品保护者，后续工序不得以任何借口损坏前一道工序的产品。

5.在项目部实行“施工质量作业票制”。当天施工质量，当天验收，当天签字，当天交票归档，便于质量考评、质量追踪。

6.服从业主领导，服从监理监督，将创优目标与建设单位全线规划创优目标相结合，与业主保持一致，配合业主作好工程的创优工作。

6.

第五篇：质量保证体系

质量保证体系我单位承接的苏州绕城高速公路（苏沪）HHSF5合同段，已于4月底开始进入现场，对全线每一道伸缩缝进行丈量，在5月10日前完成了每条伸缩缝型号的核对工作，伸缩缝总量为4068米，生产已于5月中旬开始，准备在7月初完成全线伸缩缝的生产病入库，安装在6月下旬开始，初步定于九月初完成。为了确保省、市高指下达的施工任务按期、优质、高效地完成，誓将本工程建成精品工程，夺取物质文明、精神文明双丰收。特建立伸缩缝安装工程施工管理体系。工程施工组织机构工程质量保证体系

3、岗位制内容⑴、项目经理全面负责该工程质量的领导与管理工作，制定施工中的各项质量办法，并负责对各职能部门的质量工作进行垂直领导。⑵、各职能部门对所在部门的工作内容，制定出相应的质量管理细则，并对其进行监督与指导。⑶、分项工程对本项工程内的质量负责，并将各项施工内容、责任落实到人，检查到位。

二、岗位责任制

1、项目经理：对工程质量负有领导和直接领导责任。

2、项目技术负责人：对工程中的技术问题负有直接责任。

3、材料负责人：应对工程中使用采购的各种原材料等的质量问题负直接责任。

4、质量安全部负责人：对该工程的质量、安全负有直接责任。

5、各作业组负责人：对该作业组施工的工程质量负直接责任。

三、质量保证机构的运作

1、质量管理控制流程不合格 不合格不合格合格 合格 不合格不合格合格

2、质量保证措施为确保工程质量在建立健全负责制的同时，对达到质量目的保证应采取必要的措施。⑴、质量检验的程序与控制方法a、伸缩缝进场应附有产品合格证及相关技术指标，并有专人检验记录。b、原材料进场：本工程所需的各种材料都必须进行严格的检查检验（质保书、厂家、规格、型号等），杜绝不合格材料进场。c、安装施工，都要符合设计规范和技术要求，实行施工作业组自检，项目经理部和质检部抽检，对不符合设计规范和技术要求的应及时整改，直至符合要求。d、实行逐级检验，逐级负责的原则：在各道工序上设有专职检验员，负责工序质量检验工作，并做好记录，上报经理部、质检部，经质检部会同总师办有关人员检验方可进入下一道工序施工。e、对进场的材料都必须有质检部门和相应的资质的实验部门出具质检表或合格证明，方可使用施工，严格遵循不合格材料不投产的原则。f、职能部门下达施工计划时，应组织经理部相关人员熟悉图纸及技术要求，在施工过程中严格按施工图纸及技术要求执行。⑵、建立健全工作例会：由项目经理部或质检部组织相关人员检查汇报工程施工中的质量情况及各岗位责任制落实情况。⑶、做好施工文件的管理工作，对所有工程文件资料必须有专人负责，及时归档，对工程施工中形成的原始资料即自检、抽检记录、试验报告、质保书、会议记录、省市高指及监理通知、通报材料等都必须全面、真实和完整。对所有的材料都必须有签字、盖章等手续，不得有弄虚作假、编造、涂改资料和文件的行为。⑷、质量奖惩制度奖励：凡在该工程中对质量工作作出积极贡献的并被评为优良工程的质量负责人，给予相应的物质奖励，被评为精品工程的，对质量负责人给予通报表扬和相当数额的物质奖励。处罚：a、工程与材料部的质量负责人，根据质量事故所造成的直接经济损失的大小，给予相应的经济处罚。b、各职能部门的相关负责人，按a处罚金额的70%执行。c、对犯有严重渎职或玩物职守并造成重大事故，将按国家有关法规、法律执行。⑸、质量与进度的定期表报记录制度a、各施工作业组，应按每天的质量与进度情况以书面（表报）形式上报项目经理部。b、每天项目经理部做好工程进度及质量情况以报表和文字说明。c、。每月及时上报本月工程质量、进度情况、存在问题，下月工程质量、进度目标表。

四、质量管理制度

1、日常汇报制度⑴、经理部经理，必须做好施工工作日记，并将该日记作为施工原始记录、收回存档，记录必须清晰完整。⑵、技术人员必须做好现场工程施工质量与进度情况记录，对发现质量问题及时书面形式向有关部门汇报，并会同有关人员拿出相应整改意见。

1、质量事故报告制度⑴、施工中出现质量事故，必须立即向项目经理部、驻地监理、省市高指，并以书面形式逐级通报。

1、工程例会制度⑴、项目经理部应定期和不定期，组织召开会议讨论，研究工程质量和进度等问题。⑵、会议要有主持人，讨论和研究的内容，并做好详细记录。⑶、召开例会时，要邀请监理人员参加讨论和研究。文章出处：【大中 小】【打印】 【关闭】

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