巩义市小关镇“六个加强”抓好专项整治工作

第一篇：巩义市小关镇“六个加强”抓好专项整治工作

巩义市小关镇“六个加强”抓好专项整治工作

今年以来，巩义市小关镇完善机制，扎实工作，开拓创新，认真开展了对重点企业、交通安全、非煤矿山安全、消防安全和食品卫生安全等工作的日常监管和专项集中整治行动，取得了很好的效果。

一是加强道路交通安全专项整治。该镇充分发挥交警队和镇安监办、农机站的职能作用，坚持全天候对重点路段进行检查，逢重大活动、节假日期间抽调人员轮班集中开展检查整治。加大对道路交通违章车辆的查处力度，坚决取缔无证无照农用车、三轮摩托车和达到报废年限车辆从事非法营运活动。今年截止目前，共检查农用车等机动车辆6８车次，整治隐患１６起，纠正批评教育违章车辆司机１2人次。

二是加强非煤矿山和建筑施工安全监管。全镇非煤矿山采矿场点列入重点监控治理范围，对存在安全隐患的4个矿场点停产整改。由于监管力度强，整治措施硬，全镇原来5家非煤矿山经营业主减少为3家，有效地杜绝了安全生产事故的发生。认真落实好建筑工地的施工安全责任制，镇内各建筑施工单位均与镇安监办签订安全施工责任书，镇村联合加大薄弱环节的监察力度，建立健全建筑施工事故应急救援预案，杜绝施工安全事故的发生。三是加强消防安全检查。该镇成立巡消防队一支，配备人员10名，消防车2辆，配齐消防服、头盔、腰带、胶鞋、手套等装备。各村均成立5--20人不等的义务消防队伍一支。镇区消防安全生产平面图，消防组织网络图以及防火公约已与“网格化管理”工作一起装备到位，建立消防“三网格”并正常运行。定期烟花爆竹经营点和公共聚集场所消防的检查，落实防火巡查、防火检查、火灾隐患整改等措施，确保监管不留空白，制定消防预案，从源头上有效预防火灾隐患的发生。

四是加强重点部位安全监管。镇政府投资80万元，建成小关镇安全网格视频监控平台，配专职人员2名，室外安装探头30个，覆盖镇区310国道、政府机关、医院、银行、学校、街道、市场及繁华地段等。镇政府投资12万元，购买巡逻车2辆，加强镇村道路、学校周边治安巡逻力度，有效地提高了镇区的安全指数。

五是加强森林防火措施落实。全镇共组织有专兼职灭火人员300人，森林防火检查站14个，大型森林防火标牌5个，配备风力灭火机18台，对讲机10部，防火服36套，灭火二号工具300把，专职防护员55人。在防火重点村南岭、山怀、龙门等村修建建防火通道3条。镇村举行森林防火演练4次。举办森林防火安全知识培训班3次，有效增强了广大群众的防火意识和法制观念，强化了防范措施落实，杜绝了森林火灾发生。六是加强食品安全监管。镇政府集中开展了3次全方位、拉网式食品安全大检查活动，有效整顿镇内食品市场秩序。采取普查与重点查、明查与暗查、定期查与随机查相结合的办法，每月组织对全镇超市、商场及餐饮业的食品安全工作进行市场巡查和中、小学食堂及各村的饮用水源定期进行检查,杜绝了群体性中毒事件的发生。此外，根据不同时期不同季节的特点，努力抓好校园安全、烟花爆竹、特种行业等的安全监管工作，保障了广大群众生命安全。

（巩义市安委办 赵顺营 赵建强）

第二篇：滨湖镇“六个到位”抓好防汛工作

滨湖镇“六到位”做好防汛工作

汛期即将来临，滨湖镇立足实际，早作准备，“六个到位”抓防汛，确保该镇安全度汛。

防汛机构到位。建立健全各级防汛机构，成立由镇长任总指挥，副科级领导任副指挥，相关部门负责人任成员的防汛指挥部，各办事处、村和企业单位成立相应防汛领导小组，各村以生产组为单位成立巡逻小组。

防汛责任到位。对所辖范围内的防汛工程实行领导包工程、包重点河段安全责任制，各级防汛机构及带队领导坚持24小时全天候值班，所有镇村干部通讯工具24小时畅通，及时沟通信息，确保平安度汛。

防汛宣传到位。充分利用广播、宣传栏、标语、横幅等形式，加强防汛宣传教育，增强全民自救能力和防汛意识，进一步提高了防汛人员和群众的防汛意识，为做好今年的防汛工作打下了坚实的群众基础。

防汛检查到位。对各类度汛工程、防汛道路、通讯、供电、照明设施等进行全面检查，重点对北界河、北沙河、小龙河等骨干河道上的险工、险段、分滞洪工程进行除险加固。对查出的阻水障碍、险工隐患、堤防缺口等问题，本着“谁设障谁清障，谁扒口谁堵复，在谁区域谁管理”的原则，立即整改落实，确保在大汛到来之前全面完成清除任务。

防汛队伍到位。组成200人的镇抢险队，1000人的泗河抢险队，700人的大马沟抢险队，400人的小泥河抢险队等5支抢险队伍，并组织一定数量的预备队，全面做好抢险准备工作。

防汛物资到位。加大资金投入，落实防汛物资，对编织袋、麻袋、铁丝、席子、铁铲、木桩、水泥、块石等防汛物资进行检查补充，做好铲车、挖掘机、装载机等救援和运输车辆的租赁准备工作，健全防汛物资台账和管理档案，确保救援有力。

第三篇：巩义市小关镇姜某工伤纠纷调解案

巩义市小关镇姜某工伤纠纷调解案

一、案例基本信息采集 案件类型：其他人民调解案例

矛盾纠纷受理时间： 2017 年3月21日 矛盾纠纷类型：人身损害纠纷

调解组织名称：巩义市司法局小关司法所 供稿：巩义市司法局小关司法所

连伟娟 审稿：巩义市司法局小关司法所

郅笃涛

检索主题词：人民调解 人身损害纠纷 巩义市司法局小关司法所 人民调解委员会 工伤问题

二、案例正文采集 【案情简介】

2017年3月11日，家住小关镇龙门村姜某家属到小关司法所，希望帮助协调解决姜某在某有限公司在工作期间因公受伤一事。

2017年2月16日，姜某在某有限公司工作期间，因意外导致脚踝骨折，意外事故发生后某有限公司将姜某送到医院治疗，并支付了全部医疗费用，但因后续医药费等其他费用双方分歧较大，意见不能统一，多次协商无果，矛盾逐渐升级。

【调解过程】

受理案件后，小关司法所迅速介入，多次深入走访调查，向姜某、某有限公司了解情况，说明来意告知相关事项，听取双方意见。随后工作人员分别找到双方当事人，进一步了解事发经过和诉求。姜某家属认为，其是在工作期间受伤，1 除医疗费用外，还应一次性赔偿误工费、后续医疗费等费用九万元；但某有限公司认为，已经支付了骆某某的医疗费用，已经尽到了义务，后期不需要支付过多的费用，最多给予五万元。因此发生纠纷。

2017年3月21日上午，经过了解姜某确实是在某有限公司内务工，双方构成了劳动关系，后工作人员把双方当事人叫到一起进行调解，起初双方各说各的理，互相不让步。调解过程中，双方对工伤补偿金额争议较大，姜某要求一次性补偿九万元，而某有限公司只同意支付五万元。双方差距悬殊，调解一度陷入僵局。经过小关司法所工作人员的分别说服，通过摆事实，讲道理，说法律。在全面掌握了情况以及双方当事人态度后，调解员认真查阅了相关法律法规并咨询了法律援助律师。随后结合《工伤赔偿条例》相关规定，双方在工作人员的认真分析后表示同意互相让步。于是调解员趁热打铁，提出工伤赔偿相关标准问题，经过反复沟通，明法析理，双方负责人也就不再各执一词。

【调解结果】

2017年3月22日上午，工作人员再次将双方当事人叫到司法所，再次进行调解。双方最终达成协议：

一、某有限公司ー次性赔偿给姜某柒万参任元整,分两次付清。本协议签订生效后,某有限公司于2018年5月1日前付清。

二、姜某与某有限公司双方签署本协议后,姜某不再以任何形式、任何理由就此事宜向某有限公司要求其他任何费用或承担任何责任,姜某今后身体或精神出现任何问题均与某有限公司无关。

三、本协议自双方签章之日起生效,一式肆份,双方各持一份,贰份留档备查。

四、本协议为一次性终结处理协2 议,双方当事人应以此为断,实履行合同。至此，这起纠纷圆满解决。

【案例点评】

工作人员向双方当事人讲解《劳动合同法》、《工伤赔偿标准》等法律法规，循循善诱地开展教育引导，然后通过阐明纠纷利弊，权衡双方的实际困难。在该纠纷的调解过程中,工作人员秉持公平、公正的原则，始终站在第三方的立场，向双方了解沟通具体情况，客观、公正地进行分析,找出争议焦点。在此基础上围绕争议焦点,分头做双方工作，讲明利害关系，解读相关法律,明法析理，解疑释惑。由于调解思路明确，调解方法得当，逐步缩小了矛盾双方的意见分歧，达到了事半功倍的效果，最终促使双方达成调解协议，圆满化解纠纷。

第四篇：“六个严禁”专项整治工作自查自纠报告

个人自查自纠报告

中共临沧市委宣传部常务副部长

何强宇

（2015年3月20日）

根据《关于印发<临沧市深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案>的通知》（临办发〔2015〕29号）和《关于印发<临沧市开展领导干部收受“红包”问题专项整治工作方案>的通知》（临纪通〔2015〕3号）的要求，本人严格按照全市“六个严禁”整治部署要求，把整治收受“红包”问题作为重要内容，认真开展了自查自纠。现将个人有关情况报告如下。

一、端正态度，深化思想认识

为确保领导干部收受“红包”问题专项整治工作取得实效，进一步规范廉洁从政行为，提高自身廉洁自律水平，我在学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和十八届中央纪委四次、五次全会精神以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述的基础上，认真学习了中央、省、市关于严禁领导干部收受“红包”的相关政策法规、制度规定，传阅学习了市纪委转发《中共中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》（临纪通〔2015〕6号）、《关于认真组织学习杨跃国、李云忠违纪违法案件剖析的通知》（临纪发〔2015〕5号）、《关于对曲靖市委原副书记李云忠违反组织人事纪律买官卖官涉案人员查

设和严禁领导干部收受“红包”相关的制度规定，不断强化纪律意识，做守纪律、讲规矩的表率。一是强化学习教育，筑牢思想防线。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，结合“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的学习，注重自我教育和警示教育相结合，进一步敲响警钟，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格执行制度规定，及时跟进对策措施，扎牢制度笼子，认真执行部（局）机关干部廉洁制度、督促检查工作制度、车辆管理制度、公务出差制度、公务接待管理制度，坚持制度管人，从源头上杜绝收受“红包”问题，把收受“红包”问题专项整治工作抓常抓实。三是强化监督，自觉接受全局党员干部、服务对象、社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，把收受“红包”内容作为述廉报告的重要内容，定期向组织报告个人重大项，确保专项整治取得实实在在的成效。

第五篇：“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告

“六个严禁”自检自查情况报告

按照《xxxx党支部开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知要求，我认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记在视察云南时的重要讲话精神，以深入贯彻落实“三严三实”和“忠诚干净担当”为工作要求，结合自身工作实际情况，对照“六个严禁”认真进行自我检查与自我监督，现将自检自查的情况报告如下：

一、“六个严禁”自查情况

作为xxxxxx，我始终坚持做到廉洁自律，不谋私利，遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事。牢固树立自律意识，认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，强化对xxxx党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，遵守“六个严禁”的相关要求，做到廉洁自律，警钟长鸣。

1.严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。在工作中以身作则，严格自律。没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，没有利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管

理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。

2.严禁领导干部违规插手土地征用方面

认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求。没有违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实，国有建设用地使用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等的情况。

3.严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面 认真学习了严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面的相关要求。没有利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求其违反规定审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失;探矿权、采矿权市场体系不够健全;矿产资源管理秩序不够规范的情况。

4.严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面 认真学习了严禁违规使用扶贫救灾资金和严禁违规使用社保资金的相关要求。对xxxx干部职工社保资金管理严格要求，规范管理，监督到位，社保基金收入按规定入账，严格执行社保基金支付政策，没有擅自扩大适用范围的情况。

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5.严禁领导干部收送“红包”方面

认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为xxxxx，我以身作则，遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，对分管xxxx严格要求，做好监督。一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育xxxx干部职工要常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过组织学习典型案例资料、微信互动学习等方式，增强xxxx科室干部职工遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。

6.严禁违反党的组织人事纪律

认真学习严禁违反党的组织人事纪律相关要求，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，没有利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突击提拔、带病提拔或者授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部的情况，不搞感情投资、物质投资，跑官要官的行为，不搞任人唯亲，不搞拉票贿选的行为。

二、存在不足

对照“六个严禁”内容逐一认真自查，能够严格遵守“六

个严禁”，规定，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下： 1.学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节、以工作代替学习的现象。

2.工作创新还不够。工作中还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，按照固有的经验、习惯来处理解决问题，没有最大限度地发挥创造力。

3.工作方式方法需进一步提高。对所联系的工作，在业务知识及相关法律法规的规定方面需要加强学习，对分管的办公室科室干部职工思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁情绪。

三、今后努力方向

1.加强学习，不断提高思想政治修养。加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及总书记一系列讲话精神等，加强党性修养，增强宗旨意识。进一步树立群众观念，增强公仆意识。以三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，摆正同人民群众的关系，更好地认清自己、定位自己，以强烈的事业心和责任感正确行使党和人民赋予的权力，尽好公仆职责。多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2.充分发挥党员的先锋模范作用。牢固树立党员意识和执——

政为民意识。始终坚持与时俱进，不断解放思想转变观念，要善于思考，摆脱旧框框的束缚，用新的思维方式来思考当前面临的一些问题，创新探索符合新体制运转规律的工作方法，用新的工作方法来解决新问题，以自己的模范行为来影响、带动群众。经常对照“三严三实”要求检视自己，对照先进典型之镜反思自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，始终坚守共产党人的精神高地。正确对待个人利益，弘扬无私奉献精神。正确处理个人利益和集体、国家利益之间的关系。始终践行全心全意为人民服务的宗旨，反对脱离群众的行为，脚踏实地，真抓实干，不图需名，不搞浮夸，兢兢业业干事，踏踏实实做人。严格遵守党的纪律，自觉接受各方监督。

3.尊重群众，贴近群众，关心群众。抛开私心杂念、树立一心为公的情怀。始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻牢记自己的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，坚持权为民所用、责为民所担，做到吃苦在前、甘于奉献。始终坚持问计于民、问需于民、问政于民，决策时善于听取群众的意见，心中装着群众，充分依靠群众。抓住谋求发展、造福于民这个根本点，找准察其疾苦、解决问题这个切入点，打好为民服务、创先争优这个主动仗。

4.创新工作方式方法，切实做到事不避难、勇于担当。总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。要以敢于担当的精神和勇气，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新。只

有具备了勇于担当的精神和品行，才能在困难矛盾面前不缩手，在歪风邪气面前不低头，在问题失误面前不诿过。扎扎实实帮助群众解决实际问题，实实在在为群众谋利益。

5.转变思想观念，在作风建设上争当表率。作风建设永远在路上，我们要做到：在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；在落实上促发展，讲实话、办实事、求实效，把各项工作推向前进；在作风上求进步，坚持廉洁自律，坚守廉政底线，对“六个严禁”相关规定严格遵守，带头执行，筑牢廉洁自律的思想防线、行为底线。

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