第一篇：公司各级人员安全责任规定
公司各级人员安全责任规定
1.总则
1.1 为明确各级人员的安全职责，夯实公司的安全生产基础，加强安全生产管理，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政职责追究的规定》、原国家电力公司《电力企业各级人员安全生产职责规定》、《安全生产工作规定》等有关法规、制度，结合公司的实际情况，制定本规定。
1.2 本规定明确了公司各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责。
2.安全生产责任制的一般规定
2.1 公司各级行政正职是公司、各部门、分公司、各项目部（在建项目）的安全第一责任人，对公司、各部门、分公司、各项目部的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
2.2 公司各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。
2.3 公司系统内设置的各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。
3.公司领导的安全职责 3.1 公司总经理的安全职责
3.1.1 总经理是公司的安全第一责任人，对公司的安全生产和各发电分公司（项目部）、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯 彻落实和安全生产目标负全面领导责任；
3.1.2 坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行国家和行业的有关安全生产方针、政策、法律、法规、制度；
3.1.3 负责建立公司系统内设置的各部门、各级人员的安全生产责任制和安全生产各项制度；组织制定年度安全生产目标计划，并层层分解落实，确保年度安全目标的实现。
3.1.4 批阅上级机关有关安全生产的重要文件并组织落实,及时协调和解决各部门、分公司、项目部在贯彻落实中出现的问题。
3.1.5 审定安全生产规划和计划；审定有关安全生产的重要活动和重大措施，保证安全生产资金投入；确保公司年度安全目标实现。
3.1.6 负责建立和完善安全生产保证体系，协调公司党委、安委会、工会密切配合行政搞好安全生产监督工作；检查并考核副职和各部门、分公司、项目部正职安全生产责任制落实情况。
3.1.7 负责安全管理岗位的合理设置,确保安全生产指挥系统顺畅、有效运作。
3.1.8 主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题；参加或主持重大事故的调查处理和反事故措施的制定。
3.1.9 及时、如实向集团公司报告生产安全事故。重大、特大设备事故或人身重伤及以上事故发生时，应在接到报告或得知消息后，立即亲自或委托分公司分管领导赶赴事故现场组织抢救，防止事故扩大，并按有关程序和时限上报。
3.2 公司副总经理的安全职责 3.2.1 协助总经理抓好生产、基建安全工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管范围内的安全生产工作负领导责任，向总经理负责。
3.2.2 认真贯彻执行国家有关安全方针、政策、法规和上级有关规定。
3.2.3 深入施工现场，了解安全生产情况，检查分管部门及承包方安全生产责任制的履行情况，制止违章违纪行为。
3.2.4 按照有关外包工程和临时用工的安全管理规定，健全管理制度，履行资质审批手续，严格安全管理，杜绝以包代管。
3.2.5 在基建项目的申报、审查及工程验收中，坚持劳动安全的原则；对安全文明施工计划负责组织审查，并督促实施。
3.2.6 组织安全大检查，深入现场，检查、指导安全生产工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题，督促设备缺陷、隐患的整改，对重大问题要认真分析，提出处理意见，落实到人，限期解决。
3.2.7 按照《电业生产事故调查规程》、《建设工程安全管理条例》等的规定，参加或主持公司有关事故的调查和定性处理，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。
3.2.8 重大、特大设备事故或人身伤亡事故发生后，应在接到报告或得知消息后，立即赶赴事故现场组织抢救，防止事故扩大。
3.2.9 负责把安全指标作为经营工作中一项重要指标，层层分解，落实责任。4.中级管理人员的安全职责 4.1 安全生产技术部主任的安全职责
4.1.1 安全生产技术部主任是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标负领导责任。
4.1.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。并根据公司的年度安全目标计划，组织制订本部门实现公司安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保本部门安全目标的实现。
4.1.3 负责建立健全并落实本部门的安全生产责任制。4.1.4 组织召开公司每季度的安全生产例会，及时解决安全生产中存在的问题；定期向公司主管领导汇报公司安全生产情况。
4.1.5 负责公司的安全生产考核工作。严格“两票三制”的管理工作，提出安全方面的建议。
4.1.6 监督与安全生产有关的各种规章制度及上级有关指示的执行情况。定期组织公司各项安全、技术管理制度、办法、流程、技术标准、规程的制定、修编。
4.1.7 定期组织对公司各项安全、技术管理制度、办法、流程、技术标准、规程等执行情况的检查，对存在的问题及时组织研究，提出解决措施，并向主管领导汇报。
4.1.8 组织公司季节性安全大检查，做好防汛、消防专题安全检查，以及其他专项安全检查活动。
4.1.9 监督检查涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安4 全的防护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期整改解决，并向主管领导报告。
4.1.10 会同有关部门研究影响人身和设备安全的问题，及时组织参加编制公司年度“两措”计划，经领导批准后监督执行。
4.1.11 经常深入现场，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。
4.1.12 按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，认真吸取教训，坚持“四不放过”的原则，组织收集事故原始资料及分析报告。负责每月及年度事故统计报告工作。
4.1.13 根据安全生产和劳动保护要求，积极提出改善设备的安全状况和员工劳动条件的建议。
4.1.14 对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性和完整性承担相应的责任。
4.1.15 事故发生后，应在接到报告或得知消息后，立即赶赴事故现场组织抢救，防止事故扩大，并按有关规定及时上报。
4.2 工程管理部主任的安全职责
4.2.1 工程管理部主任是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标负领导责任。
4.2.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。并根据公司的年度安全目标计划，组织制订本部门实现公司安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保本部门安全目标的实现。4.2.3 负责建立健全并落实本部门的安全生产责任制。4.2.4 负责公司在建工程的安全管理的工作，组织和协调各单位共同搞好工程建设安全管理工作。
4.2.5 安排工程项目和进度时，坚持“安全第一”的原则，对公司下发有关安全生产方面的文件、通报、指令，要结合工程的实际情况组织实施。
4.2.6 按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关施工伤亡、重大设备损坏等事故的调查处理，认真吸取教训，坚持“四不放过”的原则。
4.2.7 按照有关外包工程和临时用工的安全管理规定，健全管理制度，履行资质审批手续，严格安全管理，杜绝以包代管。
4.2.8 在基建项目的申报、审查及工程验收中，坚持劳动安全和工业卫生技术措施“三同时”的原则；对安全文明施工计划负责组织审查，并督促实施。
4.3 总经理工作部主任的安全职责
4.3.1 负责将上级下达的各类安全生产文件及时交领导批阅，并按指示意见迅速送交有关部门贯彻执行。
4.3.2 负责建立健全并落实本部门的安全生产责任制。4.3.3 及时收集、传递、反馈安全生产信息、参与起草公司安全生产工作文件，下发公司的安全简报和安全文件、制度、通知、通报等。
4.3.4 认真贯彻执行国家有关劳动保护和劳动保险方面的方6 针、政策及劳动人事部门和上级颁发的有关规定。
4.3.5 参与有关伤亡事故的调查处理，配合有关部门积极采取措施，改善劳动条件，防止伤亡事故的发生。
4.3.6 负责对事故责任人、阻挠事故调查等人员提出处理意见，并按公司决定对责任人进行行政处理。
4.3.7 在考察公司有关管理人员时，被考察者的安全业绩应作为考评重要内容之一。
4.3.8 负责公司门户网站系统、车辆、消防、保卫工作的安全管理。
4.3.9 参加公司安全生产例会。
4.3.10 负责公司车辆和驾驶员的管理工作，建立健全车辆交通安全管理制度，做好车辆检修维护工作，各种车辆的技术状况必须符合国家规定，定期组织督促驾驶员进行安全、业务学习，严禁无证驾车、酒后驾车、私自用车、带病出车、人货混载等，避免交通事故的发生。
4.3.11 负责公司交通事故的调查分析和处理。4.4 计划发展部主任的安全职责
4.4.1 负责建立健全并落实本部门的安全生产责任制。4.4.2 负责定期组织公司各项管理制度、标准、办法、流程的制定、修编。
4.4.3 定期组织对公司各项管理制度、标准、办法、流程等执行情况的检查，对存在的问题及时组织研究，提出解决措施，并向主 管领导汇报。
4.4.4 参加公司安全生产例会。4.5 财务部主任的安全职责
4.5.1 负责建立健全并落实本部门的安全生产责任制。4.5.2 协助编制公司“两措”专用资金计划，监督并做到“两措”资金专款专用；优先安排安全生产所需费用，保证资金落实。
4.5.3 做好财务部门的安全管理，避免火灾和被盗事件发生。4.5.4 负责与保险公司对设备损坏和事故造成的经济损失的索赔处理。
4.5.5 参加公司的安全生产例会。4.6 人力资源部主任安全职责
4.6.1 认真贯彻执行国家和地方政府有关劳动、食品卫生和职业病防治、医疗保健、生活福利等的政策、法规及规定，保证员工身体健康。
4.6.2 负责组织岗位技术培训、安全教育、特种作业人员的培训、考试、取证工作。
4.6.3 组织并会同有关部门对新员工进行三级安全教育，经考试合格后方能分配到生产岗位。
4.6.4 签订临时工合同时，明确安全责任、伤亡事故处理意见等。
4.6.5 组织新进人员的安全培训，考试。4.7 发电分公司、项目部经理安全职责 4.7.1 发电分公司、项目部经理是分公司的安全第一责任人，对分公司、项目部的安全生产、项目建设工作和安全目标负领导责任。
4.7.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。并根据上级单位的年度安全目标计划，组织制订本公司实现上级单位安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保本公司安全目标的实现。
4.7.3 负责建立健全并落实本单位的安全生产责任制。4.7.4 组织本单位的安全大检查活动，对查出的问题及时组织研究整改措施，指定专人负责，限期整改解决。
4.7.5 主持分公司各种安全会议，每月至少召开一次安全分析会，定期参加班（值）组安全活动，抽查班（值）组安全活动记录，并做出批示。
4.7.6 组织编制分公司“两措”计划并组织实施公司下达的“两措”计划。
4.7.7 每日深入现场，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。支持本公司安全保证体系人员履行岗位安全职责，随时掌握本单位安全生产情况，对安全生产中存在的重大问题及时组织研究，提出解决措施，并向公司主管部门、公司领导汇报。
4.7.8 组织分公司（项目部）规程制度的学习、考试；新入公司人员的安全教育，对违章指导、默许作业或指派未经安全教育或考试不合格人员进行工作而造成事故，负主要责任。经常对本分公司（项目部）员工进行安全思想教育，定期开展技术培训，严格执行规程制 度。
4.7.9 参加或主持有关事故的调查处理工作；负责分公司二类障碍及以下不安全事件的调查、处理工作；对本分公司事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。
4.7.10 参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性和完整性承担相应的责任。
4.7.11 事故发生后，应在接到报告或得知消息后，立即赶赴事故现场组织抢救，防止事故扩大，并按有关规定及时上报。
4.7.12 参加公司组织召开的安全生产例会。4.7.13 监督参与对承包单位进行安全资质审查。4.8 分公司、项目部副经理安全责任
4.8.1 协助分公司经理处理本公司分管范围内的安全工作，并承担相关的安全责任。
4.8.2 认真贯彻分管工作范围内的安全规程、制度，并深入现场、班组检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃处理违章违纪行为。
4.8.3 参加本公司年度“两措”计划的编制、审查工作，并对审批后的计划负责组织实施。
4.8.4 参加或组织制定重要操作、检修项目的安全技术组织措施，并组织实施。负责组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习。
4.8.5 参加本分公司（项目部）每月召开的安全分析会，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并组织实施。4.8.6 参与审查分公司有关的安全技术措施、规程、制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。
4.8.7 按计划及时为安全生产提供物资和资金，保证施工、检修、维护的顺利进行。
4.8.8 抓好后勤服务工作，不断改善职工物质和文化生活条件，使职工能集中精力搞好安全生产。
5.一般管理人员的安全职责 5.1 公司安全专责的安全职责
5.1.1 坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在部门主任及分管安全的副主任的领导下，认真开展各项安全活动。
5.1.2 负责公司安全管理制度、办法的制定及修编工作，参与各类不安全现象的调查、负责提出调查报告及事故统计的管理工作。
5.1.3 负责监督公司各部门、分公司、项目部的安全生产责任制的落实和各项安全生产规章制度、反事故技术措施、以及公司安全生产指标的贯彻执行。参加公司内的各种安全生产会议。
5.1.4 协助部门主任、分管安全的副主任组织安全检查，监督公司“两措”计划和安全整改措施的落实执行情况，发现问题，及时向领导反映。
5.1.5 协助部门主任、分管安全的副主任组织公司生产电站的事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实；参与公司工程项目涉及安全或劳动保护、环境保护的监督。
5.1.6 参与公司对各部门、分公司、项目部安全指标完成情况 的考核工作，对安全指标完成情况提出考核意见。
5.1.7 定期进行对分公司的安全检查，对发现的重大问题和隐患及时向有关领导报告，并及时下发《安全生产监督通知书》。对违章行为及时提出整改要求或书面通知。
5.1.8 定期组织编发公司安全简报，及时地用快报、通报、录像等形式对职工进行安全教育。并负责公司系统内生产员工一年一度的《安规》考试工作。
5.1.9 负责组织监督、检查公司各部门、分公司、项目部的安全生产活动的开展情况。
5.1.10 协助领导组织公司安全例会和其它安全活动。5.1.11 负责分管范围内的资料（台帐、记录等）的整理、分类、保存、归档工作。
5.1.12 定期开展消防检查活动。5.2 公司技术专责的安全职责
5.2.1 负责分管专业范围内的安全生产和技术工作。
5.2.2 协助部门主任制订和实施“两措”计划，确保安全生产。5.2.3 参加异常、事故的调查分析会，负责写出事故原始报告，并提出技术原因分析和防范措施。
5.2.4 负责审查重大或复杂操作、大小修重要项目的安全措施，经审批后对生产人员进行交底。参加大修后的验收、试验、启动工作，认真履行设备检修验收职责。
5.2.5 参加安全大检查和专业性安全检查，对查出的重大问题12 及设备缺陷提出整改意见，并汇总上报。
5.2.6 抽查生产班组安全技术台帐，做好专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。
5.3 运行维护部主任安全职责
5.3.1 认真做好分公司的生产运行及安全管理工作，监督检查各班（值）组安全活动的开展情况。
5.3.2 协助分公司领导，检查作业现场的安全情况，监督劳动用品、安全工器具的有效期与正确使用。
5.3.3 积极开展各种安全生产宣传教育，并参加分公司事故分析和事故调查。
5.3.4 积极配合分公司及上级单位搞好春、冬两季及各专项安全大检查工作，按月向上级单位安全主管部门提供安全生产信息。
5.3.5 深入本部门各班（值）组，督促检查班（值）组各项安全生产措施，对各种违章行为及时给予纠正。
5.3.6 发生事故及时报告有关人员，积极抢救伤员，保护事故现场。按事故汇报管理办法及时上报事故分析、经过等情况。
5.3.7 协助公司领导做好“两措”计划的安排落实，定期对分公司安全生产方面存在的问题进行查找，督促落实整改措施。
5.3.8 协助分公司领导进行分公司安全目标管理，并制定出确保目标完成的详尽措施计划。
5.3.9 监督检查分公司年度安全管理工作。
5.3.10 组织分公司有关人员参加上级单位安全保证体系安全 会议和安全活动。
5.3.11 负责监督涉及设备（设施）安全的技术状况，涉及人身安全的防护设施状况，负责监督劳保用品、安全工器具、起重机具、登高用具、运输设备的管理和定期试验工作。
5.3.12 负责安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。
5.3.13 负责分管专业范围内的安全生产和技术工作。5.3.14 协助分公司领导制订和实施“两措”计划，确保安全生产。
5.3.15 参加异常、事故的调查分析会，负责写出事故原始报告，并提出技术原因分析和防范措施。
5.3.16 协助编制重大或复杂操作的安全措施、负责大小修重要项目的安全措施，经批准后对工作班组进行交底。参加大、小修后的验收、试验、启动工作，认真履行设备检修验收职责。
5.3.17 参加安全大检查和专业性安全检查，对查出的重大问题及设备缺陷提出整改意见，并汇总上报。
5.3.18 审阅班值安全技术台帐，做好专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。
5.3.19 负责分公司安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。组织或参加定期的检修、消缺期间发生的不安全事件的分析，做好事故预想及反事故演习。
5.3.21 上班期间每日深入现场，检查运行设备及检修现场的各14 项安全措施。督促消除影响安全生产的设备缺陷和隐患。
5.3.22 检查明火禁区的动火措施，做好专业防火、防爆、防毒、防尘的治理和管理。
5.3.23 经常深入现场，检查运行设备及检修现场的各项安全措施。督促消除影响安全生产的设备缺陷和隐患，检查明火禁区的动火措施。做好专业防火、防爆、防毒、防尘的治理和管理。
5.4 综合办主任安全职责
5.4.1 负责分公司的安全保卫、门卫值勤，大、小修中重要设备的现场保卫及要害部位的安全保卫工作。
5.4.2 负责分公司义务消防队的防火业务训练及防火教育宣传。
5.4.3 对侵犯企业权益行为应负责出面制止，如案情重大应向上级领导汇报，保证企业权益不侵犯。
5.4 值长安全职责
5.4.1 负责并组织本班（值）组人员学习、贯彻安全工作规程、安全管理规定和上级有关安全工作指示、要求。
5.4.2 监督所在班（值）组安全、文明生产，有权制止和纠正本班（值）组人员的违章作业行为。
5.4.3 监督、检查作业现场的安全生产情况，检查和督促本班（值）人员，做好安全生产措施及正确使用劳动防护用品、用具。
5.4.4 监督、检查工作现场安全措施的落实和检查。5.4.5 负责认真开展安全生产宣传教育工作并负责制定和控制 “异常”和“未遂”的具体措施。
5.4.6 组织开展每周安全日的活动，做好安全活动记录。发生伤亡事故及时报告，并积极组织抢救伤员，保护事故现场。参加本部门、班（值）事故调查分析，并做好记录。
5.4.7 积极配合公司安全生产保证体系安全网开展安全活动。5.5 分公司安全培训专责的安全职责
5.5.1 负责建立安全管理台帐，做好安全记录，保管好有关安全资料。
5.5.2 负责部门违章、异常、未遂等不安全事件的统计、汇总分析工作并提出整改意见。
5.5.3 负责分公司“两票”、安全台帐的统计、汇总、分析工作，并提出整改意见。
5.5.4 参加本单位安全例会。
5.5.5 每日对电站运行方式及设备进行巡视，发现设备异常通知当班值并安排处理。
5.5.6 发现站内违章作业时及时制止并对施工作业者进行安全教育。
5.5.7 每周生产例会上对本周不安全事件进行通报并组织安全学习。
5.5.8 定期组织本单位安规考试。5.6 一般生产人员安全职责
5.6.1 严格执行安全工作规程和操作规程，自觉遵守各项安全16 生产规章制度。严禁违章作业，确保安全生产，有权抵制和拒绝执行危及设备、人身安全的生产指令。
5.6.2 接受公司及分公司组织的安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5.6.3 定期巡视检查所管辖设备，发现设备缺陷和事故隐患及其他不安全因素应及时报告、处理，发生事故、障碍、异常时，应及时汇报，不得隐瞒。
5.6.4 工作前，认真检查安全措施是否可靠，安全用具和工具是否符合要求。
5.6.5 加强自我保护意识，正确配戴防护用品，对自身和他人的安全负责；
5.6.6 因承担工作造成不安全事件和质量问题负有直接责任。5.6.7 积极参加安全大检查和各种安全活动，严格落实和遵守安全措施。
5.6.8 参加班前、班后会，在交接班过程中发现缺陷及不安全因素及时向值长汇报处理，因隐瞒不报造成不安全事件负直接责任。
5.6.9 认真执行“两票三制”，两票中所做安全措施，造成不安全事件负直接责任，值长负连带责任。
5.6.10 发现违章作业、违章操作现象应立即阻止，并及时上报。6.附则
6.1 本制度安全生产技术部负责解释。6.2 本制度自颂布之日起执行。
第二篇：公司各级人员安全责任制
公司各级安全生产职责规定
第一章 总则
第一条
为规范公司各级安全生产职责，落实安全生产主体责任，依据国家和上级有关规定，结合公司实际，制定本规定。
第二条
安全生产必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”及“一岗双责”的原则，实行全员、全过程、全方位安全管理，建立安全生产人人有责的安全生产责任制度。
第二章 公司领导安全生产职责
第三条
公司主要负责人、职能部门负责人是本单位（部门）的安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。各级领导班子成员对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。
（一）董事长（法定代表人）
1．贯彻落实国家、行业和上级有关安全生产法律法规及相关要求,把安全生产工作列入重要议事日程；
2．建立健全公司安全生产管理机构及安全生产责任制； 3．主持召开公司安全生产委员会会议，听取安全生产工作汇
生产投入有效实施；
7．负责组织公司安全生产考核、评价；
8．协调其他领导按照各自分工，履行相应的安全生产职责。
（五）其他副总经理
1．按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任；
2．督促分管单位和职能部门落实安全生产职责；
3．对分管工作进行计划、布置、检查、总结、评比时，部署安全生产管理工作。
（六）总工程师
1．负责安全生产技术管理工作，督促落实各级技术人员安全生产责任制；
2．组织编制和审批公司有关安全生产规范、标准； 3．组织研究解决安全生产重大技术问题，审批安全技术项目和成果报告；督促落实安全生产科技投入。
（七）工会主席
1．负责维护员工职业健康安全方面合法权益； 2．参与开展群众性职业健康安全宣传教育活动； 3．组织开展职业健康安全监督检查活动； 4．参与有关安全生产制度的制定、修改； 5．参与事故调查处理。
（八）其他高级管理人员
按照工作分工，履行本岗位安全生产管理职责。
第三章 职能部门安全生产职责
第四条
职能部门通用安全职责
（一）建立健全本部门工作范围内的安全生产管理体系，对所承担工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；
（二）建立健全本部门各岗位的安全生产责任制，负责本部门的人身、交通、消防安全等管理工作；
（三）负责本部门工作范围内的危险源、危险物品、设施设备以及人员的安全管理；
（四）按照公司总体应急预案规定要求，负责本部门应急预案编制、管理等工作；
（五）根据职责范围、工作性质以及领导安排，相互协调和配合，做好有关安全生产工作；
（六）负责本部门相关安全生产法律法规的收集、识别，并交主管部门汇总发布；
（七）按照规定参加公司安全生产委员会会议。第五条
办公室(董事会办公室)
（一）负责国家、部委、行业主管部门有关安全生产法规、文件等公文处理工作；
（二）负责总部公务车辆交通安全管理；
（三）协助筹备、安排公司安全生产工作会议。
第六条
党委工作部（企业文化部）
（一）组织开展公司安全文化建设工作，并纳入企业文化建设；
（二）开展安全生产宣传教育工作，负责公司安全生产先进事迹的新闻宣传工作；
（三）负责将安全生产工作业绩纳入公司文明建设工作内容；
（四）组织党、团员发挥模范带头作用，积极参加安全生产各项活动。
第七条
企业管理部
（一）在制定企业发展战略、体制改革规划时，将安全生产规划作为重要内容；
（二）负责公司总部信息系统的安全运行和信息系统突发事件的应急管理，指导公司安全生产管理信息化工作。
第八条
财务产权部
（一）落实安全生产费用提取并监督使用；
（二）负责安全生产费用的统计、核算管理。第九条
人力资源部（职工培训中心、外事办公室）
（一）在领导干部考核、任用和选拔中，考核履行安全生产职责及安全生产管理业绩；
（二）负责把安全教育培训纳入公司总体教育培训工作计划并督促落实；
（三）负责落实安全生产监管队伍建设，做好安全监管人员的培养和选拔；
（四）参与生产安全事故的调查处理。第十条
生产管理部
（一）在编制生产经营计划时，将安全指标纳入生产经营计划同时下达；
（二）责任制考核时，将安全工作业绩纳入考核内容；
（三）督促、指导各单位安全生产、职业卫生防护设施、措施及现场文明作业等工作的落实；
（四）负责监督各单位劳务外包的安全管理。第十一条
投资管理部
（一）按规定负责组织公司投资项目的安全、职业卫生可研评审和预评价；
（二）督促公司投资项目建设单位按规定落实项目的安全、职业卫生可研评审和预评价。
第十二条
安全环保部
（一）负责公司安全生产（职业卫生）、交通安全、消防安全的监督管理工作，负责安委会办公室、应急管理委员会办公室、职业病防治和防汛及自然灾害领导小组办公室日常工作；
（二）贯彻落实国家安全生产（职业卫生）、交通、消防有关的方针政策、法律、法规，提出公司安全生产目标、计划和措施建议；
（三）组织或者参与拟订公司安全生产、交通、消防管理制
（二）监督检查公司各单位劳动防护措施计划的执行和职业健康安全设施的配置，改善员工劳动条件；
（三）负责在劳动模范推荐、评选过程中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容；
（四）负责组织开展“安康杯”竞赛、安全生产劳动竞赛、安全知识竞赛等活动；
（五）参与生产安全事故的调查处理。第十九条
营销中心
（一）负责在制定营销管理制度中落实国家安全生产有关规定；
（二）负责在营销实施过程中协助有关部门落实公司安全管理制度。
第二十条
研发（技术）中心
（一）指导安全技术研发、引进推广安全课题研究，积极采用先进技术和安全装备；
（二）在推广新技术、新工艺、新装备、新材料时要符合安全管理要求。
第二十一条
集中采购中心
（一）负责发布公司合格劳务组织，建立劳务组织“黑名单”；
（二）负责签订物资采购合同时，将安全方面的条款纳入合同内容；
（三）依照相关规定，采购符合安全生产条件的设备和物资。
第二十二条
荆门基地管理服务中心（保卫部、离退休管理办公室）
（一）负责员工的职业健康体检工作，建立健全职工健康档案；
（二）组织开展职业病防治宣传工作。
第四章 所属单位安全生产职责
第二十三条
公司所属各单位是本单位安全生产的责任主体，在公司统一领导下，按照分级管理、各负其责、自上而下逐级监督管理的原则，建立健全本单位安全生产责任制，明确本单位班子成员、各部门和作业岗位的安全生产职责。
第二十四条
公司所属各单位通过建立健全本单位安全生产责任制，把公司安全生产责任扩展到每个部门，延伸到每个班组、每位员工，做到横向到边、纵向到底，在公司系统内，构建职责明确、层次清晰、衔接顺畅的安全生产责任体系。
第五章 员工安全生产职责
第二十五条
员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，经常检查工作场所的安全情况，落实各项安全生产措施。
第二十六条
员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和
第三篇：学校各级人员安全责任
学校各级人员安全责任
1.学校安全管理应遵守我国有关法律、法规和规章，贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行岗位安全责任和逐级安全责任制。
2.学校的法人或行政主要负责人是学校一级安全责任人，对本校的安全工作全面负责，是学校安全工作领导小组组长，对本单位安全工作负有下列职责：（1）建立由本人任组长的本单位安全工作领导小组，小组成员应包括党政工领导，安全、保卫、后勤等管理干部。安全工作领导小组至少二个月召开一次会议，研究本单位安全工作。
（2）组织宣传贯彻国家有关安全工作的方针政策和法律、法规、规章。（3）根据有关规定和工作需要设置安全管理机构，或者配备专职或兼职安全员。二级以上医院和大型体育场馆应当设置安全管理机构，消防安全重点单位应当配备专职安全员。
（4）建立、健全本单位安全工作责任制；组织制定本单位突发事件应急预案和各项安全管理制度。
（5）制订本单位安全工作计划（包括事故隐患整改计划），安排资金，保证本单位安全投入的有效实施。
（6）监督、检查本单位的安全工作，及时消除事故隐患。
（7）根据季节和节假，安排好防汛、防台、防暑、防寒、防病、防火、防盗、食品卫生、值班保卫等各类事故防范工作。
（8）及时、如实地向局安全办报告安全事故、重大险肇事故和重大事故隐患。（9）在职工代表大会上，报告本安全事故和安全工作情况。
（10）把安全工作纳入本单位检查、考核、评比内容，对成绩突出的给与表彰奖励，对违反安全制度和严重失职的给与处罚。
3.中层处室主要负责人是学校二级安全责任人，对本单位安全工作负有下列职责：
（1）将安全工作融入学校的教学、科研、管理等各项工作中；实施安全工作计划。
（2）开展安全责任签约活动，定期组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时稳妥地解决影响安全的重大问题。
（3）组织安全宣传教育，制订学校应急疏散与灭火预案等安全预案，积极组织演练，提高师生遭遇重大安全事故时的自救和逃生能力。
（4）二级安全责任人应及时向一级安全责任人报告学校安全工作情况和涉及安全的重大问题，完成安全责任人委托的其他相关安全管理工作。
4.各组室的负责人是学校的三级安全责任人，对本单位安全工作负有下列职责： 在上一级安全管理人的领导下开展学校安全管理工作，应当履行下列职责：（1）组织实施本部门、组室的日常安全管理工作；
（2）实施本部门、组室的安全检查，督促和落实安全隐患整改工作；（3）定期向上一级安全责任人报告安全工作。
学校条线（部门）安全职责
1.卫生工作
（1）在不同的季节根据学生的生理特点，开展防治疾病宣传。
（2）及时发现并向领导汇报学生中的传染病情，指导有关教师控制疾病传染和扩散。
（3）负责食堂食品进货、加工、配送过程的卫生监督，并做好检查记录。发现问题及时指导，不能改正或问题严重，及时向校领导汇报，防止食物中毒事件发生。
（4）负责师生饮用水供应的卫生监督，防投毒、防污染。（5）负责学校公共场所、厕所等环境卫生的监督。
（6）及时处理学生的急病和意外伤害事故，配合班主任及有关老师做好与家长的联系和沟通。
（7）及时处理食物中毒及意外事故，需要送医院抢救的及时护送，经校领导批准，上报上级部门。
2.食堂管理及食品卫生安全管理
（1）监督食堂承包单位的食品卫生安全工作，定期抽查食堂的进货、加工、配送各环节的卫生与安全。（2）及时指出食堂存在的问题，不能改正的，逐级上报。（3）监督分发师生用餐过程的卫生与安全。（4）监督食谱和实际供餐的质量与数量。
（5）协调学校与食堂承包商间的关系，根据用餐人的意见，适时调整食谱，力争提高伙食质量，及时处理食品卫生方面的问题和事故。3.学校设施、用水、用电等设备的管理
（1）负责学校用水、用电设备的维修，保证使用者的正常使用和人身安全。（2）负责学校机械设备、办公设备、教学设备、门窗、桌椅等的维修，保证使用者的正常使用和人身安全。
（3）定期巡视检查学校设施、设备（包括操场中的设施），及时发现并处理可能存在的事故隐患，防止学生的伤害事故发生。4.专用室的管理
（1）负责专用室的设施、设备的日常使用和管理，保证每个使用者的使用安全。（2）室内的设施、仪器设备使用时，严格执行操作规程，按规定保养和维护，出现损坏及时修理或报修。保持设施和设备的完好。
（3）保证专用室中用电设施、设备的使用安全，学生容易触摸的地方必须有绝缘保护，防止触电。
（4）专用室使用完毕，必须切断电源，锁好门窗，切实做好防火、防盗的工作。5.安全教育
（1）监督各班开设健康教育课的执行情况，把食品卫生安全教育纳入健康教育的内容，培养学生良好卫生习惯，教育学生不吃无证摊贩的食品，增强学生的食品卫生安全意识。
（2）在全校范围内，每学期至少开展1-3次交通安全教育、消防安全宣传教育或防止意外伤害事故教育等各种宣传教育活动。切实提高学生的自我保护能力。（3）把开展安全教育，防止意外伤害事故发生，作为考核班主任工作的主要内容之一。6.体育工作
（1）体育教师在体育课和体锻课或体育训练活动中，对所组织学生的一切活动，必须把安全因素放在首位。在学生活动前，讲好安全要求，必要时要有示范动作，并配以必要的安全防范措施，然后有序地组织学生活动。学生活动时注意控制学生的间距和密度，避免碰撞或其它伤害事故发生。掌握不适应某种运动的特异体质学生名单。
（2）体育设施器械要经常维护和保养，及时发现并处理体育器械的事故隐患，当时不能解决的事，停止使用，并采取必要的安全隔离措施。及时报修，修复前不得使用。
学校安全保卫工作制度
1.学校安全保卫工作在校长领导下，实施全校的安全保卫工作。2.经常开展安全防范教育，全面提高全校教职工、学生的防范意识。3.接受公安机关有关上级职能部门的业务指导，加强联系互通信息。
4.认真贯彻执行上级有关安全保卫工作的指示，定期检查有关设备，落实防盗、防火、防诈、防事故、防外来干扰等五防工作，确保安全，维护学校正常的教育和教学秩序。
5.节假日对重要场所实施“封闭”措施，启封必须经总务处同意方可实施。6.对工作不负责，疏于防范，造成严重损失及后果者应追究有关人员责任。
安全工作奖惩实施细则
第一章 总 则
第一条 为了加强学校安全保卫工作，落实各项安全管理制度，维护校园治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律法规和《上海市浦东新区社会发展局安全管理暂行办法》制定本细则。
第二条 学校对各部门落实各项安全管理制度的情况进行检查、考核与评比，并根据考评结果给予工作突出的单位和个人进行奖励。
第三条 学校对违反各项治安防火管理制度行为的部门和个人，依照本细则予以处罚，其中涉及治安处罚事项均在公安机关委托或指导下进行。第四条 本细则适用于本校全体师生员工（包括来校短期工作、学习的人员）和进入学校的其他人员。
第五条 本细则在学校安全工作领导小组的领导下实施。学校安全工作领导小组办公室设在副校长室。第二章 检查、考核和奖励
第六条 学校各部门应自觉开展内部安全检查和配合公安保卫部门进行检查，及时报告和整改安全隐患，并以此作为考核和评定的主要依据。
第七条 学校对安全工作的考核，采取逐级考核的办法。学校考核部门等单位；部门考核教研室、科室等基层单位；基层单位考核个人。学校考核由学校安全工作领导小组负责组织，于当年末或次年初进行。各部门的考核，结合年终总结、个人考核自行进行。
第八条 学校设立治安保卫工作奖励基金。
第九条 根据考核结果，学校依据下列标准评定治安保卫工作先进集体奖和先进个人奖。
（一）具备下列条件可评为先进集体：
⒈ 部门领导重视治安保卫工作。
⒉ 经常进行法制和“四防”教育，有明显成效。
⒊ 认真执行各项治安保卫制度，岗位职责明确，内部治安秩序良好。
⒋ 安全防范措施严密，发现隐患及时整改。
⒌ 无火灾、火警，无案件，无事故，无违法犯罪人员。⒍ 其它积极支持安全保卫工作的情形。
（二）具有下列条件之一，可评为先进个人：
⒈ 在校内外勇于同坏人坏事作斗争，检举揭发、制止违法犯罪行为的。
⒉ 认真做好违法人员的帮教工作，收到较好效果的。
⒊ 积极协助公安、保卫部门侦破案件或在灭火、抢险中保护国家和人民生命财产安全中做出较大贡献的。
⒋ 忠于职守，积极负责，在保卫学校安全和维护正常秩序工作中，取得明显成绩的。
⒌ 对学校安全保卫工作提出重大合理化建议并被采纳的。⒍ 其它积极支持安全保卫工作的情形。
第十条 安全保卫工作考核为先进集体的，对单位给予奖励100-500元，并颁发荣誉证书；被评为先进个人的，给予表扬和奖励100-500元，并颁发荣誉证书；有特别重大贡献的，经学校安全工作领导小组决定，可以给予500元以上的物质奖励并授予荣誉称号。第三章 处 罚
第十一条 有下列情形之一者，属违反校园治安管理行为。视情节、后果、态度可单处或并处通报批评、警告或罚款10-200元。学校师生员工违反校园治安管理的，还可以单处或并处党纪、行政处分、扣发奖金、工资；造成损失的，应当照价赔偿。
（一）扰乱校园公共秩序，尚不够刑事处罚的：
⒈ 扰乱教学、科研、办公秩序，致使教学、科研、办公不能正常进行，尚未造成严重损失的。
⒉ 扰乱图书馆、餐厅、运动场、学生宿舍或者其它公共场所秩序的。⒊ 打架斗殴、寻衅滋事、或者进行其它流氓活动的。
⒋ 拒绝、阻碍师生员工依法执行公务或履行职责，未使用暴力、威胁方法的。⒌ 造谣惑众、煽动闹事的。⒍ 谎报险情、制造混乱的。
（二）妨害校园公共安全，尚不够刑事处罚的：
⒈ 非法贩卖、携带匕首、三棱刀、弹簧刀或者其它管制刀具的。
⒉ 违反爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品管理规定，非法取得或储存、使用危险物品，尚未造成严重后果的。
⒊ 堵塞消防通道不听劝阻，尚未造成后果的。⒋ 有重大事故隐患，经保卫部门通知不及时整改的。⒌ 将消防器材、设备挪作他用或者损坏消防器材、设备的。
⒍ 违反安全防火管理规定，乱拉乱接电线、私接电源或在室内使用大功率电器和煤气炉、酒精炉等违规用具未造成严重后果的。
⒎ 在校园内玩火、放火或燃放烟花、爆竹或在禁止烟火地点吸烟、使用明火，未造成严重损失或后果的。⒏ 工作场所下班不关门、不断电、不断气和不关窗、不锁门，未造成严重损失的。
⒐ 故意损坏、移动沟井、坎穴覆盖物、标志、防护栏，未造成严重后果的。
（三）侵犯他人人身权利，尚不够刑事处罚的： ⒈ 殴打他人，造成轻微伤害的。
⒉ 非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的。⒊ 侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。⒋ 隐匿、毁弃或者私拆他人邮件、电报的。
⒌ 胁迫和诱骗不满十八岁的人违反校园治安管理规定的。
⒍ 用恐吓或者用其他方法威胁他人安全或者干扰他人正常生活的。
（四）侵犯公私财物行为之一，尚不够刑事处罚的： ⒈ 盗窃、骗取、抢夺少量公私财物的。⒉ 哄抢国家、集体、个人财物的。⒊ 敲诈勒索公私财物的。⒋ 故意损坏公私财物的。
（五）违反校园管理秩序，尚不够刑事处罚的： ⒈ 窝藏、销毁、转移赃物或者明知是赃物而购买的。⒉ 赌博或者为赌博提供条件的。
⒊ 制作、复制、出售、出租或者传播反动淫秽物品的。
4． 未经允许私自在办公楼、教学楼、学生宿舍推销商品或未经允许进入校园回收废旧物品的。
5． 未经注册登记以社会团体名义进行活动。
6． 故意破坏草坪、花卉、树木或污损路灯、公用电话或者其它公用设施的。
（六）违反暂住人口管理规定的： ⒈ 不按规定申报暂住证和出入证的。⒉ 未经允许私自留宿校外人员的。
⒊ 乱扔垃圾、乱倒脏水等破坏校园环境的。
⒋ 接纳、雇佣和留宿暂住人员的单位和个人不按规定办理有关证件的。
（七）危害国家安全，尚不够刑事处罚的。第十二条 凡第十一条未列入的违反校园治安管理行为，可以比照类似条款处理。
第十三条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处罚：
（一）情节特别轻微的。
（二）主动承认错误并及时改正的。
（三）受胁迫或诱骗，未造成严重后果的。第十四条 有下列情形之一的，应当从重处罚：
（一）造成严重后果的。
（二）胁迫、诱骗他人或教唆未成年人违反校园治安管理的。
（三）打击、报复检举揭发人、证人的。
第十五条 对违反校园治安管理的人的处罚，适用下列程序：
（一）传唤。对违反校园治安管理的人，需要传唤的予以口头传唤。
（二）讯问。违反校园治安管理的人，应当如实回答安全部门的讯问。讯问应当做出笔录；被讯问人经核对无误的，应当在笔录上签名。
（三）取证。安全部门向受害人或知情人了解情况，做出笔录，经证人核实后在笔录上签名。
（四）裁决。经讯问查证，违反校园治安管理行为事实清楚，证据确凿的，依照本规定的有关条款裁决。
（五）给予罚款裁决的，由安全部门下达罚款通知书，一式两份，通知被罚款人到校财务处交款，由校财务处填写罚款收据交付被罚款者。被处以罚款者也可以当场向执法人员交款，但执法人员必须填写校财务处收据交付被罚款者。被处以罚款者，应交纳现金。逾期不交的，每日加罚5%滞纳金。拒不交纳罚款的，予以加重处罚。
外单位人员身无现金的，扣留随身物品、证件，限二十四小时内携带罚款和证件或本单位证明，将被扣物品赎回，逾期不赎的，将被扣物品没收抵作罚款。第十六条 违反学校有关安全管理制度，有下列情形之一的部门和相关责任人，年终考核、评先实行“一票否决制”，对部门取消当年评先授奖资格，对责任人要视情节、后果和态度给予通报批评、扣发奖金、工资、罚款和行政处分，直至依法追究刑事责任；造成损失的，应由有关部门和个人予以赔偿：
（一）部门责任人不重视或不落实安全管理工作，以致本单位安全管理制度混乱的。
（二）违反安全制度、操作规程或强令他人违章作业，给国家财产造成损失或严重后果的。
（三）因失职发生火警、火灾、水灾、中毒、爆炸等灾害事故的。
（四）违反有关安全管理制度，造成重要文件资料、现金、票证、贵重物资损失的。
（五）主管人员、值班人员因擅离职守造成不良后果的。
（六）对安全保卫工作方面存在的隐患，既不报告又不采取安全措施，在主管部门提出整改意见后仍不采取措施，造成损失的。
（七）贪生怕死、见死不救、不敢同违法行为作斗争、放纵犯罪分子，造成严重后果的。
（八）发生刑事案件和重大治安问题隐瞒不报、弄虚作假或知情不举，包庇犯罪分子的。
第十七条 本校师生员工违法犯罪，受到司法机关处理的，学校可以同时给予行政处分。本校师生员工有违法行为，情节轻微，虽未受到司法机关处理但违反学校各项安全管理制度或危害学校治安管理的，学校也可以给予行政处分。第十八条 安全部门不履行职责，不认真执行上级有关治安保卫工作的规定，疏于检查、督促，发现隐患不报告、不请示、不及时提出整改意见，造成不应有损失的，要追究部门领导和当事人的责任。
第四章 奖惩的审批
第十九条 学校先进集体和先进个人，由单位上报材料，总务处和政教处审核，经学校安全工作领导小组批准。
第二十条 各部门可以根据本部门实际情况评选先进集体和先进个人，奖励办法可参照本细则执行。
第二十一条 本规定所列处罚事项，均由学校安全部门提出处理意见后分别按下列程序审批：
（一）给予通报批评的报校长办公室决定。
（二）给予扣发奖金、工资处罚的会同人事处、财务处商定。
（三）给予党纪、行政处分的会同党支部，工会，人事等相关部门商定。
（四）其它情节严重或需要追究刑事责任的，报公安、安全机关处理。
第五章 事故上报
第二十二条 各部门发现安全事故应及时上报校安全领导小组，安全领导小组酌情及时上报学区和社发局领导。
第二十三条 安全事故由安全领导小组追究相关部门及个人责任。
安全工作会议制度
1.学校安全领导小组至少二个月召开一次会议，听取安全工作汇报。
2.按照会议要求，学校主要领导不缺席上级召开的安全会议，及时传达和部署重要安全会议的精神。
3.召开安全会议布置落实签订安全责任制、安全月活动、119活动日活动等重要安全事项。
4.在教代会上，报告学校本安全事故、安全工作情况，以及下一安全工作计划。
安全责任书制度
1.学校是本单位安全事故防范的责任主体。学校的法定代表人或者行政主要负责人是本单位安全事故防范的第一责任人，对本单位的安全工作全面负责。2.各部门负责人是本部门的安全责任人，对本部门的安全负责，各员工对本岗位的安全负责。
3.学校建立健全各部门和重要岗位的安全职责。
4.学校行政负责人在新第一个月份内，与各部门负责人签订安全责任书。安全责任书主要内容有：考核范围、本部门安全工作职责、事故防范、实绩考核和奖惩措施等。
5.学校设立专（兼）职安全员，建立安全工作网络和突发事件应急组织，开展日常安全管理工作。6.落实分级负责和责任追究制，学校根据安全责任书内容，把安全工作列入本单位考核、评比范围，对成绩突出的给予表彰奖励，对严重违反安全制度和失职的给予处罚。
安全事故责任追究制度
1、对严重违反学校安全管理制度的部门负责人和直接责任人，在学校内实行通报批评制度。
2、对于严重违反学校安全管理的有关规定，导致安全事故发生或学校财产经济损失的直接责任人和部门责任人，根据其失职、渎职情节严重和损失大小，给予处罚和处分。
3、对应当履行本校安全管理职责而未履行的部门安全责任人和事故直接责任人，实行安全事故责任追究。
4、对于一次事故导致人员伤亡或造成经济损失等严重后果的，学校对直接责任人和部门负责人予以经济处罚与行政处分。经济处罚的数额和行政处分的结果由校务会视后果严重程度予以决定。
7、对于玩忽职守一再违反局安全管理暂行办法，导致事故重复发生的直接责任人和部门责任人给予从严处分。
消防安全制度
为加强本校安全工作，防止因火灾而造成人民群众生命和财产损失、促进各项教育事业的发展，根据市教委《上海市学校消防安全管理规定》和社发局《安全管理暂行办法》制定本制度。
1．学校应当将下列容易发生火灾，一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全的部位确定为消防安全重点部位，并设明显的警示标志，实行严格管理：（1）体育馆、大礼堂、报告厅、学生活动中心、食堂（饭店）等公众聚集场所。（2）学生、教工宿舍（公寓）、校内宾（旅）馆、招待所。（3）图书馆（阅览室、资料室）、各类档案室。（4）重点实验室、危险化学品仓库。（5）变配电间、锅炉房。
（6）网络管理中心、计算机管理中心。
（7）消防控制中心、消防水泵房，以及对消防安全有重大影响的部位。2．学校应当对动用明火实行严格的消防安全管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。明火作业应当经单位主要负责人批准，并办理动火证，动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人。动用明火应当落实消防措施。
3．员工下班后，应当切断工作场所的电源，学校拉接临时电源线须经单位安全部门审核批准。
4．学校应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，疏散指示标志的安装位置应在腰部以下；定期对消防设施和器材进行维护保养、更换，保持防火门、防火卷帘、喷淋等设施完好有效。严禁下列行为：（1）占用疏散通道。
（2）在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
（3）在营业、生产、教学、工作期间和集体宿舍夜间将安全出口上锁、遮挡。5．学校应当根据消防法规的有关规定，建立专职消防队或义务消防队，配置消防装备、器材，并组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。
6．任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
7．学校可根据建筑场所的使用性质、火灾危险性、可燃物数量、扑救难易等因素，足量配置相应类别的灭火器材。
8．举办集会等大型群众性活动的主办单位、承办单位以及提供场地的单位，应当在订立的合同中明确各方的安全管理责任。主办单位应当制定灭火和应急疏散预案，落实安全事故防范措施，并向公安、消防、卫生监督部门申报，经上述机构对活动现场进行安全检查合格后，方可举办。
9．学校根据学生不同年龄层次和特点，安排消防知识教育的内容和课时；结合“安全月活动”、“119消防活动日”和季节的特点，开展形式多样的宣传教育活动。
10．学校消防安全责任人、专（兼）职消防管理员等人员，按规定定期接受消防安全岗位培训。
11．学校消防安全责任人或消防安全管理人，应当组织有关部门或人员，至少每季度进行一次防火安全检查，结合重大节日、重要活动和季节特点，开展消防安全大检查。
12．职能部门和专（兼）职消防管理人员，应当根据不同季节对消防安全重点部位进行日常防火巡查，并做好巡查记录，巡查的主要内容包括：（1）用火、用电有无违章情况。（2）疏散通道、安全出口是否畅通。
（3）安全疏散指示标志、应急照明、消防设施是否完好。（4）消防器材是否在位、完整等其他消防安全情况。
13．专（兼）职消防管理人员应根据《上海市学校消防设施配置管理办法（试行）》的要求，定期对消防设施进行维护保养，并做好检查保养记录。
14．学校对存在的火灾隐患，应及时予以消除，凡能当场改正的火灾隐患应立即整改；对不能当场改正的火灾隐患，应当限期整改；对暂时不能改正的火灾隐患，应制定应急防范措施，尽快落实整改。
15．学校建立健全消防安全制度和消防档案，把消防安全工作的考评与奖惩管理结合起来。
行政值班制度
1．行政值班人员值班期间代表校长行使处理校内事务，发现学校存在的问题应作好记录并及时向校办或有关部门通报，妥善处理突发事件，重大情况及时向校长汇报。
2．值班人员必须按时到岗，上下两班做好值班的交接工作，接班人员未到岗，前班人员不得离岗。
3．行政值班人员当班巡视校园不得少于3次，认真做好值班记录；值班人员不得随意离岗、脱岗，不得在值班时间内饮酒。
4．行政值班人员督促门卫等人员做好相关的安全保卫工作。
5．值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商顶班，并到学校有关部门备案。
6．值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。7．安全使用电器等设备，用后及时关闭开关，保持值班室整洁。
餐饮、食品卫生监督管理制度
学校根据《中华人民共和国食品卫生法》以及相关法规，加强食品卫生监督管理，防止食物中毒，制定本方案。
1.学校要求餐饮公司的相关资质齐全，具备区卫生行政部门颁发的卫生许可证。2.学校要求餐饮公司作出确保所供盒饭安全卫生的承诺。
3.学校要求餐饮公司的工作人员必须具备健康证和卫生培训合格证，做好个人卫生，工作时遵守操作程序。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的以及其他有碍食品卫生的疾病的应禁止从事食品加工和食品供应工作。
4.学校要求餐饮公司建立健全食堂卫生管理制度，配备食堂卫生管理人员，每天进行食品质量验收和食堂卫生检查，并做好记录。检查时发现生产过程不符合规范、要求的，应及时查找原因进行改进；原料不符合规范、要求的，应不予使用。5.学校每学期至少组织两次由教师、学生、家长、供餐单位参加的学生营养午餐听证会。
6.学校校医负责对食堂的进出食品进行监督，凡腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物感官性状异常的食品不得加工及出售，并做好记录；学校卫生管理员每天至少抽查一次食品卫生工作，发现食品加工过程中不符合规范和要求，应及时查找原因，立即整改。
7.学校要求餐饮公司把好食品进货渠道关，对主副食品、粮油、调味品等的供货商提供相关产品检验结果报告单，学校做好备案。
8.当天供应的全部食品品种应当留样。非高温灭菌盒饭留样食品应按品种分别放入专用容器，在冰箱内存放至超过保质期限48小时以上，每个品种的留样量不少于100克；高温灭菌盒饭应保存至超过保质期限2天以上，每批次产品每个品种主食和菜肴的留样量分别不少于100克。
9.健全食堂检查和食品验收台帐，各项检查内容应做好记录，保留1年以上，备案。
门卫管理制度
1．认真做好来访人员登记工作，并填写会客单。来访本校教职员工请与被访者电话联系，确认后方可进校。
2．上级部门或有关单位来校检查、联系工作，门卫应认真验看其工作证（介绍信），做好登记，并与相关部门或行政值班人员联系。3．严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。
4．外来务工人员不得带外来人员进校，会客一般安排在门卫或校门口。5．未经学校批准，任何人员不得留宿校内。
6．住宿学生夜间离校须经值班老师批准，门卫凭条放行。
7．学生在校期间不得随意自由进出校门，如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。中午休息和放学时间，值班人员应加强门卫检查。8．重大节假日，外来人员未经行政值班人员允许，不得进入校园。9．进校车辆必须登记，按指定位置停放。
10．携带公物出校必须主动出示有关部门的证明，门卫做好记录后，方能离校。11．门卫接班人员未到岗前，前班人员不得离岗下班。
12．交接班前，前班人员应做好交接班准备，后班人员必须提前15分钟到位，查看执勤记录，清点保安器械和公物，待双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。
13．做好夜间巡查、节假日巡查和日常的巡查工作，门卫人员要勤巡逻、勤检查、勤观察，每班巡逻次数不得少于6次，确保安全。
14．每次巡逻检查后，都要做好详细的记录，如实记清巡查时间，线路、部位、情况、采取什么措施等，当班人员不得以巡查之便到责任区各部位进行闲聊、休息、睡觉、更不能提前记录或做假记录。
15．门卫室的报警设备处于正常状态，规范使用，记好记录。16．认真履行门卫人员职责，不做与门卫工作无关的事。
第四篇：公司各级人员岗位安全生产责任制
一、总经理岗位安全生产责任制
1．对公司安全生产工作全面负责。
2．执行安全生产的法律、法规和有关规定。3．依法建立本单位安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5．接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，对检查存在的问题及处理情况记录在案。
6．及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关规定。
7．实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8．定期召开安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
二、副总经理（主管安全）岗位安全生产责
任制
1．主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。
2．组织定期安全生产检查和日常安全检查，落实重大事故隐患的整改，发现重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
3．组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。
4．发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施，对事故责任者进行处理或者提出处理意见，提交安委会研究，并及时上报主管部门。
5．定期召开安全分析会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6．负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
三、副总经理（主管生产）岗位安全生产责
任制
1．负责主管(专业)业务范围内的安全工作。2．坚持“管生产必须管安全”的原则，坚持安全与生产“五同时”原则（同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结）。
3．定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4．负责组织各自主管范围内的安全检查，对查出的问题督促整改完善。
5．负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、纪委书记岗位安全生产责任制
1．按照有关规定，与班子成员一道共同规范本公司的安全管理，参与公司安委会等关于安全生产的有关会议，对本单位的安全生产决策提出意见和建议。
2．根据各项安全方针政策，灵活地采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、规章制度、安全生产知识的宣传，树立典型的形象，提高各参建单位的安全生产意识。
3．参与制定本公司的安全生产事故应急救援预案及其演练工作。
五、安质部部长岗位安全生产责任制
1．贯彻执行国家、铁道部、路局以及省市关于工程建设安全工作的有关法律、法规和规定。负责组织落实公司开展的安全生产活动。负责公司的安全管理和监督检查，并向主管领导负责。
2．负责建立安全管理体系，落实各项安全管理制度，对渝黔、渝万铁路工程安全生产保证体系实行全过程、全方位的监督管理，监督参建单位贯彻执行。
3．开工前负责安全生产监督手续的办理。
4．负责公司安全会议的组织工作，定期分析工程建设存在的安全问题，并提出处理意见。
5．监督、检查和指导各参建单位的安全管理工作，经常深入施工现场，组织开展月度和季度安全专项检查和巡检工作，参加公司组织的安全大检查，并组织实施考核。
6．参与重大安全方案的审批，参与营业线施工安全方案的审定，并参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工的现场把关。督促参建单位及时签订施工安全协议，制定安全措施。
7．定期筹办安全生产管理领导小组会务，或组织召开安全生产管理专题会、工作会、现场会。定期或不定期地组织安全生产检查验收评比或抽查工作，分析研究渝黔、渝万铁路工程安全生产保证体系的运转情况。
8．负责组织（配合上级）安全事故的分析、调查和处理工作，组织或参加施工安全生产事故分析会议和必要的安全技术审查会议。
9．建立突发事件应急处理机制，组织突发事件处理工作。负责组织制定生产安全事故的应急救援预案,并定期对各参建单位的应急预案和应急物资进行检查考核。
10．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
11．组织完成领导安排的临时任务。
六、安全质量部副部长岗位安全生产责任制
1．在分管领导和部长的领导下，协助部长做好公司的安全管理和监督检查工作，对分管工作的安全生产负责，并向部长负责。
2．参加公司安全管理制度、办法的制定，建立健全安全保证体系和管理网络。
3．贯彻落实国家有关安全法律法规和上级政策文件以及公司各项安全管理制度。依据上级安全生产政策、法令和公司实际情况，不断完善及各项规章制度。
4．检查指导部门人员工作，负责部长安排的安全工作。5．监督、检查和指导各参建单位的安全管理工作，经常深入施工现场，组织或参与部门开展的月度、季度安全专项检查和巡检工作，参加公司组织的安全大检查。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
6．参与营业线施工安全方案的审定，并参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工的现场把关。督促参建单位及时签订施工安全协议，制定安全措施。
7．组织或参与安全事故的调查处理工作。
8．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
9．按时完成领导安排的临时任务。
七、安质部安全专业工程师岗位安全生产责
任制
1．遵守有关安全生产法律、法规，负责安全工作的监督和检查，对分管工作的安全生产负责，并向部长及分管副部长负责。
2．监督施工单位、监理单位的安全技术措施、安全交底和各岗位安全生产责任制的落实。
3．建立渝黔、渝万铁路工程安全管理台帐，收集施工安全生产管理的信息和资料。
4.做好安全信息的上传下达工作，确保信息报送及时、准确、通畅。
5．对施工单位的各项安全防护设施和装置是否符合标准要求，经常进行检查，发现问题及时上报，并监督施工单位落实整改措施。负责审查要求持证上岗人员的资质。
6．监督参建单位安全生产费用的使用情况。7．正确分析、判断和处理各种突发事件，发现异常情况及时处理，把事故消灭在萌芽状态。
8．检查施工现场的安全防护设施及现场施工人员的安全劳保用品使用情况。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
9．参与安全事故的调查、取证或分析。
10．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
11．按时完成领导安排的临时任务。
八、安质部质量专业工程师岗位安全生产责
任制
1．严格按照安全质量保证体系要求监督检查现场施工作业程序，开工前负责指导参建单位进行安全教育。
2．按时参加公司和部门组织有安全检查，对检查出的问题督促处理并跟踪落实。
3．深入施工现场，认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
4、参与安全事故的调查、取证或分析。5．按时完成领导安排的临时任务。
九、工程部部长岗位安全生产责任制
1．依据上级安全生产政策、法令，制定公司施工管理、标准化作业等各项规章制度，对公司的技术安全管理负责。
2．督促有关单位认真执行《技规》、《安规》、《行规》等规章制度，推行标准化作业，确保施工安全和作业人员劳动安全。
3．全面负责公司工程项目施工技术管理工作，负责审核施工技术方案，安全、质量管理技术措施。
4．参与安全生产检查，参与事故调查、分析，提供有关技术资料和技术鉴定。
5．定期对本部门人员履行岗位安全责任制情况进行考核。
6．负责协助质安部进行质量、安全检查工作。7．负责定期组织技术方面的专项安全检查，检查施工技术方案、安全技术措施的执行情况，发现隐患，制订整改方案，报领导审批后实施。
8．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
9．按时完成领导安排的临时任务。
十、工程部专业工程师岗位安全生产责任制
1．认真贯彻执行公司安全管理体系，负责本专业范围内的施工安全技术管理工作。
2．负责审核本专业施工技术方案和安全、质量管理技术措施。
3．深入施工现场，监督检查本专业施工现场安全工作，参加公司组织的安全大检查。
4．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
5．按时完成领导安排的临时任务。
十一、调度岗位安全生产责任制
1．认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制。
2．及时收集公司安全生产合理化建议。
3．督促有关单位认真执行《技规》、《安规》、《行规》等规章制度，推行标准化作业，确保施工安全和作业人员劳动安全。
4．随时了解掌握现场施工动态情况，负责每日施工完成情况、次日施工计划的统计、分析、上报工作，做到准确、及时、全面。
5．负责每周交班会前向公司领导和相关部门及人员通报调度安全周报。每月对安全生产情况进行统计、分析和通报。
6．负责传达上级命令，并检查各单位、各施工点执行情况。
7．值班期间电话抽查各单位、重要工点施工值班情况并定期向领导汇报。
8．及时准确填写各类台帐、报表，做好信息资料的储存。
9．及时启动应急处理预案，执行处置突发安全事件、事故二十四小时值班制度。10．按时完成领导安排的临时任务。
十二、综合部部长岗位安全生产责任制
1．严格执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善干部执行安全检查任务责任追究制度，参与干部安全职责考核。
2．依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，不断完善公司消防、车辆安全各项规章制度，加强消防设施和车辆安全的管理，对公司消防、汽车车辆等安全负责。
3．组织公司有关部门研究制定有关制度及职业病预防的措施，汇总、审查安全措施、计划，督促有关部门按期实现。
4．定期检查督促公司及参建单位的食品卫生工作，严格执行食品卫生有关规定，杜绝食物中毒事件发生。
5．加强对汽车管理，定期对车辆设备进行检查，定期召开驾驶员安全学习，确保交通安全。
6．建立健全内部治安责任制和内部治安综合治理管理机制，严格执行各项规定，确保内部稳定。
7．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
8．按时完成领导安排的临时任务。
十三、综合部副部长岗位安全生产责任制
1．严格执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善干部安全检查责任追究制度，参与干部安全职责考核。
2．加强对干部安全管理工作的监督、考核。3．对上级文件、电报呈报领导批示后，转发有关部门执行，做到无错传、漏传。
4．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
5．按时完成领导安排临时的任务。
十四、综合部干事岗位安全生产责任制
1．抓好公司安全管理基本制度的贯彻执行，结合本职工作制定安全管理措施，参与安全管理。
2．加强对档案的管理，及时分类、归档；做好档案的保密工作，严防失密、遗失，发现问题并提出处理意见，及时为领导和各部门提供档案信息。
3．加强档案的安全管理。
4．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
5．按时完成领导安排的临时任务。
十五、党群工作干事岗位安全生产责任制
1．依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，建立建全党内包安全活动体系，在党委领导下负责抓好党支部安全生产责任制的落实。
2．负责安全生产思想宣传发动工作，根据不同时期安全生产实际情况起草有针对性的宣传教育提纲。负责安全生的宣传及通讯报道工作。
3．负责总结安全生产中的好经验并加以推广普及，及时总结先进人物的典型事例广泛宣传。
4．经常调查研究公司安全生产状况，剖析“两违”人员典型人物、典型事例，对员工进行相关法律法规的教育。
5．负责加强党员遵章守纪教育，对党支部安全责任制的检查评比工作，指导党支部开展“创先争优”和“四讲”活动。
6．做好机要保密文件的安全保管工作。
7．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
8．按时完成段领导安排临时的任务。
十六、物资部部长岗位安全生产责任制
1．依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，建立健全物资管理制度，向主管领导负责。
2．检查、指导、帮助各参建单位的物资安全管理工作。建立健全材料、设备管理制度。负责监督检查参建单位仓库物资储备安全，做好放火、防盗、防爆炸工作。
3．负责审查各参建单位安全生产物资申请计划与储备管理，做到合理储料，保证物资及时供应。
4．负责制定和审查有关设备维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定。
5．负责参建单位物资、电气、动力设备、工艺管道、通（排）风装置等的监督和检查工作，使其符合安全技术要求。
6.负责定期组织分析牵引供电、通信信号和综合调度系统等设备发生故障的原因，提出预防和改进措施，确保设备安全。负责组织设备的质量鉴定、验收、防暑防寒防潮工作。
7．负责组织物资管理、应急物资储备、机动设备等安全专项检查，对存在的安全隐患督促整改到位。
8．参加公司组织的安全大检查及安全事故的调查处理工作。
9．按时完成领导安排的临时任务。认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
十七、物资部副部长岗位安全生产责任制
1．协助部长抓好部内全面工作，依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，建立健全物资管理制度，并向部长负责。
2．负责参建单位物资、电气、动力设备、工艺管道、通（排）风装置等的监督和检查工作，使其符合安全技术要求。
3．负责公司物资采购、供应及管理工作，负责监督检查参建单位仓库物资储备安全，做好放火、防盗、防爆炸工作。
4．负责定期组织分析牵引供电、通信信号和综合调度系统等设备发生故障的原因，提出防止和改进措施，确保设备安全。负责组织设备的质量鉴定、验收、防暑防寒防潮工作。
5．组织物资管理、应急物资储备、机动设备等安全专项检查，对存在的安全隐患督促整改到位。
6．参加公司组织的安全大检查及安全事故的调查处理工作；
7．认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。8．按时完成领导安排的临时任务，十八、物资部专业工程师岗位安全生产责任
制
1．在物资设备部部长的领导下，负责物资设备的技术管理工作。
2．建立公司物资设备信息管理体系，及时收集填报各种统计报表，掌握物资安全保障运转情况。
3.经常深入施工现场，组织或参与本部门开展的物资管理、应急物资的储备、机动设备的运转等安全专项检查和巡检工作，参加公司组织的安全大检查。
4．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
5．按时完成领导安排的临时任务。
十九、计财部部长岗位安全生产责任制
1．依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，建立建全安全生产资金使用的监督制度，负责安全生产资金的投入和使用。
2．遵守财务制度和财经纪律，确保安全生产经费投入，监督使用安全生产资金，杜绝违法乱纪行为。
3．严格执行银行资金对帐、有价证券管理、印（鉴）章的使用、保管等制度，确保资金安全。
4．严格执行现金存取、押送、管理制度，做好本部门、本系统的安全防范工作，落实防盗措施，确保现金安全。
5．负责监督和检查各参建单位安全技术措施资金的使用情况，确保安全投入落到实处。
6．对安全奖金发放和罚款收入进行监督，专款专用。7．严格执行会计凭证、帐簿、报表等档案资料安全管理。
8．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
9．按时完成领导安排的临时任务。
二十、计财部副部长岗位安全生产责任制
1．依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善各项工程计划资金使用监管机制，确保资金安全。
2．负责公司计划的编制及上报工作，并监督计划实施。3．做好安全专项资金的计划安排，并监督跟踪检查落实执行情况。
4．遵守财务制度和财经纪律，确保安全生产经费投入，监督使用安全生产资金，杜绝违法乱纪行为。
5．认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。6．按时完成领导安排的临时任务。二
十一、会计（出纳）岗位安全生产责任制
1．认真执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，对分管的财务安全工作负责。
2．严格遵守财经纪律和各项规章制度，发现违反财经纪律行为要及时制止和纠正，重大问题及时向部门领导报告。
3．加强货币资金管理。按现金和银行存款管理的有关规定，提取现金确保安全，库存现金不超过规定要求。
4．确保安全专项资金的专款专用，确保安全管理费用。5．按规定的会计科目正确设置总帐、明细帐，按计帐规则登记帐簿和结帐。
6．认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。7．按时完成领导安排的临时任务。
第五篇：公司各级人员岗位安全生产责任制
一、经理岗位安全生产责任制
1．对公司安全生产工作全面负责。
2．执行安全生产的法律、法规和有关规定。3．依法建立本单位安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5．接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，对检查存在的问题及处理情况记录在案。
6．及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关规定。
7．实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8．定期召开安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
二、副经理（主管安全）岗位安全生产责任制
1．主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。
2．组织定期安全生产检查和日常安全检查，落实重大事故隐患的整改，发现重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
3．组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。
4．发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施，对事故责任者进行处理或者提出处理意见，提交安委会研究，并及时上报主管部门。
5．定期召开安全分析会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6．负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
三、车间主任（主管生产）岗位安全生产责
任制
1．负责主管(专业)业务范围内的安全工作。2．坚持“管生产必须管安全”的原则，坚持安全与生产“五同时”原则（同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结）。
3．定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4．负责组织各自主管范围内的安全检查，对查出的问题督促整改完善。
5．负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、车间副主任（主管安全）岗位安全生产
责任制
1．严格按照安全质量保证作业程序，负责给新员工指导操作并进行安全教育。
2．按时参加公司和部门组织有安全检查，对检查出的问题督促处理并跟踪落实。
3．深入工作当中，认真实施干部安帮带措施，确保包工作的安全。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
4、参与安全事故的调查、取证或分析。5．按时完成领导安排的临时任务。
五、综合部部长岗位安全生产责任制
1．严格执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善干部执行安全检查任务责任追究制度，参与干部安全职责考核。
2．依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，不断完善公司消防、车辆安全各项规章制度，加强消防设施和车辆安全的管理，对公司消防、汽车车辆等安全负责。
3．组织公司有关部门研究制定有关制度及职业病预防的措施，汇总、审查安全措施、计划，督促有关部门按期实现。
4．定期检查督促公司及参建单位的食品卫生工作，严格执行食品卫生有关规定，杜绝食物中毒事件发生。
5．加强对汽车管理，定期对车辆设备进行检查，定期召开驾驶员安全学习，确保交通安全。
6．建立健全内部治安责任制和内部治安综合治理管理机制，严格执行各项规定，确保内部稳定。
7．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
8．按时完成领导安排的临时任务。
六、财务（出纳）岗位安全生产责任制
1．认真执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，对分管的财务安全工作负责。
2．严格遵守财经纪律和各项规章制度，发现违反财经纪律行为要及时制止和纠正，重大问题及时向部门领导报告。
3．加强货币资金管理。按现金和银行存款管理的有关规定，提取现金确保安全，库存现金不超过规定要求。
4．确保安全专项资金的专款专用，确保安全管理费用。5．按规定的会计科目正确设置总帐、明细帐，按计帐规则登记帐簿和结帐。
6．认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。7．按时完成领导安排的临时任务。
七、维修工岗位安全生产责任制
1、接受公司的各项工作安排和设备部门的技术业务指导。对生产设备运行情况随时检查，并提出检修计划，保证设备正常运行。
2、维修人员在维修设备、管线时，必须挂维修牌，以防止操作人员误操作，设备维修后，经安全部检查合格后，才能交与操作人员使用。
3、在易燃、易爆场所检修等作业时，必须严格遵守有关安全制度，工作时禁止撞击产生火花。4、4、对生产系统出现的故障要及时处理，及时记录，并收集整理好资料，上报有关部门。
5、根据技术部门制定的大、中修计划，对设备进行检查维修。
6、协助技术部门对设备各操作岗位人员进行正确操作和维护保养知识的传授和指导，对违章作业应及时制止并向上级部门报告。
7、作好设备维修配件、材料、工具的购置计划，低值易耗品的准备及制作工作，保管好现有备件、材料、工具及机修设备。
8、工作时必须检查使用的工具是否安全可靠，并正确使用各种工具设备。对所用工具要定期进行擦拭保养。
9、维修人员完成维修后，将工作现场打扫干净。
10、完成领导下达的临时性工作任务。
八、操作人员岗位安全生产责任制
一、操作人员在作业过程中，应集中精力正确操作，注意机械工作状况，不得擅自离开工作岗位或将机械交给其他无证人员操作。严禁无关人员进入作业区或操作室内。
二、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
三、操作人员必须按照出厂使用说明书规定的技术性能、承载能力和使用条件，正确操作，合理使用，严禁超载作业或任使用 范围。
四、机械上的各种安全防护装置及监测、指示、仪表、报警等自动报警、信号装置应完好齐全，有缺损时应及时修复。安全防护装置缺损或已失效的机械不得使用。
五、机械不得带病运转。运转中发现不正常时，应先停机检查，排除故障后方可使用。
六、使用机械与安全发生矛盾时，必须首先服从安全要求。
七、停用一个月以上或封存的机械，应认真做好停用或封存的保养工作，并应采取预防风沙、雨淋、水泡、锈蚀等措施。
九、电工岗位安全生产责任制
1、根据管理管理制度，负责对公司生产、生活及其它用电的技术管理，保证生产正常进行和生活用电。
2、按照操作规程，规范生产生活用电布局，对于违反用电制度现象有权制止和处罚，保证安全用电，持证上岗。
3、负责对电器设施的运行情况，线路情况的检查工作，发现设施、线路老化及时请示更换，发现电器、设施、线路故障及时排除，对由于日常管理不善所造成停产和安全事故负责，向有关领导提出有关整改措施。
4、有权制止非专业人员操作电器和从事维修工作，重点部位要安置醒目安全标志，禁止非电管人员进入配电室等操作现场。
5、带电作业或进行电器维修时，要穿戴好劳动保护用品，并禁止无关人员靠近作业现场。
6、电器设备或线路故障需停电抢修时，应及时通知生产值班人员，做到先停车后停电，恢复通电时也应及时通知。
7、根据工作需要，负责协调好本单位电管人员及供电部门的关系，做好生产服务工作。
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