公车管理有关规定(22)10.08

第一篇：公车管理有关规定(22)10.08

党校党委员会议事制度

中共瑞安市委党校实行党委会领导体制，党委会在党委书记主持下全面领导党校工作。

党委议事要坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。党委讨论决定的事宜，由分管领导组织有关科室具体实施并负责督促检查，分管领导要对党委集体负责。

党委会议事范围：

1、学习、传达、讨论上级的重要文件、重要会议精神，结合本校实际，研究提出贯彻执行意见。

2、研究决定本校工作计划、目标管理考核方案、财务预决算方案等。

3、研究决定本校党的思想政治、组织队伍、作风纪律建设的重要问题和党风廉政建设责任制。

4、讨论决定本校各项规章制度的制定和完善。

5、研究讨论本校的机构设置、工作分工、人才引进 和在职人员的学习深造、职称评定、聘用录用、任职免职、责任追究、奖励惩处等有关事项。

6、研究讨论有关培训轮训、教学教务、科研教研调研、行政后勤和本校支部、妇女、工会、老干部工作的重要事项。

7、研究讨论本校重大的设施建设和讨论决定大额开支。

8、其他需要提交党委会议审议的重要问题。党委会议事程序：

党委会议由党委书记主持召开。

党委成员及有关科室需要提交党委会议讨论的事宜，应事先作好准备，提出初步意见或方案。

党委会研究讨论重大问题时，应尽可能取得一致意见。如有原则分歧，除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，再提交党委会研究讨论。

党委会决定的事项视内容根据分工及时告知有关科室、组织或全体教职员工，并认真抓好检查落实。

干部廉洁自律若干规定

为了推进党风廉政建设，营造纯洁、稳定、文明的干部培训环境，全体教职工要以身作则，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，勤政廉政，严格遵守以下廉洁自律规定。

一、坚持“三个代表”重要思想，自觉实践科学发展观，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策。

二、领导班子要坚持民主集中制，切实履行“一岗双责”，做到集体领导与个人分工负责相结合。

三、领导班子成员及中层干部要坚持密切联系群众，严格执行领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记制度，坚持“三谈一述”制度。

四、每年至少召开一次民主生活会，班子成员要勇于开展批评与自我批评。

五、摆正领导与学员、教师与学员的关系，拒绝学员以各种理由提出的不正当要求。

六、不用公款、公车学习驾驶技术。不将应由个人 支付的各种费用，在学校及校办产业中报销。

七、不利用职权为配偶、子女和亲友经商、办企业提供任何优惠条件或谋取私利，子女、亲友到本校入学，必须严格遵守学校有关规定。

八、不在职称晋升、学历提高、奖金发放、工程基建等各种项目中以权谋私。

九、不利用本人或子女婚嫁以及工作调动、生日、迁居等机会大操大办、挥霍浪费，更不准动用公款、公物操办和借机敛财。

十、不参加任何形式的赌博活动。

十一、认真贯彻落实《瑞安市行政事业单位工作人员利益冲突回避暂行规定》。

十二、全体教职员工要严格遵守《瑞安市干部素质督察实施办法》规定的“六个严禁”（附件一）和“六个不准”（附件二）。

附件一：

（一）六个严禁：

1、严禁擅离职守，包括未经请假无故不上班或以弄虚作假的理由请事、病假，以及随意迟到、早退，上班时间随意离岗等行为。

2、严禁有令不行，包括故意不执行上级政策或部署、指示，以及虽有特殊情况但未及时请示、报告等行为。

3、严禁办事拖拉，包括无特殊情况未按规定期限办结事宜，以及对群众反映的急事特事不予重视，可以及早办理却故意拖延等行为。

4、严禁吃拿卡要，包括在检查、办事或审批、办证过程中索要、接受当事人宴请或礼品、礼金，以及借操办宴席等名义敛财等行为。

5、严禁态度刁蛮，包括对待群众讲话不文明，无故辱骂、训斥，以及对待领导、同志不讲道理，恶言伤人等行为。

6、严禁游手好闲，包括上班期间在办公室用餐、吃零食、打扑克，以及在网上聊天、炒股或玩电脑游戏等行为。附件二：

（二）六个不准：

1、严格遵守公务接待和公车使用管理有关规定，不准公款吃喝、公车私用。

2、严格遵守信访管理有关规定，不准参与集体上访或群体性事件。

3、严格遵守干部日常行为管理有关规定，不准在工作日午餐饮酒。

4、严格遵守道路交通管理有关规定，不准酒后驾车、随意停车、乱闯红灯。

5、严格遵守殡葬改革有关规定，不准参与违章建坟或大办丧事。

6、严格遵守各项基本道德规范，不准采取散布谣言等不正当方式恶意伤人。

劳动纪律若干规定

为严肃劳动纪律，保证正常的工作秩序，树立良好的校风校纪，根据有关政策规定，结合我校实行人事制度和分配制度改革的实际，制定本试行规定：

一、考勤

1、作息时间按市府有关规定。

2、实行上下班签到制。工作人员按规定时间到考勤机上签到。

3、考勤结果由办公室负责收集统计，按月汇总。

4、执行学校指派的学习、进修、出差、开会和其他任务者，须填写请假（公出）审批单，由办公室作好记录，按月和考勤机记录汇总统计。如遇特殊情况来不及事先填写的，事后要及时补办手续。

二、请假

（一）假期规定

工作人员除可以享受法定假（元旦、春节、五

一、国庆节）、公休假（双休日）、寒暑假外，经批准还可以休下列假期：

1、病假。凭规定的医疗单位证明，在确定的期限内休病假。

2、事假。在批准的期限内休事假。工作人员确需请假的，都应事先办理请假手续，填写“请假批准单”，按批准权限批准后才能休假；遇特殊情况不能事前办理请假手续的，事后应办理补假手续。否则按旷工处理。事假批准权限：半天内由科室长批准，一天内由校分管领导批准，二天以上（含二天）由常务副校长批准。中层干部请假一天由分管领导审批，二天以上由常务副校长审批；请假一天及一天以上的，副职向正职请假，正职向市委分管领导请假。当月事假原则上不超过一周。请假审批单统一由办公室存档。除此以外，婚假、丧假、生育假、护理假、哺乳假、探亲假等按人事部门规定进行。

（二）有关待遇规定

1、工作人员休产假、婚丧假、护理假、探亲假及法定假、公休假、寒暑假，工资与奖金全额照发。

2、女同志产后请假在一年以内的（含法定产假90天），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。8 期满后抚养婴儿有困难的，经本人申请，可给予六个月的哺乳假，工资按百分之八十五发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。女同志产后请假三个月以内的，单位奖金照发；三个月以后，单位奖金停发，年终目标考核奖金按实际休假月数扣发。

3、事假。经批准的事假，每半天扣发20元预发奖励，扣完为止。当年事假累计超过30天的，按实扣发目标考核奖。

4、病假。病假半天扣10元预发奖励，长期病假人员工资福利待遇按人事部门规定执行。

5、迟到、旷工。当月迟到或早退三次按半天事假处理。未经批准擅自离开工作岗位以旷工论处。除给予必要的行政处分并按实际旷工天数扣发其基本工资及各种补贴外，旷工半天扣发半个月预发奖金，旷工一天扣发一个月预发奖金。旷工2至3天扣发半年预发奖金，旷工4至7天扣发全年预发奖金，旷工8至14天扣发全年各种奖金，连续旷工15天或全年累计超过30天的，按有关规定予以辞退处理。财务管理若干规定

为了加强财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进党校事业发展，根据有关政策规定，结合本单位实际，制定本规定：

一、校财务开支由常务副校长或分管副校长审批，再由市会计核算中心审核。

二、工作人员差旅费报销按有关规定执行：

1、出差交通费按火车硬席车、轮船三等舱位、飞机普通位及以下等级按实报销。乘坐火车，从晚上八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经领导批准方可乘坐飞机。一般只能报销单程机票费用。

出差期间，市内交通费每人每日在20元以内凭据报销。出差到温州市区当天来回的，单位没有派车可报销交通费60元内。经批准乘坐飞机的，其往返机场的交通费按每人每次在30元以内凭据报销。

2、出差住宿费采取限额控制办法。凡出差到直辖市、10 省会城市及特区的每人每天200元；出差到省内外各市、县（含本市范围内）每人每天150元。出差不分省内外，超过标准的部分自负20%，出差人员每人每天住宿费超过规定标准150元（不含150元）以上部分自负50%。确因工作需要并单独一人出差，住宿费在规定限额标准上浮50%内报销，超过标准的部分自负20%，超过规定标准150元（不含150元）以上部分自负50%。出差人员住宿由接待单位免费安排的，一律不予报销住宿费。

3、出差到省内外的伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区40元。出差到各乡镇（不包括安阳镇辖区内各办事处），下乡伙食补贴实行包干发放，在职正式人员每月100元，专职驾驶员每月200元，临聘驾驶员160元。参加培训班学习，培训期间住宿在培训单位或招待所的伙食补助标准为：省外每人每天15元；省内每人每天12元；温州市内每人每天10元；培训时间在三个月以上（含三个月）的伙食补助按本条上述标准减半发放。

4、瑞安市区内交通费一律不能报销。

注：差旅费报销规定详见瑞财行〔2000〕232号、瑞 财〔2005〕21号文件。

三、因公出差或购置物品需要暂领款，应办理有关手续，未经领导批准，财务人员应予拒绝。工作人员购置物品或出差返校，须在五天内办理报销手续。

四、报销凭证一般须有经手人、证明人签署意见，否则可不予报销。

五、报账员要做好本校与会计中心的财务联络工作，及时、准确报送各种单据。要严格审核原始凭证，对不符合规定的报销凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。

文书档案管理若干规定

一、文书处理：

1、严格执行《国家行政机关公文处理办法》，公文处理必须规范化、制度化。

2、公文必须按照公文写作的规则和要求用十六开拟稿纸和钢笔书写。合理应用文种，格式符合要求，请示应坚持“一文一事”。

3、发文必须按规定审批程序，经领导签发、统一编号后行文，并做好发文登记。

4、收到外来文件后必须先登记，传阅文件要合理安排，应本着先急后缓、先领导后其他、先主办后协办、先办理后阅知的原则进行，并做好催交、传阅工作，以免积压和散失。

5、凡本校人员外出公务活动中形成、带回的文件，均应交办公室收集、登记、归档，任何人不得据为己有拒绝归档。

二、立卷归档：

1、本校在工作活动中形成的各类文件材料（文书、教学、科研、声像、财务等）均应及时收集、立卷归档。

2、立卷工作要做到每年清，不得借故拖延和积压，按时完成每一年度的立卷归档任务。

3、坚持平时立卷和专题立卷，每办一件事，每开一个重要会议或每搞一个中心工作，要及时做好文件材料的收集整理、立卷归档工作。

三、档案借阅：

1、档案室是本校党政档案集中统一管理部门，并为本校各科室服务。

2、查阅档案，必须填写《档案查（借）阅登记簿》，借阅时间一律不得超过二周，如有特殊情况可办续借手续，但重要文件必须当天归还。

3、严格遵守保密工作条例，档案管理人员和借阅人员均不得泄密。

4、借阅档案不得擅自转借，不得损坏，不得在档案上勾画、涂抹、添加文字等。

四、档案移交：

1、严格执行档案材料统一管理的原则，凡在本校工作活动中形成的具有保存价值的文件材料，都应交档案 14 室归档保存。

2、各科室（中心）在年终时，要将文件材料收集齐全，向档案室移交。

3、移交文件材料时，必须填写《档案材料移交清单》一式二份，双方各执一份。

4、档案室应积极配合档案局的接收工作，做好档案的移交。

5、档案管理人员变动时，要做好档案的移交工作，认真办理移交手续。

五、档案鉴定销毁：

1、正确制定档案保管期限，确保档案质量。

2、销毁失去保存价值的档案应登记造册，经会审批准签字后才能进行。

3、销毁档案必须有二人以上监销，防止丢失泄密。

4、监销人监销后应有销毁档案清册上注明销毁日期和方式，并签字盖章。车辆使用管理规定

为了加强车辆管理，确保安全，节约开支，提高效率，满足教学和工作的需要，特制订如下规定：

一、调度和使用

（一）车辆由办公室统一调度，车辆使用应提前向办公室提出申请。

（二）本校车辆在保证校领导工作用车的前提下，各科室公务用车由办公室主任根据实际需要统一调派。

（三）市内日常行政事务或教务活动用车，经办公室同意，其它情况（包括在非工作日时间使用，或需要驶出限定范围）必须事前填写《非常规用车申请表》，经校分管领导同意；对于领送档案、试卷等特殊公务需要离开本市的，由校业务分管领导指派，用车应提前一天向办公室申请。

（四）本校车辆一般不予外借，如遇特殊情况，须经分管校长批准，填写由市反腐败联席会议办公室统一印发的《非常规用车申请表》，用车后，按0.8元/公里结算实际费用。

二、车辆管理

（一）各车辆的驾驶员基本固定，办公室根据工作需要，对驾驶员所驾车辆可作临时调整。非专职驾驶人员，无论因公因私，不得驾驶公务车辆。

（二）公务车辆入库管理，非办公时间车辆不得在外停放。各车辆在非公务活动期间及非工作日时间必须定点停放、入库停放，驾驶员应对本车停放负有安全责任。对未经许可随意停放者，造成损失的责任自负。

（三）驾驶员每日必须认真做好掌管车辆的维护保养，经常保持车况良好、车容整洁。制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置必须保持齐全有效。

（四）降低油耗，逐步做到按行车里程进行管理。

（五）本校车辆按规定粘贴公务车标志。

三、车辆维修保养

（一）车辆平时维修，包括易耗品的更换等，在修理，采购前都必须经办公室负责人或校分管领导同意。办公室负责人必须对驾驶员提出的维修、更换项目进行实地查看，核对确认，对未经同意（特殊情况例外）驾驶员擅自决定的所有费用由驾驶员个人负责。

（二）车辆进厂修理由驾驶员提出修理项目，经校领导同意，由办公室负责人随同驾驶员一起与定点修理厂联系。驾驶员不得擅自决定车辆（特殊情况例外）进厂修理。

（三）车辆修理费用的结算。修理费由办公室统一与修理厂结算，交办公室负责人签署意见后，报校分管领导审批。

四、对驾驶员的职业要求

（一）有良好的职业道德，树立为教学服务、为教职员工服务的思想，全心全意做好服务工作。出车时做到准确及时、安全整点、热情周到。

（二）做好车辆保养、节油和安全行车工作。爱护掌管的车辆，做到车容整洁，经常、主动地做好车辆的保养和小修工作，不断提高技术水平，保证安全行车。

（三）做到不跑私车，不用公家的汽车为个人谋取私利，自觉抵制社会上各种不正之风的影响。

（四）遵守劳动纪律，不得擅自出车。应急出车和临时出车都必须向办公室负责人报告并经同意，回车后及时销假。

图书馆工作守则

一、图书馆是党校图书情报中心，是为教学科研服务的学术机构，图书馆的工作是学校教学科研工作重要组成部分。

二、图书馆主管全校的书刊资料工作。根据党校的性质和任务，负责全校资料搜集、整理、管理和提供。

三、加强藏书建设，根据以教学科研用书为主，兼顾课外读物的需要及馆藏基础，合理使用经费，有计划有重点的采购书刊资料，逐步形成具有专业特色的藏书体系。

四、图书馆根据“中图法”对图书进行分类编目。

五、合理组织藏书，健全书库管理制度，做好书刊资料五防，（防火、防潮、防尘、防窃）和修补工作。

六、加强书刊资料流通阅览工作，做好书刊资料的宣传和阅览辅导，开展文献查阅方法的教育，不断提高服务质量。

七、配合全校政治思想教育工作，利用书刊资料，宣传马克思主义、毛泽东思想及党的方针政策。

八、健全图书馆各项规章制度，使各项工作，职责分明，有章可循。

九、加强图书馆的经济管理，设备管理和图书馆建筑管理。

教师阅览室阅览制度

一、本室陈列各种报刊文献资料，主要是供本校教师进行教学、科研参考研究室内阅览，一律不对外开放，一律不外借书。

二、室内必须保持肃静、整洁、不准喧哗，严禁吸烟和随地吐痰，乱扔纸屑等。

三、本室是开架服务方式，本室陈列的报纸杂志阅后请放回原处，新到各种期刊，仅供室内阅览概不出借。市情资料一般不出借，如系确系需要或资料内容多，须与经管人员联系，办理有关手续，但须在三天内归还。

四、读者要爱护书刊文献资料，不准折叠圈点、划线、撕剪、污损，如有上述情况，按制度规定赔偿。

五、爱护室内设备，不得任意搬动。

第二篇：公车管理规定

医院

关于加强公务用车管理的规定

为进一步规范公务用车（行政车辆、救护车）管理，坚决制止违规使用公务用车，促进廉洁自律。根据洛阳市公务用车和党员领导干部廉洁自律有关规定，结合我院实际，特制定本规定。

一、严禁公车私驾。公务人员不准以任何理由擅自驾驶公车；不准将公车交由亲属及其他非公务人员驾驶；不准用公款租用车辆供自己驾驶。

二、严禁公车私用。公务人员不准将公务用车用于迎亲、观光旅游、扫墓、接送配偶子女、探亲访友等活动；不准因私借（租）用公车或将公车借他人私用。

三、严禁违规驾车。公务人员不准以任何理由和借口酒后驾车；不准无照驾车；不准违规使用套牌和假牌照；不准驾驶人员在工作时间内和公务活动中饮酒。

四、严禁公车（款）学驾。公务人员不准用本单位车辆学习驾驶技术；不准他人用公车辆学习驾驶技术；不准用公款报销个人学习驾驶技术的费用。

五、严禁私车公养。公务人员不准以用私车办公事为由将私车的各种费用以公款报销；不准在本单位报销私家车的各种费用；不准利用职权以个人或配偶子女名义低价购买本单位和下属单位、管理服务对象的车辆。

六、严禁违规购置公车。不准超编制、超标准购置公务用车；不准以任何理由将公务用车挂靠在个人名下；不准高档配置和豪华装修公务用车。

七、严禁公车乱停乱放。不准将公务用车在公共场所乱停乱放；不准将公务用车停放在歌舞厅、洗浴中心、酒吧等娱乐场所；不准将公务用车停放在楼院小区过夜；节假日、双休日和非工作时间车辆一律定点停放在医院固定停车位，非因工作需要一律不准私自外出。

八、在公务出车的过程中，驾驶员要严格遵守交通法律法规，严格公车行使路线，不得擅自改变行车路线，发生特殊情况和问题要及时报告车管部门，保证医院人员和财产的安全。

九、严禁违规报销费用。不准变相用公款报销因违反交通法规形成的罚款；不准以车辆维修、燃油费名义虚列报支其他费用；不准隐匿和私自变相处理交通事故。

凡违反上述规定的，一经查实，视其情节给予组织处理或党政纪处分。

本规定自2016年8月17日起施行。

第三篇：公车管理规定

公车管理规定

1.目 的

为了使公司公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效使用，加强用车安全及用车成本，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。

3.车辆管理

公车的使用必须坚持：“安全、节约、规范”的原则。公司公务车由总经办统一管理、统一调度，货运车暂交由采购部代为管理，公车使用部门需建立公车使用台帐，明确记载公车使用事由、使用时间、使用人及批准人备查。

3.1车辆的购置与管理

3.1.1公司总经办负责车辆的购置工作。

3.1.2公司总经办负责相关车籍资料、证件和保险资料的保管，以及办理证照审验等工作。

3.2车辆的调度

3.2.1公司总经办负责公车的统一调度。

3.2.2公务车的使用仅限于接送公司重要客人、财务部门到银行取送数额较大金额、办理有关紧急公务等事项；不提供私人用车，如遇特殊的紧急情况，须公司总经理（常务副总）同意，经总经办安排用车，同时自行承担车辆通行费、油耗和意外损失责任。

3.3车辆的使用

3.3.1用车部门及使用人需填写《车辆使用申请单》。

3.3.2总经办根据《车辆使用申请单》的审批情况，统筹安排车辆使用。3.3.3紧急情况下，可先安排用车，但事后相关用车人须补办上述手续。3.3.4车辆使用人在用车后，须填写当日出车记录，在《车辆使用申请单》上按实填写“起点表数”、“止点表数”等数据，以便相关部门建立台帐及审核。车辆使用后将车辆停放在指定场地，不得擅自将车子开回家或私用，若由于工作等原因当天无法返回，除要在《车辆使用申请单》上注明外，在用车前需提前报公司领导同意。

4.驾驶者管理

4.1驾驶者资格

申请驾驶车辆者必须有国家有关部门颁发的正式驾驶证，凭证驾车，否则发生其他一切交通意外情况及相关法律责任均由其本人承担，一概与公司无关。

4.2驾驶者要求及纪律

4.2.1驾驶者要遵守国家有关驾驶员、车辆各项管理法规，遵守公司制定的用车管理规定。

4.2.2驾驶者要自觉提高自身安全意识，坚持安全学习，坚持“安全第一”的思想，谨慎驾驶。行驶时要系好安全带，严禁驾驶手机聊天，严禁酒后驾驶、开英雄车。

4.2.3驾驶者接送宾客时，不得搭乘其他不相干人员，应注重维护自身形象，不得参与不良活动和有损公司形象的活动。

4.2.4驾驶者不得将公司公车外借和私自调换。公车不用时，应规范停放在规定的地点。

4.2.5驾驶者应妥善保管好公车上的随车工具、附件、证件等。如发生随车工具、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿。

4.2.6驾驶者做好车辆的日常维护、保养工作，保持车内外清洁卫生。4.2.7在车辆发生故障时，要及时向领导汇报，在指定地方维修，没有批准的车辆维修费用不予报销。

5.其他情况

各类交通违章罚款规定。闯红灯、违禁令、逆向行驶、穿拖鞋、酒后驾车、超速50%以上等不良行为造成的罚款公司一律不准报销。公车使用管理部门将建立公车使用详细台帐，根据记录的车辆日使用情况，查找出违规时的当事人，按照“谁违规、谁买单”的原则，相应的罚款在当事人的工资中扣除。由于特殊原因超速50%下的罚款，驾驶者本人需承担10%。

6.附件

6.1《车辆使用申请单》

第四篇：公车管理规定

公车管理办法

第一章 总则

第一条 为加强学院公务车辆（即学院经费维持的车辆,以下简称公车）的使用管理，提高车辆使用效率，强化车辆保养维护，确保行车安全，节约经费支出，特制定本办

第二条 公车的日常管理由学院指定专门部门统一管理，专人调度、专人驾驶。

第二章 用车范围

第三条 学院公务均可申请使用公车。公务范围包括：

1.校外单位来我院开展学术与工作交流、授课、洽谈合作等；

2.教职工承接学院安排的工作；

3.分管领导安排的其他工作；

第三章 相关责任人职责

第四条 车辆调度人应履行如下职责：

1.根据用车情况统一安排驾驶员和车辆，并做好登记统计工作。包括用车时间、车牌号、驾驶员、目的地、事由、用车人等；

2.掌握车辆安全状况，组织车辆保养维修；

3.对驾驶员进行安全教育和管理；

4.督促驾驶员定点、定时办理公车保险，及时缴纳过桥费；

5.组织、参与行车事故的调查处理和善后工作；

6.拟定车辆的大修、报废和更新计划；

7.车辆维护费用管理；

第五条 驾驶员应履行如下职责：

1.遵守交通规则，严禁超速、闯红灯、抢道和酒后驾车；

2.做好车辆保养维修，保持车容整洁、确保车况良好；

3.在规定的时间内办理年检手续，保障车辆使用；

4.妥善处理交通事故；

5.确保通讯畅通，严禁疲劳驾驶，保证顺利出车；

6.每次加油应索要油票并清楚标明使用车牌号，以10天为单位据实报销路桥、停车、加油等费用

第六条 用车人应履行如下职责：

1.用车人提前向车辆调度人提出用车申请，并说明用车时间、目的地、事由等。

2.车辆使用过程中应提醒驾驶员注意遵守交通规则，严禁催促驾驶员开快车；

第四章 车辆使用和管理

第七条严禁公车私用。

第八条晚12点之后不安排出车任务;

第九条院领导用车由党政办安排；内设机构及教职工市内用车由调度人安排；市外用车24小时以内经分管院领导同意，24小时以上经书记或院长同意方可调度。

第十条驾驶员在出车任务完成后，及时将车辆驶入指定地点停放。

第五章 驾驶员奖惩办法

第十一条 以下情况由驾驶员负全责，造成严重后果的由国家机关进行相应处罚：

1.未按规定及时停入指定地点造成车辆被盗、被抢、被损毁的；

2.私自出车发生交通事故造成严重后果的；

3.驾驶车辆交通肇事逃逸的；

4.酒后驾驶车辆的；

5.未由指定驾驶员驾车造成事故的。

第十二条 全发生严重违章将取消评优资格。

第五篇：公车管理规定

公车管理规定

为使公司车辆管理合理化、有效控制车辆使用，确保车辆安全、良好的运行状况，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用公司内所有公车。

二、车辆使用管理

行政部主任负责办公室车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证公司车辆的有效使用。

1、因公使用公车须填写《公车使用申请表》，必须由行政部安排并且备案。

2、行政部对审批通过的用车申请，填制《车辆派遣表》，将每次外出的时间、地点记入，并由申请外出人签字认可。

3、公司司机在收到《车辆派遣表》时，应提前检查车辆状况及油量情况，按照派遣表上的时间按时出车，并填写好派遣表的相关数据。

4、公车申请人员在办理公司事宜时，应严格按照派遣表中所规定的时间返回公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时返回公司，应提前向行政部说明原因，获得批准后方可延时返回公司。

5、公司司机不得擅自将车开回家，完成任务后必须将车辆停放在公司规定的地点，不得私自调度车辆及使用公司车辆。

6、公司所有公车辆钥匙由司机领队或行政部统一保存、管理，出车时交给需要出车的公司司机。

三、车辆用油管理

行政部负责对公车的用油进行监督、控制，司机领队辅助配合监控管理。

四、车辆维修、保养管理

1、维修服务地点由行政部及司机领队共同考评和选择，司机领队对维修项目进行审核。

2、定期保养流程：

司机领队填写《车辆维修申请单》----行政部主任检查审批--凭审批后的《车辆维修申请单》（项目、金额）通过财务部借款---对审批后的项目进维修---维修过程中如需增加维修项目，由司机领队确认维修---对维修车辆进行检查---索取发票及维修清单----会计人员对维修项目进行审核------通过财务部冲销借款。

3、突发修理流程：

公司司机口头向司机领队及行政部进行维修申请---获批准后进行维修（不能到指定处修理时，选择就近的修理厂）---补填《车辆维修申请单》---对维修质量进行反馈和记录-----司机领队鉴定、审核----行政部主任签字----走财务部报销——保养、维修后的车辆须经司机领队及公司司机验收，合格后方可进行使用。

五、车辆罚款及理赔管理

1、出于公司司机个人原因发生的罚款，公司不予报销；如因公司领导紧急事务或特殊要求而产生，应有公司司机写清情况说明，并由公司领导签字审批后，予以酌情处理。

2、车辆在发生交通事故时应及时联系行政部及保险公司，由保险公司进行事故鉴定，出具鉴定报告，及时到指定的修理点进行修理，修理费由公司司机垫支或凭保险公司的事故受理单向公司借款支付。