合同第4部分 附件5 HSE协议

第一篇：合同第4部分 附件5 HSE协议

施工安全协议书

发包人：【 】 承包人：【 】

为贯彻“安全第一，预防为主”方针，杜绝工程安全事故的发生，确保施工人员人身、财产安全，有效维护双方合法权益，根据国家安全生产法律法规、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等建设项目工程安全管理规定，经双方协商，签订本协议。

一、发包人安全责任、权利和义务

（一）发包人对承包人实施工程安全监管。发包人有权纠正和制止承包人不符合安全施工要求的行为，发包人发现承包人存在工程安全隐患，有权责令承包人限期整改；对存在重大工程安全隐患的，发包人有权责令承包人立即停工，限期整改，待隐患消除后方可复工。

（二）发包人推行“一工程、一措施、一评估、一验收”制度，督促承包人开展安全质量标准化达标活动，确保承包人工程质量达标、安全文明施工质量达标。

（三）发包人实行安全一票否决制，施工期间，承包人工程现场发生死亡事故，立即停工整顿，今后不得参与发包人的招投标活动。

（四）工程开工前，发包人对承包人进行施工安全技术交底。

（五）发包人建立由发包人、承包人、监理单位共同参加的例会制度，定期分析工程安全动态，协助承包人制定保障安全施工的方案和措施。例会每周组织召开一次，承包人不得无故缺席。

（六）发包人定期组织安全检查活动，承包人应按要求参加，并负责对发现的问题进行举一反三的整改处理。

（七）发包人监督检查承包人安全施工、内业资料、安全培训教育情况，包括但不限于：检查施工人员安全知识掌握情况；特种作业人员持证上岗情况；执行安全作业规程情况；安全管理机构设置情况；安全管理制度制定情况、管理人员、工程技术人员配置情况；施工机具配置情况等。

（八）现场出现与法律法规规范或与在投标文件中的承诺不符时，发包人有权要求承包人立即纠正。

（九）发包人有权要求承包人进入施工现场的危险物品提供安全技术说明书（MSDS）并得到地方政府及发包人的批准，危险物品必须妥善存放，安全使用。

二、承包人安全责任、权利和义务

（一）承包人是工程施工安全的责任主体，全面负责工程施工安全工作，对工程施工过程中发生的安全事故承担全部安全责任。承包人必须按要求参加发包人、监理单位召开的各类安全生产方面的会议。承包人必须接受发包人的监督、检查，对发包人提出的安全整改意见必须及时整改。

（二）承包人应在工程现场设置安全管理机构，制定安全管理制度，配备足够合格的专职安监人员，建立和健全安全管理体系。相应的资料应提交发包人备案。

（三）承包人编制的施工组织设计、专项施工安全方案、施工技术措施以及关键工序、重点环节，特种机械设备专项施工方案，由监理单位审查同意后方可组织实施。

（四）承包人全面负责施工人员的安全培训教育工作，开展三级安全教育，按照发包人要求组织相关人员参与发包人组织的各类HSE培训。工程开工前，承包人应组织全体施工人员进行安全教育。

（五）承包人提供的承包工程所要求的相关资质证明材料必须真实、合法、有效。承包人除具有相应的施工资质外，还必须具有工程施工安全生产（作业）许可证。

（六）承包人工程用机械、工器具及安全防护用具的数量和质量必须满足施工需要。

（七）承包人应遵守国家关于劳动安全、劳务用工法律法规及规章制度，以及重庆化医（控股）集团公司及其MDI项目的程序和规章制度，保证其用工的合法性。承包人必须按国家有关规定，为施工人员配备合格的劳动防护用品、安全用具。

（八）承包人必须编制施工安全措施，施工前对全体施工人员进行全面的安全技术交底。未进行安全技术交底的施工人员不得施工作业。

（九）工程开工前，承包人应组织人员对作业环境、施工区域及使用发包人提供的设施设备、工器具等进行检查，确认是否符合安全要求，一经开工，就表明承包人已确认作业环境、施工现场、设施设备、工器具符合安全要求并处于安全状态。

（十）承包人应在施工区域装设临时围栏或警告标志，不得超越指定的施工区域进行施工，禁止无关人员进入施工现场，不得进入与承包人施工无关的其它场所。未经同意，承包人不得擅自使用发包人或其它承包人的设施设备；不得擅自拆除、变更各种防护设施及标识。

（十一）承包人作业人员必须通过发包人的“入场安全培训”并取得入场证。承包人作业人员必须理解发包人的HSE要求并按相关规定进行操作。

（十二）承包人应建立安全管理档案，工程项目经理和安全管理人员中途不得随意更换，确需更换的，须报发包人同意备案后方可离开现场，否则发包人将对承包人进行考核。

（十三）承包人特殊及重要岗位操作人员必须经专门机构培训并取得上岗证（资格证），由承包人将操作人员上岗证（资格证）以及本人身份证复印件报监理审核后在发包人留存备案。特殊工种、岗位施工人员持证上岗率必须保证100%。

（十四）承包人应组织人员开展周、月隐患排查，并及时将排查整改、整治情况报监理备案。

三、安全保证金

（一）发包人预留建安费总额的5%作为承包人的安全保证金。

（二）安全保证金在首次支付工程款时扣除，由发包人财务部门保管。

（三）承包人的安全保证金扣除相应的处罚金额后于工程竣工验收后由发包人无息退还承包人。

四、安全员配备

（一）承包人施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员。

（二）承包人施工人员超过50人时，应按50：1的比例配置专职安全管理人员。

五、保险

承包人必须为作业人员办理赔偿金额不低于60万元人民币/人的意外伤害保险，未办理意外伤害保险的人员不得进入项目施工现场。

六、违约、违章及事故处理

（一）发生事故后，承包人弄虚作假、隐瞒不报、迟报或谎报，一经查出，情节严重的，取消其进入发包人施工现场的资格。即发包人有权解除主合同。

（二）承包人在施工过程中未按照发包人要求进行作业的或承包人作业人员发生三违等现象的，应按照发包人HSSE奖惩程序进行处理。

（三）由于承包人原因造成的以下事故，按照重庆化医（控股）集团公司生产安全事故报告和调查处理暂行规定及事故管理规定相关要求，承包人应承担相应责任，并按以下承担违约金：

1、发生伤亡事故：

（1）每轻伤1人，扣除工程款5万元；

（2）每重伤1人，扣除工程款10万元；

（3）每死亡1人，扣除工程款50万元。

（4）发生重大伤亡事故的，执行当地政府相关事故处理规定。

2、发生非伤亡事故：

发生非伤亡事故的，发包人按直接经济损失的10%对承包人予以处罚。

（四）发生事故时，甲乙双方有抢险、救灾的义务，承包人应服从发包人统一指挥，避免事故进一步扩大。所发生的费用由责任方承担。即发包人违约造成的事故，发包人承担全部责任，并按照规定追究相关人员责任并上报。承包人违约造成的事故，承包人承担全部责任，并按照规定追究相关人员责任并报告发包人。甲乙双方共同违约造成的事故，按双方责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任并上报。

（五）发生事故时，由发包人牵头组成事故调查组，承包人参与进行事故调查，经事故调查后确认责任。事故报告和调查应按照国家和发包人上级及发包人有关规定进行。

（六）双方对事故责任的结论发生争议时，应按照政府有关部门的认定处理。

（七）承包人未按规定设置专职安全管理人员；未能正确、全面执行安全技术措施、施工组织设计；施工人员未掌握本工程项目特点及施工安全措施；用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用品不满足施工安全需要，发包人有权要求承包人立即停工整改，由此引起的后果及损失由承包人承担。

（八）承包人人员安全规程及措施落实经抽查不合格，根据情况的严重程度，承包人应承担200－50000元/人次的违约责任；特种人员无证上岗承包人应承担5000元/人次的违约责任。

（九）承包人对发包人提出的安全整改意见不及时整改的，每逾期一天，承包人按通知违约金额的同等数额/天承担违约责任。

（十）现场发生事故的，由此造成的损失由承包人承担。

（十一）未经发包人同意，承包人擅自更换项目经理、安全或技术主要负责人，扣除安全保证金全额的10%。未经同意离开现场或不按期进场，按每人每天1000元承担违约责任。

（十二）安全存在严重问题，现场管理混乱，安全设施不齐备，被重庆化医集团公司或重庆市、长寿区安全管理部门等上级管理部门停工整顿的，扣除安全保证金全额的10%/次。

（十三）承包人人员无故到发包人其他生产区域或擅自动用发包人的设施设备等，按1000元至5000元/人次扣除安全保证金。

（十四）发生以下情况之一时，发包人有权要求承包人停工整顿，由此造成的损失，由承包人承担。

1、人身伤亡事故；

2、发生施工机械、生产主设备严重损坏事故；

3、发生违章作业、冒险作业不听劝告的；

4、施工中存在着安全隐患的；施工现场脏、乱、差，不能满足安全和文明施工要求的。

七、承包人应向发包人提交的文件资料

（一）营业执照、税务登记证、安全生产许可证、施工资质证明材料等；

（二）项目经理、管理人员、技术人员相关证明材料及施工人员名单；

（三）特种作业人员上岗资格证书；

（四）危险性较大的分部分项工程在施工前必须制定危险性较大的分部分项工程专项安全施工方案；

（五）施工组织设计。

八、事故报告

（一）工程现场发生人身伤亡事故、设备事故等安全事故，发包人或承包人依据国家、重庆市、上级公司有关事故管理规定负责调查并统计上报。

（二）工程现场发生重特大安全事故，发包人依据国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》协助和督促承包人立即通知当地政府和公安部门，指派专人保护事故现场。承包人应立即采取有效措施，保护施工现场，防止损失扩大。

（三）工程现场出现重大安全隐患，承包人应立即停止施工并报告发包人。

九、其他

（一）承包人使用发包人提供的设施设备、工器具等造成损坏的，应照价赔偿。

（二）因一方责任造成对方或第三方的人身伤害、设备损坏等财产损失，由责任方承担相应的法律责任，并赔偿对方或第三方由此造成的全部损失。

（三）双方的工作联系主要采用书面形式。一方在接到对方的书面联系后，应于4小时内予以响应。

十、履行期限

本协议的履行期限与施工期限保持一致。如果施工期限因故需要变更期限，本协议与之变更至相同期限。

十一、协议生效、变更、解除或终止

本协议与主合同具有同等法律效力，本协议随主合同生效、变更、解除或终止

十二、协议效力

（一）本协议为主合同的有效组成部分。

（二）本协议经双方签字盖章后生效。

（三）本协议一式四份，甲乙双方各执两份。

发包人： 承包人： 法定代表人 法定代表人 或委托代理人： 或委托代理人： 联系电话： 联系电话：

签约时间：2012年 月 日

第二篇：廉洁协议(附件4)

廉洁协议

为了在工程建设中保持廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生，结合工程建设的特点，甲乙双方订立协议如下：

一、甲乙双方应当自觉遵守国家、地方法律法规以及本协议的约定，在建设工程承发包、合同的订立、履行过程中廉洁自律。

二、甲方及其工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好处费。

三、甲方工作人员应当保持与乙方的正常业务交往，不得接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得在乙方报销任何应由其个人支付的费用。

四、甲方工作人员不得参加可能对公正开展业务有影响的宴请和娱乐活动。如甲方公正人员确因实际情况须参加宴请、进行娱乐活动的，须事先按行政隶属关系上一级批准。

五、甲方工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

六、乙方不得接受甲方工作人员介绍的家属或者亲友从事与甲方工程有关的材料供应、工程分包等经济活动。

七、乙方应当通过正常途径开展相关业务，不得为获取某些不正当利益而向甲方工作人员赠送礼金、有价证券和贵重物品等，或给甲方工作人员报销其个人费用，或邀请甲方工作人员外出旅游和进入营业性娱乐场所，或为甲方工作人员住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

八、乙方不得为谋取私利与甲方工作人员就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等进行私下商谈或者私下达成协议。

九、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向甲方主管部门或主管负责人举报。甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方对举报属实和严格遵守廉洁协议的乙方，在同等条件下给予一定的奖励。

以上廉洁协议望双方共同遵守。

甲方：陕西中原房地产开发有限公司乙方：中国兵器工业北方察

设计研究院西安分

院

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人:

日期：日期：

第三篇：施工合同附件——廉洁协议

廉洁协议

合同编号：协议编号：

甲方：

乙方：

为了在工程建设中保持廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生，根据国家和上海市有关建设工程承包和廉政建设的各项规定以及《上海市建设工程承发包双方签订廉洁协议的暂行规定》，结合工程建设的特点，订立本协议。

一、甲乙双方应自觉遵守国家和上海市关于建设工程承发包工作规则及有关廉政建设的各项规定。

二、甲方及工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好处费。

三、甲方工作人员应当保持与乙方的正常业务交往，不得接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得在乙方报销由个人支付的费用。

四、甲方工作人员不得参加可能对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动。

五、甲方工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

六、甲方工作人员不得向乙方介绍家属或者亲友从事甲方工程有关的材料设备供应、工程分包等经济活动。

七、乙方应当通过正常途径开展业务工作，不得为获取不正当利益而向甲方工作人员赠送礼金、有价证券和贵重物品。

八、乙方不得为谋取私利擅自与甲方工作人员就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。

九、乙方不得以洽谈业务、签订经济合同为借口，邀请甲方工作人员外出旅游和进入营业性高档娱乐场所。

十、乙方不得为甲方单位和个人购置或者提供通讯工具、交通工具、家电高档办公用品等物品。

十一、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向甲方领导或者甲方上级单位举报。甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方对举报属实和严格遵守廉洁协议的乙方，在同等条件下给予承接后续工程的优先邀请投标权。

十二、甲方发现乙方有违反本协议或者采用不正当手段行贿甲方工作人员的，甲方将根据具体情节和造成的后果追究乙方工程合同造价1-5%的违约金。由此给甲方单位造成的损失由乙方承担，乙方用不正当手段获取的非法所得由甲方予以追缴。

十三、本协议一式十一份，甲、乙双方各执五份，见证部门留存一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法人代表：法人代表：

（或法人委托代理人）（或法人委托代理人）

经办人：经办人：

地址：地址：

电话：电话：

签约时间：

见证部门：（盖章）

时间：

第四篇：安全协议【合同附件1】

元亘电力 一切为用户着想 诚信为本，效率至上

附件1

安全协议书

劳务作业发包人（以下简称甲方）：宁夏元亘电力有限公司

劳务作业承包人（以下简称乙方）： 乙方担保人：

为了保证劳务作业的安全、文明施工，结合本次的劳务作业具体情况，经双方协商达成以下协议：

一、劳务作业概况：

1、劳务作业项目名称：

2、劳务作业期限：自 年 月 日开工，拟 年 月 日竣工。

3、合同价款：劳务作业合同造价（暂定）： 整，¥： 元。

二、甲方在劳务作业开始前向乙方提供必要的作业场地，明确乙方安全生产管理的责任区域和要求，乙方负责作业现场作业的安全管理工作，并建立安全劳务作业保证体系，其相关文件应报甲方备案。

三、甲方应积极组织和督促乙方开展安全达标活动，及时传达和部署上级的有关指示和精神，定期听取乙方的意见和要求。加强安全的指导和协调工作。

四、甲方负责组织对乙方安全规范劳务作业及文明施工情况的检查，定期组织考核，对乙方及有关人员发生的违章、违规行为和存在的问题，甲方有权进行制止和教育，并责成其限期整改。劳务作业人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽，否则，在公司检查时发现一次，每人罚款100元。现场开具公司安全处罚单，必要时可视情节轻重，每次向处以500～1000元人民币的经济处罚，若劳务作业承包方不及时缴纳罚款，则在合同款中加倍直接予以扣除。

五、凡工地内发生生产责任事故或有重大人员伤亡时，甲方应派员参与劳动行政部门及司法机关的调查处理。甲方可按其造成的后果及影响，可按责任违约对责任单位处以一次性经济处罚，事故造成的经济损失及因乙方责任给甲方造成的连带经济损失全部由乙方承担。

六、乙方应严格贯彻执行国家和本市颁发的有关安全生产的法律、法规，严格按照

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中华人民共和国建设部建标《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）、《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2003）。加强内部安全管理，落实各项安全防护措施，确保在工程建设中不发生重大安全生产和人员伤亡事故。

七、乙方应按照安全作业规范，根据本劳务作业项目的特点、性质、规模以及劳务作业现场条件，编制劳务作业组织设计和劳务作业方案，制定和组织落实各项的劳务作业安全技术措施，并向全体劳务作业人员进行安全必须执行。严格按照劳务作业组织设计及有关安全要求进行劳务作业。乙方在本工程劳务作业过程中，应遵守如下条款：

1、乙方须按劳务作业需要提供和维修非夜间施工使用的照明看守围栏和警卫等。如乙方未履行上述义务造成劳务作业财产和其他人身伤害，由乙方承担责任及所发生的费用。

2、乙方在承建该劳务作业中须遵守地方政府和有关部门对劳务作业场地交通和施工噪音等管理规定，经甲方建设方同意后办理有关手续。

3、该劳务作业内容已竣工未交付甲方建设方之前，乙方按协议条款约定负责已完劳务作业成品的保护工作，保护期间发生损坏，乙方自费予以修复。要求乙方采取特殊措施保护单位工程的部位和相应经济支出，在协议条款内约定。甲方提前使用后发生损坏的修理费用，由甲方承担。

4、乙方在劳务作业过程做好劳务作业现场地下管线、地上各种设施和邻近建筑物的保护工作。如乙方未履行上述义务，造成所发生各种费用由乙方承担。

5、乙方保证劳务作业现场清洁符合有关规定。交工前清理现场达到合同约定或相关部门的要求，承担因违反有关规定造成的损失和罚款。（合同签订后颁发的规定和非乙方原因造成的损失和罚款除外）。若乙方未能履行上述各项义务或因乙方单方原因，造成工期延误和工程损失，应对甲方的损失给予赔偿，并承担 合同价30% 违约金。

八、乙方进入工地后应明确落实劳务作业现场安全生产第一责任人按建设部办公厅2000年19号文的要求配备专职安全管理人员。按照“谁施工谁负责”的原则，负责单位内部和劳务作业责任区域内的安全生产管理工作。

九、乙方应如有外聘人员的安全生产工作需纳入本单位的统一管理范围，明确要求，签定管理协议。应加强对全体劳务作业人员安全作业、文明施工和自我保护的宣传教育；

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做好上岗前的安全培训，特殊工种作业人员必须做到持证上岗。进入本市施工的外省市特殊作业人员，还须经本市有关特种作业考核站进行审证教育，禁止实习、学习人员实施现场作业。严格执行各项安全操作规程，确保劳务作业安全。

十、乙方应认真贯彻和执行国家有关部门制订的职业安全健康方针，提高全体职工的安全意识，保护全体职工的身体健康。

十一、乙方要按照“安全自查、隐患自改、责任自负”的原则，加强对劳务作业责任区域的日常安全检查，及时制止和处理各类违章、违规行为，对查出的隐患要及时组织整改。

十二、乙方应主动接受甲方在安全生产工作上的业务指导、检查和督促，服从甲方的管理。对甲方作出的有关安全生产布署应积极贯彻实施；对甲方组织的有关安全活动应必须参加。乙方对甲方作出的经济处罚决定如有异议可要求复核。对甲方工作人员利用职权营私舞弊、有意刁难的违法行为，有权检举揭发，要求有关部门进行查处。

十三、乙方按有关规定，采取严格的安全防护措施，对劳务作业过程中发生的非不可抗力造成的一切伤亡事故，由乙方承担全部责任，与甲方无关。乙方因疏于管理或违章、违法作业发生安全事故或造成人员伤亡的，应在积极抢救受伤人员和保护现场的同时，严格按安全事故上报的规定时限向甲方和当地劳动行政部门报告，不得迟报或瞒报。发生重大伤亡事故，乙方应按有关规定立即上报有关部门并通知甲方代表。同时按政府有关部门要求处理。甲方为抢救创造条件。发生的费用由事故责任方承担。乙方在动力设备高压线路地下管道密封防震车间易燃易爆地段以及临街交通要道附近劳务作业前，应向甲方代表提出书面安全防护措施，经甲方代表及相关部门批准后实施。

十四、不可抗力发生后，乙方应迅速采取措施，尽力减少损失，并在24小时内向甲方代表通报受害情况，按协议条款约定的时间向甲方报告损失情况和清理修复的费用。灾害继续发生，乙方应每隔10天向甲方报告一次灾害情况，直道灾害结束。甲方应对灾害提供必要条件，因灾害发生的费用由双方分别承担：

1、工程本身设计不当的损害有甲方承担；

2、人员伤亡由其所属单位负责，并承担相应费用；

3、造成乙方设备机械的损坏及停工等损失，由乙方承担；

4、所需清理修复工作的责任与费用的承担应由责任方承担 ；

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5、乙方在劳务作业中使用机械设备必须安全可靠，作业人员必须持证上岗，车辆必须性能良好，以确保劳务作业中的一切安全。

十五、本协议书中未涉及的有关条款，甲、乙双方可根据需要协商补充。如遇国家或本市颁布新的法律或法规与本协议书有矛盾时，应以国家和本市的法律、法规为准。

十六、本协议书作为甲、乙双方所签合同的附件，在合同正式签约后生效，与合同具有同等法律效力，合同期满，本协议自然终止。

本协议未尽事宜，可根据实际情况经甲、乙双方协商作出书面补充规定，经双方签字盖章后附本协议后，具有同等效力。

本协议一式两份，由双方法人或委托代理人签字之日起生效，双方各持壹份。劳务作业完工后，本协议即告终止。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 乙方担保（盖章）： 代表人： 代表人： 代表人： 电 话： 电 话： 电 话： 年 月 日

年 月 日

年 月 日

第 4 页

第五篇：工资集体协商协议文本(附件4)[范文模版]

附件4：

企业职工工资集体协商专项协议

为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和职工方平等协商，签订本工资协议。

一、协议期限：自 年 月 日起 年 月 日止。

二、企业建立以定额工资为主的基本工资制度。

三、企业遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同酬。在确定工资水平和岗位工资标准时，应根据企业经济效益和利税指标，参照劳动力市场工资指导价位、本企业的上一年工资水平等因素，综合考虑岗位、技能因素，以及资本、技术管理要素，合理确定企业工资水平和岗位工资差距。

四、根据本企业生产经营特点，结合职工工作实际，分别采取计件、固定等工资分配形式。

五、根据本企业实际和生产经营特点，设立奖金、津（补）贴。奖金、津（补）贴的发放办法和发放水平有企业考核确定，办法由职代会审议决定。审定后的奖金、津（补）贴水平总金额和发放时间向职工公布。

六、职工平均工资水平应根据政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、本地城镇居民消费价格指数、本企业劳动生产率和经济效益等因素确定。协议期间，职工平均工资水平与上一相比最低增加10%。

七、企业必须以货币形式按月足额发放职工工资。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。企业在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。

八、本企业岗位（工种）实行计件等工资分配形式。企业要加强劳动定额和计件单价的核算管理工作，通过协商合理确定法定工作时间内的劳动定额和计件单价标准。协议期内计件工资单价标准分别为：。

九、企业需要安排职工加班加点时，应与职工和工会协商，并按《劳动法》规定支付加班加点工资。计发加班加点工资的基数按照国家、省的有关规定确定。

实行计件工资的劳动者在完成计件定额后由企业安排延长工作时间和经劳动保障行政部门审核备案后实行综合计算工作时间的，超过法定标准工作时间的部分，均按规定支付劳动者加班加点工资。

十、在出现下列情况之一时，可以变更或终止工资协议；

1、订立本协议的环境和条件发生重大变化，致使工资协议无法履行；

2、本协议所依据的政策法规发生了较大变化；

3、企业因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤销、拍卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致使协议无法履行的；

4、因不可抗力致使协议不能履行的；

5、法律、法规规定可以变更或者解除的；

6、协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止。

十一、工资协议变更的程序：

1、一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件；

2、在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给以答复并在7日内双方进行协商。经协商一致后，由企业在7日内将变更修改后的工资协议及变更工资协议的说明书提交给劳动保障行政部门审查。新工资协议成立，原工资协议即行终止。

十二、本协议在履行中发生争议，按集体合同争议处理程序进行。

十三、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小予以赔偿。

十四、本协议未尽事项，按《集体合同规定》的有关规定执行。

十五、本协议条款如与国家、省今后下达的规定相抵触时，以国家、省新规定为准。

十六、本协议一式六份，报当地劳动保障行政部门、市、镇（街道）总工会各一份：企业和工会各执一份；劳动关系协调员一份。

十七、本协议经当地劳动保障行政部门审查同意后，即行生效。

企业（盖章）： 工会（盖章）：首席代表（签字）： 首席代表（签字）： 年 月 日 年 月 日

人力资源和社会保障部门审查意见（盖章）：

年 月 日