机关考试题

第一篇：机关考试题

2013年2月份机关科室考试补充题库

一、选择题

1、河南煤化集团2013年一号文件的指导思想是：深入贯彻落实党的（A），以科学发展观为指导，以安全发展理念为统领。

A.十八大精神B.十七大精神C.十六大精神 2、2013年安全工作目标是：煤炭企业实现（B），消灭一级非伤亡事故；非煤企业实现零重伤，消灭一级非伤亡事故。集团公司整体实现零死亡；完成瓦斯综合治理年度计划目标；安全质量标准化建设实现规划目标，集团公司达到安全质量标准化集团公司。

A.零伤亡B.零死亡C.零重伤

3、抓安全工作的关键是抓好各级干部的（A）。安全生产事关员工生命健康、事关和谐社会建设、事关企业改革发展大局。

A.思想认识B.工作作风C.工作务实

4、时刻保持如履薄冰、如临深渊、战战兢兢的精神状态，坚决把（A）放在高于一切、重于一切、先于一切的突出位置抓实抓好。

A.安全工作B.生产任务C.和上级搞好关系

5、实践证明，集团公司的安全零理念是先进的、零思维是科学的、零目标是能够实现的。必须牢固树立“（C）可防可控”的坚定信念和“坚决不要一两带血的煤”的安全观念，以更高的标准、更严的要求、更细的措施，切实把事故消灭在萌芽状态，实现安全生产零死亡目标。

A.安全B.隐患C.事故

6、各单位“一把手”是本单位安全工作的第一责任人，守土一方必须保一方平安。要视职工如兄弟、把职工当亲人，带着（A）抓安全，凭着良心抓安全，敬畏生命抓安全，真正用心抓安全。

A.感情B.爱心C.责任

7、要牢固树立（A）的业绩观，始终把生产建立在有可靠安全保障的基

础上。对于安全没有绝对把握的，宁可“缓、减、少、停”，也绝不能冒险生产。

A.“安全工作60分、其他工作40分”B.“安全工作50分、其他工作50分”C.“安全工作30分、其他工作70分”

8、赵固一矿“幸福生活热线”是为广大员工提供生活服务的一条热线电话，本着“一切服务员工”的原则，幸福生活服务中心实行24小时工作制，全面规范服务工作流程，做到随时受理问题、随时解决问题。每天受理问题结果将及时予以公示，实现过程透明化、结果公开化。让员工幸福、体面、有尊严的工作和生活是我们共同的奋斗目标。请问您“幸福生活热线”电话号码是多少？（A）

A.6125B.6518C.6209

9、赵固一矿信访接待电话是一条听取民生民意、切实解决员工“急难愁”问题的热线电话，根据《信访条例》，结合我矿工作实际，信访接待电话将认真履行“倾听民声、服务民众”的宗旨，努力实现“民有所呼、我有所应，民有所难、我有所助，民有所求、我有所为”的工作目标，员工的满意就是对我们工作的最高评价。请问您信访接待电话号码是多少？（B）

A.6125B.6518C.6209

10、持续深化理念思路、技术方案、考核导向和（A）“四个转型”，从工作体系的各个方面为瓦斯综合治理提供坚强保障。

A.职工队伍B.职工素质C.职工技能

11、煤与瓦斯突出矿井采掘面施工前必须进行（A），科学确定评价技术参数，确保消突评价真实可靠。对于瓦斯压力和残余瓦斯含量等抽采指标不达标、不能消除突出危险的，严禁进行采掘作业。

A.消突评价B.瓦斯抽放C.超前探测

12、要进一步完善安全管理模式，集团公司要由监督检查向管理、服务并重转变；子公司要由被动管理向主动管理转变；矿（厂）要由（A）。

A.生产任务型向安全生产型转变B.安全生产向生产任务型型转变

13、要规范安全行为，按照责任落实“零盲区”、责任边界“零错位”、责任履行“零缺位”的要求，突出现场执行和现场操作，健全、提高并落实安全行

为标准，规范干部的安全管理行为和职工的安全操作行为。通过持续加强基层建设，切实从组织体系上形成（B）的工作格局。

A.管生产必须同时管安全 B.事事有人管、全员抓安全C.事事有人管、安全时时抓

14、持续抓实质量标准化建设，要根据管理装备水平和自然灾害程度，按照“严于标准、细于标准、高于标准”的要求，制定质量管理实施细则，全方位、全过程加强动态质量管控，强化现场达标。通过加强基础建设，确保管理无___、现场无____、行为无____、安全无____。(A)A.漏洞，隐患，“三违”，事故B.隐患，漏洞，“三违”，事故C.漏洞，隐患，事故，“三违”

15、安全“双基”建设要坚持“（B）”的原则，持续创新工作机制。（注：此题必须选择正确的排序答案方能得分）

A.专业化建设、常态化考核、动态化保障、精细化要求、责任化落实B.常态化建设、动态化考核、专业化保障、精细化要求、责任化落实

16、基于(C)考核体系，将过程考核与目标考核相结合，突出工作安排部署和执行落实，制定量化考核标准，加强成员企业班子、机关部室和矿（厂）班子管理人员安全履职行为的考核。

A.“3+5”B.“5+2”C.“5+3”

17、要创新考核方法。推行集团公司、成员企业两级合并考核，建立(A)，系统打分、问题对照考核机制，深化问题追溯，提升考核质量。

A.安监部门主导、专业部门参与B.专业部门主导、安监部门参与

18、要出台安全计划管理的指导性意见，做到有（B）；各成员企业要全面实行安全计划管理；各单位要根据行业特点和自身实际，突出安全工作重点，制定、分解并落实年度、季度、月度安全工作计划。

A.措施、有执行、有考核B.安排、有措施、有执行、有效果、有考核C.措施、有执行、有效果、有考核

19、要加强瓦斯管理，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念，严格落实国家煤监局瓦斯防治工作“十条禁令”和集团公司瓦斯管理“十条红线”。凡安

全监控系统频繁出现断电或系统不稳定等异常情况的，必须具体分析并追究责任；凡出现瓦斯超限的，必须按事故进行追查，分析原因，追究责任；凡矿井一个月内出现(A)瓦斯超限的，必须停产整顿。

A.2次B.3次C.4次

20、要加强地测及防治水管理。按照防治水“零突水、零淹面、零影响”要求和“预测预报、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，严格落实(C)，切实增强矿井防水抗灾能力。

A.《煤矿安全操作规程》B.《煤矿安全规程》C.《煤矿防治水规定》

21、严格按照规定标准，足额提取和规范使用安全费用，杜绝因（A）造成安全隐患。安全投入要坚持“立足实际、注重实用、突出实效”的原则，严禁贪洋求大、华而不实、铺张浪费。

A.投入不足B.投入超出C.资金亏空

22、安全培训方面要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，持续坚持（C）的培训理念，构建“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训模式，着力提升全员安全素质。

A.“学什么干什么、缺什么补什么”B.“缺什么学什么、干什么补什么”C.“干什么学什么、缺什么补什么”

23、牢固树立“隐患就是事故”理念，按照隐患排查“零盲区”、隐患治理“零搁置”的工作要求，严格执行三级安全隐患排查治理自述旬报制度和三级安全程度评估评价制度，着力提高隐患排查的深度和问题整改的质量，切实做到隐患（C)。

A.可防、可控B.可知、可防、可控C.可知、可治、可防、可控

24、推广隐患排查治理信息管理系统，注重安全隐患梳理分析，围绕（B），通过分析找出共性问题、倾向性问题、苗头问题和问题背后的问题，采取综合治理措施，按照“五定”原则和“闭环”管理要求认真整改落实。

A.“人、机、环”三方面因素B.“人、机、物、法、环”五方面因素C.“人、机、物”三方面因素

25、要重点从（C）上抓实应急管理工作，持续增强应急保障能力，最大限度将突发事件的损失降到最低程度。

A.组织体系、管理装备B.组织体系、应急演练、业务培训C.组织体系、管理装备、应急演练、业务培训

26、认真落实“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”和“三个零容忍”要求，坚持(A)和“一查到底、责任倒查、分级负责”原则，严格安全责任追究。

A.安全一票否决制B.“狠反三违”C.反腐倡廉

27、坚持（B）的原则，对重大隐患除严格按照豫政〔2011〕41号规定实施责任追究外，对搁置隐患、重复隐患、反弹隐患和隐瞒隐患，各级领导班子要专题研究，提出处理意见，进行责任追究；对重大隐患实行挂牌督办，对因隐患整改不及时、不彻底而造成事故的，除从重追究直接责任外，还要追究相关部门的责任。

A.隐患不整改，采取必查必究B.“重患必停、重患必究”C.“一查到底、责任倒查、分级负责”

28、认真贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为统领，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，持续深化集团公司“012345”主动预防型安全管理模式，全面落实“抓系统、系统抓”的工作要求和（C）的原则，推进主动预防和自主管理，构建集团公司安全生产长效机制，夯实企业科学发展的根基。

A.隐患不整改，采取必查必究B.“重患必停、重患必究”C.“管业务、管生产必须同时管安全”

29、各成员企业要按照（）的原则，制定本单位安全“双基”建设标准及考核办法，其中煤业公司考核范围要覆盖所有生产矿井、复工复产的兼并重组矿井、洗（B）煤厂和化工生产单位。

A.“简明、务实、高效” B.“重患必停、重患必究”C.“管业务、管生产必须同时管安全”

30、安全“双基”建设考核实行百分制，考核结果与成员单位安全结构工资、班子成员安全“双基”建设奖罚挂钩。安全结构工资挂钩比例：煤业公司(B)，化工单位20%。按月考核并兑现奖罚。

A.20%B.30%C.40%

31、三家煤业公司以90分为基准分，每高（低）于基准分1分，奖（罚）该公司安全结构工资指标(A)%。

A.4B.5C.10

32、为强化安全责任，突出系统自主管理，继续推行集团公司考核成员企业正职、成员企业正职考核副职的责任化考核机制。按照个人安全绩效考核得分占____、单位“双基”建设考核得分占____的考核原则，兑现成员企业班子成员月度安全“双基”建设奖罚。(A)A.60%,40%B.50%,50%C.70%,30%

33、为科学、公平、(B)地做好二次考核与分配，避免考核尺度不一致带来的差异，班子成员正职由集团公司根据个人考核结果直接奖罚，班子成员副职月度安全“双基”建设奖罚在单位考核奖罚额度范围内按照各自的系数和考核分数进行分配。

A.公正B.合理C.透明

34、各成员企业要以安全计划管理为切入点，确定考核责任化内容、完善考核标准，明确考核导向，保证考核结果客观公正。考核质量纳入月度（A）考核。

A.安全“双基”建设B.质量标准化考核C.绩效考核

35、集团公司安全生产部室领导及参与考核的人员，在煤业公司平均分数的基础上，（B）考核后进行奖罚。

A.一次B.二次C.三次

36、考核存在问题反馈到成员企业，由成员企业按“抓系统、系统抓”的要求和（A）的原则，举一反三，认真进行整改。

A.“管业务、管生产必须同时管安全”B.“一查到底、责任倒查、分级负责”

37、为体现(B)，突出系统自控，强化安全责任，集团公司安全“双基”建设实行专业系统量化对标考核。集团公司机关各生产业务部室根据分管专业，在集团公司月度安全“双基”建设考核的同时，对各成员企业机关、矿井安全生产系统进行对标排序。

A.“抓系统、系统抓”的工作要求B.“管业务、管生产必须同时管安全” 的原则C.“一查到底、责任倒查、分级负责” 的原则

38、各专业系统对成员企业均按百分制考核，考核结果由考核部室负责人签名后报安全“双基”建设考核领导小组办公室，由考核领导小组办公室按照相应专业系统对成员企业安全“双基”考核权重统一核算最终结果；其中，对重大隐患、安全事故考核项属于(B)考核，不在权重考核范围。

A.针对性B.硬性

39、成员企业月度安全“双基”建设考核得分=100分-（A）。A.∑(各系统权重扣分）-∑(重大隐患、事故扣分）±∑（重点工作加、减分）B.∑（重点工作加、减分）-∑(重大隐患、事故扣分）±∑(各系统权重扣分）

40、按照(B)的工作要求，专业系统推行安全工作计划管理。逐月制定月度安全工作计划，计划内容全面，可操作性强，总结、考核到位。

A.上级文件和集团公司B.“抓系统，系统抓”

41、为促进安全“五自”管理，提高成员企业和基层单位检查考核质量，推行集团公司安全“双基”建设考核问题与成员企业考核结果、基层单位自检结果和现场联合检查情况(A)制度。

A.“三对比”B.“三评比”C.“三对标”

42、积极鼓励企业创新和推广安全管理项目。企业在推行集团公司“012345”主动预防型安全管理模式过程中，能够结合本单位实际，创新或推广“职工认同，实施有效”的安全管理项目，经集团公司有关部门或者被省厅局评审认可的项目，在（B）时给予适当加分。

A.质量标准化考核B.“双基”建设考核C.对标考核

43、安全“双基”建设要突出（B）的原则。

A.“简朴、实用、高效”B.“简朴、实用、有效”C.“简朴、实用、经济”

44、成员企业要加强安全管理学习交流。每年至少组织____外出安全考察学习；每年至少召开____内部安全管理创新经验交流会。(A)A.一次，一次B.一次，二次C.二次，一次

45、成员企业要成立安全“双基”建设工作领导小组，明确工作职责，（B）至少召开一次会议，协调解决安全“双基”建设存在问题。

A.每月B.每季C.每年

46、成员企业安全、生产、技术、机电、开拓基建等安全生产副职配备齐全，正职___、副职___职责分工明确，安全“双基”建设工作协调有序、运作高效。(A)A.“抓系统”,“系统抓”B.“系统抓”,“抓系统”

47、安监系统机构健全，部门(A)明确，人员配备和岗位素质要求符合规定，并认真履行岗位职责。

A.职责B.职务C.分工

48、认真落实隐患排查治理制度。公司行政正职每季组织一次隐患排查，建立重大隐患管理台帐，并按（A）“原则和“闭环”管理要求落实。成员企业主要领导、安全生产副职，基于本单位、本系统日常安全检查情况、隐患排查治理过程与结果，每旬向集团公司自述上报重大安全隐患。

A.五定”B.“五项”C.“十项”

49、专业系统机构健全，部门职责明确，专业技术人员配备和岗位素质符合集团公司规定，并认真履行（B）。

A.“一查到底、责任倒查、分级负责” 的原则B.“管业务管生产必须同时管安全”的原则C.“抓系统、系统抓”的工作要求

50、按照“抓系统，系统抓”的工作要求和(B)的原则，建立完善专业系统安全生产责任制，并分解到岗位，认真落实。

A.“一查到底、责任倒查、分级负责” 的原则B.“管业务管生产必须同时管安

全”的原则C.“抓系统、系统抓”的工作要求

51、按照(C)的原则，制定专业系统安全“双基”考核办法，分管副职每月组织对分管部室、区域公司、矿井专业系统进行一次安全“双基”建设考核。

A.“简朴、实用、高效”B.“简朴、实用、有效” C.“简明、务实、高效”

52、认真落实隐患排查治理制度，煤业公司、区域公司分管副职每月至少组织一次、矿井分管副职每月至少组织(B)隐患排查，建立隐患排查管理台帐，并按“五定”原则和“闭环”管理要求落实。

A.一次B.两次C.三次

53、（B）开展一次主题鲜明的安全宣教活动，活动有方案、有总结、有考核。

A.每月B.每季度C.每年

54、（B）召开一次群众安全座谈会或经验交流会，每季总结推广一项群众安全创新做法或经验（或群监员创新工作法）。

A.每月B.每季C.每年

赵固一矿突发事故总体应急预案

考试题

1、赵固一矿突发事故总体应急预案编制目的:为加强各类突发事件处理的综合（）能力,提高紧急救援反应速度和协调水平,确保将事故事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度,最大限度地保障广大员工的生命财产安全,保证生产经营工作正常运行,结合我矿实际,特制定本预案。

A.治理 B.指挥 C.防范

2、赵固一矿突发事故总体应急预案编制目的:适用于预防和处置

发生在（）范围内的各类突发事故事件。

A.井筒周边B.办公区C.全矿

3、我矿的应急预案主要包括：（）个综合预案和14个专项预案；

A.1 B.2 C.3

4、我矿的应急预案主要包括：1个综合预案和（）个专项预案；

A.12 B.13 C.14

5、赵固一矿突发事故总体应急预案应急工作原则：落实“三项权利”，一是职工现场（）；二是调度人员紧急情况下撤人的“调度指挥权”；三是现场管理干部紧急情况下撤人的“一线指挥权”。

A.“紧急避险逃生权”B.“紧急避险权”C.“逃生权”

6、赵固一矿突发事故总体应急预案对预警级别及发布要求：依据突发事故事件即将造成的危害程度、发展情况和紧迫性等因素，由低到高划分为Ⅳ级（特别重大），用什么颜色表示？（）。

A.橙色B.红色C.蓝色

7、赵固一矿突发事故总体应急预案信息报告与处理要求：（）要提高警惕，及时识别各类紧急重大情况和突发事件，正确判断事件发生的可能性。

A.矿长B.区队长C.现场人员

8、赵固一矿突发事故总体应急预案信息报告与处理要求：当突发事故事件发生时，（）要及时通知责任部门值班人员或本单位领

导，亦可直接电话通知应急指挥中心办公室。

A.矿长B.区队长C.现场人员

9、赵固一矿应急指挥中心值班电话：外线是：（）

内线：9；

A.0391－3510000 B.0391－3510001 C.0391－3510110

10、赵固一矿突发事故总体应急预案信息上报规定：发生较大事故后需上报的由应急指挥中心领导组决策后，（）内上报集团公司。报告时要将事件发生的时间、地点、原因、经过、涉及人员、已采取的措施等报告清楚。

A.半小时B.一小时C.两小时

11、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：每年进行（）应急救援培训。

A.一次B.二次C.三次

12、根据我矿矿井的特点分析，重大危险源有以下几种：矿井（）重大危险源、矿井顶板事故重大危险源、矿井火灾事故重大危险源、矿井瓦斯爆炸事故重大危险源。

A.冒顶事故B.突水事故C.运输事故

13、当救灾方案或指挥部命令不适应现场情况时，现场指挥员应立即向（）报告，提出建议。指挥部修改方案后，组织实施。

A.指挥部B.调度室C.矿长

14、在救灾中，当现场出现紧急情况，危及抢险人员安全需要避险时，现场指挥员可以（），事后及时向指挥部报告。A.临时处置

B.直接处理

15、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：采掘专业组主要负责采掘工作面及巷道（）的处理；发生突水事故时负责维护疏水系统或建立临时疏水系统，清挖淤煤和杂物，保证井下大泵正常排水；保持采掘地区排水设备正常运行和局部通风机的正常运转。

A.冒顶事故B.冒水事故C.瓦斯突出事故

16、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：“一通三防”组：负责调整矿井通风系统，掌握()的运转情况及通风机的运行工况；组织完成救灾中需要建筑的通风工程，或建立临时救灾通风系统；检查矿井有害气体浓度变化情况，保证救灾人员安全；及时向指挥部汇报，为抢险救灾提供依据；执行与通风有关的其它措施。

A.主要通风机B.局部通风机C.压风机

17、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：防治水组：负责判断突水()、突水水量，预测突水可能淹没的地区；绘制矿井水位上涨曲线图，为抢险决策提供技术依据；按规定及时测量矿井涌水量，各含水层水位图，绘制矿井涌水量和水位变化曲线图；向指挥部提供地质水文资料及图纸，协助指挥部制定水灾抢险救灾技术方案。

A.水源B.大小C.水质

18、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：机电运输组：负责井上下供电、主要通风机、提升系统、排水系统、压风机的正常运转；根据指挥部命令调整主要通风机工况；负责井上下停、送电工作；及时抢救或安装机电设备；及时把救灾人员、物资和设备运送到指定地

点，检查救灾期间入井人员的（），无证人员不准入井。

A.准入证B.特种作业证C.安全资格证

19、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：后勤保障组：抢险救灾资金的筹备和救灾物资的储备和供应；保证医疗器械和药品储备供应，及时抢救伤员；事故区域设置（），维持厂区秩序；接待安置外来援助人员；来矿家属的安置和安抚及善后事情的处理工作。

A.警戒线B.就餐点C.来宾登记处

20、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：（）是应急救援指挥部指挥长。当矿长因事外出时，由生产副矿长、总工程师、安全副矿长依次履行指挥长职权。

A.矿长B.副矿长C.矿总工程师

21、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：（）是指挥部的参谋和工作执行机构，应及时提出抢险初步方案或意见，在指挥部领导下全过程参与应急救援工作。

A.各抢险组

B.办公室

C.安全监察科

22、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：（）负责危险源辨识、风险评价和风险控制策划组织工作。

A.各抢险组

B.办公室

C.安全监察科

23、赵固一矿突发事故总体应急预案对顶板事故的主要预防措施：严格执行（）制度、隐患排查治理制度。

A.敲帮问顶B.打钻探测C.注浆加固

24、赵固一矿突发事故总体应急预案对水害事故的主要预防措

施井下水害事故的主要预防措施：作业地点严格执行（）的探放水原则；

A.“有疑先停、有疑必探，先探后掘，先治后采”

B.“有疑先停、有疑必钻，先探后掘，先治后采”

C.“有疑先探、有疑必探，先探后掘，先治后采”

25、赵固一矿突发事故总体应急预案对局部通风管理：局部通风机按要求安装，杜绝产生（）；保证导风筒按标准悬挂和联接，减少漏风和通风阻力，保证工作面有足够的新鲜风流。

A.循环风B.反向风流

26、赵固一矿突发事故总体应急预案对气体检测监控：每个工作面开工前必须由（）对气体进行检测，确认没有有毒有害气体超限后，方可开工作业；

A.瓦检员B.安全检查员C.爆破工

27、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：瓦检员每班对各工作面气体检测最少（）并做好检测的原始数据记录，存档备查；

A.一次B.两次C.三次

28、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：（）对瓦检员检测的原始数据进行分析，及时发现隐患，采取有效措施进行整改。

A.矿长B.区队长C.矿井分管技术负责人

29、赵固一矿突发事故总体应急预案中规定：（）地点必须设置栅栏和警标，盲巷、废巷及时设置永久性密闭，永久密闭和栅栏要

统一编号，登记造册，统一管理；

A.临时工作B.永久密闭C.临时停工

30、赵固一矿突发事故总体应急预案中规定：井下通风设施、设备需要拆除或迁移的，要经（）批准同意后方可进行。

A.矿领导B.区队长C.技术员

31、火灾的主要预防措施：严格执行入井检身制度，严禁将（）带入井下；

A.编织袋B.机械手表C.易燃物品

32、坚持安全供电，确实做到“三无”，“三无”是指：（）A.漏电、断路、直接接地 B.漏电、断路、短路

C.无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头

33、坚持安全供电，确实做到“四有”：有过电流和漏电保护装置、（）、有密封圈和挡板、有接地装置；

A.有螺钉和弹簧垫B.弹簧垫C.短路保护装置

34、坚持安全供电，确实做到“两齐”：电缆悬挂整齐、（）A.工具排放整齐 B.设备硐室工具摆放整齐 C.设备硐室清洁整齐

35、坚持安全供电，确实做到“三全”：防护装置全、绝缘用具全、（）；

A.施工措施齐全B.图纸资料全C.劳保佩带齐全

36、坚持安全供电，确实做到“三坚持”：坚持使用检漏继电器、坚持使用煤电钻、（）、坚持使用风电和瓦斯电闭锁；

A.漏电保护B.过电流保护C.照明和信号综合保护

37、赵固一矿突发事故总体应急预案对预警级别及发布要求：依据突发事故事件即将造成的危害程度、发展情况和紧迫性等因素，由低到高划分为Ⅰ级（一般），用什么颜色表示？（）

A.黄色B.红色C.蓝色

38、赵固一矿突发事故总体应急预案对预警级别及发布要求：依据突发事故事件即将造成的危害程度、发展情况和紧迫性等因素，由低到高划分为Ⅱ级（较大），用什么颜色表示？（）

A.黄色B.红色C.蓝色

39、赵固一矿突发事故总体应急预案对预警级别及发布要求：依据突发事故事件即将造成的危害程度、发展情况和紧迫性等因素，由低到高划分为Ⅲ级（重大），用什么颜色表示？（）

A.橙色B.红色C.蓝色

关于进一步加强机关作风建设

严肃工作纪律考试题

1、不准迟到、早退，无故缺勤、擅自（）。因公、因私请假，需严格履行手续； A.帮助他人B.离岗C.与同事交谈

2、不准在上班期间随意串岗、闲聊、玩电脑游戏、浏览（）、上网聊天、看小说、看电影以及做与本职工作无关的事情；

A.购物网站 B.OA C.邮箱邮件

3、不准在上班期间利用办公电脑、电话和手机等通信设备进行查询、（）和证券投资基金；

A.登录邮箱B.浏览OA C.买卖股票

4、不准在办公电脑内安装（）、炒股等与工作无关的软件；

A.0A插件

B.CAD软件

C.游戏

5、不准违反会议纪律、随意（）和不遵守会场纪律； A.记录会议内容B.使用电子设备做会议记录C.替会

6、不准推诿扯皮、敷衍塞责、（）工作； A.用心B.贻误C.研讨

7、（）利用职务之便到基层及下属部门吃、拿、卡、要、报；

A.可以B.不准C.不能随意

8、其他违反工作纪律、影响（）的行为。A.个人发展B.机关形象C.个人形象

9、焦煤委发【2013】64号文件对各级机关工作人员重申和提出（）条工作纪律。

A.六B.七C.八

10、凡在机关效能建设方面发生的问题，除当事人按规定给予惩戒外，处（科）室（）应承担相应的连带责任。

A.负责人B.副（处）科长C.员工

第二篇：机关事业单位驾驶员高级考试题

考试题

一、单项选择题

1、下列各项性能指标中，属于发动机的有效性能指标是（）。

A.有效功率

B.最大转矩

C.最小有效压力

D.平均燃料消耗率

2、发动机铭牌上给出的功率、扭矩、燃料消耗率指标叫标定指标。下列各项描述正确 的是（）。

A.功率、转矩为最大值，燃料消耗率为最小值

B.功率、转矩为最大值，燃料消耗率为最大值

C.功率、转矩为最小值，燃料消耗率为最小值

D.功率、转矩为最小值，燃料消耗率为最大值3、1Pa=（）N/㎡。

A.1000

B.100

C.10

D.1

4、开氏温标T和摄氏温标t之间的换算关系正确的是（）。

A.T=t＋293.15 B.T=t＋283.15

C.T=t＋273.15 D.T=t＋263.15

5、四冲程发动机实际工作时，进、排气持续角（）180°。

A.等于

B.大于

C.小于

D..大于或等于

6、过量空气系数α＞1属于（）。

A.理论混合气

B.浓混合气

C.稀混合气

D.正常混合气

7、发动机冷却水的温度范围是（）。

A.70-80℃

B.80-90℃

C.90-100℃

D.100℃以上

8、在转速一定的情况下，逐步地改变负荷，发动机每小时燃料消耗量和有效燃料消耗率将随负荷的变化而变化，这种变化关系称为（）。

A.负荷特性

B.油耗特性

C.速度特性

D.功率特性

9、汽车的最高车速是指汽车满载、用（）档，在平直、良好的水泥或沥青路面上行驶可以达到的最高行驶速度。

A.一档

B.二档

C.直接档

D.最高档

10、评价汽车的加速能力指标有（）两项。

A.换档加速时间和超车加速时间

B.起步换档时间和超车加速时间

C.起步换档加速时间和超车加速时间

D.起步换档加速时间和倒车时间

11、轮胎气压愈高，道路愈平整坚实，滚动阻力系数（）。A.愈大

B.愈小

C.是不变的 D.是不定的

12、汽车行驶时的驱动条件是（）

A.Ft≥Ff＋Fi＋Fj

B.Ft≥＋Fi＋Fj＋Fw

C.Ft≥Ff＋＋Fj＋Fw

D.Ft≥Ff＋Fi＋＋Fw

13、汽车的燃油消耗约占整个汽车运输成本的（）。

A.1/5 B.1/4

C.1/3

D.1/2

14、评价汽车制动性能常用的三个指标是（）。

A.制动减速度、制动效能的恒定性和制动时的方向稳定性 B.制动效能、制动距离和制动时的方向稳定性

C.制动力大小、制动效能的恒定性和制动时的方向稳定性 D.制动效能、制动效能的恒定性和制动时的方向稳定性

15、汽车直线行驶时，如踩刹车，（）具有更大的危险险性。

A.前轴先抱死

B.后轴先抱死

C.前后轴同时抱死

D.前后轴不同时抱死

16、下面各参数属于汽车通过性的几何参数是（）。

A.轴距

B.最小转弯半径

C.轮距

D.车高

17、曲柄连杆机构是将发动机的（）转换为机械能的装置。

A.热能

B.化学能

C.机械能

D.汽油能

18、下列各零件中，不属于曲柄连杆机构的组成部分是（）。

A.气缸体

B.曲轴

C.气门

D.活塞

19、气缸磨损最大的部位一般是在（）位置时第一道活塞环所对应的位置。A.上止点

B.下止点

C.中部

D.上或下止点

20、经检查发现活塞环的开口间隙小于规定值，可采取的修理措施是（）。

A.锉修一端

B.锉修两端

C.换环

D.退货

21、在进行漏光度检验时，要求活塞环开口处左右（）度范围内不允许有漏光现象。

A.60

B.45

C.30

D.15

22、在试配连杆衬套与活塞销的配合间隙时，要求连杆衬套与活塞销的接触面积必须大

于（）。

A.95%

B.85%

C.75%

D.65%

23、经检查发现连杆既有弯曲又有扭曲，校正时（）。

A.先校正弯曲再校正扭曲

B.先校正扭曲再校正弯曲

C.弯曲扭曲同时校正

D.弯曲扭曲的校正无先后之分

24、下面各零件中，属于配气机构组成部分的零件是（）。

A.曲轴

B.气门弹簧

C.活塞

D.气缸盖

25、气门间隙过小，则会使气门工作时（）。

A.打不开

B.发出噪音

C.关闭不严

D.对节油有帮助

26、气门锥角一般为（）。

A.45°

B.55°

C.65°

D.75°

27、气门与气门座接触面应在气门工作锥面的中部略靠小端，如果接触面偏向气门大端，应铰削（）面，使接触面下移。

A.30°

B.45°

C.15°

D.75°

28、下面各零件中，不属于汽油机燃料系组成部分的零件是（）。A.化油器

B.排气管

C.汽油泵

D.飞轮壳体

29、汽油机起动工况的过量空气系数α值范围为（）。A.0.2-0.6

B.0.6-0.8

C.0.8-0.9

D.0.9-1.1

30、柴油机混合气的形成装置是（）。

A.燃烧室

B.化油器

C.进气管

D.空气滤清器

31、柴油机是在高温中燃烧的，CO和CH的生成量（）。A.多

B.适中

C.少

D.不确定

32、润滑系的作用是润滑、清洗、冷却和（）。A.过滤

B.供油

C.辅助燃烧

D.密封

33、下列各因素中，（）发动机机油压力过高的原因之一。

A.机油粘度过小

B.气缸磨损过大

C.大小瓦间隙过大

D.机油粘度过大

34、（）是冷却系的组成部分之一。

A.节温器

B.曲轴

C.调节器

D.油底壳

35、冷却系工作不良,导致发动机温度升高，会造成（）。

A.离合器打滑

B.加剧零件磨损

C.机油粘度升高

D.充气量增多

36、富康系列轿车传动系的布置形式是（）。A.发动机前置后轮驱动

B.发动机后置前轮驱动

C.发动机中置前轮驱动

D.发动机前置前轮驱动

37、变速器的功用是变速、（）和变向。

A.起步

B.临时停车

C.辅助制动

D.变扭矩

38、万向传动装置的功用是将（）传出的动力传给主减速器。A.变速器

B.发动机

C.离合器

D.飞轮

39、驱动桥由主减速器、（）、半轴和桥壳组成。A.后桥

B.锥齿轮

C.差速器

D.传动轴

40、检验转向节是否有裂纹，最常用的方法是（）。A.浸油锤击法

B.超声波探伤

C.涡流探伤

D.水压试验

41、前轮定位的四个参数是（）、主销内倾、前轮外倾和前轮前束。A.主销外倾

B.主销后倾

C.主销前倾

D.主销侧倾

42、主销内倾的作用是使（）。

A.转向轮工作可靠

B.转向轮工作稳定

C.转向轮胎耐磨

D.转向轮自动回正

43、为保证制动可靠，汽车制动系一般采用（）回路制动系统。A.四

B.三

C.双

D.单

44、（）可导致整车制动失效。

A.储气筒无气

B.分泵皮碗破裂 C.制动间隙过大

D.摩擦片烧蚀

45、汽油发动机轿车蓄电池总成的电压为（）。A.36v

B.24v

C.12v

D.6v

46、汽车上各电器的接线均采用单线制，（）搭铁。A.正极

B.负极

C.正极或负极

D.零线

47、交流发电机调节器的作用是把交流发电机的输出（）控制在一定的范围内。

A.电流

B.电容

C.电阻

D.电压

48、汽车上有发电机和蓄电池两套电源，它们是（）在一起的。A.串联

B.并联

C.串联或并联

D.串联又并联

49、（）电流不经过电流表。

A.前大灯

B.喇叭

C.刹车灯

D.机油压力报警灯

50、为便于维修，汽车低压导线以不同颜色区分，一般搭铁线为（）。

A.红色

B.白色

C.兰色

D.黑色

51、点火系统的点火线圈俗称“（）”。

A.变流器

B.变阻器

C.变电器

D.变压器

52、火花塞的电极间隙多为（）mm。

A.0.5-0.6

B.0.6-0.7

C.0.7-0.8

D.0.8-0.9

53、（）传感器一般装在排气管中。

A.氧传感器

B.进气压力传感器

C.空气流量传感器

D.爆震传感器

54、发动机烧机油，排气烟色为（）。A.蓝色

B.紫色

C.黑色

D.灰色

55、机油的颜色以（）色为最佳。

A.淡蓝

B.浅红

C.深黄

D.橘黄

56、发动机起动一般不应超过2-3次，每次起动时间不应超过（）秒。

A.3-4

B.4-5

C.6-8

D.5-10

57、用气缸压力表检查气缸压力时，起动机转动曲轴应不少于（）个压缩行程。

A.6

B.5

C.4

D.3

58、修竣完工的汽油发动机，各缸压力差不应超过各缸平均压力的（）。A.8%

B.7%

C.6%

D.5%

59、下列各气体中，（）不属于车辆废气污染物。

A.氮氧化合物

B.碳氢化合物

C.一氧化碳

D.二氧化碳 60、（）可造成土壤酸化，进而影响生态平衡。

A.二氧化硫

B.二氧化碳

C.氮氧化合物

D.炭烟

61、汽车行驶中发生严重缺火后熄火，重新起动不着，不可能是由于（）。

A.点火线圈击穿

B.发电机不发电

C.电容器短路

D.分火头击穿 62、化油器回火，可能是（）。

A.气门打不开

B.空气滤清器堵塞

C.混和气过浓

D.混和气过稀

63、（），可造成离合器分离不彻底。

A.离合器踏板自由行程过大

B.离合器摩擦片烧蚀

C.离合器摩擦片铆钉外漏

D.离合器回位弹簧失效 64、汽车刹车跑偏，可能是由于（）。

A.司机操作不当

B.前轮气压不等

C.发动机运转不稳定

D.路面不平

65、主视图反映物体的（）尺寸以及物体的正面形状。

A.长度和宽度

B.宽度和高度

C.长度和厚度

D.长度和高度 66、金属材料的剖面符号，国家标准规定要用与水平成（）度相互平行且间隔相等的细实线表示。A.45

B.50 C.55

D.60 67、按国家标准规定，零件图上线性尺寸均不标注单位，但我们应该知道它的单位为（）。

A.mm

B.cm

C.dm

D.m 68、尺寸界线国家标准规定要用（）绘制。

A.虚线

B.点划线

C.细实线

D.粗实线 69、下面四个标准公差中，（）精度等级最高。A.IT5

B.IT6

C.IT7

D.IT8 70、公差的数值永远（）。

A.≤0

B.≥0

C.＜0

D.＞0 71、平行度的符号是（）。A.⊙

B.⊥

C.∥

D.∩

72、《汽车运输作业车辆技术管理规定》（交通部第13号令）是（）年实施的。

A.1988 B.1990

C.1992 D.1995 73、《汽车运输作业车辆技术管理规定》（交通部第13号令）规定新车走合期里程不得少于（）km。

A.2500

B.2000

C.1500

D.1000 74、一级维护由（）执行。

A.司机

B.维修工

C.司机和维修工共同

D.领导安排 75、最新的《机动车维修管理规定》是（）年实施的。

A.2005 B.2004

C.2003 D.2002

76、道路运输管理机构对机动车维修经营申请予以受理的，应当自受理申请之日起（）日内作出许可或不许可的决定。

A.30

B.20

C.15

D.10 77、从事一、二类汽车维修业务的证件有效期为（）年。A.6

B.5

C.4

D.3 78、机动车维修档案保存期为（）年。

A.5

B.4

C.3

D.2 79、汽车整车修理的保证期为（）公里或者100天。A.25000

B.20000

C.15000

D.10000 80、目前我国汽车变速器和后桥齿轮大都使用（）制造。A.40Cr

B.45#

C.20CrMnTi

D.20CrMn 81、我国车用汽油有90号、93号和97号三个牌号，例如：90号汽油是表示（）为90。

A.压缩比

B.燃烧值

C.凝点

D.辛烷值 82、我国车用轻柴油是按（）划分牌号的。A.凝点

B.辛烷值

C.大气压

D.燃烧值

83、齿轮油分为GL-

1、GL-

2、GL-

3、GL-

4、GL-

5、GL-6等六个级别，级别中数字越大表示负荷承载能力越强，假如中型货车选用GL-3的齿轮油，那么微型货车选用（）的齿轮油可能合适。

A.GL-2

B.GL-3

C.GL-4

D.GL-5 84、海拔高度越高，大气压力（）。A.越低

B.越高

C.不变

D.不能确定。

85、转向传动机构由转向（）、转向纵拉杆、转向横拉杆、左右梯形臂等组成。

A.转向器

B.转向节臂

C.转向盘

D.转向轴

86、液力变矩器其结构主要由泵轮、涡轮和（）组成。A.飞轮

B.凸轮

C.导轮

D.齿轮

87、安全气囊打开后，靠里面充入的（）气体对司机或乘客起保护作用。A.氢气

B.二氧化碳

C.氧气

D.氮气 88、（）一定不是轮胎异常磨损的原因。

A.前轮定位不正确

B.道路不平

C.轮胎长期未换位

D.轮胎气压不符合要求

89、评定表面粗糙度最常用的参数是（）。A.轮廓最大高度

B.微观不平度十点高度

C.轮廓几何平均偏差

D.轮廓算术平均偏差

90、液压传动系统是以油液为工作介质，依靠（）的变化来传递动力。A.密封容积

B.密封面积

C.密封质量

D.密封介质

二、判断题

初级工部分

1、发动机的工作循环由进气、燃烧、压缩、膨胀和排气五个工作过程组成的。（）

2、进、排气是在上下止点定时开启和关闭。

（）

3、汽车的爬坡能力是指汽车满载行驶在良好的水泥或沥青路面上，1档所能爬上的最大坡度。

（）

4、主减速器传动比小，汽车的动力性能降低。

（）

5、制动效能的恒定性主要是指制动器抗热衰退的能力。

（）

6、为增加活塞环的密封作用必须尽可能地增大活塞环的弹力。

（）

7、气门间隙过大，会使气门工作时关闭不严。

（）

8、飞轮每次拆卸后，飞轮连接螺栓要留作备用。

（）

9、同一根传动轴两端的万向节叉应在同一个平面内。

（）

10、一般汽车制动系至少装有两套互相牵连的制动机构。

（）

11、汽车上各电器的接线均采用单线制，一般正极搭铁。

（）

12、发动机起动一般不应超过2-3次。

（）

13、一氧化碳是一种无色、无味的有毒气体。

（）

14、离合器踏板没有自由行程可造成离合器打滑。

（）

15、俯视图反映物体的宽度长度尺寸以和物体俯视的形状。

（）

16、标注尺寸时一定要记住标成封闭尺寸链。

（）

17、基本偏差总是上偏差。

（）

18、汽车维修国家不允许连锁经营。

（）

19、进气管道内壁加工得非常光滑的目的是减小进气阻力。

（）

20、轮胎气压降低，汽车制动效果也随之降低。

（）中级工部分

1、汽油机的热效率比柴油机的热效率低。

（）

2、汽油机的燃烧过程分为四个过程。

（）

3、变速器直接档功率损失最大，传动效率最低。

（）

4、汽车拖带全挂车或半挂车可降低百吨公里油耗。

（）

5、汽车越过壕沟的能力与越过台阶的能力不相对应。

（）

6、铰削连杆衬套时，当活塞销能用手掌的力量推入衬套1/2-2/3时应停止铰削。（）

7、同一台发动机排气门的间隙大于进气门的间隙。

（）

8、司机一个人能完成离合器液压操纵系统的排放空气工作。

（）

9、汽车转弯时由于差速器的作用两轮转速相等。

（）

10、驻车制动装置主要用于汽车行驶时减速和停车。

（）

11、安全气囊只要一碰撞就会自动充气弹开。

（）

12、用气缸压力表检查气缸压力时，每缸测量次数不少于两次。

（）

13、对油电路综合故障，一般先检查电路后检查油路。

（）

14、手动变速器乱档是指挂入某档时自动跳回空挡位置。

（）

15、剖视图是用真的平面将机件真正地剖去。

（）

16、基本尺寸查表得到的尺寸。

（）

17、汽车维护要贯彻“预防为主，强制维护”的原则。

（）

18、一般说来，同一缸的排气门工作面宽度大于进气门工作面宽度。

（）

19、点火提前角过小，有可能引起发动机过热。

（）

20、机动车维修标志牌须按照要求统一的式样制作，不得各自为政。

（）高级工部分

1、充气系数总是小于1的。

（）

2、柴油机的负荷调节特性属于质调节。

（）

3、只要汽车行驶，总要受到行驶阻力、上坡阻力、空气阻力和加速阻力的作用。（）

4、驾驶员接受到应采取紧急制动的信号时，不可能立即采取行动，中间有一系列过程。（）

5、只要车身的振动频率在67-89次/分，人体的生理反应就是良好的。

（）

6、平时维修中注意曲轴放置时应装上飞轮竖直放置。

（）

7、柴油机燃烧由于高温的影响氮氧化物的排放较多。

（）

8、变速箱内的齿轮要成对更换。

（）

9、转向系的作用是实现汽车行驶方向的改变和保持稳定的行驶路线。

（）

10、汽油发动机轿车蓄电池总成的电压为24伏。

（）

11、ABS系统车轮速度传感器主要用来监测车轮的运动状态。

（）

12、一氧化碳不属于车辆废气污染物。

（）

13、消声器放炮有可能是火花塞工作不良.（）

14、孔的尺寸为Φ50mm，轴的尺寸为Φ48mm，它们形成的配合为间隙配合。

（）

15、圆的直径为400，现用1∶2的比例画图，在图纸上该圆的尺寸还应标注为φ400。（）

16、上偏差=基本尺寸-最大极限尺寸。

（）

17、报废零件是指不符合技术标准的零件。

（）

18、机动车维修标志牌须按照要求统一的式样制作，不得各自为政。

（）

19、点火提前角过小，有可能引起发动机过热。

（）

20、一般说来，同一缸的排气门工作面宽度大于进气门工作面宽度。

（）

第三篇：机关事业单位职业道德考试题及答案

职业道德复习题

选择题每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。错选、少选、多选，则该题均不得分。

一、单项选择题

1、关于道德，准确的说法是（C）。（A）道德就是做好人好事

（B）做事符合他人利益就是有道德含基础性的要求，也有较高的要求。

其中，最基本的要求是（A）。（A）爱岗敬业（B）诚实守信（C）服务群众（D）办事公道

15、在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。这些人所持的理念属于（C）。（A）极端个人主义的价值观（B）拜金主义的价值观

（C）专业性（D）个性化

28、个人要取得事业成功，实现自我价值，关键是（D）。（A）运气好（B）人际关系好（C）掌握一门实用技术（D）德才兼备

29、下列说法，正确的是（D）。（A）职业道德素质差的人，也可能具有较高的职业技能，因此职业技能与职业道德没有什么关系

（B）相对于职业技能，职业道德居人员在职业活动中，为了履行职业

道德义务，克服障碍，坚持或改变职业道德行为的一种精神力量。（A）职业道德情感（B）职业道德意志（C）职业道德理想（D）职业道德认知

41、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为（D）。（A）勤奋（B）审慎（人与自然之间关系的特殊行为规范C）道德是处理人与人、人与社会、（定的标准D）道德因人、因时而异，没有确2（、与法律相比，道德（（AB）。（B）产生的时间晚（C））内容上显得十分笼统适用范围更广

3D）评价标准难以确定

（、关于道德与法律，正确的说法是（D）。

要道德A）在法律健全完善的社会，不需（制性，所以道德的社会功用不如法B）由于道德不具备法律那样的强律（时产生C）在人类历史上，道德与法律同（够相互作用、相互转化D）在一定条件下，道德与法律能

（、关于职业道德，正确的说法是（C）。

力，但无助于促进企业技术进步A）职业道德有助于增强企业凝聚（率，但无助于降低生产成本B）职业道德有助于提高劳动生产（技能，增强企业竞争力C）职业道德有利于提高员工职业

（质量，但无助于提高企业信誉和形D）职业道德只是有助于提高产品

象5

（、我国社会主义道德建设的原则是（A（A））集体主义。

6C）功利主义（（BD）人道主义）合理利己主义

（、我国社会主义道德建设的核心是（C（A））诚实守信（。

B7C）为人民服务（）办事公道D）艰苦奋斗出我国职业道德建设规范是（、《 公民道德建设实施纲要 》（B 指斗、服务人民、促进发展A）求真务实、开拓创新、艰苦奋）。（道、服务群众、奉献社会B）爱岗敬业、诚实守信、办事公

（是、与时俱进、促进和谐C）以人为本、解放思想、实事求（助、遵纪守法、开拓创新D）文明礼貌、勤俭节约、团结互

8（、关于道德评价，正确的说法是

（D）。

价，但不能做自我道德评价A）每个人都能对他人进行道德评（断，没有客观依据和标准B）道德评价是一种纯粹的主观判（（C）领导的道德评价具有权威性 键看其是否符合社会道德规范D）对一种行为进行道德评价，关9

认为正确的是（、下列关于职业道德的说法中，你（（A）职业道德与人格高低无关C）。

制规定B）职业道德的养成只能靠社会强（道德素质C）职业道德从一个侧面反映人的（员的个人利益无关D）职业道德素质的提高与从业人10明确提出并大力提倡的职业道德的、《 公民道德建设实施纲要》 中五个要求是（（B）。

善、勤俭自强、敬业奉献A）爱国守法、明礼诚信、团结友（道、服务群众、奉献社会B）爱岗敬业、诚实守信、办事公（吐痰、不乱扔垃圾C）尊老爱幼、反对迷信、不随地（科学、爱社会主义D）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱11

（、职业道德建设的核心是（（A）服务群众（A）。12C）办事公道（BD）爱岗敬业）奉献社会

主义职业道德建设要坚持的最根本、从我国历史和国情出发，社会的原则是（（（A）D）。13C）人道主义（社会主义（BD）爱国主义 高于他人利益、集体利益和国家利、在职业活动中，主张个人利益）集体主义益的思想属于（（A）。（A）极端个人主义（B）自由主义 14C、职业道德的“五个要求”）享乐主义（D）拜金主义，既包

（（C16D））享乐主义的价值观小团体主义的价值观

则的说法，、关于职业活动中的“忠诚”原（怎样的工作，忠诚都是有具体规定A）无论我们在哪一个行业，不正确的是（C）。从事的（者对其职责本身所拥有的一切责任B）忠诚包括承担风险，包括从业（命令C）（职责，来体现对最高经营责任人的D）忠诚意味着必须服从上级的 忠诚是通过圆满完成自己的忠诚17

后已”、古人所谓的“鞠躬尽瘁，死而中做到（，就是要求从业者在职业活动（（A）忠诚C）。（B）审慎 18C）勤勉（D）民主

其核心层是（、职业化包括三个层面的内容，（（A）职业化素养A）。（德C）职业化行为规范（B）职业化技能D）职业道 19

正确、下列关于职业化的说法中，（一种自律性的工作态度A）的是（职业化也称为“专业化”B）。不（，是能B）职业化的核心层是职业化技（态度、知识等方面都符合职业规范C）职业化要求从业人员在道德、和标准（神，也是一种管理成果D）职业化中包含积极的职业精 20具备的基本素质和工作要求，其核、职业化是职业人在现代职场应

心是（（A）。视A）对职业道德和职业才能的重（（B）职业化技能的培训（C21D））职业化行为规范的遵守职业道德的培养和内化 证，体现了职业化技能被认可，属、在会计岗位上，拥有会计上岗

于职业技能认证中的（（（A）B）。22C）职业资质认证（社会认证（D）职业责任B）资格认证

体现了职业化三层次内容中的（、按照既定的行为规范开展工作，（（A）职业化素养（C）。德C23）职业化行为规范（B）职业化技能D）职业道 兵”、“不想当将军的士兵不是好士准则？（，这句话体现了职业道德的哪项（（A）D）24C）忠诚敬业（（DB）追求卓越）诚信

正确的是（、下列关于德才兼备的说法中不（德才兼备的一个基本尺度A）按照职业道德的准则行动，D）是（热情，参与服从各种规章制度B）德才兼备的人应当对职业有（素质两个主要方面C）德才兼备的才能包括专业和（的作用D）德才兼备中才能具有决定性 15正确的是（、下列关于职业技能的说法中，（有了较高的文化知识水平A）掌握一定的职业技能，C）。也就是（能履行好职业责任B）掌握一定的职业技能，（就一定从业人员提高就业竞争力C）掌握一定的职业技能，有助于（着有较高的职业道德素质D）掌握一定的职业技能，就意味26间的关系，正确的说法是（、下列关于职业技能构成要素之

（基础，职业能力是保证A）职业知识是关键，C）。（基础，职业能力是关键B）职业知识是保证，职业技术是职业技术是（保证，职业能力是关键C）职业知识是基础，职业技术是（关键，职业能力是保证D）职业知识是基础，27

职业技术是岗位相联系，是从业人员履行特定、职业技能总是与特定的职业和职业责任所必备的业务素质。这说明了职业技能的（（A）差异性（B）C 层）特点。次性

次要地位（是职业技能C）一个人事业要获得成功，关键

（有促进作用D）职业道德对职业技能的提高具

关系的说法，不正确的是（、下列关于职业道德与职业技能（领作用A）职业道德对职业技能具有统B）。（的辅助作用B）职业道德对职业技能有重要（具有支撑作用C）职业道德对职业技能的发挥（具有促进作用D）职业道德对职业技能的提高 31帅也。、“才者，德之资也；德者，才之（”下列对这句话理解正确的是（D德A））。有德就有才（B）有才就有（么关系C）才是才，（中，德占主导地位D）才与德关系密切，德是德，二者没有什在二者关系32

自我激励机制促进绩效，关键不是、在现代工业社会，要建立内在职工满意不满意，而是他们的工作责任心。这句话表明（（D）。高员工的工作效率没有什么帮助A）物质利益的改善与提升对提（职业技能就能有效地发挥出来B）有了良好的职业道德，员工的（作效率没有直接的帮助C）职业技能的提高对员工的工（工的思想政治工作D）企业的管理关键在于做好员33时更加看重其道德品质。这表明、现在，越来越多的企业在选人

（（C德品质不高A））。这些企业原有员工的职业道（技能水平也越高B）职业道德品质高的人，（其职业助于企业增强持久竞争力C）职业道德品质高的员工更有（能水平问题已经得到较好的解决D）对这些企业来说，员工职业技34 从业人员除了要刻苦学习现代专业、要想立足社会并成就一番事业，知识和技能外，还需要（（C）。（A（B））得到领导的赏识 搞好人际关系（C35D））加强职业道德修养建立自己的小集团

正确的是（、下列关于职业道德修养的说法，（C）。的强制规定，个人必须服从A）职业道德修养是国家和社会（得成功的唯一途径B）职业道德修养是从业人员获（立身之本，成功之源C）职业道德修养是从业人员的（员的职业生涯影响不大D）职业道德修养对一个从业人36件是（、齐家、治国、平天下的先决条

（A）（A）修身（。B）自励37C码要求，也是个人道德修养境界和、下列选项，）节俭（D）诚信（B）项是做人的起 社会道德风貌的表现。（（A）保护环境（B38C）勤俭持家（D）文明礼让）邻里团结不正确的是（、下列选项中，对“慎独”理解（D）。言行也要谨慎不苟A）君子在个人闲居独处的时候，（处、无人监督时，仍然自觉地、严B）一个人需要在独立工作或独格要求自己（到在无人监督时，仍能严格按照道C）“慎独”强调道德修养必须达 德规范的要求做事（博得众人的好感或拥护D）“慎独”对一般人而言是为了 39人员在职业活动中对事物进行善恶、下列选项中，（C）项是指从业 判断所引起的情绪体验。（（A）职业道德认识（B（C）职业道德意志）职业道德情感40D、下列选项中，）职业道德信念（B）项是指从业（42C）自立（D）慎独

正确的是（、下列关于市场经济的说法，不（（A）D）。（B（C）市场经济是道德经济市场经济是信用经济43D））市场经济是法制经济市场经济是自然经济

职业精神，又是职业活动的灵魂，、下列选项中，哪一个既是一种还是从业人员的安身立命之本。（（A）（A44C））敬业（纪律（BD）节约）公道

不正确的是（、下列关于敬业精神的说法中，（D）从业人员的最根本、最核心的要求A）在职业活动中。敬业是人们对（业人员的安身立命之本B）敬业是职业活动的灵魂，是从（事业成功的保证C）敬业是一个人做好工作、取得（味着将会失去很多工作和生活的乐D）对从业人员来说，敬业一般意趣45

一家公司“跳槽”到另一家公司，、现实生活中，一些人不断地从虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（（（A）D）。（B）缺乏感恩意识缺乏奉献精神（C46D））缺乏理想信念缺乏敬业精神

（、关于跳槽现象，正确的看法是（B该鼓励跳槽A））。择业自由是人的基本权利，应（极意义，也有不利的影响，应慎重B）跳槽对每个人的发展既有积（业者的视野，增长才干C）跳槽有利而无弊，能够开阔从（业都无权干涉D）跳槽完全是个人的事，国家企

（、下列认识中，你认为可取的是（A）。

行的思想A）要树立干一行、爱一行、专一（行就要干到底B）由于找工作不容易，所以干一（要多转行，多受锻炼C）谁也不知道将来会怎样，因此（48D）我是一块砖，任凭领导搬 正确的是（、下列关于职业选择的说法中，（D）。

业道德没有任何关系A）职业选择是个人的私事，与职（一行、爱一行、专一行”相矛盾B）倡导职业选择自由与提倡“干（化社会矛盾C）倡导职业选择自由意识容易激（工作D）今天工作不努力，明天努力找49

到早退。一段时间里，老板看在他、李某工作很出色，但他经常迟工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（（B）。不体恤下属A）李某的老板不懂得珍惜人才，（能力的前提下，还要具有良好的敬B）作为一名优秀员工，要求在有业精神（其他会议，表明他缺乏修养C）那个客户没有等待，又去出席（离开了这里，在其他的企业也会得D）李某有优秀的工作能力，即使到重用50

避免以后的风险，一般坚持的原则、企业在确定聘任人员时，为了是（（D）（A（B）员工的才能第一位。（C））员工的学历第一位员工的社会背景第一位51D、）IBM 有才无德者要慎用公司会认真调查每个应聘者

当前企业在选择员工时非常重视员工的（（（A）协作能力（C）。B）创新能力52C以恭敬和负责的态度对待自己的工、尊重、尊崇自己的职业和岗位，）敬业精神（D）适应能力

作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（（A）。（A53C））敬业（奉献（BD）诚信）公道

须做好刻苦努力的准备。对待工作、从业人员做到爱岗敬业，就必绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，冲动。以上观点说明了敬业精神的两天晒网”，仅凭一时的热情、特征是（（B）。

（A54C）主动（）务实（B）持久挂面厂在日本印制塑料包装袋。由、《中国商报》曾报道，乌鲁木齐D）奉献 于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为之差，“鸟鲁木齐”。仅仅因为一“点”例充分说明了从业人员在日常的职16万元就白白扔掉了。该案业活动中应（（（A）强化责任意识A）。（B（C）坚守工作岗位）诚实守信55D）勤奋学习，提高专业技能守岗位。而坚守岗位又要求员工在、践行敬业，要求从业人员要坚困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退的说法中不正确的是（（生命和财产安全，从业人员要临危A）D）遇到危险情况时。为了人民的不惧，挺身而出，迎难而上（体现，也是岗位责任的本质要求B）临危不退是敬业精神的具体（把握策略方法，讲求科学，不能盲C）在与歹徒斗争、抢险救灾还要目蛮干（一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不D）从业人员在遇到危险情况时 后退56的、世界500强企业关于优秀员工的工作是他生存的基本权利，有没12条核心标准：第一条，一个人有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（（（A）诚实守信（B）办事公道C）。57C之间关系的说法中，正确的是（、以下关于“爱岗”与“敬业”）爱岗敬业（D）奉献社会（C）。截然对立，却是难以融合的A）虽然“爱岗”与“敬业”并非（在“爱岗”上B）“敬业”存在心中，不必体现（活中是辩证统一的C）“爱岗”与“敬业”在职场生（为“敬业”是精神需求D）“爱岗”不一定要“敬业”，因58

说：、著名像剧表演艺术家常香玉常志愿军领导劝她改换相对安全的日“戏比天大。”在朝鲜战场上，子再去演出，她说，么多志愿军都等着呢，他们不怕，“戏比天大，那我也不怕！工厂慰问演出，不巧遇到暴雨，有”有一次，她安排到一家人建议先不要去了，她却斩钉截铁地说：去！“戏比天大，就是下刀子也要玉所具有的（“ 这些故事充分地表现了常香（C）精神。（A59C）勤俭节约（）爱岗敬业（B）诚实守信

表述正确的是（、下列关于诚信的认识和判断中，D）遵纪守法

（A）。个体道德的底线A）诚信是企业集体和从业人员（（B）底线C）诚信是一般的法律规范（诚信既是法律规范又是道德60D）诚信是基本的法律准则

（、对于企业来说，遵守诚实守信（AA））。有助于树立良好形象

（（A）（B增强竞争优势C））看对象来决定是否遵守合约采用一切手段增加企业利润派人获取竞争对手商业秘密，（62D）货真价实职业发展中是指（、“人无信不立”这句话在个人的（A）（A（B））坚守诚信是获得成功的关键。要求统治者要“仁民爱物”敬”C）无论为人还是做事都要“执事（努力D）人无论做什么都要尽最大的63是（、下列做法中有违背诚信要求的（D）。上下载免费的杀毒软件A）员工小张经常从计算机网络（产原料，降低生产成本B）员工小刘找到一种代替的生（的工作，他三天就顺利完成了C）经理要求员工小宋一周完成（一时疏忽购进的劣质商品D）某商店负责人降价销售由于64含义的是（、下列论述中，不属于“诚”的（C）。（A）“诚”指自然万物的客观实在于本心B）“诚”就是尊重客观事实，忠（（C）信实，忠于客观事情

65D）是时“天道”的真实反映性特征的是（、下列行为中，体现了诚信智慧（A）。中的不足A）领导委婉地指出了下属工作（话B）为了员工的面子领导没有说（（C工资D））领导当众指责员工领导不做说明，直接扣员工的66

践行诚实守信，应（、在职业生活中，从业人员是否（C）。（A（B）看上司的意见而定（C）67D）看对自己是否有利而定）是无条件的视对方是否诚信而定的是（、下列行为体现办事公道的做法（D）。的次序提供服务A）在任何情况下按“先来后到”（（B（C）对当事人“各打五十大板”）协调关系奉行“中间路线”68D则的选项是（、下列说法中，违背平等待人原）处理问题“不偏不倚”

（先后顺序为他们提供服务A）某商场售货员按照顾客到来的D）。

（提供不同的服务B）某宾馆服务员根据顾客的要求（特殊购票窗口C）某车站工作人员根据需要开办

（别安排相同的工作D）某工厂管理人员不分年龄、69

性（、平等待人的精髓是（（A）相同（B）尊重 B）。70C）平均（D）热情军事、综合国力的竞争，实质上是、当今世界范围的政治、经济、（（C）（A（B）。）生产资料的竞争 新技术的竞争（C）人才素质的竞争 72D求的是（、下列表述中，）资金的竞争

（B）。违背遵纪守法要（A）学法、知法、守法、用法（B）研究法律漏洞，为企业谋利益 业规章制度C）依据企业发展的要求，（创建企73D）用法、护法、维护自身权益它以什么方式规定了职业活动中对、职业纪律是最明确的职业规范，从业人员的基本要求（（A）。（A74C））行政命令道德规范（（BD）办法）习俗

业的、对于一个企业的员工来说，企（“高压线”、“禁区”指的是（D）。（A75C））职业良知（群众要求（B）上级命令确的说法是（、关于严守法律法规，D）职业纪律（D）。你认为正谓A）只要品德端正，学不学法无所（对人的约束B）金钱对人的诱惑力要大于法纪（能不考虑人情和权力等因素C）法律是由人执行的，执行时不（一定意义上具有一致性D）严守法纪与职业道德要求在请结合下面的案例，回答第76—

在发动机的小循环系统中。76故主要是由（、结合以上案例，（A）。你认为上述事规则造成的A）工作人员没有严格遵守操作（（B）螺母质量不过关造成的（C77D）环境不卫生造成的（、）管理制度不健全造成的（B（A）。关于上述事故，你的感受是 办事、精益求精B））这是偶然事故做任何事情都需要按照纪律（高职业技能C）职业道德不重要，关键的是提（与职业道德素质高低无关D）上述故事皆由于粗心造成的，78

正确的是（、关于节约的现代意义，你认为（（A要求B）C）。）不懂得享受生活的表现不符合国家扩大内需政策的（（C79D））有利于增强企业的竞争力对腐败现象不起任何作用（、“俭以养德”指的是（B）。（A）注意节约（B（C）俭朴生活能培养人的情操80D））俭朴是治国的法宝俭朴是持家之本的品质，下列做法、职业活动中要想树立艰苦奋斗（（A）不正确的是（D）。（B（C））正确理解艰苦奋斗的内涵树立不怕困难的精神永远保持艰苦奋斗的作风81D）过苦日子

正确的是（、关于“节约”的说法，你认为（D）。长A）节约是美德但不利于经济增（现在过时了B）节约是物质匮乏时代的要求，（现C）财富的产生主要靠节约来实（有经济价值D）节约不仅具有道德价值，也具82正确的是（、下列关于合作的重要性表述不

（施的内在要求A）合作是企业生产经营顺利实B）。（（B）力量的重要手段C）合作是一种重要的法律规范合作是从业人员汲取智慧和（途径D）合作是打造优秀团队的有效 83的是（、下列对合作的含义理解

不正确（（A）C）。（B目标C））合作是一种协同行为合作是一种伦理范畴合作的目的都是为了各自的（84D）特征的选项是（、下列选项中，合作有特定的对象

（C不属于职业合作（A）社会性（B））。互利性85C）独立性（D）平等性

列不属于该合作形式的选项是（、根据合作参与对象的不同，下（（A（B）C）。）群体之间的合作群体与个人之间的合作（C）正式合作86D不如地利，地利不如人和”的具体、下列选项中，准确反映“天时）个人和个人之间的合作形式 要求的是（（（A）互助协作（A）。B）爱岗敬业 87C）遵纪守法（D）诚实守信为正确的是（、下列关于奉献的表述中，（A你认德资本A）奉献是企业立足于社会的道）。（（B）益C）奉献是企业发展的政治资本奉献无法给企业带来经济利（88D）奉献意味着自己吃亏

50、机提高物价，你是如何看待这一现年不遇的冰冻灾害，有些商家借2008 年春运期间我国南方遭到 象的（（B）。切机会增加收益A）无可厚非，（商家就应该抓住一于企业的发展B）商家缺乏奉献精神，（最终不利济的原则C）物以稀为贵，提价符合市场经（无权干涉D）提价是商家个人的事情，外人89（、下列观点你认为正确的是（D）。获A）按劳取酬，多奉献就应该多收矛盾90（、下列观点你认为正确的是（B）。（A）奉献必须有回报（B）奉献是无条件的（C）奉献会使人吃亏无关D）91

奉献是劳动模范的事，与自己求的是（、下列行为中违背为人民服务要（（A）追求合理的社会效益D）。（B）克服困难满足顾客的需要（C）提高商品的质量 92D）以个人利益为中心做事（、奉献的本质属性是（（AB）。

C））非功利性（止损性（D）B）可为性 普遍性

1二、多项选择题

选项是（、下列反映职业道德具体功能的 ABC）。

（2（AC）整合功能）规范功能（（BD）导向功能）协调功能（、职业道德的特征包括（ABC）。（A（B）鲜明的行业性 C）利益相关性）表现形式的多样性

3（D）应用效果上的不确定性关、企业职工与领导之间建立和谐（ABCD系，）。不

合宜的观念和做法是 以互助互利推动和谐关系的建立（A）双方是相互补偿的关系，要于被管制地位，各安其位才能建立（B）领导处于强势地位，职工处和谐

平等，只有认同不平等，才能维持（C）由于职工与领导在人格上不和谐

指陈领导的错误，以正义促和谐（D）员工要坚持原则，敢于当面 4括（、西方发达国家职业道德精华包（AABCD）社会责任至上）。

（B 5（（、社会主义职业道德的特征有C）诚信（D）创新）敬业ABC）。

（（AB）继承性和创造性相统一（C）阶级性和人民性相统一）先进性和广泛性相统一6（D）强制性和被动性相统一业道德的精华的内容是（、下列选项中，反映中国传统职 ABCD）。（（A）公忠为国的社会责任感（B7（C）恪尽职守的敬业精神 D）自强不息的拼搏精神）诚实守信的基本要求

提出建设社会主义核心价值体系，、党的十六届六中全会上，我们党其基本内容包括（（A）马克思主义指导思想ABCD）。

（神和以改革创新为核心的时代精神（BC）中国特色社会主义共同理想）以爱国主义为核心的民族精8（D）社会主义荣辱观调，要（、《公民道德建设实施纲要》中强 岗前培训的重要内容（A）把道德特别是职业道德作为ABD）。

考核、奖惩的重要指标（B）把遵守职业道德的情况作为

性特征（C）鼓励从业人员具有鲜明的个

岗位培训的重要内容（D）把道德特别是职业道德作为

主义原则，抵制各种形式的个人主、在职业道德建设中，要坚持集体义。个人主义错误思想主要表现为（义（ABC

A）极端个人主义）。

（B）享乐主10（C）拜金主义（D）本本主义利益的关系的说法中，正确的选项、下列关于处理集体利益和个人有（具体表现在眼前利益与长远利益、（AABD）个人利益与集体利益的冲突，）。

局部利益与整体利益的冲突上 的矛盾冲突时，要设法兼顾各方面（B）在解决集体利益和个人利益的利益

冲突时，要突出强调个人利益（C）在集体利益和个人利益发生 利益的情况下，个人利益要服从集（D）在无法兼顾集体利益和个人

体利益，甚至做出必要的牺牲11主义，有着深刻的内涵。下列关于、作为职业道德基本原则的集体集体主义内涵的说法，正确的是（ABC）。

坚决反对个人利益（D）坚持集体主义原则，就是要12看作个人的前景，集体愈大，个人、“如果集体的成员把集体的前景也就愈美，愈高尚。确理解这句话含义的是（”下列选项中正 ABD）。统一（A）坚持集体利益与个人利益的（B）维护集体利益所以不用谈个人利益了（C）有了集体利益就有个人利益，益的关系了（D）正确处理集体利益和个人利

13勉”原则的理解，下列选项中正确、职业活动内在的道德准则中 “勤的有（ABCD）。围内，集中精力做好事情（A）要求从业者在规定的时间范

方式开展工作（B）要求从业者采取积极主动的终，不能虎头蛇尾（C）要求从业者在工作上善始善

作，不能随意地把问题往后拖延（D）要求从业者按照计划开展工

14诚”的理解，下列选项中正确的有、职业活动内在的道德准则“忠（ABCD）。

员是有具体规定的（A）忠诚对于不同行业的从业人 职责范围并理解所承担的责任（B）忠诚要求从业者了解自己的德风险进行转嫁（C）忠诚包括承担风险，不把道不能带有私心或者以权谋私（D）忠诚要求从业者展行职责时

15慎”的理解，下列选项中正确的有、对职业活动内在的道德准则“审（ABC）手段实现职责最优化结果，努力规（A）审慎要求从业者选择最佳的。

避风险 分调研，准备各种可能的替代方案，（B）审慎要求从业者在决策前充

择优选择

免过于审慎从而走向保守或者优柔（C）从业者要遵守审慎准则，避寡断 中要相信自己的主观判断，有魄力（D）审慎要求从业者在职业活动16 含着的内容有（、职业化也称为“专业化”它包 ABC（（A）。B）职业化素养）职业化行为规范 17（C）职业化技能（D）职业理想的说法，错误的是（、下列关于自主与协作之间关系 BD）

生冲突的可能性（A）协作工作与自主工作存在发

业人员要坚持自主，维护自身工作（B）自主与协作发生冲突时，从的利益 求，两者的统一是团队精神的体现（C）自主与协作是职业道德的要

与协作发生冲突时，放弃自主，配（D）坚持团队精神意味着当自主 合团队18为标准方面的体现，它包括的内容、职业化行为规范是职业化在行

有（（19（AABCC）职业思想）。）职业动作（（BD）职业语言（、职业技能的认）职业理想证（ABC内容包括A）。

20（C）职业资质）社会认证（（BD）资格认证）单位嘉奖下、关于职业化的职业观的要求，（列选项中 ABCD）内容理解正确的有意付出，是现代职业观念的基本价（A）尊重自己所从事的职业并愿。

值尺度 从业人员承担责任（B）树立正确的职业观念，要求

要严格按照职业化的要求开展工作（C）即使职业并不让人满意，也

政”的原则，在工作职责范围内负（D）从业者要满足“在其位谋其责到底21的理解，下列选项中内容正确的有、对职业道德准则“追求卓越”（AC）高的个人职业境界和职业成就（A）从业者要积极进取，追求更。

己的事情，在工作时间内专注于履（B）要求从业者用心用力做好自行职责 尽美，努力改进，达到超乎预期的（C）从业者在工作中要追求尽善

好效果

业道德上符合要求，在文化上符合企业规范 化和规范化（B）职业化管理包括方法的标准

和产品质量标准化，工作状态规范（C）职业化管理是使工作流程

化、制度化

实现职业化的两个方面（D）自我职业化和职业化管理是23

道德和职业精神基础上的法治，这、职业化管理是一种建立在职业个法制化的管理制度包括（ABCD）。（（AB）战略管理和决策管理）职业文化

流程（C）科学的生产流程和产品开发

24（D）评价体系和纠错系统

（、职业技能包含的要素有（A）职业知识（BACD）。25（C）职业能力（D）职业责任）职业技术（、职业技能的特点包括（26（AC）时代性）层次性（ABCD）。（BD）专业性）综合性、下列说法正确的是（AD）。能的员工是企业开展生产经营活动（A）拥有足够的掌握一定职业技的前提和保证 工的职业技能水平比提高其职业道（B）对于一个企业来说，提高员

德素质更重要 关键是拥有领先的技术，而不是员（C）对于一个高科技企业来说，工的职业道德素质 助于提高企业的核心竞争力（D）拥有一大批高素质的员工有

27的“技工荒”、珠江三角洲曾经出现比较严重

苦头，这表明（，让不少企业吃了不少 ABD）。业技能培训工作（A）企业应当高度重视员工的职

核心竞争力（B）员工技能素质关系到企业的中应该是第一位的（C）技能素质在员工的综合素质

有不可替代的作用（D）技术人才在企业的发展中具

28须（、一个人要取得事业成功，就必

ABC）（（A。

B）不断提高其职业技能）不断提高职业道德素质（C）不断学习科学文化知识

发展（D）不断地跳槽，去更好的单位29

正确的是（、对于从业人员来说，下列说法（A）职业技能是就业的保障ACD）。

（B）职业技能高，综合素质就高重要手段（C）职业技能是实现自身价值的30（D）职业技能有助于增强竞争力道德保障，这是因为（、职业技能的有效发挥需要职业 ABD）。领作用（A）职业道德对职业技能具有统

具有支撑作用（B）职业道德对职业技能的发挥

定有较高的职业技能（C）有了良好的职业道德，就一

具有促进作用（D）职业道德对职业技能的提高

31中，职业道德居主导地位，这是因、在职业道德与职业技能的关系

为（挥的重要条件（AABCD）职业道德是职业技能有效发）。

起着激励和规范作用（B）职业道德对职业技能的运用

具有促进作用（C）职业道德对职业技能的提高

往往比有德无才对社会的危害更大（D）对于一个人来说，有才无德

32应做到（、提高职业道德以提升职业技能，事（A）脚踏实地ACD）。

（B 33（）多做好人好C）与时俱进（D）勇于进取到勇于进取，就必须（、在实际工作中，从业人员要做（A）树立远大的奋斗目标ABC）。（B）自信坚定，持之以恒（C）勇于创新

34（到与时俱进就应当（、在实际工作中，从业人员要做D）追求更多的财富

ABC）。

能加快发展更新的特点（A）立足时代，充分认识职业技

体职业技能水平与西方发达国家的（B）立足国际，充分认识我国总差距

（36（CD）嘴上谈资）立足职场的唯一要素

否胜任工作岗位要求和发挥应有的、一个人职业生活是否顺利，能作用，取决于（ABC）。

程度（A）个人专业知识与技能的掌握（B）个人的职业道德素质

（C）对待工作的态度和责任心37（达到一定的水平，所进行自我教育、、修养是指人们为了在哪些方面D）个人的交际能力

自我提高的活动过程（ABCD）。（38（AC）理论）艺术（B）知识

生的。从业人员需要在日常学习、、良好的职业道德品质，不是天（D）思想道德

工作和生活中按照职业道德规范的要求，不断地进行（ABCD）。（39（AC）自我教育）自我磨炼（（BD）自我改造）自我完善德修养有利于个人职业生涯的拓展、下列选项中，关于加强职业道的说法，正确的是（ABCD）。业道德修养提出了更高的要求（A）就业方式的转变对员工的职的成功提供社会资源（B）职业道德修养可以为一个人

规划的重要组成部分（C）职业道德修养是一个人职业

从业者渡过难关，走向辉煌（D）良好的职业道德修养能帮助40

道德修养有利于个人成长成才重要、下列说法中，说明了加强职业性的选项是（AC）。业人员尽快“社会化”（A）加强职业道德修养有利于从

业者给领导留下良好形象（B）加强职业道德修养有利于从

实现的重要保证（C）加强职业道德是从业者自我迅速提升职位（D）加强职业道德能帮助从业者41

德修养重要性的说法，正确的是、从宏观上讲，下列关于职业道（ABC）。涯的拓展（A）职业道德修养有利于职业生

界的提高（B）职业道德修养有利于职业境

长成才（C）职业道德修养有利于个人成位的提升（D）职业道德修养有利于个人职42、职业道德修养包括（ABCD）。（（A）职业道德理论知识修养（B43（C）职业道德情感修养D）职业道德意志修养）职业道德态度修养、热爱祖国要求人们（ABCD）。的利益（A）自觉认同、维护国家、民族

（民族的关系（BC）要重大局、重整体）正确处理个人与集体、国家、国家利益牺牲个人利益的职业态度（D）树立在特殊情况下甘于为了

44（、文明礼让主要表现在（AABCD）。45（C）仪容端庄）举止文明（（BD）待人和气）恭谦礼让让，应该（、在日常生活中，要做到文明礼 仪（A）提倡讲礼貌、重礼节、懂礼ABC）。

体，待人主动热情（B）注意仪表端庄，举止文明得（C）要懂得谦让，学会宽容

也不能表现出不满（D）即使别人侵犯了自己的人格，46借鉴去提升从业人员的职业道德修、下列说法中，哪些观点可以被

养（ABCD）（A）君子慎独。（B）己所不欲，勿施于人

而不为（C）勿以恶小而为之，勿以善小

48（D）吾日三省吾身

需要（、从业人员加强职业道德修养，（ABC）。

（AB）端正职业态度）要注重历练自己的职业意志

（C）要强化职业情感49（提出的道德要求有（、市场经济条件下，对职业人员D）努力搞好人际关系

（A）诚实守信（BABCD）公平竞争）。50（C）团队精神（D）遵纪守法发展中，形成了源远流长的优良传、中华民族在长达数千年的历史（A）鞠躬尽瘁，死而后已（毁于随（BC）戏比天大）业精于勤荒于嬉，行成于思

败也，必在慢之（D）百事之成也，必在敬之；其

52正确的是（、下列关于敬业精神的说法中，ABCD）。

度，更是一种崇高的职业精神（A）敬业既是一种端正的工作态职业活动的灵魂，是从业人员的安（B）敬业作为一种职业精神，是身立命之本

人的重要标准（C）敬业与否已成为企业选人用

得事业成功的前提条件，同时也直（D）敬业是一个人做好工作、取接关系到企业的发展壮大53的是（、下列说法中，与敬业精神无关

会失业（A）不爱岗就会下岗，不敬业就CD）。

则：礼貌待客要热心，照顾乘客要（B）李素丽坚持“四心”服务原

细心，帮助乘客要诚心，热情服务要恒心 就可以致富了（C）如果你懂得量入为出，那你

他的最后靠山就是真诚（D）诚实的人必须对自己守信，54素的敬业思想的有（、下列说法中，体现我国古代朴

ABCD）。

工、商等各业，维系、资养人的生（A）佛家认为，人世间农、林、命，因而人们要回报社会，要耐苦耐劳地从事各种辛苦职业 木匠要敬鲁班爷，戏班要敬梨园神（B）在我国古代农民要敬土地爷，等 各司其职，根据每个人社会定位，（C）儒家学说要求人们各安其位、自觉履行职业要求 愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至”（D）孔子一生勤勉著述育人，“发55事业成功的保证？（、为什么说敬业是从业人员取得趣（A）敬业意味着工作和生活的乐ABCD）

制胜的法宝（B）敬业是人生的关键，是人生 做好工作的前提（C）强烈的敬业精神是从业人员

人的信任，从而获得更多的成功机（D）敬业精神会使一个人赢得他

会56

壮大的根本？（、为什么说敬业是一个企业发展 ABCD）

效（A）敬业可以提高员工的工作绩

是其竞争力的重要组成部分（B）敬业是企业的重要无形资产，的提高（C）敬业可以促进企业经济效益

水平（D）敬业可以提高企业的生产力57

要性有（、在当前职场上，敬业精神的重 ABC）。的基础（A）敬业是从业人员在职场立足

（B）敬业是企业发展壮大的根本保证（C）敬业是从业人员事业成功的人关系的基础（D）敬业是从业人员之间处理个58、敬业包含的层次是（ABCD）。（59（AC）恪尽职守）享受工作（（BD）勤奋努力）精益求精（ABCD、敬业要求从业者对待工作要）。

（（AC）工作专心（B）严肃认真义务感（D）精益求精、尽职尽责）有强烈的职业责任感和职业

60、敬业精神的基本特征有（ABC）（A）务实（B）持久。61（C）主动（D）强制性

要求从业者必须（、在日常生活中，践行敬业精神BCD 位（A）公私分明（B）坚守工作岗）。

（C）提高职业技能 62（D）强化职业责任

做到（、坚守工作岗位要求从业者应该（A）遵守规定ABC）。

（63（C）临危不退（BD）履行职责）开拓创新的说法中，正确的是（、关于“爱岗”和“敬业”关系（A）爱岗和敬业紧密联系在一起ABC）。

因为“敬业”是精神需求64

正确的是（、下列关于爱岗敬业的说法中，AB（含着爱岗敬业的观念（A）。

B）职业选择与爱岗敬业不矛盾）孔子所说的“敬事而信”坚守同一职业岗位（C）爱岗敬业就要求一辈子都要，包 的创造热情（D）提倡爱岗敬业，会遏制人们

业精神的有（、下列人物言论和事迹中包含敬 下刀子也要去！（A）常香玉说：ABCD“戏比天大，就是）。”

20（万公里，从没延误过一期邮班，丢年来在雪域高原的送邮行程达B）王顺友，一名普通的乡邮员。26 失过一份邮件 他说：（C）许振超是一名普通的工人，不进大学，却不能没有知识。人要“一个人可以没有文凭，可以活出质量，就要孜孜不倦地学习，这样才不枉宝贵的一生。工作中几近痴迷的投入，不时闹出（D）著名体育解说员宋世雄因为”

一些笑话。他自嘲说自己“有时候像个傻子”66。

有（、下列属于企业诚实守信的选项（AABC）遵守承诺和契约）。

（B）树立客户第一的观点（化（CD）产品货真价实）不惜代价追求企业利益最大

是（、关于诚信的重要性表述正确的 ABCD）。

形象（A）诚信有助于树立良好的企业

也是守业的根本（B）诚信是企业创业成功的秘诀，（带来更多的机会（CD）诚信有助于提高企业效益）诚信能够给个人职业的发展68的重要性论述，正确的有（、下列关于诚信对个人职业发展

ABD）。要求（A）诚信是人们职业获得成功的必然要求（B）诚信是人们获得某个职位的要求（C）诚信是为了生活逼不得已的69（、D下列属于诚信特征的有）诚信是人社会化的要求（ABCD）。（70（AC）通识性）止损性（（BD）智慧性）资质性

现矛盾和冲突时，企业应该（、当企业利益与公共利益之间出 BD）。（A）注重当前利益（B）维护公共利益（虑长远利益（CD）维护自身利益）既要考虑眼前利益，也要考

71、一个诚信的人应该做到（（ABD）。（AB）言行一致

（72（C）正确对待利益问题D）一切听从领导的安排）主动担当，不自保推责是（、下列属于真诚不欺表现的选项 ACD）。求下属同意（A）不强制下属工作，凡事先征

不汇报问题（B）只向领导汇报工作中的成绩，留后遗症（C）同事间可以进行辫论，但不

此尊重时方（D）不随意批评同事的言行，彼

73、树立信用至上要做到（ABCD）。要具有起码的信任（A）排除怀疑一切的心理，对人盲目信任（B）反对不明是非、不分善恶，信誉（C）注重每一个细节，积淀个人

74（D）要维护职业集体的荣誉的要素有（、树立企业信誉和形象主要依赖（A）产品质量ABC）。

75（C）信守承诺（（BD）服务质量）保守秘密是（、下列关于诚信的说法，正确的也不欺人（AABD）“诚”就是真实不欺，不自欺）。诺（B）“信”就是遵守约定，践行承对方是否诚信（C）“诚”是有条件的，首先要看

76（、下列选项符合办事公道的说法D）在工作中，出工出力

77、公道的特征是（（ABC）。（AB）公道标准的时代性）公道观念的多元性（C）公道意识的社会性78（（、D）公道行为的标准性办

ABCD）事公道对企业的意义是（A）企业生存和发展的重要条件。

件（B）建立和谐竞争关系的必要条

（79（CD）企业有效管理的前提条件）企业正常运转的基本保证分明（、在职业实践中，如何做到公私 ABC）（A）要有大局意识。

（（B）要有法律意识

80（CD）要从细微处要求自己）要完全考虑个人利益

办事公道，必须做到（、从业人员在职业生活中，坚持 ABCD）（81（AC）追求真理）公私分明（（BD）平等待人。）坚持原则中正确处理（、办事公道是企业经营管理过程（ABCD）关系的准则。（AB）管理者之间）管理者和被管理者之间

（C）从业人员之间82（正确表述是（、下列选项中，关于职业纪律的D）部门之间

就应该明确职业纪律（A）每个从业人员开始工作前，AC）。

明白职业纪律就行（B）从业人员只要在工作过程中

损失，要追究其责任（C）从业人员违反职业纪律造成与国家法律无关（D）职业纪律是企业内部的规定，83你认为正确的是（、下列关于职业纪律的说法中，BD）。（A）职业纪律与物质利益无关

（关（BC）职业纪律具有明确的规定性84（）职业纪律与提高职业技能无D）职业纪律具有一定的强制性（、企业员工遵纪守法，必须做到 ACD）（A）有法可依。

（（B）服从管、卡、压 85（C、D）有法必依

职业纪律具有的特点是）学法、知法、守法、用法（ABCD（86（A）社会性（B）强制性）。、职业纪律的内容有（C）变动性（D）普遍适用性BCD）。（87（AC）诚实守信）操作规范（（BD）岗位责任）规章制度的是（、下列关于职业纪律说法，正确 业活动范围内必须共同遵守的行为（A）职业纪律是人们在特定的职AC）。

准则 必须共同遵守的行为准则（B）职业纪律是社会上各类人群 人们必须共同遵守的行为准则（C）职业纪律是从事某种职业的同遵守的行为准则（D）职业纪律是在校学生必须共

（、遵守职业纪律，要求从业人员 AB）（A）履行岗位责任。

（的规章制度（BC）执行操作规程）可以不遵守自己认为不合理

89（D）积极打理上下级关系

律的正确说法是（、下列关于从业人员遵守职业纪 ABCD）。

行的基本保证（A）职业纪律是职业活动正常进 的前途（B）职业纪律关系到企业和个人

力的提高（C）职业纪律有助于员工工作能

肯定的基础（D）职业纪律是员工得到尊重和90

是（、对于从业人员来说，劳动合同 AD）。

（（AB）从业人员的“护身符”（（C）在任何情况下都不可以变更）从业者的“卖身契”题：请结合下面的案例，回答D）权利与义务统一的体现91-92矿发生特大瓦斯爆炸，事故造成多2000年12月3日，山西省某煤人死亡，经济损失惨重，事后调查表明，矿井主扇长时间不开，井下处于无风状况，造成瓦斯积聚爆炸。调查人员在爆炸地点不远处发现打火机和烟头。经分析认定，爆炸的92（D）责任心不强造成的、上述事故说明（BD）。（（AB）偶然事故在所难免）责任重于泰山

高职业技能（C）职业道德不重要，关键是提 己（93

D）违反劳动纪律的行为损人害是（、关于节约的理解，正确的选项 BD）。

事（A）节约只是个人生活范围内的共财富的态度和行为（B）节约反映了一种对他人、公（则省（CD）节约就是吝啬、小气）节约指的是当用则用，该省

说法，正确的是（、关于节约与消费二者的关系的 ABCD）。

约（A）节约是满足消费前提下的节（B）节约是一种正确的消费观（是限制消费（CD）消费是节约原则下的消费）节约与消费不矛盾，节约不 95 约（、现在节约观已发展到（A）时间的节约（B）空间的节ABCD）。（96（CD）人力资源的节约）管理途径的节约 约意识，坚守节约的职业道德规范，、在职业活动中，为牢固树立节

应努力做到（（A）爱护公物ABC）。

97（C）艰苦奋斗（（BD）节约资源）限制消费正确的是（、对从业人员来说，下列思想不 ABCD）。

（关系（AB）节约其实是小气的表现靠节约得到的（C）员工出公差，花费多少都没）财富是靠劳动得到的，不是

对客人尊重，自己有面子（D）招待客人时多花费些，显得98职业合作包含（、按照有无“契约合同”的标准，（A）非正式合作ABCD（）。

99（（、C）签约合作B）口头合作（D）正式合作ABC一个善于合作的人应具体做到）。

（（AB）端正态度，树立大局意识（C）善于沟通，提高协作能力）律己宽人，融入团队之中100（D意与自己合作的人，应该怎么做、在职业合作中，面对那些不愿）处事圆滑，和上级相处良好（（ABCDA）自我检查）。

（B）寻找合作点101（C）换位思考（D）尊重别人性表现在（、对从业人员来说，合作的重要 ABCD实现（A）合作有助于个人职业理想的）。

工作能力（B）合作使员工相互学习，提高 互利双赢（C）合作使员工相互信任，实现

挥与整体效能的最大化（D）团队合作确保成员能力的发102

作品质是（、一个优秀的团队应该具备的合 ABD）。

（（AB）成员时团队强烈的归属感（C）团队具有强大的凝聚力）排斥竞争103（D（、）求同存异符

ABCD）。合 合作精神的表述是不中。（A）“万人操弓，共射一招，招无 ”（B）1 + 1 > 2

（C）“三人同心，其利断金。” 104（D）“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”（ABC、关于公平竞争的说法正确的是）。

平等、公正的竞争（A）是指人们之间进行的公开、争（B）竞争中有合作，合作中有竞

（C）在合作中获得竞争优势得优势（D）用各种手段保证在竞争中获105间加强团结合作包括（、企业生产经营活动中，员工之

BD）。（A）避免竞争，讲究合作（（B106（C）既合作，又竞争 D）男女同工同酬）互相学习，共同提高

关系、下列关于奉献与企业健康发展的论述中，正确的选项是

效益 107（D）奉献与企业的发展关系不大的实现之间的关系是（、奉献精神与从业人员职业理想 业当事业来做（A）具有奉献精神，能使人把职ABCD）。全部精力都投入到工作之中（B）具有奉献精神，能使个人把

人的成才（C）具有奉献精神，能有利于个 位融入集体价值之中（D）具有奉献精神，能使个人价

108的是（、下面的箴言中能体现奉献精神

ABCD）。（A）辛苦我一个，方便千万家

献什么，而不应当看他取得什么（B）一个人的价值，应该看他贡作（C）永远不要只为金钱或权力工

制虽繁必不敢省人工（D）品位虽贵必不敢减物力，炮109正确的是（、下列关于奉献的论述，你认为

ABC）。

越，精益求精（A）奉献意味着在工作中追求卓 也体现在职责之外（B）奉献不仅是体现在职责之内，（获（CD）奉献是无条件的）奉献就是一份耕耘，一份收

范要求的是（、下列论述中，体现尽职尽责规 务（A）了解岗位职责，明确工作任ABCD）。的职责感情（B）干一行，爱一行，培养自己

求精（C）全力以赴地投入工作，精益 111（D）一步一个脚印，从小事做起道德要求包括（、下列选项中，体现奉献精神的 ABC）。（A）尽职尽责（（BC）尊重集体112（D）为人民服务）文明礼貌 性的是（、下列选项中体现奉献精神重要

ABCD）。精神（A）企业的健康发展离不开奉献

理想离不开奉献精神（B）从业人员要实现自己的职业

境（C）奉献能够创造良好的工作环任的必由之路（D）奉献是从业人员履行职业责

第四篇：收费站机关制度考试题及答案

敦当所制度考核考题

敦当所根据甘肃省局管二级公路管理条例制定本次制度考核考题

一、填空题（共

25题，每题2分，共50分）

1.不得随意改接（电线），不准在楼道内放置（无关物品），严禁将（易燃易爆）及（违禁物品）带回宿舍。

2.个人物品摆放根据收费职工宿舍的具体面积和设施而定，其原则是：（整齐）、（统一）、（美观）、（节约空间）、不影响进出活动。

3.办公区域和办公室应每天打扫，保持（整洁有序），办公室区域进行清扫，要时刻保持（走廊）、（楼梯道）、（厕所）干净整洁。

4.收费职工要养成良好的个人卫生习惯，保持室内卫生(干净清洁)；垃圾定时定点(倾倒、无陈积)；不许在公共区域乱扔(纸屑、果皮、烟头)；不准随地吐痰；不准在洗手间乱倒(茶叶、乱扔手纸)，自觉维护公共卫生；

5.职工外出必须按规定提前(请假)，经批准后方可离开，假期结束后按时(销假)，完备手续。不履行请假手续（擅自离岗）或假满（逾期不归），一律按旷工论处，并视其情节给予相应的纪律处分。

6.伙管员对职工灶每月核算情况进行一次（张榜公布）。做到（公开、公正、公平、合理）。保持食堂干净、整洁、卫生，为职工提供良好的就餐环境。

7.加强单位后勤管理，总务人员要做好各种设施和财产的计划、购置、管理、领用、回收和维修，做到（账目齐全），帐物相符。职工必须树立节约意识，养成节约习惯，随手关灯、关闭水龙头，杜绝(长明灯)、“(长流水).8.各收费单位要牢固树立(依法收费)、(文明收费)、(应征不漏)(应免不征)的指导思想。

9.收费单位应按“三优、五化”即（优质服务）、（优良秩序）、（优美环境）；（工作程序化）、（服务规范化）、（管理科学化）、(行动军事化)、(环境标准化）的标准，规范收费行为和管理行为。

10.财务、票据管理：收费单位财务、票证（领发、核销）、管理规范，收入资金能及时足额上解，（无赊欠、挪用、隐瞒）通行费款现象，应严格执行（收支两条线）和（财务会计）管理制度。

11.稽查人员，能做到有（计划、有目）的开展稽查工作，稽查方法（得当），处理事件（妥当有力），各项资料健全规范，（记录完整）。

12.严格按规定统一着装，（持证上岗），（亮相服务），（唱收唱付），（规范执收）。

13.精神文明和廉政建设：严格（文明用语)，杜绝（服务忌语），（举止规范），（精神状态）良好。

14.通行费征管人员在收费时应当着装整洁，不准穿（拖鞋），不准袖手、插兜或（勾肩搭背）、（嬉笑打闹），不准披衣敞怀。女同志要统一发型，工作时一律不准戴（首饰）、（围巾），不得（染彩发）、烫发、不得化（浓妆），男同志不准

剃（光头）、（蓄长发）、留（胡须）、鬓角和戴(墨镜)。

15.收费人员收费过程中要用普通话唱收唱付，使用文明用语，杜绝服务忌语。文明用语使用要亲切、流畅、（完整）、（规范），并做到咬字清晰、声音适中、语速始终。要提（倡委屈服务），解答问题要耐心细致，尽最大努力为司乘人员（排忧解难）。在遇到重大的节假日、恶劣天气等特殊情况，要使用相应的（问候语）。

16.收费人员工作期间应保持（仪态端庄），（面带微笑）、（风纪严整）、（举止文明），并做到站立时（端正)、落座时(坐姿良好)、行走时(步幅适当)，敬礼时(动作标准)。

17.当车辆行驶至车道位置时，身体向左转倾斜，面向司机，(面带微笑)，表情自然，手心向下，(五指并拢)，行招手礼，示意车辆停驶缴费。当车辆缴费后离开时，将票据于零钱同时交于司机，(手心向上)，五指并拢，微斜，行送行礼。招手礼、送行礼要做到自然、18.严禁制服与便装(混穿)、不同季节制服混穿；着装时按规定(挂牌上岗)、(徽章齐全)，(位置正确）、端正；通行费征收人员非工作时间应着便装，除按规定执行公务外，严禁着标志服到经营性（娱乐场所）活动；严禁将制服、标志服、证件转借他人；稽查、警卫人员在收费区域值勤时，必须（头戴钢盔，着反光背心），(先敬礼)后纠章。

19.收费人员必须坚持(委屈服务)，在收费过程中不得因为受到(辱骂)、(挑衅)而与当事人发生正面冲突(激化矛盾)引发车道堵塞。

20.发生一般性的收费纠纷时，当班(警卫人员)和(值班站长)要积极处理，化解矛盾，避免车辆积压。监控部门及时做好现场的监控跟(踪抓拍)和(录像)，为事件处理提供详实的资料。

21.发生较严重的收费纠纷时，值班领导要立即赶到事发现场进行处理。当班警卫人员和值班站长要优先保障(车道畅通).22.对纠纷事件的处理调解要尽量在(收费站内)进行。如果当事人不予配合，或出现多辆车同时封堵所有车道的恶意行为时，应立即(报警)，请求公安、交警部门出警，交由警方处理，收费工作人员予以配合。

23.当车道出现堵车大于（5）辆小于（10）辆时,收费站立即开通（备用车道)，警卫人员指挥车辆通行，确保车辆(快速)通过。

24.收费站要提前储备（防滑沙）、（草袋）、（融雪剂）等物资材料，在冰雪灾害发生时及时铺撒，防止车道（结冰打滑）堵塞收费车道。

25.凡出现的违反本办法规定，被媒体曝光批评、社会投诉举报或上级领导点名批评的，经核查事实清楚者，对当事人予以（扣罚当月工资）、奖金或（停岗处理），对相关责任人员收费所长、站长、监控员、值班领导视责任情况予以（经济处罚）、（通报批评）等。

二、简答题（共5题，共50分）

1.收费人员工作要求：7分

（一）严格执行通行费征收标准，坚持原则，忠于职守，自觉接受社会监督。

（二）认真执行各项法律、法规、政策和工作规章制度，做到应征不免，应免不征。

（三）工作期间做到业务熟练，热情服务，以良好的职业道德展示收费人员的工作形象。

（四）积极协助处理收费过程中出现的矛盾和纠纷，遇到重大问题及时向领导汇报。

（五）微机售票过程中严格按规定程序操作，爱护公物，保持微机售票设备的完好和处于良好的运行状态。

（六）正确使用挡车栏杆，严格执行一车一杆、一车一票制。

（七）加强政治和业务学习，提高业务技能，改进工作方法，完成各项工作目标。

2.收费人员应杜绝下列贪污作弊行为：11分

（一）携带私款上岗。

（二）上岗时备用金大于或小于定额数。

（三）票款帐簿不相符，有长、短款，且未履行登记手续，亦说不清原因的。

（四）在收费标准之外加收或代收其他费用；出售、截留、保存、传递回笼票或弃票，倒换假人民币、贪污票款。

（五）收钱不给票的或少给票，不按规定办理造成作弊事实的。

（六）擅自扩大免征范围，放人情车或半费车的。

（七）不按规定结算、滞缴、挪用通行费票款的。

（八）以物代费，形成作弊事实的。

（九）以司机大额钱币给小额票据的。

（十）不按规定结算、滞缴、挪用通行费票款的。

（十一）利用其他手段作弊，经稽查、举报、监控查实为作弊行为的。

3.收费人员不允许有的违章违纪行为：9分

（一）不服从领导，不遵守所、站各项规章制度，无故旷工、迟到、早退、造成不良影响的。

（二）收费人员在岗期间串岗、睡岗、脱岗、聊天、打逗、看书、吃零食、吸烟、接听电话或做与收费工作无关的事情，影响正常工作秩序的。

（三）收费人员在站期间酗酒、打麻将、赌博、酒后上岗，影响工作，损害形象的。

（四）收费人员在司乘人员面前有双手抱胸、用手敲桌台提醒司乘人员、在司乘人员面前打哈欠、伸懒腰等行为。

（五）收取或索要过往车辆钱、物。随意搭乘过往收费站的车辆。

（六）遮蔽或躲避收费亭内的监控镜头。

（七）交接班不符合规定，不列队上下岗的。

（八）指挥失控，秩序混乱，收费口堵车，造成不良影响的。

（九）殴打、辱骂、讽刺、挖苦车主或司机，损坏过往车辆及物品的。

4.发生火灾 紧急处理措施 5 分

1.立即拨打119报警,说清火灾发生地点和现场情况。火灾导致人员受伤时，拨打120报警。

2.组织受灾人员撤离，启动应急预案，组织人员迅速赶赴现场,在保证自身安全的前提下,对受灾人员进行救助，利用消防设施进行扑救，协助消防人员处理事故。

3.火灾影响车辆通行时，根据具体情况划定安全警戒线和警戒区,封闭部分或全部车道，确保过往车辆安全，防止发生交通堵塞，必要时可经上级收费主管部门同意暂停收费。

4.及时向上级有关单位、部门报告事故情况，同时报告当地安监、环保、质检等政府职能部门。

5.调查人员伤亡情况,分析事故原因，估算经济损失。

三、论述题：简单论述“我的岗位职责”18分

第五篇：某机关职称竞聘考试题

某机关职称竞聘考试题：

1、中国梦的本质涵义？

2、街道办事处作为政府的派出机关，应该怎样开展社会救助？

3、发生突发事件时，应怎样处理？