第一篇：安全生产工作制度
仪启电建[2007]1号
四川省仪陇县启明星水电建筑安装有限责任公司
关于印发《安全生产管理制度》的通知
公司各部室、施工队、检试所：
根据安全生产管理的需要，针对公司的安全生产现状，对《安全生产管理制度》进行了修订完善。希各部室、施工队、检试所组织全体员工认真贯彻学习，从根本上杜绝违章行为，从而确保公司安全生产目标顺利实现。
附：《安全生产管理制度》
二○○七年三月二十日
主题词：安全生产 管理制度 通知 报：四川仪陇供电有限责任公司总经理班子成员 送：安监部 生技部 总工部
发：水电建安司各部室 施工队 检试所 四川省仪陇县启明星水电建筑安装有限责任公司
安全生产工作制度
第一章 总 则
第一条：本制度根据四川仪陇启明星电力有限公司《安全生产工作制度》及《安全生产监督与奖励制度》进行修订，经公司领导和部室批阅修改后通过予以执行，适用于水电建筑安装有限责任公司全体员工及临时雇佣技工、民工；
第二条：安全生产工作必须长期坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，必须树立“安全是基础、效益是中心、安全即效益”的观念；
第三条：安全生产工作必须坚持“谁主管谁负责，管生产必须管安全”的原则，坚持“安全一票否决”的原则，坚持“保人身、保设备、保电网”的原则和事故调查处理“四不放过”的原则；
第四条：安全生产工作要树立“除不可抗力外，一切安全事故均可避免”的理念，安全生产突出抓管理、抓重点、抓基层、抓现场，坚持安全生产“可控、在控、能控”的指导思想。
第二章 安 全 目 标
第五条：安全目标是：（1）不发生生产人身重伤、死亡事故和未遂群伤事故；（2）不发生有人员责任的火灾和交通事故；（3）不发生重大设备损坏事故和35KV线路事故；（4）不发生有人员责任的轻伤事故；（5）不发生因管理原因造成的试验设备损坏和物资、现金盗窃事故；（6）不发生因检修、试验质量而造成变配电设备损坏事故；（7）下达的安全隐患消除率达到100%。
第三章 安全管理体系
第六条：公司成立安全领导小组，总经理任组长、分管副总经理任副组长，质安部、工程部、综合部、业务部经理为成员。建立各级行政正职为本级安全第一责任人的安全生产保证体系；建立从总经理到各施工队（所）的安全监督体系。
第七条：各部室（所）经理、所长为本级安全第一责任人，任何工作必须首先过问并强调安全，副经理或技安员（含施工队设的安全员）为本级安全第二责任人，必须坚持亲临现场具体抓安全。
第四章 工程安全管理
第八条：工程实施严格执行标准化作业，认真落实“五步六序”工作法，一般性施工作业除必须具备“两票”、“三查”外，还必须实行“派工单”制度，派工单由工程项目下达人（或工作票签发人）签发。
第九条：公司在接受施工项目之后，应首先弄清设计意图，并由工程部指定施工技术人员到现场踏勘，提出施工质量要求和危险点控制方案，交工程部组织编写标准化作业指导书，标准化作业指导书经报批后，交与作业班组编制现场作业工艺工序卡，工艺工序卡经批准后方可按程序施工；
第十条：开工作业前准备工作：
（1）施工负责人对施工现场踏勘后，根据项目书核对材料，了解设计意图；根据施工需要，检查并清理好作业中必须的工器具（如断线钳、紧线器、手搬葫芦、铝滑车、大绳、接地线、验电器、立杆工具等）
（2）按施工任务合理确定停送电时间，须停高压的工作，则工作负责人至少提前一天向调度中心办理“停电申请”；需停配变或部分低压线路的工作，由施工负责人向供电所申请，由配电台区管理人进行停送电操作；
（3）填写工作票和操作票：根据工作任务填写工作票，报工作票签发人审核签发，须停电作业的，草拟好操作票。
（4）召开施工人员会：整个项目开工前一天应抽时间组织召开施工作业人员会议，学习“标准化作业指导书”，布臵工作任务，计划作业时间，人员分工，作业线路地段，带电设备，作业中的危险点及控制措施，明确技术质量标准和工艺要求以及安全要求及注意事项，同时应有施工会议摘要备查、存档；
第十一条：施工作业阶段
1、班前会：每天开工前，由工作负责人召集当天参加工作的人员，明确当天作业的分组情况、小组负责人，简明扼要交待工作任务，停电线路名称，作业地段，带电部位，危险点及防范措施，工艺要求等，并认真开展好“三查”工作，尤其对个人工器具（登高板、保险带、安全帽等）的检查必须全面。确认工作班成员均明白后宣布开工。
2、停电：（1）若仅停配变或某个社的线路，也必须填写操作票，由现场专责监护人监护，配变台区管理人（工作许可人）操作，并挂好标示牌。（2）若需停高压线路，利用线路分段断路器、隔离开关或跌落式开关停电，由当值调度员即工作许可人委托工作负责人监护，由现场专责监护人操作，特殊情况下指定其他人员操作和监护，并挂好标示牌。
3、工作许可：工作许可人确认作业线路停电并无其他线路对其倒送电的可能后，才可向工作负责人下达工作许可命令。停配变或部分低压的工作，必须当面通知，由工作许可人在工作票上签字；若停高压线路，当值调度员用录音电话向工作负责人下达，工作负责人在工作票上填写许可命令方式、许可人姓名及许可时间。
4、作业现场布臵安全措施：工作负责人接受工作许可命令后，认真核对线路名称及杆号，按工作票上所列停电线路的“接地点”验电，挂接地线。对临近的带电线路或设备，应悬挂“警示牌”或设围栏，对危及行人安全的作业地点也应设围栏或设专人指挥。
5、安全监护与质量检查：监护重点应放在立杆、拆旧、收线环节。工作负责人和安全监护人必须始终在作业现场，工作负责人必须离开工作现场时，应向工程部请假，并指定临时工作负责人，并通知全体工作人员及工作许可人。公司工程部或质安部经理、副经理应随时到现场对施工质量、工艺标准、施工现场安全等检查，发现问题及时纠正。
6、工作间断：（1）在工作中遇雷雨大风或其他威胁到工作人员的安全时，可临时停止工作；白天工作间断时，工作地点的全部接地线保留不动，如果工作人员暂时离开工作地点，必须采取安全措施和派人看守。（2）数日内有效的第一种工作票，每日收工时如果要将工作地点所装的接地线拆除，次日需重新验电装设接地线，均须得到工作许可人许可后方可进行。如经许可连续停电、夜间不送电的线路，工作地点的接地线可以不拆除，但次日恢复工作前应派人检查。
7、收工许可及竣工验收：（1）夜间需要恢复供电的线路，每天收工时，各小组负责人应清点本组成员人数，对作业现场进行全面清理，看有无遗留的工具、材料，然后向工作负责人报告，工作负责人确认全部工作人员已撤离，再下令拆除全部接地线，并核对接地线组数无误后，即可向工作许可人报告并履行工作票收工手续，恢复送电。（2）整个项目作业基本结束后，施工队按施工质量工艺标准自检验收，然后按生技部组档验收程序和要求进行竣工验收，对存在的不影响送电安全的缺陷限期处理；对威胁送电安全的重大缺陷，必须马上处理。
8、召开班后会：每天收工后，工作负责人组织作业人员召开“班后会”，主要总结当天任务完成情况，分析作业中存在的问题，对次日工作安排进行讨论，制定安全防范措施。项目全部完工后，应对该项目实施情况进行全面总结。
第五章 工 作 票 考 核
第十二条：工作票有以下情况之一者为“不合格工作票”，按100元/人给予相关人员经济处罚：
1、工作票无编号、编号混乱或漏号者；
2、工作地点、工作任务填写得不明确或有遗漏和未用双重编号者；
3、不是用黑色、兰色的钢笔或圆珠笔填写，而且字迹潦草或票面不清；
4、工作内容和安全措施有涂改或一般涂改超过3个字；
5、工作票中的工作人数与实际人数不对应；
6、安全措施不正确、不具体、不完善，如应拉开的断路器、隔离开关不全，应装设的接地线、遮栏、标示牌未注明装设地点或位臵不准确及数量不足；
7、许可开始工作时间比调度批准时间提前，或工作终结时间比调度批准的工作终结时间拖后而未办理工作延期手续；
8、各类人员签名不符合有关规定，没有签名或漏签名或盗签名；
9、工作负责人、工作票签发人、工作许可人不符合“三种人”担任资格；
10、一个工作负责人同一时段内担任两张及以上工作票的工作负责人；
11、一个工作时段内，同一个人被允许参加两张及以上工作票的工作；
12、每月报审的工作票中工作负责人有重号、没有自检的或没有交齐工作票的（以调度室的登记为准）；
13、每月1-3日没有将上月工作票交回质安部审核、存档的；
第六章 反违章处罚规定
第十三条：反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）实行连带责任制。现场工作负责人、班组长对其管辖人员的违章行为负有连带责任；工作班成员发现本班组工作人员违章不制止、不纠正，视同本人违章，并给予连带处罚。
第十四条：从违章行为的性质和表现形式分类：作业性违章、装臵性违章和指挥性违章，从违章行为可能导致的后果的严重程度和危害程度分类：严重违章和一般违章。
第十五条：工作负责人（监护人）、专责监护人、班组安全员、工会小组长等，负责对现场工作班成员违章的查处；操作监护人、操作人等负责对操作人违章的查处；设备管理人、工作许可人、各级专业技术人员负责对装臵性违章的查处。
第十六条：违章责任的划分：
1、作业性违章的责任者，主要是违章者本人、监护人，或与违章者一起作业的其他人员，虽未直接参加违章，但发现违章不制止、不纠正，应负有同等责任。
2、装臵性违章的责任者，主要是负责该装臵的工程技术人员、检修调试人员和与其直接管理的人员。运行人员发现违章的装臵应及时按设备缺陷管理制度规定执行，否则，一同视为违章。
3、指挥性违章的责任者，主要是违章指挥者本人，但作业人员明知是违章指挥而不抵制、不拒绝，照样执行者也负有同等责任。对于发现上报的装臵性违章，主管及管理人员不安排处理或未列入计划，视为指挥性违章。
第十七条：员工同时发生两种及以上违章行为的，按相应条款分别处罚，但对作业人员已自查自纠的违章行为，且未发生后果，不追究违章责任并免于处罚。对且已制止而不予理睬强行违章，按违章处罚条款顶格处罚。
第十八条：以下重大违章行为没造成后果，一经发现，属管理人员的给予500元经济处罚并报公司给予下岗留用一个月的处理，在安全生产监察部学习并经考试合格后重新聘用，属技工、临时工直接下岗、解聘：
1、按规定应使用工作票、操作票而无票作业的。
2、应经而未经调度命令，擅自操作的。
3、约时停、送电的。
4、不经工作许可人同意擅自在电气设备上工作的。
5、未履行派工手续而私自作业的。
6、无正当理由不服从工作安排的。
7、违章指挥，强令冒险蛮干，不听劝阻而继续违章作业。
8、未编制标准化作业工艺工序卡或现场实施走过场的；
9、未进行现场踏勘，未落实防倒杆、误触电安全措施的。第十九条：下列指挥性违章行为没造成后果，给予管理人员300元/人的经济处罚，给予技工、临时工200元经济处罚：
1、不组织或不认真审查设计方案，造成较大失误的。
2、未按规定程序和权限审批标准化作业指导书、工序工艺卡。
3、一张工作票多个作业点或工作小组同时工作，不明确、不指定各点负责人。
4、工作任务安排及所派人员极不合理、极不恰当。
5、工作票签发人所派的工作负责人无担任资格或虚派工作负责人，或工作许可人兼任工作负责人。
6、管理人员在得到有关安全生产紧急问题汇报时，未按规定及时处理，或既不汇报也不处理。
7、新设备投运、设备异动，未及时移交、修改技术资料。
8、发、承包工程未签订安全协议或未明确界定双方应承担的安全责任。
9、事故未按规定程序、时限上报。
10、验收人员不按验收规范验收设备，而留下安全隐患并未采取积极整改措施。
11、安排未经培训并考试合格人员上岗（安规考试作弊及考试不及格等同处理）。
12、使用无证人员作业。
13、指挥他人擅自操作无权操作的设备。
14、开工前，工作负责人不列队宣读工作票，向作业人员不明确工作范围和带电部位，安全措施不交待或交待不清，盲目开工的。
15、现场运行规程不按规定进行复查、修订，导致规程和实际不符合。
16、未建立并实行工作负责人、监护人配穿“红马夹”制度。
17、各级领导和管理人员对重大设备隐患未按有关规定处理。
18、未严把质量关，将不合格电力设备（产品）引入系统。
19、基建工程中应设专职安全员而未按规定设立或专职安全人员覆职不到位的。
20、信号指挥人员擅离岗位的。
21、隐蔽工程未执行验收程序和验收资料造假的。第二十条：下列装臵性违章行为没造成后果，一经发现，给予相关人员100元/人的经济处罚：
1、易燃、易爆区域无“禁止烟火”的标志牌。
2、起重设备无限位和限量装臵，不按规定进行定期试验。
3、电气设备的金属外壳接地（零）的而未接地（零）。
4、未对裸露带电设备装设遮栏、罩壳。
5、安全工器具预试期超期或没贴检验标签。
6、个人防护用品未及时发放或不齐备，或质量不良。
7、随意动用消防器材，消防器材不定期维护检查。
8、运行设备无名称、编号。
9、设计时不按技术标准和安全规程设计，造成施工完成的设备或线路存在明显的安全隐患。
10、应设永久性标志牌或警示牌而没设，或安全标志牌设不规范。
第二十一条：下列严重作业性违章行为没造成后果，一经发现，给予管理人员300元/人的经济处罚，给予技工、临时工150元的经济处罚：
1、使用中的工作票所填写的安全措施或现场实施安全措施存在严重的错误。
2、工作许可人未按《安规》规定，根据工作票要求布臵、实施现场安全措施；或无法实施时，既不向工作票签发人提出修正，又不采取补救措施。
3、未经正常手续扩大工作范围，或未得到工作许工人的许可和现场交底即开始作业。
4、误入带电间隔，误登带电设备、线路。
5、在禁火区域，擅自进行动火作业或经许可动火但防范措施不完善。
6、在易燃、易爆危险区吸烟。
7、擅自驾驶公司的机动车辆或私自将公司车辆交与他人驾驶的。
8、特殊工种（起重机驾驶、爆破、带电作业等）无证（证件没随身携带）上岗。
9、登杆前不检查杆根、拉线是否正常。
10、新立电杆未夯实基础或四周用不可靠拉线固定就上杆作业。
11、采用突然剪断导线、地线的做法松线。
12、工作负责人（监护人）离开作业现场未按安规定指定具备能力的人员临时替代或交待不清。
13、装、拆接地线次序颠倒。
14、输、配电线路停电作业，使用个人保安线代替高、低压主接地线。
15、检修、安装、试验作业前未认真执行班前会制度，学习“工作票”，落实“三措”，交待危险点及其预防控制措施，并让所有工作班成员做到“四清楚”，即清楚停电范围，清楚自己的工作任务、安全职责，清楚邻近带电部位或设备，清楚危险点及其预防控制措施。
16、超载使用起重设备和机动车辆物资运输中人货混装。
17、使用不合格的起吊设备或器具起吊重物。
18、吊重物在空中，指挥人员和操作人员离开现场。
19、新投设备或线路存在严重的安全隐患或重大缺陷，在规定时间内没有进行整改或采取相应措施的主要责任者。
20、基建项目工程中任意堆放物资，乱站用安全通道的。第二十二条：下列重大作业性违章行为没造成后果，一经发现，给予工程实施及管理人员200元/人的经济处罚，给予技工、临时工100元的经济处罚：
1、操作票、工作票（安全施工作业票）不合格或工作票上所添安全措施不齐全。
2、实际工作任务与工作票上所列工作任务不一致的。
3、变电工作，工作许可人会同工作负责人在现场检查、指明安全措施，交待带电设备和部位，或许可手续不齐全。
4、工作负责人与工作票上所填写的姓名不符且又未办理变更手续。
5、工作负责人在工作许可人进行工作许可实施现场交底时，对于不完善安全措施的布臵和实施，未向工作许可人提出要求予以纠正并已开工的。
6、单人留在未全部停电的高压室或高压设备区域从事检修、维护工作。
7、几个班组同时在同一电气连接部分工作，试验时未相互联系和做好安全措施。
8、在电气设备上进行高压试验，被试验设备不同地点无人看守。
9、高压试验装臵的低压回路无2个串联电源开关，未加装过载自动跳闸装臵。
10、高压试验现场未装设遮栏或围栏的标示牌。
11、高压试验变更结线或试验结束，没有立即将调压器回零并断开试验电源，未放电和将升压设备的高压部分短路、接地。
12、未做试验、试验项目不全或试验不合格而编写假试验报告（含接地电阻值测试、配变负荷测试做假记录）。
13、高压试验过程中未按规定履行监护和呼唱。
14、工作结束后，在高压设备上遗留物件。
15、高处作业，不系安全带或不用登高工具攀登者。
16、高处作业上、下抛掷工具、材料等物件。
17、在上层未停电线路下施放裸导线和绝缘导线时，未及时采取防弹跳措施，裸导线及绝缘线和铰车等无接地措施。
18、跨越公路、河流、铁路等拉线、紧线时未采取有效防护措施，未设专人监护。
19、放导线时利用机动车辆为动力进行施引。20、立、撤杆，放、紧线，不设专人指挥。
21、立、撤杆过程中，有人站在杆高1.2倍以内。
22、线路作业中，应装临时拉线而未装。
23、永久拉线未安装好就撤除临时拉线。
24、杆上有工作而调整拉线。
25、同杆共架的多回线路中，部分线路停电工作未设专责监护人。
26、操作时未在操作票逐项打勾。
27、不按规定的次序操作配变高压熔断器、跌落保险，或操作中不正确使用绝缘工器具。
28、不按定期试验轮换制度规定，进行设备定期试验、轮换。
29、操作时不按规定核对设备名称、编号、位臵，或不认真履行唱票、复诵制度及用手指设备名称、方向等确认的。
30、验电前，验电器未经试验。验电时，未按规定戴绝缘手套或使用电压等级不相符的验电器。
31、装、拆接地线未按规定使用绝缘棒、绝缘手套，临时接地棒埋深不足0.6米或接地不可靠，接地线用不可靠的缠绕方法连接。
32、超过2米以上的高处作业未按安全工作规定采取安全措施。
33、高处作业时使用移动通讯工具或施工通讯设备闲谈。
34、工作结束，工作许可人不会同工作负责人到现场验收设备、查看现场状况就办理工作终结手续。
35、对同塔（杆）多回线路的一回线路停电工作和线路密集地区的线路停电工作，不经两人以上对线路名称或杆号进行确认即登杆工作。
36、在线路巡视工作中未及时发现、上报紧急、重大缺陷或出现漏报；不按规定上报各类报表。
37、工作期间骑摩托车不戴头盔的。
38、内线工程竣工后下火接电时应办理工作票或操作票的而未办理。
第二十三条：下列一般作业性违章行为没造成后果，一经发现，给予相关人员100元/人的经济处罚，给予技工、临时工50元的经济处罚：
1、进入检修、施工、作业现场及高压设备区（控制室、继电保护室、通讯、远动机房及受设备条件限制等除外）不戴安全帽（戴不合格的安全帽或不正确佩带安全帽视为未戴）。
2、作业期间未按劳动保护要求、规定着装（包括穿裙子、高跟鞋、拖鞋、赤足）。
3、现场作业，工作负责人不携带工作票（或安全施工作业票）或其他有关需使用的如外包施工队伍交底记录卡等。
4、工作终结未及时办理工作票终结手续，工作票上没有记录、签名。
5、工作中，需延期而未办理工作票延期手续继续工作的。
6、连续多日的变电工作，每日收工不办理“工作间断”手续。
7、擅自拆除或移动安全遮栏及现场安全标志，不直接危及人身或设备安全。
8、工作中使用不合格的梯子或梯子无防滑措施而登高作业。
9、工作负责人、监护人工作中未穿“红马夹”。
10、图省事不从专用爬梯上、下。
11、工作结束后未及时恢复护栏、护板、防护罩，或作业、施工结束未及时封堵孔洞，盖好沟道盖板。
12、不按规范调度操作术语接、发令或没有进行复诵。
13、同一组操作人员交叉同时进行二项及以上操作任务的操作。
14、工作结束后，不认真开好班后会。
15、漏挂（拆）、错挂（拆）安全警告等标示牌。
16、工作中使用明显破损严重的工器具。
17、输、配电线路停电作业，不按规定正确使用个人保安接地线。
18、作业中使用不合格或试验、检验超周期的安全工器具。
19、人口密集区输、配电设施施工、基建施工作业应设而未设安全围栏，或主要交通、行人繁杂地段未设专人看护。
20、调杆时没有采取防止倒杆的完善措施。
21、在禁烟区域内吸烟或使用明火电炉。
22、办理工作票不按规定办理者。
23、砍伐树木应设拉绳而未设。
24、拆接运行中的二次线不作记录。
25、作业现场断路器、隔离刀闸和线路两端只挂一端接地线，用导线做接地线或用金属线短接相线。
26、灭火器过期而不及时报告更换或灭火器正常使用后不及时报告充装。
27、运行人员在工作期间饮酒。
28、私拉乱接电源，应使用扎刀开关或插头而未使用。
29、工器具使用无登记，或工器具校验合格证填写不规范的。30、工器具没有分类编号、定臵存放或应报废的工器具没有及时报废而与合格工器具混放。
31、公司机动车辆卫生状况差或车辆不按规定位臵停放；
32、工作班成员在班前会、工作派工单、工作票中未签名或不是亲笔签名的；
第二十四条：违反反违章相关规定的，处罚款由施工负责人负责代扣代缴。超过规定缴款时间的按照1.00元/天计收滞纳金；
第七章 事 故 处 罚
第二十五条：凡发生的一切事故均报四川仪陇供电有限责任公司按《安全生产工作制度》及相关制度进行处罚，本公司决不姑息迁就，隐瞒事故；
第八章 安全学习及考核
第二十六条：对新进本公司或岗位调整的人员都必须进行岗前培训和安全教育，方可进入生产现场，具体由工程部和质安部负责；
第二十七条：每个内外线施工队（班），检试所、基建项目部每月都要按规定对在岗人员进行安活动教育和业务技术培训，（含临时聘用作业技工），具体由质安部督查，未开展学习的扣负责人50元/月；
第二十八条：本公司对作业技工每年组织一次安全规程学习和考试，对文化水平较低的同志报分管副总经理批准后可以实行开卷考试或口试；对考试不及格者必须补考，否则在工程中不予使用，有违规使用者处罚施工负责人100元；
第二十九条：本公司定于每月28日召开安全生产例会，会议由总经理主持，工程部、质安部针对安全管理存在的薄弱环节提出建议，综合分析安全形势。无特殊原因不得请假，综合部负责通知到会人员，并负责考核，无故不参会者扣50元/次并不得报销差旅等费用；
第九章 奖 励
第三十条：对在施工现场敢于抵制不安全现象和违章行为的，坚持标准化作业和“五步六序”工作法，认真履行岗位职责的，每年进行一次先进个人（含聘用作业技工）的评选，由施工负责人和工程部申报，质安部审查，分管副总经理审核，总经理审批，评选出三至五名，分别给予200元的奖励；
第三十一条：固定员工交的安全风险抵押金考核按照供电公司的《安全生产目标管理考核办法》执行；
第十章 附 则
第三十二条：违章及事故处罚以“不重复处罚”为原则，但一年内同类事故多次发生，对相关责任人的罚款额加倍，同时各相关部室或施工队（检试所）的负责人承担“罚款或赔款的到位”连带责任；
第三十三条：本制度若与上级制度有抵触的地方，按上级相关制度执行；本制度由质安部负责解释，从二00七年三月二十日起实施。
第二篇：安全生产工作制度
龙岩市XX有限公司
安全生产工作制度XX公司安全生产领导小组
目录
1、安全生产生产会议制度
2、安全生产检查制度
3、领导带班作业制度
4、事故隐患整改和危险源管理制度
5、安全生产奖惩制度
6、安全生产培训教育制度
7、安全投入保障制度
8、特种设备及作业人员安全管理制度
安全生产会议制度
一、为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。
二、生产班组必须坚持开好班前后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之形成制度化。
三、各车间每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作和存在问题，提出整改措施。
四、公司每月召开一次安全生产例会，各部门、车间领导参加。主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司安全生产情况，提出下月安全生产工作安排，分析工伤事故案例等。
五、根据需要，公司、车间、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。
六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事项必须形成纪要或决议并上报。
七、公司安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办公室负责督办、检查。
安全生产检查制度
一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。
二、日常的安全生产检查由岗位工、班组和车间负责，并有检查记录。
三、公司对各车间每月组织一次安全生产检查。
四、国家规定的节日放假前，各车间都要组织进行安全检查；公司将组织对重点车间、重点设备进行抽查。
五、公司所有员工、各车间、公司所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职责范围内的安全生产负责，加强安全防范、采取措施，防止事故的发生。
六、在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患；一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要公司协调、处理的要及时上报。
七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即停产、停业或停止使用并立即报告公司领导和有关部门。
八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任部门和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致事故造成损失的，将按公司有关规定进行处理。
领导带班作业制度
一、法定节假日期间由总经理、副总经理、总经理助理轮流带班。
二、领导带班安排由办公室每年年初统一你出方案呈总经理审定，如有特殊情况不能带班，通知办公室再作调整。
三、节假日值班带班领导负责在带班期间发生的重大、紧急和突发事件以及紧急公务的处理，并注意做好与其他分管领导的衔接，按规定向有关领导报告。
四、带班领导可以在家或办公室守职，但不能安排外出，必须保持通讯联络畅通。
五、带班领导接到需要处理事项的请示报告时，带班领导必须亲自到公司值班室指挥工作或到事发现场处理。
六、因带班领导未履行职责，延误紧急公务和突发时间的处置而造成后果的，要追究责任。
事故隐患整改和危险源管理制度
一、坚持“安全第一，预防为主”为方针，全公司各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产经营中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。
二、各班组、车间（工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向公司安全生产管理部门汇报。必要时应报请有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。
三、对事故隐患和危险源，公司各级都要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责。
1、定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理；
2、制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施；
3、对员工进行安全教育，组织应急处置预演；
4、随时掌握事故隐患和危险源的动态变化；
5、保持消防器材、救护用品的完好有效。
四、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。
五、接到本公司、地方安全生产监督管理部门下发的《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时，应立即停产停业，按有关要求进行整改。
六、对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的车间（工段）、班组或个人，公司将给予表彰和奖励；对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或经济制裁。
安全生产奖惩措施
一、公司全体职工必须遵守公司的各项规章制度，积极认真地完成工作任务，服从各级领导的工作安排和调配，对不能按要求完成所分配任务或不执行公司决定的，处200元以上罚款，严重的予以除名。
二、全体干部职工除必须按要求干好本职工作外，有义务和责任积极认真地完成好领导交办的其他各项工作。
三、不经领导批准，不准吃用户饭、喝用户酒，向用户所要烟、水等，出现一次没人罚款50元。
四、严禁酗酒闹事、吵架、打架，出现一次不论有无责任，凡参与者先停止工作，写出检查，并处以100元至300元罚款，根据其态度恢复工作。严重者给予除名并交司法机关处理。
五、、每个职工都必须树立以公司为家的思想，爱护公物，损坏或丢失者照价赔偿，故意破坏的按实价的3至5倍赔偿，严重者除名。
六、对偷盗公司财务的，按实价的4至6倍罚款，严重者除名，并交司法机关处理。
七、本公司职工原则上不得私自外出兼职（包括双休日、节假日）。
八、上班时间，所有员工必须佩带个人安全防护工具，不得穿拖鞋。违反者每次罚款10元。
九、遵守安全规章制度且表现突出的员工将给予奖励50—300元。
安全生产培训教育制度
一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
二、本公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
三、本公司从业人员应服从本公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性的安全生产教育培训。教育培训的主要内容是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业产所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
四、凡新进公司的从业人员，应进行公司、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。
（一）公司级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本公司（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（二）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
（三）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
五、新进公司人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的岗位，教育培训时间不得少于48学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，公司或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训部门保存。
安全投入保障制度
一、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制安全生产资金计划，计划中应包括安全技术措施、安全设施、职业健康、卫生安全、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工以外上外保险、应急救援预案物质、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
二、制定计划是应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。
三、计划应松总经理审批，同时抄报董事长。
四、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
五、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、车间按制度贯彻执行。
六、部门、车间使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
七、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，供应部门应掌握采购的安全设施、设备、物质是否合格有效。
八、各部门、各车间应参照公司的安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。
九、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
十、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、汇审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
特种设备及作业人员安全管理制度
一、本公司购买、使用的特种设备，必须符合国家或行业规定的安全技术规范的要求，并在规定的时间内向主管部门登记。
二、对在用的特种设备要进行经常性的日常维护和保养，车间或班组至少每月要进行一次检查，或按国家和行业有关的时间规定，进行维护保养、检查，做好记录，并由有关人员签字。发现异常情况，应当及时处理或上报公司领导。
三、特种设备出现故障或发现异常情况，必须及时对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用，未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。
四、特种设备的维护、保养、安装、改造、维护、操作必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。
五、本公司设备管理部门要建立特种设备技术档案，内容包括：特种设备的产品合格证明、使用维护证明书等文件及安全技术资料；设备的定期检验和自查记录；设备运行故障和事故记录。
六、凡在本公司从事国家规定的特种作业范围的从业人员，必须持有政府行业管理部门统一制作的特种作业人员上岗操作证。
七、凡本公司属于国家规定的特种作业范围的工种或设备，均不允许无特种作业操作证的人员操作。
八、特种作业人员必须服从本公司的管理，自觉遵守安全生产各项制度和操作规程，上岗操作时，按规定穿戴好劳保防护用品。
九、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，决不允许私自从事其他特种作业工种或设备的操作。
十、特种作业人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。
十一、特种作业人员必须自觉接受当地安全生产监督管理部门的指导和监督管理，按有关要求自觉提出复审申请并接受复审。
第三篇：安全生产工作制度
安全生产工作制度
1、全面贯彻落实《安全生产法》和县委、县人民政府关于加强安全生产工作的会议精神，着力推进“平安卫生”建设。
2、坚持“预防为主”的方针，切实抓好安全生产宣传、教育、学习工作，在全县卫生系统营造安全生产人人有责，群防群治，齐抓共管的良好氛围。
3、落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，健全安全生产监管的办事机构，配齐安全生产工作专（兼）职人员，加强安全生产监管人员技能培训，做到安全生产工作层层有人抓，事事有人问。
4、加大安全生产的投入力度，建立必要的安全生产投入的保障机制。
5、定期开展安全生产大排查、大整改工作，每季度检查一次，实行每月检查一次，按照“四不放过”的原则，依法查处各类安全生产事故。
6、切实加强消防安全工作，进一步完善消防设施，落实紧急疏散通道、公共场所消防安全措施，认真开展火灾隐患排查、整治、安全工作。
7、加强安全生产工作。院长安全生产的第一责任人，科室负责人为本科室安全生产第一责任人，要做到安全生产工作警钟长鸣，常抓不懈，确保安全生产无事故。
安全保卫制度
1、各科室人员离开或下班时，要做到人出门，断电源、锁抽屉、关门窗。所保存的内部文件、资料、工作笔记等有关材料下班后应锁在办公室抽屉内。
2、贵重物品要有专人保管，并有安全措施。
3、加强门卫值班工作，节假日实行24小时值班制度，并有领导带班，值班人员按时到位，认真负责做好值班期间电话接听登记、单位保卫和防盗、防破坏工作，并且实行向卫生局党委实行日零报告制。
4、落实防火措施，确保消防通道畅通、配备基本灭火器材，并做到定期查看更新登记。
5、夜间和双休日加班人员须提前向主管安全生产领导和门卫值班人员报告。
安全隐患限期整改制度
根据《中华人民共和国安全生产法》“安全第一，预防为主”的方针以及《安全生产法》第十七条第四款的规定，对于本单位存在的安全隐患，坚决采取整改措施，落实整改，确保行业的安全，特制定本制度。
1.每天一小查，每月一大查，进行定期或不定期进行的安全巡查，发现问题应记录在案，并在书面检查情况向上一级主管部门负责人汇报，及时消除安全隐患．
2.对重点部位制定切实可行的安全保护措施，并认真执行．
3.定期检查和维修保养好各种消防器材，保持正常投入使用．
4.对于建筑物内存在的安全隐患要及时消除，确保安全．
5.对于不符合标准的设施，要向上级递交整改通知书及时进行整改或者拆除，保持良好的安全环境．
6.不断提高教育职工的安全生产意识，共同搞好本大单位的安全工作．
7.上级安全生产监督部门在组织安全检查时，各科室必须积极配合并应当主动提供情况．监督部门在检查中发现存在安全隐患，口头通知，必须保质保量按期完成整改，并将整改结果告知监督职能部门．
安全生产宣传教育培训制度
为培养职工的安全生产意识，增强安全生产的业务、技能。确保安全，特制定本制度。
一、组织有关人员积极安全生产有关部门的各种培训。
二、对重点岗位、重点生产环节的职工每半年进行一次业务技能知识培训，并加以考核。
三、全体职工每年举行一次消防、治安知识培训，每年举行一次消防演习。
四、把职工安全生产培训情况纳入职工奖励，凭先进的依据，从而调动职工的参与意识。
五、对在安全生产检查和考核中，不达标的科室岗位人员，要及时整顿，调整责成有关人员进行培训，直到达成岗位要求。
六、坚持三级教育，贯彻上级精神。对新招录的职工进行安全生产教育和现场教育，经考试合格方准上岗。
七、对职工必须进行安全技术培训，经考试合格领取考试合格证后方可独立上岗。
八、根据各个季节和时期的生产变化进行季节和时期的安全教育，做好记录。
九、对事故实行“三不放过”的原则，结合事故案例进行教育，针对必须的节前安全教育，教育职工吸取教训，制定措施。
十、每月对岗位职工进行一次安全抽考。
安全生产例会制度
为将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。
一、每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析全院安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。
二、安全生产工作会议由主要负责人主持，召集有关科室主要负责人参加。会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。
三、安全生产工作会议的主要任务：
1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；
2、回顾、总结、分析或通报全院安全生产工作情况；
3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验；
4、研究、部署、督促、检查全系统安全生产工作。
六、根据需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。
七、安全生产工作会议由办公室负责通知，会议的相关材料由办公室负责组织。
安全生产检查制度
为认真贯彻落实安全生产责任制，抓好安全生产检查工作，切实消除事故隐患，有效预防和减少安全生产事故，特制定本制度。
一、全医院的安全生产大检查或专项安全整治活动，由后勤部统一安排部署，各科室要密切配合，形成齐抓共管的合力。
二、办公室要充分发挥综合协调职能，每季度至少组织一次全医院安全生产大检查，每月至少组织一次专项检查。
三、各科室应当按照各自职责分工，落实责任，强化措施，严格检查，切实对本科室内容易发生安全生产事故的单位、设施、场所加强防范，确保不发生事故。
四、根据全年各重大节日和季节特点，要认真组织开展安全生产大检查或专项整治活动，每次检查应有台账记录。
五、安全检查要做到有安排、有重点，安全大检查的计划、方案、总结等文字材料由卫生局办公室负责汇总上报。
六、对检查中发现的事故隐患和问题，要制发事故隐患整改通知书，落实整改责任人和整改期限，督促制定整改措施及时整改；对因故不能及时整改的，要督促隐患单位采取必要的应急防范措施，将责任落实到单位，责任到人，并加强跟踪检查，直至隐患消除。
七、在安全生产检查中发现有重大安全事故隐患的，在责令立即整改的同时，应报告办公室。
安全生产目标管理考核奖惩制度
安全工作不但要责任到人，还要与职工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：
一、各科室必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。
二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。
三、对未依法履行生产安全、消防安全职责，违反科室生产安全、消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。
四、各科室建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。
五、各科室必须认真执行安全考核奖励制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。
六、奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。
七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使职工自觉做好安全工作。
安全生产督察督办制度
一、机构：成立督查督办领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，其它人员为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由分管副院长担任。
二、范围：各科室。
三、时限；定期与不定期相结合。对常规性检查，结合目标执行情况一年检查一次，四、内容：主要包括安全生产管理、各项安全生产制度执行落实等情况。
五、方法：自查汇报、全面检查、抽查。
六、处理：对自查出的问题已整改落实的不予处罚。在督查督办中发现的问题，区分情况分清责任予以处理。
1、对违反安全生产管理及工作规章制度的，由督查督办小组按照有关规定提出处理意见，按管理权限处理。
2、对贯彻落实安全生产决定不力不全、效果不好的责成单位和责任人限期整改，无力整改或整改无效的，对责任人予以免职、降职、重新安排工作处理，直至追究党纪、政纪责任。
安全生产台帐管理制度
1、为进一步加强安全管理基础工作，促进安全台帐的标准化、规范化，特制定本规定。
2、建立安全教育台帐、安全检查台帐、事故台帐、安全学习资料档案和安全活动记录。台帐要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保存完好。安全管理部门要定期检查与考核。
3、安全教育台帐包括领导和管理人员安全教育培训情况；安全监督管理人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。
安全检查台帐：要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。事故台帐 ：按照《事故管理制度》要求，事故实行归口和分级管理。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“三不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。
安全学习资料档案：保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全试题库、安全考试卷、安全通报等习资料。
消防台帐： 记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议。
安全活动记录 ：安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。
安全活动内容:学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。
安全事故应急救援预案演练制度
为进一步落实并做好安全工作，要认真排查安全工作的薄弱环节和各种事故隐患，并逐一落实各项防患措施，对重点部位、易发事故的环节，更应做好安全防患工作，为减少事故造成的损失，特制订此应急预案报告制度。
1、安全事故的类别：医疗事故争议报告制度；防火用电安全意外事故报告制度；食品卫生安全意外事故报告制度。
2、报告制度类别：
⑴重大事故直接报告制度，即对意外重大人身伤亡、医疗事故争议、集体或群发生食物中毒事件，直接向院长报告，以便及时有效采取措施；
⑵部门报告制度，即对一般偶发事故或较轻微事故报告部门责任人，由部门责任人作初步应急处理，再向院长报告的制度。
2、应急预案制度。事故发生后，院长必须在第一时间全力组织最强大有效的力量及时进行应急救治，使灾害损失降到最大限度。
4、救治医疗原则：
⑴从轻就近，及时抢救原则，即情节较轻的一般性事故，采取就近就医救治原则；
⑵重大伤害重点医治原则：即对重大严重伤害事故到县级医疗单位救治原则。
5、各单位每年安排落实各部门安全责任人，当事故发生后，各部门负责人有责任及时处理善后。
半截沟镇中心卫生院安全生产
责任追究制度
一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保我院职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我院实际，制定本制度。
二、按照狠抓基础源头管理，确定职责，责任到人的要求实行各科室管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管谁负责的目的。
三、接受职工监督的管理体系任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律，法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定行为，有权检举。
四、各科室负责人是安全生产的第一责任人，对各科室的安全生产全面负责。
五、督促检查安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的以及限期整改为落实的要给予处分。
六、各科室的安全生产责任人对各科室的安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除，确保事故隐患及时排除并将结果上报。
安全生产例会制度
为切实将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范生产安全事故的发生，特制定本制度。
一、卫生院安生产领导小组每季召开一次安全生产例会，认真分析医院安全生产形势，对存在的隐患及时提出整改措施，并落实到人。会议设立专门记录并做好会议记录。
二、安全生产例会由领导小组组长、副组长主持。
三、安全生产例会参加人员：全院职工。
四、安全生产例会的主要任务：
1.传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；
2.回顾、总结、分析或通报卫生院安全生产工作情况； 3.安全生产监督管理方面的工作交流或经验总结； 4.研究、部署、督促、检查卫生院安全生产工作。
五、根据工作需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。
六、安全生产工作会议和相关材料由安全生产工作信息组负责通知。
七、安全生产工作会议作出的决议和工作安排，由安全生产领导小组办负责督办、检查。
八、安全生产工作会议部署的工作落实情况，由安全生产领导小组汇总后，上报局安全生产办公室。
安全生产一票否决制
第一条 为了认真贯彻落实执行“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产法律法规的贯彻落实，特制定本细则。
第二条 安全生产“一票否决”的对象包医院的主要领导、分管领导和负有安全生产工作职责的人员。
第三条 “一票否决”的内容，包括安全生产单项荣誉称号评奖资格、综合性荣誉称号评奖资格、个人评比资格。
第四条 “一票否决”的依据是安全生产目标责任状考核结果和安全事故中个人或单位应承担的责任。
第五条 “一票否决”坚持实事求是、稳妥慎重、全面衡量、集体讨论、促进安全生产工作的原则，一般在安全生产工作考评时施行。
第六条 “一票否决”由上级对下级行使，涉及个人的，上级只对下级安全生产的第一责任人和分管负责人行使，必要时，上级可对下级提出建议。
第七条 有下列情形之一的，取消当年各种综合性荣誉称号评奖资格，取消安全生产第一责任人，分管领导及各安全生产责任人各种评优表模资格。
1、一年内发生4起以上一般性事故的；
2、一年内发生1起死亡3人以上事故的；
3、一年内发生1起直接经济损失在2万元以上事故的；
4、一年内发生一般性火灾事故以上的；
5、一年内发生3起以上无伤亡但直接经济损失在0.5万元以上
1万元以下火灾事故的；
第八条 对受到生产“一票否决”的个人，考核不得评定为“优秀”等次。
第九条 安全生产“一票否决”的对象由院办公室提出，报医院安全生产领导小组研究决定后，书面通知被否决的科室及个人。
第十条 组织、人事等部门评选各种荣誉称号、考察第一责任人、分管领导政绩、审定人员“优秀”等次，应征求医院安全生产领导小组的意见。
安全生产“一岗双责”责任制
为进一步加强安全生产工作的安全监管，强化安全责任意识，落实综合治理措施，形成各司其职，各尽其责，分兵把口，齐抓共管的安全生产格局，促进保障本单位全生产形势稳定，根据《安全生产法》，特制定本责任制。
一、党支部书记、院长为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。将安全生产工作纳入本系统的发展规划和重要议事日程，定期组织分析本单位的安全生产形势，研究制定措施，及时解决安全生产工作中存在的重点、难点问题。
当发生安全生产事故灾难时，启动应急抢险救护处置预案并赶赴现场，组织指挥事故抢险救治救援和善后工作。
二、副院长本单位安全生产工作第二责任人，是本单位安全生产工作综合监督管理的直接责任人，对本单位的安全生产工作负组织协调和综合监督管理的领导责任，具体负责贯彻落实安全生产有关法律法规和方针政策，指导协调本单位的安全生产监督检查和考核。
当发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，组织开展安全生产事故灾难的应急救援抢险和事故的协调处理及做好善后工作。
三、科室负责人是本科室安全生产工作直接责任人。全面负责本科室的安全生产工作。在各自职责范围内落实安全生产工作专项目标任务，及时研究本科室安全生产中的突出问题，组织领导本科室的事故隐患排查整治工作，对发现的事故隐患，制定措施，落实督促整治，制定本科室的安全生产管理制度，加强对安全生产的监管工作。
当本科室发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，组织协调安全生产事故抢险救援和事故的协调处理，做好善后工作。
四、要根据相关法律法规规定设置与本单位安全生产工作相适应的管理机构，配备安全生产专（兼）职管理人员；制定完善以安全生产责任制和安全操作规程与安全监督为主要内容的各项规章制度。切实落实安全防范措施，提高安全生产管理水平。
五、严格执行安全生产责任追究制
各责任人在各自职责范围内认真履行职责；做到有法必依，违法必究，严格安全生产责任追究制，落实安全生产行政问责制，严肃认真查处安全生产事故。严格按照“四不放过（事故原因不查清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，防范措施不落实不放过，职工群众没有受到教育不放过。）”的原则依法严肃追究责任。
第四篇：安全生产工作制度
背孜乡安全生产工作制度
为进一步做好安全生产基层基础工作，建立健全安全生产工作制度，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，制定如下安全生产工作制度。
一、乡安委会工作制度
1、每季度召开一次安全生产工作会议，由安委会主任主持，安委会各成员单位负责人汇报工作、提出意见和建议，主任因特殊情况不能参加会议的，由主任指定的副主任主持；
2、每月对安委会成员单位开展的安全生产工作情况进行一次抽检，发现问题及时督促整改到位；
3、负责安全生产监管工作经费的筹集和落实；
4、负责协调有关安全生产管理上的困难和问题。
二、安监员工作制度
1、带头学习、贯彻、执行有关安全生产法律、法规及管理制度和办法；
2、熟练掌握行政执法程序和业务知识，做到公正执法，依法行政；
3、严格执行法律法规，严禁“三乱”行为和吃拿卡要。
三、安全生产例会制度
1、乡党委、政府每季度召开一次全乡安全生产工作会；
2、乡安委会、乡直有关安全生产责任单位、村（居）委会每月召开一次以上例会。
四、安全生产监督检查制度
1、各村（居）委会每月对所辖区内的生产经营单位和有关行业开展一次以上安全生产检查；
2、乡直有关安全生产责任单位每月对有关生产经营单位的安全生产检查不得低于2次；
3、派出所对乡村道路路面巡查及执法检查每月不少于15个工作日；
4、乡政府每季度对重点安全生产领域开展一次安全检查。
五、隐患排查整改销号及重大危险源登记制度
1、各村（居）委会乡直各有关安全生产责任单位每月对生产经营单位开展一次安全生产隐患排查，对排查出来的安全隐患要进行登记，下发限期隐患整改通知，并将隐患整改情况及时上报乡安监办；
2、安全生产执法人员对发现的安全生产违法行为要依法给予处罚，对下发的限期整改通知到期后要及时验收，隐患整改结束后要下发隐患整改销号通知；
3、各村（居）委会、乡安监办要对辖区内的加油站、液化气站等危险源进行登记建档，对存在重大危险源的生产经营企业，坚持每月进行一次隐患排查，发现隐患及时整治，对证照手续不齐或无证生产经营的行为要从严查处。
六、安全生产宣传工作制度
1、认真宣传上级党委政府在抓安全生产工作上的一些重要举措、各级各有关部门及生产经营单位在安全生产管理上的一些先进典型和经验、监管部门及执法人员在行政执法中履职尽责的先进事迹；
2、乡安监办及从事新闻宣传工作的部门每年向报刊、新闻网站投稿不低于10篇，用稿不低于5篇。
3、乡直相关部门、有条件的村(居)委会每年向报刊、新闻网站投稿不低于5篇，用稿不低于3篇。
4、乡广播电视服务中心每年在县电视台要完成5次以上电视报道。
七、安全生产教育培训制度
1、公安派出所牵头、安监办协助，每年对爆破作业人员进行一次安全教育培训；
2、国土所负责，每年对非煤矿山业主及从业人员进行一次安全教育培训；
3、派出所负责，每年组织司机开展一次交通法规教育培训；
4、安监办负责，每年对烟花爆竹业主进行一次安全教育培训；
5、工商所负责，每年对食品生产、经营业及相关单位
业主进行一次安全教育培训；
6、农业办负责，每年对护林员、林场负责人进行一次安全教育培训；
7、供电所负责，每年对农村电工开展一次安全用电教育培训；
8、相关部门牵头，每年对有关领域（行业）的业主、特种作业人员进行一次安全教育培训。
八、安全生产事故报告制度
1、生产经营单位若发生安全生产事故，必须在1小时内将事故发生基本情况向乡政府上报，同时向所在村（居）委会报告；
2、村（居）委会在事故发生的第一时间内必须赶赴现场调查处理，并将事故发生时间、地点、主要原因上报乡政府；
3、乡直相关部门在事故发生1小时之内，将事故情况向乡政府上报；
4、乡政府在接到事故报告后，按照相关程序向县委办信息科、县政府办信息科、县安委会办公室报告。
九、安全生产档案管理制度
1、切实做好安全生产档案归档整理工作，每年12月份为安全生产档案整理时间，乡安监办必须在每年12月份之前将有关安全生产档案整理成册；
2、认真加强安全生产档案管理，乡安监办为安全生产档案管理责任主体，负责全乡安全生产档案的保管，不得丢失；
3、安全生产档案的查阅和提取，必须经安监办主任允许，任何单位及个人不得随意查阅安全生产档案；
4、安全生产档案保管年限比照其他档案管理有关规定执行。
十、安全值班制度
1、严格实行24小时安全值班制度，各单位要明确值班人员、值班场所，配备值班电话；
2、值班人员必须保持24小时通讯畅通，若通讯不畅将依规追究单位负责人及值班人员责任；
3、认真做好值班记录，值班人员不能处理的重大情况，应及时向有关领导汇报；
4、严格履行值班交接手续，值班人员当日不能解决的事宜，在值班记录册上要注明情况，并向接班人员移交清楚；
5、乡政府机关、派出所等重要单位值班人员必须在值班室值班，不得将值班电话呼叫转移。
十一、安全生产述职报告制度
1、乡安委会主要成员单位负责人，村（居）委会主要负责人是安全生产工作述职对象；
2、乡安委会每年进行两次以上的安全生产工作述职；
3、每年开展一次安全生产民主测评活动，由各村（居）委会、乡直各单位对各安全生产监管部门的工作进行一次民主测评。对在民主测评中特别差的单位，由乡党委政府对其进行谈话。
十二、安全生产履职尽责检查制度
1、各村（居）委会要按照安全生产属地管理的原则，对辖区内的安全生产承担检查、整改、上报、协助管理的责任。
2、各安全生产监管部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，对所负责的行业（领域）加强日常监管。
3、乡纪委、监察部门每年要对安全生产履职尽责情况进行一次检查。对在安全生产监管中不作为或乱作为行为要坚决予以纠正、造成一定影响和后果的要追究有关责任。
第五篇：安全生产工作制度
一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定，建立健全安全生产长效机制，实现安全生产状况良好稳定发展，做好“创建平安校园”构建和谐社会，创造安全，稳定的社会环境。
二、按照市安委会的要求，建立完善安全生产控制指标体系，进一步强化各部门领导安全生产责任制，安全生产责任追究制，负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标，做到层层落实，确保我校安全生产无重大责任事故。
三、认真落实安全生产有关规定，加强对高危行业安全生产的监督管理工作，特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。
四、深化安全生产专项整治工作，加大事故隐患的整改力度，建立完善安全生产应急救援体系。
五、严格事故报告制度，协助有关部门做好事故调查处理工作。
六、加强组织领导，协助后勤管理学生管理等有关部门，形成齐抓共管的安全生产格局，确保学校安全，平安稳定。
七、完成校领导和市安监局交办的其它工作。
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