采矿行业安全管理制度考试(答案)

第一篇：采矿行业安全管理制度考试(答案)

1、对在安全检查中屡教不改、态度蛮横、语言粗俗、对安全工作不重视、不配合的单位或个人，对单位领导或当事人给予（D）的罚款；情节恶劣的，可给予行政处分。

A 100元以上至2000元以下 B 100元以上至4000元以下 C 200元以上至2000元以下 D 200元以上至4000元以下

2、对违章指挥的单位领导、安全管理人员、值班长、工段长、班组长，给予（A）的罚款。

A 200元以上至4000元以下 B 500元以上至4000元以下 C 200元以上至5000元以下 D 500元以上至5000元以下

3、对于安全监督检查中发现的“三违”现象，其中：安排监护人员进行现场监护的作业，监护人员不在现场或监护不作为的，给予监护人员（C）的罚款。

A 100元以上至4000元以下 B 100元以上至4500元以下 C 200元以上至4000元以下 D 200元以上至4500元以下

4、违反安全生产管理的各项规章制度规定，由安全生产管理部门或相关职能部门下发安全隐患整改通知单责令其整改，无正当理由，逾期不整改或整改不符合要求的，对单位领导、安全员和相关责任人员处以（C）罚款，同时可给予行政处分。

A 200元以上至2000元以下 B 500元以上至2000元以下 C 200元以上至4000元以下 D 500元以上至5000元以下

5、由安全管理部门或相关职能部门组织开展的各类安全活动，无正当理由，未按安全活动要求开展安全活动的，对单位领导、安全员及相关人员给予（B）的罚款。

A 100元以上至4000元以下 B 200元以上至4000元以下 C 100元以上至2000元以下 D 200元以上至2000元以下

6、在安全检查中，对存在的物的不安全状态、环境上的缺陷及管理方面的缺失和疏漏没有及时采取整改措施消除事故隐患的，检查中发现的一般事故隐患，对作业现场责任人和相关责任人给予批评教育或给予（D）的罚款。

A 200元以上至300元以下 B 100元以上至300元以下 C 200元以上至400元以下 D 200元以上至500元以下

7、在安全检查中，对存在的物的不安全状态、环境上的缺陷及管理方面的缺失和疏漏没有及时采取整改措施消除事故隐患的，检查中发现的较大事故隐患，对作业现场责任人和相关责任人给予批评教育或给予（C）的罚款。

A 400元以上至800元以下 B 400元以上至1000元以下 C 500元以上至1000元以下 D 500元以上至1500元以下

8、在安全检查中，对存在的物的不安全状态、环境上的缺陷及管理方面的缺失和疏漏没有及时采取整改措施消除事故隐患的，检查中发现的重大事故隐患，对作业现场责任人和相关责任人给予批评教育或给予（A）的罚款。

A 1000元以上至2500元以下 B 1000元以上至2000元以下 C 1500元以上至2000元以下 D 1500元以上至2500元以下

9、在安全检查中，对存在的物的不安全状态、环境上的缺陷及管理方面的缺失和疏漏没有及时采取整改措施消除事故隐患的，检查中发现的特大事故隐患，对作业现场责任人和相关责任人给予（B）的罚款。

A 2000元以上至2500元以下 B 2500元以上至4000元以下 C 2500元以上至3000元以下 D 1000元以上至3000元以下

10、危险化学品重大危险源，是指按照《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）标准辨识确定，生产、储存、使用或者搬运危险化学品的数量（D）临界量的单元（包括场所和设施）。

A 不大于 B 等于 C 超过 D 等于或者超过

11、（A）是所属班组的安全生产第一责任者，同时是隐患排查治理的直接责任人。A 班组长 B 安全员 C 当班员工 D 从业人员

12、从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向（A）或者本单位负责人

报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

A 现场安全生产管理人员 B 保卫人员 C 当地安全生产监督管理部门 D 公安部门

13、发生轻伤事故，事故单位（部室）必须在（C）口头报安全环保部、人力资源部，当天报文字资料备案。

A 1小时内 B 30分钟 C 20分钟内 D 2小时

14、公司（B）为安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任。A主管安全生产副经理 B 经理 C 安全环保部负责人 D 党委书记

15、炮响完后，在（B）才准工作人员进入爆破作业地点？

A 地下爆破不少于10分钟 B 地下爆破不少于15分钟 C 地下爆破不少于5分钟 D 地下爆破不少于20分钟

16、按照《安全工资发放办法》相关规定，当月发生三次（C）“三违”行为的员工直接按待岗处理。

A 一次 B 两次 C 三次 D 四次

17、按照《安全工资发放办法》相关规定，他人存在“三违”行为，在同一工作场所内的人员没有制止的，扣除在场其他员工当月安全工资的（B）。A 10% B 20% C 30% D 50%

18、按照《安全工资发放办法》相关规定，值班长、工段长、班组长每班进行巡检时，对存在的“三违”现象没有及时制止，扣除当班值班长、工段长、班组长安全工资的（A）。

A 20% B 30% C 40% D 50%

19、按照《安全工资发放办法》相关规定，在有限空间作业或要害部位动火作业时不按照规定进行申报审批或者申报后不按照要求进行作业的，扣除单位当事领导当月安全工资的50%，扣除当事技术员、值班长、工段长、班组长当月安全工资的50%，扣除作业当事人当月安全工资的（C）。

A 20% B 30% C 50% D 100% 20、按照《安全工资发放办法》相关规定，驾驶、乘坐摩托车不按照要求佩戴头盔或安全帽的；乘坐不符合安全规范要求的货车车厢的，扣除当事人当月安全工资的（A）。

A 20% B 30% C 50% D 100%

21、按照《安全工资发放办法》相关规定，提升系统保护不完善、不按要求进行日检、周检、月检的；做虚假检查记录的；填写记录不符合要求的，扣除相关责任人当月安全工资的（D）。

A 20% B 30% C 50% D 100%

22、按照《安全工资发放办法》相关规定，电线、电缆及用电设备的安装、敷设不符合安全规程要求的，扣除当事电气技术员和电工及相关责任人当月安全工资的（A）。

A 20% B 30% C 50% D 100%

23、按照《安全工资发放办法》相关规定，未严格执行爆破器材和危险化学品运输、使用、清退、存放的，扣除当事人和相关责任人当月安全工资的（D）。A 20% B 30% C 50% D 100%

24、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域表示（B）。

A 偏高 B 正常 C 偏低 D较低

25、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A）。

A 安全第一、预防为主、综合治理 B 安全生产人人有责 C 安全为了生产，生产必须安全 D坚持安全发展

26、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新

从业人员要进行（C）安全教育培训。

A 一级 B 二级 C 三级 D四级

27、遇到火灾时，要迅速向（B）逃生。

A 着火相反的方向 B 安全出口的方向 C 人员多的方向 D人员少的方向

28、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于（D）。

A 2米 B 3米 C 4米 D 5米

29、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（D）以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区）和班组级的安全培训。

A 一个月 B 三个月 C 半年 D 一年

30、根据《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司生产安全事故责任追究暂行办法》有关规定，采矿矿区年度内发生3人及以上工亡事故，对事故单位主任、书记给予（B）处分。

A 记过 B 撤职 C 开除 D 降职

一、多选题

1、有下列（ABCD）情形的，按照《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司生产安全事故责任追究暂行办法》追究肇事者或有关人员的责任并承担部分经济责任，可同时给予处分（警告、记过、降职、撤职、开除）。

A 违章指挥、违章作业或冒险作业，造成机械设备事故和人身伤亡事故的

B 违反操作规程，不履行安全生产责任制，造成机械设备事故和人身伤亡事故的 C 不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成机械设备事故和人身伤亡事故的

D 采矿场矿房无采矿单体设计、残采无回采设计或施工方案，造成机械设备事故和人身伤亡事故的

2、根据《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司生产安全事故责任追究暂行办法》有关规定，采矿矿区年度内发生一起一般工亡（1-2人）的事故，对事故单位主任、书记给予（A）处分，分管副主任给予（A）处分。

A 记过 撤职 B 降职 撤职 C 撤职 开除 D 开除 开除

3、根据《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司生产安全事故责任追究暂行办法》有关规定，选矿厂、辅助车间及其他单位或部门年度内发生一起工亡1-2人的事故，对事故单位主任、书记给予（B）处分，分管副主任给予(B)处分。A 记过 撤职 B 降职 撤职 C 撤职 开除 D 开除 开除

4、根据《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司生产安全事故责任追究暂行办法》有关规定，公司取得安全生产许可证和采矿证的生产单元在正常生产情况下（特殊情况下除外），因安全生产许可证和采矿证过期未及时延续的、违法生产致使安全生产许可证和采矿证罚没的，对公司分管副经理给予记过（A）处分，负直接责任的主管人员给予（A）处分。

A 记过 撤职 B 降职 撤职 C 撤职 开除 D 开除 开除

5、有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动，以下属于有限空间的有（ABCD）。

A 球磨机 B 锅炉 C 下水道 D 废井（巷）

6、以下属于危险化学品的有（ABD）。

A 爆炸品 B 有毒品 C 还原剂 D 氧化剂

7、下列中属于哈图金矿I级危险源点的有（ABC）。

A 氰化钠总库 B 浮选尾矿库 C 竖井提升系统 D 氧气和乙炔存放点

8、下列属于安全防护用品的有（ACD）。

A 安全帽 B 头盔 C 安全背甲 D 安全带

9、根据《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司领导带班下井制度》中的有关

规定，以下属于下井带班领导的有（ABC）。

A 公司领导班子成员 B 采掘施工承包单位领导班子成员 C 各独立生产系统矿井领导班子成员 D 职能部室负责人

10、事故处理“四不放过”原则是（ABCD）。

A 事故原因未查明不放过 B 防范措施未落实不放过 C 事故责任人未受追究不放过 D 群众未受教育不放过

11、按照《安全工资发放办法》相关规定，以下（ABC）情况扣除当事人当月安全工资100%。

A 对事故隐患没有按照要求及时整改的

B 各种监控、检测装臵及传感器缺失、擅自移动位臵、人为遮挡的 C 当班未对有毒有害气体进行检测，虚填检测记录的 D 厂内机动车停止作业后不按照要求停车的

12、按照《安全工资发放办法》相关规定，以下（ABCD）情况扣除当事人当月安全工资20%。

A 公司组织的安全活动无故不参加的

B 电线、电缆及用电设备的安装、敷设不符合安全规程要求的 C 在日常安全检查中抽查员工岗位安全职责和操作规程不能正确表述内容的 D 班组长、工段长对公司组织的安全活动未通知到位的

13、按照《事故隐患排查治理制度》相关规定，事故隐患是指公司及相关管理人员和作业人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致安全生产事故发生的（ABCD）。

A 人的不安全行为 B 物的不安全状态 C 环境方面的不足 D 管理方面的缺陷

14、企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产

现场监督检查，严格查处的“三违”行为。其中“三违”是指（ABC）。

A 违章指挥 B 违章作业 C 违反劳动纪律 D 违反民族团结

15、以下属于从业人员安全生产义务的有（ABD）。

A 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

B 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

C 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。

D 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

16、一般意义上讲，安全生产这个概念，是指在社会生产活动中，通过（ABCD）的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

A 人 B 机械 C 物料 D 环境

17、下列属于防止事故发生的安全技术措施有（ABCD）。

A 消除危险源 B 个体防护 C 限制能量或危险物质 D 隔离

18、下列属于安全用电的做法有（ABC）。

A 作业完毕后拉闸断电，锁好开关箱、配电箱 B 生产现场不乱接电线

C 开关箱、配电箱留出足够两人同时操作的空间和通道 D 开关箱、配电箱存放物品

19、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（ABC）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A 上岗前 B 在岗期间 C 离岗时 D 离岗后

20、根据《西部黄金哈图金矿生产安全事故责任追究暂行办法》中有关交通事故规定，发生（ABCD）情形时，驾驶员要调离岗位。

A 造成一般事故（死亡1-2人）且负同等及以上责任的 B 一年内因违章驾驶发生3次事故的 C 造成2人（含2人）以上重伤的 D 造成直接经济损失额度超过20万元以上的

二、判断题

1、同一组作业人员对违章、违纪者的行为没有进行告诫和制止的，可以不给予同组作业人员罚款。（×）

2、对于安全监督检查中发现的“三违”现象，根据“三违”现象的情节及可能造成的危害程度，给予违章、违纪者200元以上至4000元以下的罚款,同时给予单位领导和相关管理人员200元以上至4000元以下的罚款。（√）

3、对“三违”现象大胆制止并责令改正的非管理人员，由单位提出奖励申请，安全环保部核实后提交公司主管领导批准，给予奖励200至4000元。（√）

4、实施有限空间作业前，作业单位应严格执行“先作业，后检测”的原则。（×）

5、危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地、专用储罐或者专用储存室（以下统称专用仓库）内，实行双人收发、单人保管制度。（×）

6、进入危险化学品贮存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取防火措施。（√）

7、根据《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司危险源点分级管理责任制》的规定，水塔不属于危险源点。（×）

8、事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患和重大事故隐患。（×）

9、下井带班的领导升井后，应当及时将本班下井及升井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行登记，以便存档备查。（√）

10、天井、溜井、漏斗口，应设有标志、照明、护栏或格筛、盖板。（√）

11、按照《安全工资发放办法》相关规定，员工在岗位上存在“三违”行为的，一次扣除当事员工当月安全工资的50%，扣除互保对子人员当月安全工资20%。（√）

12、按照《安全工资发放办法》相关规定，没有按照要求进行班前、班中、班后“手指口述安全确认”的，扣除当事人当月安全工资的50%。（√）

13、按照《安全工资发放办法》相关规定，当月旷工超过1天（含1天），当月的安全工资不予计发。（√）

14、按照《安全工资发放办法》相关规定，不按照要求穿戴和使用个人安全防护用品的，扣除当事人当月安全工资的50%。（×）

15、按照《安全工资发放办法》相关规定，电机车停止作业后停车时不拔钥匙、档位不归零停车的；厂内机动车停止作业后不按照要求停车的，扣除当事人当月安全工资的50%。（√）

16、按照《安全工资发放办法》相关规定，擅自拆除设备设施的安全防护装臵的，扣除当事人和相关责任人当月安全工资的100%。因为工作需要拆除设备设施的安全防护装臵没有及时恢复的，扣除当事人和相关责任人当月安全工资的100%。（√）

17、按照《安全工资发放办法》相关规定，地表和井下作业场所的设备设施和采掘环境发生变化、设备检修、安装及采掘独头工作面、贯通和交叉作业施工无施工组织方案及安全技术方案或未按方案施工的，扣除单位当事领导当月安全工资的50%，扣除当事值班长、工段长、班组长及相关责任人当月安全工资的20%。（√）

18、对排查出的一般事故隐患，隐患排查治理责任人治理不力的，若无正当理由，给予批评教育或给予200-500元罚款。（√）

19、按照《保健待遇发放管理办法》相关规定，同时接触两种以上职业危害因素的人员，享受保健待遇按就低不就高的原则享受保健待遇。（×）

20、外包工程发生事故的，其事故数据纳入承包单位的统计范围。（√）

21、对发现事故隐患不及时报告的员工，给予100-500元罚款。（√）

22、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（×）

23、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告现场安全生产管理人员或者本单位负责人。（×）

24、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。（√）

25、在距坠落高度基准面2m以上(含2m)的高处作业时，应佩带安全带或设臵安全网、护栏等防护设施。（√）

26、参照《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司员工奖惩管理办法》，行政处分为警告时，其受处分的期间为3个月。（×）

27、受到撤职处分的责任人，自受处分之日起，24个月内不得担任公司内任何单位的主任、书记、副主任。（√）

28、用车人员违章指挥，造成未遂事故的，对责任人给予警告处分。（√）

29、由于管理不善、操作失误、设备缺陷、消防、环保等原因，造成停产24-48小时、且直接经济损失50万元内的，对事故责任单位主任、书记、分管相应工作的副主任及直接负责的工段长、值班长、班组长、值班安全员给予警告处分，并分别承担部分经济损失，额度为4000元。（×）

30、采矿矿区年度内发生一次因工轻伤1人的，对事故责任单位分管副主任及直接负责的工段长、值班长、班组长、值班安全员、直接责任人给予通报批评，并分别承担部分经济损失，额度为500元至1000元。（√）

第二篇：采矿学考试总结

煤田（coal field）：同一地质时期形成，并大致连续发育的含煤岩系分布区。采煤方法：采煤工艺与回采巷道布置及其在时间上、空间上的相互配合。矿井生产能力:矿井设计生产能力,Mt/a设计中规定矿井在单位时间内采出的煤炭和其他矿产品的数量。开拓系统：开拓巷道的形式、数目、位置及其相互联系和配合的总称。煤田：同一地质时期形成，并大致连续发育的含煤岩系分布区开切眼：沿采区走向边界处的煤层中开掘斜巷，连通区段运输平巷和区段回风平巷，该斜巷称为开切眼。开切眼是采煤工作面的始采位置。矿井生产系统:由完成特定功能的设施、设备、构筑物、线路和井巷的总称，包括运输、通风、运料、排矸、排水、动力供应、通讯、检测等子系统。开采水平：简称水平，运输大巷及井底车场所在的位置及所服务的开采范围,布置有井底车场、阶段运输大巷，并担负全阶段运输任务。阶段垂高又称阶段高度，是阶段上下边界的垂直距离。开采水平垂高又称水平高度，是开采水平服务范围上下边界的垂直距离采煤循环：采煤工作面完成落煤、装煤运煤、支护和处理采空区的周而复始的过程。完成一个循环后采煤工作面推进的距离称为循环进度。开机率：采煤机实际运转的时间占可利用的采煤作业时间的百分比。支护方式：割煤、移架、推移输送机的配合方式,可分为及时支护和滞后支护开采水平:通常将布置有井底车场和阶段运输大巷,并且担负全阶段运输任务的水平,称为开采水平,也简称水平.分层同采：在同一区段范围内，上、下分层工作面错开一定距离同时采煤，称：“分层同采” 分层分采 ：在同一区段范围内，采完一个分层后再采下一个分层称“分层分采”循环放煤步距（循环放煤步距）在工作面推进方向上，前后两次放顶煤之间工作面推进的距离。合理的放煤步距与顶煤厚度、采煤机截深、破碎煤体的特性（黏结度、含水性、破碎顶煤的块度）等因素有关。顶煤的冒放性:是指顶煤本身可冒落并可放出的特性.是指顶煤在支撑压力作用下冒落和放出难易特征的度量参数.爆破采煤工艺:爆破采煤工艺是用爆破方法破煤,装煤,输送机运煤,和单体支柱支护顶板的采煤工艺,简称为炮采.采煤循环:采煤工作面周而复始地完成破煤,装煤,运煤,支护,处理采空区等工序的过程叫做采煤循环.区段斜长:采煤工作面长度,区段煤柱宽度,区段上下平巷宽度之和.沿空留巷:工作面采煤后沿采空区边缘维护原回采巷道的护巷方法,称为沿空留巷.沿空掘巷:沿采空区边缘开掘巷道,上下区段间不留煤柱或者直流3-5米宽的挡矸,阻水或阻隔采空区有害气体的隔离煤柱.按中线掘进：巷道相当于铅垂面与煤层层面相交后的交线。按腰线掘进：巷道相当于水平面与煤层层面相交后的交线。椭球体放矿理论：椭球体放矿理论认为：矿石在采场破碎后，是按近似椭球体形状向下自然流动下来的，即原来所占的空间形状为一个旋转椭球体；松动椭球体：停止扩展而最终形成的椭球体叫松动椭球体。采区生产能力：采区内同时生产的采煤工作面和掘进工作面产煤及采区生产系统能够保证的能力。一般以万t/a表示。采区采出率：采区内采出的煤量与采区内工业储量之比的百分数称为采区采出率。作业方式：采煤工作面一昼夜内采煤班和准备班的配合方式。井田尺寸：一般指井田走向长度、倾斜长度和井田面积。倾斜长度指煤层倾斜方向水平宽度。石门：无直接地面出口，垂直或斜交于煤层走向，在岩层中开掘的水平巷道。长壁放顶煤采煤法：开采缓斜厚煤层时，先采出煤层底部长壁工作面的煤，随即放采上部顶煤的采煤方法。井田开拓：为矿井和开采水平服务所进行的井巷布置及开掘工程。多井筒分区域开拓：大型矿井井田划分为若干个具有独立通风系统的开采区域。周期来压：基本顶周期性的折断在采煤工作面引起的矿压显现井底车场：是连接井筒和井下主要运输巷道的一组巷道和硐室的总称，是连接井下运输和井筒提升两个生产环节的枢纽。井底车场分为：环形车场和折返式。环形车场：立式、卧式、斜式。井田划分的原则：1与矿井生产能力适应2利用自然条件3合理的尺寸和足够的储量4统筹兼顾5留有余地6直线原则。井田划分方法：1按地质构造2按煤层赋存3按煤质煤种4按地形地界5人为划分。辅助水平是在开采水平内，由生产需要而增加的有运输大巷的水平位置及服务的开采范围。运煤系统：从采煤工作面采下的煤，经区段运输平巷，采区运输上山，到采区煤仓，在采区运输石门内装车，经运输大巷，主运输石

门运到井底车场，由主井提升到地面移架方式：1.单架依次顺序法2.分组间隔交错式3.成组整体依次顺序式综采工作面端头支护：1.专用的自移式端头液压支架2.用中部的液压支架支护3.单体液压支柱配合十字铰接顶梁4.用单体支柱加长钢梁组成迈步抬棚。

轨距：是指单轨线路上的两条钢轨轨头内缘之间的距离。双轨线路中心距：指的是两条线路中心线之间的距离，简称轨中心距。ZDK615/2/4含义；窄轨单开轨距为600mm，辙叉号码为2，道岔曲线半径为4米。ZDX930/6/3022含义：窄轨；渡线道岔，轨距900mm,轨型为30Kg/m.辙叉号为6，曲线半径为30，轨中心距为22dm矿井设计服务年限是矿井设计时，按矿井可采储量，设计生产能力并考虑储量备用系数计算出的设计开采年限，简称矿井服务年限。控顶距：采煤工作面煤壁至末排支柱顶梁后端的距离。综合开拓:矿井采用立井,斜井,平硐等任何两种或者两种以上的开拓方式称为综合开拓方式.10．阶段运输大巷布置特点：

a、单层布置：各煤层均布置大巷，多布置在煤层中，煤层大巷间用主要石门联 系。主石门工程量不大；大巷数目多，维护工程量大；采区数目多，生产不集中； 管理复杂；煤柱多，煤损大。煤层层间距一般大于70m。

b、集中布置：开采水平内只设一条或一对集中运输大巷，用主石门和采区石门 联络各煤层

大巷多布置在岩层中；总的大巷掘进量小；煤层间距大时采区石门、区段石门工 程量大。岩石大巷易维护；生产集中，便于管理；初期工程量大，建井期长。应 用：井田走向距离大，煤层数目多、层间距小（层间距<50m）。

c、分组布置：煤层分组，每组煤层布置一条或一组分组集中大巷，主石门联系 各分组大巷；各煤组分别布置采区，采区石门联系组内煤层。特点：兼有分层大 巷和集中大巷的部分特点。适用：煤层组间距>70m。

大巷的方向：与煤层走向或主要延展方向基本一致，要考虑维护和煤仓高度。坡 度：利于运输和泄水。一般：i=3~5 ‰向井底车场下坡。12．双巷布置和单巷布置的优缺点？

上区段机巷与下区段风巷统一布；置双巷同时一次掘出，轨巷超前 优点：1）掘进通风容易；

2）安全好 — 进出掘进面有两个出口，对回采也有避灾出口 3）可超前勘探煤层变化，利于为机巷定向； 4）泄水方便；

5）易送物料到机巷（安装维修）；

6）为上、下采面及时接替创造条件。

双巷布置缺点：（1）下区段风巷受采动影响，维护时间长且困难；（2）若设备放在下区段风巷内，需重新移置电路和油管等。（3）损失区段煤柱

单巷布置 ：瓦斯涌出低，围岩稳定，涌水小，多用单巷。16．倾斜长壁与走向长壁采煤法的异同：

1）倾斜长壁法取消了采（盘）区巷道，设带区和分带，巷道少。2）采面布置及推进方向不同。

3）采煤工艺具有不同特点，倾斜长壁 — 仰采或俯采。4）属于壁式体系采煤法，具有共同点：连续开采，产量高、效益好；采面长一般100 200m 左右；采面上 下或左右出口必须各与一条回巷道相连，用于运输及通风等；采出的煤平行于煤： 壁运出采场；随采煤推进，必须有计划地处理采空区。

2、倾斜长壁采煤法优缺点（与走向长壁采煤法相比）及适应条件。（P210）

优点：（1）巷道布置简单，巷道掘进及维护费低，投产快。巷道掘进工程量少15%，相应工期短。（2）运输系统简单，占用设备少。运输设备及辅助人员可减少30 40%。3）回采巷道沿煤掘进，易固定方向，采面可等长布置，利于生产管理。（4）通风系统简单，风路短，通风构筑物减少约1/3。（5）对某些地质条件的适应性强，如：倾向断层 — 可沿断层面布置；淋水大— 仰斜开采；瓦斯大 — 俯斜开采；片帮严重— 俯斜开采。（6）技术经济效益显著。采面单产增加，巷道掘进率降低，采出率增加，工效提高 缺点：（1）长距离倾斜巷道辅运和行人困难；（2）当前采掘运机械设备不完全适应倾斜长壁的要求；（3）大巷装车点多，特别是当工作面单产低，同采工作面个数较多时；（4）下行回风 — 注意监测。适应条件：

（1）< 12°煤层，效果最好。（2）采取一定技术措施，可适用于12 ° 17°的煤层。（3）可据地质构造的特点采面呈伪斜布置。（4）不同采深、围岩特性、沼气涌出量及水涌出量均可采用倾斜长壁开采。（5）据不同倾角，同一矿井亦可采用倾斜长壁和走向长壁配合开采。

3.放顶煤适用条件。（P241）

（1）、煤层厚度。M = 5 12m 为佳，过小易超前冒顶，过大破坏不充分。（2）、煤层的可放性（即煤层硬度）

煤质松软，层理节理发育容易放出；煤质中硬，f < 2 最好；个别f = 3.1 3.9，层 理节理发育亦可。

（3）、煤层倾角

不宜太大，缓倾斜煤层中一般 <15 o，太大影响支架的稳定性，25 o 30o 煤层 中也试验成功，支架要加防倒防滑装备。

（4）、煤层结构

过厚、过硬的夹矸影响顶煤放落，单层夹矸厚度大于0.5m 或f 大于 3 要采取措 施。

顶煤中的夹矸总厚度不宜大于顶煤厚度的10 15%（5）、顶板条件

顶板岩性最理想的条件是基本顶I、II 级，直接顶有一定厚度，采空区不悬顶，冒落后松散体基本能充满采空区。

（6）、地质构造

煤层厚度变化大，地质构造复杂，断层切割块段，阶段煤柱等，无法应用分层长 壁采煤法时，可放顶煤。采面短，亦可放顶煤。如：回采鸡窝煤。（7）、自然发火、瓦斯及水文地质条件。

对于自然发火期较短、瓦斯量大，以及水文地质条件复杂的煤层，先要调查清楚，并有相应的措施后才能采用放顶煤开采。

一、综采放顶煤与厚煤层分层开采相比

（1）有利于合理集中生产，单产高，效率高,巷道少，系统简单（兖州矿区综放面产量已超过5.0Mt/a，工效已超过200t/工）。

（2）对煤层厚度变化适应性强（3）经济效益好

减少了巷道掘进费、维护费、分层开采的设备占用费、材料消耗费，工作面安装费和工作面拆迁费，工资。（4）煤损大：比分层开采多10%以上；（5）采空区丢煤后易发火，易自燃；防火的难度较分层开采小；（6）瓦斯隐患较大，要求管理严格；

瓦斯聚积：顶煤空间聚积瓦斯。当顶板垮落、硬岩块摩擦冲击，火星——爆炸（7）煤尘大：比分层开采高1-2倍以上。10001200mg / m3

国家标准，10mg / m以下。

第三篇：安全生产管理制度考试试卷答案

安全生产管理制度培训考试试卷

总分100分，考试时间2小时

一 ：不定项选择题（每小题2分，共26分，少选多选均不得分）

1、我公司的安全生产管理制度有几项（C）

A 19项安全生产管理制度B31项安全生产管理制度

C 32项安全生产管理制度D28项安全生产管理制度

2、我公司的安全生产目标是（A）

A零事故，利健康，保环境B不破坏环境

C 安全第一，预防为主D预防为主、防消结合3、我公司的编号为DLF-AQ-01的安全生产管理制度是（A）

A安全生产责任制B 危险化学品安全管理制度

C事故管理制度D消防安全管理制度

4、我公司的安全组织架构中有些什么部门：（ABCDE）

A 生产部、业务部B 安全部、行政部

C品管部、货仓部D财务部、文控中心

E 工程部、采购部

5、三级教育为哪三级（BCD）

A管理级B厂级

C车间级D班组级

6、四不放过原则是：（ABCD）

A事故原因分析不清不放过；

B事故责任者没受到处罚不放过；

C群众没有受到教育不放过；

D没有防范措施不放过；

7、根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）第九条规定，我公司销售收入依据以下哪条标准提取：（A）

A全年实际销售收入在1000万元以下的，按照4%提取；

B 全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；

C 全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取； D全年实际销售收在100000万元以上的部分,按照0.2%提取；

8、安全投入包括的范围：（ABCDEF）

A安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费；

B安全设施投入费用,隐患整改费用；

C安全风险抵押金,安全检查所需费用；

D安全生产科研费；

E应急救拥援演练所需的费用；

F其它安全生产相关的费用；

9、报告事故应当包括哪些内容：（ABCDEF）

A事故发生单位；

B事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

C事故的简要经过；

D事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；

E其它应当报告的情况；

10、发生火灾应拨打什么号码？：（A）

A 119；

B 110；

C 120；

D 122；

11、职业性耳鼻喉疾病（AB）

A噪声聋B铬鼻病

C遗传性支气管咽炎D大脖子病

12、涂料引起的职业中毒有两个特点是（AB）。

A广泛性B严重性C及时性D灵活性

13、很多种食物可以预防职业病，有效地降低职业病的发生，比如多饮些绿茶，有利于（A）A加快体内放射性物质的排泄B补充因放射线损害引起的组织蛋白质的分 C帮助消化纤维类物质D利于补充脑力消耗、增智健脑

二、判断题，对的打“√”，错的打“×”（每题1分，共22分）

1、安全生产法第5条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（√）

2、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）

3、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（√）

4、危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。（√）

5、危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。（√）

6、中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条

例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。（√）

7、劳动防护用品监督管理规定:规定了生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》

（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。（√）

8、进入库区的所有机动车辆，必须安装防火罩。（√）

9、进入甲、乙类物品库房的电瓶车、铲车必须是防爆型的；进入丙类物品库房的电瓶车、铲

车，必须装有防止火花溅出的安全装置（√）

10、甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。（√）

11、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。（√）

12、爆炸危险场所的生产、储存、装卸过程必须根据生产工艺的要求设置相应的安全装置。（√）

13、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（√）

14、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进

行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。（√）

15、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（√）

16、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管

理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）

17、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全

生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（√）

18、危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安

全的物品。（√）

19、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁

止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（√）

20、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作

规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（√）

21、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（√）

22、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全

生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（X）

三、简答题：（每题8分，共5题，共40分）

1、扑救火灾的原则有哪些？

答：报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。

2、“四不放过”原则有哪些？

答：原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。

3、易燃液体在装卸搬运作业中应注意哪些内容？

答：

1、室内装卸搬运作业前应先进行通风；

2、搬运过程中不能使用黑色金属工具，必须使用时应采取可靠的防护措施；

3、装卸机具应装有防止产生火花的防护装置；

4、在装卸搬运时必须轻拿轻放，严禁滚动、摩擦、拖拉；

5、夏季运输要安排在早晚阴凉时间进行，雨雪天作业要采取防滑措施；

6、罐车运输要有接地链

4、班组安全活动包括哪些内容？

答：

1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规

2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；

3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；

5、开展岗位安全技术练兵、比武活动；

6、开展查隐患，反习惯违章活动；

7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；

8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；

9、其他安全活动

5、报告事故应包括哪些内容？

1、事故发生单；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况；

四、问答题（每题12分，共1题，共12分）

1、供应商资格评审需要收集哪些资料？

答：

1、供应商资质证书；

2、供应商以往的安全表现资料；

3、审查供应商安全计划和实施程序；

4、营业执照和法人授权委托书；

5、产品制造许可证、产品合格证、产品使用说明书、防爆设备生产许可证、计量器具生产许可证；

6、化学危险品安全标签、化学危险品安全技术说明书，化学品材料安全资料（MSDS）等；

7、产品的性能和产品供应的售后服务与质量保证体系；

8、过去产品供应安全的表现情况；

9、供应商的安全管理情况：包括安全管理组织机构、管理制度和保证体系等。

第四篇：安全考试答案

安全生产知识问答题

一、填空题

1.《职业健康安全责任制度》（2013年第7号）中对职业健康安全生产责任制做了以下概述：公司坚持 “谁主管、谁负责“ 和 ”管生产必须管安全“的原则，实行 全员、全方位、全过程 的职业健康安全管理。公司总经理是本单位的安全第一责任人，对安全生产工作负全面责任；公司副总经理等各分管领导是分管工作的职业健康安全第一责任人理负责；公司各部门、各级人员必须贯彻 ”安全第一，预防为主，综合治理“的安全生产方针，执行国家、行业及上级主管部门有关安全生产法律、法规、规程、规定、要求。在计划、布置、检查、总结、考核 生产工作的同时（简称“五同时”），不断提升公司安全生产管理水平。公司成立安全生产委员会，由公司领导及各有关部门负责人组成，实行安全生产的归口管理。公司党、政、工、团齐抓共管职业健康安全生产工作，并承担相应的职业健康安全生产责任。

2.企业要建全安全生产激励和约束机制，施工单位（分包商）与从业人员签订安全生产目标责任书。对制度执行好、完成岗位责任目标的，给予相应奖励；对制度执行不好、完不成岗位责任目标的，给予相应的处罚。

3.安全生产保证体系、安全生产保障体系、安全生产监督体系在企业安全生产管理体系中起着重要的决定性作用，负有组织指挥、协调、管理、指导和监督的责任。

4.《建设工程安全生产管理条例》第二十一条规定：施工单位主要负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告安全生产事故。

5.集团公司安健环管理体系是一个以 风险管理理念引领、以自然学科、工程学科、社会学科、心理学科为理论支撑，以风险控制技术 为手段的系统。集团公司安健环管理体系设计思路与原则： 1个核心—以人为本、2个基于—基于企业的生产过程和企业的现有文化、3个因素（载体）—基础、系统、人员与4个原则—系统性的原则、先进科学的原则、全员参与的原则、持续改进的原则。

6.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）中提出了加强安全培训工作的总体思路：深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少“三违”行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。

7.施工单位要按照国家有关规定实行重大危险源和重大隐患及有关应急措施备案制度，每月至少进行一次全面的安全生产分析，加强重点岗位 和 重点部位 监控，发现事故征兆要立即发布预警信息，采取有效防范和处置措施，防止事故发生和事故损失扩大。

8.任何企业都要建立应急预案，并做到所有重大危险源和重点工作岗位都有专项应急预案或现场处置方案。应急预案的编制要做到全员参与，使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。企业要建立应急 预案制度，每年都要结合本企业特点，至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。

9.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）中提出安全教育培训工作目标是：到“十二五”时期末，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生

产经营单位特种作业人员100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。

10.生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

11.某某公司《安全用电管理办法》中第五条规定：工程项目必须定期组织用电安全专项检查、定期检测漏电保护装置，并指定专人定期检查维护。

12.防火重点部位或场所应建立 岗位防火责任制、消防管理制度和落实消防措施，并制定本部门或场所的灭火方案，做到定点、定人、定任务。防火重点部位或场所应有明显标志，并在指定的地方悬挂特定的牌子，其主要内容是：防火重点部位或场所和名称及防火责任人。

二、名词解释（每题5分,共15分）1.管理体系三标一体化：

三标一体化是指方针、目标统一化；管理职能一体化；体系文件一体化；过程控制协调化；绩效监控同步化；持续改进综合化，简称“三标一体化”。

三标一体化就是将质量QMS 环境 EMS 健康安全OHSAS 三个管理体系一体整合认证。三标一体化认证并非三个管理体系的简单的叠加，而是一个有机的融合，因为他们各自关注的目标不同，要求控制的要素也不尽相同。

2.企业安全文化建设：

所谓安全文化，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。探讨的“安全文化”主要是指安全的精神文化。

3.职业病：

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

第五篇：安全考试答案

供销部2012年全员HSE培训考试题

单位：姓名：分数：

一、填空题

1.全国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。集团公司安全生产方针是安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。

2.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有六项职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全生产事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；及时、如实报告生产安全事故。

3.《生产安全事故报告和调查处理条例》于2007年6月1日起施行。该条例规定，事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

4.《安全生产许可证条例》规定：国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。未取得安全生产许可证不得从事生产活动。

5.集团公司、股份公司《安全生产禁令》规定，严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒；严禁高处作业不系安全带；严禁水上作业不按规定穿戴救生衣；严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业；严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

6.《安全生产禁令》规定，严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业；严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同;严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

7.员工违反《安全生产禁令》，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

9.“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

10.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

11.对验收不合格的安全设施，生产经营单位不得投入生产和使用。

12.风险评估的三个阶段：识别危害、评估风险、控制风险。

13.任何单位或者个人均有权报告、举报事故隐患或者安全生产违法行为。14.安全管理和监督应坚持“四全”原则，即“全员、全过程、全方位、全天候”。

15.从业人员未经过安全生产教育和培训，未取得考核合格证就上岗，生产经营单位应承担法律责任。

16.消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

17.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

18.事故处理的“四不放过”：即 事故原因未查清 不放过，责任人未处理 不放过，整改措施未落实 不放过，有关人员未受到教育 不放过。

19.在具有火灾爆炸危险场所内使用 明火 或可能产生火花 的作业，必须办理用火作业许可证。20.本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

二、简答题

1.什么是HSE管理体系？

HSE管理体系是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。换言之，是指实施安全、环境和健康管理组织机构、职责、作法、程序过程和资源等而构成的整体。

2.岗位个人HSE职责？