学校各级人员安全责任[精选5篇]

第一篇：学校各级人员安全责任

学校各级人员安全责任

1.学校安全管理应遵守我国有关法律、法规和规章，贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行岗位安全责任和逐级安全责任制。

2.学校的法人或行政主要负责人是学校一级安全责任人，对本校的安全工作全面负责，是学校安全工作领导小组组长，对本单位安全工作负有下列职责：（1）建立由本人任组长的本单位安全工作领导小组，小组成员应包括党政工领导，安全、保卫、后勤等管理干部。安全工作领导小组至少二个月召开一次会议，研究本单位安全工作。

（2）组织宣传贯彻国家有关安全工作的方针政策和法律、法规、规章。（3）根据有关规定和工作需要设置安全管理机构，或者配备专职或兼职安全员。二级以上医院和大型体育场馆应当设置安全管理机构，消防安全重点单位应当配备专职安全员。

（4）建立、健全本单位安全工作责任制；组织制定本单位突发事件应急预案和各项安全管理制度。

（5）制订本单位年度安全工作计划（包括事故隐患整改计划），安排资金，保证本单位安全投入的有效实施。

（6）监督、检查本单位的安全工作，及时消除事故隐患。

（7）根据季节和节假，安排好防汛、防台、防暑、防寒、防病、防火、防盗、食品卫生、值班保卫等各类事故防范工作。

（8）及时、如实地向局安全办报告安全事故、重大险肇事故和重大事故隐患。（9）在职工代表大会上，报告本年度安全事故和安全工作情况。

（10）把安全工作纳入本单位年度检查、考核、评比内容，对成绩突出的给与表彰奖励，对违反安全制度和严重失职的给与处罚。

3.中层处室主要负责人是学校二级安全责任人，对本单位安全工作负有下列职责：

（1）将安全工作融入学校的教学、科研、管理等各项工作中；实施年度安全工作计划。

（2）开展安全责任签约活动，定期组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时稳妥地解决影响安全的重大问题。

（3）组织安全宣传教育，制订学校应急疏散与灭火预案等安全预案，积极组织演练，提高师生遭遇重大安全事故时的自救和逃生能力。

（4）二级安全责任人应及时向一级安全责任人报告学校安全工作情况和涉及安全的重大问题，完成安全责任人委托的其他相关安全管理工作。

4.各组室的负责人是学校的三级安全责任人，对本单位安全工作负有下列职责： 在上一级安全管理人的领导下开展学校安全管理工作，应当履行下列职责：（1）组织实施本部门、组室的日常安全管理工作；

（2）实施本部门、组室的安全检查，督促和落实安全隐患整改工作；（3）定期向上一级安全责任人报告安全工作。

学校条线（部门）安全职责

1.卫生工作

（1）在不同的季节根据学生的生理特点，开展防治疾病宣传。

（2）及时发现并向领导汇报学生中的传染病情，指导有关教师控制疾病传染和扩散。

（3）负责食堂食品进货、加工、配送过程的卫生监督，并做好检查记录。发现问题及时指导，不能改正或问题严重，及时向校领导汇报，防止食物中毒事件发生。

（4）负责师生饮用水供应的卫生监督，防投毒、防污染。（5）负责学校公共场所、厕所等环境卫生的监督。

（6）及时处理学生的急病和意外伤害事故，配合班主任及有关老师做好与家长的联系和沟通。

（7）及时处理食物中毒及意外事故，需要送医院抢救的及时护送，经校领导批准，上报上级部门。

2.食堂管理及食品卫生安全管理

（1）监督食堂承包单位的食品卫生安全工作，定期抽查食堂的进货、加工、配送各环节的卫生与安全。（2）及时指出食堂存在的问题，不能改正的，逐级上报。（3）监督分发师生用餐过程的卫生与安全。（4）监督食谱和实际供餐的质量与数量。

（5）协调学校与食堂承包商间的关系，根据用餐人的意见，适时调整食谱，力争提高伙食质量，及时处理食品卫生方面的问题和事故。3.学校设施、用水、用电等设备的管理

（1）负责学校用水、用电设备的维修，保证使用者的正常使用和人身安全。（2）负责学校机械设备、办公设备、教学设备、门窗、桌椅等的维修，保证使用者的正常使用和人身安全。

（3）定期巡视检查学校设施、设备（包括操场中的设施），及时发现并处理可能存在的事故隐患，防止学生的伤害事故发生。4.专用室的管理

（1）负责专用室的设施、设备的日常使用和管理，保证每个使用者的使用安全。（2）室内的设施、仪器设备使用时，严格执行操作规程，按规定保养和维护，出现损坏及时修理或报修。保持设施和设备的完好。

（3）保证专用室中用电设施、设备的使用安全，学生容易触摸的地方必须有绝缘保护，防止触电。

（4）专用室使用完毕，必须切断电源，锁好门窗，切实做好防火、防盗的工作。5.安全教育

（1）监督各班开设健康教育课的执行情况，把食品卫生安全教育纳入健康教育的内容，培养学生良好卫生习惯，教育学生不吃无证摊贩的食品，增强学生的食品卫生安全意识。

（2）在全校范围内，每学期至少开展1-3次交通安全教育、消防安全宣传教育或防止意外伤害事故教育等各种宣传教育活动。切实提高学生的自我保护能力。（3）把开展安全教育，防止意外伤害事故发生，作为考核班主任工作的主要内容之一。6.体育工作

（1）体育教师在体育课和体锻课或体育训练活动中，对所组织学生的一切活动，必须把安全因素放在首位。在学生活动前，讲好安全要求，必要时要有示范动作，并配以必要的安全防范措施，然后有序地组织学生活动。学生活动时注意控制学生的间距和密度，避免碰撞或其它伤害事故发生。掌握不适应某种运动的特异体质学生名单。

（2）体育设施器械要经常维护和保养，及时发现并处理体育器械的事故隐患，当时不能解决的事，停止使用，并采取必要的安全隔离措施。及时报修，修复前不得使用。

学校安全保卫工作制度

1.学校安全保卫工作在校长领导下，实施全校的安全保卫工作。2.经常开展安全防范教育，全面提高全校教职工、学生的防范意识。3.接受公安机关有关上级职能部门的业务指导，加强联系互通信息。

4.认真贯彻执行上级有关安全保卫工作的指示，定期检查有关设备，落实防盗、防火、防诈、防事故、防外来干扰等五防工作，确保安全，维护学校正常的教育和教学秩序。

5.节假日对重要场所实施“封闭”措施，启封必须经总务处同意方可实施。6.对工作不负责，疏于防范，造成严重损失及后果者应追究有关人员责任。

安全工作奖惩实施细则

第一章 总 则

第一条 为了加强学校安全保卫工作，落实各项安全管理制度，维护校园治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律法规和《上海市浦东新区社会发展局安全管理暂行办法》制定本细则。

第二条 学校对各部门落实各项安全管理制度的情况进行检查、考核与评比，并根据考评结果给予工作突出的单位和个人进行奖励。

第三条 学校对违反各项治安防火管理制度行为的部门和个人，依照本细则予以处罚，其中涉及治安处罚事项均在公安机关委托或指导下进行。第四条 本细则适用于本校全体师生员工（包括来校短期工作、学习的人员）和进入学校的其他人员。

第五条 本细则在学校安全工作领导小组的领导下实施。学校安全工作领导小组办公室设在副校长室。第二章 检查、考核和奖励

第六条 学校各部门应自觉开展内部安全检查和配合公安保卫部门进行检查，及时报告和整改安全隐患，并以此作为考核和评定的主要依据。

第七条 学校对安全工作的考核，采取逐级考核的办法。学校考核部门等单位；部门考核教研室、科室等基层单位；基层单位考核个人。学校考核由学校安全工作领导小组负责组织，于当年末或次年初进行。各部门的考核，结合年终总结、个人考核自行进行。

第八条 学校设立治安保卫工作奖励基金。

第九条 根据考核结果，学校依据下列标准评定治安保卫工作先进集体奖和先进个人奖。

（一）具备下列条件可评为先进集体：

⒈ 部门领导重视治安保卫工作。

⒉ 经常进行法制和“四防”教育，有明显成效。

⒊ 认真执行各项治安保卫制度，岗位职责明确，内部治安秩序良好。

⒋ 安全防范措施严密，发现隐患及时整改。

⒌ 无火灾、火警，无案件，无事故，无违法犯罪人员。⒍ 其它积极支持安全保卫工作的情形。

（二）具有下列条件之一，可评为先进个人：

⒈ 在校内外勇于同坏人坏事作斗争，检举揭发、制止违法犯罪行为的。

⒉ 认真做好违法人员的帮教工作，收到较好效果的。

⒊ 积极协助公安、保卫部门侦破案件或在灭火、抢险中保护国家和人民生命财产安全中做出较大贡献的。

⒋ 忠于职守，积极负责，在保卫学校安全和维护正常秩序工作中，取得明显成绩的。

⒌ 对学校安全保卫工作提出重大合理化建议并被采纳的。⒍ 其它积极支持安全保卫工作的情形。

第十条 安全保卫工作年度考核为先进集体的，对单位给予奖励100-500元，并颁发荣誉证书；被评为先进个人的，给予表扬和奖励100-500元，并颁发荣誉证书；有特别重大贡献的，经学校安全工作领导小组决定，可以给予500元以上的物质奖励并授予荣誉称号。第三章 处 罚

第十一条 有下列情形之一者，属违反校园治安管理行为。视情节、后果、态度可单处或并处通报批评、警告或罚款10-200元。学校师生员工违反校园治安管理的，还可以单处或并处党纪、行政处分、扣发奖金、工资；造成损失的，应当照价赔偿。

（一）扰乱校园公共秩序，尚不够刑事处罚的：

⒈ 扰乱教学、科研、办公秩序，致使教学、科研、办公不能正常进行，尚未造成严重损失的。

⒉ 扰乱图书馆、餐厅、运动场、学生宿舍或者其它公共场所秩序的。⒊ 打架斗殴、寻衅滋事、或者进行其它流氓活动的。

⒋ 拒绝、阻碍师生员工依法执行公务或履行职责，未使用暴力、威胁方法的。⒌ 造谣惑众、煽动闹事的。⒍ 谎报险情、制造混乱的。

（二）妨害校园公共安全，尚不够刑事处罚的：

⒈ 非法贩卖、携带匕首、三棱刀、弹簧刀或者其它管制刀具的。

⒉ 违反爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品管理规定，非法取得或储存、使用危险物品，尚未造成严重后果的。

⒊ 堵塞消防通道不听劝阻，尚未造成后果的。⒋ 有重大事故隐患，经保卫部门通知不及时整改的。⒌ 将消防器材、设备挪作他用或者损坏消防器材、设备的。

⒍ 违反安全防火管理规定，乱拉乱接电线、私接电源或在室内使用大功率电器和煤气炉、酒精炉等违规用具未造成严重后果的。

⒎ 在校园内玩火、放火或燃放烟花、爆竹或在禁止烟火地点吸烟、使用明火，未造成严重损失或后果的。⒏ 工作场所下班不关门、不断电、不断气和不关窗、不锁门，未造成严重损失的。

⒐ 故意损坏、移动沟井、坎穴覆盖物、标志、防护栏，未造成严重后果的。

（三）侵犯他人人身权利，尚不够刑事处罚的： ⒈ 殴打他人，造成轻微伤害的。

⒉ 非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的。⒊ 侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。⒋ 隐匿、毁弃或者私拆他人邮件、电报的。

⒌ 胁迫和诱骗不满十八岁的人违反校园治安管理规定的。

⒍ 用恐吓或者用其他方法威胁他人安全或者干扰他人正常生活的。

（四）侵犯公私财物行为之一，尚不够刑事处罚的： ⒈ 盗窃、骗取、抢夺少量公私财物的。⒉ 哄抢国家、集体、个人财物的。⒊ 敲诈勒索公私财物的。⒋ 故意损坏公私财物的。

（五）违反校园管理秩序，尚不够刑事处罚的： ⒈ 窝藏、销毁、转移赃物或者明知是赃物而购买的。⒉ 赌博或者为赌博提供条件的。

⒊ 制作、复制、出售、出租或者传播反动淫秽物品的。

4． 未经允许私自在办公楼、教学楼、学生宿舍推销商品或未经允许进入校园回收废旧物品的。

5． 未经注册登记以社会团体名义进行活动。

6． 故意破坏草坪、花卉、树木或污损路灯、公用电话或者其它公用设施的。

（六）违反暂住人口管理规定的： ⒈ 不按规定申报暂住证和出入证的。⒉ 未经允许私自留宿校外人员的。

⒊ 乱扔垃圾、乱倒脏水等破坏校园环境的。

⒋ 接纳、雇佣和留宿暂住人员的单位和个人不按规定办理有关证件的。

（七）危害国家安全，尚不够刑事处罚的。第十二条 凡第十一条未列入的违反校园治安管理行为，可以比照类似条款处理。

第十三条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处罚：

（一）情节特别轻微的。

（二）主动承认错误并及时改正的。

（三）受胁迫或诱骗，未造成严重后果的。第十四条 有下列情形之一的，应当从重处罚：

（一）造成严重后果的。

（二）胁迫、诱骗他人或教唆未成年人违反校园治安管理的。

（三）打击、报复检举揭发人、证人的。

第十五条 对违反校园治安管理的人的处罚，适用下列程序：

（一）传唤。对违反校园治安管理的人，需要传唤的予以口头传唤。

（二）讯问。违反校园治安管理的人，应当如实回答安全部门的讯问。讯问应当做出笔录；被讯问人经核对无误的，应当在笔录上签名。

（三）取证。安全部门向受害人或知情人了解情况，做出笔录，经证人核实后在笔录上签名。

（四）裁决。经讯问查证，违反校园治安管理行为事实清楚，证据确凿的，依照本规定的有关条款裁决。

（五）给予罚款裁决的，由安全部门下达罚款通知书，一式两份，通知被罚款人到校财务处交款，由校财务处填写罚款收据交付被罚款者。被处以罚款者也可以当场向执法人员交款，但执法人员必须填写校财务处收据交付被罚款者。被处以罚款者，应交纳现金。逾期不交的，每日加罚5%滞纳金。拒不交纳罚款的，予以加重处罚。

外单位人员身无现金的，扣留随身物品、证件，限二十四小时内携带罚款和证件或本单位证明，将被扣物品赎回，逾期不赎的，将被扣物品没收抵作罚款。第十六条 违反学校有关安全管理制度，有下列情形之一的部门和相关责任人，年终考核、评先实行“一票否决制”，对部门取消当年评先授奖资格，对责任人要视情节、后果和态度给予通报批评、扣发奖金、工资、罚款和行政处分，直至依法追究刑事责任；造成损失的，应由有关部门和个人予以赔偿：

（一）部门责任人不重视或不落实安全管理工作，以致本单位安全管理制度混乱的。

（二）违反安全制度、操作规程或强令他人违章作业，给国家财产造成损失或严重后果的。

（三）因失职发生火警、火灾、水灾、中毒、爆炸等灾害事故的。

（四）违反有关安全管理制度，造成重要文件资料、现金、票证、贵重物资损失的。

（五）主管人员、值班人员因擅离职守造成不良后果的。

（六）对安全保卫工作方面存在的隐患，既不报告又不采取安全措施，在主管部门提出整改意见后仍不采取措施，造成损失的。

（七）贪生怕死、见死不救、不敢同违法行为作斗争、放纵犯罪分子，造成严重后果的。

（八）发生刑事案件和重大治安问题隐瞒不报、弄虚作假或知情不举，包庇犯罪分子的。

第十七条 本校师生员工违法犯罪，受到司法机关处理的，学校可以同时给予行政处分。本校师生员工有违法行为，情节轻微，虽未受到司法机关处理但违反学校各项安全管理制度或危害学校治安管理的，学校也可以给予行政处分。第十八条 安全部门不履行职责，不认真执行上级有关治安保卫工作的规定，疏于检查、督促，发现隐患不报告、不请示、不及时提出整改意见，造成不应有损失的，要追究部门领导和当事人的责任。

第四章 奖惩的审批

第十九条 学校先进集体和先进个人，由单位上报材料，总务处和政教处审核，经学校安全工作领导小组批准。

第二十条 各部门可以根据本部门实际情况评选先进集体和先进个人，奖励办法可参照本细则执行。

第二十一条 本规定所列处罚事项，均由学校安全部门提出处理意见后分别按下列程序审批：

（一）给予通报批评的报校长办公室决定。

（二）给予扣发奖金、工资处罚的会同人事处、财务处商定。

（三）给予党纪、行政处分的会同党支部，工会，人事等相关部门商定。

（四）其它情节严重或需要追究刑事责任的，报公安、安全机关处理。

第五章 事故上报

第二十二条 各部门发现安全事故应及时上报校安全领导小组，安全领导小组酌情及时上报学区和社发局领导。

第二十三条 安全事故由安全领导小组追究相关部门及个人责任。

安全工作会议制度

1.学校安全领导小组至少二个月召开一次会议，听取安全工作汇报。

2.按照会议要求，学校主要领导不缺席上级召开的安全会议，及时传达和部署重要安全会议的精神。

3.召开安全会议布置落实签订安全责任制、安全月活动、119活动日活动等重要安全事项。

4.在教代会上，报告学校本年度安全事故、安全工作情况，以及下一年度安全工作计划。

安全责任书制度

1.学校是本单位安全事故防范的责任主体。学校的法定代表人或者行政主要负责人是本单位安全事故防范的第一责任人，对本单位的安全工作全面负责。2.各部门负责人是本部门的安全责任人，对本部门的安全负责，各员工对本岗位的安全负责。

3.学校建立健全各部门和重要岗位的安全职责。

4.学校行政负责人在新年度第一个月份内，与各部门负责人签订安全责任书。安全责任书主要内容有：考核范围、本部门安全工作职责、事故防范、实绩考核和奖惩措施等。

5.学校设立专（兼）职安全员，建立安全工作网络和突发事件应急组织，开展日常安全管理工作。6.落实分级负责和责任追究制，学校根据安全责任书内容，把安全工作列入本单位年度考核、评比范围，对成绩突出的给予表彰奖励，对严重违反安全制度和失职的给予处罚。

安全事故责任追究制度

1、对严重违反学校安全管理制度的部门负责人和直接责任人，在学校内实行通报批评制度。

2、对于严重违反学校安全管理的有关规定，导致安全事故发生或学校财产经济损失的直接责任人和部门责任人，根据其失职、渎职情节严重和损失大小，给予处罚和处分。

3、对应当履行本校安全管理职责而未履行的部门安全责任人和事故直接责任人，实行安全事故责任追究。

4、对于一次事故导致人员伤亡或造成经济损失等严重后果的，学校对直接责任人和部门负责人予以经济处罚与行政处分。经济处罚的数额和行政处分的结果由校务会视后果严重程度予以决定。

7、对于玩忽职守一再违反局安全管理暂行办法，导致事故重复发生的直接责任人和部门责任人给予从严处分。

消防安全制度

为加强本校安全工作，防止因火灾而造成人民群众生命和财产损失、促进各项教育事业的发展，根据市教委《上海市学校消防安全管理规定》和社发局《安全管理暂行办法》制定本制度。

1．学校应当将下列容易发生火灾，一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全的部位确定为消防安全重点部位，并设明显的警示标志，实行严格管理：（1）体育馆、大礼堂、报告厅、学生活动中心、食堂（饭店）等公众聚集场所。（2）学生、教工宿舍（公寓）、校内宾（旅）馆、招待所。（3）图书馆（阅览室、资料室）、各类档案室。（4）重点实验室、危险化学品仓库。（5）变配电间、锅炉房。

（6）网络管理中心、计算机管理中心。

（7）消防控制中心、消防水泵房，以及对消防安全有重大影响的部位。2．学校应当对动用明火实行严格的消防安全管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。明火作业应当经单位主要负责人批准，并办理动火证，动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人。动用明火应当落实消防措施。

3．员工下班后，应当切断工作场所的电源，学校拉接临时电源线须经单位安全部门审核批准。

4．学校应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，疏散指示标志的安装位置应在腰部以下；定期对消防设施和器材进行维护保养、更换，保持防火门、防火卷帘、喷淋等设施完好有效。严禁下列行为：（1）占用疏散通道。

（2）在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

（3）在营业、生产、教学、工作期间和集体宿舍夜间将安全出口上锁、遮挡。5．学校应当根据消防法规的有关规定，建立专职消防队或义务消防队，配置消防装备、器材，并组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。

6．任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

7．学校可根据建筑场所的使用性质、火灾危险性、可燃物数量、扑救难易等因素，足量配置相应类别的灭火器材。

8．举办集会等大型群众性活动的主办单位、承办单位以及提供场地的单位，应当在订立的合同中明确各方的安全管理责任。主办单位应当制定灭火和应急疏散预案，落实安全事故防范措施，并向公安、消防、卫生监督部门申报，经上述机构对活动现场进行安全检查合格后，方可举办。

9．学校根据学生不同年龄层次和特点，安排消防知识教育的内容和课时；结合“安全月活动”、“119消防活动日”和季节的特点，开展形式多样的宣传教育活动。

10．学校消防安全责任人、专（兼）职消防管理员等人员，按规定定期接受消防安全岗位培训。

11．学校消防安全责任人或消防安全管理人，应当组织有关部门或人员，至少每季度进行一次防火安全检查，结合重大节日、重要活动和季节特点，开展消防安全大检查。

12．职能部门和专（兼）职消防管理人员，应当根据不同季节对消防安全重点部位进行日常防火巡查，并做好巡查记录，巡查的主要内容包括：（1）用火、用电有无违章情况。（2）疏散通道、安全出口是否畅通。

（3）安全疏散指示标志、应急照明、消防设施是否完好。（4）消防器材是否在位、完整等其他消防安全情况。

13．专（兼）职消防管理人员应根据《上海市学校消防设施配置管理办法（试行）》的要求，定期对消防设施进行维护保养，并做好检查保养记录。

14．学校对存在的火灾隐患，应及时予以消除，凡能当场改正的火灾隐患应立即整改；对不能当场改正的火灾隐患，应当限期整改；对暂时不能改正的火灾隐患，应制定应急防范措施，尽快落实整改。

15．学校建立健全消防安全制度和消防档案，把消防安全工作的考评与奖惩管理结合起来。

行政值班制度

1．行政值班人员值班期间代表校长行使处理校内事务，发现学校存在的问题应作好记录并及时向校办或有关部门通报，妥善处理突发事件，重大情况及时向校长汇报。

2．值班人员必须按时到岗，上下两班做好值班的交接工作，接班人员未到岗，前班人员不得离岗。

3．行政值班人员当班巡视校园不得少于3次，认真做好值班记录；值班人员不得随意离岗、脱岗，不得在值班时间内饮酒。

4．行政值班人员督促门卫等人员做好相关的安全保卫工作。

5．值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商顶班，并到学校有关部门备案。

6．值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。7．安全使用电器等设备，用后及时关闭开关，保持值班室整洁。

餐饮、食品卫生监督管理制度

学校根据《中华人民共和国食品卫生法》以及相关法规，加强食品卫生监督管理，防止食物中毒，制定本方案。

1.学校要求餐饮公司的相关资质齐全，具备区卫生行政部门颁发的卫生许可证。2.学校要求餐饮公司作出确保所供盒饭安全卫生的承诺。

3.学校要求餐饮公司的工作人员必须具备健康证和卫生培训合格证，做好个人卫生，工作时遵守操作程序。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的以及其他有碍食品卫生的疾病的应禁止从事食品加工和食品供应工作。

4.学校要求餐饮公司建立健全食堂卫生管理制度，配备食堂卫生管理人员，每天进行食品质量验收和食堂卫生检查，并做好记录。检查时发现生产过程不符合规范、要求的，应及时查找原因进行改进；原料不符合规范、要求的，应不予使用。5.学校每学期至少组织两次由教师、学生、家长、供餐单位参加的学生营养午餐听证会。

6.学校校医负责对食堂的进出食品进行监督，凡腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物感官性状异常的食品不得加工及出售，并做好记录；学校卫生管理员每天至少抽查一次食品卫生工作，发现食品加工过程中不符合规范和要求，应及时查找原因，立即整改。

7.学校要求餐饮公司把好食品进货渠道关，对主副食品、粮油、调味品等的供货商提供相关产品检验结果报告单，学校做好备案。

8.当天供应的全部食品品种应当留样。非高温灭菌盒饭留样食品应按品种分别放入专用容器，在冰箱内存放至超过保质期限48小时以上，每个品种的留样量不少于100克；高温灭菌盒饭应保存至超过保质期限2天以上，每批次产品每个品种主食和菜肴的留样量分别不少于100克。

9.健全食堂检查和食品验收台帐，各项检查内容应做好记录，保留1年以上，备案。

门卫管理制度

1．认真做好来访人员登记工作，并填写会客单。来访本校教职员工请与被访者电话联系，确认后方可进校。

2．上级部门或有关单位来校检查、联系工作，门卫应认真验看其工作证（介绍信），做好登记，并与相关部门或行政值班人员联系。3．严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。

4．外来务工人员不得带外来人员进校，会客一般安排在门卫或校门口。5．未经学校批准，任何人员不得留宿校内。

6．住宿学生夜间离校须经值班老师批准，门卫凭条放行。

7．学生在校期间不得随意自由进出校门，如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。中午休息和放学时间，值班人员应加强门卫检查。8．重大节假日，外来人员未经行政值班人员允许，不得进入校园。9．进校车辆必须登记，按指定位置停放。

10．携带公物出校必须主动出示有关部门的证明，门卫做好记录后，方能离校。11．门卫接班人员未到岗前，前班人员不得离岗下班。

12．交接班前，前班人员应做好交接班准备，后班人员必须提前15分钟到位，查看执勤记录，清点保安器械和公物，待双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。

13．做好夜间巡查、节假日巡查和日常的巡查工作，门卫人员要勤巡逻、勤检查、勤观察，每班巡逻次数不得少于6次，确保安全。

14．每次巡逻检查后，都要做好详细的记录，如实记清巡查时间，线路、部位、情况、采取什么措施等，当班人员不得以巡查之便到责任区各部位进行闲聊、休息、睡觉、更不能提前记录或做假记录。

15．门卫室的报警设备处于正常状态，规范使用，记好记录。16．认真履行门卫人员职责，不做与门卫工作无关的事。

第二篇：各级人员分工责任制度

各级人员分工责任制度

主任：

全面负责本科的行政管理和业务管理工作。制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查按期汇报。组织领导本科室制定并贯彻执行各项规章制度和技术规程，严防差错事故。保持与其他科室的业务联系等工作，征求意见，改进工作，不断总结经验。根据本科工作任务和人员情况进行分工，确保各项工作的正常进行。负责本科室人员的业务培训和技术培训，不断学习国内外先进技术，开展新业务，扩大服务项目，做好资料登记统计工作。负责监督主要设备、器材使用、保养、管理、领取、消耗、消毒等项工作。负责科内的安全，消防工作的检查。医生：

在科主任的领导下，认真执行科室的各项规章制度，熟练掌握内镜的操作技术及镜下诊断及治疗。努力专研业务，不断学习国内外先进技术，开展新业务。认真书写内镜检查报告并及时发放，规范填写病历申请单。要热情接待病人，对有恐惧心理的病人进行耐心细致的解释和安抚工作。协助科主任做好科内的安全及消防工作，严防差错事故。

护士长：

在护理部主任和科主任业务领导下，负责本科的护理行政管理和业务管理工作。督促检查科内护理人员认真执行专科各项规章制度，遵守技术操作规程和安全规则，严防差错事故。督促检查各项工作，做到环境清洁，无死角。定期组织护理人员业务学习，适应现代护理工作需要。负责科室备品、器材、卫材等设备领取及管理工作，做好使用记录，建立帐目，做好帐物相符。定期检查抢救设备、药品、物品。及时准备做好科内各项统计上报工作。

护士：

全面掌握内镜治疗护理常规，负责内镜手术治疗病人的术前药品、物品、器械、内镜附件、仪器、设备的准备工作。术前详细了解病人病情，有无药物过敏史。术前核对病人，清点所需物品，熟练配合医生操作，严格执行无菌操作原则。做好术中护理工作，无痛治疗和ERCP治疗的密切观察病人病情变化，定时检测心电、血压、脉搏、血氧饱和度、动脉内压力等生命体征变化，并做好记录。抢救药品、物品、仪器、内镜附件摆放整齐、定位、定量、定期检查，用后及时补充。保持治疗前的消毒准备工作，治疗后做好整理工作。按规定进行物品、空气、医护人员手等的细菌培养，并做好记录。

第三篇：各级人员安全生产责任制

安全创优工地内业资料全套范本(2003)各级人员安全生产责任制

按照经理负责制的原则，各级主管领导对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管生产（安全）的领导对本单位劳动保护和安全生产负直接领导责任。项目经理对工程（项目）的劳动保护和安全生产负直接责任。具体组织施工的施工员对其所施工项目的劳动保护与安全生产负直接责任。总工程师（主任工程师）对本单位的劳动保护和安全生产的技术工作负责。

一、公司经理的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，把企业安全工作列重要议事日程。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、按照上级有关规定，明确专人分管安全工作，切实做到组织措施的落实。

4、积极开展安全无事故和反违章竞赛活动，以防为主，消除隐患，合理布局，违章罚款（惩罚），严重者追究法律责任。

5、按规定提取改善劳动条件的经费。

6、对于违章作业造成重大伤亡事故，要及时召开现场会议，坚持“三不放过”原则，吸取教训，对主要责任者给予严肃处理。

7、每半年定期召开公司安委会会议，研究分析本单位的安全生产动态，提出和解存在的问题。

安全创优工地内业资料全套范本(2003)

8、对本企业职工在生产中的安全与健康负全面的责任。

二、公司分管安全生产的副经理的安全生产责任制：

1、贯彻、实施上级颁发的安全生产，劳动保护法规、政策。

2、制定公司安全生产目标、规划，各级人员的安全生产责任和奖惩办法，建立和不断完善公司各项安全生产管理规章制度。

3、定期召开公司安全生产委员会，分析安全生产情况，及时研究解决安全生产中的问题。

4、组织审批和实施劳动保护，安全生产技术措施计划和保证改善劳动条件的措施、经费。

5、定期组织安全检查，及时消除事故隐患，确保安全生产，开展安全竞赛，认真学习与推广安全先进经验。

6、进行经常性的安全生产、文明施工的宣传教育，做好新工人三级安全教育和安全生产定期再教育，组织新工人特殊工种工人的安全技术培训。

7、督促公司各级领导干部，各职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。

8、按照“三不放过”的原则，主持对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

9、定期向企业职工代表大会报告，公司安全生产的情况与措施。

三、公司技术负责人的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制

安全创优工地内业资料全套范本(2003)度，经审定后贯彻执行。

2、组织审批（重大）工程施工组织设计或施工方案时，解决施工中的重大特殊安全技术问题（模板工程、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案），主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。

3、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。

4、组织安全生产的科学研究工作，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题，应列为科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量功克技术难关，改善劳动条件。

5、参与企业定期性的安全检查，参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。

6、主动布置、检查、支持安技部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。

四、公司安全科科长的安全生产责任制：

1、认真执行国家、政府部门、公司有关劳动保护和安全生产的规章制度，以身作则，不违章指挥。

2、针对施工任务的特点，制定和实施安全技术措施。

3、坚持每季度对职工，尤其是特殊工种的职工进行一次安全技术和安全纪律教育。

4、每月组织一次安全生产检查，及时消除事故隐患，制止违章

安全创优工地内业资料全套范本(2003)作业，做好检查记录。

5、做好重大伤亡事故的上报、调查工作，认真分析原因，提出和实施整改措施。

6、定期召开安全领导小组会，听取安技人员安全生产工作汇报，研究分析安全生产的动态和安全生产达标情况，并解决存在问题。

7、认真改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工，特别是女工的保护工作，保障职工身体健康。

五、公司安全员的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家关于安全生产劳动保护方面的方针、政策、法规和公司安全生产管理的各项规章制度，做好安全教育宣传工作。

2、深入工地全面掌握各施工现场的安全动态，做到勤抓、细抓、严抓，发现不安全的隐患及时制止，并向有关人员发出隐患通知书，提出整改意见，经常检查安全防护设施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。

3、检查督促工人安全操作规程和各项安全生产规章制度对任何违章指挥者，有权提出批评并加以制止，如有险情可提出暂停施工，并报有关领导处理。

4、协助领导组织好本公司定期安全生产检查，并按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》要求逐项评分做好记录表，积极参加上级组织的安全生产检查。

5、参与重大伤亡事故和重大未遂事故调查处理，提出预防事故发生的措施，并认真做好工伤事故统计分析和报告。

安全创优工地内业资料全套范本(2003)

6、经常向领导反映安全生产情况，提出加强安全措施，改善劳动条件的建议。配合分公司（项目部）做好新工人、特殊工种工人、有关业务人员进行专业技术指导或培训。

7、做好各类资料的记录、保管、归档工作。

六、项目经理和项目技术负责人的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策法令和本公司的各项安全生产规章制度。]

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。

3、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计和各分项施工方案中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，施工现场有安全标志，色标、警示牌、宣传栏等，做到文明施工。

4、认真开展每周一次安全检查活动，经常检查施工现场的安全情况，认真查处事故隐患，制定相应的安全措施，确保施工全过程的安全生产。

5、组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，督促工人遵章守纪和正确使用安全防护设施和防护用品，督促班组严格按工艺规程和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业。

6、对施工现场搭设的塔吊、脚手架、电器设备等安全防护装置，必须有技术交底和验收手续方能使用。

7、对施工现场（工地）的安全隐患以及上级有关部门、公司或

安全创优工地内业资料全套范本(2003)分公司所发出的隐患通知，应按通知期限整改。

8、发生重大伤亡事故和重大未遂事故，要保护现场并立即报告参加事故调查处理，落实整改措施，对伤亡事故不得隐瞒不报虚报或有忌拖延报告，更不能擅自处理。

9、建立安全岗位责任制，督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料。

七、施工员（专业工长）的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和本公司的安全生产规章制度。

2、实施安全生产技术措施，加强施工现场管理，搞好文明施工。

3、组织班组开展安全活动，正确处理安全与生产的关系，不违章指挥。

4、每周进行一次安全检查，认真消除事故隐患，并及时填写检查记录。

5、对施工现场的脚手架、井架及电气、机械设备等安全防护装置组织验收。

6、工伤事故职工的抢救，事故的上报及现场保护，以及参与调查处理。

八、工地专职安全员的安全生产责任制：

1、协助项目经理、施工员和班组长对工人进行经常性的安全宣传教育，做好每天的安全日记。

2、检查督促班组工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制

安全创优工地内业资料全套范本(2003)度，对任何违章作业和违章指挥者，有权提出批评制止。

3、经常检查安全防护措施，督促施工现场安全技术措施的实施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。

4、发现不安全因素及时发出事故隐患整改通知书，并报告有关领导，配合施工员及时消除事故隐患并检查验收。

5、经常向有关领导反映安全生产情况，提出加强安全生产改善劳动条件的建议，每月一次书面报告所管辖范围的安全生产工作情况。

6、认真执行伤亡事故报告规程，参与伤亡事故调查，做好安全事故的统计报告。

7、认真总结、推广班组安全生产，劳动保护工作的先进经验，积极建议领导表彰和奖励安全生产先进集体和个人。

九、班组长的安全生产责任制：

1、认真组织本班组开展各项安全活动，遵守各项安全生产规章制度。

2、严格执行安全技术交底及工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3、经常向本班组工人进行安全教育，督促其严格执行各项安全生产规章制度，负责对新工人进行安全操作规程的安全教育，并指定专人带领施工。

4、结合安排任务认真进行安全生产技术交底，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状态合理分配任务。

5、做好班前后安全检查工作，发现问题立即采取整改措施或报

安全创优工地内业资料全套范本(2003)告施工及时整改。

6、支持安全员开展日常工作，并接受其监督。

7、发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，并向施工员、安全员报告。

十、操作工人的安全生产责任制：

1、认真学习自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，严格搪行安全操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。

2、牢记“安全生产，人人有责”的原则，树立“安全第一”的思想，积极参加活动接受安全教育，努力提高安全生产知识和技术水平，使自我保护能力有一定的保障。

3、爱护和正确使用安全防护设施和劳动保护用品。

4、坚守岗位，履行岗位职责，随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备等，做到文明施工。

5、发生工伤事故，及时抢救并及时如实向上级汇报。

十一、现场电工和机械管理员的安全生产责任制：

1、认真贯彻实施上级颁发的关于机、电安全和劳动保护的方针、政策和法令，严格执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。

2、深入工地掌握每台工地机械电源的动态，做好机电设备日维修记录，保证做好不漏电，及时排除隐患保证安全生产。

3、对违章作业和违章指挥者，有权提出批评并加以制止，教育工人或开机人员正确使用安全设施和防护用品。

4、参加机电引起的重大伤亡事故的调查处理和报告。

第四篇：安全责任书(各级人员)

安全环保部安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与安全环保部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

(1)组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

(2)会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。(4)负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

(5)指导联合车间和储运中心制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况。

(6)会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

(7)负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

(8)负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

(9)负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告.(10)组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察。（11）完善职业健康管理档案。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 安全环保部经理签字： 年 月 日

月 年 日 生产部安全目标责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、人身伤亡事故为零。

2、火灾、爆炸事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、重大工艺事故为零。

5、隐患整改率达96%。

6、员工二级、三级安全教育率达100%。

7、定期组织员工进行应急方案演练，提高员工应急处理能力。

二、责任

（1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

（2）负责突发事故的前期应急指挥以及启动应急预案的指令发布和信息传递，并协助事故应急救援现场总指挥实施事故应急处置，有权调动人力、物力、车辆等进行抢救、抢修。

（3）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停车和跑、冒、滴、漏、串等事故，实现安、稳、长、满、优生产。组织好开、停工的安全生产工作。

（4）负责生产事故(非计划停车和跑、冒、滴、漏、串事故等)的调查处理，及时向安全环保部报告并协同拿出处理意见。

(5)负责组织制定、修订各种生产方案和操作规程，监督和考核各种生产方案和生产过程中操作规程的执行情况。

(6)负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报工作，制订出防范措施。(7)组织编写、审核公司专业生产操作规程。(8)负责生产所需催化剂、各类填加剂及三废治理所需化学药剂的技术标准、规格、型号的管理。

(9)领导教派的其他临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 生产部经理签字：

年 月 日 年 月 日

质检中心安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与质检中心签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1.检验过程事故为零；

2.监视和测量装置周期检定率100%； 3.原料、成品检验率100%； 4.部门安全活动参加率95%； 5.检验正确率100%；

6.在用监视和测量装置完好率100%；

二、责任内容

1、认真贯彻执行公司的安全生产规章制度。

2、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责。

3、负责原料、产品的质量检验工作。

4、按要求做好取样与分析记录，出具检验、检测报告。

5、取样人员严格按要求穿戴劳动防护用品，取样操作符合规范。

6、做好分析用药品使用与贮存管理工作.7、做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。

8、加强化验室安全巡查，及时消除事故隐患。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 质检中心主任签字： 年 月 日 年 月 日

人力资源部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与人力资源部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。安全生产资源提供及时率100%。为员工查体建立安全档案率100%

二、责任内容

1.认真贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度。协助公司领导贯彻上级有关安全生产指标。

2.负责员安全教育和培训组织管理工作，负责对新入职人员、转岗人员的安全教育和考核组织工作。

3.负责公司内特殊工种人员的培训及取证工作。

4.负责贯彻执行公司劳动纪律管理，对职工进行劳动纪律教育与检查。

5.参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处事项，协助地方政府主管部门做好工伤认定工作，负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作。

6.把安全工作业绩纳入公司干部晋升、职工晋级和奖励、考核的重要内容。

7.组织做好公司员工的查体和新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好员工工种、岗位的分配和调整。8.在办理签订劳动合同或临时用工协会书时，应有安全方面的条款规定，并会同有关部门执行。

9.组织本部门员工定期进行安全消防知识的学习和安全科统一组织的安全学习、培训、及活动。

三、责任考核

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产情况进行总结，跟据实际情况，依照《安全生产奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 人力资源部经理签字：

年 月 日 年 月 日

消保科安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与消保科签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、重大治安事故为零。

5、消防安全隐患整改率达98%以上。

6、消防设施、器材完好率达100%。

二、责任

(1)组织制定本部门安全工作计划，以保证公司安全生产方针和目标的有效完成。(2)负责公司内易燃、易爆、动火等要害岗位、厂内交通、消防的安全保卫管理工作。(3)组织对工人进行消防、气防宣传教育，负责对消防、保卫人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

(4)负责制定、修订、落实禁火、禁烟、禁手机管理制度及消防管理制度，并检查执行情况。(5)负责消防、气防器材的计划、配置、维护及台帐管理。(6)组织对公司火灾、破坏等事故的调查、处理和统计上报工作。

（7）负责全公司的消防安全保卫工作，负责各类重大事故的现场保卫工作。（8）负责物资进出厂、外来人员进出的监督管理。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。综合办主任签字： 消保科科长签字： 年 月 日 年 月 日

市场部安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与市场部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

二、责任

1、负责产成品市场调查和信息收集、成品销售管理、成品储运平衡管理、售后服务以及液化气原料采购等。

2、负责产品交付与售后服务管理，编制产品使用说明书并按评审程序评审，向需方提供危险品技术说明书和安全标签。

3、明确划分供、需方的产品责任和产品使用责任，并在实际中与于责任确认。

4、负责核实需方的安全生产、经营许可符合国家、地方的规定，销售化学危险品时，必须严格执行各项安全销售规定，不合规定者不准发货。

5、对生产所需的原材料，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求等，并索取安全技术说明书、安全标签等详细的书面材料；其质量应符合国家标准和本公司采购要求。

6、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证和运输车辆及驾驶员、押运员等资质，并留存复印件建档。

7、对供应商进行资格预审，建立合格供应商档案。

8、完成领导安排的其他临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关进行考核；造成严重后果，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 市场部经理签字： 年 月 日 年 月 日

综合办公室安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与综合办公室签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、食品中毒事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

二、责任

1、负责管理处后勤部门安全管理，全年不发生职工死亡事故及生产事故。

2、负责办公区及生活区的用电用火安全，防止发生各类电气及火灾事故。

3、负责办公设备设施安全，加强内部管理，提高办公室人员安全防范的责任意识，督促消保科履行职责，采取预防措施，防止发生各类事故。

4、负责单位车辆的安全管理，全年较大交通事故次数应为零，轻微交通事故损失不得超过5000元，全年交通无人员伤亡事故。

5、负责交通安全管理与车辆停放安全管理、负责公司门外停车场秩序的维护与安全管理。

6、负责食堂和宿舍的各项管理工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 综合办公室主任签字：

年 月 日 年 月 日

供应部安全目标责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。

一、安全工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、所采购物资确保质量满足生产需求。

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在部门内部计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、对所管辖范围内安全生产负责，建立健全部门安全规章制度和操作规程。

3、负责了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况，并满足公司备品备件及其他物资的需要。

4、及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量，并确保所购物料符合生产要求，把好产前安全关。

5、严格执行公司物资供应规定，按照采购原则进行采购，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理

6、定期对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估。

7、完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如因采购物资质量引发生产安全事故，按照公司事有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 供应部经理签字：

年 月 日 年 月 日

财务部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、全年杜绝重特大财务责任事故发生。

2、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。

3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过三次。

二、责任内容

1、认真执行公司的各项财务安全管理规章制度。

2、制定本部门消防安全规定和安全操作规程，并负责贯彻落实。

3、针对本部门特点对员工进行消防安全宣传教育及安全操作流程培训。

4、经常性检查电器、开关、线路插座是否正常完好，及时消除安全隐患。

5、组织本部门进行日常各项检查，对于检查出的问题要在第一时间处理。

6、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。

7、加强现金的管理，及时交账，保证钱款的安全。

8、建立健全安全投入台账。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 财务部经理签字： 年 月 日 年 月 日

企管部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与企管部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、全年员工培训率100%。

2、转正员工合同签订率100%。

3、转正员工相关保险缴纳率100%。

二、责任内容

1、认真执行公司的各项安全管理规章制度。

2、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全、生产部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

3、负责考勤与请销假，贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。

4、负责职工《劳动合同》的各项管理工作，在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，明确安全责任，并会同有关部门执行。

5、负责职工各类保险的缴纳工作。

6、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。

7、积极宣传企业文化，通过各种途径增强员工的主人翁责任感。

8、负责人才招聘和预备干部的储存。

8、做好岗位职责的各项工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 企管部经理签字：

年 月 日 年 月 日

监察部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与监察部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

维护采购、生产、市场销售、财务、公司日常治理中的公平、公正，为生产、市场销售、财务、公司合理化日常治理工作中各项行为提供监察保障；

二、责任内容

1.负责建立、维护并完善公司整体监察体系； 2.负责制定公司监察条例；

3.维护公司已经签发并生效的各项制度、规定、通知；

4.维护公司已经签发并生效的各项采购、生产、销售、财务等政策； 5.审计、核查公司各项费用、资源支出的真实性和有效性；

6.开通书面、电话投诉、建议平台，处理各团队、个人发起的投诉、建议；

7.对不同投诉、建议平台上收集的内容按照投诉者的要求进行对应的保密，对保密内容承担全部责任；

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 监察部经理签字：

年 月 日 年 月 日

班组长安全目标责任书

为认真做好我车间2014年的安全生产工作，确保我车间员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，车间与班组长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大工艺操作事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、较大污染事故和重大污染事故为零。

8、急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少或杜绝轻微事故，安全隐患的整改率≥97%。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织班组职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。

8、抓好班组安全建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核 如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

车间主任签字：

年 月 日

月

班组长签字：

年日班组职工安全目标责任书

为认真做好我班组2014年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大工艺操作事故为零。

6、重大设备事故为零。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

9、认真完成领导教派的临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。班组长签字： 班组职工签字：

年 月 日

年 月 日

第五篇：各级人员安全生产责任制（范文模版）

各级人员安全生产责任制

按照经理负责制的原则，各级主管领导对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管生产（安全）的领导对本单位劳动保护和安全生产负直接领导责任。项目经理对工程（项目）的劳动保护和安全生产负直接责任。具体组织施工的施工员对其所施工项目的劳动保护与安全生产负直接责任。总工程师（主任工程师）对本单位的劳动保护和安全生产的技术工作负责。

一、公司经理的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，把企业安全工作列重要议事日程。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、按照上级有关规定，明确专人分管安全工作，切实做到组织措施的落实。

4、积极开展安全无事故和反违章竞赛活动，以防为主，消除隐患，合理布局，违章罚款（惩罚），严重者追究法律责任。

5、按规定提取改善劳动条件的经费。

6、对于违章作业造成重大伤亡事故，要及时召开现场会议，坚持“三不放过”原则，吸取教训，对主要责任者给予严肃处理。

7、每半年定期召开公司安委会会议，研究分析本单位的安全生产动态，提出和解存在的问题。

8、对本企业职工在生产中的安全与健康负全面的责任。

二、公司分管安全生产的副经理的安全生产责任制：

1、贯彻、实施上级颁发的安全生产，劳动保护法规、政策。

2、制定公司安全生产目标、规划，各级人员的安全生产责任和奖惩办法，建立和不断完善公司各项安全生产管理规章制度。

3、定期召开公司安全生产委员会，分析安全生产情况，及时研究解决安全生产中的问题。

4、组织审批和实施劳动保护，安全生产技术措施计划和保证改善劳动条件的措施、经费。

5、定期组织安全检查，及时消除事故隐患，确保安全生产，开展安全竞赛，认真学习与推广安全先进经验。

6、进行经常性的安全生产、文明施工的宣传教育，做好新工人三级安全教育和安全生产定期再教育，组织新工人特殊工种工人的安全技术培训。

7、督促公司各级领导干部，各职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。

8、按照“三不放过”的原则，主持对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

9、定期向企业职工代表大会报告，公司安全生产的情况与措施。

三、公司技术负责人的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制度，经审定后贯彻执行。

2、组织审批（重大）工程施工组织设计或施工方案时，解决施工中的重大特殊安全技术问题（模板工程、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案），主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。

3、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。

4、组织安全生产的科学研究工作，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题，应列为科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量功克技术难关，改善劳动条件。

5、参与企业定期性的安全检查，参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。

6、主动布置、检查、支持安技部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。

四、公司安全科科长的安全生产责任制：

1、认真执行国家、政府部门、公司有关劳动保护和安全生产的规章制度，以身作则，不违章指挥。

2、针对施工任务的特点，制定和实施安全技术措施。

3、坚持每季度对职工，尤其是特殊工种的职工进行一次安全技术和安全纪律教育。

4、每月组织一次安全生产检查，及时消除事故隐患，制止违章作业，做好检查记录。

5、做好重大伤亡事故的上报、调查工作，认真分析原因，提出和实施整改措施。

6、定期召开安全领导小组会，听取安技人员安全生产工作汇报，研究分析安全生产的动态和安全生产达标情况，并解决存在问题。

7、认真改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工，特别是女工的保护工作，保障职工身体健康。

五、公司安全员的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家关于安全生产劳动保护方面的方针、政策、法规和公司安全生产管理的各项规章制度，做好安全教育宣传工作。

2、深入工地全面掌握各施工现场的安全动态，做到勤抓、细抓、严抓，发现不安全的隐患及时制止，并向有关人员发出隐患通知书，提出整改意见，经常检查安全防护设施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。

3、检查督促工人安全操作规程和各项安全生产规章制度对任何违章指挥者，有权提出批评并加以制止，如有险情可提出暂停施工，并报有关领导处理。

4、协助领导组织好本公司定期安全生产检查，并按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》要求逐项评分做好记录表，积极参加上级组织的安全生产检查。

5、参与重大伤亡事故和重大未遂事故调查处理，提出预防事故发生的措施，并认真做好工伤事故统计分析和报告。

6、经常向领导反映安全生产情况，提出加强安全措施，改善劳动条件的建议。配合分公司（项目部）做好新工人、特殊工种工人、有关业务人员进行专业技术指导或培训。

7、做好各类资料的记录、保管、归档工作。

六、项目经理和项目技术负责人的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策法令和本公司的各项安全生产规章制度。]

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。

3、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计和各分项施工方案中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，施工现场有安全标志，色标、警示牌、宣传栏等，做到文明施工。

4、认真开展每周一次安全检查活动，经常检查施工现场的安全情况，认真查处事故隐患，制定相应的安全措施，确保施工全过程的安全生产。

5、组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，督促工人遵章守纪和正确使用安全防护设施和防护用品，督促班组严格按工艺规程和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业。

6、对施工现场搭设的塔吊、脚手架、电器设备等安全防护装置，必须有技术交底和验收手续方能使用。

7、对施工现场（工地）的安全隐患以及上级有关部门、公司或分公司所发出的隐患通知，应按通知期限整改。

8、发生重大伤亡事故和重大未遂事故，要保护现场并立即报告参加事故调查处理，落实整改措施，对伤亡事故不得隐瞒不报虚报或有忌拖延报告，更不能擅自处理。

9、建立安全岗位责任制，督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料。

七、施工员（专业工长）的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和本公司的安全生产规章制度。

2、实施安全生产技术措施，加强施工现场管理，搞好文明施工。

3、组织班组开展安全活动，正确处理安全与生产的关系，不违章指挥。

4、每周进行一次安全检查，认真消除事故隐患，并及时填写检查记录。

5、对施工现场的脚手架、井架及电气、机械设备等安全防护装置组织验收。

6、工伤事故职工的抢救，事故的上报及现场保护，以及参与调查处理。

八、工地专职安全员的安全生产责任制：

1、协助项目经理、施工员和班组长对工人进行经常性的安全宣传教育，做好每天的安全日记。

2、检查督促班组工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对任何违章作业和违章指挥者，有权提出批评制止。

3、经常检查安全防护措施，督促施工现场安全技术措施的实施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。

4、发现不安全因素及时发出事故隐患整改通知书，并报告有关领导，配合施工员及时消除事故隐患并检查验收。

5、经常向有关领导反映安全生产情况，提出加强安全生产改善劳动条件的建议，每月一次书面报告所管辖范围的安全生产工作情况。

6、认真执行伤亡事故报告规程，参与伤亡事故调查，做好安全事故的统计报告。

7、认真总结、推广班组安全生产，劳动保护工作的先进经验，积极建议领导表彰和奖励安全生产先进集体和个人。

九、班组长的安全生产责任制：

1、认真组织本班组开展各项安全活动，遵守各项安全生产规章制度。

2、严格执行安全技术交底及工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3、经常向本班组工人进行安全教育，督促其严格执行各项安全生产规章制度，负责对新工人进行安全操作规程的安全教育，并指定专人带领施工。

4、结合安排任务认真进行安全生产技术交底，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状态合理分配任务。

5、做好班前后安全检查工作，发现问题立即采取整改措施或报告施工及时整改。

6、支持安全员开展日常工作，并接受其监督。

7、发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，并向施工员、安全员报告。

十、操作工人的安全生产责任制：

1、认真学习自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，严格搪行安全操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。

2、牢记“安全生产，人人有责”的原则，树立“安全第一”的思想，积极参加活动接受安全教育，努力提高安全生产知识和技术水平，使自我保护能力有一定的保障。

3、爱护和正确使用安全防护设施和劳动保护用品。

4、坚守岗位，履行岗位职责，随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备等，做到文明施工。

5、发生工伤事故，及时抢救并及时如实向上级汇报。

十一、现场电工和机械管理员的安全生产责任制：

1、认真贯彻实施上级颁发的关于机、电安全和劳动保护的方针、政策和法令，严格执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。

2、深入工地掌握每台工地机械电源的动态，做好机电设备日维修记录，保证做好不漏电，及时排除隐患保证安全生产。

3、对违章作业和违章指挥者，有权提出批评并加以制止，教育工人或开机人员正确使用安全设施和防护用品。

4、参加机电引起的重大伤亡事故的调查处理和报告。