工作接地起什么作用？

第一篇：工作接地起什么作用？

工作接地起什么作用？

工作接地是指在正常或事故情况下，为保证电气设备可靠地运行，必须在电力系统中某点(如发电机或变压器的中性点，防止过电压的避雷器之某点)直接或经特殊装置如消弧线圈、电抗、电阻、击穿熔断器与地作金属连接。退耦电路也属于工作接地。

工作接地起什么作用？

1）减少电网发生单相接地故障时的危险性；

2）减少电网发生高压窜入低压故障时的危险性；

3）变压器中性点采用工作接地后，为相电压提供了一个明显可靠的参考点，不仅为稳定电网的电位起着重要的作用，而且还能为三相和单相设备提供电源。工作接地

第二篇：什么叫工作接地

⒈什么叫工作接地，保护接地，保护接另，重复接地?为什么要采用这些接地?

⑴工作接地:电力系统中某些点为了电气设备的正常工作而做的接地。⑵保护接地:将电气设备的金属外壳用导线同接地极作可靠联接。⑶保护接另:在电源中心点接地的电力系统中将电气设备的金属外壳同中性线作可靠的联接。

⑷重复接地:将另线上的一点或多点与大地作可靠联接。A为了保证电气设备的正常工作。

B为了保证设备和人身安全。

⒉单相或三相四线制照明线路的另线选择有何规定?照明新装线路的绝缘电阻值规定多

⑴单相供电时，另线与火线截面相等。

少?

⑵三相四线时，中性线截面≥不平衡的导线截面S，在接另保护系统中S≥1/2

⒊为什么同一台变压器供电系统中电气设备不允许分别单独采用接另，接地两种不同的保护方式?如果当采用接地保护方式的电气设备发生接地短路，而其短路电流不足以使其保护动作，这时在采用保护接另的电气设备的外壳上将会出现一半相电压的对地电压，危及人身安全。

⒋三点接地是指哪些三点?

三点接地是指配变外壳，低压中心点和避雷器。⒌接地电阻有哪些规定?

⑴一般电气设备接地电阻不得大于4Ω，⑵对独立避雷装置的接地电阻不得大于10Ω，⑶中心点接地变压器容量大于100千伏安为4Ω，重复接地不大于10Ω，容量小于100千伏安为10Ω，重复接地不大于30Ω。⒍三相电动机熔丝选择:低压电动机熔丝4倍的容量。例如，1千瓦，2安培，熔丝8安。

⒎高压、低压、安全电压一般如何规定?

高压指设备对地电压在250伏以上，低压指设备对地电压250伏以下。安全电压指36伏以下。

⒏电气设备的操作开关有哪几种?

?

⑴油开关⑵空气开关⑶隔离开关⑷铁壳开关⑸转换开关⑹自动空气开关等。

⒐停电检修设备和不停电

检修设备均应做好哪些安全措施

停电检修:⑴将各方面电源断开，取下可熔保险器，挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌。⑵工作前必须验电，⑶根据需要采取安全措施。

验电:先低后高，先上后下。挂接地线:先挂低压，后挂高压。先挂下层，后挂上层。带电接头:先接另线，后接火线，拆除顺序相反。

带电检修:⑴设专人监护，⑵防止相间短路，⑶不得同时接触两根导线，⑷穿越导线做

好安全措施，⑸穿绝缘靴及长袖工作服。

⒑停送电的操作顺序有哪些规定?停电:先拉开关，后拉刀闸，也就是先拉负荷側，后拉母线側。送电:先合刀闸，后合开关。严禁带负荷拉合刀闸!⒒跌落熔丝具停送电的操作步骤应该怎样?

⑴停电:先拉中间相，后拉两边相。⑵先合两边相，后合中间相。⒓电动机的起动方式有几种?如何选配起动设备?

⑴直接起动→刀闸，开关，空气开关。(不可以频繁)，⑵降压起动→补偿器，⑶转子回⒔如何防止发生人身触电死亡事故?

路串入附和电阻起动。

㈠严格执行，保证安全的组织和技术措施。组织措施:⑴工作票制度⑵工作许可制度⑶工作监护制度⑷工作间断、转移和终结制度。技术措施:⑴停电⑵验电⑶挂接地线⑷悬挂标示牌和装设遮栏。㈡带电工作设专人监护。㈢严禁约时停送电。㈣如果发生事故⒈迅速⒉就地⒊正确⒋坚持。

⒕触电急救有哪几种方法，具体怎样做法?急救前应做哪些准备工作?⑴有心跳及有呼吸:让其平卧于通风处，冬天防止着凉，夏天防止中暑。⑵有呼吸无心跳:用胸外心脏挤压法。⑶有心跳无呼吸:用口对口人工呼吸法。⑷无心跳无呼吸:有胸外心脏挤压法和口对口人工呼吸法。

⒖电气防火的基本知识，电气设备着火的灭火方法?电气防火⑴防止电气设备过热，⑵防止导电部位短路。

电气设备着火的扑救⑴停电⑵有二氧化碳，四氯化碳，1211，干粉灭火器⑶对带油设备

应配合用干燥黄沙灭火⑷禁止用泡沫灭火器灭火。

⒗电气设备的操作状态有哪几种?⑴运行状态指设备开关，刀闸都在合闸位置，并与电源接通。⑵热备用状态指设备的开关断开，而刀闸仍在合闸位置。⑶冷备用状态指设备的开关和刀闸都在合闸位置。⒘电流互感器的使用注意点?

⑷检修状态指设备的所有开关和刀闸都断开，挂好标示牌，装好临时遮栏及保护接地线。

电流互感器在使用时，二次不得开路，并且不允许装设熔断器，二次必须接地。⒙进行验电时要注意哪些方面?装设临时接地线时应该注意哪些事项?

验电时注意⑴电压等级相同的验电器，验电前确认验电器完好。⑵必须戴绝缘手套。装设临时接地线注意⑴确认无电压后，立即装设接地线，⑵对各方面可能来电的部分均

应装设接地线，⑶先接地，后接导体端，拆接地线与此相反，⑷采用25平方毫米多股裸软铜线作接地用。⒚低压线路带电工作时，应注意哪些安全事项?⑴应有专人监护，工作时站在干燥的绝缘物上，并戴手套和安全帽，穿长袖衣，使用有绝缘柄的工具。⑵高低压同杆的，应先检查与高压线的距离。⑶在低压带电导线来采取绝缘措施时，工作人员不得穿越。⑷上杆前分清火、地线，选好位置，拆线时先断开火线，后断地线，搭火与此相反。⑸工作人员应认清所站位置，上下左右的带电导线。

⒛判断导线接头发热的方法有几种?

⑴变色漆⑵试温蜡片⑶半导体点温计⑷红外线测量法⑸在雨雾天观察，接头有无发21.变电站装有哪些防雷措施设备?⑴直接雷是指避雷针或避雷线。⑵感应雷是指避雷器。

热。

22.变压器运行中应监视哪几方面?外部检查有哪些项目?遇到哪些异常现象时，应

立即停止运行?⑴声音是否正常，⑵有无滲油，漏油，油色，油位是否正常，⑶电流和温度是否越过范围，⑷套管应保持清洁，是否破损，裂缝，⑸接地是否良好。

23.对电气设备的巡视有哪些规定?

⑴定期巡视和特殊巡视，(雨、雾、大风、雪、夜)。⑵雷雨天气巡视对应穿绝缘靴，并不得靠近避雷针或避雷器。⑶高压设备发生故障时，室内不得接近故障点4米以内，室外不得接近故障点8米以内。

24.什么是输电线路，配电线路?目前我国电力线路的电压等级有哪些?

输电线路指把发电厂的电能经升压变压器输送到电力系统中的降压变压器及

用电单位35千伏及以上的高压电力线路。配电线路是指把发电厂生产的电能直接配给用电单位或由电力系统中的降压变压器配给用电单位电能的10千伏以下的电力线路。电压等级是指220伏，380伏，6千伏，10千伏，35千伏，60千伏，110千伏，220千伏，330千伏等。

25.常用三相异步电动机的允许极限温升是多少?

A级60℃B级80℃E级75℃F级100℃H级125℃C级180℃以上

26.允许电压偏差⑴35千伏及以上，绝对值±10%⑶220伏+7%-10%

⑵10千伏及以下，三相供电±7%

27.用电事故如何处理?⑴人身触电死亡 ⑵导致电力系统停电 ⑶专线掉闸或全厂停电 ⑷电气火灾⑸重要或大型电气设备损坏 ⑹倒送电，当天汇报供电局，当天派员现场调查，7天内写事故报告上报。

28.用户功率因数要求?⑴100千伏安及以上高压供电要求0。9以上⑶农业用户要求0。829.哪些属于窃电行为，如何处理?

⑵其他电力用户要求0。85以上

⑴擅自在供电设施上接线用电 ⑵绕越计量用电 ⑶私自开封印用电 计量 ⑸故意使计量不准 ⑹其它方法窃电。

处理方法①制止窃电，终止供电

30.认真执行二票三制度?

②补交电费 ③补3倍违约电费

⑷故意损坏

操作票，工作票，交接班制度，巡回检查制度，定期试验检修制度。31.电灯电热的电流计算方法?⑴单相 1千瓦 电流4。5安日光灯的计算方法?⑴单相 1千瓦 9安电动机的计算方法?⑴单相 1千瓦 8安

⑵三相 1千瓦 1。5安

⑵三相 1千瓦 3安⑵三相 1千瓦 2安

32.电压互感器的使用注意点?电压互感器二次不得短路，允许开路，必须接地。33.电气工作人员的必备条件?

⑴身体健康，无妨碍电气工作的疾病 ⑵具备电气知识，并通过电业安规有关部门的学习，考试合格，并取得电工进网作业许可证 ⑶学会紧急救护，特别是触电急救。

34.控制回路红，绿灯和电阻的作用是什么`?电阻防止误动作，限流。开关分开合上的位置。35.工作票填写要求?

工作票要用钢笔或圆珠笔填写一是两份，一份由工作许可人收执，安值移交，另一份由工作负责人带往工作现场，作为进行工作的依据，直至办理工作票终结后，教会签发人作为工作结束的汇报手续。停电设备用蓝色笔划出，带电设备必须用红色笔划出。不得用跨行方式填写日期。工作地点;设备名称;接地线装设地点、编号;计划工作时间、许可开始工作时间、工作延期时间、工作终结时间。

36.工作票操作术语?

⑴开关、刀闸——拉开、合上 ⑵接地线、绝缘挡板——拆、装 ⑶压板、同期开关——切出、投入 ⑷小空气开关二次电源刀闸——拉开、合上 ⑸熔丝——取下、放上 ⑹切换开关——切、投 ⑺保护装置——停用、投入 ⑻配变、熔丝——拉开、合上。37.第一种工作票必须实行双签发。如果派出工作人员单位与负责运行管理单位不同一

工区，则工作票需具有两单位签发人签名;如派出工作人员单位与负责运行管理单位为同一工区，则工作票需具有该单位两名签发人签名。第二种工作票不实行双签发，一般有派出工作人员单位签发工作票。工作票签发人不得兼任该项工作的负责人，但可以作为工作班成员参加该项工作。38.工作票签发人在填写应做的安全措施时，应按照设备情况及工作内容，根据停电要求，填写所有需要拉开的开关、刀闸及二次部分操作电源，而与当时实际运行的设备状态无关。

39.工作地点所有可能来电的部分均应装设备接地线，签发人应注明需要装设的具体地

点，不填写接地线编号。许可人则应填写在接地线的装设地点同时写明接地线的编号。

40.什么是工作终结?什么是工作票的终结?

在全部检修工作完毕后，工作负责人应先做周密的检查，撤离全体工作人员，并会同工

作许可人共同对设备状况、现场清洁卫生工作以及有无遗留物件等进行检查，然后在工作票上签字，表示工作终结，但这并不是工作票终结。工作票终结应是在工作许可人拆除工作地点的全部接地线，并在工作票上签名后，工作票才告终结。41.有几张工作票同时工作，合用一组接地线时，如何办理工作票终结手续?当变电所内检修工作，有几张工作票同时工作，合用一组接地线时，若其中有的工作须先终结，只要工作许可人在接地线拆除栏内注明接地线不能拆除的原因，即可对工作票进行终结。42.已结束的工作票应怎样处理?工作[票终结以后，值班人员应把工作票号码、工作内容、工作许可时间记入交接班记录簿中。已结束的工作票，一份由工作负责人转交工作票签发人保存，一份由变电所留存。工作票至少保存一年，以便于检查和交流。

43.将检修设备停电时，为什么要规定“至少要有一个明显的断开点”?

将检修设备停电，必须把各个方面的进线电源断开，且必须拉开刀闸，使各方面至少有

一个明显的断开点，禁止在只经开关断开电源的设备上工作。与停电设备有关的变压器和电压互感器，必须从高、低两侧断开。其作用一是做到一目了然，二是使得停电设备和电源之间保持一个一定的空气间隙。因为空气间隙的放电电压一般是比较稳定的，即使在潮湿情况下也能保持较高的绝缘强度。而当绝缘油中溶解有水份时，其绝缘强度将明显下降，而且对开关来说，有可能由于触头熔断、机构故障、位置指示器失灵等原因，造成开关未断开或不完全断开，这样容易造成错觉而酿成事故。

44.人体与带电部分的安全距离:⑴10千伏及以下安全距离0.70米⑵35千伏安全距离1.00米

⑶110千伏安全距离1.50米

45.加装遮拦后人体与带电部分的安全距离:⑴10千伏及以下安全距离0.35米⑵35千伏安全距离0.60米⑶110千伏安全距离1.50米

46.

第三篇：融入中心做工作进入管理起作用

发挥党组织政治工作优势

推进企业持续发展

2008年是鞍钢实现第二步跨越目标的起步之年，也是落实我院三年规划工作部署、实现院第十次党代会战略目标的关键一年。鞍钢“四个转变”的发展思路已经确立，走国际化经营的道路成为必然。面对国外工程经验不足、技术能力亟待提高、设计任务十分繁重，三年规划各项目标亟待落实等新任务、新挑战，全院上下必须群策群力，从设计院发展的实际需要出发，不断提升“五种能力”，大力推进“三个创新”，抓住机遇，应对挑战，才能为鞍钢成为冶金核心技术的“领跑者”做出新的更大的贡献。在新一轮的发展过程中，不仅仅需要行政工作的“硬实力”，也需要各级党组织融入中心工作，发挥党组织政治工作优势，为企业持续发展提供思想动力、组织保证和智力支持。

一、从思想上融入，建立共同目标，凝聚员工精神力量 在集团公司努力实现“四个转变”的发展新形势下，面对冶金设计行业迅猛发展、竞争激烈的市场环境，要完成集团公司技术改造和科技创新任务，持续推进自身发展壮大，需要全院党员干部明确方向、统一思想和步调一致。

院十次党代会确立了“建设成支撑鞍钢发展先进工艺技术、具有强大竞争实力的冶金行业设计研究院”发展目标，提出了提升“五种能力”，实现“三个创新”的工作措施。提升“五种能力”即：提升工艺技术研发能力、提升工程设计能力、提升知识管理能力、提升项目管理能力、提升市场开拓能力，实现“三个创新”即：实现技术创新、1

实现管理创新、实现体制创新。在此基础上，经职工代表、技术骨干和各级管理人员充分讨论、统一思想、反复修改，制定了《设计院2008～2010年发展规划》，在规划的实施过程中，院党委以十七大精神为指导，提出了检验规划实效性的“五个新进展”标准，即：一是在创新发展上取得新进展；二是在深化改革上取得新进展；三是在提升技术创新能力上有新进展；四是在人才队伍建设上有新进展；五是在加强党的建设上有新进展。清晰的共同愿景、工作任务和检验标准，使员工实现个人自身价值与企业的可持续发展紧密结合在一起，有效地把员工的思想和行动凝聚到企业的发展上。

二、从组织管理上融入，加强干部队伍能力建设，带动工作效率和管理水平的提升

面对2008年各项工作任务，尤其是设计师晋级、绩效管理、三家公司注销后的经济责任制调整等重点工作，各级干部做好工作、解决好可能出现的问题和困难的前提是自身能力的提升，因此，通过实践锻炼、教育指导和日常考核等手段，提高各级干部的“三种能力”，才能不断提高员工工作效率，提升企业管理水平。在提高各级干部“三种能力”上院党委提出：一是提高各级干部统一员工思想的能力。使他们能够深刻理解和领会院的工作方向和工作措施，在推进工作时，能够为员工解读好形势任务、工作措施和相关制度，化解少数人由于不了解而导致的消极情绪，让员工心情舒畅、充满信心和希望地投入到工作中；二是提高各级干部创新工作的能力。各级干部要能够站在全院整体的高度来开展工作，把本部室的利益和院整体利益相结合，把本部室工作与院整体工作相对接，促进机制建设，保证规划有效落实。三是提高各级干部用机制推动工作的能力。在重点工作和关键环节上，使他们能够结合本单位实际做好上下的承接，通过建立相应有效的制度体系，把我院在培育技术专长上的思考和任务传递给员工，提升专业发展水平，促进部室全方位进步。

三、深化创建学习型组织活动，推进员工队伍建设，为企业发展提供智力支持

设计院作为一个技术密集型企业，人力资源是企业最为重要的资源，企业创新能力和综合竞争力的提升最终取决于员工的素质、能力的提升。结合企业和员工的实际特点，通过开展创建学习型组织活动，使员工队伍的创新能力和综合素质得到提升，才能为设计院持续发展和鞍钢的技术进步提供智力保障。

2007年，设计院党委把创建学习型组织活动作为党建工作的一个重要载体，通过调研评比、工作动态、典型引导等措施，深化了员工观念转变，引导员工进一步树立“学习是工作的第一需要”、“设计上追求优化再优化”、“管理上实现制度化精细化管理”、“技术创新是企业发展的动力”等适应设计院长远发展的新理念。通过领导“创学”、员工“互学”、实践“促学”、典型“引学”等措施,把创建学习型组织活动与业务建设、知识积累、队伍建设和提高效率等工作紧密结合，使“学习工作化、工作学习化”的意识有了新的提高，对完成好当年生产经营任务和推进各项管理工作起到了促进作用。

2008年，设计院将继续深化创建学习组织活动，通过完善学习

机制、营造团队学习环境等环节，把学习有效地融入到推进各项工作的措施中。在完善学习机制上，各级党组织与行政组织一道，深化设计师分级和员工绩效管理等人力资源管理改革、完善科研攻关项目承包、专利科研成果奖励等科技创新制度、利用社会、鞍钢和本院各种资源，建立多渠道教育培训体系，以机制建设为保证，使党的工作融入到中心工作中。在营造团队学习环境上，要坚持好技术交流、方案论证、业务学习等学习活动，有意识地对那些有潜质的员工给任务、压担子、提供学习锻炼机会，各级党组织要加大选树学习典型力度，引导员工积极参与到学习活动中，形成良好的组织学习氛围。使更多的员工通过团队学习的过程，在他人身上、在集体智慧中获得学习的机会和资源；在群体学习中开阔视野，增长见识，有所发展；在相互交流中增进了解，加深友谊，提高团队意识。

第四篇：党建进入管理起作用

党建进入管理起作用

上海基层党建网讯宝钢原料码头由于接卸和航道管理等因素，一直以来靠泊的是17万至20万吨级的矿石船。为了适应宝钢进口矿石运输船舶大型化的发展趋势，宝钢资源有限公司所属宝洋公司党支部在做好前期工作的基础上，将30万吨级矿石运输船舶减载后靠泊宝钢原料码头作为去年的重点工作推进，并将其确定为创先争优“党员集体登高项目”。在团队共同努力下，去年3月5日，30万吨级的“合通”轮终于顺利靠泊宝钢原料码头，实现了“零”的突破。

这是宝钢资源有限公司党委“党建工作进入管理起作用”的一个生动故事，这个公司党委围绕中心、服务大局，扎实开展思想政治工作，有效保证了经营目标的实现，探索出适应公司业务特点、促进企业又好又快发展的党建工作新途径。

加强领导班子建设参与重大问题决策

作为宝钢多元产业板块之一，宝钢资源主要承担着宝钢钢铁上游原燃料资源的开发、经营业务。近年来，宝钢资源公司积极创建“四好”班子，结合管理变革，优化干部队伍，提升干部素质，形成党委班子认识合一、工作合拍、行为合规、表率作用突出的良好局面。

近年来，宝钢资源国内外投资项目不断，公司党委坚持参与企业重大问题决策，把“议大事、谋全局、把方向”作为重要任务，规范“三重一大”的内容、程序、责任，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制结合起来，充分发挥领导班子整体合力，保证了民主科学决策机制的有序运行，党组织成为推动企业发展的坚强领导核心。去年，宝钢资源实现销售收入372亿元，完成目标的151.55%；利润总额突破18亿元，完成目标的181%；净资产收益率达20.3%。

加强党支部建设推进创先争优活动

宝钢资源党委不断创新党建工作形式，加强党建目标管理，提高党支部工作质量，编制了“组织生活设计工作指引”和“党员登高”工作指引，指导党员登高及组织生活设计的实施开展。建立完善了党群知识推送模板，促进了党务工作知识的培训和传承。加强对党支部工作的督导调研和培训服务，为基层单位现场解决面临的实际问题。支撑国际化发展战略，探索完善海外党建工作体系和工作机制。围绕“事业创先、岗位争优”，组织开展了比学习、比工作、比作用、比奉献的“四比”竞赛活动，推进创先争优活动和党员登高活动的深入开展。

激励党员围绕中心工作，查找自身存在的薄弱环节，不断“登高创优”。通过党员带头、带领登高关键量化指标的严格制订，促使党建工作与经营管理形成合力，在推进公司投资、经营双引擎建设及国际化发展中争创最优业绩。例如，合金开发贸易部党支部党员带头将登高计划与业绩指标相结合“比工作”，将部门经营指标层层分解、落实到个人登高关键指标上。前述宝洋公司党支部就是一个很成功的案例。

为促进党支部自身建设并发挥党支部在业务开展中的作用，结合业务特点，宝钢资源党委统筹推进党支部共建活动，形成党支部共建模板和指南，共建活动覆盖率已达100%。矿石开发贸易部是从事矿石贸易的重要业务部门，联峰钢铁供销公司是矿石开发贸易部的最大战略客户，2007年双方建立了党支部共建关系。随着党支部共建的深入，两家党支部不断探索深化共建的方式和内容，联合设计组织生活项目，联合开展组织生活活动，双方的合作关系日益紧密。宝江公司党支部与宝山海事处执法支队党支部结对，搭建起沟通桥梁，及时掌握相关最新法律法规，提高船舶管理能力，实现船舶安全航行目标。

两家党支部还成功策划开展了反腐倡廉教育和海上技能拓展训练主题活动，进一步促进了双方协同合作。

加强人文关怀促进员工与企业共同成长

近几年，宝钢资源驻外员工越来越多。党委高度关注，不仅建立、完善了驻外员工关怀制度体系，进一步明确了驻外员工的责任体系、工作内容及有关要求，还成立了驻外员工人文关怀领导小组，完善“一卡、双人、三联系”的日常联络服务网络体系。目前，联络服务体系已覆盖到公司全体驻外员工。同时，公司结合员工发展辅助计划活动，推进驻外员工支持系统，为驻外员工及家属解除了后顾之忧，使驻外员工在派驻地安心工作。

资源规划发展部自2007年起陆续引进了11名社会成熟人才，面对这支高学历、高素质、专家型的员工队伍，党支部一直在探讨如何能使他们快速、充分融入宝钢、发挥全部能力。在党支部的安排下，他们分别担任了资源开发项目的负责人，主持创新性课题研究；党支部开展“引进人才与青年结对子”活动，鼓励他们带动青年员工共同成长；在活动中推出“每人每月一课”，通过党课、部门内训等形式，促使他们在互助学习中进一步提高能力。此外，党支部还为他们解决工作和生活中遇到的实际问题。去年，该部门的工作取得了较好的成绩，年内立项12项，完成5项，市场资源研究报告完成10部，完成科研课题1项。

宝捷公司主要从事马迹山港外轮代理业务，员工长期驻外。该公司重视员工“三最”问题的解决，建立了员工需求关注机制、定期联系沟通制度，每年组织两次以上家属沟通、联谊活动，及时帮助他们解决实际困难。有一次，一名员工家属被诊断患了肺癌，员工们自发

捐款，共捐得善款9900元。公司领导还多次到该员工家中慰问，表达关切之情。

在关注企业发展的同时，宝钢资源党委把更多的关注点放在员工身上。党委组织发布的《员工发展报告》，通过让员工了解和评价工作，提升了公司的管理水平，也帮助公司更充分地了解了员工的想法。公司党委还组织实施了员工发展辅助计划，通过员工心理体检、月度系列讲座、外派员工支持等项目推进实施，帮助广大员工创建健康、愉悦、高效的心理状态，让员工感受到贴心的帮助和人性化的氛围，最终实现个人和企业的双赢发展。此外，宝钢资源党委还加快推进“职业化、专家化、专业化”人才培养，构建的“引才、育才、聚才、用才”良性循环的人才生态体系，有力地支撑了业务发展。党委还建立了后备人才培养体系，开展师徒带教，帮助年轻员工快速成长。一系列举措的实施，使宝钢资源人力资源效率在国内同行业中处于领先水平。

第五篇：防雷、防静电及接地安全工作

乌海市人民政府文件

乌政发〔2011〕 号

关于进一步加强特种设备（起重机、电梯）防雷、防静电及接地安全工作的通知

各区人民政府，市府各部门，各企事业单位：

为了认真贯彻落实国务院办公厅《关于进一步做好防雷减灾工作的通知》的文件精神，并根据国家《安全生产法》、国务院《特种设备安全监察条例》、《建筑物防雷设计规范》和《建筑物电子信息系统防雷技术规范》等有关法律、法规的要求，结合我市近年来特种设备常遭受雷击事故的实际情况，提出如下贯彻意见：

一、加强管理，牢固树立安全责任意识，不断增强防雷减

—1— 灾工作的责任感和紧迫感。特种设备防雷减灾工作涉及各行各业和社会公共安全，事关人民群众生命财产安全，各级有关部门要高度重视，加强管理，牢固树立“安全第一”的思想，坚持防雷安全工作常抓不懈，切实落实防雷安全工作责任制和事故追究制。

二、重点做好特种设备（起重机、电梯）防雷、防静电安全专项检测、检查。雨季前应对全市特种设备（起重机、电梯）防雷、静电安全开展一次全面、细致的专项检测、检查，特别是对重点区域、重点企业、重点部位要检测、检查到位，查清防雷现状和存在的隐患，限期整改，消除不安全因素。

三、严格按照有关规章制度，做好防雷、防静电工作。特种设备（起重机、电梯）防雷、防静电工作事关人民生命财产安全，技术要求高，要严格按照安全生产和防雷的有关法律、法规，加强管理，安装防雷设施和装置的建设工程要纳入“三同时”进行管理。按照国务院总理令第412号的规定，严禁无防雷设计、施工、检测资质的单位从事防雷设计、施工、检测工作，禁止使用未经备案的防雷产品。

防雷、防静电装置定期安全检测属国家强检项目，防雷装置应当每年检测一次，其中易燃易爆场所、医院、宾馆的特种设备（起重机、电梯）防雷装置应当每半年检测一次。对电梯机房应当同时进行防雷、防静电装置及接地系统的检测。根据近几年发生雷击事故的原因分析，为避免和减少雷灾事故的发—2— 生，必须不断加强安全检测工作，各有关单位要积极配合检测，及时发现和整改防雷安全事故隐患，避免事故发生。

四、按时申报防雷、防静电装置安全检测。我市的特种设备（起重机、电梯）防雷、防静电装置及接地系统检测工作，由乌海市特种设备检测所具体负责。各系统、各单位应及时向乌海市特种设备检测所申报检测。乌海市特检所要将防雷、防静电装置定期检测检查及防雷安全隐患督促整改工作，作为履行部门职能、实施安全生产工作监督检查的一项重要工作来做。对应当安装防雷装置而拒不安装或没有按规定要求进行报检、拒检或拒整改的，将按规定给予处罚；由于上述行为遭雷击导致火灾、设备损坏、人员伤亡等严重后果的，要依法追究有关领导和当事人责任。

特种设备（起重机、电梯）防雷减灾工作是安全生产和社会公共安全的重要内容，各单位、各部门务必克服麻痹松懈思想，结合《内蒙古自治区安全生产条例》实施，认真履行好各自的职责，加强监管，进一步做好特种设备（起重机、电梯）防雷、防静电工作，为建设“平安乌海”、构建社会主义和谐社会作出新的贡献。

—3—

附件： 1.《关于进一步做好防雷减灾工作的通知》

二○一一年四月二十六日

主题词： 防雷、防静电

起重机

电梯

接地

通知

市委办公厅，市人大常委办公厅，市政协办公厅，消防 抄送： 支队，气象局，军分区，市纪委，市中级法院、检察院，各人民团体，新闻单位，驻市单位。

—4— 乌海市人民政府办公厅

2011年4月26日印发

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