07-08专题片众人齐奏文明曲定稿

第一篇：07-08专题片众人齐奏文明曲定稿

奔腾不息的万里长江以雄浑的气势造就了美丽富饶的江汉平原!沃野千里的江汉平原以宽厚的胸怀孕育了钟灵毓秀的南嘉大地!在这片神奇的土地上，活跃着一支驱散黑暗、送来光明，文明服务的光明使者。她，就是连获两届省级最佳文明单位殊荣、谱写文明乐章的嘉鱼县供电公司—— 齐 心 共 奏 文 明 曲

——嘉鱼县供电公司文明创建纪实 走进嘉鱼县供电公司大院，一股文明新风扑面而来，树木披绿、花儿含笑，车辆停放秩序井然，环境整洁优雅。公司上下，人人意气风发、个个爱岗敬业，大家在这和谐温馨的环境中工作和生活着，尽情分享文明创建的成果。

如果把文明创建活动比作是一支精典曲目，那么，嘉鱼县供电公司的每个人都是一个个优美的音符，为了演绎好这支文明曲，公司领导挥起指挥棒带领大家开展文明创建，各部室积极配合演绎合奏曲，干部职工齐心协力奏响主旋律。使公司在创建省级最佳文明单位活动中取得三个文明建设齐头并进、社会效益和经济效益双赢的良好效果，促进了各项事业跨越式发展。

近年来，嘉鱼县供电公司在开展文明创建活动中坚持以“三个代表”为指导思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“在改革中创新，在创新中发展，在发展中超越”这一主题，深入持久地 开展文明创建活动，成立了以党委书记、总经理为组长的文明创建领导小组，将文明创建工作纳入重要议事日程，制定了《文明建设管理办法》及《文明创建考核实施细则》等规章制度。公司每年工作会都要部署全年的文明创建工作，总经理与相关负责人当场签订文明创建目标考核责任书，并表彰一批文明建设先进集体和个人。对创建工作做到月有例会，季有检查，分析问题，解决难题。

公司领导身体力行投身于文明创建工作。今年初我省遭遇了百年不遇的雨雪冰冻灾害，灾情发生后，公司党委高度重视，立即组织灾后抢险自救及用电恢复工作。实行领导班子成员上调度台24小时值班及灾情汇报制度，并由班子成员分片包保，督办抗灾保电抢修工作。从元月13日到大年三十，公司班子成员每天都辗转于各个受灾地点，哪里灾情重、情况急，他们就去哪里。在领导的感召下，由200多名电力职工组成的15支抢修队，作为抗灾抢险的主力军，日夜奋战在抗灾第一线，使受灾损失和停电范围降到最低，确保了全县人民的安全可靠用电，受到了社会各界的一致好评。

同时，公司采取一系列行之有效的措施，开展内强素质、外树形象的苦练“内功”活动：

公司深入贯彻“五个坚持”，深化“六种意识”，不断探索工作方法，创新工作方式，丰富工作手段，实现思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的整体联动，党建工作始终充满生机与 活力。

公司坚持以学习理论为导向，加强了干部员工思想理论教育，构建了以党委中心组学习为龙头、党员学习为重点、班组学习为支撑的全员理论学习教育体系。以创建“四好”领导班子为契机，在全公司上下形成良好的创建氛围。以“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，引导党员干部加强理论武装，强化党性锻炼，提高道德修养。深入开展“解放思想大讨论”活动，“科学发展、和谐发展”理念深入人心。2008年5月被咸宁市委、市政府评为2007年度先进党委中心组。

公司坚持把提升队伍素质作为内强素质、外树形象的手段，修订和完善了员工教育培训管理规定，建立员工激励机制，鼓励员工岗位成才。积极组织员工参加技能培训鉴定和专业技术资格申报工作，先后共有173人通过初级以上技能鉴定，162人评聘助理级职称，23人评聘中级职称，2人评聘高级职称。组织开展“师带徒”工作，全方位、多渠道打通人才成长通道，1人被市公司聘为首席技师，1人被聘为岗位技术能手，员工的整体素质得到了明显提高。

公司积极构建预防腐败体系，认真落实党风廉政建设责任制。严格执行“三重一大”集体决策制度，以人财物管理为重点领域，健全有效的权力制约监督机制，完善廉政档案，有效规范了领导干部的勤政廉政、廉洁从业行为。注重发挥文化润物无声的教化功能，通过“党政一把手讲廉政课”、“警示教育”等各种 载体，深入开展党风廉政宣传教育，大力宣贯“干事、干净”的廉洁理念，不断拓展源头防腐工作领域，开展干部任前廉政谈话、基建工程廉政谈话、领导干部诫勉谈话、重要岗位廉政谈话等多项谈话制度，做到防微杜渐，使公司广大党员干部廉洁自律意识和自觉性不断增强。加强了对重要岗位、重大事项、基建工程等易产生腐败事项的监督管理，制定完善了工程招投标管理办法及实施细则、干部管理、电网工程管理、废旧物资处置、农电员工招聘和岗位人员竞聘等多个相关制度，进一步规范了企业的经营行为和干部职工的个人行为。高度重视厂务公开工作，注重发挥组织监督、群众监督等渠道的作用，让权力在阳光下运行。围绕企业的热点、难点问题，认真开展效能监察活动，先后组织开展了供电优质服务、营业抄核收、高损台区节能降损、废旧物资处置等多个效能监察项目，减少了效益流失，规范了管理，提高了经济效益。

公司加强文明服务监管机制，坚持不定期的暗访、检查、通报，及时查处和改正优质服务方面存在的问题，把行风和纠风工作真正落到实处，行风工作得到了地方政府和广大客户的肯定。2008年，公司以落实“金牌服务迎奥运”行动计划为契机，在进一步加强星级评定工作的基础上，全面开展优质服务“双十佳”评比活动，促进员工自觉增强服务意识，规范服务行为。开展优质服务“十百千”工程，深化优质服务“百问百查”，着力解决“三难问题”，认真执行早迎早查制度，提升服务质量。加 强了公司《优质服务投诉处理办法》的对外宣传力度，广泛接受社会的监督；制定了《营销服务行为规范手册》及《嘉鱼县供电公司客户停电管理办法》，完善服务信息系统，加强投诉处理，为客户获得满意服务，提供全面保障。公司行风建设和优质服务工作明显好转，客户满意程度不断增强。2008年12月，荣获嘉鱼县公共服务行业消费者满意度调查活动第一名。

公司工会丰富职工文化生活，组织参加了省、市公司职工食堂竞赛活动，对7个基层供电所的职工食堂进行了整改，共投资30余万元添置了电冰箱、消毒柜等食堂设施，改善了基层供电所的生活环境。为11个单位的职工之家添置了电视机、资料柜，文体用品。开展了“职工之家”竞赛，使基层职工感受到家的温暖。为丰富员工业余生活，陶冶情操，公司组织广大员工广泛开展健康有益的文化体育活动，取得了突出的成绩。极大地丰富了干部员工的精神文化生活，增强了队伍的亲和力、凝聚力和战斗力。

公司加强团组织建设，各级团组织及广大团员青年在企业三个文明建设中充分发挥生力军作用，比学赶超、争先创优良好风尚已蔚然成风。公司9个供电所中，4个供电所荣获省级“青年文明号”，2个供电所荣获市级“青年文明号”，1个供电所荣获省公司“青年文明号”。在党政工领导的支持下，团委选准活动时机，体现时代特色，围绕企业中心工作组织策划健康有益的文体活动，激发青年活力。开展“迎奥运、讲文明、树新风”志愿 服务活动，举办演讲比赛，参加义务献血，到福利院为孤寡老人送去关怀，他们向全社会展示了电力青年良好的精神风貌。

文化是文明的基础，文明是文化的呈现，独特的企业文化是一个单位文明成果的精髓和灵魂。公司依托文明创建，在为企业塑形与铸魂的过程中，注重提炼核心价值体系，打造具有特色的爱心品牌。组织女职工参加县妇联组织的“爱心妈妈”活动，温暖留守儿童的心；积极为需要帮助的困难人士踊跃捐款，奉献供电职工的拳拳爱心；在“双扶”工作中，公司全力协助护县洲村、复阳村新农村建设，为发展农业、繁荣农村、富裕农民做了大量富有成效的工作。四川汶川地震发生之后，公司全体员工自发进行多次募捐共计捐款4万余元。缴纳特殊党团费近1万元。

功夫不负有心人，嘉鱼县供电公司通过创建省级最佳文明单位，各项事业实现了跨越式发展，近两年来，没有发生人身、电网、设备事故。新建110KV变电站2座，容量81.5MVA；新建110KV线路3条46.66公里；新建35KV线路2条17.07公里；县城电网建设与改造工程完成总投资2535万元，06配网、06低电压工程、07配网工程完成总投资844万元；08配网工程总投资398万元。新建东领尚城小区职工住房560套，面积73000平方米，职工住房条件全面得到改善。2007年全社会用电量完成3.45亿千瓦时,同比增长6.08%。公司完成售电量2.11亿千瓦时，同比增长17.09%。公司被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”；连续两届荣获“省级最佳文明单位”荣誉称号；连续三年被咸宁供 电公司评为“最佳文明单位”。

文明无止境，创建无穷期，嘉鱼县供电公司正乘着文明创建的东风，奉行“做文明人、建文明城”的理念，上下一心，共谱文明曲、齐唱文明歌，促进各项工作取得更大成就，让文明创建这首精典曲目在公司上下久奏不衰，经久不息。

第二篇：齐奏双拥鱼水乐,共谱军政和谐曲

齐奏双拥鱼水乐共谱军政和谐曲

为弘扬水口拥军优属的光荣传统，积极支持军队建设，巩固发展国防力量，维护军政军民团结的大好局面，我办认真贯彻党中央、国务院和中央军委关于加强军政军民团结、进一步做好“双拥”工作的指示，认真落实区委、区政府关于再创双拥模范城的工作要求，紧紧围绕办事处工作大局和经济建设中心，积极研究新情况，解决新问题，适应新形势，与时俱进，改革创新，不断推动“双拥”工作向更高层次发展,我办“双拥”工作整体水平得到进一步提高。

一、及时调整充实双拥工作领导小组成员，切实加强对双拥工作的领导

2006年4月，由于水口撤镇改办事处，原有党政领导班子成员作了适当调整和工作分工。为了加强对双拥工作的领导，街道党工委、办事处及时调整充实了双拥工作领导小组成员。由办事处主任担任领导小组组长，办事处副主任、党工委委员黄敏和党工委委员、武装部长吴国辉担任副组长，相关部门负责同志为成员。双拥工作领导小组每年召开两次以上会议，研究双拥工作重大事项，部署双拥工作任务。办事处每年从财政预算中列出双拥工作经费，保证双拥工作正常开展。

二、积极开展双拥宣传教育，努力营造良好双拥氛围

首先，街道党工委、办事处把学校作为双拥宣传教育的主要阵地，尤其重视在中学阶段加强对青少年的国防知识、国防观念教育，提高他们对加强国防建设重要性的认识，让他们学习人民军队的爱国主义

精神和优良的革命传统。初到中学学习的初一新生，在开学前都要接受军训，既增强他们的国防观念和拥军意识，又让他们学习军人在部队里良好的生活习惯和刻苦耐劳的精神。今年我街道辖内的水口中学、大湖学校参加军训的学生共有1280多名。

其次，利用开展征兵工作的机会，广泛深入地进行征兵工作宣传和国防建设宣传，增强人民群众支持军队建设的使命感和光荣感。今年征兵工作期间，我办召开了宣传动员会，对征兵工作进行动员和部署。同时发放了《致适龄青年一封公开信》1500份，出动宣传车18班次，张贴大幅宣传画报2张，悬挂大幅宣传横标50条，张贴小标语2200张，营造了良好的宣传氛围。

再次，积极宣传贯彻中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅《关于深化退役士兵安置改革实行职业技能培训促进就业的实施意见》。去年6月，省里下发这个文件后，我街道党工委、办事处组织召开了由各村（社区）文书参加的会议，对文件的精神作了传达和学习，并将文件转发到各村（社区）。将上级印制的《致现役士兵（士官）一封宣传信》共110份通过各村（社区）转发到全部现役军人家属及现役军人本人的手里，使省里有关退役士兵安置改革的精神为全体现役军人及其家属所知晓，很多现役军人都表达了退役后将参加职业技能培训的意愿。

三、大力开展拥军优属活动，力求双拥工作取得实效

一是在元旦、春节、“八一”建军节期间，开展拥军优属慰问活动。由双拥工作领导小组组织慰问团，分别到惠州武警支队、惠州42军、镇隆工兵团、城区武装部、水口油库、驻蓬陵集训舟桥营等部队

进行慰问，表达我街道党工委、办事处及全办人民对部队建设的关心和支持，对部队官兵的节日问候。据统计，2006年慰问部队共赠送慰问金90000元，慰问品折款40500元。同时，我们还组织慰问小组，分别到各村慰问烈属、病故军人家属、在乡伤残军人、在乡孤老复员军人、特困复退军人及在乡参加自卫还击战退伍军人等。期间，慰问烈军属共发放慰问金19800元。

二是按照市区双拥办的通知要求，积极参与“援建军营图书室，共建学习型军营”系列活动。在市区双拥办关于开展“援建军营图书室，共建学习型军营”系列活动的通知下发后，我街道党工委、办事处及有关领导积极响应，加强协调，捐助4000元为75214部队9连援建军营图书室，圆满地完成了上级下达的援建任务。开展共建互助活动有效地增进了军地军民团结。

三是驻蓬陵村集训的舟桥营官兵主动参与当地的救灾抢险行动。去年6、7月份，因4、5号台风带来强降雨天气影响，使我办部分村庄、农田遭遇洪涝灾害。驻蓬陵村集训的舟桥营官兵了解情况后，想群众之所想，急群众之所急，主动参与到救灾抢险行动中。他们出动35名官兵到灾情较为严重的大和村竹岗岭小组，帮助村民转移生猪120多头，为村民挽回经济损失1万多元，受到了当地干部群众的好评。这支几乎每年都到蓬陵村集训的舟桥营部队，还与当地的村民结下了深厚的情谊。官兵每年都为村里清扫、维修村道，帮助村民插秧，收割稻子；而村民也腾出房子给官兵住宿，力所能及地为官兵训练提供后勤保障，体现了军民之间的鱼水深情。

四、认真做好优抚安置工作，保障优抚对象合法权益

1、依时足额发放各类优抚金、补助款。定期定量抚恤金、医疗补助款由办事处民政办每月通过农村信用社发放。全办享受定期定量抚恤的优抚对象共有49人，其中烈属3人、病故军人家属1人、复员军人13人、退役军人7人、在乡伤残军人2人、五老人员23人，2006年发放定期定量抚恤金123610元；享受医疗补助的优抚对象共有4人，其中孤老烈属1人、在乡孤老复员军人1人、在乡伤残军人2人，全年发放医疗补助款7320元；而伤残军人的伤残抚恤金由城区民政局每半年发放一次，各镇办给予协助，我办享受伤残抚恤的伤残军人共有8人，其中在乡伤残军人2人、在职伤残军人6人，全年发放伤残抚恤金24280元。

2、积极完成优待金统筹任务，确保依时兑现烈军属优待金。2006年上级下达我办事处的烈军属优待金统筹任务是8万元，为了完成这一任务，办事处有关领导积极协调，全力安排，在规定的时间内将统筹款划入到区民政局指定的账户。据统计，2006年我街道需兑现优待金的烈军属共有43户（人），其中义务兵家属36户、烈属3户、病故军人家属1户、在乡孤老复员军人和在乡伤残军人3人。现在名单已上报区民政局审核，春节前就能依时兑现。

3、全面完成退役士兵安置任务。2006年我办事处接收安置的退役士兵共有10名，其中城镇退役士兵1名、农村退役士兵9名。街道党工委、办事处对退役士兵安置工作高度重视，党政主要领导都作出重要批示，要求有关部门组织召开退役士兵座谈会。在座谈会上，有关领导向退役士兵们讲解了国家和省的有关安置政策，分析了当前的安置工作形势，同时也听取了他们对安置工作的意见，推进了退役士

兵安置工作已全面完成。1名城镇退役士兵选择自谋职业，按规定申领一次性自谋职业补助金；9名农村退役士兵安置回乡，其中有5名被推荐使用（在办事处或村治安联防队工作）。

4、对立功军人、优秀士兵家属进行奖励。在区委、区政府去年3月召开的向立功军人、优秀士兵家属送发喜报暨颁奖大会上，我街道有14名立功军人、优秀士兵家属出席会议并受到表彰，其中1名是荣立三等功军人的家属、13名是获评优秀士兵军人的家属。会后，为了表彰这些军人家属对子弟在部队工作的支持和鼓励，街道党工委、办事处在区委、区政府对他们进行表彰的同时，又给荣立三等功的军人家属奖励1000元，给获评优秀士兵的军人家属奖励200元。

5、帮助优抚对象排忧解难。办事处及有关职能部门重视了解和掌握优抚对象（含特困复退军人）的基本情况，对他们在生活、住房、医疗、子女入学等方面存在的困难，尽力帮助解决。2006年，我办事处通过各种途径和方法，共筹集34200元为12名优抚对象（含特困复退军人）解决“四难”问题，帮助他们度过难关。

第三篇：文明曲园

“文明是什么？”

有时，我会自言自语，曾不止一次想过这个问题了。

文明：

对于幼儿园的小朋友来说，是听老师的话，不欺负别人，不争执；

对于接近中学生的人来说，是不打架，不骂人，不扰乱课堂纪律；

对于中、青年期的人来说，是不随地吐痰，不乱丢垃圾[和违法等；

对于年纪偏大的人们来说，是不扒窃，不忘恩负义及孝敬长辈等；

总而言之，文明就是与物质、精神、行为和思想有关。可实际上是一个人的内心的素质。它是一种买不到，偷不来，决定一人的形象的神圣的法宝。

正因这神圣的法宝，让我认识的到了，什么是善，什么是恶。

漫步在孔子文化广场的一天，我看到了她，高挑的身材，飞扬的长发，和可爱的面庞。轻盈的步伐在广场上来回走着。纤细的手指握着一杯奶茶，小口小口得吸着，我不禁暗叹道：“好淑女啊!”心里不得不佩服，可是，她的一个动作却让我失去了对她的好感扬一扬手中的杯的，:轻轻地往上一甩，随着空中的弧线,带着杯中未喝完的液体一起洒落在花丛中，花瓣被这杯饮料玷污了原来艳丽，失去了光辉，默默地忍受“横天飞来的灾害”。

所谓的不文明，即使有多美丽、多俊俏,也难以代表人们对他（她或它）的真正的印象，有真正的文明，才会得到人们的尊敬、人们的赏识。

正如一件让难以忘怀的的事件，只不过是一个年过半百，青春早已消逝的老人，深深的皱纹印在她的额头。这是在曲阜公交车上，她正坐在窗边，望向窗外，那一片片繁忙的景象大概已经让她熟悉的不能在熟悉了。接着，一件有趣的是发生了，众人皆知，让座给老人，是中华传统美德，可下面却发生了“老人让座给年轻人”的事例——

“叮咚，XX站到了，请下车，为了您和您家人的……”一班人下站后，又上来了另一大班的人，原本就狭小的空间就更拥挤了，车上熟悉的声音也响起：“请给有需要的乘客让座！”那位老人朝车里望了望，似乎在寻找“有需要的乘客”，不一会儿，眼神定在的以为年轻孕妇的身上，她急忙呼喊：“来我这儿，来我这儿，有位子！”她的声音引起的车内其他人的关注，纷纷让开给那位孕妇过道。

本一切都是顺其自然的，可是谁也想不到，报纸上的一些骗技术竟发生在这儿：这位“孕妇“不小心拌了一下，结果，从她的衣服里掉出了一件衣服，隆起的小腹也随之扁了下去，原来是一位假孕妇。车上的乘客纷纷议论着，这为“孕妇”也承受不住羞耻，便在下一站匆匆下了车。这时，车上有乘客说：“老人家，你都一把年纪了，就别让座了，交给我们下一辈的人就行了。”

老人应道：“我也是把老骨头了，派不上什么用场，应该让你们年轻人好好掌握机会，可没想到，刚刚那位……，哎！”

听了老人的话，车上的人议论开了。

“……”

“……”

我在旁边默默的看着，老人的文明是应该让我们大学生好好学学了，怎么？难道是下一代的人没被教育好吗？还是，就缺乏这种素质？“文明”，仅两个普通的字，就能区分人与人之间的不同，品德的高低，这件神圣的法宝，要看你怎么用，用的好，能给身边的人带来快乐，让人心存敬意。用的不好，只能给别人带来麻烦，会让人心情不悦。朋友们你说，怎么用才好呢？

第四篇：合众人之力,建文明组室

合众人之力，建文明组室

工会小组小结

2005学年XX中学继续贯彻新三年办学目标和规划，以“努力把XX中学建成国内一流、国际知名的寄宿制高级中学”作为我校全面发展的主要动力。面对这个目标，高二年级工会小组以年级组长、党支部书记、工会组长为核心，针对高二年级的实际情况，全体成员本着主人翁意识积极参加工会组织的各项活动，群策群力，团结一致，体现了极强的凝聚力和高昂的工作热情。

工会小组的每位成员都认真做好本职工作，爱岗敬业、教书育人。赵家镐校长牺牲周五放学后的时间亲自指导部分学生的数学学习；严勤芳老师开学初摔伤了脚，但只在家休息了1、2天，就坚持回到学校上课、管理班级；身怀六甲的工会小组长苏蕾老师一直坚持工作到生孩子的前一周；退休反聘的顾秋惠老师身体欠佳，但她还坚持做好学生的补缺补差工作；王金明老师家里有变故，但刚料理完母亲的后事，他就忍着悲痛赶回学校为学生们上课了；王根平、王成运老师，牺牲了自己周末的休息时间，认真地做好周末班学生的管理工作。

高二对学生来说，是关键的一年，他们要确定自己高考中的“加一”学科，为高三的分班学习打好坚实的基础。从上学期开始，高二年级组的每位教师都充分认识到自己身上的责任，以正确的方向引导学生，以高尚的品德影响学生，以扎实的知识教育学生，以科学的方法启迪学生，以健康的活动丰富学生，以极高的热情和爱心对待每一位学生，从学习上、生活上、心理上关注他们，给予他们鼓励和帮助。

结合本学期学校布置的学习重点，年级组组织大家积极学习，并对照各自工作具体落实。老师们本着严谨踏实的教学态度，生动活泼的教学方式以饱满的精神积极地投身于教育教学工作，许多老师还经常自愿留下为学生答疑到九点多。刚开学的近一个月中，所有的班主任老师都坚守在晚自修值班的岗位上，监督本班学生的晚自修纪律和效率。各个备课组针对学生学习的薄弱环节，将教学工作落到实处。在大家的努力下，高二年级的学习气氛非常浓郁。从早读、课堂教学 1 到晚自修，教学秩序井然有序，每天晚上到办公室答疑的学生络绎不绝。当学生们在“三加一”选课上徘徊不定时，老师们耐心地向学生们介绍各科的特点，并结合学生的个人情况和性格特点，给予建议。还专门召开家长会，让家长们了解自己孩子的选择。

根据学校的工作要求，高二的老师们积极探索信息技术与学科整合这一新的教学模式，在培养学生自主学习、主动探究学习能力方面进行积极探索，获得了可喜的收获。高二学生在参加各项各级别学科、科技、体育竞赛中，屡获佳绩。在全国中学生物理奥林匹克竞赛、2005年上海市中学生数学知识应用竞赛、上海市作文竞赛、上海市中学生第八届“宇振杯”桥牌比赛、2005年上海市青年中英文影视演讲等比赛中都有上佳的表现。寒假期间，11班的姜喻千同学赴北京参加了“2006年中国国际科学与工程大奖赛（ISEF）冬令营”活动，她研究的课题《棉铃虫与棉酚关系的研究》获得了与会专家的一致好评，在层层选拔中脱颖而出，获得了今年5月赴美国参加国际科学与工程大奖赛资格，上海市获此资格仅有6人。而课题的指导老师也是我们高二的王海生老师。

培养德才兼备的优秀学生，是我们高二年级所有老师的心愿，除了在学习方面悉心教授外，老师们还非常重视学生的思想教育。高二党支部成立了学生党校，开设为期半年的党的知识学习班，参加的学生数达到100多人。党支部为每个班级配备了专门的指导老师，还为打过入党申请的学生建立了党员教师联系制度。

05年12月7日—9日，高二年级赴南京社会实践考察活动顺利进行。活动的主题是“追溯历史，缅怀先烈，明确责任，亲近文化”。活动中同学们参观南京大屠杀遇难同胞纪念馆，瞻仰了雨花台革命烈士纪念馆、中山陵等爱国主义教育场所，同时还分成各课题小组对南京的人文历史进行了全面的考察。开展这一活动，既深化学校德育改革、也是出于对学生的爱国主义教育、革命传统教育的需要；又是培养学生研究性学习和自理能力，更好在开拓学生的视野、陶冶学生情操，增强责任意识的需要；更是体现和实践二期课改教育理念的一次丰富的主题。活动后，年级组还专门举行了总结大会，表彰了部分优秀活动小组和优秀课题。由沈艺和王文佳老师负责的“成长之旅”摄影作品大赛还以义卖明信片的方 2 式在校园里掀起了一股爱心涌动的慈善活动高潮。

高二年级的教师队伍年龄跨度较大，既有退休反聘的老教师，也有刚进入XX两三年的新教师，更多的是在教学第一线奋斗多年的资深教师。这些有经验的教师们经常给予青年教师指导和鼓励，形成了“传、帮、带”，对青年教师的教学工作有很大的帮助，也提高了高二年级的整体教学水平。我组教师积极开展教科研活动，经常交流研究，通过互相听课、评课，取长补短，提高了教育、教学质量，形成了融洽的组室教研氛围。05年12月，周宇老师、王文剑和陈骊三位老师参加了区“百课工程”展示课，获得好评。

在本学期学校开展的青年教师教学大奖赛中，我组35岁以下的青年教师都积极参与，取得了优异的成绩，21位参赛教师囊括了8个一等奖，还有若干位老师获得二、三等奖，在学校三个年级中首屈一指。在我校面对全市的教育教学开放展示活动中，8位一等奖获得者又精心准备了公开展示课，博得了校内外同行的普遍好评。陈骊老师和王屹老师还经学校推荐参加了区“骏马奖”的评选，陈曙光老师参加了区“均瑶杯育人奖”的评选。

高二年级组的老师敬业工作的精神赢得了学生们的尊重和信任，更为学生们树立了良好的榜样，在学生中也涌现出一批优秀的个人。在被推荐为04—05学年徐汇区先进集体、先进个人的名单中，高二有先进集体2个，先进个人5名，其中12班的邹欣航同学还被评选上海市三好学生，在本学年的学联选举中，他还光荣地当选为徐汇区学联主席。

高二的老师们在解决突发问题上都能做到群策群力。今年的“理化生”实验操作考试的通知下达的比较晚，得到通知到正式考试只有10天，期间又恰逢学校的期中考试。年级组就发动本年级的教师加班加点进行教学指导和维持模拟考秩序，使每位学生做到心中有数，最终取得圆满的成绩。

在高二工会小组中，同办公室、同备课组、同一个班级的任课老师之间都能互相关心、互相帮助、互相支持，一人有病有事，工会每个成员都主动替换他（她）的工作，保证教学教育任务不落空。高二上学期，张蕾老师参加了义务献血，工会小组长、年级组长代表工会送上慰问品。年级组长严一心老师住院手术期间，3 副组长奚云斐老师承担了年级组长的全部工作、化学组王屹老师为严老师代课；唐序杰、居德田老师参加春季、秋季高考命题工作，相应备课组的老师都能积极承担他们的教育教学任务，克服自己的小困难，以学校大局为重，急大局之所急；张黎芳老师更是被大家戏称为候补班主任，好多次顶替因公外出的班主任老师们行使管理班级的职责。

在校工会发起的“为云南地区捐款捐衣物”、“一日捐”等募捐慈善活动中，我组工会成员踊跃捐款、捐物，奉献爱心，体现了良好的道德修养，形成了为人师表的良好氛围。

除此之外，我们工会小组的成员才艺双全，学校的各项文体活动，我们都积极参与。在去年的青年教师演唱会中，不少青年教师献歌献舞。为了迎接新年的文艺晚会，我们全体成员一起策划，以一套命名为“漫长的婚约”的既有歌舞，又有经典电影片段重演、形式多样的节目来纪念世界反法西斯战争胜利60周年和中国电影诞生100周年。几乎所有的组员都有演出任务，参演的老师们精神饱满，多次放弃休息时间，认真排练，并主动多方寻找甚至自制合适的道具、服装。在晚会上，大家以精彩的表演，赢得了满堂喝彩，还经评比获得了全校第一名的好成绩。

体育节中，无论是跳绳、投篮、还是接力赛等，都能看到小组成员拼搏的身影。没有比赛的老师自发组成了拉拉队，为大家加油呐喊。最终获得了多项团体奖项。

我们在工作过程中深深地体会到工会工作不仅是要在生活上为老师解决后顾之忧，更要在工作上为老师创造宽松的环境，而这一切的一切的核心是“以人为本”，只要我们心中装着教职工的冷暖需求，只要我们眼里看着教职工喜怒变化，只要我们想教职工之所想急教职工之所急，我们的工作就能给群众送去便利送去快乐送去成功，同时我们的工作也就自然能得到群众的认可拥护和支持。而这份认可拥护和支持恰恰是我们继续做好本职工作打造“凝聚力”工程的动力和希望，我们将一如既往。谢谢。

XX中学高二年级工会小组

2006年5月8日

第五篇：共谱文明新路曲

共谱文明新路曲

天镇县道路运输管理所在抓物质文明建设的同时，狠抓精神文明建设，为县域经济发展交出了一份满意的答卷。

为坚持依法治理，以人为本、以法为本、和谐发展。该单位始终把提高职工队伍素质、纠正行业的不正之风及治理防范“公路三乱”作为三大工程来抓，真抓实干。作为窗口、服务单位、职工的素质高低关系运政事业的发展。该所每周二、五下午为职工集中学习时间、认真学习国家机关法律法规、规章制度，并聘请县检察院、纠风办、司法局讲师来所，宣讲法规，广泛开展警示教育、法制教育。在单位工作人手紧张的情况下，先后派出80人次去省交通干校培训。并设立举报箱，举报电话，聘请社会监督员监督，职工的思想纪律、工作作风、业务素质有了根本转变，从源头上遏制了“三乱”“吃拿卡要”等行业不正之风，打造了一支作风硬、业务精、依法行政、文明执法的好队伍。

坚持原则，不徇私情，在不违反政策的前提下，要求所里职工尽可能帮助每一位经营户，对经营户不合理之事，讲明政策，严辞拒绝，毫不让步，只要符合国家政策，就开绿灯、及时办理。为严把职业道德关，该单位员工多次拒绝经营户的吃请、送礼及拒绝亲威想行方便之门。

在工作中，坚持“开源挖潜”原则，加大路查路检、查漏-1-

补缴力度，挖掘征收潜力、所里骨干经常深入综营户家中，进行摸底调查，积极宣讲政策、法规，并亲自带队上路稽查，2008年运管费征收创历史新高，达698万元；今年再创新高。

在“村村通”客车工作中，积极响应党的号召，近年来完成乡镇客运站8座，建停车棚120座，招呼牌125个，为人民群众创造安全舒适的候车环境。随着社会主义新农村建设的不断深化、该单位领导班子多次到县政府、城建、交警、工商、税务相关部门的沟通，成功引进晋通实业有限公司在天镇县成立新南城乡客运公交公司，开通9条城乡公交线，购进30部客车运营，全县221个行政村，客车通达率95%，实行定时、定点、定线路及实惠的价格，极大地方便了群众的运行。

随着客运管理工作的不断深入，城乡客运、出租受运管、城建部门二元化管理，职能交叉、体制不顺，客运市场混乱，互相推诿，严重制约客运市场健康发展。根据上级相关政策，积极与县委、县政府沟通，取得了县城客运、出租由运管一家管理的授权。通过对客运、出租市场治理整顿，理顺了客运出租业的市场秩序。使客运市场健康有序、和谐发展。针对个体经营户经营成本、抵御风险能力差，本着互利互惠精神。在征求新南公交公司，通达出租公司和广大个体经营户的同意，90辆手续齐备、车辆技术条件合格的个体车辆加入新南公交公司，60辆出租车加入通达出租公司，实行公司化运营，通过严加基础管理，确保规范运管，加大打击力度，打击非法客运，使得天镇客运市场明显好转，2008年大同市城乡客运规范化管理现场观摩会在天镇县召开，天镇运管所的管理模式得以推广。

随着乡镇客运站的连续建立，老百姓农副产品卖难、大量的农副产品滞留、直至腐乱，为此该单位联系农村物流，把利农农副产品储运公司作为龙头，依托农村客运为集散地，援建农村信息网络，联系车队成立农村物流车队，减免计10余万运输管理费，使得农村物流工作正常运转，老百姓的农副产品购销方便快捷。解决了广大群众的根本问题。2007年大同市农村物流现场会在天镇县召开并圆满成功，天镇经验在大同市推广。

按照省政府223、224号令，天镇运管所负责天镇辖区的源头治超工作，源头治超既是基础工作，又是“窗口”形象，组织所里职工深入源头单位广泛宣传，针对矿山源头分布特点，实行分片、定人、定时、轮换等方式，严堵超限、超载车辆驶出源头单位、通过教育与惩罚相结合，管理与服务相结合，治超工作取得很大进展，取得良好的成效。创新源头工作方法，以“盯、跟、查、劝、打”五步工作法，得到了上级认可。

“情为民所系，利为民所谋”，该所千方百计挤出资金，切实为基层群众办实事，投资6万元为县东南小学搞基础建设，为东沙河乡投资5万元修缮了党支部、村委会。为改善办公环境，多方筹集资金100万元扩建和改建办公场所并硬化、绿化

办公环境，所容所貌取得很大的改观。在职工福利方面，积极和相关部门协调，为职工兴建住宅楼二栋，建设了食堂，购置健身器材进一步改善职工工作、生活环境，并适时举办歌咏比赛，趣味运动会等多种形式，极大地激发广大职工的工作积极性。多次受到省、市、县局主管部门的表扬。

在依法治所中取得了不凡的成效，去年在法律六进站中，被县市举荐在五五普法、法律六进示范单位，受到了各界的好评。