山东济矿鲁能阳城电厂安全性评价管理规定

第一篇：山东济矿鲁能阳城电厂安全性评价管理规定

山东济矿鲁能阳城电厂安全性评价管理规定

第一章 总 则

第一条 安全性评价工作是经过实践检验的、对电力企业安全生产行之有效的管理方法。为了规范开展安全性评价工作，保证安全性评价能科学、客观、真实、准确地反映安全生产水平，促进安全性评价在安全管理中发挥更有效的作用，结合公司实际，制定本管理办法。

第二条 各单位应认真开展安全性评价的宣传和动员，提高企业员工特别是基层班组人员的认识，鼓励通过安全性评价发现安全生产各类问题，并提出相应措施。考核应坚持评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩的“三不挂钩”原则，只对是否认真开展安全性评价全过程动态管理和整改完成情况进行考核。

第三条 各单位应建立起有效的安全性评价运行机制，根据各自的具体情况制定实施细则和奖惩办法，加强领导、明确责任、确保实效。

第四条 对于投产新机，各单位要自觉执行国家电网生[2003]237号文《发电厂并网运行安全性评价》，在基建施工、调试验收每一个环节，都要逐条对照标准执行，使必备项目和评分项目均达到并网要求。

第五条 运行机组的《发电厂安全性评价》，应实行闭环动态管理，企业应结合安全生产实际和安全性评价内容，每2～3年为一周期，按照“评价、分析、评估、整改”的过程循环推进。电网要求的《发电厂并网运行安全性评价》，要满足政府和电网有关部门的要求。

第六条 安全性评价应采用企业自评价和专家评价相结合的方式进行，各基层企业组织自评价，上级单位组织专家评价。各单位都要建立自己的安全性评价专家库。

第七条 安监部门是安全性评价的牵头部门，技术管理部门是安全性评价的技术负责部门，设备管理、运行管理和其它部门要按照单位的总体要求和分工，保质保量完成任务，做好自己的分管工作。第八条 本规定适用于集团公司各单位。第二章 学习培训

第九条 各单位应认真组织评价前的学习和培训，采用专家讲课、组织自学、向兄弟单位学习交流等灵活多样的形式，学习有关标准和依据，真正理解安全性评价工作的意义、作用、内容和方法，能够熟练掌握评价过程中的操作要点、程序、评分办法、评价报告资料格式等。

第十条 集团公司组织专家评价前的封闭学习和培训。主要是学习、理解标准，统一查评方法，对照查评方法里面的要求，按专业分解细化为检查卡（检查表格等），统一、规范查评报告等资料格式。第三章 组织机构与职责

第十一条 为了加强安全性评价工作的组织和领导，各单位应成立安全性评价领导小组，由企业分管生产的领导（或总工程师）任组长，相关生产管理部门和车间（队、公司）负责人、各专业负责人参加。第十二条 领导小组的职责：

（一）负责安全性评价的规划、实施、检查、考核；

（二）部署安全性评价工作任务；

（三）协调各部门之间的关系；

（四）组织审定自评价报告和整改计划。第十三条 各单位应成立安全性评价办公室（工作小组）、安全性评价专业小组，全面策划、组织、安排和领导本单位的安全性评价工作。第十四条 各单位应制定部门、车间、班组及专业技术人员的安全性评价工作责任制，形成企业、车间、班组三级安全性评价动态管理网，设立安全性评价负责人和专责人，明确各级人员职责和专业分工，保证安全性评价工作责任到人。第十五条 安全性评价的内容要合理分工。生产设备应由生产技术部门负责；劳动安全和作业环境、安全管理应由安全监督部门负责。第四章 实施步骤 第一节 自评价

第十六条 自评价工作应坚持“自我约束、自我发现、自我纠正、自我完善、自我发展”的指导思想。

第十七条 各单位要把安全性评价列入年度工作计划，组织制订自评价工作计划书，编制适合企业生产实际的详细评价条目，明确分阶段评价项目、工作内容、责任部门、监督完成人、时间进度表等。按照层层分解、细致分解、完全分解、分解到人的原则，逐条落实。并在领导小组的审核和监督下执行，保证整个自评价工作有组织按计划地开展。

第十八条 要严格对照标准进行自我查评。通过静态查评、动态查评、逐级查评全面发现问题，要及时将查评出的问题记录在案，并对问题进行综合分析。第十九条 自查工作要保留规范完整的资料。

1、全厂安全性评价查评报告（包含基本情况、查评概况、存在的主要问题、整改建议、查评总评表、查评结果明细表等）。

2、专业性查评报告。按照炉、机、电一次、电二次、热工、化学、燃煤油、劳动安全与作业环境、安全管理专业，分别出具查专业报告。

3、查评记录。

第二十条 各单位在开展安全性评价自查工作后，达到和满足了安全性评价工作的标准和条件，经过安全性评价领导小组研究，以文件形式向集团公司安监部提出书面验收申请。

第二十一条 各单位年底汇报次年安全性评价计划，每季度汇报一次安全性评价工作进展情况，公司不定期进行督查。第二节 专家评价

第二十二条 专家评价应建立在自评价工作的基础上，对自评价工作进行更深层次的评估、分析、提炼、综合，帮助企业更全面、准确、深入地把握企业安全生产状况和存在的问题，从而达到提高整个安全性评价工作质量的目的。第二十三条 集团公司组建符合安全性评价要求的专家库。在各单位推荐的基础上，将具有丰富实践经验和专业知识的人员入选专家库，并对专家库实行动态管理和考核。第二十四条 专家库专家的基本条件：

（一）、坚持原则、作风正派、责任心强；

（二）、具有专科及以上学历；

（三）、具有工程师及以上职称；

（四）、熟悉本专业技术知识，是本单位的技术尖子；

（五）、担任班组技术员及以上职务；

（六）、身体健康。

第二十五条 由专家库中组建炉、机、电一次、电二次、热工、化学、燃煤油、劳动安全与作业环境、安全管理共9个专家工作组。专家组代表集团公司对被评价企业进行查评。

第二十六条 查评方式为全面评价和局部评价两种，集团公司根据具体情况对各厂进行全面评价和局部评价。全面评价一般5－7天，局部评价一般为3天左右。对检查发现的问题，列入评价报告，一年后复评。对于新机试运前必须进行并网机组安全性评价，合格后方可并网进入试运行。第二十七条 在专家评价开始时，专家组与企业共同召开首次会议，会议由专家组组长主持，议程及内容：

（一）组长向企业介绍专家组成员；

（二）企业介绍基本情况和自评价情况；

（三）组长提出查评的总体进度安排；

（四）企业介绍各专业的联系人。

第二十八条 专家组成员在查评工作中应以评价标准所列项目和查评依据为准，对查评中发现的问题，应与被评价企业的专业联系人交换意见，并作好记录。对于被评价企业有不同看法或需要进一步说明的重大问题，应在评价报告中表述。第二十九条 现场查评工作结束后，各专业小组分别写出专业查评报告，组长根据专业报告整理出本次查评的总评价报告，由专家组全体成员会议审定。评价报告应包括总体情况、主要问题和整改建议。第三十条 专家组评价结束时，专家组与企业共同召开末次会议，会议由专家组组长主持，议程及内容如下：

（一）各专业小组向企业通报本专业的查评情况；

（二）组长通报本次查评的总体情况、主要问题和建议；

（三）被评价企业代表发言。第三十一条 专家评价结束后，专家组组长将评价情况向集团公司汇报。被评价企业在1个月内将专家评价报告连同整改计划书一起报集团公司。

第三十二条 在实施专家评价期间，被评价企业承担专家组成员的评价工作费用、交通费、食宿费及其他杂项费用。第三节 分析与评估

第三十三条 分析与评估是安全性评价的重要环节，企业在完成每一轮评价工作之后，应逐级开展分析与评估工作，使各级人员进一步明确各自生产管辖范围内存在的问题、原因及危害程度，为有效落实整改工作和事故预案做好必要的准备。

第三十四条 企业对存在的问题进行原因分析时，应从规划、设计、基建、运行等各个环节，从管理、设备、环境、人员等各个方面展开分析，保证分析工作能全面、细致、准确、深入地反映各类问题的各方面原因。第三十五条 企业在完成问题分析工作之后，应对发现问题进行评估，按照对安全生产的危害程度和存在问题的具体情况，对问题进行严重程度分类和排队，评估结果应作为安排整改计划和落实整改措施的依据。第四节 整改

第三十六条 整改是保证安全性评价工作收到实效的最终途径，是整个安全性评价动态管理过程中的重要环节。

第三十七条 对于发现的一般性问题，应边查边改；对重大隐患，要认真组织制定整改计划，落实整改措施，监督整改完成，并从项目、资金、人员、进度等各个方面保证整改措施；对企业确实解决不了的重大隐患，应提出专题报告，报上级主管部门。

第三十八条 各单位应定期安排对车间、班组的整改情况进行检查，监督整改工作的完成。车间、班组应按整改计划的要求，认真落实各项整改方案和整改措施，责任到人，并将整改情况按要求上报。对整改中存在的问题，企业应及时组织有关部门认真分析，协调解决。

第三十九条 各单位在安排问题整改工作时，应优先考虑重大问题的整改。对于确因客观原因或条件限制一时不能接受整改的有严重安全隐患的重大问题，必须制订并落实相应的预防性安全措施，并列入下一轮评价的重点内容。第四十条 上级主管部门在安排设备大修、改造等工程时，应根据安全性评价查出的问题，按轻重缓急予以优先安排。第四十一条 为提高整改工作的质量，巩固安全性评价所取得的成效，企业可以根据整改完成情况安排复评价。复评价可以采取单位自评价或申请上级单位组织专家评价方式进行。对于专家评价，复评价项目可以根据情况适当选择，有专家组与被评价单位协商决定，复评价的组织、程序及要求与初次评价相同。第五章 评价标准

第四十二条 评价查评标准为国家电网公司编制的《火力发电厂安全性评价》手册，各厂根据国家标准和本单位的实际，修订各自的《评价标准》。第六章 检查与考核

第四十三条 集团公司对认真开展安全性评价动态管理、整改绩效突出的企业给予表彰；对不认真整改或整改不力的企业给予批评；对于因重大问题整改不力而酿成重大事故的企业负责人，根据有关规定严肃处理。

第四十四条 集团公司原则上每年对各发电厂进行安评的检查督导，每2～3年为一个周期对各厂进行全面评价或局部评价，按照“评价、分析、评估、整改”的过程循序推进。

第四十五条 集团公司将各单位开展安全性评价情况纳入《经济责任制考核办法》的管理，并将各单位安全性评价开展情况作为评比年度安全生产先进企业和无违章先进单位的重要依据。第七章 其它 第四十六条 安全性评价工作所发生的费用，每年每单位在成本中列支15万元（包含资料及印刷费、专家评价工作费、交通费、食宿费、研发维护软件费等），不足部分内部协调解决。

第四十七条 本规定解释权属山东鲁能发展集团有限公司。

第二篇：黑龙江省地震安全性评价管理规定

黑龙江省地震安全性评价管理规定

【颁布单位】 黑龙江省人民政府

【颁布日期】 19980716

【实施日期】 19980801

《黑龙江省地震安全性评价管理规定》业经１９９８年７月１６日 省人民政府第十八次省长办公会议讨论通过，现予发布，自１９９８年 ８月１日起施行。

【章名】 全文

第一条 为提高新建、改建、扩建建设工程的抗震能力，有效地防御 和减轻地震灾害，保护人民生命财产安全，维护社会稳定，保障经济建设 顺利进行，加强地震安全性评价工作和抗震设防要求的管理，根据《中华 人民共和国防震减灾法》，结合本省实际，制定本规定。

第二条 凡在本省行政区域内承担地震安全性评价工作（以下简称安 评工作）和从事建设工程的单位及个人，必须遵守本规定。

第三条 各级人民政府应当将安评工作和抗震设防要求纳入基本建设 和技术改造管理程序。

第四条 各级地震行政主管部门负责本行政区域内的安评工作的监督 管理。

各级地震行政主管部门和其他有关部门，在本级政府的领导下，按照 职责分工，各负其责，共同做好抗震设防要求的监督管理工作。

第五条 下列建设工程应当进行安评：

（一）重大建设工程和可能发生严重次生灾害的建设工程；

（二）位于《中国地震烈度区划图（１９９０）》的烈度值Ⅵ度以上（含Ⅵ度）分界线两侧各八公里区域内的较大的新建工程及局部地质条件 复杂的建设工程；

（三）地震研究程度不够和地震资料详细程度较低区域内的建设工程。

第六条 本规定第五条规定以外的建设工程，必须按照国家颁布的地 震烈度区划图或者地震动参数区划图规定的抗震设防要求，进行抗震设防。

跨不同工程地质条件区域的大中城市、大型厂矿企业和开发区，可根 据实际需要，进行地震小区划工作。

第七条 安评工作实行许可证制度。

具备安评工作资质条件的单位，均可向省地震行政主管部门提出申请，经资质审查合格后，报请中国地震局核发许可证。

第八条 安评工作应当在建设项目可行性研究阶段进行，由建设单位 委托具有相应资质条件的安评单位承担。

第九条 承担安评工作的单位，在委托合同签订后应当经所在市（行 署）地震行政主管部门验证登记。

第十条 承担安评工作的单位，应当按照许可证级别规定的评价范围 开展安评工作。

省外安评单位在本省范围内承担安评工作，须持中国地震局核发的甲 级许可证，经省地震行政主管部门批准后，方可开展安评工作。

第十一条 承担安评工作的单位，应当严格遵守国家地震安评工作规 范，并按照规范要求编制安评报告。

第十二条 省地震烈度评审委员会受省地震行政主管部门的委托，负 责全省的安评报告的评审工作。

大城市、大型厂矿企业、开发区和国家重点建设项目的安评报告，经 省地震烈度评审委员会初审后，报国家地震烈度评定委员会评审；其他建 设项目的安评报告，由省地震烈度评审委员会评审。

第十三条 省地震烈度评审委员会应当由长期从事并精通工程抗震的 监测、勘察、设计、科研、教学和管理的专家组成。办事机构设在省地震 局。

第十四条 省或者市（行署）地震行政主管部门根据省地震列度评审 委员会的评审结论，确定抗震设防要求。

抗震设防要求一经确定，建设单位、设计单位和施工单位必须严格执 行。

第十五条 本规定第五条所规定的建设工程项目的可行性研究报告应 当把安评报告、评审结论、抗震设防要求作为论证的必备内容。内容不全 的，计委、经贸委等经济综合主管部门不予办理批准手续。

第十六条 从事安评工作的单位实行有偿服务。安评收费的计费内容 ：

（一）实际工作消耗，按实际发生费用和有关规定计算收取；

（二）搜 集资料和研究费；

（三）管理费，按

（一）、（二）两项费用总额的２０ ％核收。

承担安评工作的单位，应当执行物价、财政行政主管部门制定的收费 项目及收费标准，不得擅自增加收费项目和提高收费标准。

第十七条 承担安评工作的单位，所作的安评报告经省地震烈度评审 委员会评审未获通过的，其经济损失由作出安评报告的单位自负，并承担 相应的评审费用。

第十八条 没有许可证或者超越许可证权限以及不遵循安评工作规范 从事安评工作的，没收违法所得，并处５０００元至１万元的罚款。

第十九条 违反本规定第五条第一款规定，建设单位不进行安评的，或者不按照根据安评结果确定的抗震设防要求进行抗震设防的，由县以上 地震行政主管部门，责令限期改正，处１万元以上１０万元以下的罚款； 情节严重的，可建议有关部门对单位领导和直接责任人员给予行政处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十条 当事人对行政处罚不服的，可依法申请复议或者提起诉讼。逾期不申请复议、不起诉，又不履行处罚决定的，作出行政处罚决定的 机关可以申请人民法院强制执行。

第二十一条 地震行政主管部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇 私舞弊，由其主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条 有关单位和个人妨碍地震行政主管部门工作人员依法执 行公务时，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定 给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十三条 本规定由省地震行政主管部门负责解释。

第二十四条 本规定自１９９８年８月１日起施行。

第三篇：济矿集团救护中队管理规定

奖惩管理规定

为促进救护队全体队员的工作积极性，提高工作效率，奖优罚劣，并藉以保证救护队各项规章制度的顺利贯彻和实施，特订立本制度

1、奖惩严格遵循公平、公正的原则。

2、救护队各临时工作必须经救护队副中队长以上指挥员安排，按照“谁安排、谁考核（时间和工作量）”的原则，严肃、严格考核。

3、救护队副中队长以上指挥员在安排工作时尽量按照工种职责分工，做到“谁的活谁干”，合理安排。应急工作或责任人员人手不足时方可安排其他人员。

4、购臵工具、材料等物料需经中队长同意，按购物发票为依据进行处理。

5、凡矿领导及以上对其工作通报表扬的，奖励100～200元。

6、所有奖惩情况必须经中队长同意后生效，并每月张贴公开，奖惩必须注明奖罚时间、原因及处理意见。

救护指挥员管理制度

一、必须坚持请假制度

中队长回家或休班必须向分管领导请假，副中队长、技术员回家或休班必须向中队长请假，不请假一次处罚50元。值班期间无法参加矿协调会或矿临时召开的会议，必须及时向调度、矿值班领导请假。指挥员手机必须24小时开机。

二、必须坚持交接班制度

休班或因公外出必须将休班或外出期间分管工作开展情况以书面形式向中队长汇报，由中队长或指定其它副职代为管理开展，不汇报或汇报不清影响工作的，责任由其负责并处罚100元。

三、坚持好请示、汇报制度

矿领导及科室部门安排的工作必须及时向中队长汇报，工作任务完成后及时向安排任务的矿领导及科室部门汇报完成情况，对确实无法完成的工作或需要协调的工作及时请示安排任务的矿领导及科室，不请示、汇报造成影响的（矿通报批评、罚款）处罚任务接受人100元。

四、搞好后勤保障工作

管理人员按照分工搞好分管范围内的工作计划、物料准备、设备完好、人员培训、工作任务组织及实施，做好分管队员的思想工作，确保出勤正常。凡因计划组织不周密、缺少物料、设备不完好影响工作的一次处罚分管100元。

五、坚持好值班制度。

值班期间因安排工作不到位、不清楚或不符合现场实际的，处罚值班人员100元。

六、坚持考核、落实制度

安排的工作必须有考核、有落实。杜绝只安排工作，不深入现场考核、落实，发现一次处罚100元。

指挥员值班制度

一、值班指挥员必须根据救护队值班表排列时间自觉按时值班，轮值日时不准休班和擅自离开岗位，特殊情况需要调班时，必须经中队长批准。

二、值班干部必须坚持24小时值班制度，离岗时必须向调度室请假，值班期间手机必须24小时开机。

三、值班期间必须对值班、待机小队的情况进行全面准确的掌握，准确无误的指挥。

四、主持开好班前会，班前会安排值班、待机小队工作必须详尽具体，分工明确，责任到人，班前会必须讲安全，提出的安全要求和措施要有针对性。组织指挥队员完成当日训练学习计划及外出预防性检查工作。班前会必须通报最近3天的救护队各类奖罚情况及上级文件精神。

五、按时完成领导或调度室临时安排的工作，对上级安排的工作必须果断拿出处理意见进行处理，负责向调度室和信息站汇报任务完成情况和质量安全情况，及时解决现场发现的问题。

六、处理当天的救护队日常事务工作，与相关单位搞好事务协调。

七、及时参加矿临时召开的有关会议。

八、值班指挥员要做好值班记录，记录值班期间出现的各类问题及处理情况等。

九、值班后每天早晨8：00～8：30和下一个班值班指挥员搞好交接，并对值班期间的各项工作开展情况在7：40前向中队长汇报。

值班工作制度

一、实行二十四小时值班制度，值班小队全体队员不得休班，接到事故召请电话后，必须在1分钟内出动。

二、值班队的技术装备，必须保持良好的战斗状态，整洁地放在救护车上。

三、电话值班员有值班队员担任（两人一组，有事相互替班），出现空岗记电话值班员严重“三违”一次，出现严重后果，追究相应责任。

四、电话值班员接班后，要认真检查电话和事故记录是否完好，物品是否齐全，发现问题及时汇报。

五、电话值班员要精力集中，坚守岗位，不许做其他无关事情，当接到事故召请电话，要立即按规定发送警报，同时填清事故通知单，及时准确的传达上级指示命令，并向值班指挥员报告。

六、值班室内不准会客和从事其他娱乐活动，事故电话、电铃严禁他人乱动，非值班人员不得进入值班室（上级领导除外）。

七、电话值班员必须保持室内外环境卫生，保持事故记录完好，保管好室内物品。

八、值班小队要严格遵守矿、救护队的各项规定，遵守作息时间，电话值班员要保质保量地完成学习训练任务。积极参加各项活动。

待机工作制度

一、实行二十四小时值班制度。

二、值班小队出动后，待机小队立即转入值班，担负起值班任务，转换时间不得超过120秒。需与值班小队同时出动时，必须立即出动。

三、待机小队不得少于7人，参加二十四小时值班，应当认真遵守矿和救护队的各项规章制度。

四、待机队负责完成排放瓦斯、反风演习、启封密闭等安全技术性工作任务。

五、待机小队的技术装备，必须保持良好的战斗状态，整洁的放在救护车内。

六、待机队严格按照救护队安排，按时进行学习训练，认真组织每月不少于一次的演习训练和下井预防检查工作。

交接班制度

一、救护队实行交接班轮换制。即始终保持两个小队的战斗力量，一个小队值班，一个小队待机。

二、交接小队的所有人员必须参加交接班时的点名，有救护队队长或技术员总结值班小队的值班情况，传达有关会议精神，安排接班队的工作重点。

三、严格交接班制度，认真做好装备物品交接工作，交班队于交班前搞好管辖区室内外卫生，整理清洁好值班区、待机区所有物品。

四、接班小队长接班时应对接班区的物品进行严格检查清点，每个人接班前应检查好自己携带和保管的各种装备、装具等，再交接班中发现救护装备、工具等物品存在问题时，要及时报告救护队领导处理解决。

五、接班时要试用事故电话，确保电话完好，使用电铃时要请示救护队值班领导。技术装备检查维护保养制度

一、小队和个人保管使用的各种仪器装备必须达到战斗完好状态。

二、每两周不少于一次对个人使用的氧气呼吸器及各种仪器装备进行全面检查，合格后方可装车使用。

三、小队使用的装备工具达到：全、亮、准、尖、利、稳的要求，按分工保管维护不得外借，发现损坏或丢失要追究责任，根据情节轻重给予必要的赔偿处理。

四、事故处理、安全技术性工作和配用仪器演习训练后，不论昼夜和疲劳程度如何，小队必须对所有仪器装备进行认真清洗检查，使其达到战斗准备标准，恢复装备的时间按返回队后或演习结束后时间计算，最多不超过2小时。

五、大型仪器装备按救护队分工保养，每季检查试运转一次，达到技术标准并整洁存放。

六、对装备库的各种仪器装备，每月进行一次检查、维护、保养，并及时认真填写记录，正压呼吸器要建立专门的维护保养检查记录本。

战备库房管理制度

一、救护队有一名副队长负责材料、设备的日常管理工作。

二、材料设备要有严格的出入库手续，建立帐卡和清单，账面清楚，数字准确，“账、卡、物”相一致。

三、设备、物品应分门别类、摆放整齐，同时保持库内卫生整洁，设备、物品完好。

四、凡临时借出的材料、设备，必须经队长同意并签发借条后方可借出。

评比检查制度

一、评比工作由队长负责进行，对每月每周安排的工作、学习计划，做到有布臵、有检查、有评比。

二、救护队成立竞赛评比检查小组，成员由救护队领导等负责人组成，对小队进行评比检查。

三、评比工作要从严、从细、从实、全面的对个人或小队的各项成绩进行评比。

四、每次评比检查应有详细认真的记录。

五、对评出的先进的先进小队和个人进行表彰和物质奖励，以促进各项工作的开展。

车辆使用管理制度

一、矿山救护车必须专车专用，严禁动用救护车做与救护工作无关的工作。

二、司机要经常对车辆进行维护保养，使车辆时常处于战备状态。

三、司机应做到勤擦洗、勤保养，使车辆经常保持“四足”“四不漏”、灯光全、信号响、启动好、方向灵，时刻保持车辆良好状态。

四、严格遵守交通规则，确保行车安全，保证迅速的将伤员送到医院。

五、救护车上医疗箱内的物品属救护装备，任何人不经救护队批准不得挪作他用，车上不得存放与战备无关的物品。

考 勤 制 度

一、本队每天进行两次点名后方可证明出勤，凡点名未到者而又未请假，按旷工处理，迟到、早退者按规定进行罚款。

二、请事假必须经小队长同意，中队长批准，填好请假条后方可离队。若有特殊情况可委托他人办理请假手续，但必须电话通知中队值班指挥员。

三、因婚丧或计划生育、陪护假、病假需要休班者，其休班期间，按照上级有关部门规定执行。

四、休各种假（包括脱产学习）按比例扣除仪器费，每天扣除一个下井费和一个夜班费。当月未配用仪器进行演习的扣除两个仪器费。

学习训练制度

一、安全学习每周一上午，时间2小时，内容由救护队统一安排。

二、业务理论学习每周不少于16小时，内容由救护队统一安排。

三、业务理论考试严禁带本进入考场，严禁交头接耳、带小抄等作弊行为，否则以零分计算，并通报批评。考试成绩与当月奖金挂钩。

四、学习时应按时参加，不得迟到、早退、旷课，要做到认真听讲。

五、在规定时间内小队长必须组织本小队队员学习，不准随便进出小队或做与学习无关的工作。

六、坚持每天出早操和每天2小时的八项体育训练，以及仪器、设备操作和一般技术操作项目的训练。

七、每月至少进行一次配用氧气呼吸器演习训练，并于奖金挂钩。

八、小队要按照救护队制定的学习训练计划实施，救护队要每月进行一次学习训练考核并与奖金挂钩。

奖 惩 制 度

根据《煤矿救护规程》之规定，结合救护队实际，为搞好抢险救灾工作，维护正常的工作、学习、训练次序，特制定本制度。

一、奖励：

有以下成绩的小队或个人，按其贡献大小给予表彰和物质奖励。

1、在抢险救灾工作中作战勇敢、贡献突出者。

2、在处理事故中，对防止灾情扩大或减少损失和伤亡做出贡献者。

3、在矿井预检中发现和排除重大事故隐患，成绩显著者。

4、参加公司、省、全国技术岗位比武成绩显著者。

5、在救护工作中有发明创造，对技术上有重大改革，推广新技术有显著成绩者。

二、惩罚：

凡有下列情况者，按其情节，给予惩罚直至追究法律责任。

1、当发生事故后，闻警召集不到或借故逃避及畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行命令者。

2、在救护工作中，因玩忽职守而贻误战机，导致严重后果者。

战后总结评比制度

一、凡属紧急出动，各小队必须将指挥部和指挥员决定的方案，小队行动和安全措施，完成的工作量及好人好事认真记录在案。

二、每次处理事故结束，参加小队应组织讲评，表扬先进，批评落后，切实找出经验和教训，做到人人发言，并做好记录。

三、救护队应在职15天内做出事故处理总结，总结报告应一式三份，救护队存档，并报矿和集团公司。

四、对在事故处理过程中贡献突出的人员，救护队应报上级给予奖励和论功，对不服从命令、畏缩不前、贻误战机和违反纪律者，要给予批评和处分。

预防性检查制度

一、下井预防检查要认真负责，切实做到：四勤、一坚持、一果断，并做到有巷必知。

二、要按时下井预检，不得无故不参加预检（特殊情况例外）下井前，需将小队和个人准备全部装上车。

三、预检应在7：30分离队，下井时间不少于3小时，升井后要认真填写矿井预检记录，并注明事故隐患情况。

四、下井预检应以了解采掘工作面及相邻巷道为主，了解各采区通风设施，进风路线、密闭位臵。

五、在下井预检中，要服从命令听从指挥，确保安全归队。

六、因故未跟队下井的，当天按事假论处，无故未下井的，当天按旷工处理。

会 议 制 度

一、救护队每月月底召开一次工作会议，总结当月工作，研究布臵下月工作任务。

二、凡救护队组织召开的会议，必需按通知要求参加，不能到会者必须请假。

三、参加会议人员，要遵守会议纪律，小队长以上指挥员要认真做好记录。

四、每次下井预检、处理事故，考核或演习结束后，救护队或小队都要及时召开总结会，总结出经验，找出差距，表扬先进，批评落后。

五、各种会议和总结必须有书面材料，以备考查。

内务卫生管理制度

一、室内外卫生要经常保持整洁卫生，每天上、下午要清扫一次，做到窗明壁净，地面无痕迹、纸屑、果皮、烟头等杂物。

二、每星期五为卫生检察日，对室内外卫生区要进行彻底打扫，迎接矿每周一次的卫生检查制度，卫生区质量列入浮动工资考核范围。

三、环境卫生要做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观；不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头。

四、个人卫生要做到勤洗澡、勤理发、勤剪指、勤洗衣服、衣帽整齐、不留胡须，并做到“管理办法”中关于队容、风纪的要求。

五、值班室内要做到整洁卫生，床上卧具叠放整齐一条线，床下无杂物。

六、值班室宿舍的枕巾、床单要做到每周换洗一次。注：卫生责任区的划分：①值班小队负责二楼卫生的打扫工作，并且达到以上要求；②待机小队负责一楼、充氧泵房及训练场地卫生的打扫工作；③其它按照以上规定要求执行，完成后组织检查。材料装备库房管理制度

一、矿山救护队必须有一名副队长分管矿山救护设备、器材的使用管理工作，使矿山救护设备、器材能按时校验、校准，维修和更新，确保矿山救护设备始终处于良好状态。

二、每台救护设备、器材必须明确专人保管，按时校验、校准，及时维修和更新，确保救护设备，器材完好合格。

三、大型救护设备、器材，每月进行检查运转一次，各项技术指标符合说明书要求，保持完好状态。

四、个人防护仪器、装备，在做到随使用随检查的同时，每月检查校验两次，各项技术指标符合说明书要求，保持完好状态。

五、各种检测仪器，每年到通风实验室强制检测一次，检测人员要有相应的资质，持证上岗，确保检测质量。

六、需要充放电的矿山救护仪器设备，必须明确专人按时充放电，每次使用后或每周必须充放电一次，充放电的时间严格按照说明书要求执行。

七、所有矿山救护设备、仪器都必须建立台帐，做到台帐与与实物相符。认真做好相应的记录，使矿山救护设备的使用管理达到科学规范。安 全 奖 惩 制 度

一、奖励：

1、根据矿“双基”建设检查考核标准，每半年组织一次安全检查评比，对评出的优胜、先进单位给予人均50-100元的奖励。

2、在安全救护工作中做出突出贡献者，优先考虑评选先进安全工作者或安全标兵，并给予表彰奖励。

3、对防止和抢救事故的有功人员，有基层单位填写奖励申请表，主要领导批准，给予一次性奖励。

4、对抵制违章指挥、违章作业行为，从而直接避免事故的，给予一次性奖励。

二、处罚：

1、有下列情况之一者，对其罚款100-200元。①、当班脱岗者。

②、当班打扑克、下棋者。③、当班睡觉者。④、不按规定着装者。⑤、当班干私活者。⑥、酒后当班者。

⑦、发现违章违纪不进行制止者。

安全培训制度

一、认真落实“管理、装备、培训并重”的原则，坚持强制培训，考核发证，提高救护队员的理论知识和业务技能。

二、大队安全培训工作由行政分管领导负责，业务部门负责组织编制安全培训计划和大纲，并认真组织实施。

三、安全救护培训要突击重点，重在应用，既有理论知识，又有实战技能操作。特别要加强煤矿井下新设备、新机具、新工艺的演习训练，提高培训质量和培训效果。

四、加强安全救护培训的考核工作，对每期培训班有关部门要认真进行综合考核，合格者颁发证书。考核不合格者进行补考，否则，不得从事矿山救护工作。

五、有关部门要做好培训资料的收集、归档工作。装备库维修工岗位责任制

一、保管维护好库房内的一切装备工具，不经中队领导批准，不准将库内物品借出。外借物品要办理借条手续。

二、库内材料、仪器、工具、配件、药品等做到分类保管，建立出入库分类帐和物品消耗登记簿及时认真记录。

三、库内的所有物品要及时清理和检查，各类仪器装备做到每月检查校验一次，装备完好率保持100％。

四、精心管理库内物品，保持库内清洁卫生。更换仪器主要配件要向分管领导汇报。

五、根据库内仪器、装备，保证装备库符合矿山救护规程中最低限度的装备要求。

六、遵守队内规定的各项规章制度。救护车司机岗位责任制

一、全面负责分管车辆的维护保养，保持灯光好，信号好、制动好，方向灵，时刻保持车辆良好状态。

二、坚持工作岗位，不脱岗、不串岗，做到召之即来，保证按规定时间出车，保管好随车工具。

三、严格遵守交通规则，保证安全迅速的将伤员送到医院。

四、事故处理，安全技术性工作，试车等返回队内后，及时检修车辆，使其达到战备状态，有事及时汇报。

五、严禁私自出车，严禁做与战备、事故处理无关的工作，对保管车辆勤擦洗，及时关车库门，保持车辆清洁卫生。

六、严格交接班制度，遵守队内规定的各项规章制度服从命令，听从指挥。

救护队员岗位责任制

一、遵守队内各项管理制度，服从命令，听从指挥，积极的完成小队分配的各项任务。

二、保管、保养好个人分管的技术装备，使之达到战斗准备的标准要求。

三、努力学习，刻苦训练，不断提高业务技术素质。

四、出动处理事故时，严格遵守《煤矿救护规程》规定的职责，处理事故和演习结束后，按规定及时恢复装备，达到战备状态。

五、积极参与下井预防检查和演习训练，担任电话值班员的，认真遵守电话值班员岗位责任制。

六、严格遵守队员岗位合同和全员劳动合同规定的各项规定，尽职尽责的做好本职工作。

值班人员岗位责任制

一、值班人员必须坚守岗位，实行24小时轮流值班，不得擅离岗位。

二、保管、保养好个人分管的技术装备，使之达到战斗准备的标准要求。

三、紧急事故召请立即报告队值班人员。

四、值班期间严禁喝酒，严禁酒后上岗。

五、负责打扫室内卫生，管好公共设施用品。

六、搞好当天的值班记录，坚持文明用语。中队长安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规，对安全救护负总责，是安全救护工作的第一责任者。

二、负责全中队的救援准备与行动、技术教育与训练、日常管理等全面工作，主持每月一次的安全工作会议。

三、根据上级工作计划，结合本队实际，制定本队、季度、月度工作计划，并积极组织开展各项工作。

四、矿井发生事故时，参加抢险救灾指挥部工作，根据事故救援方案，决定救护队的行动计划，统一指挥行动，确保安全救护。

五、按规定参加队内的战备值班。

六、组织全队的救护业务竟赛活动。

七、负责制定和修改完善队内各项管理制度及责任制的落实。技术员安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规，落实上级有关安全工作的指示、指令。

二、对救护队的安全生产。

三、组织落实制定战训计划，学习训练计划。

四、矿井发生事故时，参加抢险救灾指挥部工作，根据事故救援方案，协助中队长制定救护队的行动计划，统一指挥行动，确保安全救护。

五、按规定参加队内的战备值班

六、组织实施全队的救护业务技术演练及竟赛活动。

七、负责制定和修改队内各项管理制度及实施细则。小队长安全生产责任制

一、负责小队的全面工作，主持小队周一的安全日活动。带领小队完成上级交给的各项工作任务。

二、组织小队日常的学习和训练、搞好小队管理和战备值班工作。

三、组织和参加小队战备值班、下井和演习工作，配合全队搞好对小队的考核评比工作。

四、参加矿井事故时，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全小队完成救援任务。

五、负责组织本小队完成安全技术性工作和下井预防检查任务。

六、负责小队内务卫生，组织本小队交接班。

文书岗位责任制

1、及时领取并发放本工区职工的劳保用品或福利品，并做好统计工作。

2、每月及时完成工资台帐并上报劳资科，按照要求造发各类奖金，并及时领取、下发。

4、对职工每月的出勤、奖罚情况及时公布。

5、所有文件资料都必须及时传阅签字，分类妥善保存。

6、办公室所用办公用品及时领取、发放，并做好登记。

7、每天按时领取车票，并按照工区规定进行发放，并做好发放记录。

8、保持办公室内的卫生，做到窗明几净，台面整洁。并负责保管办公室内的办公用品及台帐、文件资料。

9、严格执行财务会计制度，做到帐目公开。

10、及时报道好人好事，组织报道员高质量的完成救护队报道和宣传任务。

11、协助中队长、技术员做好思想教育、培训工作。

第四篇：09安全性评价管理规定(试行)

阜康市新风新能源有限公司 安全性评价管理规定

第一章 总 则

第一条 为了确保系统、全面地检查评价阜康市新风新能源有限公司（以下简称“光伏电站”）在安全管理、生产设备和劳动安全与作业环境方面存在的潜在风险,采用安全性评价方法，来超前预防事故发生，降低风险。

第二条 本规定所指安全性评价包括并网安全性评价和发电场安全性评价两类。其中并网安全性评价是国家电监会对并入电网运行的电场的强制性要求。发电场安全性评价是电力企业自发的管理行为。

第三条 本规定适用于光伏电站。

第二章 安全性评价的目的

第四条 安全性评价是经过实践检验证明的，是电力企业安全生产行之有效的管理方法。将这一方法融入电力企业安全生产管理之中，实施自上而下与自下而上相结合的基于风险辨识、风险分析、风险评价、风险控制的闭环过程管理，对于夯实企业安全生产基础和提高安全管理水平具有积极的作用。

第五条 运用安全性评价方法，使安全管理工作达到制度化、规范化、程序化、科学化，逐步建立安全性评价的动态跟踪制度，使安全性评价工作贯穿到整个安全生产管理之

技术措施。电气二次设备包括：继电保护及安全自动装置、调度自动化、通信、直流操作系统、二次系统安全防护及光伏发电控制系统。

第九条

光伏电站应当按照以下要求开展并网安评工作：

(一)按照并网安评标准进行自查、自评和整改工作；

(二)向电力监管机构提交并网安评申请；

(三)选择符合要求的中介机构开展并网安评；

(四)协助、配合并网安评工作；

(五)对并网安评中查出的问题，按要求整改，并将整改情况报电力监管机构。

第四章 光伏电站安全性评价

第十条 光伏电站安全性评价包括自评价和专家评价,自评价以1年为一个周期，由电站自行组织，专家评价以3-5年为一个周期，分初查和复查两个阶段，由新疆新能源新风投资开发有限公司统一组织。

第十一条 光伏电站安全性评价按照新疆电网公司及新疆电监办下发的《光伏电站安全性评价标准》开展。

第十二条 光伏电站安全性评价自查工作，在没有专家

有限公司提出专家评价申请。

（二）专家听取自查汇报会。

（三）专家组现场检查。专家组专家进行现场查看、询问、检查、核实以及与专业管理人员交流等工作。

（四）专家组发布初查报告（召开检查结果通报会）。

（五）向光伏电站提交正式安评初查报告。

（六）光伏电站提交整改计划。专家评价后，光伏电站应在1个月内将整改计划以书面和电子邮件形式上报新疆新能源新风投资开发有限公司。整改计划必须明确注明专家提出的问题、原因分析、整改措施、整改目标、整改完成时限、工作负责人和验收人。

第十五条 安全性评价的整改

（一）组织学习安评报告。光伏电站要组织学习安评报告，使其掌握光伏电站存在的问题以及威胁安全生产的主要风险。在此基础上落实整改计划。

（二）在安排问题整改工作时，应优先考虑重大问题的整改。对于确因客观原因或条件限制一时不能及时整改的有严重安全隐患的重大问题，必须制定并落实相应的预防性安全措施，并列入下一轮评价的重要内容。

（三）定期安排对整改情况进行检查，监督整改工作的完成。

（四）每月在安全简报中汇报整改完成情况，并确保当

第五篇：中国华能集团公司安全性评价工作管理规定

中国华能集团公司安全性评价工作管理规定

第一章 总 则

第一条 为规范中国华能集团公司安全性评价工作，保证安全性评价能科学、客观、真实、准确地反映安全生产水平，建立健全安全生产的自我约束、持续改进机制，提高安全管理水平，提高设备健康水平，改善劳动作业环境，夯实安全生产基础，制定本规定。

第二条 本规定适用于中国华能集团公司系统（以下简称公司系统）所有区域公司、产业公司及其所管理的基层发电、煤矿企业（以下统称各企业）。

第三条 各企业在开展安全性评价工作中，应认真做好安全性评价的宣传和动员工作，提高对安全性评价的认识，鼓励员工发现安全生产中的各类问题，并提出相应改进措施，使安全性评价工作通过员工的自觉行动深入到企业安全生产管理之中。

第四条 各企业应注意吸收国内外先进的安全管理理念与方法，将安全性评价与建立华能安全生产管理体系、安全质量标准化、技术监督、可靠性管理、反事故措施、危险点辩识、现场作业程序标准化等行之有效的安全管理方法相融合。

第五条 安全性评价工作实行规范化、制度化管理，各企业应建立安全性评价的自查和整改考核、专家建议的反馈、定期通报、内部交流、动态跟踪、评估分析等机制，使安全性评价工作贯穿到整个安全生产管理过程之中。

第六条 安全性评价工作必须坚持“贵在真实，重在整改”，实行评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩的“三不挂钩”原则，评价结果不作为对被评价单位和人员安全生产考核的依据，以保证评价结果客观真实地反映企业安全生产状况和存在问题。

第二章 内容和要求

第七条 安全性评价的对象是基层发电企业、基层煤矿企业。

第八条 安全性评价应包括生产设备评价、劳动安全和作业环境评价、安全生产管理评价三个方面。安全性评价内容应覆盖安全生产有关的各个环节、各个方面，并随生产发展、技术进步和环境变化不断完善和更新。

第九条 安全性评价查评标准包含查评项目、查评方法、查评依据。

第十条 各企业在开展安全性评价工作时，应结合本企业实际将查评标准没有涉及到的生产设备、生产管理范围等及时纳入，制定相应的查评标准；而对于查评标准所列项目没有对应评价对象的内容可予以剔除。第十一条 安全性评价分为企业自查、专家查评和复查评估三种形式。

第十二条 安全性评价工作实行闭环动态管理，以四年为一个周期。在一个评价周期内，基层企业应进行企业自查一次及专家查评一次。各企业应合理安排，一般情况下保证每二年进行一次企业自查或专家查评。

第十三条 每一次的企业自查、专家查评、复查评估工作均应形成评价报告书。评价报告书应包括评价情况、存在问题、原因分析、整改建议及需要列入下一轮评价工作的内容等相关材料。

第十四条 对评价过程中发现的问题应进行分析，根据危害程度对发现问题进行评估和分类，发现问题分为一般问题和重大问题。一般问题，是指危害程度较小，发现后能够立即整改排除的设备缺陷及安全生产保证体系、监督体系的问题。重大问题，是指危害程度较大，需经过技术改造方能排除的设备隐患及可能直接影响生产安全的管理问题。

第十五条 企业自查、专家查评后的整改计划应落实整改项目、完成时间、整改责任人、整改复查人。

第十六条 被评价企业在专家查评后一个月内应将评价报告书、整改计划书一起报上级公司。

第十七条 发电企业安全性评价标准分为火电（含核电常规岛）、水电、风电等三类。

第十八条 煤矿企业安全性评价标准分为井工矿、露天矿二类。煤矿企业安全性评价标准必须以国家以及各省、自治区、直辖市制定的煤矿安全质量标准化标准为基础，并涵盖其全部内容。

第十九条 企业自查和专家查评要严格按查评依据和评分标准进行评分；危险因素尚未消除或尚未彻底消除，都应按标准扣分。

第二十条 各企业可结合生产设备状况和安全工作需要组织开展各专业、各种层次的安全性评价。

第三章 评价程序

第二十一条 安全性评价工作以企业自查形式及整改为一个阶段，或以专家查评形式及整改为一个阶段。

第二十二条 企业自查形式是各基层企业按照查评标准组织本企业内部管理和技术人员开展的评价。生产设备部分以生产技术部门为主组织查评，劳动安全与作业环境、安全生产管理部分以安全监督部门为主组织查评。

第二十三条 专家查评形式是在企业自查及整改阶段的基础上，由区域公司、产业公司组织专家组进行的查评。按专业分工，根据企业自查报告和查评标准进行核实性查评，最终形成专家查评的专业报告。专家查评形式的组织、程序及要求与企业自查形式相同。

第二十四条 复查评估形式是在专家查评及整改阶段后，由集团公司组织的核查评估工作。核查评估的主要内容是对基层企业安全性评价工作 开展情况，企业自查、专家查评的查评项目及重大问题整改情况进行核查，对企业自查、专家查评的评价报告书进行评估。

第二十五条 基层企业在企业自查、专家查评后，应组织有关部门，按评价报告书提出的问题和整改建议，制定和下发安全性评价查评问题的整改计划。

第二十六条 基层企业在企业自查及整改阶段完成后，向上级公司申请专家查评，各区域公司、产业公司在组织专家查评形成评价报告书后，向集团公司备案，并负责监督整改工作的落实。

第二十七条 集团公司在各区域公司、产业公司专家查评评价报告书备案后，选择性组织对基层企业进行复查评估。

第四章 专 家

第二十八条 安全性评价专家组成员以系统内的在（退）职专家为主，也可聘请公司系统外的专家。

第二十九条 集团公司建立安全性评价专家库。专家库实行动态管理，根据实际情况及时调整专家库成员。

第三十条 入选专家库的专家应符合以下基本条件： ㈠ 具有电力或煤矿相关专业中级及以上技术职称；

㈡ 具有丰富的专业知识和工作经验，熟悉安全性评价程序及相 关的技术标准、导则、规程、规定等； ㈢ 工作认真、公正、诚实，责任心强； ㈣ 有较好的文字和语言表达能力；

㈤ 能够熟练掌握评价过程中的操作要点、程序、评分方法、评 价报告资料格式等；

㈥ 身体健康，适应查评工作；

㈦ 聘请的退职专家年龄原则上不超过66周岁。

第五章 职 责

第三十一条 安全性评价工作由各企业行政正职负责，分管生 产、安全的副职组织实施，做到责任明确，查评工作落实到位。

第三十二条 集团公司职责

㈠ 组织、指导公司系统开展安全性评价工作，下达安全性 评价工作计划；

㈡ 组织编制、修订安全性评价查评标准；

㈢ 监督安全性评价中发现的重大问题的整改落实工作； ㈣ 组织研究安全性评价工作中存在的共性问题，并提出对策； ㈤ 负责管理安全性评价专家库，及时调整并公布； ㈥ 备案各区域公司、产业公司的专家评价报告书。

第三十三条 区域公司、产业公司职责 ㈠ 编制安全性评价专家查评工作计划，备案基层企业安全 性评价自查报告；

㈡ 组织专家实施基层企业的安全性评价专家查评工作； ㈢ 监督基层企业安全性评价工作暨查评问题整改计划的制定、执行情况，并对整改完成情况进行考核；

㈣ 组织研究各基层企业开展安全性评价工作中存在的共性问 题，审查查评中发现的重大问题的整改方案；

㈤ 对安全性评价查评标准的改进和完善提出意见和建议； ㈥ 对基层企业推荐的安评专家予以筛选，及时向集团公司推荐 专家。

第三十四条 基层企业职责

㈠ 根据上级公司的安排，成立安全性评价工作领导小组及查评 专业组，具体实施本企业的安全性评价工作；

㈡ 组织本企业的有关人员根据本企业生产设备、生产流程的特 点，修订本企业实施安全性评价的查评项目；

㈢ 组织自查，组织本企业的有关人员对查评结果进行分析，制 定整改工作计划并予以实施；

㈣ 组织本企业专业人员配合专家组进行专家查评和复查评估，对专家组的查评意见组织制定整改工作计划并予以实施； ㈤ 对安全性评价标准的改进和完善提出意见和建议； ㈥ 向上级公司推荐安全性评价专家人选。

第三十五条 查评专家职责 ㈠ 坚持原则，认真、客观、公正、廉洁地开展查评工作； ㈡ 依查评标准对被查评单位进行查评，提出查评问题的整改意 见，不受任何单位或者个人的干预； ㈢ 对查评结果的真实性、客观性负责； ㈣ 对提出的整改意见和建议负责。

第三十六条 基层企业查评人员职责 ㈠ 坚持原则，认真、客观地开展查评工作；

㈡ 依查评标准对相关专业进行查评，提出查评问题的整改意见，不受自身专业、岗位的影响；

㈢ 对查评结果的真实性、客观性负责；

㈣ 根据企业的实际情况，在重大问题整改计划完成前提出相应 的防范措施或建议。

第六章 考 核

第三十七条 开展安全性评价工作，应客观真实，工作的重点是查评问题的整改。是否认真执行安全性评价全过程动态管理、问题整改落实与完成情况作为对企业和人员安全生产考核的依据。

第三十八条 集团公司对区域公司、产业公司和基层企业完成安全性评价工作计划的情况进行考核。

第三十九条 区域公司、产业公司按对基层企业查评问题中重大问题的整改情况进行考核。

第四十条 在安全性评价查评、整改工作中弄虚作假的行为，一经查出，各企业对行为责任人给予通报，并考核。

第四十一条 安全性评价工作的开展情况可作为评比集团公司安全生产先进单位的重要依据。

第七章 附 则

第四十二条 发电企业并网安全性评价工作按照电监会相关规定及电网经营企业的有关要求进行，各发电企业应予积极配合。

第四十三条 在专家查评、复查评估环节，被评价企业承担专家组成员的办公费用、交通费、食宿费及其他杂项费用。

第四十四条 各企业可结合自身情况制订本规定的实施细则。

第四十五条 本规定由集团公司负责解释。

第四十六条 本规定自二○一○年一月一日起执行。