反违章作业管理制度5篇

第一篇：反违章作业管理制度

镇宁利鑫实业有限责任公司

反违章作业管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强镇宁利鑫实业有限责任公司反违章工作，指导好各生产部门反违章工作的规范化、标准化、制度化建设，提高公司广大员工的反违章意识和“四不伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，特编写本制度。

第二条 公司成立反违章组织机构。成立以行政正职为组长，生产副职为副组长，成员由总工、工会以及各生产部门负责人组成的反违章领导小组。办事机构设在安监部门，负责反违章的日常工作和具体实施工作。第三条 各生产部门应建立“违章档案”，如实严格记录各级人员的违章及考核情况，有条件的部门应设立“违章曝光栏”，以达到警示教育的目的。

第四条 反违章工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法，对各类违章都要通过“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理，按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。在对发生的不安全情况进行分析和原因查找时，必须对存在的违章现象进行分析。

第五条 安全生产保证体系和监督体系是反违章工作的重要支撑。要充分发动广大员工积极查禁违章，鼓励自查自纠和工作班成员之间、领导干部和员工之间的互相监督。

第六条 本意见适用于镇宁利鑫实业有限责任公司各生产部门。第二章 责 权

第七条 反违章领导小组负责反违章的组织领导工作，制定反违章管理的各类标准、条例、奖惩考核办法；协调反违章工作中出现的问题，定期检查各部门、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施；讨论反违章的重大奖惩；监督、考核各级人员的作业性违章。第八条 安生部门具体负责对全公司反违章管理工作的实施进行监督、检查和考核，同时受单位反违章领导小组的监督和考核；负责汇总、曝光全公司出现的违章情况。第三章 违 章 分 类

第十条 违章的定义：在发电、电力工程建设、各类施工生产中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。

第十一条 违章现象分为：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。

第十二条 从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为偶然性违章和习惯性违章。

偶然性违章是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发的不安全工作行为。习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况。第四章 反作业性违章

第十三条 作业性违章：指在生产过程中，不遵守国家、行业以及公司制定颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。

第十四条 各级领导、管理人员要树立“爱护员工，保护员工”的理念，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。反作业性违章工作重点是防止触电、防止高空坠落。

第十五条 各级领导要了解掌握下列作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督

（一）不信规程信经验，认为违反安全规程也不会造成事故；

（二）口头上承认安全规程重要，但无人监护时往往随意作业；

（三）图省力、嫌麻烦、贪图方便、沿袭旧的不良习惯，导致违反安全规程；

（四）因赶工期，贪图“快”“捷”的念头导致忽视安全，自觉不自觉地违反安全规程；

（五）因事先准备不充分、仓促作业而违反安全规程；

（六）因配合不好、交待不清、作业者想当然而造成违反安全规程；

（七）因工作简单、分散、零星，作业者怕麻烦，违反规程制度；

（八）因作业前情绪不好或心猿意马而违反安全规程；

（九）长时间不良的习惯做法，导致不适应安全规程的约束而违反安全规程；

（十）作业者素质不高，不了解安全规程，不具备相应的安全技术知识，自我防护能力不强，不自觉地违反安全规程；

（十一）工作负责人在安全措施不可靠，工作环境仍然存在危险因素的情况下，直接参加工作班作业；

（十二）在重大技改工作中，技术方案考虑不周，违反有关反事故措施规定，不能满足安全生产要求。

第十六条 各部门应结合工作性质，制定出本部门的反违章作业条例或违章范例，组织学习，并纳入每年安规考试内容。

第十七条 反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。

（一）工作负责人（小组负责人）、施工负责人、安全员、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责查禁和考核；

（二）班组长负责对班组人员违章的查禁和考核；

（三）部门负责人、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进行监督检查，并对班组长、施工负责人进行考核；

（四）安生部应经常深入现场，对作业性违章进行监督、检查并考核；

（五）由于部门领导组织反违章工作不力，违章现象屡禁不止、重复发生，由安生部考核该部门领导、安全员和反违章领导小组成员。第十八条 任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和责任。对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理。第十九条 各级安监人员要把反作业性违章中的习惯性违章作为日常安全监督的重要内容，坚持常抓不懈，并监督各级领导对反违章工作分层负责，分层考核。第五章 反装置性违章

第二十条 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求，而存在的一切不安全状态。

第二十一条 安监人员应严格按相关规范标准和技术安全措施对工作现场的环境、设备、设施及工器具进行监督检查。

第二十二条 反装置性违章要实行全过程管理，在设计、订货、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现。

（一）保证国家、行业、分支机构及本公司颁发的技术规程、技术规范、安全规程、反事故技术措施在设计、施工及生产过程中贯彻执行。

（二）配合、监督各级施工、调试单位严格按设计图纸、技术规范、工艺规范进行施工调试；设计与现场实际或最新规程不符的要及时变更设计。

（三）安生部门等对建设项目中防止人身事故、误操作事故、灭火放炮事故、火灾事故和重大设备损坏事故等措施的实施情况进行监督检查，并参加验收工作。

第二十三条 查禁装置性违章是各级专业技术人员、设备主人和安监人员的安全职责，是深入现场巡回检查的一项重要内容。

（一）专业技术人员、设备主人主要检查设备的状态、安全技术措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业场所环境、施工工器具和设备、脚手架等是否满足了安全技术措施的要求；

（二）各级安监人员主要履行监督职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员、设备主人是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合规程要求，检查查出的装置性违章的整改情况。第二十四条 装置性违章的检查与消除

（一）装置性违章的检查与消除按本单位设备缺陷管理制度执行。

（二）对新增设备、设施，各级工程技术人员要严把质量关，杜绝新的装置性违章。

（三）危急人身、设备安全的装置性违章，设备主人、有关责任部门在接到整改通知单后，立即组织消除。

（四）安生部门应把装置性违章列入月度工作计划或大小修、临时检修计划安排消除。一般性装置性违章由安生部门在月度计划中安排消除。

（五）对需要花费较大财力、物力或需要变更设备布置才能消除的装置性违章，影响设备，人身安全的由安生部门列入年度“两措”计划予以消除。

（六）在特殊条件下，不能满足规程要求的装置性违章，因设备结构、布置难以消除的，应采取以下措施：安生部门提出装置性违章确实无法整改消除的报告，总工程师批准；针对存在的装置性违章，将其列为危及人身、设备安全的“危险点”并由安生部门备案。第六章 反指挥性违章

第二十六条 指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为，指挥性违章的主体是生产指挥人员。

第二十七条 指挥性违章的主要表现

（一）不按照规定进行指挥

1、各级领导不按照国家、行业、公司有关安全生产工作规定进行指挥；

2、组织未经培训、未经考试合格的人员参加发电生产工作。

（二）该进行指挥的不指挥

1、对各种违章现象不制止、不考核；

3、职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见。

（三）不该指挥的插手指挥

1、职责范围不清，凭兴趣插手职责范围以外的工作；

2、越权管理，代行下属人员的指挥权。第二十八条 查禁指挥性违章的责任

（一）查禁指挥性违章，人人有责。

（二）各级领导发现下级违章指挥应立即制止。

（三）任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级上报安生部门。

（四）工会，公司办公室要经常搜集员工对违章指挥的反映，并在反违章领导小组会上提出意见。第二十九条 抢险救灾等特殊情况下的特殊作业，应制定可行的安全技术措施，经单位分管生产的领导和总工程师批准。第七章 反管理性违章

第三十条 管理性违章：从事生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、本单位有关规定执行，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。第三十一条 管理性违章的主要表现

（一）生产规定、制度不健全

1、不及时贯彻国家、行业、本单位有关规定和反事故措施，不结合实际落实到生产、施工工作中去；

2、设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程制度和相关系统图、逻辑图、二次图。

（二）发电生产、施工生产的计划、制度、规程等不符合实际

1、不按要求制定“两措”计划、培训计划、检修计划等；

2、制定的标准低于行业标准；制定管理制度、办法低于本单位有关规定；

3、设备、系统变更后相应的规程、制度、操作票等资料没有做到及时更改。

（三）工作中不按照规定、制度执行

1、对违章不制止，不按照规定采取管理措施；

2、不能综合应用危险点分析等方法，对分管区域和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；

3、不能认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；

4、安全生产各种措施、计划不落实； 第三十二条 反管理性违章的责任

（一）管理性违章责任者主要是各级生产、技术管理人员。

（二）查禁管理性违章，应明确相关岗位的权责，制定各种岗位的工作标准，按标准要求安排管理工作。第八章 奖 惩

第三十三条 反违章管理应实行违章责任追究制，对违章当事人进行责任追究，对负有监督、监护、检查、验收不到位的责任进行追究。

第三十四条 公司鼓励员工自主开展反违章工作，部门、班组和员工主动查处违章并及时纠正的，可根据实际情况适当降低处罚标准。

第三十五条 违章行为实行分级处罚：班组长查出违章处罚违章者；部门查出违章处罚违章者及违章者所在班组负责人；公司领导，职能部门查出违章处罚违章者及违章者所在部门，班组负责人；对严重违章的，取消部门年度评比先进的资格，并对当事人通报批评。

第三十六条 因违章导致事故者按公司《安全生产奖罚规定》进行处罚。

违章未构成事故者，根据违章情节轻重，对违章责任者给予经济处罚、离岗培训、降低岗级和内部待岗的处分。第三十七条 经济处罚可参考以下标准

（一）每发生一次指挥性违章，处罚违章者100-300元。发生一次管理性违章，处罚部门领导100-300元。

（三）每发生一次作业性违章，处罚违章者100-200元。

（四）对装置性违章，不按计划如期完成整改的，每处考核责任部门200元。

（五）对各类违章的联责处罚，每次不低于50元。第三十八条 离岗培训

（一）离岗培训的条件

1、一年内超过三次违章受到处罚者（不含联责处罚）；

2、有习惯性违章行为。

（二）离岗培训内容要有针对性，培训时间不少于一周，经考试合格后恢复工作，否则，应继续离岗培训，直至考试合格。

（三）对离岗培训人员除责令其离岗培训外，还应给予不少于500元的经济处罚。

（四）离岗培训后仍不能满足岗位技能要求的人员，解除劳动关系。

第三十九条 降低岗级

（一）违章性质严重，行为恶劣，虽未构成事故，但对安全工作造成重大影响者，给予违章者降低岗级处理，并进行不低于300元的经济处罚。

（二）一年内两次及以上离岗培训者，给予违章者降低岗级处理。

（三）降低岗级期间一般不得少于12个月。若降级期间无违章行为，经单位考核合格后可恢复岗级。第四十条 内部待岗

违章降岗级处罚期间，仍有违章行为或者一年内出现2次降岗情况者应给予内部待岗处理，待岗时间为一年。第四十一条 反违章奖励

（一）发现、制止或抵制违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，给予300元以上奖励。

（二）员工相互监督，纠正和制止违章作业者，给予不少于100元的奖励。

（三）对于积极主动消除装置性违章的部门，给予300元的奖励。

第九章 附则

第四十二条 各部门应根据各自实际情况组织学习本制度并制定相关反违章作业条例或违章范例。

镇宁利鑫实业有限责任公司

第二篇：反违章考管理制度

反违章考核管理制度

第一章 总则与目的

1.1为认真贯彻安全生产方针，更好地执行安全管理有关规定，进一步落实各级安全生产责任制，搞好安全文明施工生产，特制定本制度。

1.2项目部安全员负责对安全管理情况进行全过程监督、检查和考核。实行安全生产目标管理和安全生产过程管理控制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”和“重奖重惩”、“以责论处”的原则，坚持安全事故一票否决制。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的施工队(班组)和个人予以表彰和奖励；对发生事故的施工队(班组)和责任人予以处罚。

第二章 安全考核内容及方法

2.1考核依据：国家法律、法规、条例、规范、规程、标准、上级及公司规章制度、管理方案、上级检查评价等。

2.2 项目部安全文明考核实行施工队（班组）、个人二级考核管理。项目部负责各及人员、施工队的安全管理状况、责任制及规章制度的落实、现场安全文明施工等情况进行检查考核，施工队负责对所属人员的状况、安全行为、责任制落实等情况进行考核。并结合公司对项目部每季度的考核情况，每季进行一次考核奖励兑现。

第三章 安全奖励规定

3.1施工队及其所属人员，在施工过程中无违章行为、实现安全文明施工责任书和三不伤害保证书所要求的目标，并在安全工作（生产）中表

现突出的集体和个人，由项目部推荐为安全先进集体和安全先进个人，报请公司或项目部领导予以表彰。

3.2项目部要专门设立施工安全奖项。奖项来源：①上级或公司奖励②项目部自筹款。施工队对发放的安全奖金有权进行二次发放。奖励金额：安全先进个人300—500元；安全先进集体1000—2000元。公司予以表彰的项目部不再重复奖励。

第四章 事故处罚规定

发生各类事故, 必须按规定逐级上报。对各类事故的处罚严格执行公司的《事故处罚规定》。

第五章 违章处罚规定

5.1查处违章的原则

5.1.1反违章要坚持重奖重罚的原则，查禁违章罚款必须遵守本规定，不得随意降低罚款标准，做到实事求是，严格执法。

5.1.2不论因作业性违章、装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都要同样重视，将未遂当已遂对待，都要按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应整改措施和防范措施。

5.1.3对安全设施、装备等不满足安全施工要求，以及无安全施工措施和未经交底的施工项目，施工人员有权拒绝施工，并向有关上级领导报告。

5.1.4施工中有了技术措施，领导不予以安排，产生的装置性违章演变为指挥性违章，指挥性违章的责任者是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制，也应负同等责任。

5.1.5对现场发现的行为性违章（作业性违章、指挥性违章）应当立即制止并给予处罚，对其他性违章要下发整改通知书限期整改，限期未整改的要给予处罚。违章情节恶劣者除罚款外，项目部要辞退开除。

5.1.6对在一个月内重复违章的人员，视情节加倍处罚，并由项目部安全管理部门组织重新进行安全学习，情节严重的接受不少于3天的安全教育，经考试合格履行保证手续后方可上岗。

5.1.7当月连续出现3人次以上的违章现象，要在项目部进行通报，对科室部门领导或施工队队长并给予经济处罚，直至撤消职务。

5.1.8对违章人员处罚的同时可以对其现场指挥、工作负责人、安全监护人根据情节予以处罚。

5.2违章处罚标准

5.2.1凡有下列行为之一（作业性违章）者，对违章行为责任人，罚款50-300元/人次：

1)进入施工现场不戴安全帽或不系帽带，坐、踢安全帽。

2)进入施工现场穿高跟鞋、露脚指的凉鞋、拖鞋及裙子、短裤、背心或裸背、长发披肩进入施工现场。

3)酒后进入施工现场。4)未正确使用劳动防护用品。

5)随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用。6)非电工私拉乱接电源。

7)将电源线钩挂在接线端子上或直接插入插座内使用。8)使用的手持电动工具未经漏电保安器。

9)用氧气作为通风的风源或吹扫衣着。

10)将点燃的焊、割炬挂在工件上或地面上，或作照明用。11)高处作业未按规定要求系挂安全带，或使用破损不符合要求的安全带。

12)高处作业随手抛掷工器具、消耗性材料等物件。13)高处作业的工器具不系保险绳、无防坠落措施。

14)高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近。15)在高处进行追跑、打闹、打架等。16)高处作业使用撬棒时双手施压。

17)沿绳梯、钢爬梯等攀爬钢结构或在横梁上行走，无可靠的防坠落措施。

18)在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆。19)擅自穿越安全警戒线。

20)按规定须使用接地线的施工未装接地线。21)在不牢固的构件上工作。

22)擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层，或经批准拆除上述设施但未设明显警告标志以及未及时恢复。

23)使用不规范的梯子或损坏严重的梯子，或梯脚无防滑措施。24)两人站在同一梯子上工作，或站在最高两档上。25)上下梯子时面部朝外或手拿工具、器材等。26)凭借栏杆、瓷件起吊物件或直接攀爬瓷件从事施工。27)非操作工操作起重机。

28)起重工作无统一明确的指挥信号，盲目指挥。

29)非起重人员指挥起吊及非特种作业人员从事特种作业的。30)吊物捆扎、吊装方法不当。在吊物上堆放，悬挂零星物件。31)起吊超过额定负荷的吊物且无措施。32)指挥信号不明，重量不明起吊。33)吊车吊重物直接进行加工作业。

34)歪拉、斜吊，工件上站人或工件上附有浮游物时起吊。35)带棱角、刃口的物件未包、垫起吊。36)起吊埋在地下的不明物件。

37)起吊钢板、管子、钢材等较长易滑构件时采用兜吊的方式。38)将双链条葫芦拆除成单链条使用。39)操作链条葫芦时，站在葫芦的正下方。40)无证操作、驾驶各种机动车辆。

41)现场车辆运输装运设备未绑扎牢靠、或装运材料散落地面。42)转动机械的操作人员在工作时戴手套作业。43)使用砂轮机、切、钻等切割机械不戴防护眼镜。

44)运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸入遮栏内，戴手套或用布、棉纱对转动部分进行清扫或检查维修等。

45)在机械的转动、传动部分保护罩上坐立行走或将手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件。

46)在易燃易爆或禁火区域携带火种、吸烟、动用明火、穿带铁钉的鞋。

47)不及时关闭乙炔、氧气阀门就离开工作岗位。48)乙炔、氧气皮管混用。49)施工现场随意用明火取暖者。

50)对有压力、带电、充油的容器施焊或未采取措施对盛过油的容器施焊。

51)焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物，以致于留下火种。

5.2.2凡有下列行为之一（装置性违章）者，对施工队(班组)或负责部门/人罚款600元/项（或600元/处）：

1)电焊机等小型施工机械无可靠防雨设施。2)焊把或电焊机二次线绝缘不良，有破损。3)电焊机外壳无接零保护。

4)施工区域电火焊线、电源线不集中布置，走向混乱，过通道无保护措施。

5)现场低压配电开关，护盖不全，导电部分裸露。6)电气安装工器具、绝缘工具未按规定定期试验。7)一个开关控制两台及以上电动设备。8)流动电源盘无漏电保安器或漏电保安器失灵。9)现场使用不规范的流动电源盘、刀闸、电源板。10)使用的电动工具、机械不符合国家有关安全标准。

11)高处危险作业的平台、走道、斜道等处未装设防护栏杆或未设防护立网。

12)施工现场、高处作业区域的孔洞无牢固的标识盖板或围栏。13)垂直攀登作业未设置和正确使用攀登自锁器或速差自控器。14)深沟、深坑四周无安全警戒线或围栏、夜间无警告红灯。15)夜间高处作业照明不足。

16)高处交叉作业、拆除工程等危险作业，四周无安全警戒线。17)高处作业临边未设防护栏和档脚板。

18)安全设施损坏或有缺陷未及时组织维修，或更换工作完毕后不回收，或不及时。

19)易燃、易爆区、重点防火区、消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志。

20)消防器材不定期检验。

21)起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵或带病作业。22)使用不合格的吊装工器具、或未按规程要求定期检验。23)起吊的重物在空中长时间停留。24)未将葫芦手拉链条拴在起重链上。25)机械转动、带电部分无保护罩。

5.2.3凡有下列行为之一（指挥性违章）者，一次性罚款1000元： 1)发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥施工。

2)无视安全管理部门、安全管理人员的警告，未及时消除事故隐患。3)安全措施补助费和文明施工措施费不能足额和正确使用。4)未按规定采购合格的劳动防护用品。

5)未按规定及时发放劳动防护用品。6)现场安全、技术等关键人员不到位。7)危险性作业监护人员不到位。

8)对工人发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章不闻不问，不组织消除。

9)不认真吸取教训，未及时采取有效措施，致使同类事故重复发生。10)安排未经安全教育或安全考核不合格的人员进行现场施工。11)安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业。

12)违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员上岗。

13)违章指挥，默认工人违章作业、冒险作业、在没有可靠的技术措施和安全保障措施的状态下施工。

14)班组未开展每周一次的安全活动。15)未按隐患整改通知单要求整改或未整改。16)班组长（施工负责人）班前不进行安全交底。

17)重大的起重、运输作业、特殊高处作业等危险性作业项目，未办理安全施工作业票，未指定监护人。

18)在易燃、易爆区周围动火未办理工作票，施工负责人就组织施工。19)施工项目无安全措施或未交底，施工负责人就组织施工。20)经批准的作业指导书或安全措施有错误或缺陷，审批者负主要责任，编写者负直接责任。

21)施工负责人、审批者不按安规要求填写、签发安全施工作业票。

22)施工负责人擅自更改经批准的技术措施、安全措施或安全施工作业票。

23)安排工作方法、工作程序不当，以致施工中危害工人的生命和身体健康。

24)安排或默认六级以上大风或恶劣天气时进行高空露天作业，或霜冻、雨雪、大雾、雷雨等恶劣天气，或照明不足指挥人员看不清工作地点，操作人员看不见指挥信号时进行起吊作业。

25)安排或默认不具备相关安全知识，不会使用消防器材的人员在易燃、易爆区工作。

26)在易燃易爆物品及主要设备上方进行焊接作业，下方无监护人，未采取防火安全措施。

27)施工负责人没有及时组织对文明施工责任区域进行清理。28)擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置或安全设施。29)安排或默认机械设备未按计划检修、带病运行、超负荷运行。30)发生事故（包括未遂事故）后不及时组织并主持对事故进行调查、分析。

31)进行违章或事故处罚时，默认或指使有关人员降低处罚标准或免于处罚。

32)对作业性违章、装置性违章不制止、不纠正或不进行处罚和教育。5.2.4凡有下列行为之一(文明施工违章)者,罚款500元： 1)违反劳动纪律，不听教育。2)发生争吵、斗殴等事件。

3)在施工道路以及主干道上堆放设备、材料、物品。4)各施工作业点每天下班前未做到工完料尽场地清。5)在施工现场的禁烟区吸烟以及施工时吸烟。6)现场施工用电电缆和地下埋设电缆没有明显标志。7)随意损坏消防器材或挪作他用。8)随意堵塞消防通道或取用消防水。9)高处清理垃圾时抛掷。

10)随地大小便或在容器内、厂房室内、机械设备等处大小便。11)现场设备开箱后，未及时回收整理，在收工前未及时清理。12)掉在安全网或防护棚内的杂物，在收工前未及时清理。13)未经设计、监理同意，在构筑内任意凿洞者。

14)未经施工部门同意，随意损坏施工道路，或随意损坏、堵塞排水通道，或随意断电。

15)施工材料不按规定卸车、存放或占道。16)拆除的木料、架构等不及时运走的，堆放杂乱。17)现场材料、构件、设备堆放杂乱，未分类摆放。

18)办公室、工具房、食堂、宿舍等地方的室内、门前或周围杂乱，环境卫生状况差。

5.2.5凡有下列行为之一（二次污染违章）者，每人次（每处）罚款300元：

1)起重用钢丝绳等物件在已完工地面拖拉。2)起重用钢丝绳与其他物件直接发生磨擦。

3)起重用钢丝生根对生根部位造成损害。

4)电、火焊作业未采取必要的防护措施（谁使用谁负责）电焊皮线接头不合要求可能对其它物件造成损害。

5)工、器具放置时对其它物件造成损害。

6)材料设备在装、运、卸、放置过程中可能对自身及其它物件造成损害。

7)堆放的材料、设备在无保护情况下可能对其它物件造成损害。8)把电缆桥架当梯子、平台或移作它用。

9)施工完工后，钢丝绳、铅丝、包装材料未及时清理。10)油漆等作业未采取防滴、漏措施。

11)在已完工的防水屋面上施工、行走未采取措施。12)污染或损坏已油漆、粉刷好的物件或墙面。13)随意在设备、物件上动用电、火焊作业。

14)经批准在设备、物件上动用电、火焊作业，完工后未进行磨光处理。

15)使用消防设施后，残留物未及时清理（责任者）。16)电焊作业焊渣不除。

17)腐蚀药品（酸、碱等）管理使用不当。18)在设备及物件上乱涂乱画。19)随意开、挖孔洞。

20)使用梯子时可能造成墙面等物件损坏。21)任意拆除、损坏已完成的盘内接线。

22)对已安装好的门窗及玻璃造成损坏。23)未经清理进行构件、设备安装。24)随意拆除或损坏安装完工后的设备。25)任意倾倒工业及生活垃圾。

26)车辆行驶或停留时压塌排水沟道、地下构件和不承压路面。27)清扫地面时造成墙面、设备污染。

28)机械设备安装、检修、保养时，污垢油水对其它物件造成污染。

第六章 消防安全考核与奖励规定

6.1考核依据:国家法律法规条例上级及公司规章制度,上级检查评价。

6.2 发生各类火灾事故及一般性违章，严格执行公司的《消防安全管理办法》中第九章奖惩制度，处罚不得低于公司标准，做到实事求是。

6.3 奖惩制度

项目部防火领导小组根据定期检查结果；召开消防专项例会对成绩突出的施工队或个人给予奖励，凡具备下列条件之一的个人或集体，可由本单位给予表扬或奖励300元/人次。

6.3.1热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练、成绩优秀工作表现突出的。

6.3.2积极执行《消防安全管理办法》和岗位防火责任制，在预防火灾工作中做出贡献的。

6.3.3积极参加消防演练及灭火战斗，抢救公私财产和人员生命安全表现突出的。

6.3.4积极钻研消防业务，提出合理化建议的。6.3.5发现和及时消除重大隐患者，表现突出的。6.3.6及时发现和扑救火灾、避免了重大人员物资损失的。凡有下列情形之一的，情节较轻的，由项目部/工区给予经济处罚：

1）擅自将消防设备、器材挪用、变卖或损坏的照价赔偿。2）违反消防安全规定进入储存易燃、易爆物品场所，违反规定使用明火作业，在材料站、仓库、现场工棚等易燃场所未采取防火安全措施而使用汽油、柴油等易燃品的，对有关人员罚款300元/人次。

3）对存在火灾隐患拒不整改，态度马虎玩忽职守的施工队或个人进行必要的罚款，扣除质安风险抵押金10%。

4）因管理不善而丢失，损坏消防器材的，视情节进行相应罚款100元至300元。

5）灭火器喷嘴堵塞，压力不足未及时报告，或为应付检查把演习后报废的灭火器重新配置，工作不负责任的相关人员以及连续一个月未对灭火器进行保养擦拭的责任人罚款100元。

6）值班人员脱岗，擅离职守的罚款200元。

7）对发生大小火灾事故隐瞒不报，或火灾扑灭后，为隐瞒掩饰起火原因，推卸责任，故意破坏现场或伪造现场的班组或个人扣除责任人员质安风险抵押金50%。

8）违反用电管理制度所述条款的相关指挥性违章人员和行为性违章人员罚款300元。

第七章 交通安全奖惩制度

7.1 凡项目部驾驶员，全年无违章无事故，能够完成任务，保养车辆好，除公司奖励外，分公司、项目处每年给予奖励200元。

7.2 按照公司交通安全奖惩制度，全年无违章、无事故，安全行驶二万五千公里的驾驶员，可参加公司先进驾驶员的评比。

7.3 对有违章，经常不参加交安例会的驾驶员，每次处罚100元。7.4 对不爱护车辆及车辆保养不当的处罚100元。

7.5 对发生主要责任事故的驾驶员，按照公司交通安全奖惩制度处罚外，并处罚款300元。

对发生同等责任事故的驾驶员，按照公司交通安全奖惩制度处罚外，并处罚款200元。

对发生次要责任事故的驾驶员，按照公司交通安全奖惩制度处罚外，并处罚款100元。

7.6 对于发生交通事故，经事故鉴定部门确认承担主要责任的当事人应依据造成的损失经保险公司责任赔偿后，剩余费用个人应承担50%，并在处理事故期间所发生的费用均由个人承担。同时扣除当月有关奖励及不参加年终的先进评比。

7.7 对车辆保管人员交给非驾驶人员驾驶，发生交通事故的，责任自负，并处罚300元。

7.8 造成责任性机械事故的人员，按照公司有关规定处罚。

7.9 发生事故隐瞒不报，按照公司有关规定处罚。7.10 对私自出车发生事故的责任自负，并处罚300元。7.11 酒后驾车发生交通事故处罚300元。

第三篇：2021年反习惯性违章管理制度

2021年反习惯性违章管理制度

习惯性违章是在长期工作中为了省事、贪图方便或在制度不健全的情况下形成的一种不良工作习惯。随着企业的发展，安全管理工作的进步，习惯性违章所隐藏的安全隐患越来越突出，因习惯性违章而引起的各种事故比率也越来越大，为了规范职工的工作行为，保障职工的安全，体现安全自主管理，逐步纠正职工的习惯性不安全行为，特制订电气车间___惯性违章管理制度。本制度适用于电气车间的所有职工。

一、___惯性违章工作小组：

组长：吕秀海

副组长：黄松柏 张跃军 熊文荣

组员：覃华荣、韦发强、谢志诚、蔡其勇、罗军民、各班当月活动安全员

小组成员职责和权限：

组长：负责制度的编制及修订，月度检查结果汇总后的审定和考核决定。

副组长：负责本管理制度的落实，汇总月度检查结果并提出考核建议。组员：负责配合副组长落实本制度的实施及本班___惯性违章工作的开展和总结。其中班长可行使本班内部自检的考核权，月度的流动安全员协助班长进行本班自检的检查和提出检查意见或建议。

二、具体要求：

1、本制度在执行过程中可根据实际情况进行修订，以便更具合理性和可操作性。

2、车间根据本制度进行不定期抽检，月底形成车间的检查汇总表。班组在本班的日常工作中对班员的习惯性违章进行登记和汇总，月底将汇总表交车间。

3、习惯性违章行为的标准根据车间的检查表项目确定，有疑问时由车间负责解释。

4、每月的检查结果在车间的黑板上公布。

5、每起习惯性违章扣款___元，如本制度以外之考核制度已进行考核，本制度不在进行考核，但纳入月度统计。

6、车间检查考核扣款纳入车间管理经费，为了鼓励班组积极参与，实现自主管理，班组检查考核由车间代扣，再由车间返还班组作为班组管理经费，但不准返还个人。

7、本制度在车间范围内人人平等，如果是___惯性违章工作小组成员出现习惯性违章，车间任何人均可___，并按双倍进行考核。

8、本制度之目的是逐步纠正习惯性违章，通过本制度的执行，使员工逐渐养成良好的工作习惯，达到安全生产和自主安全管理的效果，鼓励大家积极参与，本制度之考核结果___其他考核及评比的依据。

9、根据习惯性违章辨识有项目但落实不到个人时，如属于某班组范围内之责任，则落实到班长。

10、___惯性违章活动所形成的记录资料由车间安全员归档管理，保存期为一年。

11、本制度从即日起实施。

第四篇：反习惯性违章管理制度

ICS

Q/TY

反习惯性违章管理制度

版本：A0

编制：杨磊

校对：

审核：

标准化：

批准：

北京天源科创风电技术有限责任公司发布

反习惯性违章管理制度

1．目的为了加强安全管理,有效控制人为隐患和预防事故发生。适用范围

本制度适用于北京天源科创风电技术有限责任公司所有项目。

3．规定和程序

3.1技术服务中心片区员工相互监督举报，技术服务中心到现场出差的员工也有

义务监督举报，由技术服务中心安全负责人落实是否属实，如果查实，所扣款项的50%奖励给举报人。其余进入奖励基金。

3.2各项目可根据部门要求制定习惯性违章事例，项目内扣罚进入技术服务中心

奖励基金。

3.3如果被技术服务中心安全负责人发现员工违章，旁边有人而不加制止，以共

同违章处罚。

3.4外部门人员在我公司区范围内工作时，如果有违章现象，由我公司项目负责

人负全责。如果无我公司工作负责人，则由安监人员认定的我公司有关人员负一

定责任。

习惯性违章139例

项目罚款金额

（元）

1、在仓库、存油或易然品地方吸烟的。502、检修施工现场不戴安全帽。503、安全帽下腭带不系好。504、高空作业不系安全带。505、高空作业不使用工具袋。506、高空作业将材料工具上下投掷。507、工作点不设围栏，不挂警告牌。508、上下层同时工作中间不搭设临时防护隔板。509、工作时不穿工作服。50。

10、生产现场流动吸烟。5011、生产现场随地吐痰，乱扔杂物。50。

12、生产现场嬉闹。5013、发生事故后不如实作好记录。5014、使用工具前不进行检查。5015、锤把上有油污即使用。5016、凿坚硬和脆性物质时不戴防护眼睛。2017、砂轮机无防护罩即使用。2018、使用砂轮机时不戴防护眼睛及正面站立。2019、钻床不停清铁屑。2020、使用钻床戴手套。2021、使用梯子前不检查或有缺陷的梯子即使用。2022、使用人字梯不挂限制开度的拉链。2023、人在梯子上工作时即移动梯子。2024、非电气人员乱动电气设备。2025、不懂电气焊要领的人，随意动用电气焊设备。2026、不懂起重知识的人，乱动起重设备，从事起重工作。20。

27、生产现场任意乱堆放杂物。2028、随意动用消防设备移做它用。2029、用过的擦拭材料抹布乱扔乱放。2030、工作现场随意存放易燃易爆物品。5031、湿手触摸电气开关和电气设备。5032、电话联系工作不报姓名。1033、临时放置在现场易使人拌跌的物件，不设置明显的警告标志。1034、上班时间使用电话谈与工作无关的事。2035、无票检修搭票检修。5036、动运行设备不给运行打招呼。5037、工作前不履行工作负责人，工作许可人共同到现场检查安全措施的规定。5038、措施不全，即开始工作。5039、工作间断后，重新工作不复查安全措施。5040、远方操作起动设备不到就地检查。5041、巡视检查设备不到位，走捷径。5042、工作联系不清，盲目操作。5043、约时停送电。5044、使用电气工具用具不戴绝缘手套。2045、检修工作场所不设临时围栏，不挂警告牌。2046、工作结束后揭开的孔动盖板不及时恢复。2047、布置工作不交代安全注意事项。2048、长时间离岗不经考试即上岗。2049、工作前，工作负责人不向参加工作的人员进行安全交底。2050、工作现场条件不足，措施不全为赶工期冒险作业。5051、电气设备移动时不切电。2052、对应定期作试验的各种工具，不做试验即使用。2053、该报废的设备、工具不报废，凑合使用。2054、检修工作结束未做到工完料净场地清。2055、工作票不随身携带。2056、送电前不到就地检查。2057、验电前不检查验电器。2058、倒闸操作中遇闭锁打不开，习惯认为锁有问题。2059、操作时操作人未看清设备编号、位置就复诵口令。2060、装拆接地线时，不按地端、导体端的规定程序进行，而根据工作方便顺

手进行。

5061、不按规定配给动力保险容量，随意加大保险规格。5062、对设备标志不明确的设备，随意操作停送电。2063、利用缠绕的办法装设接地线。2064、380伏配电操作只在盘前操作刀闸，不去盘后检查刀闸位置。2065、10千伏接地，查找故障点时不穿绝缘靴。2066、操作过程中给学习人员讲解。2067、混用电压等级不符的测量仪器。2068、简单操作不进行监护。5069、未经考试合格人员代替操作。5070、值班人员在无人监护的情况下，移开或越过围栏进行工作。5071、倒闸操作时，监护人员协助操作。2072、操作中监护人员随便离开现场。2073、电气设备前不验电即开始工作。5074、高低压设备，做试验，测绝缘后，不对地放电。5075、低压设备取送电，保险随便乱放。2076、倒闸操作时，监护人及操作人唱票及复诵声音不清楚。2077、接受命令不复诵。2078、操作票所列内容超过一项任务。2079、操作前不进行三对照。5080、执行操作任务时，未做到操作一项打一个钩，或未操作先打钩。2081、操作完不进行复查。5082、装拆接地线不戴绝缘手套。2083、更换高压可熔保险器不戴防护眼镜。2084、室内外高低压电气设备及工作场所不按规定悬挂标识牌。2085、工作中监护人离开时未指定新的监护人。5086、巡回检查时不带手电筒和验电笔。5087、不按操作票顺序进行操作。5088、设备事故抢修，只听交代，不验电即工作。5089、CT二次回路的小电流回路，不停电处理缺陷。5090、工作负责人未经值班人员同意私自变更接地线位置。5091、高压实验场所两端无人看守。5092、带电清扫低压电气设备及二次回路时，毛刷金属部分不用绝缘带包扎。5093、雷雨天气，室内外高压设备巡视时不穿绝缘靴。5094、高压配电室钥匙不按值交接，不登记签名。5095、开关柜配电箱检查操作完后，不随手关门。5096、高压试验加压过程中，精力不集中，与他人闲谈。5097、从事高压检修及高压试验工作，不站在绝缘垫上。5098、在变电站和高压配电室搬动梯子和管子等长物时不放倒搬运。5099、在带电设备周围使用钢卷尺，皮尺和线尺进行测量工作。50100、使用氧气和乙炔瓶混放在一起，不按规定距离放开。50

101、使用氧气瓶和乙炔瓶未垂直放置固定。20

102、使用氧气和乙炔时吸烟。50

103、将带电的电焊线搭在身上或踏在脚下进行工作。20

104、电焊工离开工作场所时，不将电源切断。20

105、焊工离开工作场所时不检查是否留有火种。20

106、氧气瓶、乙炔气瓶放在一起运送。20

107、氧气瓶阀门不用专用扳手开启，而用凿子、锤子开启。20

108、起重机械超铭牌吊运。50

109、随便引接临时电源.50110、在吊有重物的吊钩下工作。20

111、倒闸操作精力不集中。50

112、设备停送电不到现场检查设备状况和不测量绝缘就送电。20

113、工作票到期工作未完不按规定办理延期。50

114、票上所列安全措施不合格，仍然给予办理。50

115、随意改变工作票上所列安全措施。50

116、未经批准，允许无票作业。50

117、不严格执行工作终结验收，不到现场检查，工完场未清给予结票。50118、操作不拿操作票，凭印象操作。50

119、操作前不进行预演。50120、操作图省事，跳项操作。50

121、操作票执行完一起打“Ｖ”20

122、装设地线不验电。50

123、电气操作只戴一只手套。50

124、操作人不等监护人发令就先操作。50

125、办理第一种工作票不按规定到现场履行。50

126、迟到、早退、不按规定时间进入或退出现场。50

127、上班期间打盹睡觉，看其它书、杂志。50

128、酒后上班。50

129、抄表不准确，过点不抄表。20130、抄表不准确，为某种目的假抄表。50

131、借口离开工作现场，长时间逗留在外不返回。50

132、卫生清扫不认真，设备脏污严重。20

4职责

4．1制度负责人：北京天源科创风电技术有限责任公司技术服务中心安全负责

人

4．1．1负责组织修订和完善本制度，并确保制度的有效性。

4．1．2监督、检查本制度的执行情况。

4．2制度执行人：北京天源科创风电技术有限责任公司技术服务中心项目经理。

4．2．1负责本制度的执行，并提出改进意见。

4．2．2 负责检查本项目的员工对反习惯性违章管理制度的执行情况。

4．2．3接受术服务中心安全负责人对本制度执行情况的监督、检查。

4.3 代维项目中控室值班人员：

4.3.1负责认真执行反习惯性违章管理制度；

4.3.2负责将值班中发现的问题报告给运行值长。引用、参考标准及相关文件

5．1《电力安全生产工作规程》

第五篇：反违章管理办法

HNPD 华能平凉发电有限责任公司管理制度 HNPD-04-AQ08

反违章管理办法

2011-10-01修订 2011-10-01实施

华能平凉发电有限责任公司

发 布

华能平凉发电有限责任公司

反违章管理办法

第一章 总 则

第一条

为贯彻落实《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》的要求，强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。

第二条

本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及集团公司、股份公司、华能平凉发电公司颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。

第三条

全公司各级人员对违章应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。

第四条

各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准不得低于本管理办法。

第五条

反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。

反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全管理机制。个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违章”目标。

第二章 引用规范及文件

第六条

《电业安全工作规程》（热力和机械部分）2007、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2007、《电力建设安全工作规程》1992-09-01、《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》。

第三章 各岗位职责

第七条

华能平凉发电有限责任公司成立以行政正职为组长、副职为副组长、部门负责人和专职安全监督管理人员为成员的反违章管理组织机构。办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。

第八条

公司第一责任人是企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，1 协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。定期或不定期对全公司反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。

第九条

各部门第一责任人是部门反违章工作的第一责任人，负责组织制定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行奖励、考核，并落实整改。

第十条

班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。

第十一条

安监部负责贯彻落实反违章管理办法、各类安全管理标准及奖惩办法；协调解决各部门在反违章工作中出现的问题；检查各部门班组反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；定期或不定期组织反违章工作的检查；对反违章工作中的重大奖惩事项，及时向领导小组提出奖惩意见。

安监部是反违章工作的归口管理部门，全面负责全公司反违章检查考核工作。上报全公司每月反违章情况。

第十二条

策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。

第十三条

人力资源部负责违章后离岗、内部待岗职工的教育培训工作，并与安监部及各部门密切配合，做好职工的技术培训和安全培训工作。

第十四条 查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立即制止，对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在部门的领导和安监部。

第十五条 责任到位

（一）基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电等）、重大操作三级主管领导到位。

（二）严重影响机组安全运行的缺陷，如锅炉严重结焦等重大隐患的处理时，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。

（三）在检修、备用、故障等停运后的机组启动时，从锅炉点火至汽机冲转、发电机并网全过程，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。

（四）重大设备试验如锅炉水压试验，电超速试验（含小机超速试验），主机甩负荷试验，RB试验，主变、高厂变、启备变冲击等试验过程中，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。

（五）电气6KV及以上电气系统母线倒闸操作过程中，运行部主任（副主任、助理）、专工到位，不允许上岗三年内操作人员进行重大电气系统倒闸操作。

（六）一级动火作业首次动火时，各级审批人和动火安全措施票签发人到位。

（七）其它有重大事故风险的作业，主要领导、主管领导必须到位。第十六条 定期工作

建立违章分析制度，每周向股份公司汇报违章情况；设立违章公告栏，及时公告违章和“四不放过”处理情况；建立违章档案，作为个人效考核依据。

第四章 违章分类与定义

第十七条 从生产活动的组织与事故直接原因的联系角度，将违章行为分为四类：

作业性违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。

指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业的法规、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员。

装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

管理性违章：是指从事生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、公司、本单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。

第十八条 按严重程度，将违章分为三类：

（一）一类违章指一旦造成后果，对自身或他人人身安全造成严重威胁的行为；或可能对设备造成严重损坏的违章行为；违反《安全工作规程》中“严禁„„”的行为；或者性质恶劣的违章行为，属于碰不得的“红线”。

（二）二类违章指对自身的健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；违反《安全工作规程》中“应„„”的行为。

（三）三类违章指违反规程、制度，尚未构成一、二类违章的其它违章行为。

第五章 反违章内容

第十九条

反作业性违章

（一）各级领导、管理人员要树立“爱护员工，保护员工”的理念，了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。

（二）按照“四不放过”要求分级建立反作业性违章档案，进行分级管理。

（三）加强安全教育培训，要通过正反两方面的安全教育，如通过举办安全讨论、安全讲座、安全演讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育，同时采用事故案例、违章者的说法进行形象生动的安全反面教育，提高职工的安全意识。

（四）经常发动群众，通过自下而上的检查、监督、考核等办法指出作业性违章的各种表现。

（五）掌握了解作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督。

（六）完善安全规章，做到有章可循。

（七）反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。

（八）工作负责人、联系人、监护人员、安全员负责对作业人员、操作人员违章的查禁和考核。

（九）班组长、班组技术员、安全员负责对班组人员违章的查禁和考核。

（十）部门主任、专工、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、现场进行监督检查，并对班组长进行考核。

（十一）策划、安监部门领导和专业人员应经常深入现场，对作业性违章进行监督检查、考核。

（十二）对作业性违章各级负责人员都要承担连带责任。

（十三）定期对各类作业性违章现象进行曝光，定期对本单位常见的作业性违章现象进行分析，并采取有效的遏制措施。

（十四）充分利用现有科学技术条件，利用多种形式，组织员工宣传作业性违章的危害。

（十五）反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和义务。对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理。

第二十条 反指挥性违章

（一）查禁指挥性违章，人人有责。

（二）各级领导发现下级违章指挥应立即制止。

（三）任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级上报安监部。

（三）监察、人事、工会等部门要经常搜集群众对违章指挥的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。

第二十一条 反装置性违章

（一）根据装置性违章易发生的地点、环境等特征，由技术管理人员根据有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和作业危害分析预控措施，以及安全技术劳动保护措施，使反装置性违章有章可循、有据 可依，安全监督人员要严格按规范标准和技术安全措施进行监督、指导、检查、考核。

（二）反装置性违章要实行全过程管理，在设计、订货、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现。

（三）保证国家、行业、公司及本单位颁发的技术规程、技术规范、安全规程、反事故技术措施在设计、施工及生产过程中贯彻执行。

（四）配合、监督各级施工、调试单位严格按设计图纸、技术规范、工艺规范进行施工调试；设计与现场实际或最新规程不符的要及时变更设计。

（五）安监部、策划部等对建设项目中防止人身事故、误操作事故、锅炉灭火放炮事故、火灾事故和重大设备损坏事故等措施的实施情况进行监督检查，并参加验收工作。

（六）查禁装置性违章是各级专业技术人员、设备主人和安监人员的安全职责，是深入现场巡回检查的一项重要内容。

（七）专业技术人员、设备主管人主要检查设备的状态、安全劳动保护措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业现场环境、施工工器具是否满足安全技术措施的要求。

（八）各级安监人员主要履行监督职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员、设备主人是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合规程要求，检查装置性违章的整改情况。

（九）装置性违章的检查与消除

1、装置性违章的检查与消除按本单位设备缺陷管理制度执行。

2、对新增设备、设施，各级技术人员要严把质量关，杜绝新的装置性违章。

3、巡回检查，定期不定期监督检查发现的装置性违章，都要以书面通知单的形式，通知设备主人和有关部门人员。

4、危急人身、设备安全的装置性违章，设备主人、有关责任部门在接到整改通知单后，立即组织消除。

5、策划应把装置性违章列入月度工作计划或大小修、临修计划安排消除。一般性装置性违章由策划部在月度计划中安排消除。

6、对需要花费较大财力、物力或需要变更设备布置才能消除的装置性违章，影响设备安全的由策划部列入反措计划予以消除，影响人身安全的由安监部列入安措计划。

7、在特殊条件下，不能满足规程要求的装置性违章，因设备结构、布置难以消除的，应采取以下措施：策划部提出装置性违章确实无法整改的技术论证分析报告，分管生产的副职批准；针对存在的装置性违章制定相应的技术措施和管理措施，编入有关规程制度，将其列为危及人身、设备安全的“作业危害”。措施应上报公司生产部和安监部，同时还应抄送平凉电厂安监部备案。

8、策划部应每月汇总反装置性违章检查活动开展情况，报安监部（反违章领导小组办公室），由安监部上报单位反违章领导小组。

第二十二条 反管理性违章

（一）查禁管理性违章，安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作保障体系、安全生产民主监督体系人人有责，并各尽其职。

（二）查禁管理性违章，应建立以分管生产副职为首的生产技术管理体系，明确管理岗位和责任，并检查每个管理岗位工作质量。制定管理岗位的各种标准和管理制度，按标准要求安排管理工作，完善管理岗位的考核制度。

（三）制定管理岗位的工作标准和管理制度，按标准要求安排管理工作。完善管理岗位的考核制度。

（四）各级人员发现违章指挥时，必须立即制止。

（五）管理性违章现象被查处后，应及时责令相关人员进行整改消除。

（六）策划、安监部门在日常工作中要把检查拟定的安全技术措施和反装置性违章的措施列为一项重要内容。

（七）监察、人事、工会等部门要经常搜集群众对管理性违章的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。

第六章 奖励和处罚

第二十三条

反违章管理工作应采取教、奖、惩三者相结合的方式，注重对员工的日常安全教育工作，提高员工的安全文化素质和反违章的意识，培养员工逐步养成良好的安全生产习惯。对反违章成绩突出的人员要给予奖励，对违章者要给予批评教育或处罚。

第二十四条

对于反违章工作组织不力和重复发生违章的部门和人员，由反违章领导小组提出考核意见。

第二十五条

作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章要同样重视，同等考核，要按“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人员，并制定相应的整改措施和防范措施。

第二十六条 作业性违章的责任人主要是违章者个人；装置性违章的责任人主要是技术人员、设备主人或直接领导；指挥性违章的责任是违章指挥者本人，但明知是指挥性违章而盲目执行也要负相应责任。管理性违章的责任者是管理人员，因管理不到位、措施不健全或管理问题造成的违章，但作为下属，明知是管理性违章而不控制也负同等责任。

第二十七条

电业生产、基建、多经的安全事故绝大多是由于习惯性违章所致，所以对习惯性违章要 从重处罚。

第二十八条

装置性违章以部门自查为主，对未查出的一般性装置性违章被上一级专业技术人员和安全监察人员发现，考核下一级专业技术人员和安监人员。

管理性违章实行分层次考核，自查自纠，上一级考核下一级，违章记入不安全情况记录本。由于违章造成事故的，按《华能平凉发电有限责任公司公司安全生产奖惩规定》给予相应的处罚。第二十九条

反违章表彰、奖励

（一）对发现、制止、举报、抵制违章的人员，奖励100至500元，对发现、制止、抵制违章作业，避免人身、电网、设备事故的人员，根据违章可能造成后果严重程度，给予500或1000元奖励。

（二）安监部接受违章事件的实名举报，举报人身份直接向安监部举报的，举报的违章事件一经查实，给予举报人100至1000元奖励。

（三）生产部门全月无违章（包括所使用的外包人员），按人均10元奖励。第三十条 根据违章程度处罚

（一）员工发生一类违章，下岗培训一个月，并处罚500元；员工发生二类违章，离岗培训一周，并处罚200元；员工发生三类违章，批评教育，并处罚100元。

（二）外包人员发生一类违章，应责令承包商辞退违章人员，不得再进入平凉发电公司工作，并处罚500元；外包人员发生二类违章，应离岗培训一周，并处罚200元；外包人员发生三类违章，应批评教育，并处罚100元。

第三十一条 连带处罚

（一）对未造成后果一类违章者，连带考核部门主任100元、专业专工150元，班长200元，班组人均30元。对未造成后果二类违章者，连带考核部门主任50元、专业专工100元，班长150元，班组人均20元。对未造成后果三类违章者，连带考核部门主任20元、专业专工30元，班长50元，班组人均10元。

（二）外包人员违章奖惩按部门、班组对待。

（三）受违章处罚的个人、班组、部门，年内在评优争先中不能被评为先进。

第三十二条 一、二、三类违章虽未列入，但仍属违反本办法、《外来人员安全管理规范》和《电业安全工作规程》的行为，将根据本规范、《外来人员安全管理规范》、《安全生产考核管理规范》由安监人员认定违章严重程度予以处罚。

第七章 附 则

第三十三条

本办法的执行情况由公司策划部、安全监察部负责检查落实，并纳入月度经济责任制进行考核。

第三十四条

本办法的文字解答由公司安全监察部负责。第三十五条

本办法按公司的有关规定进行解释。

第三十六条

本办法于2011年10月01日发布实施，此前公布的办法、规定及标准相应废止。

附：一、二、三类违章行为一、二、三类违章行为

一类违章（构成一类违章行为包括但不限于以下条款）

1、违反《华能国际电力股份公司反违章工作重点要求》第二部分管理要求中的“七个必须到位”中任意一条。

2、发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥工作。

3、不具备资格的人员从事特种作业。

4、未进行安全教育或《安规》考试不合格进入现场工作。

5、违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员强行上岗。

6、制定的安全措施未认真贯彻执行，或擅自变更安全措施。

7、在进行重大、危险工作前未编制安全措施或安全措施未经技术人员、安监人员和相关领导审查即开始工作者。

8、无票作业者。

9、重大起重、运输作业、受限空间、高处及带电等危险性较强的特殊作业项目，无组织措施、无技术措施、无安全措施，无作业指导书和危险点分析，未确定现场安全监护人。

10、工作项目无安全措施或未对作业人员交底，工作负责人就组织开工。

11、工作负责人擅自更改经批准的技术措施，或擅自更改安全措施或工作票、操作票、危险点分析卡和作业指导书，擅自扩大工作范围。

12、不服从安全监察人员监督管理者；漫骂、甚至殴打监督管理人员。

13、派不具备安全资格的人员上岗，不考虑职工的工种与技术等级进行分工。

14、对已发生的人身伤亡事故，未组织制订防范措施，致使同类事故重复发生。

15、在易燃、易爆区周围未填写动火工作票，工作负责人就组织动火工作。

16、外包单位私自转包或分包工程。

17、不按“安规”及《工作票管理制度》要求填写、签发、批准工作票、操作票、特殊作业票、动火工作票，或填写、签发的工作票、操作票、特殊作业票、动火工作票存在严重问题的。

18、工作负责人未认真履行监护职责，致使工作人员失去监护或监护不到位。

19、办理操作票时默认代签名，或无操作票操作。20、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试转。

21、未查明工作票是否交回及是否具备送电条件即送电，停、送电没有手续。

22、监护人不具备资质，未经考试合格而担任工作监护人。

23、变更或增设安全措施，未填用新的工作票，并重新履行工作认可手续者。

24、扩大工作范围或超出工作票所列范围，工作负责人未重新办票或经工作签发人、许可人同意而工作者。

25、工作未结束而提前撤除安全措施者。

26、擅自变更操作票操作顺序或跳项、漏项操作。

27、同时持两份操作票，交叉操作。

28、专职监护人不履行监护职责，参与操作。

29、未经主任及以上领导批准而解除闭锁操作者，或未执行万能钥匙管理规定，随意使用万能钥匙操作。

30、合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求。

31、未按规定先验电即挂地线，或不按规定挂地线即进行作业者。装设、拆除接地线未使用绝缘棒或戴绝缘手套，或装设、拆除接地线顺序不符合“安规”要求者。

32、约时停、送电者。

33、倒闸操作未戴绝缘手套及雷电时倒闸操作。

34、未使用相应电压等级的专用验电器，或使用非接触式方法进行验电者。

35、高压验电或电气倒闸操作不戴绝缘手套，雨天操作室外高压设备不穿绝缘靴。

36、不经批准随意解除防误措施或保护装置。

37、高处作业不配戴或不能正确配戴安全带。防坠落、防落物的安全防范措施不到位即开始进行高处作业者。

38、不符合资质专职人员搭拆脚手架；脚架荷载不符合要求；搭、拆除脚手架时施工区周围未设围栏或警告标志，没有专人监护者。

39、脚手架上人员或放置物品超过计算荷重者。40、使用未经检验合格，无安全保障的特种设备者。

41、酗酒或酒后上班者。

42、在禁止吸烟的区域、场所吸烟者。

43、特殊时段及重复发生的二类违章。

二类违章（构成二类违章行为包括但不限于以下条款）

1、进入生产现场不戴或不能正确佩戴安全帽。

2、默认工人违章作业、冒险作业。

3、现场安全设施不全或信号、标志、用具和个人防护用品不齐全允许工作。

4、设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施或安全保障措施。

5、进行危险性作业未安排专人进行现场安全管理，以及监督、指导安全措施的落实。

6、擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施、标志。随意将现场安全设施挪动或移作他用者。

7、未按《安规》要求正确配戴和使用安全工器具和个人防护用品。安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。

8、安全设备、设施不规范、齐全或者不符合国家和行业标准。安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。

9、特殊作业（如：酸碱作业、焊接、安全阀校验等）不按规定使用防护用品，不穿合适的工作服、戴护目镜、耳塞。

10、随意增补和更换工种，在上岗前未组织进行安全教育和考试。

11、安排工作方法、工作程序不当，以致工作中危及工人的生命安全和身体健康。

12、外包施工人员冒名顶替，不经公司审查批准临时更换施工人员。

13、外包安全第一责任者不到位。

14、具有两级机构的外包单位未设有专职安全管理机构，超过30人外包单位的未配有专职安全员，30人以下未设有兼职安全员。

15、进入生产现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、带钉的鞋者。

16、进入生产现场未穿工作服或工作服不符合《安规》要求。

17、擅自穿越安全警戒区，视红、白带、安全防护栏为无物。

18、未按要求定期组织安全例会，未定期组织安全活动。

19、工作票到期未及时办理延期或终结手续者，或多次延期。

20、工作票负责人未列队对工作人员进行工作票、作业危害分析内容宣读交底。

21、作业危害分析不认真、不全面、不深入；作业危害分析卡票面错漏较多；未将作业危害各项防范措施执行到位。

22、未到现场检查验收设备，而办理工作票终结手续者。

23、工作票超期未办理延期手续，继续工作者。

24、操作票上无危险点分析与预控措施或危险点分析及预控措施与要进行的操作内容不符。

25、在填写操作票时涂改，电气设备不按规定使用双重名称。

26、电气几个操作项目合写在一张操作票上，不分别填写。

27、未执行唱票、复诵、比划操作而操作设备者。

28、装、拆接地线不登记，或不记录者。

29、设备不按规定时间进行定期切换、试验。30、让单人从事带电工作。

31、按规定必须办理动火工作票的作业未办理动火工作票，或一级动火办理二级动火票者。

33、动火工作票超期限未重新办理。

34、运行人员不带操作票或工作票到现场执行安全措施或工作票安全措施执行不到位。

35、无人监护且未采取安全措施的情况下，单独进入受限空间进行检修作业。

36、操作6KV电气设备时操作人、监护人未戴防护面罩。

37、临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防压、防砸措施。

38、使用的手持电动工具（电钻、电锤、磨光机、砂轮机等）或建筑电动机械（潜水泵、打 夯机、磨石机、无齿锯、木工机械等）未使用漏电保护器。

39、电气设备未接地线或接地线虚接，有严重隐患。40、电气设备电线破损。

41、使用其他金属丝代替熔丝或使用没有达到规范要求的熔丝。

42、电气设备无有良好的接地；Ⅰ类电动工具没有装设漏电保护器，做到一机一闸一保护或使用失灵的漏电保护装置者。

43、电动工器具、电气绝缘工具未按规定定期检验。

44、电源接线不规范；用电线路和电气设备绝缘不够良好，布线不整齐；电源闸刀、插头、插座破损或无盖；设备裸露带电部分无可靠防护者。

45、未经电源管理部门允许，擅自搭接电源。

46、电焊机变压器没有完整金属外壳或金属外壳没有接地；电焊机变压器一次侧电源引线未按规定进行保护接零；将厂房钢结构、管道、格栅板或其他金属物品等作为电焊二次线。下班前未将电焊机、卷线轴和电气工具停电者。

47、空气开关、闸刀开关没有装在密闭箱匣内，直接放在地面上移动使用；在露天和潮湿的地方使用木制的电源箱；开关柜或配电箱未加锁并设置警告标志；开关柜或配电箱配线无良好绝缘，排列杂乱；导线压接不牢固；盘面操作部位有带电体明露；将电线直接勾挂在闸刀上或直接插入插座内使用者。

48、电源线路直接绑挂在金属构件上或架设在脚手架上；利用管道作为接地装置的自然接地体。

49、在金属容器内使用电压超过12V电动工具；将装有漏电保护器的卷线轴、电源箱带进燃烧室、电 12 除尘器、空气预热器和其他金属容器内者。

50、行灯电压超过36伏，在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，行灯电压超过12伏；将行灯变压器放在汽包、燃烧室及凝汽器内；携带式行灯变压器高低压侧没有按规定使用插头插座；行灯变压器的外壳没有良好的接地线。

51、在金属容器或坑井内工作时，金属容器无可靠接地，或将行灯变压器带入金属容器或井坑内。

52、电气测绝缘、挂接地线操作未戴绝缘手套，在户外操作电气带电设备未穿绝缘鞋。

53、在带电设备周围用钢卷尺、皮尺进行测量工作。

54、防止电气误操作装置不全，有缺陷不能正常投入运行或不符合规定要求。

55、在照明回路上接电焊机或其他电源。

56、使用电钻等电气工具没戴绝缘手套。

57、布放在地面上的行灯照明、电动工具等电源线使用普通塑料硬导线。

58、电气设备附近未配备适用于扑灭电气火灾的消防器材者。

59、流动电源箱未配漏电保安器。

60、在金属容器内施焊时，容器外未设专人监护。61、电焊机外壳无接地保护。

62、焊把或电焊机二次线绝缘不良，有破损。

63、流动电源箱盘至固定配电盘之间电源线长度大于40m。64、使用钳型电流表测电流时未戴绝缘手套。

65、在电源盘、电缆周围2m范围内进行焊、割等高温作业，没有采取相应的安全措施。66、电焊机二次接头铜芯裸露，未包扎绝缘。67、电源线、电焊线等线路布设杂乱。

68、现场的临时照明线路不固定，未经常检查、维修。高度低于2.5M时无保护罩。69、照明灯的金属支架不稳固，未采用接地或接零保护或支架不得带电移动者。

70、照明线拉设杂乱，不符合《安规》要求；照明线未固定在绝缘子上，距建筑物安全距离小于2.5厘米；穿墙电线未套绝缘套管；管、槽内电线有接头者。

71、未经批准随意切割现场力能管线者。

72、在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆。73、在格栅式的平台上工作，未铺设木板或橡胶皮。

74、高处作业不使用工具袋或高空抛掷工具、材料及其它物品者。75、恶劣气候条件或照明等环境条件不符合要求的情况下进行高处作业者。

76、高处作业人员应衣着灵便、衣袖、裤脚应扎紧，穿软底鞋，在高处作业中工作人员着装不符合《安规》要求者。

77、在高处作业区域随便通知或逗留者。

78、高处作业地点下部无围栏或装设其他保护装置者。

79、脚手架搭设后未经验收合格并挂牌后即使用，使用中未定期对脚手架进行检查和维护者。80、脚手架立杆下未设金属底座或用垫木等垫牢者。81、脚手架上乱拉电线者。

82、搭设无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏杆的脚手架。83、未经批准,在主要人行通道上架设的脚手架影响通行作业者。

84、脚手板搭接长度小于20厘米；上、下脚手架没有符合规程的爬梯；脚手架无护栏、下部护板或护栏、下部护板不符合《安规》要求者。

85、脚手板未满铺，留有空隙和控头板；脚手板未绑扎或未绑扎牢固。

86、现场的沟、坑、孔、洞处安全防范措施不到位，存在有未铺设盖板、设置围栏、设置明显标记或夜间无红灯示警等现象者。

87、在升降口、大小孔洞、楼梯和平台处未装设栏杆和护板或栏杆、护板不符合《安规》要求者。88、在升降口、大小孔洞、楼梯和平台处的栏杆和护板在作业中拆除未加临时栏杆和护板或在检修结束后未将栏杆和护板及时恢复者。

89、检修中拆移设备或移开沟盖板，使地面出现孔洞时，未设遮栏、不加盖板，无警告标志者。90、交叉作业中，工具、材料、边角余料不使用工具袋、箩筐或吊笼，上下投掷者。91、垂直交叉作业中，层间未搭严密、牢固的防护隔离设施者。

92、交叉作业场所通道不畅通，有危险的出口处未设围栏或悬挂警告标志者。93、交叉作业中未经协商随意拆除、移动隔离层、栏杆等安全防护设施者。94、利用管道、支吊架、栏杆悬吊重物和起重滑车者。

95、未经批准或未采取切实可行的安全防范措施即在人行通道上方悬挂重物和起重葫芦者。96、未经批准在楼板和结构上打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物者。97、起重机械、钢丝绳、扣件等存在缺陷，不符合使用要求。98、起重机械超负荷、超铭牌使用者。

99、起重工作区域内无关人员停留或通过，在伸臂及吊物的下方人员通过或逗留。

100、起重吊运重物时未走吊运通道，从人头上越过；对吊起重物进行加工时，未采取可靠的支承措施并通知起重机操作人员者。

101、吊起的重物长时间在空中停留或在空中停留期间，操作人员、指挥人员离开工作岗位者。102、起重机械在工作中遇故障时不放下重物，在运转中进行调整或检修者。103、未经批准起重爆炸品、危险品且未采取可靠的安全措施者。104、在不符合起重要求的恶劣天气和环境条件下强行起吊者。

105、电梯、卷扬机等使用前未经有关部门检验合格取得合格证，存在设备缺陷者；使用中未按《安规》要求合理、规范使用者。

106、起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作规定。吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。

107、使用不合格的吊装工器具，或未按规程要求对起重设备定期检验。108、操作链条、电动葫芦时，站在葫芦的正下方。109、工作用电梯带病运行或超载运行。

110、在规定放置重物及安装滑车的地点无明显标记，未标出界限和荷重限度者。

111、现场未备有必要的消防器材，消防器材数量不充足且未进行定期检查和试验者；随意将消防器材随意挪动或移作他用者。

112、在工作场所存储汽油、煤油、酒精等易燃物品者。

114、未经批准在易燃易爆物品周围、带压设备、带电设备上进行焊接，且未采取切实可行的安全措施者。

114、氧气瓶、乙炔气瓶在储存、搬运、使用中违反《安规》规定要求者，如：氧气瓶、乙炔气瓶没有固定好或放倒在地使用以及乙炔气瓶卧放搬运；使用时,氧气瓶与乙炔气瓶相隔距离不到8米；露天安设的气瓶没有应用帐棚或轻便的板棚遮挡阳光曝晒等。

115、油区、氢站等重点防火部位作业时未将设备可靠隔离，对检修设备进行有效地冲洗和换气者；使用铁制工具，且未采取防止产生火花措施，例如涂油、加铜垫等者。

116、乙炔、氧气皮管混用，乙炔、氧气瓶放置在一起（安全距离为10m）。气瓶无防倾倒措施，不套防震圈。

117、易燃、易爆区域未使用防爆电器。118、现场消防通道不畅通。

119、焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物，留下火种。120、随意损坏消防器材或挪作他用。121、随意堵塞消防通道或取用消防水。

122、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全、失检、漏检或防火措施不符合规定要求。

123、进入易燃、易爆区的机动车辆排气管未加设防火罩。

124、易燃、易爆区、重点防火区，消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志。125、进行焊接工作时，未设有防止金属熔渣飞溅、掉落措施以及防止烫伤、触电、爆炸等措施者。126、易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。127、生产区域安全通道不符合安全消防要求。

128、使用砂轮机、车、钳、钻、打磨等切割机械不戴防护眼镜。129、机械转动、带电部分无保护罩。

130、用身体的任何部位触摸或蹬踏运行中的动设备或跨越运动中的输送皮带，或在静止、转动、移动等设备或输送皮带上躺、坐、站立、行走等。

131、在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其他清理工作。

132、运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸入遮拦内，戴手套或用布、棉纱对转动部分进行清扫或检查维修等。

133、启动运输机械，没有进行联系，也没有启动警告铃。

134、未采取措施或无人监护下进入落煤斗、积灰斗清理积煤、灰，或进行检修作业。135、直接跨越、攀爬、钻过皮带或在皮带上行走。136、机具操作人员未经专门培训，并取得资格证书。

137、未对机具进行定期维护和保养，工器具、施工机械带病运行。

138、现场使用的柴油机、汽油机、空气压缩机等转动机械的传动部分（皮带、齿轮）未装有防护罩者。139、机具的压力表、温度计等监测仪表，以及制动器、限制器、安全阀、闭锁装置不符合使用要求者。140、起动输煤皮带前，没有进行联系，也未启动警告铃。141、运行中发现皮带跑偏需要调整时，直接用棍手撬。142、用铁铲、扫帚等工具清理正在运行的输煤皮带或滚筒。143、作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。144、设备长期在非安全状态下运行。145、特种车辆人员超载，超负荷运载。

146、铲车铲工件时人站在叉架上。叉车、翻倒车载人或将叉车的货叉作为人员作业的升降平台。147、特殊时段及重复发生的三类违章。

三类违章（构成三类违章行为包括但不限于以下条款）

1、无视安监部门、安监人员的整改通知要求，不按时消除隐患、问题和违章行为。

2、发生二类障碍及以上不安全情况，弄虚作假，隐瞒不报。

3、值班记录本记录马虎、不全，字迹看不清。

4、现场未备有装设擦拭材料（抹布和棉纱头）的专用箱柜，用过的擦拭材料乱放乱扔者。

5、对地面上和设备上的漏油及油迹，没有及时清除和拭净。

6、工作场所照明不充足。

7、进入厂内不配戴“工作证”或将“工作证”转借他人。

8、检修工器具、施工机械无安全操作规程。

9、使用前未对机具进行必要的检查，使用变形、破损、有故障机具者。

10、不按机具的铭牌规定使用机具。

11、与工作无关人员在工作或禁止通行区域，随意进入或通行者。

12、厂内机动车辆行驶速度超过15Km/h/。

13、在生产场所随意大小便、吐啖等不文明行为者。

14、在生产现场睡觉者。

15、工作人员未经有关部门允许，随意将他人或与生产无关人员带入现场者。

16、无成品保护的意识，作业中损坏现场设备设备者。

17、在现场墙壁、设备和设施上乱涂乱写。

18、工器具、拆下的零件、保温、设备在现场随意堆放，造成现场环境杂乱者。

19、区域及厂房内环境脏乱，地面有烟头、杂物等。物料未在指定地点堆放整齐，影响交通和设备运行维护者。

20、垃圾通道堵塞者。

21、工作结束后，未做到工完、料尽、场地清者。

22、不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品，情节轻微未构成二类违章者。

23、攀、坐、站、靠、行位置姿态，不符合安全规定。

24、在工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动，情节轻微未构成二类违章者。

25、生产、施工、作业现场的安全设施不符合规程要求。

26、生产、施工、作业场地环境不良。

27、其它未构成一、二类违章的违章行为。