工地禁酒制度

第一篇：工地禁酒制度

工地禁酒制度

为进一步加强和规范公司员工行为、作风管理，提高工作效率，严格落实安全生产制度，经公司领导研究决定，特制定工地禁酒制度。

1、严格禁止工作时间和工作日中午饮酒，特别情况需公司领导批准，但不能影响正常工作。

2、严格禁止工程施工人员、机械操作手、材料采购人员在工地期间任何时间饮酒。

3、严格禁止员工在上班、加班和执行任务时饮酒。

4、严格禁止员工在工地期间酒后驾驶车辆。

5、严格禁止公司员工在工地期间酗酒闹事。

以上五条规定，自即日起望公司全体员工遵照执行，否则，将做严肃处理，因饮酒误事或给公司财产造成损失，全部责任由责任人自负，造成人身事故的由责任人负全部责任，公司保留法律追究的权利。

第二篇：禁酒制度

关于实施禁酒制度的规定

为加强公司安全生产的管理，增强员工个人自觉性，杜绝安全事故和安全隐患的发生，确保管理工作的顺利开展，有效提高工作效率，提升企业文明形象，严整企业风容风纪，特制定本制度：

一、禁酒对象

本规定适用于集团公司内部各级领导干部和全体员工。

二、适用范围

集团内部公司与公司之间、部门与部门之间、个人与个人之间。无论内外往来用餐，工作日午间或晚上，一律禁止用酒（包括白酒，啤酒，葡萄酒，黄酒，米酒，药酒等）。确因工作日中午或晚上确需接待饮酒时，必须先报分公司经理及以上领导审批同意后，指定专人监护，方可适量饮酒。

三、禁酒规定

1、严禁在工作日午间或晚上饮酒。

2、严禁在节、假日值班期间饮酒。

3、严禁在驾驶机动车前饮酒。

4、严禁酒后进入工作场所。

5、严禁在非工作日期间、任何场合聚众酗酒、滋事。

6、严禁外出执行公务期间饮酒。

三、处罚条规

1、不论担任何种职务，有何种原因，对违反本规定的人员，要严肃查处。

2、对第一次违反“禁酒令”未造成恶劣影响者，给予诫勉谈话，罚款500元责令写出书面检查，在本单位进行通报批评。

3、对第二次违反“禁酒令”者，停发工资责令其停职检查，造成恶劣影响者直至开除。属中层干部的或中层干部以上的罚款1000元，给予降职留用一年的处理，并在全集团通报批评。

4、出现一人次违反“禁酒令”的科室，给予负责人和分管领导在集团内通报批评。

5、出现二人次违反“禁酒令”的科室或部门，造成恶劣影响的责令科室或部门负责人降职使用一年，分管领导向集团写出书面检查，并给予2000元罚款。

6、同一经办单位年内累计发生三人次（含）以上违反“禁酒令”的，取消该单位评先树优资格，单位主要负责人向集团写出书面检查，并给予3000元罚款。

7、因酒后驾驶机动车、无证驾车、无安全防护设施、不听他人劝告等造成的一切后果自负，并依法依纪从严追究当事人的责任。

8、酗酒后寻衅、滋事并造成严重影响的，视情节给予开除留用或开除的处分；情节恶劣、后果严重、触犯刑律的，依法追究其刑事责任。

四、保障措施

1、加强组织领导。

执行“禁酒令”实行一把手责任制。各经办单位一把手是第一责任人，负总责，要率先垂范，自觉带头执行“禁酒令”的规定，亲自抓好本单位“禁酒令”的落实，其他领导干部也要发挥表率作用，按照“谁主管，谁负责”的原则，一级对一级负责，认真加强对“禁酒令”规定情况的日常检查，确保抓出实效。

2、建立督查机构。

集团设立专项工作督查组，由常务副总任组长，企业管理部经理、行政人力资源部办公室主任任组员，办公室设在政工科，具体负责督查“禁酒令”执行情况。各分公司或指挥部设立由安全保卫员任组长的督查小组，直接对单位一把手负责，将采取明察暗访、走访基层群众等形式进行专项检查。

3、签订“禁酒令”承诺书和保证书。

各经办单位、各科室要向分公司、分公司要向集团公司签订落实禁酒制度承诺书。各级领导要带头做、亲自抓，认真抓好分管范围内禁酒制度的落实。

4、拓宽监督渠道。

各经办单位要在办公所在地设立举报箱和禁酒警示牌，向社会公开设立举报电话和网站，多渠道、多形式地接受社会监督，了解掌握干部职工执行“禁酒令”的情况。

六、本规定自2012年11月1日起执行，公开举报电话：。

七、本规定由行政人力资源部负责解释。附件：

1、落实禁酒制度承诺书格式样本

2、遵守禁酒制度保证书格式样本

落实禁酒制度承诺书

为了有效落实《关于实施禁酒制度的规定》通知，进一步加强干部队伍建设，改进工作作风，优化发展环境，现承诺如下：

1、本单位及工作人员严格遵守如下纪律：1）、严禁在工作日午间或晚上饮酒。2）、严禁在节、假日值班期间饮酒。3）、严禁在驾驶机动车前饮酒。4）、严禁酒后进入工作场所。5）、严禁在非工作日期间、任何场合聚众酗酒、滋事。6）、严禁外出执行公务期间饮酒。

2、坚持主要领导负总责，分管领导各负其责，明确有关科室具体负责，认真开展自查自纠，健全完善配套制度规定，加强内部监督管理。严格落实定点接待制度，明确接待场所和接待的具体范围、规模、标准、审批程序，严格按要求进行接待。

3、采取召开会议、下发文件、制作卡片等方式，把禁酒制度各项要求传达到本单位每一名工作人员，做到人人皆知、时时遵循。领导干部要以身作则，带头学习、遵守禁酒制度。

4、设立禁酒公开举报投诉电话（），接受群众的举报监督。定期组织开展明查暗访，对本单位工作人员落实禁酒规定情况进行检查。发现本单位有违反禁酒规定的情况及时如实报告并主动纠正处理；上级有关部门查实本单位有违反禁酒规定的行为，自觉接受相关处理。

承诺单位（盖章）：承诺单位主要负责人签字：

2012年月日

遵守禁酒规定保证书

我保证，严格执行《关于实施禁酒制度的规定》的通知，坚决做到：

1）、严禁在工作日午间或晚上饮酒。2）、严禁在节、假日值班期间饮酒。3）、严禁在驾驶机动车前饮酒。4）、严禁酒后进入工作场所。

5）、严禁在非工作日期间、任何场合聚众酗酒、滋事。6）、严禁外出执行公务期间饮酒。

如违反以上保证，本人自愿按照《关于实施禁酒制度的规定》中的有关规定接受处理。

保证人（签名）： 工作单位（盖章）： 保证人职务： 2012年月日

第三篇：禁酒制度

禁酒制度

为进一步加强公司安全生产管理，提高职工文明素质，保障各项工作的有序开展，经公司领导研究决定，实施禁酒制度。

适用范围：全体工作人员。

一、禁酒规定

1、严禁工作前4小时饮酒。

2、严禁在工作期间、夜班当值期间饮酒。

3、严禁在节、假日值班期间饮酒。

4、严禁在驾驶机动车前饮酒。

5、严禁在非工作日期间饮酒滋事。

二、处罚条规

1、对违反本制度者，全公司通报批评，第一次违反乐捐100元，一同参与饮酒的乐捐数额相同。第二次违反乐捐600元，一年内连续违反三次的直接辞退。

2、加强班组的管理，工作前4小时饮酒上班的或工作期间饮酒的，被禁酒工作监督小组人员抓到，将对班长乐捐100元，车间主任乐捐200元。本班连续一个月内发现三次的将免去班长职务，对车间主任进行警告，车间主任一年内连续三次警告的免去车间主任职务。

3、因酒失态、酗酒寻衅、滋事未造成影响的乐捐1000元。造成严重影响的交公安部门依法追究当事人的责任，公司同时辞退。

4、工作日内，确因公务或外事活动需饮酒的经总经理批准，方可饮酒。

5、对举报违反禁酒制度者，经查属实的，给予举报人200元奖励。

6、公司设立举报电话：禁酒工作监督小组人员电话。

四、附则

1、本规定所指酒类包括任何含有酒精的饮料。

2、本规定所指工作日是指工作人员在岗日，无论是否节假日。

3、夜班当值人员饮酒的，与工作日期间禁酒违规行为同等处理。

4、本规定自公布之日起执行。

二〇一六年五月十四日

第四篇：工作期间禁酒制度

工作期间禁酒制度

为进一步加强学校工作日期间禁酒工作的管理，切实提高工作人员的认识，在工作日期间真正做到禁洒，具体规定如下：

一、全镇教育工作人员在工作日中午一律禁止喝酒，学校领导、管理人员非公务接待同样不准喝酒。否则，只要是酒后上班，每次扣纯净分5分，经济处罚20元；酒后上课、开会或参加其它集体活动者，每次扣10分，经济处罚50元；酒后上课或参加集体活动造成不良影响者，每次扣20分，经济处罚100元。

二、全体工作人员在工作或值班期间严禁喝酒，违者则停职检查，停职时间，停发工资。

三．酒后在学单位滋事生非、扰乱正常教育教学或办公秩序者，一律停职检查，停职期间，停发工资，并每天扣绩效分10分。情节恶劣触犯法律者，则报公安或司法部门处理。

四、、凡出现违法现象，除对违规教人员按规定处理处，对不能及时发现、认真处理或制止不力等管理不到位的现象，也要按管理权限相应的负责同志进行相应处理，所扣绩效分的分值及经济处罚的数额参照对违规教师处罚的三分之一执行。

五、违规当事人的绩效分在绩效总分中扣除，相关负责人的绩效分在业绩分中扣除，经济处罚由工资中扣除。

六、本规定自印发之日起执行，直至出台新的规定。

第五篇：工地制度

工地仓库管理制度

1.易燃易爆物品分类、单存, 现场干净卫生。2.各种材料工具分类存放, 上架整齐, 一目了然。

3.消防设备明显存放, 妥善保管, 确保有效使用预防万一。4.严禁在库房吸烟及明火作业。

5.材料进库根据采购单核点数量和确保质量, 进行入库登记。6.出库材料应有工地主管人员签字, 凭条发放, 做好出库手续, 确

保收支平衡。

7.经常对电动工具进行清点、维修和保养, 确保完好无损。8.每月月中和月底对库存材料及工具数量进行汇总上报。

9.严禁与采购员和各施工人员进行私下非法交易, 一经发现开除出

公司。

10.零星材料应整存整放, 严禁散落于地。

工地消防的各项措施

一.进场施工前,对工人进行施工安全、防火教育,认真贯彻和落实国家建

筑安全施工和发包方的有关规定,未经安全生产教育不得进场施工。二.实行安全生产责任制，施工安全工作由项目经理负责，各专业工种安 全工作由工长负责。

三.加强安全防护措施，根据现场情况，施工洞口加设安全护栏，高空作

业配安全带及做足安全措施，易燃物品使用和堆放要分批进场，严格

保管，保证现场按消防规定配置灭火器材，培训兼职灭火人员，对现

场人员进行灭火教育及灭火器材的使用培训。

四.严格现场用电管理，施工现场临时用电配电箱要符合安全要求，设置

防漏电装置，电线要架空架设，由专业人员驳接和开关，照明和施工

用电要严格分开，严禁使用电炉、碘钨灯等电气具。

五.特殊工种要持证上岗，严禁无证上岗施工，电焊、气焊作业时应事先

办理动火证，设看火人，配置消防设备，氧、炔、明火作业场三者距

离要符合规定，未经批准不得施工。

六.木作业现场要配备消防器具，木花、木屑等易燃物要及时清理，对损

坏的开关、插座、插头要及时更换。七.实行施工现场禁烟制度，违者罚款处理。八.保持施工现场整齐干净，垃圾废料及时清理。

九.严格下班拉闸停电管理（仅保留照明）实行通宵巡夜值班。十.规范化操作，杜绝违章，进行立体作业时离地悬空高度超过5m者，上

层作业者要系安全带，下层作业者要戴安全帽。

北京筑邦建筑装饰工程有限公司

工程开工前期的准备工作

1.现工程所在地理位置, 根据国家有关规定办理相关进场手续。2.根据工程工作量所需材料进行市场调研。3.争取市场材料最低价准备统一采购分批进场。4.施工队选择:(1)非招标(点工)(2)招标: a一次性包死.b定量定价招标.5.核查现场与业主及甲方办好土建完工后的交接手续并存档备查。6.与各分包合作单位办理相关手续和施工进场前协调工作。

7.根据工程情况落实现场办公地点、仓库地点、通讯工具、消防设施、水

源电源等, 要做到科学合理化。8.绘制施工进度表或网络图。9.编制成本明细表上交工程部。10.编制工程款计划表。

11.对相关施工队人员详细做技术交底,并存档备查。

12.与业主(甲方)质检、监理各部门办理图纸认证、材料选样认证并封样

存档。

施工期间管理人员工作

1.对进场施工人员进行安全教育, 及相应的管理教育。2.落实各专业管理人员并做到责任到人。

3.对现场所完成的工作量(特别是隐蔽工程)进行逐层检查,认真核对, 耐心教导,以理服人,力争将不必要的浪费降低为零。4.认真做好现场日志并即时办理洽商变更签证手续。5.进场材料必须保证质量, 不合格者立即退换。6.认真做好材料计划, 保证材料采购单提前三天上交。7.认真办理填写仓库材料出入库手续。

8.经常对消防设施、现场临电及各用电器进行安全检查。9.根据施工进度表结合现场情况合理安排工序及人工。10.认真做好现场成品或半成品的保护工作。

11.与甲方管理人员(质检、监理)保持沟通, 相互学习和睦相处。12.认真做好竣工前各部位的质量检查和清理工作,确保工程圆满交工。

工程管理人员制度

1.遵守国家及公司的各项规章制度。2.不做一切有损公司形象的事。

3.不准利用任何手段进行行贿受贿或非法交易, 一经发现公司开除。4.不准因私事及其它种种理由而影响工程进度。5.积极履行请假手续。

6.不准因私迟到、早退、旷工, 否则扣除当月奖金或两天工资。7.未经批准“打的”上下班自费。

8.严格使用通讯设备, 超出公司有关规定者自费。9.衣冠整齐, 礼貌待人,尊师爱幼, 团结同事。10.在职职工严禁揽活私做。11.接人待物永远保持一致。

12.因酗酒和无理取闹者后果自负, 严重者送交市法部门处理。13.上班时间坚守工作岗位, 严禁相互乱串起哄。

14.保持各自办公区域整齐卫生, 下班后随手关门并切断电器电源。

电、气焊工操作管理规定

一.电、气焊工必须持证上岗（北京市劳动局颁发的），严禁非电焊工或

无证人员作业，保持整洁无故障；

二.电焊机须设单独开关，开关应置防于防电的闸箱内；

三.电焊机的一、二次线需压结牢固，并安装可靠的防护罩，并且注意一

次线应小于5米，二次线长度不超过30米； 四.电焊机的外壳必须做接零或接地保护；

五.焊把线应双线到位，不得借用管道、脚手架、结构钢筋等做回路

地线；

六.电焊机应放置在防潮、防雨、防碰砸的位置； 七.焊接现场不可有易燃易爆物品；

八.更换场地，移动把线时应切断电源，并不得手持把线爬梯登高； 九.遇雷雨、六级大风天气时，应停止露天作业；

十.焊接工作结束，应切断电源，并检查施工现场，确认无着火危险后，才可离开；

十一.焊接作业前，要明确监火人，监火人须事前到场检查，作业完毕后，动火人应向监火人报告。

项目经理岗位责任制

一.项目经理必须按照资质持证上岗, 是施工项目第一责任人, 应是遵

守职业道德规范、能遵守国家法令及各项政策的模范。

二.遵守工程所在地有关工程建设和城市建设管理的政策和法规, 执行企

业规章制度, 履行工程及承包合同。

三.组织及领导和实施工程组织设计、工程施工计划及技术、质量、成本、安全等项管理措施。

四.协调协作单位之间的关系及时解决施工中出现的问题, 并对分包工程

质量、安全、进度和文明施工进行监督、控制并承担第一责任。五.组织编制施工项目的作业计划及劳务、材料、构件、机具设备、资金

和技术等生产要素的使用计划, 并通过签定各项合同以规范和约束项

目各方行为, 保证施工顺利进行。

六.以全面质量管理为中心。运用质量方针目标管理方法, 健全项目质量

保证体系和质量信息反馈系统, 积极推进现代化管理方法、手段和科

学技术, 依靠技术进步求得最佳效益。

七.组织制定项目的各项规章制度。按照合同规定接受企业有关部门的监

督, 及时向上级公司定期汇报。

八.建立项目核算制度, 加强成本管理、预算管理。注重成本信息反馈, 定

期或不定期组织召开项目经济活动分析会, 有效控制各项成本开支。

正确处理国家、集体和个人之间的分配关系。

九.加强工程的统计工作和项目各类经济技术资料的管理, 及时办理各种

签证, 积极向建设单位或其他单位办理经济索赔, 及时总结项目施工

组织与管理经验。

十.对工程项目产品质量和安全负直接责任。负责质量体系文件在项目上的落实。制定并落实质量奖惩方法, 严格执行各项工程质量检验制度

和验收制度。强化三检制。组织工程质量的定期检查、评议、整改和

质量评定。

项目主任工程师岗位责任制

一.认真贯彻执行国家的技术政策和上级颁发的技术规定、规程、规范及

施工工艺要求, 保证按图施工, 并检查施工情况。

二.对产品质量负责, 负责项目施工、组织设计和质量计划的编制落实。

负责质量检测、检验、测量试验处理质量问题事故。制定并落实纠正

和预防措施。负责实施质量改进。

三.负责单位工程交底。督促指导工长做好分项、分部工程技术、质量交

底工作, 负责整理竣工资料。待工程交工后将竣工资料送交公司档案

室。

四.在项目推广新技术、新工艺、新材料, 有目的、有计划地克服质量通

病, 增强科学性, 克服盲目性, 增大施工的科技含量。

五.要求班组按配比、定额、质量要求使用材料, 把好材质关, 坚决拒绝

使用不合格材料。

六.组织好技术管理, 认真落实各种技术措施, 质量措施, 降低成本措施, 冬雨季措施等, 保证施工顺利进行, 不断提高施工技术水平。七.严格按照平面布置图进行现场布置, 组织料具进场, 并监督按规定堆放, 保证施工场地道路畅通, 场容整洁。八.对工人在现场操作进行培训, 对特殊工序实行连续监控。九.参加交竣工的验收工作。十.完成项目经理安排的其他工作。

项目质量检查员岗位责任制

一.贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制

度。按照质量检验评定标准对施工全过程检验和试验进行控制监督, 检

查工程质量的业务工作, 遵守公司和项目制定的有关规定和制度。二.负责对保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施。

三.负责分部、分项工程、隐蔽工程质量检验评定, 组织工程质量抽检、联检, 参与质量事故的检查与不合格品的控制、分析和处理, 并检查

落实纠正和预防措施及整改情况。

四.负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量

检查评定的记录、报表, 保证业务台帐齐全。五.监督检查工程, 做到工完场清, 文明施工。六.完成项目经理安排的其他工作。

项目安全检查员岗位责任制

一.要遵照执行国家、本地区、公司和项目制定的有关安全生产法规程和

制度。

二.深入施工现场, 行使安全检查员职责和权力, 完成项目经理下达的各

项工作。

三.坚持原则, 敢于向一切违章指挥、违章作业的现象进行斗争。遇有不

听劝阻者,有权立即停止其工作, 并签发“违章罚款通知单”对个人罚

款金额限在5-50元。

四.在岗检查期间, 必须携带检查员证件, 配戴检查员标志。

五.及时针对施工现场及各班组的安全隐患问题提出批评及整改意见, 发

现重大隐患要签发“隐患通知书”限期解决。

六.复查工伤事故的处理情况, 督促事故单位落实责任, 处理和防范措施的实施。

七.负责随时检查非工地人员进入现场, 如发现应劝出。

八.随时检查并定期保修施工现场消防器材、设备和设施, 做好消防安全

工作。

九.定期检查施工现场临电配电箱漏电保护装置。随时检查发现问题, 及

时更换。

十.完成项目经理安排的其他工作。

项目材料员岗位责任制

一.执行公司和项目制定的有关规定和制度。

二.负责项目的各项材料的采购, 并做到及时准确无误。

三.负责想所购材料的厂家索取材料的出厂合格证、材质证明、产品的检

验报告、产品鉴定书等技术资料。

四.对购买材料应做到货比三家, 确保所购材料的价格底, 质量好, 对大

宗材料的购买应按项目法施工管理规定执行。

五.对项目所提供的材料计划单及物资部的采购计划应逐项检查, 发现疑

问及不明处应及时提出, 以免不必要的损失。

六.定期对施工现场及工地仓库的剩余材料进行清查、盘点, 避免重复采

购, 以造成经济损失。

七.按项目管理规定要求, 及时准确同所购材料厂家或单位结清帐目, 对

拖欠款应设立帐单名细对所支付支票应同时收回材料发票, 按规定时

间到财务部报销。

八.负责指导工地收料人员及仓库保管员对进场材料进行验料、验证及做

好标识工作。

九.负责材料检验, 并做好记录、登记台帐。十.完成项目经理安排的其他工作。

关于装饰施工现场安全、保卫工作的若干规定

为了保证装饰工程的顺利进行，预防各类事故的发生，根据上级领导提出的“加强管理，优质、安全、高速”的总要求，结合装饰工程现场的实际情况，特就工地安全、保卫工作规定如下，所有人员（包括工程技术 人员、管理人员、各施工队及劳务人员和工人）都要遵照执行。

一、职责范围

1.成立项目安全、保卫工作领导小组，组织、领导、安排此项工作，做

出自始至终摆上议事日程；安全领导小组组长；安全员； 2.学习、传达国家、北京市等有关部门关于安全生产的法律、法令、贯

彻建筑装饰企业施工现场安全工作的规章制度以及甲方或总包方提

出的安全、保卫工作的各项规定，定期或随时组织有关人员、施工

队、劳务人员和工人进行安全教育，参加每周二下午总包方的安全例

会；

3.收集施工现场安全作业规范、材料、资料、指导操作，提高管理人员

的安全知识和素质，增强各工种操作、施工人员的安全意识； 4.协调好与工地、居住地派出所，甲方保安部门，总包方安全，保卫部

门的工作关系，合理配合、多方协作，圆满完成施工任务。

二、任务

1.在安全领导小组正付组长领导下，由专职安全员具体负责，抓好总包

安全生产，治安消防包保责任书的贯彻，狠抓落实，责任到队、到人；

2.负责本公司与各分包施工队关于安全生产，治消责任承诺书的签定，任，争取主动；

3.每周三召开一次各分包、施工队负责人会议，讲评上周、布置下周安

全、治、消等事项；

4.抓好材料、工具库房的治安、消防，落实防范措施，配合适量完好的

消防器材，预防库房被盗和火险隐患；

5.搞好各种机具、电动工具、贵重材料、设备、易燃物品的使用、保管、收回工作、严密注意工作面的材料看管，防止被他用、流失； 6.建立现场保安组，有效进行在施成品保护。夜间或施工间隙安排保安

人员值班巡逻，以策安全。保安组同时作为议消人员使用； 7.施工过程中，遇到队与队、工人与工人之间发生矛盾冲突时，负责及

时出面协调、化解矛盾，使工作得以顺利开展；

8.时常检查、督促总包和本项目规定规定的各项管理办法的执行情况，为“电气焊工操作管理规定”、“施工临时用电管理规定”以及“技 术交底规定的内容”，严格查处违章行为，努力杜绝违章现象； 9.配合当地公安部门和总包安全保卫部查处在施工现场发生的治安案

件和工作纠纷，对于损害我方利益和不听劝阻的当事人（队）提出停

约和辞退意见；

10.其它一切有关装饰施工现场需要并有利于安全保卫工作的未尽事

项。

北京筑邦建筑装饰工程有限公司

库房管理规定

为确保材料库房的正常工作，预防材料的被盗、流失，加强库存物资的管理，特作以下规定：

一、物资的验收

1.物资入库时，需交仓库保管元清点、核对物资名称、数量是否一致、无误后，填写入库清单，一式三联，双方签字确认。一联存根，由库

房保管保存；二联交财务入帐；三联采购留底备查；

2.材料入库单的填写，需清楚无误，名称、型号、单位、数量、金额应

准确；

3.对于货已到，发票未到时，保管员应登记材料的名称、型号、单位、数量、空余金额栏，交财务估价入帐，同时保管员应经常与经办人反

映查询，直至消除悬时挂帐。

二、物资的发放

1.用料单位应在领料单上填明材料的名称、规格、型号、数量、材料用

途，经领导签字批准后，方可领料，若无领导签字，保管员不得发料； 2.保管员根据领料单上所开列的项目发料，同时填写出库单，一式三

联，一联留底，二联财务入帐，三联领料员留存备查； 3.出库单应填写清楚无误，同时领料人应签字后方可发料； 4.发料必须与领料人当面点清楚，防止差错出门。

三、物资的储存保管

1.物资的储存保管，应按物资的属性、特点和用途规划设置堆放，电动

工具、主材、辅材应分别堆放，易燃、易爆、易碎物品应设置地方单

独堆放，易燃、易爆品“随用随进，随进随用”不大量储备； 2.保管员应了解材料的保质期等属性，发货时应按照“推陈出新，先进

先出”的原则发料；

3.每月底，保管员应同财务一起，对库存物质进行盘点查仓，应做到帐

实相符，仓库物资如有损失、贬值、报废、盘退、盘亏等，应及时与

领导联系、分析原因、查明责任及时处理。

四、仓库的安全、消防及其它

1.仓库设置一名人员为消防安全责任人，夜间由专人值班守护； 2.库内需配备足够的消防器材，以防不测，禁止吸烟、禁用电炉、电器

具；

3.库房内严禁油漆、稀料、氧气、乙烯等易燃、易爆品混放，应隔离存

放；

4.库内使用低压灯照明，严禁非电工乱拉、乱接违章操作，应经常检查

库内的电源，杜绝起火隐患。

材料组管理制度

材料物资的及时、准确供给是工程项目按时、优质完成的基础。为加强材料组的组织管理工作，特制定以下条款：

一、材料的计划

1.根据工程部提供的进料计划，熟悉工程的用料情况，安排好材料的进

货计划；

2.熟悉本地材料市场价格等，以备能及时为工程提供材料信息；

3.了解工程各种材料的品种、规格、数量同时应清楚每一种材料的性

能、供货周期，以便更好的为工程服务。

二、材料的购进

1.根据工程部的进料计划，送交项目经理批示后，了解市场货比三家，择优而取；

2.对于大批材料的购进，应先进行市场调查，提交详细的材料分析书，交项目经理批示后，方可进货；

3.大批材料的进货，需封存样板，待货物到时，同质检员一起与封样对

比，准保品种、等级、数量、质量无误后，方可验收入库；

4.供货周期较长的材料，应提前做好计划，保证施工时的及时供给； 5.对于未付款购进的材料，采购员应清楚其价格、质量等，除交给库房

保管进行登记外，采购员还经常与库房保管核对，以保证其正确性； 6.材料的入库，采购员必须遵守库房的管理制度。

三、材料的结算

1.材料的结算应根据财务资金计划及材料合同的规定安排付款； 2.结款时应核对所结货物的品种、规格、数量、单位无误后，报请领导

批示，方可付款；

3.结清款项后，票据应及时回财务核销。对于挂帐的单据应及时与财务

联系，直至消除挂帐。

四、其它

1.材料采购员应本着对公司负责的精神，努力做好本职工作；

2.材料采购员之间应分工明确，责任落实。还应经常互通信息，了解瞬

间万变的市场，做到有备无患；

3.材料部门应积极主动的同工程其它部门相配合，相协调，促进工作； 4.本制度材料员应严格执行。